offer通知话术五篇

通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成， 以下是为大家整理的关于offer通知话术5篇 , 供大家参考选择。

offer通知话术5篇

【篇1】offer通知话术

面试通知一、电话通知面试

1、初试

A．喂，您好。

B．您好。

A．请问您是xxx女士/先生吗？

B．是的。

A．您好，我们是XX公司，您的简历经过公司初步筛选，符合公司用人要求，现诚邀您于xx日上午/下午来我公司参加面试，不知您是否有时间？

B．可以的。

A．好的，稍后我会把公司信息和面试地址发到您的手机，请注意查收。

B．好的。

A．再见。

B．再见。

2、复试

A．喂，您好。

B．您好。

A．请问您是xxx女士/先生吗？

B．是的。

A．您好，我们是XX公司，首先恭喜您已通过我们公司的初试，现诚邀您于xx日上午/下午来我公司参加复试，不知您是否有时间？

B．可以的。

A．好的，稍后我会把公司信息和面试地址发到您的手机，请注意查收。

B．好的。

A．再见。

B．再见。

3、录用

A．喂，您好。

B．您好。

A．请问您是xxx女士/先生吗？

B．是的。

A．您好，我们是XX公司，很高兴通知您，经过公司面试和审核，您已被我公司录用，我们已将录用通知书发送至您的邮箱，请您在指定时间内到公司报道。祝您在本公司工作愉快，再见。

二、短信通知面试

1、初试

Xxx女士/先生您好，我们是XX公司，我们在XX网站上收到您向我们公司投递的简历，经过公司初步筛选，认为您基本具备xx岗位的任职资格，现正式通知您x月x日x时来我公司参加面试。地址：XX。人力资源部座机:XX

如能准时参加请回复，谢谢。

2、复试

Xxx女士/先生您好，我们是XX公司，首先恭喜您已通过我们公司的初试，现邀请您x月x日x时来我公司参加复试。地址：XX。人力资源部座机:XX

如能准时参加请回复，谢谢。

3、录用

Xxx女士/先生您好：

四川政信联众互联网信息服务有限公司诚邀您加入公司核心团队！

感谢您对我们公司的信任！我们公司是一个年轻、富有活力、和向心力的团队，我们期待您的加入，与我们一起携手共创蓬勃发展的美好未来！

请您于xxxxx到公司报到。

报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：

1.身份证；

2.学历证书、学位证书；

3.职称证书、资格证书；

4.近期体检报告；

5.免冠两寸近照2张。

公司地点：XX

人力资源部座机:XX

我们已将录用通知书发送至您的邮箱，请注意查收。

如确认入职请回复，谢谢。

4、面试未通过

Xxx女士/先生您好，我们是xx公司，非常感谢您应邀参加我们公司xx岗位的面试，在此十分遗憾的通知您，您未能通过本公司面试。感谢您对我公司工作的支持，祝您一切顺利！

【篇2】offer通知话术

天美新天地网络简历面试通知话术

常规话术：

人事：您好！是***小姐/先生吗？（比如“杜鹃杜小姐吗？”）

面试者：是的。

人事：您好！这里是天美新天地人事部，您于*****（时间）在*******网站上投的简历，应聘天美新天地的***职位

面试者：对。

人事：现在给您核对一下您的简历（学历、工作经验、专业、户口）

面试者：对

人事：（如果合适）：好的，您的简历核对完了，符合职位的要求，现在麻烦您记一下，天美新天地**岗位面试的时间、地点、及所需资料。

面试的时间是：确定具体时间 *日*点*分

地点：*************

您需要携带：您的1寸照片、学历证明复印件、（要求专业技能请携带专业技能证书复印件。）

如果不合适：好的您的简历已经核对完了，如果简历通过我们的筛选，会再次与您联系！谢谢您的配合！

面试者：好的

人 事：请您在面试之前通过其他渠道比如网络或者你可以直接到天美新天地对天美有初步了解，方便在初试过程中与我们沟通！

原则：1、电话通知过程中一定使用敬语；（以体现人事的专业性、提高公司形象）

2、电话通知过程中要掌握主动权；（使面试者跟着我们的思路走，忽略他想了解的问题，因为工作环境、薪金、福利等方面在电话中是很难实现无障碍沟通的）

3、电话通知过程中，人事人员一定要仔细阅读简历以便找到突破点；思路清晰，更多的了解应聘者的信息；

4、在电话通知过程中不能使用“您有没有时间”“您什么时候有时间”“来试一试”“有没有时间”等词语。

面试通知过程中常遇见的问题及解答：

1、我投简历了吗？

⑴如果确实投了简历，见话术；

⑵如果没有投简历：

人事：您好！这里是天美新天地人事部，您在**时间****网站发布的简历，寻求***方面的职位，是吗？

面试者：是的

人事：天美新天地（可适当提强调一下天美的品牌，以增加面试者的安全感、认同感）正在招聘这方面的职位，麻烦现在跟您核对一下简历

面试者：好的

2、如果面试者按我们的要求做完简历核对，想进一步电话了解其他方面

1、薪金待遇：您在投简历的时候仔细了解了咱们发布的信息了吗？（稍停顿，面试者大部分是没有印象的，使面试者产生心理压力，人事人员重新占领主动权）天美是山西的顶级百货商场我们的薪金待遇包括福利肯定也是在同行业中处于一定水平，只有高素质的员工才能缔造天美这样高端品牌，薪金这方面我们在复试过程中有明确的答复；

（面试者中可能会有同行、竞争对手）

2、福利：转正后五险、餐补、班车；

可以强调天美提供餐补、天美有自己的餐厅良好的就餐环境，

3、面试者推脱时间

我们是统一面试，请您能尽量按时到场，（停顿！）

如果您真的不方便，如果我们这个岗位再有安排面试再电话通知您。（一般情况下面试者真的有急事的几率并不大，大部分是推脱之词，通过这种方式逼一下面试者，是面试者重视这次面试机会）。

【篇3】offer通知话术

竭诚为您提供优质文档/双击可除人事通知面试话术

　　篇一：电话通知面试话术
　　一、
　　甲：喂您好，是…吗？
　　乙：对
　　甲：您好，我是指点通北京科技有限公司，我在网上看到您给我们投了一份简历，您应聘的是**，请问您现在还在职吗？/您现在找到工作了吗？
　　乙：恩，对，我现在离职了/还没有。
　　甲：好的，我通知您（今天/明天上午/下午几点）来公司面试，来的时候带上您的个人简历和一只笔。
　　乙：公司地址在哪呢？
　　甲：在朝阳区亚运村这块。
　　乙：好的，那您可以把地址发我邮箱或者手机上吗？/太远了，我不去了。
　　甲：好的，具体地址我稍后会发到您手机上，您注意查收一下好吧？/那好吧，祝您早日找到合适的工作！
　　乙：好的，谢谢。
　　甲：嗯没事，再见！
　　二、
　　甲：您好，是…吗？
　　乙：对
　　甲：您好，我是指点通北京科技有限公司。我看到您在网上给我们投了一份应聘简历。请问你现在在职吗？/现在找到工作了吗？
　　乙：对不起，我已经找到工作了
　　甲：那好，恭喜你，再见！
　　三、
　　甲：您好，是…吗？
　　乙：对
　　甲：您好，我是指点通北京科技有限公司。我通知你（今天/明天上午/下午几点）来公司面试。
　　乙：对不起，这段时间没有时间，或是在外地
　　甲：那很遗憾了，这两天我们在急招**职位的人员，时间很紧迫。回头有机会再联系吧！再见！
　　通知入职话术
　　甲：您好，是…吗？
　　乙：对
　　甲：您好，我是指点通北京科技有限公司。恭喜您被我公司录取了，我现在通知您明天九点前来公司入职。来的时候需要带上您的一些证件，学历证书原件、身份证原件。乙：好的，地址麻烦你再给我发一遍吧！
　　甲：好的，我稍后会发到您手机上您注意看一下好吧
　　乙：好，谢谢。
　　甲：嗯好，那我们明天见！
　　篇二：电话通知面试话术
　　一、您好！请问是xxx吗？
　　二、您好！我是xx公司！您在智联招聘网上（58同城网）投过简历，您的简历经过筛选，基本符合我公司的面试要求，现在通知您参加面试！请问您现在是在太原吗？
　　a.如果回答是：好的，我们的面试时间是xxx，（如不方便，通知其他时间，周一至周五上午10点，下午2:30或3:00或3:30或4:00）公司地址您记一下：xx，坐车可在x站下车，xx附近，届时如有问题请与我联系，电话是xxxx，谢谢！再见！
　　b.如果回答不是：哦，因为我们的面试地点在太原，为提高面试成效，请您来太原之后与我们联系，联系电话是xxx，谢谢！祝您生活愉快，再见！
　　三、应对话术（如问到薪资、地点等不知道的事项）：不好意思，我是负责通知面试的招聘专员，因应聘我公司的人员众多，我这边只安排面试事宜，具体内容面试时我们会一一详解，谢谢体谅！祝您面试愉快！
　　篇三：通知面试话术
　　通知面试话术
　　一、状态：
　　电话通知前应先调整好状态，面带微笑地去打每一个电话，通过声音和语气来向对方传递一种礼貌和高兴的心情，使对方对我们产生好感。
　　二、准备：电话通知面试者前要做好如下准备：
　　1、人员简历
　　2、面试安排表
　　3、面试通知表
　　4、企业简介
　　5、岗位简介：主要工作内容、薪酬范围
　　6、公司地址及主要乘车线路
　　三、话术：
　　1、您好，请问是××先生/女士吗？
　　回答是：转至2回答不是：转至3
　　2、我是××公司人力资源部的，我姓×；我们在网上看到您的简历，请问您现在讲话方便吗？
　　回答方便：转至4回答不方便转至5
　　3、
　　4、不好意思，打扰您了，祝您工作愉快！（做好记录）从您的简历上看，您的情况信息和我们要招聘的××岗位要求基本相符，给您打电话是想和您详细面谈一下，您在月日点有时间吗？回答有时间：转至6回答没时间：转至7
　　5、那好，那您什么时间方便我再联系您，或者您方便时给我回这个电话，我姓×。
　　6、您现在方便记一下我们的地址吗？
　　回答方便：转至8回答不方便：转至9
　　7、那您在月日（该岗位招聘截止时间）前何时方便呢
　　回答时间为招聘截止前：转至11回答时间超过截止时间：转至128、
　　9、我们公司的地址是：（略），我再重复一下（略）。转至10那我稍后把公司地址发短信给您，您收到后回复一下。转至10
　　10、那好，×先生/女士，如果有什么问题您可以打这个电话。我们月日点见。转至13。
　　11、（确认面试时间）那好，那我们就定在月日点。提前一天我会再打电话和您确认。（做好记录）转至8
　　12、那很遗憾了，不过，我会把您的简历放到我公司人才储备库，再有岗位空缺时我再联系您。转至13
　　13、顺便问一下，您现在是在职还是离职？好的，×先生/女士，再见。（做好记录）
　　四、常见问题解答：
　　以下问题为通知面试时的常见问题，在话术进行中常被应聘者问到，在按如下方式解答后，返回标准话术流程。
　　1、你们待遇如何啊？
　　×先生/女士，我想待遇是建立在工作职责和双方满意度基础上的，我们彼此都有更详细的了解，再谈待遇会更有意义，您说是吗？如果您方便的话，我们还是面谈一下吧。如果应聘者的情况较优秀问：我能了解一下您现在的年薪吗？
　　对方说出年薪后与岗位的年薪做比较，
　　（1）超出，答：（带着笑意回答）我想，薪金不会成为一个问题。
　　（2）差不多，答：我们这个岗位的的年薪基本能满足您现在的要求。
　　（3）差距大，答：我们这个岗位的平均工资与您现在的情况有些差距，不
　　过，我还是建议您来一下公司，我们详细面谈一下。也让我们更全面
　　的了解您的能力和将来对公司贡献。
　　2、
　　3、主要做什么工作啊？简要介绍岗位的主要职责。签正式的劳动合同吗？
　　（1）签订：我们是正规企业，劳动合同当然是要签订的了。
　　（2）不签订：我们和哈尔滨多数的私企一样，刚入职时还不能和您签订正
　　式的劳动合同，如果您的确优秀，这个我们是可以考虑的。
　　（3）过一段时间后签订：我们和哈尔滨多数的私企一样，刚入职时还不能
　　和您签订正式的劳动合同，按照公司规定，您在公司服务满后，
　　公司会和您签订劳动合同。如果您的确优秀，这个我们是可以考虑的。
　　4、有保险吗？
　　（1）有保险：我们是正规企业，保险当然有了。
　　（2）无保险：实话实说，我们和哈尔滨多数企业一样，目前还不能为每位
　　员工都办理各项保险，如果您的确优秀，这个我们是可以考虑的。
　　（3）过一阶段后办：我们和哈尔滨多数的私企一样，刚入职时还不能给您
　　办理保险，按照公司规定，您在公司服务满后，公司会给您办理保险。如果您的确优秀，这个我们是可以考虑的。
　　5、单休还是双休？
　　（1）单休：根据我们公司的业务和这个岗位的特点，我们是单休，当
　　然，现在这个行业很多也是单休的。
　　（2）双休：我们是双休，这一点在本地还是很　　
有优势的。
　　6、能和公司的老总直接谈吗？
　　我先向你介绍一下我们的招聘流程吧，您要应聘的这个职位，
　　（1）基层：首先由我们进行面试，面试通过者将由所在部门的负责人
　　进行复试。
　　（2）中层：首先由我们进行面试，面试通过的将由负责高管和我们一
　　起进行复试。
　　（3）高层：首先由我们收集应聘人员资料，并对整体资料汇总、分析
　　后交公司总经理，由公司总经理决定复试人选和进行复试，因此，现在，还要请您协助我一起完成这项工作。
　　特别说明：
　　本文不是最终版本，各位同仁需在日常工作中继续完善和优化，共同建立hR行业的面试通知标准！成为一位最专业的hR从业人员！
　　

【篇4】offer通知话术

天美新天地网络简历面试通知话术

常规话术：

人事：您好！是***小姐/先生吗？（比如“杜鹃杜小姐吗？”）

面试者：是的。

人事：您好！这里是天美新天地人事部，您于*****（时间）在*******网站上投的简历，应聘天美新天地的***职位

面试者：对。

人事：现在给您核对一下您的简历（学历、工作经验、专业、户口）

面试者：对

人事：（如果合适）：好的，您的简历核对完了，符合职位的要求，现在麻烦您记一下，天美新天地**岗位面试的时间、地点、及所需资料。

面试的时间是：确定具体时间 *日*点*分

地点：*************

您需要携带：您的1寸照片、学历证明复印件、（要求专业技能请携带专业技能证书复印件。）

如果不合适：好的您的简历已经核对完了，如果简历通过我们的筛选，会再次与您联系！谢谢您的配合！

面试者：好的

人 事：请您在面试之前通过其他渠道比如网络或者你可以直接到天美新天地对天美有初步了解，方便在初试过程中与我们沟通！

原则：1、电话通知过程中一定使用敬语；（以体现人事的专业性、提高公司形象）

2、电话通知过程中要掌握主动权；（使面试者跟着我们的思路走，忽略他想了解的问题，因为工作环境、薪金、福利等方面在电话中是很难实现无障碍沟通的）

3、电话通知过程中，人事人员一定要仔细阅读简历以便找到突破点；思路清晰，更多的了解应聘者的信息；

4、在电话通知过程中不能使用“您有没有时间”“您什么时候有时间”“来试一试”“有没有时间”等词语。

面试通知过程中常遇见的问题及解答：

1、我投简历了吗？

⑴如果确实投了简历，见话术；

⑵如果没有投简历：

人事：您好！这里是天美新天地人事部，您在**时间****网站发布的简历，寻求***方面的职位，是吗？

面试者：是的

人事：天美新天地（可适当提强调一下天美的品牌，以增加面试者的安全感、认同感）正在招聘这方面的职位，麻烦现在跟您核对一下简历

面试者：好的

2、如果面试者按我们的要求做完简历核对，想进一步电话了解其他方面

1、薪金待遇：您在投简历的时候仔细了解了咱们发布的信息了吗？（稍停顿，面试者大部分是没有印象的，使面试者产生心理压力，人事人员重新占领主动权）天美是山西的顶级百货商场我们的薪金待遇包括福利肯定也是在同行业中处于一定水平，只有高素质的员工才能缔造天美这样高端品牌，薪金这方面我们在复试过程中有明确的答复；

（面试者中可能会有同行、竞争对手）

2、福利：转正后五险、餐补、班车；

可以强调天美提供餐补、天美有自己的餐厅良好的就餐环境，

3、面试者推脱时间

我们是统一面试，请您能尽量按时到场，（停顿！）学习是成就事业的基石

如果您真的不方便，如果我们这个岗位再有安排面试再电话通知您。（一般情况下面试者真的有急事的几率并不大，大部分是推脱之词，通过这种方式逼一下面试者，是面试者重视这次面试机会）。

【篇5】offer通知话术

一、

甲：你好，是…？

乙：对

甲：你好，我是易龙信息传媒公司，你在网上给我们投过一份应聘简历，对吗？/我看到你在网上给我们投了一份应聘简历。

乙：恩，对

甲：好的，我通知你（今天/明天 上午/下午 几点）来公司面试，来的时候带上你的学历证书和个人简历/ 我通知你（今天/明天 上午/下午 几点）带上你的学历证书和简历来公司面试。

乙：公司地址在哪呢？

甲：你可以从火车站坐32路，到信息工程学院北区这一站下车，在学校里面有座动漫产业

园，我们在C座501。再见！

二、

甲：你好，是…？

乙：对

甲：你好，我是易龙传媒。我看到你在网上给我们投了一份应聘简历。请问你现在在职吗？/现在找到工作了吗？

乙：还没有，正在找

甲：你现在是在石家庄市吗？

乙：是的。

甲：我看到你在网上给我们投了一份应聘简历。我通知你（今天/明天 上午/下午 几点）来公司面试，来的时候带上你的学历证书和个人简历。

乙：公司在什么地方呢？

甲：你知道东开发区的信息工程学院吗？在学校里面有座动漫产业园我们在C座501.准时到。再见！

三、

甲：你好，你好，是…？

乙：对

甲：我是易龙信息传媒

乙：

甲：什么时候毕业？做过什么工作？家在什么地方？学什么专业？那个学校毕业的？

乙：

甲：想找什么性质的工作呢？

乙：

甲：今天/明天 上午/下午 几点 ，我们有一次统一的面试，你可以过来，来的

乙：好的

贾：来的时候需要带上你的学历证明和个人简历一份

乙：好的，公司地址在哪？

甲：你可以从火车站坐32路，到信息工程学院北区这一站下车，在学校里面有座动漫产业

园，我们在C座501。再见！

四、

甲：你好，你好，是…？

乙：对

甲：你好，我是易龙信息传媒有限公司。我看到你在网上给我们投了一份应聘简历，是吗？

乙：对不起，我已经找到工作了

甲：那好，恭喜你，再见！

五、

甲：你好，你好，是…？

乙：对

甲：你好，我是易龙信息传媒有限公司。我通知你（今天/明天 上午/下午 几点）来公司面试。

乙：对不起 这段时间没有时间，或是在外地

甲：那很遗憾了，回头有机会再联系吧！再见！

通知培训话术

甲：你好，是…？

乙：

甲：你好，我是易龙信息传媒。恭喜你被我公司录取了，我现在通知你 来公司参加岗前培训。来的时候需要带上你的一些证件，学历证书原件复印件、身份证原件复印件、个人简历，以及再带上一支笔和笔记本。

对HR来说烦不胜烦的面试爽约，最顶峰的一次，我电话约了10个人，只来了两个，总经理极不信任地问：你确实都一个个落实好的？我差点不能以头撞墙表示清白！
; B, l# p5 E9 q, B! R* h$ \1 \8 U& _: Y. g
   忍无可忍之后，决定采取短信通知的办法，变主动为被动。每个挑选出来的应聘者，都采用短信通知，大致内容如下：“您好！通过XX递来的简历已阅，欢迎您前来本公司进行面谈,请您方便时致电XXX或XXX（电话号码）预约确切时间。XXX公司，地址:XXX。现在的应聘者，大都一份简历投上若干个公司，有的甚至连自己都投了哪些职位都没搞清楚，通过短信进行初次面试通知的好处，可以让应聘者有足够的时间去了解应聘的公司和职位，再决定是否前往面试，而这样回电预约的人，绝大多数都是有诚意的应聘者。
0 z# Z. f7 H$ }5 _2 V( H" B! K" o  K: a
   采用这个办法后，预约面试率在80%以上。所以介绍给各位，也来跟大家交流一下，是否有更好的办法，能吸引更多的人前来面试。

推荐访问:通知 offer 话术五篇