2024年公司党建工作目标责任书（精选文档）
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为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实上级党委和公司党委各项决策部署，进一步加强党建思想政治工作，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，保障公司高质量发展和各项目标任务的完成，实现以“高质量党建引领企业高质量发展”，特签订本责任书。
一、责任主体
公司所属党支部对本单位党建思想政治工作负总责，履行抓党建思想政治工作主体责任；
党支部书记是本单位党建思想政治工作的第一责任人，负有抓党建思想政治工作主要责任。
二、责任内容
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届历次全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，依据《公司党建工作责任制考核办法》，按照月考核、季通报、年兑现的原则，突出落实好以下几项责任和内容：
（一）旗帜鲜明讲政治。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。推动“两学一做”、党史学习教育常态化制度化。持续抓好社会主义核心价值观教育。严守党的政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，推动公司各项决策部署不折不扣地落到实处。
（二）坚持用党的科学理论武装头脑。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的“八个明确”、新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的“十四个坚持”等要求，更好地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，教育引导广大党员牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实把党员干部的思想行动统一到新时代党的重大决策部署上来。
（三）从严落实党支部参与单位重要事项决策。认真贯彻党的路线方针政策，保证监督党和国家的方针政策以及上级决策在本单位的贯彻执行。严格执行基层单位重要事项决策实施办法，严格按要求按流程决策重要事项，杜绝重要事项决策失误。
（四）从严加强单位班子和干部队伍建设。严格落实上级有关从严教育、从严管理、从严监督单位班子和党员干部各项规定，保证党支部对本单位班子成员的领导权，以及对班子成员的管理权，保证单位班子成员政治合格、作风过硬、廉洁不出问题，保证党支部班子坚强有力、担当有为。
（五）持续加强党风建设和反腐倡廉工作。严格落实党风廉政建设“两个责任”，大力落实党风廉政建设责任制，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》、新修订的《党章》以及上级党组织和企业各项规章规定，严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，确保责任范围不发生违规违纪违法问题。
（六）从严加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，坚持和完善民主集中制，严格执行“三会一课”、班子成员民主生活会、组织生活会、主题党日、民主评议党支部和党员、谈心谈话等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的党内政治生态。
（七）进一步加强党支部和党员队伍建设。大力实施“党建思想政治工作规范提升”“过硬党支部建设”等系列活动，实现以基层党支部过硬推动各项工作过硬。持续加强党小组＋班组“双细胞”和党员队伍建设，推动组织建设规范化、队伍建设科学化、党性教育常态化、党建载体项目化、基础保障制度化，更好地发挥基层党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
（八）大力落实党支部重点工作任务。坚持服务生产经营，围绕中心加强思想政治教育、形势任务教育、宣传文化建设、人才队伍建设，年内形成1～2个党支部书记抓党建突破项目，充分发挥党支部服务发展、服务群众的优势，进一步提高党支部工作的质量功效和保障水平。
（九）全面抓好综治稳定工作。严格落实维稳目标责任制，统筹抓好信访稳定、安全稳定、治安稳定、队伍稳定、和谐稳定，实现“五个确保不发生”目标。
（十）加强对群团组织的领导和工作指导。坚持党建带工建带团建，深化党群联建共创，支持群团组织依照各自的章程独立负责地开展工作，发动本组织成员积极投身到实现企业各项奋斗目标中去。
（十一）从严贯彻落实上级指示决策。高质量落实好上级党政部署的长期性和阶段性工作任务，贯彻落实要及时，保证党员和员工群众了解掌握上级指示精神，制定落实措施，明确目标任务，保证党支部书记承上启下作用发挥。积极开展党建调研工作，增强党建工作的实效性和针对性。
三、责任考核
按照《公司党建工作责任制考核办法》，实行月度考核、季度评价、年度评定，与党支部书记抓党建工作述职评议考核相结合，其得分和评价作为年度评选树优、党建工作考核的依据。
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