2024年度党工委领导班子主题教育专题民主生活会检视问题整改方案（新）
下面是小编为大家整理的2024年度党工委领导班子主题教育专题民主生活会检视问题整改方案（新）,供大家参考。
根据市纪委监委、市委组织部和市委主题教育领导小组有关要求，***党工委于2024年*月**日召开了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，共查摆出6个方面**条突出问题。为切实抓好整改，经班子集体研究，制定如下整改方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中全会精神，站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，切实将问题检视整改作为推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要抓手，作为对党员领导干部进行党性教育的重要内容和强化自我革命、推动工作提升的重要途径，坚持问题导向，着力查找政治偏差，查摆解决问题，进一步强化管党治党的坚定性、自觉性和有效性，做到在即知即改、立行立改上担当作为，在真“学”实“做”上深化拓展，做到思想问题和实际问题一起解决、新问题和老问题一起解决、个性问题和共性问题一起解决、党组织问题和党员个人问题一起解决，推动全面从严治党向纵深发展，确保中央和省市区委决策部署贯彻落实到位。
二、整改内容及措施
整改落实工作在党工委班子集体领导下开展，党工委书记、管委会主任赵龙飞同志负总责，其他班子成员根据职责分工具体负责。整改措施和具体责任分工如下：
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
1.关于“理论学习不够主动”的问题
整改措施：（1）制定《2024年度党工委理论学习中心组学习计划》，贯彻落实“第一议题”制度，每月至少开展集中学习1次，班子成员至少围绕习近平总书记最新重要讲话和指示精神开展研讨交流6次。（2）充分利用“学习强国”等各种学习资源，搭建“学习强国”比武擂台，营造浓厚的“比、学、赶、超”学习氛围。
责任领导：领导班子
整改时限：即知即改并长期坚持
2.关于“政策理论研究不深不透”的问题
整改措施：（1）充分借鉴主题教育读书班和研讨交流学习精神，不定期开展专题学习研讨交流活动，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话及重要指示批示精神，集中时间、静下心来，认认真真读原著、学原文、悟原理，并组织开展专题研讨交流，不断推动理论学习往深里走、往实里走。（2）在学习研究政策时，同步学习政策的制定背景与意义，掌握好政策的界限、原则、对象、内容等，充分把握政策的精神实质，从工作实际情况出发，最大程度地寻找政策要求与开发区情况的相同点、结合点，正确使用政策作为推动工作的法宝。
责任领导：领导班子
整改时限：即知即改并长期坚持
3.关于“学用结合有差距”的问题
整改措施：引导领导干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，提高政治站位，强化责任担当，增强过硬本领，坚持向实践学习，从实践中归纳总结经验，用理论指导推动实践，在实践中探索解决问题的有效办法，将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和推动发展、招商引资、安全生产等中心工作相结合，做足学用结合文章，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找解决问题的方向、对策和方法。
责任领导：领导班子
整改时限：即知即改并长期坚持
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
1.关于“贯彻上级决策部署有差距”的问题
整改措施：（1）充分发挥党工委带头作用，深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，拓宽班子视野眼界，增强敏锐性，及时了解中央及自治区党委、市委工作动向，突出重点内容、科学安排议题，把新理论、新政策、新任务、新发展、新方向、新技术纳入党工委会议、理论学习中心组会议进行学习，充分把握新目标、新要求，进一步拓宽知识面，更新知识结构。（2）结合主题教育持续深入学习总书记的重要指示精神，将总书记重要指示精神同全县发展实际结合起来，认真研究国家宏观经济政策，密切关注国家产业政策和资金投入导向，及时与自治区、市相关部门对接，谋划一批项目可批、可行、可获得支持、可落地建设的大项目、好项目。（3）领导班子成员带头，深入企业认真开展专题调研，仔细分析调研问题，充分了解一线现状，把企业情况摸清摸透，切实提高调研结果适用性。调研结束后，认真组织开展讨论交流，仔细分析制约政策落实的堵点、改革发展的难点、群众关切的热点，坚持问题导向和发展取向，找问题、理思路、寻对策，力争形成一批有价值的调研成果，为推动全县发展提供方向和动力。
责任领导：领导班子
整改时限：立行立改并长期坚持
2.关于“政治敏锐性还不够强”的问题
整改措施：进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；
保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；
在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；
努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；
善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
责任领导：领导班子
整改时限：立行立改并长期坚持
3.关于“政治执行力有待提升”的问题
整改措施：一是领导班子要提升党性修养，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在任何时候任何情况下始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上当好表率，不折不扣抓好党中央精神贯彻落实。二是要强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，以坚定的政治方向和实干精神，自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上，敢于较真碰硬、敢于攻坚克难。看准了的事情，就要拿出政治勇气来，坚定不移干，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。敢于直面问题，不回避矛盾、不掩盖问题。
责任领导：领导班子
整改时限：立行立改并长期坚持
（三）践行宗旨、服务人民方面
1.关于“服务企业能力不足”的问题
整改措施：（1）全力推动党员主动亮身份、争先锋，立足实际办理“微心愿”“细小事”，让党员干部在一线“找题”中“找服务”“优服务”。（2）贯彻落实干部包联企业制度，每月至少深入包联企业一次，对企业生产状况、遇到问题、安全生产、生态保护等情况进行了解，并及时反馈给相关领导、科室。
责任领导：领导班子
整改时限：立行立改并长期坚持
2.关于“调查研究不深不实”的问题
整改措施：（1）领导班子带头，深入基层开展领题调研，要紧盯身边事，关注身边人，围绕日常企业反映的难点痛点堵点问题，开展“解剖麻雀式”调研，切实把情况摸实摸透。通过调查研究，把企业操心事和烦心事，形成条目式、项目式“记录本”，用心用情用力解决企业“急难愁盼”问题。（2）对调研中反映和发现的问题进行认真梳理，制定解决措施、落实责任，确定完成时限，真正企业解决实际困难，杜绝形式主义。
责任领导：领导班子
整改时限：立行立改并长期坚持
3.关于“宗旨意识有所淡化”的问题
整改措施：建立健全干部包联企业制度，引导干部主动深入企业发现问题、解决问题；
在协助企业解决实际困难时，抓住问题导向，树立大局意识，积极作为，主动与相关部门协调沟通，不断优化营商环境，推动招商引资项目落地开工。
责任领导：领导班子
整改时限：立行立改并长期坚持
（四）求真务实、狠抓落实方面
1.关于“统筹谋划能力不足”的问题
整改措施：一是要打牢理论功底，深入学习中国特色社会主义理论体系，掌握蕴含其中的立场、观点和方法，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，增强贯彻落实的自觉性。二是要自觉树立大局意识，识大局、顾大体，提高思想认识，提高政治站位、丰富知识素养、坚持问题导向，从思想上加以重视，增强统筹协调能力。三是在建立有效指导机制中提高统筹谋划能力。
在遇到临时性任务多而杂时，要建立先统后分的“统筹整合机制”，科学统筹谋划、合理安排工作任务，对内容相近的工作任务进行“合并同类项”，杜绝重复下达任务指示。
责任领导：领导班子
整改时限：立行立改并长期坚持
2.关于“主动担当作为劲头不足”的问题
整改措施：一是将增强担当意识列入党支部学习计划，包括班子成员在内的全体党员干部就“什么是担当和如何担当”撰写心得体会文章；
二是鼓励干部担当作为，对于敢于担当，成绩突出的干部，要提拔使用，形成良好用人导向，对于主动担当但工作效果不显著的，也要能够“容错”，消除干部敢于担当后顾之忧；
三是要在重要岗位和关键一线大胆使用年轻干部，积极选派年轻干部到工业园区和企事业单位挂职锻炼，锤炼本领，养成担当意识。
责任领导：领导班子
整改时限：立行立改并长期坚持
3.关于“抓工作标准不高”的问题
整改措施：一是领导班子要以身作则，树立高标准的工作榜样，并加强对干部职工的指导和监督，发挥引导作用。二是加强培训和学习，提高干部职工的专业素质和业务能力，加强干部职工的职业素养教育，提高工作标准意识。三是就重点工作任务、重点项目制定责任任务分解清单，把责任内容落实到岗、明确到人、具体到事，明确工作目标、牵头领导、责任科室、完成时限、监督方式等内容，确保各项工作有序推进，高质量完成。
责任领导：领导班子
整改时限：立行立改并长期坚持
（五）以身作则、廉洁自律方面
1.关于“落实党内法规制度方面打折扣”的问题
整改措施：一是加强理论学习，改进学风会风，完善学习计划，合理安排学习时间、时长，并不定期邀请旗委党校老师、业务专家结合开发区工作实际授课。二是就重点工作任务、重点项目制定责任任务分解清单，把责任内容落实到岗、明确到人、具体到事，明确工作目标、牵头领导、责任科室、完成时限、监督方式等内容，确保各项工作有序推进，高质量完成。
责任领导：领导班子
整改时限：立行立改并长期坚持
2.关于“党员先锋模范作用发挥不明显”的问题
整改措施：一是制定《机关党支部2024年度学习计划》，加强党员干部对党的路线、方针和政策的学习，加深对党的思想和精神的领会。二是严格执行考核评价制度，将党员先锋模范作用的发挥情况纳入绩效考核的标准中，在检验群众工作的实际成效中实现晋升提拔的公平公正。
责任领导：领导班子
整改时限：立行立改并长期坚持
（六）履行全面从严治党政治责任方面
1.关于“履行全面从严治党主体责任存在惯性思维，压力传导不到位”的问题
整改措施：一要强化检查考核。党工委要定期向上级党委、纪委报告责任制落实情况，会报告党风廉政建设工作。建立健全重大事项报告、民主评议、考核奖惩等配套制度。二要强化责任追究。制定切实可行的责任追究办法，不能让制度成为纸老虎、稻草人。落实党风廉政建设责任制要切实细化责任、明确分工、严格奖惩。健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必究、有责必问，发生重大腐败案件和严重不正之风，要追溯、追究相关领导责任。通过严格落实责任制，增强各级领导班子和领导干部的责任感、压力感和自觉性，把科学的制度设计、严格的制度执行、有力的检查惩处结合起来，体现制度权威，破窗效应”。
责任领导：领导班子
整改时限：立行立改并长期坚持
2.关于“党风廉政建设‘一岗双责’落实不够好，党建责任意识不强”的问题
整改措施：党工委领导班子要发挥好带头、带领、带动作用，既要以身作则，带头严格执行中央八项规定精神和领导干部廉洁从政各项要求，防微杜渐、洁身自好，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节，守得住底线；
又要守土有责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，认真抓班子，从严带队伍，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管。通过领导带动，一级抓一级，层层抓落实，来落实党委主体责任。
责任领导：领导班子
整改时限：立行立改并长期坚持
3.关于“厉行节约反对浪费和长期过紧日子贯彻执行的还不够”的问题
整改措施：一是将《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》列入党工委理论学习中心组学习计划，开展“过紧日子”的经常性教育引导，切实树立“节”的意识，“紧”的思想。二是加强各项物品采购和专项资金的审核，严把“三公”经费支出，特别是加强公务接待审批、公务接待经费管理，严格执行公务接待各项标准。
责任领导：领导班子
整改时限：立行立改并长期坚持
三、整改要求
提高政治站位，靠实工作责任。主要领导要认真履行第一责任人的责任，班子其他成员高度重视检视问题整改工作，把问题整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的直接体现，作为改进作风、推动工作的迫切需要，形成一级抓一级、层层担责任的整改格局，切实把整改工作抓紧抓实抓出成效。
发扬较真精神，强化问题整改。要敢于动真碰硬，发扬斗争精神，抓住问题整改这一核心要务，坚持高的标准，严的要求，做到认识不到位不放过、责任不落实不放过、问题不整改不放过，注重在整改落实中破解难点问题和体制机制障碍，注重以问题整改促进改革发展，推动工作落实。
注重建章立制，形成长效机制。要注重抓常抓细，抓早抓小，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒，对整改不到位的，严肃追责问责，形成严抓严管的态势。结合专项整治工作，不断健全各项规章制度，切实形成科学完善、务实管用、运行高效的长效工作机制，确保从根本上解决问题。
全面透明公开，自觉接受监督。及时将整改工作开展情况，向上级纪委监委督导组、联系室、干部监督部门和市委组织部门进行汇报，做好相关材料的收集归档。按照专题民主生活会要求，将整改情况在规定范围内进行公示，自觉接受机关党员和群众的监督，认真倾听意见建议。总结归纳在整改工作中好的经验做法，形成常态长效机制。