在全市人才队伍建设专项调研座谈会上汇报发言

下面是小编为大家整理的在全市人才队伍建设专项调研座谈会上汇报发言,供大家参考。

尊敬的各位领导，同志们：

区委积极抢抓我省大力实施“人才振兴”计划机遇，以推动落实《新时代龙江人才振兴60条》等省市人才政策为契机，在拓宽渠道上下功夫、在建强平台上求突破、在抓实服务上促实效，全方位培养引进用好各类人才，为经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

拓宽引育渠道，蓄积引才动能。着眼激发人才工作“一池活水”，借力省市人才政策，蓄积人才引进新动能。结合区情，坚持“政府搭台，协会唱戏”，以市工艺美术协会为牵动，以区木艺文化小镇为依托，集聚省级工艺美术大师9名、市级工艺美术大师28名、木艺产业技能人才400余名，为木艺研学优势特色产业发展提供强有力智力支撑。聚焦省内，借力“省人才周”、“市委书记进校园”、“林都优青”、“助力乡村振兴万人计划”等引才活动，2023年度引进大学生180人，其中：专科93人、本科84人、研究生3人，在引才数量和质量上实现了新突破。瞄定省外，参加2023年度中国海洋大学秋季招聘见面会，线下制作宣传展架6个，印制宣传册800余份，发放引才宣传册、海报等800余份，用“满满诚意”吸引千里马。

建强集聚平台，涵养聚才沃土。持续深化“两山”实践人才集聚地建设，坚持创新链、产业链、人才链一体部署，深度融合。涵养引育基础，与广东、浙江省工艺美术协会、陕西财经职业技术学院签署结对共建、产学研合作协议，实现了高校、协会、基地的点对点对接，人才引育资源的互通共享，在创新人才引育模式上实现了新突破。对接智力支持，将高智资源与本土产业发展有机对接，引进中央美术学院雕塑系教授萧立、浙江省工艺美术协会会长黄小明、陕西省人文艺术学院院长贺兴文，成立中国工艺美术大师工作室3个，发挥名师大家影响力，在人才培养、产业开发、成果转化等方面传承创新，助力创意研学产业高质量发展。创造实训岗位，精选森林食品、温泉旅游、木艺研学等独具特色的大学生实习实训岗位300余个，先后承接东北林业大学、黑龙江大学、哈尔滨民族学院等高校500余名大学生实习实训，在大学生积累实践经验和企业引才用才方面发挥了积极作用。

抓实服务保障，塑优留才环境。坚持完善人才服务体系，以优质服务塑优留才环境。坚持党管人才原则，坚持党委统一领导，组织部门牵头抓总，着力构建有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局，全面加强对人才的政治吸纳，在新业态新就业群体中发展党员17名，新引进到村（社区）任职大学生党员占比34.88%。落实人才保障政策，在政务服务中心搭建高层次人才“绿色通道”，为入住“人才公寓”的23名引进人才提供免费食宿和日常生活保障，37名高层次人才落实惠才政策，引导各方人才心系我区、服务我区、建设我区、发展我区。厚值引才留才氛围，建立处、科两级领导干部联系重点骨干人才制度，联系服务专家人才150多名，与人才交朋友，做到以感情留人、以事业留人和以条件留人相统一。同时，建设3公顷人才主题公园、19.6公里地标性人才大道，烘托敬才爱才的人文环境，激励引导广大人才干事创业、建功立业。

汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！

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