关于法院基层基础建设存在问题【五篇】

《问题》（英文名为：Emerson）是美国爱默生在1998年创作的诗歌， 以下是为大家整理的关于法院基层基础建设存在问题5篇 , 供大家参考选择。

法院基层基础建设存在问题5篇

第一篇: 法院基层基础建设存在问题

扎实推进基层基础建设

扎实推进基层基础建设
今年是全国公安“抓基层，打基础，苦练基本功”基层基础建设年，为进一步贯彻落实公安部和省厅有关基层基础建设的部署要求，xx县公安局装备财务股按照公安部提出的目标和要求，坚持以科学发展观为统领，牢固树立为基层和广大民警服务意识，开拓工作思路，创新工作举措，紧紧围绕基层基础建设年的工作重点，充分发挥职能作用，大力抓好服务和保障，扎实推进“三基“建设，大力加强公安装备建设和基层基础建设，进一步提升后勤规范化管理水平，做实做强、做精做细“基层基础年”后勤服务保障工作，为公安工作的长远发展加油助威，增劲助力。
一、发挥职能作用，抓好服务保障，扎实推进“三基”建设，必须明确思路
科学发展观是建设社会主义各项事业的指导思想，更为推进“三基”建设工作发展指明了方向。作为装备财务部门，我们在上级有关部门和县局党委的关怀帮助下，一手抓自身基础业务建设，一手抓服务基层保障建设，充分发挥了职能作用。

一是坚持内涵式发展的理念。当前公安基层基础工作面临着两难境地。一方面警力不足、经费短缺制约着基层基础工作的发展，另一方面在重要战略机遇期，维护社会稳定的任务更加艰巨，同时随着经济社会的发展，人民群众物质文化水平的不断提高，社会各界盼安求稳的呼声越来越高，这就使现实环境和条件的制约与社会和群众对公安基层基础工作的期望之间形成反差。公安工作发展慢了不行、不发展更不行。因此，在客观外因短时间内难以改善的情况下，我们必须坚持内涵式发展理念。内涵式发展理念摒弃了构过去那种单纯靠投入、铺摊子的装备财务工作发展思路，而代之以科学整合人、财、物，以最大限度发挥各类装备、财务和人员的最大效能的科学发展理念。内涵式发展理念包涵提高队伍素质、优化体制结构、整合警务资源三个方面。这三个方面相互联系、互为促进。整合警务资源是手段，优化体制结构是保障，提高队伍素质是根本。其着眼点在于推进基层基础工作的科学发展，更好地服务于公安工作。

二是加大基层装备经费投入力度，切实提高全县公安基层装备实力。今年县局为加强基层装备建设，在前几年已经投入400万元用于基层一线单位装备配备的基础上，今年上半年又专门投资100多万元用于基层一线单位科技装备配备和改善规范派出所基层基础建设，此项工作已列入20xx年度我局重点立项推进工作。同时针对各派出所经济发展不平衡的状况，局党委决定拿出部分资金专门帮助扶持经济基础较差的派出所用于基层亟需装备建设，整体推动全县基层装备配备工作。我局还将积极做好应急物资的储备工作，重点保证一线实战单位以及处置突发事件对警用物资的需要。

二、目前公安装备财务基层基础建设存在的不足之处
公安业务决定公安装备建设，公安装备财务基层基础建设必须对公安业务装备和机构经费等进行有效的调整，由于种种原因，目前的公安装备财务建设仍有不少适应之处，主要有四大方面。一是意识滞后，认为公安装备无非就是汽车、手枪、刑事勘查箱，搞装备无非就是买点东西发给业务部门。二是配备滞后，主要为机构、业务发生变化了，装备不能及时跟上，表现在装备种类缺少、数量不足和性能落后。三是管理滞后，尽管出台了不少规章制度，但真正落实的不多，管理僵化，不够系统，与其他业务部门交叉较多。四是跟踪服务效能不高，装备配发下去后不管不问，缺乏跟踪保养、使用、培训、效能监督，致使一些装备没能发挥最大效能。近年来，由于对基层基础工作缺乏调查研究和深入思考，缺少统筹安排和长远规划，随意性较大。机关业务科室对基层基础工作缺乏规范管理、统筹规划和统一指导，致使公安机关的基层基础建设各自“为政”，各显“神通”，出现了基层基础工作封闭运行，自我发展，与现实斗争相脱节等问题。刑侦、治安等部门与派出所工作不协调，各搞一套，造成重复劳动和工作交叉，既影响管理防范、侦破打击，又不利于对基层基础工作的考核和全局建设的整体推进，没有形成强大的整体战斗力。

三、装备财务要充分运用现代信xx技术，进一步规范基层基础建设管理
针对当前全县装备基础台帐相对薄弱，难以适应形势发展需要的问题，将充分利用现代信xx网络，建立和完善了公安装备、基础设施建设、固定资产、车辆管理等业务后勤管理模块，规范统一全县各项基础工作台帐，增强数据统计的及时性、准确性和可比性，提高统计的科技含量，增强研究分析问题的能力和数据综合分析能力，为领导正确决策提供可靠的基础数据，为公安机关在动态社会条件下实施精确打击，提供高效的装备器材和有力的后勤保障。开展对装备使用效能监督，建立起装备使用效能考评制度，对各类装备的使用、保养、更新，特别是装备的使用效能进行考评，以提高装备的最大使用效率。在此基础上建立起一套能充分发挥装备效能的运行体制，从而推动人员素质的提高， 扎实推进基层基础建设第2页
形成一个装备财务工作的良性循环。加大调查研究力度，做到服务保障贴近基层贴近实际。今后要把加强基层基础装备建设作为重点调研课题，装备财务部门要结合本地实际情况，广泛深入开展调查研究，充分听取基层单位、民警和各方面的意见和建议，掌握第一手的材料，研究制定破解基层重点、难点工作措施，切实解决基层基础建设中的实际困难和问题。深入开展岗位练兵和“一专多能”培训，全力为基层单位和民警多办实事好事。在“基层基础建设年”工作中，装备财务部门要牢固树立为广大民警、为基层服务意识，想民警之所想，急民警之所急，真正做到急事急办，特事特办，尽全力为基层、民警办实事、做好事。为切实做好基层单位和广大民警的服务保障工作，有力提升后勤服务质量和保障能力，要继续深入开展岗位大练兵活动，苦练基本功，抓好“一专多能”培训，努力提高后勤民警职工的业务技能和服务水平，逐步实现民警“一警多用”和“一人多岗”。

第二篇: 法院基层基础建设存在问题

统计基层基础建设工作总结

　　篇一：来龙镇统计基层基础规范化建设工作总结
　　来龙镇统计基层基础规范化建设工作总结
　　统计基层基础工作是整个统计工作的基石，基石不牢，根基不稳，必将影响统计数据的质量，进而影响统计工作的正常开展。我们来龙镇通过加强领导、健全机构、保障投入、建章立制、夯实基础、提高质量等使得我们的统计基础建设工作有了一定成效,现将有关工作总结如下几点：
　　一、加强领导，建章立制、保障投入。
　　我们来龙镇统计办公室认真贯彻落实《宿迁市统计局关于做好统计基层基础规范化建设达标验收工作的通知》(宿统发
　　[XX]99号)文件精神要求，深刻认识到加强统计基层基础建设的重要性和必要性。为此，镇党委、镇政府高度重视统计基层基础规范化建设工作，把这次工作摆上重要议事日程。
　　1、根据区局对此次统计基层基础建设工作的有关文件精神和工作部署，成立了以党委书记吴英梅为组长，党委副书记、镇长张旭、镇人大主席朱晓杰为副组长，各分管领导、及各站所负责人为成员的统计工作领导小组和办事机构。
　　2、增配了统计工作人员，目前，我镇统计办公室共有工作人员四名。黄晓利同志负责综合统计、张士坚同志负责农业统计、王珍江同志负责工业统计、盛高明同志负责三产统计。明确了统计机构和统计人员的工作职责，建立了统计的岗位责任制、工作考核和奖罚制度，保障了统计办公室独立行使统计调查、报告、
　　监督的职权。
　　3、党委政府为改善统计办公室的办公条件先后为统计办公室配备了三台电脑以及其他一系列联所需的配套设备。另外还配备空调、档案柜、办公桌椅、沙发、扫描仪、打印机、电话等硬件设施，并通过市局的腾讯通平台实现了全省内互通。
　　4、另外为保障统计工作正常有序的开展，每年年初主要领导还专门安排财政部门做好统计经费的预算工作。 在工作开展过程中，能够及时足额的把经费落实到位。XX年统计经费约为10万元左右，XX年统计经费预算为23万元左右（今年包括全面达小康以及全国第三次经济普查等两项重要的的工作）这样就为我镇统计工作的顺利开展提供了强有力的保障。
　　二、广泛宣传，深入发动，提高全员参与意识。
　　统计是一项比较辛苦的工作，而且在业务上也比较枯燥，不容易受到重视，尤其是各企业大都不够重视，针对这一情况，我镇以本次统计基层基础规范化建设为契机，通过横幅、标语、宣传栏等媒体，积极宣传统计的法律、法规。以及统计工作的意义和重要性，取得了各部门领导、广大企业主和全社会的重视和支持。同时深入企业、村居，做深入细致的工作，提高了社会公众对统计工作的认识。通过这些活动，也加强统计人员的政治思想教育，树立起统计人员不怕吃苦的敬业精神和默默无闻的奉献精神，为统计“基石”的稳固奠定了良好的基础。
　　三、夯实基础，健全机构，全面规范统计基层基础工作。
　　1、在乡镇本级规范化建设方面,我镇制订了统计基础建设工作实施方案，做到一级抓一级，层层抓好具体工作的落实。制定建立了乡镇统计工作的“三制度一职责”：即统计信息中心工作制度、统计基础工作制度、统计执法检查制度和统计员工作职责。按照此次基层基础建设工作的要求，我们在电脑上建立了规模以上工业企业、规模以下工业企业、贸易业抽样调查、服务业统计、综合统计和基本单位等六个方面内容的统计名录库，各企业、村居统计人员信息络。并对历年的各类统计年报、汇总表及原始记录进行了分门别类、装订成册归档管理，使镇本级统计工作更加规范化。
　　2、在规模以上企业规范化建设方面,我镇召开了规模以上企业规范化示范单位建设工作会议，部署了此次建设工作的具体实施方案。在全镇10家规模以上工业企业规范化示范单位建设上，我们主要是从下面几个方面入手：首先，我镇统计办公室统一制定了企业统计工作制度和统计员工作职责，及时发放到企业并监督实施。二是所有规模以上企业设立了统计机构，增挂统计科室牌子。对这些挂牌的企业进行统计动态管理，随时掌握企业统计工作动态和数据质量。三是要求规模以上企业要有一名以上固定的、持有统计从业资格证书的统计人员。四是规模以上企业都要建立统计台帐，在规模以上企业建立“工业企业统计台帐”、“能源统计台帐”和“劳动工资台帐”。五是对企业各类统计年报、汇
　　总表及原始及记录都进行分门别类、装订成册、归档管理。并对各企业的统计人员进行了工业、投资、工资和统计法规等业务知识方面的培训和学习。
　　3、在村居统计规范化建设方面我镇及时召开全镇9个村及3个居委会的统计员动员大会，发放由我们统计办公室统一制定的《行政村统计工作制度》和《统计员工作职责》《统计办公室职责》、《统计档案管理制度》、《统计办公室例会制度》、《统计报表管理制度》、《村级财务、统计年度工作考核办法》、《村级财务、统计业务年度考评细则》等一系列的管理办法和规章制度，并对村级统计员逐一进行指导，并监督实施。建立村级农业统计台帐，要求村居的各类统计年报、汇总表及原始记录都进行分门别类、装订成册、归档管理。并对各村的统计人员分期分批进行业务培训，千方百计提高统计人员的业务素质和业务水平。XX年以来，我们先后安排有关农业统计和统计法律、法规等方面的业务培训班5期，微机培训班2期，培训总人数达110人次。
　　四、真抓实干、从严要求，认真搞好档案管理工作，提高统计信息服务水平
　　今年以来，我们在抓好业务工作的同时，狠抓了统计档案的规范和完善工作。在档案管理工作上，XX年年初我们就提出了“打基础、上水平，争创省级先进”标准的口号。在业务人员比较繁忙的情况下，专门抽调了一名业务人员做兼职档案管理员。
　　整理立卷文书档案20多卷、统计业务档案124卷、普查档案30多卷。在档案的整理工作中，我们主要把握了两大重点：一是配备较好的硬件。在档案建设上，由于我们前几年档案室简陋、设备不配套，档案管理比较难。所以我们在这次档案整理建设中，始终坚持了高起点、高标准的原则，按照档案管理达标的要求来进行。二是严要求、高标准，各种案卷应立尽立。在搜集立卷工作中，由办公室主任亲自负责确保将历史档案资料搜集的最全、最齐。统计业务类档案从1979年至今，全部搜集整理完毕。专业档案按照专业设置的年限，逐卷认真查对，重整理，重装订，使案卷的整理达到了较高的标准。
　　五、巩固成果，讲求实效，强化监督。
　　如何确保统计机构的有效运行，确保统计数据质量，如实反映经济社会发展情况和规下工业及其他行业的统计规范化建设，是我们下一步要继续努力抓好的工作，我们将严格按照《统计法》的有关规定和上级要求，认真落实各项统计工作。如发现基础工作、工作制度、专业数据质量控制、信息化建设、资料及项目管理、统计法制工作等方面违反了《统计基础工作规范》的行为，以及基层单位机构不健全、人员不到位、任用未取得《统计从业资格证书》的人员从事统计工作，报表填报不完整、数据质量不高、原始记录和台帐不健全、资料归档不及时等基础工作问题，将责令其限期整改。对统计基础建设工作置之不理或敷衍了事的基层单位，我镇将其上报给统计执法检查和统计稽查部门作为重
　　篇二：龙沙区统计局XX上半年基层统计基础建设工作总结
　　龙沙区统计局XX年
　　上半年基层基础建设工作总结
　　龙沙区统计局一直坚持以提高数据生产质量为中心，围绕统计基础建设为重点，不断探索和加强统计基础建设工作的新方法、新思路，力争在统计基础建设中实现新突破，创造新业绩，全方位提高数据质量，进一步提升服务水平，促进统计工作再上新台阶。为更好地提供真实、有效、及时的统计资料，高度重视统计基础建设工作，为全区经济科学发展做出应有的贡献。
　　一、领导重视
　　（一）龙沙区委、区政府十分重视统计基础工作，XX年3月18日，结合全市的统计基础建设规范年活动，召开了“关于加强和规范街道办事处基础建设统计工作”扩大会，会议人员包括了各街道办事处主抓统计工作的领导和统计业务人员。会上，主管区长刘大勇认真分析并通报了我区当前统计基础建设情况，听取了各街道办事处主任的汇报，布臵了具体的基础建设工作目标任务，有针对性的指导了各街道办事处的基础建设工作，并对各街道的不足进行了缜密的分析，规定了整改时限和工作标准。会上，主管区长刘大勇要求区统计局工作人员，深入各街道办事处进行实地调研，找出薄弱环节，认真进行整改，抓紧落实市局统计基础建设
　　各项指示精神，切实让全区统计工作上台阶、上档次、上水平，紧跟全社会争先创优大热潮，使龙沙区统计基础建设工作更上一层楼。
　　（二）XX年2月至5月，主管区长先后两次带领统计局人员驱车对各街道办事处进行了现场指导，并对统计基础建设的推进工作进行监督检查，统计局长对统计资料的保存，统计数据的使用，统计资料如何规范，统计上用的软硬件环境等方面进行了具体的查看与指导，进一步提高了各街道办事处对统计基础建设工作重要性的认识，进一步规范了统计基础建设的科学化水平，为下步全面推行统计基础建设工作上档次打下坚实基础。
　　（三）XX年4月15日，市方法设计科李成录科长一行两人工作组来到我局，现场进行了指导检查，并对统计基础建设情况，按表格中罗列的项目，逐条进行了比对并打分，将工作中存在的不足提出了整改措施和意见，为龙沙区统计基础建设的发展方向和工作头绪打开了思路，指明了方向。
　　二、机构设臵及人员配臵
　　（一）龙沙区统计局是主管全区统计和国民经济核算工作的区政府组成部门，负责全区统计、普查和国民经济核算工作，肩负着全区经济和社会发展的信息采集和反馈任务。XX年6月份，龙沙区重新起草了统计局职能配臵、内设机构和人员编制文件，明确了统计机构编制和人员配臵。龙沙区统计局编制干部职工9人，现有8人，内设龙沙统计
　　普查中心。其中，龙沙统计普查中心是XX年4月审批核定的，编制4人，现有人数4人，并实行参公管理，职工都是从优秀教师队伍里经过层层选拔竞争到岗的，业务能力强，素质高。统计局担负着全区2余万个单位（包括个体工商户）的报表任务。其中所含专业有：农业、规上工业、规上贸易、规下贸易抽样、经济调查抽样、私营单位工资调查、科技项目调查、劳动工资调查、涉外专家调查、能源统计调查、固定资产投资、房地产统计调查、建筑业调查、基本单位管理、统计方法设计、基层基础建设、统计综合管理等专业。
　　（二）龙沙区统计局在抓好自身建设的同时，把工作的重心放在街道一级。全区7个街道办事处（农委）都配臵了兼职统计人员。我区7个街道（农委）兼配有电脑、打印机，办公基本实现了自动化。各办事处（农委）按照要求制定了各项工作制度，实现了统计资料档案化，并逐步走上标准化。
　　三、深化统计制度方法改革，加强统计调查工作
　　年初，我局制订了工作计划，把各专业的岗位职责分解细化，把区政府下达的重要工作具体落实到各专业人员身上。
　　（一）认真组织学习了新型调查方法制度，要求各专业人员针对下步采取的一套表系统进行了学习和研究，为全市即将展开的一套表报表制度打下基础，做好准备。
　　（二）组织实施统计人员业务培训工作，加强了与互联直报单位的勾通与联系，对数据的真实性做好协调与监督，督促报表单位及时、准确、真实地做好统计报表工作。
　　（三）做好能源统计工作，规范能耗核算和数据评估办法，提高能耗数据质量，加强能源统计专题分析工作，主动参与能耗考核和减排考核。
　　（四）加强非公有制企业调查工作，时时监测我区非公有制企业发展现状与对策，高度重视非公有制单位的抽样调查工作。3月份，初次对我区非公有制经济各行业增加值进行了核算，生产出了占全区GDP总量的比重。
　　（五）扎实推进服务业统计工作，改进并认真组织实施批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产业统计，认真执行服务业行业抽样调查制度。采取有力措施，努力提高部门服务业数据的准确性、全面性和及时性，加强服务业统计信息的交流与共享。
　　（六）注重研究制度调查与抽样调查的数据关联，狠抓总量和要素统计，着力提高GDP数据与专业统计数据的匹配性。围绕国民经济核算需要，改进和完善专业统计工作，强化农业、工业、投资、贸易、服务等专业统计调查工作，及时准确完成XX年年报和XX年各项定期报表。
　　（七）加强人口就业、社会科技等统计工作，切实做好数据质量的评估，确保上级部门对我区国民经济核算工作的科学、规范和准确。
　　四、认真开展统计分析，提高统计服务水平
　　在进一步强化进度分析和监测预警能力的同时，我局围绕党政中心工作，利用充分占有大量统计资料的优势，进行重点分析和专题研究。
　　（一）每月、每季及时向市委、区政府领导报送《龙沙区主要经济统计指标》和其他的相关的统计分析资料。加强对经济社会运行情况的监测和分析，积极向有关部门提供“短、新、快”的信息资料，做好系列经济指标的综合评估，有的放矢地写出有价值的统计分析，上半年共撰写统计分析信息10余篇，我区篆写的《齐齐哈尔市龙沙区非公有制经济发展情况分析》刊登在了黑龙江省人民政府统计分析专栏。
　　（二）多方搜集整理分析企业增加值、营业收入、固定资产投资、规模以上工业等主要经济指标数据资料，进行横向对比、行业对照和位次排序，为党政领导提供科学的决策依据。
　　（三）深入基层，协助6个规模以上工业企业和5个限额以上贸易餐饮企业的统计数据申报工作，为推动县域经济发展做出应有的贡献。
　　五、加强统计法制建设，大力开展统计执法大检查。 为了进一步推进统计法制建设，规范统计行政行为，切实促进统计基层基础工作，我们进一步加强了统计法制建设。一是继续广泛宣传《统计法》及其实施细则、《部门统
　　篇三：统计局基层基础建设达标工作汇报提纲
　　统计局基层基础建设达标工作汇报提纲
　　统计局基层基础建设
　　五星级达标工作汇报提纲
　　根据自治区统计局统一安排及我局XX年工作计划，我局拟于今年实现统计基层基础建设五星级达标。为此，我局对照《内蒙古自治区旗县级统计基层基础建设五星级达标标准》、《内蒙古统计基层基础建设五星级达标实施细则》等，认真对我局基层基础建设“五星级”达标工作进展情况进行了自查，现将有关情况汇报如下。
　　一、统计基层基础建设“五星级”达标工作进展情况
　　（一）统计机构人员及办公设施
　　统计机构设置：我旗依照《中华人民共和国统计法》规定，独立设立了额济纳旗统计局，作为组织领导全旗统计业务工作的行政主管部门，旗统计局下设城乡经济调查队（副科级单位），与统计局合署办公，旗统计局具备了与开展统计工作相适应的行政管理及业务工作条件。旗统计局现有内设机构三个，即办公室、报表一股、报表二股。相应设立了办公室（负责党宣、人事、财务、文秘、档案、后勤等日常工作）、综合统计（资料综合审核编印、对外发布、单位名录等其他综合性统计工作）、农牧业统计、城市经济统计、工交交通统计、能源统计、贸易餐饮住宿业统计、投资建筑业房地产统计、人口社会服务业统计、统计法规制度、计算机络应用管理等专业。
　　统计人员配备：我旗根据统计工作需要，为旗统计局配备了统计工作人员和工勤人员。全局现有编制18人，其中行政编制8人（公务员编8人，工勤编1人），事业编制10人（城乡经济调查队），实际在岗人员18人。局领
　　。
　　量。
　　1、接受、布置统计调查任务。重点组织做好四个方面的工作：一是认真贯彻执行上级统计部门统计调查制度（方案），结合实际研究制定本地区的实施方案，组织开展统计调查。二是通过召开会议或印发文件等方式，布置调查工作，明确调查任务及工作要求等。三是针对不同的调查任务及调查对象，组织开展统计调查方案培训，重点讲解报表填报方法、指标解释及调查注意事项等内容。四是严格按照统计调查方案规定的范围向调查对象发放统计报表及报表填报说明。
　　2、统计数据的收集。相关专业人员督促指导填报单位按调查制度要求及时准确填报统计报表。按照规定的时间、范围要求收集数据，保证调查单位不重不漏。协助上级统计部门做好上直报单位的催报工作。规范基层原始报表，做到格式合规、内容完整、数据准确，保证上报数据质量。坚持依法履行职责，规范旗统计局及工作人员行为，未出现代替调查对象填写或更改统计数据等统计违法违纪行为。对于缺报迟报的单位进行批评教育，及时催报整改。
　　3、数据处理。旗统计局人员对于收集到的基层数据首先就其指标填写是否完整，计量单位应用是否正确，表内指标间有无逻辑性、趋势性差错等进行人工审核并予以修正；其次使用计算机软件对指标数据进行逻辑审核，对相关差错进行查询和核实修正。
　　4、数据质量控制。严格执行数据质量控制制度，从规模总量、增长速度、比例机构、内在逻辑关系等方面着手，运用纵向、横向及综合分析等方法，对重要数据指标进行质量审核。对于审核发现的问题，从基层源头核实，查明原因，由填报单位重新确定或修改数据。
　　5、数据上报。严格执行上报数据审核签字负责制度，对于审核无误的数据，相关机构人员逐个签字确认后，按照统计制度规定的时间、范围、方式进行上报，做到及时、准确、完整。相关统计人员对于上级对已上报数据的查询，及时进行核查答复。
　　（四）做好统计资料发布工作
　　旗统计局建立了统计数据发布制度，加强统计资料发布管理，依照统计法及相关法律法规规定权限，定期对外发布和提供统计数据资料。
　　（五）加强统计资料管理
　　建立了档案管理制度，明确了统计资料管理的具体要求及职责，依据档案管理、保密相关规定，加强统计资料管理，保证统计资料安全、完整。工作人员正在抓紧整理近几年统计资料，近日将与旗档案史志局协调，对我局统计资料档案管理工作进行指导完善。
　　（六）强化统计信息服务
　　围绕旗委政府中心工作和统计改革发展，对经济运行和社会发展情况进行调查分析，为领导宏观决策提供参考依据。每年按月编发《额济纳统计快讯》，按时编印统计年鉴，编撰出版了《额济纳旗统计年鉴（1949—1979）》、《额济纳旗统计年鉴（1980—1989）》、《额济纳旗统计年鉴（1990—XX）》、《额济纳旗统计年鉴（XX—XX）》，按时提供定期全旗经济社会发展情况统计资料，定期发布经济社会发展情况信息，每年提供统计分析报告、统计信息30篇以上，按时发布统计公报。
　　（七）积极推进统计信息化建设
　　制定了计算机管理使用制度，配备了计算机技术管理人员，每年组织开展计算机及络技术培训，保证计算机络安全运行。实现了与上级统计机构的络连接，自治区四级统计络建设方面，全旗8个苏木镇中有6个已实现络连接，几年新批准设立的2个苏木的络连接工作正在积极协调落实中。以三级统计络为基础，建立了与上级统计部门连接的视频会议系统。XX年建立了“额济纳旗统计信息”站，作为推动统计工作、提升统计服务水平的重要载体，及时公开统计政务，发布统计数据，宣传统计工作。 配备了络管理人员，加强对站系统的开发、管理和维护，及时更新站信息。
　　（八）加强统计法制建设
　　加强统计执法队伍建设，成立了由旗统计局局长及分管领导、相关专业人员组成的局法制工作领导小组，负责全旗统计法制工作，按照规定配备了统计执法检查员，但统计执法设备和条件还有所欠缺。
　　强化统计法制宣传教育。紧紧围绕统计中心工作，坚持做到“四个面向”（即面向领导干部、面向本单位统计人员和苏木镇统计员、面向统计对象、面向社会公众），有针对性地开展统计法制宣传教育，实现家喻户晓全覆盖。利用新闻媒体、络等媒介，采取举办专题培训、业务培训以及各种会议、 “”法制宣传日悬挂横幅，张贴标语，设立统计法律知识咨询服务台等多种方式，组织开展了统计法制宣传教育工作，普及统计法律、法规知识，增强统计人员和调查对象的法律意识，提高依法行政的能力和水平。
　　开展统计执法检查。每年按照《统计法》规定，对全旗的行政单位、苏木镇和企业都进行了重点执法检查，其中 重点对“三上”单位进行统计执法检查，按要求完成了上级统计机构布置的执法任务，近年未发生统计违法违纪行为。在整个执法检查的过程中，统计执法人员严格按照统计执法的法定权限、程序和要求执行公务，做到了程序合法,依据合法,处理得当,进一步增强了统计人员依法统计,依法行政的观念。近年未查处过统计违法案件。
　　（九）加强统计干部队伍教育培训
　　旗统计局制定了统计干部业务及技能培训计划，并认真组织开展了培训工作。加强日常思想教育和理论业务学习教育，组织干部职工学习国家方针政策、经济理论、统计业务、计算机络及法律等知识。
　　篇四：市统计局XX年农村统计基层基础工作检查总结报告
　　市统计局XX年农村统计基层基础工作检查总结报告
　　市统计局XX年农村统计基层基础工作检查总结报告
　　根据##省统计局办公室《关于开展农村统计基层基础工作检查的通知》（闽统办〔XX〕44号）文件精神，我局认真组织安排各县（市、区）对本级以及辖区内的各乡（镇、街道）、村（居）农村统计工作开展全面自查，针对发现的问题及时提出整改措施并认真落实。7月21日，市统计局专门组织各县（市、区）农业统计人员在##市召开全市农村统计基层基础工作自查总结和复查部署会议，会议听取了各县（市、区）开展自查工作的总结汇报，拟定了基层基础工作检查的复查方案。7月22-23日，市统计局###副局长亲自带领由8人组成的复查组分赴###市和##区开展复查工作。从各级各地检查的情况来看，我市基层党委、政府对统计工作更加重视，农村统计基层基础条件较大改进，基层统计规范化水平明显提高，源头统计数据质量得到有效保障。
　　一、检查工作的组织实施
　　（一）领导重视，周密部署。我局历来重视农村统计基层基础建设。年初以来，积极探索抓好农村基层统计规范化建设的方法和途径，认真筹划针对乡镇统计人员的业务培训并做好经费预算安排、培训资料编印、授课人员抽调、受训学员划分批次等前期工作。5月中旬，在认真细致调查研究的基础上，出台了《##市农村基层统计规范化建设考核办法》（南统[XX]44号），对各县（市、区）的基层规范化建设开展考核评比，并将评比结果纳入年度农村统计工作考评体系。
　　7月初，省局通知下发后，我局领导非常重视，迅速召集有关科室人员安排部署，并及时下发了《##市关于开展全市农村统计基层基础工作检查的通知》（南统[XX]55号）。各县（市、区）统计局按照省、市文件精神，积极组织安排检查工作，全市从市、县到乡、村，农村基层基础工作的自查自纠全面展开，并对检查中发现的问题及时制定落实整改措施。各县（市、区）统计局同时对本级农村统计工作和统计数据质量也进行了全面检查。
　　（二）精心组织，全面自查。我市及各县（市、区）统计局精心策划，组织力量，对辖区内的农村统计基层基础和农村统计数据质量全面系统的开展自查。从全市10个县（市、区）、137个乡（镇、街道）、981个村（居）自查情况来看，检查数据总数万笔，查出错误数据2224笔，自查差错率%。其中计算错误763笔，指标含义不清710笔，其他类型错误751笔。自查涉及农林牧渔产值统计、农林牧渔生产统计、县（市）社会经济基本情况统计以及其他农村统计调查内容。
　　自查采取上下结合、点面结合的办法开展。各县（市、区）对本级的农村统计工作和统计数据质量全面检查，并安排辖区内各乡（镇、街道）对本乡（镇、街道）及各自辖区内各村（居）的农村统计工作和数据质量进行全面检查，在各乡（镇、街道）完成自查的基础上，各县（市、区）统计局组织力量，严格按照省、市统计局文件要求开展了重点抽查工作。
　　（三）随即抽选，交叉复查。在各县（市、区）全面完成自查的基础上，市统计局7月21日，召集各县（市、区）农村统计工作人员在建阳市开展农村统计基层基础工作自查的总结交流，并通过抽签的形式随即抽选四名县（市、区）统计人员参与市局复查组，再次通过抽签方式确定两个复查对象：延平区统计局和武夷山市统计局。市局检查组随后划分两组，于7月22-23日分别对延平区统计局和武夷山市统计局开展交叉复查。市局检查组成员首先对两个县级统计局本级内业开展全面检查，并分别抽选延平区南山镇、夏道镇和武夷山市五夫镇、新丰街道进行全面检查，并随机抽选南山镇的长春街村、夏道镇的徐洋村、五夫镇的五一村、新丰街道的五里村进一步对村级统计工作和数据质量复查。
　　从复查的两个县（市、区）和四个乡（镇、街道）、四个村的情况来看，复查共检查数据总数万笔，查出各类型错误31笔，复查差错率%。其中计算错误14笔，指标含义不清8笔、现场核实错误2笔，其他类型错误7笔。错误大多出在农林牧渔生产统计、和乡、建制镇基本情况及村基本情况统计等报表内容。
　　篇五：加强基层基础建设工作汇报doc
　　恰尔巴格乡基层基础建设工作汇报
　　中共恰尔巴格乡委员会
　　恰尔巴格乡人民政府
　　（XX年10月19日）
　　尊敬的各位领导：
　　今天，各位领导不辞辛劳专程来我乡调研“基层基础建设”工作情况，这充分体现了州市领导对我乡“基层基础建设”的高度重视。在此，我代表恰尔巴格乡党委、政府以及全乡各族群众向各位领导的到来表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，结合我乡工作实际，就我乡“基层基础建设”工作情况作一简要汇报。
　　一、基本情况
　　恰尔巴格乡地处城郊西北部，行政面积平方公里。下辖7个行政村1个直属农场、21个村民小组。总面积万余亩，其中园地总面积万亩，常住人口共有3740户、万人（城市人口1216户、4524人，农村人口2524户、10579人），外来流动人口万余人，由维、汉、回、蒙、哈等8个民族构成，其中少数民族占%以上。XX年，全乡实现生产总值亿元，较上年递增%，人均纯收入达到8652元。辖区社会治安分别由3个派出所（恰尔巴格派出所、团结派出所、萨依巴格派出所）管辖。乡机关、村（场）、站（所）、学校、卫生院共有干部306人，其中行政事业编制人员25人，事业编制人员278人，工勤编制人员3人，村干部42人，聘用大学生12人，公益性岗位5人，“三支一扶”大学生4人，民兵应急分队45人。
　　二、加强基层组织建设，增强基层组织战斗堡垒作用
　　（一）实行“一办三中心”组织构架和管理体制，优化干部队伍结构。在乡机关，根据我乡工作需要和发展现状，整合基层党组织建设、纪检、群团组织、综合信息以及机关日常工作和后勤等各项工作职能，成立了党政办公室。整合武装部、民宗统战、流管办、司法所、派出所等部门工作职能，成立了乡综治工作中心。整合大农口、村改居、人口与计划生育、民政、残联、劳动保障、统计、科教文卫、国土资源、规划、环境、抗震安居等部门工作职能，成立乡社会事务工作中心。今年换届工作之后，分别由两名副书记、一名党委委员副乡长兼任三个中心主任。将各村财务、合同统一由乡财务、合同管理中心进行统一管理，成立了村级财务（合同）管理中心，由乡长兼任主任。在各村委会，通过整合站（所）和村 “两委”班子成员分别设立了村级综治工作站和社会事务工作站。由各村支部书记兼任村综治工作站站长，社会事务工作站站长从各工作队人员中推选产生。配齐配强工作力量。坚持配强乡机关力量，充实村工作站队伍的原则，精减机关人员，把工作力量充实到基层一线。“一办三中心”通过定岗定责，由原来的39人，减少到现在的25人，将新分配大学生和机关精简人员全部分配到各村工作站，实现了机关人员最少化，效率最大化。按照市委、政府的要求，我乡成立了驻村工作队，由乡党政班子副职兼任工作队队长，机关及站所工作成员和村委班子有关成员为工作队成员，负责监督、实施村级各项工作任务的落实。充实工作队成员力量，将“三支一扶”大学生、村官、聘用大学生、新招录大学生共计92人与州市下派维稳工作组有机结合起来，按照流动人口多、“村改居”工作任务重的村，应安排人
　　员多的原则，突出主次，统筹兼顾，进行安排分配工作队成员，成员控制在15—20人。乡领导班子成员按照分管工作，制定了全年工作计划列表，将每位领导班子成员的工作内容细化到每一天，乡党政主要领导按照列表所列的内容对党政副职进行考核。同时 “一办三中心”及各村工作队分别制定了《工作队成员考核办法》、《维护社会稳定奖惩制度》、《综合信息采集“漏报、瞒报、错报”考核办法》等一系列考核制度。通过考核办法和制度的落实，确保了“一办三中心”工作机制有序开展。
　　（二）实施“安家安心工程”，增强干部的向心力。把干部基本情况弄清楚，是“安家安心工程”的首要任务。我乡以村为单位，对全乡干部家庭生活情况进行了一次全面了解，对干部家庭所在位臵、联系方式、基本情况、思想状况、现实表现做到“五个清楚”。 针对“三支一扶”大学生、村官、聘用大学生、新招录大学生在正式分配到工作岗位之前，进行集中培训，加强思想教育工作，使之提前接触和了解乡村工作和生活，打消过高的期望，到工作岗位后，采取结对帮带形式，使他们尽快熟悉工作，进入工作角色，严格执行在服务年限不得跳动的规定，打消一些不稳定的想法，促其安心在乡村工作。针对干部家庭两地分居的情况，从帮助安家上下功夫，对于已经成家或有对象不在本地的，积极协调沟通相关部门，千方百计帮助解决两地分居的问题。协同市团委、工会、学校等单位经常性举办青年干部联谊活动，为未婚年轻干部交流提供条件，确保他们安心在基层工作。
　　（三）改进和完善机制，全面提升基层党组织的建设水平。为进一步加强了我乡各村的基层组织建设，以驻村工作队的形式建立了组织有力、职责明确、责任到位的工作体系。进一步拓展
　　了“四知四清四掌握”工作机制，结合每个村的实行和特点，进一步建立和完善居民档案和工作台账，建立了《流动人口手册》、《重点人员手册》、《三老人员手册》、《残疾人手册》等共18册。全面实施“六环工作法”，建立“四议两公开”， 规范议事程序，最大限度地调动广大群众的积极性，增强群众关心村（场）发展、参政议政的热情，充分发挥各村基层领导班子作用、激发党员干部队伍活力、增强党组织的凝聚力和战斗力、促进农村经济社会发展，不断创新农村党建工作方式，使农村党组织和广大党员在发展村经济、带领群众脱贫致富中体现了党的先进性，农村党建工作增添了生机和活力。目前，全乡村级党组织整体水平不断提升，有1个村党组织列为全市“党建工作示范点”，有1个村荣获“州集体经济十强村”，有1个村荣获“自治区精神文明单位荣誉称号”，有3个村荣获“全市先进基层党组织”。
　　三、加强综治维稳基层建设，全力维护社会大局稳定
　　（一）组织机构健全，人员经费保障到位。乡党委、政府高度重视维稳基层建设工作，成立了以乡党委书记为组长，乡长和分管综治的副书记为副组长，班子成员和综治成员单位负责人为成员的领导小组。依据市委[XX]14文件精神，我乡整合综治成员单位，包括综治办、武装部、派出所、流管办、司法所、民宗、统战、信访、应急管理和安全生产等18人(不含派出所)，成立乡综治维稳工作中心，在各村（场）共设臵了8个综治工作站，人员由村“两委”班子成员、治保主任、流动人口管理服务站人员、民兵和片区民警组成，在近郊五个村设在编专职综治信息员5名，并组织辖区各综治成员单位成立了护村（场）队、护组队、护校队等31支。今年以来，共投入维稳经费80余万元，主要用于技防、
　　物防、人防等综合治理及平安建设确保了综合治理工作的顺利开展，为发展乡域经济营造稳定的社会环境。
　　（二）建设与集中整治工作并举，进一步深化基层组织建设工作长效机制。建立健全乡党委总揽全局、协调各方的维稳工作机制。配齐配强了乡、村两级专抓综合治理及统战宗教工作的党政副职，建设了一支高素质的基层综治干部队伍。下大力气加强了派出所、乡人武部等基层组织建设，抓好“十户联防”组织建设，建立健全调查处理制度、协调会议制度、信息报告制度、乡、村（站、所）和辖区综治成员单位维稳工作例会制度、督促检查制度和奖惩制度等，集中力量严厉打击“三股势力”以及各类暴力犯罪分子。乡党委、政府为了进一步落实好农村维稳工作，针对恰尔巴格乡出租房屋多，流动人口特别是疆内重点地区流动人口聚集，重点人口相对集中，非法讲经等非法宗教活动曾有发生（今年乡综治办、派出所、市国保大队联合查获非法宗教5起，其中4起为“家庭式”，1起为“非家庭式”），管理难度大，刑事（XX刑事案件467起，XX年429起，下降38起，下降%）、治安（XX年701起，XX年961起，上升260起，上升37%）案件高发等问题。针对这一系列问题乡维稳工作领导小组及时将博斯坦村马路市场、萨依巴格村育才巷、哈赞其村、恰尔巴格村、哈尔墩村等5个村作为全乡重点整治部位，制定了《恰尔巴格乡维稳工作应急预案》和《恰尔巴格乡维稳工作奖惩办法》，乡综治办联合派出所和武装部进行联合演习，每周对维稳工作进行一次通报，每季度进行一次表彰。7、8月份，针对和田、喀什等地区出现恐怖暴力事件后，乡党委、政府高度重视，在经费困难情况下，多方筹集13万元资金，为全乡统一配臵了服装和夜间巡逻器材，为武装部和派出所增加民兵协勤10人，并将其工资纳入乡财务统一管理。狠
　　篇六：企业统计基础工作规范化建设工作总结
　　篇一：松源镇XX年统计基础规范化建设工作总结
　　松源镇XX年统计基础规范化建设工作总结
　　按照丽委办［XX］39号和丽统［XX］63号文件精神，我镇作为市级20个中心镇之一，必须于XX年完成统计基础规范化建设工作，在上级部门的指导和我镇统计干部的努力下，我镇统计工作在组织建设、制度健全、业务工作深化、法制信息化建设等方面都取得了长足的进步，基本达到年度建设任务要求，现总结汇报如下：
　　一、组织机构健全，人员配置到位。按照统计基础规范化建设的要求，我镇建立健全了镇、村（社区、企业）两级统计机构，配齐人员、设备等，经常性开展统计人员业务培训，为统计基础规范化工作开展奠定了良好基础。
　　一是镇级统计机构建设。成立书记为组长，镇长为副组长，各分管领导为成员的镇统计规范化建设工作领导小组，并专门腾出办公室设立镇统计中心，设主任1名，专业统计员6名，明确专职综合统计1人，服务业统计1人，配备了3台全镇配置最高的电脑，并补充了打印机、档案柜等设备，统计人员全部持证上岗，并按要求积极参加县统计局组织的统计人员继续教育培训班，镇统计中心主任、综合统计员等岗位调整都在县统计局同意的情况下进行，确保了我镇统计工作的有序开展。
　　二是村（社区、企业）统计机构建设。将全镇41个村、8个社区分为4大统计片区，由镇级统计员任片长，各村、社区、镇属单位、个体企业全面设立统计站，统计站由站长、统计员、宣传员3人组成，片长负责做好自己片区村级统计站的工作指导、督促检查，村级统计人员实行持证上岗制度，镇级结合今年全国第六次人口普查工作，多次组织统计知识、户口整顿、入户清查、普查等业务知识培训，考试合格者发给证书，提升了村级统计人员的整体素质和业务水平。
　　三是强化业务培训，提升队伍建设水平。组织人员积极参加各类统计业务培训和会议，切实开展村（社区）统计人员、样本单位统计人员、各类调查人员的业务培训工作。组织镇统计员参加了7月中旬和8月上旬的市、县两级业务培训，考察学习了相关乡镇的统计基础规范化建设；8月初，召开专题业务工作会议，组织各统计员对我镇统计规范化建设工作进行了研讨；据统计，今年全镇统计培训达1867人次，统计队伍专业化、规范化水平切实得到了提高。
　　二、制度建设完善，责任层层落实。我镇于7月份印发了《松源镇统计基础规范化建设实施方案》，明确时间安排、建设内容、实施步骤等，镇统计中心、村（社区、企业)统计站等将统计工作的各类制度、岗位职责、工作流程、牌匾全面上墙，形成完善的统计规范制度体系，统计责任任务得到了层层落实。
　　一是镇级各项制度建设。经班子会议讨论通过，出台制定了《松源镇统计基础规范化建设活动实施方案》，镇统计中心制定人员分工、统计报表制度、络及计算机使用管理制度、统计资料归档制度、统计原始记录制度等，镇级综合、农业、工业、投资、服务业统计等常规统计工作均纳入镇统计中心集中管理，土管、计生、文教卫、政法、民政等统计资料由镇统计中心统一管理，镇级所需的农业、工业、投资、服务业等统计数据均由镇统计中心统一提供，确保统计数字的严密性、统一性；同时严格统计工作例会制度，XX年共召开镇领导班子统计工作专题研究会5次，统计业务培训会议16次，参训人员达1867人次。
　　二是行政村（社区、企业）各项制度建设。镇级将村级统计工作纳入驻村干部考核机制，并针对村级出台统计工作考核办法，对责任单位和责任人实行年度考核，对考核结果位居镇倒数三名的给予通报批评；严格落实统计分片4个片长责任，建设严密的镇村两级统计络，在村级统计站站长、统计员、宣传员选择任用上注重考察政治和业务素质，岗位责任和工作流程全面上墙，保障了村级统计工作有序进行；要求村级统计人员如进行人员更换、岗位调整等，必须征求镇统计中心意见，保证了村级统计队伍的稳定。
　　三、业务工作深化，发挥服务职能。做好全年各项常规统计工作，开展农村土地流转经营统计及农民专业合作社统计等2项自定项目和统计卡片制度等1个创新项目统计工作，完成第六次全国人口普查及各类名录库、信息库、项目库建设完善等，切实发挥统计工作作为决策依据服务政府的职能。
　　一是常规统计工作继续深化。农业、工业、综合、投资、计生、服务业等各类常规性统计工作，认真执行各类统计报表制度，切实发挥各专业统计员职能，确保统计报表真实、完整、准确、及时，镇村两级报表依据可靠、逻辑合理，并做好原始记录资料和工作台账的整理和保管；每月镇统计中心对统计资料加以整理分析后，定期向镇领导提供具体数据及文字分析，为镇政府编制发展规划、形成工作报告、考核各项工作等提供全面、准确的统计信息，为全镇经济社会发展当好参谋，做好服务。
　　二是做好自定统计项目、特色项目工作。经我镇班子会议研究决定，确定我镇自定统计项目为土地流转管理统计、农民专业合作社统计等2个，我镇农村土地流转经营统计面积为1943亩，农民专业合作社统计个数为27个，上述两项统计均严格按照统计规范操作要求进行，数据真实准确，档案资料健全；我镇创新项目工作为实行统计卡片半年报制度，每半年将各类统计信息制成卡片分送班子领导及各中心（办公室）负责人，为政府日常工作提供统计数据。 三是人口普查工作顺利推进。由于东部乡镇人员外迁和务工人员大量集聚我镇，我镇人口普查登记对象达8万人，占到全县总人口的1/3以上，任务相当繁重。我镇统计中心切实发挥职能，实行人口普查分片包区责任追究制，分管领导负总责，普查指导员、普查员负直接责任，严格人口普查各工作步骤和人员选配，按时间、保质量地完成了人口普查工作，现已进入最后的数据汇总阶段。
　　四是各类名录库、信息库、项目库全面完善。全面掌握镇域范围内单位及个体工商户的基本情况，并结合实际情况及时更新，目前服务业（统计单位）名录库有402家企业入库，个体工商户名录库有5361家入库；结合人口普查工作开展，全面掌握了镇域内住户、人口、职业等信息，完善了城乡住户信息库建设，涵盖城乡居民75826人；完善了土地资源信息库和固定资产投资项目库建设，全面掌握镇域内182189亩山林，16289亩耕地的基本信息和开发现状，全程掌握我镇今年58个固定资产投资项目的申报、立项、开工、竣工等进展情况；完善工业企业名录库，目前入库企业为规上49家，规下514家。
　　四、加强统计法制、信息化和档案管理建设。切实开展统计普法宣传、执法检查等活动，严格落实统计信息化和上直报制度，大力推进档案管理专业化和电子化，有力提升了我镇统计法制化、信息化水平。
　　一是统计法制建设。积极组织全镇干部包括镇主要领导、统计分管领导、统计中心成员、村级统计人员等积极参加统计普法学习，通过考试全部人员均顺利取得了《“五五”统计普法合格证》；积极配合县统计局开展的人均纯收入、低收入调查数据核实等统计执法活动，本年度内我镇范围内没有发生1起统计违法行为被查处的案件，统计工作纪律良好。
　　二是统计信息化建设。镇统计中心配备了专用电脑、打印机等，通过光纤上保证了络通畅，通过政府专用络保证了络安全，并严格履行络管理制度，确保统计电脑专人专用，设置密码，档案资料严密保管，上直报业务严格按照工作要求开展，本年度未发生一起统计信息泄密事件。三是档案管理建设。建立健全档案管理制度，以文书类、统计业务类、大型普查类、专项调查类和年鉴类等分别进行材料收集、整理、归档，配备专用档案柜、档案盒等，确保档案管理有制度，人员有专人，借阅有记录，安全有保障；同时加强档案电子化管理，对各类年报、普查、抽样调查等重点统计数据及时进行备份保存，所有文书档案全部录入电脑，不断提高档案管理水平。
　　自从5月份开展统计基础规范化建设工作以来，在上级部门的指导下和全镇干部的共同努力下，对照统计基础规范化建设考核细则，我镇本年度建设目标基本达到，但还在一些方面存
　　在不足，有待在以后的工作中进一步完善和改正：
　　1、我镇统计中心各专职统计员大都身兼数职，且年龄偏大，由于工作繁忙、电脑知识欠缺等原因，一定程度上制约了我镇统计专业化水平的提升。
　　2、由于我镇财力有限，在办公设备购置、办公条件改善等方面相比其他地区还存在较大差距。 在今后的工作中，我镇将继续深化统计基础规范化建设工作，引进优秀统计人才，改善统计办公条件，不断提升我乡统计基础规范化建设水平，为镇政府科学决策提供依据，为我镇经济社会发展做出贡献！篇二：翼城县统计局基础规范化建设工作总结
　　翼城县统计局基础规范化建设工作总结 基础规范化建设是开展各项统计工作、充分发挥统计服务功能的根本保障。今年以来，我局按照省、市局工作要求和部署，解放思想，创新举措，加大力度，强力推进，在统计工作规范化建设方面进行了积极探索实践。现将工作有关情况总结如下：
　　一、落实“三个到位”，打牢统计工作规范化建设的基础 统计工作规范化建设是一项复杂的工作，打牢基础是关键。工作中，我们从解决思想认识方面、组织领导方面、资金投入方面入手，做到认识到位、措施到位、保障到位。
　　（一）明确形势任务，做到认识到位。虽然我县近年来各项统计工作有很大进步，取得了一定成绩，但是仍然存在着基础性工作不够系统、政务工作不够规范、业务流程不够标准、队伍建设不够全面等许多差距和问题，这次全市统计工作规范化建设为我们解决这些问题提供了难得契机，抓住这次机遇，按照要求，从基础抓起，努力实现重点工作有突破，整体工作上水平，使各项工作全面达到规范化建设要求。
　　（二）强化组织领导，做到措施到位。为加强对规范化建设的领导，我们成立了翼城县统计工作规范化建设领导小组，并在县局设立了办公室，负责此项工作组织和实施。针对村级统计力量薄弱这一现象，我们经与上级领导请示、与有关部门的协调下，联合下发文件《关于大学生村官兼任村级调查员的通知》从而大大加强了基础统计力量，为统计源头数据质量提供了坚实的保障，特别是为县、乡、村三级联直报工作提供了人力资源保障。
　　（三）积极创造条件，做到资金投入到位。开展规范化建设，需要一定的物质投入。我们在经费紧张的情况下，投资10万元为里砦镇18个行政村配备了18台专用电脑和18台打印机。更新了一批各专业的电脑和局机关的办公设施，同时，为进一步促使大学生村官，在兼任村级统计调查员能够尽快的熟悉统计业务知识，及时投入到工作中，我们投入资金5万元为156名大学生配备了计算器、背包等有关统计基础专用工具，为加快推进基础规范化建设提供了保障。
　　二、推进“六化”建设，加快统计工作规范化进程
　　统计工作规范化建设核心是使各项工作更加规范、科学，根本是进一步提高工作效能，提升数据质量。为此，我们从基础性工作抓起，从关键性环节做起，逐步推进统计管理规范化、统计业务流程规范化、统计调查法制化、统计任务落实制度化、推进统计队伍专业化、统计手段现代化。
　　（一）夯实基础，推进统计管理规范化。规范统一各种台帐，从县局到基层乡镇都做到了有原始记录或原始凭证，由专人保管，达到记载详细及时、不漏项不漏填；规范统一资料档案管理，从县局到基层统一印制了档案封皮，购买了统一档案盒，对各种统计资料进行搜集整理，分门别类、及时装订，对过去分散和不规范的资料重新进行了装订，达到资料齐全、装订整齐、分类清楚、摆放有序，归档及时、方便查找。
　　（二）开拓创新，推进统计业务流程规范化。标准的业务流程对于统计工作至关重要。为保证统计数据从来源到上报的整个过程不出现丝毫的纰漏，我们结合实际，制定了完整的业务工作流程。对各专业汇总上报的数据，从数据源头采集、处理、汇总、审核、评估、上报、发布等环节都严格程序、责任到人。各种报表，业务人员首先对上报的数据要有情况说明，
　　并经股室负责人、分管局长、局长逐级审核，经局长签字后方可上报。我们还成立了主要统计数据评估小组，制定了评估办法，尤其是对主要的考核指标，要求各相关专业联合评估，经评估小组组长签字后上报。同时，我们还加强了与部门联系沟通，定期与经济、发改、财政、农业、畜牧等部门进行协调、论证、认定，统一口径，不仅防止了“数出多门”，而且有效地提高了全县统计数据质量，今年以来，全局各专业上报市局的统计数据没有发生任何差错。
　　（三）依法行政，推进统计调查法制化。工作中，我们始终坚持依法行政，走“依法治统、依法兴统”之路。一是全面宣传统计法。充分利用全国法制宣传日和《统计法》颁布纪念日活动，并结合一些大型普查和专项调查，大力宣传统计法律法规内容，扩大统计的影响；二是正确运用统计法。牢固树立统计法制为统计科学发展服务的大局意识，提高统计法制的渗透力，从而为中心工作的顺利开展提供法制保障。通过多年的努力，统计法制为统计工作的顺利开展做出了卓有成效的贡献，各种基层报表已经基本能够按时、规范上报。统计调查特别是大型国情国力调查涉及千家万户，如今年的经济普查工作，有些调查对象配合程度低，甚至不配合，拒绝提供调查资料内容。对此，我们在调查中一方面耐心地做被调查者的思想工作，另一方面我们认真讲解统计法和统计条例的要求，并明确法律责任和法律程序，对有些坚决拒绝配合的违反法律法规的被调查对象，我们按照法律程序，依法给予了处理。通过合理正确运用法律，促进了各项调查有效完成。
　　（四）强化保证，推进统计任务落实制度化。制度更具有长期性、稳定性、根本性，做好统计工作，必须把制度建设放在更加重要位置。为此，我们建立了对人、对事、对数全面的各项规章制度，以制度保证各项工作任务的落实。一是以制度管人。从局领导到分管领导、股室负责人以至一般职工，都明确工作任务、职责，并坚持制度面前人人平等，严格执行岗位责任制考核办法，既没特殊人的制度，也没有特殊制度的人。二是以制度管事。建立了严格的财务管理、固定资产管理、干部管理、政务公开等15项管理制度，较大经费支出、固定资产投入、等重大事项，需局长办公会决定的决不局长“一言堂”，需局全体会议决定的决不以局长办公会代行；办事指南、会议纪要、政策文件等政务信息及时公开公布，自觉接受各方面监督。三是以制度管数。建立了数据采集制度、数据评估制度、数据审核制度以及数据发布制度等一系列数据规章制度，严格数据流程，从数据入口到出口都明确各个环节的要求、责任，确保数据质量，提高了统计工作的信誉和权威。
　　（五）以人为本，推进统计队伍专业化。打造一支高素质的专业化的统计队伍是做好统计工作的前提和根本。通过强化学习，注重实践培训的方式，努力培养和打造一支政治强、业务精、作风硬的统计队伍。一是强化学习培训，提高干部队伍素质。坚持不懈地抓政治学习和业务学习培训，制定了全年学习计划，明确学习内容、方式和时间，每周一、四为局机关集中学习日。为提高统计队伍整体素质，我们对全县从事统计工作的456名人员重新进行登记，对全县156名大学生村官进行了全方位的培训，建立了全县统计人员人才库。二是注重实践锻炼，增强实际工作能力。积极开展了专业技能培训，全体干部职工按照岗位工作要求，不断学习，努力增强业务能力。三是加强作风建设，树立崭新形象。积极开展了解放思想学习实践活动，使干部队伍牢固树立起实事求是的职业观念，坚持讲真话、讲实情，反对弄虚作假、虚报浮夸。继承和发扬调查研究的优良传统，就全县经济和社会发展的热点和难点问题制定研究计划，并落到股队到具体责任人。
　　（六）加大投入，推进统计手段现代化。提高统计现代水平是适应统计信息化的需要。我们通过沟通、协调、争取，积极加快技术装备，提高络建设和计算机应用水平。不断改善硬件环境，更新统计站微机硬件系统，提高了工作效率；到目前，全局人员达到人手一机。 统计工作规范化建设不可能一蹴而就，为确保取得实实在在的效果，我们建立了三项长效机制。
　　一、建立学习培训机制。把规范化建设作为今年及今后长期学习培训的主要内容，集中学与自学相结合,即每周一、周四组织集中学习和干部职工自学相结合。请进来学与走出去学相结合，即聘请省市篇三：XX年11月份统计基础规范化建设工作汇报
　　XX年11月份统计基础规范化建设工作汇报
　　各位领导、同志们大家好：
　　今年以来，红星街道办事处的统计基础工作规范建设工作，在县统计业务主管部门的精心指导下，为全面推进全街道统计基础工作规范化建设工作目标，XX年达到规范要求，今天是11月份，现有关统计基础工作规范化建设作最后几点汇报：
　　1、应制定好乡镇统计工作的 “三制度、一职责”抓紧挂墙。
　　2、按照此次基层基础建设工作的要求，各专业统计员在电脑上抓紧建立好规模以上工业企业、规模以下工业企业、服务业统计、综合统计、基本单位、农业、农经等六个方面内容的统计名录库。
　　3、未建立各企业、村居统计人员信息络，请抓紧落实。
　　4、建立健全统计台账。要根据生产、经营、管理和统计数据上报的需要，建立健全各类统计台账。
　　总之，我们将按照县统计部门的统一要求，结合红星街道的具体情况，继续抓好统计基础工作规范化建设工作，努力实现统计基础工作规范化建设的目标任务。
　　红星街道综合统计员
　　XX年11月28日
　　篇七：某公司统计建设情况总结
　　XXXXXX有限公司
　　统计建设情况总结
　　我公司统计工作在上级统计部门的业务指导下，认真贯彻《统计法》，准确的统计信息是领导正确决策的基础，没有准确的统计数据，就无法准确反映企业经济运行情况及存在的问题，也就无法对经济形势做出正确的判断和决策。近年来，公司的领导高度重视统计工作，人员、经费落实情况好，部门配合顺畅有序，善始善终安排好统计的各项工作，公司的统计工作水平得到显著提高。按规定及时准确统上报统计数据我们主要做了以几个方面的工作：
　　一、 公司领导高度视，统计工作进一步得到完善。长时间以来，XXXXX有限公司各项管理制度、手段和流程一直较为健全和规范，在统计岗位除了配备专业统计人员，还利用统计系统每年外出开会、交流机会加强统计人员自身素质和能力的培养，同时企业还通过OA、ERP等信息化资源计划系统提高统计工作效率和准确性，保证数据源头工作质量。
　　二、 扎实做好统计基层基础工作。近年来，围绕“人员专职化、台账规范化、管理制度化、调查法制化、手段现代化”的五化目标，进一步完善统计制度，加强统计基础工作，为确保统计相关直报资料的快捷、迅速，公司单独设立统计岗位直报平台，配备了电脑、打印机及办公区。建立统计工作管理制度和统计人员管理制度，包括综合统计管理制度；建立原始统计各台账、统计报表管理制度；建立统计资料归档及保密制度；建立统计岗和统计人员职责制度等。
　　三、 按时完成统计工作，为领导经营决策提供准确的数据支持。我们
　　严格执行国家统计法制度，认真做好各项年报、定报的落实。定期组织统计人员认真学习《统计法》和统计报表有关规章制度，虚心向县统计局相关领导和部门人员学习，积极采取科学统计方法，对待每一个统计数据和调查分析，都一丝不苟，严肃认真，确保统计数据的质量，及时收集掌握重要的经济指标，通过动态和静态、纵向和横向分析比较，找出企业经济运行趋势和存在问题，为领导经营决策提供最真实的数据。
　　四、 不断完善统计制度，提高统计数据的质量。统计数据质量是统计工作的核心。我们统计人员坚持实事求是，努力提高最基层数据的质量。规范基础工作，确保源头数出有据。统计报表直接从企业原始记录、统计台账各财务会计报表相关数据加工后取得，保证数据的一致性和统一性。
　　五、 建立规范的统计台账，保证源头数据统计质量。建立规范统一可查的统计台账，统计台账按照原始记录和相关数据，按照统计指标的含义填写，统计报表的数据来源于统计台账，和统计台账保持一致。统计台账分门别类地定期整理、装订、归档。
　　六、 加强统计知识学习，全面提升统计人员素质。一是加强学习培训，提升综合能力。二是增加责任意识，加强作风建设。以爱岗敬业、创新进取、奋发向上的精神状态和务真求实的工作作风，不断取得新的业绩；严肃工作纪律，恪守职业道德，提高工作效率。三是完善用人制度和文化建设，努力营造团结和谐的工作氛围。
　　篇八：赵湾乡农村统计基层基础工作检查自查报告
　　赵湾乡开展农村统计基础工作检查
　　自查报告
　　为进一步加强农村统计调查基层基础工作，不断提高乡村农村统计调查数据质量，维护其严肃性、权威性，根据《湖北省统计局办公室关于开展XX年农村统计调查基础工作检查的通知》文件精神和县统计局会议要求，经过乡党委、政府研究，在全乡范围内开展农村统计基层基础工作自查。现将有关情况报告如下：
　　一、党政领导高度重视，精心组织，全面自查
　　开展农村统计基层基础工作检查，就是要检查农村统计工作基础的可靠性，方法的科学性，数据的客观性，通过检查，进一步促进和加强农村统计基础工作，促进农村统计数据质量的提高，从而保证农村统计数据真实可信，不出假数。根据我乡的实际情况，一是成立了以乡长为组长，分管领导为副组长，农业服务中心、经发办、党政办等相关人员为成员的农村统计调查基层基础工作自查领导小组；二是对检查方式和内容、工作步骤及措施等方面进行了详细布置和明确。这次农村统计基层基础工作检查的对象包括乡、村。检查内容包括基础工作情况、规章制度建立和执行情况、现场操作流程规范化、基础台账建设情况、数据采集方法、数据评估情况等。三是重点突出。乡政府对村基础工作、数据质量进行一次全面检查。重点检查了基础账册（表）、账表对应和事后现场核实，上级数据与下级数据对比、报表数据与实际情况评估、报表数据与现场调查数据核对。
　　二、存在的主要问题
　　通过此次全乡农村统计基层基础工作检查，我乡村统计情况良
　　好，党政领导对统计工作的重视程度有所提高，基层统计人员的工作条件有所改善，但仍然存在一些不容忽视的问题：
　　1、乡统计工作人员身兼多职，工作繁重从而分散了统计业务工作精力。
　　2、少数新上岗村统计人员通过培训后仍然对有些报表指标含义理解模糊。
　　3、村级报表来源不齐全且数据质量不高，填写不规范，存在有漏项、错项等问题，有关指标与指标之间数据不衔接从而出现逻辑错误。
　　三、下步打算
　　1、明确统计岗位，理清乡统计人员身份，尽量做到专岗专责，确保统计人员的相对稳定。
　　2、加大统计法制宣传力度。采取形式多样的宣传方式，加强统计法制宣传工作。杜绝统计工作上弄虚作假的行为，为依法统计、依法治统创造良好的环境和条件。
　　3、建立健全培训制度。定期或不定期得开展一些有针对性的培训课程，提高村级统计人员的统计业务能力，确保源头统计数据的可靠性和可信度不断提高。
　　4、要进一步完善报表制度。在充分调研的基础上，加强农村统计报表制度的改革完善。在具体操作中应充分考虑到村级情况，简化统计指标设置，避免指标重复，不随意增加村基层工作负担。
　　篇九：安全生产基层基础建设工作总结
　　多措并举强基础 创新监管增效能
　　——***市**区安监局狠抓安全生产基层基础工作
　　近年来，**区安监局在面临人少、事多、任务重等一系列困难的情况下，紧紧围绕安全发展这一主题，采取“343”模式，扎实开展安全生产基层基础年活动，进一步强化基层基础工作，不断探索创新工作方法，提升安全监管工作效能，努力实现安全监管工作阶段性、跨越式发展，为全区经济社会和谐发展做出了积极的贡献。
　　一、“三项措施”抓基层，健全街镇长效管理机制
　　（一）加强基层制度建设。在街镇推行“六个一”安全监管制度（一份安全生产目标管理责任书、一个企业基本情况数据库、一张安全生产分类管理动态一览表、一张辖区企业分布平面图、一套安全生产管理制度、一本安全生产隐患排查治理台账），进一步明确街镇、村居、企业安全监管责任，细化监管内容，强化监管重点，全方位、全角度进行日常安全监管。
　　（二）加强基层队伍建设。区政府安全生产监督管理队伍建设高度重视，每个街镇根据工作需要配备2—5名专职安全监管人员；有关部门配备1—3名专（兼）职安全监管
　　人员；每个村（居）配备1—2名专（兼）职安全管理员。特别是在机构编制改革时，政策及时向安监部门倾斜，人员编制从原来的11人，增加到24人，做到机构、人员不减反增，保证机构、人员、职责、经费、装备“五落实”。同时加强安全监管人员的教育培训，努力提升安监人员素质。
　　（三）加强基层效能建设。在总结去年实施行政执法委托试点经验的基础上，在全区各街镇推行执法委托，明确了基层执法有关权利、义务、责任和范围，实施精细化管理。主要进行“四抓”：抓指标，下达行政执法数量基本要求，将其列入年度考核指标；抓进度，制作行政执法进度统计表；抓督促，根据完成进度进行督查；抓质量，建立执法质量考核制度，强化考核。通过执法委托，使街镇权、责、利和谐统一，基层安监队伍工作积极性得到充分调动，同时也提高了基层安监中队地位，有利于工作开展，检查、整改、实施行政处罚等效率显著提高。
　　二、“四个突出”抓监管，增强安全生产监管效能
　　（一）突出综合监督管理职能。把工作重心放在牵头、协调、专项整治、隐患整改、各类专项检查上，在实际操作上讲究科学合理、实事求是，不包揽一切，重在支持、参与。在部门职能交叉领域履行职责时，充分尊重有关法律法规赋予其他政府部门的安全管理权限，与有关部门多进行沟通协
　　调，从方便群众，有利工作的大局出发，不推卸责任、不争利益、和谐共处，通过联合发文、配合检查、联合执法来开展工作。同时，充分发挥工会组织、广大民众对安全生产的民主管理和民主监督作用、纪检监察部门对安全生产工作落实的督导作用，形成全区安全生产齐抓共管的良好氛围。
　　（二）突出执法监察职能。针对**区高危行业生产经营单位点多面广的特点，通过“三重点”（以安全检查、行政许可、事故应急救援为重点）、“三到位”（管理到位、执法到位、处罚到位）等一系列措施，加大执法力度，强化执法权威，始终保持安全生产执法监察的高压态势，确保对工矿商贸企业、危险化学品、烟花爆竹储存经营、加油站等单位安全监管落到实处。对安全生产违法行为比较突出的重点地区和行业，每年都要组织开展多次大规模的执法行动。对执法过程中发现的违法行为，依法严肃查处，该停产的停产，该关闭的提请关闭，决不姑息迁就。在行政处罚过程中，严格依法依规办事，重依据、重证据、重程序，公正作出行政处罚决定，同时，对于涉及处罚金额较大、措施相对严厉的案件，请区政府法制办把关，确保适用法律准确、处罚手段适当。针对安全生产违法违规处罚难，落实不到位的问题，我们积极与区法院协调，走法律程序，强制执行，以维护法律的尊严，增强安全生产行政执法的震慑力。
　　（三）突出属地管理原则。据生产经营单位排查摸底统计，全区现有各类生产经营单位近2万家，多数为个体民营企业，少的仅有一两个人，这么多企业仅靠全区现有的安全监察力量，实行全方位的安全监管是一个不可能完成的任务。为此，为突出属地管理原则，根据企业规模、安全条件、危险程度等内容，将企业划分A、B、C三类，采取分级分类管理，抓大、帮中、稳小。A类为规模较大或危险程度较高企业，由区安监局进行重点监管；B类企业为规模一般企业，由街镇进行日常监管，区安监局适时进行指导检查；C类为规模较小，人员较少企业，由村居进行日常监管，街镇适时进行指导检查。通过分级分类管理，边检查边指导，对企业安全管理状况进行全面“体检”，增强了街镇属地管理责任，扩大了监管覆盖面，构建严密有效的监管体系，有效缓解监管力量薄弱与监管范围太大之间的矛盾。
　　（四）突出为企业服务原则。服务经济社会和谐发展是安监工作的最终目的。近年来，**区安监局结合开展“执政为民、廉洁高效”集中教育活动，深入企业调研，了解企业在安监系统职责范围内需帮助解决的困难和问题，确定帮扶工作重点，寓热情服务于严格执法之中。在活动中，进一步完善首问负责制、一次告知制、限时办结制、AB角工作制、公开承诺制等工作约束机制，并根据企业性质，制作了调查问卷，
　　大量派送至企业并收回反馈意见，了解企业之所想、所需，得到了企业的理解和支持。根据反馈情况，及时调整工作模式，实施人性化执法，每个班子成员确定了服务联系点，结合企业具体情况指导企业的安全管理工作，做到为企业服务，不给企业添乱，以服务促执法，以服务促进企业安全生产基础稳固。
　　三、“三个活动”强基础，提升社会本质安全
　　一是开展“全国安全社区”创建活动。区委、区政府把安全社区创建活动作为实现安全生产工作关口前移，重心下移，促进安全生产长效机制建设的重要举措，摆到重要位置来抓紧抓好。在各级各有关部门的共同努力下，**街道办事处的创建工作已基本就绪，即将迎接全国专家的考核验收。
　　二是开展“安全标准化”企业创建活动。把“安全标准化”企业创建工作作为实现企业本质安全的重要途径，作为落实国发23号文件的重要举措，摆到重要位置抓紧抓好。在创建工作中，派专人进驻企业，与企业负责人及员工一起学规范、定制度、查隐患，促使企业全员参与“安全标准化”创建工作，努力改变以往由政府倡导、中介机构代办，企业负责人和员工只是被动应付的弊端,使各项安全规章成为企业员工的行为标准和操作规范，安全标准化创建工作成为企业全员参与的有力举措。迄今为止，全区已有**家企业通过了安全标准化评审，走在了全市的前列。
　　　　　　　　　　　　

第三篇: 法院基层基础建设存在问题

谈公安基层基础建设存在的问题及解决对策

作者：吴益中

作者机构：兰溪市公安局,浙江,兰溪,321100

来源：公安学刊-浙江警察学院学报

ISSN：1674-3040

年：2006

卷：000

期：004

页码：52-54

页数：3

中图分类：D631.41

正文语种：chi

关键词：县级公安机关;基层基础;问题;原因;对策

摘要：当前县级公安机关在基层基础工作中存在基础工作底数不清、打防结合不够紧密、服务实战能力不强、勤务机制相对滞后等问题,主要是由急功近利、按部就班、观念陈旧、执法不力等原因造成.要破解困扰基层基础工作的难题,必须落实科学发展观,坚持抓基层,打基础,苦练基本功,通过切实增强广大公安民警的基层基础工作能力;充分挖掘社会治安防控资源;严格落实高危人群管控的有效措施;不断提升基层基础工作的科技含量等,推动公安基层基础的可持续发展.

第四篇: 法院基层基础建设存在问题

基层基础建设经验交流材料

近期以来，江州市地勘局围绕落实党的十九大精神和勘务总局加强基层建设工作要求，继续深化“三基一化”（基础保障、基础征管、基本技能和勘收规范化）建设，打出系列“组合拳”，强力推动基层建设。

一、以实避虚，全面贯彻总局基层建设要求。总局基层工作会后，该局党组随即召开专题会议，认真研究贯彻方案，以钉钉子精神狠抓总局要求落地。一是分专题征集意见建议。该局分别召开了党建和队伍建设、放管服、加强勘收监管、信息化建设四个座谈会，专题听取加强基层建设的经验做法和存在问题汇报，深入研讨贯彻总局要求的措施和方法。二是明责任拟定贯彻意见。该局指定办公室、法规处分别牵头、细化责任，整合人事处、党建办等处室力量，集中进行攻关，研究拟定《进一步推进“放管服”改革，优化勘收环境的实施方案》《关于加强新形势下全市地勘系统基层建设的实施意见》。三是强部署推进工作落实。该局召开系统基层建设会议，由主要领导进行了思想动员和全面部署。并组织与会同志进行了充分讨论。然后集中基层意见建议，修改并下发两个文件，推动“放管服”改革任务90项、基层建设任务28项落实。

二、以上率下，全心改进机关作风服务基层。为切实解决基层反映强烈的突出问题，发挥市局机关在加强基层建设的导向和推动作用，该局开展了市局机关作风专项整治。一是会议动员改作风。该局先后召开局务会和机关工作会议，深入分析了市局机关作风建设存在的统筹协调不够、指导基层不力等突出问题，明确提出了提升处室负责人十种能力和建设学习型、创新型、服务型机关的目标及要求，并决定从现在到明年全年在市局机关集中开展“抓学习、严规范、作表率”活动，推动改进机关作风。二是自查自纠亮承诺。各处室按照党组要求，组织处室干部开展批评与自我批评，通过“互相画像”，深入查找自身缺点和不足。结合处室职能职责，围绕执行领导决定、强化部门配合、加强服务基层、提升工作质量等要求制定处室承诺，并进行公开，方便基层监督。二是完善制度优服务。市局党组研究下发了《进一步改进和加强市局机关有关工作的通知》文件和处室联系会议制度、业务工作定期解读通报会议制度等5个服务基层制度，推行星期二、星期三“无会日”制度，着力解决会议多、文件多、考核多和指导不力等问题，不断提升服务基层水平。

三、以点带面，全力打造系统基层建设模板。依托三江源新区国家开发区的体制优势，该局党组决定集市局处室之力，共同将三江源新区地勘局打造为改革集成试点的基层建设模板，以此带动面上工作。一是制定方案挂好“作战图”。该局组织三江源新区地勘局发动全局干部职工，深入查找基层建设和勘收征管改革突出问题。在此基础上，研究拟定了需要市局处室对口支持的38项重点工作任务。决定由市局办公室总牵头，7个牵头处室和5个协作处室与三江源新区局相关科室进行一一对接、推进工作。二是凝聚合力打好“主动仗”。市局相关处室定期深入三江源新区局，帮助出主意、想办法、添措施。三江源新区局拟定了“1+10”的工作方案，细化任务清单和责任分工，动员全局力量，进行集中攻坚。目前已在征管流程再造、自然人勘源管理软件上线运行、电子征管档案运用等方面取得明显进展。三是靠前督导建好“加速器”。市局领导定期深入三江源新区局召开现场会、推进会，既听取三江源新区改革试点工作汇报，又听取市局相关处室工作指导报告，督促落实要求，抓紧工作推进，集成工作经验。目前该局主要领导已两次召开现场推进会。

第五篇: 法院基层基础建设存在问题

综治基层基础建设情况汇报

篇一：综治基层基础建设工作总结

清江乡综治基层基础建设工作总结

今年是综治基层基础建设年，一年来我乡严格按照县综治委的统一安排和部署，通过“三个到位”，切实加强综治基层基础工作。

一、软硬件设施到位

按照上级要求，加强综治软硬件建设，配齐乡综治干部，我乡设立乡综治办、维稳办和谐平安联创、矛盾纠纷排查调处中心两间办公室，办公室内做到电脑配置到位，制度上墙到位。村级设立综治工作和纠纷调解室，办公室内做到桌椅齐全，制度规范。

二、人员保障到位

配强综治干部队伍，乡综治办调主任一名，由人大主席担任，副主任两名，综治专干三名，乡成立10名专职巡防队伍，确保工资待遇到位，健全村治保会和调委会，组建组综治信息员和调解员，做到综治工作“重心下移，责任前移”，切实将乡、村、组综治组织建设成快捷反应民意的直通道，化解矛盾问题的便车道。

三、机制落实到位

我乡建立了四项机制。一是实行包案下访制。把排查出的各类问题，全面实行包案下访，确保矛盾一线化解。二是建立安全稳定工作例会制。我乡每星期天晚上召开安全稳定工作例会，各责任人每周定期汇报安全稳定工作责任和措施的落实情况。三是实行“一票否决制”，今年我乡把维稳工作作为首要工作摆在突出

位置，切实推行“一票否决制”，对于维稳工作不到位的乡干部和村或单位取消评先评优资格。四是实行责任追究制，今年对乡、村干部及单位负责人分别交纳1000-2000元维稳工作保证金，对于工作不到位的，将相应扣除保证金。

二0一0年十二月十日

篇二：山寨乡综治基层基础建设情况调研报告

山寨乡综治基层基础建设情况调研报告

县委政法委：

根据县综治办关于开展综治基层基础建设情况调研工作的

通知要求，为进一步掌握全乡综治工作状况，具有针对性和创造性地开展工作，由乡综治委具体负责，从3月15日开始，集中两天时间，对全乡综治维稳工作现状进行了调研，对推进全乡政法综治维稳工作提出了对策和建议。具体情况如下：

一、全乡综治维稳工作现状

1、基层基础建设情况。全乡共设立综治维稳委员会1个26人，综治维稳中心1处65人，综治维稳工作小组9个93人；综治维稳办公室9个45人，调解委员会9个65人，治安保卫工作小组9个93人，调解小组60个382人，公安派出所1所，司法所1所，人民调解室9个，建有专兼职巡防队8支155人，配备综治专（兼）职干部11人，治安信息员9人。

2、社会治安状况。今年以来，全乡共立刑事案件2起，破获2起，破案率为100%。与去年同期持平,共受理治安案件14件，查处14件，查处率为100%。其中：盗窃案件3件，赌博1件，处理违法人员17人。共排查调处矛盾纠纷6件，调处6件，调处成功6件，调处成功率为100%。总体来看，全乡社会大局较为稳定。

二、我乡综治维稳工作的主要做法

（一）建立组织领导机制，提供政治保障。乡党委、政府不断强化发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任的意识，采取有力措施，不断加强综治维稳组织领导。将综治维稳作为贯彻落实科学发展观、建设和谐文明山寨的重要内容和重要举措，列入经济社会发展规划，统筹安排，整体推进，纳入当地经济社会发展的总体规划和党政领导的任期目标，做到与经济社会发展同研究、同规划、同部署、同考核。对综治维稳工作亲力亲为，亲自抓动员部署，抓组织落实，有效解决了一些长期困扰综治工作的困难和问题，基本形成了指挥顺畅、运转有序、保障有力的领导体制和工作机制，有力推动综治工作的顺利开展。

（二）建立齐抓共管机制，提供合力保障。工作中各包村领导导落实“谁包村、谁负责”的原则，把综治维稳的任务措施细化分解到每个领导头上、每个干部身上，做到人人身上有担子，综治维稳无小事。总体综治工作由综治办牵头协调，形成包村领导及村班子成员齐抓共管，共同参与的工作机制。各村根据社会治安综合治理和平安建设职责分工和实施方案，深入开展宣传发动工作，努力营造平安建设人人有责、平安成果人人共享的生动局面。

（三）建立责任落实和督查督办机制，提供奖惩激励保障。根据中央、省、市、县对政法综治工作的要求，我乡结合实际，将各级党政领导班子和领导干部抓综治、保平安的责任进行分

解，明确了领导班子、党政一把手、分管领导、其他领导班子成员的责任，建立了各地各部门平安建设工作考核结果纳入党政领导班子和党政领导干部目标考核评价体系机制，把考核结果与其年度目标责任挂钩、干部考核挂钩、评先评优挂钩，并完善了落后警示、督查督办、责任查究等责任落实制度体系，切实将平安建设的责任落实到各级党政领导肩上，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

三、当前我乡综治维稳工作中存在的困难和问题

（一）影响当前社会治安的因素

一是偷盗案件时有发生。随着经济蓬勃发展带来流动人员逐渐增多，交通日益发达，农村人、财、物流动逐步加大，流窜作案现象，侵财型可防性案件时有发生，特别是边远村社偷马案件有所抬头。据统计，20XX年以来，全乡共发被盗案件起，直接经济损失达万元。二是矛盾纠纷错综复杂。在新农村建设中，因政务和村务公开不透明，劳动力和物资等分配问题引发的矛盾仍然存在；在落实当前各项惠农、补贴政策（特别是农村低保问题）方面因透明度不高引发的矛盾，成为新的不稳定因素，同时，农村山林、土地、水资源纠纷频繁发生。三是赌博迷信活动严重。由于农村精神文化生活不够丰富，赌博迷信等违法犯罪活动在一些地区发展蔓延，成为诱发多种犯罪的社会毒瘤。四是治安防控薄弱。(:综治基层基础建设情况汇报)近年来，我乡的综治维稳工作取得了一些先进的经验和做法，可是在调研中发现农村治安联防工作很大部分未能坚持下

去，活动正常的只占30%。五是留守问题困扰农村稳定工作。当前农村青壮年劳动力大量外出，农村义务巡防队伍力量削弱，农村治安防范存在盲区，部分留守儿童无人照管，留守老人无人赡养。据统计：我乡常年外出务工4000余人。六是信访问题突出。近几年以来，由于很多群众对的相关农村政策存在偏见，信访事件逐年上升，问题长时间无法解决，难免会产生集众上访和群体性事件。如：东街村村民对村委会账务公开情况不清楚发生连续上访事件等。

（二）当前综治维稳工作中存在的问题

1、政法综治维稳工作意识有待进一步提高。部分村还存在“一手硬、一手软”的问题，没有真正树立“发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任；发展是政绩，稳定也是政绩”的观念。工作中对本辖区稳定使命认识不清，政法责任意识不强，还存在不敢管、不愿管、嫌麻烦，怕承担责任。

2、经费保障困难。我乡属贫困乡，在乡财政十分困难的情况下，仍列出了一部分保障经费，但对全乡而言仍是杯水车薪，加之受各种因素的影响，村乡群防群治队伍组织名存实亡。就目前村级确定的综治专干而言，由于兼职太多，导致工作积极性不高，严重制约综治维稳工作的正常开展。

3、法制宣传滞后。当前普法宣传仅仅限于在乡级集中开展的宣传活动，深入村社宣传较少，群众长期缺乏法律教育和法律

知识。与法制建设、新型农民的培养，新农村建设要求存在较大差距。

4、基层工作难以开展。一是乡抓综治维稳工作的人员不能专人专职，村委会综治专干一兼多职，且人员变动大，严重影响了工作的正常开展。二是农村基层组织软弱涣散已成为普遍现

象。农村党员教育活动较少，许多村民对村干部不放心，意见大，反映村干部管理混乱，带领群众致富的本领不强、办法不多，导致一些村民小组群众会议难以召开。一些村民反映：“过去维护社会稳定，缉拿违法犯罪嫌疑人，踊跃参加，觉得是一种荣耀，现在千方百计搞发动，又是标语口号，又是大小会议布置，又是专栏报道，有些人还是发而不动，价值取向偏差，视赚钱越多越荣耀，视社会治安工作为负担、麻烦，视见义勇为为管闲事和傻瓜等”，有事不愿参与、有问题不愿反映、有线索不愿提供，农村综治维稳工作在一定范围内得不到正常开展。

5、民主监督不到位。部分村社集体财产管理不善，财务制度不健全，村务不公开或公开不规范，加之，少数部门办事推诿拖拉，敷衍塞责，工作作风不扎实，对群众反映的合理问题不认真落实，处理问题不到位，在一定程度上影响了农村社会稳定。

四、推进综治维稳工作的措施及对策

（一）深化认识，加强维护稳定工作的责任心和紧迫感。社会治安综合治理是建设“平安和谐文明新山寨”的重要内容，进一步增强做好社会治安综合治理维护稳定工作的责任感和紧迫

篇三：20XX年乡综治基层基础规范化建设工作汇报

社会治安综合治理基层基础规范化建设工作汇报

——**乡综治办主任吴信仁

领导同志们：

**乡20XX年开展基层基础建设工作以来，乡党委、政府高度重视，把基层基础规范化建设工作列入主要议事日程，组织制定了切合本乡实际的《**乡开展“基层基础规范化建设”工作实施方案》，在全乡全面开展了“基层基础规范化建设”活动。从紧紧围绕把**经济社会建设为“更强、更好、更幸福”的工作大局，完善制度、创新机制，健全组织、夯实基础，强化保障、规范建设，有力推进我乡综治工作顺利开展。现把工作情况总结如下：

一、综治组织领导规范化建设

乡党委、政府及时调整乡综治委和维稳工作领导小组，由主要领导任组长，分管副书记任副组长，人武部长担任维稳综治办主任，配备专、兼职副主任各一名，并且整合了综治、派出所、司法所、信访、人武等部门力量。各村、规上企业成立了维稳综治工作站，由党组织书记任站长，并配齐、配强了组成人员，每村、企不低于3人。

二、综治工作制度规范化建设

乡综治工作中心坚持党政领导、综治牵头、部门参与、条块结合、上下联动的工作体系；建立工作例会、首问责任、分流交办、情况报告、督查督办、责任查究等工作制度；形成联调、联防、联治、联管、联创为主要内容的工作机制。一是建立健全突发性事件应急机制，确保处理突发事件的信息顺畅、反应灵敏、协调有序、运转高效；二是建立安全生产长效管理工作制度，由乡安监站及工办干部定期排查、整改安全隐患，明确工作任务，落实责任到人；三是建立健全社会稳定形势分析制度，定期召开综治、平安工作研究汇报会，研究部署综治、平安建设工作，协调解决工作中存在的困难和问题；四是建立健

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