2024年老干部局局长在主题教育“四下基层”专题研讨会上交流发言
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老干部局局长在主题教育“四下基层”专题研讨会上的交流发言
按照局党支部开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育安排，我认真学习了党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》（第一卷、第二卷）和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要政治理论思想，着重研读了习近平总书记在反映福建宁德坚持35年践行“四下基层”促发展见实效的有关材料上作出重要批示精神，深刻领会“四下基层”蕴含的立场观点方法，有很大收获。下面，我结合本次专题学习内容，谈几点体会。
一、收获体会
1.“四下基层”是最硬实的干部锤炼。党的全面领导是干事创业、实干兴邦的根本政治保障，党员干部的政治能力是落实党的全面领导、干事创业的基础与关键。习近平总书记指出：“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”练就过硬的政治能力，必须做到既心怀国之大者、党之大计，又心系人民群众、解决人民群众的急难愁盼问题。党员干部要形成这样的素养和能力，最管用的锻炼手段就是“四下基层”。只有走入基层、融入百姓，把党之大计同民之大利结合起来，把国之大者和基层之实情协调起来，才能贯彻好党的路线、方针、政策，才能解决好基层群众的急难愁盼问题，把党的全面领导的政治和制度优势体现到为人民群众创造美好生活的各项工作中。
2.“四下基层”是最科学的工作方法。宣传党的路线、方针、政策下基层，就是要把党的路线、方针、政策变为群众的行动，从而贯彻下去，造福群众；
调查研究下基层、信访接待下基层、现场办公下基层，就是要在党和政府每一项政策落地和每一项工作推进的实践中，让领导干部做到心中有群众、工作有头绪、做事有分寸、协调有办法，让人民群众做到与党同心，了解政策，理解政府，认同干部，从而密切党群关系、干群关系，形成上下齐心、同心同德、团结奋斗的局面。
3.“四下基层”是最有效的干事路径。实干兴邦，实字当头。“实”的根本在于立足实际、贴近实际、了解实际、解决实际问题，其最直接、最有效的工作路径就是“四下基层”。只有直接走入人民群众中，当面听取大家意见，才能了解人民群众的急难愁盼；
只有深入一线、调查实际情况，现场解决问题，才能以一把钥匙开一把锁的精准举措落实和推动工作，不断打开工作新局面。不论是治理县域、市域、省域，还是领导整个国家，习近平总书记都始终把深入一线、走访群众、调查研究作为最基本、最有效的干事路径。“四下基层”是领导干部在实干兴邦中干事创业的成功法宝，必须倍加珍惜、切实践行。
二、存在的问题不足
1.对“四下基层”的精神实质理解还不够透彻。还没有真正达到知其然，更知其所以然的水平，在学懂弄通做实上还有差距。学以致用还不够到位，“四下基层”所蕴含的工作方法同总结经验、同离退休干部工作实际还没有紧密结合起来。
2.在“四下基层”方面下苦功、见真章还不够有力。深入到街道、社区等基层单位与老干部面对面地沟通交流还不多，了解老同志的各种情况有时偏向于文字总结和口头汇报，没有完全扑下身子去走访调研。
3.践行以人民为中心的发展思想不充分，落实“四下基层”制度还有欠缺。对老干部想什么、盼什么、急什么、要什么了解不够深入。对老同志们关心的热点和难点问题，有时研究不够主动，造成对于问题的回应不够及时，与老同志们的思想感情联系还不够紧密。
三、下一步努力方向
1.坚持学原著、读原文，悟原理，充分认识推进领导干部“四下基层”工作的重要现实意义。带头克服以干代学等问题，深入学习贯彻习近平总书记关于“四下基层”的重要论述精神，更加自觉的在思想和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步把“四下基层”工作制度传承好、坚持好、发扬好，使之成为科学民主决策的重要保证，畅通民意诉求的便捷通道，服务基层群众的有力抓手。
2.坚持深入基层、深入老干部中开展调研交流。通过走访慰问、座谈交流、电话问候等形式，倾听老干部的声音，面对面、心贴心、实打实沟通交流，听实话、察实情、获真知。
3.进一步完善联系离退休干部的长效机制。不断深化老同志阅读文件、情况通报、参加重要会议、参观考察、走访慰问等基本政治待遇制度落实，确保政策及时传达、思想及时沟通、生活状况及时了解、困难及时帮助。