2024年非公党工委成员单位抓党建工作述职报告范本汇编（3篇）（范文推荐）
下面是小编为大家整理的2024年非公党工委成员单位抓党建工作述职报告范本汇编（3篇）（范文推荐）,供大家参考。
第一篇：教育局
根据年度非公企业和社会组织党建述职考核评议要求，现将一年来抓非公党建工作述职如下，请各位领导和同志们评议。
一、成绩清单
（一）加强支部建设，提升组织能力。一是指导社会组织制定党建工作计划。结合社会组织党组织及派驻单位实际，制定详实的党建工作年度计划，科学设计“技能比武”“党员先锋岗”“党员示范区”“红色领航”“圆梦微心愿”等特色鲜明的主题实践活动。二是随时更新工作台账信息。定期全面梳理党员身份认定、党组织关系转接、党组织成立请示及批复等方面情况，做到各项基础档案管理规范有序、动态更新，并于每月25日定期报告，巩固提升“五统一、六必清”工作成果。三是不断壮大党员队伍。加大在一线职工、专业技术骨干、经营管理人员中发展党员力度，2020年社会组织发展党员2名，3名预备党员转为正式党员。持续开展“123火种计划”和“双找”活动，指导社会组织积极开展党员职工定向招聘和专场推荐等活动，不断壮大党的力量，为建立党组织创造条件。四是扎实推进两个覆盖。进一步规范完善党组织组建办法，实施“九个一”提升派驻帮建效能。本着“成熟一个，组建一个”的原则，由3所民办幼儿园联合建立教育系统社会组织第一联合党支部，凝聚发展新动力。五是完成社会组织党组织换届工作。下发党组织换届提醒函，督促并指导社会组织党组织做好党组织换届以及相关材料报备工作。
（二）加强党的政治建设，完善社会组织运行机制。一是坚持党支部的政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，通过主题党日活动、宣传栏、**号等形式进行宣传。学习贯彻总书记系列重要指示批示精神，建立和落实“不忘初心、牢记使命”制度机制。二是从严落实党组织生活。落实“三会一课”、民主评议党员等工作制度。充分运用“互联网+”，通过建立微信群、编播微视频、开设微党课等形式开展活动，使党组织和党员的联系更加紧密，党的凝聚力更加强大。三是落实“两议四抓一述”制度。把非公党建工作作为一项重要内容纳入本系统的党建工作之中，指导社会组织党组织召开定期议党和专题议党会议，确保党建工作科学化、规范化、制度化。
（三）创新活动载体，打造非公党建工作新亮点。一是开展“党群连心大走访”活动。联合群团组织，重点做好困难职工帮扶工作，建立困难职工帮扶援助制度，有条件的社会组织建立党员帮扶专项基金、推行党员特殊津贴、实行困难党员职工“三优先”等措施。开展“青年工匠评选”“最美家庭表彰”，推动建立员工诉求中心，畅通职工群众诉求反映渠道，协调和维护职工合法权益。二是开展“文化品牌争创”活动。结合培树“吉商文化”，指导党组织总结提炼企业文化，塑造积极向上的企业精神，适时组织系列宣传报导，营造浓厚氛围。立足弘扬感恩、奉献、志愿文化，引导社会组织发挥资金、资源优势，助力脱贫攻坚，实现基层党组织、基层社会治理和公共服务的协作化、精准化。三是推进党建活动场所及文化墙建设。指导社会组织党组织活动室及文化墙建设，强化硬件设施，完善功能设置，指导和帮助独立党组织按照“九有”标准实施阵地标准化建设，配备投影仪、电脑、电视等有关电教设备，以及书柜、桌椅、党旗、标识等，充实文化内涵、政治生活、载体活动等方面内容，提高党员活动室的综合利用率，促进党组织活动经常化、制度化、规范化，营造浓厚的党建文化氛围。
二、问题清单
（一）个别党员意识不强。有的党员学习意识不强，没有发挥先锋模范作用，党员荣誉感、归属感、身份认同感不足。
（二）组织生活开展不规范。个别党员事务繁忙，很少出席党组织会议，害怕自我批评，也不敢批评别人，导致组织生活会等开展不规范。
（三）学习理论时间不够，运用理论指导实际工作存在一定的差异和不足。主要表现在：学习的自觉性不高、学习的系统性不强。思想上意识不到学习的重要性，以工作忙为借口，延误学习或学习不专心，不能理解理论对指导实践的作用性。
三、任务清单
（一）加强理论宣传，不断优化党建工作环境。下步我们将根据市委组织部安排，按照“无组织抓组建，有组织抓规范”的原则，加强对社会组织的党建工作指导，利用办培训班、开座谈会等方式，加强对社会组织党员群众的宣传教育，进一步规范社会组织的党建工作。全面梳理社会组织党员数量、身份认定、党组织关系转接，规范社会组织的党员管理及党组织设立，认真研究解决社会组织在落实党建工作中存在的难点问题。
（二）注重组织建立，不断拓宽党建工作覆盖面。加大组建工作力度，把好日常管理关，凡有正式党员3名以上的社会组织，都应积极创造条件建立党的基层组织，并认真落实市委组织部各项指示精神，切实把社会组织党建工作抓实、抓细、抓出成效。
（三）强化工作机制，不断提高党建工作水平。逐步培育社会组织党建工作示范点，本着“建立一个、成熟一个、亮点一个”的标准，使其认识社会组织党建在社会组织发展中的作用，通过示范点的带动效应，起到以点带面的引领作用，来推动全市教育系统社会组织党建工作的开展，有效提升党建工作的整体水平。
第二篇：司法局
根据年度非公企业和社会组织党建述职考核评议要求，现将一年来抓非公党建工作述职如下，请各位领导和同志们评议。
一、成绩清单
（一）健全组织覆盖，解决夯实党务工作力量配备及培训情况。按照省司法厅相关要求，由我担任梅河口市律师行业党支部书记，局党委高度重视非公党建，按市委组织部要求和局实际情况，同时指派我任非公企业派驻党支部书记，并由一名司法所长和律师工作科长担任党建工作指导员。派驻党支部先后对律师行业、十八锅米业等四家企业的党员分布、组织关系所在地等情况全面调查摸底，为帮建工作开展奠定坚实基础。在企业和律师事务所的办公区域等场所将党建工作制度上墙，制作党建宣传板11块，购买党务书籍200本，营造了良好的党建工作氛围。
（二）履职尽责，解决完善党建工作责任方面。下沉指导三家非公企业和律师工作委员会开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定主题教育方案、为企业发放主题教育书籍100本，笔记本100本，讲党课5次。梳理非公企业服务社会和发展的问题，制定出律师行业提高服务群众水平措施10项，非公企业服务创新发展措施7项，同时针对问题制定整改清单，着力让群众看到真效果、真变化。按照《中共吉林省律师行业党委关于“党课开讲啦”活动工作方案》工作要求，组织全体党员律师、入党积极分子依托市非公党建活动中心开展主题党课开讲活动的动员部署，由我组织授课，今年开展了《律师党员的身份证不能丢》、《律师是社会精英、律师是社会表率》等3次党课主题活动，收到了较好的学习效果。
（三）创新活动载体情况。开展“党建促脱贫”、律师行业“千名干部进千企”等主题活动。律师行业为重点企业制定法律体检清单，受到企业广泛好评。积极增强党组织吸引力，通过广泛宣传发动，现禾龙饲料公司已有6名先进分子向党组织提交了申请，律师行业党支部已有1名先进分子向组织提交了申请，组织向心力得到提升。截至目前，为全市40余家企业进行法律体检，为企业咨询论证20次，共审查合同70余份，提出相关建议60条，出具法律意见书4份,各法律服务团队开展“以案释法”2次。
（四）抓非公党建促脱贫攻坚、疫情防控等中心工作情况。今年来十八锅米业和禾龙饲料两家非公企业和七家律师事务所都积极参加市委组织部、市民政局、市脱贫办联合举办的“百企助脱贫·点亮微心愿”活动，为贫困户送出大米、面粉、食用油等扶贫物资共计3000多元，用企业爱心传递了社会正能量，深得组织、社会和群众的认可。
（五）组织部督查指出问题整改情况。在做好中央第八巡视组巡视吉林省相关准备工作时组织部非公党建办检查发现的6个问题都已全部整改完成。
二、问题清单
（一）非公企业党的基本知识缺乏。受企业自身性质等因素影响，非公企业不重视党建工作，党的力量薄弱，党员队伍涣散，党建工作开展困难，党员职工等对党的知识普遍缺乏。
（二）对在非公企业和社会组织中开展党建工作的认识不够。认为发展是企业自己的事，党建工作对非公企业创造效益没有大帮助，所以没有将更多力量下沉企业中，致使对非公党建工作支持不够大。
（三）非公企业党支部活动受场所制约。由于企业较少开展党建活动，办公场所局限等客观因素，非公企业中难以保证党支部开展“三会一课”等党内生活所需要的场所，现阶段存在向群众借场地开展支部活动的情况。
三、任务清单
（一）为非公企业普及党的知识。通过宣传栏和主题宣讲等形式，将党的知识以群众喜闻乐见的形式向党员职工普及，弥补党建知识空白。发动更多干部下沉到非公党建工作中，同时在企业选拔素质优秀，思想积极的同志加入党建工作队伍，扩大非公企业的党建工作力量。
（二）以党建促发展。创新载体，开展丰富多样的主题教育活动，引导非公党员做爱国敬业、回报社会的表率。及时回应非公企业职工群众的各类合理诉求，畅通反应渠道，帮助其维护合法权益。集中开展走访慰问、结对帮扶和救助活动，发挥党员干部先锋模范作用。
（三）加强阵地建设。与企业和上级部门协调，确保党建活动有相对固定的活动场所。在企业的办公区域和公共活动场所等设立“红色走廊”等宣传场所，公开展示党支部活动情况、评先选优等内容。
（四）壮大队伍力量，加大发展党员力度。针对非公企业和社会组织党的力量薄弱问题，我建议应把一些懂技术、善管理，积极向党组织靠拢的优秀分子吸纳到党内来，加大培养力度，提升党组织的向心力和凝聚力。
（五）多方谋划，解决党支部活动场所缺失问题。有条件的企业应划分出专门场所，用以开展党建活动，确保党建工作的规范化，没有条件的可划分区域，依托政府、村部等，保证党建工作的顺利开展。
第三篇：工信局
根据年度非公企业和社会组织党建述职考核评议要求，现将一年来抓非公党建工作述职如下，请各位领导和同志们评议。
一、成绩清单
工信局充分发挥隶属部门在非公企业中的政治引领作用，扎实抓非公党建各项工作落实。
（一）扎实推进两个覆盖，打牢工作基础。一是摸底调查工作底数，建立健全工作台账。准确把握非公党建工作特点和规律，认真开展排查摸底工作。全面梳理党建台帐，做到动态管理、规范有序。二是加强党员队伍建设，不断壮大党员队伍。从严规范发展党员，从严教育管理党员，实现发展党员科学化、制度化、规范化。2020年新发展党员14人。三是扎实推进派驻组建，扩大党建工作覆盖。进一步规范完善和从严落实整建制派驻工作，对3家非公企业实施“九个一”提升派驻帮建效能。
（二）强化非公党建作用，推进重点工作。一是抓党建，促疫情防控。组织非公企业党员积极响应疫情期间自愿捐款活动，以实际行动关心和支持疫情防控工作，共11家非公企业党员捐款21940元。二是抓党建，促脱贫攻坚。动员非公企业积极参加全市助力脱贫攻坚活动，向农村贫困群体党员群众献爱心、送温暖，认领微心愿。
（三）夯实非公建设基础，强化党建保障。一是加强非公队伍建设。组织5家企业党支部书记、党务工作者先后参加市非公党工委组织的培训3次，有力提高了非公党务工作者的党建理论水平，推进非公企业党建工作规范化建设。二是加强党建经费保障。对非公企业党建工作给予经费支持，强化党组织书记和党务工作者的工作激励。全年落实7家非公企业党费全额返还政策，强化党务工作者津贴保障。
二、问题清单
查找工信局非公党建薄弱环节和突出问题，主要存在3方面问题：
（一）非公党建工作责任落实存在短板。对非公企业党建工作的关注度不够，对党建基础较弱的非公企业存在指导监督作用发挥不充分、缺乏主动性的问题，以致非公企业参与党建工作的积极性不高。
（二）非公党建工作调研指导不细不严。平时到企业调研多以工信业务为主，对非公企业党建调研指导投入的精力还不够多，对非公党建存在的突出问题和薄弱环节指导较少，导致非公党建工作开展不平衡。
（三）非公党建工作创新意识有待提高。对新形势下的非公党建工作认识不深、研究不够、办法不多，缺乏新思路、新办法、新举措，党建活动没有最大层面吸引企业全体党员参与，工作满足于现状。
三、任务清单
（一）拓展服务企业新业态，促进非公党建规范提升。加强对非公企业的党建指导，提高与企业沟通频率；
着力提升非公党组织书记对党建工作思想认识，明确非公党组织党建标准化建设目标，激发企业党组织创优争先的内生动力；
积极发展非公企业党员，壮大党员队伍，夯实非公企业党建基础，提升党组织战斗力和凝聚力。
（二）持续深化理论武装，提高非公党建工作质量。深入推进非公企业党组织标准化、规范化建设，加强理论指导，重点抓好党员队伍建设和制度建设工作，进一步提升非公企业组织力，全面提升非公企业党建工作质量，筑牢战斗堡垒。
（三）突出重视载体创新，提升非公党建工作水平。科学谋划立意创新、载体丰富的非公党建项目，组织开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”的争先创优活动，推动党建工作与载体活动相互融合、相互促进，充分发挥党支部战斗堡垒作用。