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什么是负面清单?什么意思?【2篇】

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什么是一个汉语词语,拼音是shén me,表示疑问,是提问用语,通常表示对事物的提问。这个词语由中古汉语的“何物”讹变而来, 以下是为大家整理的关于什么是负面清单?什么意思?2篇 , 供大家参考选择。

什么是负面清单?什么意思?2篇

什么是负面清单?什么意思?篇1

质数的规律

什么是质数?就是在所有比1大的整数中,除了1和它本身以外,不再有别的约数,这种整数叫做质数,质数又叫做素数。这终规只是文字上的解释而已。能不能有一个代数式,规定用字母表示的那个数为规定的任何值时,所代入的代数式的值都是质数呢?

质数的分布是没有规律的,往往让人莫明其妙。如:101、401、601、701都是质数,但上下面的301和901却是合数。

有人做过这样的验算:1^2+1+41=43,2^2+2+41=47,3^2+3+41=53……于是就可以有这样一个公式:设一正数为n,则n^2+n+41的值一定是一个质数。这个式子一直到n=39时,都是成立的。但n=40时,其式子就不成立了,因为40^2+40+41=1681=41*41。

被称为“17世纪最伟大的法国数学家”费尔马,也研究过质数的性质。他发现,设Fn=2^(2^n),则当n分别等于0、1、2、3、4时,Fn分别给出3、5、17、257、65537,都是质数,由于F5太大(F5=14292967297),他没有再往下检测就直接猜测:对于一切自然数,Fn都是质数。但是,就是在F5上出了问题!费尔马死后67年,25岁的瑞士数学家欧拉证明:F5=14292967297=641*6700417,并非质数,而是合数。

更加有趣的是,以后的Fn值,数学家再也没有找到哪个Fn值是质数,全部都是合数。目前由于平方开得较大,因而能够证明的也很少。现在数学家们取得Fn的最大值为:n=1495。这可是个超级天文数字,其位数多达10^10584位,当然它尽管非常之大,但也不是个质数。质数和费尔马开了个大玩笑!

17世纪还有位法国数学家叫梅森,他曾经做过一个猜想:2^p-1代数式,当p是质数时,2^p-1是质数。他验算出了:当p=2、3、5、7、17、19时,所得代数式的值都是质数,后来,欧拉证明p=31时,2^p-1是质数。

还剩下p=67、127、257三个梅森数,由于太大,长期没有人去验证。梅森去世250年后,美国数学家科勒证明,2^67-1=193707721*761838257287,是一个合数。这是第九个梅森数。20世纪,人们先后证明:第10个梅森数是质数,第11个梅森数是合数。质数排列得这样杂乱无章,也给人们寻找质数规律造成了困难。

现在,数学家找到的最大的梅森数是一个有378632位的数:2^1257787-1。数学虽然可以找到很大的质数,但质数的规律还是无法循通。

头五千万个质数

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【摘要】不按牌理出牌 数学家也拿他没办法

质数怎样分布?古今中外,不论是专业的数学家或业余的嗜好者,都曾被这问题所深深吸引。

质数是个比1大的自然数,除了自身和1以外,没有其他自然数可以除尽他。质数的分布有两个互相矛盾的特点。下面我会列举一些事实,使你永远相信这两个特点。

第一点,尽管质数的定义极为简单,又是自然数的建构砖石(任何自然数都可表为质因数的幂次的连乘积,且表法唯一),它却是数学家研究的对象中最不驯的一种;质数在自然数中,像杂草似地乱长,似乎除了机会律以外,不遵守其他的规律,没人敢说下一个会从那里冒出来。

第二点更令人惊讶,因?T篕P第一点相反,质数表现出惊人的规律性。也就是说,确有规律限制质数的行为,他们像军人一样绝对服从这些规律。

为了支持第一点,我把100以下的质数和合数写出来(除了2以外,不列偶数):

【浏览原件】

再把1千万加减一百以内的质数列出:在9,999,900与10,000,000之间的质数

9,999,901

9,999,907

9,999,929

9,999,931

9,999,937

9,999,943

9,999,971

9,999,973

9,999,991

在10,000,000与10,000,100之间的质数

10,000,019

10,000,079

你看!没有什麼理由可以说这个数是质数,那个数不是质数。当你看到这些数字时,是否联想到宇宙的奥秘,像天边那闪烁的星星一样神秘不可测?甚至数学家都无法揭开此一奥秘,如果他们能够,他们就不会劳神苦思去计算下一个更大的质数是多少了。(没有人会想去找比前一个平方数更大的平方数,或2的幂次数——通常一个好学生只记到210=1024)。

1876年,Lucas证明2127-1为质数,这纪录维持了75年。这也难怪,因为

2127-1

=1701411834604469231731687303715884105727

直到1951年,电子计算机的新纪元,更大的质数陆续发现(见下表历次记录)。目前的记录是6002位的219937-1,不信的话,你可以去查Guiness世界记录。(编者注:根据合众国际社1978年11月15日报导,这记录已被两个18岁的加州大学学生打破。)

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质数的规律

更有趣的,还是关於质数的规律。前面已提到过100以下的质数,现在用图表示,其中π(x)表示所有不大於x的质数的个数。

【浏览原件】

就这麼简单的一个图,我们已经可以看出,除了一些小的扰动以外,π(x)大致上增加得很有规律。

若把x值从一百增到五万,则此规律性变得更为明显。见下图:

【浏览原件】

当某种规律自然出现时,科学家就得设法去解释它,质数分布的规律性也不例外。关於质数分布,我们不难找到一个良好的经验规律。请看下表:(这表看来平凡无奇,却代表上千小时的艰苦计算。)

【浏览原件】

注意:x每增10倍,x与π(x)的比就增加约2.3。机警的数学家立刻联想到10取自然对数的近似值是2.3。所以x/π(x)~logx,亦即π(x)~x/logx(用log x表示x的自然对数,~表示当x接近无穷大时,π(x)与x/logx的比趋近於1;如果用≈,则表示接近的程度更好。)

质数定理

这个关系叫做质数定理,是高斯1791年发现的,但直到1896年才得到证明。高斯(1777~1855年,关於高斯与质数定理,请参阅凡异出版社,伟大数学家的一生——高斯)14岁那年收到一本对数的书;次年,研究书上所附的质数表,发现了这个定理。终其一生,高斯一直很注意质数分布,并且花了很多功夫去计算。高斯写信给他学生安克(Encke)说他「时常花费零星的片刻计算1000个连续整数(如18001到19000)中有多少质数」,最后他竟能列出三百万以下的所有质数,并且拿来和他的推测公式比较。

质数定理说π(x)是渐近地,即相对误差趋近於0,等於x/logx。但是如果拿x/logx与π(x)的图形加以比较,则可看出,虽然x/logx反映了π(x)行为的本质,却还不足以说明π(x)的平滑性。

【浏览原件】

所以,我们希望找到更佳的近似函数。如果我们再仔细看看前面那个表,会发现x/π(x)差不多恰为logx-1。经过更小心地计算,并和π(x)的更精密数据相较,乐强何(Legendre)在1808年找到特佳的近似。即

π(x)≈x/(log-1.08366)

另有一种π(x)的近似函数也不错,是高斯与质数定理同时提出的。从经验得知,当x很大时,在x附近出现质数的或然率差不多恰为1/logx。因此,π(x)差不多应为

对数和:Ls(x)=1/log2+1/log3+…+1/logx或实值上相同的

对数积分:【浏览原件】

现在再比较Li(x)与π(x)的图形,把座标轴的尺度取到这麼大时,两者完全重合。

没有必要再把乐强何的近似图形列出来给大家看,因为在0到5万之间,他的近似比Li(x)更加接近π(x)。

【浏览原件】

质数的幂次

再提一个π(x)的近似函数。从黎曼(Riemann)研究质数的结果显示,如果我们在计算质数以外,还计算质数的幂次(质数的平方算半个质数,质数的立方算1/3个质数,依此类推),则一个很大的数x为质数的或然率将更接近1/logx。从此导出

【浏览原件】

第二式右边的函数定名为R(x)以纪念黎曼。从下表可以看出它与π(x)有惊人的吻合。

R(x)可以表为

【浏览原件】

在这里要强调一点,高斯和乐强何的近似都是由经验归纳而来的,不是由逻辑证明得到的。甚至黎曼函数也是如此,虽然他的R(x)有理论的解释,他从未证明出质数定理。Hadamard以及de la Vall"eePoussin根据黎曼的工作,继续研究,终於在1896年首度完成证明。

孪生质数

关於质数的规律性,我们再来看一些数值的例子。前面说过,在x附近的一个数其为质数的或然率为1/logx。换句话说,假使取一以x为中心,长度为a的区间,这区间长得足以使统计成为有意义,而与x相较,又足够小时,其中质数的个数,应该约为a/logx。例如,在壹亿至壹亿零壹拾伍万之间,预计有8142个质数,因为

150,000/log(100,000,000)=150,000/18.427… ≈8142

根据同样的想法,在x附近的任意两数同时为质数的或然率应约为1/(logx)2。所以如果有人问在x到x+a之间有多少孪生质数(连续两个奇数都是质数,如11,13或59,61),则我们可以预计有a/(logx)2个。事实上,我们可以预计多些,因为n已是质数,使n+2为质数的可能性稍稍加大。(例如n+2必为奇数)。用一个容易的直观的论点,可以得到在〔x,x+a〕中,孪生质数的对数为C.a/(logx)2,此处C=1.3203236316…。

所以在壹亿至壹亿零壹拾伍万之间应有(1.32…).150,000/(18.427)2≈584对孪生质数。下表列出一些同长区间中质数及孪生质数的预测值及真值。由下表可以看出,理论和实际有极佳的吻合。对於孪生质数而言,这种吻合更令人惊讶。因为孪生质数是否为无穷,这问题直到现在尚无定论,遑论他的分布定律了。

【 浏览原件】

质数的距离

关於质数分布的规律性,最后一个例子就是相邻两质数的距离。若有人去查质数表,会注意到有时距离相当大。例如113和127之间无其他质数。令g(x)表x以下,所有相邻质数的最大距离。则g(200)=127-113=14。当然,g(x)增加得极不规则。但是用一个直觉的论点可以得到下列渐近公式,g(x)~(logx)2。从下图可以看出,像g(x)这样极不规则的函数,其行为和预测能符合的程度。

【 浏览原件】

到现在为止,质数的规律性说得较多,不规律性说得很少。而本文标题「头五千万个质数」,我也只提到前几千个而已。所以现在先列一表,比较π(x),乐强何,高斯,黎曼四函数在x小於一千万范围内的差异。因为这四种函数在图上分辨不出差异,如前面所列π(x)与Li的比较图,所以现在这图只表示这三种函数与π(x)的差。我想从这图足以看出,一个有志研究数论的人可能遇到的麻烦有多大。当x很小时(小於一百万),x/logx-1.08366比Li(x)近似π(x),但是五百万以后,Li(x)变得较近似,而且可以证明当x更增加时,Li(x)总是较近似π(x)。

【 浏览原件】

就算我们讨论到一千万,其中也只有60万多个质数。要达到应许的五千万个质数,x必须为十亿。下图表示十亿以内R(x)-π(x)的图形。R(x)-π(x)的振动变得愈来愈大,但即使到十亿这麼大,振动仍在几百以内。

【 浏览原件】

顺便提另一个π(x)的趣事。从图上可以看出,在一千万以内,Li(x)总是大於π(x),10亿以内仍然如此。见下图(此图以对数尺寸绘出)。

【 浏览原件】

上图给我们一个印象,当x继续增加时,Li(x)-π(x)会稳定地无限增加。但是上述推测错了!事实上,立特伍(Littlewood)可以证明有某x值,而π(x)会大於Li(x)。但到目前为止,并未真正找到一个确数,使此事成立,而且恐怕永远不会找到。但是立特伍的证明不可能有误,而且Skewes更证明在【浏览原件】以内就有一个这样的数。英国名数学家Hardy有一次说,这可能是数学上有确定目的的数字中最大的了。总而言之,此例说明了,在质数理论里,仅仅依赖数据就想要导出结论的作法是多麼不智啊!

〔本文节译自“The First 50 million Prime Numbers”,原文刊登在The New Mathematical Intelligencer, Vol. 0, Aug. 1977,为原作者Don Zagier就任德国波昂大学教授的就任演说稿。〕

什么是负面清单?什么意思?篇2

什么是OA?OA是什么意思?

OA是Office Automation的缩写,指办公室自动化或自动化办公。

OA是一个动态的概念,随着计算机技术、通信技术和网络技术的突飞猛进,关于OA的描述也在不断充实,至今还没有人对OA下过最权威、最科学、最全面、最准确的定义。当今世界是信息爆炸的知识经济统治的时代,在这种情况下结合技术的各种进步所产生的OA已与十几年前的OA发生了很大的变化。如今的OA变革的不仅仅是技术,更多的是将最新的管理思想、管理理念植入其中使企业在面对外部环境的易变性与复杂性时,突破以往传统的严格的部门分工,打破使企业在高速发展过程中呈现出的多项目、跨区域、集团化的发展趋势受时间、地域、部门之间的限制所带来的信息孤岛,从而提升企业的整体竞争力和前进速度。

  如果将企业比作人的生命体,那么:OA系统就是人体中的神经网络系统,传递领导理念、指令,协调全身肌肉、四肢和谐运行,愉快工作,使企业充满生命力和战斗力,为企业提供一种管理新境界。

总体上讲,它是指一切可满足于企事业单位的、综合型的、能够提高单位内部信息交流、共享、流转处理的和实现办公自动化和提高工作效率的各种信息化设备和应用软件;它不是孤立存在的,而是可以与其它各类管理系统(如电子政务系统、电子商务系统、CRM系统、ERP系统、财务系统等)对接、协同的。

协同OA

  OA不仅仅是企业办公的一种工具,更应该是一种有思想、有模式的懂管理的软件,协同OA是在研究现代组织实践案例和管理理论发展方向的基础上,结合神经网络的研究成果而设计的协同管理系统。它以动态组织为行为主体,以工作流为传导模型,以任务为处理模型,将组织行为的复杂性通过三者的结合充分表现出来,从而帮助实际组织解决管理过程中的复杂课题。

协同OA将执行中的三个要点:执行者、目标与过程管控,通过动态组织、工作流和任务三者,将执行相关的各种信息和应用紧密集成在一起,并用权变组织、网状沟通、关联结构和控制反馈四个管理模型实现各个执行体之间的融会贯通和统一管理,从而为企业提供实现人力资源、资金资源、产品资源、客户资源、知识资源的高度整合和统一的工具,帮助企业逐步走向虚拟管理、敏捷办事和互动沟通的高级形态。

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