2024年公文写作中这八种心态千万不能有(全文)
下面是小编为大家整理的2023年公文写作中这八种心态千万不能有(全文),供大家参考。
公文写作中这八种心态千万不能有
体制内,公文写作是最基本的技能,对于一名刚从事文字工作的新人来说,想要在机关待得下去,必须要把材料写好。大部分机关新人第一次接到写作任务时依旧茫然失措,都会感到六神无主,有狗咬刺猬无从下嘴的感觉,不知从哪里下笔,这里笔者不讲技巧只说心态,写材料首先要摆正自己的心态,这八种心态千万不能有,就算有也一定要克服。
一、轻视的心态
现在进入体制内逢进必考,年轻的干部通过层层选拔以后,都是精英中的精英。有些年轻干部存在“眼高手低”的问题。认为公文写作不过如此,上学时经常写作文,公务员考试申论也考过了,应付公文写作不成问题。其实这种认识就是不对的,没有认识到公文写作的重要性。公文写作既是对干部的基本要求,也是干部自我实现的重要途径,公文写作不能不会、不能不写,更不能轻视。
二、畏惧的心态
作为一名材料新人,最怕接到文稿任务,一接到文稿任务,就如临大敌。一提到写材料就畏难发愁,放大了公文写作的难度,觉得公文写作是“大”才能驾驭得了的,自己刚参加工作摸不着头脑,自己把自己吓怕了。有的人还总怕文稿通不过,没开始写,先在心里就惧了三分,自刹威风。有的人写完初稿,不敢送给领导看,“媳妇儿怕见公婆”,或者怕别人提意见,怕领导批评,迟迟不敢送稿子,让稿子在自己手上拖着甚至拖出事。
三、浮躁的心态
领导一般提意见,首先会说不要太浮躁了,这里的浮躁就是沉不下心来,或者说容易受环境干扰、容易分心。材料狗们都知道白天在办公室写不了稿,日常杂事太多,写着写着就思路中断。不到晚上夜深人静,就没有思路,非把文稿拖到晚上10点、11点才开始动笔。对于这种心态或习惯,说好听些,是夜深人静时才有写作灵感;
说不好听些,就是内心浮躁、沉不下来。
四、急躁的心态
有的新人一接到文稿任务,不管三七二十一就着急动笔,也不管素材齐不齐、政策熟不熟、情况掌握准不准,也不管思路完整不完整、科学不科学。这种急躁的写作心态,往往导致写一半就写不下去,或者因方向不对而中途折返、前功尽弃、效率低下。有的时候还得完全翻工,得不偿失,浪费精力更浪费了宝贵的时间。
五、骄傲的心态
有的人写了一段时间公文后,自我感觉“可以了”,心态就开始骄傲起来。觉得自己的公文写作水平已经到达一定高度了。洋洋得意,沾沾自喜。公文写作水平的提升是永无止境的,写好公文需要长期、持续、艰苦地磨练。一定要不断提高写作标准,主动向更高水平看齐。通过公文写作,提高自己的理论水平、思维能力、表达能力,不断增强各方面的综合素质。安下心来、专心致志、用功至深,必将收获成功与喜悦。
六、依赖的心态
作为一名新人,认为有副科长给你把关,作为副科长总想着后面有科长把关,作为科长总想着后面有分管领导把关,导致写作时不愿意尽全力、下苦功,以差不多的态度去对待公文写作。平时进行写作时总依赖着网上抄抄、依赖着基层报材料,希望坐享其成。
七、拖拉的心态
平时有的人都有这种习惯,不到用稿的最后一刻,不会认真地去对待、不会全身心地去投入。非要等领导催了、等到火快要烧眉毛了,才进入写作状态。写作过程中缓性,不愠不火的,慢思慢想,写出来的文字如挤牙膏般,一点一点地慢慢挤,不连贯、不顺畅。拖拖拉拉这也是公文写作的大忌。
八、抱怨的心态
有的人总觉得自己从事公文写作好像前辈子投错了胎一样,不甘心。或者,看到别人跑跑腿、耍耍嘴皮子,就把工作做了,而且表面风光、能够获得人脉,还能得到领导表扬、获得职务晋升,心理就不平衡,总认为自己默默无闻、千辛万苦地码字,做得不值。这种抱怨的心态,不但影响工作,更会影响你的未来。
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