下面是小编为大家整理的新时代组织工作创新发展关键（完整）,供大家参考。

新时代组织工作创新发展的关键

全国组织部长会议指出，要着力推动组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。方向明则路径清。组织部门必须认真贯彻落实全国组织部长会议精神，把服务保障现代化建设作为行动指南和实践起点，把准新时代组织工作创新发展的关键，明晰新时代组织工作创新发展的路径，切实把组织力量转化为攻坚力量、把干部资源转化为发展资源、把人才活力转化为创新活力，以实际行动迎接党的20D胜利召开。 

以政治建设统领组织工作。组织路线服务保障政治路线，必须把党的政治建设摆在首位、统领全局。筑牢政治信仰，教育引导领导干部和组工干部把***新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”“常修课”，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，永葆共产党人的政治本色。把准政治方向，召开会议必定强调政治要求，出台文件必定体现政治导向，谋划工作必定考虑政治效果，把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作全过程、各方面。提升政治能力，既要在政治上见微知著看全局，全面准确分析研判问题的本质，做到眼睛亮、见事早、行动快，也要加强政治能力训练和政治实践历练，做到心中有想法、胸中有章法、手中有办法。 

以集成理念提升D建水平。基层D建工作点多线长面广，要通过集成串珠成链、聚链成网，提高D建工作质效。注重集成各个领域，既持续深化农村、机关、城市、“两新”组织等各领域D建，也突出资源互通、优势互补，通过“D建联盟”“片区D建”等多种形式，促进各领域之间D建工作的集成整合，进而产生“1+1>2”的集成效应。注重集成各类要素，既要组织、队伍、活动、制度、保障“五个基本”同步加强、同向发力，也要区、镇、村、网格、组“五个层级”上下贯通、顺畅衔接。注重集成各方力量，既发挥组织部门牵头抓总作用，又发动各区镇、各部门种好“责任田”，调动各方力量、乘势借力，齐抓共管、形成合力。 

以系统思维打造干部队伍。把干部队伍建设作为一个大系统来谋划推进，建立横向衔接、纵向贯通的干部工作体系。注重全局性谋划，紧紧围绕“现代化建设示范区”来选干部、育干部、管干部、用干部，把干部活力转化为发展活力，用发展成效检验干部工作成效。注重前瞻性思考，既立足当前选干部配班子，精准识人、科学用人，把最合适的人放到最合适的岗位上；
又着眼长远选苗子育人才，超前谋划未来一段时间干部队伍建设，确保接续力量数量充足、质量优良。注重整体性推进，把握好“素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”五大体系之间的关联性和耦合性，把考察考核等结果运用贯穿始终，通过综合施策、全面发力，形成整体效应。 

以融合路径促进人才发展。人才是现代化建设成败的关键，现代化建设越往前推进，人才工作越要系统科学，唯有注重引育结合、产才城融合，才能不断放大人才工作“乘数效应”。注重引育相济，既瞄准“高精尖缺”，更大力度引进人才，又依托产学研合作平台，更高水平培养人才，“双轮驱动”建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。注重产才相融，发挥产业园区主战场、领军企业主力军、人才金融主抓手作用，依托产业集聚人才，围绕人才发展产业，推动人才链、创新链、产业链、资金链深度融合。注重人城相宜，从完善人才配套、创优人才服务、繁荣人才生态入手，打造青年和人才友好型城市，让人才择一城、终一生，实现人才与城市双向吸引、互相成就、共同成长。

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