年基层党建工作调研情况报告（范文推荐）

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基层D建工作调研情况报告

　　为全面了解XX区基层D建工作开展情况，区委组织部成立督导调研组，通过实地查看、听取汇报、查阅资料、座谈了解等方式，对全区基层D建重点工作进行了全面督导调研，现将调研情况汇报如下：

　　一、D建重点工作进展情况

　　2019年以来，XX区以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为基础，以推进D建工作计划为前提，以实施“红色系列工程”、机关“D建提升年”和“两新”党组织“星级创评、分类定级”活动为载体，以强化党员队伍建设为保障，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，全领域推进基层D建工作，基层党组织整体功能得到强化。

　　（一）社区D建工作开展情况。以“示范社区”创建活动为主要载体，大力实施“红色系列工程”，着力打造社区D建示范点X个，培树街道D建品牌X个，社区D建特色X个，初步形成了“一办一品牌，一社一特色”D建特色品牌的D建格局。一是在“红色系列工程”推进方面。各街道均制定了实施方案，工作取得一定成效。在实施“红色品牌”工程中，XX街道、XX街道、XX街道和XX街道所属社区的D建特色选题准确、内涵丰富，成效明显；
在实施“红色爱心”工程中，XX社区的“爱心驿站”、XX社区的“慈善超市”、XX社区的“微心愿”，参与人数多，活动经常，实效性显著。二是在示范点创建方面。各街道能够结合自身实际，注重抓好D建特色品牌的“选点、申报、实施、督查”四个环节，取得了一定成效。从走访的示范点来看，XX社区、XX社区、XX社区、XX社区、XX社区、XX社区、XX社区，硬件设施较好，制度落实严格，工作推进有序，D建特色明显。但也存在着各别单位重视程度不够、示范点创建目标、思路不明确、工作载体不切实际，老示范点提升慢，新示范点创建成效不明显等问题。三是在D建品牌创建方面。各街道、社区能够按照“选题、命名、实施、提升”四个环节，积极推进D建特色品牌创建活动，初步形成了“一办一品牌一社一特色”的格局。XX社区的“四点半学校”、XX社区的“党旗下的邻里情”、XX社区的“十五分钟生活服务圈”、XX社区的“心灵社区”、XX社区的“道德银行”、XX社区的“一站式服务”等D建特色，与D建工作结合紧密，服务效果好，深受群众欢迎。但是调研中也发现，有的街道、社区在D建特色品牌创建过程中，选题不准确，结合工作实际不紧密，推进效果不好，得不到群众认可。如XX街道虽然在每个社区都确定了D建特色，但是推进措施和成效不明显；
XX街道、XX街道各社区确定的D建特色与社区实际结合不紧密，选题无特色，创建工作推进滞后，成效不明显。四是在“大党委”推进工作中。XX社区、XX社区、XX社区、XX社区工作开展扎实，能有效联合辖区单位开展丰富多彩的共驻共建活动，特别是XX社区总结形成了“1+N”的区域化D建模式，先后吸纳X家辖区单位党组织负责人为兼职委员，共驻共建活动成效显著。同时，调研中还发现，在“大党委”工作推进工作中，大部分单位存在工作思路不明确，共建活动开展无特色，工作成效与要求有差距等问题。

　　（二）机关D建工作提升情况。我区将2019年确定为机关“D建提升年”，通过实施“基层D建规范化、机关党员队伍建设、机关D建载体创新”三大工程，在机关党组织中深入开展“七个一”红色系列活动和固定组织生活日活动；
在机关党员干部中开展“亮身份，做表率，我是党员我先行”主题活动和“三亮三比三创”活动，着力打造机关D建示范点X个，小学D建示范点X个，创新特色服务品牌X个。从检查情况来看，XX小党支部D建制度落实较好，D建载体丰富，D建特色突出；
检察院党总支硬件设施齐全，“三会一课”制度落实到位，“不忘初心、牢记使命”主题教育扎实推进，工作资料规范，分类齐全，D建工作整体水平有所提升；
区残联能够将D建工作与残疾人服务工作有效结合，活动开展经常；
区卫计委党总支以“五型”机关创建为抓手，通过打造D建展示长廓，规范D建阵地建设，带动D建工作整体水平提升。但同时在调研中发现，区直机关和街道机关支部D建推进情况与要求差距较大，有的甚至停滞不前，坐着吃老本，存在D建氛围不够浓，D建阵地建设不规范，活动开展不经常，D建工作缺乏有效抓手，特色品牌创建成效不明显，整体工作还有待进一步提升。

　　（三）“两新”党组织星级创评情况。我区以“五个一”主题活动为重要抓手，在“两新”党组织中开展了“星级创评、分类定级”工作，全区新建“两新”党组织X个，着力打造“两新”D建示范点X个。XX公司党委D建氛围浓厚，并每年都能结合企业中心工作开展一个D建特色活动，有效的推动了D建工作与企业发展的互促双赢；
XX公司和心理咨询师协会，企业领导高度重视支持D建工作，街道联系指导到位，D建基础工作扎实，活动开展经常；
XX公司D建基础扎实，氛围浓厚，通过实施“双培”工程，层层带动，党员先锋模范作用发挥明显。但也存在部分街道对“两新”党组织工作重视程度不够，缺乏有效措施推进“两新”工作开展，示范点工作推进缓慢。

　　（四）后进社区整顿情况。第X批后进社区整顿工作中，各单位累计投入整顿资金X万元，为群众办实事好事X件。此次重点对X个后进社区整顿工作进行了督查，其中，XX社区不仅在硬件设施方面有明显提升，还结合实际以“移动办公桌”“服务评价器”等载体不断强化社区服务质量，整顿效果明显；
XX社区、XX社区，后进整顿目标明确，资料齐全，同时能结合社区特色，通过“红色套餐”“党群驿站”等有效载体，推进后进整顿工作开展。

　　（五）基层阵地建设情况。近年来，我区持续加大对基层组织阵地建设投入力度，着力建好用好各类阵地，为基础党组织开展创造条件，为广大党员、群众学习生活提供服务。一是提升基础阵地。XX街道累计投入X余万元，新建党群服务中心X个，便民服务站X个，接待来访群众X人次，提升了为民服务环境；
XX社区建成2000平米的二层社区办公楼，对XX社区公共服务中心进行升级，改善了党群活动条件。此外，XX社区、XX社区、XX社区、XX社区等都对原社区重新进行规划改造，社区面貌焕然一新，彰显出了各社区特色，密切了党群之间关系。二是创新打造组织生活基地。我区利用区爱国主义教育基地、区党员领导干部预防职务犯罪警示教育基地，建立了XX区示范性开放式组织生活基地，创新了党员组织生活形式。各党（工）委也都积极行动起来，结合辖区实际，有效整合资源，分领域建立了不同类型的开放式组织生活基地。如XX整合街道党员服务管理中心、联合XX博物馆，打造红色型开放式组织生活基地；
XX办依托XX市心理咨询师协会，设计开放式组织生活活动流程和服务菜单，打造公益型开放式组织生活基地；
XX公司正着手在物流园，打造具有企业特色的开放式组织生活基地。三是构建服务平台。我区投入XX余万元，建立了区、街道、社区三级服务中心和公共服务综合信息平台，并在全区XX个城市社区全面推行，除X个社区因小区拆迁、社区用房另有安排以后再完成外，X个城市社区服务大厅已完成了标准化场地改造任务，逐步形成了“以党的建设为引领，以公共服务为支撑，以‘三社联动’为依托，以志愿者服务为载体”的具有XX特色的社区服务体系。

　　（六）党员队伍管理情况。各党（工）委围绕党员组织关系集中排查，同步完成党员信息库采集、党员档案整理，为全区党员教育管理提供了有力支撑。各单位都能按照时间节点及时上报各类数据，按时按规组织开展党员排查、党员处置工作。其中在党员信息库建设方面，完成较好的有XX办、XX办、XX办，三个单位在党员基数大、人员情况复杂的情况下，提前安排、认真部署，主动对特殊人群上门走访，高质量的完成信息录入。机关工委依托老版软件定期更新的党员数据，在信息录入方面的各项数据最为详实。在党员档案规范整理方面，主要是在XX个街道建立党员档案室，收集整理无职党员档案。其中XX办高标准、严要求，通过建立条目清晰的入档清单，统一社区分色分类整理，为其他街道档案室建设提供可参考、可借鉴的经验做法。在党员发展方面，各党（工）委均按照全年党员发展计划完成指标任务。

　　二、存在的普遍问题

　　我区基层D建工作取得了一定成绩，但仍存在着一些问题和不足。

　　（一）D建工作发展不够均衡。社区D建发展西高东低，社区D建好于机关D建，“两新”组织D建工作的重视程度还有待进一步提高。

　　（二）示范点创建质量还不高。对各单位确定的D建示范点，个别党(工)委在工作中存在重视不够，用力不足的问题，突出表现在没有梳理出汇报工作的基本思路、工作重点特色还不明显、内涵挖掘提炼不到位等问题。

　　（三）特色工作推进力度不大。有些单位在D建品牌和特色服务打造过程中，主动创新意识不强，没有结合本单位工作实际，搭建富有实效、特色鲜明的D建工作载体，导致亮点不突出，D建工作缺乏生机和活力。

　　三、下步重点工作安排

　　（一）压实责任强基础。一是层层传导压力。坚持“述职述D建、考核考D建、用人看D建”工作导向，将党组织书记“联述联评联考”和目标管理相结合，逐级建立基层D建问题、任务、责任“三个清单”，层层传导工作压力。二是建立健全制度。建立月组工例会、季观摩评比、半年考核排名等制度。每月召开组工例会，由街道分管D建工作领导汇报D建工作推进落实情况和下个月D建工作具体目标；
每季度召开观摩评比会议，会前随机抽取观摩单位进行现场观摩；
每半年对区属各党（工）委D建工作进行考核排名，切实推动D建责任落实。三是抓好基层基础。重点实施四个计划，实施“社区头雁”计划，开展“书记提质，头雁储备”工程，组织对X个社区党组织书记轮训一遍，每个社区培养X名以上后备干部，加强社区党组织队伍建设。实施“红色风景线”计划，按照“点上建精、连点成线”的工作思路，重点打造社区、“两新”组织、机关、学校D建示范点X个以上，建好XX商圈党群服务中心，着力把“盆景”打造成“风景”，推进“D建计划”在XX落地生根。实施“分类提升”计划，主要在XX个机关和XX个学校党组织中开展“三分类三升级”活动，本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，通过抓两头带中间的办法，着力促进机关、学校党组织晋位升级。实施“双培双创”计划，在“两新”组织中开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动，不断扩大党的组织覆盖，发挥企业党组织在企业中的引领作用。

　　（二）大胆创新求突破。一是加强D建信息化建设。积极融入区委工作计划，充分发挥D建的示范引领作用，将党员信息管理、党员志愿者服务项目，党员日常管理等纳入信息平台，通过信息提醒，党费缴纳，组织生活等，让党员群众时刻感受到党员的先进性及党组织的关心与关注。二是实施“红色堡垒”工程。从加强基层党支部建设入手，以开展“134”系列行动为载体，着力实施“红色堡垒”工程。“1”指织好一张网，在社区采取“一网格一支部、多网格一支部、一网格多支部”等形式，实现支部与网格相对应，打造一张由一个个“红色网格”构成的D建工作网，实现基层社会治理网格中党组织覆盖率达100%。“3”指在“红色网格支部”下，重点打造“D建项目”“特色楼道”“先锋团队”。“4”指从“项目激活、干部常联、培育提升、保障推动”方面入手，建立健全四项机制，切实提升基层党支部的凝聚力、号召力和战斗力，达到完善优化组织框架、打造特色党支部、提升党员整体素质的目标。三是打造三条“红色旅游线路”。结合XX实际，打造不同类型的开放式组织生活基地，形成三条线路，即以区、街道、社区D建阵地建立的“基础D建线路”；
以XX博物馆、XX纪念馆、XX事迹展览馆等D建资源建立的“红色工业线路”；
以辖区非公企业（XX物流园）、社会组织（XX市心理咨询师协会）、XX商圈党群服务中心、XX区社会组织孵化中心建立的“公益型线路”，进一步增强组织生活吸引力，提升组织生活的针对性。

　　（三）强化保障促提升。一是加强学习，确保工作开展。强化对辖区党务干部的教育培训，夯实理论基础，提高观察问题、综合分析、调查研究、开拓创新、解决问题的能力，不断开阔视野，转变作风，增强工作的主动性、预见性和创造性，提高工作质量和水平，适应D建工作新常态的需要。二是加大投入，紧盯示范点建设。按照中央、省、市有关要求，结合本地实际，将社区党组织工作经费和服务群众专项经费纳入财政预算，并根据实际工作需要，建立正常增长机制。同时，进一步加大D建经费投入力度，集中力量，整合资源，精心打造各领域D建示范点。三是选树典型，注重营造氛围。培育、挖掘和总结先进基层党组织的好做法和优秀党员的先进事迹，通过《XX要闻》、微信平台等媒体深入宣传，通过典型示范引导，促进工作提升，努力形成在全市、全省、全国具有XX特色的先进经验做法和先进典型群体。

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