cipp模式的提出者(通用3篇)
提出,汉语词语,拼音是,意思是指揭示;提请考虑、讨论、接受或采纳, 以下是为大家整理的关于cipp模式的提出者3篇 , 供大家参考选择。
cipp模式的提出者3篇
第1篇: cipp模式的提出者
从CIPP评价模式看现今对幼儿园教师的评价
【摘要】:现在很多幼儿园教师对自己的工作状态怨声载道,私以为,这在很大程度上是在对幼儿园教师的评价系统这一环节上出了问题。文章试图从一种新的教育评价模式--CIPP教育评价模式的角度来看待对幼儿园教师评价中现存的重甄选而不重发展,重过去而不重未来,重结果而不重过程这些状况并提出一些建议,抛砖引玉,以期能引起更多相关人士对幼儿园教师评价制度改革的重视。
【关键词】:幼儿园教师评价; CIPP教育评价模式; 重发展; 重未来; 重过程
一、现行幼儿园教师评价中存在的问题
当前,幼儿园教师的工作状态不容乐观,以下是摘自上海学前教育网(>
第2篇: cipp模式的提出者
劳动者提出辞职的时间有什么要求
劳动者向用人单位提出辞职的,这是法律赋予其的合法权利,但此时也要严格在法律规定范围内进行操作才行。而我国相关法律中对劳动者提出辞职的时间做出了一定的要求,那到底这个要求是怎样的呢?要是你不清楚的话,请跟随小编一起在下文中进行了解吧。 ▲一、劳动者提出辞职的时间有什么要求 辞职是劳动者的权利,也是劳动者应当享有的自由。按照劳动合同法第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 也就是说,劳动者完全可以单方完成辞职的行为,不需要单位的批准。 ▲二、劳动者辞职时应注意什么 ▲(一)关于服务期以及违约金的约定。 很多单位在签订劳动合同时或者员工提出离职时,以必须工作满多长时间为由拒绝员工离职。或者以违反服务期为由要求支付违约金或者直接从工资中扣除。 根据《劳动合同法》第二十五条的规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。而第二十二条的内容是:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十三条则规定:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 也即,除了单位有培训以及签订竞业限制条款的劳动者才有可能承担违约金,其他任何理由都不能让劳动者承担违约金。 ▲(二)辞职后的手续办理。 很多劳动者担心自己强行离职后单位会扣留人事档案、社保档案以及不开发离职证明等,其实完全不必担心,劳动合同法第八十四条规定:劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照规定处罚。第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 因此,只要提前30日书面通知解除后,单位必须办理相关手续,不办理则可以到劳动行政部门投诉。 劳动者应当学会拿起法律武器保护自己的应有权利。 要是劳动者提出辞职的话,此时需要看是在试用期内提出辞职,还是在转正之后提出的,在前一种情况下提出的话则需要提前3日通知单位,而要是在后一种情况下则需要提前30日进行通知才行。要是你对劳动者提出辞职还有疑问的话,请直接来电咨询我们的在线律师。
第3篇: cipp模式的提出者
向慕课学习者提出的建议
1. 自制力与意志力是半途而废的克星;慕课主要的问题就是辍学率高,完成率低。但在传统课堂中,表面上是辍学率低完成率高,但这样又意味着什么的?的确当自主学习的时候,就如慕课这样的模式,很多没自制力的人都会选择放弃。因此要学习慕课需要自制力和意志力。
2. 选择优秀的课程,选择真正你需要的课程;刚接触慕课的时候我们需要学会挑选哪些是资源优质的课程,更要学会选择自己真正需要的课程,只要选择与自己现实生活中的与自己学习或者相关的课程,才会更大地发挥慕课的作用,自己的受益也会更大。
3. 要学会利用好评论区,积极参与社区上的活动;慕课最大的优点之一就是能与各种参与者进行学术的交流的活动。在这样交流的时候很多时候能跟世界上最好的学习者或者教育者交流,使自己的学习水平得到一定的提到。
4. 要树立终身学习的理念,为自己的目标而去学习;我们在学校的教育当中,很多时候就是带有一点功利的性质,教师跟教师比,学校跟学校比,为了做好一份工作而努力,为了一间好的学校的学习,没有自己的学习理念以及学习的内涵。
5. 合理安排时间,管理好自己的学习时间,因为慕课的学习时间是自己决定的,因此我们安排学校慕课的时间要做到严格,不到三天打鱼两天晒网。每天都要安排好自己的学习时间,做到科学安排。更有效的达到学习上的目标。
6. 第一效果不好得到低分的时候,不要气馁不要放弃;很多时候第一次接触慕课的时候一定有很多的问题。效果不到低分也是情理之中,我们需要摆正心态,努力去学习,寻找方法,不要气馁。
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