2023干部教育培训工作经验材料【优秀范文】

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近年来，**市**县将干部能力提升作为助推高质量发展的重要抓手，从用好阵地、把握重点、强化保障等方面下功夫，扎实开展干部教育培训工作，进一步优化培训内容、创新培训形式、完善培训体系，不断提升干部教育培训质效。

一、用好“三大阵地”，拓宽干部教育培训覆盖面。

一是加大县级培训实施力度。充分发挥县委党校在干部教育培训中的主阵地作用，围绕乡村振兴、党的建设、乡村治理等方面对全县基层干部开展培训。今年以来，举办农村基层干部乡村振兴主题培训班、城市基层干部党建引领基层治理主题培训班、抓党建促基层治理能力提升培训班等各类班次17期4079人次，有效提升基层干部综合能力素质，推进工作开展。

二是拓宽外出培训教育广度。先后选派各中小学教师、人大代表、乡村振兴业务骨干等赴上海、山西、广东等地进行学习。组织全县100名优秀教师赴华东师范大学开展教师管理者研修和“三名人才”专题培训，组织100名人大代表赴广东进行人大代表履职能力提升助力乡村振兴培训。通过在外出学习培训中接触新事物、学习新经验、拓展新思路，推动干部寻找差距、开拓创新，增强干事创业的内生动力。

三是发挥网络培训学习深度。整合现有资源打造“指尖课堂”，依托中煤集团党史学习教育、**省党员干部网络学院、新时代学习大讲堂等网络学习平台，用活网训平台资源，组织干部参加网络学习培训，推动干部在线学、随时学、掌上学，干部教育由集中性向常态化、多样化转变。2022年，通过**省党员干部网络学院举办专题班培训6期2423人次，参加新时代学习大讲堂培训33期15068人次。

二、把握“三个重点”，推动干部教育培训走深走实。

一是突出政治教育。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开展学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神等，县委书记、县长带头进党校作专题辅导，通过宣讲报告、专题辅导、交流研讨、集中轮训等方式，全县科级干部实现全覆盖培训。举办全县领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班4期728人，组织新提拔科级干部、中青年干部和妇女干部开展党的二十大精神培训3期476人。

二是聚焦中心工作。围绕“四新”主攻“四化”、乡村振兴、疫情防控等重点工作，认真谋划全年干部教育培训班次和培训内容，组织开展不同领域、不同岗位的多样化教育培训，着力满足干部个性化、多样化、差别化的培训需求，提高干部业务能力水平。举办县委党校主体班3期100人，开展年轻干部能力素质提升、抓党建促基层治理能力提升、政法系统政工人员业务培训等各类专题班次15期3295人次，参加省市调训140期921人次。

三是丰富培训形式。推动“领导干部上讲台”制度，邀请县内科级干部11人、相关业务骨干16人组成授课组，形成“教干部、干部教”的良好氛围。组织农业专家人才开设“田间课堂”，选派37名农技专家组建坝区产业技术服务团，通过深入田间地头、生产一线开展实地培训，为全县13个坝区开展技术服务2000余次。

三、强化“三个保障”，实现干部教育培训提质增效。

一是强化组织保障。坚持把干部教育培训工作作为县委重点工作，按年度印发《**自治县干部教育培训工作方案》，充分发挥组织部门的牵头抓总作用，协调县委党校等职能部门，厘清工作职能、明确工作重点、压紧压实责任，着力构建各司其职、各负其责、密切配合的“1+N”工作体系。县委书记在县委工作会议上对全县干部教育培训工作作出部署，县委分管领导定期听取工作汇报，确保全县干部教育培训工作扎实有效开展。

二是强化师资保障。把配强师资力量作为教育培训的重要内容，在全县范围内选派理论水平高、实践能力强的领导干部、先进典型等充实师资队伍，组建新时代基层干部主题培训优秀师资团队20余人。鼓励师资团队大力开发精品特色课程，向市级推荐申报干部教育培训课程13门，其中获市级好课程3门、达标课程2门，开发新时代基层干部主题培训网络课程4门。

三是强化经费保障。县委将全县干部教育培训工作经费列入县财政预算，培训所需经费由县财政据实解决。统筹使用东西部协作资金、中煤集团定点帮扶资金、县管党费等用于全县干部教育培训工作。申报全县党政干部和专业技术人才培训项目，获批下达东西部协作资金100万元、中煤集团定点帮扶资金45万元，确保培训经费有保障。