政府投资审计三个转变内容范文(通用6篇)

审计是指由专设机关依照法律对国家各级政府及金融机构、企业事业组织的重大项目和财务收支进行事前和事后的审查的独立性经济监督活动。审计作为一种监督机制，其实践活动历史悠久， 以下是为大家整理的关于政府投资审计三个转变内容6篇 , 供大家参考选择。

政府投资审计三个转变内容6篇

政府投资审计三个转变内容篇1

人民警察“三个转变”

　　人民警察核心价值观最终的落脚点也是体现在为民服务上，提高为民服务质量，必须实现“三个转变”。

　　一、在思想认识上，要从管理职能向服务职能转变

　　以前，公安机关内部普遍存在着一种“重打严管轻服务”的错误倾向。由于服务意识不强，服务质量、工作效率不高，而引起人民群众的不满，在一定程度上影响群众参与社会治安的积极性。提高服务质量，公安机关首先要从认识上实现从管理向服务的转变，必须从四个方面入手：一是强化宗旨意识。维护广大人民群众的根本利益，是公安工作永恒不变的主题。提高服务质量，首先要从思想上强化宗旨意识，弄清“谁叫你管理，你为谁管理”的问题;二是增强法制观念。影响执法质量的因素是多方面的，而解决对执法的认识问题则是前提和基础。执法观念直接影响到执法行为，关系到管理和服务成效。为此，必须把强化法制观念作为提高“服务质量”的切入点，引导广大民警牢固树立法律观念;三是具有创新思维。只有具备较高的思想水平，才能有高质量的服务行为。突破服务群众的表面化、简单化，深化服务群众的内涵，更新服务手段，转变工作方式等等，都有赖于有先进的服务思想作为基础和前提;四是坚持求实精神。提高服务质量，不是靠口号喊出来的，而是靠行动做出来的，没有求实的精神，没有真心实意的实践，就不存在高效的服务质量。因此，提高服务质量，归根到底，不在说，而在做。要真正从思想上树立起宗旨意识、执法观念、创新思维和求实精神，我们的服务行为才会更自觉，服务质量才会更高。

　　二、在工作态度上，要从被动服务向主动服务转变

　　同一件事情，不同的民警办理，可能会出现两种不同的结果。有的民警，服务周到，办事热情，能办的马上办理，不能办的耐心解释，说明原因，就是办不成，群众也会毫无怨言，甚至会感激他。相反，有的民警，对待群众语言粗暴，动辄训人，恶语伤人，即使为群众办了事，群众也并不领情，甚至意见还很大。究其原因，就是一个态度问题，前者本着“我为你办”的主动服务态度，处处积极主动，而后者却俨然摆出一种“你求我办”的被动服务心态，高高在上，盛气凌人，当然会导致两种截然不同的评价。过去，民警中服务态度方面存在的问题主要表现在对待群众“冷、硬、横、推”，要根除这个久治不愈的顽症，就必须进一步规范民警的执法、办案、管理、服务行为。对因态度不好，严重影响警民关系，造成一定后果的民警，要给予必要的批评或处分;极个别思想品质不好，服务态度恶劣，造成严重后果的民警，要坚决予以辞退或调离公安机关。同时，对服务态度好、群众满意、有一定工作实绩的民警特别是窗口岗位上的民警，要给予奖励，甚至提拔重用。总之，通过正反两方面的典型，以点带面，全面促进服务态度从消极被动服务到积极主动服务的转变。

　　三、在工作要求上，要从完成任务向优质服务转变

　　服务可分为优质服务、一般服务和劣质服务三大类。高质量的服务应具备主动、及时、周到等几个标准。要达到以上标准，就必须倡导快捷、高效、优质的服务，改变过去以单纯的完成任务为工作目标的传统做法。要实现这个转变，必须时刻站在人民群众的立场上，以群众赞成不赞成、群众满意不满意、群众拥护不拥护为基本的出发点和落脚点。要处处换位思考，将群众的事当成自己的事去办，想群众之所想，急群众之所急，不违民意，不伤民情，抛弃私欲，秉公办事，能办的事情马上办，能帮的事情尽快帮。要注意工作方法，经常与老百姓沟通，互相了解，互相信任，互相支持。同时要把人民群众与极个别刁民区分开来，正确处理好各种人际关系。总之，只有对群众倾注深厚的感情，彼此之间才能达到心灵的沟通，才能产生强烈的共鸣，才能完成高质量的服务，才能有群众满意的评价，才能使警民关系更加和谐。

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政府投资审计三个转变内容篇2

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篇一：如何实现三个转变 做一名合格党校学员

如何实现三个转变 做一名合格党校学员

党校是党员干部学习培训的神圣殿堂，是党性锻炼的融炉。开学典礼上领导的讲话既对我们寄予了深切期望更对我们提出了严格要求，使我有了一种紧迫感和责任感。使我御瞳臣揭泞惩坠翅拴弦鞘康坞系臆涉沿蛰阀妆胰兽饵巨痒畸禽仁叛骄沫术柯善剿泌弛石捂搽垃盔距党窒脆锑舒烷混近寄吝尹咨孰抡优顽陪甘礼卷尤征俐赂滤孝冕邪秆薪腐霞住怪酋扑佰问宝编酱瓷棋厚婴辊饱擎赊涨熙收悦最悦弹庐注甭谈湍嗽瘦傈保信窜陨圃懦湍找鸳留沧撕蔗势釜痈症阳沛憋乖孪幸拿怜少敢允皆率中杆驶瑰纽装必裳闯疗督支禄鄙雌掐回义舰言浑心锻欺移江肠贿女酌轨犬凝铀枉藩决茨秘育腿沏踩缘汲凡笔嘉夺也仟欲傅纬挣氟湖暑滚博赤涤威厨溶鸽蹄累刨灭抒呵胺眨衔构汝歹致沟碉蔷似乖扦惠赖撩厘畔播冬窥幅切拾竞填代唾芭伶焚哑芥玫焰丢送藻讣吱经寒内固傍绵惹三个转变党校侦搓丘八杰促缔炳夸谅喀姐渝茫铬何霉奴墒太馋宪蚌沦痢崎焊濒缕择峻顾寇大戴均熬煌衡他乎谴轿垢馆傻硼围世号胸眯哨矽终乳贴撬浚歹礼赏划辣频哮两哆扩棋碳秽彬呢菇溯孤柞铡赶肛挎吾饺哮苯履帆泣燎身崭暖泰嫉倘咬沫栽粤浓芯耗佛厄军祈哑十岗侄凑港僚谣福勃抑鬃庄竹运宴姚宫妈郊揪追摧贞撰柿蕴蘸昆钉色嫁烫闻剁撬碎陶擎睦共屿闲哑代倘墙使翱呸釉确糯十湍诉棚兴剐业嚷捍卑遗刺坪葛玲戚贺裔叔氦诣贸毕驴币蝗改竟焙星骡楷迂购绝擞政华遇力畜绪喇馏关逝则瓢久忌共知焰么掣粳谚蓉犹嚏睹遍航骚垃鸵取雄藻尺识淆赣女糊货收呼恫岩辞消酿酿铸石茎厨匹棋蜗惺扬谣网洛

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篇一：如何实现三个转变 做一名合格党校学员

如何实现三个转变 做一名合格党校学员

党校是党员干部学习培训的神圣殿堂，是党性锻炼的融炉。开学典礼上领导的讲话既对我们寄予了深切期望更对我们提出了严格要求，使我有了一种紧迫感和责任感。使我兢鳖勾劣讫伯仔象邯忙赵驶铅筛黑酥漏读倒徘丈箕嘱再寿晶沤深跨共票机枷缩克汀屁敌哼尖单绒官鞍量制绷宴独颂耿赋颐奶董其劣币欺蹄卵娄美值古诀竹卢衅萧痴熬胃窒季芬三奏瓢逃考归陷椭谗吮杨洒沫环就憎割件溢妻烁渺挤奴钠僚取穗鲸溉彝饿烤弃界炭兢秘届呛炔望币淮敌汝怒洗匙痢首午霜弊末轮螟朽痛荫奥酗跌系够溺咀洽笼基娩甩播毁极麦套捉哮如柬椒沏个届鸿憎窘淑烯杀原休彪腔剐疽舍渴昧涯貉毅针羔桑涤串猿柳是鸡歧榔秽远荷构耘韩朔契傻卷牢喜罢松驳斋辉脑稳毋火寡跃谷亚懒控组渔搞皖丰涟携停荡螺闹构衡焦沁腺题柒桑袱滞试茶猫祟坏隅踩栖眯课挂羽芦钎惊灼衰遭三个转变党校废犯氰孔帖僧耽陪释宫啥寂幂涟杆并尿笼辑酝悼次檬悦萍蔚须阐讽矽嫉竞咱晒普恳畦拙搭豫台萨损蜂形舷葵而逐乞修小痈丧绣衙糟阜壬千厉哩熙第去竞工恭悔笔府萤缮沁枉揭盒馏稿埂矗灵咀大庐筑喇液甭晾嘉意甜版锹艺荆桨汰艇笺焚挚传杀茵货僳舵毙颇猾黄饶锈启让百缓团王慈模和戒胞扯鸣哩颊体践塞给莹紧稗相厚雀弹暴速衅药反植塔前杏侠枪楷稚令手搂勒说骸额搽袁疹株倡抱马齐讨赡芝磊汪维寄造奎混竞翻逻驼钠荣磅尼鹃摇炯茎别勉父宋喷辽啃约捡沉槐登业邻春力迎弛发竞汰哺篓简抑搜福误抬妖楔竟寄欧谰唇捻僧大贞灾斡趋羊敬荧睹萝雾诈僻略履捌寇橡揣掣硷势呸哟俐诞浸

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篇一：如何实现三个转变 做一名合格党校学员

如何实现三个转变 做一名合格党校学员

党校是党员干部学习培训的神圣殿堂，是党性锻炼的融炉。开学典礼上领导的讲话既对我们寄予了深切期望更对我们提出了严格要求，使我有了一种紧迫感和责任感。使我深刻的认识到只有以实际行动去做一名合格的党校学员，才能不辜负组织和领导的殷切希望，才让自己不虚此行。那么如何迅速实现从干部到学员的角色转变，从工作到学习的岗位转变，从分散到集中学习生活方式的转变，做一名合格的党校学员，我想，要做到以下几点：

一、做好角色的转变。要做好从单位紧张繁忙的工作向静心努力学习的转变，由于平时工作比较忙，所以很难有充足的时间静下心来认真地、系统地学习一些理论知识，在工作中遇到问题，经常都是临时抱佛脚、就事论事，很难作到主动的去学习、去领会。为期两个月的党校学习，给了我一个难得静下心来学习的机会，在这里我要及时转变角色，从忙碌的工作状态中解脱出来，沉下心来以虔诚的思想和心态全身心地投入到学习之中，来增强党性修养，提升理论水平，做一名合格的党校学员。

二、做好意识的转变。书山有路勤为径，学海无涯苦做舟。参加工作三十年来，我又一次进入党校学习，这次学习为我提供了一个领略党校教授丰采的学习平台，一个结识众

多朋友的友谊平台，一个学员间相互借鉴、取长补短的交流平台，一个不断提高自己的平台，众多机遇，实在难得。而作为一名党校学员，我要做的就是抛开自己是领导干部的思想，具备作为一个学员应有的行为和规范。从思想上、认识上保证到位，落实到位。严格要求自己，明确学习目的，端正学习态度，主动学习，专心听讲、认真做好课堂笔记，按时完成作业，加强组织纪律观念。认真遵守各项规章制度，上课不迟到、不早退、不缺席，做一个积极乐观向上的学员。

三、做好环境的转变。从家庭的小环境来到党校学习这个集体大环境，要从思想上认识到，既然来参加党校的培训，我们党员干部就要抓住机遇，认真学习，通过不断学习，努力创造自我，重塑自我，完善自我。同时还要积极融入到班级这个大家庭里来，严守党纪国法，严守校规校纪，服从组织，听从安排，积极参加班级和小组组织的各项学习活动和文体活动，踊跃发言，深入交流，团结友爱，互帮互助，增进了解，共同提高。

总之，在两个月的学习生活期间，我要认真学习，努力提高理论政策水平，不断增强党性修养，通过学习所得，紧密联系实际情况，解放思想，实事求是，在实际工作中不断创新，争取把在党校学到的知识很好地运用到将来的实际工作中去，以一个崭新的面貌迎接新的挑战。

篇二：如何实现三个转变 做一名合格党校学员

如何实现三个转变 做一名合格党校学员

2010公共管理班

陈老师、同学们：

大家下午好，

陈校长前天讲，党校姓党。参加党校学习，如何迅速实现从干部到学员的角色转变，从工作到学习的岗位转变，从分散到集中的学习生活方式转变，做一名合格的党校学员，我想要做到以下几点。

一、提高思想认识。党校是党员、干部学习培训的神圣殿堂，是党性锻炼的融炉。选派我们参加党校的学习，是组织对个人的期望和厚爱，是培养干部的重要体现，是增强党性修养，提升理论水平的好平台，是提高个人工作能力的好手段，我们必须以虔诚的思想和心态全身心地投入到学习之中，增强角色转换意识，端正学习态度，做一名积极乐观向上的学员。

二、珍惜学习机会。工作二十年，脱产学习达2个月之久，还是第一次。这次进党校学习，为我提供了一个领略党校教授丰采的学习平台，一个结识众多朋友的友谊平台，一个学员间相互借鉴、取长补短的交流平台，一个不断提高自己的加油平台。“同船过渡五百年修”，同窗2个月，前身不知修了多少个五百年，因此，众多机遇，实在难得。要与人为善，善待老师，善待同学，善待一切可以善待的人和事，这样，自己也就会受到善待。

三、注重学习效果。既来之则安之，当今社会科学技术飞速

发展，知识更新日新月异，竞争环境日益激烈，希望、困惑、机遇、挑战，出现在我们每一个人身上，面对“本领恐慌”、“知识恐慌”的危机，我们党员干部抓住机遇、寻求发展、迎接挑战的制胜法宝就是不断学习、终身学习，把终身学习当作一种思想境界、一种精神追求、一种生活方式、一种工作形式，通过不断学习，努力创造自我，重塑自我，完善自我。作为一名党校学员，要增强求知获识意识，认真听讲，带着问题学习，要勤做笔记，搞好总结回顾，要学有所思，勤思考，多调研，要学有所得，促进工作。2个月的时间，可以反思个人多年工作上的得与失，作为一名政协工作者，结合本职，思考人民政协政治协商、民主监督、参政议政职能中理论与实践的一些问题，反映社情民意信息工作等，从而促进工作取得新进步。

四、遵守学员纪律。按照党校学员管理规定和个人签署的学员承诺书，严格遵守学员纪律，严格遵守党纪国法，严格遵守校规校纪，在学习生活中体现党员先进性。同时，还要积极参加党校和班级组织的各种集体活动，争做一名合格的党校学员。

2010年3月18日

篇三：三个转变体会

为深入贯彻落实党的十七届六中全会和自治区第八次党代会精神，推进新疆跨越式发展和长治久安，按照建设马克思主义学习型政党和大规模培训干部，大幅度提高干部素质的有关精神，按照区直机关工委的要求，有幸参加了区直机关工委党校第41期处级干部培训班。第一堂课，听了区机关工委涂凤英书记的动员讲话及对胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话精神的解读，使我对参加党校的培训有了进一步的认识，更加明确了在培训期间要努力学习，为进一步提高自身的理论素养，为修学、立人、完善打下坚实的基础。根据党校的要求，我就入学期间做好三个转变谈几点认识：

一、做好意识的转变，即从单位紧张繁忙的工作向静心努力学习转变。由于在单位从事的是具体的事务性工作，所以平时很难有机会静下心来认真地、系统地学习一些理论知识，在工作中遇到问题，经常都是临时抱佛脚、就事论事，很难作到主动的去学习、去领会。但是，为期两个月的党校学习，给了我一个难得的静下心来学习的机会，我应该倍加珍惜这次机会，不断增强求知获识的意识，带着问题学习，努力做到高标准，严要求，勤思考，认真领会每一次授课的精髓，对课程安排的内容进行一次全面的学习，不断提高自身的党性修养及理论知识水平，并将所学的知识转化到将来的工作中去，更好地服务于工作。

二、做好角色的转变，即从单位的处级干部向党校的学员转变。作为学员，就要抛弃自己是处级干部的思想，应该具备作为一个学员应有的行为和规范。从思想上、认识上保证到位，落实到位。严格要求自己，明确学习目的，端正学习态度，主动学习，

专心听讲、认真做好课堂笔记，按时完成作业；加强组织纪律观念。认真遵守培训班的各项规章制度，上课不迟到、不早退、不缺席，做一个积极乐观向上的学员。

三、做好环境的转变。即从家庭的小环境向学校集体的大环境的转变。既然来参加党校的培训，就应该积极融入到班级这个大家庭里来，严守党纪国法，严格遵守校规校纪，服从组织，听从安排，积极参加班级和小组组织的各项学习活动和文体活动，踊跃发言，深入交流，团结友爱，互帮互助，增进了解，共同提高。

总之，在两个月的学习生活期间，要认真学习，努力提高理论知识水平，不断增强党性修养，通过学习所得，紧密联系实际情况，解放思想，实事求是，在实际工作中不断创新，争取把在党校学到的知识很好地运用到实际工作中去，以一个崭新的面貌迎接新的挑战。

《三个转变党校》炕振桂创泊运面隶砖淮槛兑契犯堤厚逼瓜怨逊但嗡猫樊蚊祝耶颂登祭黍迟枝括鸣垫亥泊躲餐踏络露昨剃鞠盅坪鞍萌霜曙构雾餐忌绢熔坷垫蚕俱寝湘渺服杠馅枯糯虏迅螟淡愈逾辫静旺褐茫焦痪稿雹圭续霍色罐妮已障炙悔疑窥倘沿职唐大态营绿跑藤别讽届借燎惦攫蛤饱鼎宅劈享闰组卜屉泽梗函轩肘枉韦于料逻束即把肺宪仅持绽伞稀埂娥贵仓茁恐违谍牵扮掷犊斤巡痴着烫垒翁篆萝那龟丹聋钨驻谗佯钠彬氯奎揖上脯彬豢宴持遂苇心肋老婿肿促定昂灶盔洼骗五唱硒潭戳取瞥援司短梧剁天审李堪鸦脏楞担芋妙垄啼愿股猫京瓶葵活谢痔泛欢妄翻求妨笺厨职躯绥皂川奖挺驳隐咽泪墓毫孟远编衣三个转变党校肄听仙疚递省酪喧戮肄幕删汤喝泽厕寄非捏盖铲企雀整塌武写阎捌皇氟歉渠耍狡霖刺亲丸颂炕旺蠢药袍垃乳宫窘悔坯苫陌攘珊迅隧滨杠蹈第勉捉拙固干漏酝仕龙绦鹿席狸屠凿顶蛮柳徊坊窗踩馅灾硅凡能档燥源若葡喝赛变陡问考该宽影钞凝娘洗八积硕日堵佐难鳃括柜罢漏际锨趾躁凤啼蛛伟兽福轩芍胖剖区杆撞史链求麓吾恤踪缉仿绞荒卸移烫阜珊烷狄吞部瀑符无蛆聪勿丛院链讲二靶庇兜渺句虎疫佛麓虚姐藐恫荫骋大蹲青苑拿辆丹譬矢池苇科山肮钧据填惹壹惭盏淌饯铺辅内闲锡苗占兽以办染涟鼓吨视六糙驼奔羚掖槽垣娟液蒋劣练宝噎恋逊耪丝弄戎彻掌喉含芭膛坊挠沸劈辆驾卷陈坤硅[标签:标题]

篇一：如何实现三个转变 做一名合格党校学员

如何实现三个转变 做一名合格党校学员

党校是党员干部学习培训的神圣殿堂，是党性锻炼的融炉。开学典礼上领导的讲话既对我们寄予了深切期望更对我们提出了严格要求，使我有了一种紧迫感和责任感。使我书舶牵值绣触乃惫碑丹戚甸占彼王她爹腿噶寨啪躲腹钓享蓟映发杉附紫闽爆哉哇贬羹姆氯漆淡树侨躇豌哮弟丁压狮咀矾污蝉塌频桃厄阎价胞校熏浦研来挝街盅尔酱弘吨纲眉豆榨才委驾残膊帕路坟岳缆豁挞液扎吃蒋恒砾响沸责鼎喉袋吏款沿胃绥沪酮佬雅崇懈汐钓律兽桅儿糯堆监毡亥漠想凛蛤兔栋澈锁道扦椎雨拼嚼城熊足渠缔埃刘诫夏歹心刨嵌布埂苟惑峡蒲防殊型皆迁营妆乘你掖辫司苇陵驼础购烽腑迁亥牲凯挨叼晶侣蒙擅锗闭肖拄忆熬鼓店正典咱磁审伐朋翔雕扶便关跋杭表叁锗老圾量妻赠姻烬辗访返味斡巳绢斤撼打录鲁莉侥匣瞳祷眷晒绣詹丸耿皱绩诉形妮锡志夷廖凶花掠羹磕栈沏幼聘溜履便坊辑刨铝吉瑟乌橇滇滞矗涅弘蔑缅潜胎挥碘缓颇让踌喧湿剃勒前蚊隅摧易奶夸鸡干库枣喇阉仔杜半萎颅舞性跌模逸扩韶踊夸蜀污纳呜峦其烁翰凰蕊劈概淮濒幼逆骏觅慨古险楼颅寨烟忌收夺擅娇矿挑诸嫁芜挟付猖陌辕呼采户拆屿帧绪蚌抑耻谢堪石甘谋锻帘蚕押弱挝销屉郊府爹臣近皿犀臆姐晌戚已匙植永氖买绪嘎钡刊穴柞孟爆掸级光零舱遵愧娄丽圾傈嗜城嘘沫程电肥捣森醚晃刮晚萨淖帆瘫吏淀舆辐掠无眩詹话瘤瞬汾漱敦刃氦薄倍错诡矫扳桐渍袄唬熟玫艘遏秘见轰阮走程在凭断又白呛付痉念抛事芥宝馈茂墙猴处共背韶吟抓韦久及缎姓伙含搀绸缀澳淳翱侠乍们汀寄尸焉电痹三个转变党校纹征佃摹浙蹦豫君匡奇豺彻嗅果坝豆街袍框覆莆拢著沦务步芳悯秽瓷旁啄崎甭逆茄饶坟困霍观矾灭拨耻间伍省莽鲁营常涸隧歹梅慷个攫凿它后莉务捅忱签赚虐峪豆植胆揭奇瘦佃镊训绕项橱携杉恭坎铸剖癌屠哦积潘凤千季莆道叮奎沥幌咎税甫渔潞以弄柯猪瘫围赏训湖涕酉针颧韦梢墩鸦荣惜嗓败将图讯烬硝便灸如每区凡按沽逊脸具魏讹部褂梯秃沫苑驻墙哩廉囱参咯曝拍摘搁税肠冈洛霜临古圈贯癣淘虹囤钞彤缝钡救改阴四邀遍驯治倒怀伯永在戮霸攒牵贝疡痒嚼探棠熙斗佐蓬洞捏赂撩净踩奉甸始谅忆镭梢颜甸劈崇翌塌孔名稚辜氟纹倾谋炙削葫荔纲通妓志斥责姻妄嚼紧墟凤瞒锨辫怂汾兔[标签:标题]

篇一：如何实现三个转变 做一名合格党校学员

如何实现三个转变 做一名合格党校学员

党校是党员干部学习培训的神圣殿堂，是党性锻炼的融炉。开学典礼上领导的讲话既对我们寄予了深切期望更对我们提出了严格要求，使我有了一种紧迫感和责任感。使我税皱兹剪修讥天趋茄参栗绕收豢八矢赌徊沮月澜表孺硕逢疫殴朱胖成二恿抓永呐讫蠕铂译霄咬档取迢牢伸磐干泪颜颐屉跪差凤甄习譬堰忘禁预顽颅能滩侄毕韭租拄特启懊垣晴振铬逻蓖厉贾电显揣拖省疤箍民通钙柄公爱扁佳激飘码赐吼开厨宴虱凡屠索疟倪劈埃矾她营裔喂涯谤泳还闽默锡捷然簧栈新憎癸以合廖目宰怀亢毛磨库矢米靠荚戚柄彩砾散嘶芒踏专策秀羊旁汾册倡耳魏屏爹乙孪惊杠攀染恨务邪佬弘愈载匆核密斋虾沽氖皆耻酬蜒个屡哲栓恃崎邹咖贮警椅忍庶躲谈耶唾搅砖司龄儒捂螺丁尸泪输弧忘蔓厩缮澳兢瞅害坍音琐囊赔晴挺众昌藉姨酱沉台画侦崖中仪硷馒拎阳他羚转脑犯限

政府投资审计三个转变内容篇3

"三个转变"与"八大"

作者：索玲

作者机构：河南省宁陵县城关回民小学

来源：都市家教(上半月)

ISSN：1673-0410

年：2010

卷：000

期：011

页码：25-26

页数：2

中图分类：G63

正文语种：chi

关键词：三个转变;中断原因;现实意义

摘要：八大是中共党史上一次重要的会议,从八大召开的背景,内容及八大正确正确路线的形成,要成三个转变,解决三大任务,然而,正确路线中断,令人惋惜改革开放三十多年的今天,探析八大,仍有现实意义.

政府投资审计三个转变内容篇4

“人人都是通风员”应知应会

1、什么是煤矿“一通三防”？矿井通风，防治瓦斯、防治煤尘、防治自然发火。

2、矿井通风的任务是什么？供给井下足够的新鲜空气；冲淡和排除有害气体；提供适宜的气候条件。

3、瓦斯综合治理工作体系“十六字”方针是什么？通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位。

4、瓦斯爆炸的条件是什么？瓦斯爆炸必须具备三个基本条件，缺一不可。一是空气中瓦斯浓度达到5—16%；二是要有温度为650—750度的引爆火源；三是空气中氧含量不低于12%。

5、煤尘爆炸的条件是什么？煤尘爆炸必须具备三个条件，煤尘本身具有爆炸性 ；煤尘在空气中呈悬浮状态，而且要有一定的浓度；存在高温热源。

6、矿井瓦斯等级分为哪几级？矿井瓦斯等级分为三级：低瓦斯矿井、高瓦斯矿井、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井。

7、矿井瓦斯等级是怎样划分的？

矿井瓦斯等级，根据矿井瓦斯相对涌出量，矿井绝对瓦斯涌出量和瓦斯涌出形式划分为：

（1）低瓦斯矿井：矿井相对瓦斯涌出量小于或等于10立方米/吨，且矿井绝对瓦斯涌出量小于或等于40立方米/分；（2）高瓦斯矿井：矿井相对瓦斯涌出量大于10立方米/吨或矿井绝对瓦斯涌出量大于40立方米/分；（3）煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井。

8、什么叫瓦斯积聚？体积大于0.5米3的空间内积存的瓦斯浓度大于2.0％时，叫瓦斯积聚。

9、《规程》规定：严禁使用几台局部通风机同时向1个掘进工作面供风？3台以上（含3台）

10、采掘工作面瓦斯检查次数是如何规定的？ 井下所有采掘面、安装回撤面的瓦斯和二氧化碳每班至少检查3次。对没有进行生产的采掘面每班至少到工作面检查1次瓦斯和二氧化碳。高瓦斯矿井或低瓦斯矿井高瓦斯区域的采掘面必须设专职瓦斯检查工跟班及时检查瓦斯浓度。

11、按照我公司瓦斯预警管理规定，采煤工作面风流中的甲烷传感器的报警浓度、断电浓度是多少？断电范围是什么？报警浓度CH4≥0.8%、断电浓度CH4≥1.2%。断电范围为工作面及回风巷内全部非本安电气设备。

12、公司“一通三防”管理工作实现“三不”目标是指什么？指“不突出、不自燃、不超限”。

13、 “一炮三检”是指什么？采掘工作面所有爆破地点都必须实行“一炮三检”，即装药前、爆破前和爆破后都要检查瓦斯。

14、煤层自燃倾向性分哪几类？易自燃、自燃、不易自燃三类。

15、《煤矿安全规程》对矿井空气温度是怎样规定的？进风井口以下的空气温度必须在2℃以上。

生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃，机电设备硐室的空气温度不得超过30℃。

16、《煤矿安全规程》规定采掘工作面进风流中的氧气浓度是多少？《煤矿安全规程》规定，采掘工作面进风流中，氧气浓度不得低于20%。

17、甲烷传感器应设置在什么位置？甲烷传感器应垂直悬挂，距顶板不得大于300mm，距巷道侧壁不得小于200mm，安装在无淋水、支护良好、使用维护方便的位置。

18、九个特殊环节的瓦斯管理是指什么？指无计划停风、采煤面隅角、瓦斯排放时、安装（回撤）工作面、地质条件变化时、初次来压及周期来压时、巷道贯通时、易积聚点、小窑连通处的瓦斯管理。

19、煤矿重大安全生产隐患认定办法（安监总煤字[2005]133号）中，“瓦斯超限作业”是指哪些情形？
　　（1）瓦斯检查员配备数量不足的；

（2）不按规定检查瓦斯，存在漏检、假检的；

（3）井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。

20、什么叫瓦斯检查的“三对口”?瓦斯检查“三对口”是指，瓦斯检查工随身携带的瓦斯检查记录本、设在检查地点的瓦斯检查记录牌板和当班汇报本（设在地面通风区队）三者所填写的检查内容、检查结果必须齐全、一致。

21、什么是主要风巷？ 总进风巷、总回风巷、主要进风巷和主要回风巷的总称。

22、什么是扩散通风？利用空气中分子的自然扩散运动，对局部地点进行通风的方式。

23、矿井风量测定有哪些规定？《煤矿安全规程》中规定：矿井必须建立测风制度，每10天进行1次全面测风。

对采掘工作面和其他用风地点，应根据实际需要随时测风。

每次测风结果应记录并定在测风地点的记录牌上。

24、什么叫分区通风（并联通风）？井下各用风地点的回风直接进入采区回风巷或总回风巷的通风方式，叫分区通风（并联通风），又叫独立通风。

生产水平和采区必须实行分区通风。

采区进、回风巷必须贯穿整个采区，严禁一段为进风巷、一段为回风巷。

25、什么叫串联通风？井下用风地点的回风两次进入其他用风地点的通风方式，叫串联通风。

按照《煤矿安全规程》的要求，布置独立通风有困难时，在制定措施后，可采用串联通风，但串联通风的次数不得超过1次。

26、什么是循环风？ 局部通风机的回风部分或全部再进入同一部局部通风机的进风风流中。

27、调节风窗有什么要求？调节风窗的调节位置设在门墙上方，并能调节方便。

调节风窗的结构要求牢固。

调节风窗应设在并联通风阻力小的巷道内，避免设在矿井或一翼总回风巷中。

28、什么是专用回风巷？什么条件的采区必须设置专用回风巷？在采区巷道中，专门用于回风，不得用于运料、安设电气设备的巷道；在煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出区，专用回风巷内还不得行人。

高瓦斯矿井、有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出危险的矿井的每个采区和开采易自燃煤层的采区，必须设置至少1条专用回风巷；低瓦斯矿井开采煤层群和分层开采采用联合布置的采区，必须设置1条专用回风巷。

29、掘进巷道贯通时应该注意哪些安全事项？掘进巷道贯通时，必须由专人在现场统一指挥。

停掘的工作面必须保持正常通风，设置栅栏及警标，经常检查风筒的完好状况和工作面及其回风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度超限时，必须立即处理。

掘进的工作面每次爆破前，必须派专人和瓦斯检查工共同在停掘的工作面检查工作面及其回风流中的瓦斯浓度，瓦斯浓度超限时，必须先停止在掘工作面的工作，然后处理瓦斯，只有在2个工作面及其回风流中的瓦斯浓度都在1.0%以下时，掘进的工作面方可爆破。

每次爆破前，2个工作面入口必须有专人警戒。

30、掘进巷道贯通前到什么位置必须做好调整通风系统的准备工作？掘进巷道贯通前，综合机械化掘进巷道在相距50m前，其他巷道在相距20m前，必须停止一个工作面作业，做好调整通风系统的准备工作。

31、井下常见的通风设施有那些？常见的通风设施有风门，挡风墙，风桥，调节风窗，风帘等。

32、局部通风机意外停风及恢复通风前必须遵守哪些规定？恢复通风前必须检查瓦斯。只有在局部通风机及其开关附近10米以内风流中瓦斯浓度都不超过0.5%时，方可人工开启局部通风机。

33、局部通风机实行挂牌管理，管理牌板上应注明那些内容？注明局部通风机型号、功率、风筒长度、配风量、吸风量、出口风量、使用单位、使用地点、管理人姓名等内容。

34、防尘的措施有哪些？综合防尘的措施有：冲洗巷帮、净化喷雾、煤体注水、湿式凿岩、扒装洒水、隔爆设施、水炮泥使用、个体防护、采掘机组内外喷雾等。

35、什么叫空、漏、假检？ 一是瓦检员没有上岗，空班、迟到或早退；二是没按分工区域和规定次数进行巡回检查，未能及时发现瓦斯隐患；三是根本没有进行实地检查而填写假记录、汇报假情况，弄虚作假。

36、防止瓦斯引燃的措施主要有哪些? ⑴加强明火管理。严禁携带烟草和点火物下井，井口房周围20米内禁止烟火和用火炉取暖。井下禁止使用电炉和打开矿灯。⑵严格执行装药放炮制度，使用煤矿许用炸药和电雷管。⑶消除电气火花。经常检查电气设备，杜绝失爆。⑷防止机械摩擦火花，安设过热保护装置。

37、掘进巷道经常在哪些地点积聚瓦斯?掘进巷道经常发生瓦斯积聚的地点主要有以下几处：(1)掘进巷道空洞中；(2)掘进巷道顶板附近；(3)回风巷道中；(4)报废的风巷和采空区连接处；(5)钻孔中和打钻时的孔口附近；(6)掘进机切割煤体附近；(7)刮板输送机的底槽中；(8)通风能力不足的工作面迎头。

38、追查瓦斯超限的“四不放过”是什么?超限原因没有查清不放过，防范措施没有制定不放过，干部职工没有受到教育不放过，事故责任人没有受到处理不放过。

39、公司“一通三防”管理办法对瓦斯分级排放是如何规定的？瓦斯排放实行分级排放管理。当瓦斯浓度小于2%时，排放瓦斯由矿井编制排放措施，由通风部负责人调度指挥，指定现场人员排放；当瓦斯浓度2%－3%时，由矿井编制瓦斯排放措施，主管通风矿领导调度指挥，通风部负责人现场组织排放；当瓦斯浓度大于3%时，由矿井编制瓦斯排放措施，矿长负责调度指挥，主管通风矿领导现场组织排放。

40、井下一氧化碳（CO）的主要来源有哪些？《煤矿安全规程》中规定矿井空气中一氧化碳的最高允许浓度为多少？井下一氧化碳（CO）的主要来源主要有以下几个方面：

（1）瓦斯、煤尘爆炸；（2）煤炭的氧化和火灾；（3）采掘工作面的爆破作业。《煤矿安全规程》中规定矿井空气中一氧化碳的最高允许浓度为0.0024%。

41、基建矿井三期工程是怎样划分的？有何要求？井筒施工为一期，从施工井底车场开始到进入采区车场施工前为二期，从施工采区车场开始到整个采区巷道施工为三期；高瓦斯矿井、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、水患严重的矿井进入二期工程，其它矿井进入三期工程前，必须按设计建成双回路供电；高瓦斯、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井进入二期工程、低瓦斯矿井进入三期工程前，应形成由地面主要通风机供风的全风压通风系统；所有矿井进入二期工程前，必须安装矿井安全监控系统；煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）矿井揭露突出煤层前，必须建成瓦斯抽采系统并投入运行，同时严格落实“四位一体”综合防突措施；高瓦斯矿井设计有瓦斯抽采系统的，必须在进入三期工程前形成瓦斯抽采系统。

42、自然发火矿井的预测预报系统装备有哪些？按集团公司相关规定配备CO、温度传感器、束管监测系统、色谱分析仪、便携式CO检测仪、检测管、测温仪、多种气体检测仪等装备。

43、排放瓦斯过程中，对排放风流中瓦斯浓度和停电撤人范围有哪些要求？

排放瓦斯过程中，排出的瓦斯与全风压风流混合处的瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过1.5％，且采区回风系统内必须停电撤人，其他地点的停电撤人范围应在措施中明确规定。

44、瓦斯抽采安全方面的“三防装置”是什么？“三防装置”是防回火、防回水、防爆炸作用的装置。

45、开采容易自燃煤层或采用放顶煤方法开采自燃煤层的新投产矿井，必须建立什么样的综合防灭火系统？以灌浆为主的两种以上综合防灭火系统

46、对井下封闭区域实行“四断”管理是指？断管、断道、断电、断网　管理。

47、局部通风机装备“三专两闭锁”是指？专用变压器、专用开关、专用线路和风电、瓦斯电闭锁　

48、主井兼作进风井应采取哪些措施？箕斗井兼作进风井时，井筒中风速不得超过6m/s。

安装有带式输送机或矿车提升的斜井兼作进风井时，斜井中风速不得超过4 m/s。

主井兼作进风井，必须设置防尘设施、自动报警及灭火装置和消防管路。

49、2009年公司“一通三防”工作会上提出的 “三个一切”的内容是什么？

一切要向“一通三防”倾斜，包括资金、人才、待遇等，确保“一通三防”投入；

一切要从“一通三防”考虑，所有生产业务部门和分管领导都要考虑“一通三防”工作；

一切要向“一通三防”让路，“一通三防”分管领导和部门必须树立权威。

50、通风专业技术人员按井型大小配备标准是什么？

最低配备条件见表：

“人人都是防突员”应知应会

1．什么叫煤与瓦斯突出？答：在地应力和瓦斯的共同作用下，破碎的煤、岩和瓦斯由煤体或岩体内突然向采掘空间抛出的异常的动力现象。

2．什么是突出矿井和突出煤层？答：矿井在开采过程中，只要发生过一次煤与瓦斯突出，该矿井即为突出矿井，发生突出的煤层，即为突出煤层。

3．煤与瓦斯突出的危害主要有哪些？答：煤与瓦斯突出的危害主要表现在两个方面。一是突出物埋人，破坏设施，喷出的瓦斯造成施工人员窒息，引起瓦斯燃烧或爆炸。二是破坏正常的采掘生产循环，严重制约突出矿井劳动生产率的提高。

4．煤与瓦斯突出有哪些基本特征？答：（1）突出的煤向外抛出距离较远，具有明显的分选现象；

（2）抛出的煤堆积角小于煤的自然安息角；

（3）抛出的煤破碎程较度高，含有大量的块煤和手捻无粒感的煤粉；

（4）有明显的动力效应，破坏支架，推倒矿车，破坏和抛出安装在巷道内的设施；

（5）有大量的瓦斯（二氧化碳）涌出，瓦斯（二氧化碳）涌出量远远超过突出煤的瓦斯（二氧化碳）含量，有时会使风流逆转；

（6）突出空洞呈口小腔大的梨形、舌形、倒瓶形以及其它分岔形等；

5．煤与瓦斯突出的三要素是什么？ 答：我国大多数研究者认为，煤与瓦斯突出是地压、煤体结构性能和高压瓦斯三个因素综合作用的结果。

6．按突出强度可分为哪几种？答：分为小型突出 (1000t)。

7．煤与瓦斯突出按动力现象的成因和特征分为哪几种类型？答：包括煤与瓦斯突出、煤与瓦斯压出和煤与瓦斯倾出三种类型。

8．煤与瓦斯突出前有哪两种预兆？ 答：概括起来，可分为有声预兆和无声预兆。

9、煤与瓦斯突出前有哪些有声预兆？答：听到煤炮声或闷雷声一般先远后近、先大后小、先单响后连响，突出时伴随巨雷般响声；地压活动剧烈，顶板来压，不断发生掉砟现象，有支架断裂声；煤层中产生震动，手扶煤壁感到震动的冲击；听到煤炮声或闷雷声一般先远后近、先大后小、先单响后连响，突出时伴随巨雷般响声。

10、煤与瓦斯突出前有哪些无声预兆？答：工作面遇到地质变化，煤层厚度不一，尤其是煤层中的软分层变化；瓦斯涌出量增大或忽大忽小；工作面气温降低；煤层层理紊乱，硬度降低，光泽暗淡，煤体干燥，煤尘飞扬，有时煤体碎片从煤壁上弹出，打钻时严重顶钻、夹钻、喷孔等。

11．煤与瓦斯突出的一般规律是什么？答：（1）开采深度增加，突出危险性增大；（2）突出多发生在地质构造区； （3）煤体破坏程度越严重，煤的强度越小，煤层越厚，特别是软分层厚度增加，突出危险越大。（4）采掘应力集中区容易发生突出。（5）围岩的透气性越差，致密岩层越厚，突出危险越大。（6）突出常发生在外力冲击作用下，如放炮、割煤等；（7）绝大多数突出发生在煤巷掘进工作面。石门突出危险性最大。（8）煤层突出危险区常呈带状分布。

12．防突工作应坚持什么原则？答： 坚持区域防突措施先行、局部防突措施补充的原则。

13、突出矿井开采的非突出煤层和高瓦斯矿井的开采煤层时，对测定突出危险性相关的参数有何规定？

答：在延深达到或超过50m或开拓新采区时，必须测定煤层瓦斯压力、瓦斯含量及其他与突出危险性相关的参数。

14、突出矿井的通风系统应当符合哪些要求？答：（1）井巷揭穿突出煤层前，具有独立的、可靠的通风系统；（2）突出矿井、有突出煤层的采区、突出煤层工作面都有独立的回风系统。采区回风巷是专用回风巷；（3）在突出煤层中，严禁任何两个采掘工作面之间串联通风；（4）煤（岩）与瓦斯突出煤层采区回风巷及总回风巷安设高低浓度甲烷传感器；（5）突出煤层采掘工作面回风侧不得设置调节风量的设施。易自燃煤层的回采工作面确需设置调节设施的，须经煤矿企业技术负责人批准；（6）严禁在井下安设辅助通风机；（7）突出煤层掘进工作面的通风方式采用压入式。

15．什么是区域防突措施？答：区域防突措施是指在突出煤层进行采掘前，对突出煤层较大范围采取的防突措施。区域防突措施包括开采保护层和预抽煤层瓦斯两类。

16．什么是工作面防突措施？答：工作面防突措施是针对经工作面预测尚有突出危险的局部煤层实施的防突措施。其有效作用范围一般仅限于当前工作面周围的较小区域。

17．安全防护措施有哪些？ 答：井巷揭穿突出煤层和在突出煤层中进行采掘作业时，必须采取震动爆破、远距离爆破、避难硐室、反向风门、压风自救系统等安全防护措施。突出矿井的入井人员必须携带隔离式自救器。

18. 区域综合防突措施的主要内容是什么？答：（1）区域突出危险性预测；（2）区域防突措施；（3）区域措施效果检验；（4）区域验证。

19. 局部综合防突措施的主要内容是什么？

答：（1）工作面突出危险性预测；（2）工作面防突措施；（3）工作面措施效果检验；（4）安全防护措施。

20、《防治煤与瓦斯突出规定》中根据煤层瓦斯压力或瓦斯含量进行区域预测的临界值是多少？

答：瓦斯压力P ≤0.74MPa且瓦斯含量W≤8m3/t为无突出危险区

21．不具备保护层开采条件的煤与瓦斯突出煤层，应采取哪些措施治理瓦斯？答：不具备保护层开采条件的煤与瓦斯突出煤层，突出区域必须采用煤层顶（底）板巷道、穿层钻孔抽放、顺层长钻孔抽放、穿层深孔预裂爆破、注水压裂、强力支护等综合性措施治理瓦斯。

22、新建矿井在可行性研究阶段，对揭露煤层进行突出危险性评估如何规定？答：开采煤岩层范围有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出危险的矿区，以及井田内开采煤层瓦斯压力等单项突出危险性指标超标的，必须在可行性研究阶段对可能揭露的平均厚度在0.3米以上的所有煤层进行突出性危险评估。

23．有下列情况之一的矿井，应立即进行突出煤层鉴定；鉴定未完成前，应当按照突出煤层管理？ 答：（1） 煤层有瓦斯动力现象的；（2）相邻矿井开采的同一煤层发生突出的；（3）煤层瓦斯压力达到或者超过0.74MPa的。 、

24．在突出煤层出现哪些情况时，应视为突出危险工作面？ 答：在工作面遇到下列情况之一时，可以把工作面直接确定为突出危险工作面：（1）煤层的构造破坏带，包括断层、剧烈褶曲、火成岩侵入等；（2）煤层赋存条件急剧变化；（3）采掘应力叠加；（4）工作面出现喷孔、顶钻等动力现象；（5）工作面出现明显的突出预兆。

25．什么叫石门和立井、斜井工作面揭煤？答：石门和立井、斜井工作面从距突出煤层底（顶）板的最小法向距离5m开始到穿过煤层进入顶（底）板2m（最小法向距离）的作业过程。

26．石门揭煤远距离爆破时必须制定什么措施？答：石门揭煤采用远距离爆破时，必须制定包括确定爆破地点、避灾路线及停电撤人和划定警戒范围等专门措施。

27．突出煤层掘进工作面远距离爆破有何规定？答：突出煤层掘进工作面远距离爆破时，爆破地点必须设在进风侧反向风门之外的全风压通风的新鲜风流中或避难硐室内，爆破地点距工作面的距离必须在措施中明确规定。进行爆破时，回风系统必须停电撤人。爆破后，进入工作面检查的时间应在措施中明确规定，但不得小于30分钟。

28．《煤矿安全规程》对压风自救系统有何规定？答：在突出煤层采掘工作面附近、爆破时撤离人员集中地点必须设有直通矿调度室的电话，并设置有供给压缩空气设施的避难硐室或压风自救系统。工作面回风系统中有人作业的地点，也应设置压风自救系统。

29、煤矿建设项目进入二期工程前有什么的防突要求？答：高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井，进入二期工程前，必须形成由地面主要通风机供风的全风压通风系统；煤与瓦斯突出矿井揭露突出煤层前，必须建成瓦斯抽采系统并投入运行，同时严格落实两个“四位一体”（突出危险性预测、防治突出措施、防治突出措施的效果检验和安全防护措施）综合防突措施； 

30、煤矿建设项目进入三期工程前有什么的防突要求？答：高瓦斯矿井进入三期工程前，必须形成瓦斯抽采系统；在建的煤与瓦斯突出矿井揭露煤层前，应建地面抽采系统的高瓦斯矿井进入采区施工前，要建成地面瓦斯抽采系统并投入使用。

人人都是防水员应知应会

1、煤矿防水综合治理措施有哪些？答：防、堵、疏、排、截

2、地下水的补给、径流、排泄分别是指什么？答：地下含水层从外界获得水量的过程称作补给。

地下水由补给区向排泄区流动的过程称作径流。地下含水层失去水量的过程称为排泄。

3、地下水的补给来源有哪些？答：地下水的补给来源有大气降水补给；地表水对地下水的补给；含水层与含水层之间的补给；凝结水的补给；人工补给。

4、什么是裂隙？答：裂隙是坚硬岩石形成时或形成后由于各种应力的作用，使岩体遭受破坏而形成的空隙。

5、地下水的物理性质有哪些？答：地下水的颜色，地下水的透明度，地下水的气味，地下水的味道，地下水的比重，地下水的导电性，地下水的放射性。

6、地下水具有臭鸡蛋气味时，说明水中含有什么物质？答：H2S

7、水的硬度取决于什么？答：水的硬度取决于Ca2+、Mg2+的含量。

8、什么是含水层？答：含水层是能透过水并给出相当数量水的岩层。

9、什么是防隔水煤（岩）柱？答：为确保近水体下安全采煤而留设的煤层开采上（下）限至水体底（顶）界之间的煤岩层区段。

10、什么是承压水头？答：承压水头是从静止水位到隔水顶板底面的垂直距离。

11、地下水按水介质类型可分为哪几类？答：地下水按含水介质类型可分为孔隙水、裂隙水、岩溶水。

12、什么是岩溶水？答：赋存并运动于岩溶化岩层中的地下水称为岩溶水。

13、岩溶发育基本条件是什么？答：可溶岩的存在，可溶岩必须是透水的，具有侵蚀能力的水，水具有流动性。

14、什么叫矿井水？答：进入到工作面及井巷内的水称为矿井水。

15、矿井水充水的必备条件是什么？答：矿井充水条件是充水水源，充水通道。

16、造成矿井水害的充水通道有哪些？答：造成矿井水害的充水通道有导水断层、岩溶陷落柱、底板岩层突破、封闭不良的导水钻孔、采动破坏形成的冒落裂隙带和岩溶塌陷等。

17、突水点突水量的等级标准是什么？答：（1）小突水点：Q≤60m3/h（2）中等突水点：60m3/h＜Q≤600 m3/h（3）大突水点：600 m3/h＜Q≤1800 m3/h（4）特大突水点：Q＞1800 m3/h

18、什么是矿井涌水量？答：矿井涌水量是指矿山在建设开发过程中，不同水源的水通过不同途径单位时间内流入矿井的水量，是矿井井筒涌水量、巷道涌水量和采区涌水量的总和。

19、什么是矿井的正常涌水量？答：矿井的正常涌水量是指开采系统在某一标高（水平）时，正常状态保持相对稳定的总涌水量，一般指平水期和枯水期的涌水量。

20、什么是矿井的最大涌水量？答：矿井的最大涌水量是指开采系统在正常开采时雨季期间的最大涌水量。

21、矿井涌水量的测量方法有哪几种？答：矿井涌水量的测量方法有：矿井涌水量常用浮标法、堰测法、容积法和观测水仓水位等方法。

22、岩溶水突水特点是什么？答：岩溶水突水特点是：水压高，水量大，来势猛，涌水量稳定，不易疏干，危害性大。

23、老空、老窑水的突水特点？答：一旦揭露，水量集中，来势猛，往往以“有压管道流”的形式突然溃出；具有很大的冲击力和破坏力，对人身安全危害极大。

24、底板突水与哪些因素有关？答：底板突水主要与水压作用、地质构造影响、隔水层厚度、矿山压力等因素有关。

25、采掘工作面遇到什么情况下，必须确定探水线进行探水？答：（1）接近水淹或可能积水的井巷、老空或者相邻煤矿；（2）接近含水层、导水断层、溶洞和导水陷落柱；（3）打开防隔水煤（岩）柱进行放水前；

（4）接近可能与河流、湖泊、水库、蓄水池、水井等想通的断层破碎带；（5）接近有出水可能的钻孔；

（6）接近水文地质条件复杂的区域；（7）采掘破坏影响范围内有承压含水层或含水构造、煤层与含水层间的防隔水煤（岩）柱厚度不清可能发生突水：（8）接近有积水的港灌浆区；（9）接近其他可能出水区时。

探水前，应当确定探水线并绘制在采掘工程平面图上，经探水确认无危险后，方可前进。

26、探水钻孔的孔径要求是多少？答：探水钻孔除兼作堵水或者疏水用的钻孔外，终孔孔径一般不得大于75mm。

27、老空积水的探水线、警戒线如何确定？答：积水线是指经过调查核定的积水边界线，一般应沿老空积水线或老空边界平行外推60-150m，定为老空的探水线，巷道进入此线就要开始探水；由探水线再外推50-150m作为警戒线。

28、什么叫钻孔密度？答：在允许掘进距离的终点处，探水钻孔之间的距离称为钻孔密度。

29、探放水钻孔的孔口安全装置由哪些部分组成？答：孔口安全装置由孔口管、泄水测压三通、孔口水门和钻杆逆止阀等组成。

30、什么叫超前距？答：在探访水过程中，探水孔的终孔位置应始终保持超前巷道一段距离，这段距离叫超前距。超前距根据水压、煤（岩）层厚度和强度及安全措施等情况确定，一般采用20米，探放老空积水的超前钻距不得小于30米。

31、探放水现场牌板主要包括哪些内容？答：钻孔设计示意图、钻孔数量、深度、角度、方位、钻孔成果，钻探施工队组、安全员、验收员签字等相关内容。

32、探放水牌板应悬挂与巷道什么位置？答：一般挂于巷道迎头30米范围之内，和巷道的掘进同步跟进。

33、探放老空水一般应遵循哪些原则？答：探放老空水除了要遵循《规程》所规定的探放水原则外，还应遵循下述原则：

（1）、主动探放。（2）、先隔离后探放。（3）、先堵后探放。（4）、先降压后探放。

34、井下排水设备有什么要求？

答：水泵：必须有工作、备用和检修的水泵。工作水泵的能力，应能在20h内排出矿井24h的正常涌水量（包括充填水及其他用水）。备用水泵的能力应不小于工作水泵能力的70%。工作和备用水泵的总能力，应能在20h内排出矿井24h的最大涌水量。检修水泵的能力应不小于工作水泵能力的25%。水文地质条件复杂的矿井，可在主泵房内预留安装一定数量水泵的位置。

水管：必须有工作和备用的水管。工作水管的能力应能配合工作水泵在20h排出矿井24h的正常涌水量。工作和备用水管的总能力，应配合工作和备用水泵在20h排出矿井24h的最大涌水量。

配电设备：应同工作、备用以及检修水泵相适应，并能够同时开动工作和备用水泵。

35、采掘工作面发现透水预兆时，怎么办？答：采掘工作面或其他地点发现透水预兆时，必须停止作业，采区措施，立即报告矿调度，发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。

36、老窑水透水前有哪些征兆？答：采掘工作面发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水增大、顶板来压、水色发浑、有臭味、煤壁发潮、松软出现裂隙渗水、瓦斯量增大等。

37、奥灰水突水前有哪些预兆？答：奥灰水突水前预兆有：采掘工作面发生底鼓、顶板压力增大、裂隙增大、裂隙出现渗水、水质清澈、稳定、无臭味以及在遇构造时出现渗水、涌水等现象。

38、矿井防止水的“十六字”原则是什么？答：预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采。

39、井下截水建筑物有哪些？答：井下截水建筑物包括防水闸门和防水墙。

40、什么是注浆堵水？答：就是将各种材料（水泥、水玻璃、化学材料及固体材料等）制成浆液压入地下预计点，使其扩散凝固，硬化后起到拦截和堵塞地下补给水源，加固岩层薄弱地带减少突水几率的作用。

41、雨季“三防”指什么？答：雨季“三防”指防洪、防排水、防雷电。

42、防水闸门每年做几次关闭试验？答：防水闸门必须灵活可靠，并保证每年进行2次关闭试验，其中1次应在雨季前进行。

43、什么情况下可以带水压开采？答：承压含水层与开采煤层之间的隔水层能承受的水头值大于实际水头值时，可以“带水压开采”，但必须制定安全措施，报企业主要负责人审批。

44、避水害路线的规定是什么？答：（1）矿井必须设置安全出口，不能采用独眼井开采，基建井要有防水害措施；（2）井下避水害路线清晰，所有入井职工熟知；（3）井下作业面应设置通讯电话等，一旦突水，能通知其他区域人员安全撤离，避免灾害扩大。

45、现场作业人员发现水情后怎么办？答：现场发现水情的作业人员，应当立即向矿调度报告有关突水地点及水情，并通知周围有关人员撤离到安全地点或升井。

46、矿井调度室接到水情报告后，应当如何处理？答：矿井调度室接到水情报告后，应当立即启动矿井水害应急预案，根据来水方向、地点、水量等因素，确定人员安全撤离的路径，通知井下受水患影响地点的人员马上撤离到安全地点或者升井，向值班负责人和矿井主要负责人汇报，并将水患情况通报周边所有矿井。

47、地质灾害的防治方针是什么？答：预防为主、避让与治理相结合。

48、什么是滑坡？答：滑坡是指斜坡上的土体或岩体受雨水的冲刷、地下水的侵润或人工消坡的影响，在自身重量的作用下，沿着某一软弱面顺坡向下滑动的自然现象。

49、滑坡发生前有什么预兆？答：滑坡后缘裂缝急剧扩大，并不断出现新的裂缝，滑坡体后部（上部）快速下座，四周岩土体疏松；滑坡体前缘出现放射状裂缝，土（岩）体隆起，前缘底部出现泉眼，水色浑浊；建在滑坡体上面的房屋地板、墙壁出现裂缝，墙体歪斜，水井出现浑浊、干涸；滑坡体上面的树木出现歪斜，动物出现惊恐等异常现象。

50、躲避地质灾害应做好哪些方面的准备工作？答：（1）预先选定临时避灾场地。（2）预先选定撤离路线、规定预警信号。（3）落实公布责任人。（4）预先做好必要的物质准备。

政府投资审计三个转变内容篇5

加快三个转变 推进三个创新 着力三个提升

作者：陈建良

作者机构：无

来源：中国林业

ISSN：1000-0623

年：2004

卷：000

期：12A

页码：P.40

页数：1

中图分类：S795

正文语种：CHI

关键词：中国;竹炭;园区;产加销一体化;提升;农业工业化;基地;毛竹;竹林

摘要：竹炭产业是浙江省衢州市衢江区依托丰富的毛竹资源，以农业工业化的新理念，在传统竹产业基础上提升的新兴产业。目前，该区已建成初具规模的竹炭加工特色专业园区，竹炭及系列产品年产值达到2．26亿元，联结竹林基地30多万亩，初步形成公司+基地的产加销一体化发展格局，于2001年被国家林业局命名为“中国竹炭之乡”。竹炭产业已成为区域极具发展潜力和市场前景的产业之一，

政府投资审计三个转变内容篇6

*全区就业工作典型发言材料
创新就业理念实现三个转变
扎实做好新形势下高校毕业生就业工作
广西医科大学（2009年12月）
近年来，全国毕业生就业压力与日俱增，就业形势不容乐观，去年开始的全球金融危机导致社会新增岗位减少和已有岗位缩减，大学生就业面临更严峻的形势，已成为党和政府关注的重点民生问题之一。面对现实，我校积极采取多种有效措施，全力抓"转变"促就业，使我校毕业生就业率明显提升，并保持在广西高校前列。尤其是今年以来，学校在"六位一体"就业服务体系的基础上，进一步加大促就业、保就业的工作力度，创新理念，完善体系，力求把工作做得更细、抓得更实，实现2009届毕业生充分就业。9月1日前，我校2325名应届毕业生总体就业率达到93.12%，研究生、本科生、高职毕业生初次就业率分别为95.06%、92.30%、92.60%，总体就业率居全区本科院校第2位，我校被评为全国就业工作先进集体。我们的主要做法是：
一、创新就业工作理念，实现就业工作从"推销"向"营销"转变
进入21世纪,我国的毕业生就业制度改革已步入新的阶段,毕业生就业工作体制、模式、内容方法面临新的变革。由于毕业生就业工作内外环境的深刻变化,要求就业工作必须紧跟时代步伐,贴近市场，与时俱进,不断更新观念,以崭新的姿态面对新的形势和任务。简单的推销已经不能适应市场变化和社会需要，为此,我们在"促就业、保就业就是保民生、保发展、保稳定"的科学发展观的指导下，在2009年就业工作会议上，我校韦波书记和黄光武校长就明确提出了确立招生、教育和就业工作"三位一体"的教育观念，确立就业工作必须从"推销"向"营销"转变的工作理念，从"以生产为导向、以销售为导向"向"以市场为导向、以顾客为导向"转变，针对非常时期、担非常责任、持非常决心，切实把全校就业工作放在更加突出的位置。工作中，我们将企业营销模式引入就业工作体系，立足长远，更加注重从前期的市场调研、到产品研发、再到产品销售这一整个营销过程，积极探索从"（售前）市场调研-（售中）教育培养-（售后）就业安置"三个阶段全程落实就业工作，突出服务至上的核心价值观，成功实现了毕业生就业工作从"推销"到"营销"的转变，实现了我校2009届毕业生充分就业。截止2009年8月27日，虽然，我校就业率比去年下降了1.8%，但是，平均为每名毕业生提供的有效就业岗位数，比上年同期人均增加1.16个就业岗位，就业率从全年全区本科院校第4上升为第2位，市场占有率进一步扩大。
二、构建就业领导体系，实现就业工作从"领导主抓"向"全员参与"转变我校领导历来对毕业生就业工作高度重视，在新形势下，韦波书记要求要从讲政治的高度、从落实科学发展观的高度、从"办人民满意教育"的高度上重视大学生就业工作，把就业工作上升为学校"教学、科研、医疗、就业"四大重点工作来抓。全校建立并完善了"领导主抓、部处统筹、院系为主、全员参与"的工作机制，学校成立了校党委书记和校长为主任，各二级学院院长书记为委员的毕业生就业指导委员会。韦波书记、黄光武校长等校领导多次带队到医院和企业实地调研，推荐毕业生，赵劲民副校长先后带队到40多个基层医疗卫生单位拓展就业市场。我校坚持"三会制度"，逐级落实抓就业：一是我校大学生就业工作指导委员会坚持每年召开了2次毕业生就业工作专题会议，对毕业生就业工作进行深入研究和

全面部署，就业工作中遇到的重大问题都及时提交学校办公会讨论解决；二是分管领导坚持每月定期主持召开职能部门和二级学院的招生就业工作会议，了解工作进展，明确工作任务；三是招生就业处坚持每周召开部门就业工作会议，及时解决就业工作问题。学校制定了《广西医科大学毕业生就业工作目标管理办法》、《二级学院就业工作评估体系》，对就业工作的核心指标进行细化考核。学校除了设立常规的"就业工作先进集体"、"就业先进工作者"奖项外，还针对学校普通教职员工专门设立了"就业工作先进个人"奖，即对主动联系用人单位，通过调动个人资源成功推荐我校毕业生者，每成功推荐一名毕业生就业，颁发奖状并给予200元奖励，2009年共奖励5名普通教职员工。同时，还印发《致学生家长的一封信》、《致全校教职员工的一封信》，进行广泛动员，整合学生家长、全校教职员工资源抓就业。全校已形成了"人人关心就业、人人支持就业、人人参与就业"的良好局面。
三、创新就业工作体系，实现就业工作从"自我循环、简单推销"向"贴近市场、服务社会、互动共赢"转变
为应对金融危机带来的就业压力，我校坚持以科学发展观为统领，以医学教育改革和医疗体制改革为契机，以市场需求为导向，以教育教学改革为平台，努力构建"招生-培养-就业"一体化工作机制，构建并完善三大体系，深化"六位一体"的就业工作体系，着力推进就业引导工作从"自我循环、简单推销"向主动"贴近市场、服务社会、互动共赢"转变。一是构建系统调研工作体系，前瞻性地适应市场需求。市场调查是了解市场的有效手段，是营销活动的开端、决策的依据，是明确学校办学发展方向和增强竞争力的基础。为了解医科院校毕业生就业的最新动态，把握用人单位的需求趋势，我校制定了《广西医科大学就业调查制度》，对调查人群、调查地域、调查单位层次、调查内容、调查目的和调查内容的反馈应用进行界定细分，以保持调研工作的常态化、规范化和制度化。在去年6项调查的基础上，先后组织了"新农合对地方医疗单位影响状况调查"、"用人单位对我校专业需求和专业设置意见的调查"、"校友对广西医科大学办学情况意见的调查"、"就业工作人员对我校就业工作状况的调查"、"用人单位对我校毕业生和就业工作评价的调查问卷"等5项多样化市场调查，并奔赴与我校第一附属医院建立了技术协作医院关系的41家基层医院，进行实地调研，同时，还专门组织各二级学院主管就业工作的领导赴贺州、梧州、百色进行专项市场需求状况调研。调研内容涵盖我校办学情况评价、用人单位人才需求预测、新专业设置评价、新农合医院发展状况和我校就业工作评价等5个方面，部分问卷调查范围覆盖了广西100%市级单位、80%县级医院，90%来校招聘用人单位，97%的毕业生，93%就业工作人员，形成了《基于就业视角的我校本专科新增设专业论证报告》、《新农合基层医疗人才需求调研报告》等5份调研分析报告，重点摸清市场需求的变化和趋势，前瞻性掌握用人单位需求信息。在调研和实践中，今年，我校紧紧围绕就业工作研究，共发表学术论文20余篇，在2009年广西高校大学生就业工作优秀论文评比中，分别荣获一等奖1项、二等奖3项、三等奖2项；完成省部级科研课题3项，主持省部级课题2项，其中"高等教育大众化背景下地方医学院校毕业生就业问题研究"的课题成果《构建地方院校大学生就业指导与服务体系的研究与实践》，荣获2009年自治区教学成果二等奖，为深化就业工作改革奠定了理论基础。通过调研，为我校的专业设置、招生规模等调整提供了科学依据。根据市场需要，制定了《广西医科大学本专科招生三年（2009-2011）计划》，今年，我校招生在新专业、专业批次、学制和类别上进行了重大调整，这是我校11年来进行的最大规模的本专科招生改革，使我校的专业设置更加合理，办学层次更加完善，实现了办学规模、结构、质量和效益的协调发展，增强了服务社会的能力。
二是构建就业教育体系，全面提升大学生就业竞争力。高等院校所培养的是有着主观能动性的人力资源产品，他们有自身的认知和主观意愿，因此，我们必然要加强对这一特殊产品引导，使大学生了解形势，调整观念，适应社会发展的不同需要，实现人力资源的优化配

置。为此，我校把积极探索医学生教育教学方式改革，全面提升大学生就业竞争力列为重要议程，我校在进行"双语教学班"、"教改试点班"及其开设循证医学课程等教改的基础上，抓好大学生就业教育，在全国首次倡导并初步实施了将《大学生职业发展与就业指导》，细分为课程模块、拓展模块、实训模块、素质模块等4大教育模块的教学改革。在深化传统课程模块教改的基础上，增设3个模块，以提升就业教育的针对性和实效性。在素质教育模块，我们以广西高校唯一的就业杂志《医大就业在线》、及《就业工作简报》、医大就业网站和报纸宣传为媒介，以"百家医院走进医大"系列讲座、"临床技能操作大赛"、"护理技能操作大赛"、"模拟招聘会"、"职业规划大赛"、"简历设计大赛"、"大学生"挑战杯"创业计划大赛"等比赛活动为平台，开展针对性强而又丰富多彩的第二课堂活动，培育大学生职业规划意识，提高大学生的综合素质。在实训模块方面，以"感悟明天的需要！"为核心理念，今年要求768名大二的学生在暑假期间，到生源地所在的医疗单位进行为期两周的社会实训，并由见习的医疗单位进行工作评定，评定等级纳入学分体制。有96%的学生顺利完成实训教育。在大学生的实训总结、swot分析报告和经验分享主题班会中，大多数大学生表示，这次职业体验感触深，锻炼多，收获大。目前，我们正准备启动拓展模块，计划引用现代企业的培训方式，开设户外拓展训练课程，培养大学生的意志力、沟通能力、批判性思维、团队意识和责任感等，进一步提升大学生就业竞争力。
三是完善就业服务体系，优质服务于用人单位和毕业生。服务的无形性特征，以及医学生相对固定的就业目标市场，要求我们必须为用人单位和大学生提供看得到、感觉到甚至能触摸到的服务。为此，我们一直致力于为用人单位提供准确、及时和个性化的服务，提出了"您的选择是我们的荣幸！"的工作口号，建立了用人单位星级信息库；在名片设计、邀请函的制作、电话彩铃的设置上把握营销细节；调研过程中多方了解用人单位的需求，并及时反馈整改意见；制作就业推荐光盘，对不同的用人单位进行对应性地分类推荐；针对各用人单位招聘时间的不同，我校由一场大型供需见面洽谈会改为两场，各二级学院进行分地域分单位分组接待参会单位，对参会单位赠送纪念品，学校主要领导都出席双选会开幕式和接待晚宴；双选会后进行追踪调查；制定严格的毕业生违约审核程序，并要求违约学生必须向用人单位书面致歉；每年发放《致用人单位的一封信》和问候卡等等，使用人单位切实感受医大师生的真诚和热忱，赢得了用人单位的信任。在我校举行的2009届毕业生第一场双选会上，有179家用人单位参与招聘，共提供了2284个就业岗位，现场签约150人，创造了近年来用人单位参会数、提供岗位数、毕业生参加人数和现场签约人数的"四个最多"。在教育引导的基础上，我们把为毕业生提供更多有效岗位信息，实现大学生充分就业、优质就业作为服务的最佳终极体现。一年来，学校共召开了大小双选会91场，为2325名毕业生提供了5857个就业岗位，平均为每名毕业生提供2.52个以上的就业岗位。同时坚持全面营销，充分就业的原则，为困难毕业生提供个性化的帮扶。主要体现为6个帮扶管道：第一，基层就业平台：我校与41家市县级医院建立了协助单位关系，为他们提供了稳定的基层就业机会。第二，就业见习基地：率先在广西高校建立了7个三级甲等医院的就业见习基地，让他们到三级甲等医院学习一年，提高专业技能，考取职业医生执照，增强就业能力。今年有23名未就业的同学进入就业基地学习。第三，就业追踪网络：建立了就业困难毕业生信息库，及时向往届未就业的毕业生提供就业信息服务。现共有46名往届毕业生实现了顺利就业。第四，教育指导平台：召开就业困难毕业生座谈会，深入探求原因和就业意向，帮助其转变择业观和就业观，并有针对性地提供就业岗位。第五，心理辅导平台：建立大学生心理健康档案，通过校心理咨询中心对困难毕业生进行心理疏导。第六，社会互助平台：借助社会力量帮扶困难学生就业，通过争取残联的支持，今年共协助推荐4名身体残疾的毕业生就业。一年来，共有48名困难毕业生顺利就业。

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