软弱涣散党组织整顿转化工作经验做法

下面是小编为大家整理的软弱涣散党组织整顿转化工作经验做法,供大家参考。

局党委以“三查、三治、三提升”为主要工作思路，持续推进“软弱涣散党组织整顿转化工作”，不断强化党建服务水平，推动部队健康协调发展。充分调动了各级党组织的积极性、能动性和创造性，为圆满完成各项工作任务提供了强有力的精神动力和政治保证。

开展“三查”，以组织动力激发党建活力。局党委将顶层设计作为核心环节，通过“三查”方法，找准问题，明确任务，为工作顺利开展奠定基础。全面调查。工作部署后，局党委常委分别深入包保单位开展党建工作调研，发放“党组织建设情况调查问卷”400余份，经抽样分析，形成“全市党建形势分析报告”，依据实际情况，制定印发《关于开展软弱涣散党组织整顿转化工作“回头看”的通知》，为全市消防部队党组织建设指明方向。考评详查。成立专项考评组，对全市党支部量化考评，帮助各党支部详细具体的找出“病灶”，并按照不低于5％的要求，分别对局机关、大队部、中队三类党支部开展了成绩倒排；
同时，局还率先在全省推出《“模范党组织”争创标准》，使整顿转化工作有证可依，有据可查。列单深查。局按照“三个不放过”原则（问题找不准不放过、整改措施操作性不强不放过、整改责任和时限不明确不放过），逐一对各党支部“过筛子”，建立“问题清单”，详细记录党支部基本情况、存在问题、原因分析和整顿计划，使整顿的主要任务、时间步骤、具体措施和责任人得到明确落实。

突出“三治”，以党务示范带动党建规范。局党委始终将党组织规范化建设作为关键环节，通过“三治”方针，使各级党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。选优配强治“弱”。局党委按照强弱互补、新老搭配原则，配齐配强了各级党组织正、副书记和委员，定期派员到局政治处轮岗培养。通过印发《党建知识100问》、《一准则一条例》等资料题库，开展“季度一考练兵活动”。有效解决了书记能力弱、班子配备弱、工作力量薄弱等问题。规范运行治“软”。集中对全市党支部正、副书记开展培训，从规范党支部七项组织制度和“三会一课”制度等基础方面入手，统一要求，规范标准，严密组织程序。同时，积极与市黄金部队，解放军207团等全省先进党组织开展“堡垒联建”活动，相互学习、“取经寻宝”，有效保证了党团组织活动经常，工作程序规范。凝心聚力治“散”。局连续4年举办“忠诚讲坛”，每季度邀请专家学者为官兵解读党中央的大政方针；
连续5年发行《忠诚专刊》、《廉政专刊》和《清风文苑》，牢牢把握官兵正确舆论导向；
逐年加大投资力度，建设3D电影院，改造图书阅览室、队史馆等党团活动阵地。有效解决了党团员思想散、纪律散、缺乏凝聚力等问题。

做到“三提升”，以帮建务实推动党建落实。局党委将跟踪问效作为重要环节，使软弱涣散党组织整顿转化工作“三个提升”。落实责任提升攻坚力度。通过党委常委定期帮扶指导，大队党委书记兼任被整顿党支部“第一书记”，组织优秀党支部与软弱涣散党支部开展联建等方式，明确了“三个责任”（即：党委常委包保责任、大队党委书记第一责任、帮扶支部连带责任），使整顿不完成，责任不脱钩。督导检查提升整顿效果。专项督查组坚持“四对照四查看”原则（即：对照阶段性计划查看整顿措施针对性强不强，对照问题清单查看工作推进快不快，对照帮扶台帐查看帮扶措施实不实，对照群众评价查看整顿效果好不好），实时跟进整顿转化工作，对整顿工作不力的，责令限期整改。对已整顿完成的问题，定期回访，防止反弹回潮。严格把关提升验收标准。局结合自我验收和xx验收情况，为各党支部建立帮扶档案，按照“发现问题立即挂号、问题已改及时销号、问题未改一直留号、问题反弹重新挂号”的工作方法，每季度对各党支部问题整改情况开展检查，做到“整顿不见效、台账不销号”，使整顿转化工作真正成为局常态化工作。

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