镇深化作风纪律建设活动开展分层分类谈心谈话工作实施方案(完整文档)
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为深入贯彻落实中央、省委、*市委和*市委从严治党系列部署要求,按照深化作风纪律建设活动总体安排,根据《*镇深化作风纪律建设实施方案》,现就开展分层分类谈心谈话工作制订如下实施方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,按照十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届六次全会、*市纪委九届二次全会、*市纪委十五届二次全会部署,聚焦5个方面纠治重点和10个重点解决问题,以“自我革命、共同奋进”为主题,分层分类开展谈心谈话,促进全体党员干部牢固树立廉是底线、干是关键的思想意识,进一步提振干事创业的精气神,为高质量建设“五新**”提供坚强保障,以实际行动迎接党的二十大、省第十二次党代会胜利召开。
二、谈话范围
(一)党委书记与其他班子成员(含退出领导岗位的科级干部)必谈,与村(社区)主要负责人必谈,与机关各办(中心、站)负责人必谈。
(二)党委副书记、镇长与分管领导必谈,与机关各办(中心、站)负责人必谈,与联系村(社区)主要负责人必谈。
(三)分管领导与分管部门负责人必谈,与联系村(社区)主要负责人必谈。
(四)镇机关各办(中心、站)负责人与办公室(中心、站)干部职工必谈。
(五)村(社区)主要负责人与“两委”干部必谈。
三、谈话内容
(一)围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于作风纪律建设的重要论述、习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的讲话等精神谈心得、谈体会。
(二)围绕5个方面纠治重点和10个重点解决问题谈问题、谈不足、谈整改。
(三)围绕全市“十四五”规划顺利实施、高质量建设“五新**”谈认识、谈担当、谈举措。
(四)干部履行岗位职责情况、主要工作实绩、存在问题、明确改进方向。
(五)对镇领导班子和个人的意见建议。
(六)其他需要沟通的情况。
谈心谈话要坚持问题导向,指出不足,找准病根,具有针对性,不能“千篇一律”“千人一面”。党委书记与其他班子成员应结合本镇相关工作实际,确定一些关键岗位、重点人员,特别是作风纪律相对后进人员,开展更具针对性的谈心谈话,提高思想觉悟境界,促进思想有力转化。谈心谈话除上述重点内容外,还应突出岗位特点,对镇村两级,要聚焦行政效能是否高效、政策制定是否管用、协作配合是否给力、服务基层是否满意、干事创业是否主动、发展思想是否清晰、产业项目是否优质、业绩增长是否加快等方面谈深谈细。
四、谈话方式
采取“走下去、请上来”“个别谈与集体谈”相结合的形式,与谈心谈话对象进行开诚布公、敞开心扉的交心谈心。与关键岗位、重点人员、作风纪律相对后进人员谈心谈话可邀请纪委书记(纪委委员)参加。谈心谈话要做到人人见面,个别谈心谈话由谈话人员自行记录备查,集体谈心谈话应安排专人做好记录存档备查。
五、工作要求
(一)强化责任落实。各村(社区)、机关各办(中心、站)要深刻认识深化作风纪律建设的重要性,把分层分类谈心谈话作为深化作风纪律建设的有力抓手,作为凝心聚力干事创业的有效途径,上重要议事日程,周密安排部署,精心组织实施。
(二)注重以上率下。各党组织书记要自觉履行第一责任人责任,领导班子成员要履行“一岗双责”,带头谈心谈话,充分发挥示范引领、统筹协调、督促指导作用,以“关键少数”带动“绝大多数”。
(三)坚持统筹结合。开展谈心谈话要与落实中央、省委、*市委、*市委重大决策部署相结合,与换届后领导班子思想政治建设和能力建设相结合,与落实组织生活制度相结合,与推动班子建设、人才队伍、改进工作相结合,与“转作风、抓落实、促发展”大讨论活动相结合,与深入与开展基层“大走访”,为群众办实事活动相结合,注重形成工作合力,发挥整体效应。
(四)突出效果导向。开展谈心谈话要杜绝形式主义、表面文章和当“好好先生”,按照坦诚相见、交流思想、谈出干劲原则,做到“谈前有个性化提纲、谈中要触及灵魂、谈后看作风变化”,通过全覆盖谈心谈话,点准作风之穴,掸去思想之尘,拔出惰性之根,凝聚奋进之志。
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