2023年机关精神文明建设工作情况报告
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近年来,XX在党委、政府的领导和文明委的指导帮助下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,认真落实培育和践行社会主义核心价值观的实施意见,坚持两手抓、两手都要硬的方针,广泛动员干部职工深入开展精神文明创建活动,推动了本职工作与精神文明建设的双推动、双丰收,在机关中形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。
一、工作开展情况
(一)强化责任落实,着力加强组织领导。XX始终把精神文明建设抓在手上,扛在肩上,坚持高标准规划、高起点定位、高要求运作,制定文明单位年度创建工作计划,将文明单位创建工作纳入机关各项工作之中,列入绩效考核的范围,与本职工作一同研究部署、一同组织实施、一同督促检查。成立了由单位主要领导任组长的创建工作领导小组,下设专门办公室,安排专人具体负责日常工作,明确机关各部室的文明创建职责,形成了主要领导亲自抓,班子成员具体抓,机关各部室配合抓,党委、群团组织积极协作、相互配合、齐抓共管的良好创建格局。XX党委会XX次专题研究部署精神文明建设和文明单位创建工作,研究解决领导小组提出的开展活动、经费保障等重大问题,积极支持机关工会、群团组织开展文明创建活动。三年来,共投入工作经费XX万元,为精神文明创建工作提供了有力保障。
(二)强化思想引领,着力培育和践行社会主义核心价值观。认真贯彻中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,着力培育和践行社会主义核心价值观。依托道德讲堂,利用理论中心组学习、干部职工会、支部会等形式,深入开展社会主义核心价值观宣传教育活动,抓住劳动节、建党节、建军节等活动,开展革命传统、国防宣传教育,用社会主义核心价值观引领干部职工思想。以诚信建设为重点,大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,大力宣传身边好人好事,倡导助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲新风尚,强化道德约束,坚守道德底线。
(三)强化结合创新,着力开展文明创建活动。把创建文明单位与建设学习型机关相结合,坚持自学与集中学习相结合,坚持每季度一次理论学习中心组学习活动,不断引导和激励党员干部养成学习习惯,增强学习毅力,提高学习能力,提升思想道德境界;
把文明单位创建与创建“文明家庭”相结合,教育干部职工在家做一名好父亲、母亲、好儿子、好儿媳,在社会上做守法、文明的人;
把文明单位创建与 “优秀公务员”“优秀共产党员”评选表彰活动相结合,激励大家做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部;
把文明单位创建与党史学习教育相结合,教育大家做忠诚可靠、服务人民、刚正不阿的党员干部;
把文明单位创建与丰富干部职工的业余文化生活相结合,积极参与每年机关运动会和总工会、妇联等组织的各类文体活动,使干部职工在丰富多彩、形式多样的活动中充实业余文化生活,陶冶情操,振奋精神,提高素质,以更加奋发有为的精神状态投身于工作之中。
(四)强化机关管理,着力树好机关文明形象。在健全完善制度、加强内部管理方面狠下功夫,新建和修订完善委局机关学习制度、干部职工行为规范、文明上岗规范、个人重大事项报告制度等内部管理制度XX项,并严格执行,机关工作步入了制度化、规范化管理轨道,上下形成了用制度管人、用制度管事的工作环境。结合学习型机关建设,投资XX万元建设了廉政书屋,更新了办公设施,鼓励干部职工栽花种草,美化绿化靓化机关办公环境,使办公环境面貌一新。开展“文明行动”,广泛开展以节粮、节水、节电、节约钱物等为主要内容的全民节约行动,营造劳动光荣、懒惰可耻,节约光荣、浪费可耻的浓厚社会氛围。着力推进学雷锋志愿服务活动常态化,大力弘扬雷锋精神,扩大“学雷锋志愿活动日”成效,开展文明交通志愿劝导、清理城乡卫生死角、关爱老幼弱残等活动。
(五)强化社会责任,着力开展扶贫帮困送温暖活动。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨意识,勇于承担社会责任,大力开展扶贫济困送温暖活动。全体干部职工积极主动参与扶贫济困、见义勇为、抗灾救灾等捐款捐物等活动,组织干部职工向地震灾区捐款XX元。认真落实干部直接联系服务群众制度,XX名干部职工与挂钩联系点农户结成帮扶对子,开展民情恳谈活动,积极帮助协调资金项目,改善基础设施,发展特色经济,提高人民生产生活水平。三年来,共争取项目资金XX万元,完成了民族文化广场、农村安全饮水、村委会集镇建设等项目。开展形式多样的“送温暖、献真情”活动,将干部职工捐赠的XX元爱心款送到联系户手中。加强人文关怀,开展向职工送温暖活动。三年来,看望生病住院职工XX人次,组织干部职工体检XX人次,走访慰问生病困难职工XX人次,开展工会会员生日、国家法定节日慰问活动,让干部职工亲身感受到组织的温暖。
(六)强化指导监督,推动廉政文化和领导干部从政道德建设。围绕培育弘扬党员干部高尚的道德情操、廉荣贪耻的价值理念和行为方式的目的,坚持民族、地域特色与上级要求结合,组织廉政书画展、廉政文艺演出等方式推进廉政文化建设,共建设省级廉政文化示范点XX个,州级廉政文化示范点XX个。加强党员和领导干部的从政道德建设,对XX名处以上干部开展从政道德培训,提高党员干部的廉洁从政意识和文明素养。
二、存在的不足
精神文明创建工作是一项需要长期坚持和不断加强的工作,尽管我们的精神文明建设和文明单位创建工作取得了一定的成效,但离上级要求和全体干部职工期望还有一定差距和不足。主要是资料收集归档还不够及时规范,机关精神文明创建活动的形式单一,职工业余文化生活还不够丰富。
三、下步工作打算
在今后工作中,我们将以创建国家级文明单位为目标,在巩固精神文明建设成果的基础上不断创新发展,努力做好五个方面的工作:一是不断创新精神文明创建的方法和载体,坚持传统与现代相结合,开展符合时代主旋律、干部职工喜闻乐见的文化体育活动。二是以点带面,促进整体工作水平的提高,抓住重要节点,扎实开展“文明行动”,大力弘扬雷锋精神,推进学雷锋志愿服务活动常态化。三是持续加强领导,将精神文明创建列为“一把手”工程,围绕创建目标,落实责任,将目标任务进行分解,做到季度一部署、半年一检查、年度一总结,规范资料收集整理,确保精神文明创建工作持续不断、有条不紊。四是大力培育和践行社会主义核心价值观,广泛开展中国特色社会主义理论、中国梦、中华传统美德等宣传教育活动,弘扬时代主旋律,传递社会正能量。五是开展善行义举好人榜创建活动,大力宣传、道德模范先进事迹,以敬业奉献为重点,大力开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德教育,鼓励干部职工在自己的岗位上建功立业。
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