借调人员鉴定表(通用3篇)
借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说，被借调者在有关工资、保险、福利， 以下是为大家整理的关于借调人员鉴定表3篇 , 供大家参考选择。
借调人员鉴定表3篇
第1篇: 借调人员鉴定表
机关事业单位借调工作人员审批表
备注：党群系统报组织部门审核，政府系统报人社部门审核；此表一式三份，组织或人社部门、编制部门和借调单位各一份；借调单位性质为行政、参管或事业；人员身份为公务员、职员、专技人员；部门管理的事业单位和下属机构借调人员须经主管部门签署意见。
第2篇: 借调人员鉴定表
***同志工作鉴定
根据*****统一安排，******期间，借调***同志到*****工作。该同志在借调工作期间严守政治纪律，工作态度严谨，虚心学习服从指挥，较好地完成了工作任务。
一是政治敏锐性强，思想素质较高。思想上能够充分认识开展巡察工作的重要性和必要性，牢记巡察职责使命敢于坚持原则，坚持把思想和行动统一到巡察工作的要求上来。
二是善于学习，进入工作角色较快。态度端正，以高度的政治自觉和行动自觉对待巡察工作，深入学习关于巡察工作的条例和文件规定。善于把学到的知识运用到工作实践中去，工作思路清晰，作风扎实，对不熟悉的被巡察单位相关法律法规、政策和业务知识，能够主动咨询认真求证。经常性加班加点毫无怨言，任劳任怨，具有强烈的事业心和责任感，受到领导和同事们的一致好评。
三是严格要求，圆满完成各项工作任务。该同志能坚定不移地和党中央保持一致，严守“六项纪律”，认真遵守保密、回避等工作要求，严格贯彻执行中央八项规定精神以及巡察干部“十不准”等要求，以身作则，言行一致，树立了良好形象。
第3篇: 借调人员鉴定表
借调人员申请表借调单位（部门）
借调时间借调事由拟安排岗位
性
姓名
借调人员情况
出生年月
借调单位(部门意见分管领导意见
（盖章）年月日
别政治面貌
参加工作时间
民族
原工作单位
职务(职称
人事部门意见分管人事领导审批意见
（盖章）年月日
备注