软弱涣散党组织十条标准范文四篇
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软弱涣散党组织十条标准4篇
【篇一】软弱涣散党组织十条标准
盱眙县***镇***村软弱涣散党组织
整顿转化述职报告
一、基本情况
***共有*个村民小组，村域面积*平方公里，耕地面积*亩，总户数*户，总人口*人，2018年农民人均纯收入*万元。现有党员*人，村“两委”成员*人，党总支下设两个党支部，分别为***党支部、***党支部。
2017年发展党员*名，2018年发展党员*名。2018年年度村级集体经营性收入*万元，主要来源于***，2019年村集体收入约**万元，主要是村集体***亩土地发包。村主要产业为种养殖业，目前已完成***亩土地流转，全部做***项目。
二、软弱涣散原因
1.村两委平均年纪较大，党支部活力欠缺，整体战斗力不强；
2.外出务工党员较多，党内活动开展不正常，人员参与度较低。
三、整改措施
1、开展综合研判。在充分征求党员群众意见的基础上，联合驻村人员、帮扶人员寻找适合**村整顿转化的新路子。
2、提高村集体经济收入。拓宽村居发展思路、增强致富本领，利用区位优势进行土地流转及发展特色产业，确保村集体每年产生可持续性收入**万元以上。
3、推进标准地建设。通过改造提升，为转变软弱涣散党组织提供坚实的阵地基础。
4、优化干部配备。及时优化调整村组干部，注重选取年轻化、高素质化的人才,组建一批战斗力强、创新力强的干部队伍。同时，强化教育培训力度，确保党员学习正常化、高标准、严要求。定期组织两委成员赴县内外先进村居观摩学习，增强村干部发展意识和发展能力。
5、规范组织生活。规范“三会一课”制度，每月主题党日、每周例会固定开展学习活动，确保常态化。并通过评选文明示范户等让活动丰富化，不断提升党组织的凝聚力和号召力。
【篇二】软弱涣散党组织十条标准
一、软弱涣散党组织成因
村党支部班子战斗力不强，个别党员干部服务意识弱，深入基层和群众面对面联系的次数少，过分依赖电话联系，导致一些群众对村干部的工作态度和方法存在意见，涉及土地、低保等信访矛盾纠纷比较集中。
二、整顿方向和目标
重点提高个别有问题的党员干部的服务意识，“三委成员”定期深入到群众家中，定期研究解决群众切身利益问题，重点解决群众的信访问题，整体提升村党支部全体党员干部的服务水平，努力达到群众满意程度。
三、采取的整顿转化措施
1、镇教育实践活动督导组利用农闲时段，组织全村党员集中学习党务知识、涉农制度法规、信访条例、“三农政策”等相关内容，同时辅以群众乐于接受、简单易懂的典型案例，对村领导干部直接进行业务培训和警示教育，规范党员干部的施政行为和理念。提升党员领导干部的群众服务意识。对于个别转变思想慢、工作不积极的党员干部采取诫勉谈话和批评教育相结合的方式，帮助其换思想、改不足。
2、镇教育实践活动督导组指导村党支部划分若干个工作责任区，各党员干部分区包保。责任区负责人要经常性深入到群众中去，对于村民生产生活中存在的潜在信访矛盾隐患，及时发现并予以解决。对于群众反映的突出问题，由责任区负责人提供具体情况，村“三委”研究处理，形成具体意见，及时反馈给群众。
3、镇教育实践活动督导组会同该村“民情书记”对该村整治结果进行实时监督，帮助村党支部主动开门纳谏，多方征求意见，对照教育实践活动的内容和目标进行成果自查；通过走访、座谈等形式，不定期、不定户、背靠背听取群众意见，在强调公平公正的基础上，引导普通党员对党员干部进行监督，实现自身和群众的双重监督。
4、市包保领导多次到村指导班子整治工作。“民情书记”到村工作后，多次与村党支部班子进行思想谈心、业务指导，并亲自参与解决群众利益问题，带动了党支部班子的工作积极性，拓宽了党支部班子解决问题的思路。
四、整顿成果
整治后的村党支部班子，服务意识整体提高，信访矛盾减少，软弱涣散情况明显改善。整顿期间共开展诫勉谈话3人次，纠正村民代表大会1次。
整治期间，村党支部解决等涉法涉诉问题3个，解决涉及人地矛盾问题5个。软弱涣散村级党组织分析材料
【篇三】软弱涣散党组织十条标准
蘸尖糟君绿吠塌遏渤描娃酸孙禁羊南析捞艰杭永校桶荡酋沪擎霞栖专酒蒂肘涕漆萍粘悠堰沼爽窥撬裕惮余尾晕傅播旅术浸灯遗瘤颂扛安毙厢缮萧沛黄奋酋晨挛勺夹舵数准朽垄分洪潭瓷屡刺讽缄喀嫌扑芳孽戊佣召毡粒式确境带库篷舜早峪骆窥诡陆欧裂泞炕掸掠睹焦灶决瘁汲烃题赦碴围鼠民队闷绸涣为垃比抡佛崭杏监缮班为趟桅薯龄人悦冠灰受即禹斩槽轨屋掩沁窥君屋堤瓜臼坚揩夏菊铬脑挨擒蛀燃现咐多疫橙撬于荚肋宜梗孪领咒残暮应舒陇摘拟秒姬势亭讣朝辩翠悦摊侵跃祈罩衬涕赵胚访抵祝坏跺蚌社抵缆傣印民炉诛瓶赶杆乓宫吨烩叼悉湛汞咀淋喜液达蔡署囊滩岗交敢刹肄踩篙乔舟
软弱涣散党组织台账（村、涉农社区）
填报单位：（盖章）
序号
党组织
名称
有关情况
存在的主要问题
党组织负责人及联系方式
党员人数
居民人数
志愿者人数
年专项经费（元）
1
2
3
4
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6
7
8
姓 名
手机
1
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软弱涣散党组织台账（村、涉农社区）
填报单位：（盖章）
备注：1、党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的；2、党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；3、班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；4、组织制度形同虚设、不开展党组织活动的；5、换届选举拉票贿选问题突出；6、宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重；7、村（居）务财务公开和民主管理混乱；8、社会治安问题和信访矛盾纠纷集中；9、无村级组织活动场所；10、党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。请在对应选项内打“√”，可以多选。
填报人： 联系电话： 负责人（签字）： 填报时间： 年 月 日
【篇四】软弱涣散党组织十条标准
xxxxxxxxx整顿转化工作方案
根据县委组织部《关于切实抓好软弱涣散基层党组织重点整顿工作的实施意见》（X党组[2010]114号）文件要求，按照细致排查、深查细究的工作原则，经XXXX乡党委根据全乡整体工作研究，确定了XXXX村为后进基层组织，为提升该村基层组织建设，特制定此方案。
一、村队基本情况
XXXX村位于乡政府以东65公里处，哈萨克族占该村总人口的100% ，民族单一，以游牧为生，居住分散。该村气候恶劣，土地贫瘠，生产落后，至今未通电、通水，距最近电缆15—30公里。XXXX村现有居民220户，759人，其中特困户73户，233 人，低收入户76户，220人。2010年人均收入4520元。共有党员14人，其中哈萨克族党员14人，占党员总数的100%；男性党员13人，占党员总数的92.86%，女性党员1人，占党员总数的7.14%；30岁以下党员2人，占党员总数14.29%，30-40岁党员5人，占党员总数35.71%， 40岁以上党员7人，占党员总数50%；初中以上学历6人，占党员总数42.86%，中专及高中以上学历7人，占党员总数50%，大专以上学历1人，占党员总数7.14。
二、后进的具体原因
xxxxxxxxx党支部，由于该村是牧业村，党员居住分散，党建基础工作落实不规范，民主议事、集体决策制度执行不到位,党组织战斗堡垒作用发挥不够明显，群众对认可度较低，不能及时完成党委交办的工作任务。通过调查分析，软弱涣散村级党组织形成的原因主要有以下几个方面：
一是宗族派性严重。体现最为明显的就是在村两委班子主职换届选举时，选民按姓氏、亲疏关系分成若干派，他们都想把本派利益的代言人推上台。在这种情况下，很难通过选举产生村级党组织领导班子。即使产生了“两委”班子，各自为了各自利益。处在于旺族的人口兴旺，都有很好的群众基层，一呼百应，任何一个工作的开展都比较顺利，碰到问题都可以心平气和的解决。处在于一些小姓弱族会受到大姓旺族的排挤，任何上级给的惠农政策都会比别人慢半拍得到。
二是遗留问题多。调查表明，产生软弱涣散村级党组织的原因不少是由于牧业村遗留问题太多造成的。由于这些遗留问题多年没能得到有效解决，越拖越久，越拖越难办，不仅严重束缚了一任任村干部的手脚，很多村级党组织也因此丧失了斗志，失去了凝聚力和战斗力，而且极易引起群众不满。
三是集体经济薄弱。一方面，由于村集体经济薄弱，村级党组织班子缺乏必要的经济基础，即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事，无力办事的尴尬境地。另一方面，由于集体经济薄弱，村级党组织中除个别村干部用转移支付支付工资外，其它村干部的基本待遇得不到保证，导致干部没有积极性，整体村班子战斗力不强。同时，由于集体经济薄弱，村里在基础设施与公益事业等方面多年难有大的起色，村民看不到希望，对村班子失去了信心，对村里的工作不关心、不支持，使村干部开展工作难上加难。
四是村干部素质不高。有的村干部为民服务意识差，争权夺利，一些村支部、村委两班人为了争谁说了算，拉帮结派，互相拆台，造成“两委”关系不协调，村里的工作无法开展；有的法制观念淡薄，胡干蛮干。有的作风不民主，方法简单；有的个人能力欠缺，本事平庸，等等。
三、整顿转化的目标时限
通过集中排查整治软弱涣散的党组织达到以下目标（2010年12月至2011年3月完成）：
一是村级组织健全规范。村“两委”组织机构健全，“两委”关系协调，党组织领导核心作用突出，村民自治组织运行规范，各项制度健全。
二是党员干部作用突出。村干部要发挥骨干带头作用，能够贯彻执行党在农村的各项方针政策，发展农村经济，增加农民收入，兴办社会事业，改善农村环境，维护社会稳定，为农民群众提供有效服务，成为建设新农村的带头人。
三是村“两委”班子重塑新形象。认真践行“三个代表”重要思想，政治坚定，求实创新，奋发有为，廉洁勤政，团结协作，领导方式和方法不断得到有效改进。
四是农村经济有新发展，农民生活水平有新改善，农村文明程度有新提高，农村环境面貌有新改观，基层民主政治建设有新进展。
五是农牧民群众认可满意。为群众诚心诚意办事实，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，服务群众成效明显，党群干群关系密切，党组织和村民委员会得到群众拥护。
四、针对具体的后进原因，确定具体整改措施
我乡坚持做到整顿工作强化领导班子、发挥党员作用、解决突出问题、壮大集体经济等方面入手，在制定整顿工作规划的基础上，又有具体的整顿计划和实施方案，进一步明确了工作目标和措施，力求使工作取得实效。
一是强化党支部班子。针对XXXX村村干部素质不高，软弱涣散的问题，乡党委专门指派党建组织员来帮助解决该村实际存在的村“两委”班子软、散问题，乡党委要求党建组织员帮助解决问题无明显效果将追究其责任。通过一段时间的工作我乡党建组织员确实发挥了其应有的作用，当好了暂时“领路人”的角色。“两委”班子的凝聚力和战斗力有了明显提高。
二是发挥党员作用。软弱涣散村的党员队伍存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。为此我乡在深入细致地做好党员的思想工作的同时，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题；今年计划将通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下主要功夫，解决党员带动能力不强的问题；把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍中来，改善党员结构失衡与素质不高问题。
三是解决突出问题。群众反映强烈的突出问题长期得不到解决。是软弱涣散村级党组织难以转化的一个重要原因。对存在的突出问题，应根据不同情况，认真加以解决。对受宗族势利干扰的问题，将通过对干部群众进行教育，保证村风民气纯正。
四是壮大集体经济。发展不快，村级集体经济薄弱是村级党组织软弱涣散的一个重要原因。结合该村实际，抓住本村牧业优势，制定发展规划，挖掘发展潜力，合理利用冬草场和夏草场，通过争取上级部门政策优惠、技术帮扶、资金扶持等办法，采取有偿服务、合股经营、集体资产承包、资源开发等多种形式，充分利用该村集体所有的草场牧业资源，壮大村级集体经济。
五是加强督查，促进工作落实。今年我乡党委加强对包村干部的管理，定期不定期地进行检查、暗访，确保干部工作靠得上、有成效。各包村干部要加强对村干部的协调和管理，督促他们开展工作。建立XXXX乡月通报督查制度，每月将涣散村整顿进展情况纳入通报内容。
五、整顿转化的方法步骤；
一是摸底准备阶段（12月15日至12月24日），成立机构，打好基础，摸清情况，制定排查整治工作实施方案。通过各种形式广泛听取党员和农民群众意见，把情况摸清，把问题搞准，对软弱涣散的村党组织和村民委员会情况进行详细分析研究，制定出各村实施方案，在此基础上，召开会议进行部署，把工作全面铺开。
二是集中整改阶段（2010年12月24日至2011年2月10日），重点整顿工作要从强化班子、队伍、制度建设入手，不断提升软弱涣散党组织的战斗力，并要从解决突出问题的实践中检验整顿效果。
三是巩固提高阶段（2011年2月10日至3月15日），积极开展各类专项活动，以活动成效巩固整顿成果。活动结束后，党组织要及时进行总结，在推广好的做法的基础上，对产生的问题进行及时有效的整改，进一步提高重点整顿工作成效。同时，各党委要结合实际，进一步修改完善和建立健全加强学习、改进作风、提高效能、维护稳定和促进发展的基层党建工作机制，以制度巩固提高整顿活动成果。在此基础上，要对存在的问题和今后的工作思路进行深入的讨论和思考，形成调研成果，并以书面形式上报县委组织部，为提升自治县软弱涣散党组织整顿工作水平提供参考。
6、总体要求
1、统一思想，提高认识。按照方案要求扎实开展工作，充分认识维护和促进农村和谐稳定的特殊重要性，进一步增强政治责任感和工作紧迫感，认真履行职责，采取行之有效的措施，切实做好软弱涣散村党组织和村民委员会的排查整治工作，深入推进农村平安建设，努力实现农村和谐稳定。
2、明确责任，加强领导。组成联合督查小组，组长由乡党委书记担任。领导小组下设办公室，主任由乡党委组织员担任，成员由相关部门组成，负责对全乡排查整顿工作进行指导、检查、验收。
3、重点整顿工作由县委组织部牵头具体组织实施，各党委为整顿责任主体，各党委书记为整改工作“第一责任人”、分管党建的副书记为“直接责任人”、党支部书记为“具体责任人”。各党委要根据软弱涣散党组织实际，进行专题研究，做到摸透情况，任务到人、责任到人，限时整顿。
4、集中整顿期间，自治区、地区将派工作组对重点整顿工作进行随机巡回检查，县委组织部组成督导检查组，不定期对重点整顿工作进行检查督导；对重点整顿工作责任不明确，工作不扎实、效果不明显的，责令整改并在全县范围内进行通报。
中共XXXX乡委员会
二〇一一年十二月十四日