进一步加强队伍纪律作风建设范文(精选6篇)

以下是为大家整理的关于进一步加强队伍纪律作风建设6篇 , 供大家参考选择。

进一步加强队伍纪律作风建设6篇

第一篇: 进一步加强队伍纪律作风建设

关于进一步开展队伍纪律作风教育整顿活动的

心得体会

今年X月开始，为坚决遏制全市公安机关违纪违法案件高发势头，集中解决我局在队伍管理方面和执法过程中的痼疾顽症，进一步整肃警风、严明警纪，强化纪律作风建设，建立和完善队伍管理长效机制，我市公安机关按照XXX公安厅的总体部署和要求，进一步开展以“八查八看八整顿”为主要内容的队伍纪律作风的教育整顿活动。自X月X日以来，通过对XXX公安厅，XXX公安局关于进一步加强队伍纪律作风教育整顿活动的有关方案和动员部署会议有关精神的学习领会，以及XXX单位每周开展的集中学习，我深刻认识到开展民警作风整顿教育活动，是我们维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业的必然要求，也是加强我局民警队伍建设、永葆人民公安战斗力的迫切需要。下面我就谈一谈自己关于开展本次纪律作风教育整顿活动的一些心得体会：

一、谈纪律作风整顿就要坚定立场和信念绝不动摇，忠诚于党和祖国，坚持执法为民，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，这是公安机关和人民警察能够正确履行职责，顺利完成各项工作任务的根本保障。此次教育整顿活动开展的“八查八看八整顿”首要的两项内容就是：要查思想，看信仰，整顿理想信念动摇的问题；查宗旨，看服务，整顿为民意识淡薄问题。因此，教育整顿活动中，在深入开展各类学习的同时，我们应自觉加强自身理想信念和宗旨意识，树立正确的世界观，人生观，价值观，结合即将开展的党的群众路线教育实践活动，努力践行“忠诚为民公正廉洁”的人民警察核心价值观，强化廉洁自律意识，夯实执法为民的思想根基。

二、严明纪律，明确树立自律意识，始终保持对违法违纪问题的零容忍，是公安机关和人民警察能够廉洁奉公，正确履行职责的重要保证。按照公安厅的要求，这次队伍纪律作风教育整顿活动从车、酒、枪、特（权）、色（色情）、毒、赌入手，拿庸、懒、散、奢、冷、硬、横、推、吃、拿、卡、要开刀，让人人头上高悬利剑，人人自诚自律，不敢再碰高压线也不能触碰低压线。通过一个多月的学习，结合“八查八看八整顿”的具体要求，认识到作为一名合格的人民警察，不仅要时刻将各项纪律记挂在心，而且要深刻理解上级颁布各项纪律和禁令的良苦用心，树立良好的自律意识，工作中严格遵守各项规章制度，严格遵守各项实体法和程序法规定，养成良好的工作习惯；生活中要保持积极向上的生活态度，简单朴素的生活习惯，做到奢侈享乐的生活不要，低俗糜烂的事情不沾，危险不良的朋友不交，立身要正，行得端走得直，不断提高自身社会公德、职业道德和家庭美德，才能克己奉公，不惧腐蚀，真正做到始终不碰纪律的低压线，更不触碰纪律的高压线。

三、内强素质，外树形象，积极转变工作作风，有效杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难问题，我们的公安工作才能真正得到广大人民群众的肯定和支持。通过这一阶段的学习，我结合查宗旨，看服务，整顿为民意识淡薄问题和查作风，看落实，整顿警令不畅、执行力不强问题，深刻领会到“100-1=0”的道理，就是说一个负面影响足以摧毁99个工作成绩积累起来的良好形象，结合到指挥中心的110接处警工作中就是说，作为一名接警员在工作中代表的不是自己，而是整个XX市公安局，代表着XX市人民警察的整体形象，自己受到人民群众的一个投诉，很有可能使自己之前所取得的成绩全部归零，甚至更有可能使本单位乃至整个市局的队伍形象受损。因此，在工作中我们就应该设身处地地为群众着想，为群众办事，用自己细致的接处警工作帮助群众解决遇到的实际困难。

四、开展纪律作风教育整顿活动，必须联系实际，抓教育，真抓实干搞整顿，使教育整顿活动入耳、入脑、入心，反对照抄照搬走过场，不能轻描淡写无实效。作为一名人民警察我深刻认识到，在此次纪律作风教育整顿中，不能再向以往一样，仅仅是开开会，抄抄书，跟跟风，而是要以这次深入学习为契机，对“五条禁令”、“三项纪律”、“四个严防”、“纪律条令”、“内务条令”、“武器和警械使用条令”、“警用车辆管理使用规定”等各项制度规定要经常学，反复学，争取多学一点，多领会一点，工作中多运用一点，平时多约束自己一点，使为民服务的宗旨和各项纪律规定不仅要说在嘴上、写在纸上、挂在墙上、记在心上，更要落实在行动上，从我做起，从小事做起，从细微处做起，时时刻刻严于律己，对照自己的工作目标和责任，对照上级的各项决策部署，不折不扣完成各项工作任务。

总之，市局开展此次纪律作风教育整顿活动是十分及时和必要的，教育整顿活动对于我们每一名民警加强纪律作风建设，提高自律意识，牢固树立为民服务宗旨都有着重要意义。纪律作风没有高深的科技含量，不需要科学家去发明创造，它是每个普通的人都能理解和掌握的道理。因此，我们应该深刻领会教育整顿活动的精神实质，抓住难得的学习机会，使各项纪律规定牢记于心，使自己真正成为一名精明强干的高素质人才，永葆警察形象的正义性、纯洁性、公正性，让党放心、让人民满意。

第二篇: 进一步加强队伍纪律作风建设

关于进一步加强机关纪律作风及

办公环境日常管理工作的通知

机关各股室：

为切实加强局机关作风建设，营造文明和谐、规范有序、严肃活泼的工作氛围，针对近期局机关纪律作风方面存在的问题，尤其是一些细节问题，现就进一步加强机关纪律作风及安全防范注意事项通知如下：

一、加强学习教育。机关工作人员要认真学习党和国家的各项方针政策，各股室要在严格落实每周一次的集中学习制度的基础上，坚持将政治理论学习与业务学习相结合，将职工日常自学与集中辅导、座谈讨论等形式相结合，突出学习的针对性、实效性和趣味性，全面提高职工的综合素质。

二、严格考勤制度。要认真落实《建设局考勤与请销假制度》，不得无故迟到、早退，各股室人员必须在每天上午8:30之前、下午2:30之前到办公室签到，上午8:30、下午2:30后由办公室统一统计出勤情况，每月公布一次；上班期间不得脱岗、溜岗，确因工作需要外出的，要向股室负责人、分管领导告知。

三、严守工作纪律。严格遵守“六项禁令”，即上班期间不得上网聊天、玩游戏或浏览与工作无关的网站；不得聚众说笑、高声喧哗；不得在办公室吃早点、零食；不得串岗、闲扯家常；不得玩扑克、打麻将或饮酒娱乐；不得长时间占用办公电话闲聊与工作无关的事或发短信聊天；要认真遵守秦州区建设局质量管理守册，进一步转变作风，严守工作纪律。

四、严肃会风会纪。会议组织者通知会议时间、地点后，参会人员要提前10分钟到会入席，不得迟到、缺席；确因有其它工作任务而不能参会的，要提前告知会议组织者，并向分管领导、主要领导请假；会议期间要主动关闭通讯工具，认真做好会议记录，不得随意走动、说笑喧哗、接打电话、提前退场、发短信、打哈欠、睡觉，自觉保持会场安静，维护会场秩序。

五、树立机关形象。要认真贯彻落实首问责任、一次性告知、限时办结、挂牌上岗等制度，机关人员上班期间必须佩带胸牌，接待来人要亮明身份、热情服务、态度诚恳，对于自己能办理的事项，要立即办理；对于不属于自己职责范围的，要主动联系其他股室协调办理；对于需要基层单位办理的要电话联系基层单位并告知来访者；对于确因政策、职权、条件等因素限制不能办理的，要耐心、细致地向来访人说明原因，坚决杜绝“生、冷、硬、顶”等现象的发生。办公室接听电话人员对来电问询的事情、反映的问题以及上级部门通知的事项，要认真解答或转办相关股室及单位，认真做好电话记录，并向股室负责人、分管领导、主要领导汇报，坚决不能说“不、不知道、不清楚、你去问别的单位”等接待话语。机关各股室对于基层上报的各类文件以及需要局里协调解决的一些问题，要及时答复、办理或向局里领导汇报，坚决不得拖、压、推。

六、保持办公秩序。各办公室要保持窗明几净、整洁舒适、物品摆放整齐有序。要实行机关卫生周轮流值日制度，值日人员必须在上午8:30、下午2:30之前完成各自责任区域的卫生，收拾卫生要认真负责、积极主动、打扫彻底，不得敷衍、推拖；局四楼会议室卫生由承办会议的股室与局办公室人员在会前、会后清扫；局里确定每月最后一周星期五下午为机关大扫除日，各股室要对各自办公室以及责任区域卫生进行彻底打扫，并由分管机关领导带队进行考核评比打分；机关工作人员要自觉保持办公室、会议室、值班室、洗手间、楼道的卫生干净整洁，不得乱堆乱放、随地吐痰、乱倒茶垢，乱扔烟头，上完洗手间后要随手冲洗；要严格遵守着装规定，保持仪容严整、着装整齐、举止端庄，不得着奇装异服、有怪异打扮，夏季不得穿拖鞋、短裤上班；要杜绝铺涨浪费，严禁“长明灯”、“长流水”，做到节俭办公用品，建设“节约型”机关。

七、提高安全意识。各股室人员要进一步加强局机关安全防范意识，努力营造良好的工作环境，确保机关各项工作的顺利开展，要高度重视火灾事故的防范，坚持在每天下班之前，全面检查各自办公室的用电线路是否完好无损，电源开关是否切断，用电设备是否关闭，烟头等极易引发火灾的火源是否彻底清理；要切实做好安全防盗工作，妥善保管好公共物品及私人用品，下班前要认真检查办公桌、柜的抽屉是否上锁，门窗是否上锁或关闭；要切实加强财务室、档案室、库房、微机房的安全防范工作，避免机密或贵重物品丢失、破坏、挪用或盗窃；要切实加强单位档案、文件、票据及图纸等资料的管理与保护工作，防止折页、撕页、被盗或人为损伤。同时，要进一步加强文件档案的保密工作，坚决杜绝各类泄密事件的发生；门卫人员要做好机关大院的安全防范工作，对机关院内及办公楼要经常检查巡逻，严防偷盗、火灾等安全事故的发生；要做好出入院内的人员、车辆的询问登记管理，确保院内车辆停放有序，环境干净整洁，设施安全无损，坚决杜绝闲杂人员进入单位或在门房聚集闲谈。

八、加强日常督查。局管理股要切实树立责任意识，负起督查职责，将机关各股室纪律作风情况纳入日常督查范围，对于机关纪律作风方面存在的问题，决不能视而不见、任其发展，发现问题要及时下发整改通知，限期整改，屡教不改的要向分管领导、主要领导汇报，并严格按照区委、区政府“三个文件”、“三项纪律”以及局里下发的规章制度严肃处理，切实发挥好督促检查的作用，真正促进局机关纪律作风建设取得实实在在的成效，为城市建设管理工作又好又快发展提供坚实的组织保障和扎实的作风保障。

特此通知

附件：秦州区建设局办公楼卫生责任区域划分一览表

二○一○年九月二十日(代)

第三篇: 进一步加强队伍纪律作风建设

     民警的工作作风，直接反映民警对单位和对人们群众的态度。近段时间来，基层民警作风的工作作风也出现了一些新情况和新变化。一些基层民警作风不实，不细而导致工作上不去，纪律散漫，且导致干群关系比较紧张，时有发生。因此，必须有组织、有步骤、有计划地切实转变基层民警的工作作风，转变基层民警的工作作风，必须强化他们的政策观念、法纪观念、群众观念。　　

     一、充分认识作风建设的极端重要性     1、必须深刻认识作风建设的极端重要性。今年7月1日是我们党的89岁生日。回顾我们党走过的89个春秋的风雨历程，经历了革命、建设、改革三个不同的历史时期。我们党在革命、建设、改革的各个时期都注重作风建设。1942年，我们党开展了著名的延安整风运动，解决了党内存在的主观主义、宗派主义等问题，把党风建设提高到一个新的水平，为取得抗日战争和解放战争的胜利提供了有力的思想保障。延安整风运动是我们党在革命时期加强作风建设的成功范例。1978年，我们党开展了以解放思想为主题的作风建设，解决了文化大革命遗留的一系列重大问题，为我党顺利实现由建设时期向改革时期的战略转移奠定了思想基础。实践证明，不论在革命时期还是建设时期，抓好党风、干部作风，就能够密切党和人民群众的血肉联系，推动党和人民事业健康发展，使党立于不败之地；抓好党风、干部作风，就能够使党不断克服自身的缺点和错误，始终保持先进性。      2、必须找准作风建设方面存在的突出问题。队伍中存在以上问题的原因是多方面的。从主观方面来看，主要是认识不到位。有的民警认为作风是小节、是小事，何必小题大作？有的民警认为，作风是领导的事，与我何干？由于思想上出现偏差，作风上出现这样那样的问题就是所难免的了。从客观方面来看，当前党风和社会风气还不够正，特别是一些领导干部作风腐败，势必反映到队伍中来，产生消极的影响， 我们要充分认识加强作风建设的重要性，找准存在问题和根源，对症下药，认真整改，切实把公安交警队伍的作风建设推进新的台阶。   二、加强作风整改力度　　

1、从狠抓领导班子管理入手，充分发挥先锋表率作用。作为公安交警部门的领导必须进一步提高对解决执法问题的认识，切实增强紧迫性和责任感，采取有力措施，坚决遏制违法违纪问题，加强队伍内部管理。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，切实履行应尽职责。领导带头，率先垂范，认真落实抓班子、带队伍的工作方针，在严格管理、严格执法方面，要给下属作出表率，以自己的言传身教带动大家，以自己的良好形象感染大家，以自己的示范作用鼓舞大家，使队伍呈现出一派公正执法的新气象。        2、加强民警业务素质的教育和培训提高执法质量。民警的素质是严格执法、提高执法水平的关键所在。首先要加强民警职业道德建设，认真解决队伍中存在的带有经常性和普遍性的问题。要在强化宗旨教育上下功夫，进一步打牢民警全心全意为人民服务的思想基础。其次，切实提高领导班子成员及广大民警的政策、法律水平，力争实现一流的班子，带出一流的队伍，创造一流的业绩。 再次，对执法民警，要开展岗位业务培训和知识技能更新培训，并积极开展岗位练兵活动，以此增强广大民警的法律意识、证据意识、诉讼意识和实战能力，大力提高公安交警部门的执法办案水平。      3、建立长效工作机制、建立执法规范是提高执法质量的关键。 提高执法质量，不是一朝一夕的事，必须根据当前公安交警工作的实际，建立健全一些工作机制和规范。首先是建立健全内部执法制度，目的就是抓好执法规范，规范约束民警的个体执法行为，实现严格公正文明执法。 其次是要层层落实执法办案责任制。明确交警大队的主要负责人是执法的第一责任人，使其切实负起执法办案的责任，从而提高执法办案质量。再次是要进一步落实责任追究制，明确民警的责任。切实纠正重罚款、轻记分、轻其他处罚措施的行为。加大纠正违章力度，解决下达或变相下达罚款指标问题，做到一般违章当场能处理的当场处理，不该滞留的证件不滞留，严重违章按规定时限及时处理，不无故扣证扣车超时处理，同时对办错案、不履行执法职责的民警要进行责任追究。最后是普遍实行警务公开制度，增加公安交通管理工作和队伍建设的透明度，从而通过群众和社会的监督，提高执法质量。      5、加强执法监督和考评是提高执法质量的根本。 从严治警，依法治警是公安机关加强队伍建设的基本原则，切实加强执法监督，完善执法质量考评工作无疑是从严治警、依法治警的必然要求和具体体现。首先，执法监督是严格、公正、文明执法的重要保障，因此必须建立内外结合、上下互相制约的执法监督机制，从而改善执法活动，提高执法质量。其次，提高执法质量，还必须进一步完善考评工作，要把执法质量高低作为衡量公安交警工作的重要标准。此外，执法质量考评还要奖惩兑现、奖罚分明，使广大民警的工作积极性和责任意识充分发挥出来。　　6、牢固“立警为公，执法为民”的思想，进一步转变工作作风。一是认定事故责任坚持公开、公平、公正，进一步增强执法工作的透明度。办案民警必须当场向当事人各方讲明事故发生的简要经过，发生事故的原因，出示事故发生的有关证据，分析因果关系，耐心做好解释工作，减少群众的误解性上访。凡发现不公开认定责任，按过错责任追究制度，追究办案民警及分管领导责任。二是必须严格按照程序办案，坚持该告知的必须告知，应该送达的必须送达，并严格按照法律规定的时间时效送达和认定事故责任。      总之，交警部门是公安机关的窗口，任务繁重、责任重大，我们要以“三个代表”重要思想为指导，以中央领导重要批示为动力，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，始终牢记和坚持“执法为民”这一职责与使命，与时俱进，开拓进取，努力开创交通管理工作的新局面，实现让党和人民放心，让党和人民满意的目标，才能真正实现公安机关交通管理部门干部作风转变。　　

　 　

第四篇: 进一步加强队伍纪律作风建设

如何进一步加强队伍作风纪律建设

纪检监察室范自文

队伍建设是一个单位工作的根本,也是保证。工作能否出色完成，队伍作风建设优不优，关键就看这支队伍的作风纪律过硬不过硬。纪律作风硬，就有利于增强队伍拒腐防变能力，自觉抵制社会不良风气、杜绝违纪违法行为的发生，从而有助于提升队伍形象。工商局既是垂管部门，又是政府职能部门，由于体制特殊，加强干部队伍纪律作风建设和干部转变作风提高素质建设，就显得特别重要。工商行政管理部门肩负着市场监管的重任，依法履行对市场主体准入行为和经营行为以及保护消费者合法权益的监督管理职能，在为地方经济发展服务方面发挥着重要作用。工商行政管理的各项工作与社会经济发展、人民群众生活紧紧相连、息息相关，从这一方面讲客观上要求我们这支队伍必须具有较强的政治素质和业务素质，队伍中的每个人素质的高低和作风效能直接关系到党和政府的形象。另一方面由于垂管相对受党委、政府监管较弱，因此更应该自觉加强作风纪律和提高素质建设。

  一、当前队伍作风纪律方面存在的问题
    作为政府职能部门，国家有一系列法律法规及制度来规范其行为，特别是近几年来，中央相继出台了“八条禁令”、“五十二个不准”等多项行为准则，但由于社会环境复杂，人员个人素质差异等因素的影响，使得当前队伍的作风建设出现了一些新情况和新问题。一是政治业务能力不强，整体素质有待提高。表现为思想觉悟差，政策理论水平低，为民服务的本领弱。有些党员干部平时疏于学习，不提高自己的党性修养，不常思贪欲之祸，不常修为政之德，自私自利思想严重；政治业务学习制度不落实，学习教育流于形式，不提高自己的政策理论水平，政治理论匮乏；不提高自己的业务技能，业务知识不精，对新的科学知识知之甚少，甚至只注重完成具体任务，而忽略了自身工作水平的提高。二是责任意识淡薄，工作作风不实。受当前社会因素的影响，少数领导干部缺乏社会责任感和历史使命感，工作敷衍应付，不求有功，但求无过，安于现状，因循守旧，不思进取。有些领导干部工作漂浮，不深入实际，不深入一线，不调查研究，凭个人喜恶办事，热衷于形式主义，做表面文章，层层指挥，把自己当成传话筒，事不关己高高挂起。三是服务意识不强，工作效率不高。有些工作人员服务态度差，工作效率低，吃、拿、卡、要思想严重、作风粗暴、冷硬横推。四是执法执纪不严，执法质量不高，执法监督不硬。有的不严格履行执法程序，执法随意性大，重执法的法律效果，轻执法的社会效果，在执法中与群众发生冲突，产生不良的社会影响。有些对上级的规定要求，充耳不闻、置之脑后，存在侥幸心理。
    二、产生这些问题的主要原因
    上述问题的存在，有社会大环境的影响，有体制机制上根源，但归根究底还是由于干部自身的原因引起的。一是理想信念滑坡，人生观、价值观发生了扭曲。随着经济社会的发展，各种新潮的生活方式不断涌现，社会环境更为复杂，外在的诱惑日益增多，少数人不自觉地受到来自各个层面的影响，理想信念动摇，为人民服务的意识淡化，经受不住金钱、酒色等诱惑，从而跌进了享乐主义、拜金主义的泥坑。二是满足于现状，学习氛围不浓。少数干部满足于现有的文化知识层次，认为自己掌握的技能知识已经能适应当前的工作需要，面对不断变化的社会环境、社会需求以及日益繁复的工作形势认识不够，不愿主动加强学习，工作表现为总是老办法老套路，没有创新没有进展停滞不前，不能满足人民群众对工商行政管理工作的新要求新期待。 三是自律意识不强，纪律观念淡薄。有些党员干部缺乏自律意识，组织纪律性差，作风散漫，进取意识不强，工作消极应付。少数单位在管理上还或多或少存在“盲区”，失管、缺管、漏管现象仍然存在，导致个别工作人员服务意识差，办事效率低下等问题的发生，引起群众不满。
    三、加强队伍纪律作风建设的几点思考
    作风就是形象，作风就是力量，作风决定成败。实践证明，一个单位的工作，成在干部作风，败也在干部作风；干部的形象好在作风，坏也在作风；人民群众对干部的态度，敬佩的是作风，不满的也是作风。作为一名纪检干部，我想结合自己的体会来谈谈如何加强队伍作风纪律建设，有效防范违纪违法行为的发生。
    近年来，分局按照“正统教育、正规管理、人本影响、不负重望”的治局方略，在以人为本的基础上，不断加强队伍的作风纪律建设，以纪律严明、作风文明的队伍创出了一流的工作业绩。多年来，干部队伍只所以没有发生重大违纪违法行为，保证了干部队伍的廉洁勤政，其中于注重作风纪律建设密不可分。我认为要进一步加强作风纪律建设，必须紧扣“四个并举”，强化严格日常管理。扎实推进队伍作风纪律建设，才能有效防范违纪违法行为发生。
（一）要抓班子建设与干部队伍建设并举。“火车跑得快，全靠车头带”，群众看的是干部，说明了领导班子建设的重要性。班子的领导力、向心力、执行力是抓好一切工作的保证。如何抓好班子建设：一是要强化领导班子的思想政治学习。领导班子要坚持学政治理论、学法律法规，用科学理论武装头脑，全面提高理论政策水平，才能增强决策能力、领导能力。二是要坚持民主集中制。进一步完善班子内部议事规则和决策机制，定期召开民主生活会，经常开展批评与自我批评，坚持重大事务，正职讲民主，副职讲集中，切实提高班子决策的民主化和科学化水平，才能增强班子的执行力。三是要着力提高班子的率先垂范作用。领导是队伍建设的倡导者、组织者，更是实践者，只有领导自觉发挥榜样的力量，才能在队伍中产生感召力。班子成员只有提高自己的领导能力、决策能力、驾驭能力和做群众工作化解社会矛盾的能力，才能以其公正的形象、团结的形象、亲和的形象凝聚人心，带动全体干部职工积极工作。四是着力增强班子的责任意识。班子成员要按照一岗双责要求，做到各司其职，各尽其责，看好自己的门，管好自己的人，严格落实领导干部责任追究制度、述职述廉制度和诫勉谈话制度，敢于担当，勇于创新，以强烈的责任感、使命感做事业发展的带头人。在抓好班子建设的同时，要同步抓好队伍建设。
    一支好的队伍，是带出来的，是管出来的。如何管好队伍，一是要建立健全规章制度，以制度来管人管事。不断增强其科学性、可操作性，实现规范化管理。二是要强化教育培训，提升队伍素质。必须从经常性的思想教育入手，强化“尚法”意识，进一步端正执法思想，转变执法观念，增强服务意识，切实提高为人民服务的自觉性。大力开展政治理论和业务知识学习，开展经常性的岗位练兵，开展业务技能的培训比武，采取灵活多样的方式全面施教，提高党员干部的政治素质和业务素质。三是加强执法监管，提升队伍执法形象。因此要在全局中树立“管理就是服务”的理念，以执法规范化建设提升队伍形象，提升群众满意率。一方面要从抓执法制度的修订、抓执法质量考评入手，实现对执法过程的全程监督，强化内部监管；另一方面，从政务公开、接受社会监督入手，及时发现整改执法过程中出现的问题，强化外部监管。
    （二）要抓激励引导与惩戒教育并举。多年实践表明，队伍的管理既要正面引导，又要反面惩戒，但关键是要有一套行之有效的机制来激励和约束。而我们施行多年的一岗双责、领导包所精细化管理就是通过建立“工作规范化、管理精细化、考核等级化、激励多元化”的考核机制，充分调动工作的积极性、主动性。因此，通过层级管理数量化、质量化的目标管理来加强队伍纪律作风建设。一是要强化定期考核。要充分利用行之有效的方法和手段，坚持明查与暗访相结合，每月对服务群众进行明查暗访，每月对队伍、业务、执法等进行全方位的精细考核，做到季度有通报，年度有讲评。二是要强化“两个挂钩”。一方面要将考核结果与评先评优挂钩。既解决“干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样”的问题，又能形成能者上、庸者让、劣者下的用人格局。二是要强化推优树典。榜样的力量是无穷的，要通过学习典型的先进事迹，让党员干部感到学有榜样、赶有方向。多开展“争当岗位标兵”等主题活动，通过举办业务知识竞赛，坚持培养、发现先进典型，树立样板。要通过典型的示范，带动全局人员掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，营造良好氛围，树立队伍正气。
    （三）要抓工作作风与生活作风并举。对于工商行政管理工作人员的作风而言，群众更为关注，不但关注八小时之内，而且关注八小时之外。因此，我们要突出一个“严”字，狠抓作风建设，注重对八小时内外一起抓。按照“严格要求、严格自律、严格督查、严肃处理”的管理思路，营造严管的氛围。一是要严格要求党员干部，经常开展党风廉政警示教育。可以将“八条禁令”、“五十二个不准”制成学习材料，要求领导干部熟记于心。分局与各科室签订“加强作风纪律建设承诺书”，严格用车辆管理，杜绝酒、车、赌等违纪问题。二是要严格自律。通过教育意识到违纪违规就会丢工作，“掉饭碗”，甚至影响家庭平安和谐，从而自觉遵守党纪条规，由“要我遵守”变为“我要遵守”，时时做到自律自省。三是要严格督察。除了内部设立专门督察组加强督察外。还要加强与社会各部门联系，强化外部监督，形成强势有效的监督检查合力。四是要严肃处理。在严格督查的基础上，必须狠抓责任追究，一旦发现违纪违规的，一律按队伍管理相关制度处理到位。要通过严管严防严处，全方位促进作风的转变，彻底杜绝违纪违规行为的发生。
    （四）要抓刚性规定与人性管理并举。在注重用纪律和制度严格管理的同时，要注重从人性化管理出发，营造和谐的工作气氛。努力营造一个公开、公平、公正的竞争平台，把那些真正愿意干事、又能干事、业绩突出的优秀人才选拔到领导岗位上来，从而在队伍中营造起一种你追我赶的竞争氛围。

建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的干部队伍，是当前行形势下，政府的要求、人民的期待，只有努力营造一个朝气蓬勃、团结和谐、创新求实、廉洁高效的良好氛围，才能在社会上塑造良好的工商行政管理机关形象，才能促进工商行政管理工作各项事业的全面发展。

第五篇: 进一步加强队伍纪律作风建设

为进一步加强纪律作风整顿，形成严明的纪律和优良的作风，我校开展了关于深化教师作风建设集中开展学习教育整顿活动。紧密结合我校教师的作风建设实际，紧紧围绕现阶段在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，改进工作作风、强化服务意识、不断提高教学水平和工作效率，从而建设一支务实高效、竞业奉献的教师队伍。下面就开展活动以来，谈一下自己的心得体会：

一、坚持学习，切实改进学风，提高运用理论解决实际问题的能力。

学习，是增长才干、提高素质的重要途径，加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。一名优秀的教师不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己才形成的。只有不断地强化学习理论，才能始终保持清醒的头脑；才能具备良好的工作作风，具备热情为学生、学校服务的素质。因此，我要增强理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用。

二、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能

没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到学校的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。注重方式方法，狠抓工作落实。对待工作要充满热情，要有责任感、使命感和紧迫感，要有计划，有新思路、新点子、新技巧，注重完成工作任务的效率与质量，认真抓好工作落实，决不能采取马虎应付、不了了之的态度。

三、转变观念增强意识，努力树立好教师形象

从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、考风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取，始终要牢记理想信念；始终牢记责任使命，大力实践科学发展观，把学习教育整顿活动与当前推进各项工作结合起来。要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把教师工作作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，努力为我校各项事来发展多做贡献.

第六篇: 进一步加强队伍纪律作风建设

进一步加强审计队伍建设

作者：吴波

作者机构：绵阳市审计局,621000

来源：现代审计

ISSN：1006-3781

年：2010

卷：000

期：004

页码：P.42-42

页数：1

中图分类：F239.227

正文语种：CHI

关键词：审计队伍建设;审计干部队伍;审计文化建设;业务能力;用人导向;审计工作;审计局;绵阳市

摘要：近年来。绵阳市审计局着力队伍“人、法、技”建设和审计文化建设．坚持正确用人导向．搭平台、摆擂台、设讲台、给舞台，不断提高审计干部队伍的整体素质和业务能力．努力建设一支作风优良、业务精湛、能打硬仗的干部队伍．有力推动了审计工作的开展．

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