干部职工思想动态调查问卷8篇

篇一：干部职工思想动态调查问卷

　　

　　职工思想动态问卷调查

　　员工思想动向检盘问卷

　　职务：A.技术人员B.行政管理人员C.政工干部D.一般工人年纪：岁以上岁岁岁以下

　　学历：A.本科及以上B.大专C.中专或高中D.初中及以下在公司工作的年限：年以上年年年年以下

　　共55题，自主题及建议可写在最后一页，感谢您！

　　1.你主假如经过何种渠道认识公司动向信息的：（）

　　A.内部报纸、网络等宣传平合

　　B.宣传栏、会议、文件

　　部传达D.同亊、朋友谈论

　　E.其余

　　2.

　　你以为公司需要在项目哪方面增强管理：（）

　　A.行政管理B.人材培奍

　　C.查核制度的实行D.我感觉目前很好E.其余：()3.

　　你以为项目的人亊安排能否适合（）

　　A.特别适合B.基本适合C.不适合

　　4.假如你对公司人事任免不满意，其问题在

　　()A.用人体制B.提名介绍的门路

　　C.查核方式D.职能部门不公

　　E.领导凭印象

　　F.你希望哪方面有所改

　　5.

　　你以为目前项目突出问题是（）

　　A.员工工作压力太大

　　B.收入太低

　　C.工作条件太差

　　D.前程不明亮

　　E.领导与员工关系疏远

　　F.岗位竞争激烈

　　G.

　　员工干活，领导随着找问题，得不到领导的认同

　　H.

　　其余：()6.

　　你对项目的安全生产局势的见解：（）

　　A.

　　十分重视安全生产，各道工序均严格把关，形努很好

　　B.

　　公司严抓不懈，项目存在管理不严的现象

　　C.

　　项目狠抓安全管理，但员工安全意识不强

　　D.

　　应鼎力增强公司安全文化建设，形成优秀的安全生产气氛7.你对平常操作中佩带劳保用品的见解：（）

　　A.特别有必需

　　B.很麻烦，无关紧要

　　C.完整没有必需

　　D.看状况而决定能否佩带

　　8.你感觉发生亊故的最主要的原由是：（)A.

　　不恪守劳动纪律，对工作不负贵任

　　B.

　　违犯操作规程，不恪守安全规章制度

　　1/6C.项目内

　　职工思想动态问卷调查

　　C.

　　设施上的缺点，设施质量低下，安装水平较差，缺少按期保护及更新等

　　D.

　　设计上的不足，生产工艺不可熟等

　　E.

　　员工安全意识淡溥，安全教育不到位

　　F.

　　其余（）

　　9.

　　你以为以下哪些举措是对做好安全工作有效的方法（）

　　A.进一歩普及安全知识，增强安全生产理念

　　B.落实有效的安全管理模式，严抓安全生产标准C.做好监察管理工作

　　D.宽泛组织员工参加安全培训E.增强巡检，除去隐患

　　F.增强安全文化建设，使安全成为一种工作习惯

　　G.其余（）

　　10.

　　你最喜爱哪一种形式的安全知识宣传（）

　　A.

　　传统漫画形式，如报纸专栏、宣传橱窗及黑板报等

　　B.

　　挂的条幅，简单了然

　　C.

　　在电视中播放安全视频短片

　　D.

　　手机QQ、微信平台、短信提示

　　E.

　　其余（）

　　11、你与上司能和睦相处吗（)A.能B.—般能C.将就D.不可以

　　12、你与同事共亊感觉快乐吗（)A.特别快乐B.—般

　　C.有时快乐，有时不快乐D.常常不快乐13、你对自己此刻的工作岗位满意吗（）A.特别满意B.满意C.基本满意D.不满意

　　14、假如你对工作岗位不满意，不满意的原由主假如（）

　　A.

　　领导不公或建议不合

　　B.

　　同亊间不相信，关系紧张

　　C.

　　用非所学

　　D.

　　工作过于简单，得不到提高工作过于复杂，达成有困难

　　F.

　　岗位收入少

　　G.

　　岗位他人瞧不起

　　H.

　　其余：()15、你的工作压力怎样（）

　　A.特别大B.大C.一股D.没有压力

　　16、假如你在工作上有压力，请问你压力主要根源于

　　A.直接领导B.工作量太大

　　C.工作技术

　　2/6()

　　职工思想动态问卷调查

　　D.公司裁减制

　　E.自己能力

　　17、你所在项目员工队伍存在的主要问题是（）

　　A.履行力不强，枳极性不高

　　B.职业道德素质差

　　C.技术素质不高

　　D.和睦意识不浓

　　18.

　　你所在项目员工队伍的履职尽责意识（）

　　A.强B.较强C.一般D.较差

　　19.

　　你对你的职业有安全感吗（)20.

　　你到公司工作，主要原由是（）

　　21.

　　你以为员工离职的主要原由可能是（）

　　A.考研、考公事员等

　　B.薪酬太低

　　C.压迫，工作气氛不好

　　D.奖赏体制不够，无激悄

　　E.不适应公司管理

　　G.与上司领导关系办理不好

　　H.其余：

　　22.你目前能否有“跳槽”的打算：

　　()A.有B.—边工作一边找寻时机

　　C.岗位调整后不好就有

　　D.没有

　　23.你以为决定你“跳槽”的重点因素：

　　()A.收入B.工作环境C.公司发展远景

　　24.

　　你能否对自己的人生道路进行过设计：（）

　　A.简单想过B.没想过C.自然而然

　　D.正按预期目标发展E.其余

　　25.

　　你学校里所学专业和目前岗位能否一致，你目前的打箅是：（）

　　A.是，一步一个脚迹，从基层开始慢慢发展B.是，增强学习，拓宽知识

　　C.是，打牢基础，择机参加竞聘D.否，不求过高发展，安于现状E.否，学习稳固原专业，等候时机

　　F.否，努力学习本岗位知识，争取新发展

　　G.否，离幵单位，另谋职业

　　H.否，争取换到对口岗位I.其余想法，请写明：

　　3/6职工思想动态问卷调查

　　26.

　　面对此后的发展道路，你：（）

　　C.有压力，不抱过高希望

　　D.压力很大，走一步看一步

　　E.自己没有优势，感觉茫然

　　F.其余

　　27.

　　关于个人职业发展，你希望公司供给：（）

　　A.学习深造时机

　　B.有关岗位学习锻炼时机

　　C.宣布公司内部岗位需求信息

　　D.参加公司和项目管理岗位竞聘时机

　　E.其余

　　28.

　　你以为对你的业务水平影响最大的人是：（)A.身旁的同事B.自己的师傅C.所在项目领导

　　D.公司培训老师E.自己

　　29.

　　你此刻有学有关业务的梦想吗：（）

　　30.

　　不想学的原由是：（）

　　A.学技术不如考文凭受人敬爱

　　B.学无用武之地，不如努力搞好人际关系C.没有压力，学不学无所谓

　　D.没有条件学

　　E.其余

　　31.

　　你提高岗位技术的门路有：（）

　　32.

　　你在学习技术过程中，遭受过什么困难：（）

　　A.客观条件不同意

　　B.自己条件不够

　　C.项目和公司支持力度不够，学习门路不畅D.单位技术培训频次低，成效不好

　　E.培训讲课老师水平不好

　　F.其余

　　33.

　　你有没有成为助理工程师（工程师、高级工程师）的梦想：（）

　　A.有激烈的梦想

　　B.太难，不敢想

　　C.根本不想D.没考虑过这个问题

　　34.

　　你最希望公司能给你供给什么时机（）

　　A.荣膺B.加薪C.学习D.其余

　　4/6职工思想动态问卷调查

　　35.

　　你以为影响员工枳极性的主要因素（）

　　A.薪资收入B.福利C.个人发展

　　D.激励E.工作气氛F.上下级关系

　　36.

　　你以为靑年员工成才的重点是什么：（）

　　A.自己素质B.人际关系C.机会

　　D.领导培奍E.有背景F.敢闯敢干

　　37.

　　你在工作、学习、生活中碰到困难怎样解决：（）

　　A.找班组或项目协调停决B.找领导帮忙解决C.找朋友帮忙解决D.自行解决

　　38.

　　你在工作之余喜爱做些什么：（）

　　A.看书、学习B.运动健身

　　C.朋友聚会D.看电视、上网

　　E.购物F.家庭生活

　　G.找时机挣钱H.其余

　　39.

　　你目前在工作和生活中最烦恼的问题：()A.收入低B.工作不稳固，随时可能下岗

　　C.没有住宅D.工作危险

　　E.没有时机使自己的才能获得充足发挥F.找不到满意如意的对象G.其余

　　40.

　　你以为自己只身一人的原由足()A.自己的要求高

　　B.社交圈太窄，时机较少

　　C.没时间顾不上

　　D.比较矜持，不够主动

　　E.感觉自己的条件还没达到

　　F.其余

　　41.你愿意参加团委组织的各样形式的靑年联谊活动吗

　　A.我很愿意B.我不想参加

　　C.很想参加，但没时间

　　()

　　42.

　　关于评比靑年标兵及靑年岗位好手，您以为最应具备的素质是：（）

　　A.过硬的专业知识和技术

　　B.勤苦研究，勤于学习的精神C.正直和善的道德质量

　　D.甘于奉献、懂得与他人分享劳动成就

　　E.好学好问，常常与人沟通和商讨工作中的问题

　　43.

　　你以为此后工会工作的切入点在哪里（）

　　A.环绕项目中心工作搞好服务B.宣传思想教育C.凝集靑工D.培育人材、留住人材

　　E.打造舞台、个人交友

　　F.组织各种活动

　　G.

　　其余

　　44.

　　你对入党的态度：（）

　　5/6职工思想动态问卷调查

　　A.枳极努力求取

　　B.希望入党但信心不足

　　C.无所谓

　　45.

　　你以为公司目前的薪资制度（）

　　A.合理B.基本合理C.不合理

　　46.

　　你以为你目前的薪资与你的工作质量般配吗（）

　　A.完整般配B.基本般配C.不般配

　　47.

　　假如你对自己的薪资不满意，其主要原由是（）

　　A.分派制度不合理

　　B.领导不公正

　　C.当地域的薪资水平低

　　同岗位部不高，自己想高也难自己的竞争力低

　　F.其余

　　D.公司

　　48.

　　依据你目前的岗位及工作能力，你以为你的月薪资平应为：（）

　　元以上元元元元以下

　　49.

　　你以为薪资应与哪些因素挂钩（）

　　E.

　　其余

　　50.

　　除薪酬外，你最看重：（）

　　51.

　　你对公司目前的绩效查核工作（）

　　52.

　　假如你对公司绩效查核不满意，主要原由是（）

　　A.绩效标准不明确B.查核方式不科学

　　C.查核结果不真切D.被查核者对评估结果不知情

　　53.

　　你对业余的生活的评论（）

　　54.

　　您对公司和项目目前的培训工作感觉（）

　　A.特别满意B.满意C.基本满意D.很不满意

　　55.

　　假如您对培训工作不满意，其主要原由是（）

　　A.形式单调B.内容没有吸引力

　　C.与自己需求不对称

　　位E.讲课老师水平太差F理论与实质相脱节G.激励举措不到位H.其余：（）

　　D.组织不到

　　6/6

篇二：干部职工思想动态调查问卷

　　

　　员工思想动态调查问卷

　　为全面掌握员工思想状况,了解员工需求，更好地服务广大员工,特开展本次专项思想调查。问卷无需署名,请您按照自己的想法如实作答,我们诚邀您参加本次问卷调查：1、问卷调查采取无记名的方式；2、您的每一条意见建议对我们来说非常宝贵；3、截止日期：20xx年x月x日

　　1、您的性别：

　　【单选题】

　　○男

　　○女

　　2、您在我单位工作的时间为？

　　【单选题】

　　○不到1年

　　○1-2年（不含2年）

　　○2-3年（不含3年）

　　○3-5年（不含5年）

　　○5-10年（不含10年）

　　○10年及以上

　　3、您的职务属于：

　　【单选题】

　　○普通职员

　　○基层管理人员

　　○中层管理人员

　　○高层管理人员

　　4、您对公司生产经营情况了解程度如何?【单选题】

　　○非常了解

　　○比较了解

　　○不太了解

　　○完全不了解

　　5、关于企业生产经营状况，您是通过何种方式获得的?【多选题】

　　□单位开展的专题会议

　　□上级领导告知

　　□公司办公主页、微信公众号等媒体得知

　　□听同事说的□其他

　　6、您对公司的重点工作、会议、活动等关注度如何?【打分题】

　　(请填1-5数字打分)1分为完全不关注,5分为非常关注,您的评分是____分

　　7、您目前的工作状态是怎样的?【单选题】

　　○精神饱满,积极性高,工作得心应手

　　○状态还行,能够完成领导交办的任务

　　○感觉到工作累,压力大

　　○消极应对

　　8、您是否感受到工作的价值感、成就感？

　　【单选题】

　　○工作得到领导和同事的认可,个人能力得到了发挥,有价值感成就感

　　○工作水平尚有差距,积极努力提升业务技能,体会到成长进步的成就感

　　○能够按步就班地完成工作任务,但谈不上价值感成就感

　　○工作很疲惫,压力大,完全体会不到价值感成就感

　　○混口饭吃而已,领导让干啥干啥,无所谓价值感成就感

　　9、就您个人而言,影响价值感成就感的原因可能是什么?(请选择您认为最重要的1～3项)【多选题】

　　□工作环境不如意

　　□工作氛围不好

　　□个人发展空间小

　　□人际关系存在问题

　　□福利待遇因素

　　□本岗位工作不是自己喜欢的□上级领导不认可

　　□其他

　　10、对于个人发展，您是否有清晰的方向?【单选题】

　　○有明确目标且积极努力

　　○有方向目标,但感觉困难重重

　　○对个人发展感到迷茫

　　○无所谓

　　11、在企业工作,您是否有归属感幸福感?【单选题】

　　○有较强的归属感,作为我单位员工感到骄傲

　　○有归属感,愿意在我单位努力工作并实现个人价值

　　○企业安全形势和效益好的时候有归属感幸福感，不好的时候则没有

　　○没有归属感幸福感

　　12、您认为通过什么样的方式能够增强对企业的归属感幸福感?(请选择您认为最重要的1-3项)【多选题】

　　□企业安全生产形势稳定、效益好

　　□领导干部多与员工交流思想

　　□企业为员工办实事解难题

　　□多组织丰富多彩的活动增强团队凝聚力

　　□多提供成长进步的平台、学习提升的机会

　　□良好的干群关系

　　□良好的工作环境

　　□其他

　　13、2021年您是如何看待企业发展前景的?【单选题】

　　○公司经济效益提升,生产经营形势好转,摆脱了被动局面,走了上良性发展轨道

　　○目前公司经济效益提升与市场机遇和全员努力密不可分,但我们在管理上还很多问题,企业面貌并未从根本上发生大的改变,不能盲目乐观

　　○目前公司经济效益提升只是暂时的,经不起市场的检验,不看好公司长远发展

　　14、近期最让您困扰的事情是什么?【单选题】

　　○工作能力提升

　　○晋升晋级

　　○经济压力

　　○婚恋问题

　　○夫妻关系问题

　　○生育子女问题

　　○子女教育问题

　　○老人照顾问题

　　○人际关系问题

　　○身体健康状况

　　○其他

篇三：干部职工思想动态调查问卷

　　

　　机关党员干部思想动态调查问卷

　　各位党员干部：

　　您好，为深入了解机关党员干部的思想动态，更好地服务改革发展，服务机关党员干部，我们开展本次问卷调查。问卷不记姓名，除标有多项选择的题目外，其他均为单项选择。请在选项上打“√”，谢谢您的支持！

　　基

　　本

　　情

　　况

　　1.性别：

　　（1）男

　　（2）女

　　2.年龄：

　　（1）28岁及以下

　　（2）29-40岁

　　（3）41-50岁

　　（4）51岁及以上

　　3.政治面貌：

　　（1）中共党员

　　（2）共青团员

　　（3）民主党派

　　（4）其他

　　4.文化程度：

　　（1）研究生

　　（2）大学（含大专）

　　（3）高中（含中专）及以下

　　5.职级：

　　（1）厅局级

　　（2）处级

　　（3）科级

　　（4）其他

　　—

　　1—

　　主

　　体

　　内

　　容

　　1.您对党和国家事业发展前景的看法是：

　　（1）很有信心

　　（2）有信心

　　（3）信心不足

　　（4）说不清

　　2.您认为当前我们党和国家主流意识形态社会引导力如何？

　　（1）强

　　（2）较强

　　（3）一般

　　（4）较弱

　　3.您对近年来所在单位基层党组织建设的评价是：

　　（1）更有活力

　　（2）正常开展

　　（3）被动应付

　　（4）软弱涣散

　　（5）不关心

　　4.您近一年来参加志愿服务情况如何？

　　（1）经常参加

　　（2）偶尔参加

　　（3）没参加过

　　（4）不关心

　　5.您对十八大以来新一届中央反腐败取得的成果感到：

　　（1）满意

　　（2）较满意

　　（3）不满意

　　（4）说不清

　　6.您认为进一步巩固党员领导干部落实“三严三实”要求的关键是：

　　（1）重在教育

　　（2）重在监督

　　（3）重在健全制度

　　（4）重在惩处

　　7.您认为当前党群干群关系的总体状况是：

　　（1）融洽

　　（2）基本融洽

　　（3）不太融洽

　　（4）不融洽

　　8.您认为当前机关中“为官不为”的现象：

　　（1）严重

　　（2）较严重

　　（3）不严重

　　（4）不清楚

　　9.您认为机关中“为官不为”的主要原因是：（多选题，最多选三项）

　　—

　　2—

　　（1）庸懒散，不想为

　　（2）少激励，不愿为

　　（3）怕违规，10.您认为整治“为官不为”应采取的主要措施是：（多选题，最多选三项）

　　（1）加强宗旨教育

　　（2）强化执纪监督

　　（3）严格绩效考评

　　（4）完善问责机制

　　（5）推动制度创新

　　（6）落实激励机制

　　（7）其他：

　　11.您认为当前党员干部思想道德建设水平如何？

　　（1）在上升

　　（2）在下降

　　（3）没有变化

　　（4）不关心

　　12.您在工作和生活中的最大愿望是：

　　（1）为党和国家事业发展倾尽全力

　　（2）为社会多做好事

　　（3）充分发挥个人才能和价值

　　（4）丰厚的工作报酬

　　（5）宽松和谐的工作环境

　　（6）其他:13.您对改革机关事业单位养老保险制度的态度是：

　　（1）赞成

　　（2）较赞成

　　（3）不赞成

　　（4）不关心

　　14.您赞成延迟退休吗？

　　（1）赞成

　　（2）较赞成

　　（3）不赞成

　　（4）不关心

　　15.您近一年来读过几本书？

　　（1）1-5本

　　（2）6-10本

　　（3）11-15本

　　（4）16本及以上

　　（5）没读过

　　16.当前出现公务员辞职现象，如果您有其他择业机会，您会：

　　（1）辞职

　　（2）观望

　　（3）不想辞职

　　（4）说不清

　　17.您认为当前我市经济社会发展中存在的突出问题是：（多选题）

　　（1）经济下行

　　（2）创新能力不足

　　（3）贫富差距

　　（4）—

　　3—

　　不敢为

　　（4）规则变，不会为（5）受制约，不能为

　　（6）其他：

　　社会保障

　　（5）社会稳定

　　（6）腐败

　　（7）社会道德滑坡

　　（8）社会公平正义

　　（9）生态环境

　　（10）其他：

　　18.您认为推进依法治国存在的突出问题有哪些：（多选题）

　　（1）法律法规不健全

　　（2）司法不公

　　（3）不依法行政

　　（4）领导干部法治理念不强

　　（5）群众法治意识淡薄

　　（6）其他：

　　19.落实全面从严治党，您认为当前的重点有哪些：（多选题，最多选三项）

　　（1）增强党员干部理想信念和宗旨意识

　　（2）落实干部选拔任用相关制度要求

　　（3）整治为官不为、庸懒散等不良作风

　　（4）保持惩治腐败的高压态势

　　（5）提高依规治党水平

　　（6）增强各级领导的责任担当意识

　　（7）其他：

　　20.您认为政府网络舆情的引导上可行的举措有哪些？

　　（1）舆情收集与研判

　　（2）快速反应机制的建立

　　（3）信息公开的效度与信度

　　（4）充分利用新兴媒体的阵地作用

　　（5）提高依法治理的水平

　　21.您对经济社会发展和机关党的建设的意见建议。（可另附纸）

　　感谢您在百忙之中填写问卷，祝您工作顺利，生活愉快！

　　—

　　4—

篇四：干部职工思想动态调查问卷

　　

　　...职工思想动态调查问卷

　　职务：A.技术人员B.行政管理人员C.政工干部D.普通工人

　　年龄：A.35岁以上B.35-30岁C.30-25岁D.25岁以下

　　学历：A.本科及以上B.大专C.中专或高中D.初中及以下

　　在公司工作的年限：A.10年以上B.10-7年C.7-5年

　　D.5-3年E.3年以下

　　共55题，自主题及建议可写在最后一页，您！

　　1.你主要是通过何种渠道了解公司动态信息的：（）

　　A.部报纸、网络等宣传平合B.宣传栏、会议、文件C.项目部传达D.同亊、朋友议论

　　E.其它

　　2.你认为公司需要在项目哪方面加强管理：（）

　　A.行政管理B.人才培奍

　　C.考核制度的实施D.我觉得目前很好

　　E.其它：()3.你认为项目的人亊安排是否合适（）

　　A.非常合适B.基本合适C.不合适

　　4.如果你对公司人事任免不满意，其问题在()A.用人机制B.提名推荐的途径

　　C.考核方式D.职能部门不公

　　E.领导凭印象F.你希望哪方面有所改

　　5.你认为当前项目突出问题是（）

　　A.员工工作压力太大B.收入太低

　　C.工作条件太差D.前途不明朗

　　E.领导与员工关系疏远F.岗位竞争激烈

　　G.职工干活，领导跟着找问题，得不到领导的认可

　　H.其它：()6.你对项目的安全生产形势的看法：（）

　　A.十分重视安全生产，各道工序均严格把关，形努很好

　　B.公司严抓不懈，项目存在管理不严的现象

　　C.项目狠抓安全管理，但员工安全意识不强

　　.页脚.

　　...D.应大力加强企业安全文化建设，形成良好的安全生产氛围

　　7.你对平时操作中佩戴劳保用品的看法：（）

　　A.非常有必要B.很麻烦，可有可无

　　C.完全没有必要D.看情况而决定是否佩戴

　　8.你觉得发生亊故的最主要的原因是：（)A.不遵守劳动纪律，对工作不负贵任

　　B.违反操作规程，不遵守安全规章制度

　　C.设备上的缺陷，设备质量低下，安装水平较差，缺乏定期维护及更新等

　　D.设计上的不足，生产工艺不成熟等

　　E.员工安全意识淡溥，安全教育不到位

　　F.其它（）

　　9.你认为以下哪些措施是对做好安全工作有效的办法？（）

　　A.进一歩普及安全知识，加强安全生产理念

　　B.落实有效的安全管理模式，严抓安全生产标准

　　C.做好监督管理工作

　　D.广泛组织职工参加安全培训

　　E.加强巡检，消除隐患

　　F.加强安全文化建设，使安全成为一种工作习惯

　　G.其它（）

　　10.你最喜欢哪种形式的安全知识宣传？（）

　　A.传统漫画形式，如报纸专栏、宣传橱窗及黑板报等

　　B.挂的条幅，简单明了

　　C.在电视中播放安全视频短片

　　D.手机QQ、微信平台、短信提醒

　　E.其它（）

　　11、你与上级能融洽相处吗？（)A.能B.—般能C.凑合D.不能

　　12、你与同事共亊感到愉快吗？（)A.非常愉快B.—般

　　C.有时愉快，有时不愉快D.经常不愉快

　　13、你对自己现在的工作岗位满意吗?（）

　　A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意

　　14、如果你对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）

　　A.领导不公或意见不合

　　B.同亊间不信任，关系紧

　　C.用非所学

　　D.工作过于简单，得不到提高

　　工作过于复杂，完成有困难

　　.页脚.

　　...F.岗位收入少

　　G.岗位别人瞧不起

　　H.其它：()15、你的工作压力如何（）

　　A.非常大B.大C.一股D.没有压力

　　16、如果你在工作上有压力，请问你压力主要来源于()A.直接领导B.工作量太大C.工作技能

　　D.公司淘汰制E.自身能力

　　17、你所在项目员工队伍存在的主要问题是（）

　　A.执行力不强，枳极性不高B.职业道德素质差

　　C.技能素质不高D.和谐意识不浓

　　18.你所在项目员工队伍的履职尽责意识（）

　　A.强B.较强C.一般D.较差

　　19.你对你的职业有安全感吗？（)A.有B.没有C.不确定

　　20.你到公司工作，主要原因是（）

　　A.做久了，己经习惯不想换B.工资待遇

　　C.工作条件D.很有发展前景的工作

　　E.离家近F.其他

　　21.你认为员工辞职的主要原因可能是（）

　　A.考研、考公务员等B.薪酬太低

　　C.压抑，工作氛围不好D.奖励机制不够，无激悄

　　E.不适应公司管理G.与上级领导关系处理不好

　　H.其它：

　　22.你目前是否有“跳槽”的打算：()A.有B.—边工作一边寻找机会

　　C.岗位调整后不好就有D.没有

　　23.你认为决定你“跳槽”的关键因素：()A.收入B.工作环境C.企业发展前景

　　D.住房E.升职F.进修机会

　　G.其它：

　　24.你是否对自己的人生道路进行过设计：（）

　　A.简单想过B.没想过C.顺其自然

　　D.正按预期目标发展E.其它

　　25.你学校里所学专业和目前岗位是否一致，你目前的打箅是：（）

　　A.是，一步一个脚印，从基层开始慢慢发展

　　.页脚.

　　...B.是，加强学习，拓宽知识

　　C.是，打牢基础，择机参加竞聘

　　D.否，不求过高发展，安于现状

　　E.否，学习巩专业，等待机会

　　F.否，努力学习本岗位知识，争取新发展

　　G.否，离幵单位，另谋职业

　　H.否，争取换到对口岗位

　　I.其他想法，请写明：

　　26.面对今后的发展道路，你：（）

　　A.充满信心B.感觉挑战很大，但有信心

　　C.有压力，不抱过高希望D.压力很大，走一步看一步

　　E.自己没

　　有优势，感觉茫然F.其它

　　27.对于个人职业发展，你希望公司提供：（）

　　A.学习进修机会

　　B.相关岗位学习锻炼机会

　　C.公布公司部岗位需求信息

　　D.参加公司和项目管理岗位竞聘机会

　　E.其它

　　28.你认为对你的业务水平影响最大的人是：（)A.身边的同事B.自己的师傅C.所在项目领导

　　D.公司培训老师E.自己

　　29.你现在有学相关业务的愿望吗：（）

　　A.有强烈的愿望B.可学可不学，有条件就学

　　C.根本不想学D.没考虑过

　　30.不想学的原因是：（）

　　A.学技术不如考文凭受人尊敬

　　B.学无用武之地，不如努力搞好人际关系

　　C.没有压力，学不学无所谓

　　D.没有条件学

　　E.其它

　　31.你提升岗位技能的途径有：（）

　　A.工作时间学B.项目和公司组织的培训

　　C.业余时间自学D.其它

　　32.你在学习技术过程中，遭遇过什么困难：（）

　　A.客观条件不允许

　　B.自身条件不够

　　C.项目和公司支持力度不够，学习途径不畅

　　D.单位技能培训频率低，效果不好

　　.页脚.

　　...E.培训讲师水平不好

　　F.其它

　　33.你有没有成为助理工程师（工程师、高级工程师）的愿望：（）

　　A.有强烈的愿望B.太难，不敢想

　　C.根本不想D.没考虑过这个问題

　　34.你最希望公司能给你提供什么机会（）

　　A.晋升B.加薪C.学习D.其它

　　35.你认为影响员工枳极性的主要因素（）

　　A.工资收入B.福利C.个人发展

　　D.激励E.工作氛围F.上下级关系

　　36.你认为靑年员工成才的关键是什么：（）

　　A.自身素质B.人际关系C.机遇

　　D.领导培奍E.有背景F.敢闯敢干

　　37.你在工作、学习、生活中遇到困难如何解决：（）

　　A.找班组或项目协调解决B.找领导帮忙解决

　　C.找朋友帮忙解决D.自行解决

　　38.你在工作之余喜欢做些什么：（）

　　A.看书、学习B.运动健身

　　C.朋友聚会D.看电视、上网

　　E.购物F.家庭生活

　　G.找机会挣钱H.其它

　　39.你当前在工作和生活中最苦恼的问题：()A.收入低B.工作不稳定，随时可能下岗

　　C.没有住房D.工作危险

　　E.没有机会使自己的才能得到充分发挥

　　F.找不到称心如意的对象G.其它

　　40.你认为自己单身的原因足？()A.自己的要求高B.交际圈太窄，机会较少

　　C.没时间顾不上D.比较矜持，不够主动

　　E.感觉自己的条件还没达到F.其它

　　41.你愿意参加团委组织的各种形式的靑年联谊活动吗？()A.我很愿意B.我不想参加C.很想参加，但没时间

　　42.对于评选靑年标兵及靑年岗位能手，您认为最应具备的素质是：（）

　　A.过硬的专业知识和技能

　　B.刻苦钻研，勤于学习的精神

　　.页脚.

　　...C.正直善良的道德品质

　　D.甘于奉献、懂得与他人分享劳动成果

　　E.勤学好问，经常与人交流和探讨工作中的问题

　　43.你认为今后工会工作的切入点在哪里？（）

　　A.围绕项目中心工作搞好服务B.宣传思想教育

　　C.凝聚靑工D.培养人才、留住人才

　　E.打造舞台、个人交友F.组织各类活动

　　G.其它

　　44.你对入党的态度：（）

　　A.枳极努力争取B.希望入党但信心不足C.无所谓

　　45.你认为公司目前的工资制度（）

　　A.合理B.基本合理C.不合理

　　46.你认为你目前的工资与你的工作质量匹配吗（）

　　A.完全匹配B.基本匹配C.不匹配

　　47.如果你对自己的工资不满意，其主要原因是（）

　　A.分配制度不合理B.领导不公平C.本地区的工资水平低D.公司同岗位部不高，自己想高也难

　　自己的竞争力低F.其他

　　48.根据你目前的岗位及工作能力，你认为你的月薪水平应为：（）

　　A.7000元以上B.7000-6000元C.6000-5000元

　　D.5000-4000元E.4000元以下

　　49.你认为工资应与哪些要素挂钩（）

　　A.月度考核B.述职的排名

　　C.培训参加次数D.当月的奖惩

　　E.其他

　　50.除薪酬外，你最看重：（）

　　A.提高自己能力的机会B.好的工作环境

　　C.和谐的人际关系D.工作的成就感

　　51.你对公司目前的绩效考核工作（）

　　A.满意B.基本满意C.有些流于形式D.未见成效

　　52.如果你对公司绩效考核不满意，主要原因是（）

　　A.绩效标准不明确B.考核方式不科学

　　C.考核结果不真实D.被考核者对评估结果不知情

　　53.你对业余的生活的评价（）

　　A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意

　　54.您对公司和项目目前的培训工作感到（）

　　A.非常满意B.满意C.基本满意D.很不满意

　　.页脚.

　　...55.如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）

　　A.形式单一B.容没有吸引力C.与本人需求不对称D.组织不到位E.讲师水平太差F理论与实际相脱节

　　G.激励措施不到位H.其他：（）

　　.页脚.

篇五：干部职工思想动态调查问卷

　　

　　党员干部思想动态调查问卷

　　第一部分

　　基本情况（8）

　　1.您所在的部门类别

　　A总局、两委、直属挂靠单位B直属局及所属单位C分支局、派出机构及所属单位

　　2.您的岗位类别

　　A行政B事业C企业D社会团体

　　3.您的性别

　　A男B女

　　4.您的年龄：

　　A29岁及以下B30-39岁C40-49岁D50岁及以上

　　5.您的学历

　　A高中及以下B大学专科C大学本科

　　D硕士研究生（含研究生班等）及以上

　　6.您的职务

　　A厅级B处级C科级及以下D没有

　　7.您的职称

　　A高级B中级C初级及以下D没有

　　8.您的政治面貌

　　A中共党员（含预备党员）B共青团员

　　C民主党派D群众

　　第二部分

　　价值取向（4）

　　9.您认为成才和获得成功的关键是（限选3项）

　　A天赋和性格B人际关系C自身努力D良好教育

　　E合适的职业定位F抓住机遇G领导培养

　　H有背景

　　10.您认为最能体现个人价值的是（限选3项）

　　A为党、国家和社会做出贡献B个人和集体获得荣誉

　　C职务晋升D领导肯定、同事认可E成为所在领域专

　　家F对家庭有贡献G过上自己想要的生活

　　11.您交朋友出于怎样的考虑（限选2项）

　　A对我及我的家人有帮助B能够互惠互利

　　C有共同语言及兴趣爱好D欣赏对方的才华

　　E品德高尚F积极上进G有权有势

　　12.您对先进典型的看法

　　A很感动，真实可信B我应该向先进典型学习

　　C距离我太远D还不如我E不关心

　　第三部分

　　政治素养（5）

　　13.您对政治理论学习的态度是

　　A主动学B有时间就学C单位组织才学D很少学

　　14.您认为领导干部应该具备哪些素质才能胜任（限选3项）

　　A理想信念坚定B开放思维和创新意识

　　C群众观念和奉献意识D有担当精神善于处理复杂矛盾

　　E领导艺术和人际沟通能力F大局观念和组织纪律性

　　G勤奋务实H执行力I专业素质

　　J其他

　　15.您对坚持社会主义方向、最终实现共产主义怎么看

　　A坚信不疑B半信半疑C离现实太远

　　D希望渺茫E说不清楚

　　16.您认为加入中国共产党对一个人来说主要意味着

　　A理想信仰B一种荣誉C更多的发展机会

　　D融入社会主流群体E政治资本

　　17.您参加了近年来开展的主题教育后，感觉对您

　　A有很大帮助，极大地提高了政治素质

　　B有一定帮助，可以使自己认识问题更深刻全面

　　C作用一般，有时感觉不错D没有帮助，徒增工作量

　　E不但没有帮助，还会影响业务工作

　　第四部分

　　工作评价及职业认可度（7）

　　18.您对目前的工作岗位是否满意

　　A满意B比较满意C不满意D不好说

　　19.您希望通过哪种方式提高工作能力（限选3项）

　　A到上级单位挂职锻炼B到基层挂职锻炼

　　C到同级单位交流轮岗D单位内部轮岗交流

　　E培训进修F领导同事的传帮带G岗位自学

　　20.您所在单位部门提拔任用干部时，您认为起主要作用的因素是（限选3项）

　　A政治立场坚定B品德高尚C工作能力强

　　D工作勤奋E勇于负责、敢于担当F学历高

　　G群众基础好H工作业绩好I有关系门路

　　J论资排辈K领导赏识L年轻

　　21.您对XX事业发展现状及职业前景的看法

　　A对现状比较满意，对XX事业前景充满信心，愿意为之打拼做出自己应有的贡献,干一番事业

　　B虽然对XX事业发展现状不太满意，但对发展前景有信心，感觉XX事业对我来说是个不错的职业选择

　　C对XX事业发发展现状比较满意，但对今后发展前景没信心。

　　D对XX事业发展现状感到不乐观，对今后发展前景信心不足，如果有机会选择的话可能会考虑重新择业

　　E说不清，没想太远

　　22.当前，您对本单位最满意的是（限选3项）

　　A领导班子团结有力B干部职工向心力强、士气高

　　C职工队伍整体素质高D较强的技术优势

　　E科学规范的内部管理F和谐的同事关系

　　G良好的文化氛围H较高的工作效率

　　23.当前，您认为本单位在哪些方面有待于进一步完善（限选3项）

　　A管理制度不完善B激励机制不健全

　　C人力资源配备不合理D高素质人才匮乏

　　E改革创新力度不够F业务资源整合不够

　　G基础建设不到位H干部责任心不强，担当意识不够

　　I队伍的执行力不强，工作效率不高J部门配合不到位

　　K文化建设有待加强L党风廉政建设有待加强

　　24.您对本单位风气的总体评价是

　　A满意B比较满意C一般D不满意

　　第五部分

　　生活评价（6）

　　25.您对自己目前生活的满意度

　　A满意B比较满意C一般D不满意

　　26.一年来您的身体状况是：

　　A健康B比较健康C亚健康D不太好E很不好

　　27.一年来您的身体和情绪对您工作的影响程度：

　　A总是B经常C有时D很少E从来没有

　　28.一年来您认为影响了您的情绪的主要因素有哪些（限选3项）

　　A家庭方面B单位人际关系C身体因素

　　D心理因素E工作压力F个人收入

　　29.您在工作之余最喜欢做的事情是（限选3项）

　　A阅读、学习B运动健身C朋友聚餐D上网

　　E购物F旅游G看电视、听音乐H玩游戏

　　I陪伴家人

　　30.您在网络上看得最多的是（限选3项）

　　A时政要闻B财经消息C体育赛事D文学艺术

　　E综艺节目F自然科学G健康养生H心灵鸡汤

　　第六部分

　　思想困惑和诉求（3）

　　31.您认为哪些方式有助于提高您的工作积极性

　　A领导关心群众，作风民主

　　B良好的工作氛围和团队协作精神

　　C公平的竞争机制，良好的激励措施

　　D实行能上能下、优胜劣汰

　　E不断参加培训，获得与岗位相关的知识

　　F与付出相匹配的工资待遇

　　32.如果单位对工作出色的职工给予奖励，您希望

　　A通报表扬B物质奖励C疗养休假

　　D职务或职称的优先晋升E学习进修

　　33.您认为哪个问题最需要得到单位的关怀

　　A业余文化生活B年轻职工婚恋C福利保障

　　D心理健康E身体健康

　　第七部分

　　关注热点（4）

　　34.您最关心的社会问题（限选3项）

　　A反腐败B深化XX事业改革C医疗保障

　　D延迟退休E空气污染F养老金并轨

　　G大学生就业

　　35.您对下一步XX事业改革最担心的是

　　A被某个单位兼并B工资待遇降低

　　C工作岗位与所学专业不匹配D被迫离岗退二线

　　E成长通道不畅通F大多数人被边缘化对待

　　36.您对微信、微博、QQ等网络上带有政治敏感性的言论持何态度

　　A经常跟帖参与讨论B偶尔跟帖参与讨论

　　C只浏览不参与讨论，但会转帖传播此新闻

　　D不参与网上讨论，只与身边人讨论

　　E很少浏览，不感兴趣

　　37.除工作事项以外，您与他人交流的主要话题（限选3项）

　　A股票、投资B家庭生活、子女教育

　　C个人发展的想法、诉求D时事政治、新闻事件

　　E单位的人和事F个人情感

　　G美食、旅游、体育、娱乐等兴趣爱好

　　第八部分

　　思想政治工作（6）

　　38.您对开展职工思想政治工作的看法是

　　A很有必要B有一些作用C不用做

　　D关键看教育的针对性、有效性

　　39.以下哪种方式开展思想政治教育是您乐于接受的(限选3项)A集体学习B研讨交流C个别谈心D专题讲座

　　E观看录像、电影F个人自学G实地参观

　　H网络互动交流（包括微博、微信、QQ等）

　　I网络培训J文体活动

　　40.对于工作生活中的压力、烦恼和困难，您更多会找谁去谈

　　A单位领导B同事C党工团组织D朋友

　　E家人F网络上的陌生人G不找任何人

　　H心理咨询师

　　41.您对参加单位组织的文体活动的态度是

　　A非常愿意参加B视活动内容决定

　　C不感兴趣，但是不得不参加

　　D很少参加，影响工作和休息

　　42.您对单位或部门建设发表过自己的意见吗

　　A没有，因为不关心

　　B没有，因为没有员工发表意见的渠道或措施

　　C不愿提，好的建议常常不被当回事

　　D经常参与，但意见被采纳的很少

　　E时常参与，有时会被采纳

　　F很愿意参与，单位很重视

　　43.其他意见和建议(可另附页)

篇六：干部职工思想动态调查问卷

　　

　　职工思想动态调查问卷

　　-CAL-FENGHAI.NetworkInformationTechnologyCompany.2020YEAR

　　你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！按照上海局机关党委和松江局党支部的要求。为准确有效了解党员的心声，经研究，党支部将利用本调查表的方式对松江局党员诉求和心愿进行一次调查，调查结果将汇报松江局全体党员。

　　现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填

　　在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。

　　1、你的年龄是（）

　　A.20-30岁；B.30-40岁；C.40-50岁；D.50-60岁

　　2、你的岗位是（）

　　A.处级领导干部；B.科级领导干部;C.科员;D其他辅助岗位人员

　　第一部分

　　凝聚力

　　1.你认为松江局职工思想教育工作（）

　　A.有所加强B.有所削弱C.没有开展

　　2.你认为单位的发展能和个人同步吗（）

　　A.肯定能

　　B.应该能

　　C.别人能，我则不一定

　　D.不太可能

　　3.你与上级能融洽相处吗（）

　　A.能

　　B.通常情况下可以

　　C.凑合

　　D.不能

　　4.你与同事共事感到愉快吗（）

　　A.非常愉快

　　B.一般

　　C.有时愉快，有时不愉快

　　D.经常不愉快

　　.

　　5.你认为你可能离开单位的原因是（）可多选

　　A.长期分居

　　B.薪酬太低

　　C.工作氛围不好

　　D.激励机制不够

　　E.没有住房，寻找配偶难

　　第二部分

　　工作

　　1.你对公司组织机构设置满意吗（）

　　A.满意

　　B.基本满意

　　C.不满意

　　2.你对机构设置不满意的原因是（）

　　A.权力过于集中

　　B.权限过度分散

　　C.部门职能重叠，职责不明

　　D.部门间缺乏沟通

　　E.用人不当，人浮于事

　　3.如果你对单位人事任免不满意，其主要存在的问题是（）

　　A.用人机制

　　B.提名推荐的途径

　　C.考核方式

　　D.领导凭印象

　　4.你的工作压力如何（）

　　A.大

　　B.一般

　　C.没有压力

　　5.你在工作上的压力主要来源于（）

　　A.单位领导

　　B.直接领导

　　C.工作量太大

　　D.自身能力

　　6.你认为自己的能力是否得到了充分发挥（）

　　A.已尽我所能

　　B.未能完全发挥

　　C.没感觉

　　D.没有施展的机会

　　7.你最希望单位能提供什么机会（）

　　A.晋升

　　B.加薪

　　C.外派学习

　　D.其它

　　8.你认为影响员工积极性的主要因（）

　　A.工资收入

　　B.劳保福利

　　C.个人发展

　　D.激励

　　E.工作氛围

　　F.上下级关系

　　9.你对工作紧迫性的感受如何（）

　　A.很紧迫；

　　B.较紧迫

　　C.一般

　　D.

　　较轻松

　　E.

　　很轻松

　　11.

　　你的工作是否得到了领导及同事的认可（）

　　A.

　　非常认可

　　B.

　　较认可

　　C.

　　一般

　　D.

　　较不认可

　　E.

　　非常不认可

　　12.

　　你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职（）。A.

　　是

　　B.

　　否

　　C.

　　不清楚

　　13.

　　如离职，你认为主要有哪些原因（）可多选

　　A.

　　自我发展空间狭小；

　　B.

　　部门工作氛围差；

　　C.

　　升迁机

　　会小；

　　D.

　　同事间合作意识差；

　　E.

　　组织凝聚力低；

　　F.

　　待遇太低；

　　G

　　.

　　工作太忙无法照顾家庭；

　　H.

　　上班离居住地太远；

　　I.

　　想从事新的行业；

　　J.

　　公司内部人际信任度低；

　　K.

　　无法应付工作压力；

　　L.

　　对工作环境不满意；

　　M.

　　其它（请写出

　　具体内容）

　　：

　　第四部分培训

　　1.

　　你对公司目前的培训机制感到（6）

　　A.

　　满意

　　B.

　　基本满意

　　C.

　　不满意

　　2.

　　如果你对培训工作不满意，其主要原因是（）可多选

　　A.

　　形式单一

　　B.

　　内容没有吸引力

　　C.

　　与本人需求不对称

　　D.

　　组织不到位

　　E.

　　讲师水平太差

　　F.

　　理论与实际相脱节

　　3.

　　你希望的内部培训频率是（）

　　A.

　　每月一次

　　B.

　　每季度一次

　　C.

　　每半年一次

　　D.

　　每年一次

　　4.

　　你希望内部参加培训的时间是（）

　　A.

　　上班时间

　　B.

　　班后时间

　　C.

　　业余时间

　　5.

　　你认为目前最需要培训的是

　　()

　　A.

　　技能提升

　　B.

　　复合工种培训

　　C.

　　专业知识的培训

　　第五部分合理化建议：

　　1.

　　你对公司经营、发展有何建议？

　　2.

　　你对目前收入分配方式和奖励有何建议？

　　3.

　　你需要企业为你提供怎样的工作环境？

　　4.

　　你目前最关注的主要问题是什么？

　　5.

　　你认为公司还应在哪些方面加强管理如何加强

篇七：干部职工思想动态调查问卷

　　

　　职工思想动态调查表

　　（2018年度）

　　宣传部

　　说明

　　为全面客观地了解和把握职工思想动态情况，倾听广大职工的意见建议，有针对性地做好思想政治工作，公司宣传部制定了《职工思想动态调查表》，包括职工关注的热点和存在的倾向性问题和工作建议等两方面内容，并从生产经营、党的建设、深化改革、工作生活等多个角度对职工关注的热点问题等内容进行了分解，旨在多方面、多层次、多角度，深入地分析出公司广大干部职工的思想状况。

　　宣传部将于每季度前责成专人到公司所属单位进行职工思想动态调查，通过与基层单位领导座谈、与职工个别交流等方式，了解广大职工的思想状况和心理诉求，并在各单位填报的《职工思想动态情况调查表》基础上，撰写职工思想动态分析报告，报公司党委。请各单位深入了解广大职工的思想状况和心理诉求，安排专人负责职工思想动态调查工作，组织所属基层单位（班组）干部职工代表填写《职工思想动态情况调查表》，客观真实地反映职工的思想状况，有针对性地提出切实可行的工作意见和建议，并于每季度末前，将汇总后的《职工思想动态调查表》发送至宣传部。

　　联系人：xxx、xxx

　　电话：186XXXXXXXX，137xxxxxxx职工思想动态情况调查表

　　填报单位：XX部填报时间：2018年X月XX日

　　职

　　生产工

　　经营关

　　方面

　　注

　　的热

　　点

　　和

　　存

　　在

　　的倾

　　向

　　性

　　问

　　工作

　　生活

　　方面

　　推进餐补进卡事宜。

　　提议：建立食堂成本监督组，监督食堂餐食用料成本，防止偷工减料满足职工营养需求。

　　党的织缺乏监督，需认真开展好党员批评与自我批评。

　　建设

　　提议：党员带头不在室内吸烟，树立党员良好形象！党员做方面

　　好表率，积极引领其他员工和外来人员不在室内吸烟。

　　深化

　　改革

　　方面

　　明确改革内容，落实改革措施、展示改革成果

　　部分党员形象不佳，未能按党员的基本标准要求自己。党组

　　题

　　1、建立有效的员工双向信息沟通渠道、落实职工反馈意见。

　　其他

　　2、开展形式多样丰富多彩的文化活动，增强企业凝聚力，方面

　　树立职工自信心，形成良好企业文化，体现企业人文关怀。重视职工反馈意见，采取有针对性的措施办法处理并公示处理结果。

　　对公司的建议

　　工

　　作

　　建

　　议

　　对业务部门的建议

　　部分岗位人员严重短缺，已对生产经营以及职工思想产生负面影响，需尽快采取有效措施处置。

　　其他建议

篇八：干部职工思想动态调查问卷

　　

　　职工思想动态调查问卷（最终版）

　　第一篇：职工思想动态调查问卷（最终版）

　　职工思想动态调查问卷

　　您的岗位：入公司时间：

　　1．您对自己目前的工作状况是否满意？（）A.满意B.一般C.不满意

　　2．相对于您的工作岗位来说，您对目前的工资待遇是否满意（）

　　A．满意B.一般C.不满意3．除了薪酬外，您最看重（）

　　A.提高能力的机会B.好的工作环境C.和谐人际关系

　　D.工作的成就感E.更多的发展平台4．目前您个人最担心的问题是（）

　　A.下岗失业B.生病住院C.收入减少D.婚姻危机E.子女教育就业F.社会保障

　　A.收入太少B.对从事的工作不喜欢C.领导不民主D.分配不公E.同事关系不融洽F.对社会腐败不满G.工作气氛H.培训学习I.其他______（请注明）7．您愿意学习更多的新知识或新技能？（）A.愿意B.一般C.不愿意8．您认为目前的工作（）

　　A.很适合，并有信心及能力做好B.是我喜欢的工作，但能力尚缺C．不是我理想的工作，我能做好D.不太适合，希望换个岗位9．您的第一理想是（）

　　A.为社会多做贡献B.个人取得最大成就C.能有较多的收入D.安定舒适的生活E.一份理想稳定的工作F.拥有幸福家庭

　　G.其他（请注明）G.其他（请注明）

　　5．您认为目前您的积极性发挥怎样（）10．您最希望公司多组织那类培训和学习，（可多选≤A.充分发挥B.大部分发挥C.较少发挥D.未3项）（）发挥

　　A.技术技能培训B.文化知识培训C.学历培训选择C、D项者请回答第6题

　　6．您认为影响积极性发挥的主要原因是，（可多选）（）

　　D.外语培训E.职业资格认证培训F.创业培训G.兴趣爱好培训

　　H.其他（请注明）

　　11．您对工会工作有什么要求和希望（可多选）

　　（）

　　A.维护职工合法权益B.敢于为职工说话

　　C.为职工办好事实事D.多开展文体活动

　　C.脱离员工思想实际，不解决实际问题D.教育者不能以身作则E.搞形式主义、枯燥无味F.党员先锋模范作用发挥不够G.缺少精神文化活动H.其他（请注明）E.其他（请注明）

　　12．您对公司的发展前景是否充满信心（）16.您目前最关注的主要问题是什么？

　　A.未来很美好B.一般C.不好说

　　13．您期望公司（可多选≤3项）（）

　　A.加强培训，提升自身能力B.多开展文体活动，活

　　跃业余生活C.公司领导多到基层倾听员工心声

　　D.提高工资待遇E.改善工作环境F.公司加快

　　发展，并带动员工发展G.为员工提供更多的发展

　　机遇

　　H.其他（请注明）

　　14．您认为公司持续发展的必要条件（）

　　A.科学规范的管理制度B.高素质的职工队伍17.您对公司的发展有何建议？

　　C.公平的薪酬分配D.良好的企业文化建设

　　E.其他（请注明）

　　15．您认为目前公司思想政治工作存在的主要问题是

　　（可多选≤3项）（）

　　A.与公司的中心工作脱节B.对员工缺乏关怀、理解)（必答项

　　第二篇：职工思想动态调查问卷

　　职工思想动态调查问卷

　　姓名：

　　1、你对自己目前的个人收入水平感觉：

　　（A.很满意B.比较满意C.可以接受D.比较不满意E.很不满意）

　　2、你对自己的工资工分分配情况了解吗？

　　（A、了解B、知道一点C、不了解）

　　3、你对自己的工资工分分配满意吗？

　　（A、满意B、基本满意C、不满意）

　　4、你对自己的目前状况：

　　工作成绩：1.很满意2.比较满意

　　3.一般4.比较不满意5.不满意

　　收入：1.很满意2.比较满意

　　3.一般4.比较不满意5.不满意

　　人际关系：1.很满意2.比较满意3.一般4.比较不满意5.不满意

　　5、您担任现职位多久？

　　A、3个月以内B、3个月以上至1年3、1-2年4、2年以上

　　6、你觉得现在井下安全生产方面那些需要改进：

　　7、你对现在班组长工作任务分配情况满意吗？

　　（A、满意B、基本满意C、不满意）

　　8、你现在最担心的问题是什么？

　　9、你家中现在有什么困难（及困难原因）需要单位帮助解决。

　　10、你对自己家庭生活情况进行自我介绍一下。

　　（主要：（妻子、孩子、老人）生活、身体、上学等各方面情况）

　　第三篇：职工思想动态调查问卷

　　你好！首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢！按照上海局机关党委和松江局党支部的要求。为准确有效了解党员的心声，经研究，党支部将利用本调查表的方式对松江局党员诉求和心愿进行一次调查，调查结果将汇报松江局全体党员。

　　现请你从下列每道备选答案中，选出一个或几个符合你个人情况的答案，并将答案标号填

　　在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况。

　　1、你的年龄是（）

　　A.20-30岁；B.30-40岁；C.40-50岁；D.50-60岁

　　2、你的岗位是（）

　　A.处级领导干部；B.科级领导干部;C.科员;D其他辅助岗位人员

　　第一部分

　　凝聚力

　　1.你认为松江局职工思想教育工作（）A.有所加强B.有所削弱C.没有开展

　　2.你认为单位的发展能和个人同步吗？（）A.肯定能B.应该能

　　C.别人能，我则不一定D.不太可能

　　3.你与上级能融洽相处吗？（）A.能

　　B.通常情况下可以C.凑合D.不能

　　4.你与同事共事感到愉快吗？（）A.非常愉快B.一般

　　C.有时愉快，有时不愉快

　　D.经常不愉快.5.你认为你可能离开单位的原因是（）可多选A.长期分居B.薪酬太低C.工作氛围不好D.激励机制不够

　　E.没有住房，寻找配偶难

　　第二部分

　　工作

　　1.你对公司组织机构设置满意吗？（）A.满意

　　B.基本满意

　　C.不满意

　　2.你对机构设置不满意的原因是（）A.权力过于集中

　　B.权限过度分散

　　C.部门职能重叠，职责不明

　　D.部门间缺乏沟通

　　E.用人不当，人浮于事

　　3.如果你对单位人事任免不满意，其主要存在的问题是（）A.用人机制B.提名推荐的途径C.考核方式D.领导凭印象

　　4.你的工作压力如何（）A.大B.一般C.没有压力

　　5.你在工作上的压力主要来源于（）A.单位领导

　　B.直接领导

　　C.工作量太大D.自身能力

　　6.你认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A.已尽我所能

　　B.未能完全发挥C.没感觉D.没有施展的机会

　　7.你最希望单位能提供什么机会（）A.晋升

　　B.加薪C.外派学习

　　D.其它

　　8.你认为影响员工积极性的主要因（）A.工资收入

　　B.劳保福利

　　C.个人发展D.激励E.工作氛围F.上下级关系

　　9.你对工作紧迫性的感受如何（）A.很紧迫；

　　B.较紧迫C.一般

　　D.较轻松E.很轻松

　　11.你的工作是否得到了领导及同事的认可（）

　　A.非常认可

　　B.较认可

　　C.一般D.较不认可

　　E.非常不认可

　　12.你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职（）。

　　A.是B.否

　　C.不清楚

　　13.如离职，你认为主要有哪些原因？（）可多选

　　A.自我发展空间狭小；

　　B.部门工作氛围差；

　　C.升迁机

　　会小；D.同事间合作意识差；

　　E.组织凝聚力低；F.待遇太低；G.工作太忙无法照顾家庭；班离居住地太远；

　　I.想从事新的行业；

　　J.公司内部人际信任度低；

　　K.无法应付工作压力；

　　L.对工作环境不满意；M.其它（请写出

　　具体内容）：

　　第四部分培训

　　1.你对公司目前的培训机制感到（）

　　A.满意B.基本满意C.不满意

　　2.如果你对培训工作不满意，其主要原因是（）可多选

　　A.形式单一B.内容没有吸引力C.与本人需求不对称

　　D.组织不到位E.讲师水平太差F.理论与实际相脱节

　　3.你希望的内部培训频率是（）

　　A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次

　　4.你希望内部参加培训的时间是（）

　　A.上班时间B.班后时间C.业余时间

　　上

　　H.

　　5.你认为目前最需要培训的是（）

　　A.技能提升B.复合工种培训C.专业知识的培训

　　第五部分合理化建议：

　　1.你对公司经营、发展有何建议？

　　2.你对目前收入分配方式和奖励有何建议？

　　3.你需要企业为你提供怎样的工作环境？

　　4.你目前最关注的主要问题是什么？

　　5.你认为公司还应在哪些方面加强管理？如何加强？

　　第四篇：职工思想动态调查问卷

　　职

　　工

　　思

　　想

　　状

　　态

　　调

　　查

　　问

　　卷

　　职工同志：你好！

　　为了直接了解广大职工的思想状况，从而有针对性地做好企业各项工作，厂党委决定开展本次调查活动。请你认真阅读这份问卷，然后选择对应的答案。填好后，请将问卷交各车间（科室），由党委政治部统一汇总。

　　谢谢你的支持和参与！

　　河西堡铁厂党委政治部

　　特别提示：在问卷中，每个问题都有若干个选项，除题目要求复选外均为单选，请用钢笔或圆珠笔在答案前划“√”。

　　你的基本情况：

　　性别年龄文化程度政治面貌工作岗位男35岁以下初中以下党员普通职工女35岁以上中专以下团员管理人员50岁以上中专及以上群众中层及以上干部

　　选择题：

　　1、你对企业发展前景的认识是

　　A、发展前景很好B、有一定发展前景C、能凑合着过D、不会有什么发展E、没想过

　　2、你认为我厂当前最紧迫的任务是

　　A、加快发展B、强化管理C、深化分配机制改革D、技术改造E、其他＿＿＿＿＿

　　3、你在改革与发展中最关注什么问题

　　A、企业长远发展B、当前经济效益C、个人收入D、说不清

　　4、你如何评价当前钢铁企业的形势

　　A、形势很好B、一般C、不好D、说不清

　　5、你对企业改革改制的看法是

　　Ａ、理解和支持Ｂ、大势所趋，只能被动接受Ｃ、感到忧心忡忡Ｄ、说不清

　　6、如何处理个人利益和企业利益的关系

　　A、把企业利益放在第一位B、个人利益服从企业利益C、把个人利益放在第—位D、企业利益服从个人利益

　　7、你认为当前影响生产的突出问题是（可多选）

　　A、职责不清，部门之间推诿扯皮严重B、管理不力，有章不循，有令不行C、上道工序为下道工序服务的意识淡薄D、操作技术水平落后

　　8、你认为职工发生违章违纪的主要原因是（可多选）

　　A、自身素质不高、责任心不强B、教育管理不到位C、考核力度不够D、其他＿＿＿

　　9、你身边是否存在浪费现象

　　A、较多B、较少C、没有

　　10、你认为当前应从哪些方面入手加强生产管理（可多选）

　　A、理顺管理机制B、落实管理责任C、严格考核制度D、培育主人翁意识

　　11、你对我厂干部队伍的作风有何评价

　　A、好B、普遍较好C、一般D、普遍较差E、很差F、说不清

　　12、你认为我厂职工队伍在思想意识方面主要存在那些差距（可多选）

　　A、市场竞争意识不强，缺乏危机感和紧迫感B、团队意识较差C、开拓创新

　　精神不够D、混日子的思想严重

　　13、你认为影响工作积极性的因素主要来自于（可多选）

　　A、工资收入少B、对从事的工作不喜欢C、领导不民主D、干部作风不实E、同事关系不融洽F、对社会腐败现象不满G、说不清

　　14、你对工会组织维护职工合法权益工作是否满意

　　A、很满意B基本满意C、不满意D、很不满意

　　15、如果你有思想问题，首先找谁帮助解决

　　A、党组织B、行政领导C、工会D、上级部门E、亲友

　　16、你努力工作，最希望得到的报酬是（可多选）

　　A、受到表彰B、晋升职务C、有进一步学习提高的机会D、有选择工作的机会E、解决生活上的后顾之忧

　　17、你认为自身价值在工作中能得到体现了吗

　　A、得到充分体现B、基本得到体现C、体现的较少D、得不到体现

　　18、你对中层及以上干部正确行使权力有何看法

　　A、较好B、一般C、较差D、说不清

　　19、你如何评价党员干部模范带头作用的发挥

　　A、很好B、较好C、一般D、个别人较差E、普遍较差F、说不清

　　20、你认为我厂党政工团组织和中层以上管理人员对职工思想政治工作的重视程度如何A、非常重视B、比较重视C、一般D、不重视E、说不清

　　21、你对干部与职工的关系有何评价

　　A、融洽B、比较融洽C、比较紧张D、紧张

　　22、你认为你与同事的关系如何

　　A、融洽B、比较融洽C、比较紧张D、紧张

　　23、你认为职工对思想政治工作是否关心

　　A、非常关心B、比较关心C、无所谓D、不太关心E、很不关心

　　24、你自己对思想政治工作是否关心

　　A、非常关心B、比较关心C、无所谓D、不太关心E、很不关心

　　25、你认为制约党员发挥先锋模范作用的主要障碍是

　　A、理论学习不够，思想不够解放B、缺乏有效的激励监督机制C、教育管理

　　作用弱化D、已经不适应形势发展的需要

　　26、你对现有的薪酬

　　A、满意B、基本满意C、不满意

　　27、你认为我厂目前的分配制度

　　A、合理B、基本合理C、不合理

　　28、你认为人才流动的主要原因是（可多选）

　　A、薪酬不高B、事业发展受阻C、实现更高的个人价值D、企业对人才不够重视

　　29、你对提高职工素质培训的看法是（可多选）

　　A、应有针对性地定期组织内部培训B、应走出去，请进来多渠道开展培训C、应采取措施积极鼓励职工通过自学，取得与本岗位工作相关的学历D、作用不大没有必要开展培训30、你认为自身素质和现任职位有差距时，你会

　　A、自行引退B、努力学习和提高C、勉强工作D、说不清

　　31、你的工作积极性发挥如何

　　A、全部发挥了B、发挥了—大半C、发挥了—半D、发挥得很少E、根本没发挥

　　32、在你周围干一天是一天、得过且过、不求上进的职工

　　A、较多B、少数C、个别D、无

　　33、你对目前的工作满意吗

　　A、满意B、一般C、不满意D、无所谓

　　34、你在工作中遇到的最大困难是（可多选）

　　A、自己的能力素质不强B、与上级难沟通C、与下级难沟通D、工作环境

　　和工作条件不好E、待遇不理想F、其他＿＿＿＿＿

　　35、你的工作理念是

　　A、主动干好份内工作B、听从领导安排C、只要不出事，应付一下无所谓

　　36、你会主动自费到社会上参加一些技能培训吗

　　A、会B、不会C、看情况，随大流

　　37、你在个人生活中的主要困难是（可多选）

　　A、住房紧张B、身体不好C、经济负担过重D、子女升学、就业E、家庭成员关系紧张F、其他

　　38、你的工作对家庭有何影响

　　A、是家庭收入的主要来源B、为家庭增加一点收入C、没影响问答题：

　　你认为我厂目前存在的主要问题是什么？应如何解决？

　　第五篇：职工思想动态调查问卷及分析报告

　　工会维护职工利益规章制度

　　劳动合同法有关工会的内容主要包括：一是依法与用人单位就直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项的制定、修改或者决定进行协商；并监督规章制度和重大事项的实施。二是与政府劳动行政部门和企业方面代表，共同建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。三是帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。四是依法参与和监督用人单位的经济性裁员。五是监督用人单位单方解除劳动合同的行为，督促用人单位纠正其违法解除劳动合同的行为。六是代表职工一方与用人单位订立集体合同，并监督集体合同的履行。七是依法对劳动者申请仲裁、提起诉讼给予支持和帮助。

　　维护职工合法权益是工会的基本职责，工会组织将以劳动合同法的颁布为契机，更好地维护职工合法权益。

　　第一，参加协调劳动关系三方机制。劳动合同法规定，县级以上人民政府会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。通过三方机制，工会可以在较高层面更加全面地维护职工合法权益。实践表明，三方机制是一种行之有效的协调劳动关系的重要机制。

　　第二，协商确定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项。劳动合同法规定，用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。工会组织应当运用法律，监督和限制一些用人单位利用规章制度任意解雇劳动者的行为，维护劳动者的就

　　业权。第三，帮助和指导劳动者订立、履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制。劳动合同法赋予工会帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同、维护劳动者合法权益的权利和职责。各级工会组织应当严格按照法律要求，切实承担起这一职责，保证劳动者能够在平等协商的基础上与用人单位订立劳动合同。

　　第四，在集体合同的订立过程中发挥应有的作用。工会要通过多种方式和途径，积极参与和指导集体合同的订立。对于那些已建立工会的企业，上级工会要培养企业工会进行集体协商的能力，使之在协商中准确充分地表达职工意愿；尚未建立工会的，上级工会要认真指导职工推举的协商代表，代表职工与企业进行平等协商。同时，要努力推动区域性行业性集体合同。劳动合同法明确了工会作为主体一方订立区域性行业性集体合同的法律地位，各级工会组织要抓住机遇，力促区域性行业性集体合同的扩展，更好地发挥其协调劳动关系的作用。

　　第五，监督用人单位依法履行劳动合同、集体合同，支持劳动者的仲裁和诉讼。依照劳动合同法的规定，工会应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，我们会及时提出意见，要求他们予以纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，我们还要依法给予支持和帮助；用人单位单方解除劳动合同，违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，我们要依法要求用人单位纠正，严格按法律办事。

　　员工思想动态分析报告

　　2014年6月，我们通过采取问卷调差的方式对员工的思想状况进行了一次调查。在摸清员工思想现状的基础上，对进一步加强新时期员工思想状况作了深入的调查。

　　一、当前员工主流思想状况

　　（一）随着精细化管理制度建立，给企业科学发展、持续发展注入了强大动力，企业发展前景美好。高标准、严要求、快节奏的工作要求给我们带来前所未有压力的同时，也给我们带来发展机遇，面对

　　当前的形势和任务，员工的危机感、紧迫感和责任意识日愈增强，大部分员工能够更加积极努力工作，为迎接挑战，广大员工树立了坚定的自信心，敢于投身到企业的建设中，他们也有信心为企业的发展做出应有的贡献。

　　（二）努力提高自身素质已成为广大员工投身企业发展的源动力。科学技术的进步，为企业的发展提供了广阔的空间，管理的标准化、精细化对员工应具备的素质提出了更高的要求，员工所掌握的专业技术知识必须满足企业发展的需要，才能适应企业改革的需要，才能在竞争中不被淘汰。从调研了解中看出，有的员工迫切希望多学习一些专业技术知识，有的员工对自己的学历和知识感到不满足。广大员工认为增强竞争意识、提高自身素质才能在企业改革的大潮中站稳脚跟。努力学习、求知已成为广大员工投身企业改革的源动力。

　　二、思想现状存在的原因

　　（一）收入增长和被重视的程度是员工关注的热点。当前总体上说员工队伍比较稳定，对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关心企业发展。在关注公司发展的同时很多员工重点关注自身收入增长和受重视的程度。员工需要有不是讲许多大道理，能解决实际问题，实实在在的思想政治工作，当他们需要尊重、理解和关心、帮助时，他们希望能及时得到，思想政治工作给予他们的帮助是：冬日的“雪中炭”，春日的“及时雨”，夏日的“清凉风”，秋日的“艳阳天”。另一方面担心企业的前途命运和个人利益。企业与员工应当是共赢的关系，员工通过自己的努力工作为企业做贡献，同时企业为员工搭建实现人生价值的舞台，员工个人的前途与企业的发展是息息相关的，所以员工对企业未来的发展趋势也是极为关注。

　　（二）随着管理逐步规范、业务标准的逐步提高，部分员工心理压力和工作压力较大。员工学历，专业技术知识、业务技能是否胜任工作要求，给大多数员工们带来了紧迫感、危机感和工作压力，学习求知、提升专业技能愿望增强，部分年龄较大的老员工由于自身学习能力不足产生了焦虑情绪，求知学习是心有余而力不足，工作压力和心里压力很大，对是否能适应自己所从事的工作信心不足。

　　（三）努力提高自身素质已成为广大员工热点问题。从调查中看出，有的员工迫切希望多学习一些专业技术知识，有的员工对自己的学历和知识感到不满意，还要继续学习，只有极少数的员工感到满意，不用深造。随着微机应用技术的普及，现代科学技术知识已成为广大员工学习的重点，有很多的员工表示亟需掌握微机应用技术及外语，部分员工只能做到简单操作，还有很多的员工对微机应用技术不太了解。

　　三、加强思想工作的措施

　　（一）加强内部管理，完善机制建设。我们在征求员工对企业工作的管理和发展所提出的建议中，广大员工集思广益，各自提出了观点。经过综合分析，我们了解到广大员工迫切希望企业进一步加强管理，解决科学的管理手段和不适应的管理机制之间的矛盾，从机制建设入手，狠抓管理，向管理要效益。强化培训机制。要通过举办培训班、岗位轮训、劳动竞赛争状元等形式，加强员工对专业技术知识、管理学等科学技术知识的学习，采取自学和集中培训相结合的方式，提高员工队伍素质。

　　（二）继续发挥思想政治工作作用，确保员工队伍思想稳定。我们将逐步抓好“二个创新”：一是抓好职能创新。我们认识到，创先争优活动开展以来，我们把创先争优活动与项目职能相结合，与本职工作相结合，以活动主题为中心，紧紧围绕“科学规划、整体推进、稳步实施、力求实效”的十六字方针，把创先争优活动与工作相结合，成为项目全体党员干部入耳、入脑、入心的自觉行动，思想政治工作充分发挥其职能作

　　用已经显现，已经直接地参与到生产、管理、服务等各个环节，把项目的中心工作作为自己的“主战场”。要加强对员工的思想疏导，及时掌握、了解思想动态，要给予更多的关心，注意工作方式，增进沟通，减少偏见，做好的稳定工作，使其安心工作增强信心。

　　职

　　工

　　思

　　想

　　状

　　态

　　调

　　查

　　问

　　卷

　　职工同志：你好！为了直接了解广大职工的思想状况，从而有针对性地做好企业各项工作，公司工会决定开展本次调查活动。请你认真阅读这份问卷，然后选择对应的答案。

　　填好后，请将问卷交各科室，由工会统一汇总。谢谢你的支持和参与！南京莺语园林工会

　　特别提示：在问卷中，每个问题都有若干个选项，除题目要求复选外均为单选，请用钢笔或圆珠笔在答案前划“√”。你的基本情况：

　　性别

　　年龄

　　文化程度

　　政治面貌

　　工作岗位

　　男35岁以下

　　初中以下

　　党员

　　普通职工

　　女35岁以上

　　中专以下

　　团员

　　管理人员50岁以上

　　中专及以上

　　群众

　　中层及以上干部

　　选择题：

　　1、你对企业发展前景的认识是A、发展前景很好B、有一定发展前景C、能凑合着过D、不会有什么发展E、没想过

　　2、你认为我公司当前最紧迫的任务是A、加快发展B、强化管理

　　C、深化分配机制改革D、技术改造E、其他＿＿＿＿＿

　　3、你在改革与发展中最关注什么问题

　　A、企业长远发展B、当前经济效益C、个人收入D、说不清

　　4、你如何评价当前园林企业的形势

　　A、形势很好B、一般C、不好D、说不清

　　5、如何处理个人利益和企业利益的关系

　　A、把企业利益放在第一位

　　B、个人利益服从企业利益

　　C、把个人利益放在第—位

　　D、企业利益服从个人利益

　　6、你认为当前影响生产的突出问题是（可多选）A、职责不清，部门之间推诿扯皮严重B、管理不力，有章不循，有令不行C、上道工序为下道工序服务的意识淡薄D、操作技术水平落后

　　7、你认为职工发生违章违纪的主要原因是（可多选）A、自身素质不高、责任心不强B、教育管理不到位C、考核力度不够D、其他＿＿＿

　　8、你身边是否存在浪费现象A、较多B、较少C、没有

　　9、你认为当前应从哪些方面入手加强生产管理（可多选）A、理顺管理机制B、落实管理责任C、严格考核制度D、培育主人翁意识

　　10、你对我公司干部队伍的作风有何评价

　　A、好

　　B、普遍较好

　　C、一般D、普遍较差E、很差F、说不清

　　11、你认为我公司职工队伍在思想意识方面主要存在那些差距（可多选）A、市场竞争意识不强，缺乏危机感和紧迫感

　　B、团队意识

　　较差C、开拓创新

　　精神不够D、混日子的思想严重

　　12、你认为影响工作积极性的因素主要来自于（可多选）A、工资收入少B、对从事的工作不喜欢C、领导不民主D、干部作风不实E、同事关系不融洽F、对社会腐败现象不满G、说不清

　　13、你对工会组织维护职工合法权益工作是否满意

　　A、很满意

　　B基本满意C、不满意D、很不满意

　　14、如果你有思想问题，首先找谁帮助解决

　　A、行政领导B、工会C、上级部门D、亲友

　　15、你努力工作，最希望得到的报酬是（可多选）A、受到表彰B、晋升职务C、有进一步学习提高的机会D、有选择工作的机会E、解决生活上的后顾之忧

　　16、你认为自身价值在工作中能得到体现了吗

　　A、得到充分体现

　　B、基本得到体现C、体现的较少D、得不到体现

　　17、你对中层及以上干部正确行使权力有何看法

　　A、较好

　　B、一般C、较差D、说不清

　　18、你认为我公司工会和中层以上管理人员对职工思想政治工作的重视程度如何A、非常重视B、比较重视C、一般D、不重视E、说不清

　　19、你对干部与职工的关系有何评价

　　A、融洽

　　B、比较融洽

　　C、比较紧张D、紧张20、你认为你与同事的关系如何A、融洽B、比较融洽C、比较紧张D、紧张

　　21、你认为职工对思想政治工作是否关心

　　A、非常关心

　　B、比较关心C、无所谓D、不太关心E、很不关心

　　22、你自己对思想政治工作是否关心

　　A、非常关心

　　B、比较关心

　　C、无所谓D、不太关心E、很不关心

　　23、你对现有的薪酬A、满意B、基本满意C、不满意

　　24、你对提高职工素质培训的看法是（可多选）A、应有针对性地定期组织内部培训B、应走出去，请进来多渠道开展培训C、应采取措施积极鼓励职工通过自学，取得与本岗位工作相关的学历

　　D、作用不大没有必要开展培训

　　25、你认为自身素质和现任职位有差距时，你会

　　A、自行引退

　　B、努力学习和提高C、勉强工作D、说不清

　　26、你的工作积极性发挥如何

　　A、全部发挥了

　　B、发挥了—大半

　　C、发挥了—半D、发挥得很少E、根本没发挥

　　27、在你周围干一天是一天、得过且过、不求上进的职工

　　A、较多B、少数C、个别D、无

　　28、你对目前的工作满意吗

　　A、满意

　　B、一般

　　C、不满意

　　D、无所谓

　　29、你在工作中遇到的最大困难是（可多选）A、自己的能力素质不强

　　B、与上级难沟通C、与下级难沟通

　　D、工作环境

　　和工作条件不好

　　E、待遇不理想

　　F、其他＿＿＿＿＿

　　30、你的工作理念是

　　A、主动干好份内工作B、听从领导安排C、只要不出事，应付一下无所谓

　　31、你会主动自费到社会上参加一些技能培训吗

　　A、会

　　B、不会

　　C、看情况，随大流

　　32、你在个人生活中的主要困难是（可多选）A、住房紧张B、身体不好C、经济负担过重D、子女升学、就业E、家庭成员关系紧张F、其他

　　33、你的工作对家庭有何影响

　　A、是家庭收入的主要来源

　　B、为家庭增加一点收入C、没影响

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