整治形式主义官僚主义深化作风建设10篇

篇一：整治形式主义官僚主义深化作风建设

　　

　　实施强工业、强科技、强省会、强县域行动，努力在构建新

　　发展格局中赢得先机主动，在高质量发展中实现争先进位。

　　用足用活用好国家大政策里蕴含的机会，把自身发展需求与

　　国家大政策紧密结合起来，准确把握功能定位，发挥特色优

　　势，着力构建现代产业体系，加快科技创新平台建设，打造

　　区域经济增长极，确保“四强”行动有力有序深入开展。推

　　动重大项目建设和优质项目储备。全面落实“六稳”“六保”

　　任务。推动构建新型政商关系，各有关部门制定出台正面清

　　单和负面清单。坚决纠正自由主义、本位主义、保护主义，以及贯彻落实省委省政府决策部署打折扣、搞变通、做表面

　　文章等问题。

　　.严防“走老路”倾向。认真学习贯彻省纪委六次全会

　　精神，抓实抓细政治监督，压紧压实党委（党组）贯彻落实

　　二、不断提升营商环境市场化法治化国际化水平

　　.深入推动重点领域改革。深入实施市场准入负面清单

　　制度，持续推动放宽市场准入门槛，促进商品要素资源在更

　　大范围内畅通流动。开展基本公共服务达标行动。更大力度

　　推进市县政府融资平台公司整合升级转型发展。大力实施

　　“信易贷”等“信易+”工程，全面实施信用分级分类监管,加快构建全省一体化融资信用服务平台网络，打造“诚信

　　xx”。继续推进电价市场化改革，工商业用户全部按市场价

　　格购电。制定出台《2022年省内电力中长期市场交易实施细

　　则》《电网企业代理购电工作实施方案》，完善电力交易机

　　制，健全电力市场体系。研究制定《XX省城镇供水价格管理

　　实施细则》，建立供水价格形成和动态调整机制。核定独立

　　目落地“最多90天”。

　　.推进行政许可事项清单管理。全面实行行政许可事项

　　清单管理措施，编制完成省、市、县三级行政许可事项清单。

　　组织各地各部门依照行政许可事项实施规范制定办事指南，逐项明确许可条件、申请材料、审批程序、收费、年检年报

　　等内容并向社会公布，切实做到程序公开透明。清单之外一

　　律不得违法设立和实施行政许可。

　　.加强事中事后全链条全领域监管。按照“谁审批、谁

　　监管，谁主管、谁监管”的原则和国家制定的行业监管规则

　　标准，明确监管主体、重点环节、监管措施等，纳入xx省“互

　　联网+监管”系统统一管理。采取“双随机、一公开”监管、信用监管、包容审慎监管等多种监管形式，不断提升监管规

　　范化、标准化水平。

　　三、激励引导党员干部会干事敢担当愿作为

　　.提升过硬担当本领。紧紧围绕“三新一高”导向和推

　　动“十四五”发展，聚焦创新驱动发展、现代产业体系培育、推进区域协调发展等重点内容，分层分级开展专业化实战化

　　深度培训。聚焦补齐年轻干部知识弱项、能力短板、经验盲

　　区，高质量开展中青年干部培训，推动年轻干部更好在加快

　　实施“四强”行动中打头阵、做先锋。继续实施涉藏州县“双

　　百挂职”计划，选派优秀年轻干部到涉藏州县处突维稳一线

　　目落地“最多90天”。

　　砥砺品质、淬炼成长。

　　.推进行政许可事项清单管理。全面实行行政许可事项

　　清单管理措施，编制完成省、市、县三级行政许可事项清单。

　　组织各地各部门依照行政许可事项实施规范制定办事指南，逐项明确许可条件、申请材料、审批程序、收费、年检年报

　　等内容并向社会公布，切实做到程序公开透明。清单之外一

　　律不得违法设立和实施行政许可。

　　.加强事中事后全链条全领域监管。按照“谁审批、谁

　　监管，谁主管、谁监管”的原则和国家制定的行业监管规则

　　标准，明确监管主体、重点环节、监管措施等，纳入xx省“互

　　联网+监管”系统统一管理。采取“双随机、一公开”监管、信用监管、包容审慎监管等多种监管形式，不断提升监管规

　　范化、标准化水平。

　　三、激励引导党员干部会干事敢担当愿作为

　　.提升过硬担当本领。紧紧围绕“三新一高”导向和推

　　动“十四五”发展，聚焦创新驱动发展、现代产业体系培育、推进区域协调发展等重点内容，分层分级开展专业化实战化

　　深度培训。聚焦补齐年轻干部知识弱项、能力短板、经验盲

　　区，高质量开展中青年干部培训，推动年轻干部更好在加快

　　实施“四强”行动中打头阵、做先锋。继续实施涉藏州县“双

　　目落地“最多90天”。

　　百挂职”计划，选派优秀年轻干部到涉藏州县处突维稳一线

　　砥砺品质、淬炼成长。

　　开会议、变相印发文件等隐形变异、花样翻新问题早发现、早纠治，持续推动文件会议提质增效、文风会风清新务实。

　　总结基层减负工作形成的成熟经验和有效措施，研究制定建

　　立长效机制文件，提高基层减负工作制度化、规范化水平。

　　12.规范督查检查考核事项。结合疫情防控常态化实际，科学研究制定2022年省委省政府工作部门督查检查考核计划,严格备案审查部门系统行业类督查检查考核事项并加强监督

　　检查。定期召开专题会议统筹调度，常态化开展基层观测点

　　蹲点调研，发现并督促解决减负工作中的实际问题。紧盯“督

　　查改调研”“督查改座谈”，以调研之名行督查检查之实等

　　形式主义问题，加强统筹规范和督促整改，着力提高调研实

　　效。

　　基层角和的突

　　口讲一步协范政务

　　开会议、变相印发文件等隐形变异、花样翻新问题早发现、早纠治，持续推动文件会议提质增效、文风会风清新务实。

　　总结基层减负工作形成的成熟经验和有效措施，研究制定建

　　立长效机制文件，提高基层减负工作制度化、规范化水平。

　　12.规范督查检查考核事项。结合疫情防控常态化实际，科学研究制定2022年省委省政府工作部门督查检查考核计划,严格备案审查部门系统行业类督查检查考核事项并加强监督

　　检查。定期召开专题会议统筹调度，常态化开展基层观测点

　　蹲点调研，发现并督促解决减负工作中的实际问题。紧盯“督

　　查改调研”“督查改座谈”，以调研之名行督查检查之实等

　　形式主义问题，加强统筹规范和督促整改，着力提高调研实

　　效。基层角和的突

　　口讲一步协范政务

　　1.坚持正确舆论导向。引导和督促各级主流媒体坚持以

　　正面宣传为主，弘扬主旋律，传播正能量，深入宣传党的百

　　年奋斗重大成就和历史经验以及党的光荣传统和优良作风，特别是深入宣传党的十八大以来作风建设的生动实践和显著

　　成效，深入报道我省推动作风建设的举措成效、工作亮点、典型经验，为迎接党的二十大营造良好氛围。

　　1.增强舆论宣传效果。引导和组织各主流媒体发挥好舆

　　论宣传主阵地作用，用群众耳熟能详的语言、喜闻乐见的形

　　式、普遍认可的道理、有目共睹的事实，推出一批有思想、有温度、有品质的新闻作品，同时利用好短视频、手绘等融

　　媒体，增强宣传的吸引力和感染力，实现春风化雨、润物无

　　声的宣传效果。

篇二：整治形式主义官僚主义深化作风建设

　　

　　XIN党建版CHANGZHENG其流弊之广、危害之大。这也说明破党的群众路线教育实践活动益。在现实生活中，形式主义、官僚主义祸国殃民，甚至付出血的代价的例子已经不少。形式主义、官僚主义严重腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气。形式主义、官僚主义表现在工作作风上，根子却是头脑中的个人主义和“官本位”意识。它导致一些党员干部干工作的目的不是出于公心，而是为了个人或小团体的私利，为了谋官、保官、升官。在这种错误思想支配下，有的玩忽职守、失职渎职，只对上级负责，不对群众负责；有的只会做官不会做人，挂着“公仆”的招牌，干着以权谋私的勾当。还有一些人为了达到提拔重用的目的，不择手段，以虚假的“政绩”糊弄官僚主义者；而官僚主义作风严重的领导干部习惯于听汇报、看简报，报喜得喜，致使踏实工作的干部被埋没，作风不正的干部却得到提拔。这种反面的“示范”作用，影响十分恶劣，必然带坏一个地区、一个部门的风气，成为党的干部队伍建设中的一种腐蚀剂。我们党历来反对形式主义、官僚主义。延安整风时期，毛泽东同志就形象地把官僚主义者比喻为泥塑的神像，说它是一声不响，二目无光，三餐不食，四肢无力，五官不正，六亲无靠，七窍不通，八面威风，久坐不动，十分无用；还尖锐地指出，形式主义是一种“幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋的”东西，号召全党“必须揭破它”，把这种“毛病切实改掉”。邓小平同志也要求全党“防止领导机关官僚化的危险”，指出：“官僚主义现象是我们党和国家政治生活中广泛存在的一个大问题……已达到令人无法容忍的地步。”他还认为，官僚主义除表现为命令主义外，在改革开放过程中又主要表现为形式主义，“形式主义也是官僚主义”，并告诫全党“要腾出时间来多办实事，多做少说”。是作风建设的首要任务破除形式主义、官僚主义除形式主义、官僚主义是作风建设的首要任务。形式主义是指片面追求形式而忽视内容的主观主义作风和方法，其要害是贪图虚名，不务实效，劳民伤财；官僚主义是指不关心群众利益、不做调查研究、脱离社会实践、只知高高在上发号施令的工作作风，其要害是脱离群众，脱离实际，做官当老爷。官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，二者如影随形，已经成为影响我们事业发展的一大祸害。形式主义、官僚主义严重背离实事求是的思想路线。形式主义与官僚主义尽管表现形式不同，但思想根源都是违背马克思主义的认识论，主观与客观相分离，认识与实践相脱节。形式主义作风漂浮，脱离实际，沉溺于“文山会海”，习惯于官话套话，唯书唯上，照抄照搬，做表面文章，把一切正确的方针政策和工作部时江赵亚民署都变成了走过场。官僚主义因循守旧，不思进取，精神萎靡，无所用心，或安于现状，不学习新知识，不研究新问题，无开拓创新之意；或违背经济发展的客观规律，盲目拍板，决策失误，造成重大经济损失。形式主义、官僚主义严重背离全心全意为人民服务的根本宗旨。形2013年第10期在6月18日中央召开的党的群众路线教育实践活动工作会议上，习近平总书记发表了重要讲话，强调了“这次教育实践活动的主要任务聚焦在作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风’问题”。在群众路线教育实践活动中，习近平总书记强调把群众反映强烈的“四风”问题作为目标，可谓找准了穴位，抓住了要害。而把形式主义、官僚主义放在群众路线教育实践活动集中解决“四风”的前位，足见式主义、官僚主义作风严重的干部，心目中没有群众，想的和做的不是如何与群众同甘共苦，带领群众致富，而是讲排场、比阔气，热衷于名目繁多的达标活动、徒有虚名的检查评比、应付上级的变味汇报。表面上看工作搞得热热闹闹，实际上不能给群众带来任何实惠和好处，反而劳民伤财，无端增加群众的负担；有的不顾本地区、本部门的承受能力，搞“形象工程”、“贴金工程”，急功近利、寅吃卯粮，从根本上损害了人民群众的利6Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　党的群众路线教育实践活动但是，形式主义和官僚主义作为一种痼疾，至今仍然没有从根本上得到有效遏制，在一些地方甚至有愈演愈烈之势，成为一种常见病、多发病，久治不愈的顽症。究其原因，主要有以下几个方面：第一，“官本位”意识是其产生和发展的条件。在我国漫长的历史发展进程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽没落的封建糟粕，特权思想、等级观念、“官本位”意识就是其重要表现。这种落后的思想意识流传了几千年，至今在社会政治生活中仍然有着很深的影响，像幽灵一样依附在一些党员干部身上，使一些同志成了形式主义、官僚主义的俘虏。有了这种意识，就会只图虚名，而不会脚踏实地、埋头苦干；就会只对自己、亲属或小团体负责，而不对党和国家的事业负责，不对人民的利益负责；就会做官当老爷，官气十足，而不去为群众办实事。第二，个人主义是其产生和发展的温床。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是每一个党员干部必须遵循的基本原则。然而，一些党员干部党性原则淡化，宗旨观念淡薄，利己之心太重，把商品交换法则运用到领导活动中来。尤其是在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，在权力、金钱、名誉和地位面前，一些人被名利弄昏了头脑，迷失了方向，干工作、办事情、想问题，不是以国家为重、大局为重，而是以一己私利为重，急功近利，短期行为，热衷于搞“假、大、空”，搞所谓的“形象工程”、“政绩工程”；为了迎合上级机关或某些领导的口味而盲目决策立项，强迫命令，劳民伤财；为了博取荣誉、职位，不惜弄虚作假，虚报浮夸。这些都是个人主义恶性膨胀的结果。第三，功底不厚是其产生和发展的催化剂。有些同志并不是天生的形式主义者、官僚主义者，也并不是不想把工作搞好。他们之所以要掩盖矛盾和问题，说空话、套话，报喜不报忧，一个很重要的原因就是自己功底不厚，素质不高。当矛盾和问题摆到面前时，心中无数，束手无策，又不善于去做深入细致的调查研究，因而提不出清晰完整的工作思路，拿不出切实可行的解决办法，只好绕开矛盾和问题，搞本本主义，把上级精神原封不动地照抄照转下去，而不管是否符合本地区、本部门、本单位的实际，不管是否能解决实际问题。第四，体制不完善是其产生和发展的土壤。我国现在正处于并将长期处于社会主义初级阶段，改革开放正在深化，社会主义市场经济体制正在建立和完善，许多方面的制度还不健全，干部选拔任用的体制还不完善，干部政绩的评判标准和体系还不够规范，干部监督机制还不完善，这就给少数执掌权力或接近权力的意志薄弱者搞以权谋私提供了可乘之机。这样，往往使形式主义、官僚主义现象得不到及时纠正，诱发懒汉习气、投机心理，助长华而不实、虚妄浮躁，使形式主义、官僚主义现象得以蔓延。克服形式主义、官僚主义的顽症，要从加强教育、提高觉悟入手，从领导机关和领导干部做起。这是克服形式主义、官僚主义顽症的一个治本之策。一是要用马克思主义的群众观点教育全体党员。群众是真正的英雄，向人民学习，全心全意为人民服务，干部的权力是人民赋予的群众观点，是马克思主义的基本观点。这些重要观点不仅体现了马克思主义的基本理论，而且是对90多年来党同人民群众血肉联系的科学总结。牢固树立起历史唯物主义的群众观点，从思想上抵御住形形色色的形式主义、XINCHANGZHENG党建版官僚主义的侵蚀，才能永葆无产阶级政党的政治本色。二是要用中国革命、建设和改革的伟大实践教育全党。牢固的马克思主义群众观点，来自对人民群众伟大历史作用的正确认识。中国共产党90多年的历史，是一部团结和动员起亿万各族人民，为实现人民自己的利益而艰苦奋斗的历史。党的十一届三中全会以后，在党的正确理论路线纲领和方针政策的指引下，亿万中国人民更是以其无与伦比的聪明智慧和改天换地的巨大力量，创造出举世瞩目的伟大成就，令世人为之赞叹。为中国革命作出巨大牺牲的是我们的党，是千百万默默无闻的人民；为中国的改革开放和现代化建设贡献出聪明才智的是我们的党，是千百万辛勤劳动的人民。有了人民的支持，我们党才能取得成功；汲取了人民的智慧，我们党才能克服困难；永不满足已有成绩，不断开拓新的局面，党就能够永远走在时代前列，把改革开放和现代化事业不断推向前进。三是要用形式主义、官僚主义误党误国误民的事实警示全党。由于党所处的执政地位，由于党的相当一部分党员干部处于各级领导岗位上，所以，党政领导机关存在形式主义、官僚主义作风，往往会给党和人民的事业造成重大损失。那些由于形式主义、官僚主义作风严重，导致决策失误，在政治上经济上造成的重大损失，更是无法用金钱来衡量、来评价的。大量事实表明，形式主义、官僚主义是一大祸害，全党同志务必充分认识形式主义、官僚主义的严重危害性，提高克服形式主义、官僚主义的自觉性、主动性，以对党负责、对人民负责的高度事业心和责任感，同形形色色的形式主义、官僚主义进行顽强的斗争。2013年第10期7Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　XIN党建版CHANGZHENG学习习近平重要讲话精神2013年第10期党刊如何“接地气”中共吉林省委新长征杂志社社长习近平同志在全国宣传思想工作会议上发表的重要讲话，从党和国家事业发展全局出发，深刻阐述了事关宣传思想工作长远发展的一系列重大理论和现实问题，进一步明确了宣传思想工作的方向目标、重点任务和基本遵循，提出了一系列新思想、新观点、新要求。尤其是关于党性和人民性关系这个重大命题的论述，丰富和发展了马克思主义关于党性和人民性的理论，闪耀着辩证唯物主义和历史唯物主义的思想光芒，具有很强的战略性、前瞻性和针对性、指导性，是在新的历史起点上做好宣传思想工作的纲领性文献，对于巩固壮大主流思想舆论，开创宣传思想工作新局面，具有重大而深远的意义。作为主流媒体的党刊，如何贯彻习总书记重要讲话精神，坚持党性和人民性的统一，坚持党的群众路线，在服务大局、服务群众上发挥作用，我认为一个重要的方面就是党刊要“接地气”。四是领导干部要用密切联系群众的模范行动为全党作出表率。作为执政党，党员干部尤其是党员领导干部的一言一行，对全党乃至全社会都有着重要的影响。因此，克服形式主义、官僚主义，必须从领导干部做起。要带头树立正确的权力观、地位众。党对人民群众的领导作用，就是正确地给人民群众指出前进方向，发动人民群众自己动手，争取和创造自己的幸福生活。党刊作为党的喉舌和舆论阵地，其首要任务是通过行之有效的宣传动员，引导群众知晓自身利益所在，并为之而奋斗。现在，我们党正领导人民观、利益观，自觉克服主观主义、个人主义和“官本位”意识等滋生形式主义、官僚主义的思想根源。形式主义也好，官僚主义也罢，归根到底都是不能正确对待地位、利益以及不能正确运用手中的权力造成的。领导干部带头克服形式主义、官僚主义，必须首先从端正对人民群众的态度、增党刊为什么要“接地气”党刊“接地气”，就是党刊要接近群众、接近生活、接近实际，编辑要广泛接触老百姓，与最广大的人民群众打成一片，反映广大民众的愿望、诉求、利益。不能高高在上，脱离群众的实际需求和真实愿望；不能浮于表面，而要踏踏实实，深入基层。党刊“接地气”是由党刊的性质和基本任务决定的。党刊是我们党的喉舌和舆论阵地，其基本任务主要有三个方面。一是宣传引导群众，动员激励群李平在建设中国特色社会主义的正确道路上致力于推动科学发展、促进社会和谐，致力于全面建设小康社会，这是顺应人民群众愿望、符合人民群众利益的历史选择，也是实现民生幸福、让人民群众过上美好生活的伟大实践。党刊要紧紧围绕中央和省委的中心任务和工作大局，坚持不懈地宣传党的理论和路线方针政策，宣传科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线，讲清楚党的方针政策同人民群众利益的内在联系，讲清楚经济社会发展同改善人民群众生活的密切关系，引导人们正确认识眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益、局部利益与整体利益，聚精会神搞建设、一心一意谋发展。还要紧紧围绕我国发展的宏伟蓝图，围绕我省的战略部署，紧密结合各地经济社会发展和干部群众生产生活实际，以社会主义核心价值体系建设为根本，坚持用马克思主义中国化最新成果武装全党教育强对人民群众的感情做起。必须以对党和人民高度负责的事业心和责任感，以脚踏实地、求真务实的工作态度和实干精神，多为人民解难事、办实事、办好事。切忌做表面文章，搞华而不实的“政绩工程”、“形象工程”。■责任编辑/张景成8Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇三：整治形式主义官僚主义深化作风建设

　　

　　学习《论述摘编》第八章,坚决整治形式主义、官僚主义，加强真抓实干的作风建设

　　学习《论述摘编》第八章

　　坚决整治形式主义、官僚主义，加强真抓实干的作风建设

　　作风问题本质上是党性问题，党的作风建设关系到国计民生，关系到中国共产党能否长期执政。党中央提出抓作风建设，就是要求领导干部能够严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。

　　我们所讲的形式主义主要是指那些喜欢做面子工程，抓工作不求实效，不肯下功夫啃硬骨头，不愿下大力气解决关系人民群众疾苦的问题。官僚主义主要是指那些脱离实际、脱离群众，工作上敷衍塞责，推诿扯皮，对上曲意逢迎，对下横眉竖目，不愿深入基层群众与老百姓打交道，摆出一副官架子。俗话讲，“水能载舟，水亦能覆舟”，这些歪风邪气如不及时制止，将会使我党逐渐脱离群众，失去群众基础，严重影响我党执政地位。

　　结合服务队工作实际，自己作为一名乡村振兴包村干部，平时在工作中要做到以下几方面：

　　1、强化责任意识，筑牢群众基础。要时刻牢记自己所肩负的责任与使命，自今年7月份入村以来，通过去村里调研学习，不断与村干部、村民沟通交流，让我深深地体会到，农村民风淳朴，农民渴望振兴家园，只要我们真心实意为他们着想，力所能及地为他们解决现实困难，就能逐渐拉近与群众的距离，建立起群众对我们的信任感。以实实在在的成效取信于民，我们在基层的工作才得以顺利开展。

　　2.要有踏实苦干的工作作风。做好农村工作，就需要我们勇于吃苦、能够吃苦，在踏实苦干中实现自身价值。到基层调研，要扑下身子，放下架子，走到群众中间，倾听群众疾苦，帮助他们解决实际困难。村内工作繁琐复杂，更需要我们踏实肯干的工作作风。要做到真抓实干，力戒空谈，不做虚功，踏踏实实做好每一项工作。

　　3.要高瞻远瞩，树立正确的政绩观。乡村振兴是一项大工程，并未几年

　　内就能完成。结合我们实际工作，虽然我们在村工作只有两年的时间，在这两年中，我们既要做老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要结合每个村的实际情况，立足长远，做出乡村发展长远规划，为后人做好铺垫，追求历史沉淀之后的真正评价。

　　4．加强学习，提高思想认识。部分党员干部之所以思想滑坡，出现作风问题，主要是放松了对自己的要求，忘记了自己的初心与使命，将手中的权力变成了为自己谋福利的工具。在工作中，我们要不断的加强自身学习，学习党的政治理论知识，加强自身思想建设，提高政治站位，增强拒腐抗变的能力，牢记自己的初心和使命就是为中国人民谋发展，为中华民族谋复兴。

　　感谢您的阅读！

篇四：整治形式主义官僚主义深化作风建设

　　

　　全市形式主义官僚主义作风整顿开展以来，在市委市政府的正确领导下，全市各单位积极采取措施，扎实有效地开展作风整顿的各个环节工作，单位职工思想认识有了明显提升、工作效率有了显著增强、工作作风有了普遍提高，市委市政府各项决策部署得到了较好落实。现将工作开展情况汇报如下:

　　一、工作开展情况

　　(一)高度重视，全面安排部署。一是认真传达学习。全市形式主义官僚主义作风整顿发动会召开后，各单位立即召开专题会议，传达学习赵书记的重要指示和文件精神,并对下一步工作开展情况进行了安排部署;同时成立了各自作风整顿领导小组，立即开展各项工作。二是科学制定方案。各单位依托全市作风整顿实施意见的精神，在结合自身工作实际和反复征求意见的根底上，制定本科室实施方案，司市领导分别对各单位实施方案进行了审核把关，对方案质量不高的单位要求重新执行。三是营造舆论气氛。不断加大作风整顿宣传力度，积极在会议室和走廊等显著位置,利用电子显示屏、悬挂横幅、宣传版面等形式进行广泛宣传;同时,编发作风整顿活动简报、美篇，推送微信公众号，确保作风整顿活动公开、透明化，为活动的各个环节开展创造良好气氛。

　　(二)强化学习，提升思想认识。坚持把学习教育贯穿作风整顿始终，积极搭建学习平台，采取集中学习与个人自学、理论学习与实践调研相结合的方式，通过举办专题讲座、讲党课、撰写学习心得体会、集体交流研讨等形式，加强学习教育，做到重点突出、学深学透、入脑入心，进一步提高党员领导干部思想认识。如,市扶贫办制定了三天(3月19日至21日)的学习方案，要求全体人员每天白天自学，晚上7点集中学习，每天由不同的班子成员轮流带头领学，重点学习?“四风〞

　　问题的新表现新动向??基层眼里的形式主义和官僚主义??新形势主义官僚主义的危害与防治??党的纪律??中央八项规定?等六篇文章。农业局专门组织学习笔记、学习心得体会评比交流活动，进一步强化学习，引深学习。

　　(三)深挖根源，明确整改方向。组织单位召开专题学习讨论会议，对照党章党规和形式主义官僚主义10种新表现，深入开展讨论，认真查找自身存在的问题。通过设立征求意见箱，向局部单位、效劳群众发放征求意见表，召开征求意见座谈会等方式，广泛征集各方人士意见和建议。如，市扶贫办共征求意见176条(次)，涉及学习意识、创新意识、责任意识、纪律意识、作风建设等五个方面问题;市移民办发放?征求意见表?46份，征求意见11大类62条;畜牧局印发班子和班子成员个人征求意见表86份，征集意见62条;司法局共征求各方面的意见和建议120余条。针对梳理和查摆出的问题，各单位结合市委提出思想僵化、工作标准不高、效劳意识淡化、责任担当精神缺乏和纪律规矩松弛等5方面的突出问题，制定了详细的整改措施，明确了时限要求，分管领导同志对各单位问题清单和整改方案进行了认真的审核把关。其中，林业局党组班子的对照检查材料先后进行了6次较大的修改，班子成员个人的对照检查材料普遍修改5次以上。

　　(四)强化整改，推进制度建设。紧紧围绕解决形式主义官僚主义突出问题这个主要目的，将“边查边改、立行立改〞贯穿活动始终。组织召开各单位民主生活会会，通过批评与自我批评，红脸出汗、扯袖警醒的方式，真正做到了触及问题实质、触动思想灵魂，到达了相互帮助、相互提高、相互促进的目的。同时，局部单位还组织谈心会，进一步提升了民主生活会工作质量。例如，林业局局长带头与党组成员一对一谈心谈话，党组成员相互之间也面对面进行谈心谈话，大家

　　敞开心扉，诚恳地剖析自己，提醒帮助。各单位结合工作实际，对照整改方案认真进行问题整改，作风整顿督导组及时对各单位问题整改情况进行催促检查。同时，各单位认真修订完善了各项工作制度。(五)以案促改，强化队伍建设。在作风整顿活动中，注重运用正、反两方面的典型来警示教育全体党员干部，进一步强化党员干部队伍的作风建设。如，司法局以“2+2+1〞工作法调处矛盾纠纷为创新工作思路的典型，号召全体干部职工开拓创新，取得工作新进步。以司法所工作人员李某长期缺岗被纪委查处为反面典型，告诫全体党员干部要认清形势，坚决破除自身存在的作风问题。

　　二、工作取得成效

　　(一)受到了一次深刻的党性锻炼。这次作风整顿，通过联系思想、工作、纪律、作风实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，干部职工进行了深入学习和思考，在改善工作作风上有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为一名党员干部，必须从自身做起，增强效劳意识，诚心诚意为基层效劳，为群众多办好事和实事。

　　(二)加强了干部队伍建设。这次作风整顿活动使党员干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想观念得到了转变，效劳意识、创新意识、效率意识进一步增强，调查研究、钻研业务的风气更加浓厚，围绕中心，效劳大局的努力进一步提升，各单位自觉改良工作方式，增强创新意识，提高效劳水平，受到了基层干部群众的好评。

　　(三)工作效能得到了提升。通过作风整顿活动，各单位工作质量和工作效率有了明显提升。如，市农业局加强渔政管理，累计出动执法人员120多人次，出动执法车辆30余次，出动执法船26余次，收缴电瓶3组，当场收缴销毁迷粘网26000米，地笼200多米，当场放

　　生各类活鱼活虾300多公斤;市扶贫办面临人员少，工作任务重的局面,单位人员团结一致、加强学习、不事张扬，埋头苦干，积极发挥了办领导决策部署参谋助手作用。

　　三、工作存在问题

　　(一)创新不够，与实际工作结合不紧密。通过整顿活动，绝大多数干部职工的思想认识有了很大提高，作风得到明显转变，抓工作落实，推进工作深入开展的劲头也很足;但在抓工作落实中开拓创新精神缺乏，与自身实际工作结合不够紧密，面对新形势下出现的新问题、新情况，缺乏有效的破解方法和措施，工作虽然努力去做了，但效果往往不是很明显。

　　(二)宣传不够，在典型树立上还有欠缺。在活动中，各单位虽然能够及时完成县活动办的各类信息上报工作，但活动中亮点培育不够多，对活动中涌现出的好人、好事宣传还不到位，典型树立上还有欠缺，人人学典型、人人争当典型的气氛还不够浓厚。

　　(三)整改不够，边查边改坚持的不好。对于一些简单的问题进行了整顿，但对排查出的问题清单，存在等望上级和督导组安排,存在与其他单位比照现象，一些问题整顿没有跟进。

　　四、今后努力方向和工作打算

　　(一)狠抓落实，务求工作实效。通过一个多月来学习教育、问题查摆、措施整改、建章立制等工作，广阔党员干部的思想认识已经有了很大的提高，整改也初见成效。作风整顿的目的在于促进工作，鉴于作风建设的长期性，持久性，作风整顿需要进一步在抓工作督查和落实上下功夫，防止活动开展陷入以形式主义整治形式主义误区。(二)开拓视野，树立学习标杆。目前，各单位学习教育仍然局限于开会读文件、学讲话、记笔记，学习内容单一枯燥，学习对象不明确、不鲜

　　活，标杆树立不准。下一步，需要走出去、请进来，进一步开拓视野，采取实地参观学习，现场取经的方式，树立明确学习标杆，提升学习效果。

　　(三)突出成果转化，推开工作有效落实。下一步要把稳固作风整顿成果与学习十九大精神结合起来，用活动成果推开工作,用讲话精神指导实践，充分调动各单位干事创业的积极性、主动性和创造性,不断推进制度创新、工作创新，在效劳全市改革开展大局中，更好地履行自身职能。

　　全市形式主义官僚主义作风整顿开展以来，在市委市政府的正确领导下，全市各单位积极采取措施，扎实有效地开展作风整顿的各个环节工作，单位职工思想认识有了明显提升、工作效率有了显著增强、工作作风有了普遍提高，市委市政府各项决策部署得到了较好落实。通过整顿活动，绝大多数干部职工的思想认识有了很大提高，作风得到明显转变，抓工作落实，推进工作深入开展的劲头也很足;但在抓工作落实中开拓创新精神缺乏，与自身实际工作结合不够紧密，面对新形势下出现的新问题、新情况，缺乏有效的破解方法和措施，工作虽然努力去做了，但效果往往不是很明显。现将工作开展情况汇报如下:

　　一、工作开展情况

　　(一)高度重视，全面安排部署。一是认真传达学习。全市形式主义官僚主义作风整顿发动会召开后，各单位立即召开专题会议，传达学习赵书记的重要指示和文件精神,并对下一步工作开展情况进行了安排部署同时成立了各自作风整顿领导小组，立即开展各项工作。二是科学制定方案。各单位依托全市作风整顿实施意见的精神，在结合自身工作实际和反复征求意见的根底上，制定本科室实施方案，司市领导分别对各单位实施方案进行了审核把关，对方案质量不高的单位

　　要求重新执行。三是营造舆论气氛。不断加大作风整顿宣传力度，积极在会议室和走廊等显著位置，利用电子显示屏、悬挂横幅、宣传版面等形式进行广泛宣传;同时，编发作风整顿活动简报、美篇，推送微信公众号,确保作风整顿活动公开、透明化，为活动的各个环节开展创造良好气氛。

　　(二)强化学习，提升思想认识。坚持把学习教育贯穿作风整顿始终，积极搭建学习平台，采取集中学习与个人自学、理论学习与实践调研相结合。

　　一是深入学习，广泛发动。3月7日全县深化形式主义、官僚主义作风整顿发动会召开后，立即着手研究讨论。3月9日上午组织班子成员、机关全体人员及基层负责人召开作风整顿精神学习扩大会，认真对?中共襄城县委、襄城县人民政府关于深化形式主义、官僚主义作风整顿的实施意见?及县委书记宁伯伟的重要讲话进行了深入学习贯彻。3月14日上午经襄城县作风整顿领导小组办公室批准并征求县委第六督导组同意，召开了形式主义官僚主义作风整顿发动大会，进一步统一思想，凝聚共识，对作风整顿活动进行再发动再安排。班子成员以上率下，轮流带着大家学习党的十九大精神，活动办几天来编发工作简报4期，悬挂宣传横幅15条，编排黑板报和宣传栏各1期，设置意见箱2个，公开了举报，机关电子屏反复滚动播放作风整顿的相关内容，并利用座谈讨论、编发微信等方式层层发动，引导全局干群充分认识作风整顿的重大意义，以饱满的热情和认真严肃的态度，积极投身到作风整顿活动中，确保活动取得圆满成效。

　　二是成立组织，加强督导。成立了作风整顿活动领导小组和作风整顿办公室，并结合公路行业点多、线长、面广实际，在作风整顿办公室内设了联络督导组、材料综合组、后勤保障组、信访稳定组、脱

　　贫攻坚组五个工作小组，主要任务是发动组织全局干部职工进一步转变工作作风，强化责任担当，持续拉高标杆，全面争先创优，安排督导全局作风整顿活动扎实开展，推动襄城县干线公路工作持续跨越开展。

　　三是深入反思,以案促改。屡次组织全局干部职工对县纪委通报的十起典型案件进行深入学习和反思反省，深入学习贯彻全县作风整顿活动的有关文件和会议精神，组织干部职工开展大讨论，畅谈以案促改心得，坚持用党规党纪标准严格要求自己。通过以身边事、教育身边人以及比照?党章?找差距等手段，使更多的干部职工思想得到了洗礼，认识得到了提高，强化纪律和规矩意识，干事创业、担当尽责、争创一流的工作热情空前高涨，遵章守纪呈现制度化、常态化，不断推动作风整顿活动向纵深开展。

　　四是有效结合，同步推进。结合作风整顿活动要求，深入研究公路建养管工作中存在的问题和缺乏，采取措施将集中学习、作风整顿和工作推进密切结合，把活动前期激发出来的热情转化为“争先创优〞的干劲，强力推进公路工作、扶贫攻坚、创卫创立等工作的开展。目前，国道311线许襄界至库庄段大修工程东半幅正在加紧铺油，本月底将完成东半幅的沥青铺设。氾城大道改建工程、省道238线三里沟至白灌渠段升级改造工程正在加紧施工。公路养护结合全市公路系统正在开展的“春季干线公路养护会战〞活动，积极整治路肩边坡，修剪抚育路林，加强公路保洁和扬尘污染治理，积极制止占道经营、私设非公路标牌等侵犯路产路权的现象，努力打造畅、洁、绿、美、舒、安的干线公路通行环境。

　　同时，按照县作风整顿活动第二阶段工作指导意见，组织干群学习讨论?“四风〞问题的新表现新动向??新形式主义官僚主义的危害与

　　防治?等文章，并就进入“自查自纠、听取意见〞阶段工作作出具体安排，印发100多份征求意见表初步征集意见和建议，为下步作风整顿活动扎实、有序开展打下了坚实根底。

　　一是成立以分部总经理为组长、各中心负责人为成员的机关作风建设领导小组，并下设工作效能、工作职能、工作纪律、文明仪表与学习气氛4个检查分组，负责催促、跟踪、检查、指导开展机关作风建设。二是先后召开了全体职工大会和干部会议，对本部纪律整顿工作进行周密部署，集体行动，实行一把手负责制，各中心负责人各司其责，带头做出表率，认真搞好纪律整顿工作。三是严格落实责任制，明确要严肃追究违规违纪当事人的责任，采取诫勉谈话、通报批评等措施予以处理。将机关作风建设考核与部门整体工作考核相挂钩，把作风建设情况与个人绩效管理结合起来。四是坚持把“机关作风建设〞活动和业务经营紧密结合起来，以机关作风建设促进分部业务开展，用业务的推进、绩效的提升来检验机关作风建设的成效，塑造分部上下树优良作风，树品牌形象的良好气氛。

　　二、注重学习提高、树立开展意识

　　一是积极组织分部员工学习?中国民生银行员工守那么?等规章制度文件，注重提高员工的自身管理水平和效劳水平，着力打造学习型机关，构建风情气正的高效团队，全力营造团结拼搏、和谐共进的机关气氛。二是强调增强大局意识,发挥整体职能。各中心必须牢固树立“全行一盘棋〞的思想，强化大局意识，各中心制定本部门、本专业工作任务，必须放在全行经营开展的大局中考虑。三是增强效劳意识，提高工作效率。面对新形势、新任务、新问题，要求强化机关为一线效劳、中后台管理为前台营销效劳的意识。四是增强责任意识，抓好作风建设。积极营造“想干事、会千事、干成事〞的工作气氛，强化

　　中层干部履职管理。要坚持组织纪律，会议决定的事项、上级安排的工作，必须从严、从细、从快落实，保证质量。五是增强协作意识，实现共同进步。要建立有效的沟通协调机制，每一项工作牵头部门要通盘考虑，精心组织筹划,具体安排，发挥作用;协办部门要服从调度，积极配合，坚决反对敷衍塞责。

　　三、严格自查自纠、突出整顿力度

　　此次整顿牢牢把握以下重点，即:加强思想作风建设，坚持实事求是、与时俱进加强学风建设，坚持勤奋好学、学以致用加强工作作风建设，坚持真抓实干、务求实效;加强领导作风建设，坚持民主决策、科学决策;加强生活作风建设，坚持艰苦奋斗、生活正派。

　　通过作风整顿认真查找组织纪律存在的问题，针对存在的问题分析原因，找出问题的根源，扎扎实实地从思想上提高认识，在行动中纠正问题，对整顿中发现的问题严肃处理，绝不姑息迁就，并追究相关人员责任。

　　四、推进建章建制、整顿成效显著

　　强调把作风建设与坚持科学开展、全行战略转型紧密结合起来，及时把作风建设中的好做法、好经验上升到制度层面，认真探索构建分部作风建设的长效机制。

　　此次作风整顿成效主要表达在一是工作效能得到提升。在机关工作中推行限时办结制，对一项工作、任务要求按时保质完成，提高工作效率。二是岗位职责得到强化。完善了自律监管、内部履职工作，明确了自身岗位职责，铲除了“等靠要〞思想，从严落实了岗位目标考核，完善了定期述职制。三是工作纪律更加严明。严禁上班迟到、早退，上班时间上网玩游戏、聊天、炒股等与工作无关事项;严格执行请假制度、会议制度、财务制度和失误责任追究制。四是文明仪表改

　　善、学习气氛浓厚。分部人员仪表形象注意得体大方，待人接物注意文明有礼。学风建设加强，形成比学习、比工作、比奉献、比纪律的良好气氛。

篇五：整治形式主义官僚主义深化作风建设

　　

　　深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义工作进展情况汇报1500字

　　为加强机关作风建设，深入贯彻新时代党的要求，我单位自2021年起开展“作风建设年”活动，集中整治形式主义官僚主义问题。经过近8个月的深入开展，以下是我单位工作进展情况的汇报：

　　一、整治方案制定

　　为确保整治活动的顺利推进，我单位提前组织开展了整治方案制定工作。经过多次论证和修改，最终确定了整治活动的目标、范围、时间节点、具体任务等内容，制定了详细的工作方案。

　　二、形式主义和官僚主义问题清查

　　我单位对机关工作中存在的形式主义和官僚主义问题逐一进行了清查，针对每一个问题开展了深入研究和分析。在清查过程中，通过听取群众意见和建议，收集了大量有价值的信息和资料。

　　三、积极开展专项整治行动

　　在清查问题的基础上，我单位针对形式主义和官僚主义问题，积极开展了一系列专项整治行动。例如，对督查考核、表格报告、会议活动等方面的问题进行了整改，对文件规范、办事流程等方面进行了规范化建设。

　　四、建立监管机制

　　为确保整治活动取得持续效果，我单位还建立起了具有制度化保障的监管机制。在监管机制下，对各项工作开展情况进行评估和抽查，及时发现和处理问题，并及时整改相关制度、索引和文件等。

　　五、宣传教育工作开展

　　除上述整治工作外，我单位还加强了作风建设的宣传教育工作。通过互动交流、经验分享等方式，倡导大家强化纪律意识，加强自我约束，积极培养优良的职业素养。

　　六、整治效果明显

　　经过几个月的深入整治，我单位形式主义和官僚主义问题得到了有效解决。机关工作流程更加优化，工作效率得到了提升。通过整治活动，机关工作氛围得到了有效改善，整体作风在转变中得到了进一步提高。

　　总之，我单位的“作风建设年”活动集中整治形式主义官僚主义问题工作已经取得了初步成效。但是，形式主义和官僚主义问题是一个复杂系统工程，需要持续发力，我们将继续深化整改，进一步巩固和加强机关作风建设工作。

篇六：整治形式主义官僚主义深化作风建设

　　

　　编号：

　　时间：

　　2022年

　　x月x日

　　页码：通过整理的整治形式主义官僚主义方面问题清单及整改措施相关文档，渴望对大家有所

　　扶植，感谢观看！

　　整治形式主义官僚主义方面问题清单及整改措施

　　整治形式主义

　　官僚主义问题清单及整改措施

　　依据《XX公司实行集中整治形式主

　　义、官僚主义工作方案》部署和要求，环绕订正形式主义、官僚主义

　　问题清单，各部门组织学习教化、探讨辨析的基础上，比照形式主义、官僚主义的四个方面12种具体表现，深化照镜查摆，探讨制定整改

　　措施。

　　现将状况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　通过主动开展自查自纠，各部门经比照自查，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查

　　四个方面存在问题：(一)实行党的路途方针政策、中心重大决策部署

　　方面1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向，存在对付上级检查的现象，对会议和文件内容没有细致调查探讨，没有提出有针对性、可

　　操作性的措施;2.实行缺少有效方法，存在“活动式”的思想误区，习惯

　　以活动牵引落实，把“活动频繁”当做“工作活跃”;3.理论学习的自觉性

　　仍旧不足，存在以干代学和对付了事的思想，只留意学习笔记的数量，心得体味也照抄照搬，对上级政策性文件理解不够深刻，结合实际工

　　作不密切。

　　(二)联系群众、服务群众方面1.深化车间、班组程度不够，与职

　　工面对面沟通少，对基层职工思想动态没有刚好了解跟踪;2.管理服

　　务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务看法差等问题。

　　3.工作过程中有急躁心情，工作方法简洁粗糙，确定程度上挫伤了

　　职工工作主动性。

　　(三)履职尽责、推动企业改革发展方面1.工作上有畏难心情，存在

　　求稳怕乱思想;存在安于现状，不思进取倾向;对待日常工作标准不高，满足于交差即可思想;缺乏优化意识和危机感，对工作不够负责、不

　　够认真、心思没有放在履职干事上;2.存在老好人思想，怕得罪人，对于个别不良现象和作风存在看法漠然，事不关已、高高挂起，听之

　　任之;3.纪律观念仍需进一步提升，存在迟到早退、违反劳动纪律的状况;4.业务实力不足，业务学习意识不强;5.工作创新不够，照旧存

　　在“穿新鞋走老路”的现象，没有对已有阅历进行总结，没有结合新时

　　期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出举措。

　　(四)学风会风文风及检查调研方面1.对于一些工作重支配部署，轻催促问效，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式;2.存在有些制度“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查探讨，而是源自抄

　　袭拼凑;3.存在会议过多，参会人员过多;4.检查考核过多过滥，材料

　　多、表格多、台账多，凡事要求工作留痕。

　　二、探讨整改措施

　　针对在自查自纠工作中存在的问题，各部门针

　　对12个共性问题和特性问题制定了相应的整改方案，明确责任领导

　　和整改期限，整改工作主要在集中在以下几个方面：1.提高各部门

　　负责人的思想相识，深化查找形式主义、官僚主义在部门中的各种表

　　现，查摆问题要把自己“摆进去”，“照镜子正衣冠”，剖析查找自身在

　　管理工作中的形式主义和官僚主义;2.深刻反思，做到深化群众，定

　　期“把脉职工”“问诊一线”，保持足够的敏锐性，对分管领域内各种变

　　更因素可能对职工造成的影响进行调研和预判，了解职工的思想动

　　态，对个别同志要提前打招呼、做工作，避开心情积累於结，把工作

　　做在前面，避开冲突升级，管理上做到制度“透亮化”和“一碗水端平”;3.

　　会风精简、文风务实，严禁以会议落实会议，以文件传达精神，发挥

　　模范带头作用，营造”比学赶超”的良性氛围;4.进一步提升“三会一课”

　　质量。

　　充分利用学习时间，紧紧环绕生产经营业务工作来谋划和推动

　　党建工作，用党的创新理论检查过去的工作，规范当前的工作，谋划

　　下一步工作;结合实际开展形势任务教化，把党员干部的思想和行动

　　统一到完成生产经营任务、推动企业高质量发展上来，切实把讲政治

　　的要求落实到具体工作中;5.进一步健全完善各项工作制度，实现以

　　制度规范行为，以制度管权管事管人，对发觉存在的问题，找准差距，细致整改，持之以恒开展作风教化，推动作风建设常态化、长效化。

　　更细致细致的查摆，完善问题清单并制定整改措施，督导各部门进一

　　步的落实整改内容，并按要求将整改状况上报XX公司。

　　三、下一步工作

　　本次自查自纠中发觉的问题结合组织生活会进行

　　整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施1、一些领导干部调研

　　走过场、搞形式主义，调研现场成为了“秀场”;存在的问题：到基层单

　　位考核工作时，检查不全面、时间短，不能全面了解基层单位的财务

　　运行状况，没有发觉存在的问题以及工作成果和亮点。

　　整改措施：开展考核、检查工作时，要做好打算，科学制定考核细

　　则，有针对性的去检查，找准存在的问题，提出整改建议。

　　2、一些单位“门好进、脸好看”，就是“事难办”;存在的问题：对群

　　众、基层单位的同志来办事时，能热忱接待，但对一些能办但比较麻

　　烦，须要协调其他部门的同志才干办的事，往往是推委，假装自己不

　　会做、不能办。

　　整改措施：接待群众时要看法热忱，推行首问负责制，是自己职责

　　范围内的事，要不怕艰难，想方法，在政策允许的前提下尽最大努力，的确无法办理的要跟群众做好说明工作，不是职责范围内的事，也不

　　能一问三不知，要主动协调其他部门，扶植群众了解办理的程序和具

　　体承办的单位，避开群众跑冤枉路。

　　3、一些地方留意打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不

　　满足，就怕领导不留意”;存在的问题：追求面子工程，不管是在项目

　　工程还是其他日常工作宠爱迎合领导的喜好，认为自己做的事领导望

　　见了、表扬了才故意义，才值得去做，忽视群众最迫切的真实须要。

　　整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解决群众需求和完成本

　　职工作任务为根本动身点，不能单单追求领导表扬，图表面现象。

　　4、有的地方层层重复开会，用会议落实会议;存在的问题：落实

　　上级布置的任务时，往往就是召集基层单位的同志开个会，简洁传达

　　一下上级的要求就算完成任务，没有针对本地区的实际状况作出具体

　　的工作支配，也没有检查基层单位的落实状况。

　　整改措施：在落实上级布置的任务时，要充分领悟上级精神和要求，结合本地的实际状况制定具体的工作方案，指导基层如何开展工作，并对完成状况进行督办检查。

　　5、部份地区写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”;存在的问题：

　　出台财务管理规定的时候，要末是对上级的文件全文照

　　转，要末就是在QQ群里一句话通知，没有具体的实施细则，基层单

　　位没方法操作。

　　整改措施：充分领悟上级要求，结合本地实际，制定具体的实施细

　　则，指导基导开展工作。

　　6、一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，把责任往上推;存在

　　的问题：在办理群众事务和本职工作的时候，总是在推脱，认为不是

　　自己的事，或者往后迤，始终不办理、不开展，实际迤不了的时候敷

　　衍了事，不讲质量。

　　整改措施：主动主动，找准工作方法，快速完成自己的工作任务，要不怕艰难，提高解决重大问题和突发事务的实力，不能把什么事都

　　往领导身上推，往同事身上推。工作量大的时候要乐意加班，肯牺牲

　　歇息时间。

　　7、一些地方不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上，搞“材料

　　出政绩”;存在的问题：

　　工作中只讲面子，不讲里子，特殊在接受检查

　　时，不敢直面问题，总是把自己的工作吹得天花乱醉。

　　整改措施：寻常的工作就要高质量，不能敷衍了事，开展工作时要

　　时常回头望，找出遗漏的问题加以改正。正确对待检查提出问题，细

　　致分析总结存在问题的原由，要敢于面对问题，不能总是遮遮掩掩，蒙混过关。

　　8、有的领导干部热中于将责任下移，“履责”变“推责”;存在的问题：

　　不能彻底履行科室负责人的职责，特殊是在须要结硬仗，担当责任的时候把工作推给下属，认为不是自己具体负责的工作就不管不问，没

　　有担当精神。

　　整改措施：要当好负责人，对科室内的全部工作担当责任，耐性指

　　导具体负责同志完成工作任务，为完成任务创建良好的外部环境。

　　9、有的干部知情不报、听之任之，看法漠然;存在的问题：对自

　　己工作中存在的一些问题遮遮掩掩，不敢暴露，对别人工作中的问题

　　往往不愿意指出来，认为反正不关自己的事，出了问题也不是自己的责任。

　　整改措施：要敢于面自己的问题，不怕亮丑，要勇于接受指责，刚

　　好改正错误。对别人的问题要敢于提出指责，不能当好好先生，也不

　　能坐视不管，导致浮现更大的问题，要不怕得罪人，刚好订正，降低

　　损失。

　　10、有的干部说一套做一套、台上台下两个样。

　　存在的问题：工作中汇报的多，行动的少，表态做的好，实际开展

　　时完成的很差，只说不干。

　　整改措施：工作上要表里如一，少说多干，要求别人做到的，自己

　　带头先做到，要求别人不做的，自己带头不做，台上台下一个样，争

　　做干事创业的模范。

　　整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施

　　在形式主义方面，部

　　分班子成员还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没

　　有落到实处。在具体工作推动上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现

　　象。

　　整改措施：班子成员坚持以身作则,带头示范，亲力亲为，既当指

　　挥员又当战斗员，特殊是对重点工作做到亲自部署，重大问题做到亲

　　自过问，关键环节做到亲自协调，重点事项做到亲自督办，建立工作

　　目标责任制，明确责任，细化分工，严格追责问效，确保各项工作全

　　部落到实处。

　　部份班子成员有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯

　　于用会议支配工作，传达精神、转发文件多，深化检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位，寻常下达任务多、提要求多，对基层实际

　　状况关切关注少、激励支持少，扶植扶持力度仍有欠缺。

　　整改措施：班子成员坚持以身作则,带头示范，亲力亲为，既当指

　　挥员又当战斗员，特殊是对重点工作做到亲自部署，重大问题做到亲

　　自过问，关键环节做到亲自协调，重点事项做到亲自督办，建立工作

　　目标责任制，明确责任，细化分工，严格追责问效，确保各项工作全

　　部落到实处。

　　第

　　共

篇七：整治形式主义官僚主义深化作风建设

　　

　　烟草行业整治形式主义、官僚主义、加强作风建设学习心得体会范文

　　烟草行业整治形式主义、官僚主义、加强作风建设学习心得体会范文

　　通过学习《__关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》第八篇，我搜索了百度百科进一步了解其定义。形式主义指的是一种只看事物的现象而不分析其本质的思想方法和工作作风。它违背了内容决定形式、形式为内容服务，内容与形式相统一的科学原理。其实质是主观主义、功利主义;根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题;具体表现是欺上瞒下，做表面文章，虚多实少，阳奉阴违喊口号多，不折不扣抓落实少。具体到一个单位形式主义产生的根源有二：一是名利思想，二是懒惰作风。

　　今年以来，我们单位在整治形式主义也正潜移默化发生着变化，例如：在党员学习上，从4月份支部党员大会开始，领读人在领读学习资料的同时增加谈学习心得和感受的内容，这是以前从没有要求过的，增加了谈心得的内容，这就有效避免党员同志“只动口，不动脑”的形式学习作风，从谈心得感受中把学习内容入脑入心;在日常工作上，各部门针对每月工作重点罗列重点工作任务清单，实时跟踪任务完成情况并对未完成情况开展原因分析，有效解决了工作上的形式主义;在为基层办实事上，要求领导班子和中层每月至少深入群众，下基层或走市场一次以上，实实在在为一线员工和零售户解决实际困难、送温暖、送服务，并要记录在案有

　　据可查，解决了下基层走过场的形式主义。内容多了形式少了，真抓实干的工作作风在公司上下逐步开始形成。

　　通过学习，我对我从事的专卖工作进行了对照反思，联系到专卖具体各项工作，我对自己提出了七个是否存在形式主义和官僚主义作风的问题：

　　1.专卖部门的日常疫情防控是否存在形式主义?

　　2.行政窗口是否存在“门好进、脸好看、事难办”?

　　3.“__”举报投诉电话是否畅通、是否经常无人接听?

　　4.日常工作开展是否存在会议多、解决问题少的问题?

　　5.对待专卖存在的一些问题，是否长期得不到解决?

　　6.日常开展的专卖培训，是否只注重形式不关心员工是否有收获有提升?

　　7.是否深入基层了解市场了解一线员工的呼声和需求，布置具体工作是否存在纸上谈兵?这七问将在今后的工作和学习中作为自我整改形式主义、官僚主义的方向和目标，鞭策自己脚踏实地工作，不断提升真抓实干的工作作风。

篇八：整治形式主义官僚主义深化作风建设

　　

　　【初?分享】第三?讲坚决整治形式主义、官僚主义，加强真抓实?的作风建设在形式主义??，主要是知?不?，不求实效，??会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。有的不认真学习党的理论和做好?作所需要的知识，学了也是为应付场?，蜻蜓点?，浅尝辄?，不求甚解，??也??在实践中认真运?。有的习惯于以会议落实会议、以?件落实?件，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等?事，最后?作却不了了之。有的抓?作不讲实效，不下功夫解决存在的?盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多?影响的事不做，?作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式?场接着?场总结?份接着?份，评奖?个接着?个，最后都是“客?空”。有的下基层调研?马观花，下去就是为了出出镜、露露脸，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门?”和“窗?”，不看“后院”和“?落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执?隔座?”。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚?通过挖空?思造假来粉饰太平。在官僚主义??，主要是脱离实际、脱离群众??在上、漠视现实，唯我独尊、?我膨胀。有的对实际情况不了解不关注，不愿深?困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚?不愿同基层和普通群众打交道，怕给??添?烦，?作上敷衍塞责、推诿扯?、得过且过。有的不顾地?实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲?铺推?上项?，最后拍屁股??，留下?堆后遗症。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝六、横眉竖?门难进、脸难看、事难办，甚?不给钱不办事，收了钱乱办事。有的对待上级部署圆囵吞枣、断章取义，执?上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、?搬硬套，以前怎么做就怎么做，别?怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。有的官???独断专?，??天下第?，?切都要??说了算，拒绝批评帮助，容不下他?，听不得不同意见。反对形式主义，要着重解决?作不实的问题，教育引导党员、?部改进学风?风会风，改进?作作风，在?是???前敢于担当、敢于坚持原则，真正把?思?在?事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。分享者：王芳年编辑：张帅

篇九：整治形式主义官僚主义深化作风建设

　　

　　集中整治形式主义官僚主义工作方案3篇

　　集中整治形式主义官僚主义工作方案3篇

　　整治形式主义官僚主义是一件迫在眉睫的大事情，这是关系到党内发展的大事情，作风建设永远在路上，会一直做下去的，下面小编就给大家带来了集中整治形式主义官僚主义工作方案3篇，可能是你正在需要的吧，一起来看看！

　　01《方案》要求，要做到“四个坚持”。坚持稳中求进总基调，在巩固整治奢靡享乐之风成果的基础上，破解形式主义、官僚主义难题，既树立打持久战的思想，又下定打攻坚战的决心，重点解决当前公司存在的形式主义、官僚主义突出问题；坚持实事求是，具体问题具体分析，精准履行职责，精准核查、判断问题，精准运用监督执纪“四种形态”，精准量纪执纪，确保整治效果；坚持压实责任，层层落实主体责任和监督责任，以机关领导干部为主要对象，抓好“关键少数”带动大多数党员干部，以调研排查开道，以监督检查推进，以执纪问责攻坚，以纠正整改巩固；坚持标本兼治，把阶段性任务和长期目标结合起来，把查找问题表现与深挖问题根源结合起来，把纠正具体问题与完善体制机制结合起来，抓出习惯、抓出长效。

　　《方案》要求，要从严从实查摆和整治四个方面12类突出问题，紧密结合实际，着力发现和整治具有本单位本部

　　门特点的突出问题。各级党组织要结合实际制定工作方案，做好动员部署，加强组织领导，层层压实工作责任，确保集中整治各项工作有效开展；要利用党委会、党委理论中心学习组、讲党课等方式进行集中学习，领导干部要先学一步，要撰写学习心得体会，学深悟透；领导班子成员要分片区到基层给干部员工进行辅导讲解，要利用好党支部学习会，互联网平台，让全体党员知晓领会精神实质；广大干部员工要加强学习自觉性，通过自学方式不断加强理论学习，提高认识能力和水平；要充分利用好报纸、杂志、门户网站，宣传栏、微信微博等宣传阵地，广泛宣传集中整治有关精神，营造出良好的舆论氛围，切实把党组集中整治形式主义、官僚主义的决心讲明、意义讲实、内涵讲透，增强开展集中整治工作的紧迫感和责任感。

　　02明确一个思路，即“党委主抓、纪委协助”的思路。在省委的统一领导下，省纪委把集中整治形式主义、官僚主义作为反对“四风”的首要任务、长期任务，立足纪检监察机关职责，研究制定了《关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的实施方案》，进一步明确了全省各级党组织开展集中整治工作的总体思路、整治重点和具体措施，同时要求各级纪检监察机关在督促各级党组织深入开展集中整治工作的同时，坚持打铁必须自身硬，在集中整治工作中先行

　　动、做表率、树标杆。

　　打好“两场战役”，即“攻坚战和持久战”。打好攻坚战，就是坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中整治什么问题，当前，要从“文件学习资料照抄照搬、坚持民主集中制不够、检查考核调研过多”等具体问题入手，以点上具体问题的突破带动面上工作深入开展。打好持久战，就要长期作战、久久为功，在坚持中深化，在深化中坚持，一个问题一个问题解决，一个阶段一个阶段推进，以一个又一个歼灭战推动集中整治工作常态化、长效化。

　　建好“三张清单”，即“问题清单、整改清单、权力清单”。全省各级党组织通过认真对标、深入查摆，分别建立党组织和个人问题清单，找准病灶。明确整改清单，做到整改措施不具体不放过，效果不明显不放过。完善权力清单，积极探索建立可操作性强、可持续的行为规范，推动治标与治本实现有机统一。

　　实施四个步骤，即“调研排查开道、纠正整改推进、监督问责攻坚、进入常态化”四个步骤。今年12月底前，全省各级党组织集中力量通过各种形式开展调查研究，为集中整治打下基础。明年1至4月份，对照查摆出的问题，一个一个纠正整改。明年5至6月，对查摆、整改情况进行再检视、再对标，对整改落实情况开展监督检查。明年6月后，推动集中整治工作常态化、长效化。

　　整治五方面重点，即“贯彻落实、服务群众、履职尽责、学风文

　　风、检查考核”五方面19类突出问题。贯彻落实方面重点整治“四个意识”不强，落实新发展理念不够、全局观念不强、政绩观错位、工作态度消极等突出问题；服务群众方面重点整治宗旨意识淡薄、特权思想严重、侵害群众利益、服务群众渠道不畅等突出问题；履职尽责方面重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等突出问题；学风文风方面重点整治学风漂浮、文风不实、会风不严等突出问题；检查考核方面，重点整治统筹检查考核调研不到位、频次过多过滥、重痕迹轻实效等突出问题。

　　细化六项措施，即“召开专题民主生活会、与重要专项工作相结合、畅通监督举报渠道、严肃执纪问责、准确把握政策、加强指导研判”六项措施。全省县以上领导班子要召开专题民主生活会，基层党组织要召开组织生活会，每名党员都要主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去深入对照剖析，实现党组织和党员“两个全覆盖”。

　　与扶贫领域腐败和作风问题专项治理、扫黑除恶专项斗争、生态环保问责、惠民政策落实“微腐败”治理、私设“小金库”治理等7个专项治理有机结合，防止集中整治出现“两张皮”。通过公告栏公示、媒体刊登等多种形式再次向社会公开监督举报渠道，方便群众随时随地表达诉求、反映问题、实施监督。对党中央和省委重大决策部署贯彻落实不力、群

　　众反映强烈或媒体披露的形式主义、官僚主义问题和线索集中力量迅速查处，以行动体现决心。严格落实“三个区分开来”要求，将弄虚作假、不担当不作为等形式主义、官僚主义问题造成后果同真抓实干但方法不当的过失区分开来，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，体现正面导向。加强对集中整治工作中发现的新问题、新情况及难以把握的问题的收集和研判，及时掌握面上情况，对难以定性处理的问题，稳妥慎重处理。

　　03认识要更深化。全市检察机关务必要站位政治和全局的高度，认真学习贯彻习近平总书记关于加强和改进作风建设的系列重要指示精

　　神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，持续用力、久久为功，营造风清气正的良好政治生态。

　　目标要更聚焦。各级院各部门要坚持抓重点、抓关键，聚焦中纪委工作意见中指出的12类问题，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题，开展专题调研排查，把调研排查情况纳入年底民主生活会的重要内容，组织巡视整改“回头看”，全面深入查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，切实强化“靶向治疗”。

　　指导要更精准。作为全市检察机关作风建设的组织者、管理者、推动者，市检察院各部室要认真开展自查自纠，查找是否存在“痕迹管理”，是否存在因为工作评价机制不合理导致基层工作疲于应付、流于形式等问题。要根据全市检察机关内设机构改革后新的职能职责，加强调查研究，多听意见建议，制定既符合上级决策部署，又符合基层工作实际、针对性强的工作评价机制，使昂扬进取、敬业奉献、雷厉风行、严以律己在全市检察机关蔚然成风。

　　作风要更扎实。各级院检察长要充分发挥“头雁效应”，做到守土有责、守土尽责，层层压实责任。要坚持高标准、严要求，带头学习贯彻习近平总书记重要指示精神，带头贯彻落实中央八项规定精神，带头深入基层一线调查研究，带头支持纪检监察依规依纪履职，有效解决检察队伍中存在的形式主义、官僚主义顽疾。要抓好工作结合，把强作风建设和促业务提升融合一体，切实增强做好检察工作的政治责任心、事业使命感和履职尽责能力，把集中整治的成果转化为全市检察工作创新发展的实效。

篇十：整治形式主义官僚主义深化作风建设

　　

　　形式主义、官僚主义作风建设专项整治工作情况报告

　　按照《通知》要求，我公司党委结合实际，制定工作方案，深入查摆问题，仔细做好整改，扎实推进集中整治形式主义、官僚主义等作风建设问题，现将工作进展情况报告如下：

　　一、安排部署整治工作

　　公司党委结合实际，研究制定印发《的实施方案》，对公司集中整治形式主义、官僚主义工作做出安排部署，成立了由组成的集中整治工作领导小组，明确了集中整治工作的总体要求、内容和步骤，结合实际制定了集中整治形式主义、官僚主义自查清单，清单涉及贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，联系职工、服务职工，履职尽责、推动公司发展，学风会风文风及检查调研等个方面项内容，要求下设各部门对照清单，逐条梳理排查突出问题和具体表现。月日，公司召开中层以上干部会议，对专题教育和集中整治形式主义官僚主义等工作进行再部署再动员。指出开展集中整治形式主义、官僚主义工作是公司事业发展的现实需要，必须做到位、有成效，要求各级领导干部充分认识开展形式主义、官僚主义集中整治的重大意义，把集中整治作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，作为解决领导干部思想方面问题的重要手段，作为推动公司发展的重要保障，精心组织、周密部署、扎实推进，确保中央、省委、厅党组决策部署和公司各项工作安排不折不扣贯彻落实、执行到位。

　　二、深入开展问题排查

　　公司党委把集中整治工作与开展专题教育结合起来，与持续深入做好整改结合起来，通过对照检查、书面征求意见等方式深入查找存在的问题，公司领导班子共

　　查摆出个问题，名班子成员共查摆出个问题，干部职工对公司党委班子提出了个方面条意见建议。存在的问题和反馈的意见建议主要是运用思想指导实践方面存在不足、运用新思想新理论为公司发展提供坚强政治保障方面还有欠缺、支部战斗堡垒作用发挥不够充分、到基层调研不够深入、工作作风漂浮、攻坚克难不力、抓基层党建工作不够扎实、党建工作上热下冷、执纪监督力度不够强等。

　　三、切实加强监督检查

　　月日，公司党委和纪委联合开展专项监督检查，从安排部署、组织学习、问题排查、建立清单等方面对各党支部开展集中整治形式主义、官僚主义工作进行了检查，了解进展情况，指出个别党支部存在的集中学习不扎实、各项工作进展偏慢等问题，并给予工作指导，要求仔细排查问题。月上旬，公司纪委开展第二轮监督检查，并将检查范围扩大至全体经营部门，在推动常态化监督检查集中整治工作的同时，督促各部门抓紧制定整改清单，仔细研究整改措施，积极推进整改工作。

　　四、扎实做好问题整改

　　对于存在的问题和干部职工提出的意见建议，公司党委班子和班子成员分别进行了梳理归纳，制定了整改台账，细化了工作措施，明确了牵头领导、责任部门、完成时限，深入推进各项整改任务落地见效。一是把完成整改任务与完成年度党建工作任务紧密结合。公司党委仔细研究制定了年工作要点，对加强理论学习、加强政治建设、改进工作作风等做出了具体安排，把推动问题整改落实摆在了更加重要的位置。二是把完成整改任务与夯实支部党建责任紧密结合。公司党委将与各党支部签订年度党建工作目标责任书，通过个方面项具体任务夯实支部党建工作责任，切实解决支部战斗堡垒作用发挥不够充分、抓基层党建工作不够扎实、党建工作上热下冷等问题，加大全面从严治党向基层延伸的力度。三是把完成整改任务与建章立制紧密结合。在落实具体整改任务的同时，紧紧抓住问题易发多发的关键环节，不断完善制度机制，加强问题源头治理，推动形成用制度管权管人管事的长效机制，做到真改、实改、彻底改。

　　最后笔者非常感谢您浏览本资料，您在购买之前请仔细查看预览，限于笔者个人水平以及文化素养，如有不足之处请您谅解，谢谢。

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