清廉机关建设方案五大行动5篇

篇一：清廉机关建设方案五大行动

　　

　　机关作风和效能建设方案与机关作风建设专项活动方案汇编

　　机关作风和效能建设方案与机关作风建设专项活动方

　　案汇编

　　机关作风和效能建设方案

　　为了进一步加强部门机关作风和效能建设，推动各项工作有序高效开展，在新的起点上努力将价格部门建设成为为发展服务、为基层服务、为群众服务的服务型机关。根据价格工作实际，经局党组研究决定出台20**年物价局机关作风和效能建设实施方案，现将有关问题通知如下。

　　一、总体要求

　　2按照科学发展观的要求，积极推进学习型、服务型、创新型机关建设，大力弘扬求真务实精神，着力解决作风方面存在的突出问题，全面建设“为民、务实、清廉、服务、高效和人民满意机关”，充分发挥价格部门在服务发展、解决民生等方面的重要作用，为全面实现苏北领先做出部门应有的贡献。

　　二、原则目标

　　20**年，我局机关作风和效能建设要重点把握“四个结合”：一是机关作风建设与文明行业创建相结合。结合文明行业创建活动，坚持把改进服务作为加强机关作风建设的重点，强化服务观念，完善服务机制，改进服务手段，提高服务效率，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务。二是机关作风建设与推进管理创新相结合。把行政管理体制改革放到更加突出的位置，进一步推动管理理念创新、体制机制创新、管理方法创新，加快转变部门职能，努力解决影响机关

　　作风建设的深层次问题。进一步强化大局意识、责任意识、服务意识、法制意识，大力推进政务公开，让权力在阳光下运行。三是机关作风建设与加强制度建设相结合。巩固和扩大机关作风建设成果，进一步建立健全科学民主决策制度、行政执法责任制度、过错追究制度、党风廉政建设制度，用制度管人，用制度管事，用制度管钱。四是机关作风建设与加强党建工作相结合。以思想建设为基础，能力建

　　设为重点，公务员精神培育为主线，结合加强机关作风和效能建设，积极实施党建创新工程，实现机关作风与党建工作互促互进。

　　要通过今年的机关作风和效能建设活动，全局要取得“五大成效”：一是解放思想、转变职能，探索价格工作的新思路和新方法取得明显成果。二是加强学习、提高素质，队伍整体战斗力得到明显增强。三是转变作风、改善服务，促进和谐社会建设方面取得明显成绩。四是加强整改、落实措施，解决群众反映强烈的热点难点问题取得明显成效。五是依法行政、文明服务，树立价格部门良好形象取得明显进展。

　　三、主要任务

　　今年，我们要通过加强机关作风和效能建设，努力完成以下“三个四”工作任务：

　　（一）抓住四项工作重点。一是切实解决群众反映的突出问题。要通过机关作风建设着力解决一批群众关心、社会关注的热点、焦点价费问题，提升物价部门良好形象。二是切实推进服务型机关建设。从整顿思想作风、工作作风、领导作风入手，加快工作节奏，提高办事效率，主动帮助管理与服务对象排忧解难，不推诿，不扯皮，不耽搁。努力做到服务态度热情，精神状态饱满，日常用语规范，待人文

　　明礼貌，接洽工作、解答问题耐心、细致。三是扎实推进廉洁高效机关建设。深入开展社会主义荣辱观教育和反腐倡廉教育，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，自重、自省、自警、自励，增强拒腐防变能力。切实加强对权力运行的制约和监督，教育干部正确行使权力，坚持勤政廉政，真正做到想群众之所想、急群众之所急、谋群众之所需，把实事办实，把好事办好，使价格工作成为暖人心、稳人心的工程。四是进一步构建作风建设长效机制。建立健全机关作风建设责任制和长效管理机制，确保机关作风建设措施到位、制度到位、工作到位、力度到位，形成一把手亲自过问、局领导分工负责、作风办具体负责、各部门齐抓共管的作风建设运行机制，确保机关作风建设取得实效。

　　（二）打造四个服务窗口。即打造价格综合服务窗口、价格咨询服务窗口、价格信息网络服务窗口、价格投诉举报受理服务窗口，推行价格业务“一站式”服务，有效提高工作效率和服务质量。

　　（三）开展四项实践活动。即继续开展好价格服务进万家、局长、所长接待日、价格诚信建设、文明行业创建等四项活动。通过多种形式广泛宣传价格政策，增强经营者价格自律意识，完善企事业单位物价员队伍建设和明码标价制度，增强经营者价格自律意识，建立和完善经营者内部管理制度，规范和维护良好的市场价格秩序。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导，健全工作责任。及时调整局机关作风和效能建设领导小组，形成工作合力。建立起局长全面负责，副局长对局

　　长负责，各科（所）长对分管副局长负责的三级责任制，做到事情有人管、工作有人做，保证机关作风和效能建设取得实实在在的效果。

　　（二）加强学习教育，统一全员思想认识。结合全局深入开展的创建文明行业活动，不断深化全员思想教育，进一步加大力度，加深理解，努力培养大家开拓创新、敢于争先的拼搏精神和一荣俱荣、一损俱损的大局意识，不断增强机关作风和效能建设的自觉性。

　　（三）加强舆论宣传，营造工作氛围。充分利用外部媒体、内部简报和部门网站，开辟专栏，广造声势，扩大影响，努力形成“作风建设、人人有责”的舆论氛围，切实增强大家的作风意识。积极开展“弘扬物价人精神、展现物价人风采”主题活动，全面营造想干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围，提高干部队伍的凝聚力和战斗力。

　　（四）加强监督检查，确保作风建设成效。安排专人负责，注意加强平时监督检查，对发现的作风建设方面存在的问题统一记录在案，年终统一落实奖惩。公开聘请物价行风监督员，通过不定期地召开物价行风监督员座谈会、上门走访等多种形式，有效地发挥社会监督员的民主监督作用，把我局的机关作风和效能建设活动植根于社会这片沃土，真正的做到倾听民声、了解民意、解决民怨，多为人民办实事、办好事。

　　机关作风建设专项活动方案

　　为深入贯彻落实县委、政府关于深化“作风建设年”活动相关部署，切实加强对领导班子和广大党员干部作风建设，提升工作效能，规范权力运行，促进依法行政，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制。结合在政法系统开展忠诚教育实践活动，进一步加强司法行政队伍思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风建设，提升司法干警服务意识和工作水平，更好地服务保障经济社会又好又快发展，按照县委、政府的统一部署，结合本单位作风建设实际，特制订如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实中纪委十八届五次全会、自治区纪委八届五次全会、地区纪检监察工作会议以及县十一届五次党代会精神决策部署，以社会稳定和长治久安为着力点，以建设“廉政、勤政、务实、高效”的人民满意机关为目标，全面提升干部队伍整体素质，大力弘扬廉洁高效、求真务实的优良作风，不断加大执行力、提高公信力，确保县委、政府重大决策部署落实到实处，为实现社会稳定和长治久安提供有力的作风保证。

　　二、基本原则

　　（一）坚持领导带头，全员参与。党员领导干部要充分发挥示范引领作用，带头下基层、入农户，带头宣传党的路线、方针、政策、法律法规。在开展机关作风建设专项治理活动中率先垂范，带头改进作风，形成领导带头，广大党员干部积极参与的良好工作格局。

　　（二）坚持正面教育、弘扬正气。以现代文化为引领，按照“到人、管用、有效”原则，深入开展马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”、党性党风党纪、无神论和科技知识等教育，引导广大群众明辨是非对错、自觉抵御渗透、走向现代文明。

　　（三）坚持报务群众、改善民生。把保障群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，围绕遵守工作纪律、提高工作效率、热心服务群众、真心为民办事等内容开展专项治理，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把改革发展成果体现在改善民生上，使改善民生的过程成为凝聚民心的过程，让群众直接得利益，让群众直接受教育，增强全社会的凝聚力、向心力，最大限度地赢得民心。

　　（四）坚持注重实效，积极创新。开展活动要注重落实转变作风、注重实效，积极创新工作措施，善于总结经验教训，着力在创新工作载体、改进工作方法、提升工作实效上下功夫。

　　三、工作目标

　　开展此次机关作风建设专项治理活动，旨在解决领导班子、党员干部特别是党员领导干部遵守工作纪律、提高机关效能、坚决反对“四风”执行廉洁自律规定等方面存在的突出问题，以治理“庸、懒、散、软”等消极现象为主要内容，采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和责任追究的方式，全面提升机关党员干部的整体素质。

　　一是解决宗旨意识不强，群众观念淡薄的问题。切实解决脱离群众，漠视群众的问题。弘扬联系群众、亲民为民作风，情系群众，心系群众，深入基层、深入群众，在群众普遍关心的热点、难点问题上下功夫，严肃查处损害群众利益的违纪违规行为。

　　二是解决工作作风不实的问题。弘扬求真务实、真抓实干作风，在工作落实、责任落实上下功夫，切实解决个别干部工作作风漂浮，工作不深入扎实、联系实际不够、抓紧落实不到位的问题。

　　三是解决服务效能不高的问题。认真解决好个别服务部门窗口单位服务方式灵活，办事流程复杂，工作人员接待办事群众不够热情、服务态度不好，办事拖拉的问题。

　　四是解决工作纪律松懈的问题。认真解决好个别党员干部存在遵守工作纪律不严，上班期间不遵守作息时间、迟到、旱退、工作时间做与工作无关的事等问题。

　　五是解决大局意识不强问题。认真解决个别党员干部特别是领导干部思想与行动不合拍，办事、说话考虑部门、个人利益多，考虑大局和整体利益少，未能和县委、政府工作部署保持高度一致的问题。

　　四、主要任务

　　以建设“廉政、勤政、务实、高效”的人民满意机关为目标，围

　　绕遵守工作纪律、提高工作效率、热心服务群众、真心为民办事等到内容开展专项治理。

　　(一)开展一次群众监督评议机关干部作风活动。要对本单位作风建设方面存在的问题开展一次自查自纠活动。领导班子围绕是否依法依规办事；是否格执行中央八项规定；是否存在吃拿卡要；是否落实利民惠民政策，简化行政审批和办事程序；是否依法及时准确公开办事的依据、流程和结果；是否遵守廉洁自律各项规定等方面撰写自查报告。领导班子成员要围绕是否热衷做表面文章，虚报浮夸政绩；是否架子大、口气粗，对待群众态度冷漠、语气生硬，门难进、脸难看、话难听、事难办；是否存在服务群众意识不强，办事不公，拉关

　　系、讲人情、做交易；在重要事项、重大决策方面是否存在独断专行，个人说了算；是否存在贪图享受、公款吃喝、公车私用问题；是否存在受红包、购物卡，大操大办婚丧嫁娶、变相敛财等问题撰写自查报告。

　　（二）严守政治纪律，大力推进党员和干部带头“去极端化”工作。坚持把思想政治建议摆在首位，把严守政治纪律和政治规矩作为对全局领导班子和党员干部第一位的要求，把党员和干部政治坚强及在“去极端化”中的政治表现作为检验所有党员和干部守纪律、讲规矩的第一标准，通过深入学习党路线，方针、政策，教育党员干部带头严于律自，带头管好亲属，带头引领群众，充分发挥在维护祖国统一、反对民族分裂，尤其是在“去极端化”工作台中的示范引领辐射带动作用。在司法局制定党员干部遵守政治纪律自查自纠工作方案，发动党员和干部自觉对照“十个不允许”和“八个不得”的行为规范，开展自查自纠，针对自查过程中发现的苗头性、倾向性的问题，及时形成整改措施。

　　（三）整顿思想、提高政治素质，树立忠诚为民的新形象。突出政治建警，切实做到去“庸”求“进”。加强思想政治工作，引导广大干警坚定理想信念，强化宗旨意识、责任意识、服务意识，真正从思想深处解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题，筑牢忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的思想根基，忠实履行巩固党

　　的执政地位、维护社会和谐稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的职责使命。

　　(四)整顿纪律、提高执行能力，树立廉洁严明的新形象。突出从严治警，切实做到去“贪”求“廉”。以铁的纪律管理队伍，教育干

　　警严格遵守中央“八项规定”、自治区“十项规定”和县委“十二条规定”、政治纪律“十严禁”、干部作风“十不准”等纪律规定，继续建立健全司法行政效能制度、党务政务公开制度、规范行政权力运行制度、廉政风险防控制度和法律援助、人民调解、公证制度等。加大力度，按照为民、便民、利民的服务理念，认真落实首问责任制、服务承诺制、绩效考核和问责制、实行限时办结制等长效工作机制。特别要贯彻执行自治区政法委执法办案“五严禁”规定，严格教育，严格纪律，严格管理，严格监督，确保有令必行、有禁必止、政令畅通，确保队伍清廉、纪律严明、步调一致。

　　(五)整顿作风、提高服务质量，树立高效实干的新形象。突出作风强警，切实做到去“懒”求“勤”、去“浮”求“实”、去“慢”求“快”。彻底整治司法行政机关中存在的精神状态“庸懒浮”、工作效率“慢推拖”、内部管理“粗乱差”、队伍管理“松散软”、对待群众“冷硬横”等顽症，以作风建设的实际成效取信与民，推动司法行政工作不断迈上新台阶。

　　（六）进一步提高机关党员干部的整体素质，抓培训工作。要充分发挥党支部和党员在机关作风建设年活动中的战斗堡垒和先锋模范作用，提高机关党员干部的整体素质。结合实际，制定具体的干部培训实施方案，从“政治理论、法律法规、业务技能、公务礼仪”等四个方面的内容进行，努力成为业务工作的行家里手，不断提高依法依规办事的能力，使机关作风建设年活动成为锻炼提高干部素质的平台。

　　五、工作要求

　　1、加强领导，精心组织。成立县司法局作风建设年活动领导小组、公证处、各基层司法所等抽调，下设办公室由同志担任。加强作风建设是当前队伍建设的一项重要工作，各科室要高度重视，确保作风建设各项措施得到落实。

　　2、分层分类指导。要结合各自的实际，针对不同单位、不同行业和不同层面，细化措施方案，分别提出具体要求，增强活动针对性和实效性。

　　3、抓好督促检查。局办公室要组建督导检查组，采取突击检查，随机暗访、受理举报等形式，对局机关、公证处、律师事务所、基层司法所、法律服务所作风建设活动进行督导检查。强化监督，严格考核。及时发现并查纠违规行为。同时，加大查处力度，严肃法纪，敢于动真碰硬，坚决防止走过场。

　　4、统筹兼顾，突出重点。要将作风建设贯彻于全年工作的始终，注意把握影响作风建设方面存在的重点环节、重点人员、重点事项，做到与业务工作、队伍建设紧密结合，努力增强活动的实效性。

篇二：清廉机关建设方案五大行动

　　

　　2021年市纪委、监察局作风建设行动方案与2021年市经贸委关于机关作风建设实施方案

　　2021年市纪委、监察局作风建设行动方案

　　认真学习贯彻党的___大精神，以___理论和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我市“五大建设”和率先基本实现现代化的宏伟目标，按照“加强学习，提升素质；坚持标准，严格要求；建章立制，强化管理；守职尽责，务求实效”的总体思路，把“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”作为纪检监察干部作风建设的核心内容，自觉做到改进作风，创优服务，切实增强服务发展、保障发展、促进发展的使命感和责任感，推动委局机关干部的素质有新提高、作风有新转变、形象有新提升，争做市级机关作风建设的表率。

　　二、目标要求

　　加强委局机关作风建设要与认真学习贯彻___大精神结合起来，与推进全市又好又快发展结合起来，与顺利完成今年党风廉政建设和_____各项工作任务结合起来。要联系各室的工作职责，联系个人的思想和工作实际，按照高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改的要求，以“提升五种能力，争做五个表率”为目标，立足工作岗位，从各室做起，从个人做起，从现在做起，确保机关作风建设取得实效。

　　1、提升服务发展的能力，争做促进科学发展的表率。进一步解放思想，转变观念，始终坚持围绕中心服务大局，以科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市政府确定的经济社会发展目标任务、重点推进措施开展监督检查，坚决纠正和查处违背科学发展观的行为，更好地发挥纪检监察工作在推进经济社会又好又快发展中的服务、保障作

　　用；

　　2、提升为民服务的能力，争做维护群众利益的表率。按照以人为本，改善民生的要求，加大专项治理的力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，通过纠建并举，不断推进党风政风和行风建设，维护公平正义，促进社会和谐。

　　3、提升制度建设的能力，争做遵章守纪的表率。切实加强机关内部管理，完善各项工作程序，健全监督机制，以制度规范行为，以制度设计、制度执行、责任追究为主要内容，进一步巩固和发展制度建设的成果。严格遵守党章和国家法律法规。

　　4、提升开拓创新的能力，争做勇于争先的表率。把学习贯彻___大精神作为首要政治任务，准确把握___倡廉建设新形势、新任务，积极探索与我市经济社会发展相适应的___倡廉新思路、新方法，新举措，努力争创新业绩。

　　5、提升秉公执纪的能力，争做勤政廉政的表率。严格遵守工作纪律特别是办案纪律，不断提高办案质量和执纪水平，在依纪依法严肃惩治___的同时，注重发挥查办案件的治本功能。要牢记党的宗旨，坚定理想信念，做到以身作则，严以律已，艰苦朴素，谦虚谨慎，自觉遵守廉洁自律各项规定。

　　全体纪检监察干部要自觉诺行以下行为规范：

　　一、政治坚定，对党忠诚。

　　二、勤奋学习、提高素质。

　　三、爱岗敬业，务实创新。

　　四、坚持原则，公道正派。

　　五、遵纪守法，依法执纪。

　　六、维护团结，顾全大局。

　　七、联系群众，接受监督。

　　八、严格自律，清正廉洁。

　　九、勤俭节约，艰苦朴素。

　　十、谦虚谨慎，文明礼貌。

　　三、方法步骤

　　今年，要把“改进作风，创优服务”作为委局机关自身建设的重要内容，贯穿全年，机关作风建设要按照“加强各室，突出个人”的要求，分四个阶段___开展。

　　第一阶段：学习教育，动员部署（元月___日—元月中旬）

　　召开委局机关作风建设动员大会，认真贯彻落实市级机关作风建设动员大会精神，结合委局的实际，研究制定具体行动方案，并对委局机关作风建设进行动员部署。认真___工作人员学___的___大精神、学习市领导在动员大会的讲话精神，并联系实际，围绕依法行政的要求，___法律法规等业务知识的学习。进一步强化发展是第一要务的认识，进一步强化“效率第一”的工作理念，进一步强化勇创新业的责任感，进一步强化依法行政、诚信理政的行为规范和服务准则，进一步强化执政为民的公仆意识，积极为群众多办好事实事，着力实现好、维护好、发展好常州人民的根本利益。

　　第二阶段：对照自查，制订方案（元月中旬—元月下旬）

　　对照《___年市级机关作风建设实施意见》，从服务意识、服务态度、服务效率、兑现承诺、依法办事、敢于创新、廉洁自律等七个方面进行全面自查，分单位、各室和个人三个层面制定“改进作风、创优服务”的行动方案，以接受群众和社会的监督。各室要认真总结近两年来，在服务群众、服务社会、服务基层中的工作经验，认真排查存在的问题，制订本室“改进作风、创优服务”的行动方案。每个___

　　工作人员也要根据自己的工作特点，制订个人的行为规范。（范本）（范本）

　　第三阶段：创新举措，深入推进（___月上旬—___月上旬）

　　针对社会各界反映的意见和问题，进行认真梳理和剖析，研究整改方案，明确整改责任，制订整改计划，落实整改措施。机关作风建设要紧密联系工作实际，从我做起，从现在做起，创新活动举措，落实建设责任。同时，继续深入___开展党建工作“三大活动”和“三项创建”。深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动、“党员进老区，万人帮万户”活动、机关党___与社区结对共建活动；创建廉洁勤政好机关、创建和谐机关、创建党员示范岗，进一步加强与基层群众的联系，进一步发挥党员先锋模范作用，进一步增强机关全体干部的服务意识和工作水平，为推进机关作风建设创造条件、提供平台。

　　第四阶段：评议总结，巩固提高（___月上旬—___月底）

　　在认真整改的基础上，对照各室行动方案和个人行为规范，综合市作风建设察访中心在察访中发现的问题和群众的投诉，进行机关作风建设评议总结，并召开辖市（区）___监察局领导、市部分派驻纪检监察机构领导、市___监察局特邀党风联络员特邀监察员等不同层面的座谈会，广泛听取意见和建议，接受公开评议和社会监督。在评议总结的基础上，争创“优质服务十佳处室”和“优质服务十佳个人”。认真研究制定和修改完善本委局机关的相关制度，把“改进作风、创优服务”行动中形成的好做法、好经验以制度的形式固定下来，进一步巩固和扩大“改进作风、创优服务”行动的成果，建立长效机制，实现机关作风建设的长效管理。

　　四、___领导

　　1、提高认识，统一思想。机关全体同志要充分认识加强机关作风建设，开展“改进作风，创优服务”专项行动的必要性，自觉把思想和行动统一到市委、市政府提出的作风建设的标准上来，积极投身作风建设专项行动。委局领导、各室主任要以身作则，身体力行，认真___并带头参加各项活动，为其他同志作好表率。

　　2、加强领导，落实责任。为切实加强对机关作风建设工作的领导。委局专门成立机关作风建设领导小组，委局领导为领导小组成员。机关作风建设在领导小组领导下，由机关党委和干部室具体负责___实施。委局领导要结合各自分管工作，对相关室的作风建设负责。各室主任是本室作风建设的直接责任人，要按照委局的部署要求，___开展本室机关作风建设活动。每一位___工作同志都要明确标准，落实责任，切实改进作风，创优服务，树立纪检监察干部的良好形象。

　　3、统筹安排，精心___。各室要正确处理好机关作风建设活动与完成全年工作任务的关系，按照“两手抓、两不误、两促进”的要求，紧密结合工作实际，精心制定活动方案，集中精力，认真___实施要以机关作风建设的扎实开展推动各项工作的全面落实，确保机关作风建设取得实实在在的成效。

　　4、严格考核，加强督查。委局将对各室机关作风建设进展情况定期进行督促检查，对服务发展、服务基层、服务群众的重点工作、重点举措要___跟踪督查，对作风建设中发现的问题要限期整改，并实行责任追究。要把作风建设情况纳入机关季度工作考核的重要内容，每季进行考评，年终将对各室作风建设活动成效进行综合考评，考评结果作为年度考核，创先评优的重要依据。

　　2021年市经贸委关于机关作风建设实施方案

　　一、总体目标

　　通过作风建设活动，使委机关广大干部职工牢记宗旨，大力弘扬求真务实精神，依法行政，廉洁高效，实现机关形象明显改善，机关作风明显改变，机关管理明显规范。（范本）（范本）

　　二、___机构

　　为使机关作风建设活动顺利开展，成立以经委党组书记戴晓明为组长，副主任付学坤，纪检组长涂勋为副组长，监察室、机关党委、人事教育处、企业指导处、办公室主要负责人为成员的机关作风建设活动领导小组（以下简称作风建设领导小组），下设办公室负责日常工作。办公室设在监察室。

　　三、主要原则和基本要求

　　1、两手抓、两不误。各支部书记、各处（室）主要负责人要高度重视这次作风建设活动，不能有丝毫懈怠。要统筹兼顾，合理安排，既深入扎实地搞好作风建设活动，又切实抓好具体业务工作。既不能以业务工作忙为借口，使作风建设活动走过场，又不能只抓作风建设活动，不抓业务工作，要切实做到“两手抓，两不误，两促进”。

　　2、把学习教育贯穿于活动始终。在本次作风建设活动中，各支部、各处（室）要把学习放在重要地位，贯穿于每一个阶段、每一个环节，学习阶段要集中学习，查找问题阶段和整改建设阶段要有针对性的学习。做到边学边查边整边改，在学习中受教育，在教育中抓整改，在整改中促变化。

　　3、把抓落实、促变化、求实效作为活动重点。要结合本支部、本处（室）和个人思想、业务工作实际，从大处着眼，从小事着手。在活动的每一个阶段，要体现立说立行，立说立改，狠抓落实，促进

　　变化。要通过建设提高促变化，典型引导促变化，规范管理促变化，整改建设促变化，务求取得实效。

　　4、以党支部为主体开展活动。这次作风建设活动以党支部为主体进行。委党组成员和其他委领导参加所在党支部的活动，查找问题，抓好整改措施的落实。要建立联络员制度，各党支部要确定一名联络员，保持与作风建设___的联系。各党支部在整个活动结束后，要写出书面总结材料送监察室。

　　四、主要内容

　　这次作风建设活动时间紧、任务重、要求高，各党支部要突出重点，从动员教育、提高认识、统一思想入手，主要搞好以下两方面的工作。

　　（一）围绕___工作开展“三查三纠”

　　1、廉洁自律方面：重点查纠党风廉政建设责任制不落实，违反规定收受现金、有价证券和贵重物品的行为。通过查纠，弘扬正气，狠刹歪风，增强广大干部职工廉洁自律意识和自我约束的能力，着力构建一支纪律严明、廉洁高效的干___伍。

　　2、理论学习方面：重点查纠对“___”重要思想和科学发展观精神实质理解不够深刻，对党和国家大政方针、党纪政纪和业务知识学习不够等问题。通过查纠，在机关兴起浓厚的学理论，钻业务，讲政治，讲政策，讲纪律，讲科学的氛围，努力建设学习型机关。

　　3、工作作风方面：重点查纠作风飘浮，纪律松懈，工作不扎实，作风不深入，工作效率不高；对基层、企业和群众服务不到位、态度欠佳、盲目指导等问题。通过查纠，进一步增强机关干部的责任心和责任感，牢固树立正确的政绩观和群众利益至高无上的观念，形成科学决策、讲求实效、为民办实事办好事的良好作风。

　　（二）清理和规范委机关、委直管协会、学会等社会团体的服务和“乱办班、乱收费、乱发证”行为

　　1、由企业指导处牵头，相关处（室）协助，重点清理和规范委直管协会、学会等社会团体的服务和收费行为。对委机关领导干部违反规定兼任社会团体领导职务和强制企业加入各种行业（专业）协会、学会等社团___以及乱收费的行为要立即进行纠正；对中介服务机构的服务价格和收费行为要抓紧进行规范；对中介培训机构的颁证要严格控制并完善手续，对于没有颁证资格或者没有达到颁证要求却乱发证、卖证的中介机构要进行严厉查处。

　　2、由人事教育处负责，在委机关和委直管的行业协会、学会等社会团体开展“乱办班、乱收费、乱发证”的治理整顿工作。具体工作以《___省人民政府___转发省纠正行业不正之风办公室治理整顿行政机关乱办班乱收费乱发证的工作方案___》（川办函〔___〕___号）要求为准。

　　上述两项工作结束后，企业指导处和人事教育处要分别写出专题材料送___。

　　五、方法步骤

　　这次机关作风建设活动时间安排___天左右，分三个阶段进行：

　　（一）学习教育阶段（时间：___天）

　　1、统一思想认识。各支部要在全委召开加强机关作风建设活动动员大会后，利用支部___生活会进一步深入进行思想发动，把广大干部职工的思想引导到作风建设活动上来，统一到委党组的要求上来。特别要针对少数干部职工存在的消极懈怠、无所谓等情绪，认真做好思想工作。

　　2、丰富学习内容。全委要在认真学习作风建设活动指定篇目的基础上，重点学好省委、省政府、省___、省监察厅和___市去年专项治理领导干部收送现金、有价证券活动中的相关文件和规定，以及《中国___纪律处分条例》、___在中___第五次全会上的重要讲话，重温个人廉政承诺。

　　3、创新学习形式。学习中要把学习文件与剖析典型案例、开展警示教育结合起来，与增强纪律观念、切实改进作风结合起来，采取集中学习原文、举办专题讲座、撰写学习体会等多种方式和方法，不断拓宽作风建设活动的深度和广度，增强学习效果，真正达到提高政治思想素质和增强廉洁自律意识的目的。

　　（二）查找问题阶段（时间：___天）

　　1、全面深入自查。各党支部要以实事求是的态度，结合上半年党风廉政责任制落实情况小结，紧紧围绕廉洁自律、理论学习和工作作风三个方面，进行全面深入自查，力求找准本支部和个人存在的主要问题，为进行整改打下基础。对在本次活动开展前收受了现金、有价证券和贵重物品的，要认真自查并主动上交监察室。

　　2、广泛征求意见。各党支部要采取召开座谈会、面对面交谈以及电话、___等形式广泛征求分管领导、委内有关支部、处室以及基层和服务对象的意见；个人也要采取适当的形式征求分管领导和本支部、本处室其他同志以及委内有关同志的意见。对征求到的意见，要客观对待，认真分析，结合自查出的问题，积极思考整改措施。

　　（三）整改建设阶段（时间：___天）

　　1、抓好整改措施的制定。各党支部要围绕已经查找出来的问题和征求到的意见，抓住思想整改、行动整改和建章立制三个环节，制定出具有针对性、实效性的整改措施。内容包括整改的重点事项是什么，整改的具体办法措施是什么，整改要达到的效果是什么，完成整

　　改的时限等。各党支部制定的整改措施经分管领导___同意后，上报作风建设领导小组备案。个人不写书面整改措施，但要在党支部___生活会上就自身存在的问题如何整改表明态度。

　　2、抓好整改措施的落实。各党支部制定的整改措施，要做到重点问题逐一体现，整改措施一一落实，对各方面反映出来的问题，要认真对待，该答复的要答复，该完善的要完善，该纠正的要纠正；属于违法违纪问题要移交有关部门按照有关规定严肃处理。切实做到“一整顿就要改正，一改正就要有变化，一变化就必须坚持”，务求取得实实在在的效果。委党组将在各党支部上报整改措施的基础上，进一步建立健全委内各项规章制度，使管理工作规范化、制度化。

　　3、抓好整改措施落实情况的督查。作风建设领导小组将对党支部整改措施的落实情况进行督查，对落实情况较差的党支部要在全委范围内予以通报批评并限期整改，限期内仍不落实的将严肃处理。

篇三：清廉机关建设方案五大行动

　　

　　落实落细三大机制

　　保障清廉机关建设

　　2020年，我局在市委市直机关工委、市直机关纪检监察工委的领导下，紧密结合工作实际，认真贯彻落实教育、预防、惩戒三大机制，深入开展“用好‘四种形态’建设清廉机关”活动，为打造清廉机关、有为机关营造了风清气正的良好氛围。

　　一、主要工作

　　（一）抓教育机制落实，筑牢“不想腐”防火墙

　　今年以来，我们认真贯彻落实市委市直机关工委《关于印发<在市直机关开展推进“用好‘四种形态’，建设清廉机关工作方案>的通知》，通过集中学习、专题辅导、以案明纪警示教育，大力开展党纪法规教育，引导党干部筑牢防腐防变得思想防线。一是领导带头学。结合主题教育活动，建立局党组“思想引领、学习在前”工作机制，坚持做到及时跟进学、全面系统学，把党纪党规学习教育制度化、经常化，党组中心组已集中学习党章党规党纪和监察法9次。二是明确责任学。召开全市**系统党风廉政建设工作会议，明确将加强廉政教育、运用“四种形态”作为重要工作目标任务，明确将加强廉政教育、运用“四种形态”作为重要工作目标任务。认真开展第二十个党风廉政建设宣传教育月活动。出台《关于推动党章党规党纪和监察法规宣传教育进全

　　局的实施办法》，坚持将“以案明纪”警示教育纳入每月“支部主题党日”活动。明确将党章党规党纪和监察法规宣传教育落实情况作为局机关各处室、局属各单位述职述廉的重要内容之一。通过部署和落实，形成了责任闭环体系。三是丰富形式学。在第二十个“宣教月”活动中，通过实施“五大行动”，把“学、讲、考”系列活动搞活。即讲好一次廉政党课；抓好二项考试；宣传月活动知识测试以及《条例》《监察法》知识测试；组织三大类案例宣传；警示教育片、典型案例及纪委通报；开展四项实践活动；廉政谈话、参与廉政好声音活动、参观中国共产党纪律建设历史陈列馆、加强廉政文化宣传阵地建设；做实“五个动作”；学党规党纪，观看廉政短片、以案明纪讨论、组织测试考试、开展互评互议，推动党纪法规内化于心，外化于行。

　　(二）抓预防范机制落实，打造“不能腐”隔离带

　　为防范腐败行为和压缩腐败发生的空间，不断建立健全权力公开透明制度和廉政风险防控制度，努力将制度“笼子”扎实扎紧。一是覆盖全面，注重体系防控。在权力公开透明方面，深入推进“互联网+人社”2020年行动计划，以“大综合柜员制”建设为契机，抓好“马上办、网上班、就近办、一次办”改革，初步实现了服务事项全省统一，群众办事“只进一个门”，线上服务“一网通办”，信息资源内外联通，隔绝权力滥用遏制腐败渠道。在工作纪律方面，制定工作人

　　员“十个严禁”，狠抓“双评议”落实，不断改进作风，为群众提供环境舒心、服务贴心、办事省心的23℃工作服务。二是有的放矢，进行重点防控。从岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等四个方面排查出350余个廉政风险点，找准权利运行关键部位和监督管理薄弱环节。出台《关于进一步完善廉政风险防控机制的意见》，切实加强业务经办、权益给付、提前退休审批等人社重点领域和关键环节的风险管控，确保重点领域关键权力在制度的有效监管下公开、公平、公正行使。三是突出问题导向，严肃整改措施。通过管好关键人，管到关键处，管住关键事，管在关键时，加强全方位日常管理。

　　（三）抓惩戒机制落实，架好不敢腐高压线

　　坚持把纪律挺在前面，强化执纪问责，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，构建不敢腐机制。一是充分运用“第一种形态”，坚持以提醒谈话为重点，通过提醒约谈、清风约谈、履职约谈、廉政约谈等方式，多咬耳朵，常扯袖子，勤打招呼。截止目前，全局各级党组织书记同党员干部开展谈话362次，817人；各级党组织领导班子成员开展谈话523次，621人。二是强化执纪问责，对违纪违规较真碰硬，严肃查处，严厉问责。今年以来，分别给予5名党员干部党纪处分，其中给予1名因危险驾驶罪被判处行罚的干部开除党籍处分，始终保持监督执纪问责高压态势。三

　　是加强处分决定的执行，严格做到四个及时；及时督促受处分党员所在单位宣布。严格处分决定，杜绝打折扣，搞变通；及时将后续教育管理有关制度规定告知处分党员所在单位，教育帮扶人以及受处分党员个人，确保按季度进行思想汇报，按季度开展帮扶工作；及时向全局下发问题通报，警示教育所有党员干部，由局机关纪委组织专班，对处分期满的党员及时开展回访教育。

　　二、特色亮点工作

　　一是严肃整治“双评议”不满意问题，提升公共服务水平。针对双评议工作中部分窗口因服务态度不佳、服务细节不周全，率被投诉的问题，将相关典型案例进行剖析，深入督办，在全局通报和开展警示教育，并持续运用谈心谈话、提醒教育，重点约谈、批评教育、诫勉谈话等“第一种形态”促使系统干部，知警畏，存戒惧，守底线，习惯在监督和约束下工作生活。

　　二是大力宣传先进典型，营造积极向上工作氛围。在严肃执纪问责的同时，注重大力培养和宣扬先进典型，弘扬正气。通过先进人物、先进事迹引导，促使系统党员干部将勤政廉政意识牢记于心。

　　三是狠抓作风检查，推动机关监督管理常态化。成立作风建设专班，按照每周3天，每月对所有单位至少一次巡查，全年共计派出巡查组52次，累计发现问题103个，督促相

　　关单位及时运用“第一种形态”进行纠正，让红红脸、出出汗成为常态。

　　三、存在的主要问题

　　一是个别处室和单位对用好“四种形态”，建设廉政机关的重要性认识还不足，节前廉洁提醒、日常宣传教育等工作措施还不够扎实。个别工作人员法纪意识淡薄，出现违纪违规现象；二是廉政教育的形式不够活，新颖性、针对性还需要加强；三是对局属各单位、机关各处室用好“四种形态”建设勤政廉政机关的日常监督检查，落实考评制度等方面抓的不够严。

　　四、下一步工作打算

　　一是提出问题导向。紧盯各处室、各单位党风廉政建设重点领域和关键环节，推动完善监督机制改革和制度建设，对存在的问题运用“四种形态”严肃问责。二是用好约谈利器，压紧压实各级党组织主体责任，对苗头性、倾向性问题切实做到勤提醒、常监督、早警戒，及时纠正党员干部的不当行为，防止小错酿大错。三是加强督促跟踪，本着惩前毖后，治病救人的原则，加强对谈话对象的跟踪回访，引导谈话对象端正思想态度，卸下思想包袱，积极主动履职尽责。

篇四：清廉机关建设方案五大行动

　　

　　20xx年进一步推进党风廉政清廉机关建设实施方案

　　为深入贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会和省、市委有关会议精神，全面落实市委关于清廉XX建设决策部署和《中共XX市委关于建设清廉XX的实施意见》的要求，进一步深化“清廉XX”“清廉机关”“清廉国企”建设，充分发挥市国资委在服务保障“八八战略”再深化、改革开放再出发，推动全市国资监管工作再上新台阶的职能作用，结合单位工作实际，制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚持以“争做清正廉洁干部、创群众满意机关”为目标，以“政治固本、思想聚力、组织提升、人才强企、清风保廉”五大行动为抓手，不断推进制度科学化、教育常态化、监督社会化、服务优质化、惩防一体化，全面提升国资国企的清廉度、公信度和群众满意度，为不断推动全市国资国企高质量赶超发展提供坚强保障。

　　二、总体目标

　　在清廉机关建设不断推进下，使党组织管党治党的责任落实更加有力，党内政治生活更加规范；清廉国资建设各项制度机制完善成熟，以管资本为主的国资监督管理更加规范有序、服务企业发展更加贴心暖心、监管针对性有效性显著提升，推动清廉国企建设更加有效；广大党员干部崇廉倡廉

　　促廉，清廉文化深入人心，山清水秀的政治生态全面形成。力争通过努力，打造清廉XX的国资国企样本，使我委“清廉机关”建设工作走在全市前列。

　　三、主要内容

　　1．加强党的政治建设，压实主体责任。坚持把政治建设摆在首位，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉，引导机关党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央、省委、市委各项决策部署上作表率，落实“第一议题”制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党委认真履行全面从严治党主体责任，定期召开会议或专题例会研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，研究制定党风廉政建设工作计划，明确具体措施，按计划推动落实。严格执行党风廉政建设责任制，深化主体责任报告制度，切实推动清廉XX项目化精细管理工作，定期开展项目质效评估，确保项目真落地、早见效、见实效。党委理论学习中心组集中学习全年不少于12次、理论中心组成员每年上党课不少于1次、撰写理论文章不少于1篇，至少开展1次意识形态专题学习，至少开展1次清廉机关建设专题研究部署。

　　2．健全国资监管制度，完善管理机制。严格落实“三重一大”集体决策、“五不直接分管”“末尾表态”等制度。

　　坚持以制度管人管事管权，着力健全国企规划投资、改制重组、产权管理、资产评估、财务监督、业绩考核、选人用人、薪酬分配、劳动用工等国资监管制度。建立健全国资监管制度执行情况综合检查制度。优化监管方式，精准编制责任清单，编绘办事流程图，细化环节节点和办事时限。提高专业化监管程度，强化对企业投资并购、产权变动、财务评价、考核分配等关键环节的精准有效监管。全面梳理国企内部管理制度，完善企业行政管理、人力资源、财务管理等制度。健全全面预算管理体系。深化国企劳动用工制度改革，规范企业员工招聘管理。完善国有资产管理信息平台，实现企业经营管理过程全时管控。

　　3．深入推进示范引领，加强作风建设。健全完善“两优一先”评选等党内荣誉激励制度，开展“党员先锋岗”和“承诺践诺评诺”等活动，并把优秀党员评选结果作为党员干部考核评价、提拔使用的重要参考依据。深化机关效能革命，大力治懒、治散、治庸，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题。深化助推“最多跑一次”改革强服务强效能作风建设专项行动，不断增强党员干部谋划、执行能力，提高工作效率、工作质量和公信力。深入开展“深化‘三服务’、奋战‘五个年’”活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先进性作用，开展一线大结对，推进机关支部与行政村、社区、企业单位的结对、帮扶和共建，机关党员干部全年志愿服务时数不少于25小时。积极参与“万名群众评议机关”活动，有针对性地抓好突出问题整改，严肃查处党员干部“不

　　担当、不作为、不落实”行为。紧盯易发多发的违规问题，开展多种形式的监督检查。严厉查处“四风”问题，对照“十种情况”反对形式主义和官僚主义，反对特权思想和特权现象，持之以恒纠治“四风”。探索推进家访活动，探索完善党员干部在社区居住地“八小时之外”常态化监管机制。

　　4．实施组织力提升工程，建强基层组织。推动党支部大学习、标准化规范化建设、作风建设、先进支部创建、党内激励关爱、党支部书记能力素质提升，推进“模范机关”创建，组织开展“党内法规知识竞赛”、“党建阵地建设”活动。加大对支部书记的精准培训力度，每年至少开展1次支部书记轮训。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中制，推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、党员民主评议、主题党日等各项基本制度落实。支部党员大会每季度召开1次，支委会每月召开1次，党课每季度组织1次。全方位开展谈心谈话活动，针对党员队伍思想现状做好经常性思想政治工作，开展党员干部思想状况分析研判。机关党委书记每年至少与各支部书记开展1次谈心谈话。各支部书记每年至少与党员开展1次谈心谈话。5．树立选人用人正确导向，加强队伍建设。坚持从透明度、公信度、认同度三个方面看准干部、选好干部、用好干部，不断提高干部选拔任用工作的精准度和科学化水平。建立干部廉政档案，严格落实干部个人有关事项请示报告制度，进一步加强干部个人有关事项动态管理。严格执行规范干部操办婚

　　丧喜庆事宜、干部因私出国（境）、出省事前报批和事后报备等工作。认真落实“六必谈”工作，进一步规范干部在企业和社团兼职等各项规定。在干部选拔任用过程中严格落实“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等要求，既考虑人选条件、干部特点，又考虑岗位要求、班子结构，切实做到“事业为上、人岗相适、人事相宜”，公开透明实施干部选拔工作，确保选人用人在阳光下运行。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，做好党风廉政意见回复工作，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。认真落实中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和我市《健全落实容错纠错机制进一步激励干部担当作为的实施办法（试行）》，推动建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，全面落实“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

　　6．强化廉政风险防控，规范权力运行。有效运用监督执纪“四种形态”，着力在用好“第一种形态”，即“经常开展批评和自我批评，党内关系正常化，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”上下更大功夫。落实党委书记约谈提醒、签字背书制度，落实清廉XX项目化精细管理，对照岗位职责，定期排查机关廉政风险点，明确风险点、风险等级和防控措施，建立健全对全部人员、全部职权、全部过程的廉政风险“三全”防控体系，从源头上切断权力寻租的渠道，从制度上强化权力运行的监督制约。发现党员干部苗头性倾向性问题及时进行批评教育、谈话函询，抓早抓小，防微杜渐。紧

　　盯重要节点持续开展“清风行动”，开展制止餐饮浪费、整治违规吃喝专项监督检查，以严的监督推动各项重点工作落到实处。重点围绕《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《公职人员政务处分法》等党纪法规，组织领导干部专题学习，党支部每季至少集中开展1次党内法规和廉政专题学习，机关党委每年至少组织开展2次警示教育，以班子成员带头轮流领学、党支部会议必学等方式，常态化开展“党纪教育一刻钟”。重要节假日前发送廉洁提醒信息，督促提醒党员干部持之以恒改进作风，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

　　7．同步推进清廉国企建设，加快深度融合。坚持党对国有企业的领导，不断加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，营造国有企业改革发展良好环境，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，有效防止国有资产流失。在深入推进清廉机关的同时同步推进清廉国企建设，把建设清廉国企放到全面从严治党的大局、深化国有企业改革的大局、加快推进“清廉XX”建设的大局下去思考、去定位、去谋划，着力增强建设清廉国企的系统性、创造性、实效性。紧密结合清廉机关建设，抓关键问题，抓实质内容，抓管用举措，积极探索具有时代特征、企业特点、国企特色的清廉国企建设方法和路径。做到建设清廉国企有清单、有部署、有检查、有考核，把建设清廉国企进展情况纳入企业党组织及其领导人员年度述责报告内容，列入国企党建考核评价范畴，考核结果与领导人员任免、薪酬、奖惩等挂钩并按规定

　　进行排名通报。党委每年年初听取市国资系统国有企业上一年度清廉国企建设情况汇报。

　　8．深入推进关心关爱行动，打造清廉品牌。落实中央和省委关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见，完善关心关爱激励干部的制度机制。落实党内关爱帮扶举措，为党员干部及时“雪中送炭”。以“湖城26℃，国企温暖”党建品牌为龙头，创建“亲清26·我向主任说句心里话”清廉机关品牌，建立开门听意见机制，把每月26日定为主任谈心谈话日，一般干部群众、各处室负责同志可以预约委主任、党委班子成员、纪检组长谈心里话，提对单位廉政建设、政治生态建设及其他各项工作的意见和建议，让每一名干部群众都有沟通的渠道、“疏通”的“管道”。确保市委市政府重大决策部署和各项政策有效落地，推进政企和谐，当好服务企业的“表率”。

　　9．积极开展文化育廉活动，构建清廉文化体系。深入推进清廉文化建设，适应党员干部求知、求健、求美、求乐的需求，广泛开展丰富多彩的文体活动，繁荣机关文化生活。举办清廉书画展、“清廉机关”建设知识竞赛等活动，在钉钉平台上创建清廉机关学习园地。加强廉政文化阵地建设，充分运用网络、报刊及新媒体平台，全方位、多层次、多角度的宣传推广单位推进清廉机关建设的经验做法，营造机关引领、国企共建的良好舆论氛围。通过行业最美创建、道德模范评选、先进事迹宣讲等各种途径，用身边人教育引导身边人，奏响主旋律、弘扬正能量。

　　四、工作要求

　　1．加强组织领导。委党委把清廉机关建设作为落实全面从严治党的重要抓手，坚决扛起政治责任，加强组织领导、统筹协调。成立清廉机关建设领导小组，领导小组下设办公室在机关党委，负责日常组织推进工作。

　　2．做好结合文章。要从讲政治高度充分认识推进“清廉机关”建设的重要性，结合本单位实际，与机关清廉文化、清廉思想、清廉制度、清廉规则相结合，与机关党建示范点、支部规范化建设相结合，与机关日常学习教育、支部学习教育等活动相结合，做到统筹谋划、相互融合，防止“两张皮”。

　　3．探索创新特色。积极尝试各种推进廉政建设工作的有效途径和方法，不断创新富有国资监管特色、彰显国资监管风貌的廉政文化建设新举措，切实加强廉政宣传教育，调动广大国资系统干部职工积极参与，探索清廉机关建设新模式。

　　4．注重工作实效。将“清廉机关”建设情况纳入年度全面从严治党主体责任落实（“清廉XX”建设）考核和机关党建考核。协助派驻纪检监察组落实监督工作责任，切实加强对各责任处室工作落实情况的监督检查，及时掌握工作情况，解决工作中出现的新情况新问题，推动清廉机关建设成效明显。

　　5．加强宣传氛围。强化舆论引导，充分利用网络、微博、微信等媒体，深入开展“清廉机关建设”主题活动，大力宣传清廉机关建设的重要意义和市委、市政府的决策部署，以及工作中涌现出的好典型、好经验和好做法，充分调动机关党员干部参与清廉机关建设的积极性，形成共建共享的良好局面。

篇五：清廉机关建设方案五大行动

　　

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　　旅游管理局党组关于开展“五型”机关创建活动的实施方案

　　旅游管理局党组关于开展“五型”机关创建活动的实施方案：县风景旅游管理局党组关于开展“五型”机关创建活动的实施方案局机关各科室、直属各单位：为进一步深化机关作风建设，提高机关服务科学发展的能力，根据县委、县政府《关于开展“五型”机关创建活动的实施意见》（文委发〔〕118号）文件精神，决定在局机关开展“责任型、服务型、效率型、学习型、廉洁型”机关（以下简称“五型”机关）创建活动，现提出如下实施方案：一、总体要求围绕县委县政府中心工作，以“为民、务实、清廉、高效”的机关文化为引领，以“更高、更快、更好”的服务理念为目标，以五大载体为抓手，以落实即办制为重点，扎实开展“五型”机关创建，引导广大机关工作人员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，机关干事创业的责任感进一步增强，服务质量进一步优化，工作效率进一步提高，队伍素质进一步提升，廉洁意识进一步强化，群众满意度大幅提升，不断提高机关工作的整体水平，努力建设“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关，为推进我局转型发展提供有力保障。二、组织领导局里成立了由局长林加会为组长，党组成员吴正川为副组长，其它党组成员为成员的领导小组。领导小组下设办公室，具体负责创建工作的日常事物。三、主要任务（一）权责一致，履职尽责，建设责任型机关。以实施“强责治庸行动”为载体，从强责、定责、履责、追责四

　　1/4方面入手，大力推进责任型机关建设。LALHoST教育强责。组织开展道德建设和责任意识教育，通过学习、讨论、剖析、整改等方式，着力解决无心作为、无力作为、庸碌无为等思想和行为，切实增强全体机关工作人员履职尽责、干事创业、创先争优的责任感。科学定责。根据本单位的职能，以岗位说明书的形式明确本单位内设机构职能和工作人员岗位职责，解决职能交叉、权责不清和责任缺失等问题。围绕县委、县政府中心工作，尤其是“十大项目工程”，科学分解、合理制定本单位年度工作项目，以责任制的形式明确每个岗位的工作任务，公开承诺完成时限、质量和要求。认真履责。按照岗位说明书的要求，全面履行部门职能和岗位职责，防止不作为、乱作为和慢作为。根据工作责任制的承诺，切实担负起各自职责，确保按时高质量完成各项工作任务，并在行业系统中创先争优。严格追责。发挥本单位监督主体作用，制订切实可行的责任追究办法。采取年度考核与日常监督相结合，组织监督、舆论监督与群众监督相结合的方式，加强对机关工作人员履职尽责情况的监督检查，对慵懒散、推诿扯皮、失职渎职的人和事严格追究责任。（二）品牌引领，优质服务，建设服务型机关。以深化机关服务品牌创建活动为载体，将先进的品牌管理理念、手段和机制导入服务工作之中，大力推进服务型机关建设。提炼服务品牌。广泛发动、征集、论证，建立健全集中体现部门职能、服务特色和时代精神的服务品牌，提炼服务品牌的名称，明确品牌服务的领域、标准和承诺等。丰富品牌内容。总结完善本单位在服务中心、服务基层、服务群众方面行之有效的经验与做法，并纳入服务品牌的内

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　　容体系。根据转型发展和服务对象的新要求，不断创新服务项目，拓宽服务领域，改进服务方式。运用现代服务手段，推出优质服务新举措。践行品牌服务。精心组织服务品牌实施，对照品牌服务标准，积极整改存在的问题与不足，规范服务行为，兑现服务承诺，完善服务设施，建立优良秩序，创建优美环境，提供优质服务。提升品牌形象。大力宣传推广服务品牌，畅通服务投诉渠道，健全品牌服务的长效机制，加强服务品牌的监督和维护，提高社会各界对服务品牌的认可度。（三）方便快捷，提速增效，建设效率型机关。以全面推行即办制为载体，积极营造“一日事一日毕”的政务环境，大力推进效率型机关建设。优化工作流程。对本单位所承担的工作职责、业务流程、服务内容进一步进行梳理规范，最大限度地简化办事环节、缩短办事时限。落实即办事项。根据即办制的要求，全面落实“简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办”，切实提高办事效率。完善配套制度。建立健全办事公开制、首问负责制、一次性告知制、ab岗工作制、否定报备制、重大项目行政审批代办制等行之有效的配套制度。加强过程监管。加大政务公开力度，提高工作透明度，广泛接受社会监督，并运用现代信息技术和网络平台，实行网络监察，加强内部监督，确保即办制落到实处。（四）勤思力学，躬身力行，建设学习型机关。以开展“力学力行”活动为载体，把机关学习与工作实践紧密结合起来，把提高干部素质能力与推动实际工作紧密结

　　合起来，大力推进学习型机关建设。精选学习内容。精心制定学习计划，科学安排学

　　3/4习内容，深入开展政治理论、科学文化知识、业务技能及防腐倡廉等方面的学习，提升机关工作人员思想政治素质、科学发展能力和廉洁奉公意识。完善配套制度。建立健全中心组学习、夜学、讲学、个性化学习等学习制度，并切实抓好各项制度落实，确保学习教育活动制度化、常态化、规范化。注重学用转化。坚持学用结合、知行合一，通过思想引导、学习交流、调查研究和工作实践等多种途径，进一步提升学习成效，推动各方面工作。加强成效考核。深入开展日常检学、成果评学、评选促学，大力加强对机关学习成效的考核，真正把“力学力行”的各项举措落到实处。（五）规范权力，防控风险，建设廉洁型机关。以全面构建廉政风险防控机制为抓手，大力推进廉洁型机关建设。权力公开透明。梳理本单位的行政权力和服务职能，形成权力清单和服务清单，并通过部门网站和报纸、电视等媒体向社会公开。运行规范有序。按照“再造、优化、公开”的要求，编制行政权力运行流程图和服务流程图，运用现代信息技术将其固化为数字程序，实行全程电子化网上公开运行。监督制约有力。针对重要权力节点，制定风险防控措施；切实加强内部监管，进行网上实时监控，强化权力运行的全程监督；创造便利条件，整合监督资源，自觉接受各方监督。制度机制健全。立足长效，建立健全制度，全面落实职务利益冲突回避制度，构建制度加科技的惩治和预防腐败体系，确保廉政风险防控制度的各项举措落到实处。年七月八日

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