特聘农技员服务协议4篇
篇一：特聘农技员服务协议
基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案
根据基层农技推广体系改革与建设补助项目有关工作的要求，结合我区基层农技推广体系改革与建设工作实际，制定本实施方案。
一、总体思路
以支撑质量兴农、效益兴农、绿色兴农和推进农业供给侧结构性改革为主线，以提高农技推广服务供给的质量和效率为主攻方向，统筹兼顾新型农业经营主体和小农户的服务需求，坚持深化改革增活力、创新机制提效能，培育精干专业推广队伍，打造科技示范服务平台，推广优质绿色高效技术模式，为加快农业农村现代化提供科技支撑和人才保障。
二、项目目标
----基层农技推广服务水平明显提高。基层农技推广服务水平明显提高，农业科技示范主体抽样满意度超过95%，农业技术推广公共服务对象抽样满意度超过70%。基层农技人员开展技术指导服务时间超过100个工作日。
----优质绿色高效技术快速进村入户。一批支撑农业优势特色产业发展的质量安全、节本增效、生态环保的优质绿色高效技术模式广泛应用于农业生产，农业主推技术到位率超过95%。
----农业科技示范服务平台基本健全。每个项目县建设不少于2个示范带动效果明显、长期稳定的农业科技示范基地，使其成为集示范展示、技术指导、农民培训等多功能、综合性的农业科技示范服务平台。
----农技推广信息化实现重大突破。基层农技人员普遍应用信息化手段进行学习交流和业务指导，使用农技推广APP比例超过80%。农技推广补助项目实现任务安排网络化、推广服务信息化、绩效考核电子化。
----农技推广队伍业务能力稳步提升。1/3在编基层农技人员接受连续5天以上的脱产业务培训；1/6的在编农技人员接受不少于5天的异地培训（出县）；培育一批知识全面、技能过硬、服务优良的基层农技推广骨干人才。
----基层农技推广体系改革扎实推进。基层农技推广机构人员在岗率超过90%。在农技人员增值服务合理取酬、公益性与经营性农技推广服务融合发展、农技人员创新创业等方面形成一批行之有效的做法经验。
三、重点任务
（一）推进基层农技推广体系改革创新。支持社会化服务组织开展农业产前、产中、产后全程农技推广，满足农业生产经营者的多层次、多样化、个性化的服务需求。加大政府购买服务力度，通过公开招标、定向委托等方式，支持社会服务组织承担可量化、易监管的公益性农技推广服务。
（二）提升基层农技推广队伍服务能力。完善基层农技人员分级分类培训机制，立足需求选准培训对象、优化培训
内容、完善培训方式。组织开展省农技推广骨干人才培训和基层农技人员能力提升培训。
（三）建设长期稳定的农业科技示范基地。围绕当地优势农产品和特色产业发展需求，按照示范推广到位、培训指导到位、产业引领到位的要求，通过自建、租用、合作等方式，建设长期稳定的农业科技示范基地，依托基地开展集成示范、推广应用、教育培训等，将基地打造成农业优质绿色高效技术的展示窗和辐射源、基层农技人员开展指导服务的综合平台。规范农业科技示范基地运行管理，明确年度任务和考核指标，建立技术示范展示档案，并进行考核验收，自建、租用类基地要有明确的技术示范实施方案；合作类基地项目实施单位要与基地主体签订技术示范协议。基地要统一竖立“基层农技推广体系改革与建设补助项目农业科技示范基地”标牌，标明示范内容、技术负责人、实施单位等信息。
（四）示范推广农业优质绿色高效技术。结合农业主推技术、地方农业主导产业发展要求和农业生产者的技术需求，遴选推介各地年度农业主推技术。围绕推进农业转型升级，组建技术指导团队，依托示范基地、示范主体，形成当地技术操作规范，推广符合资源节约、增产增效、生态环保、质量安全等要求的优质绿色高效技术模式，促进先进技术快速进村入户到田。
（五）培育农业科技示范主体。完善农业科技示范主体遴选和考核激励机制，立足农技推广补助项目任务要求和地方优势特色产业发展需求，遴选能力较强、乐于助人的新型
农业经营主体带头人、种养大户、乡土专家等作为农业科技示范主体。通过指导服务、技术培训等方式，把配套集成、简单易学的种养技术和标准化生产技术传授给示范主体，把省工省力、节本增效的新型农机具推广到示范主体，把农业生产投入品供给和农产品供求等信息发送到示范主体，提高示范主体的自我发展能力和对周边农户、特别是小农户的辐射带动能力。组织基层农技人员在农业生产的重要时节和关键环节，对示范主体开展手把手、面对面的技术指导和咨询服务。
（六）加强农技推广服务信息化建设。发挥信息服务高效便捷、覆盖面广等优势，推动专家教授、农技人员和经营性服务组织等通过互联网、移动通讯、广播电视等渠道，开展在线学习、互动交流、技术普及等活动，为广大农民和农业新型经营主体提供精准实时的指导服务。优化中国农技推广APP运行管理，支持项目县80%以上的农技人员安装并应用中国农技推广APP，提高其在农技人员和农业生产经营主体中的覆盖面和使用率。将基层农技人员培训、示范基地建设、示范主体培训等农技推广补助项目实施情况进行线上动态展示和绩效管理。
（七）实施农技推广服务特聘计划。在贫困地区以及其他有需求地区，从农业乡土专家、种养能手、新型农业经营主体技术骨干中招募有丰富农业生产实践经验和较高技术专长、服务意识和协调能力较强、且在服务区域有较好群众基础的人员作为特聘农技员。每县根据需求按程序招募不多
于5名特聘农技员，组织特聘农技员按照增强农技服务供给、支撑农业特色优势产业发展、带动贫困农户精准脱贫等要求，针对性地开展农技指导、咨询服务，培养一支精准服务产业需求、解决生产技术难题、带领贫困农户脱贫致富的服务力量，为深入推进产业扶贫工作提供强有力的科技支撑和人才保障。特聘农技员进行招募、使用、管理和考核，按照发布需求、个人申请、技能考核、研究公示、确定人选、签订服务协议等程序进行。特聘农技员招募要全程公开透明，广泛进行公示。招募的特聘农技员要与用人单位签订服务合同或服务协议，约定服务期限、服务任务和服务收入等。
四、资金补助
（一）补助范围
基层推广服务体系改革与建设补助资金1500万元，用于支持县基层农技推广体系建设，提高推广服务效能。
（二）补助原则
按照“大专项+任务清单”管理方式的要求，综合各项目县基层农技推广体系改革与建设工作落实情况进行补助。
（三）补助内容和标准
1.农业技术推广服务，补助资金不超过总资金的19%。主要用于：一是支持社会化服务组织开展农业产前、产中、产后全程农技推广；二是聘请技术专家、技术资料印刷、制度建设、工作考评及宣传报道等费用；三是支持基层农技人员安装使用中国农技推广APP等信息化手段开展推广服务的流量补助。
2.农业科技示范，补助不超过总资金的41%。主要用于：一是农业科技示范基地建设，支持农技人员依托基地开展集成示范、推广应用、教育培训及基地规范运行等相关活动。包括土地流转（租赁）、开展示范展示、观摩培训等活动补贴，购买农药、化肥、种子、示范设施装备等物资投入补助；二是农业科技示范主体培育。对示范主体开展指导服务、技术培训的费用及物化补贴；三是农业主推技术遴选、推介和推广应用补助。
3.示范推广农业优质绿色高效技术。支持县开展绿色高效技术示范推广项目7项，每个项目补助15万元。
4.基层农技人员能力建设，补助资金不超过总资金的40%。一是农技人员知识更新培训补贴，含农技推广骨干人才、农技人员异地培训、县级集中培训和现场实训实操等与培训有关的费用。二是实施“农技推广特聘计划”费用。
各项目县要根据实际情况编制详细的项目实施方案，明确项目目标任务，细化资金补助标准、范围及内容。并在此基础上，编制县级“农技推广特聘计划”实施方案及农业优质绿色高效技术示范实施方案。
五、保障措施
（一）加强组织协调。各项目县要强化组织管理，协调各方力量，紧紧围绕农技推广补助项目的总体要求和重点任务，明确责任分工，细化目标任务，把各项指标落实到人、到场（点），确保项目任务全面完成。
（二）加强项目资金落实。各项目县要认真按照实施方案要求，及时做好补助项目资金落实。要高度重视农业科技服务人才在产业扶贫中的支撑作用，用好补助项目资金，抓好基层农技人员知识更新培训；要突出产业需求，认真落实产业扶贫“农技推广服务特聘计划”，用科技支撑特色优势产业发展，助力脱贫攻坚。
（三）加强绩效管理。基层农技推广补助项目继续列入专项工作绩效延伸管理实施范围，将通过逐级考核，采取定量考评与定性考评相结合、线上考评与线下考评相结合、平时考评与年度考评相结合、全面督查与抽样相结合的方式，对基层农技推广体系改革与建设补助项目实施情况进行全程绩效管理。各项目县要严格按照《基层农技推广体系改革与建设补助项目绩效考核实施方案》有关要求，加强项目自查自验和绩效管理，确保项目取得实效。
（四）加强总结宣传。各项目县充分挖掘项目组织实施的有效做法和成功经验，总结可复制可推广的典型模式，充分利用各种报送渠道和网络、报纸、电视等媒体进行推介宣传，扩大影响成效，为项目实施营造更为良好的发展环境。
各项目县要根据本县实际，认真研究，在本方案下达30日之内完成县级实施方案，同时报优质绿色高效技术示范推广和“农技推广服务特聘计划”实施方案
篇二：特聘农技员服务协议
农技特聘员工作总结
农技特聘员工作总结（精选7篇）
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，是时候写一份总结了。那么总结要注意有什么内容呢？以下是店铺为大家收集的农技特聘员工作总结（精选7篇），欢迎阅读与收藏。
农技特聘员工作总结（精选7篇）120xx年是全国农技推广示范县项目在安溪县开展的第二年，在县农业与茶果局的领导和安排下，本人积极投身于这项惠民工程中，在这项活动中，以普及茶叶生产科技知识，提高茶农素质和农民增收为目标，以生态茶园建设、空调炒制茶叶，机械化采茶为重点，以农民满意为标准，认真制定技术指导方案。自今年1月份至今，集中召集科技示范户培训活动4次，每户平均上门指导服务12次以上，每个示范户带动周边20户，取得较好效益，使示范推广作用得到了进一步加强。一年来，主要开展了以下几个方面工作：
一、领导重视，精心组织
全国农技体系推广示范县建设项目是一项贯彻党的各项政策、方针、集中向全民普及科技知识的一项惠民工程。为了搞好这项工作，局领导高度重视、精心组织，结合茶叶推广特点，筛选了一线工作多年的农业技术推广员作为入户指导员，与示范户签订合同，直接把科学技术送到茶农手中，我能当选为技术指导员，既感到荣幸，也感到责任重大。
二、加强培训，推广技术
开展科技培训是农技示范推广的重要内容，也是加速科技成果较化和提高茶农素质的主要途径，在培训内容上，我们根据项目要求，结合本地实际，重点以生态茶园建设，空调制茶，机械化采茶，茶园管理，茶树病虫害防治等作为主要培训内容，在培训形式上，我们采用理论讲解，实地参观，现场操作指导等多种形式开展，力求群众易
懂，易接受，易掌握。
三、深入农户，现场服务
在本项目开展过程中，我们既注重理论培训，又联系实际，开展现场指导。在茶树发生病虫害期间，我们密切关注动态，只要接到病情报告，立即赶赴现场诊断，提高防治方案，将损失降到最低程度。
农技特聘员工作总结（精选7篇）2自从20xx年国家实施科技入户工程，到现在已有x年了，20xx年冬通过培训学习，丰富了自己的科学知识。并被聘请为20xx年科技入户技术指导员。我深感荣幸。并感到责任的重大和任务的艰巨。
我所负责的示范户是在西牛镇星村和中星村共有10户。指导的产业是杂交水稻。根据农村和农民的特点，我制订了自己的入户方法。首先是科技培训，除了对全镇113户种养能手统一培训以外，还入村入组集中培训，在培训中发放并指导填写了示范户手册。同时填写好了技术员手册。其次是及时入户指导，让示范户明白科技入户的目的和在农业生产中所起到的作用。我把入户时间安排在早、午、晚。这样不会耽误示范户干农活，还可以做到提前进行指导。从春播到秋收，根据具体情况做好入户安排，做好与示范户的衔接。不但要指导好示范户科学种田，还要带动周边农户。改变以往的粗放经营。通过入户指导，农民才知道要想高产、高效，首先就是要有优良的杂交种子，然后必须狠抓病虫害防治及大田管理。
本人通过几次的技术指导员培训和入户工作，明白了一个道理，科技示范户指导员的责任是传播科学种植和养殖技术。并把生产中存在的问题和农户急需解决的问题。在自己能力范围内能解决的及时解决，不能解决的反映到专家组来解决。做好与示范户的沟通。有了我对科技入户这项工作的充分认识，我今后的工作方向是，益于农民，以农民为重，使农民真正都富裕起来。使科技入户工作做得更好，充分发挥技术指导员应有的作用。
农技特聘员工作总结（精选7篇）3我自今年6月份开始担任xxx村农村技术员以来，在乡党委、政府的正确领导下，以“服从领导、认真学习、扎实工作”为准则，牢
记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、专业水平和综合能力，等都有了很大提高，较好地完成了领导安排的工作任务，现将这短时间来的工作总结如下：
一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会乡政府会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器.在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、积极帮助村内村民解决农业困难。在我工作的这短时间里，我利用自己所学的农业知识对村内村民进行了帮助。9月份，我乡迎来了强降雨，我村农作物遭到了破坏。
农民损失巨大，当发现这种情况之后，我迅速与乡农发办联系，经乡农发办批准后，我开始逐家逐户的实地估测受灾面积。虽然一天下来很辛苦，但是当我想到能为村、为村民做事情之后，我就非常高兴。当村民连声谢谢的时候，我心中暗自起誓要多为村民做更多的事。
三、积极参加农业科技培训，成为乡村邮递员。这段时间以来，根据乡党委、乡政府的要求，我们积极参加了乡组织的农业科技培训，将村民提出的一些问题及时反馈到乡，同时将乡内的新政策传达到村，切实的成为了乡村的“邮递员”。
虽然这这段时间以来自己在思想上有了进一步提高，工作上取得了一定的成绩。但自己也清醒地认识到自己所做的工作离上级和村民的要求还有很大的差距，一是在工作上思想不够解放，创新精神不够。二、是在发展本村农业的信心不足。这些问题在今后的工作中我将进一步改进，总结经验，寻找差距，更好的做好今后的工作，为我乡、我村农业的发展做出新的贡献。
农技特聘员工作总结（精选7篇）4今年，本人负责农技指导的科技示范户是上杭县临城镇水西村、宫桥村、富古村、西郊村、西坡村的7户具有一定文化水平，种植水平较高的农户，根据入户调查统计：总人口32人，劳力14人，总耕地156亩，每户辐射带动周围农户20户，共辐射带动农户200户;10户科技示范户有5户种植水稻，5户种植大棚蔬菜及水果。作为一位技术指导员，按照上级的要求，积极下乡，认真指导科技示范户和科技试验示范基地，现将一年来的工作总结如下：
一、培育农业科技示范户。
本人所指导的10户示范户，都是具有一定文化水平，接受、学习能力较强的农户。示范户主要围绕水稻及大棚蔬菜种植进行集中培训、入户指导、实地解决生产技术，指导农业科技示范户应用、推广新品种、新技术，提高其学习接受能力，发挥科技示范户的辐射带动作用。
二、推广新品种、新技术。
水稻主推品种包括T优2155、全优2689、特优716、宜优673，主推技术包括旱育秧、机插秧、测土配方施肥、病虫综防等;蔬菜主推品种有花椰菜、芥菜、菜椒、甜豆等，主推技术包括无公害、反季节栽培技术、保护地栽培技术等。为了让农户更好的了解这些新技术、新品种，本人将每一项新品种、新技术的特征特性、产量表现、栽培技术要点分类介绍、装订成册，并发放给每一位农户。
三、田间技术指导，预防病虫害。
在空闲的时间，我都会到农户的田里进行手把手、面对面的技术指导，发现问题及时解决，并向农户传授主要的病虫害的发病表现、防治方法。
四、及时沟通，了解种植情况。
在初期进行示范户情况摸底调查的时候，就将自己的电话向科技示范户公开，方便示范户随时咨询生产中遇到的各种疑难问题，通过电话联系，把生产中可能出现的隐患都解决在萌芽之中，及时地为科技示范户在生产中排忧解难;自己也会定期联系示范户，询问种植情况。
五、及时测产，统计收成。
农户收获的时候，积极组织测产。根据统计，水稻种植示范户及其辐射带动的农户水稻亩产为1362斤/亩，与去年同期相比增长了12个百分点，相较于普通农户水稻亩产要多两百余斤。蔬菜种植户的年产总值也比去年同期增加了16个百分点。
六、存在的问题，下一步计划。
示范户传统种植观念一时难以改变，学习生产积极行不高，生产新技术掌握不够;因为自己是第一次做农技指导员，在很多方面都没有经验，在今后的工作要不断学习新知识，掌握新技术，多参加一些培训，以便提高自己的工作水平，用更多的业务知识来为农民服务。继续做好下一年的科技入户工作，多宣传，多指导，让农户更好的认识科技推广的重要性。
农技特聘员工作总结（精选7篇）5为改革创新与建设基层农业技术推广体系，提高农业科技成果转化率，增强农民吸纳应用科技能力，根据上级业务部门的统一部署和本单位的具体安排，多年来，严格按照“一流的工作标准，工作制度、工作效果、工作经验”的指导思想，早计划、早安排、早落实，采取有力的工作措施，农业科技指导工作取得了一定的成效。现将工作总结如下：
一、工作基本情况
创新高效农业技术推广与培训模式，探索高效农业推广新机制。依托农民实用知识和实用技术培训工程，采用传统方法与现代手段相结合，开展对科技示范户的培训。同时我直接面对示户，针对实际情况进行实用技术指导，增强示范户的实用性和可操作性。
建立核心试验田、示范田、示范户、示范基地，使新技术、新品种得到展示，起到以点带面、点面结合的辐射带动作用，使广大农民看到了科技带来生产方式的根本转变，科技是农民走上富裕道路的`根本途径。
进行全程和全方位技术服务，提高了示范户的`科技能力。我与示范户互相交流，示范户遇到技术以及生活上的难题，多次深入田间地头，手把手、面对面地为示范户进行技术指导和技术服务，受到示范
户的好评。
二、工作成效
通过直接送科技入户，增加了我直接入田头，进入生产第一线的时间和机会，使我更能深入浅出地了解当前高效农业生产状况和农民需求，便于更好地开展工作。同时，又可以通过对“三农”工作的调查研究，查找问题，研究对策，为领导决策当好参谋。
科技入户接近了我们农技人员与农户之间的距离，同志式的农技推广使农户更易于接受，乐于接受。通过开展宣传、培训、田头指导、科技咨询等科技入户方式，既为广大农民树立了绿色农产品的生产经营理念，又为农民解决生产中遇到的实际问题和困难。
科技入户促进了农业科技工作的开展。在农技人员入户的同时，我也把农业新技术的试验示范工作直接带到农户中，试验与应用相结合，让农户也直接参与到农业新技术试验中，听取农户意见，采纳农户建议，使农业新技术更具实用性。
在今后的工作中，我将继续有效的开展科技指导工作，同时做好工作总结，获得宝贵的第一手资料，通过努力，让农民群众切实提高对科技知识的利用率，为农民增产增收做出自己的贡献。
农技特聘员工作总结（精选7篇）6我是一名战斗在农村第一线的农业技术员，自参加工作以来热衷于农业技术推广事业，把所掌握的知识真正运用到生产第一线，为农民的增产增收起到了一定作用。作为一名基层农业工作者，我有如下心得体会：
一、理论联系实践
作为一名基层农技推广工作者，首先自己要具备推广农业技术知识、掌握农业生产技术、懂得技术操作过程。多年来，我们订了农村科学实验和植物保护等材料一年四季坚持不同时期不同阶段地印发病虫害情报，准确及时地把农业讯情传送到千家万户，系统地学习了五大作物栽培、病虫害防治、地膜覆盖栽培技术、农田杂草防除技术等。组织实施了各类试验示范，如我们在老屋场村、旁塘村进行了“3414”肥效试验和22个优良水稻品种的产量产值示范比对。受到农民的欢迎
和领导的认可。
二、要有吃苦耐劳的精神
基层农技推广人员面对的是农业、农村、农民，是生产第一线的人员。与百姓面对面的接触，深入农户、深入田间地头、把技术讲给农民听、示范给农民看。田间地头就是我们的“办公室”，要有不误农时、不惧风雨、不怕烈日、不怕吃苦的精神，所以作为一名一肩双挑的(兼镇计生专干)技术员更需要毅力，多年来，我坚持勤学习、勤入户指导、勤试验示范、勤汇报总结，20xx年度被江西省农业厅评为“全省先进乡镇农技推广站”。
三、提高经济效益是农技推广的目的在党和政府惠农政策的指导下，如科技入户工程，使一些先进的技术、新品种直接入户到田，让农民增产增收，获得较高的效益。
总之，基层农业技术人员要有不怕吃苦与农民打成一片的精神和求真务实的态度，要有理论联系实际和精耕细作的试验示范，精神百倍的努力工作才能成为一名出色的农技推广人员。
农技特聘员工作总结（精选7篇）720xx年6月被聘为雷波县芦笋产业特聘农技员，至今已开展服务工作半年了。在这半年中我严格履行特聘农技员服务协议内容，积极开展芦笋产业各项服务工作，极大有效推进了雷波县千亩高山芦笋产业健康快速发展。
1、累计开展现场技术指导16次，解决技术问题25个；
2、通过电话、微信等方式解答芦笋栽培技术疑问60个；
3、创新培训方式，通过开展《芦笋高效栽培技术和功能美食研究》快手网络直播课程和《高山芦笋优质高效栽培技术》现场技术培训，其中网络课程有467名观众，获得点赞7260个；课堂技术培训现场学员有59人，网络观众有143人，累计培训610人，发放《现代芦笋栽培理念及优化栽培技术》资料60份。
4、撰写雷波县芦笋产业发展规划资料一套。
5、指导、培养雷波县沃土农业科技有限责任公司成为四川省农业科学院首批百个“现代农业科科技示范农场”之一，为我省获殊荣的唯一芦笋企业。
篇三：特聘农技员服务协议
特聘农技员考核指标
1.农业技术水平：特聘农技员应具备扎实的农业技术知识和实践经验，能够熟练掌握农业科学技术并将其应用于实际生产中。
2.农业管理能力：特聘农技员需要具备农业生产管理方面的专业知识和操作技能，能够有效组织和指导农业生产，提高农业生产效益。
3.业务能力：特聘农技员需要通过学习和实践不断提升自己的业务能力，掌握新的农业科技成果，及时为农民解决生产中遇到的问题。
4.工作态度：特聘农技员需要具备良好的工作态度和团队合作精神，能够积极参与农业生产管理，为农业发展做出贡献。
5.绩效评估：特聘农技员的工作绩效需要通过绩效评估进行考核，评估指标包括农业生产效益、农业技术创新、农业管理水平等方面。评估结果将作为特聘农技员聘期续聘和待遇调整的依据。
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篇四：特聘农技员服务协议
一、发放新品种种子，提高产量
在了解当地土地的基础上，选择适合种植的新品种，发放到贫困户手中。同时，引导村民科学种植，了解新品种的养护方法和适应环境的那些注意点。这样每个种子都能够得到最优的种植环境，不断地带来丰收。采用这种方法不仅提高了农业生产的质量，也激发了村民们的生产积极性，促进了脱贫攻坚。
二、科学施肥，提升产量和品质
在了解当地土地肥力情况的基础上，我们与村民合作，选取最优的肥料配比，并科学合理地进行培育。这样可以有效地提高作物的品质和产量。
三、引进新技术，提高农业生产效率
为了更好地提高农业生产效率，我们引进了新的科技方法，并通过试点、演示等形式进行推广。此外，我们还积极向村民介绍农业机械化、电子商务等，在帮助村民更好地提高农业生产效率的同时，也能够拓宽他们的销售渠道。
四、组织技术培训，提高技术水平
为了帮助村民们提升自身技术水平，我们组织了一次次科技培训。培训内容涵盖了土壤养护、种植技巧、施肥方法、病虫害防治等。培训结束后，村民们对最新的技术方法有了更深刻的了解，并且在自身生产中得到了切实的应用。
总之，通过每年的努力，我在村民们、农业生产方面都得到了不错的改善，而这些成果都是需要不断努力去摸索、去实践的。我们仍将回到工作岗位上，继续推广新技术，帮助村民们致富、脱贫。
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