流动党员分类管理4篇

篇一：流动党员分类管理

　　

　　齐云西社区党员分类管理

　　?党员管理是党的建设的?重?要组成部分，是加强党?的建?设的基本途经之一，是实现??党的政治路线的重?要保证，是社区精神文明??建设的主力?军。我社区根?据组织关系转?入社区党员?实际情况、不同?类型、不?同层次的特点，探?索新的?管理方式和方法来不?断完?善对党员的管理。

　　实?施?党员分类管理：

　　1、管?好离退休党员。

　　社区直管?退休党员共22名，主要?通?过组织一些适合老年人?的文?体活动加强管理，寓?教于乐?，社区成立老年合?唱队，老?年阅览室。通过?各项活动丰?富了退休党员?员的生活。社?区成立党员?志愿者队伍，带?领他们参?与社区各种公益活?动，积?极投入到社区党建精?神文?明活动中去，发挥模范?带?头作用，为社区建设作贡?献。

　　2、管好在职党员。?

　　⑴建立建全在职党员花?名?册。

　　⑵健全请假制?度。?

　　⑶由党组织定期?发放学?习资料。

　　⑷在?职党员要?定期向党组织写?书面思想汇?报。

　　⑸在?职党员要及时?参加党支部?开展重大活动，?增强党性?观念，充分发挥党?员先锋?模范作用。

　　3、?抓好?流动党员。

　　社?区?直管流动党员共6名。主?要通过网络进行管理教育，开设?“网

　　上课堂”。对不?具?备网络条件的党员，通?过信?函和邮递等方式加强?交流与?沟通。充分利用外?出人员春?节

　　返乡时机召?开流动党员?座谈会，了解?流动党员思想?、工作、学?习情况。

　　4、?对困难党?员。

　　由党支部、?党小组?定期派人向他们上门?通报?情况。以走访慰问的形?式?送上党组织的关怀和温暖?，并根据情况要求力所能及?发挥作用。社区创办了爱?心?超市，向社会各界吸收?捐助?物品，统一管理，对?各类物?品进行估价，向困?难党员发?放物品。社区设?立结对帮扶?岗，安排在职?党员、社区干?部、辖区单?位与贫困党员及?居民结对?，建立帮扶体系，?开展帮?扶活动。

　　5、下岗?失业?党员。社区直管下岗失?业?党员29名。

　　不但要从?思想上关心他们，还要从生?活上关心他们，使他们感?觉?到党组织每时每刻都在?关心?他们。主要通过帮助?实现再?就业、创业、落实?再就业政?策和解决实际困?难，以实际?行动来加强教?育管理。社区?充分利用劳?动服务站，向下?岗事业党?员和居民宣传再就?业优惠?政策，开展技能培训?和创?业培训，帮助落实再就?业?优惠政策。

篇二：流动党员分类管理

　　

　　南大桥社区党员分级分类管理办法

　　为细化党员管理，切实把党员管理落实到实处，增强党员在社区的影响力和凝聚力，南大桥社区党支部经研究决定实施党员分类管理，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一、社区党总支按照社区党员实际情况分为以下几类：

　　1、在职党员

　　2、支部党员

　　3、流动党员

　　4、离退休党员

　　二、具体管理办法

　　（一）在职党员的管理。在职党员是居民区党建工作中不可缺少的力量，由于他们工作和党组织关系在单位，对于这类在职党员的管理，应充分调动他们奉献社区的热情，因此，我们必须找到管理的切入点，形成双向管理。

　　管理方法：掌握在职党员的信息，建立在职党员人才库，了解党员在单位及社区的基本情况，努力形成单位和社区“双向管理”、“双向反馈”、“双向服务”的共管模式。

　　1、在职党员不仅要在单位工作中发挥先锋模范作用，也要在社区生活中展现党员应有的风采，在构建和谐社会中为群众做出表率。为了加强对在职党员的管理，公开亮出其党员身份，使党员时刻提醒自己是党员，明确党员义务，自觉接受社区居民监督。

　　2、“双向反馈”——社区和单位形成双向反馈，单位向社区

　　党组织出示党员证明，并反映他工作中存在的特长和缺点；社区党组织发动在职党员参加社区各项活动，适时组织居民群众开展评议“社区党员”的活动，不定期将党员在社区的情况与在职党员的单位取得联系，将党员在社区中的表现及时向其所在单位进行反馈，使在职党员的单位及时了解党员在社区中的表现。“双向反馈”是社区与单位互动交流的平台，既可以使单位党组织了解八小时外党员的生活情况，又为社区提供人力支持。

　　3、“双向服务”——是指党员为单位服务，为社区贡献自己的一份力量。社区党组织根据在职党员的特长，发挥他们的优势，发动他们共同参与社区建设，发动在职党员参与为民服务的公益活动；同时

　　“双向服务”是社区为党员服务，党组织积极关心在职党员工作、生活情况，及时了解他们遇到的困难，提供必要的服务和帮助。进一步体现党组织的“凝聚力”、“向心力”和“号召力”。

　　（二）支部党员的管理。加强支部党员干部的教育和管理、监督，为全面提高党员素质，增强党性提供有力的思想和组织的保证。

　　管理方法：

　　1、坚持用正确的理论武装人，加强党员的思想建设。用邓小平理论和

　　“三个代表”重要思想，教育党员，坚持用科学的发展观指导工作实践，确保支部党员在思想上政治上与党中央保持一致。

　　2、建立和健全学习制度，加强党员的教育。坚持每月一次政治学习，严格执行考勤和缺课补课制度。学习内容丰富、形式多样，可采取集中学、自学、个案分析、专题讲座、外出参观等多种形式的学习，进一步调动党员学习的积极性。

　　3、坚持党员的“三会一课”制度。党支部要定期召开党员大会、党支部委员会、党小组会，按时上党课，做到制度化、经常化。

　　4、加强党内的民主建设，畅通反映党员和党组织意愿的党内民主渠道，党组织定期听取党员和党外群众的建议和意见，适时召开党员专题生活会。

　　（三）、“人户分离”的党员管理。由于长期居住不定，“人户分离”的党员人数大大增加，有少数党员很长时间与党组织失去了联系，成为流动党员。因此，必须加强对这类党员的管理，制定符合实际的管理方案。

　　管理方法：

　　1、加强党员组织观念的教育。对于人户分离的党员，不管居住在什么地方，作为党员应尽义务和享受权利，与党组织保持密切的联系，按时参加党内的组织学习和活动。

　　2、动员党员就近参加党组织活动。对于“人户分离”居住地较远的党员，按照“党活动就近”的原则，在既考虑党员路途遥远的实际困难，又要保证党员能正常参加组织活动的情况下，可以为党员转临时组织关系，待党员在逐步适应居住地环境和组织活动后，再将正式的组织关系转递过去，从而确保党员能参加正常的组织生活。

　　3、建立党员与党组织联系的载体。对人户分离党员，建立党员联系表。如果党员三个月未参加组织生活，党组织要与党员发放联系表，通报党组织近期工作情况，保持党组织与党员的联系，同时，党员也可通过联系表的反馈，对党组织提出建议和要求。

　　4、建立党员联系的责任人。对于人户分离，长期不来参加组织活动的党员，党组织变“等上门”为“走下去”。要与党员见面，及时了解党员的身体、生活及家属情况，对有特殊困难的党员及时与所在居住地党组织取得联系；同时，党组织发动党员骨干与“人户分离”党员专人结对，责任到人，充分调动广大党员的力量，共同做好人户分离的党员的管理工作。

　　5、制定严格的党员管理纪律。“没有规矩，不成方圆”。对于基层党建，也必须制定铁的纪律，严格按党章规定办事，对于个别“人户分离”的党员，长期不主动交纳党费、不参加组织活动，经多次劝戒教育无效的，可按党章规定对其进行处理。

　　（四）、“离休、退休”党员。离、退休党员是社区党员的主体，这些党员接受党组织教育的时间长，对党有深刻的感情，组织纪律性也相对强。但是，由于他们普遍进入老年时期，健康状况等原因，在管理方法上要结合老年人的特点，开展适合老年党员的各项活动。

　　管理方法：

　　1、离退休党员，每月一次集中活动。传达党的方针政策和上级党组织的有关会议精神，布置近期党支部的工作，并进行学习、思想交流活动。提供相互沟通的平台，增进团结，适时召开专题组织生活会。

　　2、创新工作载体，发挥退休党员“余热”。开设“志愿者服

　　务小组”、“中心户长”、“结队帮困”等活动，让退休党员们做一些力所能及的事情。如：参与社区管理“政策宣传、诚信督导、民事调解”等方面工作，以其丰富的人生阅历和工作经验为社区群众做实事。这不仅丰富、充实了党员的业余生活，而且使社区建设的力量得到了增强。

　　3、安排丰富的兴趣活动，提高退休党员的生活质量。根据党员的兴趣爱好，成立“合唱团”、“太极拳”、“舞蹈班”、“戏曲小组”等活动小组，为丰富小区文化生活，创建小区特色项目，发挥积极作用。这种丰富多样的兴趣活动既可以起到组织形式与兴趣相分离的作用，又可以避免单学习交流为主的组织活动过分单调。各种兴趣组以党员为主体、群众积极参与的活动形式，满足退休党员精神生活的需要，并发挥退休党员在社区中凝聚党员，凝聚群众的作用。

　　4、离休党员，以关心政治待遇和生活待遇相结合，提供良好的学习活动的场所、活动形式以学习和室内娱乐为主。对于身体条件差的老党员，以生活关心和提供服务为主；对长期不能参加组织活动的党员，党支部定期上门看望，每逢党的生日和党员生日，党支部要上门慰问。同时，发挥离休党员的政治优势。集思广益，为社区建设提供宝贵意见。

篇三：流动党员分类管理

　　

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　　党员分类管理实施方案

　　篇一：党员分类管理实施方案

　　中共昭觉新城镇委员会

　　关于在农村基层党组织开展党员分类管理的通知

　　各村（社区）党支部：

　　为深化基层党组织“三分类三提级升”活动的成效，进一步加强和改进党员队伍的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。结合我镇实际，经研究决定，在农村基层党组织中开展党员分类管理活动，现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕地方经济发展，提高群众生活水平和促进社会稳定，突出保持党员队伍先进性这个主题，努力探索出一条符合我镇实际的党员分类管理措施，把我镇党员队伍建设提高到一个新水平。

　　13二、工作步骤

　　各村（社区）党支部可针对党员年龄、特长、行业等方面来进行分类，分为五星、四星、三星、老龄党员、流动党员五大类，并按二个层面进行管理，一是对“五星四星三星”进行星级管理。二是对老龄党员进行关爱管理，对流动党员进行跟踪管理。“五星四星三星”党员星级管理的主要方法和步骤是：

　　（一）深入调查摸底（4月10日-4月30日）。通过召开座谈会、入户走访、发放调查问卷、个别访谈等方式，对所有支部进行深入调研，摸清党员情况，逐个建立信息档案，全面掌握党员队伍现状。

　　（二）制定分类标准，评定分类级次（5月1日-6月30日）。

　　各村（社区）党支部要根据《党章》规定，按照“思想素质好、作用发挥好、能力品德好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”要求，科学制定划分“五星”、“四星”和“三星”党员，明确不同类型党员开展分类管理的具体要求。按照县上制定的星级分类标准，采取党员自评自定、群众评定、村党支部考评确定形式，对党员进行分类定级。评定等级时，五星党员占20%左右，四星党员占60%左右，三星党员占20%左右。党员分类情况统计表及三星党员花名册于5月27日前上交新城镇组织办公室。

　　13（三）制定升级办法，落实升级措施（6月1日-11月30日）。各村（社区）党支部要根据党员的分类级次，针对存在的问题，制定升级办法，并与党员签订升级目标责任书，同时，向群众作出公开承诺。不同类型党员要根据自身特点，落实具体升级措施。五星党员，要高起点制定发展规划，改进工作作风，实实在在为群众办实事办好事；同时，要发挥辐射带动作用，帮助四星和三星党员取得进步。四星党员，要把思想统一到党的建设事业中，把行动统一到全心全意为人民服务中，切实履行好党员职责，增强自身带头致富能力。三星党员，要在五星、四星党员的帮扶下，进一步理清发展思路，埋头苦干、勤俭节约，坚定发展的信心，早日脱贫致富。党员分类提升的情况报告请于11月25日前上交镇组织办公室。

　　（四）定期考核验收，建立长效机制（12月1日-12月31日）。镇党委将成立督查组，对各村（社区）党支部开展党员分类管理活动的情况进行督查和考核，督查组组长将适时进行点评，肯定成绩，指出存在的问题和努力的方案。对完成活动任务的给予通报表彰，对没有完成任务的给予通报批评，责令限期整改。党员分类管理情况工作总结及机制完善情况请于12月20日前上交镇

　　组织办公室。

　　三、工作措施

　　13各村（社区）党支部要将各项工作措施落到实处，使“五星党员更优秀、四星党员有进步，三星党员换新貌，老龄党员有依靠，流动党员有保障”，充分调动和发挥不同类型、不同层次党员的先锋模范作用。

　　（一）对五星党员实行专项管理。将致富能手、专业技术人才、“民间德古”（德高望重、善于调解民间纠纷的能人）、先锋模范作用发挥明显的党员纳入五星党员进行专项管理。对有岗位的五星党员，进一步明确岗位职责和目标任务，促其完成好农村经济发展和社会事务管理任务。对无岗位的五星党员，进行设岗定责。设立科学宣传岗、矛盾纷纷排查岗、“双带”示范岗、扶贫帮困、文明新风等岗位，通过个人选岗、党员议岗、支部定岗、群众评岗等方式进行设岗定责，让他们有“有责、有位、有为”。五星党员还要负责带动四星、三星党员提级升位，共同进步。

　　（二）对四星党员实行目标管理。将经济发展一般、先锋模范作用发挥较明显、正常参加党的组织生活、社会形象较好的党员纳入四星党员进行目标管理。建立健全目标管理责任制，根据四星党员的实际情况，从政治素质、文明守法、创业致富、作用发挥、社会形象等方面量身定制发展目标和提升计划，加强对四星党员目标完成情况的督促检查，帮助解决其完成目标过程中遇到的问题和困难，力争通过1-2年时间使60%以上的四星党员进入五星党员队伍。

　　13（三）对三星党员实行帮扶管理。将贫困党员、先锋模范作用发挥不明显的党员纳入三星党员进行帮扶管理。一是五星党员的促帮带，每1个五星党员联系2个三星党员，帮助其理清发展

　　思路，解决生产生活中的困难。二是镇机关党员干部联系1个三星党员，帮助制定经济发展规划和目标，协调解决生产发展资金及产销路问题，促使其早日走上致富路。力争通过1-2年时间使80%以上的三星党员进入四星党员队伍。

　　（四）对老龄型党员实行关爱管理。将农村老党员、退休移居农村的党员纳入老龄型党员进行关爱管理。一是在农村大力倡导“尊重、关爱老党员，树文明新党风”活动，利用春节、“七一”建党节等时期对老党员进行走访慰问，为其排忧解难。二是耐心做好老党员的思想工作，引导老党员要人老心不老、离岗不离心，发挥余热，做好表率。

　　（五）对流动党员实行跟踪管理。将农村流动党员进行跟踪管理。积极落实《流动党员活动证》制度，建立流动党员台帐，详细记录流动党员的职业、住址、联系方式，以“苏施”支部为主阵地，实行跟踪管理。建立流动党员组织卡，用于记录外出党员参加组织生活、缴纳党费及思想动态等情况。实行“双向联系”，一方面，严格规定流动党员定期向党组织汇报自己外出后的工作、生活等情况；另一方面，党组织定期向流动党员传达党内重要政策、家乡重大决策和事

　　13件等情况。同时，充分利用火把节、彝族年、春节等期间流动党员返乡高峰时期，开展集中教育培训，积极鼓励他们回乡创业，充分发挥党员先锋模范作用。

　　四、加强领导

　　各村（社区）党支部要把加强党员分类管理工作与推进农村各项工作结合起来。要以是否增强了农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，是否调动了党员的积极性，是否密切了干群关系，是否充分发挥了党员的先锋模范作用，是否全面推进了经济、社会发展为主要标准来检验党员分类管理工作的成效。

　　中共新城镇委员会

　　20XX年4月25日

　　篇二：党员分类管理实施方案

　　党员分类管理实施方案

　　20XX年3月

　　为了巩固和发展保持党员的想进行教育成果，进一步加强党的先进性建设，党的科学发展能力，不断提高党组织自身的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员的素质和能力，在我小更好的发挥党的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，结合我小的实际情况，制定党员分类管理实施方案：

　　一、党员分类管理的重要意义

　　对党员的管理体现“以人为本”的原则。通过对党员的13分类管理，发挥党员各自的特长和优势，拓宽联系群众的渠道，把小组升华为利益、情感、信念的共同体，是党员的先进性在人民群众中得以真正体现。

　　二、党员分类管理的分类设置

　　党支部根据我小党员的实际情况，按照党员年龄、职业和从业特点，科学合理设置基层党小组：

　　老龄党小组：主要是年龄偏大，在家待业的老党员外出党小组：主要是常年在外工作生活的党员

　　三、党员分类管理的服务方式

　　（一）对村内党员实行“全程式”教育管理服务制度1、坚持用正确的理论武装、加强党员的思想建设。用“三个代表”重要思想，教育党员，用科学发展观指导工作

　　实践，确保党员在思想上、政治上与党组织保持一致。2、建立健全的学习制度，加强党员的教育。坚持每月一次会议活动讨论，严格执行考勤制度。学习内容丰富、形式多样，可采取集中学、自学、个案分析、专题讲座，进一步调动各党员的积极性。

　　篇三：社区党员分类管理办法

　　玉门市

　　社区党员分类管理办法

　　第一章总则

　　第一条为了进一步加强社区党员的教育和管理，充分发

　　13挥社区各类党员在物质文明、政治文明和精神文明建设中的先锋模范作用，依据《党章》及有关规定，制定本办法。

　　第二条根据社区党员年龄、职业特长、身份及其活动规律，对社区党员有针对性地实行“分类管理、分类教育”的管理办法。

　　第三条社区党员分类管理必须坚持有利于党组织教育管理监督，有利于党员发挥作用，有利于党员参加活动的原则。

　　第四条本办法适用于居住在街道社区的社区直管党员、在职党员、离退休党员、流动党员。

　　第二章直管党员的管理

　　第五条直管党员是指党的组织关系由社区党组织直接管理的党员。

　　第六条社区直管党员按照“从严治党、制度规范、方法创新、注重实效”的原则，严格实行属地管理。

　　第七条根据直管党员的数量，不断完善党的组织领导体制。在具备条件的街道建党委或党工委,在社区建总支，在居民小区、楼院建支部，单元建小组。

　　第八条社区党组织要适应新形势，创新和改进直管党员的教育形式，完善组织生活，严格教育管理制度，使直管党员能力强、作风正和纪律严明。

　　第九条社区党组织要充分发挥直管党员在社区建设中

　　13的主力军作用，创新活动载体，广泛开展党员责任区，争当思想政治工作宣传员、社区环境监督员、社区服务工作员、社区治安联防员、科技信息普及员、青少年教育辅导员“六大员”等争先创优活动，为党员发挥先锋模范作用提供广阔舞台。

　　第十条加强社区党员阵地建设，积极创造条件建立社区业余党校、党员活动室、党员电教站、“五老”联络站等载体，为党员的教育和管理提供场所和设施。

　　第三章在职党员的管理

　　第十一条在职党员是指居住在社区内，党组织关系隶属于机关、企事业单位党组织的在岗干部职工党员。

　　第十二条在职党员由党员所在单位党组织和居住地社区党组织实行“双重管理”。对社区直属之外的在职党员逐步实行居住地街道社区党组织与党员所在单位党组织“双向监督、双向管理”的办法。

　　第十三条建立社区党建联席会议，由街道社区党组织召集，驻社区单位党组织参加，每半年研究一次在职党员“双重管理”工作；社区党组织建立在职党员工作站，作为联席会议的常设机构和在职党员日常监督管理机构。工作站由社区党组织牵头，站长由社区党组织书记兼任，工作人员主要由社区干部和党员志愿者组成。工作站的主要职责是：

　　1、做好社区在职党员的登记、建档工作；

　　132、组织社区在职党员参加社区志愿者活动；

　　3、加强在职党员的监督，侧重于“八小时”以外的监督，负责记载并定期向在职党员所在单位反馈其在社区表现情况。

　　第十四条建立“双卡”，即：建立在职党员基本情况及参与社区活动记录卡，登记居住在辖区内的在职党员的职业、年龄、专业特长、工作单位、家庭住址等情况，并记录社区内在职党员参与社区建设和社区活动情况；建立在职党员参与社区活动情况反馈卡，对在职党员参与社区建设和社区活动情况，每半年向在职党员所在单位党组织反馈一次。

　　第十五条街道、社区党组织要根据社区内在职党员的职业特点和个人特长，按照自愿就近、灵活务实的原则，通过建立党员先锋岗、党员责任区、“六大员”志愿服务队等方式，组织社区内在职党员开展扶贫济困、医疗保健、法律咨询、文体娱乐、科技宣传、环境保洁、治安保卫等方面的志愿活动。

　　第十六条在职党员所在单位党组织要主动将单位党员介绍到所在社区，积极鼓励、引导和支持所属党员参加社区建设和社区活动，主动听取街道社区党组织的反馈意见，并把党员参加社区建设和活动情况作为对党员进行民主评议、目标管理和评比表彰的重要内容和依据。

　　第四章离退休党员的管理

　　13第十七条离退休党员是指居住在本社区内的、从党政机关、企事业单位离退休的党员。

　　第十八条根据新形势下离退休党员的特点和实际，区分不同情况实行分类管理。

　　1、原单位党组织因破产、转制、改革已撤销的，以及异地转入居住时间超过6个月以上的离退休党员，转入居住地社区党组织，实行属地管理；

　　2、机关、企事业单位党员离退休后，原单位党组织要将离退休党员的组织关系按程序转入居住地社区党组织，由居住地社区党组织和离退休党员单位党组织“双重管理”，在原单位享有的政治待遇和生活待遇不变，仍由原单位负责。

　　第十九条建立社区离退休党员支部或党小组，由社区离退休党员推选产生支委会或小组长，组织开展以下工作：

　　1、负责离退休党员的登记、建档工作；

　　2、加强对离退休党员的日常教育管理，组织离退休党员定期开展组织生活；

　　3、定期对离退休党员进行走访慰问，做到政治上关心，生活上帮助；

　　4、组织离退休党员参加力所能及的社区志愿者活动。第二十条建立“双卡”，即：建立离退休党员基本情况及参与社区活动记录卡，登记离退休党员的年龄、特长、身体健康状况、家庭住址等情况，并记录离退休党员参与社区建设

　　1113和社区活动情况；建立离退休党员参与社区活动情况反馈卡，对离退休党员参与社区建设和社区活动情况每半年向原单位党组织反馈一次。

　　第二十一条离退休党员是城市繁荣和稳定的重要力量，离退休党员的教育要按照“政治坚定，思想常新，理想永存”的总要求，建立离退休党员参加学习教育制度，每月至少组织集中学习或教育活动一次，方式要多样，次数要适当。要经常组织形势报告会和情况通报会，加强离退休党员的思想政治教育，使离退休党员保持和发扬革命传统，做到退岗不褪色。

　　第二十二条建立联系离退休党员制度。各单位党组织要制定专门在职党员干部联系本单位离退休党员，及时了解离退休党员的思想、学习和生活情况，听取他们的意见和建议，关心他们

　　的生活，帮助他们解决实际困难，让他们时刻感受到党组织的关怀和温暖。

　　第二十三条根据离退休党员的身体状况和需要，开展健康有益的文体活动，多方面培养他们的爱好和兴趣，丰富他们的文化生活，把他们的思想和精力引导到健康向上的社区文化娱乐活动中来。

　　第二十四条根据离退休党员的兴趣爱好和特长，按照“适时、适宜、适度”的原则，多形式、多渠道、多方面发

　　1213挥离退休党员的作用，鼓励和支持他们发挥余热，为社区做贡献。

　　第五章流动党员的管理

　　第二十五条流动党员是指组织关系在我市，连续外出达三个月以上的党员；党组织关系没有转入街道社区或临时转入的转业、复员、退伍军人党员和学生党员；劳动关系、组织关系仍在原单位的下岗失业党员；组织关系在外地，由异地进入我市城镇务工经商的党员。

　　第二十六条由社区党组织牵头，建立流动党员管理服务站。站长由社区党组织书记担任，对流动党员实行属地挂靠和分层管理，服务站主要职责是：

　　1、建立流动党员基本情况及参与社区活动记录卡，对社区内的流动党员和流出党员进行登记、建档，实行动态管理；

　　2、办理流动党员的组织关系进出接转手续；

　　3、协助社区党组织对流动党员进行教育、管理和监督；

　　4、为流动党员提供就业信息、就业门路和有关务工经商手续的政策咨询和服务等。

　　1313

篇四：流动党员分类管理

　　

　　(完整)党员分类管理制度

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　　(完整)党员分类管理制度

　　党员分类管理制度

　　一、流动党员的管理

　　凡党员外出时间在六个月以上，到固定单位工作的，可将组织关系转到外出单位.外出到非固定地点，不便转组织关系的，必须将外出时间、地点、事由向所在党支部登记，并定期向党支部汇报工作、思想及学习情况，支部应定期用书信向其沟通情况。外出时间在三个月以上的，可起临时组织关系。对于无正当理由外出长期不过组织生活的党员，党组织应及时进行教育，经教育仍无转变的，可根据党章有关规定，给予纪律处分,直至劝其退党和除名。

　　二、（离）退休党员的管理

　　根据(离)退休党员年龄大、身体弱、参加组织活动不方便等特点，党支部可采取分类管理的办法,对于身体较好的（离）退休党员，要组织他们参加力所能及的社区服务工作；对于身体较好、外出工作的党员,按外出党员管理办法执行；对于长期卧床不起或行动困难的党员，党支部要关心他们，定期上门活动。

　　三、预备党员的管理

　　党支部每季度对预备党员进行一次全面考核。每半年要派专人同预备党员谈话,了解其思想、工作、学习情况。预备党员每季度向支部汇报一次思想、工作和学习情况.在预备期满时，要提前向支部提出转正申请报告，所在支部要按期召开支部大会，讨论预备党员转正问题，并报上级党组织审批。

　　四、失业党员的管理

　　1、各支部要对失业党员进行走访，建立相应档案。

　　2、党支部要指派人员与下岗党员结对子，对失业党员予以生活上的关心、物质上的帮助,并积极为下岗党员推荐就业岗位。

　　3、每个月要组织失业党员参加社区党组织活动1次,对其进行教育，提高其对党的政策的认识,鼓励下岗党员要树立信心,在其它岗位上仍然要发挥党员的先锋模范作用。