卫生院迎接上级领导调研情况汇报:向上级汇报情况报告2篇

篇一：卫生院迎接上级领导调研情况汇报:向上级汇报情况报告

　　

　　中医院工作汇报

　　【篇一：中医院创建全国农村中医工作先进市情况汇报】

　　中医院创建全国农村中医工作先进市情况汇报尊敬的xxx及各位领导专家：大家上午好！

　　一、加强领导大力营造创建氛围

　　我院自开展创建工作以来，就把这项工作作为提高医院内涵质量、提升医院品牌效应的一项系统工程来抓。成立了

　　以院主要领导为组长的“创建工作领导小组

　　”，设立了创建办公室，成立了中医药适宜技术指导工作组，制定了中医药适宜技术推广及

　　治未病实施方案。根据《全国农村中医先进县（市、区）建设标准与评审细则》的要求，列出了创建工作重点，结合本院的实际和特点，制订出了详尽的、操作性强的创建任务分解表。先后召开动员会、调度会、督导反馈会以及创建决战会，让大家掌握标准﹑明确任务，做到思想同心、目标同向、工作同步。还带领相关科室人员到苏州、南通、徐州去学习兄弟医院的创建经验。同时，还利用院报《健康之友》、医院网站、医院橱窗等方式全面宣传动员，营造了全院参与﹑上下同步的浓厚创建氛围。

　　二、强化管理全力保障各项工作顺利开展

　　医疗质量与安全是医院工作的核心。我们开展了制度建设年活动，制订了严密实施方案及医疗安全管理和质量控制评定标准，建立并

　　完善了质控网络，实施行政、医疗、护理24小时总值班制度，并充分利用院科两级质控网络及院部行政、医疗、护理、行风、后勤等

　　督导组的检查和巡查，对医疗、护理及医患关系进行全程监控、管理，对督导中发现的重点、难点、热点问题进行研究整改，做到出现问题有人问，解决问题有措施，落实问题有时限，将各种隐患消灭在萌芽状态。

　　抓好药品集中招标采购、药占比及中药处方占有率，严

　　格控制医疗费用，保证门诊中药处方比例不低于60%，中药饮片处方比例不低于30%。开展了

　　“创先争优

　　”、“三好一满意

　　”、“医疗服务零障碍

　　”、“零投诉科室

　　”等活动，成立了一站式服务中心，组建了志

　　愿者服务队，确立了优质护理服务示范岗，实现了

　　“院前有人接、来

　　院有人引、检查有人陪、住院有人帮、出院有人送、院外有随访

　　”。三、传承创新强力打造优势中医专病专科

　　近几年先后建成了肾病科、骨伤科、康复医学科、脾胃科、治未病科、疼痛科、针刀科、肿瘤科、肝胆科等多个中医专病专科；其中

　　心脑血管科被卫生部授予xxx地区唯一一家

　　“颅内血肿微创清除术

　　”

　　推广项目协作单位；中药灌肠结合手术治疗肛肠类疾病；手法复正、小夹板固定治疗骨折；经皮肾穿刺钬激光碎石、气压弹道碎石、体外震波碎石以及中药排石四位一体治疗泌尿系统结石等，深受患者推崇。在传承发扬中医优势的基础上，加大西医建设的步伐。胸外科、肾外科、脑外科、腔镜科、骨手显微外科、儿科、五官科等学科蓬勃发展。

　　四、多措并举合力推进中医药人才建设步伐

　　近年来，我们把加强人才培养和引进，尤其是中医药人才的培养作为夯实医院发展的基础，完善人才激励机制，抓好人才引进、名师

　　带徒、院内培训等工作。先后面向全国引进了

　　50余名中医药专业的研究生和本科生，分别充实到了

　　临床及医技科室。高层次人才的培养和引进，使医院实现了临床和

　　科研同步发展。近三年来，全院共开展技术引进和创新

　　200余项，77人次13项分获xxx省中医药科技成果和

　　xxx市政府科技成果奖，共发表论文

　　250余篇，其中国家级

　　150篇。

　　五、攻坚克难倾力营造温馨就医环境

　　为了给患者提供优美的就医环境，医院努力克服面积小、门诊、病房楼简陋等客观困难，加大实施了基础设施的建设和改造力度。先后改、扩建病区9个，病房100余间，新增床位300余张；成立了骨病区、内二病区、五官科病区、腔镜中心、康复病区、肝胆病区、肿瘤病区、脾胃病区。加大对中药库、中药房、煎药室的建设，添

　　置了相应的设施设备。同时医院加大环境的美化亮化力度，添加了

　　led幻彩灯，设立了中医文化走廊、中药材展示柜，统一了门诊标识，优化了导医系统，各种导医流程、专家简介、科室指示牌、服务承

　　诺、就诊流程图一目了然，极大地方便了患者就医。

　　六、探索发掘努力发挥中医药服务优势

　　为了发挥中医药治疗疾病简、便、验、廉的特点，医院引入了

　　430余种中药材，按照传统炮制方法结合现代药理研究进行合理调剂，6大剂型55应用于临床。同时，各科结合临床科研工作，共研制出

　　种自制制剂，经过多年临床验证，疗效确切，深受患者欢迎。添置了价值300余万元的中医诊

　　疗设备。在开展传统技法的基础上，又选派中医师到国内知名中医

　　院学习中医外治及治未病技术，使专科专病特色更加突出。注重中

　　18个，制定了47个病种

　　医护理技能的提升，出台了辨证施护病种

　　的中医护理常规和健康指导，修订了

　　8项中医护理技术操作流程。

　　先后安排全院护士长分批到上级医院参加中医护理培训，现在，医

　　院各临床科室均开展了两个以上中医护理操作项目。

　　七、服务基层着力发挥

　　“中医龙头

　　”引领作用

　　我院充分发挥本地区中医龙头引领作用，切实开展对基层卫生院、卫生室中医培训、指导工作，平均每年接收基层医院进修人员达

　　60人次。医院成立了中医基层指导科，由医教科负责全面工作，协助

　　卫生行政部门对全市中医药人员进行业务培训和基层中医药业务指

　　导。医院还举办了全市中医药适宜技术推广应用培训班，培训人员

　　400余人次。我院每年有针对性的帮扶

　　6个乡镇，有计划地对基层人

　　员进行轮训，并组织医务人员定期或不定期下乡进行义诊、坐诊、会诊、技能操作培训、讲课等技术指导，每年不低于8次，帮助基层医务人员提高中医药技术水平。利用自身优势，先后四次到药材之乡安徽亳州考察调研，对口帮扶两个贫困村进行中药材种植。

　　八、以人为本不断拓宽中医文化内涵

　　为了进一步挖掘中医文化内涵，医院制定了《中医药文

　　【篇二：中医药工作推进工作总结】

　　中医药专项推进工作汇报

　　根据广饶县卫计局《广饶县综合医院和妇幼保健机构中医药工作专

　　项推进行动实施方案》（广卫计字〔2014〕60号）要求，结合我院实际，认真做好中医药工作专项推进。现将工作开展情况汇报如下：

　　一、成立中医药工作领导小组

　　医院成立了以分管院长为组长的中医药工作领导小组，制定我院中

　　医院专项工作计划，将中医药工作纳入2015年重要工作议程，研究解决我院中医药工作的实际问题，研究制定中医药参与全院会诊、病例讨论、卫生应急等医院管理制度，为拓展中医药服务领域提供制度保障。

　　二、加强中医药服务管理

　　（一）制定中医医疗质量控制措施与方法，严格执行中医医疗质量管理制度和中医药技术标准规范，建立中医医疗质量考核制度，并与绩效挂钩。

　　（二）医院职能科室及药剂科加强中药质量的控制与监测，规范中成药、中药饮片的质量管理，严格采购、验收、储存、调剂、煎煮等环节的质量控制。建立中药临床使用不良反应监测、报告制度。三、加强中医药队伍建设，提高人才素质

　　1.

　　制定中医药人才配置、梯队建设方案及人才培养计划。在职称晋升、进修学习和学术交流等方面，做到中医药人员与西医药人员同等待遇。

　　2.

　　开展中医药专业技术人员继续教育，强化中医药基本功、提升中医药临床技能，加强对西医及现代科学技术的学习，不断提高业务素质，积极开展中西医交流与协作。

　　3.

　　医院积极派出各科临床医师积极参加省、市举办的各种中医药培训班及学术活动。组织开展西医人员和中医临床科室护理人员中医药知识与技能培训工作，指导非中医人员合理应用中成药，积极推广应用中医适宜技术。

　　四、加强中西医临床协作

　　1.

　　中医科与其他临床科室之间建立协作机制，将中医药服务拓展到医院各临床科室。中西医共同参与病例讨论、中西医共同参与卫生应急、中西医相互学习交流等制度；针对中医药治疗有优势的病种或优势环节，明确中医药参与治疗的方案。开展临床协作，整合中西医各自优势形成中西医结合诊疗方案，解决治疗难点，提高临床疗效。

　　2.

　　针对临床上单纯的中医或西医治疗效果都不明显的疑难病、急危重症等疾病，中医科与其他临床科室之间进行联合攻关，开展中西医结合防治方法和技术的研究以及中药的研发等。

　　五、加强中医药科学研究

　　结合临床需求，积极开展多学科参与的中西医结合科学研究，积极投入研究经费，以保证开展中医药服务所需设施、设备和人才培养等方面的投入，改善中医药服务条件，保证中医药科室与其他科室同步发展。

　　六、加强中医药文化建设

　　积极开展中医药文化建设和宣传普及工作，将中医药文化融入到中医药科室各项规章制度和工作规范之中，在中医药服务的环境、流程、方式等方面体现中医药文化特色。

　　我院在开展中医药服务中严格遵守国家法律、法规、规章，按照注册登记的中医诊疗科目执业；执行中医药行业标准规范，建立健全各项规章制度，实施全面质量管理，确保医疗安全。

　　二零一五年四月二十三日

　　【篇三：中医院信息科2015年工作总结和2016年工作计划】

　　信息科2015年工作总结和

　　2016年工作计划

　　2015年，在院领导的大力支持下，信息科工作人员理清思路、明确任务，坚持病案统计、信息管理、医院宣传为医院科学管理服务的指导思想，全面履行职责，为领导和临床一线服务，圆满完成了各项工作任务。现将一年来工作情况总结如下：

　　一、病案统计工作

　　1、病案室全年共完成13173份病历的收集、整理、装订、编码、病案首页录入、归档上架工作。借阅和复印是我科窗口岗位，病案工作人员能尽心尽职按法规而又不失灵活的做好此项工作。全年共复印

　　200余份病历，为医院考核、职称晋升、专项检查、上级部门检查、新农合、医保检查、公安、保险部门提供证明等调阅抽查病历近

　　1000余份。

　　2、准确、及时完成各级各类统计报表。如卫生部定期网络直报、县卫计委民生工程报表、药品零差率报表、医院绩效考核报表、新农合工作考核报表，并及时提供院领导临时需要的各类报表。

　　3、完成了省、市、县卫生主管部门各类专项调查表，如公立医院改革调查表、药品零差率报表、老年人分年龄组患病情况表、中医医院专科调查问卷、中医医院急诊科现状调查问卷、安徽省医疗服务信息社会公开报表等。

　　4、到合肥参加了为期四天的全省卫生统计继教培训班。

　　二、医院信息公开工作

　　1、全年在县政府信息公开网站公开单位信息

　　57篇，涵盖机构设置、领导简介、科室介绍、党建、扶贫、医疗、人事、培训、政策解读、规划计划、财务预决算、服务价格收费、服务流程、服务承诺等，尊重患者

　　“知情权

　　”，方便患者迅速、满意就医，为患者提供公开、透明、廉洁、高效的医疗服务。

　　2、根据上级要求，督促各科提供材料，对政府信息公开栏目的缺项和遗漏进行了完善和补充，并根据单位特点重新发布了《岳西县中医院信息公开目录》。

　　三、医院宣传工作

　　1、印发院报一期，在单位网站发布新闻

　　60篇，图片300余幅。

　　2、协助电视台制作《生活百度》一期，宣传介绍中医护理，在县电视台播放。

　　3、陪同电视台记者到康复科、制剂室、煎药室、中药房实地拍摄，对医生、患者和院领导进行了采访，并提供了相关文字资料，制作中医科普知识宣传一期，在县电视台播放。

　　4、与记者舒富建一起，在2014年12月2日《安徽工人日报》第四版出版中医院宣传专版《彰显中医特色，呵护百姓健康》专题。

　　5、在2015年第三期《中医药临床杂志》封底发表医院宣传文章

　　《用辉煌铸造百姓健康》一篇。

　　6、为院长助理、护理部主任王月红入围安徽省双百优双十佳护士评选，将其先进事迹策划安排在岳西周刊报纸、电视、广播和岳西网进行了宣传报道。

　　7、通过横幅、电子字幕、彩页等加强药品零差率的宣传，并上报了《岳西县中医院药品零差率补助民生工程建设宣传实施方案》。

　　8、不定期开展医院安全生产和消防知识宣传。

　　9、参加了在巢湖召开为期三天的全省县级公立医院新闻宣传培训班。四、其他工作

　　1、迎接并及时在单位网站报道上级各部门到医院专项工作调研和检查情况。

　　2、根据领导安排，多次参加医院组织的到帮扶单位

　　——

　　河图镇岚川村开展扶贫结对、森林防火、安全生产、防汛防台风、关爱老人等

　　活动。到中关乡参加

　　“送医下乡

　　”青年志愿者活动等。

　　4、完成医院大型综合性材料《医院发展与改革纪实》（附图片）的编写，并上报到省医管会。

　　5、为迎接国家扶贫办来岳，撰写医院汇报材料附图片上报到县卫计委。

　　6、向县文明委及时报送滨河西路文明创建督查情况。

　　7、参加了市

　　“中医学会杯

　　”乒乓球比赛。

　　8、参加了全县历时四天的征兵体检工作。

　　五、2016年工作计划

　　1、充分发挥信息科职能作用，继续做好统计数据的搜集、整理、汇

　　总，完成各项统计报表，搞好医院kpi的考核，做好医保和新农合管理的数据监控和考核。

　　2、搜集图片资料，协助广告公司精心设计安排，做好新门诊康复楼的中医文化宣传，打造候诊区、过道、走廊、病区的中医文化宣传氛围。

　　3、新大楼投入使用后，病案室增加，请示领导与江西新病案架商家联系，实地设计制作新型密集架，以满足临床和病案管理需要。

　　4、做好医院宣传工作，在单位和上级网站发表消息50篇以上，编辑出版院报两期，协助电视台制作《生活百度》四期。

　　信息科各项工作纷繁复杂，目前又兼职医院宣传工作，有很多改进提高之处。新的一年，我科将继续提高各项工作水平，提升科室人员素质能力，规范化工作流程，完善工作内容，把信息科打造成领导的臂膀，并为各科室发展提供支持。

　　二〇一五年十二月十六日

篇二：卫生院迎接上级领导调研情况汇报:向上级汇报情况报告

　　

　　医疗卫生调研报告

　　医疗卫生调研报告

　　为了解和掌握我县农村医疗卫生状况，研究解决存在问题和解决问题的办法，根据县委批转的《县政协xxxxx4年工作要点》安排，县政协教文卫生委员会组织部分委员和卫生、药监等部门领导，于xxxxx4年6月28日到30日对大桥、渣津、溪口、漫江、征村、西港6个乡镇的卫生院开展调研，通过听汇报、查资料、填表格和召开座谈会等形式进行了认真的了解，现将调研了解的情况报告如下：

　　一、农村医疗卫生状况改革开放二十余年来，我县农村医疗卫生事业在县委、县政府的重视和领导下，取得了一定的成绩：

　　㈠加强领导，建立了农村医疗卫生网络

　　一是加强了领导，职责分明。县委、县政府极为关注农村卫生工作，县政府在财政极其困难的情况下，拨专款50万元支持县二医院住院大楼建设。全县卫生工作实行局长负总责、副局长分线管理，乡镇卫生院推行竞聘上岗的院长负责制，权责分明，管理严密，出现了何宗福、朱铭金等爱岗敬业，精于管理的卫生院负责人。各乡镇对农村卫生工作也抓得很紧。多数成立了乡（镇）长为组长，分管乡（镇）长、乡（镇）卫生院院长为副组长，乡（镇）卫生院、司法所、派出所、中、小学为成员单位的公共卫生工作领导小组，组织健全，联络制度完善。乡（镇）党政领导为建设农村公共卫生身体力行，献计出力，如大桥镇政府在有限经费中挤钱帮助医院购置医疗设备，溪口镇书记曹学进经过深入调查研究撰写发展溪口农村医疗卫生的调研报告，副镇长韩新苗在全镇推行“定时定点防疫”办法。一次次到陈坊、包家庄等偏远村动员……正是因为有了党政的重视支持，我县农村医疗卫生才有今天长足的发展。

　　二是层次明晰，网络较健全。基本形成了县人民医院、中医院为龙头，乡镇卫生院为枢纽，村级卫生所为基础的农村医疗卫生网络，农民的生命健康基本得到保障。目前，8个中心卫生院基本配备了医疗器械，能开展常见手术，有的还能开展高难度手术。在应对突发性事件方面，如大桥、溪口爆炸事件中，中心卫生院发挥了积极作用。普通乡镇卫生院通过产科配套后，大多数能开展住院分娩，有的还能开展手术，提升了乡镇卫生院的服务能力。按照“一村一所”的要求，我县各村基本建立了卫生所，承担起医疗、防疫、保健工作，有效地为群众提供医疗保健服务。

　　㈡以人为本，加强医疗卫生队伍建设。

　　大多数乡镇卫生院均能坚持以人为本，对现有人员采取外出进xxxxx，自费学习，单位内部传帮带，上级支援，免费培训等多种形式的培训教育，培养本院专业人才。据这次调查统计，乡镇卫生院中专以上学历的卫技人员占98.5%，初

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　　级以上职称的占100%。面对日益竞争的医疗市场，各乡镇卫生院统一思想认识，更新观念，变被动服务为主动服务，努力提高医疗质量，狠抓医德医风建设，为患者提供保姆式服务，并取得明显为成效。乡村医生的培训得到重视，卫生局设立专门的卫生进xxxxx学校，对乡医进行系统化、正规化培训。这次调查的321名乡村医生中，有执业（助理）医师14人，通过培训的193人，占总数的60%。

　　㈢统筹兼顾，防保工作初见成效

　　一方面切实抓好卫生防疫工作。全县卫生防疫工作突出了计划免疫这个重点，并加强了各项卫生监督管理，大多数乡镇采取镇、村一体化管理模式进行，确保“四苗”覆盖率在90%以上，有效防止了突发性公共卫生事件，在去年预防“非典”工作中，农村卫生机构发挥了重要作用，同时，努力抓好各种传染病预防，慢性病防治，加强食品卫生监督工作，健全乡镇、村疫情报告网络，控制了地方性疾病的发生。另一方面，自xxxxx9年以来，在乡镇全面开展住院分娩工作，xxxxx3年住院分娩率达到76.27%，产妇死亡率和新生儿破伤风发生率明显降低。同时，通过开展“降消”项目、妇科病普查等多个项目，有效地降低了妇科病的发生率。第三，通过在农村开展爱国卫生运动，群众的防疫保健意识大为提高，健康状况大有改善。

　　二、存在的主要问题及其原因我县农村医疗卫生虽然取得了很大成绩，但也存在如下主要问题。

　　1、网点布局不够合理，出现了卫技人员“空壳乡镇”

　　这次调查了解到，我县出现了卫技人员“空壳乡镇”，如漫江、余塅等，它们距中心卫生院路途遥远，交通不便，这些乡镇群众就医难的问题无法解决；撤乡并镇后，一批老卫生院没有得到很好利用，如原司前乡卫生院的房子卖了，人员走了；原沙湾乡卫生院请1名退休人员守着，不能开展什么业务。当地群众就医极不方便，意见极大。

　　2、医技人员严重缺乏，无序流动频繁

　　全县34所乡镇（渣津镇，义宁镇在外）卫生院定编702人，在编531人，其中在编在岗的427人中，有335人挤在中心卫生院工作。全县25所乡镇卫生院仅有正式职工92人，平均每院3.7人。92人中非医学专业学校学习的占45.6%，非卫技人员占19.6%。这么少的人员，这么低的素质根本满足不了农村患者需求。

　　造成医卫专业技术人员严重缺乏的主要原因：一是退休减员后没有及时补充；二是不合理的人才流动、流失。目前，在医卫系统已形成一条不合理的人才流动链，即普通乡镇卫生院到中心卫生院，再到县级医院，致使上一级医院高度垄断人才资源，而普通乡镇卫生院陷入无法正常工作的窘况。如征村卫生院去年住院分娩70余例，今年到目前仅8例，原因是妇产科医师被县中医院“挖”走了。这次调查的6个乡镇医院，定编204人，其中借出49人，占总数的24%，就说明了无序流动非常普遍。

　　3、医疗条件差，设备普遍短缺

　　这次调查的6个乡镇中，漫江乡只有50平方米工作用房，其余均为危房，无设备、无医生。西港卫生院医疗设备不到1万元。溪口、大桥、征村、西港、——文章来源网，仅供分享学习参考

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　　漫江5个卫生院的医疗设备总值98.2万元，医疗设备普通短缺，使乡镇卫生院不能开展常见手术、患者得不到及时救治，如漫江乡牌坊村就发生数起服毒者、难产孕妇送到卫生院而得不到救治死亡的事件。

　　调查组在调查中开展了一次问卷调查，对农村卫生院不满意率为54%，认为卫生院的医疗质量一般的为52%，认为卫生院的技术队伍比以前削弱的为44%，认为卫生院的医疗设备不全的为70%，而有50.3%的座谈代表表示，要办好当地卫生院，才能解决就医难的问题。这说明农村医疗卫生现状与农村群众医卫需求不相适应，老百姓不满意。

　　4、医药市场混乱，工作环境艰苦

　　一是有些乡镇扣留县级财政拨款，去年全县累计有35万元，如三都镇政府拖欠卫生院财政差补17万，其中02年欠5万元，03年欠12万。另挪用1.5万元村级防疫统筹经费至今没有给村防疫医生。二是到乡镇卫生院、村级卫生所收税（费）的多，工商、地税、物价、环保、审计、技监等部门都要收取金额不等的税（费），如溪口一个村级卫生所一年须缴纳360元地税，420元工商税，卫生系统内部医疗机构管理费360元，合计1140元，负担过重；三是医疗市场比较混乱，无证行医的多。这次调查的6个乡镇，有无证诊所19个，其中西港镇有7个，仅在集镇经营的就有4个，严重扰乱了医疗秩序，危害着人民群众的生命健康。这次调查了解到，山口镇接生婆袁秀琴在家接生时烧起三盆白炭火，致使5人一氧化碳中毒；西港镇马祖湖村村民梁小春一家在集镇中小前接生，近两年已使4名新生儿患破伤风死亡；四是药品市场的不正当竞争，使“以药养医”的乡镇卫生院经费更加困难。游医药贩的不法行为时有发生，如在南杂店中卖抗生素类药，挎个布袋卖生物制剂的行为还随处可见，更使乡镇卫生院无可奈何。五是群众轻防重治的思想还普遍，投入到医疗方面的经费增加不多。

　　5、村级防保经费无着落，防保工作得不到保证

　　我县自xxxxx9年起，取消了人均0.5元的防疫经费，村级防保人员误工工资无着落，税费又享受不到优惠，致使许多村防保人员不再愿意承担防保任务。目前，全县有6个乡46个村无防疫员，6个乡237个村无保健员，村级防疫处于半瘫痪状态。有些乡名义上有防保员，但工作没有落实，如漫江乡沙溪村，xxxxx3年“四苗”接种率只有65%，低于全县平均水平，今年上半年尚未开展接种。全乡今年新出生34人，只接种7人，其主要原因是无人负责。

　　三、建议1、提高认识，齐抓共管

　　各级党委和政府要从全面贯彻“三个代表”重要思想和党的xxxxx大精神，全面建设小康社会的战略高度，充分认识农村公共卫生工作的重要性，牢固树立全面、科学的发展观，在加快农村经济发展的同时，把农村公共卫生摆在十分重要的位置，切实加强领导，明确乡镇政府建设农村公共卫生的责任，促进农村公共卫生建设与经济建设协调发展。要充分调动各方面的力量，加大宣传力度，在广大农村群众中倡导文明健康生活方式，在全社会树立“大卫生”观念，形成齐抓共管的工作局面。

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　　2、增加经费，确保公共卫生支出和财政同步增长

　　xxxxx3年，我县公共卫生经费支出按县政府的安排没有完全到位。经费短缺使医卫人才培训和医疗设备购置无法展开。建议我县财政统筹安排，参照邻县设立突发公共卫生事件专项储备基金，年金额不少于50万元。要确保公共卫生经费和财政同步增长，切实解决乡镇卫生院因应对公共突发性事件而支付的巨额费用。建议县财政统筹卫生经费和医卫系统离退休人员工资发放。

　　3、明确定位，加强农村防保网络建设

　　要明确中心卫生院和一般卫生院的定位，因地制宜，支持有条件发展的中心卫生院做大做强。县二院承担着西片区40万群众的医疗任务和渣津镇的防保任务，地位特殊，要尽快争取省市卫生行政主管部门明确其县级医院身份，并要保证正在建设中的住院大楼经费。中心卫生院要承担医疗防保双重责任，要健全管理制度，引入竞争机制，推进人事制度改革，提高服务质量，改进医技水平，完善医疗设备，积极主动迎接医卫市场竞争。

　　乡镇卫生院要重点突出其防疫保健功能。要建立一个乡镇卫生院为枢纽，村级卫生所为基础的健全防保网络。卫生防疫部门要挑选那些工作认真、热心防疫工作的乡村医生兼任防疫员，并在颁发的乡村医生证书中明确其应承担的卫生防疫保健工作任务。对不按规定认真履行卫生防保职责的乡村医生，一经查实，吊销其乡村医生证书。县级财政要确保防保人员事业经费和添置防保设备费用足额到位，根据省委赣发〔xxxxx3〕9号文件第二点要求，对承担并完成卫生防保工作任务的乡村医生，由县财政支付给予一定的防保岗位津贴。县卫生局要妥善做好“三无”乡镇（如漫江乡）的医卫人员配备、医院建设和添置防保必需设备等各项工作，坚决杜绝防保工作“死角”产生。对因工作不落实，产生防保重大事故的有关责任人，卫生行政部门要追究行政责任。

　　乡镇卫生院要不断完善和推进股份合作制改革，要不拘一格选拨乡村医生中的优秀人才充实到乡镇卫生院队伍。要大胆吸收民间资金，改造医院用房，完善医疗设备。劳动社会保障部门和保险机构要出台相关政策，支持乡村医生中的入股人员参予社会保险，支持卫生系统改革。

　　4、加大人才培训力度，严格人才管理

　　要加大对乡镇卫生院医卫人员和乡村医生的培训，突发多层次、多科学的能力培训，注重质量，不求数量。城镇医疗机构对农村医疗机构要积极主动承担传、帮、带的义务。卫生局要出台相关机制，人才管理要坚持畅通“进口”，堵住“出口”原则，适时选聘大中专毕业生充实农村医卫队伍，并切实解决其待遇问题。卫生局党组要严格控制卫生系统的人事权，坚决杜绝用人医院说了算的弊病，改变医卫人员无序流动状况。要规范私立医院招聘秩序，严格执行xxxxx县人民政府批转县卫生局《关于积极鼓励社会力量兴办卫生事业的意见（试行）》有关规定。

　　5、整治市场，改善乡镇卫生工作环境

　　建议县政府组织工商、公安、监察、卫生、食品药品监督部门，在今年开展

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　　一次专项整治活动，重点打击游医药贩、取缔无证诊所，清理乡镇药品销售网点，规范村级卫生所和个体诊所的行医秩序。要建立分工明确、合作严密的长效管理机制，切实发挥卫生药监部门的职能作用。要坚决制止向乡镇卫生院、村级卫生所“乱伸手”的行为，严格按照上级有关规定，本着支持、扶助原则，区分营利性和非营利性卫生机构，免征承担防保任务的村级卫生所的各项税费。要在广大农村加大公共卫生知识宣传力度，让广大农民群众树立“大卫生”意识，改变“重治轻防”观念，增加卫生投入。

　　6、积极宣传，主动推行新型农村合作医疗

　　新型农村合作医疗是党中央、国务院以满足不同层次的医疗卫生要求，从整体上提高农民的健康水平和生活质量为目的，实践“三个代表”的重要举措，有利于加大农村卫生投入，发挥市场机制的作用，优化卫生资源配置，逐步缩小城乡卫生差距，它已在全国数个省市推行并取得了经验和成绩，得到广大农民的拥护，我县此项工作已经开始运作，请县委、县政府继续重视和加强领导，让农村新型合作医疗在我县开展起来。

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