付出不亚于任何人的努力付出不亚于努力的感悟9篇

篇一：付出不亚于任何人的努力付出不亚于努力的感悟

　　

　　《六项精进--付出不亚于任何?的努?》读后感“付出不亚于任何?的努?”这?条稻盛和夫把它放在《六项精进》的第?条，我想这是有他的原因的，在企业经营中，它是最重要的。其实不管是企业经营还是?我经营，付出不亚于任何?的努?都是最重要的，它是?种?作?式，更是?种不屈的?志和奋?拼搏的?活态度。在我们的每天的学习?作中，都要竭尽全?，拼命努?，如果想要让??的??美满幸福，那么每天都认真?活是实现这个的先决条件。付出不亚于任何?的努?，我想在?学考研时是最有说服?的了吧，每天坚持?别?早起??时，狂背英语，中午睡在?习室，晚上到?两点，这对于?多数考研党来说见怪不怪了，当然可能有?会说了，不是也有很多?没考上吗？是的，付出了不?定有回报，但不付出永远不会有好的结果，只有坚持了，才有可能享受到美好的结果。拼命?作是?苦的事情，?苦的事情要天天持续下去，必须有个条件，那就是让??喜欢上现在所从事的?作。如果是??喜欢的事，不管怎样努?都??情愿。但是，现实?活中不可能?开始从事的事情就是??喜欢的，有的?通过调整??的?态，慢慢喜欢上了所从事的事情，并不断努?，后来也就热爱并迷恋了所从事的?作。还有?部分?确实觉的现所从事的不是??喜欢的或是将来??将要?到底的，通过转?也找到了??喜欢的事业，并为之付出努?。“为了在死的时候，灵魂??的时候更纯洁?点，或是带着更美好，更崇?的灵魂去迎接死亡”。稻盛拼命?作是在磨练??的灵魂，??旦忙碌起来，专注于?作，他就不会有?分之想，没有时间考虑其他的东西了。全神贯注于??的?作，只要能做到这?点，就可以磨练灵魂，铸就美好?灵。不出不亚于任何?的努?，其实是时时刻刻进步，今天和昨天?，明天和今天?，每天都?昨天做的好，在不断的积累中，已经不知不觉的超越了很多?。付出不亚于任何?的努?，就是“竭尽全?，拼命努?”，这对经营企业也好，享受美好??也好，都是必不可少的。

篇二：付出不亚于任何人的努力付出不亚于努力的感悟

　　

　　付出不亚于任何人的努力

　　稻盛和夫:当你和其他人一样努力的时候，神就会出现。

　　“付出不亚于任何人的努力”

　　如果你想爬山，你必须从平地开始，用自己的脚一步一步爬到山顶。除此之外，别无他法。就是这样一步一步的不断积累，终于可以征服海拔8000多米的喜马拉雅山。

　　看一看古今中外伟人们走过的足迹吧，当中记录了他们惊人的努力。他们终其一生，一步一个脚印不断地积累，仁慈的“主”、万能的“神”只会给这样的人带来成功的硕果。

　　与此相反，有人却认为：“坚持如此单调乏味的努力，简直就像傻瓜。在短暂的人生中，这么一味苦干的话，一定会落败于人；而寻找轻松巧妙的捷径快速取胜，才是明智的选择。”因此他们讨厌脚踏实地的努力。这样的人是无法取得事业成功的。

　　我想起这么一件事。

　　京瓷创建不到10年，全球最大的电脑公司IBM给京瓷下了一批精密陶瓷产品的订单。但对产品的性能要求之高超乎常规，也远远超出了京瓷当时的技术水准。我们千方百计，历尽艰难，总算做出了样品，但交到客户那里时，却全被盖上了“不良品”的印章。

　　要知道，我们投入了京瓷当时拥有的全部技术和力量，经过一番苦战，才做出了这些产品。但全部被判定为次品，20万件全部退货，当时损失惨重。

　　“努力已经达到极限了，实在无计可施了。”公司内弥漫着无可奈何的气氛。那天夜里，我到生产现场，见到茫然若失、呆呆地站在炉前的一位年轻技术员。

　　当我走近他时，我看到他的肩膀在颤抖，眼泪在抽泣。他想尽了各种办法，但无论怎样，都做不出一个理想的产品，这让他很痛苦，很沮丧。

　　“今天你先回家吧！”我对他说。他却站在炉前一动也不动。看他那神情，我突然脱口而出：“你向神祈祷了吗？”听我说这话，他吃了一惊。

　　但是，当我把这句话连续嘟囔了几遍后，他终于说：“我明白了。让我从头开始，再次努力试一试吧！”他的情绪一下子变得轻松起来。他向我微微点了点头，又投入了工作。

　　此后，包括这位技术员在内的开发小组，一次又一次克服了各种各样的技术难关，最终做出了满足客户苛刻要求的、完美无缺的、高水平的产品，而且是2000万个—如此巨大数目的成品全部按客户规定的时间顺利交货。

　　“你向神祈祷了吗？”这不像一个工程师讲的话。

　　如果有外人听到这样的话，或许会以为我们是走火入魔的“狂人”。然而，在我看来，在“尽人事”之后，只有向神祈祷、让神灵保佑我们这一条路了。

　　问题是：真的已经“尽人事”，已经竭尽全力了吗？你自己身体里的力量真的全部用尽了吗？你真的已经将自己的魂魄注入产品中，并且坚持不懈地付出了不亚于任何人的努力了吗？

　　这就是我要表达的意思。

　　只有抱着这样强烈的愿望，使出浑身的力量，这个时候“神”才会愿意现身，才会向你伸出援手。

　　向困难的工作挑战，或者想要实现很高的目标，那么全身心投入工作是必须的，只有此时，懒得动弹的“神”才会出手相助。

　　始终“以百米赛的速度奔跑”“付出不亚于任何人的努力”是我的口头禅。

　　努力的重要性人尽皆知。如果我问：“你努力了吗？”几乎所有的人都会回答：“是的，我尽了自己最大的努力。”但是，仅仅付出同普通人一样的努力，是很难取得成功的。不管这样的努力持续多久，这不过是做了理所当然的事情。

　　只有付出非同寻常的“不亚于任何人的努力”，才有可能在激烈的竞争中取得骄人的成绩。这个“不亚于任何人的努力”极为重要。

篇三：付出不亚于任何人的努力付出不亚于努力的感悟

　　

　　《六项精进之付出不亚于任何的努?》读后感六项精进的第?条是“付出不亚于任何?的努?”,“努?”从字?理解为尽全?做某件事，其实，换?之，我们不论在?活中还是?作中，拼命努?我们的每?天都会充满创意，今天要?昨天好，明天要?今天好。当我们在?作中完成?件?作任务时,有的?说会去尽?完成它,有的?说会??完成它,当然这两种想法产?的结果也不同,有的时候努?更是?种?态,当你在?作中带着这样的?态去完成时,任何事都可以做得很好!回想到前段时间暑期的?作，每天?对同?的咨询，对接订单，甚?早上五点多起床前往?铁站送票，?天没对接完没安排完的事情持续?晚上，我的想法就是在努??点点，在周?晨会的业绩播报中我可以再多?点?数，我今天?昨天好，明天更加付出努??今天更好。在暑期来临之前，我想象过各种场景，现实往往都不?样。其实，在?作当中，我们很多时候?称是在努??作，但实际上努?却远远不够，我们更多的应该反省??，今天我是否有付出不亚于任何的努?呢？正如书中稻盛先?所?，拼命?作是?切?命都在承担的义务。每天每?认真地，极其认真地，努?的?作，应该是我们做?最基本的、必要的条件。成功没有捷径，只有努?才是通向成功的光明?道，永远付出?别?多?点。世界给每个?的机会是均等的，只有“付出不亚于任何?的努?”，你才能先??步，不被社会所淘汰。“每?天都竭尽全?、拼命?作，是?作中最重要的事情”，?作以来我深深体会到了这其中的道理。只有付出?动，拼命的?作才能取得成功。

篇四：付出不亚于任何人的努力付出不亚于努力的感悟

　　

　　感悟九：付出不亚于任何?的努?学习了稻盛和夫的六项精进的?肯定都还背得：六项精进；六项精进的六?提纲第?条就是付出不亚于任何?的努?。“付出不亚于任何?的努?，努?钻研，?谁都刻苦，?且锲?不舍，持续不断，精益求精，有闲功夫发牢骚，不如前进?步，那怕只是?，也要努?向上提升。”这么简短的?句话，所包含的意义决不?如?。就我个?的理解是作为?个?即然活在这世界上，这个??然有?的现状中，要想活得好，活得成功，活得充实，活得有所作为就要每天都努?，并付出不亚于任何?的努?，就是要?任何?都努?；并且坚持?天，??，?年，?辈?；每天每时每刻不间断的努?，并在过程中不断改良，精益求精；?的??中会遇到很多困难，各种各样的困难，?也会产?七情六欲，并被??的或他?的因七情六欲?变化莫测的情绪影响，但是呢，?要学会控制??的情绪，也就是不被??的情绪所影响，或者在有情绪时不去太在意或过多的关注??的坏的情绪，?是?旦有情绪或要发牢骚就让??更忙，更努?，更加的去钻研??要做的事，或要学的知识海洋??去，这样不发牢骚并且每天都能进步，就算是只有??步，甚?只是??，但也要坚持??的信念，勇往直前的努?向上提升。这样?如果?个?能坚持?直这样做，那样?然会?别?快??步，努?的??然会得到?懒惰的?更多的回报。所以你也要在学习上，?作中，事业?每天每?每年时时刻刻付出不亚于任何?的努?，做得?别?好，?别?早，?别?更勤劳认真，相信??，坚持所有。付出，努?，坚持就好！(严四明)冬第天南：2020.9.14

篇五：付出不亚于任何人的努力付出不亚于努力的感悟

　　

　　付出不亚于任何?的努?读后感任何成功的?都是勤奋和拼命?作?出来的，对??的?作充满了激情，每时每刻都在思考如何才能把?作做得更好，如何才能让??更加优秀。上天给每个?的机会是均等的，只有付出不亚于任何?的努?，你才能先??步，不被社会所淘汰，每?天都竭尽全?、拼命?作，是企业经营中最重要的事情.不管做什么事，最重要的是?动。每个?都想着要做好事做?事，但是总是只有做这件事的想法，这仅仅只是成功的百分之??已，在多的想法不去付出?动都是徒劳的都等于零，只有真的去?动了，才能?步?步的迈向成功，这是?个不变的真理。只要努??作，?作起来就能顺畅，这个世界不养懒?也不缺懒?，如果不努??作，不??的去?作，总有?天，??回被同事超越，久?久之就会被淘汰。我们在?常?作中会遇到很多困苦和挫折，我们只有脚踏实地做好本职?作，在?作的过程中不断磨砺，克服艰难，在?作当中不断创新，拼命去努?，只要付出了，必须会有收获。把?作当成是?件幸福的事情，把?作当成?件事业来做，让每?天的?活充满价值，在?作中体会乐趣。?复??的?作能够锻炼?志，提升?性，磨砺?的思想。全?贯注于??的?作，只要做到这?点，就能够磨练??的灵魂，铸就完美的?灵，??的命运必须会向好的??转变。把不亚于任何?的努?投?到?作中，就要改变?态，要喜欢并爱上??的?作，不管?作差异、职位?低，都务必喜欢，当?作遇到困难时，必须不能放下，放下了就等于前?所做的?切都归零了；当?作进展顺利时，就要直率地表达出?作中所获得的欢乐，激励??继续努?来获得更多快乐；不要把?作当成?种苦差事，??去想怎样?作，?然就会有好的收获，必须能做出成绩，有了成绩就会获得?边?的好评，你就会更加爱上??的?作，良性循环也就开始了。充满热情对待?边的每?件?事?事，只要信念还在，梦想就在。要付出努?，脚踏实地，?步步的积累，不要妄想?步登天，要把梦想分解成能实现的?标。

篇六：付出不亚于任何人的努力付出不亚于努力的感悟

　　

　　付出不亚于努力的感悟

　　付出不亚于努力的感悟

　　一、勤奋并非万能

　　生活中，我们常常会被旁人的优秀表现所吸引，总想着把对方的成就复制到自己身上，于是乎我们开始了疯狂的努力和不断地付出。然而，很多时候，我们却不能如愿以偿，就算付出再多的努力也依旧难以达成目标。这并不是因为我们没有足够的野心、努力和付出，很可能只是我们误解了“努力”的概念。我们总是认为只要不停地奋斗，就能够得到自己想要的一切，实际上，勤奋只是取得成功的必要条件之一，并非万能。

　　二、付出才是关键

　　事实上，只有将勤奋和付出紧密结合起来，方能真正取得成功。在这个数码世界，我们可以轻松地通过网络学习、社交媒体等获取大量的知识和信息，但是如果没有实际行动去付出，那么这些知识和信息只能停留在我们的大脑中，而不会变成实际行动和实际结果。

　　三、如何付出

　　付出并不是冲动的行为，需要经过深思熟虑和精心策划。如果我们能够将付出视为一项艺术，每个人都可以在这个艺术上产生自己的风格

　　和特色，在任何时刻都能够发挥自己的潜能和能力。无论是为学业、职业、家庭、还是个人成长而付出，我们都需要遵循一些基本原则：首先是专注于自己的目标，如果不能清楚地描述自己想要的是什么，就不可能付出正确有效的努力。其次是对自己负责，有时候我们可能会对别人的期望感到压力和紧张，但是这并不是我们行动的主要动力，我们必须要对自己负责，保持自信，才能保持长久的付出。

　　四、不要放弃

　　在付出过程中，我们总会遇到各种各样的挫折和困难，这时候我们可能会产生放弃的念头。但是，要记住，付出必须要持之以恒，任何成功都不是一蹴而就的，一定需要长久以往的坚持和不断的付出。坚持每天做到一点点，这些微小的付出可能看起来微不足道，但是在长期的积累中，这些小的付出会产生巨大的效果。而放弃则会彻底扼杀一切希望和机遇。

　　五、总结

　　付出和努力并不是等价的，我们不能轻视付出。付出才是关键，而长期的坚持和不断的付出才是真正的成功之路。任何时候都不要放弃，持之以恒地贯彻我们的目标和信念，总会有一天，我们会取得真正的成功，那时候，我们会发现自己的付出终将会不亚于努力的价值。

篇七：付出不亚于任何人的努力付出不亚于努力的感悟

　　

　　如何理解稻盛和夫之付出不亚于任何人的努力

　　如何理解稻盛和夫之一

　　什么叫付出不亚于任何人的努力

　　每一次，在看到这句话的时候，我都在想，该如何去判断付出不亚于任何人的努力这句话的衡量标准是什么我们拿什么判断，自己是否已经付出了不亚于任何人的努力？

　　经过这段时间的工作，总结，我认为，付出不亚于任何人的努力，有三个判断标准：

　　第一个标准，叫你是否付出比别人更多的时间：

　　网络上有句话这样说的：普通员工，每天工作8小时；每天主管工作10小时，每天经理工作12小时；总监每天工作16小时，老板每天工作24小时。这句话反过来的意思，，之所以老板是老板，总监是总监，而你只是一个普通的员工，是因为这些人，付出了更多的工作时间。

　　所以，付出不亚于任何人的努力，第一层含义，应该是，付出比别人更多的时间，专注于工作，方能成就自我。

　　第二个标准，叫你是否在工作中比别人有更多的创新：

　　在做事情的方法上，不断形成新的突破，寻找更新的方案。我们很多时候，都局限在之前的框框里，害怕改变，害怕走出自己的舒适区，这，往往是人生发展的最大瓶颈。想想吧，我们可以不变，但社会在变，社会在进步，虽然我们表面上看起来还在原地，但跟社会比起来，我们已经退步。所以，不断创新方法，不断进步，是付出不亚于任何人的一个重要标准。我们要时刻问自己：这已经是最好的吗还有更好的方法吗一个月来、半年来，我的工作有创新吗？

　　第三个标准，叫你是否创造了超越其他人的结果：

　　付出必定收获。如果我们投入比任何人更多的精力，也注重了创新方法，那么，就一定能收获更高的结果。如果没有出现更好的结果，我们就必须去反思前2项，是不是真的做到了。

　　因此，是否产生了超越别人的结果，是衡量付出更多时间，研究

　　更多方法的最准确的标准。

　　用简单的一句话来说明：如果，没有出现超越别人的结果，就说明，我们付出的努力还不够，还有更多人，比我们更努力！

　　同样，用一句流行语来收尾：真正的压力不是有人比你牛，而是比你牛几倍的人依然在努力。这也是我们很多人的压力来源，这一切，都因为，我们，还不够努力！

篇八：付出不亚于任何人的努力付出不亚于努力的感悟

　　

　　2020.10.29?读《经营??条～第4条：付出不亚于任何?的努?》的感悟今天读了：“付出不亚于任何?的努?——?步?步、扎扎实实、坚持不懈地做好具体的?作……”这篇?章，其实有?常多的触动点。其中稻盛先?关于“京瓷”40年成长的成功经验和案例告诉我们：～成功没有捷径，努?才是通往成功的光明?道。～京瓷的“努?”不是普通的努?，?是“不亚于任何?的努?。”“不亚于任何?”才是最关键的。不做这种程度的努?，决?京瓷今?的繁荣。”读后得到了很多积极的思维启迪：就是平常我们所理解的努?只能是所说的平常的努?，?周围绝?多数?的努?，或是尽?已最?能?的努?。?稻盛先?所讲的“努?”，是加了拼命的努?，是感动上天的努?，是必须不亚于?边任何?的努?，是要去超越榜样标杆的努?……这种努??定是要??边?更加刻苦勤奋，好学上进，铭?钻研，更加精进…是绝对的?律，才能说是不亚于任何?的努?。只要你?边认识的?还有?你更努?的，你就不能说??已达到或称之为“不亚于任何?的努?”。所以，这种努?是基于对?，基于对标??的。我想以后??可以践?的更好的^_^给??树?标杆的学习榜样……同时向?边优秀的?靠近并学习，弥补??的不?……在盛和塾的平台，有阿?、阿难?师，还有更多优秀的塾友在前?的迎领，未来做为??的榜样?量……学习的?向更清晰，?标更明确了！相信未来?定是朝着越来越美好的?向成长并精进！

篇九：付出不亚于任何人的努力付出不亚于努力的感悟

　　

　　付出不亚于任何?的努?读后感“六项精进”中率先登场的就是“付出不亚于任何?的努?”。这是企业经营中最重要的?条。每?天都竭尽全?、拼命?作，是企业经营中最重要的事情。想拥有美好的??，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何?的努?”。做不到这?点，企业经营的成功，??的成功，都是空中楼阁。只要喜欢你的?作，再努?也不觉其苦，拼命?作是?苦的事情，?苦的事情要?天天持续下去，必须有个条件，那就是让??喜欢上现在所从事的?作。有机会从事??喜爱的?作，当然很好，但?多数?没有这种幸运。?般的?都是为了?计?从事某项?作。既然如此，就有必要做出努?，让??去喜爱??所从事的?作。努?了，喜欢上了??的?作，接下来就好办了。跟谈恋爱?样，如果喜爱以?迷恋的话，不管怎样的?苦都不再感觉到?苦。因此，就像我喜欢做旅游?样，虽然事情多且杂，但是?点都不觉得?苦。全?投??作就会产?创意。当你每天都聚精会神、全??投??作的时候，低效的、漫不经?的现象就会消失。不管是谁，只要喜欢上??的?作，只要进?拼命努?的状态，他就会考虑如何把?作做得更好，就会寻思更好的、更有效的?作?法。拼命?作的同时?能思考如何改进?作，那么你的每?天都会充满创意。今天要?昨天好，明天要?今天好，这样不断琢磨，反复思索，就会?出好想法，产?有益的启迪。我并不认为??有多?的能耐，但是在每天努??作的同时，我会开动脑筋，孜孜以求，推敲更好的?作?法。那么，“付出不亚于任何?的努?”之?，终将取得成功。彭琰1022

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