关于单位向组织部推荐干部材料培养方向(精选范文4篇)

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单位向组织部推荐干部材料培养方向4篇

【篇1】单位向组织部推荐干部材料培养方向

区委组织部

形式多样开展创先争优活动

按照中央和省委、市委、区委的统一安排部署和《中共乐山市金口河区委办公室关于转发的通知》(金委办发[2010]11号)文件精神，我部结合实际，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参与此项活动。

一、建立机制、加强领导

为了加强对创先争优活动的领导、督促、检查，确保创先争优活动有计划、有步骤地开展，我部成立了“创先争优”活动领导小组。

由区委常委、组织部长黄志斌同志任组长，秦红兵、周威洋、吴恕忠三位同志任副组长。领导小组下设办公室，具体负责部内主题活动的安排部署、组织协调和督促落实工作。经认真调研，部机关还制定了创先争优活动实施方案，围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点，分动员部署、活动落实、评议点评、总结表彰、深化提高5个阶段来开展。

二、突出重点、鲜明主题

以“组织部长下基层”、“领导挂点、部门包村、干部帮户”等活动为载体，巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，进一步调动组织部门和组工干部的积极性、主动性和创造性，进一步提高组织工作科学化水平，紧紧围绕金口河区经济社会工作中心，精心设计形式多样的活动载体，以时时创先争优、事事争先进位思想统领导创先争优活动大局，为推动全区经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

三、狠抓落实、科学推进

面对新形式，新任务，我部紧紧围绕“树先锋形象”，创党员“先锋模范工程”，充分发挥党员先锋模范作用，以创建学习型机关为有效载体。明确学习目的，端正学习态度，创新学习理念，在学习提高中创先争优。做到“三学两拓宽”：一要勤学理论，二要深学业务，练就看家本领，三要广学百科，优化知识结构。加强对科学、经济、法律、管理等相关知识的学习，用最新科学知识武装头脑、开阔视野、增强能力。

通过一系列活动，把党员身份亮出来，特别是号召党员敢于在急难险重任务和重大突发事件面前，迎难而上，敢于负责，发挥“一名党员一面旗帜”的先锋模范作用。

1、深入开展党性教育

将开展党性教育与理想信念教育有效结合起来，着眼建设风清气正的组织部门和组工干部队伍，积极开展讲党性、讲信念、讲传统活动。开设老同志讲传统、部领导讲党课、党校专家讲党章“三个课堂”，组织开展缅怀革命先烈、重读红色经典、参观革命传统教育基地、重温入党誓词“四项活动”。在“三个课堂四项活动”的基础上，组织组工干部采取专题座谈研讨、撰写体会文章、网络在线交流等多种方式，围绕“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”“向杜洪英学什么、怎么学、学了以后怎么做” “要不要讲党性，讲什么样党性，怎么样讲党性”等专题广泛进行讨论，每位干部联系工作实际和岗位职责进行发言，进一步深化认识、形成共识。着重解决好组工干部政治上的坚定性、思想道德上的纯洁性、行为上的先进性问题，使之树立正确的世界观、人生观和价值观，真正做到组工干部以党性最强来约束自身行为，把组织部门建设成为党性最强的部门。

2、大力开展业务练兵

按照组工干部“讲党性、重品行、作表率”的标准，在全区组织系统开展“业务大练兵”活动。

与以往学习培训活动相比，“业务大练兵”活动在教学内容和教学方式等方面进行了较大的创新和探索，除了采取集中培训的形式外、还结合网上自学与测评竞赛等相结合的教学模式；教学内容更加注重培养加强组工干部的综合素质，除安排专业知识讲座外，还借助中组部网上学院在线学习平台，将课件库中有关经济、科技、管理、法律、历史、文化等方面知识讲座纳入学习内容；教学上更加注重学习效果的考核检验，引入了组工业务知识网上测试、网上自学课程在线考试以及组工业务操作技能知识竞赛等形式，达到以考促学、以考验学的目的。全区163个党组织参与了此项活动，参与党员达2084人。通过开展业务大练兵，提高广大组工干部的理论文化水平，提高广大组工干部的业务工作能力，进一步解放了思想、凝聚了力量，为全面加强组织工作提供有力的保证。

3、指导乡镇开展党员中心户工作

“火车跑得快,全靠车头带”。选好“党员中心户”成为开展创先争优活动的关键,我部针对永和镇开展的“党员中心户”活动，派员定期下到永和镇指导党员中心户的遴选工作,严把“入口关”。一定要将思想政治素质高、致富能力强、有较高威信的党员确定为“党员中心户”人选,做好党员中心户的登记造册、挂牌、培养等工作。在遴选党员中心户过程中，所有候选党员都要经过个人报名、党员群众推荐、村(居)党组织、镇党委和区组织部审核五个环节，最终审核确定出“党员中心户”。

对遴选出来的50个“党员中心户”，我部抽调业务骨干对他们进行党的农村政策、产业结构调整、市场经济、实用技术等的“菜单式”培训,提升“党员中心户”整体素质。同时明确“党员中心户”职责,“党员中心户”要以活动场所作为服务点,带领和帮助党员群众规划项目,发展产业,积极开展扶贫帮困活动,及时收集村情民意,调解邻里纠纷等，充分发挥“党员中心户”的示范带动作用。构建以“党员中心户”为龙头,帮扶党员为主体,帮扶群众为单元的上下贯通、整体联动的服务网络,打造老百姓身边的“便民服务中心”；同时建立民情座谈会制度,听取群众所关心的热点难点问题,了解并解决他们在生活、工作中的实际困难,以“党员中心户+民情座谈会”,打造密切干群关系的“联系中心”。这使措施的实行使永和镇胜利村的党员中心户黎科军一下子感觉到了沉甸甸的责任:“以前,总感觉党叫干啥就干啥就够了,现在不行了,不仅自己要更加积极主动,更重要的是要带领党员群众学政策、跑项目,帮扶带动群众共同致富。”

4、切实组织彝区青年夜校学习

为进一步贯彻落实市委、市政府“一人就业、全家脱贫”行动要求，组织部认真调研，结合我区彝族地区的实际情况，积极推动“彝族青年夜校”举办。

我部结合实际，利用组织部是“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的资源优势，广泛发动高学历党员干部、大学生志愿者和大学生村官参加到彝区青年夜校中，依托他们的培训力量，为广大彝区青年提供有针对性的基础文化知识、人际交往知识和实用技能技术培训。丰富彝区农村夜间文化生活，并根据实际情况，切实关爱农村留守儿童，使彝区青少年得到更多的帮助。

彝区青年夜校开办过程中，我部抽调共业务精湛、素质全面的组工干部共9人13批，讲课42课时，详细向学员讲解了党和国家的农业政策以及基层民主选举等政治知识。另外，针对彝区农户、青年、留守儿童的需求和兴趣爱好，我部还对大学生村官、西部志愿者、三支一扶人员所学的专业进行了筛选，按照专业需要在自愿的基础上每个星期派3—5名志愿者到各村各组进行一对一或是一对多的帮扶培训。

通过彝区青年夜校的开展，提高了彝区青年的文化水平，增强了彝区群众的致富能力，为我区民族融合作出了应有的贡献。

5、督导乡镇推行基层夜话

“基层夜话”就是指领导干部利用晚上时间深入农家庭院，与农民群众摆龙门阵、拉家常、说说心里话。其主要内容是话政策、话发展、话民生、话和谐。

为进一步加强基层党组织建设，深化党员创先争优活动，确保“挂包帮”活动落到实处，推进农村社会全面展，我部联系各乡镇党委，派出政治素质高、组织能力强、群众基础好的组工干部参加到各乡镇的基层夜话中，切实推进基层夜话制度。2010年8月14日晚七点，永和镇新民村基层夜话在村活动室“开话”，黄部长出席并率先开讲，为我部组工干部深入基础夜话做出表率。

开展“基层夜话”活动是深化行政效能建设，促进“利民、为民、便民”服务平台建设的重要举措，是进一步转变基层干部作风，广泛听取群众意见建议和诉求的全新方式，是加强农村基层组织建设、增强基层组织凝聚力和战斗力的有效举措。为扩大基层夜话影响力，我部还号召全区党员旁听基础夜话，并严格按照中共乐山市委办公室关于印发的《乐山市党员旁听基层党委会议暂行办法》推行旁听工作。至目前为止，我部共派出组工干部30人次，参与40余场基层夜话讨论，旁听党员达400余人。

6、常态化领导干部大讲堂机制

为深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，响应党中央提出的建立学习型政府的要求，积极推进干部教育培训制度改革创新，我部审时度势，推行干部大讲堂制度。

大讲堂坚持“一人一题”，每名组工干部轮流讲课。活动中，每名干部认真备课，系统学习，积极调研、共同探讨、相互切磋，精心撰写讲稿、反复斟酌词句，争取把自己所学的知识以讲课形式向大家倾囊相授。活动中，无论是领导干部到普通科员，人人参与，个个“过关”，以扎实认真的备课，为讲堂增添了生机和活力。干部大讲堂还要求每名领导干部每人每月讲课不少于2小时，并要撰写一篇有价值的调研文章，讲课内容从传承党的优良作风等传统理论话题到新兴理论热点七个怎么看无所不包。

观念决定思路，思路决定出路，通过学习，使我部全体干部认识到解放思想是各项工作不断创新的源泉，只有放活思想才能与时俱进，才能不做“井底之蛙”，才能用新的思维、新的理念、新的知识来开创新的工作局面。

7、动员组工干部参与7.17防汛救灾活动

7月17日，我区普降大雨，强降雨造成我区6个乡镇11834人不同程度受灾，直接经济损失485万元。灾情发生后，我部紧急从部机关抽调12名组工干部组成5个小组负责包保受灾乡村，由三名副部长带队深入5个受灾严重的乡镇直接参与抢险，要求组工干部到包保村轮流值守，与当地干部一起开展防汛救灾工作，冲锋战斗在抗洪救灾第一线，并在一线了解干部、在一线考察领导班子和领导干部，全面掌握党员干部在抗洪救灾中的表现情况，作为考察领导班子和领导干部在重大任务和关键时刻表现的重要依据。同时，部领导班子成员在常委部长的带头下，深入到“组织部长下基层”活动联系点，加强对党支部的工作指导，督促检查防汛物资的准备、防汛队伍的组织工作。还制定下发了《党员受灾情况调查统计表》，全面掌握党员受灾情况，从党费中划拨5万元专项经费用于受灾严重的乡镇抗洪救灾。　

救灾干部不分白天黑夜，连续在抗灾一线奋战三十多个小时，用自己的实际行动践行一个党员干部的忠诚誓言，成为创先争优活动中一道亮丽风景线。

四、存在的问题和今后打算

依靠全体组工干部的努力，我部创优争优工作取得一些成绩，但同时也存在着一些问题，主要表现在：一是宣传发动不够深入；二是个别党支部学习流于形式，不能学以致用；三是个别党员思想认识不够明确，不能在学习过程中联系本职，调研过程存在闭门造车现象

对存在的问题，我们将从以下几个方面加以改进：一是加强领导，明确责任，增强做好工作的使命感和责任感；二是强化学习，提高学习的针对性和有效性，做到“知行统一”；三是坚持虚功实做，摒弃走过场、图形式的花架子以及“重两头、轻过程”的思想和行动，把活动搞得更实更细；四是创新载体，使活动内容更丰富，形式更多样，让群众能感觉得到，触摸得到，使活动的成果惠及到广大党员的人民群众；五是强化督查，成立专门督导组，对活动进展情况进行督促检查,并对活动开展情况进行点评，肯定成绩，指出不足，明确其下一步努力方向，确保活动任务落到实处。

2010年10月10日

【篇2】单位向组织部推荐干部材料培养方向

干部组工作职责

一、认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》等有关干部工作政策规定，加强科级领导班子和干部队伍建设。

二、负责制定全县科级领导班子缺额配备方案，严格按照干部管理权限和程序，科学规范干部考察、录用、使用、任免、调动等干部管理工作程序。

三、负责落实县委关于培养选拔优秀年轻干部和“三方面”干部的规划、意见，执行县委关于选拔科级领导干部推荐责任制、考察责任制、任免票决制、考察预告制及领导干部公开选拔、推进交流、谈话诫勉、考核奖惩等方面的制度、意见。

四、探索建立科学合理的领导班子、领导干部考核评价体系，组织实施全县科级领导干部的日常考察工作。

五、按照《党政领导班子后备干部工作规定》，加强后备干部队伍建设，建立一支素质优良、结构合理、数量充足的科级后备干部队伍。

六、负责制定和落实全县干部教育培训规划和年度计划，落实上级部门各类干部培训主体班次的学员选送工作。

七、负责县委关于干部监督工作联席会议制度、干部离任和任期经济责任审计制度、干部任前公示制度、重大事项报告制度、“四书二诫”等有关干部监督制度的落实，对干部的工作圈、生活圈进行全面监督。

八、负责做好全县离退休干部工作。

九、负责全县干部统计和干部资料分析工作。

十、负责干部人事档案和干部健康档案管理工作。

十一、配合其它组室做好综合协调工作。

十二、完成领导交办的其他工作任务。

【篇3】单位向组织部推荐干部材料培养方向

　　该同志思想积极上进，工作认真负责，待人热情诚恳，具有良好的思想政治素质和较强的工作能力，能出色完成组织和领导交办的各项工作任务，受到领导和同事的一致认可和好评。本站为大家整理的相关的组织部推荐干部现实表现材料 干部个人现实表现材料，供大家参考选择。

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　　该同志思想积极上进，工作认真负责，待人热情诚恳，具有良好的思想政治素质和较强的工作能力，能出色完成组织和领导交办的各项工作任务，受到领导和同事的一致认可和好评。

　　一是注重理论学习，具有较高的理论水平和思想道德素质。该同志政治立场坚定，拥护党的领导，在政治上、思想上、行动上始终同党保持高度一致。坚持把理论学习放在首要位置，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，不断提高思想政治理论水平。坚持把业务知识学习放在突出位置，加强对政治、经济等方面知识的学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高指导业务工作的能力。

　　二是勤奋踏实工作，具有强烈的事业心和责任感。面对工作头绪多、任务重、要求高的实际，该同志始终能做到工作中思路清晰，重点突出，成效显著。坚持从工作大局出发，认真思考、分析和研究经济、民生等具体问题，深入学习领会上级文件、会议精神，不断提高文稿起草和核稿工作的水平和质量。坚持信息为决策服务的原则，注重把信息编报与调查研究结合起来，围绕经济社会发展重难点、社会舆情、民生热点等加大信息约稿和采编力度，努力为领导决策提供有价值的参考信息，真正发挥了信息以文辅政、服务决策的重要作用。

　　三是严于律己，诚以待人，具有党员干部的优良作风。该同志时刻以一名党员干部标准严格要求自己，认真遵守党纪政纪和各项法规，自觉遵守单位各项规章制度。工作中讲真诚、

　　讲团结，待人接物讲和气，时时处处保持住一颗平常心和进取心。面对工作细碎繁琐的特点，始终保持严谨的工作态度，做到有条不紊，扎实有序，对工作反复斟酌，仔细考虑，审慎而行。在外注重维护单位整体形象，坚持不议论领导的事、不传播干部的事、不吹嘘个人的事，用自己的良好言行树立了良好形象。

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　　xxx，男，汉族，出生于xxx年x月，中共党员，xx县人，本科学历，2014年考取省委组织部选调生，并于同年8月参加工作，2014年4月调任xx镇副镇长至今，该同志政治、思想、工作表现如下：

　　一、讲政治，顾大局，具有良好的政治素养

　　一年来，能始终把理论学习作为一种政治责任和精神追求。认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，用党的新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，积极参加各项活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。

　　二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质 该同志宽容大度，不计个人得失。待人诚恳、友善。在不同的单位，都能够尊重领导，团结同事，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、积极服务。办事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好地工作作风和精神风貌。

　　三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作能力 一年来，该同志能爱岗敬业，扎实工作，积极进取， 1

　　在工作中注重学习。虚心向老同志请教。一年来虽然在xx镇工作只有三个月时间，但在这三个月内做了不少工作。分管计划生育工作后，开拓创新，制作计生工作宣传音频3部，在各村巡回播放宣传，效果明显;分管的旅游工作，协调制作了“魅力金狮谷”旅游宣传片，在县内和网络上反响巨大;在村级班子换届中，按照镇党委的安排圆满完成花园村公选村支部书记和三间房村支部换届工作，保证了我镇村级党组织换届工作大局的稳定。负责今年的庆“七一”首届拔河比赛活动，组织严密，活动丰富，各项安排细致到位。总之，该同志在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，能高质量的完成领导交办的各项工作，具有较强的组织协调能力。

　　四、廉洁自律，注重树立自身良好形象

　　认真学习《党政领导干部廉洁从政若干准则》等各项法律法规，在作风廉洁上做到不断进行反腐倡廉学习，事关全局的事项及时向领导汇报，并遵照领导批示执行。在办事公道上坚持做到客观公正看待每一个人，每一项工作，不带个人色彩，对问题不夸大、不缩小、不回避、不迁就、不拉小圈子、不计个人恩怨。在品行修养上做好严格要求自己，不但做到“工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪”，而且做到“处事讲原则、

　　工作讲实干、廉洁讲自觉、共事讲团结”;能带头遵守制度、纪律;讲学习、讲政治、讲正气，不争功诿过。

　　五、存在的缺点和不足

　　尽管该同志工作突出，成绩优秀，学风端正，在xx镇一年工作学习、工作、思想情况等都有了一定的进步和提高，但在一些面还存在这一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题、相信能在以后的工作中加以改进，能够更好地为人民服务，做一名真正的共产党员，一名群众满意的人民公仆。

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　　***同志，男，汉族，中共党员，大专学历，出生于1983年7月6日，2014年毕业于甘肃省畜牧学校畜牧兽医专业，2014年通过国家公务员考试录用到**乡党政办从事团干工作，2014年5月至今担任乡党委秘书一职，该同志通过5年来农村基层工作实践锻炼，已成长为一名优秀的基层青年干部。2014年、2014年被乡党委评为“优秀党务工作者”，2014年被乡党委评为“优秀共产党员”;2014年4月被县委组织部、宣传部、统战部、团县委、广电局评为2014年**县“青年岗位能手”，2014年6月被县委评为“全县优秀党务工作者”。

　　该同志在思想上积极要求进步，工作上勤勤恳恳，学习上力求上进，具体表现在：

　　思想上积极向上，能够矢志不渝地坚持“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务宗旨贯穿于工作和生活始终，并时刻能够以党员“八条标准”严格要求自己，该同志立场坚定，坚持党性原则，在政治上始终与党中央保持一致。在从事基层工作中，坚持走群众路线，关心群众疾苦，善于用新方法解决新问题，并能经常深入农户，倾听群众呼声，打好群众基础，从而在实际工作中达到事半功倍的效果。

　　工作上踏实勤恳，能够创造性地开展工作，具有强烈的事

　　业心和责任感，坚持实事求原则，自觉实践党的宗旨，在自己工作岗位上作出了较好的成绩：

　　积极作好政府各部门内部协调和对外接待工作，全力负责乡党委各种材料的撰写和修改工作，认真作好会议记录，认真做好了党政办各类文件、材料的整理、存档工作，文件类按时间顺序存档，材料类按性质分门别类整理及时装入档案柜收存，随用随调，极大地节约了时间，提高了工作效率。及时督促值班人员做好乡政府楼内外环境清扫工作，深入实地为民服务，通过与群众坐谈、组织党员群众观看电教和远教，引导群众进行农业结构调整，为群众提供新技术、新信息，把党的关心送到百姓家中，温暖了百姓心田。

　　在学习上，他能够抓住点滴时间汲取精神食粮，丰富自我，提高自己为人民服务的本领，积极参加党的十七大、十七届三中全会和科学发展观学习，积极主动加强业务理论知识学习，在工作闲暇时间能自觉学习现代管理知识和应用文写作知识，提高了工作能力，认真学习电脑方面的知识。另外，通过报考党校，进一步加强了理论知识，于2014年12月取得了省委党校经济管理专业大专学历，于2014年12月取得省委党校法律专业本科学历。

　　

【篇4】单位向组织部推荐干部材料培养方向

夯实基础 创新机制

整体推进　全面加强基层组织建设

（大榆树镇党委书记 王海彦）

半年来，大榆树镇在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以创先争优活动为载体，以与时俱进的精神状态，争创一流的工作标准，突出重点，整体推进，认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和党在农村的各项方针政策，紧紧围绕“旅游业立镇、商贸流通业活镇、产业化富民”的发展思路、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定的大局,以创建“五个好”党委、党支部为目标，进一步推动了全镇农村基层组织建设，增强了党组织的凝聚力和战斗力，促进了农村经济的快速发展。半年来，镇党委政府共计投入8万余元支持党建工作。（外出考察5万、慰问3000，党课5000，党史知识竞赛、红歌大家唱、纪念品和招待费2万、日常办公用品2000）

一、基本情况

大榆树镇位于开鲁县以西19公里处，区域面积16.7万亩，其中耕地面积有9.3万亩，总人口24656人，下辖14个行政村，23个基层党支部， 其中14个农村党支部，8个机关站所党支部，1个专业合作社党支部，有728名党员，农村党员551名。

二、突出重点，多措并举，切实加强村级班子建设。

我们紧紧围绕“抓班子、带队伍、强素质”的工作思路，落实“两个优化”（即优化班子结构、优化干部队伍结构），强化“两项创新”（即创新工作思路、创新干部考核方式），规范议事程序，坚持分类指导的同时，我们以增强服务意识，塑造高效务实型干部形象为重点，强化干部培训教育，创新干部考核方式，对转变工作作风，塑造干部服务形象起到了明显的促进作用。

一是抓培训教育，提高思想政治素质。围绕创先争优活动的开展，精心组织村干部按时参加县镇两级组织的培训活动的同时，我们利用庆祝建党90周年活动之际，6月30日，特邀通辽市委党校刘福英教授到我镇进行授课，参加此次党训班的党员共计500余人；6月12日至13日，组织党员干部、群众计90余人到辽宁省盘山县、台安县、海城市考察学习，历时2天；在加强村干部培训的同时，坚持每周五1次的镇干部政治理论学习，加强干部思想政治教育，提高了基层干部为民服务的素质，有力的推动了学习型领导班子建设。

二是抓责任管理，创新考核机制。在新一届党委班子组建后，镇党委立即召开党委会，明确责任，成立组织机构，并研究部署全年党建工作，对原有的各类制度进行规范完善，制定了《大榆树镇村干部行为规范与指南》，明确了职责，党建工作在村干部工资中的比重从原来的1000元，增加到了2500元，极大的调动了村级对党建工作的重视。落实领导干部包联党建工作联系点，制定了《大榆树镇村干部工作目标考核办法》，包村干部督促落实，与各村签订各项责任状，加大基层干部抓工作、促落实的力度。

三是抓为民服务，促进作风转变。我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，积极在各村建立“便民服务代办室”，设立专职代办员，镇便民服务中心实行“一站式”服务，在广大镇、村干部中形成共识，突出表现在“三个转变”，即由经验型干部向知识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由职责管理型向主动服务型干部转变。通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好形象。

四是抓规范程序，做好党委换届工作。从3月份开始，党委严肃换届纪律，严格执行“五个严禁、十七个不准”，广大党员以高度的政治责任感参加此次换届选举，充分认识此次党委换届选举工作的重要性，正确把握这次选举工作的各个步骤，从村级开展推选党代表，到召开镇党代表大会选举党委委员、县级党代表，均按组织意图高票当选。

五是抓重点整顿，做好相对后进村整顿工作。经党委研究，林场村和里仁村为我镇的相对后进村，针对两村的实际情况，里仁村以培养村后备干部、加强村两委班子建设为出发点，大力加强班子建设；林场村以加强村集体经济收入为出发点，清理、完善合同，发展壮大集体经济。

六是抓党员管理，做好党员关爱帮扶工作。党员关爱帮扶工作是体现党的优越性，使党员有归属感，增强党的凝聚力的一种手段，为了做好此项工作，5月份，经镇党委研究成立了“党员关爱帮扶基金”，持续推进“党员创业帮扶工程”。党员关爱帮扶基金的成立，主要用于对贫困党员的慰问、困难学生救助、党员创业资金的扶助等，基金的来源主要有党委班子成员、各站所负责人、村党支部书记、村委会主任捐献一部分和镇财政每年拨付一部分。基金最低筹资金额为12000元。营造出了党内团结互助、平等友爱、党心凝聚的浓厚和谐氛围。

三、创新思路，强化措施，以创先争优活动为抓手，深入开展“三级联创”活动

从去年开始，我镇按照县委创先争优工作的要求，结合大榆树镇实际，以创先争优活动推进“三级联创”活动。从硬件建设和软件建设上入手，切实加强各党支部和各创建单位基础设施建设，进一步规范了创建的档案资料。加强对站所、村级、学校创建活动的督促和检查，引导和帮助创建单位，着力解决存在的突出问题和群众生活生产中的实际困难，通过开展承诺践诺、评议点评等活动，强化了基层干部的宗旨意识，密切了党群干群关系，使我镇基层组织建设创建工作的整体水平上了一个新台阶，在2011年创先争优表彰活动中，大榆树镇党委、富有村被开鲁县委评为先进基层党组织，秉礼村被通辽市评为先进基层党组织。“三级联创”动力在创。为此，活动中，我们突出重点，引导各党支部和创建单位充分发挥主观能动性，不断强化争创意识。

（一）围绕中心抓争创。我们始终把促进经济发展作为“三级联创”活动的出发点和落脚点。一是镇党委把发展农村经济、增加农民收入作为“创建”活动的落脚点。努力探索农村党建工作的新思路、新方法，坚持把经济建设和党的建设摆在正确的位置上，从就党建抓党建的自我循环转变为“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的大循环，把凝聚人心、调动积极性、提高经济效益作为新形势下基层组织工作的出发点和落脚点。二是继续引导农民加快农业结构调整力度，实施“红、绿、紫、白、黄”五色产业齐头并进的农村经济发展举措，大力发展以绿茄为主导的设施农业，形成特色产业。三是积极发展旅游业，带动全镇第三产业，增加农民的非农收入。我镇依托国家3A级景区---古榆园，大力发展旅游业，通过争取商业化运作，完善古榆园的后期开发，努力打造以古榆园为核心的小城镇建设，加强与景区旅游相配套的餐饮、娱乐、观光农业等三产建设，使旅游业发展得到长足进步。

（二）突出重点抓争创。农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。开展“创建”活动，就是要把农村基层组织建设提高到一个新的水平。建设农村基层组织关健是建设一个坚强有力的党支部班子，为此，我们着重做了以下几个方面工作。

一是动态调整。对村党支部书记实行双述职、双评议、双承诺，认真做好干部的培养选拔和管理工作，年初各党支部书记就全年工作进行述职和承诺，半年进行考核和测评，年末兑现奖惩。同时，我们坚决摒弃“不犯错误不调班子，不出乱子不整班子，不到年龄不出班子”，的观念。半年来，全镇共调整1名党支部书记（王秀军），停止工作1名党支部书记（刘飞），通过努力，使村级的各项工作得到加强。同时，认真做好干部的培养选拔和管理工作，尤其注重对妇女干部、非党干部、少数民族干部的培养选拔工作，按照群众推荐、民主测评、组织考察程序，选拔镇级后备干部3名，按照“双推双考一票决”的方式选拔村级后备干部42名，建立后备干部培养档案，实行动态管理，每半年考核一次。

二是切实做好发展党员工作。镇党委按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，履行发展党员工作程序，规范发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把党员入口关，实行发展党员、预备党员、转正公示制，严格入党手续。七一前夕，全镇共发展党员8名。

三是加强村级阵地建设。根据县委的要求，几年来，全镇各村级活动场所实现了全覆盖，今年上半年，红庄村完善村级活动场所建设，争取一事一议奖补资金32万元，村级自筹16万元，在村部东侧争取文化广场建设项目，新建文化活动室160㎡、硬化活动场所地面，新建铁艺墙100米，路灯8盏，体育设施一套，使村级活动场所的标准得到了提高，为全镇树立了典型。

四是规范村级管理，严格执行532民主决策程序。村级所有重大事项都严格履行“五道程序”、实行“三次审核”、推行“两个公开”。五道程序：即在决策制定和实施过程中，先由村党组织提出初步意见，经村“两委”联席会议讨论修改完善决策方案，提交村党员大会修订审议，由村民代表会议或村民大会表决通过，再由村党组织和村民委员会共同组织实施。三次审核：即由镇“5+2”民主决策监督小组对村“两委”会议讨论酝酿的意见是否立项可行进行审核监督；对经党员大会和村民代表大会或村民大会审议表决的程序是否合法，依据、定性是否准确恰当进行审核监督；对村级已定事务执行后的财务收支情况实行入村“审接”，当场公开审核监督。两个公开：即决策前公开方案，必须在村和村民小组党务公开栏、村务公开栏公告不少于7天；决策后公开结果，决议的事项以及组织实施的全过程及时向全体村民公布，接受群众监督。今年，镇党委协调专项资金180万元对全镇6个村（富有、吴家、秉礼、红庄、林场、红星）一事一议的项目进行建设。在该项目上，各村严格执行532民主决策程序，使村级在发展事业的同时，保持了社会的稳定。

四、以为农民群众办实事、谋利益为根本，密切党群干群关系

几年来，镇党委始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，走群众路线，不断强化“亲民、为民、富民、安民”的思想观念，把群众普遍关注的热点、难点问题作为工作的重点，妥善的解决涉及农民利益的问题，切实让人民群众满意。一是加强基础设施建设，打牢增收基础。2011年，全镇争取上级农田改造项目共计25750亩；新增设施农业面积2100亩，争取补贴资金每延长米150元。二是在残次林、低产林改造上，新建葡萄小区一处，占地200亩。三是以两区两村发展为重点，大力发展潘家堡村奶牛养殖场、兴隆岗村黄牛养殖厂和辽源村、吴家村两个养殖专业村，大力发展农区畜牧业。

五、今后努力方向

（一）以科学发展观统揽全镇基层组织建设工作全局，认真贯彻十七大、十七届四中、五中全会精神，以实施全镇“十二五”规划为重点、以抓实“创先争优”活动为突破点、找准抓党建促发展的结合点。切实解决对基层组织建设投入不足，壮大集体经济局限性等问题。不断增强村党支部凝聚力、战斗力、创造力。

（二）继续深入开展创先争优活动，认真做好“双服务”和社会管理创新工作，突出抓好党员契约化管理和“五帮四助三服务”，成立志愿者服务队，深入基层，帮助解决群众关心的热难点问题，通过推进创先争优“五项”行动，全面提高农村基层干部和党员队伍的整体素质,从根本上增强干部为民服务意识，改善党群干群关系，促进我镇经济又好又快发展。

（三）立足实际，制定规划，从农村建设的基础工作做起，标准由低到高，项目由少到多，不断完善和丰富农村基层组织工作平台。多渠道选好配强、优化村两委班子，强化镇、村干部队伍培训，提高基层干部素质，解决好“无人干事”的问题。

我镇农村基层组织建设工作，在上级的正确指导和全镇干部群众的积极配合支持下，取得了一定的成绩，但与上级的要求还存在一定的差距。我们决心在今后的工作中，不断总结经验教训，扬长避短，克服困难，扎实工作，使全镇农村基层组织建设工作再上新台阶。

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