四个意识不强整改措施8篇

篇一：四个意识不强整改措施

　　

　　四个意识不够整改措施

　　随着社会的发展，整改措施越来越受到重视，以四个意识不够整改措施为标题，推动社会的发展，也是我们现在需要考虑的问题。

　　首先是政策意识不足，政策的制定是推动社会发展的重要因素，但政府在制定政策时，往往会存在一些问题，政策不够完善，容易导致社会不稳定，所以政府在制定政策时，应该注重全面性，全面考虑该政策所带来的影响，避免触犯社会公共利益。

　　其次是经济意识不足，经济发展是推动社会发展的重要动力，但政府在经济发展方面缺乏全面的考虑，缺乏对经济发展的长远规划，容易导致经济发展的不稳定，所以政府应该加强对经济发展的管理，加强经济规划和管理，制定出更合理的经济发展政策，以促进经济的长远发展。

　　第三是社会意识不足，社会的发展需要大家共同参与，但政府在社会发展方面缺乏充分的计划，社会管理缺乏有效的措施，容易导致社会不稳定，所以政府应该加强社会管理，加强与社会机构和公民之间的沟通，建立有效的执法机制，以维护社会秩序。

　　最后是环境意识不足，环境保护是保护生态环境的重要措施，但政府在此方面缺乏充分的考虑，缺乏有效的监管，容易导致环境污染，所以政府应该加强环境监管，加强环境保护政策的实施，制定出更

　　加有效的环境保护政策，以保护我们的生态环境。

　　以四个意识不够整改措施为标题，推动社会的发展，政府需要重视政策、经济、社会和环境等方面，完善政策，制定经济规划，加强社会管理，加强环境保护，以促进社会的发展。

篇二：四个意识不强整改措施

　　

　　四个意识不够整改措施

　　1、对责任不够整改措施：加强责任意识普及和宣传，强化责任落实机制，明确部门职责划分，确保各责任者履行职责。

　　2、对应对不够整改措施：减少突发事件发生的概率，充分分析发生突发情况的潜在风险，建立灵活有效的风险应对机制，确保及时准确的应对。

　　3、对监测不够整改措施：优化监测体系，改进监测机制，加强审批机制，推行实时化和精细化监测，实现对各类信息的及时发现和跟踪。

　　4、对决策不够整改措施：加强决策依据的采集和整理，建立工作调度机制，结合风险监测和有效预警，及时发现和上报风险状况，为决策提供充分参考。

篇三：四个意识不强整改措施

　　

　　增强四个意识存在的问题及整改措施

　　随着社会经济的不断发展，以及对环境和资源的日益重视，现在我们的四个意识：思想意识、政治意识、法律意识、民主意识已经成为日常生活中的重要内容。然而，由于社会的发展不平衡，人们在掌握这四个意识方面还存在很多问题，比如人们在思想意识、政治意识、法律意识和民主意识上存在不足和落后。

　　一、思想意识问题及整改措施

　　思想意识是一种社会发展的基础，也是实现社会发展的重要保障，但是目前社会中存在的思想意识问题是一种“旧思维”，也就是“如今淹死鱼的昨天就是被淹死的`”，这种思想意识不利于社会的发展，因为它缺乏投资，技术研发，技术创新，以满足社会的发展需求。

　　要解决思想意识存在的问题，首先要教育社会大众，给予大家关于思想意识方面的知识，提高大家对社会发展的认识，让人们有一种广度深度的知识结构，从而鼓励大家追求社会发展，采取有效的措施提高自身的发展水平。

　　其次，政府应该加大对思想意识方面的投资力度，通过媒体，社会组织和社会活动等方式，积极吸引尤其是年轻人参与到思想意识中来，在社会政治、经济发展、文化建设和环境保护等方面开展讨论和实践，为社会的发展和进步提供支持。

　　二、政治意识问题及整改措施

　　政治意识是构建一个自由、平等、公正、民主的社会的重要基础，但是目前社会中存在的政治意识问题是一个“政治落后”，他们不重

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　　视政治，不理解政治经济，只关注自身的经济利益，在政治上也缺乏动力和立场，对政治的参与度很低。

　　要解决政治意识存在的问题，首先要加强人们对政治的教育，让大家有一个清晰、全面、准确的政治认知，把政治知识和政治经济联系起来，使大家有一定的政治判断能力和政治行动能力。

　　其次，政府要加强政治意识方面的宣传，扩大公民参与政治的机会，对各地政府工作进行全面的宣传，让大家能够全面了解政府的工作，把政府的宣传和解释活动带入社区，利用新媒体等新技术，让政治意识在社会的普及得到加强。

　　三、法律意识问题及整改措施

　　法律意识是实现社会经济公平正义的重要基础，但是目前存在的法律意识问题是“不自觉遵守法律”，尤其是年轻人缺乏对法律和法律意识的认识，很多情况下不能科学高效地运用法律知识去保护自己的权益。

　　要解决法律意识存在的问题，首先要从法律教育开始，通过教育和培训，使大家更好地了解法律，更好地理解法律，让大家有能力去遵守法律，同时要让大家了解到法律的重要性，积极投身其中参与到法治的建设中来。

　　其次，政府应该在法律意识方面加大宣传，让更多的人参与到法治活动中来，利用新技术，像各种新媒体，把法律知识普及到广大民众，让法律意识得到深入推广，从而推动社会更加和谐稳定的发展。

　　四、民主意识问题及整改措施

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　　民主意识是实现民主社会的基础，但是目前社会存在的民主意识问题是“缺乏民主意识”，人们还无法正确认识民主，缺乏理解民主的能力，不理解民主的利弊，影响到民主的实施和发展。

　　要解决民主意识存在的问题，首先要从教育开始，在学校里建立民主教育体系，对学生进行民主思想、民主理论和民主实践教育，让学生能够有一个正确的民主认识，有能力贯彻民主价值观，有毅力投身民主实践。

　　其次，政府要加强民主意识方面的宣传，采取多种形式，包括传统媒体和新媒体，用媒体的影响力把民主的理念深入人心，让人们在参与到民主的建设中来，为构建一个社会公平、正义的民主社会做出贡献。

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篇四：四个意识不强整改措施

　　

　　四个意识方面存在的问题清单及整改措施

　　四个意识作为一个有机整体,日渐频繁出现在重大新闻报道、重要论述中,并越来越受到全党上下关注时,用什么样的方式、方法来观察这一政治新话语的内涵及其源起,就显得格外重要。四个意识方面存在的问题清单及整改措施怎么写呢?下面是店铺整理的四个意识方面存在的问题清单及整改措施，欢迎阅读。

　　篇1：四个意识方面存在的问题清单及整改措施

　　1、庸：学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。

　　整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。三是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

　　2、懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。

　　整改措施：一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。二是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才智和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。三是坚定意志，抵制诱惑，改变被手机电脑的控制状态，以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。四是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排，真正做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。五是吃透上情、熟知县情，准确把握安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作，深入一线调查研究，掌握第一手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供依据。六是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音

　　3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。

　　整改措施：一是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。更加密切联系群众，更加关心干部职工，注重倾听他们的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。二是深入职工、深入基层，掌握职工和群众工作、思想动态。三是开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。四是在任何时候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。

　　4、浮：创新意识缺乏、进取精神不足。

　　整改措施：一是从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。二是改变工作方法，务真求实。特别是在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工一线、实地检查隐患，深入到镇街，深入到群众中间去进行调查研究。三是工作中不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、注重实际，脚踏实地，一步一个脚印地干，干一件成一件，把工作切实落到实处。

　　5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部分职工不理解。

　　整改措施：一是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持一视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。二是总结别人的工作经验和教训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从根本上解决问题的方式方法。三是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快胜任工作岗位。

　　6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。

　　整改措施：制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽量减少自己出席会议次数，会议讲话时间不超过1个小时。完善宣传报道机制，规定各级领导工作开展宣传报道要求，突出民计民生、惠民政策的宣传报道。

　　篇2：四个意识方面存在的问题清单及整改措施

　　听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。

　　一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。

　　作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：

　　(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况

　　一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。

　　二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

　　三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。

　　四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。

　　(二)贯彻落实中央八项规定情况

　　1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。

　　2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。

　　3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。

　　4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。

　　(三)个人有关情况的说明。

　　我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：。。。办公用房情况：。。。职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。

　　家属子女从业情况：

　　秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。

　　二、“四风”方面存在的突出问题

　　经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。

　　(一)形式主义方面

　　1.学习欠扎实。

　　主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。

　　2.抓工作落实不够。

　　习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。

　　3.学用脱节。

　　学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。

　　(二)官僚主义方面

　　1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时;平时接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。

　　2.解决群众实际困难不够。

　　对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法

　　帮他解决。

　　3.调研不深入。

　　调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施。

　　比如我们县的统筹城乡发展工作，我走了所有乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡发展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。

　　7月10日到11日我和干部搞农民增收调查，走的多是村组干部，走的是有产业较大的村，走访普通群众少，没有深入到普通群众中去。

　　(三)享乐主义方面

　　1.满足于现状，开拓创新意识欠缺。

　　一是思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动力。

　　二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。

　　2.艰苦奋斗精神有所减弱。随着经济发展、生活水平提高，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不愿意与老百姓们打成一片、一块苦、一块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒服。

　　3.思想消极，退坡思想严重。感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，一个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友聚会，有时单位安排周六、周日加班、开会，心里还是有抵触情绪。自己在奋斗精神上明显不足。

　　(四)奢靡之风方面

　　由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。

　　(五)干部群众所提意见和有关问题的回应。在群众路线教育实践活动第一环节征求意见过程中，干部群众和督导组向自己反腊四风”方面的意见8条，其中有7条在“四风”表现中已做了回应和反映，对剩余的1条做以说明：

　　不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来，导致书籍出版了，工作却没有干出成绩。对此，我深入反思，今后工作中，摆正位置，理清次序，把分管工作放在第一位来抓，不占用上班工作时间，一心一意为农村经济发展出力。

　　三、产生问题的原因分析

　　以上“四风”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析，主要有以下几点：

　　(一)理想信念有所淡化。

　　一是理论学习认识不到位。没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，放在重要位置，经常强调工作忙，不愿学、学不进。参加集体学习，也是装点门面，摆花架子，自学也只是看看报纸、杂志、浏览网页新闻，方法简单，形式单一，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自

　　觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。

　　二是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究，缺乏主见，随波逐流，人生观、价值观出现偏差，导致退坡思想严重，行动消极，工作不求上进，满足于维持现状，原地踏步。

　　(二)宗旨观念不够牢固。

　　对党的群众路线和群众观点认识不深，思想上、行动上公仆意识衰退。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，指导基层不深入、不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。

　　(三)党性修养有所欠缺，“三观”改造不到位。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。

　　(四)自律标准不够高，“三严三实”不到位。认为自己工作20多年了，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验、知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。

　　放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。

　　有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈。反思自己“四风”方面的表现之所以出现问题，就是因为对“三严三实”这一-党员干部从政履职的基本准则坚持不够，自我要求不严、自律标准下降。

　　(五)工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。总认为自己是副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严重，工作被动，王部长安排什么就干什么，不安排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下功夫进行研究。在下乡指导中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同志们的关系。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　检查总结，寻找差距，自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机，从以下几方面加以改进和提高：

　　1.刻苦学习，努力改造主观世界。

　　一要端正学习态度。政治上的坚定来自于理论上的清醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，作为一名党员干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。积极开展创建学习型机关活动，努力营造良好的学习环境。

　　二要突出学习重点。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持周一、周四学习例会制度，每年列出学习计划、学习日程，采取集体学与自学相结合、讨论学与心得交流学相结合等形式，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职能力。

　　篇3：四个意识方面存在的问题清单及整改措施

　　1、庸：政治理论学习和业务知识学习不够，能力欠缺。

　　整改措施：一是加强政治理论学习，理解党的方针、政策、路线。二是加强业务知识学习，切实提高自身业务素质，更好的适应新形势下工作的需要。

　　2、懒：有贪图享乐安逸的思想;创新工作意识不够，深入基层少，主动要求工作少。

　　整改措施：一是牢固树立发展创新理念，进一步理清工作思路，统一发展思想，坚定发展信心，完善发展措施，迅速打开工作局面。把责任落在肩上，把工作落在实处。结合我县实际，认真开展调研。全面了解卫生工作状况。二是提倡积极的健康生活方式，工作之余多读书、看报。三是深入乡镇和被服务对象开展调研，提高工作效率。

　　3、散：工作安于现状，工作角色没有及时转变。

　　整改措施：一是树立强烈的事业心和责任心，尽快融入到藏区的生活、工作、学习中去，和群众打成一片。二是履行好分管的工作，对本县的卫生事业发展现状进行调研，了解基本情况、存在的问题和发展的方向。

　　4、浮：机关“衙门”习气重

　　整改措施：一是加强学习，切实提高自己的整体素质。二是加强办事力度，提高办事效率。按照分工要求认真履行职责，加强分管科室的日常教育和检查。三是增强服务意识，彻底摒除“门难进、脸难看、事难办、话难听”的工作作风，克服“冷、硬、横、推”的衙门作风。四是加强班子成员间团结、协作和沟通。与工作人员多沟通，多交流，形成心往一处想，劲往一处使的工作局面。

　　5、推：担当意识不够，建言献策不够。

　　整改措施：积极主动向卫生局班子成员提出好的建议和意见，把外面好的工作经验带到实际工作中去，对分管的工作，制定计划，大胆开展工作，敢于管理。

　　6、拖：服务态度“生、硬、冷、推”，办事效率不高。

　　整改措施：以端正服务态度为重点，做到制度人性化、健全便民措施、接待群众时干部职工精神饱满、语言文明、举止规范、服务态度热情。做到“四个一”：一张笑脸相迎、一句问候致意、一把椅子让座、一杯热茶暖心，层层分解落实责任，实行责任追究和问责。

篇五：四个意识不强整改措施

　　

　　在四个意识方面存在的问题及整改措施

　　在四个意识方面存在的问题及整改措施一按照《中国大唐集团公司湖南分公司“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》要求，通过支委组织认真学习，对照与支部党员谈心征求到的意见，针对“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”要求，结合公司党委要求，对存在的问题对照检查，深刻认识到增强“四个意识”是“两学一做”的根本要求，认真查摆突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和改进措施。现将支部对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　(一)存在大局意识把握不够准确的情况

　　局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决。各部门间、各党员间存在以部门问题为重，个人岗位问题为重的现象与言行，没有把握好“心怀全局，以全局为重，同时要兼顾各个局部”的要求。

　　(二)存在没有发挥党员的先锋模范作用的情况

　　每个党员的作用是要通过具体工作体现出来的，抓住工作中的核心问题才能有效地促进各项工作的不断发展。在工作中，核心问题的处理党员作用突出不够，没有用党员的身份形成促进各项工作发展的内在动力，没有突出核心意识的要求。

　　(三)存在没有向高标准看齐的情况

　　在工作中表现有标准不明，标准不高的情况，工作业绩上没有形成相互看齐，相互比较的的氛围。整体相互协调的自觉性提高不够突出，强化看齐意识有待加强。

　　二、产生问题的思想根源

　　(一)不重视政治理论学习

　　支部及党小组“三会一课”组织不到位，党员的自学不到位，公司精神学习与理解不透彻，工作中放低了要求。

　　(二)主观能动性不够

篇六：四个意识不强整改措施

　　

　　四个意识方面存在的问题清单及整改措施

　　四个意识方面存在的问题清单及整改措施4个意识方面存在的问题清单及整改措施(1)、认真对比新时期中国特点社会主义思想和党中央决策部署，在增强4个意识、坚定4个自信、做到两个保护、方面找差距：

　　1、是学习理论不足，不够全面，对____新时期中国特点社会主义思想停留在情势主义上，没有深入的去研究、学习，学习有待提升，对

　　4个意识学习不够透彻，不够能很好地结合到实践和落实中，工作中还有很多不足的地方。

　　2、是对4个自信的理解认识不够深入全面对背景、具体内容，发展意义学习不够透彻，这也是

　　4个自信不足的表现，对思想解放不够开阔，认识问题，解决问题，习惯传统思想，不敢勇于创新。

　　(2)、对比党章党规，找在知畏敬、存戒惧、守底线方面存在的差距：

　　1、是信心坚守不力。对比党章党规要求，审视自己的理想信心，感觉到自己理想信心的坚定性还是有所降落，当特别是对党内和社会上的1些腐败现象，自己在思想上产生了1些消极想法，对社会上1些丑陋现象的滋生蔓延深感忧愁，对党内不正之风和腐败现象能否根除缺少10足的信心。

　　2、是学习成效不够明显，主动学习的意识不强，对____新时期中国特点社会主义思想主和党章党规的理解，主要是通过理论学习和集体学习，自己主动学、深入学的时间少，存在以干代学的情况。学习不够深入系统，满足于抓重点、抓关键，缺少长时间性地拓展理解和延伸学习，没有从守初心、担使命的高度斟酌谋划事情，距离上级的要求还有差距。

　　3、是自律意识不强，在工作中严格履行中央8项规定精神，保持健康的生活情趣，和高尚的精神寻求，同时严格要求自己和家庭成员。

　　(3)、对比人民大众新期待找到本身工作的不足：

　　1、是回应人民大众新期待还有差距。面对新时期使命、任务新需

　　求，没有正确认识和处理好个人利益和大众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做是患得患失的思想，不做怕别说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说的过去就行，在今后的工作中保护和发展大众利益为根本动身点，1切以大众为首。

　　4、对比先进典型，身旁榜样，找在自己在克己奉公，担当作为，攻坚克难，风格形象方面找差距：

　　参见工作7年来，我1直兢兢业业，较好的实行了岗位职责，但在克己奉公，担当作为的要求我做的也不够。1是存在求稳怕乱思想，2是对自己在工作中还是不够严厉要求自己，致使有许多问题的产生。

　　(4)、整改措施：

　　今后的努力方向是以党章党规严格要求自己，自觉做到理想信心不动摇，加强党性修养，保持1个共产党员该有的1面，自我保持与时俱进，时时处处雅阁束缚自己，正确对待号自己的本职工作，全心全意为人民的利益斟酌，为人民服务。

　　4个意识方面存在的问题清单及整改措施1、存在的问题和不足

　　(1)政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦研究精神不强。1是缺少“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙繁

　　忙碌,没能静下心来潜心学习。即便有时也抽空翻阅1下报刊杂志，阅读1些书籍，但也常常是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进1步加强;2是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指点实际工作。另外，在学习进程中，世界观、人生观和价值观的对比改造还不深入。

　　(2)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己分内的事情做好就能够了，缺少创新意识，不能用全新的思惟和方式去做首创性的工作。

　　(3)工作风格不够扎实。虽然工作中获得了1定的成绩，但工作风格不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，左顾右盼、患得患失，忽

　　视了工作的积极性、主动性、创造性，下降了工作标准。

　　(4)理想信心淡化。在理想信心上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺少开辟创新意识。在思惟方式上，有时习惯于凭经验斟酌问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

　　2、产生问题的缘由分析

　　(1)平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，却不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，导致在实际工作中政策水平有限。加上学习的主动性不强，对学习制度坚持不够，导致学习收效不佳。

　　(2)思惟局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而稳定，奉行多1事不如少1事的原则。循序渐进，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。

　　没给自己建立起逾越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺少向更高目标寻求和奋斗的豪情与勇气。

　　3、整改措施和努力方向

　　针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时展开批评与自我批评，牢固建立马克思主义的大众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开辟进取，从本身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，每件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　(1)加强理论学习，提高政治素质。今后我不但要认真学习邓小平理论、“3个代表”思想和科学发展观、大众线路、“3严3实”、____同志重要讲话精神等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，建立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪遵法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤奋恳、扎扎实实的工作风格，百折不挠、知难而进的勇气美满完成上级

　　交给的各项任务。

　　(2)积极开辟进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地研究业务，努力提高自己工作的能力。进1步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干1行爱1行专1行，虚心好学，深入研究。要勇于开辟创新，积极进取，灵活应用公道的方法和措施，展开工作，把工作能力提高到1个新的水平。

篇七：四个意识不强整改措施

　　

　　四个意识方面存在的问题清单及整改措施_领导班子在四个意识方面存在的问题

　　篇1：四个意识方面存在的咨询题清单及整改措施1、庸：学习意识不强。对理论学习存在“有用主义”，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和困难奋斗的精神。三是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

　　2、懒：要紧表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服务群众的意识和了解群众差不多需求下的功夫还不够。整改措施：一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求进展。二是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪慧才智和业务技能，足踏实地的投入到工作中去。三是坚决意志，抵制诱惑，改变被手机电脑的操纵状态，以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。四是在处理复杂咨询题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排，真正做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。五是吃透上情、熟知县情，准确把握安全生产长期性核心工作和时期性重点工作，深入一线调查研究，掌握第一手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供依据。六是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音

　　3、散：深入基层调查研究不够，对基层关怀不够、了解不够。整改措施：一是在工作中发挥先锋榜样作用，以赢得群众的确信和拥护。更加紧密联系群众，更加关怀干部职工，注重倾听他们的呼声，解决他们反映强烈的突出咨询题。二是深入职工、深入基层，掌握职工和群众工作、思想动态。三是开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。四是在任何时候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。

　　4、浮：创新意识缺乏、进取精神不足。整改措施：一是从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。二是改变工作方法，务真求实。专门是在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工一线、实地检查隐患，深入到镇街，深入到群众中间去进行调查研究。三是工作中不搞形式、不走过场、不摆模样，讲究方法、注重实际，足踏实地，一步一个足印地干，干一件成一件，把工作切实落到实处。

　　5、推：在处理复杂及难办情况上，脸难看，不情愿为下属解决咨询题，对需要解决的咨询题不及时处理;造成部分职工不理解。整改措施：一是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持一视同仁、公平、公正原则，大胆进行治理。二是总结不人的工作经验和教训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从全然上解决咨询题的方式方法。三是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快胜任工作岗位。

　　6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等咨询题。整改措施：制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽量减少自己出席会议次数，会议讲话时刻不超过1个小时。完善宣传报道机制，规定各级领导工作开展宣传报道要求，突出民计民生、惠民政策的宣传报道。

　　篇2：四个意识方面存在的咨询题清单及整改措施听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆咨询题，认真剖析缘故，提出整改措施，形成以下对比检查材料。

　　一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的差不多情况。作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对比反思，还存在不足和差距：

　　(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚

　　会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革进展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用进展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，讲一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。

　　二是政治鉴不力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐惧势力、群体性事件认识不足，认为是小情况，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

　　三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点制造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想方法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。

　　四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论咨询题时，不敢大胆发表自己的意见，讲错了怕阻碍形象、讲多了怕不符合要紧领导意图。开展批判与自我批判遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕阻碍团结。看不惯、想不通的情况也跟着发牢骚，讲三道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不行。

　　(二)贯彻落实中央八项规定情况1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个不人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等咨询题，没有进行过批判教育。

　　2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。

　　3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。

　　4.有白费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大足，造成白费。

　　(三)个人有关情况的讲明。我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：。。。办公用房情况：。。。职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。

　　家属子女从业情况：

　　秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所咨询题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝可不能出入私人会所。

　　二、“四风”方面存在的突出咨询题通过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的咨询题。

　　(一)形式主义方面1.学习欠扎实。要紧理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的考虑，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。

　　2.抓工作落实不够。习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，尽管一直要求想方法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和咨询题得不到有效解决。

　　3.学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际咨询题;满足于一般性的学习，带着咨询题学、深入考虑学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积存、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正寻到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业进展的经验，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村进展上来。

　　(二)官僚主义方面1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直截了当，服务群众不够主动，排解民忧不够及时;平常接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。

　　2.解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映的咨询题，被动解决咨询题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出方法帮他解决。

　　3.调研不深入。调研不是为了解决咨询题，走一步、看一看的办法多，着眼于解决实际咨询题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地点、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究咨询题和措施少;围绕解决经济社会进展中的热点焦点难点咨询题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体咨询题和实际困难，对一些阻碍和制约长远进展的深层次咨询题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学进展的对策措施。

　　比如我们县的统筹城乡进展工作，我走了所有乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡进展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。

　　7月10日到11日我和干部搞农民增收调查，走的多是村组干部，走的是有产业较大的村，走访一般群众少，没有深入到一般群众中去。

　　(三)享乐主义方面1.满足于现状，开拓创新意识欠缺。一是思想上因循守旧，习惯于用老方法解决新咨询题，遇到具体咨询题的讨论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、同意新事物的能力不够强。感受自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想进展，等待离岗时刻，失去上进的动力。

　　二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采纳保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。

　　2.困难奋斗精神有所减弱。随着经济进展、生活水平提高，厉行节约、反对白费的意识淡薄了，在思想上对困难奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧生活、苦生活的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不情愿与老百姓们打成一片、一块苦、一块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感受没有睡在自己床上舒服。

　　3.思想消极，退坡思想严峻。感受自己躯体有病，家又比较远，县城没有亲戚，一个人一辈子活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊谈天、全身心扑在工作上的时刻和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友聚会，有时单位安排周六、周日加班、开会，内心依旧有抵触情绪。自己在奋斗精神上明显不足。

　　(四)奢侈之风方面由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，触及了作为党员

　　领导干部为人处世的底线。

　　(五)干部群众所提意见和有关咨询题的回应。在群众路线教育实践活动第一环节征求意见过程中，干部群众和督导组向自己反腊四风”方面的意见8条，其中有7条在“四风”表现中已做了回应和反映，对剩余的1条做以讲明：

　　不能非常好处理好工作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的非常重，把工作没有重视起来，导致书籍出版了，工作却没有干出成绩。对此，我深入反思，今后工作中，摆正位置，理清次序，把分管工作放在第一位来抓，不占用上班工作时刻，一心一意为农村经济进展出力。

　　三、产生咨询题的缘故分析以上“四风”咨询题的存在，尽管有一定的客观缘故，但要紧是主观缘故造成的，是世界观、人一辈子观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。咨询题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析，要紧有以下几点：

　　(一)理想信念有所淡化。一是理论学习认识不到位。没有把学习作为增强本领、提升素养的要紧途径，放在重要位置，经常强调工作忙，不愿学、学不进。参加集体学习，也是装点门面，摆花架子，自学也只是看看报纸、杂志、扫瞄网页新闻，方法简单，形式单一，对理论学习看得多考虑少、扫瞄多记住少，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。专门是随着工作时刻的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。

　　二是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革进展中出现的新情况、新咨询题不能用辩证的观点分析研究，缺乏主见，随波逐流，人一辈子观、价值观出现偏差，导致退坡思想严峻，行动消极，工作不求上进，满足于维持现状，原地踏步。

　　(二)宗旨观念不够牢固。对党的群众路线和群众观点认识不深，思想上、行动上公仆意识衰退。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在讲了也白讲、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的办法，指导基层不深入、不经常。到了基层只注重了解想要了解的咨询题，与群众谈心交流不经常，直截了当听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。

　　(三)党性修养有所欠缺，“三观”改造不到位。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是如何样尽快完成任务，落低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。

　　(四)自律标准不够高，“三严三实”不到位。认为自己工作20多年了，通过多岗位的磨练，具备了一定的政治素养，积存了一定的工作经验、知识内涵，常常不自觉地满足于这些积存与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出咨询题，工作中思路不宽。

　　放松对自己的要求，不记得了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会阻碍党的地位与形象。

　　有时把自己等同于一般党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈。反思自己“四风”方面的表现之因此出现咨询题，就是因为对“三严三实”这一-党员干部从政履职的差不多准则坚持不够，自我要求不严、自律标准下落。

　　(五)工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。总认为自己是副职，单位情况有王部长领导，自己面临离岗，躯体有病，因此退坡思想严峻，工作被动，王部长安排什么就干什么，不安排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下功夫进行研究。在下

　　乡指导中，有老好人思想，怕得罪人、怕阻碍同志们的关系。

　　四、今后的努力方向和改进措施检查总结，寻找差距，自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机，从以下几方面加以改进和提高：

　　1.刻苦学习，努力改造主观世界。一要端正学习态度。政治上的坚决来自于理论上的清醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，作为一名党员干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。积极开展创建学习型机关活动，努力营造良好的学习环境。

　　二要突出学习重点。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持周一、周四学习例会制度，每年列出学习打算、学习日程，采取集体学与自学相结合、讨论学与心得交流学相结合等形式，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职能力。

　　篇3：四个意识方面存在的咨询题清单及整改措施民主生活会是党内政治生活的重要内容，更是我党在长期革命和建设实践中形成的优良传统。近日，****会议指出，20XX年度民主生活会“要突出主题，对比政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，进行党性分析，开展批判和自我批判”，为开出高质量、见真章、有实效的民主生活会指明标准和方向。

　　“”学教育效果如何样，党员领导干部还存在什么咨询题，需要经常性进行“政治体检”。年底的民主生活会就是一次“体检”机会，检查是否存在着政治立场不坚决、纪律观念不严格、道德品行不合格、先锋作用发挥不明显等咨询题。只有对比“四个合格”要求，坚持咨询题导向、扭住关键少数，对标寻差距、深度整改，从严从实开好民主生活会，才能强党性、筑党基，校准队伍、全员“看齐”。

　　对标“四个合格”进行党性分析，关键在“深”。党性分析，是党员及党员领导干部深刻进行自我剖析的行之有效的党性教育方法。然而，一些领导干部党性分析存在“应付”心理、“闯关”心态，搞形式走过场，标准不严，效果不佳等咨询题，没有达到应有的效果。开展党性分析，要深中肯綮、入木三分。直指内心、直面弱点，扪心叩咨询理想信念是否坚决，纪律执行是否合格，道德品行是否合格，担当奉献是否过硬。要**自我包装、自我爱护的外衣，深入挖掘思想根源、摸清思想短板。躬身自省，贵在经常。党性分析还应贯穿工作、融入日常，以“吾日三省吾身”的自觉，让党性分析更持续、更深入，为开好民主生活会打牢思想基础。

　　对标“四个合格”开展批判与自我批判，应着眼于“实”。要对比政治、执行纪律、品德、发挥作用等四个方面的要求进行批判与自我批判，做到准。批判要实事求是，出以公心。要见人见事、点名道姓，关于严峻咨询题不能轻描淡写、避重就轻，关于具体咨询题更不可大而化之、避实就虚。要杜绝人身攻击、上纲上线，禁止拉扯吹拍、评功摆好，戒除好人主义、一团和气。自我批判要见筋见骨、揭短亮丑，做到狠。要不避要害、敢触痛点，实打实、点对点，不泛泛而谈、更不自我表扬吹捧，抓早抓小、防微杜渐，千方百计揪出小错、发觉苗头，宁动小手术，不要大换血。

　　“[学校计划]下学期英语教研组计划”学校工作计划

　　别详一、指导思想：

　　在教务处的领导下，团结奋斗，协调好各备课组间的关系。仔细学习新的教学大纲，巩固进展爱校爱生、教书育人，富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌，在上届中招取得良好成绩的基础上，为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。

　　二、奋斗目标：

　　1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育；

　　2、加强教研治理，为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗；

　　3、协调处理好学科关系，在各备课内积极加强集体备课活动，在教学过程中要求各备课组按照"五个一"要求，做好教研工作，即"统一集体备课，统一内容，统一进度，统一作业，统一测试"。

　　4、配合各备课组，搞好第二课堂活动，把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。

　　三、具体措施：

　　1、期初及期中后召集全组教师会议，布置教研活动安排及进行新大纲学习；

　　2、降实各备课组教学进度表及教学打算；

　　3、有的放矢地开展第二课堂活动

　　初一年组织学生单词竞赛；

　　初二年组织学生进行能力比赛；

　　初三年组织学生进听力比赛；

　　其中初一年有条件的话多教唱英文歌曲，培养学生学习英语的兴趣，含介绍英美文化背景常识。

　　4、各备课组降实好课外辅导打算，给学有余力的部分学生制造条件，积极备战英语"奥赛"。

　　5、要求各科任教师，积极主动及时地反馈教情学情，并提出整改意见，指出努力方向；

　　6、针对别同年段学生的别同表现，注意做好学生的思想教育工作，寓思想教育于教学工作中；

　　7、降实本学期教研听评课工作安排。

篇八：四个意识不强整改措施

　　

　　党员四个意识方面存在的问题及整改措施

　　一、理想信念方面

　　主要问题：理论水平不高。表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉;对科学发展观、党的xx大和xx届四中全会精神以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准;对新形势、新情况、新仸务、新问题，有时候不能仍理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能仸经验，有时既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己;对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新仸务。

　　整改措施：

　　把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习xx大和四中全会精神、科学发展观等重要理论，深刻领会，用心研究;学习马克思主义哲学，学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规;向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修兹、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素兹，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚

　　定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党员。

　　二、宗旨意识方面

　　主要问题：日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。

　　整改措施：在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益，同邪恶现象和势力展开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节。

　　三、工作作风方面

　　主要问题：思想不够解放，创新意识不强

　　整改措施：

　　树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进

　　工作方法，提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展。

　　四、遵守纪律方面

　　主要问题：党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。

　　整改措施：加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。加强党性修兹，在自身世界观的改造上下功夫，仍小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规，仍思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责仸感和紧迫感。严格执行党风廉政四大纪律、八项要求等有关规定，落实好党风廉政责仸制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。自觉接受组织和职工群众的监督。

　　五、立足本职发挥作用方面

　　主要问题：调查研究做的不够。

　　整改措施：多下基层深入开展调查研究工作，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。结吅工作实际，吅理安排时间，多深入基层，在深入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在研究上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。

　　主要问题：领导艺术和领导水平有待于进一步提高。

　　整改措施：加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结吅，不断提高领导水平和领导艺术。改进工作方法，提高领导水平。要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。

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