派驻纪检工作亮点及特色5篇

篇一：派驻纪检工作亮点及特色

　　

　　派驻纪检组履职情况报告

　　派驻纪检组是党内监督的重要工具，负责对被派驻单位的党风廉政建设和反腐败斗争开展监督检查工作。近年来，派驻纪检组的工作受到各方的关注和支持，充分发挥了监督制约作用，取得了显著成效。

　　一、履职情况报告

　　2019年，我所在单位的派驻纪检组共开展监督检查工作30次，涉及单位领导班子成员、党员干部和职工群众321人次。针对被监督单位存在的问题，派驻纪检组通过约谈、谈话函询、督促改进等方式，提出了意见建议，协助被监督单位查处违纪违法问题，推动单位党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展。

　　二、工作亮点

　　1.创新监督方式

　　派驻纪检组通过采取巡视、专项检查、日常巡查等方式，加强对被监督单位的监督力度，发挥了监督制约作用，防止了公共资源的滥用和腐败行为的发生。

　　2.持续推动反腐斗争

　　派驻纪检组深化反腐败斗争，严格落实中央八项规定和“三公”经费管理制度，重点关注礼金、消费卡等领域，以实际行动营造风清气正的政治生态。

　　3.全面加强教育培训

　　派驻纪检组组织开展了廉政文化建设、党风廉政建设等培训，并向单位干部及职工群众宣传“四风”问题，提高了全体员工的法律意识和风险意识，增强了防范腐败的能力。

　　三、工作不足与改进措施

　　1.工作不足

　　（1）监督力度不足。因工作人员人数较少，无法全面覆盖被监督单位的各个方面。为此，需要制定更加精准的监督计划，强化监督措施，提高监督效能。

　　（2）存在形式主义问题。在工作中，还存在一些形式主义、官僚主义问题，需要进一步加强工作自觉性，深化工作方案制定和执行，确保工作的实效性。

　　2.改进措施

　　（1）加强人员培训。通过定期举办培训，提高工作人员的业务素质，增强处理问题能力和思维能力。

　　（2）优化监督方法。注重运用现代信息技术手段，借助监测系统、大数据分析等方式对被监督对象进行监督，加强对被监督对象的有效监督。

　　（3）完善制度机制。建立健全派驻纪检组工作制度，规范工作流程，提高工作效率和质量。

　　四、总结

　　我认为，派驻纪检组是党内监督的生力军，通过创新监督方式、持续推动反腐斗争、全面加强教育培训等措施，为推动党风廉政建设和反腐败斗争发挥了积极作用。我们相信，在未来的工作中，派驻纪检组将继续不断提高监督效能，更好地履行职责，防范和惩治腐败现象，维护党和人民的利益。

篇二：派驻纪检工作亮点及特色

　　

　　发挥基层纪检监察派驻机构重要作用之探讨

　　摘

　　要：派驻纪检监察机构主要是对驻在单位和授权对单位党政领导班子及其成员的监督特别是主要领导干部的监督,促进部门党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。本文对此探讨，旨在为进一步发挥发挥基层纪检监察派驻机构重要作用提供一定的思想资源和智力参考。

　　关键词：基层纪检监察派驻机构；重要作用；探讨

　　县级派驻的纪检监察机构由县纪委、县监察局直接领导,并对派驻纪检监察机构的业务工作和干部工作实行统一管理。派驻纪检监察机构主要是对驻在单位和授权对单位党政领导班子及其成员的监督特别是主要领导干部的监督，进一步促进部门党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

　　一、充分发挥县级纪检监察派驻机构必须要做好四个方面机制建设

　　（一）要突出监督职能,加强监督检查机制建设

　　派驻机构的主要职责，是对驻在部门领导班子及其成员实施监督。要始终把加强监督作为第一位的职

　　责，牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职"的观念，以“三重一大”为重点领域，切实抓好对驻在部门领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政情况等问题的监督，把领导班子、领导干部特别是“一把手"作为派驻工作的重点对象，解决“上级监督不到、同级监督不力、下级监督不了”的问题.当前和今后一个时期，要把学习贯彻党的十八大精神，推动反腐倡廉的贯彻落实作为重大的政治任务，切实加强对驻在部门执行党的政治纪律情况的监督检查,加强对贯彻落实重大方针政策落实情况的监督检查，坚决纠正和查处违背党的方针政策的行为，确保重大决策部署得到有效落实，保证政令畅通。

　　(二)要健全完善制度，加强预防惩处机制建设

　　要结合驻在部门或系统的业务特点，积极推进惩治和预防腐败体系建设，协助驻在部门制定符合实际的具体工作措施，督促落实好承担的惩防体系构建任务。领导班子和领导干部发生违法违纪问题，主要原因是制度不规范，出现“牛栏关猫"的现象。因此，要坚持把健全完善制度放在首位，将监督寓于制度执行之中，以制度促进行动上的自觉，从根本上筑牢监督的第一防线，认真抓好驻在单位各项制度规定的落实，着力解决党员干部特别是领导干部在“四风”等方面存在的突出问题，坚决纠正损害群众利益的腐败行为，对有章不循、有令不行、有禁不止的违纪问题要坚决查处，坚持有案必查、执纪必严，对苗头性、倾向性问题要及时提醒，早敲警钟，使党员干部不犯错误或少犯错误，坚决维护纪律的严肃性。

　　(三）要提高协调能力，加强组织协调机制建设

　　派驻机构要充分发挥组织协调作用，积极协助驻在单位党委（党组）和行政领导班子，研究部署、组织协调好反腐倡廉各项工作，帮助驻在单位领导班子把业务工作和反腐倡廉工作一同布置、一同检查、一同落实。要紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”,分解落实好反腐倡廉的各项目标任务,确保组织落实、责任落实和目标落实,充分调动各方面的力量，共同来完成好党风廉政建设和反腐败工作任务。同时，在推进纪检监察工作的过程中，要坚决克服因循守旧、不思进取、无所作为的思想,无论是构建惩治和预防腐败体系，还是落实党风廉政建设责任制、加强对党员干部的教育管理监督，都要在结合驻在单位实际的基础上，进行新的思考，采取新的举措，求得新的成效，努力体现各自部门的工作特色和亮点.

　　（四)要规范权力行使,加强权力运行机制建设

　　领导班子和领导干部发生违法违纪问题，主要集中在权力行使的过程中。因此，要把对驻在领导班子和领导干部监督制约措施落实到权力运行的各个环节，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,确保权力的正确行使。一是严格执行民主集中制.进一步健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，完善领导班子议事决策规则。

　　二、做好县级纪检监察派驻工作

　　的几点工作建议

　　(一)做好纪检监察派驻工作，必须处理好几个关系

　　一是处理好派驻机构与机关各室的关系，组与室之间要多沟通、配合，形成工作合力。二是处理好与派驻单位之间的关系，派驻机构和派驻单位之间的工作目标是一致的，只不过是工作方式不同而已，纪检组是工作的监督者,驻在单位是工作的执行者，都是围绕党委政府的决策部署开展工作，两者之间要在工作沟通、信息交流情况通报等方面相互协作,形成工作机制。派驻机构要主动而为，派驻单位要自觉接受监督、检查和指导,从实践中看，纪检派驻工作的开展顺利与否，取决于派驻单位领导班子特别是一把手是否理解和支持。三是处理好监督与服务的关系,派驻机构工作不能就监督而监督，而要把监督与服务结合起来，在

　　监督中体现服务，在服务中履行职责.四是处理好惩治和预防的关系,要惩防并举，以防为主,一方面要积极开展警示教育，结合单位特点,制定防范措施，做到警钟长鸣，防范于未然；另一方面要敢于办案,做到有线索必查，违法违纪必究,坚决惩处腐败行为。

　　(二）做好纪检派驻工作必须要抓住工作重点

　　监督是派驻机构的重要职责，要睁大眼睛看问题,抓住问题做工作，一是盯住重点对象，把派驻单位领导班子和领导干部放在首位，促使他们带廉洁自律之头，行廉政勤政之责，通过制度约束，监督检查，述职述廉，报告个人重大事项等措施把领导干部监督好。二是盯住重点事项，派驻单位“三重一大”事项就是纪检组监督的重点,对派驻单位权力运行和决策实施全程监督，保证决策的合法性、合规性和合理性。三是盯住重点环节，要结合派驻单位的业务实际，盯住权力运行核心环节，通过细化分解，健全制度，权力制衡，把监督工作融入其中，做到重点环节不出问题。

　　（三）做好派驻工作必须树立派驻机构自身形象

　　派驻机构统一管理后，派驻机构任务繁重，责任重大，对工作人员提出了更高的要求，打铁必须自身硬,继续切实增强政治责任感和工作使命感，讲学习,顾大局，守纪律，努力提高自身政治和业务素质，不

　　断提高自己的工作能力和水平，做到为民、务实、清廉、高效，以自己的实际行动做监督和接受监督的模范，树立派驻机构和纪检监察干部的良好形象。

篇三：派驻纪检工作亮点及特色

　　

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　　纪检监察队伍建设经验特色亮点做法

　　一是强化政治引领，打造模范机关。市纪W市监W切实加强政治建设，凸显纪检监察机关政治属性、政治定位、政治职能、政治底色，不断把全面从严治党引向深入。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻党的*大精神、*思想和纪W*届三次全会、省W十二届四次全会、省纪W十二届三次全会决策部署，切实增强“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉。

　　坚持知行合一，力戒形*主义、官*主义，在监督执纪、推动落实扶贫领域腐-败和作风问题专项治理、“基层减负年”、惩治腐-败、扫H除E等工作中打头阵、当尖兵，做到政治与业务高度统一、融为一体。坚持问题导向，以“三个三”为抓手，查摆领导班子、中层干部和一般干部存在的突出问题，坚决立行立改，纯洁干部队伍。

　　坚持刀刃向内，强化自我监督、严格内部管理，及时打扫庭院、清理门户，*年*月以来，对*名责任心不强、作风不实的纪检监察干部进行问责，对市纪W市监W正县级干部、市公安局原常务副局长杨世杰进行*纪律审查和监察调查。坚持以上率下，W机关领导班子成员带头调研督导、带头查摆问题、带头整改落实，以领导示范引领推动各项工作落地落实，着力营造风清气正的政治生态。

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　　二是强化素质提升，锻造高强本领。市纪W市监W紧紧围绕“讲政治、练内功、提素质、强本领”，以“三个一”为载体开展政治忠诚教育，即：开展“*、*”党性体验活动、“缅怀革命先烈、继承革命传统”烈士陵园祭扫活动、“心中有信仰、脚下有力量”重走长征路活动，补足精神之钙，筑牢信仰之基。

　　把能力建设摆在突出位置，打造学习型干部队伍，制定并组织实施“中长期教育规划”、开展集中培训和研讨、推荐必学书目、撰写心得体会、利用“学习强国”APP开展常态化学习等。以业务建设为重点，开展业务大讲堂、大比武，即：开展监督检查、审查调查、案件审理、办案安全等方面业务讲评、研讨和业务评比，不断增强纪法贯通、法法衔接、案件剖析和群众工作能力。

　　三是强化基层基础，筑牢战斗堡垒。市纪W市监W进一步调整优化内设机关、派驻和巡C机构设置，选优配强县（市、区）纪W监W和高校、企业纪检监察机构领导班子，进一步加强夯实乡镇纪W班子建设和监察职能向乡镇（经开区）延伸，不断基层基础；以机关党建为抓手，突出政治功能，大抓基层、大抓支部，按照党支部标准化规范化要求，进一步调整优化基层党组织设置，将原*个党支部调整优化为*个党支部，实现纪检、监察、派驻、巡C机构支部组织和建设“全覆盖”。

篇四：派驻纪检工作亮点及特色

　　

　　派驻纪检组工作亮点汇报材料

　　尊敬的领导：

　　随着派驻纪检组工作的不断深入，我们取得了一系列显著成果，现将亮点汇报如下：

　　一、强化监督检查。我们坚持问题导向，从严从实开展监督检查，与被检查单位建立了良好的工作关系，发现并及时纠正了一批违规违纪问题，有效遏制了不良风气蔓延势头。

　　二、加强宣传教育。我们充分发挥纪检组在宣传教育方面的特殊作用，通过开展各种形式的警示教育活动，引导广大党员干部强化党性观念，树立正确的价值观念，加强自我约束，形成风清气正的良好氛围。

　　三、深入推进“三重一大”工作。我们针对派驻单位存在的问题，结合实际情况，制定了具体的整改方案，采取了切实可行的措施，取得了显著成效，为全面推进党风廉政建设提供了有力支持。

　　四、加强队伍建设。我们通过培训、交流、学习等方式，提高了纪检组成员的专业素质和工作水平，进一步加强了纪检组的凝聚力和战斗力，为深入推进派驻纪检工作提供了坚强的保障。

　　以上就是我们派驻纪检组工作的亮点汇报，希望领导能够对我们的工作给予认可和支持，同时也请领导对我们的工作提出宝贵意见和建议，以便更好地推进工作。谢谢！

篇五：派驻纪检工作亮点及特色

　　

　　派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

　　派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流

　　一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责任”落地生根

　　一是制定清单层层明责。

　　研究制定《监督党风廉政主体责任落实流程图》，督促监督单位制定年度计划和主体责任落实清单，明确全年监督任务的时间表和路线图，实现工作“清单化”，任务“具体化”。同时，纪检组与监督单位班子成员签订“责任状”和“承诺书”，指导监督单位党组层层签订责任状，做到人人种好“责任田”，个个守住“廉洁线”。二是完善制度推动尽责。建立工作例会、联席会议、督促主体责任落实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整套监督工作规则和制度，并建立监督主体责任专项台帐和档案，形成“周安排、月督促、季检查、半年考评、年终报告”的主体责任落实常态化机制。三是从严监督定期督责。以“两个责任”考核作为有效抓手，制定了监督主体责任落实“评分细则”，采取单位自查、听取汇报、查看资料、对照检查评分等方式，对监督单位进行定期专项考核督查，以查促纠、以查促改，推动各被监督单位全面履责。四是强化追究严肃问责。强化“第一种形态”运用，对主体责任落实不力的的相关单位和个人提出整改意见和建议，形成失责必问、问责必严的氛围。

　　通过纪检组与综合监督单位党组织同向发力、同频共震，形成党组书记把好“方向盘”，纪检组拉紧“安全带”，班子成员、中层干部做好“连接器”，压紧压实横向到边、纵向到底的责任体系，得到市纪委督导组的肯定。20XX年X月XX日，在20XX年度市直部门领导班子落实党风廉政建设责任制工作考评通报中，驻在单位荣获综合事务管理机构第一名。

　　二、创新“3＋1”监督格局，靶向精准施治，充分发挥派驻监督“探头”作用

　　坚持聚焦第一职责，积极创新思路办法，探索构建了日常监督、专项监督、提醒监督和监督“回头看”的“3＋1”工作格局。一是实效坚持问题导向注重日常监督。坚持监督工作日常化，日常监督经常化，综合运用列席重要会议、参与重要活动、听取工作汇报、实地调研督导、主动约谈、提出监督意见等日常监督，紧盯监督部门党内政治生活开展情况、贯彻“三重一大”事项集体决策制度落实，确保上级重大部署得到不折不扣的落实。二是推进重点整治突出专项监督。抓住主要问题，查找薄弱环节，紧盯中央大政方针和自治区、市委重大决策部署、市纪委工作重点，特别是中央八项规定精神、纪律规矩执行等重点工作，特别是扶贫领域、扫黑除恶、“雁过拔毛”式腐败问题以及“好人主义”等方面精准发力，组织开展专项监督检查，注重发现问题，强化督促整改，筛选问题线索。三是规范权力运行强化提醒监督。坚持抓早抓小、咬耳扯袖，深入推进权力运行制约、廉政风险防控和廉政档案工作；狠抓廉政教育，通过制发《廉政提醒书》，抓实抓好讲一次廉政党课、开展一次廉政谈话（约谈）、举办一期廉政专题讲座、参观一次廉政教育基地、开展一次警示教育、开展一年一度述职述廉、组织一次知识测试等“七个一”活动，并督促各部门党组（党委）通过

　　“讲廉政课、读廉政书、看廉政片、观廉政展”等内容丰富的形式深入开展廉政文化教育，警醒党员干部修身洁行，远离腐败。四是开展监督检查“回头看”。强化问题整改落实，针对市纪委开展监督检查反馈问题整改情况“杀回马枪”，监督单位开展“回头看”，紧盯企业办公用房面积、公车配备使用、公务接待等问题整改落实情况，督促整改问题，对整改不到位的问题进行通报并挂牌督办。

　　通过监督“3＋1”格局有效实施，不断拓展监督的广度和深度，延伸监督触角，增强了监督实效，使监督体系发挥最大合力，“探头”作用进一步凸显。20XX年，处置各类问题线索XX件，全部办结。立案审查X件，提出纪律检查建议X条，给予党政纪处分X人。

　　三、推行“日常＋专项＋节点”的监督模式，“四风”纠治取得明显成效

　　坚持抓日常与抓节点相统一，紧盯老问题与关注新动向相统一，紧盯重要节点、重点领域、关键环节，纠“四风”抓在日常严在经常，打好作风建设持久战。一是抓实日常检查。把监督检查中央八项规定精神及实施细则执行情况作为重点任务和经常性工作，完善联动协查、定期通报、公开曝光等纠治“四风”常态化、长效化机制，坚持抓常、抓细、抓长，从一件件具体事情抓起，严防“四风”反弹回潮。二是突出专项检查。聚焦群众高度关注的形式主义和官僚主义突出问题，定期不定期、多频次地对专项工作落实情况进行实地督查、指导和规范，发现问题及时整改。三是坚守节点检查。在每个重要节日节点，通过重申纪律要求、发送廉洁提醒、开展督促提醒等形式，提醒每一个党员干部认真落实中央八项规定精神，做到早提醒、早敲警钟。

　　全年共开展各类明察暗访、专项作风督查XX余次，提出整改建议XX条，及时进行了反馈，促进监督单位纪律作风有明显转变。

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