星级化创建工作开展情况7篇

篇一：星级化创建工作开展情况

　　

　　星级化党支部创建总结

　　：党支部

　　星级

　　创建

　　星级党支部申报材料

　　公安机关星级党支部

　　五好党支部创建方案

　　篇一：农村五星级党支部创建活动总结

　　/

　　农村

　　五星级党支部

　　创建活动总结

　　xx村

　　“五星级党支部”创建活动总结

　　为充分发挥村党支部在新农村建设中的主力军作用，坚持“围绕发展抓好党建，抓好党建促进发展”的思路，将“发展是第一要务”与“党建是第一责任”紧密结合，我xx村党支部根据镇党委的有关要求，开展了“五星级党支部”创建活动。现将有关情况总结如下：

　　一、本村基本情况

　　xx村位于大城子镇北，地处深山区，下辖四个自然村（xx、东xx、西xx、xx），现有77户，201人。以核桃、板栗、苹果、杏等林果种植为主要经济来源。

　　近年来，我村按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风尚，努力促进社会和谐。现有党小组3个，党员15名。

　　二、活动开展情况

　　我xx村党支部严格按照镇里下发的标准，成立了五星级党支部

　　创建领导小组，明确分工，组织具体实施。村支部书记xx同志任组长，负责全面工作；支委xx具体负责“发展富民星”、“生态环境星”、“民主法制星”三星的具体

　　实施；支委xx具体负责“组织建设星”、“文明和谐星”两星的具体实施；村助理xx具体负责宣传工作及文档材料的整理。以下是活动具体开展情况：

　　“发展富民星”：我xx村党支部牢固树立和落实科学发展观，以“坚持科学发展，保护原生态，发展天然果品，建设休闲之村”为工作思路。通过xx村党员果树管理服务队充分发挥党支部和党员的先进模范作用，义务帮助困难群众果树林间管理7次，组织技术培训3次，参加培训132人次。通过天然果品生产取代原有农业生产，实现农业产业结构的迅速调整。通过培训增强了村民的市场竞争意识，促进经济效益不断提高。XX年全村实现产值587万余元，XX年有望突破600万元。立足我村实际，制定以保护原生态发展天然果品为基础的科学经济发展规划，形成以天然果品为主导发展生态乡村旅游的特色主导产业。积极开拓农民就业门路，通过村就业服务站的积极引导，截止XX年11月底村富余劳动力向二、三产业转移达到87人。通过一系列的举措，我村农民收入不断登上新台阶。XX年实现人均纯收入8134元，XX年人均纯收入有望达到8600元。

　　“组织建设星”：村支部书记xx，大专学历

　　41岁；支委xx，高中48岁；支委xx，初中49岁，女。我村支部班子团结协作，作风扎实，富有凝聚力、战斗力。村班子在年初

　　制定了完善的工作计划，承诺实事5件，通过积极落实有关举措现已全部完成。村班子成员明确分工，坚持民主集中制，村里凡有重大事项均由集体研究决策。认真贯彻执行镇党委决议决定，自觉为群众服务。规范“三会一课”制度，充分利用远程教育站点，对党员的教育培训12次，提高广大党员的政治素质和发展技能。今年我村支部继续深入推进党组织、党员双承诺，党员服务队及党组织、党员“双结对”活动。党员承诺15项实事，目

　　篇二：五星级党委创建工作总结

　　某某乡20XX年“五星级”党委创建工作

　　汇

　　报

　　今年，我乡在县委、县人民政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六届三中、四中全会会议精神，以创建“五星级”乡党委为契机，以加强党的建设为关键，以服务群众为根本，切实加强基层组织建设，有利地促进了全乡的三个文明建设。

　　一、基本情况

　　某某乡总面积642平方公里，耕地6025万亩，草场面积28万亩，有11个驻乡单位，辖七个行政村，总人口10200人，党委下设16个党支部，有党员445名，其中农牧民党员293名。

　　二、具体工作

　　在引入星级化管理模式以来，我乡始终紧紧围绕“领导班子好、党员干部队好、工作机制好、小康建设业绩好、农牧民群众反映

　　好”开展“五星级”党委的创建工作，紧持以发展为主题，以增加财政和农牧民收入为目标，将“五星级”党委的创建工作贯穿于我乡经济社会发展的各个环节中，取得了一些实效，在常项工作中，做到一丝不苟，精益求精，找差距补不足，在提高质量上下功夫，在实体工作中，紧紧围绕社会主义新宵村的“生产发展、生活富裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的要求，多抓农牧民群众关心的热点难点问题，在多办公益事业、招商引资等实事上下功夫，在创新工作中，立足本地

　　实际，结合乡情、不好高骛远但也不墨守成规，在出实招、见关效上下功夫。

　　（一）核心星

　　今年通过年中换届，我乡党政领导班子结构进一步优化，年轻化，知识化水平有所提高；领导班子和干部队伍精神状态较好，思想政治建设、作风建设、制度建设和廉政建设得到新的加强，凝聚力、战斗力明显提高；班子整体运行情况良好，以经济建设为中心的各项工作进展顺利，乡域经济发展步伐加快，团结一心谋发展的工作局面正在形成，为全面建设小康社会提供了坚实的政治和组织保证。主要表在：

　　1、是坚持集体领导，努力发挥党委的政治核心作用。乡党委不断完善党委议事规则，制定和完善了各项工作规则和工作制度，明确划定了班子的职责范围和管理权限，坚持集体领导和个人分工负责相结合，工作机制逐步健全。

　　2、是班子成员坚持中心组学习，重点学习了“三个代表”重要思想、十六大和十六届三中、四中、五中全会精神、党员先进性教育、以及自治区、自治州党建座谈会精神等内容。

　　3、是党委会议坚持重大事项集体研究、集体决策，凡属干部推荐、任免、奖励、经费大额开支、项目立项、经济决策等重要问题必须通过集体讨论决定，班子成员在充分发表意见、统一思想后实行表决，决策形成后，班子成员都能按照原则自觉执行。

　　4、是坚持党政主要领导经常以碰头会的形式，研究工作、沟通

　　思想、及时交流情况、交换意见和看法、协调解决存在的问题，使工作始终保持一种和谐有序的状态。

　　（二）素质星

　　1、抓好机关效能建设，切实转变机关干部工作作。我乡将机关效能建设列入工作的重要日程，提出了机关从遵守政治中纪律，从服务工作宗旨，从改变工作风，从健全规章制度，从规范办事程序，从提高工作效率等方面开展机关效能建设。我乡推行了乡镇干部驻村工作制度下派机关干部深入巴尔格进村，新乌苏村两个牧业，进行黄牛品种改良和公牛趋势共计800头。有力地促进了干部作风转变。

　　2、抓队伍建设，发挥党员干部先锋模范作用

　　一是坚持每周三支部学习、每周五政治理论学习，按照制定学习计划，明确学习内容。同时采取以会代培，利用各种动员会、表彰会、目标管理奖惩总结会等组织干部进行理论和业务的学习。

　　二是乡党委在发展党员工作中，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，每年在年初，召开党委会研究发展党员工作，严格履行入党手续，防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。今年我们按照县委组织部要求，为进一步把好党员“入口”关，从源头上保证党员队伍质量，开展了发展党员“答辩制”工作，共有28名新党员通过答辩，加入到了我们的党组织中来。

　　3、抓好实用技术培训，提高农民致富能力

　　一是我乡组建成立了以乡政府主管农业的副乡长为组长，站所主要负责人为成员的乡农民实用技术培训领导小组，下设了办公室。一

　　年来，我乡以建立培训示范基地为切入点，通过依托科技示范园，开展实用技术培训工作，效果明显通。通过科技示范园共举办了各类培训7期，培训人员170余人，培育各类农村实用人才10人。并利用村办公室举办了双语培训6期，培训人员80余人，科学养年技术3期，培训人员100余人。村办公室和科技示范园基地已成为我乡农村实用技术培训和农村实用人才培育的主场地。

　　二是为了拓宽干部群众受教育的方式，增强群众学习农牧业知识的主动性和趣味性，我乡经常通过广播有线电视插转台播放一些关于种植养殖方面的科教片，还开展了每个星期三下午为“党员电教日”活动，组织机关党员干部和农牧民群众到乡中学远程教育教室收看电教片进一步扩大了党员、群众受教育学科学的覆盖

　　面，突破了电教片只有党员看的界限，得到了广大群众的好评。

　　（三）管理星：

　　1、在村干部管理方面，制定了村干部考核办法，每半年对村干部进行一次考核，今年我们组成了以主管党建工作的乡党委副书记为组长，以乡纪检委、基层办干部为成员的村干部半年工作考核小组，对全乡七个村的32名村干部从为民服务意识、工作作风、工作能力、廉洁自律等方面进行了为期五天的考核。并推行了村干部坐班制，每个村制定了值班表，保证上班8小时内有干部坐班。我们还建立了村干部定期汇报工作制度。要求村干部在完成任务之后，向乡主管工作的领导汇报工作完成情况。通过建立了定期汇报工作制度，不但提高了村干部的语言表达能力和工作能力，而且增强了他们的责任感和紧

　　迫感。

　　2、在“三老人员”管理上近两年来，乡党委每个季度组织人员对落实农村“三老”人员政治生活待遇问题进行专项检查。全乡各村建立了重大事项邀请“三老”人员进行讨论，听取他们的意见和建议。年终时发放民意调查表，向他们征求本村经济社会发展方面意见，整理好后，列入本村下一年村“两委”班子整改项目。每逢春节、古尔邦节、肉孜节，乡领导、村干部都要到全乡的“三老”人员家中进行慰问，了解社情民意，解决他们生活中遇到的问题。

　　（四）实力星

　　20XX年，我乡按照强乡带村的思路，从实际出发，立足自身优势，选准发展集体经济的项目。一是塔什尔纳村和达力图村在乡政府年初的土地招标拍卖会上将本村的567亩集体机动地由政府监督、村民参与进行公开招标发包，签订承包合同，做到先办手续后种地，先交费使用，规范程序，有效避免了暗箱操作或随意批准耕种。仅此一项每年可为集体增加收入近1万元左右。二是引导农牧民加快调整产业结构的步伐，培育新的经济增长点。霍图沟村党员胡长江同志联合其他2名党员出资，种植了520亩红皮大蒜作为“科技示范基地”；各村队组织支部党员平整了办公室园内的空闲地，种植上了大蒜，作为“科技示范园”。通过村党支部和党员的示范，农户也纷纷效仿，全乡今年共种植1100亩六瓣红大蒜，位居全县前列。三是加快农村富余劳动力的转移，依托小城镇建设和当地企业的发展有利条件，积极做好组织动员工作，鼓励富余劳动力从事

　　篇三：20XX年XX村创星级党组织自评报告

　　XX村创“星级”党组织自评报告在县、镇相关组织部门的领导下，我村党总支班子认真贯彻执行《关于对全县村党组织、村党组织书记实施“星级化”管理的实施意见》，按照加强“四有一责”建设，充分调动村党组织一班人工作的积极性、主动性和创造性，进一步发挥农村基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。现将我村党建创评活动开展情况总结如下：

　　一、村基本情况：

　　我们XX村位于XX镇西部，XX公路越村而过，水陆交通便利，自然资源丰富。全村由四个自然村庄组成，下辖17个村民小组，耕地面积7906亩，水面面积3000多亩。1245户，总人口5042人。党总支共有党员128名，下设5个支部。村干部9名。20XX年农副工三产总产值14700万元，人均收入16118元。

　　二、工作情况：

　　一有持续稳定的集体收入。20XX年，村级集体经营性年收入达60万元以上，确保全村村集体经济收入年均增长10%以上。

　　二有功能齐全的活动阵地。村综合服务中心功能得以拓展，服务交通明显增强，基本达到“七室两超市一广场”标准，即具备综合办公室、综合活动室、综合服务室、卫生室、文化室、警务室、调解室、生活日用品超市、农资超市和村民文体活动场所等功能配置。

　　三有先进适用的信息网络。全村已建成计划生育、劳动服务信息服务平台，完成农村数字电视转换，信息化对农业现代化和新农村建

　　设的支撑作用充分体现。

　　四有群众拥护的“双强”带头人。在实现村干部定权责立规范，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障的基础上，积极打造“双强”（思想政治素质强、科学发展能力强）型村党组织带头人队伍。20XX年，村两委成员“双强”带头人比例达到76%。

　　五强化村党组织领导责任。切实加强村党组织建设，使全村党员干部成为村情民意的信息员、为民服务的勤务员、矛盾纠纷的调

　　解员、心理调适的疏导员、社会风险的消防员，把村党组织打造成为加快发展富民、兴办实事惠民、维护稳定安民、固本强基为民的坚强领导核心，使村党组织真正成为执行党的农村政策、发展现代农业、壮大集体经济、带动农民增收致富、服务公共事业、维护社会和谐稳定的坚强核心。

　　六推动富民强村。进一步深化“三创三增”活动，我村将立足实际，进一步修订完善集体经济发展规划，理清发展思路，明确发展目标和工作措施，加快村级经济发展，不断增强凝聚和服务农民群众的物质基础。村“两委”班子成员要主动作为，带头创办示范基地，带头发展致富项目。结合本地产业特色，加强农民专业合作组织建设，加大种植、养殖大户和农民经纪人的扶持力度，适度规模增加高效农业面积，扩大产业规模，拓展市场销路，带领党员群众共同致富。

　　七推进村级民主。建立健全村党组织领导下的村民自治机制，健全完善村党组织换届“公推直选”和村委会换届“直选”制度，推行党群议事会、纪检监察委员会和民主恳谈会制度，规范村级重要事务决策

　　程序。切实加强村级配套组织建设，支持他们按照各自的章程和职责开展工作。全面深化农村党务、村务和财务公开，不断提高全村工作民主化、规范化水平。村里所有工程项目、土地发包、林木砍伐都实行公开招标。

　　八促进农村和谐。以服务新农村、推动新跨越为目标，开展无职

　　党员“设岗定责”、“群众大走访”等主题实践活动，听取和回应群众利益诉求，疏导和化解矛盾纠纷，落实综合治理措施，确保农村和谐稳定。在党员干部中大力开展扶贫帮困活动，组织党员干部为困难群众送温暖、送技能，帮助他们解决生产生活中的实际问题。带领村民完善公共基础设施，美化村容村貌，改善生产生活条件，实行农村保洁长效机制，村配备9名专职保洁员，创二星康居乡村2个，建设农民幸福生活的美好家园。

　　九近年来注重道路建设，完成通达工程18公里，今年完成XX路、XX路，硬质道路组组通，彻底改变了交通条件，新建泵站、配套机耕路、新建生产桥，扩大扣蟹养殖面积达1000亩，使扣蟹养殖场成为XX省扣蟹良种基地。为省提供油菜全程机械化种植示范基地，全年为市县镇提供秸秆全量还田等多个现场，成为XX镇唯一的农业示范村。

　　十加强基层组织建设。大力实施新一轮“强基工程”，根据经济结构、产业布局、组织形式、行业分工、党员流向的发展变化，合理调整农村基层党组织设置，实现党组织和党的工作有效覆盖、有效管理、有效提升。以创先争优活动为抓手，深入开展以“展示形象、服务群

　　众、创业富民、和谐发展”为主要内容的农村党员“先锋工程”，建成农村党代表工作室，加强后备干部培养，推进农村党员创业帮扶活动，健全生活困难党员关爱激励机制，走访困难党员、对老干部开展慰问活动，每个村干部结对帮扶一名党员，开展献爱

　　心活动，不断增强党员宗旨意识、奉献意识、服务意识和先进意识。

　　以上是我村在星级创建中所做的工作，与上级党组织要求还有差距，与其他村相比存在不足，我们决心在县镇组织部门的直接领导下迎头赶上，作出不懈努力。

　　XX镇XX村党总支部

　　20XX年1月15日

篇二：星级化创建工作开展情况

　　

　　村级星级化创建工作实施方案

　　据市委组织部《xxx村级星级化创建工作的实施方案》(xxx党组发【2015】)xx号文件精神，xxx村特制定开展“星级化”创建管理创建工作实施方案。

　　一、领导核心星:1、以村党支部“两委”班子为管理核心，保证“两委”班子有管理能力，提高支部凝聚力，服务能力。

　　2、加强班子政治和业务研究，长期参加各种培训班，提高自身管理能力和经营能力。

　　3、积极筹备村干部后备队伍，重视培养后备干部，保证村“两委”后续力量。

　　二、能力提升星:1、不断地参加各种村干部的培训班，全面提升村干部服务群众的能力和水平.2、采取走出去培训和请进来培训相结合，利用“三会一课”制度及远程教育设施的作用，利用每周三党员夜校培训，组织党员们参加夜校的集中研究。3、定期召开会，加强党员管理、党员教育工作，每月举办一次各种形式的宣传教育活动。重视党员特技培训，不断提高党员带头致富能力。三、先锋模范星:

　　1、保证文化阵地，群众生活场所设施齐全。村办公室常年处于开放状态，村民闲暇时到院内健身，打篮球，下象棋，听广播等，村民晚饭后到村办公室院内跳起广场舞，丰富村民的文艺生活。开设农村的图书室，提供大家利用农闲时间到农家书屋研究所需要的文化知识。

　　2、坚持村干部坐班制，处理群众日常事物和来信来访。

　　3、村干部及时掌握群众的生活状况，尽力办理村民生活中的困难。4、搞好村民冲突纠纷排查事情，维护群众合法权益，包管村队的稳定。四、服务群众星:1、加强村干部管理，杜绝村干部私己利益思想，做事公道公平。2、抓好“四议两公开”工作，做到村级重大事项公开，如:树木指标，土地指标等。

　　3、村上重大事项要通过村民代表会通过实施杜绝“一言堂”实施。4、提高自身能力，为村民办事实好事，更好解决村民生活中的困难。五、民族团结星

　　1、增强村干部党员的民族团结教育事情，大力宣传各民族之间的友谊。2、经常性展开一些民族团结的活动，在活动中促进民族之间的彼此信任，彼此理解，彼此包容。

　　3、尊重少数民族的风俗惯，虚心向少数民族同志研究，吸收他人的长处，共同发展。

　　4、及时处理影响民族团结的热点难点问题，保证村上的稳定。六、宗教和谐星

　　1、积极向村民宣传，“去宗教极端化”工程，从严从紧“三非”治理。2、增强基层党组织在宗教事务的管理。

　　3、村队无邪教思想的渗透，要求农村干部党员要一身作则，远离邪教。七、维护稳定星:1、积极入户宣传综治工作内容，抓好流动人口的管理。

篇三：星级化创建工作开展情况

　　

　　星级化创建实施方案（多篇）

　　第1篇：星级化实施方案

　　关于在非公有制企业中开展“星级党员”评比活动的通

　　知

　　文件加入日期：(20XX年-10-18)点击次数：116市直机关工委、市非公党工委、市直有关分工委、各非公有制企业党委（总支、支部）：

　　为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，扎实有效地推进在非公有制企业党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，不断增强非公有制企业党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。结合我市实际，经研究，决定在全市非公有制企业中开展“星级党员”评比活动。现将有关事项通知如下：

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过开展非公有制企业

　　“星级党员”评比活动，组织党员展示身份、展示作用、展示形象，促进党员增强素质、提升能力、树好形象，服务员工、服务企业、服务社会，不断增强党组织的凝聚力、号召力和党员的影响力、带动力，促进企业健康发展，加速推进我市工业化和城镇化进程。

　　二、参与范围

　　非公有制企业在职正式党员。有下列情形之一的，取消当年度的评星资格，情节严重的，按照党内有关规定和组织程序，予以组织处理：连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费的，或不做党所分配的工作的；煽动、参与、组织非法上访的；参加非法组织的；有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察或取保候审的；有其他违反党纪国法行为的。

　　三、评比内容

　　结合非公有制企业党员发挥作用的特点和实际，设置“五个星级”内容。

　　1、爱岗敬业星。兢兢业业，克勤克俭，勤奋工作，尽职尽责，勇挑重担，攻坚克难，不断提高综合素养，努力成为促进企业科学发展的中坚力量和完成生产经营任务的骨干砥柱，在面对急难险重任务时冲在前面。

　　2、技术创新星。钻研业务，积极学习新的科技文化和经营管理等方面的知识，不断提高业务水平和专业技能，熟练掌握岗位技能，创新生产工艺。

　　3、安全生产星。学习安全知识、强化安全意识、提高安全技能，严格执行安全制度，模范遵守安全生产规定，真正发挥党员在安全生产上的带头作用。

　　4、奉献爱心星。热心公益事业，带头参加社会志愿活动，积极帮助困难群众，奉献爱心，展示党员良好形象，搭建助推企业发展、服务职工群众、奉献社会的平台。

　　5、诚实守信星。牢记入党誓言，坚持诚信原则，不断强化自身诚信道德意识，把诚信意识和责任意识落实到工作中去，诚信做人，发挥党员的先锋模范作用。

　　四、星级标准

　　每人评选时，每颗星总分值为10分，每项得8分及以上的为一个星级（具体评分要求见附表）。党员星级依据参加评比人员汇总的总分从高分至低分按比例确定。五星级党员一般不超过党员总数的10%，原则上每个支部至少有一名五星级党员。四星级党员一般不超过党员总数的20%。三星级党员作为星级党员的主体，应占党员总数的60%以上。党员每颗星的平均得分为4分及以下的，确定为二星及以下党员。

　　五、评定程序

　　党员星级评定以支部为单位进行，每年评比一次，20XX年为1月至11月，以后为每年的5月中旬至6月中旬。

　　1、党员群众“评星”。以支部为单位，组织召开支部全体党员和企业部分党外职工代表会议（党外职工代表人数不得少于全体党员总数的50%），发放《界首市非公有制企业“星级党员”评分表》（见附表），组织党员和党外职工代表认真对照星级评比标准进行民主评议，评议以无记名投票方式进行。非公有制企业党组织关系在市非公党工委的，由市非公党工委派人员监督并负责计票；党组织关系在市直机关工委的，由企业所属系统分工委派人员监督并负责计票。

　　2、组织考核“定星”。在党员和党外职工群众“评星”的基础上，召开支委会，综合各方面评议结果，结合平时工作、生产和生活的一贯表现，研究每位党员的星级评选结果。

　　3、公示监督“晒星”。对考核研究确定的星级党员，在本支部公示栏内进行不少于7天的公示，广泛征求党员群众的意见。

　　4、公开挂牌“亮星”。公示后无异议的，非公有制企业党组织将评选的星级党员名单按党组织隶属关系上报市非公党工委或所属系统分工委审核。系统分工委审核后报市直机关工委备案。审核确定为四星及以上的星级党员，在支部公示栏内张贴个人照片和星级级别，并在个人办公桌或工作岗位上放置“X星级党员”牌。

　　六、工作步骤

　　（一）准备阶段（20XX年10月20日—10月25日）。组织开展调查摸底，掌握党员动态；统一思想，建立领导机构。结合企业特点和党员基本情况，制定具体工作方案。通过广播、宣传栏、公示栏、多媒体等多种形式积极进行宣传造势，营造广大党员、群众积极参与的良好氛围。

　　（二）实施阶段（20XX年10月26日—11月15日）。召开“星级党员”评比活动动员会议，阐明开展这项工作的目的、意义、具体内容和方式，形成思想共识。结合各自特点，精心组织，认真实施好民主评议、组织考核评定、公示、上报审核等工作。

　　（三）总结阶段（20XX年11月16日—11月20日）。建立党员星

　　级管理档案，实行动态管理，做好活动总结。总结材料于11月20日前按党组织隶属关系上报市非公党工委或系统分工委。

　　七、工作要求

　　（一）要切实加强领导。开展“星级党员”评比活动，是深入开展创先争优活动的重要载体，是党员教育管理的新模式，各非公有制企业党组织要充分认识开展

　　“星级党员”评比活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，将“星级党员”评比活动作为创先争优活动和党建工作的一项重要内容，精心组织，周密部署，真正把此项工作抓紧抓实，抓出成效。

　　（二）要培树宣传典型。要通过多种形式广泛进行宣传发动，取得党员群众的理解和支持，明白“星级党员”评比活动的具体内容和操作程序。要高度重视先进典型的激励和示范作用，注意培树非公有制企业中的党员典型，及时挖掘和总结他们的先进事迹，加大宣传力度，引导广大非公有制企业党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在非公有制企业形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

　　（三）要加强星级党员管理。对授予“五星级党员”的，企业要给予一定的物质奖励和精神奖励。同时，党员星级评定情况作为优秀党员评选的主要依据，凡被推荐为市非公党工委、市直机关工委、界首市级及以上优秀共产党员的，该党员本年度星级评定必须为五星级党员。各非公有制企业要将一星、二星党员作为后进和相对后进党员进行批评教育，督促整改。各非公有制企业党组织要建立“星级党员”评比活动档案，实行动态管理。每次评比结束至下一轮评比开始，要对照“星级党员”的内容和标准，对每名党员进行监督，及时了解每一名党员的情况。如出现本文件第二条情况之一的，要按党组织隶属关系及时上报市非公党工委或系统分工委，取消“星级党员”称号。

　　第2篇：星级收费站创建实施方案

　　盐井收费站20XX年

　　“高速之星”收费业务知识竞赛活动实施方案

　　按照集团公司、分公司、管理所“夯实基础、规范管理、提升服务、稳健发展”的思路，为进一步提升收费岗位广大员工的业务水平和综合素质，全面提高我站收费运营管理效能和服务质量，同时为广大员工提供展示自身业务水平，使一批高素质管理服务人才脱颖而出的平台，我站决定组织开展20XX年度“高速之星”收费业务知识竞赛活动。

　　一、指导思想

　　以“发展现代交通，奉献一流服务”为使命，紧密围绕管理所“夯实基础、规范管理、提升服务、稳健发展”的理念，进一步增强员工责任感、使命感，全力提升我站收费管理效能和服务质量，努力培育“微笑服务”强势品牌，打造差异化竞争优势，提高企业核心动力，为集团公司收费运营工作科学发展提供持久动力。

　　二、活动目标

　　通过在全站开展收费业务知识竞赛活动，培养一批业务精、技能强、服务优的收费团队，打造一支亲和、专业的高星级微笑服务明星，为社会公众提供高效、快捷、标准的品牌化高速公路收费服务，不断提升“微笑服务”的品牌美誉度、忠诚度。

　　三、成立组织领导小组

　　为全面落实本次竞赛活动，取得明显活动成效，我站成立竞赛活动领导小组。

　　组长：高磊

　　副组长：张悦婷

　　成员：姚锋伟李露李苗万黎孟英杰王娟丽张哲

　　领导小组下设竞赛活动办公室，办公室设在内勤办公室。领导小组负责对本次活动的组织领导，组长负责活动的日常协调、监督，副组长负责检查、考核、奖惩、通报

　　四、活动安排

　　20XX年8月1日开始至20XX年1月分为三个阶段：

　　第一阶段（8月1日至8月20日）：宣传动员

　　我站制定了活动实施方案，及时召开职工大会、创办第一期黑板报宣传动员，广泛开展宣传动员工作。

　　第二阶段（8月21日至9月20日）：学习阶段

　　每天早上9：00-11：30；中午15：00-17:30组织全站员工学习收费业务知识；晚上19:30-21:00对一天所学以口头提问的方式进行抽查考核。

　　第三阶段（9月21日至12月31日）：实施阶段

　　9月21日至10月20日对第一部分

　　高速公路概述及发展概况统一组织我站全体员工对第二阶段的学习进行笔试考核，考核成绩排名并全站通报。

　　第四阶段（20XX年1月1日至1月31日）：总结提高阶段

　　参与集团公司开展的高速公路收费服务社会满意度调查活动。根据竞赛活动进行全面总结，查找不足，并根据存在的问题制定整改措施，全面提高管理服务水平。

　　五、参赛范围

　　（一）西略分公司组织的收费业务知识笔试：

　　我站所有收费编制员工统一参加分公司组织的试题考核。

　　（二）汉台管理所举办的收费业务知识竞赛：

　　我站派选一支代表队参加由管理所组织的竞赛。

　　七、活动要求

　　（一）各班要高度重视，加强组织领导，从组织落实、人员安排、财务投入等方面给与充分保证。

　　（二）要求全员参与，活动前期抓好员工培训工作，建立培训体系，提高全体员工业务水平;活动期间要大力营造爱岗敬业、争创佳绩的舆论气氛，引导广大员工投入到勤学知识、苦练技能的热潮中去，迅速掀起人人学业务、个个当能手的“比、学、赶、帮、超”的高潮。

　　（三）要求各班及时制定切实可行的实施细则，由班长负责竞赛活动的组织工作，做到每日有计划、有总结、有检查、有成效。

　　盐井收费站

　　二○一二年八月一日

　　第3篇：创建星级学校实施方案

　　**镇**小学创建星级学校工作

　　实施方案

　　根据“**镇教育系统创建星级学校工作的通知”及“**县教育局关于对全县小学实行星级管理的通知”精神和《

　　中小学校星级管理评估细则》的具体要求以及**镇中心校关于创建星级学校的具体工作部署，以创建星级学校为契机，全面提高我校义务教育质量，经全体教师研究特制定**小学创建星级学校工作如下实施方案：

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实县、乡有关创建星级学校通知精神，使全体教师充分认识创建星级学校的重要性和必要性，充分调动中小学校全体教师的积极性，切实做好星级学校创建工作。

　　二、制定计划

　　落实目标

　　1、学校健全德育工作领导机构和工作制度，切实把德育工作放在第一位。

　　2、切实做好体卫艺工作，培养学生的健康体魄和人文素质。

　　3、狠抓常规教学和教改教研工作，稳步提升教育教学质量。

　　4、计划目标：创建二星级学校。

　　三、主要内容和方法步骤

　　1.建立健全德育工作领导机制和各项德育工作制度，把德育各项工作之首位。

　　（1）建立以校长为组长的德育工作领导小组和以班主任，学生班干部为中心的德育工作骨干队伍。制定骨干队伍学习制度，提高广大

　　德育工作者的自身素质和业务水平。

　　（2）建立学校、家长、社会德育工作机制，每学期邀请关工委及法制副校长到校做报告，对学生进行爱国主义和法制教育，召开家长座谈会，共同探讨如何对学生进行思想教育，班主任做好家访工作。

　　（3）、建立健全德育工作岗位责任制度、例会制度、管理制度、常规教育制度、定期检查制度、考核奖惩制度，使德育工作有章可循。

　　（4）、制定德育计划和大型德育活动日程表，做好人生观教育、法制教育、文明习惯养成教育、诚信教育，搞好德育创新活动。

　　（5）、开放图书室，组织好读书活动，认真搞好弘扬民族精神月活动，让学生牢记“9·18”不忘国耻，缅怀革命先烈的业绩。

　　2、做好体、卫、艺工作，培养学生的健康体魄和人文素质。

　　学校的体育、卫生、文化艺术工作不仅反映了一所学校的环境面貌、文化面貌，更能体现全体师生的精神风采。在体、卫、艺方面，我们根据《星级学校评估体卫艺考评细则》，重点做好以下几方面工作。

　　（1）、认真贯彻落实中央和市7号文件精神，积极参加乡中心校举办的各项体、卫、艺竞赛、比赛活动。

　　（2）、组织体育教师参加业务培训，积极撰写体育论文，参加优质课大讲赛。

　　（3）、开展国防教育，保证学生每天活动锻炼时间，开展好两操两课活动。

　　（4）、利用大课间组织校内阳光体育活动，积极开展校内乒乓球、篮球、羽毛球、拔河等体育竞技活动。

　　（5）、开展学生体质健康达标活动，每学期对学生进行体检、达

　　标测试一次。

　　（6）、做好常见病、传染病的防控工作，上好健康教育课。

　　（7）、利用大型节假日举办文艺活动，充分展现学生的个人才艺。

　　3、狠抓常规教学和教改教研工作，稳步提升教育教学质量。

　　根据《

　　星级学校评估教学管理工作考评细则》的要求，教学工作中主要采取如下措施。

　　（1）、制定教学工作计划，使教学工作有的放矢，一步一个脚印地扎实开展，同时做好总结，吸取经验教训，力争我校教育教学工作更上一层楼。

　　（2）、狠抓常规教学管理工作，严把备课、上课、辅导、作业的布置与批改关，考查教师“教”和学生“学”的情况，调动教师“教”和学

　　生“学”的积极性。

　　（3）、开展听课、评课活动，鼓励教师讲公开课、示范课、观摩课。（4）、鼓励教师讲优质课，撰写学术论文。

　　（5）、大力开展课堂改革实验，学习昌乐经验，推广“271”高效课堂模式。

　　（6）、做好教师培训工作，鼓励教师参加继续教育、学历提高培训，提高教师的自身素质，打造一支思想作风硬、业务能力强的师资队伍。

　　四、具体工作要求

　　1，根据星级学校创建标准改造学校软硬件设施，建立健全相关的档案资料，做到有据可查。

　　2，对达不到星级目标的项目责任人限期整改。对推诿扯皮，行动不力，工作积极性差的给予批评并在年度绩效考核定为不合格；对于工作积极性高、责任心强，能保质保量完成责任目标给予奖励。

　　总之，我们要以星级学校创建为动力，坚持

　　“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”原则，不断加强学校管理，深化教育教学改革，全面提高教育教学质量。以星级学校创建为契机，力促我校教育大跨越、大提高，为提升我校教育教学质量打好坚实基础。

　　**镇**小学

　　20XX年2月28日

　　第4篇：创建星级班级实施方案

　　用

　　“责任文化”育人立校

　　安峰初级中学

　　创建星级班级实施方案

　　为积极推进、落实安峰初级中学《用“责任文化”育人立校》，为学生创造良好的“责任意识”环境，促进学生健康成长。我校决定开展创建星级班级活动，特制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实安峰初级中学《用“责任文化”育人立校》特色学校建设，解决学校存在的干部队伍、教师队伍的安全稳定和质量发展上存在的不和谐问题，以及在学校教育、家庭教育、社会教育三者关系上不和谐的问题，以促进我校教育环境的进一步优化和各项工作的健康发展，为安峰教育事业的发展做出贡献。

　　二、总体目标

　　以人为本，关爱学生，严格管理，消除隐患，依靠各界，搞好共建，依法治教，文明兴校，知荣明耻，共铸和谐，创建“责任、平安、卫生、文明、和谐”的安峰初级中学。通过创建活动，把我校的优良传统与校风发扬光大，创立一个师生成功成才的平台，使我校办学水平再提高一个层次。通过创建，使我校树立“风正劲足、规范质高、蓬勃向上”的形象，使领导班子树立“强责任意识、民主公正、团结务实、廉洁高效”的形象，使教师树立“互助合作、心情愉悦、积极工作、建功立业”的形象，使学生树立“明责任、用“责任文化”育人立校

　　团结友爱、文明守纪、努力学习、健康成长”的形象，努力打造省内知名、苏北一流的示范中学。

　　三、基本任务

　　我校目前教育教学秩序稳定，教育质量稳步提高，但也存在着一些矛盾和问题，如教师与学生之间、学生与学生之间、学校内部与外部之间还在一定程度上存在着不和谐、不稳定因素；学校规模大，师生人数多，存在着一定的安全隐患；教师与学生内在素质之间、学科与学科之间、师资队伍的结构优化、教育改革的进一步深化等问题还有待进一步解决。要创建和谐校园，应做好以下工作：

　　1．进一步加强师德师风建设

　　教师队伍建设是构建和谐校园的主要因素，要认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，落实《中小学教师职业道德行为规范》。广大教师牢固树立敬业精神、乐业态度，增强主人翁责任意识，就能自觉地把自己和学校发展紧密结合在一起，提倡宽容、诚信、友善精神，弘扬

　　正气，推崇高尚，不断提高心理健康水平和个人品质素养。提倡友善、沟通和换位思考，营造平等友爱、融洽和谐的人际环境，为教师创造发展的有利环境，激发教师的内在动力。学校要制订出校本教研、校本培训的近期、中期和长远发展目标，全面发展、辩证地看待教师，承认教师之间的客观差异，公平调控差异。以尊重人、激励人、关爱人、发展人为前提，为教师智慧和才能的发挥创造机会和条件，营造平等友爱、融洽和谐的人际环境，创设民主、积极向上的学术气氛。

　　用“责任文化”育人立校

　　2．创建强意识的班级团队

　　学校班主任及班级的师生是创建星级班级的第一要素。建立和谐的人际关系，是实现育人使命的需要，是创建“责任到人”需要。加强班级认可教师的自身建设，完善个人品质。增强服务意识，加强个人修养，以工作和事业为重，识大体、顾大局。加强民主集中制建设，充分发挥每名成员的聪明才智，实现工作效率、人际融洽和班子整体效能的最优化。实现人际和谐化，责任意识常态化，最终达到：师生员工同呼吸、共命运、心连心，重实际、说实话、办实事、求实效，形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。

　　3．进一步加强效能建设

　　在创建过程中，效能建设要进一步在力度、深度、效度上下功夫，尊重广大教职员工的知情权和其他民主权利，增强广大教职员工对学校建设的参与意识，激发他们的责任感，让大家能以主人翁的心态积极接受或参与学校改革。每年定期举行教代会，建立公正、公开、透明的管理机制，给予教师知情权、参与权和监督权，全力营造融洽、和谐的人际关系和民主平等、团结尊重的校园环境。

　　4．加强安全教育和责任意识教育

　　校园平安稳定是创建的基础，要严格落实校园安全工作责任制，健全安全管理制度。及时对校园各个部位进行排查和解决各种隐患。加强对师生安全教育工作，对学生进行思想道德、法制教育，确保师生安全，无违法犯罪事件。树立“责任意识铭记心中，学生为本，安全

　　第一”的思想，注重安全和心理健康教育，设立心理咨用“责任文化”育人立校

　　询室和咨询信箱，针对学生生理、心理特点，加强心理疏导，让学生树立健康、和谐的心态。

　　5．深入开展荣辱观教育，加强校园文化建设

　　把社会主义荣辱观教育作为广大师生思想道德建设的重要内容，学习、宣传、贯彻“八荣八耻”社会主义荣辱观，与师德师风建设相结合，积极主动地把社会主义荣辱观引入教材、引入课堂、引入师生头脑，弘扬和践行社会主义荣辱观。在师生中广泛开展社会主义荣辱观的讨论学习，统一思想，提高认识，结合工作实际写出学习心得，进行交流。在师生中开展健康向上、丰富多彩的文化活动，以促进领导与群众之间、教职工之间、师生之间、同学之间的思想情感交流，在交流中形成和谐氛围。建设优美的校园环境，创建和谐的教育服务，完善教育设施，开发教育资源，为师生搭建展现风采的舞台，使学校成为师生成长和发展的乐园。

　　6.加强文明卫生习惯养成教育

　　规范学生的行为习惯，提高安全、卫生、文明意识，教育学生懂得为人做事的基本道理，具备文明生活的基本素养，培养学生良好的道德品质和文明行为。深化“讲文明、树新风”精神文明创建活动，推动社会主义精神文明建设，建设和谐校园、文明学校。

　　7.创建和谐的教育关系，提高教学质量

　　教学质量是创建和谐校园的核心，和谐的教育关系是提高教育质量的前提。结合新课程改革，不断更新观念，改进方法，解决教学中存在的不和谐问题。在教学过程中要注意创设和谐的情境与氛用“责任文化”育人立校

　　围，设计和谐高效的教学过程，调动学生学习积极性，促进学生主动学习，创建和谐的教育关系，形成默契、和谐的教风、学风，全面提高教学质量。

　　8.组织开展创建星级处室、星级年级、星级班级系列活动

　　各处室要

　　结合本处室工作特点制订出详细的活动计划，学校将定期进行监督检查，使构建和谐校园活动细化，落到实处。要形成公平、公正、公开的发展环境，让各类人才获得均等的展现与发展机会，建设良好的人际关系，学校各项工作的开展高效有序，引导学生自主管理，建设星级年级和班级。

　　四、实施措施

　　（一）成立领导小组

　　组

　　长：薄采同

　　副组长：相前

　　成

　　员：仲从瑞

　　刘

　　闯

　　朱燕云

　　汤井标

　　崔亮林

　　领导小组下设办公室：

　　主

　　任：仲从瑞

　　副主任：刘

　　闯

　　成

　　员：王忠景

　　刘

　　涛

　　汤井标

　　刘

　　闯

　　崔亮林

　　（二）实施步骤

　　第一阶段：宣传发动（20XX年1月）

　　制定方案，成立组织，进行动员，以“实施责任教育、创建星级校

　　园”为主题进行大讨论，统一思想、达成共识。利用校园网站、用“责任文化”育人立校

　　广播站、黑板报、宣传栏营造创建气氛。各处室制定出详细的实施方案。

　　第二阶段：组织实施（20XX年2月—20XX年3月）

　　根据实施方案开展各项专题活动，对各处室工作开展情况进行督查。通过班子调整、民主生活会、系列讲座等措施，创设班子；利用升旗仪式举行“知荣辱学做人、争做文明学生”主题教育启动仪式；把“社会主义荣辱观”教育与法制教育结合起来，对学生进行《未成年人保护法》等各种法规教育，培养学生的法律意识和遵纪守法的习惯；请公安、交通、消防等部门给学生作报告，对学生进行食品、卫生、交通等安全教育，增强学生的安全防患意识；开展主题班会、征文、演讲、爱心牵手等活动，培养学生的集体主义精神及团结互助、尊敬师长、扶贫帮困的好习惯，增强为集体、为师长、为同伴服务的意识；开展“理想、自强、成才、团结、友爱、和谐”主题团会、团日活动。

　　第三阶段：检查评估（20XX年6月中旬）

　　各处室、部门对创建情况认真进行总结，并修改方案。根据查找的问题，制定整改措施，并予以实施。

　　（三）具体措施

　　1．组织“创建星级班级，出主意，献良策”征求意见活动。组织全体教职工开展“实施责任教育、创建星级校园”大讨论，提出开展这项工作的建议，找出存在的不和谐因素。通过讨论，撰写体会，把全体教职员工的思想统一起来。

　　用“责任文化”育人立校

　　2．加强宣传。利用校园网站、广播站、宣传栏、板报等，营造创建气氛，营造适合我校健康的办学环境。

　　3．加强管理体系建设。成立创建领导小组，形成社会合力，共筑和谐校园。

　　4．加强制度建设。通过修订“中层班子考核办法”、“教职工考核办法”等，进一步完善学校管理制度。

　　5．加强安全工作。请公安、司法、交通、消防、卫生等部门给学生作报告，提高学生的安全防犯意识。层层签定安全责任状，增强领导、教师和学生的责任意识。

　　6．加大教师队伍建设力度。做到教师素质与办学理念、办学目的、办学条件的和谐。加强校本培训，促进教师素质和谐提升。关心教师工作与生活、生存与发展，解决教师实际问题，让教师能愉快安心工作，增强全体教师的凝聚力和归宿感，努力把学校建设成一个和谐的大家庭。

　　7．利用升旗仪式和班团活动开展专题讨论，设计一个月一个主题。如：如何建立和谐的师生关系、同学关系，如何让我们和谐发展，如何让我们与学校环境和谐等，各班召开主题班会。开展好“理想、自强、成才、团结、友爱、和谐”主题团会、团日活动。

　　8．开展全校性“倡导文明行为，创建和谐校园”的征文比赛、演讲比赛、黑板报比赛。

　　9．通过家长委员会，请家长帮助开展工作，听取家长建议和意见，及时调整学校工作，做到学校与家庭、社会的和谐。

　　用“责任文化”育人立校

　　10．加强和谐管理体系建设，做到校园硬软环境的和谐。加强文明创建力度，加强校园文化建设，营造和谐人文氛围。

　　11.加强督导检查。全体干部为督导成员，每三人组成一个检查小组，每周对全校教育教学、文明守纪、安全卫生等情况至少检查一次，检查结果提交督导小组，及时作出处理。

　　13．加强对创建工作的理论研究，逐步建立校园的长效机制。

　　安峰初级中学特色创建办

　　20XX年1月

　　第5篇：“星级村屯”创建实施方案

　　“星级村屯”创建实施方案

　　“星级村屯”创建实施方案

　　为进一步提升全村星级村屯建设水平，不断改善村居民的生产、生活环境，推动我村社会主义新农村建设加快发展，特制定此方案。

　　一、指导思想

　　以镇党委3月22日全镇农村工作会议精神为指导，以推动全村社会主义新农村建设为目标，在基础设施建设、“四化”建设和提高村民素质上抓突破，不断提升全村星级村屯建设整体水平，努力打造文明和谐的社会主义新农村。

　　二、主要任务

　　底，达到“班子团结、村容整洁、产业发展”标准。

　　三、工作措施

　　、以提高村民素质为关键点，开展“星级村屯”创建工作。

　　1、大力开展《纲要》的宣传实践活动，使村民基本道德规范深入人心。深入宣传“八荣八耻”引导村民树立和践行社会荣辱观。加强村民法制教育，不断提高村民遵纪守法意识和以法维权意识。依据本村实际情况制定并完善《村规民约》，积极开展移风易俗活动，倡导健康、科学、文明的生活方式，树立新时期村民的崭新形象。

　　2、依托“五五普法”、“法律六进入”知识培训，全面提高村民学科学、用科学的能力，使村民掌握一门或几门农村实用技术。充分利用好文化活动室等，组建农村文化协会，并开展各种群众喜闻乐见、健康向上、活泼新颖的文体活动。

　　3、营造星级村屯创建的浓郁氛围。通过宣传标语，营造氛围；通过开展群众性文体活动，烘托氛围。积极开展群

　　众性文体活动，用各种群众喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，凝聚人心，焕发热情，促进村民群众积极踊跃加入到星级村屯建设之中。

　　、以“三化”建设为着力点，创建村容整洁的新农村。

　　1、绿化上规模。抓住春季绿化的有利时机，做好树苗、树种的准备调配工作，全面实施“三围”绿化工程，达到绿树围村，房前屋后栽植适宜的树木或绿篱，形成村在林中、人在绿中的景观。

　　2、美化上档次。制定科学合理的村屯建设规划，坚决防止私建乱建。建设样式新颖美观、格调别致高雅的村标。住宅周围逐步建设坚固美

　　观的水泥、铁质栅栏或砖围墙。

　　3、净化求持久。突出抓好“三改”、“三整治”为重点的新型村屯建设，深入持久地开展环境卫生综合整治工作，做到庭院整洁、居室卫生、饮水安全、厕所干净、禽畜圈养、道路平整、柴粪出村。坚决消除乱贴乱画、乱堆乱放、乱

　　摆乱挂、乱泼乱倒现象。路旁杂草要定期铲除，边沟要定时清理，垃圾要定点倾倒。

　　、以基础设施建设为突破点，创建设施完善的新农村。

　　1、加强村道路建设。千方百计增加投入，不断提高村道路建设水平。

　　2、加强文化阵地建设。整合资源，增加投入，切实提高村文化阵地建设水平。建设标准化办公室，逐步改善办公条件。建设功能完善、设施齐全的文化活动室、科普宣传栏和体育活动场地，为广大群众求知、娱乐、开展文体活动提供必需条件。

　　3、加强公益事业建设。加快实现有线电视、程控电话户户通；加强村卫生所建设，提高农村医疗水平，切实解决村民看病难、看病贵的问题。

　　四、实施步骤

　　宣传发动阶段。召开文明村建设专题工作推进会，部署并启动各项工作。

　　组织实施阶段。抓住春季植树和农

　　闲期的有利时机，全面落实“星级村屯”建设的各项工作任务。

　　五、组织领导

　　为确保我村“星级村屯”创建工作顺利实施，成立村“星级村屯”创建工作领导小组。

　　组长：村书记、主任

　　副组长：村会计

　　成员：民兵连长治保主任妇联主席团委书记

　　第6篇：“星级化”创建计划

　　**乡镇**村“星级化”创建计划

　　20XX年**村星级评定结果为**颗星，（具体是**星、**星、**星......）。没有得到得**星、**星......，主要原因：**星的原因，**星的原因。针对以上问题结合星级创建结果，20XX年计划争创**颗星，其中已创建**颗星为巩固提升星，争创**星、**星。现制定创建计划如下：

　　一、巩固星级计划

　　计划对已创建**星、**星...进行巩固提升，.......确保以上星级得到进一步巩固提升。

　　**星巩固措施（结合星级化实施细则去制定）：

　　**星巩固措施（结合星级化实施细则去制定）：.........二、争创星级计划

　　今年计划争创**星、**星，通过....，实现争星晋级。

　　**星争创措施：

　　**星争创措施：........三、相关要求

　　做好组织，明确职责，落实措施，做好督查，做好档案等.....第7篇：党员星级化管理实施方案

　　XX村党员星级化管理实施方案

　　为加强对党员教育管理，建立健全机制，更好地发挥党员的先锋模范作用，现拟制星级化管理方案如下：

　　一、基本原则

　　1、围绕年度核心工作，服从大局。以完成年度脱贫任务为核心，通过在全村党员中实施“星级化管理”，更好地激发全村党员自觉奉献，合力攻关的意识。

　　2、针对标准，细化内容。科学设计，细化任务分工，便于实际操作，切实增强在全村党员中实行“星级化管理”工作的生命力。

　　3、严格制定，落实实处。把党的组织生活制度落实到实处的同时，把群众满意度作为衡量党员党性的标准，坚持抓出实效。

　　二、主要内容

　　1、2、参与人员：全村中共正式党员全员参与。

　　目标要求：

　　加强学习。组织学习党的基本理论，自觉遵守党章党纪，认真贯彻落实党的路线方针政策和各级党委，政府的决议，在思想上，行动

　　上与上级党中央保持高度一致。

　　加强服务。开展党员与贫困户结对帮扶，主要从思想上进行扶持教育，通过走访，及时了解情况，发现问题，提出建议。

　　积极履行党员义务。积极参与党组织生活，从细节着手，积极履行党员义务。

　　加强奉献意识。通过组织丰富多彩的文体活动，激发党员爱国爱村爱民，为国为村为民奉献意识。

　　三、评议步骤

　　1、组织党员互评。年度党支部召开党员大会，结合民主评议党员工作，对本年度参加星级评定的党员进行互相测评，一般以无记名投票方式进行。

　　2、组织群众评议。在开展党员互评的基础上，组织召开群众代表会议，对党员进行民主测评。测评以无记名投票方式进行。

　　3、组织评价。党支部召开支委会，根据党员互评合群众测评的情况，结合党员平时的表现，由党支委会集体研究对每一名党员的综合评价。

　　4、评定等级。根据党员互评、群众测评合组织评价的结果按党员互评占50%，群众测评占30%，组织评定20%的比例综合评定党员星际，星级分为：五星级党员、四星级党员、三星级党员、二星级党员和一星级党员五个星级。

　　5、公示。党支部综合评定每一名党员的星级后，在上报镇党委审批后，对每一名党员的星级评定情况由党支部在党务公开栏内进行公示，进一步广泛征求党员群众的意见。

篇四：星级化创建工作开展情况

　　

　　村级星级化创建工作具体措施

　　**村“星级化”创建工作具体措施

　　为全面在xx村推行“星级化”创建活动，力争在2016年年底前全村“星级化”创建活动达到六颗星以上的目标，特制订本措施。

　　一、组织领导

　　（一）成立“星级化”创建工作督导组。

　　督导组由村第一书记和工作组组员组成，按照镇统一档案目录及内容标准，认真开展自查工作，查找问题，细心梳理，督促村“两委”按时完成相关工作。

　　督导组组长：

　　xxxx督导组成员：

　　xxxx

　　xxxxx

　　xxxx（二）建立立“星级化”创建串联包星星工作机制

　　根据工作实际际，工作组与村“两委”干干部合力合为，并联分工，，实施串联包星、精准创建建的工作机制。

　　二、具体体措施

　　（一）第一阶段。。全面系统进行档案整理（（4月1日--5月1日））。按照串联包星工作机制制和分工，认真整理及完善善xx的各类档案，参照22015年“星级化”创建建工作目录，准备“星级化化”创建工作目录。

　　（二二）第二阶段。细化责任，，长期坚持，认真完成工作作任务（5月1日-10月月31日）。根据整理目录录，按照相关要求，按时开开展各类工作，不断完善““星级化”创建工作，以详详实高质量的资料，展现xxx的工作成效。

　　（三））第三阶段。查漏补缺，及及时归档（11月1日-112月31日）。参照20015年“星级化”创建工工作目录准备材料，督导组组进行自查，查遗漏，补缺缺口，统一归档，准备迎检检。

　　三、相关要求

　　（一一）将“星级化”创建工作作与村干部、工作组年底考考核成绩挂钩关联，督促相相关人员积极完成工作。

　　（二）每季度联合村“两委委”召开一次“星级化”创创建专题会议，总结上一季季度工作，安排下一季度任任务。

　　xx住村工作组

　　二○一六六年三月二十五日

篇五：星级化创建工作开展情况

　　

　　关于在全县党组织中实行“星级化”管理的实施方案

　　关于在全县基层党组织中

　　实行“星级化”管理的实施方案（试行）

　　为全面落实市委“基层组织建设深化年”要求，推进基层党组织规范化建设，提升基层党组织战斗力、凝聚力，实现基层党建全面进步、全面过硬。经县委研究决定，对全县基层党组织实行“星级化”管理，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以党的十九大精神为指导，落实全面从严治党要求，按照“立标杆、强引领，抓两头、促中间”的思路，坚持“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”的原则，建立规范严密的“星级化”管理体系，从严从实推进基层党建工作规范化、科学化和常态化，营造党组织创先争优、比学赶超的浓厚氛围，增强党组织政治引领和服务能力，激发全县广大党员干事创业的热情，提振为民服务的精气神，为推进全县经济发展和社会进步凝聚强大力量、提供坚强保障。

　　二、主要内容

　　“星级化”管理，是聚焦基层党建工作任务目标和存在的突出问题，整合基层党建工作的各项要求，细化量化工作标准，按照考核打分情况评定基层党组织星级等次，进行分级管理。充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用，通过及时增星或摘星，增加基层党组织的荣誉感，激发晋位升级的内在动力，督促基层党组织自觉对照标准，查找

　　差距，巩固优势，提升“短板”从而推动基层党建工作全面进步全面过硬。

　　坚持分类设计分类指导的原则，结合我县实际，按照农村、社区、机关事业单位和企业等四个领域，分别制定星级化管理的评分细则。在农村，重点围绕“班子建设、制度建设、运行规范、党内生活、档案管理、队伍建设、村级发展、阵地管理使用、选树典型、群众满意度”等十项内容。在社区，重点围绕班子建设、制度建设、运行规范、党内生活、档案管理、队伍建设、阵地管理使用、选树典型、群众满意度等九项内容。在机关事业单位，重点围绕班子建设、制度建设、运行规范、党内生活、档案管理、队伍建设、选树典型和群众满意度等八项内容。在企业，重点围绕生产经营、企业文化、劳动关系、班子建设、制度建设、党员队伍、社会评价和群众满意度等八项内容。

　　三、组织实施

　　1、科学设星。党组织星级按照从高到低分别设定为五星级、四星级、三星级、二星级和一星级五个等次，实行百分制考核，其中，100—90（含90）分评定为五星级，90—80（含80）分评定为四星级，80—70（含70）分评定为三星级，70—60（含60）分评定为二星级，60分以下评定为一星级。

　　星级评定每年开展一次，每年每个星级的评定数量比例均设上限，按照得分高低，依次择优评定星级。超出当年星

　　级数量比例的，即使超过评分标准，也不得评为该星级，继续“滚动”参加下一星级评比。

　　2017年评定为五星级、四星级、三星级党组织的比例上限分别为10%、20%、40%，以后逐年调整增加比例。

　　2、申报创星。年初，各基层党组织召开支委会或党员大会，对照星级评定标准，确定创建目标，向上级党委申报创建星级等次。同时，结合支部实际，查摆自身存在问题，找准薄弱环节，制定创建方案，明确推进措施，组织实施。

　　3、考核评星。星级评定采取自下而上、上下结合，逐级申报、逐级审核，统一评定、统一授牌的方式进行。

　　基层党组织自评。每年11月中旬，由基层党组织认真对照星级标准，结合自身实际，实事求是地进行自我评价，逐项打分，并向上级党委申请星级考核。

　　党委考评。每年12月初，各党委组成考核组，结合申报情况，按照《“星级化”管理考核细则》进行考核打分。其中，“群众满意度”通过召开党员、村民（社区居民）和职工代表或服务对象代表会议进行民主测评进行。测评结果通过公式换算成分值，具体换算公式为：

　　群众满意度得分=（非常满意票数÷总票数×100+满意票数÷总票数×80+基本满意票数÷总票数×60+不满意（弃权）票数÷总票数×0)×10%，得分保留到小数点后一位。

　　4、公示亮星。各级党委召开党委会，根据考核结果，按照星级评定比例集体研究确定参评对象星级等次。基层党组织的星级考核评分结果及拟评定等次要在一定范围内进

　　行公示，接受群众监督，公示时间一般不少于七天。公示期内上级党委要接受基层党组织和党员群众的监督和申诉，经调查核实后，及时进行调整。

　　5、上报验星。党委将各基层党组织星级评定结果上报县委组织部审核。拟申报五星级的，农村、社区和企业领域的由县委组织部进行实地考核，按照星级评定比例在全县范围内统一确认，机关事业单位领域的由各党委严格把关。各领域四星级及以下评定结果，县委组织部将进行抽查。

　　6、公开挂星。星级评定结束后，统一授予相应等级牌匾。五星级基层党组织由县委负责命名，四星级及以下由各党委负责命名。

　　7、动态摘星。星级等次实行动态管理，各党委要建立党组织“星级化”管理台账。对出现突出问题的党组织要及时降低星级，并制定相应的整改方案，切实抓好整改。

　　出现下列情况之一的，直接降为一星级：①党组织班子配备不齐、书记长期空缺6个月以上，工作处于停滞状态。

　　②班子不团结，内耗严重，工作不能正常开展。③组织制度形同虚设，不开展党组织活动。④村务、政务、财务、党务不公开和民主管理混乱。⑤党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大，群众满意率低于60%的。⑥换届选举拉票贿选问题突出。⑦党员干部不作为、乱作为，办事不公、优亲厚友、损害群众利益现象比较突出。⑧本年度内，班子成员因严重违纪违法被给予组织处理、纪律处分或被判刑。

　　四、星级评定结果运用

　　将推行基层党组织“星级化”管理纳入各级党委抓基层党建工作的责任清单、任务清单，并作为党委书记抓基层党建述职评议的重要

　　内容。星级评定结果作为党组织和党员推先选优的重要依据。凡是涉及县级以上党内表彰的，优先从五星级、四星级党组织中推荐。未评上四星级以上的党组织及其主要负责人一般不得作为本年度党内表彰对象。

　　“星级”评定工作结束后，各级党组织要按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，推动基层党组织争创更高星级。要注重引导基层党组织针对“星级”评定中反映出的薄弱环节，认真分析原因，集中精力抓好整改提高。要注重分类推进，根据不同领域不同星级党组织特点，有针对性地确定整改措施和争星方案。五星级基层党组织重在巩固提高、高位求进，打造示范品牌；四星级、三星级、二星级基层党组织重在查缺补漏、比学赶超，推动全面提升；一星级党组织直接列为整顿对象，认真抓好整改。

　　五、有关要求

　　在全县基层党组织中实行“星级化”管理，是加强和改进基层组织建设，完善管理体制，最终实现提升基层党建科学化水平的一项重要举措。各级党组织要切实加强领导，促进工作落实，确保“星级化”管理工作扎实有效地开展。

　　1、健全组织，强化领导。各级党组织要充分认识开展“星级化”管理工作的重要性和必要性，将此项工作列入重要议事日程。要搞好思想发动，广泛宣传星级化管理的目的意义，进一步激发基层党组织创先进、争优秀的积极性和主动性。

　　2、结合实际，扎实推进。各党委要着眼实际，加强分类指导，细化量化星级考核评定标准，制订切实可行的推进措施，完善星级评定办法，使其更加贴近基层、贴近实际。合理确定星级管理的步骤、程序和要求，具体可与党员民主评议、年度考核等工作相结合，保证星级管理工作推进有序、简便易行、务实管用。同时要采取切实有效的措施，实行动态跟踪管理，解决推进过程中遇到的问题，及时总结工作中的好经验、好做法。

　　3、落实责任，加强督导。建立“星级化”管理责任体系，全面落实“星级化”管理工作责任制，坚持党委主要领导负总责，明确责任

　　单位和责任领导，严格责任落实和责任追究。各党委要结合实际，加大督导检查力度，确保扎实推进，取得实效。

　　4、完善机制，抓好转化。健全低星级党组织整改转化机制。二星级以下基层党组织作为整改转化重点，要制定切合实际的整改方案，明确整改任务，落实整改措施，强化整改责任，规定整改期限。各党委要采取加强培训、选派干部、结对帮扶、强化支持、整合资源、解决难题等措施，促进二星级以下党组织转化升级。对于完成整改任务的党组织，上级党委要及时进行验收，形成验收报告，考核验收结果要作为下一轮星级评定的重要依据。每年12月底前，整改及考核验收工作全部结束。

　　附件：1.村级党组织“星级化”管理考核细则

　　2.社区党组织“星级化”管理考核细则

　　3.机关事业单位党组织“星级化”管理考核细则

　　4.企业党组织“星级化”管理考核细则

篇六：星级化创建工作开展情况

　　

　　工作汇报之村星级化创建汇报材料

　　村星级化创建汇报材料

　　【篇一：xxx村开展“星级化”创建工作的实施方案】

　　xx村“星级化”创建工作实施方案

　　根据乡党委的要求和部署，为做好村级组织“星级化”创建工作，充

　　分发挥村级组织的战斗堡垒作用，推动创建工作深入开展，结合我

　　村实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　二、创建目标

　　通过村“星级化”创建工作，不断增强村党支部的创造力、凝聚力和

　　战斗力。结合软弱涣散基层党组织的整顿工作，在全村广大群众中

　　形成勤劳致富、干事创业、创先争优的浓厚氛围，为全村农村经济

　　发展农牧业增收提供坚强的组织保证。

　　三、创建领导小组

　　村创建“星级化”领导小组，全面负责村“星级化”创建工作评定工作。具体如下：

　　组长：xxx（xx村党支部书记、村主任）

　　副组长：xxx（住村工作组组长）

　　成员：xxx（住村工作副组长）

　　xxx（住村工作组成员）

　　xxx（住村工作组成员）

　　xxx（住村工作组成员）

　　xxx（xx村副主任）

　　xxx（xx村委员）

　　xxx（xx村妇女主任）

　　xxx（xxx村青年干事）

　　四、创建内容

　　根据村级组织创建要求，结合全村实际情况，在星级设置上有以下

　　五颗星：

　　1、民族团结星：①以“三个离不开”、“四个认同”为重点，在村民中

　　开展形式多样的民族团结宣传教育活动；②加强党的民族政策，新

　　疆“三史”和民族知识普及教育，引导村民互信包容；③按村级组织

　　民族团结进步创建活动实施方案的内容，整村动员、扎实推进。

　　2、宗教和谐星：①深入推进农村“五好”宗教场所、“五好”宗教人士

　　创建活动；②实施“去宗教极端化”工程，从严从紧强化“三非”治理，坚决取缔地下讲经、学经活动；③建立完善依法管理宗教场所、宗

　　教人士各项制度，教育党员干部、“四老”人员远离宗教。

　　3、精神文明星：①开展文明村、文明户创建活动，村民爱国守法、邻里和睦，村巷卫生整洁；②开展科普知识宣传教育，增强村民科

　　技意识。

　　4、平安建设星：①加大落实“四知四清四掌握”机制，建立完善“四

　　知四清四掌握”台账；②建立人防、物防、技防相结合-2-的村队防范机制和防控网络，维护社会稳定。

　　5、清正廉洁星：①健全监督机制。村务财务公开透明，村务接待零

　　支出。②严禁乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派的情况发生。③积

　　极开展廉政文化宣传教育，增强党员干部廉洁自律意识。④村干部、党员无违法违纪行为。

　　五、创建工作要求

　　（一）加强领导。村党组织成立创星工作的领导小组，由村书记任

　　组长。注重搞好实施过程中的调查研究，及时发现解决问题，不断

　　完善提高。

　　（二）鼓励创新。村党总支制定具体的实施方案，要做到工作任务

　　责任化、目标要求具体化、工作督查经常化、思想引导全程化。鼓

　　励结合自身实际，创新工作形式和方式方法，使创星工作有特点、有亮点。

　　（三）注重宣传。要采取各种行之有效的形式，广泛深入地宣传创

　　星工作的重要意义、目标要求、主要内容等，充分调动农村基层党

　　组织和广大农村党员参与创星工作的内生动力。要把发动党员与宣

　　传群众紧密结合起来，为创星工作健康开展打好群众基础。要及时

　　宣传工作中的新进展、新成效，大力宣传先进事迹和先进典型，形

　　成良好的社会舆论氛围。

　　xxxx村党支部

　　2015年3月12日

　　-3-【篇二：【精品】某县村级组织“星级化”创建工作实施

　　方案】

　　某县村级组织“星级化”创建工作实施方案

　　为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，巩固扩

　　大基层组织建设年活动成果，进一步健全完善农村基层党组织晋位

　　升级长效机制，推动农村基层党组织更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，根据地区《关于在全地区村级组

　　织中开展“星级化”创建工作的实施意见》（塔地党组〔2014〕210号）精神，结合我县农村工作实际，特制定本实施方案。

　　一、总体要求

　　开展村级组织“星级化”创建，要紧紧围绕社会稳定和长治久安这个

　　着眼点和着力点，深化“服务能力提升年”活动，以建设服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒为目标，坚持突出重点、统筹

　　兼顾，分类指导、务求实效，综合评定、动态管理，激励引导、拖

　　动工作的原则，全面促进村干部履职尽责，夯实党在农村的执政基础，为建设生态法治幸福裕民提供保障。

　　二、创建内容及责任单位

　　对全县所有村（队）实行“十星级”管理模式，每颗星采取10分制，达到8分及以上即可获得该项的星级。

　　（一）领导核心星。①村队党组织班子坚强有力，党支部书记具备

　　较强的政治素质、管理能力、致富技能和开展群众工作的本领，扎

　　实推进基层服务型党组织建设，创建“六有”村党支部。②支部班子

　　核心作用发挥好，领导和支持村委会、共青团、妇代会、民兵、农

　　村合作社等组织依法照章开展工作，积极开展村企、村警、村信等

　　多种形式的共建互助，无宗教势力、邪恶势力和家族势力干预村务

　　现象。③加强大学生村官队伍建设，深化大学生村官创业扶持工程，加大在大学生村官中发展党员、培养后备干部工作力度。④落实村

　　干部“一定三有”政策，村干部报酬、“三老”人员生活补助以及农村“十户长”奖励资金达到自治区、地区规定的标准以上且按时足额发放。村级工作经费年均达到7万元并逐步增长。⑤重视后备力量培养。建设一支素质优良、结构合理、规模适中的村级党组织书记后

　　备人才队伍。

　　牵头单位：组织部

　　【篇三：依托村级组织“星级化”创建全面推进基层组织

　　建设】

　　依托村级组织“星级化”创建全面推进基层组织建设

　　开创“星建相连”新局面

　　焉耆县共有村级党组织199个、农牧民党员1623名。为探索一条

　　加强农村基层党组织建设的新路径，焉耆县委组织部紧密结合新形

　　势下农村工作实际，在全县村级党组织中实施了“星级化”创建工作。在具体工作实践中，推行“评星定标、创星搭台、设星定级、励星晋档、以星促建”五星连环法，通过科学运作，有效开展，切实提升了

　　焉耆县各村级党组织规范化建设水平，促进了农村经济社会科学发展、和谐发展，加快了新农村建设步伐。

　　一、主要做法

　　（一）评星定标，从严创星工作标准

　　“星级化管理”，就是以农村基层党组织“争创八星村”为标准，以工

　　作业绩为前提，以目标考核为重点，以评价激励为手段，以激发活

　　力为目的，结合各村党组织工作实际，为其评型定星。为确保“星级”创建工作既科学公正又规范具体，焉耆县委组织部制定了《焉耆县

　　村级组织星级化创建工作实施方案》及《自治县2015年村级组织星

　　级化创建工作方案》，对考评指标进行了细化

　　量化，使基层党组织争星有标杆，管理有目标，党建工作考核有依据，衡量有标尺。在划分星级类型时，紧密结合农村工作实际科学

　　谋划，突出新时期农村工作重点，主要划分为“领导核心星”、“能力

　　提升星”、“先锋模范星”、“服务群众星”、“民族团结星”、“宗教和

　　谐星”、“社会稳定星”、“增收致富星”八种类型，具体细化为39项

　　指标，使创争目标从定性到定量、从抽象到具体。星级评定实行百

　　分制分型评比，每达到一种类型标准授予一颗星，每型要求的内容

　　达到90分以上（含90分）则获得该星，最高为“八星级党组织”。

　　星级创建工作采取分级负责、自下而上的方式进行，按照定星依据

　　和标准，每年进行一次考核评选，各等次所占比例一年一确定。六

　　星及以上党组织由县委组织部组织“星级”创建工作成员单位共同考

　　核评定命名，六星级以下由各乡镇党委考核评定命名。同时，全县8个乡镇党委依照县委组织部下发的《焉耆县村级组织星级化创建工

　　作实施方案》和《自治县村级组织“星级化”创建考核验收评分标准》制定各自具体的考评细则，将分值量化到具体工作当中，使星级创

　　建工作更富有操作性和针对性。

　　（二）创星搭台，丰富创建工作载体

　　为使基层党组织创星有抓手，争星有成效，进一步丰富活动载体，搭建争创平台，在全县各乡镇村党组织和党员中开展了三项活动，实现了互促互动。

　　一是规范基层党组织建设为创星活动添“活力”。规范村干部队伍建设。重点加强了村“两委”班子成员调整工作，共调整支部书记11人，村党组织书记与村委会主任“一肩挑”12人。为进一步提高村干部素质，对3700名农村党员进行农村实用技术、政策法规等方面的轮训，受训人员达2.6万人次，组织收看党员电教片、科技专题片、现代远程教育节目1000余次。同时，对9个重点村实行村两委分设，调整

　　村社区党支部书记（主任）18名、副书记（副主任）39名。新发展

　　党员141名。针对农村、社区、机关、企业和社会组织不同类别的党员，分类进行党员教育管理，组织农村党员、干部学理论、学政策，学知识、学技能，不断提高思想政治素质和致富带富能力。全

　　县2250余名在职党员进农村、进社区、进企业，志愿服务3000人次，全县5000余名党员双向承诺事项7000项，履诺、践诺5700项，充分展现党员服务基层、服务群众的为民宗旨。进一步健全乡

　　镇便民服务中心和村级代办点工作制度，乡镇一站式服务大厅每年

　　为群众提供服务项目38项，服务群众7万人次；实行村干部集中办

　　公及坐班工作制，村级党组织每年为村民提供上门代办服务2万人次；认真开展乡镇干部分片包组工作，确保乡镇干部每年有2/3的时间进村入户联系群众。

　　二是提供增收门路促村民致富为创星增“动力”。宣传党和国家的路

　　线方针政策，倡导文明新风尚；坚决贯彻落实各级党委的强农惠农

　　富农政策；积极发展推广现代农业，带领农民群众增收致富；为农

　　民提供生产生活服务，推进村级公益事业；县财政补

　　助乡村公用经费，村级组织运转经费提高到10万元以上，解决村级

　　组织“无钱办事”的问题。争取自治州补助集体经济项目4个共30万元，各乡镇、村依托自治县“六项农业农村重点工作”，整合资金资源，不断壮大村集体经济。

　　三是继续实施软弱涣散党组织整顿转化工作强“内力”。开展集中整

　　顿软弱涣散党组织工作，已完成第一轮4个软弱涣散基层党组织整

　　顿工作，对第二轮摸排确定的9个村、1个社区党组织，“一村社区

　　一策”逐个整顿提高，定目标、定人员、定措施，选派县委常委担任

　　第一书记，选派乡镇科级领导干部任党支部书记，并建立台账，实

　　行动态管理，巩固整顿成果，防止反弹。

　　（三）设星定级，完善创建工作机制

　　形成一套科学的星级创建工作机制，是推行村党组织星级目标管理

　　的前提，也是确保村党组织星级目标管理工作取得预期效果的难点

　　和重点。在创建工作中，重点完善了责任机制、考评机制和管理机制，实现了星级管理工作的科学化、制度化和规范化。一是完善责

　　任机制。制定了《自治县村级组织“星级化”创建考核标准》，明确了县组织部、纪检、宣传、公安等18个成员单位的具体职责。建立县、乡、村三级党组织和三级书记抓星级创建的责任制，明确各自的职责任务，并相互衔接，环环相扣，建立起比较系统和完整的责任网络，形成一级抓一级，一级促一级，一级对一级负责的创建格局。

　　二是完善考评机制。建立自评制度。各村党组织结合自己申报的创建类型，每年年中、年末，要对照考核细则，自行逐项检查落实情况，形成书面自评材料。建立测评制度。

　　各村党组织年底要组织全体党员、村民代表及“两代表一委员”按照创建标准进行满意度测评，并填写《村级组织星级化创建工作测评表》，测评后，村党组织将认定结果上报乡镇党委审核。建立审评制度。乡镇党委结合日常工作考核，每年年末在村党组织自评的基础上，组织人员根据考核细则，对各村党组织进行量化考核和民主测评，再根据考核和测评情况，集体研究确定当年各村的星级，结果上报县委基层办。建立复评制度。县委组织部组织创建工作成员单位组成“评星工作组”，对各乡镇党委上报的村党组织初步评定结果，按照创建标准进行抽查及复核。复核结果确定后，要在乡镇和村范围内公示7天，接受群众监督。对在公示期间有群众反映问题的，“评星工作组”要进行调查核实，属实的，取消该村所在乡镇党委评优资格，并追究主要负责人的责任。

　　三是完善管理机制。建立管理档案。县乡村三级分别建立星级党组织台帐和档案，实行一个组织一套档案，为星级化长效管理奠定基础。推行动态考核。在对星级支部考核中，每年依照每个支部的具体情况，制定相应的动态考核办法，使新先进有新特色，老先进有新亮点。在星级支部考核方式上，结合工作实际，

篇七：星级化创建工作开展情况

　　

　　＊＊村“星级化”创建推进情况

　　西庆村“星级化”创建推进情况为进一步加强农村服务型基层党组织建设，提高科学化、规范化管理水平，切实发挥农村基层党组织推进科学发展、建设和谐社会的战斗堡垒作用，根据县、乡党委规范基层党组织和星级化创建管理工作的实施意见和工作要求，西庆村党总支按照村级组织星级化创建工作计划的要求对照星级评定标准开展了如下工作：

　　（一）领导核心星村党总支班子健全,搭配适当，由工作队队长任西庆村第一书记，村“两委”班子成员坚强有力、分工合理、团结和谐。在村第一书记的领导下，能够带领团结村委完成上级交办的各项任务。具备了较强的政治素质、管理能力、致富技能和开展群众工作的本领。村党组织核心作用发挥好，党组织活动正常，按规定开展“三会一课”。按照行政村1:3比例，我村共有3名后备干部，培养书记后备力量1名，副职后备力量2名；

　　共有2名到村工作大学生，新招聘1名大学生，为政府购买岗。发展党员工作规范，党员年龄、文化结构不断优化。按照“20213”党员发展要求，目前向党组织递交申请书16人，培养入党积极分子7人，发展对象5人，预备党员4人。在培养工作中坚持党组织书记、委员必须联系培养2-3名入党积极分子，做到坚持政治标准，成熟一个，发展一个。

　　（二）先锋模范星村“两委”班子高度重视，在第一书记领导下，精心组织安排部署，扎实开展服务型党组织建设，依托现有村级阵地，构建党组织和党员服务群众的综合平台，全面提升农村党组织服务群众、为民办事的能力。

　　一是围绕总目标，强化学习。全面贯彻执行党的基本路线、各项方针政策和县、乡党委维护社会稳定措施要求，打好维稳“组合拳”，村党组织班子解放思想，更新观念，勇于开拓，大胆创新，完成上级工作任务不打折扣，除规定的宣讲内容外，根据工作实际选取村干部和党员急需的内容进行培训学习重点对十九大精神、新《党章》、《条例》、《准则》的学习。全面落实了每周的农牧民夜校，内容包括国家政策、法律法规、农业科技知识及惠民工程、充分应用远程教育播放党员、干部、群众急需的知识。开展各类讨论、撰写心得体会等形式的主题会议，对学习效果进行检验，以达到学有所用的目的。

　　二是贯彻总目标，强化作风建设。班子成员能正确处理个人利益与集体利益的关系，具有密切联系群众的优良作风，说实话、办实事、求实效，坚决抵制“四风四气”，关心群众疾苦，维护群众利益，带头勤劳致富，带领群众共同致富；

　　修订完善各类制度，用制度管人、管事，重点强化对“三会一课”制度的坚持。严格落实村干部小微权利清单，对照5大类44项权力清单逐项分析，履行，并适时在党员大会、村民代表大会上进行述职，接受党员、群众的监督、问询。

　　三是落实总目标，强化党员队伍建设。党员、村干部能够在关键时刻发声亮剑，村干部、党员队伍中无违反党的纪律和国家法律法规现象，坚决与“三股势力”作斗争。无职党员设岗定责面在80%以上，并能履职尽责，先锋模范作用发挥明显。强化对党员八项权利、八项义务的教育学习，严格坚持三会一课制度，严格组织生活制度，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党的先进性意识。组织党员积极参加村级组织生活，对不积极参加组织生活，不履行党员义务，不完成组织分配工作的党员及时进行谈话提醒，对情节严重的党员进行组织处理。严格落实无职党员设岗定责制度。根据党员自身实际情况，按照党员自行认领岗位和组织分配岗位相结合的原则，签订“无职党员设岗定责承诺书”；

　　对外出务工的流动党员，由各村党支部结合其实际情况定岗定责。同时，无职党员定期对工作履职情况向党组织汇报，及时反映发现的各类信息。

　　四是充分发挥“四老人员”的传帮带、宣传教育群众和模范带头作用。宣传发动身边的人积极参与村上各项活动及村级事务管理。发挥“四老人员”丰富、先进的工作经验，向党员干部树楷模、立标杆，带动年轻干部做好村级事务。利用“四老人员”政治立场坚定、熟悉社区民情、群众基础好、威信高等优势，发挥“四老”人员信息员的作用，积极组织“四老人员”参与维护民族团结和社会稳定工作中去。结合“四老人员”地熟、人清、眼广等自身优势，充分发挥“四老”人员监督作用，对村上各项事务进行监督，提高基层组织服务能力。落实党员民主评议制度，制定并落实党员管理办法和不合格党员处置办法。组织党员群众全员发声亮剑、坚决同“三股势力”作斗争，表明立场和态度。

　　（三）民族团结星深入开展民族团结教育月主题活动，以“三个离不开”、“四个认同”为重点，在村民中开展形式多样的民族团结宣传教育和各民族“结对子、交朋友、认亲戚”活动，在驻村单位县市场监督管理局的牵头下，在西庆2村开展“民族团结一家亲”主题活动，引导各族群众自觉维护民族团结。同时对村上团结关爱人员及其亲属，按照分类定等情况做到见面、见思想，不断提升对教育培训的认识和理解程度，在生产、生活上给予物质、资金的帮助，逢年过节到家中进行慰问。目前西庆村民族团结工作成效明显，各民族就像石榴籽一样紧紧的抱在一起。

　　（四）和谐稳定星严格落实社会稳定和长治久安总目标，始终把维护稳定作为首要政治任务，全面落实区、州、县、乡党委有关维护稳定的各项决策部署，严格落实“四知四清四掌握”，村干部、驻村工作队、警务室民警等“三位一体”和流动人口管理“369”、“123”工作机制，充分宣传、发动群众参与群防群控，建立人防、物防、技防相结合的村级防范机制和防控网络。对本村的刑满释放人员、信访人员、收教人员及流动人口底数清、情况明，严格落实“轨迹化”管控。积极开展平安创建活动，创建平安家庭。开展“去极端化”宣讲活动，积极推进“去极端化”，“三股势力”的渗透。组建村级应急分队。广泛发动群众，依托群防群治力量，建立了由村干部、村党员、联户长、村民组成的20人村级应急分队。村文化室安装了防爬刺、11路监控设备、门禁系统等，做到了人防、技防、物防全部到位。为广泛发动群众，构建群防群治体系。在村醒目处设立了检举奖励办法的大宣传牌1个，结合走访入户，深入田间地头向村民宣传吉木萨尔县检举奖励办法和扫黑除恶工作，并发放宣传单共计1000余份，设立扫黑除恶举报箱1个，将检举奖励办法录制成音利用乡村大喇叭进行广泛宣传。通过落实总目标，西庆村党组织对社会稳定和长治久安总目标认识到位，始终把维护稳定作为首要政治任务，广大党员群众对“三期叠加”维稳形势、“维稳不分南北疆、不分重点非重点地区”、“没有与稳定无关的地区、没有与稳定无关的部门、没有与稳定无关的人”以及反分裂斗争长期性、复杂性、尖锐性的理解深刻，维稳措施落实到位，本村没有出现任何影响稳定的事件。

　　（五）增收致富星认真贯彻落实各级党委的强农惠农富农政策，积极组织开展农牧民夜校学习，结合本村主导产业和特色产业，对农牧民进行学习培训。以入股分红的形式，发展壮大村集体经济。利用整村土地流转增收模式壮大村集体经济。全面开展“三资清理”工作，清理陈年旧账。通过和绿鑫祥农牧科技有限公司（庆欣养殖合作社）合作，以入股的形式投入企业，年底进行分红，目前已3入股20万元，每年为集体增加4万元的收入，初步解决村集体无钱办事的问题、逐步壮大村集体经济,2021年5月22日收壮大集体资金利息14万元。

　　（六）能力提升星加强村干部政治理论学习，提高村干部业务素质。村干部文化素质明显提高。班子成员中45岁以下村干部有2名，均达到初中以上学历，有1名大专文化程度的村干部。认真组织实施村干部素质工程，落实村干部分级培训计划，采取走出去培训和请进来培训相结合、理论培训和实践培训相结合、远程教育与学用培训相结合的办法，实现村干部培训全覆盖。截至目前，我村有1名村干部参加了昌吉州在奇台县半截沟镇腰站子村举办的培训。重视党员科技培训，不断提高党员“双培双带”能力，90%以上的党员掌握1-2门实用技术和致富技能，党员致富能手达到90%以上。党员科技示范户占党员的70%以上，生产经营能手占到了70%。

　　（七）管理民主星制定并落实村党组织、村委会、“两委”正职、副职工作职责和“小微权力清单”，建立重大事项联席会议制度、村民代表和村民表决制度。村级党务、村务公开和“四议两公开”等村级民主制度，制定完善村规民约等配套制度，凡村内重大事项都要经过村民代表或村民大会表决通过，保障村民的知情权、参与权、管理权、监督权。成立村民理财小组和村民议事会并发挥好作用，认真抓好理财、用财和财务监督制度建设，落实好“村财乡管”的规定，严格开支审批程序。2021年重点开展了以村干部小微权力清单为抓手，制定实行了村干部勤政廉政十条规范及村级财务“十个不签字”制度，整理了村干部关于基层党建、社会事务管理、财务管理等方面的权利清单5大类44条，同时针对小微权力梳理出风险点和控制点，推行首问负责制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制等制度，村干部轮流值班，实现全天候服务，最大限度方便群众。通过实行小微权力清单，明确了村干部的职权范围，约束了村干部的行为，强化了监督约束机制，密切了党群干群关系，进一步规范了阳光村务，做到了让村干部清清白白，让村民明明白白。

　　（八）村容整洁星对村委会办公场所和群众活动场所进行硬化、亮化，各功能室配套设施健全，发挥作用好。定期组织党员、积极分子、十户长定期开展主题党日+活动，对居住区环境卫生进行整治，在居民点增设垃圾箱，改善居住环境。已完成4个村民小组居民点的道路硬化、4个村民小组共安装了25盏路灯4亮化工程，方便村民出行。为保护生态环境、改善居民生活环境，以项目为支撑，积极申报各类项目、改善村整体面貌。四户地村民小组向县农业农村局申请了30个小垃圾箱，已安置完毕，有效改善垃圾乱堆现象。

　　（九）村风文明星开展文明村、文明户创建活动，村民爱国、守法、诚信、明礼。按照“文明村”创建标准，积极组织开展“十星文明户”、“好媳妇”、“助人为乐”、“孝敬老人先进个人”等评选活动，扩大创建工作覆盖面和知晓率，形成全员参与格局；

　　加大对村民爱国、守法、诚信、明礼宣传教育，做到有宣传、有版面。制定和完善了《村规民约》，并在文化室外进行公示，树立节俭新风，婚丧嫁娶不盲目攀比，杜绝大操大办、奢侈浪费。开展科普知识宣传教育活动，结合农牧民夜校，邀请专业人士进行讲座，积极推广新品种，提高生产科技含量。结合不同的节点，组织开展各类文体活动、志愿者服务活动20场次。.（十）清正廉洁星建立健全各类监督机制，确保村务财务公开透明。每季度按时公布财务公开，规范公开内容、提高公开透明度，重点对村级财政转移支付专项资金的使用情况、财务收支情况、村干部工资发放情况以及各种债权债务情况等进行公开，接受群众监督。每季度组织开展1次廉政文化宣传教育活动，组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，增强党员干部廉洁自律意识。为确保村干部行使权力的公正性，进一步加强农村党风廉政建设，梳理了村干部小微权利清单5大类44条。公开内容上，做到村级权力清单内容、规章制度、运行程序、运行过程、运行结果“五公开”，先后公开村集体大额资金使用、土地流转、低保户评选等村级重大事项5次，接受群众监督，让村干部清清白白，村民明明白白。扎实开展村干部涉农惠民事项、执行政治纪律、廉洁纪律情况申报清核工作，密切了党群干群关系，推动了我村党风廉政建设深入开展。

　　庆阳湖乡西庆村党总支2021年10月13日

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