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批评与自我批评清单200条3篇

| 来源:网友投稿

篇一:批评与自我批评清单200条

  

  批评与自我批评发清单

  批评:

  1.我觉得你的态度很不好,经常对同事发脾气,给大家带来了很大困扰,希望你能改正。

  2.你的工作质量一直存在问题,经常出现错误,需要你认真检查、改进。

  3.你的沟通能力有待加强,经常没有及时将信息传达给相关人员,造成了很多不必要的麻烦。

  4.你的工作效率比较低,需要更认真负责地完成任务,保证工作进展。

  5.我觉得你的态度比较消极,对公司的工作没有积极性,需要及时调整。

  自我批评:

  1.我意识到自己经常不能及时完成任务,需要加强工作效率。

  2.我认为自己的沟通能力需要进一步提高,以便更好地与同事协作。

  3.我承认自己经常容易情绪化,需要更加冷静、理性地处理工作中出现的问题。

  4.我意识到在工作中经常出现的错误,需要更认真地检查、改进。

  5.我很清楚自己的缺点,需要更努力地去提升自己的能力,以更好地为公司做出贡献。

篇二:批评与自我批评清单200条

  

  批评意见清单

  一、自我批评

  1.学习主动性不强。以城管工作就那么回事、城管做不成什么实效等为由,不勤学,心浮气躁,人坐不住,心静不下,缺乏学习的兴趣和热情,拿起书本就发困,提起笔就头疼。比如,对于城管局的职能职责和依据的法律法规不是很清楚,总是一知半解,导致再给信访的群众解释时不能解释到位。

  2.精神懈怠,不思进取。在工作中,安于满足现状,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏较强的忧患意识和创新精神。会存在“干累了,歇口气”和“日子得过且过”的想法,办事拖沓,工作不细心,进取心和责任感有所弱化,不比贡献。比如,县委、县政府交办的事项,总是拖到最后上交的期限才会去完成,没有提前去收集汇总材料和认真撰写材料。

  3.工作态度消极。总是觉得办公室忙、事情多,觉得其他股室更好玩清闲,看到别个休息聊天,自己觉得心里不是滋味。比如,4.性格急躁,修养不够。在工作中遇到困难和别人批评时不能控制自己的情绪,比如,在工作任务很多的时候性格急躁,在说话的方式、方法上欠讲究,缺乏耐心。

  5.工作业务能力不强。来城管局快一年了,不去思考,还不能理顺办公室工作,办公室总揽全局、协调各方的作用没能发挥。比如,机关后勤工作不到位、不及时,导致同事们对办公室工作意见很大。

  二、相互批评

  (一)对褚培明同志:

  我给褚培明同志提一点意见:

  (二)对王立森同志

  我给王立森同志提一点意见:干事动力不足。

  (三)对郭文铭同志

  我给郭文铭同志提一点意见:创新意识不够。工作中。比如,在负责古街的有些协管员工作松散,但是在管理上解决问题的方法不多,导致工作推进慢。

  (四)对贺绍良同志

  我给贺绍良同志提一点意见:

  (五)对王晓波同志

  我给王晓波同志提一点意见:进取心不强。

  (六)对李怡霞同志

  我给李怡霞同志提一点意见:

篇三:批评与自我批评清单200条

  

  开展批评与自我批评自查清单

  开展批评与自我批评自查清单

  存在的主要问题:1、服务意识不够。学校好多事情都是小事,我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其在担任毕业班教学工作时,由于教学任务重、班内繁琐事情多,以至自己为学生服务、为同事服务的意识淡化,如:尹老师请教语文相关常识时耐心不够;陈老师请教word或表格文档编辑知识时直接帮其操作,没有手把手传授方法。当手头工作稍多、稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,没切实做到为群众所想,为群众所急。总觉得自己是一个普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨,以至于为学生服务意识淡薄。自己过于注重对学生知识的传授,没有注重道的传播这方面,以为道德品行的培养是辅导员、思想品德课老师的责任,殊不知,自己在传播知识的同时,也在用自己的言行、工作态度在影响学生。在关心学生,热爱学生方面不够公正,对后进生存在偏见,不够理性和耐心。如:本班刘洋、何成林、王文文等同学做卫生值日时,对他们要求格外严格,对学优生则放松要求。

  2、业务知识还有待提高。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,说一步走一步,自己缺乏主动性。对自己要求不够严格,工作中有倦怠心理和畏难情绪,有时感到工作压力很大。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,虽然感到有潜在的压力和紧

  迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和持之以恒的学习精神和态度。也没有处处争先的意识,对有的活动能躲就躲;另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性和惰性,自己没有一整套学习业务知识的计划,所以在工作、学习中比较盲目,缺乏创新精神,教学观念比较老套。

  3、工作作风不够扎实。对工作偶尔会有一种厌倦的情绪,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时也怕招来非议,除了自己必须完成的以外,可以不做的就不做。

  4、沟通能力不是很强。在教学工作中,缺少与学生的沟通,教学内容多。在平时的教学中,尽管自己是认真在上好每一节课,但对于自己在学生中的定位有所失偏,认为自己在辛苦的上好每一节课,理应受到所有学生的尊重,对于学生来说,我就是权威的存在,所以平时上课时过于严肃,不能很好的拉近与学生的距离,不能很好的与学生沟通。在平时工作中,我只顾自己工作,而不顾与人交流沟通,认为只要工作做好,就万事大吉了,这样造成有时工作不细致。在与家长沟通上不够主动,未能克服性格上的不足。我乐于听取学生家长的意见和建议,取得他们的支持与配合,但是由于时间原因,我很少进行家访。

  5、有时候不注重细节问题,不该浪费的都浪费了,例如学校用的A4打印纸,若不是文件类,都可以正反面使用。

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