企业工会工作条例是根据什么制定的5篇
篇一：企业工会工作条例是根据什么制定的
工会基本知识300题
工会基本知识230题
一、基本常识题
1.中国工会会徽，选用哪两个汉字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征着什么？
答：“中”、“工”两字；象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。
2.中国工会会徽为圆形，会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色？
答：红色和金色。
3.某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？
答：是。
4.什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金？
答：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的。
5.劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业，能视为违反劳动合同吗？
答：不视为违反劳动合同。
6.劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？
答：30日。
7.劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？
答：3日。
8.《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》是在什么时间、什么会议上通过的？
答：2005年7月；全国总工会十四届六次主席团会议。
9.《劳动合同法》自什么时候起施行？
答：自2008年1月1日起施行。
工会基本知识300题
10.省（市）自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导，以谁的领导为主？
答：地方党组织。
11.《企业工会工作条例》规定，会员多少人以上的企业建立工会委员会？
答：25人。
12.企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，谁是法定代表人？
答：工会主席。
13.《企业工会工作条例》规定，会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？
答：100人。
14.大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作？
答：常务委员会。
15.职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？
答：200人；专职工会副主席
16.《企业工会工作条例》规定，哪些人不能作为本企业工会委员会成员的人选？
答：企业行政负责人、合伙人及其近亲属。
17.负责职工代表大会或职工大会日常工作的工作机构是什么？
答：企业工会。
18.区域性和行业性的企业联合工会或工会联合会的工会主席候选人，可由上一级工会同有关方面协商，经过哪些方式确定，经过3个月工作试用期满后，再履行民主选举程序？
答：招聘、选聘、委派等方式。
19.按照有关规定，企业提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费占职工工资总额的百分比分别是多少？
答：1.5%至2.5%；1%。
20.《企业工会工作条例》是根据什么制定的？
工会基本知识300题
答：根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定。
21.工会组织工作的首要任务是什么？
答：建立工会组织，发展会员。（最大限度地把职工群众组织到工会中来。）
22.劳动者加入工会成为会员，必须具备哪两个条件？
答：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。
23.全国各级工会组织普遍开展的“双爱双评”活动中，“双爱”“双评”分别是指什么？
答：“双爱”指“企业爱职工，职工爱企业”；
“双评”指“评爱企业的优秀职工，评爱职工的优秀经理厂长（经营管理者）”。
24.工会宣教工作中开展的“创争”活动是指什么？
答：“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。
25.1922年4月9日，我国成立的第一个工人俱乐部名称是什么？
答：长辛店工人俱乐部。
26.在北京举行的第一届全国工人体育运动大会是在什么时间？
答：1955年10月。
27.1985年举行的第二届全国工人运动大会，参加的运动员达多少人次，是第一届的几倍？
答：5000人次，3倍。
28.第三届全国工人运动会在哪一年举行？
答：1996年。
29.请你列举出3位20世纪40年代陕甘宁边区党领导的“新劳动者运动”中涌现出的我国第一代劳动模范的名字。
答：赵占魁、甄荣典、张秋凤。
30.中国职工技协全称是什么？英文缩写是什么？
工会基本知识300题
答：中国职工技术协会；CWTA。
31.中国职工技协会徽由两只欲握的右手构成的“工”字及“卫星轨道”组成，有什么象征意义？
答：象征职工技协通力协作，推动科技进步。
32.工会劳动保护监督检查员在哪级以上工会设立？
答：在县（含县）以上总工会设立。
33.工会劳动保护监督检查委员会主任委员应由谁担任？
答：主任委员应由基层工会委员会主席或副主席担任。
34.深入实施职工经济技术创新工程应当树立哪四种观念？
答：应当树立“市场、效益、科技、人才”四种观念。
35.社会保险具有哪四种性质？
答：强制性、保障性、福利性、社会性。
36.产业工会的组织原则包括哪些？
答：产业原则；行业原则；地域原则；联合制、代表制原则。
37.国际劳工组织是联合国机构中负责社会和劳工事务的一个专门机构。它成立于哪一年？
答：1919年。
38.产业职工由哪两部分构成？哪部分是产业职工的主体？
答：产业工人和知识分子；产业工人。
39.1920年11月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的地方性产业工会？
答：上海机器工会。
40.1921年3月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的全国性产业工会？
答：中华海员工业联合总会。
工会基本知识300题
41.《工会法》第四十八条规定，县以上工会组织离退休人员的经费由谁负担？
答：同级财政。
42.工会财务工作区别于企业、事业、行政财务的最大特点是什么？
答：广泛的群众性。工会经费的筹集、管理、使用都有相应的职工群众的参与。
43.国际劳工组织1976年通过的144号公约名称是什么？
答:《三方协商促进履行国际劳工标准公约》。
44.在什么时间，我国人大常委会批准了国际劳工组织第144号公约，表明我国已经承诺遵循国际通行的三方性原则来协商处理劳动关系方面的问题？
答：1990年9月7日。
45.“要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，不断增强全社会的创造活力。”这一高度概括，集中体现了新时期新阶段我们国家和民族崭新的时代风尚，是我们实现民族复兴伟业的最可宝贵的精神财富。请问这段话是在哪一年举国欢庆五一国际劳动节之际，谁明确提出来的？
答：2005年；胡锦涛总书记。
46.世界工联、国际自由工联、世界劳联的总部分别设在哪里？
答：世界工联总部多年设在捷克首都布拉格，2005年12月31日迁往瑞士日内瓦；国际自由工联和世界劳联的总部均设在比利时首都布鲁塞尔。
47.三大国际工会组织中，成立最早的是哪一个？影响最大、会员人数最多的是哪一个？哪一个创建时，中国工会是创建组织之一？
答：成立最早的是世界劳联；影响最大、会员人数最多的是国际自由工联；世界工联创建时，中国工会是创建组织之一。
48.国际劳工组织的最高权力机关是什么？
答：国际劳工大会。
49.根据竞赛内容的不同，劳动竞赛可划分为哪三类？
答：生产型竞赛、智能型竞赛和技能型竞赛。
工会基本知识300题
50.在职工中广泛开展的“五小”竞赛活动是指哪“五小”？
答：小发明、小革新、小改造、小设计、小建议。
51.工会的四项社会职能是什么？
答：维护、建设、参与、教育。
52.工会的基本职责是什么？
答：维护职工合法权益。
53.基层工会委员会每届任期几年？
答：3年或者5年。
54.劳动者与用人单位签订的合同叫什么合同？
答：劳动合同。
55.工会代表职工与企业行政签订的合同叫什么合同？
答：集体合同。
56.全国人大颁布的一部主要用于规范劳动关系的法律是什么法？
答：《劳动法》。
57.我国实行的是每天几小时的工作制度，平均每周不超过多少小时？
答：8小时；40小时。
58.企业工会主席是通过什么形式产生的？
答：民主选举。
59.全国总工会提出的工会工作方针是什么？
答：组织起来，切实维权。
60.企业劳动争议调解委员会由哪几个方面的代表组成？
答：职工代表、企业代表和工会代表。
工会基本知识300题
61.企业工会的工作原则是什么？
答：促进企业发展，维护职工权益。
62.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由谁来支付？
答：所在单位。
63.中国工会的最高领导机关是什么？
答：中华全国总工会。
64.劳动关系三方协调机制是哪三方？
答：工会、企业（或资方）、政府劳动行政部门。
65.工会与党的关系上一条最基本的政治原则是什么？
答：自觉接受党的领导（或围绕党的工作大局）。
66.企业实行民主管理的基本形式是什么？
答：职工代表大会。
67.工会为提高职工素质开展的活动体现了工会的什么社会职能？
答：教育职能。
68.中国特色社会主义工会维权观的基本内容是什么
答：主动、依法、科学维权。
69.签订集体合同前的一项重要程序是什么？
答：集体协商（或平等协商）。
70.劳动关系双方指的是哪双方？
答：劳动者和用人单位。
71.在尚未建立工会的用人单位如何订立集体合同？
工会基本知识300题
答：由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
72.工会发出集体协商书面要约的多少天内，企业应予以回应？
答：20天内。
73.工会开展群众经济技术活动体现了工会什么社会职能？
答：建设职能。
74.工会为维护职工的精神文化权益开展的是什么活动？
答：文化体育活动。
75.在劳动关系双方，工会是哪一部分群体的代表者和维护者？
答：职工群众。
76.工会最基层的组织是什么？
答：工会小组。
77.在职工的各项权益中，工会最重要的是维护职工什么权益？
答：经济权益（劳动工资权益、劳动报酬权、劳动收益权也可）。
78.工会有一个开展群众性科技活动的组织叫什么？
答：技术协作组织。
79.工会有一个以帮扶困难职工为宗旨的名牌工程是什么？
答：温暖工程（或困难职工救助工程）。
80.什么是社会保障中的五险一金？
答：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
81.工会维护职能是哪两个维护的统一？
答：维护全国人民的总体利益和维护职工的具体利益相统一。
82.企业职工代表大会的常设机构设在什么地方？
工会基本知识300题
答：工会。
83.工会有一个专门从事女职工工作的机构叫什么？
答：女职工工作委员会。
84.工会各级组织按照什么原则建立？
答：民主集中制。
85.职工在多少人以上的企、事业单位的工会可以设专职主席？
答：200人以上。
86.建立工会组织的企、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的多少向工会拨缴经费？
答：2%。
87.凡设立董事会、监事会的公司企业，工会应依法督促企业建立哪两项制度？
答：职工董事、职工监事制度。
88.职代会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，须经全体职工代表或全体职工人数的多少通过方为有效？
答：过半数（50%以上）。
89.基层各级工会委员会是由什么会议民主选举产生的？
答：会员大会或会员代表大会。
90.企业劳动争议调解委员会主任由谁担任？
答：企业工会主席。
91.职工加入工会，须经本人申请，经工会小组讨论通过后，由谁批准并发给会员证？
答：工会基层委员会。
92.基层单位有会员多少人以上的，应当成立工会基层委员会？
答：25人。
工会基本知识300题
93.企业行政主要负责人是否可以兼任企业工会主席？
答：不可以。
94.集体合同草案应当提交什么会议讨论通过？
答：职工代表大会。
95.罢免工会主席必须经过召开什么会议讨论通过？
答：会员大会或会员代表大会（职工代表大会）。
96.企业劳动争议调解委员会的办事机构设在哪？
答：企业工会。
97.企业劳动争议调解委员会主任由谁担任？
答：企业工会主席。
98.劳动合同文本由谁保管？
答：用人单位和劳动者各执一份。
99.工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么？
答：要约行动。
100.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得什么资格？
答：社会团体法人资格。
101.劳动生产率是指什么？
答：劳动者的生产效率。
102.消费水平主要受哪两个因素影响？
答：居民收入和物价总体水平。
103.按照交易方式的不同，消费的类型可以分为哪三种？
答：钱货两清的消费、贷款消费和租赁消费。
工会基本知识300题
104.任何社会都需要生产过程的不断重复和更新，这就是再生产。请问社会再生产过程包括哪四个环节？
答：生产、分配、交换、消费。
105.我国社会主义初级阶段的基本经济制度是什么？
答：公有制为主体、多种所有制经济共同发展。
106.我国法定的公司形式有几种，分别是什么？
答：两种。有限责任公司和股份有限公司。
107.“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。”请问这段话是谁在什么文件中提出来的？
答：江泽民同志在党的十六大报告中提出来的。
108.外资经济，是指外国投资者和港澳台投资者根据我国法律、法规在我国大陆设立的哪三种企业中的外商投资部分？
答：独资企业以及中外合资企业、中外合作经营企业。
109.法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。请问成为法人应当具备什么条件？
答：依法成立，有必要的经费，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任。
110.我国商业银行的主要业务有哪三种？
答：存款业务、贷款业务和结算业务。
111.股票投资的收入包括哪两部分？
答：一部分是股息或红利收入，另一部分收入来源于股票价格上升带来的差价。
112.目前在我国根据发行者不同，债券主要分为几种类型？
答：国债、金融债券和企业债券。
113.合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。公平的收入分配是社会主义分配原则的体现，它有助于什么？
工会基本知识300题
答：有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。
114.社会保障体系的基础是什么？重点是什么？
答：社会保险、社会救助、社会福利是社会保障体系的基础；基本养老、基本医疗、最低生活保障制度是社会保障体系的重点。
115.在完备的个人信用制度下，什么号称人们的“第二身份证”？
答：个人信用状况。
二、简答题
1.企事业单位发生伤亡事故后，工会组织应该如何处理？
答：工会组织应积极协助行政及时抢救，保护好事故现场，并按规定参加调查处理。
2.企业发生工伤事故后，基层工会劳动保护监督检查委员会应如何参与？
答：参加伤亡事故调查，查清事故原因和责任，提出对事故责任的处理意见，总结教训，监督、协助企业采取防范措施。
3.企业发生一次重伤3人或死亡1人的事故，由哪一级工会组织参加？
答：由事故单位工会组织的上一级地方工会和产业工会派员参加调查处理，事故单位的工会主席同时参加。
4.劳动合同对劳动报酬等标准约定不明确的如何处理？
答：《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
5.劳动合同是否可以约定试用期？试用期如何确定？
答：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。除此之外可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
6.用人单位与劳动者约定的试用期违法应承担什么法律责任？
工会基本知识300题
答：《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
7.事业单位工会与企业工会存在着一定区别，其最主要的区别是什么？
答：事业单位工会所联系的这部分职工群众主要从事非物质资料生产，并以脑力劳动者为主体，他们与用人单位之间所依存的关系大都是劳动行政人事聘用关系。
8.因履行集体合同发生的争议如何处理？
答：《劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
9.如何理解《中华人民共和国工会法》与《中国工会章程》的相互关系?
答：《中华人民共和国工会法》是根据《宪法》制定、经全国人民代表大会审议通过的法律。工会法明确了工会在遵守、维护宪法的基础上，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。《中国工会章程》是经中国工会全国代表大会通过的规章，是处理工会内部事务的基本准则，是中国工会各级组织和工会会员必须认真遵守的一项内部规章。工会章程是工会法的重要补充，是对工会法确定的基本原则和制度的完善和发展。工会章程不得与工会法相抵触，包括工会制定或修改工会章程的活动。
10.企业工会会员大会或会员代表大会的职权有哪些？
答：（1）审议和批准工会委员会的工作报告。
（2）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
（3）选举工会委员会和经费审查委员会。
（4）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。
（5）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
（6）讨论决定工会工作其他重大问题。
11.国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权有哪些？
答：（1）听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。
（2）审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身
工会基本知识300题
利益的重要事项和企业规章制度。
（3）审议决定职工生活福利方面的重大事项。
（4）民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议。
（5）依法行使选举权。
（6）法律法规规定的其他权利。
12.《企业工会工作条例》对企业集团公司工会的分公司、子公司工会的领导归属关系是怎样规定的？
答：按照属地管理原则，企业集团公司工会所在地的分公司、子公司工会由集团公司工会直接领导，集团公司所在地以外的分公司、子公司工会由地方工会和集团公司工会双重领导，原则上以所在地的地方工会领导为主。
13.企业工会的性质是什么？
答：企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。
14.《沈阳市工会劳动法律监督条例》对工会派员调查已经受理的涉及用人单位侵犯劳动者合法权益的投诉和举报是如何规定的？
答：参加调查的工会劳动法律监督员应当不少于2人，并出示《工会劳动法律监督员证》和《工会劳动法律监督委托书》。调查结果应当如实记录，由调查人员和用人单位的有关人员共同签名或者盖章。调查人员应当收集有关资料，听取用人单位的意见，并在30日内形成调查意见。
15.在工会劳动法律监督中，用人单位有下列哪些行为，工会应当告知有关行政管理部门，有关行政管理部门应当依法作出处理，构成犯罪的依法追究刑事责任？
答：（1）阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的；
（2）提供虚假情况、隐匿毁灭证据的；
（3）拒不提供有关文件、资料和其他证明材料的；
（4）对投诉、举报的劳动者采取克扣或者降低工资、调动工作岗位、解除劳动合同等方法进行打击报复的。
16.《沈阳市工会劳动法律监督条例》规定全市各级工会应当建立劳动法律监督员队伍。工会劳动法律监督员应具备哪些条件？
工会基本知识300题
答：（1）熟悉劳动法律、法规，具备一定的政策水平和工作能力；
（2）热心维护职工群众的合法权益；
（3）奉公守法，清正廉洁。
17.中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则有什么重要意义？
答：实行产业和地方相结合的组织领导原则是与我国政治体制和行政管理体制相适应、经过实践检验正确的组织领导原则。一是适应了我国基本国情的要求。二是有利于加强党对工会工作的领导。三是有利于工会参政议政，动员和组织职工在经济建设和社会发展中充分发挥作用。四是有利于维护工人阶级的团结统一。五是有利于发挥地方和产业工会两个积极性，相互配合、相互支持，充分发挥各自组织的作用，共同完成工会工作任务。
18.关于外籍职工加入中国工会组织的问题是怎样规定的？
答：中华全国总工会于1979年下发的《关于外籍职工参加工会的意见》规定：“凡在我国厂矿企业、事业单位和学校从事体力或脑力劳动的外籍职工，自愿申请参加中国工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意其加入工会，但不公开宣传动员。外籍职工工作期满回国时，收回其会员证，不转会员组织关系，可由省、区、市总工会发给其参加过中国工会的证明信。”1985年的全国总工会文件重申：“在中外合资经营企业的外籍职工（不包括外商代理人）入会问题未作具体规定前，可参照上述文件的规定处理。”
19.开展职工职业道德建设应坚持哪些原则？
答：（1）坚持职业道德建设与社会主义市场经济体制相适应；
（2）坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合；
（3）坚持尊重个人合法权益与承担社会责任相统一；
（4）坚持注重效率与维护社会公平相协调；
（5）坚持把先进性要求与广泛性要求结合起来；
（6）坚持道德教育与社会管理相结合。
20.开展职工职业道德建设，要求职工做到哪五点？
答：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
21.区域（行业）性职代会的职权一般来说应包括哪些内容？
工会基本知识300题
答：（1）听取和审议本区域（行业）执行劳动法规的情况，提出建议和意见。
（2）选举、撤换参加本区域（行业）协商谈判的职工代表。
（3）审议、表决通过区域（行业）集体合同、工资协商集体协议，区域（行业）劳动保护及安全生产、社会保障、职工培训等带有共性的事项。
（4）检查、督促本区域（行业）内企业执行劳动法规、履行各类民主协商的协议和签订劳动合同。
（5）审议通过区域（行业）性职代会实施细则。
（6）法律法规规定和各企业协商授予的其他职权。
22.工会新闻宣传应坚持哪些原则？
答：政治原则、政策原则、大局原则、服务原则、科学原则。
23.
我国最早的地区职工技术协会组织是什么单位、在什么时间成立的？具体名称是什么？当地党委给了怎样的评价？
答：沈阳市总工会在1961年10月成立，名称是“沈阳市劳动模范、先进生产者厂际经验交流技术协作委员会”。当时中共沈阳市委将此评价为“一个十分可贵的创举。这一创举，无论对当前或今后来说，对于我们的社会主义建设事业，都具有重要的意义。”
24.工会在企业班组建设中的主要任务是什么？（至少说出5项）
答：（1）提高班组的生产效率；
（2）提高班组的创新能力；
（3）提高班组的管理水平；
（4）增强班组的安全意识；
（5）加强班组的思想道德建设；
（6）加强班组的文化建设；
（7）培养班组的团队精神。
25.工会劳动保护“三个条例”是指哪三个？
答：《工会劳动保护监督检查员工作条例》《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》
工会基本知识300题
《工会小组劳动保护检查员工作条例》。
26.从1989年开始，全国劳模表彰只设立哪两个荣誉称号？分别授予哪个类别劳动者？
答：设立“全国劳动模范”和“全国先进工作者”。“全国劳动模范”授予企业职工、农民和其他社会主义事业建设者；“全国先进工作者”授予机关和事业单位职工。
27.犯哪些严重错误的劳动模范应撤销其荣誉称号？
答：（1）伪造先进事迹，骗取荣誉的；
（2）因触犯刑律，受到刑事处分的；
（3）受到开除党籍、开除公职或留用查看处分的；
（4）道德品质败坏，腐化堕落或有其他严重违法乱纪行为，在群众中和社会上造成恶劣影响的；
（5）非法离境的。
28.简要回答在市场经济条件下开展劳动竞赛的重要意义。
答：（1）促进企业技术进步，提高企业竞争能力。
（2）弥补市场机制的不足，促进企业和谐发展。
（3）与市场机制互为补充，从内部激发企业活力。
（4）为职工提供展示才华和实现自身价值的舞台，促进职工的全面发展。
29.开展劳动竞赛应把握哪些原则？
答：（1）为经济建设和企业生产经营服务的原则。
（2）“互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高”的原则。
（3）有利于职工群众参与的原则。
（4）精神奖励和物质奖励并重的原则。
（5）维护职工合法权益的原则。
30.江泽民同志提出全心全意依靠工人阶级的四条途径是什么？
工会基本知识300题
答：在政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护。
31.在什么时间、什么会议上
“组织起来，切实维权”被确定为工会工作方针？
答：2004年12月；全国总工会十四届二次执委会议。
32.工会组织的性质是什么？
工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，表达职工的意愿、意见和要求，依法维护职工的合法权益。
33.体现工会法律地位的五项权利和三项义务分别是什么？
答：五项权利是：工会的代表权、维护权、参与权、协商谈判权和监督权。
三项义务是：维护国家政权，支持协助企事业行政工作；动员和组织职工参加社会主义经济建设；教育职工，提高职工素质。
34.为什么说工会的法人资格是工会法律地位的具体化和实现条件？
答；（1）工会的法人资格使工会在民事活动中具有与其他法人平等的地位。
（2）工会的法人资格为工会的现实地位提供了国家法律的保障。
（3）工会的法人资格表明在社会经济利益关系中工会是相对独立的组织。
（4）工会的法人资格是通过法定代表人即工会主席来体现的。
35.简要回答工会从哪四个方面支持政府实现对经济社会的有效管理和改革与发展的目标？
答：（1）工会动员和组织职工群众落实政府的各项政策措施及任务目标。
（2）工会是政府施政的有力支持者。
（3）工会为政府依法行政创造良好氛围。
（4）工会为政府工作奠定坚实的群众基础。
36.政府从哪几个方面支持工会更好地代表和维护职工群众的合法权益？
答：（1）政府的政策支持。
工会基本知识300题
（2）政府的财力与物质支持。
（3）政府的社会舆论支持。
37.参政议政是工会与政府相互关系的一种重要表现形式，也是工会源头参与的一种重要渠道，其具体实施主要表现在哪三个方面？
答：（1）工会通过各级人民代表大会中的代表参政议政，影响政府的决策。
（2）建立工会与政府之间的联席会议制度。
（3）建立劳动关系三方协商机制。
38.长期以来，国际工会运动中存在三大国际性工会组织，他们的全称和简称分别是什么？
答：世界工会联合会，简称世界工联；国际自由工会联合会，简称国际自由工联；世界劳工联合会，简称世界劳联。
39.企事业工会与企事业行政关系的协调机制主要表现在哪几个方面？
答：（1）平等协商和集体合同制度。
（2）劳动合同制度。
（3）职工民主管理制度。
（4）健全完善劳动法律法规监督检查制度。
（5）完善劳动争议处理制度。
40.工会密切联系职工群众的实现途径有哪些？
答：（1）把职工群众组织起来。
（2）加强基层工会建设。
（3）依靠积极份子办工会。
（4）工会的工作方式和活动方法必须体现群众性的特点。
41.劳动关系的运行机制是指用以调整劳动关系的一系列社会规范和法律制度的有效实施，主要包括哪几个方面？
工会基本知识300题
答：（1）劳动合同制度。
（2）集体合同制度。
（3）劳动争议处理机制。
（4）三方协商机制。
（5）职工民主管理制度。
42.企业的职工民主管理制度有哪些主要形式？
答：包括职工代表大会制度、厂务公开制度、职工合理化建议制度、职工持股会制度以及职工董事与职工监事制度等。
43.《工会法》对工会经费的来源作了哪些规定？
答：一是工会会员缴纳的会费；二是建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入。
44.工会主席经济责任审计的范围是其任职期间的工会经费收、管、用情况和工会资产、其他经济活动的管理情况。具体包括哪些内容？（至少说出5项）
答：（1）工会经费收入、支出预算管理及执行情况。
（2）经费使用遵守国家财经法规、工会规定情况。
（3）工会资产管理、使用和保值增值情况。
（4）专项基金的管理和使用情况。
（5）工会债权、债务的真实性和投资决策情况。
（6）与经济活动有关的内部控制制度及其执行情况。
（7）个人执行廉政规定、廉洁自律情况。
（8）其他经济活动的合法和效益情况等。
45.加强集体合同履行的监督检查要有相应的制度保证，当前应着重建立哪些制度？
答：（1）履行情况报告制度。
工会基本知识300题
（2）履约责任制度。
（3）信息通报制度。
（4）整改建议制度。
（5）职工举报制度。
46.我国三方协调机制的基本特征是什么？
答：（1）在政治上提高坚持接受党的领导的自觉性。
（2）在三方工作最终目标上坚持根本利益的一致性。
（3）在组织结构上的层次性。
（4）在协商内容上的宽泛性。
（5）在机制运作上的联动性。
47.女职工工作的四项基本任务是什么？
答：（1）维护女职工的合法权益和特殊利益。
（2）团结动员和组织女职工为经济发展和社会进步建功立业。
（3）提高女职工队伍的整体素质。
（4）加强女职工组织的自身建设。
48.当前，女职工劳动保护工作面临新的挑战，主要表现在哪几个方面？
答：（1）侵害女职工劳动权利的现象不同程度地存在。
（2）女职工劳动卫生、职业安全及健康保健方面的问题突出。
（3）女职工“四期”保护得不到落实。
（4）部分企业女职工的休息休假权利受到侵害。
（5）侵犯女职工人身权利事件时有发生。
49.工会新闻宣传工作的五个特点是什么？
工会基本知识300题
答：（1）属性更具群众性。
（2）角度更有针对性。
（3）内容更富维权性。
（4）运作更显竞争性。
（5）依托更显系统性。
50.在开展“创争”活动中，对知识型职工的评价标准是什么？
答：（1）具有优秀的政治思想道德素质。
（2）具有终身学习的理念。
（3）具有学习指导实践的能力。
（4）具有持续创新的成效和业绩。
51.工会服从和服务于党和国家的工作大局主要体现在哪些方面？
答：组织动员职工投入经济建设；引导职工支持和投入改革；不断提高职工队伍整体素质；维护企业和社会稳定。
52.企业工会维护职工合法权益的主要形式和手段有哪些？
答：帮助指导职工签订劳动合同；开展集体协商，签订集体合同工作；发挥职代会作用；开展温暖工程和扶贫帮困工作。
53.工会维护职工利益和促进企业生产发展是否矛盾？
答：不矛盾。维护职工利益，能更好地调动职工的积极性和创造性，有利于促进企业生产发展；企业生产发展了，职工的利益就有了根本的保障和坚实的基础。因此，两者是统一的。
54.做好工会工作最重要的是把握好哪些环节？
答：依靠党的领导和上级工会的指导；密切联系职工群众；维护职工合法权益；处理好与行政的关系。
55.职工合法权益有哪些内容，其中工会应该重点维护的权益是什么？
答：职工合法权益包括政治权益、经济权益、精神文化权益，工会应该重点维护职工的工会基本知识300题
经济权益。
56.工会代表职工提出签订集体合同的建议，行政方不同意怎么办？
答：主动向行政方宣传《劳动法》《工会法》和集体合同的有关规定；将集体合同的主要意向内容通报对方，争取行政方的理解；如行政方仍不同意签订集体合同，请求上级工会帮助指导。
57.工会如何搞好工资集体协商工作？
答：选好协商代表；在调查研究的基础上，确定一个比较合理、切实可行的协商方案；严格法定程序；讲究协商艺术；形成监督检查制度，保证协商结果落实。
58.工会召开会议或组织活动，需要占用生产和工作时间怎么办？
答：工会召开会议或组织职工活动，应当在生产或工作时间以外进行；确需占用生产或工作时间的，应事先征得行政方的同意；如行政方不同意，不能硬性决定。
59.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当怎么办？
答：工会应当代表职工与企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求，并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
60.企业违反劳动法律法规的有关规定，侵犯了职工的劳动权益，工会应当怎么办？
答：代表职工与企业行政方进行交涉，要求企业方采取措施予以纠正；报告上级工会请求帮助指导；行政方拒不改正的，请求当地政府依法做出处理。
61.企业职工因工伤亡，行政单方进行处理，这种做法对不对？如果不对，为什么？
答：不对。职工因工伤亡事故的调查处理，必须有工会参加；工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
62.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会应该怎么办？
答：工会可以依法要求企业承担责任，因履行合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁；仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
63.在企业生产过程中，发现有明显重大事故隐患和职业危害，工会应当怎么办？
答：工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况
工会基本知识300题
时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
64.工会组织参与经济建设应采取那些形式和手段？
答：劳动竞赛；合理化建议活动；技术革新活动；技术比武；职业培训等。
65.企业老板拖欠克扣职工工资，工会应当怎么办？
答：工会应代表职工与企业进行交涉，要求企业采取措施予以改正并向工会做出答复；企业拒不纠正的，工会可以请求劳动行政部门依法处理。
66.工会维护女职工合法权益的重点是什么？
答：女职工经期、孕期、产期、哺乳期保护；禁忌劳动、卫生保健、生育保险等特殊利益。
67.有人说，工会就是组织开展“吹拉弹唱，打球照相”等文体活动，你认为这种说法对吗？
答：不对。第一、工会的基本职责是维护，维护是工会第一位的最重要的工作；第二、“吹拉弹唱，打球照相”也是工会应该作的工作，但这只是工会文体工作中的极少部分；第三、目前有的企业工会确实是这样，但这正是我们所要改进和克服的。
68.一家企业老板与职工发生劳动纠纷调解无效诉讼法律时，老板让工会主席代表他去与职工对簿公堂，你认为这种做法对不对？为什么？
答：不对，因为工会是职工利益的代表者和维护者，工会的立场应该站在劳动者一边；工会要了解产生劳动纠纷的原因，如果是职工无理，工会应该支持老板的处理意见，做好职工的思想工作；如果是职工有理，工会应该与老板协商，争取在企业内部解决；如还解决不了，工会应支持职工或代表职工诉讼法律，并请上级工会帮助协调。
69.企业职工工资低于当地最低工资标准或与经营管理者差距过于悬殊时，工会应当怎么办？
答：根据已经掌握的实际情况，代表职工或以工会组织的名义写出书面报告，要求企业经营者为职工提高工资标准；代表职工或以工会的名义向企业提出进行工资协商的要求；在协商意见一致的基础上，与企业签订专项工资协议；如协商不一致，可请上级工会或劳动行政部门协调。
70.如果你是企业工会主席，遇到本单位职工有理的群体上访或有越级上访的迹象，你怎么办？
答：及时向上级工会或有关部门报告；如果涉及本单位的问题，在作职工安抚和说服工作的同时，代表职工与企业经营者协商，争取在本单位得到解决；如果解决不了，代表职工
工会基本知识300题
请求上级工会或有关部门帮助解决。
71.工会反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，由此可能会引起企业老板的不满甚至报复，你怎样看待和处理这个问题？
答：反映职工意愿和要求，维护职工合法权益是工会的基本职责，工会不能因为老板的不满而放弃自己的职责；工会要依法据理向老板宣传有关工会工作的法律法规以及工会与行政平等合作、相互支持的关系，争取老板的理解和支持；工会主席因维护职工利益而受到打击报复时，可请求上级工会的帮助和支持，直至诉讼法律。
72.某私营企业的工会主席是老板的姐姐，她是由老板指定担任这个职务的，你认为这种做法是否正确？如果不正确，错在哪里？
答：按工会法规定，老板的近亲属不能作工会委员会候选人，也不能担任工会主席；按工会法规定，工会主席必须经过职工民主选举产生，老板不能指定。
73.有一家企业的一部分职工认为工会不替职工说话，他们自发地组织了所谓职工自己的“工会”，并自己指派工会主席和其它工会干部。你认为他们的做法是否正确？为什么？
答：是错误的，甚至是违法的。严重违犯了《工会法》关于全国建立统一的中华全国总工会的规定；任何组织和个人未经中华全国总工会和各级工会批准，不得擅自建立工会组织，已经建立的就是非法组织。
74.一位临时工因违反劳动纪律受到处分，经过教育后认识到了自己的错误，并要求加入工会。你认为工会应当怎么办？
答：可以入会；工会法规定，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
75.工会经费的来源有哪些？
答：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人们政府的补贴；其它收入。
76.对企业、事业单位无正当理由拖延或者拒绝拨缴工会经费的，工会应当采取什么办法解决？
答：基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；据不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
77.企业、事业单位阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，应该怎样处理？
工会基本知识300题
答：由劳动行政部门责令其改正；据不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
78.工会法对专职工会干部的劳动合同有何规定？
答：基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同自动延长至任期期满。
79.工会法对企业无正当理由调动工会工作人员工作岗位，进行打击报复的有何规定？
答：由劳动行政部门责令用人单位改正，恢复工作，造成损失的，给予赔偿。如工会干部因依法履行职责而被解除劳动合同的，劳动保障部门可责令改正，恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
80.工会会员按照什么标准缴纳工会会费？
答：工会会员每月应向工会缴纳本人每月基本工资收入0.5％的会费，工资尾数不足10元的不计交会费；无固定收入的会员，可按本人上月所得工资收入计算缴纳会费；会员所得各种奖金、津贴、稿费收入，所领取的各种补助费、救济费和各种保险金等，均不计算缴纳会费。工会会员加薪后，应随时调整收费数额，从加薪之月起补缴会费。
81.什么是工会经费独立的原则？
答：工会经费独立原则是指工会经费完全归工会组织所有，工会有权独立自主地管理和使用自己的经费，并建立工会经费审查委员会实行自我监督。
82.什么是工会经费审查？
答：经费审查是工会内部的审计，它是由工会经费审查委员会或工会内部审计机构以及所指派的经审会委员或专兼职的审计工作人员，依据《工会法》和《中国工会章程》等对工会或企业单位经济活动的真实性、合法性和效益性进行审查和评价的独立性经济监督活动。
83.抓好企业工会的规范化建设应从哪些方面入手？
答：（1）着力推进发展会员工作，把工会基层组织建设成为“会员之家”；
（2）着力推进依法治会工作，把工会基层组织建设成为“法制之家”；
（3）着力推进群众化、民主化，把工会基层组织建设成为“民主之家”；
（4）着力推进维权机制建设，把工会基层组织建设成为“维权之家”。
84.企业劳动法律监督委员会和劳动法律监督员的任务是什么？
工会基本知识300题
答：对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。
85.企业劳动保护监督检查委员会的任务是什么？
答：依法参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。协助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的知情权、参与权、监督权和紧急避险权。开展群众性安全生产活动。
86.什么是集体合同？
答：集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商订立的书面协议。
87.什么是集体协商制度？
答：集体协商也称平等协商，它是签订集体合同的前提基础。是指工会与企业经营者围绕有关职工权益、调整劳动关系事项和集体合同的订立，在平等的基础上开展的商谈活动。
88.集体合同的具体内容有哪些？（至少说出7种）
答：（1）劳动报酬；
（2）工作时间；
（3）休息休假；
（4）保险福利；
（5）劳动安全卫生；
（6）女职工、未成年工特殊保护；
（7）合同期限；
（8）合同变更、解除、终止；
（9）履行集体合同发生争议时协商处理的约定；
（10）违反集体合同的责任；
（11）双方认为应当协商约定的其它内容。
工会基本知识300题
89.签订集体合同应遵循什么原则？
答:（1）遵守国家法律、法规、规章及有关规定的原则；
（2）双方互相尊重、平等协商的原则；
（3）诚实守信、公平合作的原则；
（4）兼顾双方合法权益的原则；
（5）不得采取过激行为的原则。
90.什么是工资集体协商？
答：工资集体协商是指工会代表职工与企业依法就企业内部的工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
91.什么是工资集体协商要约行动？
答：工资要约行动，是工资集体协商的具体形式。依据国家劳动部《集体合同规定》等相关规定，职工与用人单位具有平等的提出协商要约的权利，代表职工向用人单位提出开展集体协商签订集体合同的要约，是法律授予工会的权利，也是启动协商、签约的重要法定程序。
92.建立工资集体协商要约制度的条件是什么？
答：企业正常生产；职工方协商代表经过培训，具备工资集体协商基本知识；企业工会具有社团法人资格，能独立承担民事责任；企业已建立平等协商集体合同制度。
93.进行工资集体协商有哪些程序？
答：选派好职工协商代表；掌握有关资料，拟定协商方案；发出工资要约，进行协商；签约、报送审查备案和公布。
94.工会法对工会主席的任期有何规定？
答：工会主席、副主席任期未满时不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
95.工会法对兼职工会工作人员占用工作时间有何规定？
答：基层工会非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其它待遇不受影响。
工会基本知识300题
96.用人单位单方面解除劳动合同怎么办？
答：用人单位单方面解除与职工签订的劳动合同，职工所在的工会组织认为用人单位违反了法律、法规和有关合同，可以向用人单位提出重新处理的要求。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。如职工认为用人单位侵犯了其劳动权益而申请劳动争议仲裁的，工会也应该给予力所能及的支持和帮助。
97.工会如何对职工的处分提出意见？
答：职工受到用人单位的处分后，基层工会认为不适当的，如处分职工缺少法律依据、事实不清或处分不当及未按法定处理程序等，均可向用人单位提出自己的意见，并向用人单位行政部门提出重新处理的要求。用人单位坚持不适当的处理决定，而职工又对此不服的，工会应当告诉其劳动争议处理的程序和相关的法律规定，帮助、支持职工，通过与行政协商、企业调解或劳动争议仲裁等渠道解决。
98.劳动法律对劳动者的工作时间是如何规定的？
答：我国实行的是职工每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，延长职工工作时间的，要与工会和职工协商后施行，并严格按照《劳动法》的规定进行限制，一般每日不得超过1小时，特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月最多不得超过36小时。
99.劳动法律对企业延长劳动者工作时间的工资报酬有何规定？
答：安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。
100.用人单位违反工资支付法律法规的，企业工会应当怎么办？
答：用人单位如有违反工资支付的法律、法规，侵犯职工劳动权益的行为，基层工会应当代表职工要求用人单位采取措施予以改正；用人单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；用人单位拒不改正的，基层工会还可请求当地人民政府依法作出处理。
101.保持人民币币值基本稳定的内涵和意义分别是什么？
答：保持人民币币值基本稳定，即对内保持物价总水平稳定，对外保持人民币汇率稳定，对人民生活安定、国民经济持续快速健康发展，对世界金融的稳定、经济的发展，具有重要意义。
102.商品价格变动对企业生产有什么影响？
答：（1）调节生产规模。
工会基本知识300题
（2）提高劳动生产率。
（3）生产适销对路的高质量产品。
（4）导致商品生产优胜劣汰。
103.有对夫妇筹资开了个小饭馆，夫妻俩既当老板又当服务员。后来生意越来越好，他俩开起了连锁店，雇工经营，自己当老板。请问，小饭馆和连锁店分别属于哪种所有制经济？
答：小饭馆属于个体经济，连锁店属于私营经济。
104.有限责任公司和股份有限公司最主要的区别是什么？
答：有限责任公司不能上市，不能发行股票，股份也不能随便转让。而股份有限公司可以公开发行股票，股份可以自由转让。
105.大名鼎鼎的某地火腿，曾因该地区个别企业不注意执行卫生标准，使用国家明令禁止使用的化学添加剂，而引发“多米诺骨牌”式的信任危机：有的商场撤掉该火腿专柜，有的停止进货，有的要求退货。这对该地区火腿产业的打击是空前的。请问该地区火腿产业受到严重打击的根本原因是什么？该事件对企业发展有什么借鉴意义？
答：（1）根本原因在于个别企业不讲诚信，掺杂使假，造成该地区生产的火腿信誉度大大降低，消费者不敢购买。（2）该事件表明，是否诚信经营关系到企业成败，一个企业良好的信誉和形象需要经过长期的努力才能形成，如果通过不正当手段谋取利益，企业不会长久发展，更不会真正取得成功。
106.李师傅下岗后一直靠微薄的救济金维持生计，许多热心人帮他介绍工作，但他不是嫌累、嫌工资少、嫌地位低，就是嫌与他那个适用面很窄的技术不对口，因此一直没找到工作。请问真正影响李师傅找到工作的因素是什么？目前在就业压力面前人们找工作时应该树立怎样的观念？
答：（1）真正影响李师傅找到工作的因素是就业观念不正确。（2）目前在就业压力面前人们找工作时，应该树立自主择业观、树立竞争就业观、树立职业平等观、树立多种方式就业观。
107.最近小张经历了三件事，感到很郁闷。第一件：小张的母亲生病了，小张四年未休过探亲假，这次他向单位提出休假探亲，单位以他已经在本地结婚为由没有批准。第二件：小张工作的车间齿轮噪声刺耳，电焊强光刺眼，小张和工友向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到拒绝。第三件：单位只给部分老职工办理了社会保险，小张不在其中。请问小张的哪些合法权益受到了侵害？他应该怎么办？
答:（1）小张的以下合法权益受到了侵害：休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的工会基本知识300题
权利、享受社会保险和福利的权利。（2）小张可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
108.近五年来，某公司的产值平均每年增长11%左右，企业利润平均每年增长20%左右；与此同时，企业职工的工资增长缓慢，平均每年增长5%左右。请问上述趋势发展下去，会给该公司和职工带来什么不利影响？该公司在分配方面应该作出哪些改变？
答：（1）职工生产积极性降低，劳动生产率下降，优秀职工可能会辞职、跳槽。长此以往，劳资双方矛盾加剧，人心不稳，造成公司人才流失，产值和利润增长放缓甚至出现负增长。（2）公司应积极改革不合理的分配制度，及时增加职工特别是一线生产工人的工资，维护职工合法权益，实现公司长远发展目标。
109.有一段时间，苹果的价格很高，不少地方的农民砍掉其他果树，改种苹果。可是没过几年，苹果大量积压，价格直线下降，甜苹果变成了农民的“伤心果”。请问上述材料反映出市场调节具有哪些缺陷？仅由市场调节会出现哪些后果？
答：反映出市场调节具有自发性、盲目性、滞后性等固有的弊端。因此，如果仅由市场调节，会导致资源配置效率低下、资源浪费；社会经济不稳定，发生经济波动和混乱；收入分配不公平，收入差距拉大，甚至导致严重的两极分化。
110.某地区砍伐大片森林制作家具，然后投放市场销售，这个地区的GDP因此增长了。但是，砍伐森林导致资源减少、水土流失和洪水泛滥，甚至使人们失去家园和生存空间。请你对此进行一下点评。
答：单纯追求经济增长速度、GDP的增加，甚至把GDP作为衡量建设成就大小的唯一指标，而忽视社会的全面进步，是片面的。往往带来一系列社会问题，甚至出现“没有发展的增长”，导致资源浪费，环境污染，生态遭到破坏。因此必须坚持以人为本，深入贯彻落实科学发展观。
111.我国纺织服装出口占全球纺织服装贸易总额的24%，但自主品牌不足1%，且没有一个世界名牌；我国彩电、手机、计算机、DVD播放机等产品的产量居世界第一，但关键芯片依赖进口。我国企业不得不将每部手机售价的20%、计算机售价的30%支付给国外专利持有者。请问你对此有何看法？
答：由此材料可知提高自主创新能力、建设创新型国家是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。经济发展要紧紧依靠科技进步和自主创新。要坚持走中国特色自主创新道路，把增强自主创新能力贯彻到现代化建设的各个方面。
112.2008年由美国次贷危机引发的国际金融危机波及之广、影响之深，实属罕见，给世界经济发展造成了巨大损失。有人说经济全球化也意味着“风险全球化”，请结合经济全球化谈谈你的认识。
答：经济全球化使世界各国的经济联系在一起，这在促进各国经济合作的同时，也使得一个国家的经济波动可能殃及他国，甚至影响整个世界，加剧全球经济的不稳定性，尤其对
工会基本知识300题
发展中国家的经济安全构成极大的威胁。对广大发展中国家来说，经济全球化是一把“双刃剑”，既是机遇，又是挑战。我们应当抓住机遇，积极参与，趋利避害，防范风险，勇敢地迎接挑战。
113.西方一位经济学家曾以蜜蜂作比喻，说在蜜蜂的“社会”里，奢侈之风盛行时，各行各业都兴旺；当节俭之风代替奢侈之风后，“社会”反而衰落了。由此，他得出结论：个人的奢侈会推动社会的繁荣。而在我国有句古语：俭，德之共也；侈，恶之大也。请问怎样看待这两种消费观念？
答：上述两种消费观念有其合理的一面，也有其片面的一面。生活方式的变化推动着人们消费观念的更新，也带来不同消费观念之间的碰撞。我们应该本着“量入为出，适度消费”的原则，做理性的消费者。要在自己的经济承受能力之内进行消费。那些支出无计划，为了撑面子不惜举债消费而不考虑偿还能力的行为是缺乏理智的。过于紧缩消费会使人们的需求得不到满足，也不利于推动社会生产的发展。所以我们提倡消费要适度。
114.我国有家生产手机的公司，从不同渠道广泛筹集资金，成为国家、集体、私人多方持股的新型企业，仅用10年时间，就成为我国手机产销量最大的公司之一。请问：这家公司是什么性质的企业？这家公司中的国家股和集体股属于什么性质？
答：（1）这家公司属于混合所有制经济。（2）公司中的国有股和集体股都是公有制经济的重要组成部分。
115.什么是自由职业人员，其主要特点是什么？
答：自由职业人员，指那些不用与用人单位建立正式劳动关系，又区别于个体户、私营企业主，具有一定经济实力和专业知识技能并为社会提供合法的服务性劳动，从而获得劳动报酬的劳动者。如经纪人、自由撰稿人、家庭教师等。其主要特点是自我支配时间、自我安排工作、自我求发展、收入较多等。
篇二：企业工会工作条例是根据什么制定的
企业工会工作条例
企业工会工作条例
(20__年_月_日中华全国总工会第十四届执行委员会第四次全体会议通过)第一章
总则
总则
企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席是法定代表人。企业工会受法律保护，任何组织和个人不得随意撤销或将工会工作机构合并、归属到其他部门。
企业改制须同时建立健全工会组织。
工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备，具体人数由上级工会、企业工会与企业行政协商确定。
根据工作需要和经费许可，工会可从社会聘用工会工作人员，建立专兼职相结合的干部队伍。
(三)帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
(四)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
(五)组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
(六)对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
(七)协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
(八)维护女职工的特殊利益。
(九)加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
(十)收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企(事)业。
工会主席
(五)代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。
(六)担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。
(七)向上级工会报告重要信息。
(八)负责管理工会资产和经费。
工会应将劳动报酬、工作时间、劳动定额、保险福利、劳动安全卫生等问题作为协商重点内容。
工会依照民主程序选派职工协商代表，可依法委托本企业以外的专业人士作为职工协商代表，但不得超过本方协商代表总数的三分之一。
小型企业集中的地方，可由上一级工会直接代表职工与相应的企业组织或企业进行平等协商，签订县以下区域性、行业性集体合同或专项集体合同。
劳务派遣工集中的企业，工会可与企业、劳务公司共同协商签订集体合同。
(三)审议决定经营管理以及企业合并、分立、变更、破产等重大事项。
(四)监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、执行职代会决议等情况。
(五)审议决定有关职工福利的重大事项。
私营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职工代表大会或职工大会的职权：
(一)听取企业发展规划和年度计划、生产经营等方面的报告，提出意见和建议。
(二)审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体合同草案等。
(三)监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决议、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况。
(四)法律法规、政策和企业规章制度规定及企业授权和集体协商议定的其他权利。
女职工委员会在企业工会委员会领导和上一级工会女职工委员会指导下开展工作。
女职工委员会主任由企业工会女主席或副主席担任。企业工会没有女主席或副主席的，由符合相应条件的工会女职工委员担任，享受同级工会副主席待遇。
女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员相同。
工会主席、副主席不履行职责，上级工会应责令其改正;情节严重的可以提出罢免的建议，按照有关规定予以罢免。
二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。
三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
三、围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。
一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。
二是继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。
四、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。
一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法;推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。
二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系;争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。
五、深入宣传，强化企业文化。
一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。(“十个五”活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。)二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。
企业工会工作计划
在公司党总支和联合工会的领导下，以党的十九大为指导，深入贯彻市工会第__次代表大会和__届三次委员(扩大)会议精神，努力探索工会工作的新机制，切实履行维护职工合法权益的基本职责，充分调动职工的工作积极性和创造性，特制定本工作计划。
一、指导思想：
以_____、“____”重要思想为指导，以学习宣传贯彻新《工会法》为契机，紧紧围绕改革和发展的大局，全面履行工会各项职能，健全、完善、突出工会的维权、保障、参与、监督机制，切实加强职工职业道德建设，加强工会自身建设，组织和团结广大职工，为促进公司各项工作水平更上一个新台阶而努力奋斗。
二、工作要点：
1、加大工会工作组建力度，规范新建工会工作。继续加大工会组建工作力度，按照“哪里有职工哪里就要建立工会组织”的原则组建工会，在完成工作任务的同时，要相应地把工会组织建立起来。工会组建率达到__，入会率达到__。
2、加强完善学习培训制度，提高政治理论素质。重视对会员的思想教育与业务培训，促进其思想业务素质的提高。定期进行思想教育与业务培训，通过会议、培训、交流等形式，组织会员认真学习贯彻党的十九大精神，学习法律法规，进一步增强责任意识，充分发挥主人翁的作用，鼓励广大职工勤奋学习，钻研业务，引导广大会员把思想和认识统一到公司中心工作上来。反对形式，务求实效。
3、积极推进民主政治建设，维护职工合法权益。“组织起来，切实维权”是新时期新阶段全国总工会确立的工会工作方针。因此，工会将认真贯彻执行这一工作方针，以维护职工正常基本权益，积极探索符合工会实际的维权内容和维权机制，在全面维护职工合法权益的同时，更加注重维护职工的民主政治权益和精神文化权益，为构建和谐单位，维护稳定，促进发展和人的全面发展营造良好的人文精神生态。
4、切实关心职工业余文化，丰富职工文化生活。通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。
一是积极做好丰富职工精神生活、繁荣单位文化工作，大力开展丰富多彩的文娱活动、形式多样的健体活动和有益于身心健康的休闲娱乐活动，营造全民健身的良好氛围，缓解职工身心压力。
二是关心职工的心理健康，充分利用各种资，开展心理保健知识讲座和咨询活动，增强职工身心素质和自我保健意识。对家庭经济困难、生病等职工进行慰问。
三、以强化工会基本职责为基础，继续加强工会自身建设，开创工会工作新局面
1、以学习、贯彻、落实《中华人民共和国工会法》为契机，切实加强职代会建设，以提高职工职代会质量为基本要求，结合各单位实际，参照有关规定，把职代会制度尽快建立和完善起来，促进民主管理工作逐步深入。
2、继续搞好工会组建和基层工会选举工作;制定和实施专职工会干部和兼职工会干部基本职责，结合年终总结、考核进行工会先进集体、积极分子、优秀工会干部的评选与表彰工作。
3、结合工会全年工作计划安排，继续加大工会宣传力度。进行宣传培训，加强工会宣传阵地建设，增强宣传工作的时效性，使宣传工作成为展示工会工作的窗口。
今年，是公司新一届工会工作的开局之年，也是公司征费工作乘势而上的一年，我们各级工会组织要切实发挥主力军作用，团结好广大干部职工，要树立以单位为家的思想，为完成公司的各项任务而努力工作。
篇三：企业工会工作条例是根据什么制定的
工会基本知识300题
工会基本知识230题
一、基本常识题
1.中国工会会徽，选用哪两个汉字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征着什么？
答：“中”、“工”两字；象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。
2.中国工会会徽为圆形，会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色？
答：红色和金色。
3.某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？
答：是。
4.什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金？
答：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的。
5.劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业，能视为违反劳动合同吗？
答：不视为违反劳动合同。
6.劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？
答：30日。
7.劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？
答：3日。
8.《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》是在什么时间、什么会议上通过的？
答：2005年7月；全国总工会十四届六次主席团会议。
9.《劳动合同法》自什么时候起施行？
答：自2008年1月1日起施行。
10.省（市）自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导，以谁的领导为主？
答：地方党组织。
11.《企业工会工作条例》规定，会员多少人以上的企业建立工会委员会？
答：25人。
12.企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，谁是法定代表人？
答：工会主席。
13.《企业工会工作条例》规定，会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？
答：100人。
14.大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作？
答：常务委员会。
15.职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？
答：200人；专职工会副主席
16.《企业工会工作条例》规定，哪些人不能作为本企业工会委员会成员的人选？
答：企业行政负责人、合伙人及其近亲属。
17.负责职工代表大会或职工大会日常工作的工作机构是什么？
答：企业工会。
18.区域性和行业性的企业联合工会或工会联合会的工会主席候选人，可由上一级工会同有关方面协商，经过哪些方式确定，经过3个月工作试用期满后，再履行民主选举程序？
答：招聘、选聘、委派等方式。
19.按照有关规定，企业提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费占职工工资总额的百分比分别是多少？
答：1.5%至2.5%；1%。
20.《企业工会工作条例》是根据什么制定的？
答：根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》制定。
21.工会组织工作的首要任务是什么？
答：建立工会组织，发展会员。（最大限度地把职工群众组织到工会中来。）
22.劳动者加入工会成为会员，必须具备哪两个条件？
答：一是以工资收入为主要生活来源；二是承认中国工会章程。
23.全国各级工会组织普遍开展的“双爱双评”活动中，“双爱”“双评”分别是指什么？
答：“双爱”指“企业爱职工，职工爱企业”；“双评”指“评爱企业的优秀职工，评爱职工的优秀经理厂长（经营管理者）”。
24.工会宣教工作中开展的“创争”活动是指什么？
答：“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。
25.1922年4月9日，我国成立的第一个工人俱乐部名称是什么？
答：长辛店工人俱乐部。
26.在北京举行的第一届全国工人体育运动大会是在什么时间？
答：1955年10月。
27.1985年举行的第二届全国工人运动大会，参加的运动员达多少人次，是第一届的几倍？
答：5000人次，3倍。
28.第三届全国工人运动会在哪一年举行？
答：1996年。
29.请你列举出3位20世纪40年代陕甘宁边区党领导的“新劳动者运动”中涌现出的我国第一代劳动模范的名字。
答：赵占魁、甄荣典、张秋凤。
30.中国职工技协全称是什么？英文缩写是什么？
答：中国职工技术协会；CWTA。
31.中国职工技协会徽由两只欲握的右手构成的“工”字及“卫星轨道”组成，有什么象征意义？
答：象征职工技协通力协作，推动科技进步。
32.工会劳动保护监督检查员在哪级以上工会设立？
答：在县（含县）以上总工会设立。
33.工会劳动保护监督检查委员会主任委员应由谁担任？
答：主任委员应由基层工会委员会主席或副主席担任。
34.深入实施职工经济技术创新工程应当树立哪四种观念？
答：应当树立“市场、效益、科技、人才”四种观念。
35.社会保险具有哪四种性质？
答：强制性、保障性、福利性、社会性。
36.产业工会的组织原则包括哪些？
答：产业原则；行业原则；地域原则；联合制、代表制原则。
37.国际劳工组织是联合国机构中负责社会和劳工事务的一个专门机构。它成立于哪一年？
答：1919年。
38.产业职工由哪两部分构成？哪部分是产业职工的主体？
答：产业工人和知识分子；产业工人。
39.1920年11月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的地方性产业工会？
答：上海机器工会。
40.1921年3月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的全国性产业工会？
答：中华海员工业联合总会。
41.《工会法》第四十八条规定，县以上工会组织离退休人员的经费由谁负担？
答：同级财政。
42.工会财务工作区别于企业、事业、行政财务的最大特点是什么？
答：广泛的群众性。工会经费的筹集、管理、使用都有相应的职工群众的参与。
43.国际劳工组织1976年通过的144号公约名称是什么？
答:《三方协商促进履行国际劳工标准公约》。
44.在什么时间，我国人大常委会批准了国际劳工组织第144号公
约，表明我国已经承诺遵循国际通行的三方性原则来协商处理劳动关系方面的问题？
答：1990年9月7日。
45.“要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，不断增强全社会的创造活力。”这一高度概括，集中体现了新时期新阶段我们国家和民族崭新的时代风尚，是我们实现民族复兴伟业的最可宝贵的精神财富。请问这段话是在哪一年举国欢庆五一国际劳动节之际，谁明确提出来的？
答：2005年；胡锦涛总书记。
46.世界工联、国际自由工联、世界劳联的总部分别设在哪里？
答：世界工联总部多年设在捷克首都布拉格，2005年12月31日迁往瑞士日内瓦；国际自由工联和世界劳联的总部均设在比利时首都布鲁塞尔。
47.三大国际工会组织中，成立最早的是哪一个？影响最大、会员人数最多的是哪一个？哪一个创建时，中国工会是创建组织之一？
答：成立最早的是世界劳联；影响最大、会员人数最多的是国际自由工联；世界工联创建时，中国工会是创建组织之一。
48.国际劳工组织的最高权力机关是什么？
答：国际劳工大会。
49.根据竞赛内容的不同，劳动竞赛可划分为哪三类？
答：生产型竞赛、智能型竞赛和技能型竞赛。
50.在职工中广泛开展的“五小”竞赛活动是指哪“五小”？
答：小发明、小革新、小改造、小设计、小建议。
51.工会的四项社会职能是什么？
答：维护、建设、参与、教育。
52.工会的基本职责是什么？
答：维护职工合法权益。
53.基层工会委员会每届任期几年？
答：3年或者5年。
54.劳动者与用人单位签订的合同叫什么合同？
答：劳动合同。
55.工会代表职工与企业行政签订的合同叫什么合同？
答：集体合同。
56.全国人大颁布的一部主要用于规范劳动关系的法律是什么法？答：《劳动法》。
57.我国实行的是每天几小时的工作制度，平均每周不超过多少小时？答：8小时；40小时。
58.企业工会主席是通过什么形式产生的？
答：民主选举。
59.全国总工会提出的工会工作方针是什么？
答：组织起来，切实维权。
60.企业劳动争议调解委员会由哪几个方面的代表组成？
答：职工代表、企业代表和工会代表。
61.企业工会的工作原则是什么？
答：促进企业发展，维护职工权益。
62.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由谁来支付？
答：所在单位。
63.中国工会的最高领导机关是什么？
答：中华全国总工会。
64.劳动关系三方协调机制是哪三方？
答：工会、企业（或资方）、政府劳动行政部门。
65.工会与党的关系上一条最基本的政治原则是什么？
答：自觉接受党的领导（或围绕党的工作大局）。
66.企业实行民主管理的基本形式是什么？
答：职工代表大会。
67.工会为提高职工素质开展的活动体现了工会的什么社会职能？
答：教育职能。
68.中国特色社会主义工会维权观的基本内容是什么
答：主动、依法、科学维权。
69.签订集体合同前的一项重要程序是什么？
答：集体协商（或平等协商）。
70.劳动关系双方指的是哪双方？
答：劳动者和用人单位。
71.在尚未建立工会的用人单位如何订立集体合同？
答：由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
72.工会发出集体协商书面要约的多少天内，企业应予以回应？
答：20天内。
73.工会开展群众经济技术活动体现了工会什么社会职能？
答：建设职能。
74.工会为维护职工的精神文化权益开展的是什么活动？
答：文化体育活动。
75.在劳动关系双方，工会是哪一部分群体的代表者和维护者？
答：职工群众。
76.工会最基层的组织是什么？
答：工会小组。
77.在职工的各项权益中，工会最重要的是维护职工什么权益？
答：经济权益（劳动工资权益、劳动报酬权、劳动收益权也可）。
78.工会有一个开展群众性科技活动的组织叫什么？
答：技术协作组织。
79.工会有一个以帮扶困难职工为宗旨的名牌工程是什么？
答：温暖工程（或困难职工救助工程）。
80.什么是社会保障中的五险一金？
答：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
81.工会维护职能是哪两个维护的统一？
答：维护全国人民的总体利益和维护职工的具体利益相统一。
82.企业职工代表大会的常设机构设在什么地方？
答：工会。
83.工会有一个专门从事女职工工作的机构叫什么？
答：女职工工作委员会。
84.工会各级组织按照什么原则建立？
答：民主集中制。
85.职工在多少人以上的企、事业单位的工会可以设专职主席？
答：200人以上。
86.建立工会组织的企、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的多少向工会拨缴经费？
答：2%。
87.凡设立董事会、监事会的公司企业，工会应依法督促企业建立哪两项制度？
答：职工董事、职工监事制度。
88.职代会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，须经全体职工代表或全体职工人数的多少通过方为有效？
答：过半数（50%以上）。
89.基层各级工会委员会是由什么会议民主选举产生的？
答：会员大会或会员代表大会。
90.企业劳动争议调解委员会主任由谁担任？
答：企业工会主席。
91.职工加入工会，须经本人申请，经工会小组讨论通过后，由谁批准并发给会员证？
答：工会基层委员会。
92.基层单位有会员多少人以上的，应当成立工会基层委员会？
答：25人。
93.企业行政主要负责人是否可以兼任企业工会主席？
答：不可以。
94.集体合同草案应当提交什么会议讨论通过？
答：职工代表大会。
95.罢免工会主席必须经过召开什么会议讨论通过？
答：会员大会或会员代表大会（职工代表大会）。
96.企业劳动争议调解委员会的办事机构设在哪？
答：企业工会。
97.企业劳动争议调解委员会主任由谁担任？
答：企业工会主席。
98.劳动合同文本由谁保管？
答：用人单位和劳动者各执一份。
99.工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么？
答：要约行动。
100.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得什么资格？答：社会团体法人资格。
101.劳动生产率是指什么？
答：劳动者的生产效率。
102.消费水平主要受哪两个因素影响？
答：居民收入和物价总体水平。
103.按照交易方式的不同，消费的类型可以分为哪三种？
答：钱货两清的消费、贷款消费和租赁消费。
104.任何社会都需要生产过程的不断重复和更新，这就是再生产。请问社会再生产过程包括哪四个环节？
答：生产、分配、交换、消费。
105.我国社会主义初级阶段的基本经济制度是什么？
答：公有制为主体、多种所有制经济共同发展。
106.我国法定的公司形式有几种，分别是什么？
答：两种。有限责任公司和股份有限公司。
107.“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。”请问这段话是谁在什么文件中提出来的？
答：江泽民同志在党的十六大报告中提出来的。
108.外资经济，是指外国投资者和港澳台投资者根据我国法律、法规在我国大陆设立的哪三种企业中的外商投资部分？
答：独资企业以及中外合资企业、中外合作经营企业。
109.法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化。请问成为法人应当具备什么条件？
答：依法成立，有必要的经费，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任。
110.我国商业银行的主要业务有哪三种？
答：存款业务、贷款业务和结算业务。
111.股票投资的收入包括哪两部分？
答：一部分是股息或红利收入，另一部分收入来源于股票价格上升带来的差价。
112.目前在我国根据发行者不同，债券主要分为几种类型？
答：国债、金融债券和企业债券。
113.合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。公平的收入分配是社会主义分配原则的体现，它有助于什么？
答：有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。
114.社会保障体系的基础是什么？重点是什么？
答：社会保险、社会救助、社会福利是社会保障体系的基础；基本养老、基本医疗、最低生活保障制度是社会保障体系的重点。
115.在完备的个人信用制度下，什么号称人们的“第二身份证”？
答：个人信用状况。
二、简答题
1.企事业单位发生伤亡事故后，工会组织应该如何处理？
答：工会组织应积极协助行政及时抢救，保护好事故现场，并按规定参加调查处理。
2.企业发生工伤事故后，基层工会劳动保护监督检查委员会应如何参与？
答：参加伤亡事故调查，查清事故原因和责任，提出对事故责任的处理意见，总结教训，监督、协助企业采取防范措施。
3.企业发生一次重伤3人或死亡1人的事故，由哪一级工会组织
参加？
答：由事故单位工会组织的上一级地方工会和产业工会派员参加调查处理，事故单位的工会主席同时参加。
4.劳动合同对劳动报酬等标准约定不明确的如何处理？
答：《劳动合同法》第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
5.劳动合同是否可以约定试用期？试用期如何确定？
答：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。除此之外可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
6.用人单位与劳动者约定的试用期违法应承担什么法律责任？
答：《劳动合同法》第八十三条规定，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
7.事业单位工会与企业工会存在着一定区别，其最主要的区别是什么？
答：事业单位工会所联系的这部分职工群众主要从事非物质资料生产，并以脑力劳动者为主体，他们与用人单位之间所依存的关系大都是劳动行政人事聘用关系。
8.因履行集体合同发生的争议如何处理？
答：《劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
9.如何理解《中华人民共和国工会法》与《中国工会章程》的相互关系?答：《中华人民共和国工会法》是根据《宪法》制定、经全国人民代表大会审议通过的法律。工会法明确了工会在遵守、维护宪法的基础上，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。《中国工会章程》是经中国工会全国代表大会通过的规章，是处理工会内部事务的基本准则，是中国工会各级组织和工会会员必须认真遵守的一项内部规章。工会章程是工会法的重要补充，是对工会法确定的基本原则和制度的完善和发展。工会章程不得与工会法相抵触，包括工会制定或修改工会章程的活动。
10.企业工会会员大会或会员代表大会的职权有哪些？
答：（1）审议和批准工会委员会的工作报告。
（2）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
（3）选举工会委员会和经费审查委员会。
（4）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。
（5）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
（6）讨论决定工会工作其他重大问题。
11.国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权有哪些？
答：（1）听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。
（2）审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身
利益的重要事项和企业规章制度。
（3）审议决定职工生活福利方面的重大事项。
（4）民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议。
（5）依法行使选举权。
（6）法律法规规定的其他权利。
12.《企业工会工作条例》对企业集团公司工会的分公司、子公司
工会的领导归属关系是怎样规定的？
答：按照属地管理原则，企业集团公司工会所在地的分公司、子公司工会由集团公司工会直接领导，集团公司所在地以外的分公司、子公司工会由地方工会和集团公司工会双重领导，原则上以所在地的地方工会领导为主。
13.企业工会的性质是什么？
答：企业工会是中华全国总工会的基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。
14.《沈阳市工会劳动法律监督条例》对工会派员调查已经受理的涉及用人单位侵犯劳动者合法权益的投诉和举报是如何规定的？
答：参加调查的工会劳动法律监督员应当不少于2人，并出示《工会劳动法律监督员证》和《工会劳动法律监督委托书》。调查结果应当如实记录，由调查人员和用人单位的有关人员共同签名或者盖章。调查人员应当收集有关资料，听取用人单位的意见，并在30日内形成调查意见。
15.在工会劳动法律监督中，用人单位有下列哪些行为，工会应当告知有关行政管理部门，有关行政管理部门应当依法作出处理，构成犯罪的依法追究刑事责任？
答：（1）阻挠、刁难工会劳动法律监督人员正常工作的；
（2）提供虚假情况、隐匿毁灭证据的；
（3）拒不提供有关文件、资料和其他证明材料的；
（4）对投诉、举报的劳动者采取克扣或者降低工资、调动工作岗位、解除劳动合同等方法进行打击报复的。
16.《沈阳市工会劳动法律监督条例》规定全市各级工会应当建立劳动法律监督员队伍。工会劳动法律监督员应具备哪些条件？
答：（1）熟悉劳动法律、法规，具备一定的政策水平和工作能力；
（2）热心维护职工群众的合法权益；
（3）奉公守法，清正廉洁。
17.中国工会实行产业和地方相结合的组织领导原则有什么重要意义？
答：实行产业和地方相结合的组织领导原则是与我国政治体制和行政管理体制相适应、经过实践检验正确的组织领导原则。一是适应了我国基本国情的要求。二是有利于加强党对工会工作的领导。三是有利于工会参政议政，动员和组织职工在经济建设和社会发展中充分发挥作用。四是有利于维护工人阶级的团结统一。五是有利于发挥地方和产业工会两个积极性，相互配合、相互支持，充分发挥各自组织的作用，共同完成工会工作任务。
18.关于外籍职工加入中国工会组织的问题是怎样规定的？
答：中华全国总工会于1979年下发的《关于外籍职工参加工会的意见》规定：“凡在我国厂矿企业、事业单位和学校从事体力或脑力劳动的外籍职工，自愿申请参加中国工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意其加入工会，但不公开宣传动员。外籍职工工作期满回国时，收回其会员证，不转会员组织关系，可由省、区、市总工会发给其参加过中国工会的证明信。”1985年的全国总工会文件重申：“在中外合资经营企业的外籍职工（不包括外商代理人）入会问题未作具体规定前，可参照上述文件的规定处理。”
19.开展职工职业道德建设应坚持哪些原则？
答：（1）坚持职业道德建设与社会主义市场经济体制相适应；
（2）坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合；
（3）坚持尊重个人合法权益与承担社会责任相统一；
（4）坚持注重效率与维护社会公平相协调；
（5）坚持把先进性要求与广泛性要求结合起来；
（6）坚持道德教育与社会管理相结合。
20.开展职工职业道德建设，要求职工做到哪五点？
答：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
21.区域（行业）性职代会的职权一般来说应包括哪些内容？
答：（1）听取和审议本区域（行业）执行劳动法规的情况，提出建议和意见。
（2）选举、撤换参加本区域（行业）协商谈判的职工代表。
（3）审议、表决通过区域（行业）集体合同、工资协商集体协议，区域（行业）劳动保护及安全生产、社会保障、职工培训等带有共性的事项。
（4）检查、督促本区域（行业）内企业执行劳动法规、履行各类民主协商的协议和签订劳动合同。
（5）审议通过区域（行业）性职代会实施细则。
（6）法律法规规定和各企业协商授予的其他职权。
22.工会新闻宣传应坚持哪些原则？
答：政治原则、政策原则、大局原则、服务原则、科学原则。
23.我国最早的地区职工技术协会组织是什么单位、在什么时间成立的？具体名称是什么？当地党委给了怎样的评价？
答：沈阳市总工会在1961年10月成立，名称是“沈阳市劳动模范、先进生产者厂际经验交流技术协作委员会”。当时中共沈阳市委将此评价为“一个十分可贵的创举。这一创举，无论对当前或今后来说，对于我们的社会主义建设事业，都具有重要的意义。”
24.工会在企业班组建设中的主要任务是什么？（至少说出5项）
答：（1）提高班组的生产效率；
（2）提高班组的创新能力；
（3）提高班组的管理水平；
（4）增强班组的安全意识；
（5）加强班组的思想道德建设；
（6）加强班组的文化建设；
（7）培养班组的团队精神。
25.工会劳动保护“三个条例”是指哪三个？
答：《工会劳动保护监督检查员工作条例》《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》
《工会小组劳动保护检查员工作条例》。
26.从1989年开始，全国劳模表彰只设立哪两个荣誉称号？分别授予哪个类别劳动者？
答：设立“全国劳动模范”和“全国先进工作者”。“全国劳动模范”授予企业职工、农民和其他社会主义事业建设者；“全国先进
工作者”授予机关和事业单位职工。
27.犯哪些严重错误的劳动模范应撤销其荣誉称号？
答：（1）伪造先进事迹，骗取荣誉的；
（2）因触犯刑律，受到刑事处分的；
（3）受到开除党籍、开除公职或留用查看处分的；
（4）道德品质败坏，腐化堕落或有其他严重违法乱纪行为，在群众中和社会上造成恶劣影响的；
（5）非法离境的。
28.简要回答在市场经济条件下开展劳动竞赛的重要意义。
答：（1）促进企业技术进步，提高企业竞争能力。
（2）弥补市场机制的不足，促进企业和谐发展。
（3）与市场机制互为补充，从内部激发企业活力。
（4）为职工提供展示才华和实现自身价值的舞台，促进职工的全面发展。
29.开展劳动竞赛应把握哪些原则？
答：（1）为经济建设和企业生产经营服务的原则。
（2）“互相学习、互相帮助、取长补短、共同提高”的原则。
（3）有利于职工群众参与的原则。
（4）精神奖励和物质奖励并重的原则。
（5）维护职工合法权益的原则。
30.江泽民同志提出全心全意依靠工人阶级的四条途径是什么？
答：在政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护。
31.在什么时间、什么会议上“组织起来，切实维权”被确定为工会工作方针？
答：2004年12月；全国总工会十四届二次执委会议。
32.工会组织的性质是什么？
工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，表达职工的意愿、意见和要求，依法维护职工的合法权益。
33.体现工会法律地位的五项权利和三项义务分别是什么？
答：五项权利是：工会的代表权、维护权、参与权、协商谈判权和监督权。
三项义务是：维护国家政权，支持协助企事业行政工作；动员和组织职工参加社会主义经济建设；教育职工，提高职工素质。
34.为什么说工会的法人资格是工会法律地位的具体化和实现条件？
答；（1）工会的法人资格使工会在民事活动中具有与其他法人平等的地位。
（2）工会的法人资格为工会的现实地位提供了国家法律的保障。
（3）工会的法人资格表明在社会经济利益关系中工会是相对独立的组织。
（4）工会的法人资格是通过法定代表人即工会主席来体现的。
35.简要回答工会从哪四个方面支持政府实现对经济社会的有效管理和改革与发展的目标？
答：（1）工会动员和组织职工群众落实政府的各项政策措施及任务目标。
（2）工会是政府施政的有力支持者。
（3）工会为政府依法行政创造良好氛围。
（4）工会为政府工作奠定坚实的群众基础。
36.政府从哪几个方面支持工会更好地代表和维护职工群众的合法权益？
答：（1）政府的政策支持。
篇四：企业工会工作条例是根据什么制定的
工会考试基础知识
1.《中华人民共和国工会法》于哪一年颁布实施？
1950172.截至目前，中国工会已经召开了多少次全国代表大会？
3.
我国工会在组织结构上，共设置了哪五级工会组织？
中华全国总工会,省级总工会及同级产业工会,市级总工会及同级产业工会,县级总工会及同级产业工会,基层工会。
4.
5.
中国工会在国际事务中坚持的方针是什么?
独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊
中国特色社会主义工会发展道路的核心是坚持中国共产党的领导。
坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的根本是
______(坚持社会主义性质)。
由同级党组织负责人担任工会主席
6.职工200人以上的企业工会依法配备专职工会主席，的，应另外配备什么职务？
专职工会副主席
25人以上的企业建立工会委员会；会员在
100人以
7.《企业工会工作条例》规定，会员
下的企业工会应召开会员大会；
企业行政负责人、合伙人及其近亲属不能作为本企业工
会委员会成员的人选；
《企业工会工作条例》是根据什么制定的？《工会法》
、《劳动法》《中国工会章程》
8.
9.
大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作？常务委员会
全总提出的“两个普遍”要求,指的是依法推动企业普遍建立工会组织,依法推动企业普
遍开展工资集体协商；
工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
10.
《工会法》规定:“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格，企业工会没有；各全国产业工会是在中华全国总工会领导下的全国一级工会组织。
11.
中国工会的本质属性是阶级性、群众性和政治性的有机统一，没有民主性。
12.
中国工会是兼具各种社会功能,推动全面实现工人阶级利益的重要社会团体。(错,应该是社会政治团体)。
13.1925年,第____次全国劳动大会宣告了中华全国总工会的成立？
(第二次)
,每____年至少召开一次？
(一年)14.工会基层组织的会员大会或者会员代表大会
中国工会全国代表大会每_____年召开一次？
(五年)
15.
工会经费的来源之一,是企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的_______向工会拨缴的经费或者建会筹金。(2%)16.
新形势下中国工会的工作方针是______(组织起来、切实维权)。
17.
工会经济技术工作的核心内容是______(劳动竞赛)。
18.
工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数千分之三的比例配备。
19.
工会领导干部实行双重管理,即以同级党委管理为主、上级工会党组协助管理，这种制度简称为_______(工会干部协管)。
20.
工会组织开展普法活动的重点对象是_____(农民工)。
21.
工会会员离休、退休和失业,可保留会籍，保留会籍期间免交会费。
《工会法》第四十八条，县以上工会组织离退休人员的经费由谁负担？同级财政。
22.
工会的基本职责是_____(维护职工合法权益)。
23.
企业工会主席候选人预备人选应进行公示
24.
职工维权热线12351。
25.
中华全国总工会女职工委员会委员的任期是每届
5年；企业、事业单位和机关工会中有
,公示期是___天(7天)。
精选文库
____女会员时,应建立女职工工作委员会(10名以上)。
26.基层工会委员会每届任期几年？
3年或者5年
27.工会会员没有正当理由,连续_____不缴纳会费、不参加工会组织生活
,经教育拒不改正,
视为自动退会(6个月)。
28.
工会维护职工合法权益,需要解决职工群众_____的利益问题(最关心、最直接、最现实)。
29.
《工会基层组织选举工作暂行条例》,基层工会委员会委员名额按_______确定(会员人数)。
30.
职工经批准加入工会的《入会申请书》和《工会会员登记表》作为会员档案材料
员所在_____保存管理(基层工会组织)。
31.
深化建设职工之家活动的中心环节是_____(会员评家)；
工会“建设职工之家”活动始于哪一年？（1984年）
主席、,由会
32.
基层工会组建程序：(1)成立工会筹备组、发展工会会员;(2)提名基层工会委员会委员、主席、副主席候选人;(3)召开会员大会或会员代表大会选举基层工会委员会委员、副主席;(4)呈报选举结果
;(5)依法办理工会法人资格登记。
33.
《企业工会主席合法权益保护暂行办法》规定
,县(区)级以上工会领导机关要设立
______
权益保障金(工会干部)。
34.
临时工也可以加入工会,因为临时工也符合加入工会的两个条件：以工资收入为主要生活来源和承认中国工会章程。
35.
中华全国总工会执行委员会主席团,由中华全国总工会执行委员会选举产生，在执行委员会全体会议闭会期间,由主席团行使执行委员会的职权。
36.
工会会徽：“中”“工”圈在一起，“红字金底”象征工会和工人阶级团结在一起。
37.
负责职工代表大会或职工大会日常工作的工作机构是什么？企业工会
38.
“双爱双评”活动中“双爱”指“企业爱职工，职工爱企业”；“双评”指“评爱企业的优秀职工，评爱职工的优秀经理厂长（经营管理者）”。
39.
工会劳动保护监督检查员在哪级以上工会设立？县（含县）以上总工会
工会劳动保护监督检查委员会主任委员应由谁担任？基层工会委员会主席或副主席
40.
产业职工由产业工人和知识分子两部分构成？哪产业工人是产业职工的主体。
41.
1920年11月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的地方性产业工会？上海机器工会。
42.
1921年3月成立的什么工会是在共产主义小组领导下最早成立的全国性产业工会？中华海员工业联合总会。
43.
三大国际工会组织是世界工会联合会、国际自由工会联合会、世界劳工联合会，成立最
早的是世界劳联，影响最大、会员人数最多的是国际自由工联，世界工联创建时，工会是创建组织之一。
中国
44.
国际劳工组织的最高权力机关是什么？国际劳工大会。
45.
根据竞赛内容的不同，劳动竞赛可划分为哪三类？生产型竞赛、智能型竞赛和技能型竞赛。
46.
在职工中广泛开展的“五小”竞赛活动是指哪“五小”？小发明、小革新、小改造、小设计、小建议。
47.
企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由谁来支付？所在单位。
48.
企业实行民主管理的基本形式是什么？职工代表大会。
49.
工会为提高职工素质开展的活动体现了工会的什么教育职能；
工会开展群众经济技术活动体现了工会建设职能；工会为维护职工的精神文化权益开展的是文化体育活动。
50.
在尚未建立工会的用人单位如何订立集体合同？由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
—
精选文库
51.
工会发出集体协商书面要约的多少天内，企业应予以回应？
53.
工会最基层的组织是什么？工会小组。
20天内。
52.
在劳动关系双方，工会是哪一部分群体的代表者和维护者？职工群众。
54.
在职工的各项权益中，工会最重要的是维护职工什么权益？经济权益（劳动工资权益、劳动报酬权、劳动收益权）。55.
工会有一个开展群众性科技活动的组织叫什么？技术协作组织。
56.
工会有一个以帮扶困难职工为宗旨的名牌工程是？温暖工程（或困难职工救助工程）。57.
企业职工代表大会的常设机构设在什么地方？工会。
58.
工会各级组织按照什么原则建立？民主集中制。
59.
凡设立董事会、监事会的公司企业，工会应依法督促企业建立哪两项制度？职工董事、职工监事制度。
60.
职代会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，须经全体职工代表或全体职工人数的多少通过方为有效？过半数（50%以上）。
61.
基层各级工会委员会是由什么会议民主选举产生的？会员大会或会员代表大会。
62.
职工加入工会，须经本人申请，经工会小组讨论通过后，由谁批准并发给会员证？工会基层委员会。
63.
集体合同草案应当提交什么会议讨论通过？职工代表大会。
64.
罢免工会主席必须经过召开什么会议讨论通过？会员大会或会员代表大会（职工代表大会）
65.
企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，调解委员会主任由企业工会主席担任；
—
篇五：企业工会工作条例是根据什么制定的
一、单项选择题
1、会员(B)人以上的企业建立工会委员会；不足()人的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业
的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。
同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。A.三十
B.二十五
C.二十
2、会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召开(A)会议。经企业工会委员会或三分之一以上会
员提议可临时召开会议。
A.一至两次
B.两至三次C.三至四次
3、企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生，选举结果报上一级工会批准，每届任期(B)A.三年
B.三年或五年
C.五年
4、企业工会有女会员A)名以上的，应建立工会女职工委员会，不足)名的应设女职工委员。
A.十
B.十五C(.二十(5、工会依照民主程序选派职工协商代表，可依法委托本企业以外的专业人士作为职工协商代表，但不得超过本方
协商代表总数的(B)。A.二分之一
B.三分之一
C.四分之一
6、职工代表大会中的一线职工代表一般不少于职工代表总数的(C)。A.百分之三十B.百分之四十
C.百分
之五十
7、企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，(A)是法定代表人。
A.工会主席
B.企业总经理
C.董事长
8、职工代表和工会代表的人数不得少于调解委员会成员总数的(B)。A.二分之一
B.三分之二
C.三分之一
9、会员在(A)人以下的企业工会应召开会员大会。
A.一百
B.两百C.三百
10、(C)担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调节委员会的工作。A.企业行政主要负责人B.企业劳资科长
C.企业工会主席
11、基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或
者(A)以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
A、1/3B、1/2C、2/3D、3/412、国有、集体及其控股企业工会主席按企业党政(C)条件配备。A.中层正职级B.同级正职级
C.同级副
职级
13、工会主席、副主席不履行职责，上级工会应责令其改正；情节严重的可以提出(C)的建议，按照有关规定
予以()。A.警告B.处分
C.罢免
14、企业工会支持企业(B)，动员和组织职工完成生产经营任务。A.行使经营管理权
B.依法行使经营管理
权
C.行使经营管理的所有权限
15、开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立(C)。
A.扶贫基金会B.救济委员会
C.困难职工帮扶资金
16、督促企业依法按每月全部职工工资总额的(B)向工会拨缴经费、提供工会办公和开展活动的必要设施和场
所等物质条件。A.百分之一
B.百分之二
C.百分之三
17、推动企业(A)职工，引导职工()企业，创建劳动关系和谐企业。
A.关爱，热爱
B.关心，奉献C.帮助，拥护
18、建立经费预算、决算和经费审查监督制度，经费收支情况接受同级工会经费审查委员会审查，接受上级工会
审计，并定期向(B)报告。A.工会委员会
B.会员大会或会员代表大会
C.上级工会
19、企业行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造(C)。A.重要条件B.宽松环境
C.必要
条件
20、工会依法设立(C)，自主管理和使用工会经费、会费。A.银行帐户B.合并银行帐户
C.独立银行帐户
21、上级工会与企业工会、企业行政协商，可对企业工会兼职干部(A)。
A.给予适当补贴
B.提高工资C.给予适当物资奖励
22、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题(A)，有关单位应当予以协助。
A、进行调查
B、提出
处理意见C、进行处理D、提出意见
23、国有企业实行民主管理的基本形式是(A)。A、职工代表大会
B、职工董事C、职工监事D、职工持股
24、企业发生停工、怠工事件，工会(A)积极同企业或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决()，协助企业做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
A.应当，意见
B.必须，意见C.应该，建议D.必须，建议
25、发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，工会(C)提
出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况，工会()组织职工撤离危险现场。A.要，有权B.应，应当
C.
应，有权
D.要，应当
26、()和()职工签订劳动合同。(C)职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳
动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。()企业与所有职工签订劳动合同。A.协调，带领，组织，督促
B.帮助，指导，组织，督促
C.帮助，指导，代表，监督
D.协调，带领，代表，监督
27、企业工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤消或解散，其经费财产由(B)处置。
A.其他工会
B.上级工会
C.同级工会D当地政府
28、会员代表大会的代表由会员(B)产生，会员代表实行)，任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。
A.民主选举，聘任制
B.民主选举
(，常任制
C.协商，常任制D.协商，聘任制
29.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，(C)参加。
工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A、工会应当B、工会可以
C、必须有工会
30、工
会
会
员
每
月
应
当
向
工
会
组
织
缴
纳
本
人
每
月
基
本
工
资
收
入(C)的会
费
。A.2%B.1%C.0.5%
31、不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其(C)，或者解除劳动合同。A、福利待遇B、奖金
C、基本
工资
工会干部考试题库
32、不得安排女职工在(A)从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A、经期
B、孕期C、哺乳期
33、把妇女的(A)教育贯穿于正规教育和非正规教育以及培训等各个方面，提高妇女各方面的能力。
A、素质
B、职业C、专业
34、“妇女与健康”领域的主要目标之一是：妇女在(C)享有卫生保健服务，提高妇女的预期寿命。
A、生育期B、更年期
C、整个生命周期
35、在审理婚姻家庭案件和继承纠纷案件时，要切实保护妇女的(C)等合法权利。
A、财产优先分配权、继承权B、财产权、继承权、抚养子女优先权
C、财产权、继承权、抚养子女
36、处于最低生活保障线以下的人口中女性比例不超过(B)，是“妇女与环境”领域的主要目标之一。
A、50%B、60%C、70%
37、加大()基本国策的宣传力度，增强全社会特别是(C)的性别意识，逐步消除对妇女的偏
见和歧视，为妇女发展创造良好的社会环境。
A、计划生育
男性B、环境保护
成年人
C、男女平等
决策者
38、积极开展(B)创建活动，加强家庭美德建设，倡导平等、文明、和睦、稳定的家庭关系。
A、美“在家庭”B、家庭文化
C、社区文化
39、女职工工作是群众性工作，必须坚持从(B)中来，到()中去的工作方法。
A、职工
B、群众
C、社区
40、加强基层女职工委员会的组织建设，是做好女职工工作的(A)。
A、组织保证
B、政治保证C、必要条件
41、危害女职工健康的物理因素是(B)。
A、铅、噪声
B、电离辐射、振动
C、重体力劳动、噪声
42、妇女在怀孕期间和分娩后(C)内，男方不得提出离婚。
A、6个月B、10个月
C、1年
43、对有关侵害妇女权益的申诉、控告、检举，推委、拖延、压制的不予查处的对直接责任人给予(A)。
A、行政处分
B、刑事追究C、经济处罚
44、离婚夫妇，对夫妻双方均可承租的公房，应依照(C)原则处理
A、照顾抚养子女的一方B、男女双方在同等条件下，照顾女方
C、A和B
二、多项选择题
1、《企业工会工作条例》是根据以下哪些相关法律和章程制定：(ABC)。
A.《工会法》B.《劳动法》C.《中国工会章程》
D.《中国劳动章程》
2、企业工会贯彻(AC)的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。
A.促进企业发展
B.加强党的领导
C.维护职工权益
D.协调劳动关系
3、坚持(AD)，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工
作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。
A.制度化
B.经常化C.群众化
D.民主化
4、企业工会协助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的(ABCD)，开展群众性安全生产活动。
A.知情权B.参与权C.监督权D.紧急避险权
5、企业工会主席应该具备下列条件：(ABCD)A.政治立场坚定，热爱工会工作。B.具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识。
C.作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。D.有较强的协调劳动关系和组织活动能力。
6、会员大会或会员代表大会的职权包括(ABCDEF)A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工
作报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D.听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。
E.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员F.讨论决定工会工作其他重大问题
7、企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有(ABCDE)侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企
业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：
A、克扣职工工资的；B、不提供劳动安全卫生条件的；C、随意延长劳动时间的；D、侵犯女职工和未成年工特
殊权益的；E、其他严重侵犯职工劳动权益的。
8、工会经费的来源(ABCD)：
A、工会会员缴纳的会费；B、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会
拨缴的经费；C、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；D、人民政府的补助；E、其他收入。
9、各级人民政府和(ABC)应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和。
A、企业B、事业单位C、机关
D、民间组织E、慈善机构
10、违反《工会法》规定，有(AB)情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期
间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：
A、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；B、工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的；
C、职工因参加工会活动而被降职的；D、工会工作人员因履行本法规定的职责而被降职的；E、职工因参加工会活
动而被批评的。
11、工会代表和维护职工合法权益的主要手段是(ABCD)A.集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解仲裁制度D.劳动关系三方协商会议制度
12、工会组织下列哪种行为，必须报经上级工会批准。(ABCD)A.工会组织的建立B.工会组织的分立C.工会组织的合并D.工会组织的撤销
三、填空题
1、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。
2、维护职工合法权益是工会的基本职责。
3、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单
位协商确定。
4、企业研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关
工资、福利、劳动安全卫生、社会保险
等
涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。
5、工会的财产、经费和拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得
侵占、挪用和任意调拨。
6、我国职工代表大会有
审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权、民主推荐或民主选举权
五项职权
7职工代表大会的任务是审议企业重大决策；监督行政领导；维护职工合法权益；支持厂长依法行使职权，维护厂长
生产经营指挥的管理权威；教育职工增强责任感。
8、“工人先锋号”和创建“工人先锋号”活动的共同特征是什么？答：
贡献性、时代性、先进性、示范性、群众性
9、创建“工人先锋号”活动的功能是什么？答：
激励功能、创造功能、教育功能、效益功能、管理功能。
10、我国第一批“工人先锋号”是由哪个城市总工会命名的？答：
北京市总工会。
11、群众文化活动的性质群众性、服务性、自愿性
12、胜利油田“文化三送”的内容是
到基层送文艺、送图书、送健康。
13、不得安排女职工在哺乳未满(1周岁)的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
14、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作，经过(医务部门的证明)，超过产假期间按患病规定处理。
15、怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作(劳动时间)。
16、工会女工工作的特点主要表现在女工工作的(特殊性)、女工工作的(综合性)、女工工作的(相对独立
性)。
17、新时期工会女职工组织的职责，应体现以(经济建设)为中心，在维护职工总体利益的同时，更好的表达和维护
(女职工群众具体利益)的基本原则。
18、《妇女权益保障法》按其内容可分为三大类：保障妇女(人身权利)的平等、保障妇女(财产权利)的平等、保障妇女的(特殊权益)。
19、国家规定“三八节”放假
半天。
20、女职工生育保险费由(企业)缴纳，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由
(生育保险基金)支付。
21、劳动者拥有的劳动力是一种特殊商品，有四个特点：
资本性、不可分性、专用性和团队性。
22、现代管理重要的理论支柱行为科学研究开始于20实际20年代末30年代初的霍桑试验，创始人是美国哈佛大学
教授、管理学家梅奥。
23、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳
动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经
职工代表大会或者全体职工
讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
24、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权
的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
25、在基层组织，工会的主要职责是推动和完善民主管理制度，以此作为履行其
维护职能的主要途径。
26、工会成为职工代表大会的工作机构是由工会的地位和作用以及目前我国企事业单位领导体制的特点决定的。
27、工会作为工作机构的主要工作内容是：(1)职工代表大会的日常工作；(2)做好职工代表大会的制度建设；(3)做好职工代表大会的组织建设；(4)做好职工代表大会的队伍建设。
28、目前，我国基层组织中的工会组织与职工代表大会的关系大体有三种形式：
一体型、组合型、分立型。
29、职工代表大会的特点和优点主要包括：
(1)职工代表大会具有广泛的代表性和充分的民主性；(2)职工代表大会
具有法定的权力(3)职工代表大会拥有完整的组织体系。
30、职工代表大会的任务主要围绕以下方面开展：
(1)审议重大决策(2)监督行政领导(3)维护职工合法权益。
31、职工代表大会每年至少召开两次，遇有重大事项，经
单位领导人、工会或者1/3以上的职工代表提议，可以召开
临时会议。
32、职工代表要密切联系群众，改进工作方法，坚持实事求是，充分发挥作用，这是决定职工代表大会效果和质量的关键。
33、厂务公开的内容包括四个方面：(1)企业重大决策问题(2)企业生产经营管理方面的重要问题(3)涉及职工切
身利益方面的问题(4)与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题
34、厂务公开的日常形式按其本身的性质特点可分为：专用形式、职工参与管理的制度形式、市场经济的规范形式、新闻媒体形式。
35、平等协商是指企业工会代表职工(或职工代表)与企业经营者，围绕有关
调整劳动关系事宜和集体合同的订立，开展的商谈活动。
36、机关民主决策的主要内容：(1)机关内部涉及职工切身利益的重大事项的决策(2)重要规章制度的制定、修订
和废除(3)加强机关自身改革和建设的重要事项。
37、企业职工民主管理的功能和作用有：
(1)参与决策(2)监督检查(3)组织动员(4)启迪教育(5)协调改善。
38、企业职工代表是企业依照
有关法律法规和规定经过一定民主程序产生的，通过参加企业职工代表大会，代表广大
职工行使民主管理权利，参与企业管理的职工。
39、企业职工代表的基本性质是
(1)坚实的群众性(2)广泛的代表性(3)充分的民主性(4)积极的参与性(5)严格的依法性
40、企业职工代表应具有广泛性、代表性，但
工人代表应占主体。
41、企业职工代表的选举方法一般是采用
差额选举和直接选举相结合的选举方法。
42、在企业职工代表大会上，职工代表有
选举权、被选举权和表决权。43、职工代表大会是企业职工民主管理的基本形式，是职工群众
行使民主权利、参与企业管理
的有效载体，也是企业
职工代表发挥作用的主要舞台。
44、企业职工代表参加的日常民主管理活动具有
分散、小型、多样的特点，它是在工会的组织下开展，而不是把全体
职工代表组织在一起进行。
45、厂务公开制度的目的，就是要落实
职工对厂务、企务的知情权。
46、平等协商与签订集体合同是一个有机整体，两者相互衔接，不可割裂，平等协商是签订集体合同的法定程序之一。
47、平等协商、签订集体合同的程序一般分为三个阶段，即
准备阶段、协商阶段和订立、公布集体合同阶段。
48、职工代表既要坚持自觉接受党的领导，又要反映
职工群众的意愿要求，积极主动地履行好自身的职责，发挥好党
联系职工群众的桥梁纽带作用。
49、职工代表与企业行政之间是
相互依存、相互配合、并在一定程度上相互制约的关系。
50、工会法规定：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和
民主监督。
四、问答题
1、当妇女的劳动权益受到侵害时，可以按照《妇女权益保障法》规定的办法寻求解决其主要途径有哪三种？
答：一是被害人有权要求有关主管部门处理，主要通过劳动争议的有关办法和程序解决。二是可以依法直接向人民法
院起诉，要求法院给予合理处理。三是可以向妇女组织投诉，有妇女组织出面要求有关部门或单位查处。
2、企业、事业单位处分职工，工会如果认为不适当，可以行使哪些权利以及应当履行哪些义务？
3、创建“工人先锋号”活动的作用是什么？
答：一是体现在它能推动社会生产力的发展。二是能够促进职工群众精神文明程度的提高。三是有利于增强企业的竞
争实力。四是可以改进和创新企业管理。五是能提高职工科学技术素质。
4、在企业内开展创建“工人先锋号”活动的意义？
答：
一是开展创建“工人先锋号”活动，是工会和工人阶级抢劫科学发展，实现共建共享和谐社会的重要举措。二是开展创
建“工人先锋号”活动，是不断发展工人阶级先进性、发挥工人阶级的主力军作用的迫切要求。三是开展创建“工人先锋
号”活动，是深入推进“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康
”主题竞赛的重要内容、着力点、闪光点。四是开展创建
“工人先锋号”活动，是坚持走中国特色社会主义工会发展道路、落实工会维权观的具体体现。
5、创建“工人先锋号”活动的总体要求的重点是什么？
答：1、强调加强工人阶级队伍的先进性建设。2、强调发展先进生产力、促进社会进步和服务人民群众的统一。
3、强调勇创“一流”精神。4、强调发挥先进典型的激励、示范作用。5、强调旗帜、载体和创品牌意识。
6、创建“工人先锋号”活动围绕“四个一流”的目标开展，请问“四个目标”是什么？
答：一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队
7、选树和推广“工人先锋号”先进典型的原则主要是什么？
答：“工人先锋号”先进典型必须置身于时代前列，必须根植于群众之中，必须在实践中选树推广
8、创建“工人先锋号”活动的指导思想是什么？
答：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕实
现国民经济又好又快发展目标，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强职工主人翁责任
感，最大限度地激发职工劳动热情和创造活力，扎实推进“当好生力军，建功十一五，和谐奔小康
”竞赛活动，团结动
员广大职工为推动科学发展、促进社会和谐、夺取全面建设小康社会新胜利做出更大贡献。
9、以开展创建“工人先锋号”活动为抓手带动工会班组建设工作需要注意的几个问题是什么？
答：第一、要始终坚持以开展创建“工人先锋号”活动的要求、标准为导向。第二、要始终遵循工会班组建设工作的规
律。第三，要做实工会班组建设工作的基础。第四、要协调好同其他班组创建活动的关系。第五，要在实践中不断地
推动工会班组建设工作创新。
10、什么是大型群众文化活动?大型群众文化活动是公共文化服务体系的重要组成部分，群众文化活动是指人们在职业外为满足自身精神文化的需要而采取的文化行为，由众多群众参与，并在本地区产生重大影响的活动。开展活动的目的是为群众服务
11、群众文化活动的活动活动方式
音乐会、文艺晚会、合唱大赛、群众歌咏活动、文艺晚会、文化艺术节、文艺会演、民乐大赛
12、如何发挥基层工会文化工作的作用？
(一)加强基层文化场所的建设(二)大力推动基层业余文化团体的繁荣和发展(三)是积极争取党委和行政对基层
文化工作的领导，把基层文化建设纳入党委、行政的重要议事日程。(四)想方设法调动广大职工参与文化活动的积极
性。
13、高雅艺术对提长职工素质的作用？
(1)为弘扬民族精神和人文素质培养提供了优良的载体。(2)对广大职工价值观的形成有极为重要的意义。
(3)让职工树立起对民族文化的崇敬心,对优良传统的敬重之情。(4)用艺术启蒙的方式,构建职工的健康人格,有助于
民族自信心、民族凝聚力的培育。
14、开展职工读书活动的意义？
(1)赋予职工最丰富的思想内涵(2)引领职工树立正确的人生观和价值观。(3)将现代娱乐形式与读书相结合，用时代特有的方式分享阅读的快乐，激发职工创新创业的热情。
15、局工会庆祝新中国成立60周年文化系列活动的内容是什么？
(1)、地方戏曲晚会(2)、开展“群众文化广场”活动(3)、油田职工歌手大赛，评选胜利十大职工歌星
(4)、油田京剧票友大赛(5)、承办中国石化纪念建国60周年暨第二届职工文艺汇演北方片区的比赛
(6)、“双十佳文化家庭”评选活动(7)、“为祖国放歌”职工大合唱比赛
16、厂工会庆祝建国六十周年系列文化活动的内容是什么？
(1)首届“春涌黄河口”文学作品征文(2)书法、美术作品评选(3)大型集邮展(4)“祖国赞歌“合唱节
(5)我“的祖国”广场电影周
(6)“辉煌六十年”摄影周(7)“油城恋歌”职工文化广场活动(8)“石油之歌”职工
读书节
(9)“我骄傲，我是石油人”----“两讲”主题活动
17、《全民健身计划纲要》是哪一年颁布的？
1995年6月20日，国务院颁布了《全民健身计划纲要》。18、实施《全民健身计划纲要》有什么意义？
答：一、有利于满足广大人民群众日益增长的文化和体育要求，提高体质和健康水平；二、有利于提高劳动者素质，培养全面发展人才；三、有利于推进我国社会发展；四、有利于进一步发展社会主义体育事业；五、有利于保障公民
参与体育的权利；六、有利于适应社会主义市场经济体制的建立；七、有利于人类社会的共同发展，承担中华民族应
尽的责任。
19、《全民健身计划纲要》到2010年的奋斗目标是；
基本建成具有中国特色的全民健身体系，使体育成为人们生活中
不可缺少的组成部分，经常参加体育活动的人数、国民体育与健康水平等重要指标，接近中等发达国家水平。
20、拔河曾经是奥运会项目吗？
是。
21、奥林匹克格言“更快、更高、更强”是谁最早提出的？
答：顾拜旦的朋友、教育家迪东。
22、工会固定资产编号可以由三级单位自行编制吗？
答：不可以。必须到厂工会由厂工会专人负责编制。
23、城镇居民基本医疗保险的参保人员范围是哪些？
油田职工基本医疗保险参保人《居民户口薄》中供养的不属于城镇职工基本医疗保险覆盖范围的非从业居民全部纳入
城镇居民基本医疗保险参保人员范围。具体包括：油田职工家属(退养家属、在胜利油田劳动满1年不满5年的家属
及其他享受水电气减免的家属)、油田幼儿园中油田职工子女、油田职工待业子女(在油田社区劳动就业服务站办理求
职登记的)、油田职工子女中未满18周岁的未入幼儿园(未入学)少年儿童以及符合范围规定的其他人员。
油田职工子女中的中小学阶段学生在东营市参加城镇居民基本医疗保险。
24、哪些情况下城镇居民基本医疗保险统筹基金不予支付？
因酗酒、斗殴、自杀、自残、医疗事故、交通事故等发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金不予支付。
25、城镇居民基本医疗保险医疗服务管理有哪些规定？
城镇居民基本医疗保险实行医疗机构(零售药店)定点管理，参保人员可以在油田内任选定点医疗机构(零售药店)就医、购药。
除少年儿童外，城镇居民基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录按城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。少年儿童
用药、诊疗按照《东营市城镇居民基本医疗保险儿童用药和诊疗项目补充目录》执行。
26、参保人员因突发急病到就近非定点医疗机构住院治疗的医疗服务管理有哪些规定？
参保人员因突发急病到就近非定点医疗机构住院治疗的，须在3个工作日内，将住院日期、医院名称、病区床位、疾
病诊断等信息报所在社会保险事务所备案。待病情稳定后应及时转入定点医疗机构治疗。
27、长期异地居住的参保人员医疗服务管理有哪些规定？
长期异地居住的参保人员，需到所在社会保险事务所领取《城镇居民基本医疗保险异地居住审批表》，经社会保险事务
所核准备案，可选择l一3家当地定点医疗机构作为其就医的定点医疗机构。住院治疗时，须在3个工作日内，将住
院日期、医院名称、病区床位、疾病诊断等信息报原办理核准手续的社会保险事务所备案。
28、参保人员因突发急病到非定点医疗机构住院、转诊住院、异地就医发生的医疗费用如何结算？
参保人员因突发急病到非定点医疗机构住院、转诊住院、异地就医发生的医疗费用。持《医保卡》或《医保手册》
、发
票、费用清单、出院诊断证明、病历复印件、转诊住院的转诊单等资料到其所在社会保险事务所按有关规定报销。
29、职工医疗保险的范围是哪些？
医疗保险的覆盖范围是胜利石油管理局、胜利油田有限公司所属全民和集体企业的正式职工、集体职工、内聘职工、合同工、企业员工和离、退休人员。
30、医疗保险待遇是怎样规定的？
医疗保险待遇按以收定支、收支平衡的原则确定，医疗保险基金的支出范围按《国家职工基本医疗保险药品目录》以
及《胜利石油管理局职工医疗保险医疗费用支出范围和非支出范围暂行规定》执行。
参保人员的门诊(急诊)医疗费
和住院医疗费分别核算，不得相互挤占。
㈠、门诊(急诊)医疗费先由本人交纳现金，然后从个人帐户金中报销。
㈡、统筹金支付住院医疗费用设置起付标准和年度最高支付限额。一、二、三级医院的起付标准分别为500元、600元、700元，疗养院为600元，年度内两次住院的起付标准相同，第三次及以上住院累计起付标准不足1000元的，应补足差额部分，起付标准费用由个人自负；统筹金支付住院医疗费的年度最高支付限额为4万元。住院医疗费在起
付标准以上，最高支付限额以下的部分按年度分段累加按比例报销：
2万元(含2万元)以下的部分报销85%；
万元以上至4万元(含4万元)的部分报销90%；
退休人员报销比例比在职职工提高5个百分点。
参保人员局内定点医院住院，入院时向医院交押金，出院时属基本医疗保险统筹金报销的费用医院记账，个人负担部
分和其他费用个人向医院交纳。
31、经批准转往油田外就医的住院医疗费如何支付？
经批准转往油田外就医的住院医疗费，省级以上(含省级)三级甲等医院先由参保人员自付5%，再按基本医疗保险规
定支付；其它医院先由参保人员自付10%，再按基本医疗保险规定支付。
32、使用《国家基本医疗保险药品目录》乙类药品的费用如何支付？
使用《国家基本医疗保险药品目录》乙类药品的费用，先由参保人员自付10%，再按基本医疗保险规定支付。
33、经批准易地安家退休人员的医疗费如何报销？
经批准易地安家退休人员的医疗费，经社会保险经办机构审核确认后，按油田内部就医费用报销规定执行。
34、经批准探亲、出差、健康疗养等离开油田期间急诊发生的医疗费用如何报销?经批准探亲、出差、健康疗养等离开油田期间急诊发生的医疗费用，经批准病疗发生的医疗费用(药品费、治疗费、检查费)，按油田内部就医费用报销规定执行。
35、参保人员年度医疗费4万元以上至20万元(含20万元)部分的医疗费如何解决？
从企业补充医疗保险费中拿出部分费用，向商业保险公司投保团体商业医疗保险，适当解决参保人员年度医疗费4万
元以上至20万元(含20万元)部分的医疗费。
36、参保人年度医疗费超过20万元的如何给予补助？
实行大额医疗费补助制度，参保人年度医疗费超过20万元的，按超过部分的50%给予补助，从补充医疗保险费中列
支。
37、离休人员、二等乙级以上革命伤残军人的医疗保险待遇是怎样规定的？
离休人员、二等乙级以上革命伤残军人的医疗保险待遇不变，凭《医疗保险医疗证》在定点医疗机构就医，规定范围
内发生的医疗费全额报销，医疗费用暂按基本医疗保险费缴费方式和缴费基数的0.7%由单位缴纳，从原渠道列支，以
后根据每年的实际情况调整缴费比例。由社会保险经办机构单独列帐管理。
38、建国前参加中国共产党领导的如何享受医疗保险待遇？
建国前参加中国共产党领导的革命战争，或享受供给制待遇，或从事地下革命工作，以及东北和个别老解放区，194年以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休老工人，医疗待遇与离休人员相同。
39、基本医疗保险基金、企业补充医疗保险基金以及离休人员、二等乙级以上革命残废军人的医疗费用由哪些部门管
理？
基本医疗保险基金、企业补充医疗保险基金以及离休人员、二等乙级以上革命残废军人的医疗费用由局社会保险管理
中心统一管理，各社会保险事务所报销、结算医疗费所需的资金由局社会保险管理中心核拨。
40、什么是职工享受医疗保险待遇的凭证？
《职工医疗保险手册》，《手册》必须妥善保管，如丢失应及时向社会保险事务所报失，并按规定办理补领手续。
41、参保人员劳动关系发生变动，医疗保险如何处理？
参保人员在油田内部调动，由调出单位所在社会保险事务所为其开出《职工医疗保险关系转移介绍信》，将医疗保险关
系转入调入单位所在的社会保险事务所。调离油田、因各种原因中断工作或死亡退出医疗保险的，应到社会保险事务
所退回《手册》，办理医疗保险关系注销手续，其结余的个人帐户金一次性发给本人。参保人员与参保单位终止或解除
劳动关系时，医疗保险关系即行终止，同时到社会保险事务所办理有关手续。
42、参保人员探亲、旅游、因公出差、健康疗养期间急诊住院的费用如何报销？
参保人员探亲、旅游、因公出差、健康疗养期间急诊住院的，必须在入院后一周内通知所属社会保险事务所登记备案，发生的医疗费按局内有关规定报销；治疗慢性病发生的医疗费不予报销。
43、参保人有哪些行为，医疗保险机构可以向直接责任人追回发生的医疗费用？
(1)将本人的《手册》转借他人使用或用他人《手册》冒名就诊的；(2)私自涂改处方、费用单据，虚报冒领的；
(3)非法获得假发票，骗取医疗保险基金的；(4)其它违反医疗保险有关规定的行为。
44、有哪些医疗药费不属于职工基本医疗保险报销范围？
因工负伤、职业病、女工生育的医疗费用分别按工伤、生育保险规定执行。因交通肇事及医疗事故发生的医疗费用，按国家有关规定办理。
45、职工团体商业医疗保险解决的治疗费用范围是什么？
参保人员基本医疗保险最高支付限额以上的医疗费用。
46、职工团体商业医疗保险参保人员是否涵盖享受离休待遇人员？
不包括。
47、职工团体商业医疗保险的赔付比例是多少？
被保险人在结算年度内住院医疗费超过4万元或年度末住院医疗费、《试行办法》第十八条规定病种门诊医药费、普通
门诊医疗费累计超过4万元，可向商业保险公司进行索赔。被保险人4万元以上至20万元(含20万元)的医疗费，其中住院医疗费、个人帐户以外的普通门诊医疗费赔付90%；《试行办法》第十八条规定病种的门诊医药费中个人负
担的部分赔付50%。
48、团体商业医疗保险赔付范围依据是什么？
团体商业医疗保险赔付范围按《国家基本医疗保险药品目录》
、《胜利石油管理局职工医疗保险医疗费用支出范围和非
支出范围暂行规定》执行。
49、团体商业医疗保险合同的保险期限是多少？
团体商业医疗保险合同的保险期限一般定为一年。
50、职工团体商业医疗保险如何理赔？
被保险人在其医疗费用达到基本医疗保险最高支付限额90％仍需医疗时，被保险人或其亲属、监护人、委托代理人应
及时以电报、传真、邮递等书面形式或电话、口头当面通知保险人，并告知被保险人姓名、家庭住址、医疗医院、医
疗内容、医疗费用等情况。
被保险人在保险有效期内发生的《合同》中规定的赔付范围内的费用开支，先由被保险人
垫付，待医疗终结时或保险年度末以后，再向太保东营支公司进行索赔，太保东营支公司受理后将在七日内予以给付
(局外就医的十五日内予以给付)。被保险人在医疗期间团体商业医疗保险给付范围内的费用超过五千元的，可以向保
险人提出申请，请求预结，保险人审核批准后，予以预结。申请需填写统一的申请书。
51、被保险人在保险期间内发生的医疗费用的最后一次医疗保险金索赔申请期限应在保险期间届满后多少日内提出？
15日内。
52、职工团体商业医疗保险理赔范围是什么？
(1)《胜利石油管理局职工基本医疗保险制度试行办法》
、《国家基本医疗保险药品目录》和胜利油田定点医院经省级
药品监督管理部门批准的自制自用的药品费。
(2)《胜利石油管理局职工医疗保险医疗费用支出范围和非支出范围暂行规定》中的支出范围的医疗费。
53、哪些情况不属于职工团体商业医疗保险理赔范围？
(1)特殊群体人员医疗费用(离休人员，二等乙级以上伤残军人和退休的建国前老工人)；(2)参保人员工伤医疗
费；(3)参保人员生育医疗费；(4)规定的门诊慢性病补充医疗保险已支付的费用；(5)门(急)诊一般性疾
病个人帐户金以内的医疗费用。
54、职工医疗救助的性质是什么？
职工医疗救助是指企业职工因患重大疾病，在享受国家基本医疗保险、企业补助医疗保险、团体商业医疗保险之外，仍负担过重而造成生活困难时由企业提供一定的具有群众性、公益性、互助性的救助。
55、职工医疗救助的救助对象范围包括什么？
凡参加油田职工基本医疗保险的全民、集体企业的正式职工、集体职工、内聘职工、合同工和退休人员，按规定连续
缴纳救助金中应由个人出资的部分，均可享受规定的救助待遇。56、职工医疗救助的救助的标准是什么？
符合管理局关于医疗费支出范围的有关规定，且一年内按基本医疗保险、补助医疗保险、团体商业医疗保险的规定报
销后，累计自付医药费在5000元(不含5000元)以上的，可申请救助。
57、自付医疗费在5000元(不含5000元)以上的申请救助金如何按比例进行测算？
救助金实行累计自付医疗费超过5000元的部分分段按比例计算，5001—10000元的部分按60%进行计算；10001—20000元的部分按90%进行计算，20001元以上的部分按80%进行计算。
58、患者经救助后，个人当年累计自付医疗费连续两年超过本人年收入的，救助金标准是什么？
可申请进行一次性特殊救助，救助金额3000—5000元。
59、救助金支付业务一般在每年什么时间集中办理？
一般集中在每年的6月—7月、12月—次年1月办理。
60、不能享受救助待遇的情况有哪些？
(1)、不按管理局有关规定进行就医和不符合管理局基本医疗报销范围的；(2)、在就医和申请救助中有隐瞒或欺骗行
为的；(3)、没有连续缴纳个人出资部分的；(4)、其它不属于本办法救助对象范围的情况。
61、职工互助互济会会员可以
享受几次互济待遇？
会员享受互济待遇为2次，间隔时间须满2年(指第一次审批待遇时间至第二次审批待遇时间)，但会员为保卫国家财
产或人民生命安全所发生的伤亡不在此规定范围之内。会员在享受各项互济待遇时，不论入会年限的长短，均按统一
规定标准支付。
62、会员发生什么情况，按规定标准可享受互济标准？
答：1、会员因工或非因工死亡，享受互济费2000元。2、会员因工致残(经油田劳动鉴定委员会审定1—4级者)享
受互济费1000元。3、会员非因工致残(生活不能自理者)，享受互济费1000元。4、会员供养的直系亲属(如、父
母、配偶、子女等)，户口在本油田的(须持户口所在地户籍部门的证明)，其患病医疗费在规定报销后，个人所承担
的自费金额在5000元以上者(含5000元)，享受互济费1000元。5、会员医疗补助费：会员患大病(须持有医疗部
门的证明)，经鉴定后，病症种类在互济会所规定26种大病范围之内(后附)，并且在二级单位卫生院以上医疗部门住
院治疗期间，所发生的医疗费总金额，扣除个人医疗保险帐户金额和自费金额(职工400元、退休人员600元)后，仍在
3万元以上者(含3万元)，可享受互济费1500元(须持有医疗保险手册复印件、住院结算单)。其中，大病范
围内的癌症患者，可享受互济费2000元。6、会员为保卫国家财产或人民生命安全发生的伤亡，经油田劳动鉴定委员
会审定后可享受互济费3000—10000元。其中，伤、1~4级者，享受5000元；5~10级者，享受3000元。亡，享
受10000元。
63、新会员入会需交纳多少会费？
自1999年1月1日起，新会员入会，一律由个人交纳200元会费。
64、职工互助互济会所规定26种大病范围是什么？
心脏换瓣；心脏搭桥术；安装心博器；肾衰血透；人工关节；骨髓移植；脏器移植；各种癌症；血液病；慢性肺源性
心病(出现肥功能症状，合并心功能不全)；再生障碍性贫血；肾功能衰竭(尿毒症需做血液透析，因种种原因不能透
析者)；脑血管意外(造成植物人或全身瘫痪卧床一年以上生活不能自理者)；肝硬化(造成静脉高压大出血后或反复
浮水者)；脉管炎(造成肢萎缩或需要截肢而身体原因不能截肢者)；类风湿(造成肢萎缩或患强直性脊柱炎完全丧失
劳动能力者)；颅内占位性病变；椎管内占位性病变；大面积烧伤(二度50%以上、三度30%以上)；心功能不全二级
以上(含二级)；糖尿病合并并发症；脑瘤患者手术后；骨髓侧索硬化症，生活不能自理者；系统性红斑性狼疮；属国
家规定的烈性传染甲类；其他少见、疑难、不治之症，经互济会医疗鉴定委员会研究确定后，按有关类型办理。
65、申请互助互济会待遇及退会的审批程序？
会员申请享受互济会待遇及退会必须出具个人书面申请报告(死亡会员由亲属代为申请)，死亡证明、医疗诊断书、医
疗保险手册复印件、医疗费用复印件。享受亲属待遇(亲属户口必须在油田)的还要求出具户口复印件。
66、胜利油田困难群体帮扶资金的形成？
胜利油田困难群体帮扶资金，是通过油田职工捐款、油田拨款、社会赞助形成的专项资金，由油田帮扶工作领导小组
进行管理，全部用于对困难群体的帮扶救助，专款专用，不得挪作他用。油田困难群体帮扶资金存入银行或非金融机
构，以每年形成的利息或收益用于救助。
67、胜利油田困难群体帮扶资金救助的对象？
油田困难群体帮扶资金救助的对象主要为油田职工、离退休人员、协“解”人员、其他失业人员、职工家属、遗属、未
就业子女。
按照国家法律和政策规定应该帮扶救助的困难人员，仍由有关部门按国家法律和政策办理、落实。油田困难群体帮扶
资金主要用于救助法律政策尚未涵盖的有关特困事项。
68、帮扶的范围及标准？
(1)享受当地低保待遇的油田职工、离退休人员、“协解”人员、其他失业人员、遗属，其低保金额达不到每人每月
310元的，按310元补助差额部分。(2)患有重大疾病且不享受医疗保险的油田失业人员、职工家属、遗属、未就业
子女等，个人年度支付医疗费(不包含医疗保险非报销范围)超过5万元的部分，按40％给予补助；超过10万元的部分，按50％给予补助。(3)享受低保生活标准家庭的油田子女，考入高等院校的给予一次性补助。录取本科的补助
6000元，录取大专的补助4000元。
69、管理局"送温暖工程"费用的支付范围？
(1)用于每年元旦、春节期间的走访慰问费用。(2)用于对贫困户职工(家庭)遇到的临时性困难根据其程度不同,给予
一次性救济费用。(3)用于职工因特殊情况引起的特殊困难所发生的费用。
70、"送温暖工程"费用的报批手续及要求是什么？
(1)申报救济费在1万元(含1万元)以上的，由二级工会按规定要求，填写
局“职工享受
送‘温暖工程’救济费申请
表”，报管理局“送温暖工程”领导小组办公室，由领导小组研究审批。
(2)各二级单位工会要根据送温暖工作有关要求,严格按照政策规定办事,认真做好贫困职工的救济工作。
71、管理局"送温暖工程"费用的适用人员？
此规定适用于职工、离退休人员和遗属。
72、油田低保范围？
户口在油田并在油田居住的在职职工(正式工及与多种经营企业签订劳动合同，并按时足额交纳各项保险费的集体工、内聘工、合同工、企业员工)、退休人员、遗属、协解人员等，其共同生活的家庭成员(具有法定的赡养和扶(抚)养
关系)月人均收入低于310元的家庭。
73、如何计算子女赡养费？
独立生活的工作子女，月总收入(工资收入和月奖金收入)在1000元以上的，每人每月按100元标准；500—1000元(含500元、1000元)的，每人每月按60元标准；499元以下的，每人每月按40元标准计算子女赡养费。
74、家庭月人均收入如何计算？
家庭月总收入：职工(退休、协解人员)月收入、共同生活家庭成员月总收入、赡养费累计之和。
月人均收入：家庭月总收入除以共同生活家庭人数。
75、低保补助金计算？
月人均补差：低保标准减去月人均收入。
76、《意外伤害职工互助保障计划》的基本内容是什么？
参加本计划后，在互助保障期内因工伤和日常生活中的意外事故导致会员的身体永久伤残时，会员按照本办法规
定享有领取一定金额的互助金，用于缓解身体伤残以及由此造成职工收入降低，治疗支出增加导致的会员经济困难。
77、参加《意外伤害职工互助保障计划》有什么待遇?①、在互助保障期内，会员因发生工伤和日常生活中的意外事故造成身体永久伤残时，可以领取下列三项互助金：
⑴按照不同伤残程度(详见附表二《伤残等级分类支付互助金标准》)可以领取身体伤残互助金。如会员所受伤害
程度比较严重，以180天时的治疗状况及身体伤残状况领取伤残互助金。
⑵会员因工伤和日常生活中的意外事故住院治疗的，可以根据参加本计划时选择的互助费交纳档次和住院治疗的时间不同，按照所选交费档次对应的不同金额按日领取最高不超过180天的生活补助互助金。
住院时间按照医疗机构提供的完整的入院、出院记录核定。
在为期一年的互助保障期内，因同一次工伤和日常生活中的意外事故需多次住院治疗的，住院时间可以累计计算
实际领取互助金的时间。
⑶根据医疗机构提供的完整入院、出院记录，首次住院连续治疗的，按照所选交费档次对应的不同金额按日领取
最高不超过180天的住院补助互助金。
因伤情不稳定断续住院治疗，不累计计算住院治疗时间。
②、会员因发生工伤和日常生活中的意外事故造成身故，或者经抢救无效后在180天内身故，按照所选交费档次
对应的金额其家属一次性领取身故和丧葬互助金。伤残互助金和身故丧葬互助金不能兼领兼得。
会员因发生工伤和日常生活中的意外事故造成身故，或者经抢救无效后在180天内身故，符合上款第⑵、⑶项规
定的可以领取相应的互助金。
③、会员因发生工伤和日常生活中的意外事故造成身体永久伤残领取第一款规定的⑴⑵⑶项互助金后，在互助保
障期内继续享受其权利。
78、什么原因造成身故或伤残，会员不享受第五条规定的互助金？
(1)、疾病；(2)、自杀、故意自伤身体及违法、犯罪行为；(3)、由于战争、军事行动、地震和放射性物
质泄漏；(4)、其他非因工伤和日常生活中的意外事故造成的身故或伤残。
79、《在职职工重大疾病互助保障计划》的基本内容是什么？
参加本计划后，在互助期内会员享有在首次发现患有所列的9类重大疾病的一种或者多种时，领取一定数额的互
助金，用于缓解职工治疗、康复费用的不足。
80、本计划所指的重大疾病包括哪9类？
(1)、急性心肌梗塞(2)、冠状动脉搭桥术(3)、恶性肿瘤(4)、慢性肾衰竭(尿毒症)
(5)、重要器官移植(6)、白血病(7)、颅内原发肿瘤手术(8)、严重烧、烫伤(9)、截瘫。
81、参加本计划有什么待遇？
(1)首次参加本计划的会员在互助期生效30到90天内(均含有本数)患有上述9类重大疾病的一种或者多种，可以一次性领取慰问金500元，不再享受领取互助金待遇。
互助期满后，符合参加条件的会员在15日内继续参加本计划将不再受上述期限的限制。
(2)对参加本计划并按照规定领取互助金的会员，互助期满后再次参加本计划时在不变更交纳互助费标准的情况
下，不再享有已患病所属种类的疾病领取互助金的权利。
(3)在互助期内，会员首次发现患有上述9类重大疾病中的一种或者多种时，可以领取下列三项互助金：
①可以领取5000元的治疗费用互助金；
②按照职工单位劳资部门提供的证明，首次患病在家休养超过1个月的(按照23个工作日计算)，可以一次性领
取1500元的休养康复互助金。
在为期三年的互助期内，不论患同一类疾病多次发病还是患有不同类疾病只能领取一次休养康复互助金。
患病后病情反复发作断续休养的，不累计计算休养时间。
③因患有上述9类重大疾病并住院治疗的，根据住院治疗的时间，按照每月600元的标准领取最多6个月的生活
补助互助金。
住院不满一个月的，可以按照300元的标准领取不足月部分的生活补助互助金；
在为期三年的互助期内，会员因患有上述9类重大疾病中同一种疾病需多次院治疗的，按照累计住院天数除以30天计算实际领取互助金的时间。
住院时间的计算按照治疗医院出具的入院、出院记录为准。
82、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的基本内容是什么？
参加本计划后，在互助保障期内会员享有在首次发现患有所列的5类女性特殊恶性肿瘤的一种或者多种时，领取一定
数额的互助金，用于缓解职工治疗、康复费用和收入减少引起的家庭经济困难。
83、本计划所指的女性特殊恶性肿瘤包括哪5类？
(1)子宫颈癌：包括发生于子宫颈上的镜下早期浸润癌、鳞状上皮浸润癌、腺癌、子宫颈管癌；(2)输卵管
恶性肿瘤：包括原发性腺癌样瘤、乳头状瘤，血管瘤，平滑肌瘤，脂肪瘤；(3)子宫内膜癌：包括子宫内膜腺癌、腺角化癌、鳞腺癌、透明细胞癌；(4)绒毛膜癌；(5)乳腺癌：包括炎性乳癌、乳头湿疹样癌。
84、在开展创新型工会中，如何更好地维护职工合法权益？
答：十七大报告中指出，构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基
础上正确处理各种社会矛盾的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果；要始
终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，着力解放人民最关心、最直接、最现实的利益问题；深化收入分配制度改革，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与的制度，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。(1)、在开展创新型工会中，各级工会要深刻学习领会十七大关于协
调社会矛盾、促进社会和谐的一系列重要决策部署，坚持把构建和谐劳动关系作为工会推动社会主义和谐社会建设的出发点和落脚点，坚定不移地贯彻落实“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，切实履
行好协调劳动关系、维护职工合法权益的基本职责，努力在构建社会主义和谐社会的全局工作中发挥优势，体现作为。
(2)、在开展创新型工会中，各级工会要以贯彻落实《劳动合同法》为契机，进一步健全完善以劳动合同、集体合同
为核心的协调劳动关系、维护职工权益的有效机制，不断提高劳动合同、集体合同制度的覆盖面，促进劳动合同、集
体合同制度的规范运作，充分发挥其在维护职工合法权益中的重要作用。特别要按照十七大关于深化分配制度改革的新要求，重点推进企业工资集体协商制度建设，促进企业建立正常的工资增长机制、决定机制和支付保障机制，切实
觖决企业分配领域的突出问题，维护好职工群众的收入分配权益。(3)、在开展创新型工会中，各级工会要进一步健全
完善工会劳争议调处机制，各级工会要进一步健全完善工会劳动争义调处机制，加强工会系统劳动争议调解员、仲裁
员队伍建设，及时化解各种劳动关系矛盾，切实维护职工队伍和企业稳定。(4)、在开展创新型工会中，各级工会要发
挥工会组织的优势，进一步加大为职工群众办好事实事的工作力度，积极协助企事业单位党政关注民生，解决好职工
群众最关心、最直接、最现实的利益问题。当前，要充分发挥工会组织的特色和优势，健全困难职工帮扶体系，深入
实施送温暖工程，大力开展
金“秋助学”、大病救助、特困帮扶等帮扶救助活动，为职工提供更加健全的社会保障与公
共服务。(5)、在开展创新型工会中，各级工会要积极争取党政的重视支持，加强与有关方面的协调配合，以深入开展
“劳动关系和谐企事业“创建活动为载体，进一步创新维权方式、增强维权实力、强化维权手段、提高维权水平，以
维护职工合法权益的实效推动和谐劳动关系、和谐企事业与和谐社会建设。
85、在开展创新型工会中，如何进一步推进经济技术创新活动？P10786、在开展创新型工会中，如何努力做到四个争取？P115积极接受党的领导，积极争取政策支持，积极争取工会工作
地位，积极争取解决实际问题。
87、在开展创新型工会中，如何进一步扩大工会影响？P11788、在开展创新型工会中，什么是工会工作机制的四“化”？P120一是工会领导机关内部分工科学化、二是工会工作
社会化、三是考核机制规范化、四是工运事业发展外向化。
89、在开展创新型工会中，怎样在工作方法上把握
四“个定位”？P121一是思维定位必须着眼于大局，二是工作定位
必须着眼于适应；三是职责定位必须着眼于维护；四是服务定位必须着眼于职工。
90、在开展创新型工会中，如何推动职工文化活动？P12391、怎样进一步创新工会工作思路？P134一是进一步提高对中国工会特点的认识；
二是进一步提高对工会组织优势的认识；三是进一步提高对工会工作面临挑战的认识。
92、怎样进一步创新工会工作机制？P135建立健全社会化维权联动机制；
建立健全多层次劳动关系协调机制，建立健
全困难职工帮扶机制，创新工会工作评价机制，创新激励体系。
93、怎样进一步创新工会工作方法？P136要精心策划品牌，要集中力量打造品牌，开展活动提升品牌，要加强宣传
推介品牌。
94、怎样进一步推进工会工作的创新？P137牢牢把握工会工作的正确方向，牢牢把握工作工作的时代主题，牢牢把
握工会工作的基本职能。
95、在推进工会工作创新中，怎样提升工会干部的综合素质？P142工会干部要强化三种意识：即时间意识、绩效意
识、服务意识；工会干部要提高四种能力，做到四个善于：即一是提高调查研究的能力，善于抓住主要矛盾；二是提
高协调指导的能力，善于提出方法思路；三是提高落实推动的能力，善于带动引导调动；四是提高总结归纳的能力，善于树立典型推广典型。
96、在推进工会工作创新中，怎样改进工会干部的工作方法？P143，领导干部有三个层次：一是职务上的领导，二是
与职务相适应的能力和水平领导，三是人格力量上的领导。要讲求工作方法：凡事先谋大局；凡事先求效果；凡事先
换位思考；凡事先交心通气。
97、在推进工会工作创新中，如何促进劳动关系的和谐？P14498、在推进工会工作创新中，怎样解决工会自身建设存在的问题？P147一是密切工会与职工群众的联系，防止和消除
脱离群众的现象；充分发扬工会特别是基层工会内部的民主，调动广大会员群众关心工会事务、参与工会活动的热情
和积极性。三是坚持面向基层、服务基层的原则，进一步改进工会领导机关的领导方式和活动方式。四是以能力建设
为核心，造就高素质工会干部队伍。
99、在推进工会工作创新中，如何正确认识工会维权观的内涵？P149主动、依法、科学维权
100、在推进工会工作创新中，怎样抓好工会干部的队伍建设？P150，加大对工会干部的教育培训力度，抓好工会干
部的思想作风建设。
101、在推进工会工作创新中，如何不断创新工会保障机制？P151，一是积极争取党委、政府支持，研究制定出进一
步解决城镇特困职工生活问题的实施方案，为解决企业特困职工的实际困难提供政策依据。二是加强困难职工帮扶工
作。三是整合社会资源，寻求政府部门和社会各界的支持和配合，形成社会化的工会工作格局。四是积极推动国家有
关再就业政策的贯彻落实，为下岗失业职工再业创造条件。
102、在推进工会工作创新中，如何增强工会的吸引力和凝聚力？P152，一是紧紧抓住发展第一要务，广泛开展群众
性经济创新活动，把广大职工的积极性、创造性凝聚到全面建设小康社会的实践中来。二是积极组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见的文体活动，把工会真正建设成为“职工之家”。
103、如何将工会工作“融入”到企业大局中去创新？P155104、工会工作如何走出创新误区？P158误区表现为指标高就是创新；形式新就是创新；有成果就是创新；没干过的工作就是创新；搞活动就是创新。
105、工会工作怎样才能创新？p161一是创新要以务实为基础，务实是第一位的；
二是创新是基于工会性质和职能基
础上的创新；三是创新是有重点目标指向的，不是什么新就干什么；四是创新是艰苦劳动的付出。五是创新要进行科
学的检验和考核。
106、在开展创新型工会中，如何进一步加强职工民主管理工作？P109107、论述“维护职工合法权益是工会的基本职责。
”
84题-106题答案出自《怎样创建学习型、服务型、创新性工会》。107题答案出自《新编工会干部基础理论培训教程》p106-p114。
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