纪检监察组监督检查工作方案8篇

篇一：纪检监察组监督检查工作方案

　　

　　加强纪检监察干部监督工作调研方案

　　一、调研背景

　　纪检监察是党内监督的重要机制，其职责在于维护党的纪律，加强监督管理，确保党组织和党员干部做到纪法遵守。为提升纪检监察工作水平，加强干部监督工作，有必要深入调研干部监督情况。

　　二、调研目的1.了解纪检监察干部监督工作的实施情况，掌握目前工作中存在的问题和难点。

　　2.汲取各地经验，寻求创新性工作模式，以完善监督工作方法，提升干部监督质量。

　　3.通过实地调查、采集实践经验，为制定纪检监察干部监督的深度改革方案提供参考意见。

　　三、调研内容

　　1.纪检监察机关干部监督工作的任务分配、方式、方法、标准等情况。

　　2.纪检监察机关干部监督工作的组织架构、工作人员分配、掌握信息的手段及时性等情况。

　　3.纪检监察机关干部监督工作中存在的问题及原因分析。

　　4.纪检监察干部监督工作改革的建议及思路探讨。

　　四、调研方法

　　1.实地走访各级纪检监察机关，与主管领导和有关人员座谈，调查干部监督工作进展情况、工作难点及其瓶颈因素等。

　　2.通过问卷调查方式收集各地纪检监察机关干部监督工作的实施情况。

　　3.开展专项研究，培训纪检监察干部监督工作专家、学者，系统分析监督工作方法、技能和考核等问题。

　　五、调研时间

　　调研时间为二个月左右，具体时间安排根据实际情况规定。

　　六、调研人员

　　调研人员由主管领导指定，要求具备较高的纪检监察专业素质和现代调研方法与技能。

　　七、调研成果

　　1.调研报告：按照模板要求，反映调研情况及工作建议。

　　2.调研分析：对调研难点进行分析，准备数据材料与文字概括。

　　3.工作总结：重点工作见解，调查设计与研究所得结论的总结。

　　4.其他相关研究报告：包括纪检监察机关干部监督工作制度与规定等。

　　八、调研保密

　　1.调研过程中所收集到的有关干部及其他相关人员信息，必须严格保密，不得外泄。

　　2.调研结果涉及到重大改革方案，需通过相关程序授权后方可公开。

　　以上就是加强纪检监察干部监督工作调研方案，希望各位领导能够引起重视，及时组织落实。

篇二：纪检监察组监督检查工作方案

　　

　　纪检监察案件检查工作实施方案

　　纪检监察案件检查工作实施方案

　　纪检监察案件检查工作实施方案

　　按照“抓重点促全局，抓典型上水平，抓特色聚亮点，抓落实重实效”的四抓方针，确立20xx年案件检查工作实施方案如下：

　　一、总体思路和指导思想

　　抓自办案件提高案件质量，抓基层办案稳定案件数量，抓案件管理确保依法依纪办案，积极探索新形势下查办案件的途径和方法，加大查办案件力度，进一步提高案件质量，优化案件结构，同时程序和实体并举，确保依法依纪办案。

　　二、具体实施方案

　　（一）抓重点

　　1、加大案件查处力度，力争年内查处1-2起在全县影响的大案要案。

　　2、完善对基层的量化考评办法，确保在特殊年份案件数量相对稳定。

　　3、改善案件结构，规范办案程序，提高案件质量，进一步加强和改善办案工作。

　　4、强化业务学习，熟练掌握办案基本功，提高办案人员依法依纪办案的能力。

　　（二）抓典型

　　1、开展全县-20xx年度优质案件，办案能手评选活动，促进案件查办工作的整体发展。

　　2、深入剖析3-5起典型案件，充分发挥查案的治本功能，通过办案查找发案单位在体制、机制方面的漏洞，提出整改建议。

　　3、在乡镇和县直局委各抓一单位的案件查办工作，重点总结推广1-2起基层查办案件的经验，从而以点代面促全局。

　　（三）抓创新

　　1、建立案件预审制度。每起案件查结后，指定主办人以外的人员，对案件查行预审，力争把问题解决在室内，进一步提高案件质量和案(：）卷质量，提高办案能力，增强大审理观念。

　　2、建立案件主办人竞争制度。对案件线索，实行公开竞争制度，根据竞争人办案计划的可操作性交办案件，调动查办案件的工作积极性，克服线索资源流失，增强办案的责任心。

　　3、建立一案一总结制度。认真总结办案经验。结办案中存的的问题及时进行纠正。

　　（四）抓落实

　　1、坚持每周五学习制度。针对年终考评中我县在业务方面存在的问题，建议增加业务学习内容，提高案件查办整体工作水平。

　　2、建立全县办案人员人才库。本年为各级党委换届的特殊年份，建立采取集中时间，集中办理，可以开展办案月等活动，根据办案人员届时不足问题，可抽调人才库中的办案人材，参于到县纪委所办案件中或实行交流办案格局。

　　3、严肃工作纪律和办案纪律，严格执行各项办案工作制度，杜绝各类违法违纪问题的发生。

　　4、强化程序意识，坚持实体与程序并重，严格按照《中国共产党案件检查工作条例》和《行政监察法》等法律法规办案，不断提高依法依纪办案水平，做到文明办案。

　　5、每起案件查结后，案件主办人要负责写出案发单位在制度机制方面存在的问题及整改建议，一个月内反馈给发案单位，实现案件“资源”的再利用。

　　6、下半年召开一次全县案件交流会和优质案件办案能手评先活动，以至20xx年所办案件为素材，探讨总结好的办案方法和技巧，取长

　　补短，相互学习，推动整体办案工作。

　　7、全年在市级或市级以上纪检监察刊物上发表1-2篇案件剖析或经验材料。

　　8、完成上级机关和本委领导交办的其它工作。

　　内容仅供参考

篇三：纪检监察组监督检查工作方案

　　

　　纪检专项检查方案

　　纪检专项检查方案

　　此次专项检查包括以下单位：

　　全校各机关处室、系、教学部以及后勤服务总公司、永大高科集团公司等。

　　此次专项检查包括以下党员领导干部：

　　校领导以及以上二级单位副处级以上党员领导干部。

　　（2）对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理，特别是治理违规收受礼金，违规多占和买卖住房，违规经商办企业，利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面问题的情况；

　　（4）建立健全《廉政准则》相关配套制度措施及围绕完善防止利益冲突制度清理相关法规和规范性文件的情况。

　　（1）围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查、自查自纠的情况。主要包括是否

　　按规定遵守了“八个严禁”、“52个不准”，对存在的问题是否及时进行了纠正整改以及是否在民主生活会、述职述廉中进行了对照检查。

　　（2）执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况。主要包括是否按时、如实、全面地向组织人事部门报告了规定事项。

　　学校成立《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作领导小组，负责全校专项检查活动的组织领导。领导小组成员如下：

　　成员：

　　谷明光

　　唐艳明

　　欧小松

　　吴起华

　　陈仲庚

　　宋宏福伍国平

　　唐晓群

　　周甲辰

　　翟满桂

　　潘剑锋

　　赵双喜

　　李珍珠

　　专项检查工作自本《实施方案》下发之日起至201X年10月30日结束，主要包括动员部署、自查自纠、督查整改、建章立制四个阶段。纪检专项检查方案。

　　（一）动员部署阶段（7月）

　　召开动员会议，安排部署专项检查工作。各单位学习传达文件和会议精神，结合实际制定实施方案并上报学校专项检查工作领导小组办公室。纪检专项检查方案。

　　（二）自查自纠阶段（8月）

　　学校党委以及各总支（直属党支部）要认真按照中央纪委《关于开展

　　中国共产党党员领导干部廉洁从政

　　若干准则

　　贯彻执行情况专项检查工作的通知》和本《实施方案》的要求，召开一次专题民主生活会。

　　各单位要严格按照所列检查内容和要求开展自查自纠；副处以上党员领导干部要严格按要求撰写个人自查自纠报告。对自查中发现的问题进行剖析，并按照有关政策规定进行纠正处理。自查面必须确保达到100%，各单位主要负责人对本单位自查情况负责。

　　各单位自查自纠工作情况报告、省管党员领导干部个人自查自纠报告统一于8月25日前报送学校专项检查工作领导小组办公室，学校各部门副处以上党员领导干部个人自查自纠报告统一于8月30日前报送学校专项检查工作领导小组办公室。

　　各单位要在自查自纠基础上，按照分级负责、下管一级的原则，组织力量对本单位进行督促检查。对检查发现的问题，要督促制定有针对性地整改措施，确保纠正及时、处理到位、防范有效。检查结果和整改情况要在一定范围内通报或公示，并作为领导班子、领导干部年度考核奖惩和干部选拔任用的重要依据。专项检查工作结束后，及时向上一级党组织和纪检机关报送检查情况。

　　学校专项检查工作领导小组办公室将以抽查的方式对校内各单位开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查的情况进行检查，采取听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅文件资料、受理信访举报、组织民主测评等形式进行。检查的重点内容是工作要求落实情况、自查覆盖面、纠正处理情况、专项治理开展情况等。各单位要对专项检查工作进行认真总结，于10月31日前向学校专项检查工作领导小组办公室报送本地区本部门本单位专项检查工作总结报告。

　　各单位要根据中央和省里有关文件，结合工作实际，制定贯彻实施《廉政准则》的具体意见，将建章立制融贯于专项检查工作全过程。认真梳理现有党员领导干部廉洁从政各方面制度，针对专项检查中发现的问题，着重围绕解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部、作风方面存在的突出问题，进一步细化、完善、创新党员领导干部廉洁从政制度，同时，对不适应的制度要进行及时的修订完善或废止。

　　《廉政准则》对于推进党员领导干部廉洁自律工作，加强和改进新形势下党的作风建设和反腐倡

　　廉建设意义重大。此次专项检查是中央推动《廉政准则》贯彻落实的重要举措，各单位必须高度重视，认真负责，精心组织，确保中央的要求落到实处。

　　（一）领导重视，精心组织。各单位要充分认识此次专项检查工作的重要性和必要性，把其作为一项紧迫的任务列入重要议事日程。主要领导亲自部署，分管领导具体安排，精心谋划，深入研究，确保检查工作取得实效。纪检监察部门要具体负责抓好专项检查工作的组织落实，认真研究文件规定，制定工作方案，提出工作措施，明确任务分工，确保检查工作规范、有序、高效进行。各党总支领导班子成员要率先垂范，带头参与自查自纠和整改落实。

　　（二）严格要求，不走过场。各单位要认真开展自查自纠，扎实抓好督查整改，从严要求，防止走过场。纪检监察机关要加强督促指导和监督检查，及时掌握工作动态，发现和纠正问题。各级党员领导干部要自觉参与到专项检查中去，对照准则做好自我检查，增强遵守《廉政准则》的意识，做学习、落实《廉政准则》的表率。对专项检查工作中敷衍塞责、走过场的，要责令整改；对弄虚作假的，要严肃处理，追究责任；对自查自纠不深刻，零问题、零案件，举报投诉较多的单位和部门要进行重点核查；认真受理信访举报，严肃查处典型案件，发挥警示作用，推动专项检查工作深入开展。要严格执行工作纪律，讲求工作实效，按规定要求及时向上一级纪检机关报送相关材料。

　　（三）加强宣传，营造氛围。各单位要全方位地加强宣传教育工作，充分运用广播、电视、报刊、网络等媒体宣传《廉政准则》和本次专项检查，使广大人民群众和党员干部正确认识当前反腐倡廉形势以及从严治党的坚定决心，从而主动参与到反腐倡廉建设中来，为《廉政准则》的贯彻落实营造良好的舆论氛围和社会环境。

　　（四）认真总结，深化成效。各单位对专项检查中发现的问题，要认真分析原因，掌握规律特点，有针对性地进行纠正整改。及时总结推广好的经验和做法，以点带面，指导工作。积极探索推进领导干部廉洁从政工作的新思路、新举措，不断完善、创新党员领导干部廉洁从政制度体系，切实解决人民群众反映强烈的领导干部廉洁自律方面的突出问题，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得实际成效。第二篇:

　　《纪检监察案件检查工作实施方案》201X年，全市环保系统的纪检监察工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十六届三中、四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕贯彻落实科学发展观，按照国务院、省、市政府廉政工作会议和中央纪委六次全会以及省、市纪委工作部署，结合环保工作实际，在继续下大力气抓好党风廉政建设和反腐败工作同时，加强政治思想教育，建立健全各项制度，强化监督，从源头上预防和解决腐败问题，推动全市环保系统党风廉政建设和反腐败的深入开展。

　　认真学习中央纪委、省纪委六次全会、市纪委三次全会精神以及国务院、省、市政府廉政工作会议精神，深刻把握科学发展观的实质；教育和引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立科学发展观，增强以科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性；紧紧围绕国务院《关于落实科学发展观，加强环境保护工作的决定》、第六次全国环境

　　保护大会和“十一五”环保规划的要求，对贯彻落实科学发展观情况进行监督检查，努力从思想、作风、纪律上为贯彻落实党的重大决策和部署提供有力保证。

　　认真贯彻“八个坚持、八个反对”和“八荣八耻”的要求，加强对党员干部特别是领导干部作风的监督检查。大力弘扬求真务实作风，牢固树立正确的政绩观，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为。检查民主集中制贯彻执行情况，促进决策的科学化、民主化。教育广大党员干部发扬艰苦奋斗精神，强化勤俭节约意识。督促全市各级环保部门认真执行中央和省、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，加大查纠力度，坚决制止讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气。

　　切实维护党章和其他党政纪规定，督促党的各级组织和党员、干部职工严格执行党纪政纪，自觉同党中央保持高度一致。坚决反对有令不行、有禁不止，对违反纪律的行为要严肃批评教育，依据党政纪规定作出处理，保证政令畅通。

　　立足教育，着眼防范，使广大干部职工不断增强拒腐防变的能力，树立起正确的人生观、世界观和价值观，构筑起牢固的思想道德防线。纪检专项检查方案。

　　一是运用先进性教育活动中创造的好做法好经验，深入开展反腐倡廉教育，引导党员干部特别是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。

　　二是加强党纪政纪条规学习教育。重点组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党内监督条例（试行）》，并加强对执行情况的监督检查。

　　三是利用重大典型案件为反面教材，开展警示教育。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，纪检监察部门作好反腐倡廉宣传教育工作的组织协调和督促检查，组织人事部门要结合干部管理工作，把反腐倡廉教育作为党员干部和公务员思想道德教育的重要内容，贯穿于组织建设、领导班子建设和干部队伍建设的全过程，使反腐倡廉宣传教育工作走上制度化、规范化轨道。

　　认真落实党风廉政建设责任制。要把反腐倡廉工作纳入到总体工作之中，统一部署，统一实施。各部门各单位正职要对反腐倡廉工作负总责，其他班子成员要分别负起职责范围内的直接领导责任。要把反腐倡廉工作任务分解到相关职能部门，提出贯彻落实的目标和要求，各部门要司其职，认真负责地抓好职责范围内的工作，明确责任主体，细化责任目标，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。严格责任制考核，一年一考核，把考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。切实加

　　继续在领导干部中深入开展权力观和政绩观教育。认真学习先进典型，以郑培民、牛玉儒、任长霞、宋鱼水、张云泉、杨业功、侯祥麟等为榜样，使各级领导干部树立科学发展观和正确政绩观，自觉做到立党为公、执政为民，维护和实现好人民群众的利益。

　　坚持领导干部个人重大事项报告、廉政谈话、述职述廉、回复组织函询等制度，对领导干部出现的苗头性问题该提醒的提醒，该批评的批评。对年度新任命的正副科级干部上岗前要进行纪委组长廉政谈话。

　　严格执行“四大纪律八项要求”和中央提出的“五个不许”、省委作出的“十二条规定”等领导干部廉洁从政各项规定，开展经常性监督检查，运用纪律处分和组织处理，继续严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，参加赌博等党风方面存在的问题。严肃组织人事纪律，坚决防止用人上的不正之风，对跑官要官的，不仅不能提拔重用，还要严肃批评并记录在案；对买官卖官的，发现一起查处一起，决不手软；对选举中搞非组织活动的，必须严肃处理。继续纠正超标准超编制配备、使

　　用小汽车和在住房上以权谋私等问题，发现领导干部

　　有苗头性问题，要早打招呼、及时提醒，使这些同志不犯或少犯错误。

　　按照市里的统一部署和要求，认真抓好行业纠风和民主评议工作。围绕我市“四城联创”和市局牵头的创建国家环保模范城市工作，加快污染治理步伐，不断促进城乡环境质量的改善，以实实在在的行动、实实在在的效果赢得人民的信任。

　　一是结合创模和关闭违法排污企业专项行动，认真落实各项污染防治对策与措施，促使城乡环境质量的进一步改善。

　　二是严格执行中央有关加强环境保护的决定，继续做好纠正企业违法排污、损害群众利益突出问题专项检查工作，认真解决企业违法排污等破坏环境的问题。

　　三是完善各项便民为民服务措施，不断优化经济发展环境；总结民主评议政风行风评议工作，巩固评议成果，建立长效机制；不断拓展为民服务渠道，围绕国家环保总局第30号令《建设项目环境影响评价行为准则与廉政规定》，继续在全系统开展建设项目审批服务情况追踪回访活动，作为为民服务的延伸，也是纪检监察部门开展执法第三篇:《纪检委监察局强农惠农资金检查方案》

　　为保障中央、省、市强农惠农政策的有效落实，促进社会主义新农村建设，解决强农惠农资金管理使用中存在的问题，建立健全资金安全有效使用的长效机制，经市委、市政府同意，在全市范围内开展强农惠农资金专项检查工作（以下简称专项检查工作）。

　　（一）总体要求。坚持以人为本、执政为民，以维护广大人民群众根本利益为出发点，以促进强农惠农政策落实为着力点，加大强农惠农专项资金清理力度，纠正和查处违规违纪问题，保障强农惠农资金管理使用安全。通过专项检查工作，促进各项管理措施的落实，力争提高强农惠农资金使用效益。

　　一是分级负责，分口把关。专项检查工作实行市县区分级负责、各相关部门分口把关的机制，建立健全责任制，一级抓一级，层层抓落实。

　　二是全面检查，突出重点。既要对各级财政安排的各项强农惠农资金进行全面检查，又要突出重点，着重检查资金规模较大、涉及面广、农民群众关心、社会各界关注的专项资金使用管理情况。

　　三是统筹分工，协调配合。建立专项检查工作组织保障机制，成立相应工作机构，统筹组织专项检查工作，有关部门和

　　四是标本兼治，纠建并举。认真查找当前强农惠农资金使用管理中存在的问题，着力建立健全监管体制和机制，确保国家强农惠农政策的有效落实，促进农村经济社会发展和农民持续增收。

　　（一）专项检查工作范围。这次专项检查工作的范围是安排和使用强农惠农资金的各个部门和单位。安排强农惠农资金的部门：

　　我市主要是财政、发展改革、农工委、农业（蔬菜中心）、林业、水务、民政（扶贫）、人力资源和社会保障、卫生、文化、教育、公安、工商、质监、商务、地税、国税、科技、建设、计生、供销社、团委、郊区联社、旅游、气象、文明办等26个部门和单位；使用强农惠农资金的单位：

　　主要是以上26个部门和单位以及中央、省相关部门拨付的强农惠农资金在各县区涉及的部门和乡镇。

　　1、自查。各县区和市直各有关部门和单位要对管辖（管理）范围的强农惠农资金安排和使用情况进行逐一自查，并进行统计填报。

　　2、检查。主要检查201X年各级财政预算安排用于“三农”的各项资金（包括基本建设资金用于“三农”的支出）的使用管理情况。

　　1、农作物良种补贴。

　　2、农机购置补贴。

　　3、粮食直补。

　　4、农资综合补贴。

　　5、家电汽车摩托车下乡工程补贴。

　　6、农业保险保费补贴。

　　7、农村沼气项目补贴。

　　8、农村最低生活保障补助。

　　9、抚恤资金。

　　10、农村部分家庭计划生育奖励补助。

　　11、国家渔业成品油补贴。

　　2、国家奶牛良种补贴。

　　13、正大肉鸡周转棚。

　　14、高龄老年人保健补贴。

　　15、青年小额贷款。

　　16、产业化扶贫到户养兔项目。

　　17、产业化扶贫到户养猪项目。

　　18、产业化扶贫到户养鸡项目等。

　　4、农村饮水安全工程。

　　5、环城绿化土地补偿费。

　　6、绿色ＸＸ建设资金。

　　7、农村“水、路、电、气、房”等其他补助资金等。

　　1、新型农村合作医疗补助。

　　2、新型农村社会养老保险补助。

　　3、“三院”（养老院、孤儿院、敬老院）建设资金。

　　4、扶贫开发专项资金（财政专项扶贫资金、以工代赈资金）。

　　5、农民工培训专项资金。

　　6、义务教育保障经费等。纪检专项检查方案。

　　1、新民居建设专项资金（含中冶新民居建设资金）。

　　2、文明生态村建设资金。

　　3、农业产业化资金等。

　　这次专项检查工作采取自查自纠和全面检查相结合的方式，自201X年4月20日开始至6月20日结束，分四个阶段进行。

　　由市纪委、监察局牵头，财政、发展改革、农工委、农业（蔬菜中心）、林业、水务、民政、扶贫、人力资源和社会保障、卫生、文化、教育、公安、工商、质监、商务、地税、国税、科技、建设、计生、供销社、团委、郊区联社、旅游、气象等部门参加，成

　　立ＸＸ市强农惠农资金专项检查工作领导小组（以

　　下简称领导小组），研究制定工作方案，部署启动专项检查工作，顺着强农惠农专项资金流向逐项逐笔对专项资金拨付使用情况进行检查。领导小组下设办公室，办公室设在市纪委纠风室、市财政局农业科，负责日常具体工作。

　　各县区要成立县区强农惠农资金专项检查工作领导小组（以下简称县区领导小组），及时进行检查工作的动员部署，结合当地实际制定具体方案，组织实施专项检查工作，领导小组成员单位按照专项检查的内容和要求开展自查自纠。县区领导小组按照专项检查的范围、内容和要求，组织安排本级相关部门和所辖乡镇开展自查自纠。

　　一是梳理强农惠农资金项目。在梳理的基础上，按照市领导小组办公室统一印制的表格填报相关内容情况。

　　二是对以前监督检查和审计发现的问题进行分类梳理，并逐项检查整改落实情况。对未及时整改的问题，应采取有效措施予以坚决纠正。

　　三是认真排查解决出现的新问题。要从制度政策落实、项目申报审批、资金下达、拨付和使用等环节，对各项强农惠农资金使用管理情况进行全面检查。对发现的问题，凡能立即纠正的要立即纠正；对立即纠正有困难的问题，要制定详细整改计划和措施，落实整改责任，限期进行整改。

　　四是完善健全制度。针对自查发现的问题，要深入分析原第四篇:《吃空饷检查方案》第1篇：

　　吃空饷

　　检查工作方案

　　一、目标任务认真落实国家、自治区有关政策规定，进一步加强机构编制管理，强化财政供养人员工资监管，推进编制、财政、人事制度改革，促进党风廉政建设和工作作风进一步转变。通过专项清理检查，摸清机构编制、财政供养人员工资和工作关系底数，坚决纠正财政供养人员

　　占编制、不上班、吃空饷

　　的突出问题。

　　二、清理检查范围和内容

　　（一）清理检查范围包括市直党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及工会、共青团、妇联等人民团体和各类财政供养的事业单位。

　　（二）清理检查内容

　　1.受党纪政纪处分及司法处理，但工资待遇（含津贴补贴、补助，下同）、离退休（退职）费未按规定处理到位的。

　　2.工作人员考上全日制学历教育脱产学习的；未履行审批手续，长期不上班、离岗经商办企业、长期在外进修学习或从事其他工作等，仍在原单位领取工资的。

　　3.以借调为名，既不在借入单位又不在借出单位上班，但仍领取工资的。

　　4.用少量薪酬聘用他人顶岗，自己从事其他工作，在单位领取工资的。

　　5.已调离工作岗位，但工资关系未按规定随行政关系转办的。

　　6.未经批准在企业或其他社会组织兼职，领取双份报酬的。

　　7.在职及离退休人员亡故或被宣告失踪，仍由家属继续领取工资的。

　　8.已达退休年龄（经组织批准的除外）并已办理退休手续人员，仍领取在职人员工资的。

　　9.不在特定工作岗位工作，违反规定领取特殊岗位津补贴的。

　　10.弄虚作假、占编制不上班，骗取冒领财政资金的。11.其他采取不正当手段，违反规定领取工资、离退休费的。

　　三、组织实施和时间安排专项清理检查工作采取

　　全市统一部署、分级组织实施、部门各负其责、自查自纠与重点抽查相结合

　　的方式进行。专项清理检查时间从20XX年12月开始，20XX年1月结束，共分四个阶段进行：

　　（一）单位自查自纠阶段（20XX年12月1日至10日）各部门、各单位要准确把握

　　吃空饷

　　问题专项清理检查的精神实质，严格按照规定程序，严格对照

　　吃空饷

　　的各类情形，认真组织自查自纠，做到不走过场、不留死角。要认真梳理干部职工工作关系、工资发放、在岗在位情况，做到不漏人、不漏项、不隐瞒、不做假，如实填写《机关事业单位财政供养人员情况统计表》（附件4）和《机关事业单位

　　吃空饷

　　问题自查自纠情况统计表》（附件5），并签订《机关事业单位

　　吃空饷

　　问题责任承诺书》（附件3），经单位财务、人事部门负责人和主要领导签字后于12月10日前报送主管部门汇总。同时，各部门、各单位要将20XX年10月底财政供养人员工资底册、《机关事业单位

　　吃空饷

　　问题专项清理检查公示》（附件2）以及相关举报电话在本单位显著位置予以公示，公示时间不少于7天，接受干部职工和社会监督。各部门、各单位要根据本部门及所属单位自查上报情况汇总填列本部门《机关事业单位

　　吃空饷

　　问题专项清理自查情况汇总表》（附件6），连同本部门自查自纠工作报告报送市

　　吃空饷

　　清理办公室。

　　（二）重点抽查阶段（20XX年12月11日至20XX年1月10日）。在各部门、各单位自查自纠的基础上，各部门、各单位负责对本部门及所属单位进行重点抽查，市

　　吃空饷

　　清理办公室负责组织检查组对市直部门和各县（市、区）进行督查和重点抽查。检查组由市纪委、监察、财政、机构编制、人力资源社会保障、审计等有关部门抽调人员组成。市直共成立5个检查组，检查市直约30个行政事业单位（附件9）,主要通过现场查阅资料、岗位核查、走访座谈等方式进行。对自查自纠零报告单位、被群众举报投诉单位、二层机构较多的单位以及自查自纠不到位的单位要进行重点抽查。重点抽查面不低于市直一级预算单位数量的10%。对县（市、区）的督查采取与重点抽查相结合的方式进行。检查结束后，检查组务必将

　　吃空饷

　　清理重点抽查情况（含相关表格附件7）于20XX年1月5日前报市

　　吃空饷

　　清理办公室。吃空饷检查方案吃空饷检查方案。

　　（三）整改处理阶段（20XX年1月11日至20日）。重点抽查结束后，我市将对全市机关事业单位

　　吃空饷

　　情况进行通报。各县（市、区）及各部门、各单位要依照职责，及时对查出的问题严格依法依规进行处理。

　　一是对清理出来的吃空饷

　　人员，所在单位要立即停止其领

　　饷

　　行为。对已多领的财政资金，所在单位负责追回。

　　二是按照

　　宽严相济、区别对待

　　的原则，对主动自查上报并积极配合有关部门退回多领财政资金的，对责任单位可从轻或免予行政处罚，对有关责任人员可从轻或免予处分。对隐瞒不报、弄虚作假、被群众举报核查属实或重点抽查发现的，对责任单位和责任人员依法予以行政处罚，并依法依规追究责任。

　　三是对涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。各部门、各单位负责

　　汇总本部门、本单位及所属单位《机关事业单位

　　吃空饷

　　问题专项清理检查处理情况汇总表》（附件8）后12月15日前报市

　　吃空饷

　　清理办公室。

　　（四）建章立制阶段（20XX年1月21日至31日）。我市各部门、各单位要针对自查自纠和重点抽查发现的问题，查找薄弱环节，制定整改措施并抓好落实。纪检监察、财政、机构编制、人力资源社会保障等部门和各单位要结合自身职责，在整改过程中深入剖析产生问题的原因，制定和完善财政供养人员人事、编制和工资管理制度，建立长效机制，从源头上遏制

　　吃空饷

　　问题。各部门、各单位要对今后不发生

　　吃空饷

　　问题作出承诺，自觉接受社会监督。

　　四、工作要求

　　（一）加强领导。各部门、各单位要充分认识

　　吃空饷

　　专项清理检查工作的重要性和必要性，切实加强领导，精心组织实施。市成立由市政府领导任组长，纪委、监察局、财政局、编办、人力资源社会保障局、审计局领导参与的领导小组，负责领导组织协调全市清理检查工作。市

　　吃空饷

　　清理办公室设在财政局，具体负责

　　吃空饷

　　专项清理检查组织协调指导等工作。各部门、各单位也要按要求落实好工作机制，并将开展工作的有关情况，联系电话及联系人等在20XX年12月6日前报市

　　吃空饷

　　清理办公室（财政局监督检查局，联系人：

　　罗远鸣，联系电话：

　　************，传真：

　　************，邮箱：

　　ylczjd@）。

　　（二）落实责任。各部门、各单位党组（党委）要对本部门、本单位

　　吃空饷

　　专项清理检查工作负全面领导责任。部门主要领导同志要承担起第一责任人的责任，认真组织开展本部门和所属单位

　　吃空饷

　　专项清理检查工作，积极配合重点抽查工作，严格按时间要求将有关材料和表格（包括纸质件和电子版）报送市

　　吃空饷

　　清理办公室。(请各单位在广西财政网下载专区下载附件的电子版)

　　（三）增强合力。各部门、各单位要密切配合，各负其责，形成合力。机构编制部门要进一步核实各部门、各单位机构编制及现有在编

　　人员情况，为治理工作提供基础性数据，并根据核查情况及时调整或核销

　　吃空饷

　　人员所占编制；组织人事部门要根据在编人员在岗情况及时调整核销组织人事、工资关系，并办理相关手续；财政部门要根据编制、组织人事部门出具的手续，及时调整工资数据或核销工资关系，并相应核减工资预算；纪检监察机关要对在治理过程中发现的违纪违法行为予以严肃查处。各部门、各单位要加强沟通，按时报送有关材料，确保清理检查工作顺利进行。

　　（四）注重实效。各部门、各单位要突出工作重点，着力抓好自查自纠和审核整改工作，尤其要严把审核关，逐人逐单位进行审查，重点审查机构编制实名制数据、查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况。要完善规章制度，建立长效监管机制，加强动态管理，确保工作取得实效。吃空饷检查方案文章吃空饷检查方案出自blck;">第2篇：

　　吃空饷

　　问题专项检查工作方案根据自治区及巴州工商局《关于在全疆工商系统开展

　　吃空饷

　　问题专项检查的通知》（政〔20XX〕150号）文件精神，提出了工作要求，我局领导高度重视，针对此次

　　吃空饷

　　问题专项检查政策性强，原则性强，特制定专项检查工作方案。

　　一、成立领导机构成立专项检查工作领导小组，组教科为领导小组办公室。组长：

　　刁殿强副组长：

　　杨新宇领导小组成员：

　　陈莉、李振玲、常宇、康含现、张玲军。

　　二、严格工作纪律，按要求开展工作要按照区局的十项检查内容和州局的自查工作要求，严格排查去年以来本单位内干部调进、调出的变动情况，以

　　查身份、查调进、调出关系、查工资底册、查审批手续与工资底册、查在岗情况

　　五查；

　　对照身份证与本人档案照片、对照工资审批手续，对照在岗情况与群众反映

　　三对照为基本工作方法，严密开展此项工作。组教科和计财科要以高度负责和实事求是的态度认真慎重地对照检查

　　吃空饷

　　的问题，做好此项工作。同时，及时做好调动人员的经费转接工作，减少和避免

　　吃空饷

　　问题，力促工作的扎实开展。

　　三、检查内容

　　（一）部门或单位有行政、事业编制，但未招用人员，却按编制数套取财政供给人员工资和工作经费的；

　　（二）机构或单位已经撤销，编制早已收回，继续瞒报虚报，套取财政资金的；

　　（三）已经调离但不办理人员工资核减手续的；

　　（四）未经组织、人社部门批准，本部门、本单位自行批准的病休及假休人员；

　　（五）开除、辞职、辞退、自动离职但未核销工资的；

　　（六）带薪留职、自动离岗、停薪留职、长期旷工或无正当理由逾期不归者；

　　吃空饷检查方案来自>第3篇：

　　吃空饷

　　问题专项检查工作方案为认真贯彻落实中央《关于开展

　　四风

　　突出问题专项整治和加强制度建设的通知》，切实解决群众反映强烈的突出问题，报经县委同意，由县委组织部牵头，会同县纪检委、县委编委办、财政局和人力资源和社会保障局等部门对全县

　　吃空饷

　　问题再次进行一次专项检查。现制定方案如下：

　　一、检查范围和内容

　　（一）检查范围全县各乡（镇），县委各部、委，县各委、办、局、人民团体，人大机关、政协机关、法院和检察院。

　　（二）检查内容

　　1、部门或单位有行政、事业编制，但未招用人员，却按编制数套取财政供给人员工资和工作经费的；

　　2、机构或单位已经撤销，编制早已收回，继续瞒报虚报，套取财政资金的；

　　3、开除、辞职、辞退、自动离岗或已调离但未核销、核减工资的；

　　4、未经组织、人社部门批准，本部门、本单位自行批准的病休及假休人员；

　　5、带薪留职、自动离岗、停薪留职、长期旷工或请假无正当理由逾期不归者；

　　6、受行政处分或受行政、刑事处罚未按规定进行工资调整的人员；

　　7、非组织同意离岗学习仍在原单位领取工资的人员；

　　8、已故或失踪仍有家属或利害关系人继续领取工资、离退休费的人员；

　　9、科级非领导职务干部无故长期不上班、不参与工作的；

　　10、其他形式

　　吃空饷

　　的。

　　二、工作步骤本次专项检查，自20XX年5月10日至5月30日，分自查自纠和督查促改两个阶段进行。

　　（一）自查自纠阶段（5月10日至5月20日）

　　1、自查阶段（5月10日至5月12日）。自查以机构编制实名制管理信息库、组织人事档案、工资基金管理手册、财政统发工资数据库等为基础依据。结合实际情况，在对照编制使用单（卡）、工资表、在编人员名册、考勤记录的基础上，严格排查

　　吃空饷

　　人员。

　　2、公开公示阶段（5月13日至5月16日）。各单位将自查情况在本单位党务、政务公开栏公开公示，发动群众参与举报，对于举报情况属实者给予一定的奖励。公示内容主要包括本单位在编人员名册、离退休人员名册、当月本单位工资发放名册及举报电话等。

　　3、自纠阶段（5月17日至5月18日）。经自查存在

　　吃空饷

　　问题的单位和个人，要提出整改措施，退还违规领取的各项资金，并上缴财政。经自查未发现问题的单位，要加强管理，防患于未然。吃空饷检查方案活动方案。

　　4、汇总上报阶段（5月19日至5月20日）。各部门、各单位在公示、自查自纠的基础上，将自查自纠报告等相关资料分别报县纪检委、县委组织部、县委编委办、财政局、人社局。

　　（二）督查促改阶段（5月21日至5月30日）托里县

　　吃空饷

　　问题专项检查分为四个组对全县各乡（镇）、各单位（部门）

　　吃空饷

　　问题进行督查促改。检查组将结合各乡（镇）、各单位（部门）实际情况，采取听汇报、查看资料、召开座谈会、定性评估和提出整改要求等方法进行检查。

　　三、工作要求

　　（一）高度重视，加强领导。开展

　　吃空饷

　　问题专项检查工作是当前和今后一段时期组织工作的一项重要工作，是开展党的群众路线实

　　践活动中群众反映强烈、关注度较高的重要内容之一，是维护党和政府形象、进一步严肃组织人事、机构编制和财经纪律、降低行政运行成本的一项重要举措。此项工作涉及面广、难点多、任务重，各乡（镇）、各单位（部门）主要领导要作为专项检查工作的第一负责人，组织、领导好这项工作的开展。县纪检委、县委组织部、县委编委办、财政局、人社局要密切配合，通力协作，做好全县开展

　　吃空饷

　　专项检查工作的组织领导、安排部署和督查促改等工作。要通过新闻媒体宣传专项检查工作的意义及检查的对象和范围，充分发挥舆论监督在此次专项检查中的重要作用。

　　（二）周密组织，认真实施。各乡（镇）、各单位（部门）在自查自纠中，要认真做好五查，即：

　　查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况。要对照身份证与本人档案照片、对照工资审批手续与工资底册、对照在岗情况与群众反映，切实摸清相关情况。各成员单位要相互配合，各负其责，严格把关，共同做好此次专项检查工作。工作人员要严格遵守纪律，坚持实事求是、客观公正的原则，认真做好职责范围内的各项工作。

　　（三）认真整改，取得实效。专项检查工作结束后，县委组织部将根据检查结果责成相关单位进行整改规范，并对整改情况进行检查。对整改不到位的单位，提出整改意见并督办其整改到位；对拒不整改或经督办仍未整改到位的，实行行政问责，属于违法违纪，严格追究相关责任。通过此次督查整改，要进一步完善各项规章制度，从管理体制上建立开展

　　吃空饷

　　专项检查长效机制，确保今后不在有此类问题发生。县纪检委、县委组织部、县委编委办、财政局、人社局负责人员联系方式：

　　纪检委：

　　杨天成138****2456县委组织部：

　　李鹏181****2588县委编委办：

　　魏治华189****2089财政局：

　　张志坚181****2809人社局：

　　恒巴特181****2982全县

　　吃空饷

　　问题专项检查举报电话：

　　纪检委：

　　***********县委组织部：

　　***********县委编委办：

　　***********县财政局：

　　***********人社局：

　　09013686534"第五篇:《乡纪委“带案下访解民忧’专项工作实施方案》乡纪委“带案下访解民忧’专项工作实施方案按照县纪委在纪检监察机关开展“带案下访解民忧”专项工作的总体部署，乡纪委研究决定，从201X年9月开始，在全乡开展以反对“四风”、服务群众为主要内容的“带案下访解民忧”专项工作。为此，特制定本实施方案。

　　一、统一思想，提高认识，切实增强开展专项工作的责任感和紧迫感

　　近年来，随着经济社会快速发展和基层群众法制观念的不断增强，全县基层涉纪信访总量呈逐年上升趋势，部分乡镇农村群众越级上访增多，少数农村集体上访增多，重信重访增多，一些疑难复杂信访问题累积成为了老户访。解决好以农村为主的基层涉纪信访问题，尤其是进京、赴省、到市越级访问题已经成为全县纪检监察机关面临的重要课题，必须引起全县各级纪检监察机关的高度重视。开展“带案下访解民忧”专项工作，就是要以为民务实清廉为主题，通过纪检监察领导干部包案下访，集中解决“四风”方面突出问题和涉纪疑难案件，最大程度实现好、维护好、发展好基层群众的根本利益。为此，全县纪检监察机关要牢树立“四个推定”（即群众有理、干部有错、问题有解、基层可解）的工作理念，切实增强开展“带案下访民忧”专项工作的责任感和使命感，把此项专项工作作为纪检监察机关密切党和人民群众血肉联系的一个重要载体，作为解决全县党员干部和纪检监察干部“四风”问题的切入点，把专项工作能否取得成效做为检验纪检监察机关改进作风是否取得成效的基本依据，以踏石留印、抓铁有痕的精神，切实解决基层涉及信访问题，推动全县基层党风廉政建设再上新台阶。

　　二

　　、明确任务，突出重点，全面实现涉纪信访“三升三降”工作目标

　　（一）工作任务

　　这次专项工作的主要任务是：

　　县纪委、监察局督办解决“四风”和涉纪信访案件16件，全县查办解决“四风”和涉纪信访案件16件。

　　（二）工作重点

　　这次专项工作的重点是：

　　集中解决重信重访、上访老户和涉纪信访疑难问题，高质量查办市纪委交办的信访“两要”案件，彻底清理历年信访遗留案件，解决干部队伍中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。通过专项工作开展，全面实现涉纪信访以实名举报数量升高、依法信访数量升高、查实率升高和信访总量降低、越级访数量降低、重复访数量降低为主要内容的“三升三降”工作目标。

　　（三）进度要求

　　专项工作从2013年9月开始，至2014年7月结束。共分三个阶段。【乡纪委“带案下访解民忧’专项工作实施方案】乡纪委“带案下访解民忧’专项工作实施方案。

　　1、排查梳理阶段（2013年9月）

　　全县各级纪检监察机关对“四风”和涉纪信访案件要认真梳理，摸清底数。县纪委将筛选一批涉纪信访案件作为专项工作任务分解下达乡镇（管理中心）纪委，各乡镇（管理中心）纪委也要根据实际情况筛选一定数量的涉纪信访案件，并于9月30日前报县纪委信访室。对于专项工作开展期间新增的信访案件，各乡镇（管理中心）纪委要及时上报，县纪委将及时汇总，并纳入专项工作任务计划。

　　2、督办查办阶段（2013年10月-2014年5月）

　　省纪委监察厅督办的信访案件要在2013年12月以前全部办结。市纪委监察局交办的信访任务，要在201X年4月前全部办结，并严格执行信访举报案件办理期限的有关规结案报告或延期办结报告（延期报告要明确延长时间）。县纪委筛选的信访案件要即时办结即时上报，在明年5月底前全部办结。

　　3、总结验收阶段（201X年6月-7月）

　　全县各级纪检监察机关要全面总结专项工作开展情况，进一步完善涉纪信访工作长效机制。县纪委、监察局将对各镇（管理中心）纪委案件办结率、查实率进行考核、排队、通报，并将考核结果作为年度党风廉政建设责任制的一项重要内容。并对工作搞得好的单位和个人予以表彰；对工作搞得不好

　　的单位和个人进行批评；对由于工作不力，造成一定后果的，要进行问责。

　　三、加强领导，强化措施，扎实推进专项工作深入开展

　　（一）切实加强组织领导

　　按照省、市纪委的要求，经县纪委常委会研究决定，全县“带案下访解民忧”专项工作采取领导带头接访．，分片包案下访的方式，集中解决“四风”和涉纪信访疑难问题。为此，县纪委、监察局成立了专项工作领导组，由县委常委、纪委书记牛恩毅任组长，县纪委副书记张树军任副组长。【乡纪委“带案下访解民忧’专项工作实施方案】文章乡纪委“带案下访解民忧’专项工作实施方案出自

　　（二）全面落实六项制度

　　1、领导包乡镇包案责任制

　　县纪委监察局领导班子成员实行包乡镇包案责任制，在专项工作中带头做到“三个一”，即：

　　每人到县纪委信访室（举报中心）接待群众来访一天；督办解决“四风”或涉纪信访疑难案件一个；每人包一个乡镇（管理中心）。乡镇（管理中心）纪委书记实行包案责任制，每人分包各自乡镇信访案件。乡镇（管理中心）纪委在收到县纪委的交办案后，要在10日内将

　　纪检监察机关包案情况统计表》（见附件3）上报县纪委信访室。

　　2、每月例会制度

　　县纪委专项工作领导组每坦土迫组织各乡镇（管理中心）专项工作领导组负责人召开工作例会，听取“带案下访解民忧”专项工作推进情况，研判各乡镇（管理中心）工作进展及案件办理质量，安排部署下一步工作任务。各乡镇（管理中心）纪委专项工作领导组例会书面汇报料、《涉纪信访案件办理情况汇总表》（见附件4）要于每月15日前报县纪委信访室。

　　3、一案一事办结报告制度

　　各乡镇（管理中心）纪委对县纪委交办的专项工作信访案件，要一案一报，不得一个结案报告垫鸯墨叠≤呈『牛。县纪委交办案的上报材料一式三份，市纪委交办案的上报材料一式五份，省纪委菱办案的王菽-料一式八份，要求材料齐全，格式规范。上报必备材料包括：

　　涉纪信访案件办理情况表、结案报告、调查报告或初核报告、处分决定、实名举报人的见面材料，实行告诫教育的，还要附当事人的检查。材料格式统一按照《纪检监察机关信访公文与业务流程规范》一书中的式样和内容要求行文。

　　4、举报人见面制度

　　对于此次县纪委交办的实名举报的信访案件，案件办结后必须与举报人见面，听取检举、控告人和被检举、控告人对调查处理的意见，并将书面意见汇同结案材料一并报县纪季篁步在检举、控告人或被检举、控告人提出不同意见时或不具名写出书面意见时，交办案件承办单位应附有对其不同意见或无书面意见的说明。【乡纪委“带案下访解民忧’专项工作实施方案】默认分类

　　6、考核通报制度

　　县纪委将对此次专项工作中涉纪信访案件的办理进度、办理质量、办结率、查实率，每月进行一次汇总考核，考核情况报县纪委常委会并通报全县。

　　（三）加大责任追究力度

　　各级专项工作办公室要加强督促检查，加大责任追究力度，对不履职、不作为，解决问题不到位，尤其是解决进京、赴省、到市访不力，甚至弄虚作假的党员干部，要严格按照《长治市纪检监察信访工作过错责任追究办法》进行问责；对那些群众不满意、口碑不好的干部，要建议组织人事部门予以调整；对工作不力，方法不当，导致发生大规模集体上访和极端恶性上访事件的，县纪委、监察局直接查办；‘对于包庇违纪分子，干扰阻碍纪委查处案件的领导干部，要及时向上级纪委报告，上级纪委直接查处，坚决防止地方保护主义、形式主义、走过场、花架子，推进全县基层党风廉政建设的全面发展。群众路线教育实践个人对照检查材料

篇四：纪检监察组监督检查工作方案

　　

　　纪检监察工作实施方案

　　为广泛宣传《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》《监察机关举报工作办法》和《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》，本篇文章来自资料管理下载。引导群众正确行使权利，科学、有效举报，营造良好的信访举报秩序，根据市纪委工作部署，在全县开展纪检监察信访举报宣传月活动，制定方案如下：

　　一、活动任务

　　1、宣传纪检监察机关信访部门主要职责、受理信访举报范围、全国统一举报电话；

　　2、宣传检举、控告、申诉人的权利、义务；

　　3、宣传纪检监察机关办理信访问题的相关程序规定；

　　4、宣传人民群众依法依纪进行信访举报的途径和方式，引导人民群众科学、有效举报。

　　二、活动安排

　　1、活动时间：201x年x月x日至x月x日。

　　2、活动形式与内容

　　⑴媒介宣传。

　　利用宣传栏、广播电视、电子屏幕、报纸等媒价

　　体，向群众广泛宣传纪检监察信访举报部门主要职责、受理范围和举报人权利义务以及全国统一举报电话。

　　⑵走访宣传。

　　结合干部驻基层“听民声、解民忧”走访活动，深入基层、深入群众，宣传纪检监察信访举报工作。

　　⑶下访宣传。

　　适时开展领导干部下访活动，通过印发宣传手册、卡片等形式现场接受群众咨询、解答释疑。

　　三、活动要求

　　1、强化组织。为确保本次活动深入、有效开展，ｘｘ县纪委、监察局成立纪检监察信访举报宣传月活动领导小组，本篇文章来自资料管理下载。由县纪委副书记、监察局局长刘峥任组长，县纪委常委陈喜英任副组长，信访室何平凤、曾磊磊为工作组成员。

　　2、注重实效。为确保取得实效，各单位、工作小组要深入发动群众，切实做好宣传发动，营造良好氛围。

　　3、及时总结。根据工作实际及时总结工作中取得的成效，分析工作中出现的新情况、新问题，营造良好的信访举报秩序。

篇五：纪检监察组监督检查工作方案

　　

　　纪委监督检查工作方案

　　纪委监督检查工作方案是纪委在执行监督职能的过程中所制定的具体的工作计划和方案，其主要目的是为了保证纪委在履行职责的过程中能够逐步提高工作效率和工作质量。

　　纪委监督检查工作方案通常包括以下几个方面：一是确定检查对象。这就需要纪委根据自己的职责和任务，确定需要被检查的对象和范围，以便更好地进行监督和管理。二是制定检查计划和时间表。这就需要纪委根据具体的任务和工作要求，制定详细的检查计划和时间表，确保检查工作的全面性和有效性。三是明确检查的内容和要求。这就需要纪委明确检查的内容和要求，确保能够发现问题并及时处理。四是确定检查的方式和方法。这就需要纪委根据具体的情况，确定检查的方式和方法，以便更好地进行监督和管理。五是建立相应的工作制度和标准。这就需要纪委建立相应的工作制度和标准，确保检查工作的规范性和规范化。

　　纪委监督检查工作方案在实际工作中起到了非常重要的作用，能够有效地确保党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为建设一个和谐、有序和稳定的社会环境做出了重要贡献。

篇六：纪检监察组监督检查工作方案

　　

　　监督检查工作方案

　　局纪委20XX年重点工作监督检查方案

　　为强化监督执纪，突出责任追究，促进党风廉政建设主体责任和监督责任的全面落实，现就局纪委20XX年监督检查重点工作提出如下方案。

　　一、总体要求

　　根据转职能、转方式、转作风的要求，按照中纪委、省纪委、省水利厅党组和局党委的安排部署，紧紧围绕局党政中心工作，坚持实事求是、突出重点、客观公正、注重实效的原则，重点对贯彻落实上级及局党委局行政的决策部署情况和纪律作风建设、工程项目建设、灌区灌溉管理、干部人事管理、公务用车管理等领域开展监督检查，进一步推动党风廉政建设主体责任落实，确保我局水利事业健康、和谐、有序推进。

　　二、主要任务

　　20XX年，局纪委将重点从六个方面组织开展监督检查工作：

　　(一)对贯彻落实上级及局党委、局行政决策部署和各项规章制度情况开展监督检查

　　1.督查内容。对各单位、部门贯彻落实省委、省政府、水利厅及局党委、局行政决策部署情况和各项目标责任书任务完成情况，以及重点工作、重大活动开展情况和各项规章制度的落实执行情况进行监督检查。

　　2.任务分解及方法步骤。由局纪委牵头，局党政办公室和组织人事处配合，采取听汇报、查资料、看现场和座谈了解等方式开展监督检查。局纪委重点负责对党风廉政建设主体责任落实情况和各项规章制度的执行情况进行督促检查;局党政办公室重点负责对贯彻落实上级及我局的重大决策部署情况和业务工作、精神文明建设等工作的推进情况进行督促检查;组织人事处重点负责对党建和安全生产工作及重大活动开展情况进行督促检查。

　　(二)对纪律作风建设情况开展监督检查

　　1.督查内容。对各单位、部门开展党纪法规教育情况、党组织及党员干部遵守党的政治纪律和政治规矩及组织纪律情况、干部职工遵守工作纪律、法律法规和执行作风建设各项规定情况进行监督检查。

　　2.任务分解及方法步骤。由局纪委牵头，党政办公室、组织人事处配合，采

　　取查看资料、明察暗访、座谈了解等方式开展监督检查。局纪委重点对干部职工执行作风建设各项规定情况进行督查;党政办公室重点负责对开展党纪法规教育情况进行检查;组织人事处重点负责对党组织及党员干部遵守党的纪律和政治规矩情况及干部职工遵纪守法情况进行检查。

　　(三)对工程项目建设开展监督检查

　　1.督查内容。认真落实《施工廉政合同》、《监理廉政合同》，继续实行在建骨干水利工程建设项目纪检监察派驻制，对工程建设项目招投标、合同执行、资金使用、工程计量、工程进度、工程质量、竣工决算、工程验收和《廉政合同》的执行情况开展监督检查。

　　2.任务分解。一是由局纪委确定的纪检监察派驻人员，承担对所辖区域骨干工程项目建设及《廉政合同》执行情况的日常监督检查工作。二是派驻每一项在建水利工程建设项目的纪检监察人员，由基层管理处纪检组长(副处长)负责，按照派驻纪检监察人员的岗位职责，分解和明确每位派驻纪检监察人员的监督检查任务，并组织协调派驻纪检监察人员开展监督检查工作。

　　3.方法步骤。派驻工程建设项目的纪检监察人员，要结合本职岗位职责任务，认真履行监督检查职责，对工程建设项目的招投标、合同执行、资金使用、工程计量、工程进度、工程质量、竣工决算、工程验收和《廉政合同》的履行情况，开展经常性的监督检查，发现问题及时纠正并向局纪委汇报。局纪委专职纪检监察干部、纪委委员和工程处等相关单位、部门负责人组成督查组，采取查看现场、查阅资料、走访了解等方式，对参与骨干工程项目建设的单位、部门，是否按照国家有关规定认真履行工程施工、监理、廉政等合同，进行不定期的巡回检查和抽查，督查情况及时与相关业务处室沟通后，向局领导汇报。

　　(四)对灌区灌溉管理开展监督检查

　　1.督查内容。对各灌区灌溉管理制度是否健全、工作流程是否规范、配水测水是否准确、生态配水去向是否明确和记录是否规范及是否在计划指标之内、水费收缴是否及时全额入账情况开展监督检查，重点预防和解决私放人情水、关系水及截留挪用水费等问题。

　　2.任务分解和方法步骤。由局纪委牵头、灌溉管理处和财务处配合，以随机抽查的方式，采取查阅资料、核对数据、实地查看、调查走访等形式开展监督检

　　查。

　　(五)对干部人事管理情况开展监督检查

　　1.督查内容。对局属各级领导班子建设和干部职工队伍建设情况进行监督检查，重点检查领导班子在“三重一大”决策中执行民主集中制及主要负责人落实末尾表态制度情况和对干部职工的教育监督管理情况;对干部(包括段、站长)推荐选拔任用及干部平职交流和职工岗位调整情况开展监督检查，重点了解选人用人和干部职工交流调整是否坚持民主集中制原则、是否严格执行有关规定和程序、是否存在不正之风;对临时工劳动工资管理情况进行监督检查，重点检查是否存在“吃空饷”等问题。

　　2.任务分解及方法步骤。由局纪委牵头、组织人事处配合，采取查看相关记录、文件资料和座谈了解、问卷调查、走访核查等方式开展监督检查。局纪委重点通过开展座谈了解、问卷调查、走访核查等方式进行检查，局组织人事处重点负责对相关记录、文件资料进行检查。

　　(六)对公务用车管理情况开展监督检查

　　1.督查内容。对各单位、部门是否严格执行我局《车辆安全管理八不准》(甘疏局办发〔2014〕15号)和《财务经费开支管理办法》(甘疏局发〔2014〕161号)有关公务用车管理的相关规定情况进行监督检查，重点检查公车使用监管制度、责任及措施是否落实到位，是否严格执行《车辆安全管理八不准》，车辆保险、油料、维修等运行费用管理中是否存在不廉洁行为，是否存在公车私用等情况。

　　2.任务分解及方法步骤。由局纪委牵头、党政办公室和财务处配合，采取核查派车单、路码表等相关资料、财务凭证和暗访核查的方式进行监督检查。局纪委、党政办公室联合对执行《车辆安全管理八不准》情况及是否存在公车私用情况以明察暗访的方式进行检查，党政办公室重点负责对车辆监管使用与保险情况进行检查，财务处重点负责对车辆运行费用进行检查。

　　三、工作要求

　　(一)加强沟通协调

　　局纪委和相关单位、部门要根据本单位、本部门的工作职责和所承担的督查工作任务，按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，加强组织领导和相互间的沟通协

　　调，提高工作效率，确保监督检查工作顺利有序开展。

　　(二)严明工作纪律

　　局纪委和相关单位、部门要按照严谨、负责、务实、高效、廉洁的原则开展督查，做到督查结果客观、真实、公正。参与督查的工作人员要严格要求自己，正确行使督查权力，严格遵守保密制度;要注意言行，自觉维护好督查组的形象。

　　(三)提高督查实效

　　参与督查工作的相关单位、部门在开展工作督查中，每次督查都要根据督查任务，制定具体的督查工作计划，明确开展督查工作的人员、时间、对象和步骤，并做到督查资料收集齐全、记录清晰准确。每次督查工作结束后要及时向局领导汇报督查情况，需要向局党委汇报的事项要形成专题督查情况报告，并按照局党委、局领导的要求抓好督查的整改落实，确保监督检查取得实效。

　　中共甘肃省疏勒河流域

　　水资源管理局纪律检查委员会

　　20XX年3月16日

　　医疗机构现场监督检查工作方案

　　为了健全和统一全市医疗服务市场监督检查项目和标准，改善我市医疗服务市场现场监督状况，进一步促进落实医疗机构分级分工管理制度，加大打击非法行医力度，不断规范有证医疗机构的执业行为，提高医疗服务质量，营造一个群众满意、放心、安全、和谐的就医环境，特制定如下方案：

　　一、检查对象

　　(一)、辖区内所有医疗机构，包括医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院、门诊部、社区卫生服务站、诊所(村卫生室)、卫生所(室)等。

　　(二)、辖区内涉医机构，包括涉医科研

　　机构、涉医生活美容机构、涉医按摩机构等。

　　(三)、非医疗机构，包括假医、游医、黑诊所等。

　　二、执法依据

　　依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》和《消毒管理办法》等法律法规。

　　三、检查方法

　　(一)、按照辖区卫生行政部门医疗机构重新登记名录进行监督检查。

　　(二)、对日常监督检查中发现的涉医机构进行逐一排查。

　　(三)、认真辨别机构执业的合法性。

　　四、监督内容

　　(一)、对有证机构的监督检查

　　1、传染病防治管理

　　即：有专人负责传染病疫情报告;传染病疫情报告、登记、培训、自查、奖惩制度;有门诊日志(填写7项：病名、姓名、性别、年龄、初/复诊、就诊时间、就诊医生)、传染病报告卡、传染病报告登记簿(填写12项：病名、姓名<儿童患者填写家长姓名>、性别、年龄、职业、居住地点、户口所在地、发病时间、初诊时间、就诊时间、报告时间、就诊医生);报告渠道(网络或非网络);传染病疫情报告符合法定程序、时间;有相关规章制度。

　　2、消毒隔离及院内感染控制

　　即：100张以上床位应成立医院感染管理部门，100张以下床位有指定医院感染管理部门或专(兼)职人员;执行预检分诊制度;二级以上综合医院设立感染性疾病科，发热门诊、肠道门诊、预检分诊;有消毒隔离制度，空气、物表、地面等环境消毒记录，重复使用的医疗器械、物品消毒灭菌记录，医疗器械、用品消毒与灭菌效果监测记录;消毒产品、一次性医疗用品进行索证、验收、登记;进入人体组织或接触皮肤、粘膜的器械和用品必须消毒，消毒后有消毒标签和有效期。

　　3、依法执业方面：

　　(1)、医疗机构依法执业情况

　　即：是否取得《医疗机构执业许可证》;是否在有效期内;是否按医疗机构基本标准设置(见附件一);是否按期校验;有无租借、转让、买卖;悬挂名称与核准名称是否一致;执业地点与核准地址是否一致;科室设置是否规范合理及有无出租、承包;有无超范围设置科目;《医疗机构执业许可证》是否悬挂于明显处;核准诊疗科目与开展服务是否一致。

　　(2)、医护人员执业情况。

　　即：所有医护人员是否注册;有无使用非卫生技术人员执业;助理医师和未取得《护士资格证书》的护士及实习学生是否单独执业;医技科室工作人员是否取得《医师执业证书》和《培训合格证书》，有无超范围或跨专业执业。对外聘人员要加强管理，要有外聘合同，执业地点变更情况，省内

　　人员是否在卫生行政部门备案，省外人员是否经卫生行政部门批准。

　　4、采供血及临床用血方面

　　即：血源采集管理是否规范;血液的储存、发放、运输情况、临床用血单位的.取血、运输、储存、使用是否规范;制定规章制度(血液入库制度、检验制度、一次用血或备用量超过2000ml审批制度);ABO、Rh(D)血型确证及交叉配血是否执行相互核对或复核;用血前病人监测HIV、HCV、梅毒、HbsAg项目，有输血申请书和输血不良反应汇报单。病历中要有输血治疗同意书，输血记录单(交叉配血)，病人输血反应登记;二级综合医院是否设置相对独立的输血科室。

　　5、医疗废物处置情况

　　即：有无污水处理设施(是否环保达标)及是否正常运转;有医疗废物管理制度;有发生医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故应急方案;有专门监管人员和收集人员;有防护措施;有专门医疗废物暂时贮存设施;分类存放并标记明确;一次性医疗用品是否按规定进行毁形、消毒、登记、处理及是否定向回收。有协议收集单位;有转移联单(双签名)。

　　6、医疗广告情况。

　　即：是否取得《医疗广告审查证明》;是否在有效期内;广告内容是否标注医疗机构第一名称;发布内容与审批内容是否一致;有无其它违法行为。

　　7、母婴保健情况。

　　即：是否取得《母婴保健技术服务许可证》;医生、助产士、护士是否取得《母婴保健技术考核合格证书》;是否按许可证核准科目开展诊疗活动。有无利用B超非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠手术的行为。

　　8、医疗美容情况。是否开展医疗美容诊疗业务;是否经卫生行政部门许可;医疗美容诊疗二级科目是否超出许可范围(美容外科、美容皮肤科、美容牙科、美容中医科)，各级美容医疗机构的标准(美容医院、医疗美容门诊部、医疗美容诊所、医疗美容科)。

　　9、病历和处方管理情况。即：病历和处方的书写是否规范，是否按《处方管理办法》规范书写，保存是否符合相关规定。

　　(二)、对非法行医的打击取缔

　　1、打击辖区内医疗机构非法行医行为

　　主要表现为：无《医疗机构执业许可证》开展诊疗活动;无《医师执业证书》、《护士执业证书》开展诊疗活动;执业医师未按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业;未经本单位同意私自外出会

　　诊、手术;执业助理医师单独从事医疗卫生技术活动;执业医师在无《医疗机构执业许可证》的机构执业;非营利性医疗机构将科室或房屋承包、出租给非卫生技术人员从事医疗诊疗活动;医疗机构将业务用房承包、出租给非本医疗机构人员或者其他医疗机构并以本医疗机构名义开展诊疗活动。

　　2、依法取缔未取得《医疗机构执业许可证》开展诊疗活动的地下黑诊所和假医、游医等无证行医窝点;严厉打击药品零售企业中开展医疗咨询、“坐堂行医”、“义诊”、“医托”以及“号贩子”行为;严厉打击非法从事接生的行为;严肃查处利用B超非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠手术的行为。

　　(三)、群众投诉举报和上级移交的案件查处工作，针对案件的内容，进行实地调查和现场取证，必要时进行询访、资料查阅和核实工作。

　　五、工作要求

　　1、各级卫生监督机构根据省卫生厅《关于对全省医疗机构实行分级分工管理的意见》(卫医发【20XX】259号)和《市卫生局关于进一步明确和加强全市医疗机构监督管理有关工作的意见》(卫医发【20XX】522号)精神，切实做好本辖区内医疗机构的现场监督检查工作，加强对医疗机构和医务人员依法执业的日常监管，建立医疗机构监管档案，一户一档率100%;加强对医疗机构负责人和医务人员的法律知识培训，提高依法执业的意识。对监督检查中发现的违法违规行为，必须依照《传染病防治法》、《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《消毒管理办法》等相关法规严肃查处。

　　2、继续加大对城市周边农村、城乡结合部、背街小巷、居民院落等重点区域假医、游医和地下黑诊所的打击力度。严格按照《最高人民法院关于审理非法行医刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，对“情节严重”和“严重损害就诊人身体健康”符合移送的案件要及时移送给公安部门,并与辖区公安部门建立打击非法行医的衔接配合工作机制。

　　3、加强对群众举报和上级移交的投诉举报案件的管理，做到举报一次，查处一次，件件有着落，件件有答复，投诉举报查处率100%;对于发现的违法违规行为，要依照有关法律法规严肃处理。

　　【监督检查工作方案】

篇七：纪检监察组监督检查工作方案

　　

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　　纪检监察工作实施方案

　　篇一：纪检监察工作实施办法

　　纪检监察工作实施办法

　　（经201年月日会议通过）

　　为进一步强化本办内部监督机制，不断改善管理工作，提高行政效能，促进本办工作人员廉洁奉公、遵纪守法，推动工程建设管理过程中各环节的规范化、透明化、阳光化，保证政令畅通。根据上级有关纪检监察工作规定、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，结合本办实际，制定本办法。

　　第一条纪检监察工作原则根据有关规定，纪检监察工作必须遵循以下基本原则：

　　（一）依法行使职权，不受其他行政部门和个人干涉；

　　（二）实事求是、重证据、重调查研究，在适用法律和行政纪律上人人平等；

　　15（三）教育与惩处相结合、监督检查与改进工作相结合；

　　（四）依靠群众、加强监督。

　　第二条纪检监督对象

　　（一）本办所属职能部门（包含项目组）和各级党组织；

　　（二）本办全体工作人员；

　　（三）部门主要领导、项目组负责人和采购、合同、行政、财务管理主办人员是纪检监察的重点对象；

　　（四）服务于本办工程管理活动的相关单位及其工作人

　　员。

　　第三条纪检监察机构

　　本办纪委办公室、监察室（合署办公）是实施纪检监察工作的部门，在本办党委直接领导下，按规定行使纪检监察职权，负责对本办的各级党组织、职能部门及其工作人员进行监督，对本办党委、纪委负责并报告工作。

　　第四条纪检监察的内容和任务

　　（一）执行监察

　　1、监督检查纪检监察对象遵守党纪政纪、国家法律及执行勤政廉政情况，正确处理国家、集体、个人三者利益关系情况，执行本办的规则制度情况；

　　2、监督检查纪检监察对象贯彻执行本办各项工程管理规章制度情况及合法、依法实施工程管理活动情况；

　　3、监督检查纪检监察对象执行国家财政法规，遵守财

　　15经纪律情况；

　　4、监督检查纪检监察对象按程序合法签订各类经济合同情况；

　　5、监督检查纪检监察对象在从事各项工程管理活动中有无违纪违法行为；

　　6、对具有普遍性、倾向性、苗头性的问题开展专项监察。

　　（二）绩效监察

　　1、监督检查全体党员、干部和工作人员是否树立了正确的价值观念、公众观念、信息观念、竞争观念、形象观念；

　　2、监督检查纪检监察对象贯彻执行本办工程管理理念、工作部署及工作任务完成情况；

　　3、监督检查纪检监察对象在从事各项工程管理活动中有无失职渎职行为；

　　4、监督检查纪检监察对象是否按本办内部确定的责任目标和计划组织有效的安排和实施；

　　5、监督检查纪检监察对象是否履行了职责，有无因玩忽职守使政府、本办在经济上、声誉上、形象上收到损失或损害；

　　6、监督检查纪检监察对象有无办事拖沓、工作推诿、效率低下的工作作风。

　　（三）违纪监察

　　151、查处失职渎职行为；

　　2、查处利用职务和工作之便谋取私利的行为；

　　3、查处违反党纪政纪、违反廉洁从业规定和贪污腐败行为。

　　第五条纪检监察工作权限

　　（一）检察权

　　1、按照党委、纪委领导要求，纪委办公室、监察室（合署办公）负责人有权列席有关会议，工作人员有权列席纪检

　　检查对象召开的会议；

　　2、有权召集与纪检检查事项有关的座谈会、分析会；

　　3、有权要求纪检监察对象报送与纪检监察事项有关的文件、资料和情况说明，并通过查阅资料了解必要的情况；

　　4、在进行纪检监察工作时，有权要求有关部门为检查创造条件，提供方便，任何人不得刁难或设置障碍。

　　（二）调查权

　　1、有权对纪检监察对象违反国家政策、法律法规以及违反党纪政纪和本办规章制度的行为进行调查；

　　2、为了查清事实、收集证据，有权责令有关人员在规定时间、地点就监督事项涉及的问题作出解释和说明，有权扣留、封存可以证明违法违纪行为的文件、资料和非法所得。

　　（三）建议权

　　1、对纪检监察对象发布的不适当的决议、规定等，有

　　15权建议其纠正或撤销；

　　2、对纪检监察对象不执行或不正确执行本办党委、纪委决定、决议、规章制度和本办领导政令，有权要求或建议其正确执行；

　　3、对纪检监察对象在人员任（聘）用、奖惩等方面处理不适当的，有权建议其纠正或撤销；

　　4、对于模范执行党纪政纪、国家法律、法规和本办规章制度，忠于职守、清正廉洁、成绩突出的纪检监察对象，对于检举重大违法违纪行为的有功人员，有权建议按规定给予奖励；

　　5、对于有违法违纪行为应给予处分的人员，参照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》及相关规定，有权建议按程序给予恰当的处分。

　　第六条纪检监察工作的基本程序

　　（一）根据本办党委、纪委要求，确定纪检监察项目，制定监督检查工作计划，报经办党委、纪委批准后实施。

　　（二）监督检查前要提起将监督检查的内容、时间、基本方式告知纪检监察对象，提出要求，让其做好接受监督检查的准备。

　　（三）根据监督检查内容，召开一定范围的会议，听取纪检监察对象的汇报和情况介绍。可采用召开座谈会，个别访谈、实地调查、审阅文件资料、查看实物等方式对有关情

　　15况进行检查、记录。

　　（四）纪委办公室、监察室（合署办公）据监督检查的情况拟写监督检查报告。报告的内容：纪检监察对象管理的基本情况、存(:纪检监察工作实施方案)在的主要问题、评价、对存在问题的改进意见和建议。监督检查报告报给本办党委、纪委领导阅示后，下达纪检监察对象执行。

　　（五）纪检监察对象认为监督监察报告中依据的事实不存在，或者证据不足的；或者适用法律、法规、规章错误的；

　　篇二：纪检监察工作方案

　　张石三期L2合同段项目部

　　纪检监察工作方案

　　为全面贯彻落实中纪委十七届四中全会精神，全面贯彻落实集团纪检监察室20XX年工作目标，切实履行好纪检小组工作职责，确保项目工程优质、干部优秀，为公司的又好又快发展提供有力的干部组织保证。特制订本方案：

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻中纪委十七届四次全会精神和省、市、局纪委关于加强纪检工作的有关精神，全面推进“廉政阳光工程”，为公司又好又快发展提供有力保证。

　　二、组织领导

　　根据集团党委工作部署，首先成立以项目经理为组长的15纪检工作领导小组，全面履行内部纪检监察工作职责。

　　三、工作计划

　　1、加强政治纪律的监督检查。从维护党的团结统一、维护科学发展观的政治权威高度，充分认识加强政治纪律监督检查的重要性。要随时对党员干部遵守政治纪律情况进行监督检查，不断增强广大党员干部执行政治纪律的自觉性和坚定性，坚决纠正有令不行、有禁不止

　　的现象，始终同党中央保持高度一致。对违反政治纪律的要追究责任，造成严重后果的要依法依纪予以惩处。

　　2、积极抓好干部作风建设。认真分析党员干部在作风方面存在的突出问题，认真开展反腐倡廉和改进作风的主题教育，通过正反两方面的典型教育，促进党员领导干部树立良好的思想作风、生活作风和工作作风。

　　对领导干部自身在作风方面存在的问题，要通过诫勉、廉政、座谈、召开民主生活会、述职述廉、开展党性教育等方式督促改进。对工作不负责任、不作为、乱作为可能造成损失的，要及时提醒、教育和进行批评帮助；对因失职和渎职造成不良后果的，要进行责任追究和处分；同时注意发现作风优良、工作突出、廉洁勤政的优秀干部和先进典型，以先进典型推动党员干部队伍作风的进一步提高。

　　3、认真做好工程建设、材料采购的招投标工作。为进一步规范工程建设招投标程序，有效防止工程腐败现象的发

　　15生，严格按照集团公司党委关于工程建设中材料采购、设备租赁和协作队伍的确定的招投标规定办事，每项招投标的结果必须及时报集团纪检室备案，自觉请求监督。

　　4、认真落实党风廉政建设责任制。各级各部门要把党风廉政建设和反腐败工作纳入本部门日常工作之中，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，各项工作要与党风廉政建设一并部署、一并

　　推进、一并检查、一并考核。领导干部特别是“一把手”要切实履行好第一责任人的政治责任，班子成员要增强责任意识，切实抓好分管部室的党风廉政建设工作。

　　5、加强制度建设和改革创新，深化治本抓源头工作。要结合实际，强化改革创新，完善体制机制，把规范权力运行机制与强化监督结合起来，让制度管人、管钱、管物。以制度化来保证监督约束机制的顺利实施，力争在重点领域和关键环节取得新的突破。

　　6、加强反腐倡廉宣传教育工作。加强反腐倡廉教育是领导干部拒腐防变的思想保证。加大党风廉政教育工作力度，采取多种方式开展教育，树立我们党和政府清正廉洁的良好形象，切实提高党员干部对党风廉政建设的理解力、执行力、操作力、控制力、公信力。

　　7、认真贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。第一，严禁

　　15领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。第二，落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告登记制度。第三，严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目为本人或特定关系人谋取私利。第四，严禁领导干部相互请、托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。第五，严格规范公务接待，深化公务消费改革。

　　8、认真贯彻执行民主集中制。健全并认真执行领导班子议事规则，对涉及工程项目的招投标和大额资金安排等重大问题，要坚持集体研究决定，推进决策科学化、民主化和制度化。

　　9、继续深入开展治理商业贿赂专项工作，认真查办发生在工程建设、政府采购和资源开发等领域的商业贿赂案件，加大对行贿行为的打击力度，逐步建立防治商业贿赂的长效机制。

　　10、认真做好信访举报工作。广泛开通举报渠道，加强对来信来访反映问题的核查力度，对重要线索及时核查，对实名举报实行反馈和回复制度，做到件件有着落，事事有结果，切实把加强对干部的监督同信任干部、保护干部、激励干部统一起来。严格区分一般错误和违纪违法的界限，严格区分工作中因缺乏经验出现的失误和违纪违法的界限，大力

　　15支持和保护党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，正确运用政策和策略，既坚定不移地惩治腐败分子，又帮助锐意改革创新的干部澄清是非，努力营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。

　　11、继续推进政务公开和办事公开工作。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，建立健全“十公开”工作机制，及时完整做好“十公开“工作，自觉接受全社会的监督，全面推进“廉政阳光工程”的顺利实施。

　　12、进一步加强纪检监察队伍建设，为反腐倡廉提供有力组织保证。在工程建设中反腐倡廉建设任务比较艰巨，纪检监察小组责任重大，要主动与集团党委纪检监察室配合工作，并请教纪检书记经常讲课，努力适应新形势新任务的需要，不断加强自身素质建设模范带头加强党性修养，树立和弘扬良好作风，以更高的标准、更严的纪律、奋发有为的精神状态履行好纪检监察职责。

　　张石高速公路L2合同段项目经理部

　　20XX年4月

　　篇三：20XX年纪检监察工作计划

　　xx镇20XX年纪检监察工作计划20XX年我镇以党的十八大精神为指导，深入贯彻十八届三中、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，全面落实十八届中央纪委三次全会和省、市、县纪委会议精神，继续深入实施涡阳县党风廉

　　15政与反腐倡廉建设，坚持党要管党、从严治党，强化镇党委党风廉政建设的主体责任，以改革的精神推进反腐败体制机制创新和制度保障；严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题；坚持不懈抓好中央八项规定精神落实，强化执纪监督，持之以恒纠正“四风”加大对违纪违法党员干部审查力度，保持惩治腐败高压态势；加大预防腐败工作力度，加强对领导干部的监督、管理和教育；加强纪检监察干部队伍建设，提高履行职责能力，不断开创全镇党风廉政建设和反腐败斗争的新局面，为建设幸福美丽xx提供强有力保证。

　　一、深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，配合做好纪检监察体制改革。

　　进一步强化“两个责任”。明确镇党委要切实担负全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，加强统一领导，健全反腐败领导体制和工作机制。纪检监察机关要承担监督责任，认真履行协助镇党委抓党风廉政建设和反腐败工作的职责。进一步明确“两个为主”。认真贯彻中央、省、市、县关于党的纪律检查工作双重领导机制具体化、程序化、制度化的意见，研究制定落实具体的细则和办法。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级镇党委报告的同时必须向上级纪委报告。

　　二、严明党的政治纪律，加强对各项重大决策部署执行情况的监督检查。

　　1115加强党的纪律建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛的问题。坚持把严明党的政治纪律放在首位，加强政治纪律教育，确保全镇各级党组织在思想上政治上行动上，督促党员干部严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。严格执行请示报告制度，敢于同一切违反

　　党纪的行为作斗争。

　　加强监督检查，确保各项重大决策部署贯彻落实。加强对党的十八届三中、四中全会、中央纪委十八届二次、三次全会各项决策部署落实情况的监督检查，重点开展对经济结构调整、保障和改善民生等重大决策执行情况，以及对节能减排和环境保护、水资源保护和水利改革发展、耕地保护和节约集约用地、食品药品安全、生产安全等政策落实情况的监督检查，严肃查处各种违法违规行为，决不允许在贯彻执行各项重大决策上打折扣、作选择、搞变通。决不允许搞“形象工程”和“政绩工程”。

　　三、持之以恒纠正“四风”，加强和改进机关干部作风建设。落实中央八项规定，纠正“四风”，重在坚持，贵在深化。要在巩固前阶段治理成果基础上，按照“问题引领、开门整改、领导带头、即知即改、标本兼治、制度完善、终端见效、群众满意”的思路，由浅入深、由易到难、循序渐进，进一步在反对“四风”、整治“机关六病”上下功夫。

　　1215四、加大查办违纪违法案件工作力度，以零容忍态度惩治腐败。

　　加强对反腐败工作的领导，把坚决惩治腐败作为重要任务，进一步明确反腐败协调小组的职责，建立健全查办案件组织协调机制，建立规范有序的工作模式。要严格审查和处置党员干部违反党纪政纪，涉嫌违法的行为，加强同司法、审计等机关协调配合，形成反腐败合力。

　　突出办案重点。严肃查办贪污贿赂、买官卖官、权钱交易、腐化堕落、失职渎职案件，查办发生在重点领域和关键环节的腐败案件，查办发生在群众身边的腐败问题，以查办案件的实际成效取信于民。

　　抓早抓小，治病救人。注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，对苗头性问题采取约谈、函询等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作，及时批评教育，防止小问题变成大问题。健全重大典型案件剖析制度，查找并堵塞制度漏洞，发挥查办案件治本功能。

　　依纪依法安全文明办案。牢固树立法纪观念，坚决纠正跑风漏气、违纪违规办案行为。认真落实办案安全工作责任制，全面排查安全隐患，坚决杜绝安全事故。强化办案安全事故责任追究，既要追究相关人员的直接责任，也要追究镇党委和纪委有关领导的责任。

　　1315五、注重源头治理，加强对领导干部的监督、管理和教育。认真贯彻落实中央、省、亳州市、涡阳县《建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作规划》，制定出台具体的实施办法，抓好责任分解和检查考核，建立健全督查、考核结果运用机制，推动反腐倡廉各项任务的落实，不断把具有柳城特点的惩治和预防腐败体系建设引向深入。深化反腐倡廉教育和廉政文化建设。充分运用主题教育、示范教育和警示教育等方式，深入开展理想信念和宗旨教育、社会主义核心价值体系教育。

　　六、坚定不移深化改革，切实做到纪检监察转职能、转方式、转作风。

　　进一步增强责任感和使命感，坚持用发展的思路、改革的办法、创新的举措，坚定不移加快“三转”步伐，不断以党风廉政建设和反腐败工作的新业绩，回应党和人民群众的期盼。

　　切实转职能转方式转作风。进一步明确纪检监察机关的职责定位，把工作中心聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来，强化执纪监督，做到不越位、不缺位、不错位。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，坚决正“四风”治“六病”，着力解决工作漂浮、口大气粗等问题。要带头改进文风会风，深入调查研究，掌握实际情况，做到情况明、数字准、责任清、工作实、作风正。

　　1415xx镇纪委

　　20XX年1月10日

　　1515

篇八：纪检监察组监督检查工作方案

　　

　　张石三期L2合同段项目部

　　纪检监察工作方案

　　为全面贯彻落实中纪委十七届四中全会精神，全面贯彻落实集团纪检监察室2011年工作目标，切实履行好纪检小组工作职责，确保项目工程优质、干部优秀，为公司的又好又快发展提供有力的干部组织保证。特制订本方案：

　　一、指导思想

　　以

　　“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻中纪委十七届四次全会精神和省、市、局纪委关于加强纪检工作的有关精神，全面推进“廉政阳光工程”，为公司又好又快发展提供有力保证。

　　二、组织领导

　　根据集团党委工作部署，首先成立以项目经理为组长的纪检工作领导小组，全面履行内部纪检监察工作职责。

　　三、工作计划

　　1、加强政治纪律的监督检查。从维护党的团结统一、维护科学发展观的政治权威高度，充分认识加强政治纪律监督检查的重要性。要随时对党员干部遵守政治纪律情况进行监督检查，不断增强广大党员干部执行政治纪律的自觉性和坚定性，坚决纠正有令不行、有禁不止

　　的现象，始终同党中央保持高度一致。对违反政治纪律的要追究责任，造成严重后果的要依法依纪予以惩处。

　　2、积极抓好干部作风建设。认真分析党员干部在作风方面存在的突出问题，认真开展反腐倡廉和改进作风的主题教育，通过正反两方面的典型教育，促进党员领导干部树立良好的思想作风、生活作风和工作作风。

　　对领导干部自身在作风方面存在的问题，要通过诫勉、廉政、座谈、召开民主生活会、述职述廉、开展党性教育等方式督促改进。对工作不负责任、不作为、乱作为可能造成损失的，要及时提醒、教育和进行批评帮助；对因失职和渎职造成不良后果的，要进行责任追究和处分；同时注意发现作风优良、工作突出、廉洁勤政的优秀干部和先进典型，以先进典型推动党员干部队伍作风的进一步提高。

　　3、认真做好工程建设、材料采购的招投标工作。为进一步规范工程建设招投标程序，有效防止工程腐败现象的发生，严格按照集团公司党委关于工程建设中材料采购、设备租赁和协作队伍的确定的招投标规定办事，每项招投标的结果必须及时报集团纪检室备案，自觉请求监督。

　　4、认真落实党风廉政建设责任制。各级各部门要把党风廉政建设和反腐败工作纳入本部门日常工作之中，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，各项工作要与党风廉政建设一并部署、一并

　　推进、一并检查、一并考核。领导干部特别是“一把手”要切实履行好第一责任人的政治责任，班子成员要增强责任意识，切实抓好分管部室的党风廉政建设工作。

　　5、加强制度建设和改革创新，深化治本抓源头工作。要结合实际，强化改革创新，完善体制机制，把规范权力运行机制与强化监督结合起来，让制度管人、管钱、管物。以制度化来保证监督约束机制的顺利实施，力争在重点领域和关键环节取得新的突破。

　　6、加强反腐倡廉宣传教育工作。加强反腐倡廉教育是领导干部拒腐防变的思想保证。加大党风廉政教育工作力度，采取多种方式开展教育，树立我们党和政府清正廉洁的良好形象，切实提高党员干部对党风廉政建设的理解力、执行力、操作力、控制力、公信力。

　　7、认真贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。第一，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。第二，落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告登记制度。第三，严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目为本人或特定关系人谋取私利。第四，严禁领导干部相互请、托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。第五，严格规范公务接待，深化公务消费改革。

　　8、认真贯彻执行民主集中制。健全并认真执行领导班子议事规则，对涉及工程项目的招投标和大额资金安排等重大问题，要坚持集体研究决定，推进决策科学化、民主化和制度化。

　　9、继续深入开展治理商业贿赂专项工作，认真查办发生在工程建设、政府采购和资源开发等领域的商业贿赂案件，加大对行贿行为的打击力度，逐步建立防治商业贿赂的长效机制。

　　10、认真做好信访举报工作。广泛开通举报渠道，加强对来信来访反映问题的核查力度，对重要线索及时核查，对实名举报实行反馈和回复制度，做到件件有着落，事事有结果，切实把加强对干部的监督同信任干部、保护干部、激励干部统一起来。严格区分一般错误和违纪违法的界限，严格区分工作中因缺乏经验出现的失误和违纪违法的界限，大力支持和保护党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，正确运用政策和策略，既坚定不移地惩治腐败分子，又帮助锐意改革创新的干部澄清是非，努力营造聚精会神搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。

　　11、继续推进政务公开和办事公开工作。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，建立健全“十公开”工作机制，及时完整做好“十公开“工作，自觉接受全社会的监督，全面推进“廉政阳光工程”的顺利实施。

　　12、进一步加强纪检监察队伍建设，为反腐倡廉提供有力组织保证。在工程建设中反腐倡廉建设任务比较艰巨，纪检监察小组责任重大，要主动与集团党委纪检监察室配合工作，并请教纪检书记经常讲课，努力适应新形势新任务的需要，不断加强自身素质建设模范带头加强党性修养，树立和弘扬良好作风，以更高的标准、更严的纪律、奋发有为的精神状态履行好纪检监察职责。

　　张石高速公路L2合同段项目经理部

　　2011年4月

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