中央五型党支部建设7篇

篇一：中央五型党支部建设

　　

　　建设“五型五力”党支部

　　促进转型发展新跨越

　　——XXXX公司党支部“五型五力”党支部建设工作方案

　　为落实从严治党要求，深入推进公司“两学一做”常态化、制度化工作，充分发挥好基层党支部的战斗堡垒作用，根据总部党委的部署安排，结合XXXX公司实际情况，在确保各项日常党建工作达标的前提下，开展支部特色创建工作，特制定如下方案：

　　一、总体目标

　　1、建设“学习型”党支部，增强员工战斗力。针对XXXX公司近年来员工队伍扩充，党员来自不同行业和不同企业，对XXX公司规章制度、业务模式不够熟悉的情况，以及公司和行业发展日新月异的趋势，支部努力营造良好的学习氛围，建立健全各项学习制度，促进员工实现解放思想、优化知识结构、开阔眼界、提升能力、增强综合素质。

　　2、建设“和谐型”党支部，增强员工凝聚力。针对XXXX公司员工来源多元化，并且新员工持续增加的情况，努力开展各类关爱活动，促进团队磨合，大力营造和谐共事、团结进取的工作氛围，提升员工的归属感和认同感。

　　3、建设“廉洁型”党支部，增强员工免疫力。贯彻总部“合规年”的工作要求，不折不扣地落实各项制度，严格按规矩办事，按流程办事，使支部党员成为坚持清正廉洁，严于律己的表率。

　　4、建设“创新型”党支部，增强企业引领力。结合XXXX公司区域化建设的转型契机，激励全体党员大力推进业务模式创新、管理模式创新，促进公司外拓市场，内强管理，并为总部提供区域发展的新模式。

　　5、建设“效能型”党支部，增强企业竞争力。以党建促经营，认真贯彻总部“532”战略，坚决完成年度各项经济指标，努力增创效益，做大市场格局，保障企业的持续快速发展。

　　二、主要措施

　　（一）健全学习机制，建设“学习型”党支部

　　1、强化“三会一课”，推进

　　“两学一做”，要求全体党员加强政治理论学习。

　　2、丰富公司领导讲党课内容，增加对党员企业管理重难点知识的培训。

　　3、结合公司的人力资源培训机制，要求全体党员加强政策法规和业务知识学习，努力提高工作能力和水平。

　　4、结合公司工会的“熊猫书屋”阅读活动，鼓励全体党员利用业余时间加强对人文、管理等方面知识的学习，提高个人综合素质。

　　5、组员党员到下属合作项目交流学习，促进知识的互联互通，并深入了解基层情况，提高对项目的服务水平。

　　（二）丰富企业文化，建设“和谐型”党支部

　　1、落实支部“谈心谈话”要求，支部班子成员加强与支

　　部党员的经常性谈心谈话，增强领导对员工的关怀。

　　2、动态建立困难党员台账，开展关怀帮扶活动。

　　3、每月开展主题党日活动，部分活动范围可扩大至全体员工，以文体活动为载体，增进大家的沟通交流。

　　4、运用“两微一端”等新媒体，积极开展网上组织生活，增强党员间的交流。

　　（三）强化警示教育，建设“廉洁型”党支部

　　1、通过签廉洁责任状、组织学习党内廉政制度文件和刊物、集中观看警示教育片等形式，增强党员的廉洁从业意识。

　　2、组织全体党员参观广州反腐倡廉教育基地。

　　3、结合公司区域化建设权责体系编写契机，相应完善公司的“三重一大”实施细则和相关监督制度。

　　（四）激发党员活力，建设“创新型”党支部

　　1、设立党员意见箱，收集党员对企业管理和业务经营等方面的合理化建议，予以反馈或采纳。

　　2、开展“金点子”征集活动，鼓励全体员工为公司发展建言献策，并予以相应奖励。

　　3、定期开展支部研讨会议，对公司的经营管理策略进行研究，探讨优化方案。

　　4、组织开展对标活动，学习行业内优秀企业在业务经营和党建工作等方面的优秀做法，予以吸收借鉴。

　　（五）合力干事创业，建设“效能型”党支部

　　1、支部发挥监督作用，对公司在手项目开展效能监察，促进其保质保量完成工作目标。

　　2、每季度评选党员示范岗位，鼓励党员关心公司经营情况，立足本职岗位，发挥好模范带头作用。

　　3、每年评选支部优秀党员，激励党员奋发有为。

　　三、组织领导

　　1、建立组织机构。为加强对“五型五力”党支部建设工作的领导，确保创建活动高效扎实推进，成立以党支部书记为组长、支部委员为副组长，各部门和下属单位负责人为成员的领导小组，并配套成立工作小组。

　　2、细化落实方案。支部全体党员认真对照实施方案，结合岗位目标职责，提出切合实际、具体细致的工作计划和实施措施，努力使创建工作落到实处。

　　3、科学统筹兼顾。建设“五型五力”党支部，是一项持续性的工作。支部全体党员要全身心投入，让创建活动入脑入心，做到学以致用；要让创建活动成为推进工作的重要载体，成为指导实践的有力工具，成为检验工作成效的有效标准。大家要紧紧围绕“五型五力”党支部建设，将其贯穿到每一项工作中，体现在每一个环节上，实现与各项工作的有机整合和相互促进。

篇二：中央五型党支部建设

　　

　　争创“五型”党支部工作方案

　　昆山市农技推广中心党支部

　　党支部是基层单位广大党员思想教育的主阵地，是营建单位良好人文氛围和文明的组织，更是培养、提高党员素质，起先锋带头作用的组织。在新时期条件下，如何衡量一个党支部工作，“五型”党支部的提出即是一个综合性新指标。2009年局党委适时发出创建“五型”党支部活动，是坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和深入开展学习实践科学发展观活动的具体体现，也是我支部进一步推进党建工作的具体内容，为此，我支部经认真讨论研究并广泛征求广大党员的意见，决定对照“五型”党支部的要求，全面开展“五型”党支部创建活动，以达到使广大党员成为各项工作的排头兵和带头人，全面推进各项事业进步。为了有序开展创建工作，确保创建有效，特制定此实施方案。

　　一、创建工作目标

　　“五型”党支部创建，即是通过广大党员全员参与，立足本职岗位，创新工作实践，齐心协力把党支部建设成为“学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型”的支部，积极提高党员素质、知识和工作水平能力，从而进一步推进我们农技推广各项事业的发展。

　　二、创建工作措施

　　“五型”党支部创建工作是一项系统工程，是党建工作进一步贴近单位业务、提高党员思想与素质修养的有效载体。为了顺利开展创建工作，我们将从以下方面开展工作。

　　1、加强宣传发动部署

　　广大党员的全员参与、配合是创建工作顺利进行的前提，更是创建成效的保证，为此，我们将加强“五型”党支部创建的作用、意义的宣传发动工作，充分利用会议、材料、倡议等途径，把争创“五型”党支部内容、要求告知广大党员，并把争创“五型”党支部具体工作部署让每一个党员了然于心，做到统一思想，提高认识，明确目标与任务，调动全体党员的积极性，确保创建活动有序推进。这项工作于3月份完成。

　　2、认真组织创建活动

　　从4月份起到12月份，我们将认真按照“五型”目标，有机融合业务工作全面开展创建活动。具体分别为：

　　2.1、学习型党支部创建。

　　党支部是是党员思想教育的阵地，学习型支部创建，就是要充分利用支部的教育平台，加强党员学习，包括政治理论和业务知识学习，达到全面提高广大党员学习水平、能力和政治素质。

　　在具体措施上，我们将做到：一是围绕广大党员、干部的思想政治素质提高，加强政治理论的学习。主要学习内容有学习实践科学发展观、中央“一号文件”、市委十一届六次全体（扩大）会议和市委一号文件精神等政治理论学习；二是根据我市现代都市农业建设要求，加强业务知识学习。主要包括现代农业技术业务知识、农业政策、法律法规等知识的学习，以进一步提高广大党员业务水平和工作能力，使党员的知识水平适应时代发展的需要，担当起建设现代都市农业的重任。三是学习方式分为集中学习和自学相结合，为确保学习型支部创建，我们将要求每个党员制定一份学习计划，读好三本书，参加二次集中培训，联系工作实际完成4篇读书笔记或学习心得并进行上墙交流和每月一次全体党员会议结合集中学

　　习；四是我们还将在昆山市农产品质量网上开设党建工作专栏，利用网络系统开展理论和业务知识学习，坚持做到每月一期学习专题，提高学习效果，创造人人学习，人人受教育的学习环境，营造出“学习型”支部氛围；五是创造条件，组织广大党员走出单位，亲身感受革命历史、人文典故知识学习教育。

　　2.2、创新型支部创建。支部工作的不断创新，是提高党员、干部思想和业务素质的重要前提，这也是今年我支部提出争创创新型支部的主要原因。为此，2009年，支部将以科学发展观为指导，积极发动广大党员开展创建活动。一是结合自身工作特点，积极组织在职党员参与技术结对服务，做到每个党员结对一个种植大户，至少推广应用一项以上农业新技术，努力发挥科技优势，进一步提高农业科技含量，增强农产品市场竞争能力，增加农民收入；二是强化创新意识，要求每个党员结合自身工作提出一条促进支部建设的合理化建议；三是开展社区结对活动，使支部活动走进社区，每个党员走进社区，发挥党员先锋模范作用，积极开展科普教育、文化宣传、参与扶贫帮困、爱心助学活动，使群众感受到党的温暖；四是开展支部活动电子化，运用现代网络，推进电子党务建设，开辟网上学习论坛，进行网上支部活动，建立支部电子化台帐，提升支部凝聚力和号召力，营造出“创新型”支部氛围。

　　2.3、服务型支部创建。服务型支部创建活动，关键是全面提高支部和党员的服务意识，特别是营建广大党员转变服务理念，加强和改进工作作风，提高办事效率，达到提高单位整体效能的目标。为此，创建工作具体措施将侧重于：一是设立党员先锋岗和示范岗，并亮牌上岗，接受监督；二是组织、要求广大党员深入基层，加强调查研究，及时发现生产中出现的问题并加以解决；三是要求广大

　　党员做到“嘴勤、脚勤、手勤”，密切联系群众，急农民所急，想农民所想；四是实行首问负责制和服务承诺制，切实做好服务工作，提升服务质量；五是发放党员结对大户意见征询表，对服务态度和质量进行评价；六是强化主动服务意识，特别是要求广大专业技术党员深入现代都市农业建设和农业增效、农民增收开展服务，营造出“服务型”支部氛围。

　　2.4、效能型支部创建。效能型创建活动，是“五型”支部最为关键的一项活动，从小的方面说，必将有力推进我们农技推广中心工作效率效能的不断提高，大的方面说，将为我市现代都市农业发展和农业增效、农民增收作出重要贡献，并对我们农技推广中心创建苏州市级文明单位打好坚实的基础。为此，我们将从以下几方面大力开展创建活动。一是组织好每个党员干部立足岗位，围绕我市农业工作重点认真开展服务工作。包括：土肥、种子、栽培、植保技术指导、培训、物资服务等，确保全市农业生产安全，并尽责尽力为节本增收和减轻环境影响工作；二是发动广大党员积极开展以新技术、新知识、新项目建设为主的技术研究服务工作，为推进农业事业发展努力奋斗；三是进一步完善岗位责任制，杜绝推诿扯皮现象发生；四是积极运用网络资源优势，使工作开展更加便捷、公开、规范；五是加强为民服务，包括建立农业科技热线、接受农民科技咨询并及时给予解答，在业务工作范围内，做到农民有求必应，深入农户，深入田头，实实在在帮助农民解决技术难题；六是建立绩效考核、考勤等制度，包括党员责任考核、效率效能考核、出勤考核、发展党员测评制、投票表决制、公示制、发展党员答辨制和发展新党员回访制等。

　　2.5、廉洁型支部创建。旨在让广大党员始终牢记党的宗旨，树

　　立党员先锋作用和清政廉明的形象，为农技推广中心营建一个良好的蓬勃向上的氛围。在创建工作措施上，我们将从以下方面开展工作：一是进一步深入开展廉政风险防控标准化工程建设，建立廉政监督制度，发放党员廉政建设明白卡和廉洁指南书，使每个干部和党员时刻保持勤政廉洁的工作状态；二是经常开展廉政勤政建设活动，特别是通过典型事例教育、廉洁奉公守法正面教育的电化教育、图片展等形式开展教育活动，不断推进廉政建设成果；三是组织开展政务、财务公开，特别是收支公开，让广大党员、职工监督，实行阳光化承诺机制；四是组织开展一年一度以上的部门情况汇报活动，加大监督工作力度；五是认真组织开展党员民主评议活动，开展批评与自我批评，教育广大党员立足岗位积极工作，清白做人等等，通过一系列行之有效的工作，营造良好的廉洁型支部氛围。

　　三、创建组织保障

　　为了确保“五型”党支部创建工作顺利进行，我们将强化组织力量、成立领导班子、落实专人组织实施，并采取以站为小组，责任到人加强考核。

　　1、成立创建领导小组和办公室。

　　经研究并经领导同意，我们成立了创建“五型”党支部领导小组，叶凤山主任任组长，陈雪林和陆志明为副组长，汤留弟、黄晓燕、宋秧泉和姚振飞为组员。下设办公室，办公室成员为陆志明、张密新，陆志明同志兼主任，具体负责日常创建工作。

　　2、明确责任负责制。

　　创建工作实行分组负责制，各站为创建小组，实行站长负责制，支部书记负总责。

　　3、加强创建考核工作。

　　考核工作由支部同各创建小组进行考核，内容根据“五型”具体创建工作任务逐条考核，并结合党员责任考核对党员开展考核，考核成绩列入对各部门百分考核成绩，并作为评先重要依据之一。

　　二OO九年三月十日

篇三：中央五型党支部建设

　　

　　构建“五化五型”党支部管理模式大力提升基层党建工作科学化水平

　　摘

　　要

　　在石油企业建设发展中，党的基层组织是企业持续、健康发展的中间力量和坚实基础，党支部是基层党组织的战斗堡垒，肩负着推动企业发展、引领正确方向、服务员工群众、凝聚队伍合力、促进和谐稳定的重要职责。XXXXXXXX党委按照创建“六个一”党支部的要求，坚持围绕中心、服务大局、强化功能、扩大党的工作的覆盖面和影响力，以铸造

　　129个党支部坚强堡垒为目标，以尊重和发挥

　　1632名党员的主体地位和作用为重点，积极构建全面加强基层党建工作，突出“六个一”党支部的科学化管理，积极探索“五化五型”党支部管理模式，大力提升基层党建工作科学化水平，不断增强基层党组织的战斗力、凝聚力和影响力，团结带领广大党员干部为实现采油厂持续稳定发展做出的积极贡献。

　　构建“五化五型”党支部管理模式

　　大力提升基层党建工作科学化水平

　　党的十八大报告指出，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。在石油企业建设历程中，党的基层组织是企业持续、健康发展的中坚力量和坚实基础。基层党组织处在企业生产、经营、管理工作的最前沿，肩负着推动企业发展、引领正确方向、服务员工群众、凝聚队伍合力、促进和谐稳定的重要职责。

　　“基础不牢，地动山摇”。XXXXXXXX党委积极构建“五化五型”党支部管理模式，大力提升基层党建工作科学化水平，在实践中思考、在思考中改进、在改进中创新，切实发挥党支部战斗堡垒作用，为采油厂持续稳定和谐发展提供坚强的组织保证。

　　一、课题背景

　　基层党支部是党在基层的组织基础，是基层单位的政治核心，担负着团结带领党员和员工和领导核心，是基层建设的“龙头”群众完成创新发展和生产经营任务的重要责任和使命。当前，辽河油田正处于科学发展、和谐发展的关键时期，建设“百年辽河”的号角已经吹响，在推进

　　XXXX发展思路、实现“XXXX目标的征程中，XXXXXXXX肩负着保

　　XXX规模产量硬稳的政治责任和经济责任，这也为采油厂基层党支部建设提出了新目标和新要求，更是加强基层党支部建设的意义所在。

　　（一）加强基层党支部建设是巩固提高战斗力、完成生产经营中心任务的政治保障

　　XXX还面临着资金不足、成本紧张的严峻经营形势，年均

　　XXX余万吨产量需要高成本的措施投入，完成

　　XXX吨硬稳难度越来越大。如何把采油厂广大党员、干部、群众引导到既定发展目标上来，从更广的范围、更深的层次、更大的力度上为中心工作服务，充分发挥基层党支部凝聚人心的作用，使基层党支部建设贯穿于生产经营管理的全过程，能够真正提供政治保障，业已成为基层党支部建设最重要的课题。基层党支部是党组织中的最基本单元是党的全部工作和战斗力的基础，充分发挥基层党组织优势，把广大党员干部的信心和力量凝聚到保稳产、控成本、挖潜力、增效益上来，使全厂千余名党员干部汇聚成一个统一的战斗集体，这也是采油厂实现生产经营目标的关键所在。

　　（二）加强基层党支部建设是切实增强凝聚力、密切党群关系促进和谐的重要途径

　　随着社会的进步，员工群众思想认识日益复杂，利益诉求日趋多元化，尤其是随着新机制员工、新分配大学生的增加，采油厂队伍结构逐渐在发生变化，80后、90后员工已占一部分比例，他们的思想认知有了很大变化，再用传统的党建思想政治工作方法去教育和管理他们，略显单薄，收效甚微。这就迫切要求基层党支部要做好新时期的群众工作，发挥自身党联系群众的桥梁和纽带作用，掌握员工思想脉搏，善于倾听员工呼声，了解员工情绪，熟知员工的生产、工作、生活状况。这需要我们不断探索新的、有效的工作方式和方法，重情感交流、重解疑释惑、重心理疏导，持久激发员工群众的工作积极性，提升队伍的凝聚力和向心力，促进企业和谐健康发展。

　　（三）加强基层党支部建设是调动激发创造力、推进企业科学高效发展的客观要求

　　企业要实现长远发展离不开创新，党员是企业创新中的中坚力量。党支部要引导党员主动适应新形势、新变化，牢固树立“非创新无以发展，不进取无所作为”的理念，用全新的视野，大胆创新工作方法，全面提升工作效率。党支部要采取有效措施，做好党员的知识和技能储备，全面调动和激发党员的智慧和创造力，在技术创新、管理创新、观念创新等方面不断探索，务求取得工作上的新突破、新进展和新业绩，为全面实施“持续稳产立厂，科技创新兴厂，精益管理强厂”的发展战略奠定坚实的基础，确保企业实现跨越式发展。

　　近年来，我厂基层党支部在凝聚人心促和谐、推进企业发展中发挥了重要作用，但在实际工作中还存在这样或那样的问题，主要表现在：一是党支部书记素质参差不齐，一部分同志文化水平不高、年龄偏大，说、写、组织、沟通能力较低，个别人党建业务钻研的不透彻、工作热情不高、业绩平平；二是部分党支部有“重生产，轻党建”的倾向，工作重心和主要精力多数放在生产经营工作上，却对支部建设思考得少，党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；三是支部工作方法和形式单一，会议式、教育式较多，缺乏新意，怕动脑筋，怕花时间，对党员教育力度不够；四是党建融入生产经营中心工作不全面、不深入，缺乏有效的载体和机制。

　　二、立题依据

　　基层党支部建设的成效如何，直接影响着企业大局。XXXXXXXX党委历来重视基层党支部建设的理论研究和实践探索，与时俱进地调整管理方式，在不断变化的实践中将基层党支部建设成为油田发展的坚强堡垒。

　　（一）遵循党的基层组织建设理论。中国共产党是由中央组

　　《党织、地方组织和基层组织共同构成的严密而完整的组织体系。章》中规定党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。基层党支部是开展党的活动的基本单元。党支部担负着发展党员、执行党的纪律的重要责任。党支部是党员履行义务、行使权利的基本场所，党员通过党支部参与对党内事务的管理。基层党支部是直接参与、服务、指导行政和经济工作的政治核心，党员性质、任务和党在社会主义现代化建设中的领导地位，决定了党支部在社会基层单位中，必须坚持在党的统一领导前提下，充分发挥政治核心作用。党支部要加强对党员的教育管理，使各级党组织正确的路线、方针、政策，最终成为广大党员和群众的实际行动，形成一个招之即来、来之能战、战之能胜的战斗集体，保证单位各项工作任务的顺利完成。

　　（二）遵循科学发展观理论。坚持以人为本，是科学发展观的核心，要加快推进基层党支部建设，就必须最大限度的突出高素质人才的全面发展，充分发挥支部成员的智慧和潜力，努力提高党员和员工队伍的素质能力。基层党支部建设的核心是创新，创新是基层支部建设实现又好又快发展的客观需要。用科学发展观指导基层党支部建设，就必须有创新的思路和改变现状的勇气，以创新的精神，大胆探索的勇气，推动基层党支部建设不断发展进步。用科学发展观指导基层党支部建设，必须坚持求真务实，而坚持求真务实是科学发展观的必然要求，又是推进基层党支部建设的指导原则，实际工作当中就必须时时处处重实际、办实事、求实效。

　　（三）遵循石油企业基层建设理论。大庆油田会战初期就提

　　《中国出和践行了加强以党支部建设为核心的“三基”工作理论。石油天然气集团公司基层建设纲要》更加明确指出：以加强基层领导班子和党支部建设为核心，以夯实基础管理为重点，以提高员工基本素质为根本，以促进企

　　业与员工的共同发展为目标，全面加强基层建设。同时要求，加强党支部建设，使基层党组织健全率保持

　　100，党员教育覆盖率保持

　　100，“五好”党支部合格率达到

　　85以上，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，基层领导班子配备齐全、结构优化、勤勉廉洁、群众拥护、组织管理能力强，执行力大幅提升。

　　三、具体实践

　　近年来，XXXXXXXX党委坚持围绕中心、服务大局、强化功能、扩大党的工作的覆盖面和影响力，以铸造

　　129个党支部坚强堡垒为目标，以尊重和发挥

　　1632名党员的主体地位和作用为重点，积极探索实践基层党建工作的新机制、新方法、新途径，通过构建“五化五型”基层党支部管理模式，即“标准化精益型、最优化，全面加开拓型、系统化学习型、品牌化旗帜型、特色化活力型”强基层党支部建设，团结带领广大干部员工锁定目标、同频共振，为不断推动曙光油田实现科学发展、和谐发展提供坚实保障。2012年，XXXXXXXX党委荣获“辽河油田公司创先争优先进党委”荣誉称号。

　　（一）以抓实制度建设为前提，突出支部工作标准化，为构建精益型党支部谋篇布局

　　制度是贯穿于基层党支部工作全过程的一条主线，没有制度的规范和约束，工作就会失去规范性和原则性，降低基层党支部的凝聚力和战斗力。XXXXXXXX党委本着前瞻性、系统性、规范性和长效性的原则，形成了一整套标准化管理、规范化运作模式，加大了对党支部工作的量化考核，强化了执行过程的管理，进而确立了“把模糊的工作明确化、把明确的工作流程化、把流程化的工作细节化”的流程管控模式。

　　1、完善工作细则，强化基础管理。我厂

　　129个基层党支部在抓自身建设中，扎扎实实的念好制度这本经，不搞花架子，也不标新立异，严格按照《XXXXXXXX基层党支部工作细则》的相关规

　　《细则》是我厂结合《中国共产党党章》《中国石油定开展工作。

　　、天然气集团公司基层党支部工作条例》及油田公司有关规定和要求，并结合

　　XXXXXXXX实际，编制而成的，是对以往党建工作进行的梳理和整合，明确了支部标准化建设基本内容，细化了党支部班子建设、党员队伍建设、党支部工作制度、党支部工作检查指导等十章五十五条内容的工作标准，构建了党支部建设的工作准则，是党务工作者的工具书和操作规程，也是党建工作质量的标准和检查考核的文本依据。

　　2、实行流程管控，强化标准管理。厂党委将精益管理理念融入党支部工作中，按照“基础工作、载体支撑、监督激励”三个模块，创建了

　　18项基层党建工作流程，将党支部工作任务、方法、完成标准浓缩为条理清晰的流程图，详细制定了环节标准及执行细则，做到每一项支部工作都有操作流程、每一个操作流程都有关键节点、每一个关键节点都有执行标准，形成了党建管理靠制度、制度执行靠流程、流程管控靠标准的运行模式。用精益管理的方法开展党支部工作，使基层党支部明确了工作要干到什么程度、怎么去干、由谁来干，使基层领导班子职责更加清晰，党支部、党小组及党员个人行动步调更加一致，从而强化了组织管理，提升了党支部工作绩效。

　　3、执行体系审核，强化过程管理。针对过去党支部工作业务不规范、考核不到位等问题，厂党委将党建工作融入到厂

　　QHSE.IC管理体系中，使党支部工作与生产经营中心工作同检查、同考核、同兑现。厂党委统一制定了党支部量化考核表，明确了党支部工作检查内容和考核标准，组织部每季度检查一次，三级单位每月检查一次，使党支部工作减少了随意性、盲目性和片面性。在推进体系实施过程中，依据“过程控制、闭合管理、持续改进”的体系特征，不断加大纠偏工作力度，强化党支部工作过程控制，对每个季度检查考核时发现的问题，及时下发“整改通知单”，规定整改时间，定期复查验收，提高了各支部整改问题的针对性和改进工作的主动性。通过党建工作与

　　QHSE.IC管理体系的融合，解决了以往党建工作中软指标多、硬指标少，不易检查和考核的问题，达到了持续改进、稳步提升的实际效果。

　　（二）以抓强支部班子为核心，突出整体功能最优化，为构建开拓型党支部引擎驱动

　　党支部的战斗力如何，关键在于支部班子。他们的政治素质、思想觉悟、纪律观念、作风如何，对广大员工的生产经营积极性

　　“火车跑得快，全靠车头带。起着引领作用。

　　”按照创建“六个一”党支部的要求，在基层班子建设方面，我们重点抓了以下工作。

　　一是选优配强支部班子。按照应专必专、宜兼则兼和积极推进交叉任职的原则，通过民主推荐、支部选举、组织考核等方式，把那些政治素质高、工作思路清、措施方法多、带动能力强、爱岗敬业的优秀干部选拔到基层党支部书记的岗位上。按照优化基层站队班子的“年龄结构、知识结构、类型结构”的目标，科学配备基层站队班子。对于业务能力强但入党时间较短的站队长，配备专业知识丰富、党务工作能力强的支部书记；对管理大胆但方法简单的站队长，配备善于做思想政治工作、协调能力强的支部书记；对于年轻、敢说敢管的站队长，配备年龄较长、工作经验丰富的支部书记。注重在行政与党务干部具备条件的情况下换岗交流，使支部书记懂生产、有技术、会管理，使站队长懂党务、重党群、讲政治，促进基层党建思想政治工作与生产经营中心工作有效融合。注重从综合素质好的大学毕业生中选拔党支部书记后备人选，让他们到见习支部书记岗位实习锻炼。

　　二是提升支部书记素质。党支部工作开展的好坏，党支部书记能否尽心履职，主动工作，一方面是其个人素质决定，另一方面也取决于良性的竞争激励机制。我们通过实施“三项激励”，进一步增强支部书记提高素质的主动性。第一，先进典型激励。评先选优是一种行之有效的激励办法，厂党委通过“星级”优秀党支部评选、优秀党务工作者选树等活动，发挥典型引路和示范带动效应，来激励党支部书记岣咚刂剩銮磕芰Α５诙滴窨计兰だ＜哟蠖曰愕辰üぷ鞯募觳榭计懒Χ龋选八嫡啤钡然疃腥胫Р渴榧堑目计婪段В岢忠辉乱患觳椋患疽豢计溃荒暌还迹患岢值持Р渴榧鞘鲋笆隽幻磕甓韵冉斜碚茫院蠼薪朊悖沟持Р渴榧巧羁痰靥寤岬阶约旱脑鹑魏鸵逦瘢踊鞫刈ズ帽局肮ぷ鳌５谌锉杲都だ０凑铡傲?“广”测评、个一”量化评价标准，按照“实”摸底、“严”分级、“重”提升的原则，综合考虑基层党支部的功能定位、职责任务，进行达标定级、晋位升级，使定级、晋级的过程成为激发动力、查找问题、改进工作、提升水平的过程。全厂

　　129个党支部定级、晋级成优秀党支部的有

　　68个，占

　　55；良好的党支部有

　　49个，占40，通过定级、晋级激励促进支部书记学有榜样、干有动力。

　　三是发挥班子整体功能。支部班子整体功能的发挥是基层建设的重要一环，针对以往存在的“管理职责划分不清、管理方法单一、管理效果不佳”的实际状况，各党支部建立和完善了基层站队业绩考核机制，采取综合素质多向测评和计点考核相结合的办法考核基层干部的业绩、威信以及管理水平和工作能力，逐步形成了群众监督、责任唯一、动态管理的绩效考评体系。在对支部班子的业绩目标考评上，每年都把厂下达的各类指标分门别类地对应分解，做到设立底线、各负其责，从而形成了“一级做给一级看，一级带着一级干”的良好氛围。每一名支部委员都能自觉做到：不让工作在我这里延误；不让差错在我这里发生；不让效益在我这里流失；不让不稳定因素在我这里滋生；不让违纪行为在我这里出现；不让站队的形象在我这里受损，基层站队班子成员的素质和能力得到了大幅提升，班子的整

　　体功能也实现了最优化。今年，采油作业三区

　　301号中心站和采油作业五区

　　504号中心站被集团公司评为“千队示范单位”。

　　（三）以抓活党员教育为关键，突出素质提升系统化，为构建学习型党支部塑造中坚

　　党员是基层党组织的细胞

　　全面提升党员的素质是加强党员队伍建设的重要内容是增强基层党组织战斗力的中心环节

　　是搞好基层党组织建设的核心工作也是党的基层组织的重要责任。在提升党员队伍素质上，重点做了以下几方面工作：

　　1、抓思想素质提升，做到政治品行过硬

　　我们积极探索新形势下加强党员教育管理的方式和方法，提出了党员教育实效培训五法，通过党课集中学、实地参观学、阵地灌输学、典型引导学、论坛研讨学的培训方式，有效提升了党员队伍的思想素质。

　　、一是党课集中学。举办“党务干部培训”“讲党性、重品行、、作表率党员培训”“突破你的?天花板?”管理干部心理辅导等各类培训班；组织“新时期共产党员的修养系列谈”学习班；举办

　　、《建党大业》《信仰》等红色电影电视展播；邀请油田党校相关专家讲授党课等方式，切实提高了基层党员的理论素养和党性观念。

　　二是实地参观学。通过组织党员参观“九.一八”纪念馆、辽沈战役纪念馆，对党员进行革命传统教育；组织基层党支部书记先后到欢采、高采等兄弟单位参观；部分书记代表还到大庆、长庆油田等地取经，学习先进经验做法；组织党员到警示教育基地，，对党员干部进行法制教育；开展“进百听服刑人员“现身说法”个班站调研，入千个岗位走访”活动，组织基层党员代表在厂内互相观摩亮点工作，通过相互走访学习寻找差距，提升工作水平。

　　三是阵地灌输学。我们充分利用建好的党支部活动阵地，通过目视化的展板、图片资料、视频影像等，随时随地对党员进行灌输性教育，搭建了基层党组织学习知识、沟通交流、联系群众的空间和平台。

　　四是典型引导学。“榜样的力量是无穷的”，通过加大先进典型的选树和宣传力度，使党员获得正确认识，引领党员干部学理论、学技术、学先进。结合创先争优活动，我们选树了“集团公司劳动模范”周冬梅、“集团公司优秀科技工作者”许丹、“辽宁省五四青年奖章”获得者吉辽苏等一大批先进人物，通过先进人物的典型引领，确保党员学有榜样、赶有标杆。在厂主页开设“铁人精神在传承”栏目，征集评选各单位身边铁人故事，展现曙光人良好的精神面貌。制作先进人物的事迹视频，在电视台滚动播出，积极引导广大党员群众真抓实干，创新创效。，提

　　五是论坛研讨学。在厂主页开设了网上“管理科技专栏”供一个广大党员干部研讨交流的学术平台。专栏开设以来广大党员干部踊跃参与，分享管理经验，交流工作成果，展示小发明、小技改，提出合理化建议，全年共发布交流成果

　　529篇，形成“队伍管理创新成果”164项、课题研究报告

　　38项。通过开设专栏进行交流学习，使全体党员干部能够进一步在把握发展趋势、突出比较优势、突破固有定势、保持发展态势中扎实开展工作，促进各项工作上台阶。

　　2、抓业务素质提升，做到岗位技能过硬

　　党员的业务素质，是增强党员为人民服务本领的客观要求。一名党员的先锋模范作用发挥得怎样，必然会通过本职工作得到体现和反映。因此，我们在注重思想素质提升的同时，注重培养党员的业务能力。

　　根据党员所从事的岗位、年龄层次差异，应用“六个功能”模块来促进党员业务素质提升。一是三级教育导向模块，着重于增强大学生党员和青年党员融入企业能力，确保新员工对油田生产和岗位实践形成有效认知，能够掌握安全生产基本技能，尽快进入工作状态；二是名师现场示范模块，着重于增强党员基本实践能力，129名大学生党员与

　　67名技能专家、高级技师，265名操作岗位党员与

　　217名技师、技术能手签订了入门、普及、提高；三是专

　　业竞赛激励模块，着重于增三个层次的“名师带徒协议”强党员操作技能，“员工尖子赛”在全厂范围内开展五类竞赛，、“大

　　、、学生赛”“管理人员业务赛”“女工赛”和“油水井分析论文答辩赛”，2012年，共有

　　7个工种的157名岗位操作人员，4个系统42名大学毕业生，厂和作业区两级机关

　　45名管理人员，油水井管理岗位

　　50名青年岗员工参加了比赛，其中

　　90名选手获得个人奖励，获奖选手中

　　60为党员；四是基础技术培训模块，着重于增强

　　130党员的综合实践能力，余人次科研党员及基层技术党员参加了青年油水井论文分析、计算机软件应用等综合技术培训；五是拓展技术培训模块，着重于增强技术型党员尖端发展能力，先后有100余人次参加了与有关院校、单位、学者交流学习，其中

　　工艺所稠油室党小组在交流学习的基础上，积极拓展思路，成功研发了稠油注空气催化氧化采油技术，在前期试验取得成功的基础上，不断进行改进和完善，形成了机理研究、参数优化、安全监测等多项配套技术，填补了该项技术的空白；六是科研课题研发模块，着重于科研战线党员技术驾驭能力，不断增强工艺、地质等科研机构党员参与科研课题研发力度，其中地质所科研党员以开发方式转换研究为主题，大力开展稀油深部调驱、SAGD、火驱辅助重力泄油、普通稠油火驱开发等一系列重大开发试验，积极探索曙光“十二五”产量硬稳定之新路。

　　3、抓心理素质提升，做到心态健康过硬

　　.

篇四：中央五型党支部建设

　　

　　五型机关创建方案六篇

　　篇一

　　为切实加强机关作风建设，提升机关服务水平，根据市直机关工委《关于开展五型机关创建工作的通知》精神，结合我局实际，制定“市住建局2017年创建“五型机关”活动实施方案”

　　方案如下。

　　一、工作目标

　　紧紧围绕市委、市政府工作部署和市住建局的年度工作目标，以开展“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”主题实践活动为载体，着力解决机关作风建设中

　　存在的松、懒、散突出问题，努力建设学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型（简称“五型”）机关，争做“五型”干部，不断深化机关作风建设，大力营造科学发展的良好环境，进一步树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。

　　二、组织领导

　　市住建局机关党委成立“五型机关”创建工作领导小组。张国营书记任组长，于全党副书记、王小金人教科长、付明贤监察室主任任副组长，各基层党支部书记为成员（没有党支部书记的单位行政一把手为成员）。领导小组负责“五型机关”创建工作的组织开展，领导小组下设办公室，于全党任办公室主任，负责日常工作。

　　三、主要内容及措施

　　（一）加强学习，提高素质，做学习型干部，建设学习型机关。大力倡导学习之风。要把学习作为加强机关作风建设的首要任务，认真抓好习近平总书记系列讲话和中国特色社会主义理论体系的学习，用党的创新理论成果特别是科学发

　　展观武装党员干部头脑；认真抓好中央、省委、市委重大决策和工作部署的学习，把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来；认真抓好业务知识的学习，有效提升业务能力和工作水平；大力增强爱岗敬业的责任感和使命感。

　　（二）解放思想，开拓进取，做创新型干部，建设创新型机关。大力倡导创新之风。要增强创新意识：解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习；挑战自我，确立勇创一流的工作标准；立足本职，在理清工作思路、完善工作机制、改进服务方式、提高行政效率等方面创造性地开展工作。要提高创新能力：坚持在学习中创新，不断夯实创新的理论基础；坚持在实践中创新，不断发现新情况、探索新规律、解决新问题。要处理好继承和发展的关系、务实和务虚的关系、眼前和长远的关系，使创新更具针对性、实效性。要建立完善创新激励机制，把创新实效列入干部考核考察的内容，激发锐意进取、开拓创新的积极性,营造浓厚的创新工作氛围,大力推进创新工作不断发展。第二季度，拟组织创业服务创新“金点子”征集评选活动。

　　（三）以人为本，勤政为民，做服务型干部，建设服务型机关。大力倡导服务之风。要强化服务基层、服务群众意识，切实转变机关作风。要把握服务重点：服务好企业，为企业提供良好的政策和投资环境；服务好农村，把推动城乡党建工作统筹发展作为重要内容，深入开展“三严三实”活动；服务好城市社区，做好单位与社区结对共建工作；服务好基层，深入实际加强调研，切实解决基层存在的突出问题；服务好民生，情系民众，为群众办实事、办好事。要建立健全服务制度，完善服务机制：坚持推行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、阿爸岗制等制度，规范服务内容、标准、职责；改进服务手段,推进电子政务，简化各种行政审批程序，提高工作效率和服务水平。要组织群众就机

　　关服务创业的意识、效率和质量进行评议，广泛征求对机关服务创业的意见和建议，努力找准并切实解决群众反映的突出问题，不断改进工作作风和工作方式。

　　（四）求真务实，狠抓落实，做和谐型干部，建设和谐型机关。大力倡导和谐之风，建设和谐社会。要强化和谐意识和效益观念，坚持讲实话、办实事、鼓实劲、重实效、创实绩，纠正和克服急功近利、弄虚作假、“文山会海”等形式主义、官僚主义作风；坚持标本兼治、注重长远的指导思想。要深入实际，坚持下访、约访和分类接访等制度。要结合工作性质和任务加强调研，在五月份开展“调查研究月”活动，积极撰写有质量的调研报告，促进工作落实。要加强制度建设，进一步完善有关工作体制机制，努力简化机关行政审批工作程序；严格控制会议规模和数量，精简各类文件，大力倡导文明节俭之风，降低行政成本。广泛开展公益活动，大力推进“心齐、气顺、风正、劲足”的和谐机关建设，积极争做和谐型干部。

　　（五）艰苦奋斗，清正廉洁，做廉洁型干部，建设廉洁型机关。大力倡导廉洁之风。要加强廉洁从政教育，树立正确的权力观、政绩观，深入开展党纪政纪条规教育、案例警示教育和“弘扬红色传统，抵制黑色腐败”为主题的反腐倡廉宣传教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线，营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的环境氛围。要深入开展廉政文化进机关活动，做到“五有”，即有健全的组织机构和制度，有活动的场所和设施，有经常性的反腐倡廉教育，有丰富多彩的廉政文化活动，有符合机关实际的特色亮点。要严格遵守《廉政准则》各项规定，按照要求和规定，进一步规范领导干部从政行为。要严格落实党风廉政建设责任制，贯彻落实“三重一大”规定。要积极推进党务、政务公开，在政府门户网站、单位网站设置党务政务公开栏，及时公开政策法规、工作动态等信息，制定办事公开

　　指南和办事公开目录。强化监督检查，严肃查处影响机关效能，损害创业服务环境的人和事，严格责任追究。

　　四、工作要求

　　（一）加强领导，精心组织。“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”是住建系统重点工作之一。各单位要充分认识开展五型机关创建活动的重要意义，把五型机关创建活动纳入单位工作总体方案之中，周密部署，精心组织。

　　（二）统筹兼顾，注重结合。各单位要把五型机关创建活动与“三严三实”活动结合起来，与机关党建工作结合起来，与本单位的业务工作结合起来，与解决实际问题紧密结合起来，要把“服务中心、建设队伍”贯穿五型机关创建活动的始终，扎实推动深化机关作风建设的开展。

　　（三）真抓实干，务求实效。要结合本地、本单位的实际，注意抓点带面，分类指导，及时总结推广经验做法。要力戒形式主义，不做表面文章。要灵活多样，确保活动有效进行。市住建局机关党委将适时召开现场会、进行指导，对机关作风建设情况将适时组织明察暗访，及时通报作风巡查结果。将结合机关党建工作目标管理，把这项工作作为年度重点工作进行检查考核，年底将评选表彰市直单位“五型”机关和“五型”干部。

　　篇二

　　机关各办（所）、各村（社区）：

　　为营造管理严谨、运转高效的机关办公环境，锻造凝心聚力、实干担当的机关干部队伍，为倾力打造“旅游胜地、产业新城、幸福家园”提供坚强的组织保

　　障，经街道党政联席会议研究，决定开展“五型”机关创建工作，具体实施方案如下：

　　一、总体目标

　　在街道机关各办（所）开展“规范型、服务型、廉洁型、学习型、活力型（以下称五型）”机关创建活动。进一步明确机关工作人员的岗位职责和工作规程，形成职责清晰、目标明确、考核严格、奖惩分明的机关运行机制。使机关工作人员的整体素质有大幅提高，机关干部职工的工作积极性、主动性和创造性有大幅提升。切实树立行为规范、为民务实、高效廉洁的机关形象。

　　二、具体内容

　　（一）“规范型”机关创建内容

　　（以规范办公环境、规范工作职责和规范工作机制为内容开展“规范型”机关创建活动。）

　　1、规范办公环境。机关各办（所）要做到办公室干净整洁，办公桌上物品摆放整齐美观，办公人员穿着得体大方。不得出现办公室“脏乱差”现象，工作人员不得出现穿奇装异服等不利于办公的情况。

　　2、规范工作职责。机关各办（所）要结合机构职能和工作任务需求，认真修订完善好各办线工作职责和工作人员岗位职责，做到每个岗位都有明确职责，每一项工作都有岗位职责相对应，杜绝管理盲区和漏洞。

　　3、规范工作机制。机关各办（所）要不断修订和完善本部门的相关工作制度，对每一项工作职能制定相应的办事流程，形成科学规范高效的工作机制。切实做到按制度办事，用制度规范，靠制度管人，令行禁止。

　　（二）“服务型”机关创建内容

　　（以强化服务理念、改进工作方式和提高办事效率为内容开展“服务型”机关创建活动。）

　　1、强化服务理念。机关各办（所）要按照“两学一做”的要求强化服务群众的意识，树立群众观念，设身处地为群众着想，多站在群众的角度考虑问题，把群众的呼声和关切作为第一信号，把群众的需求作为做好工作的原动力，不断强化服务群众的理念。

　　2、改进工作方式。机关各办（所）要以务实的工作作风不断改进工作方式。机关干部要耐心细致地为服务对象解释好政策、落实好所办事项，不得敷衍塞责和推卸责任。杜绝出现门难进、脸难看、事难办的情况和工作态度粗暴、工作方式简单的现象。

　　3、提高办事效率。要坚持首问责任制，为需要办事的群众提供详细的咨询导向和办事路径，让其能在最短的时间内完成所办事项，属于政策规定不能办理的或需要补充相关手续的，要当面耐心解释说明好。机关各办（所）之间不得因职能归宿等问题推诿扯皮而导致办事拖沓或者无人过问。

　　（三）“廉洁型”机关创建内容

　　(以强化廉洁自律、加强纪律约束、厉行勤俭节约为内容开展“廉洁型”机关创建活动。）

　　1、强化廉洁自律。引导机关工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强自律意识，忠于职守，廉洁奉公，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。机关领导干部和各办（所）主任要发挥好带头示范作用。

　　2、加强纪律约束。机关干部职工要时刻保持警钟长鸣的纪律意识，做到不越红线、不踩底线、不碰高压线。机关干部职工在履行工作职责过程中，要做到心有戒尺、不越规矩的要求，强化纪律约束。

　　3、厉行勤俭节约。机关各办（所）要节约使用办公用品，杜绝铺张浪费。要节约能源使用，做到“人走灯灭、人走机关、人走门关”。要节约经费支出，严控非生产性开支，严格落实经费开支报告审批等各项财经制度。

　　（四）“学习型”机关创建内容

　　（以营造学习氛围、创新学习方式、坚持学以致用为内容开展“学习型”机关创建活动。）

　　1、营造学习氛围。充分利用各类学习活动的契机，为机关干部职工搭建学习提升自我的平台，引导机关干部职工充分认识学习的重要性和紧迫性，树立与时俱进和终身学习的理念，营造机关浓厚的学习氛围。

　　2、创新学习方式。利用讲党课、微信平台和远程教育等载体，开展形式多样的学习活动。以社会主义核心价值观和重要会议精神为内容开展理想信念和理论水平的学习教育。以现实工作中的具体实际问题为内容开展实践操作和政策法规的学习教育。引导机关干部职工及时更新各方面的知识。

　　3、坚持学以致用。坚持学习与实际工作紧密联系，把理论学习同解决实际问题相结合起来，坚持缺什么，学什么，补什么的原则，把学习作为做好当前工作和提高工作水平的原动力，真正做到在工作中学习，在学习中工作。

　　（五）“活力型”机关创建内容

　　(以开展工作竞赛、展现团队精神、丰富业余生活为内容开展“活力型”机关创建活动。）

　　1、开展工作竞赛。在街道项目拆迁中心工作和急难险重任务中开展竞赛活动，比奉献、比担当、比作为、比实力。发现和表彰在工作竞赛中表现突出的先进典型。

　　2、展现团队精神。在完成各类中心工作中充分发挥团队精神，开展互帮互助和协作配合，围绕中心，服务大局，形成合力，攻坚克难，体现凝心聚力、实干担当的整体形象。以增强团队向心力和凝聚力为目标组建街道篮球队积极参与“岳麓杯”比赛，不断激发团队活力。

　　3、丰富业余生活。发挥工会等群团组织的作用，组织健康向上的文娱活动，丰富机关业余文化生活，保障干部职工身心健康,提高工作热情,减轻工作压力,激发青春活力,增进相互友谊，培养良好生活情趣。

　　三、组织实施

　　（一）加强组织领导

　　成立“五型”机关创建工作领导小组，由工委副书记任组长，负责纪检、组织的党政班子成员任副组长。领导小组下设办公室，负责全街“五型”机关创建的组织实施，定期向党政联席会议报告工作。

　　（二）实行量化评价

　　根据“五型”机关创建的具体要求，对每项内容进行量化评分，制定《坪塘街道“五型”机关创建量化评价细则》。创建工作领导小组办公室按照《细则》标准进行考核检查，按季度进行考核评价。

　　（三）注重结果运用

　　将“五型”机关创建内容纳入部门和干部年度考核体系，考核评价结果作为部门和干部年度评先评优的重要依据。同时，根据考核评价情况，对表现突出的部门和个人予以通报表彰，对存在问题的部门和个人进行批评教育和限期整改，并视情节按照有关规定进行处理。

　　篇三

　　为深入推进市直机关党员干部作风建设，进一步提高机关管理水平，充分发挥市直机关在加快实现“三大目标”中的示范带头作用，促进全市经济社会又好又快发展，市委市直机关工委决定，在市直机关广泛开展学习型、创新型、廉洁型、效能型、服务型机关（以下简称“五型”机关）争创活动。现制定实施方案如下：

　　一、争创目标

　　以创建“五型”机关活动为载体，推进市直机关党员干部学习、能力、作风建设，抓好规范机关管理，提高机关建设水平，切实把市直机关建设成为政策水平高、行政能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意机关，为全市经济社会发展提供有力保障。

　　（一）学习型机关

　　按照建设学习型社会、学习型组织，促进党员干部全面发展的要求，努力提高整体素质，努力争创学习型机关。

　　1、坚持以中国特色社会主义理论体系武装头脑。理论学习制度健全，学习时间和内容落实，学习效果明显。

　　2、坚持理论联系实际。按照学习一个专题、研究一个问题、推动一项工作的要求，积极把学习成果转化为解放思想、推动发展的精神动力和智力支持。

　　3、学习氛围浓厚。人人有学习目标，每年有学习成果。

　　4、构建具有特色的学习平台。大力开展政治理论和业务知识培训，干部职工的理论素养和依法行政、履行职责的能力不断提高。

　　（二）创新型机关

　　坚持解放思想、与时俱进，始终保持机关的蓬勃朝气、昂扬斗志，努力争创创新型机关。

　　1、创新工作思路，勇于克难攻坚，创造性地履行部门职责，重点工作在宜昌市处于领先地位，经验作法受到总结推广。

　　2、创新工作机制和工作方式，大力解决机关存在的突出问题，机关的管理水平和执行力得到大幅提升。

　　3、创新机制健全，创新氛围浓厚。人人有创新建议、科室有创新案例、单位有创新项目。

　　（三）廉洁型机关

　　坚持从严治党、惩防并举，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力争创廉洁型机关。

　　1、深入开展反腐倡廉教育，积极推进反腐倡廉制度建设和廉政文化建设。

　　2、认真落实党风廉政建设责任制和各项规章制度，坚持党务、政务、事务公开，加强对权力运行的监督制约，党员领导干部廉洁自律。严格执行市委作风建设要求和市纪委作风建设管理规定，机关管理规范有序，干部职工遵章守纪，严格执行上下班打卡管理制度，无违法违纪问题。

　　3、大力加强政风行风建设，着力解决损害企业和群众利益的突出问题，机关风清气正。

　　（四）效能型机关

　　不断改进和完善工作方式，提高行政效能，努力争创效能型机关。

　　1、依法行政，不越权、侵权，不失职、渎职。认真执行《枝江市行政审批事项目录管理办法》、《枝江市行政事业性收费项目清单》、《枝江市经营服务性收费项目清单》和《市人民政府关于保留、取消和调整行政审批项目的通知》要求，进行工作流程再造，减少行政审批，减少办事环节，简化办事程序。

　　2、工作坚持高标准，令行禁止，雷厉风行，圆满或超额完成年度工作目标及市委、市政府交办的各项工作任务。

　　3、深入开展节水、节电、节油、节省办公用品活动，充分发挥电脑、网络等现代化设备的功用和效能，大力改进会风、文风，精简会议和文件，办公消耗和会议、文件明显减少。

　　（五）服务型机关

　　以群众满意为根本目标，努力服务发展、服务基层、服务群众，努力争创服务型机关。

　　1、深入开展机关作风专项整治活动，全面推行首问负责制、服务承诺制，限时办结制和责任追究制，大力推行“党员先锋岗”、“工人先锋岗”、“青年文明号”等岗位服务，积极拓展服务职能，延伸服务领域，创新服务方式,着力打造服务品牌。

　　2、深入开展群众办事难专项整治活动，大力整治门难进、脸难看、话难听、事难办现象，打造优质服务、热情服务的政务环境。

　　3、深入开展党的**教育实践活动，认真听取群众意见和建议，在解决群众关心的热点难点问题上不断取得新成效。

　　4、关心干部职工，丰富文体活动，促进和谐、融洽、健康向上的人际关系，树立良好社会形象。

　　二、争创单位

　　参与“五型机关”的创建评选对象共分3类、71个单位。

　　第一组：行政执法和经济管理类（38个）

　　市教育局、市公安局、市卫计局、市住建局、市城管局、市房管局、市交通局、市人社局、市民政局、市行政服务中心、市经信局、市商务局、市招商局、市国土局、市环保局、市检察院、市法院、市食药局、市农业局、市畜牧兽医局、市水产局、市农机办、市林业局、市安监局、市文体局、市广电局、市物价局、市审计局、市财政局、市科技局、市司法局、市发改局、市统计局、市水利局、市经管局、市粮食局、市供销社、市食品药品检测中心。

　　第二组：党群综合部门类（23个）

　　市委办公室（市委农办、市机要保密局）、市人大办公室、市政府办公室、市政协办公室、市纪委监察局、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市委统战部、市直机关工委、市委编办、市信访局、市委老干部局、市委党校、市总工会、团市委、市妇联、市科协、市残联、市工商联、市文联、市直机关事务管理局（市接待办）、市档案局。

　　第三类：垂直管理单位类（10个）

　　市国税局、市地税局、市工商局、市质监局、市邮政局、国家统计局枝江调查队、市气象局、市烟草专卖局、石油公司、电信公司。

　　三、评选办法

　　“五型机关”每年评选一次，于当年年底进行，由群众代表进行满意度投票测评，报市委常委会审查确定。

　　（一）群众代表构成。

　　群众代表由各方面人员组成，共106名。

　　1、“两代表一委员”，即市党代表、市人大代表、市政协委员共30名。

　　2、企业代表30名（规模以上企业代表）。

　　3、基层代表36名。其中镇（街道办事处）机关干部代表9名、村（社区）干部代表18名、开发区干部代表1名、村社区居民8名。

　　4、特邀代表10名。其中市委督查室、市政府督查室、市目标考核办、市优化环境考核办、市纠风办、市文明办、市综治办、市信访局、市审计局、市卫计局等单位工作人员各1名。

　　（二）满意度测评组织。

　　1、测评。印制“五型机关”测评表，设“满意”、“基本满意”、“不满意”3个选项，分送测评代表测评打“√”。

　　2、计分。按照“满意”票、“基本满意”票、“不满意”票分别占100、60、0权重，加权求和计分，满分为100分。计算公式如下：

　　测评分=（满意票数×1+基本满意票数×0.6+不满意票数×0）÷该单位有效票的得票总数。

　　3、排序。各组按照测评得分，分别由高分到低分进行排序。市委办公室、市人大办公室、市政府办公室、市政协办公室只参加测评，不参加排序，不占指标名额。

　　（三）综合评定。

　　根据测评排序，按照相同的比例，取各组排序前15%的单位共11个,提交市委常委会研究，确定10个“五型机关”。当年有下列情形之一的部门和单位，不得评为“五型机关”：

　　机关干部职工违反《市委办公室市政府办公室关于进一步严明工作纪律改进干部作风的通知》（枝办发[2013]15号文件）规定“八项规定”中任意一项的；发生重大安全事故、政治事故、社会事件或治安案件、非正常群体性上访事件，超计划生育；机关干部职工违法违纪受到党纪、政纪处理的。

　　四、结果运用

　　被评为五型机关的单位给予通报表彰，报市目标管理综合考核领导小组和市委常委会审查后，确定为当年全市年度目标管理综合考评先进单位。市委市直机关工委对群众测评中反映的具体意见进行汇总梳理，向所涉及的被评单位反馈，督促其有针对性地加强机关作风建设，不断改进工作。

　　五、工作要求

　　（一）提高认识，加强领导。开展“五型机关”创建活动，是推进机关作风和效能建设的重要举措，市直各单位要把“五型机关”争创活动摆上重要议事日程，主要领导牵头抓总、分管领导具体负责，确保取得实效。

　　（二）细化方案，积极争创。市直各单位要结合机关作风建设和单位年度工作目标，精心安排部署，科学制定争创活动方案，积极开展“五型机关”创建活动。

　　（三）结合实际，注重实效。市直各单位要把“五型机关”争创活动作为推动工作、作风建设的有效方法和手段，从实际出发，因地制宜，注重实效，全面

　　促进机关各项工作上水平。要注意积累和总结经验，逐步改进完善，并使之制度化、规范化。

　　篇四

　　在整改落实阶段，一个重要内容之一，就是要把局机关打造成“五型”机关。为切实转变机关职能、机关作风，构建能力强、作风正，求真务实，廉洁高效的干部队伍，全面提高机关自身建设水平，局党支部决定在全局机关开展创建学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关活动（以下简称“五型”机关）。为使创建活动扎实有效地开展，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以提高机关工作效率为主线，以转变职能、强化服务、改进作风、规范行政行为、增强履职能力、开拓创新为重点，全力推动“五型”机关建设，塑造文明向上的良好机关形象，促进我县环保系统又好又快发展。

　　二、创建目标与内容

　　（一）端正学风、讲求实效，创建充满活力的学习型机关

　　按照“政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效”的目标，大力加强机关干部学习教育,为我县“发展循环经济，建设环境友好型、资源节约型和谐社会”的符合科学发展的目标而努力奋斗。

　　1、以学习实践科学发展观和贯彻国家《公务员法》为契机，切实抓好环保系统的干部队伍建设。认真组织学习贯彻《干部教育培训工作条例》和《公务员法》，抓好公务员的教育培训工作，尽快建立健全的公务员激励保障机制。

　　2、结合工作实际，强化政治理论和环保业务的学习。局机关各股室和各二级单位，要紧紧围绕全县经济建设大局和各自的本职工作，尽快制定出学习计划，明确学习目标，坚持理论联系实际，充分调动全局党员干部和职工工作的积极性，切实提高干部履职的工作能力。

　　3、完善学习制度，不断提高学习的能力。继续坚持和完善机关周五学习日制度，党员干部要带头参加学习，将集中学习、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来，把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的进展情况，作为学习考核的重要内容之一。

　　（二）转变作风，执政为民，创建优质规范的服务型机关

　　认真贯彻落实党的十六大以来的各项重要精神，牢固树立先进的服务理念、质量理念和效率理念，完善服务体系，改进服务方式，创新服务手段，优化服务环境，建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。

　　1、把“两风”建设作为重点。在整改落实的基础上，进一步改进机关工作作风，健全各项管理制度，提高工作效率，认真解决好损害群众身体健康和影响环境保护、制约经济又好又快发展的突出问题，树立起环保良好的机关形象。

　　2、把强化服务作为手段。整合环保系统资源，搭建社会化服务平台，积极帮助科技含量高的大项目、大投资、大产业、大老板排忧解难，搞好相关的服务。局领导和各股室要按照分工，深入开展调查研究，广泛征求基层和企业意见。认真学习借鉴全省各县（市）环保系统的工作经验，为县委、县政府当好发展循环经济、保护生态环境等方面的高参，为县委、县政府决策积极提出符合英山实际的建设性的建议。

　　3、把完善措施作为保障。制定并完善环保服务内容，进一步拓宽服务领域，建立长效的服务机制。进一步完善服务承诺制度，严格执行我局各项《工作制度》，把机关建设成务实高效真抓实干的服务型机关。

　　（三）解放思想，与时俱进，创建锐意进取的创新型机关

　　要进一步解放思想，转变传统观念，牢固树立创新意识，始终保持机关的蓬勃朝气和与时俱进、奋发有为、锐意进取、勇于创新的精神状态，在工作中边实践、边探索、边总结，不断丰富创新内容，完善创新措施，加大创新力度，把创新工作不断推向深入。

　　1、在思想观念上创新。学会外延式推进，拓展环保系统工作的范围和空间，用全新的视角去思考，在各项工作中敢于抢、敢于拼、敢于争、勇于开拓，大胆创新。

　　2、在强化政务提供保障上下功夫。积极推进机关办公自动化，进一步强化重点工作督办检查和信息宣传工作。继续坚持重点工作月检查制度，改进和完善《宣传信息工作评比方案》，调动干部职工参与信息宣传工作的积极性，营造环保系统工作“比、赶、超”的竞争氛围。

　　3、在创新服务手段上大胆探索。要充分发挥环保网络的优势，整合社会资源，搭建各类平台，突出宏观指导和微观服务两大特色，实现网上交流与网下服务的有机结合。

　　4、建立创新考评机制。每个股室要制定创新目标。围绕工作思路、工作效率、工作作风等方面进行积极创新，将开展创新的情况列入股室年度目标考核内容，并与评先评优挂钩。

　　（四）严于律己，遵纪守法，创建监督有力的廉洁型机关

　　认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格执行廉洁从政若干准则和廉洁自律的各项规定，领导干部要严格执行个人重大事项报告制度。

　　篇五

　　为增强**教育实践活动的针对性、实效性，提高干部职工素质，提升部门对外形象，增强凝聚力、创造力，营造安全和谐生产生活环境，更好地服务全市经济建设社会发展，经局党组会研究，决定开展学习型、健康型、和谐型、创新型和服务型机关建设（简称“五型机关”）活动，具体实施方案如下：

　　一、加强“五型”机关建设

　　（一）建设学习型机关

　　全局机关干部职工要牢固树立“团队学习、创新学习、终身学习”的理念，懂得“知识就是力量”、“知识改变命运”的深刻道理，只有坚持创新学习，获取新知识，形成新思维，掌握新方法，提高创新能力，才能不断创造新业绩。要坚持收看新闻联播和经济新闻，坚持读报刊杂志，坚持上网查资料。大兴调查研究之风，大兴学习之风，大兴高尚情趣之风，做到学有所思、学以致用。

　　1.坚持中心组集中学习制度。每月定期开展局党组中心组集中学习，传达中央、省、市有关精神和决定，同时比照思想、工作认真查找不足和薄弱环节，从而进一步统一思想、坚定信念、振奋精神、开拓前进，充满激情做好安全生产工作。

　　2.开展“干部论坛”活动。每月组织干部论坛活动一次以上，每次由2至3人担任主讲，每人每年主讲不少于2次，局领导干部和科、室、队负责人为主讲人，政治时事、经济理论、历史知识、文化知识、法律法规、管理理论、先进技

　　术、人物介绍、行业动态和知识，法律法规、安监业务为主讲内容，做到年初有计划安排，年中有督促检查，年终有评比评先。

　　3.开展“五个二”活动。为增强工作的系统性，要求机关干部职工每人每年完成读书笔记2万字以上，完成调研体会文章2篇以上，家庭订阅报刊杂志2份以上，细读经典名著2本以上，家庭藏书200册以上。为鼓励学习，单位每年给干部职工报销一定比例的购书费用。

　　4.开展“提升”活动。选派干部参加市委党校、国家、省组织的政治和业务培训班，支持干部职工参加各级各类学历学习，认真组织全市安全生产业务培训和异地业务学习考察活动。并适时组织党小组和科室开展学习体会交流活动。

　　5.设立法制宣传科。建立健全宣教网络，办好**安监网站、**安监周报、**安全杂志，开辟**日报安全专栏，认真组织开展好6月份的安全生产宣传月。

　　通过学习促进信仰更加坚定，作风更加务实，业务更加精湛，效率更加优化，情趣更加健康。

　　（二）健康型机关

　　全局干部职工要充分认识健康的重要意义，充分认识锻炼身体的重要作用，1.培养健康的心灵。聘请心理专家和**著名医师来局进行健康心灵的专题讲座，让干部职工正确认识人体，科学了解自然和社会，实现人与自然和谐统一。

　　2.开展健康有益的活动。设立球类、登山、游泳等多个兴趣小组。提倡每人参加一个以上活动，并定期组织开展各类友谊比赛。

　　3.开展健康体检活动。定期组织干部职工进行健康体检，时刻关注健康状况。

　　4.倡导健康生活方式。提倡科学饮食，养成在公共场所不吸烟的习惯，养成生活中少喝酒、不酗酒、不醉酒、不酒驾的习惯。

　　通过活动开展，实现干部职工身体素质增强，精神状态饱满，工作效率提高的目的。

　　（三）和谐型机关

　　建设和谐社会是中央要求，党政机关要做榜样。全局干部职工要自觉做到职业讲道德、家庭讲美德、社会讲公德、个人讲品德。要胸怀宽广、海纳百川、团结同志，特别能团结曾经对自己有不同意见的同志，能包容别人的不足和不同的性格。要以诚待人、以理服人、和谐相处，多给他人以肯定、帮助和支持。

　　1.加强综治和安全保卫工作。由分管办公室的局领导负责，一名职工具体抓。坚持每月检查和节假日值班制，实行一级抓一级，层层抓落实，确保单位安全稳定无事故。

　　2.做家庭和谐的促进派。全体干部职工都要孝敬父母、关心下代，互敬爱人，做家庭的润滑剂、调节器、开心果。

　　3.做同事和谐的促进派。全体干部职工要服从组织安排，安心工作。要珍惜缘分，做到大事讲原则、小事讲风格。要互相帮助，取长补短，共同进步。不能搬弄是非、无事生非、道听途说、当面一套背后又一套。要多沟通、多理解、多包容、多付出、多信任。

　　4.做工作和谐的促进派。干部职工虽有岗位不同、分工不同，但大目标是一致的，既要按照分工和岗位履行职责，又要加强协作与配合，一切以大局为重、以组织为重、以事业为重，把工作抓活，把关系处好。要重视、关心、爱护老干部。

　　5.开好民主生活会。分管领导每季度与科室干部职工开展一次民主生活会；局党组每年开展一次民主生活会、全局干部职工开一次民主生活会。积极开展批评与自我批评，帮助别人提高自己。

　　6.做到勤政、廉洁、依法行政。爱岗敬业、无私奉献、淡泊名利，勤政廉洁。坚持依法治安、专业治安，依法监管，热情服务。

　　7.开展征求意见和建议活动。邀请市委、市政府领导和省安监局领导点评工作，邀请市人大、市政协领导来局视察、考察、专题调研，邀请人大代表、政协委员来局座谈指导。征求市直部门的意见和建议，倾听服务对象和县区安监部门的呼声。接受新闻媒体和社会各界的监督，针对各方情况进行整改，不断完善和改进工作。

　　通过开展活动，自我提升，实现家庭和谐、同事和谐、全局和谐的目的。

　　（四）创新型机关

　　创新是事业发展的不竭动力，全局干部职工要以开放的思维、发展的眼光、创新的精神推动工作发展。

　　1.创新思想观念。积极创新思路，敢于打破传统的思维定势，以前瞻的眼光和开阔的眼界去思考、谋划安全生产监管工作，创造性的开展工作。要克服麻痹思想，主动在成绩面前找差距，在先进面前找差距，奋力创新，开拓进取，实现重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流。

　　2.创新工作能力。大力弘扬科学严谨、持之以恒的学风，不断拓展知识领域，提高自身知识修养，丰富知识储备。要紧紧围绕2014年安全生产监管工作重点，积极投身实践，在实践中掌握知识、提高能力，把创新同实际工作结合起来，创造性地开展工作。

　　3.创新工作方法。全局干部职工要切实转变工作方式，将工作重心下移，面向基层、深入基层，变管理为服务，善于用创新的方法来研究解决安全监管工作中碰到的新情况、新问题。要结合重点工作和岗位职责，制定创新目标和措施，定任务、定标准，争取每年开展一到两项有创新、有特色的工作。

　　4.创新工作机制。积极探索安全生产监管的新途径，尤其是对企业标准化创建、行政许可等重点工作，加强与相关部门、县区的协调配合，形成密切合作、互相监督、运转高效的安全生产监管机制。鼓励各科室、下属单位积极思考，提出合理化意见与建议，不断完善单位内部激励机制和考评机制。

　　（五）服务型机关

　　1、开展好**教育实践活动。成立活动领导小组及办公室，制定活动实施方案，搞好宣传发动，开展自查自纠，严格进行整改，建设长效机制。使活动开展有成效，促安监工作上台阶。

　　2、开展好“五个一”帮助活动。按照市委、市政府统一安排，挂点一个村帮助新农村建设，联系一个重点企业帮助协调处理解决矛盾和困难，深入一个社区帮助开展社区志愿活动，慰问一所敬老院帮助献爱心和开展劳动，关心一所山区学校帮助部分贫困学生。

　　3、开展“四大服务”主题活动。即服务大局、服务基层、服务企业、服务群众四大服务。紧紧围绕全市经济发展大局，为做好全市安全生产工作出谋划策，当好市委市政府参谋与助手作用；紧紧围绕基层安全监管工作，督促和指导县区、乡镇切实落实安全生产工作；紧紧围绕监管对象，指导企业做好安全生产改造提升、隐患排查等工作，切实解决企业安全发展中碰到的疑问和难题；紧紧围绕广大群众，切实加强安全生产知识的宣传引导，营造舆论氛围，提高群众安全素质。

　　4、求真务实，攻坚克难，实现全年目标是确保全市生产安全，全局干部职工要围绕这个目标，保持一个积极向上的工作心态，树立一颗坚定胜利的恒心，制定一套完成任务的措施，坚持一股狠抓工作落实的劲头。同时，高位、大力加快应急救援指挥中心建设，提高干部职工素质、提升安监形象，争创全省优秀。

　　通过创新带来活力，提高素质，提升形象，促进工作又好又快发展。

　　二、强化措施保障

　　（一）组织领导

　　成立市安监局“五型机关”建设活动领导小组，纪检组长廖友明为组长，其他班子成员为副组长，昌国刚、何宏寓、肖启红、曾庆寿、李娟为成员，具体负责工作布置、情况掌握，日常督促，年终总结等工作。根据活动内容，下设五个小组：

　　1.服务型机关建设小组，副局长易洪为组长，昌国刚、刘滋、秦胜满、易清和、李子铭为成员。

　　2.创新型机关建设小组，副局长韩成为组长，何宏寓、肖启红、张中华、刘新辉、杨清辉为成员。

　　3.和谐型机关建设小组，副局长朱洪华为组长，何宏寓、曾庆寿、张卫国为成员。

　　4.学习型机关建设小组，总工程师张友接为组长，肖启红、陈花初、昌国刚、曾庆寿、邓向华为成员。

　　5.健康型机关建设小组，副调研员李建优为组长，郭刚、秦胜满、李娟为成员。

　　健康型机关活动组，登山小组，纪检组长廖友明负责；健身小组，副调研员李建优负责；游泳小组，刘滋负责；羽毛球类活动小组，郭刚负责；其他球类活动小组，秦胜满负责。

　　（二）经费支持

　　在符合财政纪律规定前提下，经局班子会讨论，对“五型机关”建设，给予人均500元左右/年的经费支持。具体情况经会议讨论决定，张友接总工程师负责后勤保障工作。

　　（三）分工负责

　　“五型机关”领导小组负总责，各小组具体抓落实。活动情况及时向市委、市政府和市纪委、市委组织部、市委宣传部、市直机关工委汇报，必要时邀请来局指导点评。

　　（四）总结评比

　　“五型机关”建设活动总体要求是注重效果，做到与开展“**教育实践活动”相结合，与机关党建相结合，与安监业务发展相结合。年终将进行全面总结、评比先进小组和先进个人。

　　篇六

　　为切实加强机关作风建设，提升创业服务水平，根据省效能办、省直机关工委《关于深化全省机关作风建设实施方案》和市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈全市开展创业服务年活动实施方案〉的通知》要求，结合我市实际，制定“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”实施方案如下。

　　一、工作目标

　　紧紧围绕市委、市政府“一条主线、六个重点”工作部署，以服务创业、富民兴赣为主题，以打造最优创业环境为目标，以开展“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”主题实践活动为载体，着力解决机关作风建设中影响创业和发展方面存在的突出问题，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型（简称“五型”）机关，争做“五型”干部，不断深化机关作风建设，大力营造科学发展的良好环境，进一步树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。

　　二、主要内容及措施

　　（一）加强学习，提高素质，努力建设学习型机关，争做学习型干部。

　　大力倡导学习之风。要把学习作为加强机关作风建设的首要任务，认真抓好中国特色社会主义理论体系的学习，用党的创新理论成果特别是科学发展观武装党员干部头脑；认真抓好中央、省委、市委重大决策和工作部署的学习，把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来；认真抓好业务知识的学习，有效提升业务能力和工作水平；认真抓好苏区精神和焦裕禄精神的学习和弘扬，大力增强爱岗敬业的责任感和使命感。要多渠道、多层次加强干部教育培训，根据《赣州市20xx年干部教育培训工作计划》和“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，发挥各级党校主阵地和“干部在线学习城”等各种培训资源的作用，探索公务员学分制及菜单式培训方式，扎实开展干部培训。要不断创新学习形式，通过党员论坛、社科讲堂、宣讲报告会等形式，开展丰富多彩的学习活动。要积极开展每季读一本书、听一场报告、写一篇文章、组织一次讨论的“四个一”学习活动。要积极开展岗位练兵和技能竞赛，着力提高机关干部的业务素质和服务技能。要建立健全学习制度，完善学习激励机制，严格实施《赣州市县级干部教育培训学分制考核管理试行办法》和《正科级领导职务干部政治理论水平考试制

　　度》，把“述学”、“评学”、“考学”情况列入党员民主评议、干部选拔任用的重要内容，切实推动机关学习的经常化、制度化、规范化。要把建设学习型领导班子作为建设学习型机关的重点，坚持和健全党委（党组）中心组理论学习制度，在领导干部中开展自主选学试点工作，充分发挥党委（党组）中心组和领导干部在政治理论及业务学习中领学和示范作用。要认真学习贯彻《廉政准则》，纳入宣传教育工作总体部署，列入党组（党委）中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容。各地、各部门要及时总结交流学习型机关建设经验，表彰和奖励建设学习型机关的先进典型。（责任部门：市委宣传部。配合部门：市委组织部、市直机关工委、市人力资源和社会保障局）

　　（二）以人为本，勤政为民，努力建设服务型机关，争做服务型干部。

　　大力倡导服务之风。要强化服务中心、服务基层、服务群众意识，切实转变机关作风。要把握服务重点：服务好企业，为企业特别是招商企业提供良好的政策和投资环境；服务好农村，把推动城乡党建工作统筹发展作为重要内容，深入开展干部服务新农村建设“三比三看”活动；服务好城市社区，做好单位与社区结对共建工作；服务好基层，深入实际加强调研，切实解决基层存在的突出问题；服务好民生，情系民众，为群众办实事、办好事。要建立健全服务制度，完善服务机制：坚持推行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、ab岗制等制度，规范服务内容、标准、职责；改进服务手段,推进电子政务，简化各种行政审批程序，提高工作效率和服务水平。要组织群众就机关服务创业的意识、效率和质量进行评议，广泛征求对机关服务创业的意见和建议，努力找准并切实解决群众反映的突出问题，不断改进工作作风和工作方式。（责任部门：市直机关工委。配合部门：市纪委监察局、市人力资源和社会保障局、市统计局）

　　（三）解放思想，开拓进取，努力建设创新型机关，争做创新型干部。

　　大力倡导创新之风。要增强创新意识：解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习；挑战自我，确立勇创一流的工作标准；立足本职，在理清工作思路、完善工作机制、改进服务方式、提高行政效率等方面创造性地开展工作。要提高创新能力：坚持在学习中创新，不断夯实创新的理论基础；坚持在实践中创新，不断发现新情况、探索新规律、解决新问题。要处理好继承和发展的关系、务实和务虚的关系、眼前和长远的关系，使创新更具针对性、实效性。要建立完善创新激励机制，把创新实效列入干部考核考察的内容，激发锐意进取、开拓创新的积极性,营造浓厚的创新工作氛围,大力推进创新工作不断发展。第二季度，拟组

　　织创业服务创新“金点子”征集评选活动。（责任部门：市直机关工委。配合部门：市委组织部、市委宣传部、市人力资源和社会保障局）

　　（四）求真务实，狠抓落实，努力建设务实型机关，争做务实型干部。

　　大力倡导务实之风。要强化务实意识和效益观念，坚持讲实话、办实事、鼓实劲、重实效、创实绩，纠正和克服急功近利、弄虚作假、“文山会海”等形式主义、官僚主义作风；坚持标本兼治、注重长远的指导思想。要深入实际，坚持下访、约访和分类接访等制度。要结合工作性质和任务加强调研，在五月份开展“调查研究月”活动，积极撰写有质量的调研报告，促进工作落实。要加强制度建设，进一步完善有关工作体制机制，努力简化机关行政审批工作程序；严格控制会议规模和数量，精简各类文件，大力倡导文明节俭之风，降低行政成本。广泛开展公益活动，大力推进“心齐、气顺、风正、劲足”的和谐机关建设，积极争做务实型干部。（责任部门：市直机关工委。配合部门：市纪委监察局）

　　（五）艰苦奋斗，清正廉洁，努力建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。

　　大力倡导廉洁之风。要加强廉洁从政教育，树立正确的权力观、政绩观，深入开展党纪政纪条规教育、案例警示教育和“弘扬红色传统，抵制黑色腐败”为主题的反腐倡廉宣传教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线，营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的环境氛围。要深入开展廉政文化进机关活动，做到“五有”，即有健全的组织机构和制度，有活动的场所和设施，有经常性的反腐倡廉教育，有丰富多彩的廉政文化活动，有符合机关实际的特色亮点。要严格遵守《廉政准则》各项规定，按照要求和规定，进一步规范领导干部从政行为。要严格落实党风廉政建设责任制，贯彻落实“三重一大”规定。要积极推进党务、政务公开，在政府门户网站、单位网站设置党务政务公开栏，及时公开政策法规、工作动态等信息，制定办事公开指南和办事公开目录。强化监督检查，严肃查处影响机关效能，损害创业服务环境的人和事，严格责任追究。（责任部门：市纪委监察局。配合部门：市直机关工委）

　　三、工作要求

　　（一）加强领导，精心组织。“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”是全市“创业服务年”活动五项重点工作之一。各地、各单位要充分认识开展主题实践活动的重要意义，把主题实践活动纳入创业服务年活动总体方案之中，周密部署，精心组织。

　　（二）统筹兼顾，注重结合。各地、各单位要把主题实践活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来，与机关党建工作结合起来，与本单位的业务工作结合起来，与解决实际问题紧密结合起来，要把“服务中心、建设队伍”贯穿主题实践活动的始终，扎实推动深化机关作风建设的开展。

　　（三）真抓实干，务求实效。要结合本地、本单位的实际，注意抓点带面，分类指导，及时总结推广经验做法。要力戒形式主义，不做表面文章。要灵活多样，确保活动有效进行。市效能办、市直机关工委将适时召开现场会、调度会进行指导，对机关作风建设情况将适时组织明察暗访，及时通报作风巡查结果。市直机关工委将结合机关党建工作目标管理，把这项工作作为年度重点工作进行检查考核，年底将评选表彰市直单位“五型”机关和“五型”干部。

篇五：中央五型党支部建设

　　

　　特轧质检站党支部

　　创建“五型”党支部愿景目标支撑体系

　　一、执行型党支部支撑体系（创建主攻方向）

　　1.支部共同愿景

　　模范带头

　　引领优钢质检工作

　　学习创新

　　打造高效执行团队

　　2.目标

　　1.支部战斗力强，圆满完成党务和行政各项任务目标，继续保持部先进党支部、文明单位等荣誉，争创部、公司级学习型党支部。

　　2.党员执行力强，在各项工作中争先创优，切实发挥模范带头作用。

　　3.具体措施

　　1.善于学习，为提升执行力奠定基础。主要载体：党员学习日、“1+1+1”学习，等。

　　2.完善制度，为提升执行力提供保证。

　　3.搭建平台，让提升执行力突出实效。主要载体：执行型党员评比活动、一岗双责活动、特轧风景线。

　　4.文化塑造，为提升执行力注入活力。主要载体：站四和文化体系、两用哲学管理活动、站特色文化。

　　二、学习型党支部支撑体系

　　1.支部共同愿景

　　快乐学习

　　保持先进本色

　　知行合一

　　推动科技质检

　　2.目标

　　①团队学习效果好，争创部、公司级学习型党支部。

　　②党员学习力强，全面提升自身综合素质，促进分站学习型班组建设。

　　3.具体措施

　　①以党员学习日为平台，提升支部团队学习绩效。

　　②结合“1+1+1”培训，提高党员个人学习效果。

　　③紧密联系实际，立足解决问题，持续提升质检准确度。

　　④发挥自身优势，推进我站学习班组建设。

　　三、创新型党支部支撑体系

　　1.支部共同愿景

　　无限创意

　　为发展注入活力

　　日新又新

　　让站室充满生机

　　2.目标

　　①争创部管理创新杯。

　　②争创公司管理创新样板车间。

　　3.具体措施

　　①结合部党委的创新平台，鼓励党员参与创新活动。

　　②开展质检技术创新活动，提升质检准确度。

　　③开展联合质量攻关活动，提升产品实物质量。

　　④开展思想政治工作、支部管理创新活动，提升支部党建工作上水平。

　　四、和谐型党支部支撑体系。

　　1.支部共同愿景

　　凝团队智慧

　　创和谐支部

　　建温馨家园

　　2.目标

　　①支部领导班子团结协作，继续保持部“十好站室领导班子”和“五好

　　支部”荣誉称号。

　　②支部党员和谐稳定，继续保持部文明单位、争劳动关系和谐单位先进称号。

　　3.具体措施

　　①创新思想政治工作，推进

　　“四合”文化建设。

　　②抓好“十好”站室建设，切实做好两个引领。

　　③加强职工思想道德建设和法制建设，加大平安站室建设力度，加强社会治安综合治理，确保站内治安秩序稳定；

　　④搞好站务公开、民主管理、亲情管理、廉洁管理，营造良好和谐氛围。

　　⑤开展多姿多彩的文体娱乐活动，陶冶职工情操，丰富职工生活。

　　五、服务性党支部支撑体系

　　1.支部共同愿景

　　服务生产推进发展

　　服务群众凝聚人心

　　服务社会奉献精品

　　2.目标

　　①认真开展质检工作，服务单位满意率95%以上。

　　②全心全意为职工服务，职工群众满意率90%以上。

　　③用心做好每一起异议处理，用户满意率90%以上

　　3.具体措施

　　①强化学习，提升服务意识和服务本领。

　　②开展承诺服务，持续提升质检准确度，切实做到3个100%。

　　③开展联合质量攻关活动，提升产品实物质量。

　　④坚持深入一线，了解职工疾苦，为职工排忧解难。

　　⑤严格异议处理程序，切实做好异议处理和缺陷整改，维护和提升优钢品牌形象。

篇六：中央五型党支部建设

　　

　　企业党建MODERNENTERPRISECULTURE创建“五型”党组织的思路与措施张秀娟宋学玲新巴尔虎右旗荣达矿业有限责任公司中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2018）3-073-02落实到企业层面也需要结合实际采取有效措施确保得到落实。摘要　　　全面从严治党是当前和今后一段时期的重要政治任务，公司将以创建“学习型、服务型、勤廉型、文明型、创新型”（以下简称“五型”）党组织为抓手，作为推动党建与生产经营管理工作紧密结合的切入点，党组织发挥作用的突破口，党员干部联系群众的工作载体。本文结合党建工作要求，立足长远，以“五型”党组织创建为载体提出工作思路和措施。关键词　　　五型党组织　　　创建措施　　　党建工作一、创建“五型”党组织的基本思路创建“五型”党组织要以党的十八届、十八大、十九大系列会议和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以增强党组织凝聚力、创造力和战斗力为目标，坚持“党委统领、支部推动、党员实践、群众参与”的工作思路，采取一年一个重点，分层级、分阶段推进，在统一广大干部员工思想中全面推进，并在PDCA循环模式中持续改进。公司党委要高位定标，从设计顶层进行系统性、全局性的指导，创新思维，积极探索符合时代新特点、公司发展新要求的党建工作新举措；各支部要因地制宜，落实责任，并能够实时监控，适时调整，确保各项举措能够有效落地；党员领导干部要带头实践，以身示教，感召身边人，调动一切可以调动的力量和资源，投入到“五型”党组织创建工作中。二、推进“五型”党组织的具体措施（一）构建“2510”的学习体系，深化学习型全面从严治党必须思想先行，学习型党组织是“五型”党组织创建的基础，务必突出学习重点、拓展学习内涵，培养自觉学习的浓厚氛围。一是以“两个提升”为学习重点。要以党务理论知识作为提升党性修养的必修课程，结合工作重点、难点，围绕行业特点和实际工作需要，以突出抓好业务知识和实践技能为出发点，提升党性修养和能力素质。二是以“五个平台”为主要学习载体。以党委中心组、党支部、党小组、党建信息化平台和党员业余自学为主要学习平台，按时开展党委中心组学习、干部理论学习、员工形势任务学习、“三会一课”等，推进“学习型”组织制度化、常态化，让党员干部员工体会到学习、工作、研究、创造的乐趣与意义。三是创建一个园地。各支部、各党小组可利用“党员活动室”等平台，定期总结学习成果并进行分享展示，在支部之间、党小组之间形成竞学的氛围，调动参与学习的主动性和积极性。四是探索“十学”的学习方式。以党员干部带头学、以宣引学、专题讲学、经典导学、交流互学、结对送学、以训带学、以赛促学、以楷尚学、以行践学等方式，如轮岗培训、导师带徒、集中观看教育视频、“把问题作课题”专题研讨、向身边楷模学习等模式，在实践中可结合公司实际情况探索更多学习方式，通过培养弥漫于整个党组织的学习氛围，充分发挥全体党员的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、负有团队精神的、能持续创新发展的组织。（二）构建“1223”的服务体系，培育服务型坚持全心全意为人民服务的宗旨，以服务基层和员工为中心，以解决基层实际工作和员工实际困难作为工作的出发点和落脚点，做好三方面的服务：一是服务生产经营助发展。公司党建要与生产经营中心紧密结合，认真贯彻落实中央、省委、上级党委重要会议精神，充分发挥党组织管方向、把大局、保落实的作用，将党建工作举措融入生产经营管理活动中，促进党组织政治优势转化为竞争优势。二是服务基层筑根基。党员领导干部要经常深入基层生产一线，加强调研走访、座谈交流，问计于员工，将基层反映的突出、热点问题作为公司发展问题来对待，并在公司发展过程中逐步进行解决，扫除生产经营障碍，筑牢公司发展根基。三是服务员工聚合力。要不断加强基层组织建设，充分发挥基层组织作用，密切关注员工思想动态，想员工之所想，急员工之所急，各级党工团组织要充分发挥各自优势，以开展为民、便民、利民活动为有效载体，使公司发展成效能够惠及员工，暖人心，聚合力，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，把服务作为基本价值取向和功能定位。（三）构建“113”的廉洁体系，建设勤廉型要突出抓党员领导干部这一关键群体，切实抓好反腐倡廉教育；创建一个廉洁风险防控体系；抓好党员干部作风建设，营造干部清正、队伍清廉、作风清明的“三清”氛围。要以党风廉洁建设和作风改进为生命线，坚持把反腐倡廉教育作为党风廉洁建设的基础性工作，通过集中教育与自我教育相结合、书面教育与实践教育相结合、经常性教育与专项主题教育相结合、正面教育与警示教育相结合等形式，在潜移默化中丰富思想、升华境界、陶冶情操，使广大党员干部进一步增强明辨是非、拒腐防变的能力，自觉维护“生命线”，不碰“高压线”，从灵魂深处奠定廉洁自律的思想基础；将党内法规作为落实从严治党要求的重要抓手和监督执纪问责的重要遵循，完善约束机制，健全监督体系，坚持民主集中制，编制《廉洁风险防控手册》，强化监督检查，推进体系落实；巩固和扩大党员先进性教育活动成果，从解决群众最关心最直接最现实的问题入手，认真纠正不正之风，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，将廉洁文化与公司文化建设有效结合，丰富廉洁文化创建活动，营造风清气正、干事创业的环境和氛围。MEC2018.373

篇七：中央五型党支部建设

　　

　　?五型党支部?建设201?为深入?贯彻公司党?委关于《关?于深化推进?“五型”班?子创建活动?的实施意见?》的工作部?署，综采三?队班子积极?组织，制定?以下活动方?案：

　　一、指导?思想

　　以党?的十八大和?两级公司“?两会”精神?为指导，以?提升班子综?合工作能力?为重点，把?创建“务实?型、担当型?、创新型、?开拓型、奉?献型”五型?班子创建活?动，作为班?子建设的龙?头工程和重?要抓手，提?升学习能力?，强化创新?意识，增强?服务本领，?打造适应形?势需要的高?业绩、高能?力、高效益?的基层领导?集体，为公?司安全发展?、内涵发展?提供强有力?的组织保障?。

　　二?、目标任务?

　　（?一）改进基?层领导班子?工作作风。?

　　（二?）提高基层?领导班子凝?聚力。

　　（三）提?高基层领导?班子战斗力?。

　　（?四）提高基?层领导班子?协作力。

　　三、组??织领导

　　为?推动活动有?效开展，综?采三队成立?“深化推进?“五型”班?子创建活动?”活动领导?小组。

　　组

　　??长：关于深?化推进“五?型”班子创?建活动的实?施意见》的?工作部署，?综采三队班?子积极组织?，制定以下?活动方案：?

　　一?、指导思想?

　　以党的十?八大和两级?公司“两会?”精神为指?导，以提升?班子综合工?作能力为重?点，把创建?“务实型、?担当型、创?新型、开拓?型、奉献型?”五型班子?创建活动，?作为班子建?设的龙头工?程和重要抓?手，提升学?习能力，强?化创新意识?，增强服务?本领，打造?适应形势需?要的高业绩?、高能力、?高效益的基?层领导集体?，为公司安?全发展、内?涵发展提供?强有力的组?织保障。

　　二、目??标任务

　　（一）??改进基层领?导班子工作?作风。

　　（二）提?高基层领导?班子凝聚力?。

　　（?三）提高基?层领导班子?战斗力。

　　（四）??提高基层领?导班子协作?力。

　　?三、组织领?导

　　为推动?活动有效开?展，综采三?队成立“深?化推进“五?型”班子创?建活动”活?动领导小组?。

　　组

　　长》?，建立《综?采三队优秀?管技评选办?法》对管理?

　　人员综合?评定打分，?增强管理人?员的危机意?识，提高管?理人员主动?管理的自觉?性。

　　?（四）建团?结协作的班?子，实施“?保障”工程?【五型党支?部建设20?17】

　　标?准：综采三?队优秀管技?评选办法》?对管理

　　人?员综合评定?打分，增强?管理人员的?危机意识，?提高管理人?员主动管理?的自觉性。?

　　（四?）建团结协?作的班子，?实施“保障?”工程【五?型党支部建?设2017?】

　　标准》?，引导党员?、干部和群?众坚定理想?信念，加强?道德修养，?营造良好氛?围，共建和?谐文明。四?要强化现代?科学技术基?础知识的学?习宣传。要?联系自己的?岗位学习和?精通相关业?务，开展岗?位练兵、岗?位成材活动?，使自己成?为本行工作?的专家和系?统工作的多?面手，成为?单位改革创?新的骨干，?为党的事业?蓬勃发展贡?献自己的聪?明才智。

　　四、??以人为本，?充分发掘党?员潜能

　　建?设学习型党?支部要以促?进党员干部?的全面发展?为根本要求?，开发人力?资源，挖掘?人力潜能，?满足党员干?部多方面的?学习需求，?不断增强学?习的积极性?、主动性和?创造性。支?部要从关心?党员干部个?人发展出发?，帮助党员?规划个人发?展，并在必?要的时候提?供尽可能的?支持。通过?以党员个人?的进步带动?支部的建设?和事业的发?展，以事业?的发展帮助?党员个人实?现理想的方?式实现我们?的共同愿景?。

　　五?、与业务工?作实际相结?合，在实践?中学习提高?

　　学以致用?是学习的根?本目的，建?设学习型党?支部就是要?通过学习，?提高党员的?综合素质，?推动工作的?发展。学习?型组织重视?学习和工作?的结合，学?习工作化，?工作学习化?。建设学习?型党支部就?是要坚持从?社会经济发?展的需要出?发，研究新?情况，解决?新问题，注?重把学习型?组织的理念?、方法与工?作实际、思?想实际、作?风实际相结?合，取得实?效，促进党?的各项事业?的蓬勃发展?。

　　六?、建设学习?型党支部要?突出学习的?创新性

　　学?习型党支部?旨在通过确?立共同的愿?望，调动党?员干部团队?整体力量，?通过学习，?解决实际问?题，创新体?制、制度和?方式，把推?动党的工作?创新和事业?发展作为学?习的根本目?标，适应形?势变化，不?断超越自我?，推动事业?创新发展。?要大力倡导?善于学习、?勤于思考，?坚持学习与?创新的有机?统一，使新?的学习理念?变为人们的?自觉行为，?以学习激发?创新，以创?新带动学习?，要充分发?挥每个党员?的积极性、?主动性和创?造性，使党?的工作永葆?创新活力。?

　　?创建学习型?党支部没有?现成的图纸?，也不是一?蹴而就的事?情，它是一?项系统工程?，是一项自?我再造工程?，是自我超?越，在思想?观念上的一?场深刻革命?。需要党员?干部职工的?广泛参与，?需要持之以?恒地不懈努?力，我行政?执法处学习?型党支部建?设活动还处?于宣传启动?阶段，后面?的路还很长?，仍然存在?也在出现新?的问题，但?是我们会继?续努力，在?学习中解决?问题和困难?，不断进步?，深化成果?，探索学习?型支部建设?之路，提高?支部综合素?质，努力把?行政执法党?支部建设成?为有战斗力?凝聚力，充?满创造活力?的基层党组?织。

　　五型党?支部建设2?01?

　　(四)：?

　　2?017人防?办党支部工?作计划2?017年人?防办党支部?总体工作思?路是：

　　坚持以?邓小平理论?、“三个代?表”重要思?想和科学发?展观为指导?，紧扣党的?群众路线教?育实践活动?主题，认真?贯彻落实党?的十八大、?十八届三中?全会和市第?十三次党代?会精神，牢?牢把握“服?务中心、建?设队伍”两?大任务，以?我省人防“?发展大融合?，能力大提?升”总体要?求为根本，?全面推进办?支部各项建?设，不断提?高党建工作?科学化水平?，为建设美?丽幸福新和?再创人防发?展新辉煌提?供坚强的政?治和组织保?障。

　　一?、围绕中心?、聚焦“四?风”，构建?人防机关党?建高地

　　1、强??化理论学习?，创建“学?习型”机关?。把学习宣?传贯彻党的?十八届三中?全会精神作?为首要的政?治任务，按?照上级统一?部署，精心?组织，周密?安排，分阶?段、有步骤?组织广大党?员，从学习?的内容、方?法以及制度?三方面巩固?提升学习教?育成果。首?先，在学习?的内容上要?围绕当前党?的群众路线?教育各项学?习任务，利?用办党组中?心组学习平?台，党课学?习日以及重?要时间节点?等有利条件?，突出抓好?支部全体党?员的思想建?设。通过学?习，不断改?进工作作风?，不断激发?工作热情。?其次，在学?习方法上要?坚持三个结?合，即集中?组织学习和?分散学习相?结合，现实?教育与网络?教育相结合?，理论调研?与交流体会?相结合。年?内，每名党?员领导干部?完成不少于?1篇的调研?文章和不少?于3篇的学?习体会，普?通党员年内?完成不少于?1篇的学习?体会。最后?，在学习制?度方面要量?体裁衣，支?部在每名党?员制定好适?宜自身学习?计划的基础?上，结合工?作实际，组?织开展集中?学习不少于?12课时，?个人自学不?少于40课?时；坚持学?习考勤制度?和学习交流?检查制度，?对思想建设?中存在的认?识和形态上?的偏差要及?时纠正，从?而夯实“学?习型”机关?建设基础，?确保理论学?习各项任务?有效落实。?

　　2、?突出工作实?效，打造“?实干型”支?部。按照建?设“五型机?关”及全市?“狠抓落实?，稳中求进?”工作主基?调要求，注?重发挥支部?战斗堡垒及?党员先锋模?范的作用，?在树形象、?促转型、求?实效上下功?夫。通过在?人防行政审?批窗口设立?党员示范岗?、机关科室?开展党员先?锋承诺的形?式，围绕我?办2017?年中心工作?任务，在人?防工程建设?、指挥救援?、城市地下?空间开发利?用以及人防?服务社会等?领域，突显?党员先锋作?用发挥，集?中力量对重?点、难点工?作开展集中?攻坚，确保?工作“踏石?留印，抓铁?有痕”，保?质保量超额?完成全年各?项既定目标?任务。

　　3、改变?工作作风，?发展"实效?型"团队。?贯彻整风精?神，坚决反?对形式主义?、官僚主义?、享乐主义?和奢靡之风?，抓住开展?党的群众路?线教育实践?活动有利时?机

　　?3、改变工?作作风，发?展“实效型?”团队。贯?彻整风精神?，坚决反对?形式主义、?官僚主义、?享乐主义和?奢靡之风，?抓住开展党?的群众路线?教育实践活?动有利时机?，开展以为?民务实清廉?为主线，以?纠正“四风?”方面存在?的问题为目?标的机关作?风大整治，?通过网络问?卷、走访征?求意见以及?在市行政审?批中心人防?窗口发放市?人防办“四?风”问题调?查问卷的方?式，最大限?度征求来自?基层、下属?单位、群众?及服务对象?反映的意见?建议。支部?同时成立效?能检查领导?小组，按照?市效能建设?的相关规定?，组织人员?不定期对效?能建设情况?进行自查，?对检查中发?现的问题，?严格按照规?定进行上报?及处理。

　　二、党??要管党、服?务基层，实?现人防机关?务实为民

　　1、?走基层、结?民亲，开展?访贫问苦解?忧活动。深?化“四联四?强”走访服?务活动，按?照市委开展?“基层走亲?连心解忧”?活动总要求?，形成上下?联动、整体?推进的党建?工作新局面?，推动党员?干部为民服?务常态化建?设。要加强?与维稳联系?村（社区）?，扶贫帮扶?村，结对贫?困户及共建?社区的沟通?联系，按照?“及时、助?力、适用”?的原则，组?织开展“走?村不漏户、?户户见干部?”党员结对?帮扶活动，?并将建立活?动长效机制?，确保工作?不走过场，?不流于形式?。

　　2?、抓共建、?讲奉献，开?展双先指数?考核评比。?进一步健全?党员双先指?数考核评比?机制，围绕?市委开展“?当一天社区?干部”、“?全力打造红?色义工之城?”、“助力?治水·我们?在行动”以?及“点亮微?心愿·实现?中国梦”等?活动，结合?人防志愿者?队伍的建设?，注重发挥?党员奉献意?识、服务意?识和能力意?识，在三个?专项活动上?下功夫：

　　一是开展?“我为美丽?幸福新献一?计”活动，?着力提升党?员建设安康?家园的主人?翁精神；

　　二是开??展“我的岗?位最光荣”?活动，着力?打造党员标?杆形象，引?领工作不断?向纵深发展?；

　　三?是开展“我?奉献、我快?乐，共同助?力五水共治?”活动，着?力营造党员?奉献社会、?服务为民、?助力五水共?治的良好氛?围。通过活?动不断激发?支部党员活?力，从而改?变为积分而?搞活动，为?积分而讲奉?献的考核评?比机制。

　　3、重??实干、强服?务，开展群?众路线教育?实践活动。?根据办党组?开展党的群?众路线教育?实践活动总?体部署，支?部及时跟进?、同步谋划?、具体安排?，以聚焦党?员干部作风?建设为切入?点，按照“?学习教育，?听取意见”?、“查摆问?题，开展批?评”、“整?改落实，建?章立制”三?个环节，充?分调动党员?干部和机关?职工参与活?动的积极性?，有序推进?“教育实践?活动”各阶?段工作任务?。通过活动?，切实达到?转变作风、?提升能力、?强化服务的?目的，从而?牢固树立人?民创造历史?的唯物史观?、以人为本?，人民至上?的价值观、?立党为公，?执政为民的?执政观，创?新驱动人防?各项工作建?设发展。

　　三、建??章立制、按?章办事，推?动人防机关?清正廉洁

　　1、?创新机制、?完善制度，?营造风清气?正工作环境?。根据党的?群众路线教?育实践活动?中关于整治?“四风”方?面梳理出的?问题，结合?我办201?7年机关准?军事化建设?的总体要求?，及时制定?完善相关规?章制度，重?点要在整治?文山会海、?机关中“梗?阻”、窗口?“办事难”?以及干部“?怕担当”上?下功夫。同?时组织开展?“人防核心?价值观”以?及“三思三?观大讨论”?活动，充分?利用“人防?清风”微博?、“人防”?微信以及人?防政府门户?网站等有效?载体，广泛?动员，积极?参与，教育?党员干部职?工心存敬畏?之心，始终?要站在群众?的立场上看?问题、想问?题、解决问?题。进一步?营造风清气?正的机关工?作环境，促?进机关制度?长效化建设?。

　　2?、提升效能?、凝心聚力?，促进党廉?建设有效落?实。进一步?落实《中国?共产党党员?领导干部廉?洁从政若干?准则》、《?从严管理干?部“三大纪?律、八项要?求”》等各?项制度规定?，强化党风?廉政建设责?任制和岗位?廉政建设责?任制，层层?签订《党风?廉政建设责?任书》。不?断加强党员?自律意识和?风险防控意?识，切实筑?牢拒腐防变?的思想和

　　道?德防线。加?大对重点领?域，重大资?金，重要岗?位的监管力?度，全力实?施“精细化?”管理，确?保“人防队?伍、工程质?量”两个安?全。

　　?3、以训促?管、管训结?合，夯实支?部党务工作?基础。加强?党员队伍的?管理，鼓励?党员加入“?民防志愿者?”队伍，积?极参与人防?“五进”宣?传教育活动?，并积极向?人民群众宣?传防空减灾?、应急救援?等民防知识?和技能。计?划在8月份?，组织开展?一次“军事?日”活动，?通过严格的?军事训练和?各类军事技?能培训，切?实提高党员?干部的纪律?意识、执行?意识，形成?队伍的凝聚?力、向心力?和战斗力。?真正打造一?支“拉得出?、联得上、?打得响”的?人防党员干?部队伍，全?面推进人防?（民防）工?作的大融合?、大发展。?

　　?五型党支部?建设201?7(五)：?中国共产党?党员领导干?部廉洁从政?若干准则》?、《从严管?理干部“三?大纪律、八?项要求”》?等各项制度?规定，强化?党风廉政建?设责任制和?岗位廉政建?设责任制，?层层签订《?党风廉政建?设责任书》?。不断加强?党员自律意?识和风险防?控意识，切?实筑牢拒腐?防变的思想?和道德防线?。加大对重?点领域，重?大资金，重?要岗位的监?管力度，全?力实施“精?细化”管理?，确保“人?防队伍、工?程质量”两?个安全。

　　3、以??训促管、管?训结合，夯?实支部党务?工作基础。?加强党员队?伍的管理，?鼓励党员加?入“民防志?愿者”队伍?，积极参与?人防“五进?”宣传教育?活动，并积?极向人民群?众宣传防空?减灾、应急?救援等民防?知识和技能?。计划在8?月份，组织?开展一次“?军事日”活?动，通过严?格的军事训?练和各类军?事技能培训?，切实提高?党员干部的?纪律意识、?执行意识，?形成队伍的?凝聚力、向?心力和战斗?力。真正打?造一支“拉?得出、联得?上、打得响?”的人防党?员干部队伍?，全面推进?人防（民防?）工作的大?融合、大发?展。

　　五型党?支部建设2?017(五?)》，现结?合我局实际?，特制定如?下实施方案?。

　　一、?加强领导，?落实责任

　　?成立建设学?习型党组织?工作协调小?组，由局党?组书记、局?长同志为组?长，局党组?成员、副局?长同志为副?组长，下设?办公室，把?推进学习型?党组织建设?列入全局工?作的重要议?事日程，精?心组织，确?保学习型党?组织建设工?作落到实处?。

　　二?、推进学习?型党组织建?设的基本原?则

　　?1、坚持求?真务实。把?推进学习型?党组织建设?与建设富裕?文明和谐实?际结合起来?，与推动本?单位工作结?合起来，以?此促进我县?水产业又好?又快发展。?

　　2、?坚持示范带?动。党员领?导干部自觉?先学一步、?学深一些，?自觉组织和?带动党组织?和党员学习?。

　　3?、坚持分层?分类推进。?对不同类别?、不同层次?、不同岗位?党员干部分?别提出相应?的任务和要?求，进行分?类指导和推?进。

　　?4、坚持开?拓创新。尊?重基层党组?织和党员的?首创精神，?创新组织学?习的办法和?机制。

　　三、推进?学习型党组?织建设的学?习内容

　　一是深??入学习领会?中国特色社?会主义理论?体系。

　　二是深入?学习实践科?学发展观。?

　　三是?学习践行社?会主义核心?价值体系。?

　　四是?学习党的路?线方针政策?和中央、省?、市、县委?以及我局重?大决策部署?。

　　五是学习?掌握现代化?建设所需的?各方面知识?。

　　六是学习?总结发展及?我县水产业?发展的成功?经验。

　　四、推?进学习型党?组织建设的?方法途径

　　（一?）进一步加?强和改进党?组（党支部?）中心组学?习。严格执?行中心组学?习制度，建?立健全并严?格实行中心?组学习考勤?、个人自学?、集体研讨?、学习档案?、学习交流?、专题研讨?、学习通报?和学习考核?等制度，确?保各项学习?任务落到实?处。党组（?党支部）中?心组理论学?习笔记全年?不少于2万?字，领导干?部每年到基?层调研不少?于60天，?领导干部每?年撰写1-?2篇理论联?系实际、对?工作有较强?指导性的调?研报告或理?论文章。

　　（二）??加大对党员?干部的培训?力度。科学?安排党员干?部业务培训?、理论培训?等，加强继?续教育，鼓?励和支持党?员干部积极?参加各种形?式的成人教?育、函授教?育、网络教?育，扩大教?育的覆盖面?和参与度。?健全个人自?学制度，强?化党员干部?的日常学习?，党员干部?个人制定自?学计划和学?习目标。

　　（三）??进一步拓展?学习型党组?织建设的阵?地。年内建?成高标准党?员活动室，?为基层党员?干部学习提?供便利，搭?建党员干部?理论学习交?流的平台。?

　　（四?）突出抓好?“两带一创?”主题学习?活动。把“?两带一创”?活动与“创?先争优、争?做先锋”活?动结合起来?，以学习促?进工作，以?创先争优带?动学习。

　　（五）??开展形式多?样的学习教?育活动。运?用读书会、?知识竞赛、?岗位练兵、?技能比赛的?形式，增强?建设学习型?党组织活动?的吸引力和?感染力，提?高党组织全?员学习、党?员终身学习?的自觉性。?

　　（六?）切实推动?解决实际问?题。

　　?五、健全制?度，完善机?制

　　半年、?年终对学习?情况进行督?查、考核，?把学习情况?作为民主评?议党员的重?要内容。完?善表彰激励?机制，对学?习型党组织?建设中涌现?出来的先进?集体和个人?以全局名义?予以通报。?健全汇报通?报制度，各?科室在每年?1月底前向?局领导小组?报送上一年?度学习情况?总结和本年?度学习计划?。

　　五型党支?部建设20?17(六)?：

　　?2017党?支部承诺书?

　　党支部承?诺书

　　各位?党员：

　　为增?强党支部的?创造力，凝?聚力和战斗?力，充分发?挥战斗堡垒?作用；进一?步激发党员?的使命感，?责任感和荣?誉感，充分?发挥先锋模?范作用，按?照党总支活?动领导小组?的要求，现?就本支部创?先争优承诺?如下：

　　一，?全面加强和?改进党支部?建设，努力?学习科学理?论，时事政?策，阅读红?色书籍，并?把学习和本?专业紧密结?合起来，创?建一个有专?业特色的党?支部，更好?地服务于同?学。

　　二，坚?持求真务实?，一切从实?际出发，不?搞表面文章?，根据校党?委的文件精?神，积极开?展“三联系?”，志愿者?等活动，要?联系到班级?，要联系到?所在的寝室?。要充分把?全心全意为?人民的党的?宗旨，在我?们的日常工?作中体现出?来，加强与?人民的血肉?联系。

　　三，??要积极地将?各班级优秀?骨干分子补?充到党的大?家庭中，使?党时刻保持?旺盛的生命?力。在发展?优秀入党分?子时，时刻?以中共-党?员的要求去?要求积极分?子，要关心?积极分子的?思想，学习?，要全面地?考察被发展?对象，做到?公平，公正?，公开。

　　以?上承诺恳请?大家监督！?

　　2017?年10月6?日

　　党支部?公开承诺书?

　　我校现有?教职工57?名，其中正?式党员19?名，1名预?备党员。近?年来，在教?育局党委的?正确领导下?，学校党支?部带领全体?党员干部解?放思想，更?新服务理念?，创新服务?载体和活动?方式，努力?加强自身建?设，取得了?一定成绩。?为了更有效?的“服务发?展、服务师?生”我们将?积极引导支?部全体党员?加强学习，?扎实工作，?积极创建“?五个好”（?即领导班子?好、党员队?伍好、工作?机制好、工?作业绩好、?群众反映好?）先进基层?党组织，力?争将第一小?学党支部打?造成“五好?”先进党支?部，现结合?学校党建、?教育教学工?作做以下公?开承诺：

　　一、?抓支部班子?建设，不断?提高支部书?记和支部委?员的示范带?头作用。俗?话说：

　　帆船离?不开舵手。?党支部如果?没有一个好?的班子，将?会是一盘散?沙，失去战?斗力。为此?，学校支部?委员会把抓?支委自身建?设当做首要?任务来抓。?要求支部书?记和委员加?强学习政治?理论，进一?步发扬求真?务实、开拓?进取的精神?，努力增强?驾驭学校发?展的能力。?通过加强班?子建设，让?第一小学全?体党员能切?实感受到加?强自身建设?的紧迫感，?然后自然的?融入到“创?先争优”的?学习和实践?中来。

　　二、抓支?部制度建设?，以制度创?新不断规范?全体党员，?促进支部科?学发展。学?校党支部将?切实根据上?级党委要求?制定出各种?学习、工作?制度，用制?度规范党员?言行，让全?体党员模范?带头作用得?到充分彰显?。进一步加?强支部阵地?建设，积极?开展多种形?式的支部活?动，以活动?促创建，以?制度促发展?。

　　三?、抓支部工?作业绩，加?强监管、督?查和考核促?党员工作的?落实。

　　我们??将进一步加?强工作的督?查与监管力?度，从党员?教师课堂教?学、作业批?改、学生德?育工作、教?学教研业绩?等方面进行?量化考核，?并通过支部?大会等形式?公布全体党?员的工作状?况，让先进?党员得以表?扬，使落后?的党员感到?自身的不足?，从而让所?有党员认识?到自身的位?置，进而推?动我校可持?续发展。

　　四、?

　　抓支部活动?开展，进一?步激发为学?校做贡献的?热情。学校?党支部将有?效开展丰富?的活动，让?所有党员在?活动中展现?自我、规范?自我。通过?活动和学习?，加强党员?间的相互交?流、相互学?习，认真开?展“作表率?、比贡献、?促发展”活?动，按照作?表率、比贡?献、促发展?活动的目标?要求和主要?内容，落实?好各项推进?措施，进一?步完善公开?承诺、领导?点评、民-?主评议、写?实管理、选?树典型等各?项工作。及?时总结创先?争优活动中?先进经验，?调动党员的?积极性、主?动性，形成?学先进、赶?先进、争先?进的良好局?面。

　　201?7年党支部?公开承诺书?

　　为时刻牢?记党的宗旨?，正确行使?手中权力，?增强高效管?理和服务意?识，以及为?党支部参加?创建“五好?”党支部活?动，院科技?服务处党支?部特作如下?公开承诺：?

　　一?、党支部建?设、党员干?部培养方面?：

　　1?、按照《党?章》要求加?强党支部建?设，充分发?挥党组织的?战斗堡垒作?用，团结带?领党员完成?上级及党组?织交办的各?项工作；

　　2、?加强党员队?伍建设，坚?持定期开展?政治业务学?习，注重实?效，提高党?员党性修养?和职业道德?素质；

　　3、坚??持组织生活?制度，定期?召开民-主?生活会，坚?持批评与自?我批评；严?格按照程序?做好组织发?展工作，加?强对入党积?极分子的教?育培养；

　　4、?加强群众思?想政治工作?，注意职工?和党员的思?想动态，密?切联系群众?，构建和-?谐的党内外?人际关系，?凝聚人心、?和-谐共事?。

　　二?、业务工作?方面：党章?》要求加强?党支部建设?，充分发挥?党组织的战?斗堡垒作用?，团结带领?党员完成上?级及党组织?交办的各项?工作；

　　2、加??强党员队伍?建设，坚持?定期开展政?治业务学习?，注重实效?，提高党员?党性修养和?职业道德素?质；

　　3、坚持?组织生活制?度，定期召?开民-主生?活会，坚持?批评与自我?批评；严格?按照程序做?好组织发展?工作，加强?对入党积极?分子的教育?培养；

　　4、加??强群众思想?政治工作，?注意职工和?党员的思想?动态，密切?联系群众，?构建和-谐?的党内外人?际关系，凝?聚人心、和?-谐共事。?

　　二、?业务工作方?面》精神，?结合环保工?作实际，建?设“双强五?好”服务型?基层党组织?，现制定工?作方案如下?：

　　?一、指导思?想

　　贯彻落?实党的十八?大关于“切?实改进作风?、密切联系?群众”，围?绕县委“1?124”目?标定位，以?基层党组织?“三分类三?升级”为抓?手，切实加?强党的思想?、政治、组?织和廉政建?设，使我局?党组织真正?成为团结带?领广大干部?群众贯彻党?的路线方针?政策、完成?各项任务的?坚强战斗堡?垒，努力使?我局党的基?层组织迈上?一个新台阶?。

　　二?、总体目标?

　　以争创“?双强五好”?服务型基层?党组织为主?线，以党支?部建设、党?员目标管理?为基本运行?机制，以民?主评议党支?部、民主评?议党员为基?本制度，以?实现

　　“党建?强、作风强?”、“组织?建设好、学?习成效好、?工作效能好?、服务功能?好、廉洁自?律好”，促?进“双强五?好”的要求?为总目标，?通过努力，?形成以服务?县域经济建?设为中心任?务，融基层?党组织建设?、党员教育?管理为一体?的党建工作?新局面。

　　三、工??作举措

　　（一）??抓局机关制?度建设。

　　一是充??分认识加强?班子建设的?重要性和紧?迫性，建设?“学习型”?、“服务型?”、“效能?型”党组织?，认真落实?好党建工作?责任制。

　　二是进??一步加强和?完善竞争机?制，通过支?部改选，将?具有奉献精?神、双带能?力的年青、?优秀人才选?拔到局党支?部的队伍中?来。

　　?三是健全完?善党组织运?行管理机制?，落实党员?组织生活、?民主评议、?效能监督等?制度。

　　四是完善?机关标识、?标牌、办事?指南、工作?流程等服务?事项，使机?关事务进一?步规范化运?行。

　　?（二）抓服?务队伍建设?。

　　一?是以“4个?服务”（微?笑服务、规?范服务、高?效服务、满?意服务）为?标准，优化?服务态度，?切实转变服?务理念、提?高服务质量?。

　　二?是改进工作?方法，站在?服务对象的?角度进行换?位思考，想?人民群众之?所想，急人?民群众之所?急，忧人民?群众之所忧?。

　　三?是转变工作?作风，现场?可解决的问?题，现场解?决，现场解?决不了的问?题，限期解?决到位。

　　四是在??党员队伍中?推行志愿服?务岗位认领?，组织在职?党员到社会?报到，开展?“双岗双责?”活动和党?员志愿服务?行动，自觉?联系服务广?大群众，发?挥党员先锋?模范作用。?

　　（三?）提升工作?服务能力。?一要加强理?论学习，开?展党性教育?、理想信念?教育和职业?道德教育，?全面推行以?“内容主题?化、形式开?放化、考评?实效化”为?主要内容的?党组织生活?“三化”建?设。

　　?二是进一步?精简环保行?政审批事项?，规范行政?审批项目办?事流程和完?善并联审批?工作，办事?程序进一步?简化。

　　三是加强?环境信访接?待处理能力?，畅通“1?2369”?环保投诉热?线，落实专?人24小时?值班，对群?众反映的热?点、难点问?题，快速反?应，妥善处?理，做到事?事有处理，?件件有回复?。

　　四?是环保目标?考核制、社?会服务承诺?制、首问责?任制、限时?办结制等工?作保障体系?不断完善，?机关作风和?效能建设持?续深化。

　　（四）??抓廉洁自律?建设。专题?学习党风廉?政建设教育?，深入开展?党的优良传?统、民族优?秀文化传统?教育，党员?干部自觉践?行社会主义?荣辱观，自?学加强党性?修养，严守?党风廉政建?设各项规定?，坚决杜绝?“吃拿卡要?”等不良行?为，保护良?好的环保精?神风貌和工?作作风，努?力打造一支?作风正派、?服务优良的?环保队伍。?

　　四?、方法步骤?

　　1?.广泛发动?，安排部署?。

　　一?是制定方案?。建立“双?强五好”创?建活动工作?小组，制定?工作方案。?

　　二是?明确目标。?按照“五个?好”的要求?制定出具体?的争创目标?。

　　三?是加大宣传?。利用标语?,短信,网?络等媒介广?泛宣传,广?泛吸引群众?参与。

　　四是组织?学习。不定?期组织党员?学习，广泛?动员党员参?与。

　　2.全?面争创，扎?实推进。突?出把创建活?动与工作实?际紧密结合?起来,真正?达到以活动?促提高,促?改进,促发?展的目的。?

　　一是?抓住本局重?点工作,例?如污染减排?、行政审批?、环境投诉?等,在工作?中党员干部?要突破万难?,激流而上?,使环保工?作推进顺畅?有序。

　　二是不断?提高基层党?员、干部队?伍的整体素?质。开展“?党员一句话?承诺”活动?等，以党务?公开等形式?向群众公布?并作出承诺?，听取群众?意见，接收?群众监督，?着力增强党?员干部带头?表率作用。?

　　三是?全力理清发?展理路,多?措并举,发?展推进环保?事业。

　　3.??系统总结，?完善机制。?对“双强五?好”创建活?动的进展情?况、存在问?题和意见建?议及时沟通?交流，进行?总结，形成?材料；对活?动中行之有?效的做法用?制度的形式?固定下来，?形成长效机?制。

　　五型党?支部建设2?017(八?)：

　　2017?年党支部创?建“五个好?”工作计划?

　　720?17年党支?部创建“五?个好”工作?计划

　　我村?按照街道党?工委创建“?五个好”农?村党支部的?具体要求，?根据我村实?际，制定2?017年度?工作计划如?下：

　　一、领导?班子好

　　建?立党建工作?责任制，把?责任制的执?行情况列入?村“两委”?班子实绩考?核的内容。?领导班子每?半年开好一?次民主生活?会，同志之?间既互通不?足又交流感?情，两委成?员分工明确?，民主议事?决策机制健?全，重大决?策集体研究?决定，集体?领导与个人?分工相结合?、目标管理?、个人重大?事项请示报?告等配套制?度健全落实?；党建工作?机构和办事?机构建立健?全，配备一?名村务专职?工作者主管?党务。每月?工作计划、?总结、评比?中都有党建?内容。村两?委后备干部?按1：

　　1比例?配备。

　　二、党员?干部队伍好?

　　党员干部?队伍建设全?面加强，认?真制定农村?党员干部政?治理论学习?计划，建立?一支8名的?入党申请人?队伍和6名?入党积极分?子队伍，确?定2名以上?党员发展对?象。全面推?行省组发展?党员公示、?责任追究“?五个制”，?突出问题整?改措施扎实?有效、健全?完善党员先?进性建设长?效机制。注?意对入党积?极分子的教?育和培养，?按时做好预?备党员的转?正工作，做?到规范有序?，手续齐全?。

　　三?、工作机制?好

　　全面落?实“三会一?课”、党员?目标管理考?评、民主评?议党员流动?党员管理等?各项制度，?推行村务决?策民主听证?制度，村务?每月15日?及时公开，?党费按时按?标准及时收?缴，党费管?理符合规定?。全面完成?办事处纪委?下发的《纪?检监察工作?目标管理考?评内容》和?《党风廉政?建设责任制?目标考评细?则》的各项?指标。

　　四、经?济社会事业?建设业绩好?

　　全面完成?党工委、办?事处下达的?经济、计生?、综治责任?状，精神文?明建设成效?明显。党支?部立足村情?，以深化“?发展村级经?济，推进街?道发展建设?”活动为载?体，制定村?级经济发展?路子，鼓励?村民发展第?三产业。

　　五、农??民群众反映?好

　　村两委?一班子，真?诚为村民办?好事，能主?动关心困难?群众，主动?为村民解决?难题，工作?措施符合村?民的意愿，?工作作风和?为民办实事?的业绩得到?村民的认可?，整修水利?工程，发动?村民修路工?程，帮助村?民建设公益?

　　事业，得?到村民的好?评。没有出?现群众集体?越级上访事?件，综治、?征兵，精神?文明建设等?工作走在全?办事处的前?列。

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