信息报送管理制度9篇

篇一：信息报送管理制度

　　

　　xxx工程信息管理报送制度

　　为规范项目相关工程信息的及时传递，防止由于信息传递不及时或错误导致影响工程的开展，特制定本制度。

　　一、需固定报送的工程信息包括：施工单位月报表、监理单位月报表。

　　二、报送截至时间：施工单位月报表需每月3日前将上月的人、材、机情况、完成工程量等情况以书面形式报送监理部；监理单位月报表需每月5日前将上个月项目完成工程量、存在问题及处理措施等情况以书面形式报送建设单位。

　　三、各单位应明确相应具体工作的人员、联系方式、邮箱地址，便于各单位专职人员进行工程信息的收集及下发。

　　四、各单位相关人员在报送工程信息中应本着实事求是的态度真实、详尽的反映工程的实际情况和问题，对于需要重点说明的情况，可以另行采用专题汇报材料的形式。

　　五、各单位相关专职人员收到相关工程信息后，分别进行整理、汇总后，经相关分管领导审核，报送相关单位或部门。

　　六、针对工程中的具体问题，建设单位将不定期的举行专题协调会,具体的时间及汇报材料形式将提前通知。

　　xxx建筑工程有限公司

篇二：信息报送管理制度

　　

　　信息报送管理制度

　　信息报送管理制度1为进一步加强对幼儿园安全工作的监管和指导，及时掌握幼儿园安全管理工作方面的信息，以便园领导对安全事故及时作出应急处理。特制订如下制度：

　　一、重大信息的界定

　　1、校园伤害事件。伤害学生一人以上（含一人），在医院治疗一天以上的。

　　2、学生死亡事件。不管发生在校内还是校外，上学期间，还是假期当中。

　　3、财产丢失事件。丢失财产价值500元以上的。

　　4、食品卫生事件。

　　5、学校租用车辆存在安全隐患的.。

　　6、教职工违反职业道德体罚或变相体罚学生，造成严重后果的。

　　7、其他造成严重后果的事件。

　　二、学校发现以上重大信息，应在两小时之内电话报教育局。

　　三、发现安全隐患或事故后，要作及时、妥善处理，必要时请示教育局。

　　四、对重大信息谎报、漏报或拖延不报的，要视情节轻重，追究学校主要负责人及分管负责人的责任。

　　信息报送管理制度2为了确保学校的安全，学校在对师生的安全教育常抓不懈的前提下，为把安全隐患消灭在萌芽状态，做到有安全事故逐级上报，防止事故的`扩大，为此特建立了安全信息上报制度。

　　一、班级矛盾应做到“矛盾不上交”，班主任能解决的矛盾力求自己解决。

　　二、班内学生安全事故，班主任负责立即送往医院治疗，并立即报告政教处或值班领导和值日教师，同时告诉家长，政教处视情况轻重上报学校主要领导。

　　三、校内发生重大事故，学校必须及时上报备案，必要时与当地派出所联系。

　　四、教职工发生事故，一般由学校主要领导负责解决，重大的必须上报。

　　五、所有事故综治办必须有书面调查材料，上报学校主管领导。

　　六、充分发挥学校各部门的作用调动一切积极因素，广泛搜集治安保卫情报信息，及时报告综治办或校长室。情报信息要及时、准确，不瞒报、不漏报、不错报。

　　七、校安全工作领导小组对信息要整理、登记，即使搜集整理，认真分析情报信息的内容，提高信息上报的质量，逐级上报治安情报信息。

　　八、学校设专人负责安全信息的上报，上报信息要完整，要具备何时、何地、何事、何因、何果的“五何要素”。

　　九、学校向全校师生公布了所有领导的座机号、手机号，并保证24小时内信息随时都能传输。十、掌握火警（119）、匪警（110）电话号码，以便出现情况，每个人都可在最短时间内报警、报告。

篇三：信息报送管理制度

　　

　　信息报送管理制度

　　信息报送管理制度

　　信息报送管理制度1第一章总则

　　第一条为了规范某供电分公司（以下简称公司）电力生产安全信息报送，明确报送的范围、程序、时限、内容和方式，及时掌握生产安全信息，有效应对电力安全突发事件，根据国家《电力安全事故应急处置和调查处理条例》、国家安监总局《生产安全信息报送和处置办法》、集团公司《陕西省地方电力（集团）有限公司生产安全信息报送管理办法》有关规定，制定本办法。

　　第二条本办法适用于公司系统各单位，公司安监部按照安全监督管理职责分工负责对生产安全信息报送工作进行管理。

　　第三条公司所属各生产单位是生产安全信息报送的责任主体，应重视信息报送工作，加强组织领导，并结合实际，认真制订、落实安全信息报送责任制度。

　　第二章报送范围

　　第四条生产安全信息报送包括生产安全信息的报送、生产安全突发事件信息和自然灾害信息的即时报告。

　　第五条生产安全信息的报送范围：

　　（一）《集团公司生产安全信息月度综合统计报表》。

　　（二）电力安全事件。按集团公司《安全生产事故（事件）调查规程》，在生产经营活动中发生构成等级的人身、电力安全、设备事故（事件），以及火灾、交通事故。

　　（三）电力建设事故。在电力工程建设过程中发生的构成等级事故（事件）。

　　（四）交通事故。按照公安部《关于修订道路交通事故等级划分标准的通知》构成一般及以上的.交通事故。

　　第六条生产安全突发事件即时报告信息的主要范围：

　　（一）三级以上电力生产人身事件，农村触电伤亡事故。

　　（二）三级以上电力生产安全事件、设备事件。

　　（三）一般及以上交通事故。

　　（四）火灾事故。

　　（五）事件本身比较敏感或发生在敏感区域（政府要害部门、跨县域供电、高速公路长隧洞供电、重要客户等）敏感时间（重大政治会议、活动期间等），或可能演化为电网事故、设备事故、环境污染事故和火灾事故。

　　第七条自然灾害信息报送是指单位遭受台风、洪涝、滑坡、泥石流、冰雪等自然灾害、地质灾害侵袭，并对正常电力生产造成影响时的信息报送。

　　第三章报送程序及时限

　　第八条报送程序及时限

　　（一）生产安全信息报送按照“逐级上报”的原则，各县分公司负责汇总报送所辖供电所、变电站、保线站等生产部门的安全生产信息。公司本部修试中心、调度中心直接向公司安监部报送生产安全信息。

　　（二）各单位报送的信息，应当经本单位主管领导审核、签发，重要信息（人身事故、大面积停电）应当经主要领导签发。所报生产安全信息不得迟报、漏报、谎报和瞒报。

　　（三）生产安全事件发生后，如果不能确定事故等级，须先报告事件情况，待事故定级后再按相应报送条款进行报送。

　　（四）发生下列事故，事故单位应立即报告市公司，市公司在接到报告1小时内向集团公司报送有关信息。

　　1。人身重伤及以上事故。

　　2。35kv及以上输变电主设备被迫停运。

　　3。火灾事故。

　　4。一般及以上交通事故。

　　5。事件本身比较敏感或发生在敏感区域、敏感时间或可能演化为重大及以上电力人身伤亡事故、电网事故、设备事故、环境污染事故和火灾事故的事件。

　　6。对社会有较大影响的电力安全事件。

　　（五）遭受自然灾害的单位应在每日18时之前报送以下信息：

　　1。地震、台风、洪涝、冰雪等自然灾害情况。

　　2。受损情况（包括地震、台风、洪涝、冰雪灾害造成的负荷损失情况、各电压等级线路受损和跳闸情况、变电站停运情况、输变电设备受损情况等）。

　　3。采取预防性应对措施情况。

　　4。抢修和灾后恢复情况。

　　（六）调度中心应在电网、设备发生一般事故后立即进行汇报，并形成事故快报，每日9时前将快报和前一日电网、主设备异常运行日报，报送公司主管领导、生技部、安监部。

　　第四章报送内容及方式

　　第九条生产安全信息月度综合统计报表

　　各报送责任单位于每月1日前报送《安全生产信息月度综合统计报表》（附表一）。以书面邮寄（盖单位公章）及电子邮件方式同时报送。

　　第十条生产安全事故

　　（一）发生生产安全事故后，信息报告的责任单位应将事故发生的时间、地点、事故概况、伤亡情况和正在采取的紧急措施等详细报送，紧急情况可采取先电话即时报告，后书面报告。

　　（二）安全事故定性标准按照国家《电力安全事故应急处置和调查处理条例》和电力监管委员会颁发的《电力生产事故调查暂行规定》执行。

　　（三）各变电站35kv、10kv线路跳闸情况；10kv线路倒杆、断线、配变损失、柱上开关损失、电缆（电缆头）爆炸、线路开关跳闸等配电事故（障碍），实行月报制度，分别填报《某供电分公司35kv变电站开关跳闸月份统计表》（附表二）、《某供电分公司xx县公司配网事故（障碍）月份明细表》（附表三），于每月2日前，以书面邮寄（盖单位公章）和电子邮件（）方式同时报送。

　　（四）调度中心应将月度电网运行分析情况及相关继电保护动作

　　情况，于次月2日前报送安监部邮箱（）。

　　第十一条生产安全突发事件

　　电力安全突发事件发生后，无论事故责任所属，必须立即通过电话口头向公司安监部报告，最迟不得超过1小时；在10小时内按照《电力安全突发事件报告单》（附表四）的有关要求报送书面报告，同时报送《生产安全突发事件影响供电情况统计表》（附表五）。

　　第五章生产安全信息的处置

　　第十二条生产安全信息的处置

　　（一）电网调度部门接到有关信息，应按照电网运行信息发布制度规定对信息进行发布，生技部根据事件类型组织启动相应的预案，安监部进行调查分析，形成事故调查报告。

　　（二）公司系统生产单位发生的生产性人身事故，事故责任单位立即报告公司安监部。安监部对重伤及以上事故应及时汇报主要领导、主管领导，同时报集团公司安监部。对生产性人身死亡事故，同时向某市安监局报告。

　　（三）电网及35kv输变电事故（含35kv线路、变电站35kv、10kv母线、主变、开关等主设备事故），事故单位和公司调度中心要及时上报（书面和电话）公司安监部、生技部，由安监、生技部门汇报主管领导。

　　第六章监督管理

　　第十三条公司安监部对生产安全信息报送的情况进行监督检查，按月定期统计、通报生产安全信息报送情况。对在信息报送工作中表现突出的单位和个人给予表彰。

　　第十四条未按照本规定报送信息的，由公司安监部责令其改正，并视情节轻重，给予批评、警告、通报或处罚；对迟报、漏报和谎报安全信息造成损失或重大影响的，以及有意瞒报重大安全生产事故信息的，依据《某供电分公司安全生产奖惩规定》处理，并纳入责任单位（部门）年终目标考评。

　　第七章附则

　　第十五条本办法由某供电分公司负责解释，自发布之日起执行。

　　附表

　　1：生产安全信息月度综合统计报表

　　2：某供电分公司35kv变电站开关跳闸x月份统计表

　　3：《某供电分公司xx县公司配网事故（障碍）x月份明细表》

　　4：电力安全突发事件报告单

　　5：生产安全突发事件影响供电情况统计表

　　信息报送管理制度2为加强扶贫系统信息报送工作，准确、及时、全面报送脱贫攻坚进展信息，推动信息工作的规范化、制度化建设，特制定本制度。

　　一、信息报送的管理

　　综合科负责信息工作的管理，建立和制订信息工作计划，做好信息的采集、筛选、编排和发送。各科室负责重点收集本条线上的工作信息，落实信息员，及时向综合科报送书面信息，重要信息做到不迟报、不误报、不漏报。

　　向上级、以及其他有关平行部门报送的政务信息，统一归口综合科报送管理。未经办领导批准，其他科室不得以州扶贫办名义自行报送信息。如系专项工作所需，须经办领导同意后方可报送，所报信息交综合科存档备案。州直属各单位向上级单位和领导报送的信息，应主要限于业务工作进展的动态，不得夹带请示类事项。

　　二、信息采集的范围

　　（一）国家、省、州重要工作部署的实施落实情况。

　　（二）脱贫攻坚重要工作进展情况及在体制改革中存在的问题以及所采取的措施和建议等；对脱贫攻坚工作有参考价值的专题研究材料和综合统计数据。

　　（三）工作中的新思路、新举措以及取得的工作成绩和经验。

　　（四）调研中发现的重要情况、工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议。

　　（五）各条线、各直属单位发生的重要情况，举办的重要会议、大型活动，上级领导指导工作、现场办公、调查研究时所作的重要指示等。

　　（六）需要报知的其他重要信息。

　　三、信息报送要求

　　（一）信息报送要求简洁精练。信息内容要紧紧围绕我委的中心工作和群众关心的热点、难点问题，避免报送内容一般化的信息。

　　（二）报送信息要突出新、快、实、精的特点。即信息（要有新情况、新内容，）内容真实，题材新颖，传送快捷，文字精练。重大事件、重要情况须在第一时间内紧急报送。

　　四、信息报送的程序

　　（一）各科室报送的信息，将文稿通过书面或电子文档通过内网发至综合科。

　　（二）综合科负责对各科室、相关单位提供的信息进行加工、梳理和编排，经分管领导审核后按规定发布；对于需报送上级机关的重大信息，一律由综合科审核（后），经分管领导签发后方可上报。

　　五、定期报送信息

　　（一）各业务科室要定期报送信息，确保质量，每月原则不得少于3篇，全年不少于30篇，综合科将在根据情况向电视台、电台、报社等媒体投稿，并在单位门户网站上发布。

　　（二）对外召开的新闻（信息）发布会，由办主要领导或授权分管领导召集。新闻（信息）发布会充分做好与公众媒体间的沟通协调，涉及重大、敏感、热点信息由办领导或新闻发言人负责对外发布。

　　（三）各科室要增强做好敏感舆情快速反馈及督促整改工作的责任感和自觉性，提高正确回应公众舆论监督的能力。

篇四：信息报送管理制度

　　

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　　信息报送制度

　　第一章

　　总

　　则

　　第一条

　　为规范信息报送工作，及时、准确反应我公司工作情况，做到信息报送对外统一、真实，对内规范、严肃，特制订本制度。

　　第二条

　　信息报送应以客观、真实、时效、适用为原则，应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征。

　　第三条

　　信息报送工作由总经理办公室负责。

　　第二章

　　信息报送内容与要点

　　第四条

　　贯彻落实上级决策的情况，包括贯彻执行决策的计划和措施，取得的成效，出现的情况问题和建议等。

　　第五条

　　本公司的先进经验及好的做法，反映工作中政策性、倾向性、苗头性问题及可防患于未然的预测性信息。

　　第六条

　　重要工作动态，包括重大科研项目、重点工作的进展、经验和问题；主要目标完成情况。

　　第七条

　　上级领导对某些具体问题指示精神的贯彻落实情况。

　　第八条

　　鼓励报送各部门对工作中的热点、难点问题进

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　　行的深入调查研究，报告调查结果及提出的解决意见或建议。

　　第九条

　　对突发性事件应对紧急重要信息，及时用电话和书面材料等形式报送上级部门，并跟踪续报事态进展、处置情况及原因结果等。

　　第三章

　　信息报送要点

　　第十条

　　日常信息报送包括以下要点：

　　（一）经营动态——时效性较强的动态类信息；

　　（二）经营业绩——企业年度、季度、每月的业绩情况。

　　（三）工程项目——重点和重大工程项目的合同签署和具体推进情况及阶段性成果。

　　（四）经营创新——经营动态、营销模式等。

　　（五）业务拓展——走出去拓展国际或国内市场情况。

　　（六）合作交流——企业与政府，企业与企业间建立合作

　　关系的情况。

　　（七）社会责任——企业回馈社会的情况。

　　（八）改革发展——企业合并重组、融资、组建新公司情况，年度和中长期规划。

　　（九）企业党建——企业党组织建设，创先争优活动。

　　（十）管理经验——管理动态、管理经验、成功案例等。

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　　（十一）安全生产——企业安全生产方面的实际措施、工作

　　经验和突出成绩。

　　（十二）人才强企——引入人才和人才储备、人才培养情况。

　　（十三）专题报送——防汛度夏，建党、建国周年系列报道等。

　　第四章

　　信息报送要求

　　第十一条

　　报送文档要求：电子文档统一使用word文档。一般信息报送采用可移动存储介质拷贝或电子邮件方式报送文字、图片、视频等电子文档。

　　第十二条

　　报送时间要求：投资月报、周报信息、工作总结等综合性信息，请注重信息时效性，务必在规定时间内报送到上级部门。

　　第十二条

　　报送内容要求：所报信息文字表述要准确、严谨、恰当。要严格执行国家和企业有关互联网安全保密的相关规定，不得报送违反国家相关法律、法规的信息资料。

　　第五章

　　附

　　则

　　第十三条

　　本制度自公布之日起实施。

篇五：信息报送管理制度

　　

　　信息报送制度

　　信息报送发布制度

　　一、内部一般性信息报送

　　（一）信息工作由中心负责人直接负责，归口行政班管理。行政班综合协调指导中心各话务班的信息工作。

　　（二）报送范围：中心贯彻执行党和国家政策方针情况；中心贯彻落实上级党委、政府和市委群工部重要工作部署及有关会议精神情况；中心重点工作推进情况；上级领导视察指导工作情况；中心平台接收市民反映问题情况；其他需要领导知悉的重要信息。

　　（三）上报信息必须实事求是、准确无误。信息经中心负责人审核同意后，由行政班统一向市委群工部办公室报送。

　　（四）信息材料一般通过纸质和可移动磁盘拷贝方式报送。报送涉密信息时要遵守保密纪律。

　　（五）报送方式：主要采取每周一报表、每月一分析和不定期以工作动态进行报送。

　　二、门户网站信息发布

　　（一）平台门户网站信息发布要本着“保密信息不上网，上网信息不保密”的原则，凡未经审核的信息严禁在门户网站上进行发布。

　　（二）中心负责人是信息发布、更新的责任人，应对所

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　　负责栏目及时提供更新、增加、删除信息的具体内容，督促上网信息的时效性、真实性和准确性，符合安全保密工作的要求。

　　（三）门户网站信息发布与更新主要由行政班负责，各话务班配合。拟发布信息（包括文字、图片、视频、音频等）先由中心负责人进行审核，审核后报市为民服务平台领导小组办公室领导审定后，由行政班在门户网站上发布，主要是：

　　1.动态：主要发布中心近期工作情况，包括领导视察、工作开展情况及先进事迹等。该项由行政班提供，报平台领导小组办公室领导审定后进行发布。

　　2.最新来件选登：主要发布咨询类来件中依法、依规处理较好事项。该项由各班推荐，在中心每周例会集体审核后，报市为民服务平台领导小组办公室领导审定后进行发布。

　　3.经典案例：主要发布建议类、求助类、投诉类来件中依法、依规处理较好，反映市民已对处理意见明确表示满意（包括书面写出息访息诉承诺书、向相关单位写表扬信、赠送锦旗等）且处理方案不影响社会稳定的事项。该项由各班推荐，在中心每周例会集体审核后，报市为民服务平台领导小组办公室领导审定后进行发布。

　　4.热点问题：主要发布咨询类问题中与群众生活密切相关、相关部门已作明确答复且不影响全市社会稳定的事项。该项由行政班汇报当周数据后推荐，在中心每周例会集体审

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　　核后，报市为民服务平台领导小组办公室领导审定后进行发布。

　　（四）门户网站发布、转载其他媒体新闻，应遵守国家和省市有关规定。不得利用门户网站发布含有危害国家安全和社会稳定的信息，不得宣扬暴力、色情等内容。

　　（五）门户网站应依据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《互联网信息服务管理办法》和《互联网电子公告服务管理规定》等有关保密的法律法规，坚决杜绝有害信息的扩散，严禁涉密信息上网，防止泄露国家秘密。

　　三、重大信息报送

　　（一）重大信息报送工作由中心负责人负总责，各话务班班长具体负责。

　　（二）重大信息主要包括：

　　1.群众通过平台反映因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件引发的3人以上伤亡的信息。

　　2.群众通过平台反映问题中极易引发部分公众参与并形成有一定组织和目的的集体上访、集会、阻塞交通、围堵党政机关、静坐请愿、聚众闹事等群体行为，对政府管理和社会造

　　成影响的信息。

　　（三）重大信息应采取第一时间向有关部门通过电话和网络平台交办，第一时间以口头形式向相关领导报告，并在事发后12小时内形成书面材料向平台领导小组报送。必要

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　　时可以续报相关部门处理进展情况为

　　（四）报送书面信息，要实事求是，主题鲜明，重点突出，言简意赅。重要的信息，应当进行必要的核实，以保证信息的准确可靠。

　　（五）重大信息报送应当与调查研究工作相结合，加强综合分析，力求反映的情况和问题客观、全面，有一定深度和广度，努力做到有情况、有分析、有预测、有建议。

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　　信用社稽核员年终述职报告范文

　　尊敬的各位领导：

　　我叫刘中波，男，现年38岁，大专文化。2010年（x月）由木兰县信用社调至哈尔滨市农村信用联社稽查分局第四支局任稽查员。从事稽核工作以来，在市联社和稽核科的领导下，在其它同事的帮助下，认真学习专业知识熟练掌握业务技能，积极履行岗位职责，全面完成了所辖社的稽核监督工作及联社分配的各项任务。通过“查、帮、纠、处及辅导”，有效地防范了案件、事故的发生，信用社内控制度的贯彻和执行情况有了较大改善。随着稽核工作的不断引深和加强，我个人在思想觉悟、专业素质、业务技能等方面也有了很大提高。现将2010年度参加稽核工作以来的具体情况作如下述职。

　　一、基本工作情况：

　　自参加稽核工作以来，除一部分日常例行工作以外，按照时间的先后次序，我主要参与了以下稽核检查工作，并且与其它同事一起圆满完成了各项工作：

　　1、对双城市信用联社、金城信用联社等16家信用联社XX年年度会计决算真实性进行了检查。

　　2、根据有关离任审计制度的规定，对双城联社部分岗

　　位轮换的基层社主任进行了离任审计。

　　3、“案件风险排查和案件专项治理回头看”对双城市信用联社进行了风险排查，对双城市农丰信用社等十家信用社进行了检查。

　　4、对方正县松南信用社等九家信用社进行了XX年年度至检查日序时稽核检查。

　　5、以分组包片的形式，对双城信用联社16家信用社进行了2010年1—3季度序时稽核检查。对宾县联社几家信用社进行了2010年2—4季度序时稽核检查。

　　6、对双城宾县联社2—3季度序时稽核存在的问题整改情况进行了检查。

　　二、工作中的具体做法：

　　（一）、明确思想，端正态度。

　　稽核工作的特殊性，决定了稽核岗位是一个复合性岗位。从事稽核工作的每个人都需要而且必须具有较高的综合素质和能力，而思想素质应该放在第一位。一个业务能力较高但思想和道德素质较差的人从事稽核工作，带来的负面效应是远大于正面效果的，造成的后果往往是带有破坏性的。因此在我参加稽核工作的那一刻起，就要求自己明确工作方向，端正工作态度，以较为饱满的态度积极投入到从事的工作当中。一年来，在领导和同志们的关心和帮助下，脚踏实地，兢兢业业，在平凡的岗位上忠实的做好每一件简单而平凡的工作，为日后工作的有效开展奠定了牢固而坚实的基础

　　（二）、履职尽责，积极完成岗位工作任务

　　1、忠于职守，尽职尽责。

　　一年来，本着对事业高度负责的态度，依据相关规章制度，认真履行稽核审计人员职责，做到对事不对人，一把尺子，一个标准，紧扣联社“业务经营大发展，盈利水平大提高，综合实力大增强”的工作思路坚持常规序时稽核不放松，确保信用社业务经营健康发展。坚持对所包片内信用社进行不断往复的常规序时稽核，将一多半的时间放在基层信用社各种稽核检查中。主要抓了各信用社、各岗位执纪、执规工作的稽核检查，稽核过程中首先从内控制度执行和执规执纪方面着手进行规范的稽核审计，对违规违纪问题从严从重处罚，有力的打击了不正之风，维护了信用社的整体利益和形象，起到了强有力威慑作用。进一步激发了员工爱岗敬业、比、学、赶、帮、超的热潮。

　　2、客观公正，实事求是。

　　从规范程序做起。对序时稽核中发现的问题和不足，不是回避当“老好人”，而是耐心地进行现查现纠和现场辅导，协助他们共同想办法，添措施，共同规范和完善，将查帮、查纠、查教有机地结合起来。认真履行岗位职责，按质按量完成了上级安排的各项工作。坚持大事讲团结，小事讲风格，在工作中求得大家的支持和理解。坚持定期和不定期地向大

　　社主任汇报工作，针对检查中的问题共商策略，共寻方法。协助、配合大社主任、座班主任、分社主任的工作，从业务经营到内部管理，为他们出谋划策，分忧解难。并经常与职工谈心，让大家明白监督是为更好地发展业务服务，取得了大家的理解和支持。

　　3、积极参与，认真负责，一是参与年度决算工作的全过程，并认真组织积极参与年度决算工作的真实性稽核检查，按照省市及联社要求认真组织实施检查，确保业务经营的真实性。二是按照联社安排，对信贷管理工作进行了专项稽核检查，对信贷管理方面存在的问题的社和人毫不保留的予以暴光，为信用社信贷管理工作起到了积极的推动作用。三是根据联社安排对联社营业部的信贷管理工作实施了专项稽核，找准了存在的薄弱环节，提出了整改意见和纠改措施，进一步促进了营业部信贷管理工作的规范化。

　　4、严格监督，忠于履行

　　在今年进行的历次稽核检查中，我对所看到、查到的问题和不足，无论事情大小，都坚持在工作底稿中认真记录，认真分析，然后诚恳提出，共同探讨和寻求最佳解决方法。与此同时，在各项检查中我要求自己注重抓好“回头看”，针对此前各级各部门检查发现问题以及对照问题和不足提出的整改意见进行的后续落实情况，进行逐项复查，督促整

　　改落实。通过深挖细查有效地遏制了违规违纪问题的发生。

　　（三）、加强学习，努力提高自身综合素质。

　　从事稽核工作对于我来讲是一个新的岗位，身在其中，我感到工作经验不足，专业知识还有所欠缺。这种情况下，我要求自己：

　　一是加强政治理论、法律、业务等方面的学习，利用业余时间努力钻研金融业务知识，法律知识，认真学习市办及联社下发的各种文件、资料和规章制度，促进自己融会贯通，学以致用，不断提高自己的理论和政策水平，使自己的业务素质由单一型向全面复合型发展。

　　二是立足干中学，学中干，学中用，在开展稽核检查的同时，敢于正视问题，反省自己的行为，遇到拿不准、吃不透的问题，及时向其它同事请教，消化包袱，弥补不足，提高工作质量。

　　三是积极参加市办及联社举办各种学习培训及经验交流。在学习过程中“勤记录、勤思考、勤请教”，总结工作中的经验教训，不断充实和完善自己。

　　三、未来工作目标和措施

　　为回顾过去，展望未来，发扬成绩，克服不足，新的一年里，我的工作打算是：在市办及联社领导的带领下，在同事们的帮助和支持下，正确处理好工学矛盾，做到“学中干、干中学”，扎实工作，虚心请教，加快自身综合素质的提升

　　步伐，以适应新的工作环境，保时、保质、保量完成上级交付的各项工作任务。计划采取的措施是：

　　1、持之以恒，加强学习。

　　“逆水行舟、不进则退”，不学习就要落后，因此要时刻加强自身学习，努力克服自身的不足，不耻下问，不断充实和完善自已。利用一切可利用的时间，学习法律、法规和各项规章制度，做到知法、懂法、守法，按照规定严格执行制度。

　　2、严格执行制度，强化稽核监督。在稽核工作中，认真执行各项制度，杜绝违章、违制，提升稽核监督水平；凭制度办事，坚持原则，敢于碰硬，坚决维护制度的严肃性，督促各项规章制度落到实处；对所查出的问题进行追根溯源，认真总结经验教训，督促规范整改，确保各项工作健康、有序地开展。

　　3、扎实工作，认真履职。在自己的实际工作当中，坚持务实的工作作风，扎实开展好稽核监督工作，从源头上遏制违规、违纪、违法案件和事故的发生。

　　XX年是信合发展史上不平凡的一年，为振兴信合事业，全体信合员工都付出了自己的满腔热血，使农村信用社步入更加辉煌灿烂的历史新时期。个人虽然在稽核检查中“轻、重、缓、急”把握还不够理想，业务知识还比较单一，距离真正的复合型、全面型的人才还有较大差距，综合能力还有待提高，但通过领导、同事的帮助和自己的积极努力，较为

　　圆满地完成了上级下达的各项工作任务，取得一定的成绩和进步。我将一如既往，百尺竿头更进一步。因为成绩只能代表昨天，未来还需奋斗，努力使自己做到无悔昨天，珍惜今天，奋斗明天。为农村信用社的稳健和谐发展，再作新贡献。

　　以上述职，难免疏漏，敬请领导同志们批评指正。

　　谢谢大家！

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　　信用社稽核员年终述职报告范文

　　尊敬的各位领导：

　　我叫刘中波，男，现年38岁，大专文化。2010年（x月）由木兰县信用社调至哈尔滨市农村信用联社稽查分局第四支局任稽查员。从事稽核工作以来，在市联社和稽核科的领导下，在其它同事的帮助下，认真学习专业知识熟练掌握业务技能，积极履行岗位职责，全面完成了所辖社的稽核监督工作及联社分配的各项任务。通过“查、帮、纠、处及辅导”，有效地防范了案件、事故的发生，信用社内控制度的贯彻和执行情况有了较大改善。随着稽核工作的不断引深和加强，我个人在思想觉悟、专业素质、业务技能等方面也有了很大提高。现将2010年度参加稽核工作以来的具体情况作如下述职。

　　一、基本工作情况：

　　自参加稽核工作以来，除一部分日常例行工作以外，按照时间的先后次序，我主要参与了以下稽核检查工作，并且与其它同事一起圆满完成了各项工作：

　　1、对双城市信用联社、金城信用联社等16家信用联社XX年年度会计决算真实性进行了检查。

　　2、根据有关离任审计制度的规定，对双城联社部分岗

　　位轮换的基层社主任进行了离任审计。

　　3、“案件风险排查和案件专项治理回头看”对双城市信用联社进行了风险排查，对双城市农丰信用社等十家信用社进行了检查。

　　4、对方正县松南信用社等九家信用社进行了XX年年度至检查日序时稽核检查。

　　5、以分组包片的形式，对双城信用联社16家信用社进行了2010年1—3季度序时稽核检查。对宾县联社几家信用社进行了2010年2—4季度序时稽核检查。

　　6、对双城宾县联社2—3季度序时稽核存在的问题整改情况进行了检查。

　　二、工作中的具体做法：

　　（一）、明确思想，端正态度。

　　稽核工作的特殊性，决定了稽核岗位是一个复合性岗位。从事稽核工作的每个人都需要而且必须具有较高的综合素质和能力，而思想素质应该放在第一位。一个业务能力较高但思想和道德素质较差的人从事稽核工作，带来的负面效应是远大于正面效果的，造成的后果往往是带有破坏性的。因此在我参加稽核工作的那一刻起，就要求自己明确工作方向，端正工作态度，以较为饱满的态度积极投入到从事的工作当中。一年来，在领导和同志们的关心和帮助下，脚踏实地，兢兢业业，在平凡的岗位上忠实的做好每一件简单而平凡的工作，为日后工作的有效开展奠定了牢固而坚实的基础

　　（二）、履职尽责，积极完成岗位工作任务

　　1、忠于职守，尽职尽责。

　　一年来，本着对事业高度负责的态度，依据相关规章制度，认真履行稽核审计人员职责，做到对事不对人，一把尺子，一个标准，紧扣联社“业务经营大发展，盈利水平大提高，综合实力大增强”的工作思路坚持常规序时稽核不放松，确保信用社业务经营健康发展。坚持对所包片内信用社进行不断往复的常规序时稽核，将一多半的时间放在基层信用社各种稽核检查中。主要抓了各信用社、各岗位执纪、执规工作的稽核检查，稽核过程中首先从内控制度执行和执规执纪方面着手进行规范的稽核审计，对违规违纪问题从严从重处罚，有力的打击了不正之风，维护了信用社的整体利益和形象，起到了强有力威慑作用。进一步激发了员工爱岗敬业、比、学、赶、帮、超的热潮。

　　2、客观公正，实事求是。

　　从规范程序做起。对序时稽核中发现的问题和不足，不是回避当“老好人”，而是耐心地进行现查现纠和现场辅导，协助他们共同想办法，添措施，共同规范和完善，将查帮、查纠、查教有机地结合起来。认真履行岗位职责，按质按量完成了上级安排的各项工作。坚持大事讲团结，小事讲风格，在工作中求得大家的支持和理解。坚持定期和不定期地向大

　　社主任汇报工作，针对检查中的问题共商策略，共寻方法。协助、配合大社主任、座班主任、分社主任的工作，从业务经营到内部管理，为他们出谋划策，分忧解难。并经常与职工谈心，让大家明白监督是为更好地发展业务服务，取得了大家的理解和支持。

　　3、积极参与，认真负责，一是参与年度决算工作的全过程，并认真组织积极参与年度决算工作的真实性稽核检查，按照省市及联社要求认真组织实施检查，确保业务经营的真实性。二是按照联社安排，对信贷管理工作进行了专项稽核检查，对信贷管理方面存在的问题的社和人毫不保留的予以暴光，为信用社信贷管理工作起到了积极的推动作用。三是根据联社安排对联社营业部的信贷管理工作实施了专项稽核，找准了存在的薄弱环节，提出了整改意见和纠改措施，进一步促进了营业部信贷管理工作的规范化。

　　4、严格监督，忠于履行

　　在今年进行的历次稽核检查中，我对所看到、查到的问题和不足，无论事情大小，都坚持在工作底稿中认真记录，认真分析，然后诚恳提出，共同探讨和寻求最佳解决方法。与此同时，在各项检查中我要求自己注重抓好“回头看”，针对此前各级各部门检查发现问题以及对照问题和不足提出的整改意见进行的后续落实情况，进行逐项复查，督促整

　　改落实。通过深挖细查有效地遏制了违规违纪问题的发生。

　　（三）、加强学习，努力提高自身综合素质。

　　从事稽核工作对于我来讲是一个新的岗位，身在其中，我感到工作经验不足，专业知识还有所欠缺。这种情况下，我要求自己：

　　一是加强政治理论、法律、业务等方面的学习，利用业余时间努力钻研金融业务知识，法律知识，认真学习市办及联社下发的各种文件、资料和规章制度，促进自己融会贯通，学以致用，不断提高自己的理论和政策水平，使自己的业务素质由单一型向全面复合型发展。

　　二是立足干中学，学中干，学中用，在开展稽核检查的同时，敢于正视问题，反省自己的行为，遇到拿不准、吃不透的问题，及时向其它同事请教，消化包袱，弥补不足，提高工作质量。

　　三是积极参加市办及联社举办各种学习培训及经验交流。在学习过程中“勤记录、勤思考、勤请教”，总结工作中的经验教训，不断充实和完善自己。

　　三、未来工作目标和措施

　　为回顾过去，展望未来，发扬成绩，克服不足，新的一年里，我的工作打算是：在市办及联社领导的带领下，在同事们的帮助和支持下，正确处理好工学矛盾，做到“学中干、干中学”，扎实工作，虚心请教，加快自身综合素质的提升

　　步伐，以适应新的工作环境，保时、保质、保量完成上级交付的各项工作任务。计划采取的措施是：

　　1、持之以恒，加强学习。

　　“逆水行舟、不进则退”，不学习就要落后，因此要时刻加强自身学习，努力克服自身的不足，不耻下问，不断充实和完善自已。利用一切可利用的时间，学习法律、法规和各项规章制度，做到知法、懂法、守法，按照规定严格执行制度。

　　2、严格执行制度，强化稽核监督。在稽核工作中，认真执行各项制度，杜绝违章、违制，提升稽核监督水平；凭制度办事，坚持原则，敢于碰硬，坚决维护制度的严肃性，督促各项规章制度落到实处；对所查出的问题进行追根溯源，认真总结经验教训，督促规范整改，确保各项工作健康、有序地开展。

　　3、扎实工作，认真履职。在自己的实际工作当中，坚持务实的工作作风，扎实开展好稽核监督工作，从源头上遏制违规、违纪、违法案件和事故的发生。

　　XX年是信合发展史上不平凡的一年，为振兴信合事业，全体信合员工都付出了自己的满腔热血，使农村信用社步入更加辉煌灿烂的历史新时期。个人虽然在稽核检查中“轻、重、缓、急”把握还不够理想，业务知识还比较单一，距离真正的复合型、全面型的人才还有较大差距，综合能力还有待提高，但通过领导、同事的帮助和自己的积极努力，较为

　　圆满地完成了上级下达的各项工作任务，取得一定的成绩和进步。我将一如既往，百尺竿头更进一步。因为成绩只能代表昨天，未来还需奋斗，努力使自己做到无悔昨天，珍惜今天，奋斗明天。为农村信用社的稳健和谐发展，再作新贡献。

　　以上述职，难免疏漏，敬请领导同志们批评指正。

　　谢谢大家！

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　　信用社主任的离任审计报告范文

　　离任审计要依据《工会法》、《审计署关于内部审计规定》及有关法律、法规和政策，对审计对象在任期内各年度财务工作和经济活动结合工会工作实际情况，进行客观、公正、实事求是地评价。接下来小编为你带来信用社主任的离任审计报告范文，希望对你有帮助。

　　根据xxx县农村信用合作社联合社主任批示的《xx省农村信用社主要负责人离任审计建议书》人字(2015)第3号，按照《xx省农村信用社主要负责人离任审计暂行办法》的有关内容要求，县联社组成*人审计组，于2015年3月22日至3月27日，对xxx社主任x同志进行了离任审计。自2000年9月至2015年12月近3年多来的工作业绩，采取问、听、谈、查的方式进行了审计。问：即于2015年3月22日向被审计对象发送了审计调查问卷;听：即于2015年3月22日下午召集审计组全体人员一同听取了369同志的述职报告;谈：即与部分业务人员及该社负责人进行座谈，对该同志述职报告的真实性及工作能力、业务素质等谈自己的看法和评价;查：即对x同志自2000年9月至2015年12月期间，所负责的存款、信贷、财务及经营管理等情况，查阅了自200年9月至2015年12月，有关登记簿、会议记录和稽核部门历次对该社的有关内控制度检查记录等，并将查阅的有关记录底稿、座谈情况与x同志交换了意见。现将审计有关情况报告如下：

　　审计对象的基本情况及审计范围

　　***同志的基本情况

　　***同志，男，1979年9月出生，汉族，中共党员，大专毕业，助理会计师专业技术职称;1992年10月任职于xx县农业银行，1996年调入**县农村信用联社，任业务发展部主任，20XX年9月任**社主任至今。

　　**信用社基本情况

　　**社现管辖营业部1个，分社1个，储蓄所1个，共有正式员工126人，其中在岗职工117人，退休职工5人，内退职工2人，病退职工2人，截止2015年12月底，各项存款14220万元，其中活期存款11673万元，定期存款2547万元;各项贷款12967万元，其中不良贷款1963万元，不良率为66、16%;固定资产余额1155万元;历年累亏损1059万元。

　　审计范围。

　　本次审计对x同志负责隆东分社信贷、财务、会计出纳等工作进行了全面审计，并抽查了777分社、778储蓄所的有关内控制度执行情况。

　　审计组调阅了xxx社自20XX年9月至20XX年12月的会议记录、查库登记簿、稽核部门历次检查记录和信贷档案等资料，重点审查了该社的各项经营管理情况。

　　审计的总体评价

　　***同志在任职期间，能认真执行党的路线、方针政策，努力实践报告"三个代表"的重要思想，始终确立"存款立社"和"效益兴社"的经营理念。业务熟悉，处事稳妥，思路清晰，工作扎实，具有一定的经营管理能力，任期内能较好履行自己的岗位职责。

　　一、安全保卫、内控管理方面

　　任职期间，能及时贯彻传达上级的有关文件精神，及时组织员工学习安全保卫等各项规章制度，确保该社内控制度得到进一步的落实。一是积极开展《安全防范应急预案》活动，以提高员工应付突发性事件的能力;二是按照安全保卫有关文件要求，落实安全防范责任制，如于每年年初同全体员工签订《安全责任书》，确保了该社安全保卫制度的进一步落实;三是按照上级稽核、财务等职能部门在检查中提出的整改要求，进行整改，进一步规范了该社各项业务操作规程。

　　二、信贷管理方面

　　作为该社信贷管理第一责任人，严格按《444市农村信用社贷款管理基本办法》有关规定，遵循贷款投放"安

　　全性、流动性、效益性"的三性原则，明确贷款方向，在贷款投向上坚持为农业、农村和农民服务宗旨;此外，还积极抓好不良贷款的清收盘活及资产保全等工作。一是抓好贷款的营销，做好支农贷款投放工作，任期内共投放贷款近400万元，有力地支持了当地农村经济的发展;二是狠抓不良贷款盘活清收工作，如落实信贷员岗位责任制，列出重点跟踪对象，采取"一户一策"或"一户多策"等灵活措施，对钉子户及时起诉，收到一定的效果;三是积极配合县"清收工作组"，加强对不良贷款清收力度，如初任职时，该社贷款余额7683万元，不良贷款余额就占5319万元，不良率达到86、43%，2001年底下降到75、08%，2002年底下降到70、98%，到2015年底下降为66、16%，并呈现逐年下降的良好势头，任期内共净压不良贷款2356万元，不良率下降20、27%，逐步优化了该社信贷资产质量，提高了整体经营效益。四是加强资产保全工作的开展，为防范信贷风险的产生，一方面加强对超诉讼时效贷款清理，及时补签了部分合法催收书;另一方面通过起诉或与贷户协商以物抵债等有效方式，取得部分抵债物，力求减少信贷资产的损失。

　　三、存款方面

　　确立"存款立社"的经营理念。在加强营业窗口服务的同时，积极带领全社干部职工挖掘储源，以扩大县

　　内存款市场份额，优化负债结构，增强发展后劲。20XX年8月底，该社存款只有13104万元，2001年底、2002年底分别达到13361万元、13692万元，到2015年底，达到13878万元，实现了持续上升的良好态势，任期内全社共净增存款1774万元，增幅24、94%。

　　四、财务方面

　　任职期间，一是在"效益兴社"经营思想的正确指导下，积极做好贷款收息工作，做到应收尽收，20XX年底营业总收入87万元，其中5011科目利息收入占营业总收入的98、3%，收息率为2、68%;二是为确保各项利润指标的完成，在做好贷款收息工作的同时，积极抓好各项费用的节支工作，通过采取一系列的行之有效措施后，2000年底营业总支出211万元，到2015年底，营业总支出下降为187万元，完成了当年减亏任务。

　　审计发现的主要问题：

　　一、贷款管理方面

　　主要是超诉讼时效贷款居高不下和部分信贷档案资料建档不够完整。

　　二、财务管理方面

　　主要是财务制度执行不够严格，如20XX年7月9日在5321科目列支会议费用1992、52元，联社同意列支1800元，超过192、52元;2002年12月14日5321科目列支差旅费用460元无证明人签名;2002年11月12日列支购电源等

　　费用4890元，发票无数量、单价内容要素。

　　三、内控管理方面

　　一是查库制度坚持不到位。20XX年全年漏查辖属网点库存现金共欠9次，其中大社营业部3次、777储蓄所3次、77分社3次，20XX年全年漏查辖属网点库存现金共欠5次，20XX年1至9月份对辖属网点库存现金检查共漏查3次;二是辖属原779分社于2001年发生了业务人员盗支有关账户资金的案件，为此，县联社对其追究领导责任。

　　审计结论

　　通过审计，我们认为同志业务熟悉，处事稳妥，思路清晰，工作扎实，具有一定的经营管理能力，虽存在上述两种不足之处，但不影响岗位变动。

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　　入团志愿书范文4篇

　　【篇一：初三学生入团志愿书】

　　敬爱的团组织：

　　进入初三,我思想上要求进步的愿望变得更为迫切了。当我看到同学们佩戴闪闪发光的团徽，心理就羡慕不已。

　　学校团委经常组织团员到车站、街头参加公益劳动。到敬老院帮助老人打扫卫生，开展多种有益于思想学习和愉快身心的活动。这些活动受到了社会各界的赞扬和老师同学的好评。这一切使我对团员产生了敬佩之情和学习他们的要求。于是，我主动参加了团章的学习小组，学习团的基本知识，进一步明确了共青团的性质和宗旨，我加入共青团的愿望更加强烈了。

　　我认识到，共青团是一支先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想为行动指南，用建设有中国特色社会主义的理论武装全团，解放思想，实事求是，它团结全团各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。

　　不仅如此，共青团还团结带领广大青年在建设有中国特

　　色社会主义的伟大实践中，造就了早日成为光荣的共青团员，我要更加自觉地严格要求自己，刻苦磨练和提高自己，认真学习，陶冶情操，锻炼体魄，积极参加团组织的各项活动，自觉接受团组织的考验。

　　如果我光荣地加入共青团，我会认真地履行团员的义务，做到宣传、执行党的基本路线，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。自觉遵守国家的法律和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德。

　　除此之外，我还应该开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。如果我未能录取也不用灰心，应该在实际的行动中更加严格要求自己，使自己不断地进步。继续创造条件争取。

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：xxx

　　20XX年X月X日

　　【篇二：入团志愿书】

　　敬爱的团组织：

　　我志愿加入中国共产主义青年团。

　　中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产

　　主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

　　中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“XXXX”重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义而奋斗。

　　我们要坚信马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;多多了解爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，社会主义道德教育，近代史教育和国情教育，民主和法制教育，增强我们的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。我们还要学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀，不断提高自己的思想道德素质和科学文化素质。

　　我们应该明白每一个事情的利与弊，而不能愚昧的，鲁莽的成为政治工具。加入共青团后，我会尽我所能地用理性去面对每一件事。作为准团员，我会牢记那可怕的红色十年中同样作为共产党后备军的红卫兵所带给我国在各方面的极大的损失以及带给我们的惨痛的教训。团组织作为桥梁和纽带，对下一代共产党员的优秀与否，几乎起着决定性的作用。人尚无完人，一个庞大的组织又焉能没有问题。团组织仍有着形式化，基层管理不力以及对团员对社会主义理解缺

　　乏教育等等问题。

　　我承认并且愿意遵守团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的。我会努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的“三个代表”重要思想;我已经学习了一些团的基本知识，我会在这基础上进一步学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。我会宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范带头作用。我会自觉遵守国家的法律规范和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。我会接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务;虚心向人民群众学习，热心帮助同学进步，及时向学校和团组织反映同学的意见和要求;经常开展批评与自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结;我会学习革命前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展想适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种犯罪违法行为作斗争。我还会帮助共青团执行现阶段的基本任务：坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，团结带领广大青年，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦

　　创业，促进社会进步，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，为祖国培养人才!

　　我向团组织申请，如果我被录取了，我会用实际行动来证明，用力求完善的态度来完成团交给的任务，并且决心维护团组织，遵守团的章程，遵守纪律。做一个先进的团的好帮手，不论在地球的哪个角落，我都要有团的模范，继续把中国建设富有特色的中国社会为己任，尽自己的一份绵力，建设为富强昌盛的强国。我还应该开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误。自觉维护团结。

　　我一定会积极努力的学习，我今后一定会继续的提高自己。努力学习，团结同学，积极帮助那些学习不好的同学学习文化知识，带动后进生的全面进步。在生活上要变的更加独立，不过分以来父母的帮助，积极打扫家务和学校的卫生。

　　每个人都可以做的更好，人无止境，要努力的向前看。我如果成为一名共青团员，我会不停的努力完善自己，希望团组织相信我。

　　如果团组织没有批准我的入团申请，我一定不会灰心的，一定是我有什么问题够不到共青团员要求的标准，我一定会积极的改正我自己的毛病和问题。争取在下次评选入团申请的时候得到加入中国共青团的机会。

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：XXX

　　20XX年X月X日

　　【篇三：入团志愿书范文】

　　敬爱的团组织：

　　我是初x(xx)班的xx，在班里任职xx委员，成绩在班上排中等，一直以来我都认为加入共青团是一件光荣的事。

　　我怀着无比崇敬的心情，申请加入中国共产主义青年团。团支部组织是一个先进的集体，能成为团支部的人都是有文化、有道德、有理想的新青年。

　　中国共产主义青年团，它领导着青年，培养出先进的青年，使一批又一批的人才涌现，加强民族的自尊，使青年们认识到只有有文化、有道德、有理想的社会主义强国，才能成为新一代强国。因为团是党的助手，是无产阶级的先锋队组织，她时刻代表着我们年轻的一代奋发向上、敢于斗争、永于拼搏、自强不息。

　　虽然我没有上过团课，但对共青团还是了解一些的：共青团是先进青年的先锋组织，是中国共产党的后备军，还是培养德智体全面发展的人才的大学校。团员要积极上进，热心为大家服务，先人后己，不计较个人的得失。共青团委是中学最主要的组织成分。

　　共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是党可靠的、得力的助手和后备军，是培养青年学习共产主义，具有“四

　　有”“五爱”品质的大学校。

　　正是如此，我应该争去加入共青团。

　　我向团委申请：我一定用实际行动积极争取及早加入共青团，请考验，请批准。如果我被批准了，我决心遵守团章，执行团的决议，遵守团的纪律，履行团员义务，参加团的工作，做名副其实的共青团员，处处起模范作用，为“四化”贡献力量。

　　团支部如果让我加入共青团这个美好的大家庭，我会遵守团的章程，认真完成团交给的任务，我不但会用实际行动来证明自己，而且要做一个有纪律性，组织性的中国共青团员。

　　并且决心维护团组织，为团组织争光，为校争光，为国争光。在成绩上，我会加把劲，提高自己的成绩。做一个模范的共青团员。

　　万一这次未能评上，我会找出不能入团的原因，努力纠正错误，当这次是团组织对我的考验，如不能评上，我决不会灰心，下次再继续努力。

　　希望团组织认真考虑和审查我，给我一次机会，加入团的大家庭，为团作贡献。

　　此致

　　敬礼！

　　申请人：xxx

　　20XX年X月X日

　　【篇四：入团志愿书范文】

　　敬爱的团组织：

　　我是xx中学高二(三)班xxx志愿参加中国共产主义青年团，坚决拥护团组织的领导，严格遵守共青团的所有章领和规定。

　　在我上初中的时候，我就有了想入团的想法，可是由于名额有限和我自己的不积极，我在初中三年的过程中都没有入团成功，这让我倍感遗憾和失落。不过我确实表现的不够积极，我为我的不积极倍感遗憾。

　　自进入高中以来，加入中国共产主义青年团便成为本人一直为之奋斗的目标。随着愈来愈多同学的入团，我惊喜地发现：共青团是我们中学真正的组织。它犹如我们的兄长、同学、朋友、老师。为了能做到一个合格的团员，我积极的向班里的团员们看齐并虚心向他们请教，以一个团员的标准严格要求自己。同时，我还积极参加学校、班级的各项项目，支持团组织和学校开展的各项活动。如中学三人篮球赛、高一年级英语小话剧、向校刊投稿等。当然，不仅仅限于此，平时在学校，我还能做到认真听好每一节课、按时完成老师布置的所有功课、虚心向好同学请教学习的重点和难点、努力刻苦得投入到学习中，在上学期的期末考试中取得了全年级第十二的成绩。在家里，我也已基本做到帮助家长分担部

　　分家务、自己的事情自己负责，无需麻烦父母。

　　在此次之前，我也曾经多次申请入团，但都未获通过，但我并没有因此失去信心，相反，这更增加了我加入共青团的决心。这就好像对于一个成年人，申请加入共产党是一种挑战;当他加入后，将是对他的更大挑战一样，申请入团，也是对我的一种挑战。我愿笑迎挑战，于未来中搏击冲浪!

　　如果团组织批准我的入团申请，让我光荣地加入共青团，我会认真地履行团员的义务，做到宣传、执行党的基本路线，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。自觉遵守国家的法律和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德。除此之外，我还应该开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。如果我未能录取也不用灰心，应该在实际的行动中更加严格要求自己，使自己不断地进步。继续创造条件争取。

　　如果团组织还是没有批准我的入党申请，那我在高二入团的愿望就实现不了了，这虽然是个遗憾，但是我还是不会放弃入团的决心的。入团愿望会一种陪伴着我，直到入团的时刻，我才会感到一丝的轻松!

　　希望团组织能让我进入共青团，让我参加进这个大家庭，为我们的团贡献出自己的一点点光和热!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

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篇六：信息报送管理制度

　　

　　信息报送管理制度

　　第一章总则

　　第一条

　　为规范信息报送工作，及时、准确反应我公司工

　　作情况，做到信息报送对外统一、真实，对内规范、严肃，结合公司实际，特制订本制度。

　　第二条

　　信息报送应以客观、真实、时效、适用为原则,应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征.第二章组织机构及其职责

　　第三条信息报送工作由综合管理部负责。

　　第四条

　　信息工作的主要职责：

　　（一）

　　按照公司的要求，研究和制订信息工作的规章制度

　　和工作计划，并组织实施。

　　（二）

　　做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈

　　和存档等各项日常工作。

　　（三）

　　结合领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。

　　（四）

　　负责信息刊物的撰写、编辑、报送工作。

　　（五）

　　及时、准确、全面向集团公司报送重要信息，同时

　　将上级要求的信息报送要点及时告知相关领导和部门。

　　六）负责统计公司的信息报送情况.第五条

　　明确1名工作人员为公司信息员，从事具体信

　　息工作，确保将重要信息主动、及时、准确上报，不得拒报、迟报、漏报。

　　第六条

　　信息员的工作职责：

　　（一）

　　根据信息工作要求，结合公司实际工作，完成信息

　　的收集、编写、报送工作，定期向领导或集团公司报送.（二）

　　负责在第一时间迅速收集上报公司重大突发性事

　　件、重要动态、重要紧急情况，并后续报送事态进展、起因

　　后果、处置措施和吸取教训的情况。

　　第三章信息采集范围

　　第七条我单位收集和报送信息的主要内容包括：

　　（一）

　　党和国家的重大决策在公司工作范围内的执行落

　　实情况。

　　（二）

　　公司重要工作部署及有关会议精神的落实情况。

　　三）公司重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出

　　现的问题。

　　（四）公司负责人关于改进全公司工作的新思路、合理化

　　建议.五）上级领导来公司指导、检查工作或参观、访问情况；

　　（六）

　　公司管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他

　　突发性重要情况.（七）

　　其他需报集团公司和其他单位的重要信息。

　　第四章信息报送程序及要求

　　第八条信息员应按以下程序进行信息报送：

　　（一）

　　信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，部门

　　信息（简报），经主管信息工作负责人审核同意后，在最短时

　　间内报送。

　　（二）

　　对于公司工作范围内的突发事件或其他重大紧迫

　　事项，信息员首先应及时向公司领导报告，并在头通报后

　　及时补送相关文字材料.（三）

　　向集团公司和其他部门报送的信息，未经领导批准,不得向外报送。

　　第九条信息报送的基本要求：

　　（一）

　　电子文档统一使用word文档，一般信息报送采

　　用可移动存储介质拷贝或电子邮件方式报送文字、图片、视

　　频等电子文档。

　　（二）

　　上报信息必须实事求是、准确无误；动态类信息

　　要言简意赅、讲求时效;参考类、调研性信息应力求创新、分

　　析透彻、具有借鉴意义。

　　（三）

　　月报、周报信息、工作总结等综合性信息，务必在

　　规定时间内报送到上级部门。

　　（四）

　　重大突发性事件的报送必须注意时效性，重大事

　　故、突发事件在发生后立即电话通报，并快速整理成文字信

　　息报送.（五）各部门报送的信息材料作为公司资料存档保管。

　　六）要严格执行国家和企业有关互联网安全保密的相关

　　规定,不得报送违反国家相关法律、法规的信息资料.第五章信息审核

　　第十条

　　各部门月度工作简报须由总经理把关并签发；

　　重要信息由董事长签发后报集团；相关经济报表由部门负责

　　人审核后发综合管理部.第六章附则

　　第十一条本制度由综合管理部负责解释、修改、完善。

　　第十二条

　　本制度自签发之日起开始执行，各有关部门

　　按本制度的相关规定进行信息报送。

篇七：信息报送管理制度

　　

　　信息报告管理制度_信息报告管理制度规定

　　信息报告管理制度篇1一、适用范围：

　　区属各中小学校、幼儿园及民办培训学校发生的重、特大安全事故，包括学校集会、大型集体活动、春秋游、交通、游泳、校舍倒塌、校园踩踏、火灾、食物中毒、传染病监控、自然灾害及不可预见的.突发事件等。

　　二、报告时限：

　　重特大事故及突发事件发生时，事发单位要根据事故等级(即特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故)如实、快速上报。口头报告时限不得超过事发10分钟，书面报告时限不得超过1小时，事发后12小时内形成详细文字材料续报。事故处理中，随时向上级报送相关信息。

　　三、报送内容：

　　报送内容主要包括突发事件的时间、地点、事故经过、伤亡人数、直接损失、信息________、性质初步判断、影响范围、事件发展趋势和已采取的措施、需有关部门协助解决的问题、事故报告单位、签发人和报告人等。

　　四、报送程序：

　　学校重特大事故(包括较大事故和一般事故)，相关责任人立即直接向校长、园长报告，校长、园长应立即向区教育局应急指挥中心报告。学校密切关注事态发展、变化，随时向上级报送信息。区教育局应急指挥中心接到下属单位事故报告后，立即启动应急预案，局长在第一时间电告区委、区政府、市教育局应急指挥中心;1小时内形成书面报告，经局长签署意见后报送区委、区政府、区安全生产监督管理局、市教育局应急指挥中心;事故处理中随时向上级报送相关信息。

　　五、注意事项

　　事故报告后，发生事故的学校要随时跟踪事态进展和处理情况，每日呈报一次情况，直至处理完毕。

　　各学校要高度重视较大、重大以上事故的报告和处理工作，要对应制定工作制度，确保信息渠道的畅通。事故报告要及时、准确，对隐瞒不报、谎报或故意不报的，将按照规定，倒查追究相关责任人的责任。

　　信息报告管理制度篇2为积极预防妥善处理在校学生伤害事故，保护学生的合法权益和生命、财产安全，根据《安全法》、《学生伤害事故处理办法》和其它相关法律、行政法规及有关规定，制定学校安全信息报告制度。

　　一、分管校长为学校安全信息报告负责人，保卫科长为学校安全信息兼职报告人。

　　二、学校发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告学校负责人。

　　三、学校负责人接到安全事故报告以后，除按《学校安全事故处理(应急)程序》，迅速采取应急措施组织抢救外，应当按照国家规定立即如实报告教育行政主管部门和与事故种类相关的有关安全职能部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。

　　四、学校发生安全事故后，应当按事故类别、性质、向相关部门报告。

　　(一)火灾事故。学校发生火灾事故后，事故现场有关人员应当在第一时间内，拨打火警电话“119”，向消防部门报告和求援施救;事故现场有关人员在救援施救的同时，应当立即报告学校负责人;学校负责人再按层级向上级有关部门报告。

　　(二)治安(刑事)事故。学校发生治安事故后，事故现场有关人员应当在第一时间内，拨打“110”，向公安部门报告和求援施救;事故现场有关人员在救援施救的同时应当立即报告学校负责人，学校负责人再按层级向上级有关部门报告。

　　(三)食物中毒事故。学校发食物中毒事故后，事故现场有关人员应当拨打急救电话“120”，向卫生防疫部门报告和救援施救，事故现场有关人员在救援施救的同时，应当立即报告学校负责人;学校负责人再按层级向上级有关部门报告。

　　(四)其它事故(意外事故自然灾害事故等)。学校发生其它事故后，事故现场有关人员应当立即报告学校负责人，由学校负责人再按层级向上级有关部门报告。

　　信息报告管理制度篇3一、中心对本地区影响稳定的重大情况和治安突出问题应当及时以信息报告的形式向党委、政府一把手和上级机关作出书面报告。

　　二、信息报告的主要内容：

　　(一)通过矛盾纠纷排查掌握到的，涉及到国家安全和利益、影响到政治稳定、社会和谐的不稳定因素。

　　(二)本地区维稳及综治工作的重大部署、主要措施和取得成的成效。

　　(三)群体性事件苗头及有关下置情况。

　　(四)“法轮功”邪教组织及其顽固分子的滋事破坏活动。

　　(五)军队退役人员串联集体上访及大规模企业职工罢工、集体上访事件苗头。

　　(六)在较大范围内影响社会稳定和重大刑事案件、治安、灾害事故及其它重大事件。

　　(七)重大节日前夕和敏感时期社会政治稳定情况和倾向性问题，治安突出问题情况分析、整治对策方案及整治成效。

　　(八)相对时期的矛盾纠纷特点、成因及对策意见。

　　(九)重大、突出性群体性事和群众越级上访情况及其它有关社会稳定的重要信息。

　　三、上报的情况务必准确及时，对党政一把手和上级机关的批示要第一时间传达到相关部门抓好落实。

　　四、信息报告涉及到机密事项的，按照规定在报告上注明秘密等级，务必通过机要途径传达，由中心保密员经办并做好收发记录，处理完毕后按规定做好存档工作。

篇八：信息报送管理制度

　　

　　信息报送工作制度

　　制度，是指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。下面是本站为大家整理的信息报送工作制度，供大家参考。

　　信息报送工作制度

　　第一条

　　为了规范信息上报工作，及时准确地反映我市工作情况，进一步搞好政府网站建设，全面提升我市整体形象，特制定如下信息报送工作制度：

　　第二条

　　信息上报原则

　　1、及时性原则。重要信息早发现、早收集、早报送;

　　2、准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字精确;

　　3、实效性原则。以服务决策，推动落实，促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。

　　第三条

　　信息上报内容

　　1、信息工作要围绕全市中心工作、重点工作及临时工作进行，各单位、部门要围绕市党委、政府的工作部署及贯彻落实情况报送信息，做到重大突发事件要及时报送，重要的经济运行动态应立即报送，成功的做法和经验应随时报送。

　　2、各部门的工作思路、工作进展情况、主要指标完成情况要定期报送;

　　/3、对市上重点工作进展情况要定期报送;

　　4、重要工作情况、重大自然灾害、工伤事故、治安案件、突发性事件等，相关负责人应在第一时间报告党政办和分管领导，同时要随时报告事态发展和变化情况，对事态发展进行跟踪了解。

　　第四条

　　信息报送要求

　　1、要严格按照信息上报制度进行工作，信息要及时，内容要真实、准确。

　　2、重要工作情况、重大自然灾害、工伤事故、治安案件、突发性事件等，相关负责人应在第一时间报告党政办和分管领导，接报人应及时汇报、处置，严禁越级上报。重大突发事件向上级汇报的要由主要领导亲自汇报或同意，以确保信息真实、准确、及时、口径统一。党政办应随时向州委办州政府办续报事态进展、处置措施、事件的原因及后果、针对事件所开展的工作情况及处理结果。如因信息报送不及时，造成迟报(事件发生后超过2小时未向州委办州政府办报送的)、漏报和瞒报(事件发生后超过10小时未向州委办州政府办报送的)，将追究相关人员责任。

　　3、对市上重点工作进展情况要定期报送;

　　4、重要工作情况、重大自然灾害、工伤事故、治安案件、突发性事件等，相关负责人应在第一时间报告党政办和分管领导，同时要随时报告事态发展和变化情况，对事态发展进行跟踪了解。

　　信息报送工作制度

　　/为快速、畅通、准确、全面掌握了解应急信息相关情况，提高应急信息收集、研判、处置能力，根据《中共瑞安市委办公室

　　瑞安市政府办公室关于进一步健全突发事件和紧急敏感情况报告工作的通知》(瑞委办发〔20XX年〕63号)精神，现就我市应急信息报送工作机制通知如下：

　　一、进一步健全信息收集机制

　　(一)明确信息收集范围。需报市应急管理局的信息主要包括：自然灾害;发生人员死亡的生产安全事故;出租房火灾事故、发生人员死亡的民房火灾事故、工矿企业火灾事故;森林火灾事故;亡人交通事故;发生人员死亡的环境污染事故以及其他较为敏感、已经或可能在社会上形成舆论热点的事故灾害事件。具体参照《全市应急信息报送参照范围及标准(试行)》(详见附件)。

　　(二)加强应急信息联动。市应急联动指挥平台、119火灾报警平台要在第一时间主动向市应急管理局梳理推送事故灾害信息，市防汛防旱指挥部办公室、市森林防火指挥部办公室、地质灾害防治单位要及时上报紧急信息。各乡镇(街道)、各有关单位要加强对应急信息收集，切实掌握各自领域的相关信息，确保第一时间发现、第一时间报告、第一时间处置。

　　(三)落实值班工作规定。进一步健全值班值守机制，各乡镇(街道)、各有关单位要进一步健全值班值守工作制度，节假日必须要安排领导带班。各单位主要负责人及带班负责人必须保持手

　　/机24小时开机，保持联系畅通，值班人员必须24小时在岗。

　　二、进一步健全信息报送机制

　　(四)明确领导职责。坚持应急信息报告“一把手”负总责。各乡镇(街道)、各有关单位主要负责人是应急信息报告工作的第一责任人;各乡镇(街道)、各有关单位分管应急联动负责人是直接责任人;各乡镇(街道)党政办负责人和各有关单位负责紧急信息报送的职能科室负责人是具体责任人。

　　(五)严格报送时限。各乡镇(街道)、各有关单位要强化首报意识，切实增强报告的主动性。一旦发生事故灾害，事发地乡镇(街道)及有关部门必须尽快掌握情况，在事发1个小时内、力争30分钟内，电话报告或通过紧急信息渠道报送初步情况，在事发2小时内、力争1小时内书面报送相关情况;因特殊情况难以在2小时内书面报送情况的，须提前口头报告并简要说明原因。对于一些持续发展、逐步发酵、难以确定初发时间节点的，应在发现后按要求及时上报。

　　(六)加强信息汇集。强化归口管理，所涉各乡镇(街道)、各有关单位在向市领导个人报告应急信息的同时，也必须同步报告市委办公室、市政府办公室(以下简称市“两办”)和市应急管理局。强化协同报送，各部门单位向上级职能部门报告应急信息必须先与市“两办”沟通，确保上报信息准确;所涉乡镇(街道)和有关单位存在职能交叉的，应按各自掌握情况分别报送。

　　/(七)提高报送质量。加强对信息准确性的核实，按照“要素齐全、事实清楚、文字简练、格式规范”的要求，报送事件发生的时间、地点、原因、涉及人员、处置情况等，做到全面真实、准确无误。密切关注事态进展和最终结果，根据需要及时报送后续情况。

　　(八)规范报送流程。市应急管理局值班室联系电话：***-*****，传真:***-*****;信息报送后应及时告知提醒接收人。市应急管理局值班领导根据报送事项的严重程度分类处置。一般情况由值班领导指挥协调相关单位处置;严重的及时报告主要负责人，并向市分管领导及联系副主任报告，按相关规定启动相关应急预案;特别严重的要同时报送市委、市政府主要领导。

　　信息报送工作制度

　　为加强信息宣传工作，确保全系统信息宣传工作导向正确、内容丰富、形式生动、发稿及时，全面展示我市文广新局事业发展的新成就、队伍建设的新面貌，特制定本制度。

　　一、信息宣传报送工作必须遵守国家法律、法规，坚持客观真实、准确全面以及高效及时原则，全面报道全系统贯彻落实省市重大会议及贯彻执行党和国家各项方针政策、法律法规情况;宣传文广新局工作进展动态以及工作中采取的好做法、好经验;宣传机关作风建设、党风廉政建设、加强自身建设等方面的新举措、新成效以及先进典型。

　　/二、局办公室是信息宣传工作的主管部门，机关各科室人员和局属单位都是信息员，应承担起信息员职责，负责本科室业务方面的信息搜集、编写、报送工作。

　　三、我局已开设“诸城文化网”这一宣传平台，各机关干部按照自己所负责的栏目，定期编写更换信息内容，同时按上级要求向省市有关部门、有关网站报送。

　　四、严格信息报送程序。各科室对外报送的信息宣传稿件，凡涉及全局性工作的数据的，必须由分管局领导审核，方可对外报送;只涉及科室业务的，由分管局领导审核把关;重要信息须经局长审核后方可对外报送。各局属单位对外信息宣传，必须经单位主要领导审核后上报，对于不按照程序私自报送信息造成与事实不符或其他后果的，要追究相关责任人责任。

　　五、落实信息宣传任务，局办公室每年初结合各单位、各科室实际下达信息宣传目标任务，每季度通报一次信息宣传工作报送和采用情况。

　　六、落实信息宣传奖励制度。凡被诸城文化网、《今日诸城》、潍坊市局信息平台、省级国家级行业刊物、新闻媒体及各网站采用的，根据被采用情况以资奖励。

　　七、加强考核奖励工作。对在局内《诸城文化网》上刊发信息一条记5分;在本市刊物、网站上刊发信息一条记10分，在潍坊市级刊物、网站上刊发一条信息记20分，在省刊物或网站上

　　/刊发信息一条记30分，在国家刊物或网站上刊发信息一条记50分。同一稿件以最高层次刊物刊发进行记分，不重复计算。

　　八、各科室(局属单位)信息宣传工作与年终总结评选挂钩，纳入综合考核，对年内信息总分排名靠后的，一般不得评为综合工作先进，机关科室负责人一般不能评为优秀格次。年终评优时设立信息宣传先进个人，对信息宣传工作成绩突出的个人，予以通报表彰和适当的物质奖励。

　　/7

篇九：信息报送管理制度

　　

　　学校网络舆情信息报送工作制度

　　为进一步加强网络舆情监测,特别是加强校园网络舆情的引导和监控,防止不良信息对校园的侵害,掌握网络舆情主动权,加强对网络舆情的预警防范和监测引导,形成积极向上的主流舆论,营造良好的舆论环境,促进和保障校园网络信息服务健康、有序发展,根据国家有关法律法规,现结合我校实际情况,特制定本制度。

　　一、工作目标

　　加强网上舆情监控,及时掌握舆情动态,坚决封堵、删除各种有害信息,及时掌握学校学生在各种网络媒介中的言论和动态,加强正面引导,释疑解惑,化解矛盾,消除不良影响,营造积极、健康的舆论氛围

　　二、主要内容

　　本制度中的网络舆情,特指可能或已经对学生思想政治教育工作产生影响的网上负面报道或网络负面言论。网络舆情的管理与处置,是指对涉及宣传思政工作的新闻报道或评论在互联网上刊发、扩散后,所引发的反应、言论、评论和后续报道等综合舆论情况的监测、控制和化解等具体措施。

　　三、组织结构

　　成立以校长为组长，其它领导班子成员为副组长,各科室负责人、年级组长为成员的网络舆情管理与处置工作领导小组,在领导小组的领导下牵头开展网络舆情管理与处置的组织、监督、实施、考核工作。

　　四、工作职责

　　网络舆情监督员负责监测学校的、微信公众号、学校微信群、QQ群,学生个人QQ、微博、微信等的舆情情况,了解各网站当前的舆情,及时将舆情通报网络舆情管理员,督促及时控制和引导,并作好日志记录和备案工作;负责跟踪各单位的舆情控制及引导情况,及时上报学校。

　　五、工作原则

　　按照“谁主管、谁负责"的原则将监测到的舆情信息进行分转交办,按照"快速反应、确认事实、妥善处理″的原则及时对网络舆情进行分析、判断、评估,准确查找舆情信息产生的原因,认真核实舆情反映的问题,对舆情走向做出正确的判断,对舆情可能产生的影响进行客观、全面评估,及时准备好跟(回)帖材料。在处置网络舆情事件时,一定要端正工作态度,多渠道、多方法全面了解事件真相,不推卸责任,勇于承担应负的责任;在回应时不要只站在如何消除对学校和学校形象的影响上,而要站在师生或受害者的立场上。第一时间告知学生和当事人事情真相,进行真诚、公开、及时的沟通,不使矛盾进步激化,赢得学生的理解和信任。根据重大舆情事件的发展态势和走向,最大程度地争取媒介的公信力和权威性,适时转专移目标,发布最及时权威的信息,左右网络舆情的走向,把噪音杂音压下来,使该网络舆情信息关

　　注度逐渐转冷。要加强该网络舆情信息关注度逐渐转冷。要加强

　　正面宣传,树立良好风气。

　　六、操作流程

　　(一)网络舆情的监测

　　由网络舆情监督员对涉及的网络信息进行查询、收集,对新出现的网络信息及时下载,对不良舆情进行监测,做好记录、梳理等工作,及时送办公室分转交办。

　　1.监测对象。较经常出现涉及本学校和学生相关舆情信息、帖子和相关跟帖。

　　2.监测内容。网络上涉及学校和学校的敏感工作和容易被关注的內容,主要包括:关于学校和学校的意见、建议、投诉,相关问题的咨询,涉及教师、服务人员等人员行为和效能作风问题等。

　　3.监测方法。一是对具有一定影响力的网站和论坛进行定期浏览,收集相关敏感话题和信信进行浏览和搜索,并做好监测记录;二是每周至少1次的舆情通报。

　　(二)网络舆情的应对机制

　　1.被网络媒体出现和转载的一般突发事件和申诉建议的负面报道,必须在发现该报道或帖子的1个工作日内向具体业务主管人汇报,3个工作日内进行初步处置并回应。

　　2.被网络媒体报道转载的重大突发事件、网上投诉举报,

　　虚假信息和不良信息引发的错误舆论导向,必须在发现该报道或帖子的1天内向主要领导汇报,2个工作日内做出初步处置并回应。

　　3.被网络媒体报道转载,被上级以上领导批示的,特别重大突发事件,必须在发现该报道或帖子的3小时内向主要领导汇报,1天内做出初步处置并回应。

　　七、重点监察内容

　　1、全体教职员工及学生在网上不得查阅、复制或传播下列信息。

　　(1)煽动抗拒、破坏宪法和国家法律、法规的实施;(2)煽动分裂国家、破坏国家统一和民族团结、否定四项基本原则;(3)捏造或者歪曲事实,散布谣言扰乱社会秩序;(4)侮辱他人或者捏造事实诽谤他人;(5)宣扬封建迷信、淫秽、色情、暴力、凶杀、恐怖等

　　(6)损害学校和学校声誉、形象的不实言论。

　　2、工作重点

　　（1）加强社会舆情的收集报送。

　　社会舆情包括公众对学校的认识或看法,报纸、广播、电视

　　杂志、图书等媒体反映出来的舆论动态,互联网及手机短信等

　　反映出来的思想动态等。

　　收集报送社会舆情的主要内容是:学生、家长、社区对学校的重大决策、重大活动的思想反映;对教育教学热点、难点问题的思想反映;教育教学中值得注意的倾向性问题,深化教育改革中部分老师思想上产生的模糊认识和疑虑、困惑;学生、家长、社会对教师教育教学、师德表现中产生的不良事件的思想反映。

　　（2）加强本校各类活动情况的收集报送。

　　主要包括:贯彻落实学校三年发展规划的进展情况;开展师德教育、学生活动、文明创建等方面的工作举措和成效;创新深化课改工作的经验、做法,尤其是特色性工作和亮点;学生、教师、学校获得的重大成绩或奖项等。

　　（3）加强舆情信息的回复反馈。

　　内容主要包括:讨论回复学生、家长、社区对学校工作的意见和建议;进行舆情动向和发展趋势的研究、分析;针对舆情信息中的相关问题制定相关措施,开展系列活动,进行整改,全面提高教师教育的能力,提升办学质量。

　　3、工作机制

　　（1）建立社会舆情信息工作责任机制。为保证信息灵敏高效,重点建设三个网络。

　　领导小组工作网。制定舆情信息工作考核办法,管理信息报送、舆情反馈等相关工作；信息报送工作网。设立信息

　　报送员,收集相关信息与图片资料;设立摄影专管员,负责各项活动照片的拍摄、梳理、汇总、上传工作;各部门、各条线要确定资料信息员,每次活动安排一位教师写一篇活动信息报道；舆情信息工作网。设立舆情信息专管员,负责收集相关舆情信息,上报舆情信息工作领导小组,协同做好回复与整改工作。

　　八、工作渠道

　　1、信息报送渠道:学校校园网

　　2、舆情收集渠道:书信、电话专线、学校公共邮箱、问卷调查。

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