村两委班子总体评价3篇

篇一：村两委班子总体评价

　　

　　村两委班子评语

　　篇一：村“两委”班子民主评议制度(已改)

　　王家庄村“两委”班子民主评议制度

　　为进一步加强对村干部的监督和管理，激发群众参与本村事务的积极性，充分发挥“两委”班子集体作用，制定本办法。

　　一、民主评议干部每年进行一次。

　　二、民主评议村干部是一项严肃的工作，必须坚持实事求是的原则，杜绝唯亲唯情的不良现象，努力创造民主、公开、平等的环境。

　　三、评议内容

　　（一）是否具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，坚持改革开放，能否做好本职工作，全心全意为人民服务。

　　（二）是否经常学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持贯彻执行党在农村的基本路线、方针、政策，自觉接受党组织的领导；是否在政治上同党中央保持一致。

　　（三）是否站在改革的前列，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系。

　　（四）是否关心群众疾苦，努力为群众办实事、办好事。

　　（五）是否廉政奉公，遵纪守法、作风民主、甘于奉献、勤政为民，能否坚持村务公开、民主管理制度。

　　（六）是否按照农村党支部“五个好”的目标做好本职工作。

　　四、方法步骤

　　民主评议干部工作分六步进行。

　　（一）广泛征求党员、群众意见。民主评议村干部前，要广泛征求群众意见，并对村级各组织的状况进行全面了解。

　　（二）做好干部述职准备工作。按照评议的内容，每个班子成员要实事地总结个人在任职期间的工作情况，做好书面述职报告，文化水平低的可委托他人代写。

　　（三）召开党员大会，首先要在党内评议村干部。

　　（四）召开村民大会或村民代表会议，进行民主测评。

　　首先由村干部逐一述职，然后由村民测评。测评采取无记名投票方式，根据德、能、勤、绩，按“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个档次村干部；按“满意”、“基本满意”、“不满意”三个档次测评村班子。

　　（五）公布测评结果。测评结束后，分别将测评情况进行汇总，按得票多少，由镇党委按比例分别确定“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”村干部和“满意”、“基本满意”、“不满意”村班子，并将其结果在本村公开栏内进行公布。

　　六、本制度自公布之日起执行。

　　篇二：建华村两委班子考核报告

　　****两委班子考核报告

　　年8月15日，考核组成员***、***、***对****村级两委班子

　　及成员进行了考核，参加测评考核人员49人，通过民主测评，抽取谈话对象30人，对村级班子及成员进行了全面考核。现将考核结果报告如下：

　　一、班子测评情况

　　1、村党支部：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意率67%，有8人投了基本满

　　意，基本满意率16%，1人投了不满意票，不满意率2%，弃权、作废票7票。

　　2、村委会：参加测评的49人中，有33人投了满意票，满意率67%，有8人投了基本满意，基本满意率16%，弃权、作废票8票。

　　二、谈话情况

　　有29人参加了谈话，其中有6人对村支部、村委会及领导提出了意见和问题，反映问题面21%。大部分参加谈话的群众都对村党支部、村委会及成员的工作都给予了肯定。反映的问题大多集中在支部书记杨春财身上：一是账目管理混乱，不对外公开；二是霸权主义严重，村上一个人说了算，管钱管账；三是私欲太重，为儿子婚庆铺路，林业派出所对杨书记乱砍乱伐数目罚款1万元，由村级支付；四是工作中偏亲向友，李有军、刘福和个人贷款村级担保，未偿还，下道个人往来账上，由村上偿还；五是报复心太重，在上届村委会换届中，没有支持他的村民，无论多困难都不给予办理低保。

　　三、个人考核情况（49人参评）

　　1、杨春财

　　履行工作职责情况：优秀30票，称职8票，基本称职7票；

　　廉洁自律情况：好27票，较好8票，一般5票；

　　工作实绩：优秀23票，好11票，中6票；

　　班子团结情况：优秀24票，好11票，中5票，差1票；

　　综合评价：优秀24票，称职9票，基本称职5票。

　　2、谭成志

　　履行工作职责情况：优秀29票，称职9票，基本称职7票；

　　廉洁自律情况：好25票，较好11票，一般2票；

　　工作实绩：优秀25票，好11票，中3票；

　　班子团结情况：优秀22票，好12票，中4票；

　　综合评价：优秀24票，称职7票，基本称职3票。

　　3、李春梅

　　履行工作职责情况：优秀17票，称职6票，基本称职4票；

　　廉洁自律情况：好12票，较好12票；

　　工作实绩：优秀11票，好13票；

　　班子团结情况：优秀13票，好10票，中1票；

　　综合评价：优秀14票，称职4票，基本称职2票。

　　4、张作文

　　履行工作职责情况：优秀24票，称职13票，基本称职5票；

　　廉洁自律情况：好21票，较好15票；

　　工作实绩：优秀21票，好13票，中2票；

　　班子团结情况：优秀22票，好12票，中1票；

　　综合评价：优秀23票，称职6票，基本称职3票。

　　四、后备干部推荐

　　经过49人投票推荐，被推荐人员按照得票多少顺序是（未查处年龄和文化）：

　　1、管晓亮16票；

　　2、谭成志15票；

　　3、张丽华15票；

　　4、贾兆辉7票；

　　5、张作文7票；

　　6、周广清6票；

　　7、李春梅5票；

　　8、孙军5票；

　　9、赵世双4票；

　　10、杨春财3票；

　　11、李春元1票。

　　篇三：村两委班子考核主持词

　　村两委班子考核主持词

　　我们一行三人，代表农业局党委到村，对今年村两委班子换届进行任期考核。

　　今天考核的主要内容是村“两委”班子在这一届任期内工作目

　　标、三年规划、承诺事项等完成情况和村干部履职表现。

　　考核采取划票和谈话的方式，请各位党员代表、村民代表和群众代表对村两委班子成员、特别是村党总支书记和村委会主任平时观察了解的情况进行综合评价，大家与两委班子成员接触最多，也最了解村官，也就最有发言权，所以大家一定要客观、全面、公正地评价三年前大家选出的“当家人”。

　　下面，由延春同志向大家说明考核的具体要求。

篇二：村两委班子总体评价

　　

　　班子总体评价及不足

　　一、党建工作亮点

　　（一）加强了村两委班子建设，提高了党员干部队伍的综合素质。

　　村两委班子成员始终坚持加入理论学习，以提高班子成员政治理论素质。认真贯彻民主集中制原则，重点工作集思广益，齐心协力去干，日常工作按各自分工组织实施，一把手驾驭统揽全局，保证了领导班子始终用一个声音说话，提高了工作的时效性和领导班子的整体合力，保证了各项任务目标的按时圆满完成。

　　（二）加强阵地建设，提高服务群众质量。

　　筹资20余万元改造了村党群服务站，改造后分别设有村三委办公室、群众纠纷调解室、治安防控室、会议室、党员活动室、计划生育服务室、远程教育服务点、农家书屋等功能室。制作了村级组织牌匾、门牌、公开栏、宣传栏等，村两委的有关规章制度、分工职责全部上墙。为党员群众供应一个融教育、学习等功能于一体的沟通服务平台。并结合我村实际，在主要街道新增党建文化雕塑2处、党建文化宣传栏10处，在街道两侧电箱杆上悬挂党建标语30余块，进一步增强了党建工作氛围，更好的宣传党和国家的强农、惠农、富农政策。

　　（三）大力推进党务公开和村务公开，实行”四议两公开一监督’制度。

　　党务实行随时公开，准时在公开栏公布支部重大决策和宣传党的政策方针，对支部工作实行舆论监督，完善”一事一议’制度，深入推行村干部述职述廉和民主评议工作

　　二、存在的不足

　　一是对新的理论和政策的学习不够；二是各种制度有待进一步完善；三是党员干部工作力量和自身素质还有待增强；四是村集体经济收入单一，且收入不高，党员中的致富带头人所占比例不多。

　　三、下一步工作准备

　　今年我们将认真查找差距和不足，以加强基层党建为目标，打造战斗堡垒。积极吸取政治觉悟高、素质强、群众认可的人员加入党组织，壮大村支部力量。利用党员主题活动日，开展党员志愿服务，增强同群众的亲和力和党组织的分散力。在村里广泛开展先锋示范、利益诉求、矛盾调处、便民服务等活动，引导党员担当法规政策的”宣传员’、民事纠纷的”调解员’和村集体事务的”协办员’。严格遵守廉洁自律各项规定，完善监督机制，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，将权力关在笼子里。教育引导村两委成员切实摆正同人民群众的关系，真心实意的做人民的公仆，全心全意为村民服务抓好党建各项工作任务。

　　班子总体评价及不足

　　党委在市委和市纪委的正确领导下，认真贯彻落实各级党委关于党风廉政建设的一系列新部署新要求，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务来抓，党委班子成员真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上。在全乡宽敞党员、群众的大力支持下，全乡党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。

　　一、强化组织领导，廉政建设责任制全面落实。乡党委坚固树立”

　　党要管党、从严治党’的意识，紧抓”责任制’这个龙头，把党风廉政建设工作作为贯穿于各项工作的一根”红线’，高位推动，狠抓落实。按照”围绕发展抓党建、抓好党建促发展’的思路，坚持把党风廉政建设工作与业务工作相结合，与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。

　　二、强化制度建设，促进各项工作任务落到实处。针对重点领域和关键环节，健全完善有效管用的制度体系，强化对权力运行的制约和监督，坚决铲除滋生腐败的土壤和条件。在制度建设上形成一套完整、行之有效制度，从日常工作行为的乡村两级干部”十不准’，到民主议事的”四议两公开’、再到村级财务管理规定，还有违反专项资金管理办法等一系列制度。在实际工作中制度的网格越扎越小，用制度管人，用制度管事，有利于任务的落实。

　　三、强化纪律意识，为全乡各项建设保驾护航。一个地方或单位的工作好不好、作风正不正，关键在领导班子。为此，我们着重抓了班子决策制度和议事规章的完善、民主生活会查摆问题整改落实、对班子成员的监督和提示等工作。我乡把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证宽敞党员在思想上政治上行动上同党中央、省委、市委保持高度一致。

　　总之，我乡党风廉政建设取得了一定的成绩，在充分肯定党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效的同时，我们也看到工作中存在的诸多不足，主要表现在：对宽敞党员干部进行经常性的反腐倡廉宣传教育工作力度还不够；反腐倡廉的实施离上级的要求和宽敞党员、干

　　部、群众的期望还存在一定差距。针对这些不足，在今后的工作中，我乡将进一步加大对全乡党员干部的党风廉政学习教育，强化宣传引导，增强全乡干部廉洁自律和拒腐防变的意识，进一步抓好制度建设，从源头上治理和预防腐败现象发生，营造风清、气正的环境，切实为经济建设保驾护航。

　　班子总体评价及不足

　　一、对领导班子的总体评价

　　******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下：

　　（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

　　（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　　（3）、领导班子思路清楚、明确，特殊是交通安全设施行业竞争如此激烈的状况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。

　　（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。

　　（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探究改革创新思路，努力查找新的利润增长点。

　　（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自

　　觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　　2、主要问题：

　　（1）、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

　　（2）、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

　　（3）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

　　（4）、工作创新方面有待探究提高，要注重向学习型班子靠拢。

　　二、领导班子存在的问题

　　（一）反映班子”四风’方面存在的问题，其中：

　　1、形式主义方面，具体为：

　　（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；

　　（2）习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。

　　2、官僚主义方面，具体为：

　　（1）有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高；

　　（2）有时大局观念不强，过分强调客观条件；

　　（3）往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。

　　3、享乐主义方面，具体为：

　　（1）注重效益，组织纪律性不强；

　　（2）业务工作方面，还不够深入、大胆。

　　4、铺张之风方面，具体为：

　　（1）勤俭节省、艰苦朴实意识不强，不够精打细算；

　　（2）加强”三公’管理。

　　（二）其它方面存在的问题

　　（1）进一步加强厂务公开工作；

　　（2）工会应做好职工慰问工作。

　　三、深入开展教育实践活动的意见建议：

　　（1）加强基层领导干部教育培训；

　　（2）抓好主题教育；

　　（3）设计求真务实的载体；

　　（4）坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性；

　　（5）抓好活动与具体工作的结合；

　　（6）建立群众路线的长效机制；

　　（7）树立正面典型，纯洁风气，树立正气；

　　（8）加大对违法违纪行为的惩治力度。

篇三：村两委班子总体评价

　　

　　村“两委”班子及其成员履职尽责综合评价报告（模板一）

　　X年12月18日，X镇第二考核组由X同志带队，X、X等2名同志参与，对X镇X村“两委”班子进行了履职尽责考核，考核组采取述职测评、个别座谈、查阅档案资料等方式对X村“两委”班子及其成员进行了履职尽责考核，现将履职尽责考核情况汇报如下：

　　一、“两委”班子履职情况

　　经过考核，建议X村“两委”班子集体考核结果为X类班子，X年换届以来履职情况如下：

　　（一）主要表现

　　1.政治引领情况:目前班子健全，班子成员团结，无内耗现象，整体战斗力比较强，能够宣传贯彻各级党委、政府决策部署，“两委”班子在群众中有威信。

　　2.工作业绩方面:该班子近年来整体工作业绩比较突出，以“两不愁三保障”为标准，全村建档立卡贫困户85户252人实现全面稳定脱贫；在疫情防控中通过严防死守，本村未出现一例新冠肺炎病例；近年来硬化村级公路2.5公里，新建水窖2口，发展红辣椒产业50亩、黄姜530亩、苍术350亩。

　　3.落实全面从严治党情况：该支部“三会一课”、“支部主题党日”、民主评议党员等党组织活动能够正常开展；党

　　员群众服务中心建设、管理和作用发挥到位；“三重一大”民主决策、党务财务公开落实较好；近三年村干部无违纪违法情况等。

　　4.乡村治理情况:通过“七.五”普法学习和开展社会治安综合治理，广大干群尊法、遵法、守法，全村无一非法组织和人员，无一刑事案件发生，无一大的矛盾纠纷，无一上访人员，X年度综合考核排名第X；X年度综合考核排名第X；X年度综合考核排名第X。

　　（二）主要不足：班子整体年龄偏大，村党支部书记培养难。

　　二、现任班子成员履职情况

　　1.X，男，X年3月生，X97年4月入党，任现X村书记、主任，建议考核等次为优秀。

　　（一）主要表现：

　　1.工作能力:该同志抓工作的思路清晰，村级重点项目符合大多数群众意愿，每年为村上办了一批实事、好事、急事。今年以来组织有劳动能力的劳力外出务工就业175人，圆满完成了“两金”征收任务，为村新添置净化饮水机一台、空调

　　2台；新冠肺炎疫情防控被县镇授予“无疫村”，成功创建“零酒驾”示范村。

　　2.群众感情:对待群众能做到“一碗水端平”，不存在优亲厚友现象，服务群众的能力素质、质量和态度群众比较满意。

　　3.工作作风:抓工作落实的作风扎实，能坚持在村定居和

　　在村房值班。

　　4.政治素质:为人正派，能够带领群众脱贫致富、奔小康；座谈中未听到存在吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事的现象；座谈中未听取到存在以权谋私、假公济私的行为；负责全村的工作，近三年排名分别第X、第X、第X。

　　（二）主要不足：学习不够深入，不够全面；工作偶尔带有情绪；工作当中缺乏创新。

　　2.X，男，X63年2月生，X99年8月入党，任现X村治调主任、会计，建议考核等次为称职。

　　（一）主要表现：积极参与村级社会治理工作，带领村上创建X年度“零”酒驾村，担任会计清正廉洁，对村上的吃水工作做到勤管护、勤检查、勤修理。

　　（二）主要不足：业务能力还不够精通，同时在工作中有时会出现讲面子的情况。

　　3.X，女，X85年5月生，X16年12月入党，X10年10月开始任X村村委会委员，负责党建、扶贫等工作，建议考核等次为称职。

　　（一）主要表现：主抓扶贫工作的时候，能够准确上报村上的各类信息，并及时向群众公开相关信息。

　　（二）主要不足：理论和业务的学习不够，计算机操作不够熟练；工作不够大胆，遇到问题办法不多。

　　4.X，X95年5月生、非党，X年6月任村干部助理，建议考核等次为称职。

　　（一）主要表现：积极加强理论学习，在各项工作中认真履职尽责。

　　（二）主要不足：在完成村上的部分报送工作时不够及时；对办公软件的操作和使用不够精通。

　　三、后备人选情况

　　(一）村级后备干部

　　1.X，女，X88年10月生，初中学历，现在X村委会工作，能够积极完成各项工作任务。

　　2.X，男，X95年1月生，本科学历，现在西安务工，有意向回乡工作。

　　3.X，男，X86年9月生，初中学历，现在西安务工，有意向回乡工作。

　　4.X，男，X90年10月生，初中学历，现在江苏务工，有意向回乡工作。

　　5.X，男，X96年2月生，中专学历，现在十堰务工，有意向回乡工作。

　　(二）纪检委员（监察信息员）

　　X，男，X89年6月生，大专学历，X09年12月1号入党，现任X村纪检监察信息员，具有有较高的政治理论水平，具有良好的政治素养，廉洁自律，以身作则。

　　考核组成员签名：

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