如何履职尽责勇于担当4篇
篇一:如何履职尽责勇于担当
关于爱岗敬业立足本职勇于担当积极作为的发言稿3篇
篇一
尊敬的领导、评委、同志们:
大家上午好,今天我演讲的题目是《立足本职,如何做到爱岗敬业》。大家都知道,习主席提出的中国梦,就是实现中华民族的伟大复兴,这个梦想凝聚了几代中国人的夙愿。实现中华民族伟大复兴,需要大家共同努力。而立足岗位,做好本职工作,就是把自己的梦想同民族的梦想紧密的联系起来。作为法学会的一名干部,我认为热爱本职工作,就是要做到尊重自己的职业,立足本职、勤勤恳恳、忠于职守。下面,我就结合实际谈一谈如何尽职尽责干好本职工作。
一、干好本职工作,就要热爱本职岗位。
“干一行就要爱一行”,既然选择了自己的工作,就要真心的热爱自己的岗位,把本职工作当成自己的事业去经营,只有这样才能以饱满的工作热情,严谨的工作态度,全身心的投入到本职工作中去,才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。法学会之所以连续多年被评为“全国法学系统先进单位”,前提就是学会领导对工作的重视和热爱。如果大家不喜欢自己的工作和岗位,工作起来就没有精神、没有动力,就会
得过且过,整天牢骚满腹、怨天尤人,不能专心致志的做好本职工作,更别说创造成绩了。
二、干好本职工作,就要勇于承担责任。
责任是对人生义务的勇敢担当,也是对生活的积极接受,更是对自己所负使命的忠诚和信守。没有不需要承担责任的工作,也没有不需要完成任务的岗位。工作中,我们要积极勇于承担责任,认真履行好自己的职责,遵守好法学会的各项制度。工作中严格按规程办事,对于工作中出现的各种问题和困难,要积极的面对,不能一味的逃避,要担当起责任,负责任的去解决好这些问题。
三、干好本职工作,就要加强业务学习。
“干一行还要专一行”。尤其是作为法学会的干部,面对政法战线上的同事及法学专家学者,不仅要对法学及法律知识有一定的深入了解。更要学会去组织好各种法学交流及学术活动。比如说外事工作,首先要讲政治、其次要严谨细致、业务熟练。这就需要对外事工作的流程和规定认真领会、刻苦钻研,要做到业务精通,心知肚明。工作中面临的许多新情况、新问题,*工作经验去解决已经适应不了当前的形势。因此,干好本职工作还要具备一定的专业技术知识。工作之余要不断学习各专业、各岗位的相关知识及各级文件精神,不断适应岗位的需要,这样才能成为胜任本职工作的行家里手。。
四、干好本职工作,就要提高创新意识。
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。“惟有创新才能不断前进”。法学会自20xx年至现在,连续上台阶,多次创佳绩,*的就是开拓创新的精神和勇气。领导班子面对工作中遇到的种种难题,应该始终保持蓬勃向上的朝气,敢闯敢试的锐气,开拓进取的勇气,放开手脚,大胆实践,以创造性的精神来开展工作。才有了法学会如此的成就。因此要想在短时间内完成高质量的工作,一味的因循守旧是不可能办到的,惟有在工作中充分调动自己的主观能动性,不断创新,勇于采用新方法、新形式,并在实践中加以总结完善,才能不断提高工作效能,保质保量地完成工作。
五、干好本职工作,还有善于总结经验。
学习是提高认识的手段,是实践的前提和基础。实践是理论联系实际的体现,而总结则是提升学习与实践精华,积累工作经验,不可缺少的重要环节。经验的积累,需要经历一个从无到有、反复磨练的过程。认真分析工作中的点点滴滴,是非得失成败;梳理工作中的亲身感受、体会、感悟、启发,理清工作思路,明确工作方向,掌握和运用工作规律,不断积累和丰富自己的实践工作经验,才能促进工作的有序、有效开展。
六、干好本职工作,还要善沟通、重协作。
部队强调最多的就是“团结出战斗力”。转业到法学会以后,最大的感受就是法学会的团队精神。法学会虽然人少,但是每一次的大型会议、大项活动能够成功举办,*的就是一个团队的密切配合,相互协作,相互扶持。工作中只有相互理解、相互支持、相互配合,才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友谊,以谅解促进团结,珍惜缘分,增进了解,相互补台,奋发进取。所以对于团队中的每一个人来讲,都要认真对待自己的工作,明白自己在团队中的位置,清楚自己在工作中的环节,与团队中人员多交流,多沟通,做好自己的工作,同时协助别人完成工作,营造良好的工作氛围。
干一行,爱一行,专一行,精一行。让我们立足本职,努力学习,不断创新,把爱岗敬业的精神写在奋斗的旗帜上。小草虽小,一样能铺成辽阔无垠的大草原;我们虽然平凡,但我们更要在平凡的岗位上创造辉煌!
篇二
尊敬的各位领导、同志们大家好:
我今天报告的主题是“爱岗敬业立足本职勇于担当积极作为”现在我和大家共同学习和分享这个话题。
爱岗敬业往高处讲是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。
只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精,才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。往现实上讲我们首先要敬畏工作、敬畏岗
位、端正工作态度。只有我们做到这些才能够体现一个人的工作价值、社会价值和经济价值。
工作价值的体现是我们能干什么、能做到什么程度、能不能对工作负起责任、能不能胜任自己的岗位,是否有可能被自己的岗位淘汰;
社会价值和经济价值的体现是能不能赚到钱、能不能承担起家庭责任、能不能担负社会责任;老总们在大家眼中的的一贯看法只是会赚钱,谁又能想到老总们承担的社会责任。既要运筹帷幄发展壮大企业、又要承担社会风险、经济风险。提供工作岗位就是解决社会问题、承担社会责任。作为在座的每一个人来讲你只是尽了挣钱养家的义务。又有哪个人敢于说自己工作责任都尽到了、社会责任都完成了、家庭责任都承担好了。至少我不敢说。
勇于担当积极作为恰恰是给了我们一个平台,让我们在工作平台上证明我们自己能干什么这样一个机会。
首先,我们要明白什么是担当。所谓担当,就是要接受并负起责任。简而言之担当就是承担责任。进而言之,担当是一种态度,一种接受与责任的彰显;担当是一种勇气,一种无畏与慷慨的豪迈;担当是一种人格,一种精神与思想的跨越;担当是一种境界,一种应对危机与困境的从容。其次,我们要明白为什么需要担当。人的社会属性决定了每一个人都要敢于担当。一个具有担当精神的人,上一定会对国家、社会尽责;中一定会对团队、集体尽责;下一定会对亲人、自己尽责。勇于担当者也必定会为国家、为集体、为工作、为他人无私奉献。
我们要关注并热爱我们的工作岗位,不求显赫与辉煌,但求平凡之中见真谛,不好高骛远,不心浮气躁,不虚度光阴,立足本职工作,从现在做起,从自己做起。只有履行好自己的职责,才能不被别人替代;努力做好安全生产工作,做出成绩,这就是你的职责。
立足本职,作事重实。
干好本职工作,就要热爱本职岗位。既然选择了自己的工作,就要真心的热爱自己的岗位,把本职工作当成自己的事去作,只有这样才能以饱满的工作热情,严谨的工作态度,全身心的投入到本职工作中去,才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。如果大家不喜欢自己的工作和岗位,工作起来就没有精神、没有动力,就会得过且过,整天牢骚满腹、怨天尤人,不能专心致志的做好本职工作,更别说创造成绩了。
先进和优秀是社会永远的追求。爱岗敬业是优秀的基础,只有干一行爱一行干好一行,在本职工作岗位上发挥好先锋模范作用,成为业务标兵,行家里手。那些拈轻怕重,挑肥拣瘦,这山望着那山高的人是没有资格成为一名合格的岗位工人。我们要树立起重视责任,摒弃“心里不想事,眼里没有活”的懒惰情绪;
锐意创新,摆脱“本职工作钟摆化”的麻木态度;细致主动,抛弃“玩虚的、瞎折腾”的懈怠做派。
从现实要求看,敢于担当,主要体现在四个方面:一是在重任面前敢想敢干。从实际工作出发,带头做尊重实际、尊重客观规律,光明磊落、襟怀坦荡的人,了解本单位、本岗位的实际情况,形成推进工作的科学思路和对策,勇挑重担,履职尽责,奋力争先。二是在难题面前敢闯敢试。团结群众脚踏实地,埋头苦干,一往无前,不畏首畏尾,不瞻前顾后,有冲劲,有闯劲,能够直面挑战、开拓进取。三是在矛盾面前不推诿。干事业作工作难免会遇到矛盾和问题,越是这个时候,越需要发扬知难而进、勇于负责的精神,不回避,不迁就,实事求是,敢于碰硬,能够冲在一线、想方设法、化解矛盾。四是在风险面前敢作敢为。不犹豫,不退缩,不观望、不停步,善于科学思维、打破常规、创造性地研究解决问题。讲原则、讲正气,敢于开展批评与自我批评,不搞庸俗的好人主义,不做麻木的“稻草人”。
千里之行,始于足下。各级人员要坚持把公司的利益和发展放在首位,客观分析安全生产工作中存在的问题和不足,清醒地看到本职工作中的问题和困难,要有压力感、紧迫感;要勤于思考,学会用心,善于从普遍问题中发现和找到规律性的东西,总结提炼经验和做法,用以解决工作中的难题、症结。总的来说就是要有扎扎实实的工作态度,立足岗位,高标准、严要求,提高
岗位工作水平和工作能力,为搞好公司今后安全生产工作提供保障和经验。
我们在实际工作中的症结主要是“会上热,会下冷”、“文件多,落实少”“重形式轻实践”。如何在安全生产中克服这些弊病、短板,需要持续坚持不懈的努力,立足本职搞好落实。
注重实效,落实是第一要务,落实不了的制度和管理措施写的再好,说的在生动都是纸上谈兵,只有抓落实、抓执行,及时提出问题、发现问题,坚持解决问题才是关键,做实事是根本的原则。强化制度执行力,落实过程验证纠偏,以制度、规程和技术标准规范行为;通过企业文化宣传、岗位责任和岗位安全生产操作规程学习、作业指导书交底和规范、质量和工艺纪律、安全生产规定的执行,全方位规范自己的行为,练就扎实、过硬的基本功,才能提高自己的安全生产基本技能和个人综合素质。
勇于担当,敢于负责,不是一句空话,我们不能只求待遇和利益,不讲责任和担当;只求工作过得去,不求作风过得硬;只求工作差不多就行,不求工作精益求精;只想现场走一圈,不愿现场盯关键。“得罪人”的事不干,“讨人嫌”的话不说,奉行“多一事,不如少一事”、“多栽花、少栽刺”;或是遇到困难讲客观,碰到矛盾绕着走,出了问题躲后头,处罚问责不“开口”。克服这些短板,唯有勇于担当,才能树立工作正气,真正做到抓
工作不怕得罪人,遇到矛盾不回避,处理问题不扯皮,落实责任不推诿。
总之,公司的长远发展任重而道远,“革命尚未成功、同志仍需努力”!个人的素质提升、工作能力提升、工作态度的转变是我们每一个人当前的重要课题,不提升就要面临被工作淘汰、被自己淘汰。不转变就要失去就业机会。一年换几个公司、换几个岗位的不是英雄,只会抱怨工资少、待遇低的也不是人生赢家,你肯定没有考虑过为工作、为团队、为集体都做过什么、做了什么。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”我们需要树立信心和决心,清醒意识到前进道路中可能遇到的逆境和挫折,要借鉴成功的人和事,学习先进,积累和丰富自身经验,努力改善自己的工作环境、提高自身安全生产意识,加强学习,努力提高自身素质;用心服务,切实转变工作作风;勇于担当,认真做好安全生产工作,团结一致奋力前行,推动公司安全生产工作再上新台阶。
篇三
一、爱岗敬业,认真履职。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。
只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学习,一丝不苟,精益求精,才有可能为社会为国家做
出崇高而伟大的奉献。郑培民、牛玉儒、任长霞等一大批党和人民的好干部都是在本职工作岗位上呕心沥血,勤政为民的好同志。
我们要关注并热爱我们的工作岗位,不求显赫与辉煌,但求平凡之中见真谛,不好高骛远,不心浮气躁,不虚度光阴,立足本职工作,从现在做起,从自己做起。只有履行好自己的职责,才能不被别人替代;努力工作,做出成绩,这就是你的职责。
二、立足本职,办事重实。
干好本职工作,就要热爱本职岗位。既然选择了自己的工作,就要真心的热爱自己的岗位,把本职工作当成自己的事业去经营,只有这样才能以饱满的工作热情,严谨的工作态度,全身心的投入到本职工作中去,才能在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。如果大家不喜欢自己的工作和岗位,工作起来就没有精神、没有动力,就会得过且过,整天牢骚满腹、怨天尤人,不能专心致志的做好本职工作,更别说创造成绩了。
先进和优秀是社会永远的追求。爱岗敬业是优秀的基础,只有干一行爱一行干好一行,在本职工作岗位上发挥好先锋模范作用,成为业务标兵,行家里手。那些拈轻怕重,挑肥拣瘦,这山望着那山高的人是没有资格成为一名优秀共青团员的。我们团员要树立起重视责任,摒弃“心里不想事,眼里没有活”的懒惰情绪;锐意创新,摆脱“本职工作钟摆化”的麻木态度;细致主动,抛弃“虚得很、瞎折腾”的懈怠做派。
三、勇于担当,无私奉献。
温家宝总理曾提出:“事不避难,勇于担当”。这是温总理在告诫我们,要敢于负责,勇于担当,越是困难越要向前,否则,只求一般,不求突破,很难成大事。所以,我们一定要有强烈的事业心和责任心,一定要敢于负责、勇于担当、善于承担。“敢于负责”是一名公务员高度责任感和强烈事业心的表现,也是衡量干部是否称职的标准。
勇于担当是我们监狱人民警察对社会负责任的态度,是我们用爱心、诚心、责任心致力于监狱事业的优良作风,也是人民警察在管理改造罪犯中表现出来的公正、坚定、果敢。”作为人民警察,敬业勤力,无私奉献是自己应有的强烈的使命感和责任感。
让我们把爱岗敬业的精神写在奋斗的旗帜上,立足本职,努力学习,不断创新。星火虽小,却能燎原;我们虽然平凡,但我们更要在平凡的岗位上创造辉煌!
篇二:如何履职尽责勇于担当
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn勇于担当
履职尽责作者:祁福利
来源:《活力》2014年第12期
《人民日报》曾在“新时期共产党员的修养系列谈第20期”发表署名文章,题目是“谈责任”。在当前全面深化改革、深入践行党的群众路线实践教育活动的新时期,重新学习这篇文章,依然有很多收获。文章运用通俗易懂的语言,阐述了“责任”关系集体组织和个人发展的深刻道理,具有极强的说服力和指导性,发人深醒,使读者对“责任”二字有了更清醒的认识。鼓舞我们在工作中要勇于担当、履职尽责,创造性地开展工作,解决好改革和稳定的根本问题,推动各项工作健康持续发展。
文章开篇就提出“责任是什么?责任是分内应做的事。”我认为亦可理解为履行职位(或角色)所赋予的权利和义务,有职便有责,有为才尽责。万物都有自己的责任:土地有生长万物的责任,万物有成熟结果的责任。责任是一种使命,为人子女有孝敬父母之责,为人父母有教养儿女之责。而作为党员干部有争先创优、执政为民的责任,作为地勘单位领导党政负责人有兴院强院、构建蓝图、培养人才的责任。这些对家庭、对工作、对群众、对社会的责任,伴随着我们一生。
作为国有地勘单位的“一把手”,既是领导者,更是责任人。选择了这个职业,就要担负起职位赋予的神圣职责。对党、对事业、对群众、对队伍都必须履职尽责,这就需要情感与理性的交融、认知与行动的合一。具体来说,就是把知责之心、担责之能、履责之行有机统一起来。
要有知责之心
知责,即明确责任的内涵和要求。知责之心体现为一种追求,包含远大的理想、坚定的信念、明确的奋斗目标;体现为一种境界,需要鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神;体现为一种动力,激励人们忠于职守、默默耕耘,生命不息、奋斗不止。我们要建立健全各级责任制度体系建设,构建行使权力、担负责任、权责分明,接受监督的履职环境。真正发挥党员及领导干部的能动性、积极性和创造性,杜绝消极散漫、不敢负责、不思进取、不愿作为、麻木不仁的工作作风,在时代伟业中提供展现领导能力的平台。二要加强责任意识的教育和学习,弘扬主动热忱、敬业忠诚、勇于担当的个人信念。形成对自我的责任,对角色的责任,对社会的责任,有益于祖国、民族和社会的价值观及自尊、自爱、自信、自强的人生态度,树立大局意识。坚定实现个人价值既是推动民族进步和社会发展的信心和理念。
要有担责之能
履行一定的责任,离不开相应的能力和本领。古语说,“本领若是,事事发出来皆是;本领若不是,事事皆不是也。”有了能力和本领,事业才有支撑、尽责才有依靠、成事才有保
篇三:如何履职尽责勇于担当
党员?部要履职尽责勇于担当习总书记强调:“必须做到责任过硬,树?正确政绩观,发扬求真务实、真抓实?的作风,以钉钉?精神担当尽责,真正做到对历史和?民负责。”新时期新形式,??党员?部必须履职尽责勇担当,以实实在在的成绩向群众交上?份满意的答卷。责任担当是党员?部必备的基本素质。但是,在某些党员?部中出现了?些不作为、不担当的不正之风,主要表现在?作中对需要承担责任的问题,不是想?设法积极主动去承担去解决,?是能推就推,能躲就躲,怕担责任,怕得罪?,有的明知不对但“事不关?、??挂起”。岗位就是责任,责任重于泰?。党员?部必须切实深化认识,进?步增强履职尽责的思想?觉和?动?觉。?部就要?事,履职就要尽责,没有?责之岗,每个岗位都是?份沉甸甸的责任。只有坚持实?为先,切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责,才能对得起组织的重托、?民的信任。履职尽责不仅是党员?部的岗位要求,更是个?成长进步的前提和基础,是衡量个?品?和能?的重要标尺,是实现??价值的必然选择。党员?部履职尽责是群众的热切期望。国家的发展与群众切?利益息息相关,群众必然?度关注国家的发展,都对政府部门的党员?部充满了信任,寄予了很?的期望,都希望党员?部能把国家建设好,把群众的?活?平改善好,提升群众的幸福指数。党员?部作为国家建设的中坚?量,国家发展的关键在党员?部履?岗位职责的程度。因此,要实现全国?民群众的期望,政府部门的党员?部必须把履职尽责作为起码的要求。党员?部履职尽责是实现??价值的必然选择。实现??价值的最佳途径是个????标与集体?标有机融合起来,在实现集体?标的过程中实现个?的??价值。?履职尽责?疑是党员?部将???标与国家?标结合起来的最佳选择。相反,如果党员?部不履职尽责,甚?玩忽职守、渎职或滥?职权,国家就必然会蒙受损失,?他本?的??价值的实现也必然?打折扣甚?不可能实现,甚??上牢狱之灾。因此,党员?部要实现??理想追求就必须履职尽责。当前,发展已进?攻坚期,?作千头万绪,挑战前所未有,每位党员要有攻坚克难、敢于开拓的责任担当,更要具备逢?开路、遇河架桥的勇?魄?,在关键时刻站得出来、豁得出去、?得成事。在位当有为,利在创新有为。要把实?落实下去,就必须扑下??,讲实际、重实?、求实效,不说?话,不好虚名,不?架空之事,不谈过?之理,全?以赴地?。在?对涉及发展稳定?局、?民群众切?利益的事,需要去决策、去创新、去拍板、去落实、去得罪?的时候,能?肩扛起的才是担当,才是尽责。(刘洋)
篇四:如何履职尽责勇于担当
勇于担当作为做履职尽责的表率发言材料
勇于担当作为
做履职尽责的表率发言材料
履职尽责就要敢于担当。做一名合格的党员干部,就必须有担当之心、担当之本、和担当之责。
忠于职守,敢于担当,不断提高创造佳绩的能力。解决了一个人对工作的热爱,对本职工作的感兴趣,提高了主动学习的积极性与自觉性,才能不断地去提升业务能力与工作水平,才会主动地去承担责任。因为只有明确了工作职责,才能更好地承担责任,尽职尽责的做好每一件事情,把主动承担责任当作一种工作的好习惯,这样的对待工作才可称之为忠于职守。也要求我们在日常工作中要以饱满的工作热情,认真负责的工作态度,把本职工作做好做细,切忌对工作敷衍了事,得过且过的混日子。要立足本职工作,主动承担责任,敢于担当,加强学习,注重自身能力的培养,不断提高业务能力与水平,提高自身综合素质,及时发现问题,及时解决问题,以满腔的工作热情,以认真负责的态度,在干中学,在学中干,时时把工作当作事业来干,把事业当作工作来做。常言道:“细节决定成败”,工作无小事,用心才能见微知著,负责任就要从细节做起,从小事做起。在工作中要敢于担当,要拒绝借口,拒绝为开脱找理由,时时处处要以这事我负责、这事我来担当,不为失误找借口、不为懒惰找理由,要知道没有做不好的工作,只有不负责任的干部员工。
责任,体现着生活的价值;责任,映照着人生的意义。常言道:大事难事看担当,顺境逆境看胸怀。我们每个人都要增强敢于担当的1意识,倡导敢于担当的作风。桥的价值在于能承载,人的价值在于能担当,担当得越多,价值就越大。人生在担当中成长,在担当中前行,干事创业需要担当,责任使命重在担当,勇于承担责任会使我们的工作定位更高,越做越好。与此同时,我们在强调要勇于担当的同时,也要营造为担当者担当,为干事者撑腰的氛围,更广泛更有效地调动广大干部职工敢干事、能干事、会干事的积极性和主动性。
立足岗位履职尽责是每一个人应对工作时应有的操守,它包含两个层面的意思。首先是要立足岗位。岗位是干工作的平台,是承担工作责任的地方,只有先确立了自己的岗位,才能找到自己的职责所在,在自己的岗位上恪尽职守,以身作则。另一方面就是要履职尽责。
这也包含两个层面,“履职”和“尽责”。说起来简单的两个词,但是要切身做到实属不易。当今社会,能做到“履职”的大有人在,可要说“尽责”,我们还有很长的路要走。只“履职”,不“尽责”的具体表现形式是“迟到早退”。
当一天和尚撞一天钟,出工不出力,做事想事,能推着推,能拖着拖。其结果可想而知:办事水平和能力差,工作效率低,执行力、监管力弱。一个人无论从事什么职业,在什么岗位工作,职务级别有多高,权利势力有多大,对本职工作“履职尽责”是天经地义的事情,是做人做事、为人处事的基本原则和标准,是一个人应有的基本素质和水平及能力。
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