实干担当作风建设6篇

篇一：实干担当作风建设

　　

　　强化作风建设激发担当作为党的???以来，党中央持续推进全?从严治党，不断加强党的作风建设，经过?年不懈努?，党员?部的作风建设取得很?成绩，党内政治环境得到优化。但党的作风建设不是?劳永逸的，需长期坚持，需不断巩固作风建设的成果，需不断提?作风建设的?平和质量。党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领和路线的重要体现，是党的创造?、战??、凝聚?的重要内容，也是党的先进性和纯洁性的重要标志，关系着??向背，关系着事业成败，关系着党的?死存亡。因此，党员?部必须从??做起，端正思想加强作风建设。坚持底线思维，从长远处着?从坏处准备防患于未然。当前基层的?作错综复杂千头万绪，巩固拓展脱贫攻坚成果，防?返贫，把脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，都关切着?民群众的切?利益，绝不能做掉以轻?，想当然地认为不会发??概率的危险，但很多事故的发?、很多舆论的爆发往往都是从?概率事件开始萌芽的。坚持底线思维，凡事从长远考虑、从坏处准备，努?争取最好的结果，就能做到见微知著、防患于未然，就能够把事业发展不断推向前进。强化责任担当，带头?在前冲在前树?真抓实?好榜样。基层单位的?作可以说是千头万绪，安全?产、森林防?、疫情防控这些涉及百姓?命安全的?作万万不敢放松，信访维稳、社会舆情等影响稳定的??也是常抓常严，再加上换届选举，需要每?名基层?部脚踏实地，认认真真奋?拼搏。敢啃硬?头，敢于挑重担，树?能打仗、打胜仗的好榜样，苦?实?，多做贡献。(张敏)

篇二：实干担当作风建设

　　

　　作风建设

　　榜样

　　标杆【开展“敢担当、树标杆”作风建设行动实施方案】

　　**市**规划设计研究院

　　开展“敢担当、树标杆”作风建设行动实施方案

　　为落实《关于开展“敢担当、树标杆”作风建设五大行动的实施意见》（温委发〔2016〕8号）文件精神，根据市交通运输系统纪检监察工作会议的要求及部署，进一步深化我院工作作风建设，激发全院干部职工干事创业活力，结合我院2016年中心工作，制定本实施方案。

　　一、目标要求

　　认真贯彻市委十一届十次全会精神，围绕全市交通运输

　　系统党风廉政暨作风建设会议，认真学习上级有关文件及会议精神，开展宣传动员活动，通过“敢担当、树标杆”作风建设行动，从严整治干部队伍中存在的执行不力、担当不够，慢作为、不作为、乱作为及其他“四风”问题，进一步强化“无为问责、担当免责”的干事创业总导向，推动各项工作落细、落精、落实。

　　二、主要内容

　　（一）、开展短板自查行动

　　1、成立我院“敢担当、树标杆”作风建设行动领导小组，从领导班子及其成员、中层干部等多层面开展查找本单位、本科室（公司）

　　问题短板。重点对照以下“四面镜子”：（1）在贯彻落实上级决策部署要求方面；

　　（2）在重大项目推进中担当精神履职方面；

　　（3）在攻坚克难行使职权服务群众方面；

　　（4）在遵规守纪整风肃纪查纠问责方面。各科室负责人、分管领导按照各自工作职责，仔

　　细查摆个人或单位（科室、分院、公司）在当前工作作风建设上存在的短板问题，深入剥析其根源，积极引导我院党员干部，深入查找自身在思想上、工作上存在的问题。通过短板自查行动，切实提高思想认识，强化作风建设，提升工作能力与水平。领导干部带头深入基层一线，为职工办事、破解难题，做到情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实、形象在一线树立。查找存在问题和差距，强化执行意识，提升工作效率和服务能力，做好上级部门决策部署，服务好业主部门的需求方案，结合设计规范做好设计咨询服务工作。

　　（二）、广泛征集意见，狠抓问题整改

　　1、我院要通过开展谈心、专题座谈、民意调查等活动，广泛征集广大职工、业主单位的意见和建议；

　　注意发现普遍性、个体性、倾向性的突出问题。一是班子成员深入调查研究，总结实践、探索实践、推动实践，多研究思考全局性、前瞻性工作，多深入调查研究，指导和帮助破解难题，推进工作。二是认真梳理征求到的各方意见，根据查摆出来的问题，剖析原因，对照问题和差距，列出整改清单，明确任务

　　书、时间表和责任人。积极借鉴其他单位好的经验做法及制度改革创新，进行整治规范。三是切实加强服务建设，多到一线进行业务指导，多解决管理及技术问题，多提供培训、交流和学习机会，真正提高单位的业务和服务水平。

　　2、对于需要多科室协调解决的重大问题，相关科室要积极协调解决。主要负责的科室要做好跟踪、催办，各科室要积极配合，确保相关工作有效开展、衔接沟通及时、统筹协调有力。

　　3、定期开展

　　“清风除弊”系列行动，把不担责、不作

　　为、乱作为以及违反中央八项规定精神等问题作为整治重点，通过专项检查、动态抽查、每周中层晨会汇报等手段，深入了解一些作风问题，及时排查整治。

　　（三）、经验总结提升

　　通过“敢担当、树标杆”作风建设活动的开展，加强作风建设、整治突出问题等情况，学习及选树一些“敢担当、树标杆”的典型案例。在解决问题过程中

　　的好做法、好经验，用制度形式固定下来、坚持下来，建立健全新的制度，对于需要进一步细化的制度要补充完善，确保可执行、可监督、可检查、可问责。强化制度执行，加强制度公开和宣传，推动制度落实。加大监督检查力度，通过自查、抽查、督促等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实，使工作

　　运行更加规范化、制度化、不断提高科学管理水平。确保我院提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

　　三、工作步骤

　　我院在“敢担当、树标杆”作风建设活动分三个阶段进行，时间至12月止。

　　（一）动员部署阶段（3月份前）。

　　根据市局系统纪检监察工作会议的部署，结合上级有关活动要求，部署2016年“敢担当、树标杆”作风建设行动工作。我院结合实际研究制定本单位实施方案，进行动员部署，落实相关工作。

　　（二）具体实施阶段（3月—11月）。

　　根据我院统一部署，积极抓好活动各项措施的贯彻落实，对我院在作风效能建设方面存在的突出问题进行整改。积极开展各种主题实践活动，从项目推进及开展、工程后续服务等方面研究出台一批新的服务措施，推动活动不断深入。

　　（三）总结测评阶段（12月）。

　　对活动开展情况进行全面总结。

　　四、工作要求

　　（一）加强领导，做好宣传。成立我院

　　“敢担当、树标杆”作风建设行动领导小组（以下简称“领导小组”），下设领导小组办公室。领导小组由院长任组长，各分管领导任副组长，成员由各科室（公司）负责人组成。领导小组办公室设在院人力资源与监察室。我院高度重视作风建设工作，加强组织领导，主要领导切实履行作风建设第一责任人职责，亲自动员部署，组织抓好“敢担当、树标杆”作风建设行动各阶段各环节的工作，特别是要把作风建设与日常业务工作有机结合起来，让每一位干部职工都全面参与，确保活动落到实处、取得实效。要进一步加大“敢担当、树标杆”作风建设行动宣传力度，充分借助各种宣传阵地、载体，多层次、多角度、多形式加大对作风建设活动的宣传，表扬先进，鞭策后进，营造良好舆论氛围。

　　（二）加强落实，统筹开展。领导小组办公室要加强落实活动各个阶段的开展情况，通过座谈、意见收集等形式，及时掌握我院“敢担当、树标杆”作风建设行动的情况，宣传经验及好的做法，统筹我院“敢担当、树标杆”作风建设行动的开展。同时要加强对我院作风建设活动的监督检查，及时报送我院开展作风建设活动的情况。

　　（三）加强总结，深入推进。要认真总结我院开展作风建设行动中的好做法、好形式，发现和把握规律，使之制度化、长期化、经常化，以活动成果推进全院各项事业健康发展。

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篇三：实干担当作风建设

　　

　　【作风建设专题】求真务实、真抓实?，关于作风建设，他们这样说（三）关于作风建设，他们这样说……瞿叶飞，财经管理科科长、财政所党?部副书记：作风建设永远在路上。要进?步坚定理想信念、增强党性修养、秉持严实作风、强化担当使命、加强队伍建设、转变?作作风，提??部职?队伍素质；充分调动团队积极性，紧密联系财经?作，进?步激发追赶超越的精神?、压实责任担?、勇于探索和创新、克?慎?、勤俭节约，以更?要求、更?标准推动年度?作。杨晓红，财政所党?部书记、所长：作为?名党员，同时也是?部开展作风建设活动的责任?，我要做到亲?抓、具体抓。树?道德?线，守住纪律底线，提起新使命，实现新作为，弘扬勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新风正?，把作风转变的成果体现在提升财经?作质量上。坚持?标准严要求，加强党性教育，倡廉宣传，积极推进队伍建设，发挥党员先锋模范作?，深?推进党建联建?作，标本兼治，持之以恒抓好作风建设。马彩平，规划?地和环境管理科负责?、城镇建设管理事务中?党?部副书记：逆?????撑，?篙松劲退千寻。要?认真的态度??作?、持续发?，不断推动作风建设向纵深发展。以“论德靠得住、论才有作为、论事讲实?”为?标，以“制度落实、规范管理、能?提升”为重点，加强队伍建设。坚持?作学习结合融合，先学?步，学深?层，严格?常上下班、请销假、印章管理等制度执?，规范各条线?作事务流程，深化作风建设不松劲、不停步、再出发。凤涛，城镇建设管理事务中?党?部书记、?政副职：加强?部作风建设关系党的形象，是新时期党对?部的要求，是???民群众对?部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要，是建设和谐美好新四团的重要保证。通过作风建设，破除“官本位”意识，树?真?为民的?部形象。作为?名党员?部，要努?加强理论知识学习，强化?作的责任意识、进取意识、服务意识，不断改进?作，更好地服务四团镇城镇建设发展。卫国，城镇建设管理事务中?党?部副书记、主任：随着我镇“作风建设落实年”主题活动深?开展，我深刻认识到新时期领导?部肩负的责任重?、使命艰巨。在不断的学习、沉淀、感悟中，我收获满满，但也看到了??不?：?对瓶颈问题时束??策、缺乏创新能?。这些都需要在今后的房管?作学习中努?改进，?我提升。只有具备“咬定青?不放松，?根原在破岩中”的韧劲和“勇于担当、敢于创新”的?劲，才能不负党和?民对我的期望。陈益明，动迁办负责?：作风，是?个?在思想上、学习上、?作上表现出来的态度和?为。思想作风不能安于现状、不思进取，要实事求是、与时俱进。学习作风不能慵懒散漫、得过且过，要端正学习动机、学以致?。?作作风不能推诿扯?、好?骛远，要务实为民、?系群众。动迁安置?作，更是?项民??程，?定要以“依法、公正、诚信”为原则，把好事办实、实事办好，更好地服务于?民群众。黄华峰，拆违队负责?：排查摸底不留死?，摸清底?，精确有效拆违。排查摸底是做好乡镇违法建设治理的基础性?作，也是治理违法建设的重要依据，更是违建治理整体?作关键所在。全?、准确、详实地落实违法建设台账，分类分批处理存量违建，逐?销号，将台账内所有违法建设项?逐?明确处置?式和处置时间，整体上对违建治理进度进?管控，做到精确、有效拆违。张德忠，物业公司党?部书记、副经理：新形势下，随着物业管理要求的不断提?，物业管理已成为社区建设和管理的重要组成部分，物业管理直接?向居民群众，作为物业党组织要协调好党建?作与物业管理?作的关系，以优良作风、凝?聚?、扎实推进作风建设常态化、制度化、长效化，切实增强做好党建?作的责任感和使命感，做到党员亮?份、服务树形象，更好地服务于社区居民。吴平，物业公司党?部副书记、经理：物业管理既是管理，?是服务，近年来物业企业正?临由过去管理型向服务型的转变,物业管理部门需要依靠社区?量,不断整合各种服务资源,加强作风建设，激发党?部的组织活?,提?部门?员的职

　　转变,物业管理部门需要依靠社区?量,不断整合各种服务资源,加强作风建设，激发党?部的组织活?,提?部门?员的职业素养，把建设和服务同步进?,提?物业公司的整体服务?平和良好的服务形象。宋军，社事社保和社区管理科科长、社会组织中?主任：作风建设，关键在于“抓落实”。作为社会保障部门的负责?，要始终做到?中有百姓，把?民放在?位，努?提?群众的感受度和获得感；不断压实科室中?员?职责，凝?聚?，做到?往?处想，劲往?处使，推动?作业务上?平；扎实推进政府各项惠民政策实施落地，做到精准救助、精准帮扶，惠及那些真正需要党委政府关?关怀的百姓。卫浩，社区事务受理服务中?党?部书记：受理中?作为窗?单位，代表着党委政府的形象，关系到??向背。深化窗?单位作风建设，意义重??任重道远。中?党?部要乘势?为，持续发扬“防疫”精神，把深化“作风建设落实年”活动贯穿全年?作始终。要冲锋在前，勇于担当作为；要以?促学，富于创造实践；要以民为本，善于群众?作；要从严管理，敢于碰硬较真；要依法?权，乐于公开透明。邵燕，社区事务受理服务中?党?部副书记、主任：树?良好的作风建设意识，常怀?颗纯真的?灵，在??应该做的事情之中尽全?，尽可能地去满?群众的需求，获得群众的认同感，淡泊名利。保持?颗进取的?，不断学习新的知识，掌握新的技能。增强不屈不挠的信念，克服?切困难和挫折，完善各项制度、规范流程标准，落实?问责任制、梳理窗?服务标准，在提升?作效率的同时，敢于实现服务?作的创新。

篇四：实干担当作风建设

　　

　　切实加强作风建设作风建设勇于在路上，2019年作为“基层减负年”，就必须要花???去解决形式主义、官僚主义的问题，要能够从根本上去提升政治?度，增强“四个意识”、做到“两个维护”的?度，要坚持从?边的事开展?查，看是否存在形式主义和官僚主义，要能够积极为基层撑腰发声、松绑减负。在对基层考核时要特别注意到考核的?的是为了督促?作，千万不能舍本逐末，为了考核?考核，??定要能够将考核?好?实，要能够真正落实好党委主体责任，能够运?科学合理的考核?式，?不是看填表。要做到与实际情况相结合，做到制定切实可?的?作办法，能够突出重点、简便易?，让得出的数据都真实有效，能够反映出最真实的情况。“空谈误国，实?兴邦”，在?事创业中必须要做到真抓实?担当作为，?定要认认真真的反对形式主义、官僚主义、为基层减负的成效，要?好调查研究的法宝，能够科学精准施策，从实际出发，精准谋划?作、精准制定政策、精准抓好落实，真正让各项政策落地有声，能够让调研发挥出作?，发扬?黄?和钉钉?的精神，锲?不舍的?下去，每?项?作都要想在实处、?在实处、落到实处、见到实效。作风建设关系重?。必须要不折不扣的做好作风建设，作为党员?部必须要做到以?作则，能够从??的作风建设抓起，净化??的?活圈，朋友圈，树?正确的??观、价值观、世界观，要时刻将党的规章制度挺在胸前，时刻紧绷红线，不触底线，永葆党员?部的廉洁本?，真正能够抵制住各种诱惑的侵蚀，不断提升党性修养。（?/毅成）

篇五：实干担当作风建设

　　

　　2021年作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设

　　2021年作风建设年研讨发言材料

　　——强化责任担当、认真履职尽责，抓好作风建设

　　近期，通过对作风建设相关文件的学习以及观看专题片、警示教育片，我从中深刻领会到省、市委推进作风建设的坚定决心，认识到端正党风、整饬政风、改善作风是一场任重道远的长期任务，永无休止符，永远在路上，应该使作风建设成为党员干部的一种自觉。

　　一、加强作风建设的几点认识

　　一是改进作风，关键在认识上。党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，是关系我们党和国家生死存亡的大事。要以高度的政治责任感、良好的精神状态，先把自己工作作风方面存在的突出问题解决好。作风问题本质上是党性问题，好作风是修出来的，关键是党性修养。要自觉加强党性修养，树立崇高的人生追求，经常反省和剖析自己，为自己的认识和行为把脉。照镜子，学习和对照党章、廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，检查、反省自己的言行，找出差距，逐步改进，及时清理自己认识上的灰尘，光大共产党人的纯真本色，干干净净做事、清清白白做人。

　　二是改进作风，核心在思想上。加强和改进党的作风建设，是开创改革开放和现代化建设新局面的必然要求。从国内形势来看，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式日趋多样化，人们的思维模式、行为方式、价值观念、生活习俗都正在受到前所未有的冲击和挑战。无疑，党的生活也必然会受到影响。面对不断变化的新形势和新情况，作为一名党员干部应该从思想上体现宗旨意识，这也是我们党员干部党性修养的核心内容，是检验共产党员自我教育、自我改造、自我提高和自我完善的重要标尺。要不断升华思想，净化灵魂，陶冶情操，提高加强党性修养的自觉性;提高认识能力和思维水平，增强培养树立良好作风的紧迫感和自觉性。

　　三是改进作风，重点在行动上。“一步实际行动胜过一打纲领”。党员干部的工作作风好不好，最终要体现在行动上。脱离实际，拍脑袋决策，还是放下身段，深入基层，按客观规律办事？是出实招，办实事，求实效，还是做表面文章，摆花架子，搞短期行为？是铺张浪费，奢靡享乐，还是艰苦奋斗，情志高尚……党员干部的优良作风，不能仅仅停留在口号上、本本上，关键是见行动，见实效。抓好作风建设，党员干部首先在思想上要做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”，这是改进作风最基本、最现实、最直接的要求;要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，不盲目攀比，不断筑牢思想防线，努力做一名作风好的党员干部，切实提升自己对所承担工作的执行力和担当力。

　　二、自我剖析，查摆突出问题

　　对照省、市委作风建设年“六个方面”的要求和本人在工作中的表现，自己

　　2021年作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设

　　身上也存在一点消极懈怠、得过且过的思想，有时候认为只要完成自己份内的工作就好，不追求完美，工作中遇到困难畏首畏尾，不想办法去解决问题而是为自己找借口找理由逃避困难。在业务工作中总是缺乏一份钻研精神，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常只是等待领导的指示，没有把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题出现的时候才会去想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神，作为机构编制部门的一名干部，我认为转变作风，关键在行动上，应大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，以有为的状态，抓工作，促落实。

　　三、认真抓好整改，大力弘扬“四种作风”

　　一是弘扬爱岗敬业的作风。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。岗位意味着责任，要高标准、高质量地完成本职工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的责任意识，必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质，一个有敬业精神的人，必定是一个有高度责任心的人。因此，加强和改进工作作风，首先必须培养个人敬业精神，要加强思想政治教育，使个人确立强烈的责任心和事业心，将机构编制工作作为展示自我，实现人生价值的舞台，把个人的价值融入机构编制工作之中，让敬业精神植根于个人的脑海，树立热爱编制工作的信念，培育敬业精业的习惯，不断激发工作热情，自我鞭策，锤炼自己，塑造自己，形成争创一流的良好风气。

　　二是弘扬勤学善思的作风。当今时代，是知识经济时代，当今社会，是学习型社会，我们不懂得、不熟悉的理论与时俱增。“非学无以广智，非志无以成学”，只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，争当学习型人才。创新培训方法，结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，学习必备的政策理论和业务知识，努力提高工作能力，不断适应党政群机构改革工作的迫切需要。

　　三是弘扬求真务实的作风。实干兴邦，空谈误国。加强作风建设，必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于业务工作的全过程。在工作中坚持实事求是、求真务实的作风，发扬求真务实精神，把心思放在事业上，把精力投在抓落实上。强化时效观念，说了就干，定了就办，对确定的各项工工作任务，要坚持特事特办、急事急办，紧事快办，当天能办的事不拖到明天，该自己办的事绝不推给别人，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，对下面要求解决的问题处理快、不推、不扯皮，以“快，准、细、严”的工作作风，抓好落实。

　　四是弘扬开拓创新的作风。改革创新是真抓实干的体现，是求真务实的内在要求，要主动适应形势的发展变化，今年是党政群机构改革的关键之年，为此要深入贯彻落实党的十九大和十九届三中全会精神，按照省上《关于做好党政群机构改革准备工作的通知》要求，加强对上请示、横向沟通和对下指导，按现行情况统筹考虑影响机构编制配备的人口、地域面积、生产总值、财政收入和行政区划等因素，进一步优化设置县区党政机构，着力解决县区之间编制资源总量配备不平衡的问题。切实吃透政策、摸清底数、找准问题，在做好规定动作的前提下，因地制宜区别对待，全面完成党政群机构改革各项任务。

　　2021年作风建设年研讨发言材料——强化责任担当、认真履职尽责,抓好作风建设

篇六：实干担当作风建设

　　

　　如何担当实?强作风?个地?要?“?质量之路”，就必须??弘扬担当实?作风，做到推进?作实打实、硬碰硬，解决问题雷厉风?、见底见效，?对难题敢抓敢管、敢于担责。扛起?质量发展政治责任。党的领导是做好?切?作的根本保证，也是推动?质量发展的政治前提。把党的建设贯穿到地?发展的全过程，切实发挥好各级党组织在推动经济发展的战?堡垒作?。成?经济?质量发展协调领导?组，围绕中央、省市的决策部署，加强对发展?局?势的把握，加强对发展重?问题的研究，确保?质量发展沿着正确的?向前进。发挥领导?部头雁作?。各级党员?部，特别是领导?部，要发扬担当实?的风向标作?，坚持以上率下、?体??，当好?质量发展的组织者和引领者，只要有利于经济社会发展的，有利于增进民?福祉的，就要?胆?、?胆试、?胆闯，?级带?级、层层抓落实，着?营造风清?正、?事创业的浓厚氛围。驰?不息抓作风建设。深?推进纠正“四风”和作风纪律专项整治，聚焦事关?质量发展的重??程、重?项?和重点任务，建台账、明责任、强督查、求实效，以钉钉?精神做实做细做好各项?作，同时盯住不落实的?、不落实的事，?盯到底，紧抓不放，确保事事有着落、件件有回?。营造?流营商环境。秉持“今天的项?就是明天的财富，服务企业就是服务发展”的理念，认真开展“三深化、三提升”活动，全?落实领导包联项?、企业制度，深??线、现场办公，简化流程、提升效能，不遗余?地为企业发展、项?建设保驾护航、排忧解难，??提振在更?起点、更?层次、更??标上推进发展的精?神，坚定按下?质量发展“加速键”，以优异成绩向党的???献礼。

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