国企宣传工作的重要性10篇

篇一：国企宣传工作的重要性

　　

　　新形势下做好国有企业新闻宣传工作的思考

　　摘要：国有企业在我国经济发展建设中承载着艰巨任务，但同时也对其行业发展提出更高的要求。当前，国有企业面临百年变局、新冠疫情以及我国经济发展下行的多重冲击，加之改革向纵深推进，企业体制机制变革面临诸多障碍，因此迫切需要有效开展对内对外的思想引导和新闻宣传工作，正确引导和转变员工思想观念，为国有企业又好又快发展营造良好舆论环境。另一方面，随着新的传播方式兴起，国企需要抓住机遇、迎接挑战，深入推进媒体融合，打造宣传矩阵，构建“大宣传”格局，将新闻宣传思想工作打造为推动企业高质量发展的最大“软实力”。

　　关键词：国有企业；融媒体；机遇与挑战

　　引言

　　新闻宣传工作对国有企业的发展起到至关重要的作用，开展企业文化建设，传播企业文化思想，加强员工对企业的归属感，提高员工的凝聚力是推动企业发展的必要因素。在经济高速发展的今天，国有企业的发展环境面临着诸多变化，需要按照国家战略及时调整发展目标、发展路径。国有企业新闻宣传工作要与企业发展同频共振，在遵循新闻规律的前提下不断进行改革和创新，推动国有企业有序健康、可持续发展。

　　1新形势下做好国有企业新闻宣传工作的重要性

　　1.1有利于树立国有企业品牌形象

　　整合传播时代，企业品牌宣传已从“广告”这种单兵作战形式走向广告、公关、新闻宣传等多手段协同作战方式。越来越多的企业重视新闻宣传在市场推广和品牌建设中的作用。国有企业作为我国企业的中坚力量，也应该利用新闻舆论

　　的传播力、影响力以及号召力，向社会传播企业发展经验和理念，建立企业形象、提高企业认知度。这方面不少竞争性国企已经走在前列，他们利用新闻传播规律，注重新闻策划，尊重新闻受众，企业形象有效提升。其他国有企业可以进行借鉴，充分运用新闻宣传工作的及时性、阐释性、传播性和危机公关职能，树立良好的企业品牌形象。

　　1.2宣传工作是统一思想、凝聚合力的重要措施

　　宣传工作的核心是坚持正确的舆论导向。新阶段新形势下，要持续加强有针对性的形势任务教育，重点是要结合国家和上级工作部署，分析研判生产经营形势，通过形式多样的宣传思想教育，引导广大职工认清形势、统一思想、明确任务、坚定信心，充分调动职工的积极性和创造性，营造积极向上、干劲十足的内部环境，同心协力助力企业健康有序发展。

　　2宣传工作的特点

　　第一，宣传方式的多样化。随着“新媒体”时代的到来，人们通过使用数字技能、网络技能、移动技能和互联网、无线通讯网等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等媒介，向用户供给信息，使宣传方式更加多样化。第二，信息量大。随着互联网的快速发展，各种宣传媒介日益丰富，我们每天要接收海量的信息。这对信息接收者（受众）提出了更高的要求，需要从海量的信息中提取自身需要的内容，并对内容的真实性、有效性进行辨别。第三，信息实时性强。在新媒体时代，信息传播速度有了飞速的发展，人们通过媒介可以在第一时间了解新闻动态，并且可以追溯过去的新闻，新媒体的存在使宣传工作很大程度上突破了时间的限制。第四，互动性较强。传统通过报纸、书刊、海报、电视等宣传媒介，多数是单方面的信息输出，现在通过微信、微博、论坛、朋友圈等宣传媒介，任何人都能作为信息发布者、评论者、宣传者，宣传主体趋于多元化，呈现出宣传“全民性”的特点。

　　3国有企业构建新闻宣传新格局的建议

　　3.1加强党组织对企业媒体融合的领导

　　媒体深度融合发展是全媒体时代的重要特征，引领好、发展好、使用好、管理好融媒体是各级党委和政府的重要工作任务。《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》指出，做好媒体融合要坚持以人民为中心，弘扬正能量。当前，媒体深度融合加强了信息的实效性、广泛性和个体性，要求各级党委政府要不断提升舆情应对和处置能力。因此，国有企业媒体融合必须在企业党组织的坚强领导下，坚持正确的政治方向，坚持弘扬主旋律，传播正能量；坚持正确舆论导向，讲述企业故事，传播企业声音；坚持正确价值取向，锻造一支高素质的宣传队伍，服务企业生产经营中心任务。

　　3.2重视新闻宣传工作的监督

　　国有企业在宣传自身企业文化特色的同时也需要对新闻宣传工作进行监督和管理。因为新闻宣传工作人员的政治思想和文化素质水平不同，要确保企业新闻宣传方向和正确的舆论导向，需要重视对新闻宣传工作的监督。在宣传企业良好形象，激发员工工作热情上，国有企业的新闻宣传工作具有不可忽视的重要作用。对于企业宣传的内容进行监督管理，保证内容的真实性和针对性，以便更好树立和维护企业在社会和员工心中的形象。在内容的选择上注重正能量，积极向上的特点，避免消极和错误的思想观念传播给员工，营造一个健康活泼、朝气蓬勃的企业环境。因此一定要对国有企业新闻宣传工作从内容到形式都要做到严格把控，实施监督管理，便于新闻宣传工作在企业发展过程中发挥最大的作用。

　　3.3建立健全国有企业新闻宣传机制

　　新闻宣传并非企业主业主责，在传统形势下，新闻宣传对企业经营管理工作影响力不足，企业工作重点主要放在经济效益方面，企业制度机制建立也围绕经营管理，导致大部分企业新闻方面制度机制不够完善。新形势下，新闻舆论影响力不断增强，正、负面新闻对企业经营发展的不同作用进一步显现，不少企业开始重视新闻宣传的作用，加快部署新闻宣传工作。这个过程中，国有企业新闻宣传和新闻宣传工作者存在的问题和不足也逐渐显现出来。因此，国有企业要建立健全新闻宣传机制，制定相应的规章制度，要求内部员工能够认识到当前新闻宣传工作存在的问题，并严格按照要求和规定对工作人员的言行举止进行规范管理，要求他们在执行过程中能够严格遵守相关规定，以提高新闻宣传工作的实效性。

　　在制度机制建立过程中，不仅要注重对新闻宣传工作者的约束，也要注重对新闻宣传工作的支撑，如投入充足的人力物力和财力、定期对新闻工作者进行培训提升其工作水平等。这样才能激发企业新闻宣传的创新效能，对内增强国有企业凝聚力和战斗力，对外提升国有企业知名度和影响力。不仅如此，由此带来的社会效应还能提高国有企业在市场中的竞争优势和地位，为国有企业的和谐稳定和可持续发展提供保障。

　　3.4积极利用最新技术

　　积极利用如终端开发技术、人工智能、大数据、5G等互联网最新技术以及内容策划和视频、平面设计、手绘等视觉技巧，不断创新宣传手段和方法，是推动企业新闻宣传全媒体传播体系建设的强大动力。近年来，这些最新技术已经在新闻生产与传播领域得到应用，对新闻舆论和意识形态工作产生了一定的影响，发挥着不小的优势。企业宣传也要紧跟形势，大胆尝试。要通过推动技术创新与应用，如利用AI技术，企业可以根据自己的企业品牌和形象，设计自己的“新闻代言人”，像百度的“小度”、国务院国资委的“国资小新”等，最大限度释放企业新闻宣传工作的“融力”与“张力”，强化工作格局，提升科学化水平，促进企业新闻宣传工作的健康可持续发展。

　　结语

　　宣传工作在推动国有企业深化改革发展过程中，具有提升企业品牌价值、树立良好企业形象、凝聚员工共识的作用。作为国有企业，要高度重视宣传工作，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传工作队伍，创新宣传方式，丰富宣传内涵，真正将宣传工作转化为企业发展生产力。

　　参考文献

　　[1]张笑铭.新媒体时代国企新闻宣传的工作路径[J].现代企业文化

　　（上旬）,2018(09):102-103.

　　[2]蒋秀龙.关于全媒体时代国有企业做好宣传工作的思考[J].中国建材,2020(12）.

　　[3]穆熠.媒体融合背景下的国有企业宣传工作研究[J].华北电业.

篇二：国企宣传工作的重要性

　　

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn宣传工作在国有企业发展中的重要性

　　作者：方士武

　　来源：《新闻论坛》2018年第04期

　　随着我国市场经济不断繁荣发展，新时代对国有企业的发展质量和效益提出了更高要求，同时国有企业在市场竞争中面临着新的问题和新的情况，推动国有企业转型升级成为经济发展的必然要求。在这样的发展形势下，充分利用好宣传工作的引领和示范作用，为国有企业及时应对发展中存在的问题，实现健康可持续发展提供了良好途径。

　　国有企业宣传可以分解为面向企业外部的宣传和面向企业内部的宣传两个部分。面向企业内部的宣传主要的功能是宣讲企业文化建设成果、推动思想道德建设、弘扬清风正气，增强企业员工的归属感和责任感，提高整体的主动性和积极性，提升向心力、凝聚力和战斗力，营造干事创业的良好氛围。面向企业外部的宣传主要功能是加强企业品牌建设、营造良好的社会形象、切实增强企业核心竞争力，推动企业实现双效统一。笔者从事国有企业政工工作多年，对宣传工作在国有企业发展中的重要作用深有体会，下面结合自身工作经历进行简要分析。

　　一、宣传工作在国有企业发展中具有不可替代的作用

　　国有企业宣传工作是其文化思想工作和经营管理工作不可分割的组成部分，承担着统一思想、凝聚力量、宣传主张、提升素质、打造品牌、树立形象的重要任务，开展了宣传工作，对促进国有企业平稳健康、可持续发展具有十分重要的意义。

　　（一）宣传工作是国有企业塑造外部形象的重要途径

　　在网络资讯传播更为迅捷的新媒体时代，国有企业要主动面对和积极应对复杂的舆论环境，这不仅对国有企业的管理、技术、资金、设备等保障可持续发展的“硬实力”提出了更高要求，也对企业文化、核心价值观、品牌和形象建设等方面的“软实力”提出了更高要求。笔者所在的国有企业承担着全区广播电视传播的重要任务，一直致力于完善网络覆盖、提升服务水平，特别是近年来主动履行文化企业使命，开展基本公共服务与信息化建设，取得了良好成效。由于在与社会和媒体的交流互动上存在不足，致使我们的使命、职能以及开展的各项工作少为人知。近年来，我们更加重视宣传工作，增强宣传工作力度，广为宣传企业发展成效，打开了一扇增进社会各界了解、树立企业品牌的窗户。

　　（二）宣传工作是国有企业创造良好环境的重要手段

　　在激烈的市场竞争下，国有企业想要更有成效的及时应对市场和发展中的挑战，把握发展机遇，就需要更好地发挥宣传工作的强大功效，营造良好的内外部发展环境。企业制定发展思路、明确决策部署，宣传工作在传达贯彻过程中起到关键作用，通过开展正确形式的宣传，能

篇三：国企宣传工作的重要性

　　

　　国有企业新闻宣传工作的认识与思考

　　摘要：如今是网络社会，人们通过网络可以了解到最新信息。在国有企业中，新闻宣传工作是传播企业文化和思想的重要手段。国有企业是我们党执政的重要基础，是全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的重要力量。面对新形势、新要求、新任务，国有企业责任重大。做好国有企业的新闻宣传，可谓意义重大。使企业特征、品牌、经营理念和主要成就以多种方式呈现出来，无论是对外还是对内都十分重要。基于此，本文对国有企业新闻宣传工作的认识与思考进行了简单的分析。

　　关键词：国有企业；新闻宣传工作；认识；思考

　　引言

　　国有企业新闻宣传工作是国企思想政治工作的重要组成部分，它能够发挥内聚人心、外树形象、舆论引导和舆情管理的独特作用。随着新媒体的迅速发展，国企新闻宣传工作也应顺应时代要求，遵循新闻宣传规律，融合企业内部新闻宣传资源，探索全媒体建设。

　　1新闻宣传工作在国有企业中的重要作用

　　1.1新闻宣传工作是国有企业树立形象、打造品牌的重要途径

　　一个企业要想快速高质量地成长与发展，最重要的是要有自己的核心优势，具有其他企业无可替代的竞争力，而想要获得这种能力，就要求企业在常规运营中能够去坚持探索、创新，经过不断地实践并加以总结改进，才能够进行长期可持续的、高速的发展。在任何一个企业里，尤其是国有企业，新闻宣传工作具有独特性，这就要求企业在发展过程中必须设立战略目标、企业文化、企业理念等，做好系统的记载与反馈，最重要的是能够进行精准传达。近几年，随着大数据时代的来临，信息化已经广泛被应用，企业的新闻宣传将会更多地依赖新媒体工具，同时也成为各行业提升自我的一个有效方法。新时代之下，对于国有企业来说，要想在市场竞争中获得优势，就必须在管理、技术、人才等方面有充分的保障，这是国有企业健康发展的必要保证和根本前提。

　　1.2有利于促进国有企业科学发展

　　国有企业要想做到可持续有效的发展，员工的稳定是企业的根本。国有企业新闻宣传工作应该秉承正确引导舆论方向，公平公正的原则。将企业文化、企业思想、企业理念传达给每一位员工，抓住企业的核心精神进行新闻宣传。让员工在集体的氛围当中，产生归属感、认同感和使命感，达到统一企业战略思想的目标。新闻宣传工作对于加强企业管理，提高企业管理质量和水平，促进改革起到不可忽视的推动作用。它与企业发展相辅相成，为推动企业的科学有序发展起到不可替代的作用。在新环境的影响下，国有企业在坚持以人为本的基础上，完善经营理念，通过新闻宣传工作传播正确的价值观，严格执行责任制度，凝聚起全体员工参与监督管理、企业发展的强大动力和责任感，丰富和充实员工的精神世界，增强员工的精神力量。

　　2国有企业新闻宣传工作的问题和不足

　　2.1忽视新闻宣传工作的重要性

　　目前，一些国有企业已经拥有完善的新闻宣传体系，但是对于新闻宣传工作的重视程度不高，没有看到新闻宣传工作的成效，以至于没能有效发挥出其引导大众舆论和企业文化新闻宣传的作用。新闻宣传工作是国有企业管理中的重要环节。企业在经济效益上取得的巨大成果，如果没有及时对外新闻宣传，上级主管部门就不能及时了解企业发展现状，员工也得不到激励和鼓舞，影响了企业的经营理念和文化的新闻宣传，进而影响企业整体运营和发展。因此应该配齐新闻宣传平台、人员、设备、手段，及时通过广播、杂志、广告、电视、公众号、视频号等新媒传播手段，对外发布信息，对内引导和激励员工，重视新闻宣传在国有企业管理中的引导作用。

　　2.2内部媒体平台建设运营力度不够

　　国有企业设置媒体数量类似“橄榄型”：大型国企拥有更加丰富完善的媒体形态，建立了相应的融媒体机构，如茅台集团、五矿集团、中石油中石化等，为“橄榄”的一端；少部分国有企业仅有官网或微信公众号两类或以下媒体数量，为“橄榄”的另一端。“橄榄”中部为大多数国有企业，他们拥有除电视台以外的各类传统媒体，如内部报纸、杂志、网站，也拥有微信公众号、官方微博，但建设后运营效果并不佳，如：网站和微信更新缓慢，报纸杂志为月刊甚至季刊，微博账号很少或者基本没有发声，难以起到新闻宣传效果。

　　3加强新闻宣传工作的具体措施

　　3.1重视新闻宣传工作的监督

　　国有企业在新闻宣传自身企业文化特色的同时也需要对新闻宣传工作进行监督和管理。因为新闻宣传工作人员的政治思想和文化素质水平不同，要确保企业新闻宣传方向和正确的舆论导向，需要重视对新闻宣传工作的监督。在新闻宣传企业良好形象，激发员工工作热情上，国有企业的新闻宣传工作具有不可忽视的重要作用。对于企业新闻宣传的内容进行监督管理，保证内容的真实性和针对性，以便更好树立和维护企业在社会和员工心中的形象。在内容的选择上注重正能量，积极向上的特点，避免消极和错误的思想观念传播给员工，营造一个健康活泼、朝气蓬勃的企业环境。因此一定要对国有企业新闻宣传工作从内容到形式都要做到严格把控，实施监督管理，便于新闻宣传工作在企业发展过程中发挥最大的作用。

　　3.2以重创新推进国企媒体的有机融合

　　国有企业推进融媒体建设，重在创新与融合，既要重视传统媒体的长处，更要发挥新媒体的优势，让二者有机融合、相得益彰，发挥1+1>2的良好效果。如树立和强化互联网思维，建构基于“内容+”的国有企业融媒体建设，整合传统媒体和新媒体业务，成立新媒体业务部，实行总编负责制，统筹各媒体采编工作，整合传播渠道，互补覆盖空间。企业网站要做“规范”，发挥及时上传下达的重要作用。要做“新颖”，除在正常局域电视播放新闻外，还在干部职工集中聚集场所如职工食堂、办公楼大厅等设立户外电视，每周更新2-3次新闻信息。视频

　　号、公众号推送要做“精准”，坚持精品路线，实施定向发送、精准传播，努力成为直达集团公司全体干部职工的信息直通车。

　　3.3建设一支全能型的融媒体应用人才队伍

　　融媒体竞争的关键是人才的竞争。当前大多数国有企业新闻宣传人员能力还停留在写稿拍照方面，国有企业要想在融媒体时代取胜，必须先打造一支技术一流、素质过硬的新闻宣传人才队伍，需要通过实践锻炼、对外引进、理论培训等方式，以中央、省、市融媒体平台记者素质对标对表，强化其采访写作、摄影摄像、图片处理、视频剪辑、微信运营、网站管理等专业技能，同时还必须遵循新媒体时代新闻传播规律。国有企业新闻宣传工作者要合理利用不同媒体形态，制作出更多融入音视频类元素的融媒体原创作品，构建出精彩可读易传播的叙事整体。

　　结束语

　　新时代，国有企业呈现转型加速、利益调整、价值多元等特点，在日新月异的变化中，内外部各方面挑战突出，迫切需要国有企业投入更多人力、物力、财力和技术，通过创新方式方法和技术手段等，切实增强工作的针对性和实效性，把提升思想素质与加强具体实践结合起来，强化目标导向，优化队伍建设，不断满足员工日益增长的精神、文化和心理需求，加强品牌建设，不断凝聚力量，为进一步树立企业良好形象保驾护航，为助力企业深化改革发展持续助力赋能。

　　参考文献

　　[1]赵梓竹.全媒体时代做好国有企业新闻宣传工作的思考[J].国际公关,2020(02):38-39+42.

　　[2]齐威.新形势下做好国有企业新闻宣传工作的思考[J].现代国企研究,2019(12):294-296.

　　[3]程慧婧,王蕾,刘冰.加强国有企业新闻宣传工作的实践与思考研究[J].传媒论坛,2018,1(12):94-95.

篇四：国企宣传工作的重要性

　　

　　浅析怎样推动国企的新闻宣传工作

　　国有企业是我国经济的重要组成部分，其宣传工作的重要性不言而喻。国企的新闻宣传工作能够在广泛的人群中宣传和推广国企的品牌形象，扩大其知名度和美誉度，为国有企业的发展注入新的动力。同时，也有助于提高国企员工的凝聚力和归属感，增强企业社会责任感和公众形象。

　　第一，树立宣传导向。国有企业宣传工作不应该是机械地宣传政策和信息的传递，而应该以“宣传企业文化，传递价值观念”为导向，树立起“价值导向、情感驱动”的宣传理念。不断加强企业文化建设，突出国企的鲜明特点和创新成就，并通过不同的渠道平台，如企业网站、微信公众号等，向多层次、多人群进行推广和传播。

　　第二，注重营造局面。在新闻宣传的过程中，国企要注重营造战略性局面，适时引入品牌形象营销理念，以企业形象建设为核心，创造新的营销优势和价值观，让消费者对企业产生好的感受。同时，国企可以借助特定场合、热点话题等，更好地展示企业文化、文艺产品等等，拓展传播范围。

　　第三，加强沟通交流。国企要积极进行内部沟通，为新闻宣传工作提供动力和素材。通过组织内部人员交流活动、企业文化表现、聚集能干人才、开展有益员工活动等，鼓励员工之间、部门之间寻求合作和共享资源，从而形成协调、高效推动的局面。同时，国企还应设立有效的媒体渠道和信息反馈渠道，及时获得公众的信息反馈和好评，挖掘出更多的好点子。

　　第四，使用新技术新媒体。国企可运用新技术新媒体加强新闻宣传工作，使企业形象更加时尚、新、互动。比如，利用微信公众号、企业网站、微博等，开辟新的传播通道，提高传播效率和传播跨度。此外，可以组织线上宣传活动，如直播带货、互动问答、微博互动、短视频等，将企业形象深入人心，加强产品宣传和服务推广。

　　总之，国有企业的新闻宣传工作是推动企业发展和形象提升的一个重要支撑。通过以上四个方面的措施，国有企业可以更好地进行新闻宣传工作，打造更加优秀的企业形象和品牌形象，提升企业的竞争力和社会价值。

篇五：国企宣传工作的重要性

　　

　　国企新闻宣传工作对企业管理的重要性研究

　　作为国家的重要财富和经济命脉，国有企业承担着保障国家安全、促进经济发展、保障社会就业等多重重要职责。为了能够更好地发挥企业的职能作用，国有企业需要加强自身的管理工作。在这其中，新闻宣传工作扮演着重要角色。本文旨在研究国企新闻宣传工作对企业管理的重要性。

　　一、增强企业品牌形象

　　企业的品牌声誉是企业竞争力的重要体现。国有企业作为国家的重要财富，其形象的好坏不仅关乎企业的经济效益，还关系到国家的形象。而新闻宣传是塑造企业品牌形象的重要途径。通过新闻媒体等多种方式，将企业良好的形象、先进的技术和管理经验等传递给社会，提高社会对企业的认知度和好感度，从而增强企业的品牌形象。

　　二、提高员工自豪感和凝聚力

　　企业的员工是企业发展的重要因素，员工的自豪感和凝聚力对企业的发展起着重要的作用。而新闻宣传可以为员工树立企业积极进取、开拓创新的企业文化形象，提高员工的自豪感和凝聚力。同时，通过新闻宣传，让员工了解企业发展的动态，增强员工归属感，从而有效提高员工的工作热情和积极性。

　　三、拓展市场渠道和影响力

　　随着市场经济的发展和国际化的进程，企业需要不断拓展市场渠道和增强国际影响力。而新闻宣传可以通过了解市场的最新信息和顾客的需求，以及了解国际化趋势，从而进行市场调查和分析，制定适合企业的发展战略，提高企业的市场渠道和影响力。

　　四、引导舆论导向

　　在当今社会，媒体与公众的互动关系日益密切，社会舆论对企业的影响越来越重要。新闻宣传可以通过引导舆论导向，及时回应社会关切，提高公众对企业的认同感，在事关企业发展的重大事件上，起到“澄清谣言、传递信息、化解危机”的作用。

　　总之，新闻宣传是国有企业发展中不可或缺的一环。无论是拓展市场渠道，还是增强企业品牌形象、增强员工的自豪感和凝聚力等方面，新闻宣传都具有重要作用。因此，国有企业应在新闻宣传工作上下更多的功夫，不断升级宣传手段，提高宣传效果，为企业的可持续发展提供支持。

篇六：国企宣传工作的重要性

　　

　　浅谈宣传工作在企业改革发展中的重要性

　　摘

　　要：近年来，国企改革不断深入，宣传工作是国企改革和发展的一项重要工作，两者相辅相成、相辅相成。本文从企业改革发展的现实出发，对宣传工作在企业改革和发展中的作用进行了分析，指出了影响当前提高宣传工作质量的主要因素，以及提高宣传工作的整体水平。

　　关键词：国有企业改革；宣传工作；重要性

　　引

　　言：企业宣传是公司经营策略中的一项重要内容，媒体的传播可以为公司的改革与发展创造一个有利的舆论环境。同时，新闻宣传也是一种生产力和战斗力，一个企业的战略要实现，就离不开广告。因此，在企业的运作中，宣传是一个很重要的环节。

　　一、宣传工作在企业改革发展中的重要性

　　1.宣传工作是塑造高速品牌形象的有效渠道

　　企业的发展需要社会公众和相关产业的认同和支持，文化铸魂，品牌立企。作为国企，其形象在某种程度上代表着国家、政府的形象，其行为举止都受到公众的高度重视，哪怕是一个小小的错误，如果处理不当，都可能造成无法弥补的损失，所以，必须把树立公众形象、树立品牌作为当务之急。宣传要讲好企业故事，要传播好企业的声音。

　　2.宣传工作是凝聚内部奋进力量的有效手段

　　通过对改革形势、发展举措、政策等方面的宣传，可以增强干部对改革发展的认同和支持，有利于员工把个人工作和发展目标有机地结合起来，形成“心往一处想、力往一处使”的良好局面。企业员工来自全国，文化水平参差不齐，文

　　化生活在一个多文化共存的环境中，如何将广大干部的思想和行为统一起来，宣传工作做得好不好显得尤为重要。

　　3.宣传工作是培育企业文化的有效方式

　　优秀的企业文化是企业持续、高质量发展的永续动力，是加快改革进程的催化剂。国家有公司的广告宣传是公司的代言人，能有效地促进公司的文化建设。通过广告的形式，企业文化能够在员工的心里润物细无声，从而形成一种“内化于心、外化于行、知行为一体”的强力执行力。公司网站开通“党建之窗”、“高速论坛”专栏，传播企业文化；在集团政务微讯开设“十九大精神学习”“不忘初心、牢记使命”、“党史教育”等专题，进一步净化职工的思想意识，并设置“职工心声”、“夜读”等互动栏目，进一步凝聚企业思想共识，为企业改革发展提供强有力的思想文化支撑。

　　二、提升宣传工作的几点思考

　　1.做好对内对外宣传工作

　　内部的宣传工作。一是公司文化的推广。企业文化是企业生存与发展的重要力量，它对全体职工有着很强的凝聚力和约束力。若公司宣传工作做得好，必定能提升员工对公司的责任与荣誉感。二是要大力弘扬先进精神，打击不良风气。要大力宣传先进人物的事迹，使职工学习有榜样、有目标，并敢于揭露、批评、抵制不良风气。企业也可以运用自己的各种宣传手段，开展培训、观摩、讲座、知识竞赛等丰富多彩的活动，把企业生产经营状况、发展动态、企业的管理新知识、新经验、员工先进事迹及时公之于众，鼓励先进，鞭挞后进，唤起员工的认同感，形成良好的发展机制，推动企业健康发展。三是对同行的发展趋势进行宣传。通过比较，发现差距，借鉴先进经验，提高管理水平。四是加强对机关及上级会议精神的宣传。把会议精神及时地传达给职工群众，特别是关于员工在他们的日常生活的薪资等的处理，员工他们十分的想要对此进行了解，这就需要加速这个宣传的力度以及速度，所以，要从广播以及简报等传播载体上进行宣传以及刊登，这样就可以让员工可以了解自己的薪资等民生工作，这样可以让员工更加清晰的了解公司的情况，从而可以更好的对他们进行教育以及向导，让员工更加

　　热情的投身于企业的发展之中，发挥他们的潜力，提高公司的产能效率，这样也可以丰富员工的经验以及斗志。

　　至于对外的宣传。加强与媒体的联系，努力在各级报刊、网络、橱窗、电视台等媒体上刊登有关企业的技术创新、改革发展、经营管理、思想政治工作等方面的报道，以达到扩大企业知名度、树立企业形象。做好企业的宣传工作的途径与方法。强化企业的组织结构，健全企业的宣传工作机制。一要把宣传工作放在重要位置；二要强化宣传队伍的专业技术人员和技术能力，着力培养一批精通业务技术的骨干；三要对宣传人员进行培训，让他们对新闻的嗅觉更加的灵敏，更快的进行采访以及做资料等动作；四就是要对各自的岗位以及需求进行了解，争取把宣发工作从上层做到基层，这就需要他们进行及时的宣发工作，这样就可以保证信息的质量以及信息的时效性。建立多层次、网络化的宣传平台。一要充分运用各类宣传手段，构建一套行之有效的宣传网络，改变以往宣传对象单一、受众狭窄的现状，多形式、多层次、多渠道地开展企业宣传工作，做好企业的新闻宣传工作，收到满意的宣传效果和社会效果，为企业的改革和发展营造良好的舆论环境。二要充分运用信息技术，以网络为代表，构建新的企业宣传工作架构，构建新的企业宣传工作模式，从而达到对外对内都协和统一的一个局面。

　　2.紧扣企业经济中心任务

　　企业宣传工作的核心是要坚持坚持“以改革为中心”的方针，不断地强化宣传，扫除阻碍，达到企业的经营目的。要重视宣传工作队伍和阵地建设新形势下的宣传工作，是当前工作的紧迫需要，必须要针对素质和结构以及稳定的各类要求来进行队伍的建设，不能随便配一支队伍，要保证队伍的能力以及技术，并且这个队伍可以时刻都看清企业的情况以及形势，这样可以更好的对队伍有一个针对性的培养，让他们有更好的发展前途以及环境。宣传工作是一个长期的过程，它不是一蹴而就的，要依靠宣传工作者在实践中不断地摸索和尝试，方能取得突破。宣传工作要保持与时俱进、永不满足的心态，不断增强宣传工作的活力，调动企业所有部门自觉配合宣传部门开展宣传工作，在党政共同负责以及各个部门一起进行管理的这一局面之下，加大这个模式的宣传力度以及更彻底的贯彻落实这个模式。不仅让员工都对此进行消化吸收，也要让管理层面的人员也充分的理

　　解以及贯彻这一思想，要让整个企业都处于整个风气之中，配合宣传部门所进行的宣传活动，要充分发动大家参与的积极性和热情，众人拾柴火焰高，每一位员工也要以主人翁姿态宣传好自己所在的企业，才能把这项工作做好。

　　3.坚持目标导向，加深对宣传工作的认识

　　在全媒体的今天，舆论的风险控制已经成为了各公司的一项重要工作，尤其是国企，舆论的传播往往会被无限的放大，迅速的升温，从而对公司乃至国家的形象造成冲击。高速公路与人民群众的生活密切相关，企业要把宣传工作当作一件大事，对外要加强与各种媒体的交流，把握好宣传的主动权，让企业处于一个更加良好的发展氛围，要搭建一个自媒体平台专门对内使用，这样可以让企业的风气与文化可以贯彻到底，更好的弘扬企业精神，为企业的发展提供更大的动力，以最好的企业风气、文化以及精神来迎接接下来的发展以及创新，为企业的发展保驾护航。

　　三、结束语

　　总之，企业的宣传工作，就是要激发员工的斗志、团结，把一切工作都紧紧地抓在正确的方向上，才能真正地提升企业的经济效益、员工的素质，推动企业的改革与发展。加强企业的宣传是企业生存、发展和稳定的必然要求，必须认真对待和强化。

　　参考文献

　　1.

　　乔然.企业宣传报道之我见[J].福建理论学习,2010(11):43-45.

　　2.

　　王新帅.新媒体环境下国企新闻宣传策略分析[J].科技信息,2013(18):95.

　　3.

　　冯来刚.浅议做好国企新闻宣传工作[J].思想政治工作研究,2019(08):55-56

篇七：国企宣传工作的重要性

　　

　　论党建工作在国企企业文化宣传的重要作用

　　摘要：随着社会的快速发展，我国的党建工作形式也发生了一定的改变，国企作为我国国民经济中的主要部分，在当前时代需要认识到企业文化的重要性，根据时代的变化做好企业内部文化的宣传方式改革，从而提升员工的工作素养。本文主要分析党建工作在国企企业文化宣传工作中的重要作用，希望可以给相关人员提供一定的帮助和思考。

　　关键词：党建工作；国企企业文化；宣传；重要作用

　　引言：

　　新时代下，党建工作的开展对国有企业的发展具有一定的促进作用，党建组织机构在对国有企业中的政治思想建设工作具有十分重要的意义，能够对国有企业的内部员工提供思想动力，提升员工的政治基础素养。企业文化是企业在发展过程中长期形成的一种文化形式，优秀的企业文化对员工的工作积极性和工作效率具有一定的促进作用。为了加强我国国有企业的地位，需要重视党建工作在国有企业文化宣传的重要作用。

　　一、引导国有企业未来发展方向

　　国有企业是我国经济发展中的主体部分，其对我国未来的经济发展有重大影响，所以国有企业需要不断地加强内部企业文化的改革，让企业文化的发展可以和当前时代的发展保持一致，从而提升我国国有企业的市场竞争力。国有企业在在发展的过程中，还需要根据时代的变化确定相应的改革方向。作为我国市场经济中的领导者，国有企业的发展方向引领着其他企业的进步，因此相关企业需要认识到国有企业的发展重要性。企业文化是国有企业在长期发展过程中形成的一种文化意识，这种文化意识的形成和国有企业的党建工作是分不开的，因此企业在发展的时候，需要注意国有企业中的党建工作开展。

　　加强企业文化在党建工作下改革，能够推动我国国有企业始终坚持以社会主义作为前进的方向，党建工作的顺利开展对推动社会主义核心价值观在国有企业文化中的建设也具有一定的促进作用。并且党建工作的展开可以帮助国有企业在发展的过程中形成一种正确的价值观念，这种价值观念可以让企业内部形成一种凝聚力和推动力，从而做到国有企业的内部文化发展和当前时代的发展同步进行。

　　二、促进员工思想素养的提升

　　企业内部的企业文化对员工的影响比较大，所以要提升员工的思想政治素养，需要加强推动党建工作的顺利展开。这样人们在工作的时候能受到国有企业文化的熏陶，从而提升自身的思想素养。国有企业当前在发展的时候，不仅仅需要依赖内部员工的紧密团结性，还需要员工在工作的时候可以创新自己的思维，帮助企业在当前时代下可以做到平稳发展。时代的进步推动了信息技术的不断发展，目前互联网技术的使用对人们的生活带来了较大的改变，员工获取外界信息的渠道也在不断地增加，所以员工在工作的时候很容易受到外来思想文化的影响，这对员工在今后的发展中有不利的影响。国有企业在我国经济发展中有着主体地位，员工的政治思想需要坚定，并且具有正确的价值观，这样才可以推动企业的经济快速发展。

　　此外，党建工作的开展除了可以帮助员工树立正确的思想意识，还可以推动国有企业内部的作风建设，加强相关工作人员在工作期间的责任意识。党建工作的顺利展开也可以推动国有企业内部的思想建设和组织建设，给企业领导人在未来的发展道路上指出明确的方向，从而在意识层面可以指导企业的文化发展。党建工作也可以给内部员工提供一种企业文化价值理念，让员工在工作的时候可以感受到其中的成就感和幸福感，从而更好地做好自己的本职工作，推动国有企业健康发展。

　　三、增强企业社会责任感，树立道德意识

　　国有企业的内部文化不仅仅是在企业内部发挥着重要的作用，而且对社会也产生了较大的影响。国有企业是我国社会经济中的主体，其企业文化对社会的企业发展风向具有一定的影响，当前复杂的经济环境中想要确保我国国有企业可以

　　做到健康发展，需要不断地提升国有企业的作用，让国有企业在复杂的环境中能够引领未来的发展方向。党建工作的开展可以让国有企业在发展的时候可以增强自身的社会责任意识，保证国有企业在发展中可以注重社会的重要性。我国国有企业在发展过程中一直坚持以人为本，所以在发展的时候需要注意到企业文化对外界因素的影响，这样才可以增强国有企业对社会发展的作用。

　　党建工作的开展也完善了国有企业的文化内容，国有企业在发展的过程中形成了一定的政治思想精神，该精神具有一定的社会示范作用。企业文化的建设对国有企业的内部建设具有一定的影响，党建工作的开展可以让企业在发展的时候将社会主义核心价值观念不断地深入进去，从而让国有企业文化在发挥作用的时候能够给人们一种良好的工作素养。党建工作在国有企业的企业文化建设中具有十分重要的意义，所以需要相关的工作人员在开展党建工作的时候需要认识到其中的重要性。此外，党建工作的开展可以让企业的内部员工形成一张良好的道德品质和风尚，从而使国有企业在今后的发展中可以形成一种正确的思想行为规范，从而让企业在今后做到全面发展。党建工作的开展加强了员工的社会责任意识，这是当前我国发展中需要明确的一种发展理念，只有在发展的时候深刻认识了我国的历史责任和未来发展方向，确定好相匹配的企业文化，才可以解决当前存在的问题，从而更好地为人民服务。

　　四、结束语

　　综上所述，党建工作在国有企业文化建设中具有十分重要的意义。然而目前企业在发展中还存在着一些不足，相关工作人员需要注重党建工作开展的重要性，做好相应制度的改革，这样才可以完善目前党建工作中的内容。国有企业文化在企业的发展中具有十分重要的作用，相关负责人需要加大重视力度，创新党建工作内容，从而保证国有企业可以在当前时代做到可持续发展。

　　参考文献

　　[1]白洪玮.浅析党建工作在国有企业文化建设中的重要作用[J].经济与社会发展研究,2020(8):1.

　　[2]方学军.企业党建工作对企业文化建设的引领作用[J].中国中小企业,2020,No.291(02):93-94.

　　[3]范文静.国企党建在企业文化建设中的作用及相关策略[J].经济与社会发展研究,2020(10):1.

　　[4]唐志勇,李丹.新时代背景下如何做好国有企业党建工作[J].东方企业文化,2020(S02):2.

篇八：国企宣传工作的重要性

　　

　　.

　　国有企业新闻宣传工作是国有企业思想政治工作的重要组成部分，是国有企业的优良传统和独特的政治资源，它肩负着统一思想、宣传主张、教育群众、推动工作的重要职责，在促进国企科学发展中发挥着无可替代的作用。

　　随着我国市场经济的不断深入与完善,国有企业的改革也不断向纵深推进,作为企业管理体制中重要一环的新闻宣传工作,也势必受形势的影响，产生新的变化。特别是在当前复杂多变的国际经济形势下，进一步做好国有企业的新闻宣传工作，有利于深入贯彻落实科学发展观，为促进企业又好又快地发展提供强大的精神动力。本文就新时期如何做好国有企业的新闻宣传工作，谈几点看法。

　　第一，要健全新闻宣传工作领导体制。树立做好新闻宣传工作是企业党政领导的共同职责的意识。

　　企业党委负责人要切实履行新闻宣传工作的领导责任。要建立健全由党委统一领导、行政积极支持、宣传工作部门组织实施、有关部门全力配合、广大员工广泛参与的新闻宣传工作格局；要练好内功，强化政治理论学习，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力。要加强宣传思想战线专业人才业务技能培训，努力培养一批坚持正确方向、精通各自业务、做出突出成绩、受到职工群众欢迎的专家型、学者型业务骨干。

　　第二，要找准工作定位。要当好企业科学发展的推动者。企业发展挑战与机遇并存，无论是应对挑战还是抢抓机遇，都需要新闻媒体宣传鼓劲。要通过新闻媒体生动活泼的宣传报道，帮助广大干部职工认清形势、明确任务、坚定信心，把企业上下的精神振奋起来、力量凝聚起来．不断巩固和发展万众一心、共谋发展的良好局面。要当好企业形象的宣传者。企业形象是企业最重要的无形资产。新闻作品具有传播范围广、社会影响大的特点。在塑造企业形象方面发挥着重要作用。新闻宣传部门要加大对外宣传力度，不断把企业的好做法、好经验、好典型宣传出去，塑造企业良好的形象，为企业发展赢得更加优化的外部环境。

　　第三，要坚持正确的导向。在舆论环境空前复杂的新形势下，能否始终坚持正确舆论导向，是对新闻宣传工作的重大考验。企业新闻宣传工作必须坚持党的新闻宣传工作纪律，坚持正确的舆论导向，使新闻宣传工作始终与企业中心工作保持高度一致，做到小事不含糊、大事不糊涂，是非清楚、旗帜鲜明。对重大政治问题、重大原则问题，对关系企业改革、发展、稳定，涉及员工群众切身利益，社会广泛关注的难点、热点问题，严格按照上级党委宣传部门和企业党政的指示进行正面宣传。

　　第四，要把国有企业新闻宣传工作纳入到企业文化建设工作中去。要将构建健康的企业文化，作为宣传工作的一项重要内容，通过加强宣传报道员的队伍建设，为职工提供发挥聪明才智的机会和舞台，逐步形成各尽其能，各显其才的良好氛围，使他们在宣传活动中丰富知识，陶冶情操，活跃生活，从而使企业文化的基础得到巩固和加强。切实发挥出新闻宣传工作的教育和引导功能，以推动企业文化的健康发展。

　　;.

　　.

　　第五，要坚持提升新闻工作者素质。做好新闻宣传工作，归根结底要靠人才、靠队伍。国有企业新闻宣传部门要关心爱护新闻工作者，努力营造优秀人才脱颖而出的良好环境，让新闻工作者的创新才能充分施展、创造活力竞相进发、创新成果得到尊重。要加大人才培养力度，着力建设一支政治硬、业务精、作风正、纪律严的新闻宣传队伍。着力造就一批名记者、名编辑、名主持，为提升企业新闻宣传品牌提供保障。

　　总之，新闻宣传工作是企业深化改革、谋求发展的生命线，是企业精神文明建设的灵魂。企业党政领导要重视企业新闻宣传工作，各级宣传部门要充分发挥群众组织的优势，拓展倾听员工呼声的渠道，加强企业与员工的沟通，要进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新，从工作思路、内容、形式、方法、手段等多角度进行调整，不断促进新闻宣传工作与行业形势发展的需要相适应，与企业中心工作相适应，与广大职工群众的要求相适应，努力把企业新闻宣传工作提高到一个新的水平，使之真正成为推动行业全面协调可持续发展的强大动力。

　　江苏油田地测处主要从事测录井工程技术服务，如何通过扎实有效的宣传工作，稳步推进各项改革事业不断向前发展？如何通过增强宣传工作的实效性，打响“江苏地测”的金字招牌？我们进行了有益的探索和实践。

　　一、以人为本，夯实基础，切实发挥宣传工作的保障作用

　　在工作理念上，由经验宣传向科学宣传转变。企业的宣传工作有其自身特点和客观规律性，在实际工作中，我们应注重把握规律，以科学的精神、科学的方法开展宣传工作。

　　在操作办法上，由点状宣传向面上、立体宣传转变。所谓点状宣传就是把关注焦点局限于某个细节、某项活动、某个环节，而对活动与活动的关系、环节与环节的承接缺乏全局性的、全过程的照应，难以形成整体战斗力。面上和立体宣传就是采用过程管理的方法，对宣传工作中的各个环节以及不同宣传项目之间的关系进行策划，“画好线路图”，使企业的宣传工作成为一盘棋，达到合拍共振的效果。

　　在约束手段上，由软性宣传向硬性宣传转变。在人们的印象中，宣传工作是软任务，认真负责的多干些、干好些，责任心不强的少干些也无所谓。我们应当对宣传工作进行认真分析和分解，建立起宣传工作量化考核办法，并进行严格考核评价，使宣传工作“硬”起来。

　　在工作重点上，既要重宣传引导又要解决实际问题。当前要把解决实际问题放在企业宣传工作的重要位置。在利益关系不断调整的改革过程中，宣传工作往往始于实际问题，;.

　　.终于实际问题。我们要把宣传工作的焦点集中到求实、求效的轨道上来，努力创造最大的成效，在推动企业改革发展和谐稳定中有作为。

　　在目标宗旨上，由行动宣传向文化宣传转变。企业宣传工作的终极目标是引导人们认清企业坚持什么禁止什么，倡导什么反对什么，是培育企业的核心价值观和企业伦理，是塑造企业精神，强健企业魂魄，归根到底是打造企业文化，并通过企业文化的凝聚、激励、约束、协调、辐射等功能，在文化力的作用下春风化雨，润物无声，实现和谐发展。

　　2007年，江苏油田地测处宣传部门从管理入手着力打造一支坚持正确方向、理论功底扎实、政治思想敏锐、业务素质过硬，又勤奋务实、乐于奉献、勇于创新的通讯员队伍。首先，完善制度。我们重新修订完善了《宣传报道工作考核奖惩办法》，并将宣传报道工作纳入各单位工作目标责任制，与日常工作捆绑、一同量化考核、一并总结。其次，激励引导。为激发通讯员的写作热情，我们利用各种机会向他们介绍报道思路和每一阶段报道重点，开展形式多样的学习、交流活动，探讨新闻写作、摄影中遇到的难点问题，提高通讯员的写作技能，帮助通讯员快速成长。再其次，强化培训。针对原有通讯员队伍老化、岗位变动的实际，我们本着稳定老骨干、吸收新生力量的原则，重点放在10个基层单位。目前，我处已涌现出32名文字基础较好、热爱宣传报道工作、勤奋好学的优秀通讯员，年内在各类媒体发表稿件120多篇。

　　二、超前谋事，正气聚心，切实发挥宣传工作的感召作用

　　积极开展典型人物宣传。在典型的选树上我们把握三个原则：一是坚持从一贯表现出发，看典型的群众基础。二是坚持从典型的突出事迹分析，看典型是否具有群体活动的代表性、示范性。三是从典型所展示的精神着眼，看典型是否具有时代特征。该处勘探测井中心JS206队队长孙建军，24年如一日扎根生产一线，不仅具备多项地面系统的操作能力，而且还能熟练检测、维修地面和井下仪器。今年以来，他勇挑重担，主动担起快速平台测井新技术的试验、推广重任。在他的努力下，目前，该项技术已全面投入现场运用。为此，我们采写了《孙建军，同行眼中的“土专家”》、《角色转换亦精彩》等文章，相继在中国石化新闻网、油田局域网、《江苏石油报》等媒体发表。另外，我们还对马英杰《火车开前两分钟，奋不顾身救女童》、裴龙祥《勇做油气发现的尖兵》、杭光煜《盯层位盯出6米油层》等多名典型人物进行了报道。

　　积极开展典型经验宣传。随着油田勘探开发的进一步深入，高难度井、复杂井日益增多，为了进一步做好油气发现工作，我处录井中心推出了“领导盯井、分片巡井、重点驻井”的“三井制”管理法。为了把这个管理法宣传出去，我们采写的《“三井制”工作法推动油气新发现》在油田电视台、《江苏石油报》、中国石化新闻网、油田勘探开发事业部网等媒体上发表，并报送局工会，作为一种新的管理法在全局进行交流。另外，我们还在处外媒体上相继发表了《机关科室与基层班组搭连心桥》、《地测处深化内控制度建设》等多篇介绍管理经验的文章。

　　;.

　　.

　　积极开展新技术、新工艺宣传。为了把我处最新的测录井技术和工艺宣传、推广出去，我们下基层、跑一线，做了大量深入细致地采访，并借助于处内外宣传媒体进行了详细报道。去年4月，我处投入600多万元引进了快速平台测井技术，运用该项技术可以实现井下仪器一次下井测全13条曲线，缩短了仪器在井下的时间，并且井下仪器串长度与以前测井方法相比缩短了近8米，有效地降低了井下仪器在井下遇阻、遇卡的几率。6月份，我处运用该项技术分别在庄2-66、范41等井进行试验，取得成功。我们从施工安全和测井时效两个不同角度采写了《地测处用科技引领安全测井》、《地测处快速平台技术提速测井》两篇文章，分别在《江苏石油报》上发表。另外，我们还通过《中国石化报》、《江苏石油报》等媒体相继发表了《江苏油田地测处三项技术捕获百米油层》、《地测处测井技术跻身国内先进行列》等多篇报道，向全局和域外充分展示了江苏地测的高新技术形象。

　　集中开展专项宣传。2007年，我们围绕创建活力地测、平安地测、绿色地测、阳光地测、文化地测，争当和谐单位、和谐社区、和谐家庭、和谐标兵为主要内容的“五创四争”主题实践活动开展宣传报道工作，通过精心组织、精心部署、精心落实，使我处以“活力地测大家练”、“阳光地测大家讲”、“和谐地测大家唱”这三项活动为载体的“五创四争”主题实践活动深入基层、深入班组。在宣传过程中，我们通过认真选题、深入采写，创作了《念好五字诀

　　打好主动仗》、《细微之处》、《吃喝玩乐非小事》等一大批影响大、质量高的外宣作品。此外，我们还在处网上开辟专栏，推出了《我是和谐一分子》、《勤政廉政大家谈》等系列报道，集中宣传全处上下“加快有效发展，构建和谐地测”的新思路、新举措和新成就。

　　三、保稳定、促发展，切实发挥宣传工作的引导作用

　　企业宣传工作要想做到扬正气、聚人心、树新风、促发展，就必须认真做好以下三个方面工作。

　　一是积极加强社会新风尚的宣传引导。和谐企业必须要有“宽容、谅解、关爱、互助”的人际关系和良好风尚。2007年，我们借助于处网、宣传栏、横幅标语等舆论阵地，通过精心组织策划，深入挖掘日常工作、生活中的一些震撼人心、真善美的鲜活事例，展示职工美好的精神世界，以此来感化人、启发人、引导人，推动我处万众一心、共创和谐的良好的企业新风尚的形成。我处计算中心徐红，1993年，从母亲手中接过孝心接力棒，十四年如一日地精心赡养百岁外婆。我们多次找她本人和周围的同志了解情况，最后写成一篇《爱心链》的文章刊登在《中国石化报》上。今年初，我们还在处先锋网上开辟了《五创四争》专栏，相继登出了《爱心擎起事业和家庭双和谐》、《周玉如

　　用37年铸就的安全丰碑》、《和谐需要宽容》等多篇文章，在职工中反响很大。

　　二是要加强对企业发展前景的正面引导。我们充分运用各种手段，广泛深入地宣传我处做精做强做大测录井市场的重要举措，在实践中取得的成绩和经验，唱响主旋律，打好主动仗，用持续有效发展的战略目标和美好前景鼓舞、激励、感染着全处职工，激发大家工;.

　　.作激情。2007年，我们在职工中广泛开展“和谐故事大家讲”活动，大家纷纷讲述身边的和谐故事、地测和谐发展的美好前景。与此同时，我们及时跟踪报道我处生产经营动态，采写了《地测处外部市场全线飘红》、《从南国转战巴蜀》等一系列稿件，从不同角度、不同侧面、不同阶段展示了我处干部职工面对异常激烈的市场竞争环境，不畏强手，开拓经营，敢于拼搏的精神风貌，切实发挥了宣传工作鼓与呼的作用。

　　三是要加强对改革政策的正面引导。保持企业的和谐稳定是顺利推进改革攻坚的坚实基础，而维护企业的和谐稳定却是宣传思想工作的一项重要政治使命。2007年，我处改革的任务十分繁重，热点、难点问题多，矛盾突出，职工的思想顾虑多。为此，我们紧紧围绕我处为构建和谐主辅关系、和谐市场关系、和谐劳资关系、和谐的生产关系而推出的工资改革、机构改革等一系列改革政策，在处内外新闻媒体上相继登出了《从“要我控制”变为“我要控制”》、《勤奋工作，积极应对，以全新姿态迎接改革》等多篇正面宣传报道，为我处改革稳定发展提供了强有力的舆论支撑，消除了改革过程中出现的一些不和谐音符，使全处广大职工都能理解、支持和参与改革，达到思想同心、目标同向、行动同步的目的，有效地推动了我处的各项改革事业不断顺利向前发展。

　　分享

　　加强国有企业新闻宣传工作的实践与思考

　　来源：

　　李政清的日志

　　加强国有企业新闻宣传工作的实践与思考

　　一、国有企业新闻宣传工作的重要意义

　　当前，随着我国国有企业改革的进一步深入，国有企业在发展的过程中遇到了许多新的情况和新的问题，这就需要企业领导者必须与时俱进，创新思维，积极探索国有企业管理的新模式。在这一变革过程中，重视新闻宣传工作，充分发挥新闻宣传在国有企业管理中的引导作用，显得尤为重要。如果说管理是保障企业大船稳步前行的方向舵，那么，企业新闻宣传工作就可以称之为大船的导航仪和显示器，企业发展的方向和进程都要通过导航仪来指引，通过显示器来展示。

　　国有企业新闻宣传工作是加强国有企业员工管理的有力手段。国有企业职工管理的主要内容就是宣传党的路线方针政策和企业管理的制度决策以及企业文化等。而新闻宣传工作的主要功能也是对员工进行思想引导。营造正确的舆论导向，通过对事实的报道和评述，传播正确的思想观念、价值体系，使受众从中受到教育、启迪和鼓舞。新闻宣传工作可以通过报纸、;.

　　.广播、电视、网络等媒介传播信息，其受众广泛，涉及各个阶层、各种群体。因此，新闻宣传工作是加强国有企业员工管理的有力手段。

　　新闻宣传工作是推进国有企业科学发展的有效途径。对于国有企业来说，要做到持续有效科学发展，职工队伍的稳定和谐是基础，国有企业管理者要积极化解矛盾、鼓舞士气、推广经验，为推进企业发展提供不竭的动力。鉴于此，国有新闻宣传工作所遵循的原则应该是坚持正确的舆论导向，对本企业的企业宗旨、企业精神、企业理念进行宣传，对企业的工作重点、工作思路进行宣传，对企业典型的人和事以及改革创新的经验方法进行宣传。企业员工作为新闻宣传工作受众的一部分，能够从多种角度和层面上去了解与本企业相关的信息，在观念和认知上产生认同感、归属感、荣誉感和使命感，从而进一步统一思想，形成共识，产生动力，更好地服务于企业。

　　新闻宣传工作与企业现代化管理相辅相成。在大多数国有企业中，企业的新闻宣传工作归属于企业管理部门负责。新闻宣传的过程既是加强国有企业管理，提升国有企业管理水平的过程，又是深化国有企业改革，推进国有企业持续有效科学发展的过程。二者是相辅相成、互为促进的关系。在现代化的国有企业管理中，二者都为促进企业的科学发展、和谐稳定做出应有的贡献。

　　二、当前国有企业宣传工作存在的问题

　　目前，绝大多数国有企业管理者已经认识到了新闻宣传工作的重要性，但也有少数管理者对此还没有充分认识或者没有一个正确的认识。主要表现在以下几个方面。一是不能正确认识新闻宣传工作在企业管理中的重要性。少数管理者认为在企业管理中，新闻宣传可有可无。开展新闻宣传工作要设岗定编，而且每年经费消耗不少，直接经济效益不明显。显然，这是一些认识上的误区。二是没有把新闻宣传工作作为国有企业管理的重要组成部分。一些国有企业管理者一门心思抓生产经营，工作上做出了成绩，不及时总结上报，不注重宣传，在报纸上没有文字，广播里没有声音，电视上没有图像，导致职工士气得不到鼓舞，从长期来看则会影响工作成绩。还有的过于关注自身，不善于从新闻中借鉴别人的经验，导致发生许多决策性失误。三是忽视了新闻宣传工作在国有企业职工管理中的引导作用。在国有企业的职工管理中，人们习惯于通过座谈会、报告会、民主生活会、形势任务教育、集中组织学习等作为企业职工管理的主要方式，常常把报纸、广播、电视等新闻宣传理解为一种新闻信息的传播方式，忽视了其在现代化企业职工管理中的重要引导作用。

　　三、加强国有企业新闻宣传工作的原则

　　国有企业新闻宣传工作是国有企业思想政治工作的重要组成部分，肩负着统一思想、宣传主张、教育群众、推动工作的重要职责，在促进国有企业科学发展中发挥着无可替代的作用。在当前复杂多变的国际经济形势下，进一步做好国有企业的新闻宣传工作，对推进国有企业又好又快发展提供强大的精神动力和智力支持，具有十分重要的战略意义。因此，做好国有企业新闻宣传工作要把握好以下几个原则。

　　一是要坚持找准工作定位。国有企业新闻宣传工作要坚持把推动国有企业持续有效和谐发展作为首要任务，围绕中心，服务大局，积极开展新闻宣传工作，为国有企业持续有效和谐发展提供有力的舆论支持。国有企业新闻宣传工作者要当好国有企业科学发展的推动者。国有;.

　　.企业在发展的过程中，机遇与挑战并存。无论是抢抓机遇还是应对挑战，都需要新闻媒体宣传鼓劲，要通过新闻媒体生动活泼的宣传报道，帮助广大干部职工认清形势、明确任务、坚定信心，把企业上下的精神振奋起来、力量凝聚起来，不断巩固和发展万众一心、共谋发展的良好局面。国有企业新闻宣传工作者要当好和谐建设的引导者。影响国有企业和谐稳定的因素比较多，促进和谐、维护稳定的压力相对较大。新闻媒体在疏导情绪、化解矛盾方面具有特殊优势，国有企业新闻宣传工作要准确把握职工群众的心理，采用专访、通讯、言论、专题报道等形式，因势利导，引导广大干部职工自觉维护国有企业改革发展稳定的大好局面，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，使新闻媒体真正成为保持国有企业稳定和谐的“减震器”。国有企业工作者要当好企业形象的宣传者。企业形象是企业最重要的无形资产。新闻作品具有传播范围广、社会影响大的特点，在塑造国有企业形象方面发挥着重要作用。国有企业新闻宣传部门要加大对外宣传力度，不断把国有企业的好做法、好经验、好典型宣传出去，塑造国有企业良好的形象，为国有企业改革发展赢得更加优化的外部环境。

　　二是要坚持正确导向。导向是新闻宣传工作的生命和灵魂。把握正确的舆论导向，是新闻宣传工作第一位的任务、第一位的责任、第一位的原则。同样一件事情，不同的立场、不同的观点就会得出不同的结论。在舆论环境空前复杂的新形势下，能否始终把握正确的舆论导向，是对国有企业新闻宣传工作的重大考验。要坚持正确的舆论导向，导向是全方位的，新闻宣传的各个方面、各个环节都有导向。国有企业的新闻宣传工作在任何时候、任何情况下，都要以正面宣传为主，唱响主旋律，积极主动，坚定不移地宣传贯彻好本企业的工作意图，给干部职工以正确的引导。同时，要切实增强政治敏锐性和政治辨别力。新闻工作者要在政治上、思想上、行动上与上级保持高度一致，坚持用马克思主叉的观点来观察、分析、判断事情，大力宣传正面健康、积极向上的东西。要紧紧围绕企业的中心任务、工作重点和发展目标。精心策划、精心组织。准确传递上级的指示精神，深入阐释本企业的工作思路，着力统一干部职工的思想认识，广泛宣传基层的先进典型，客观反映干部职工的心声，为国有企业各项工作顺利开展营造良好的舆论环境。要严格遵守新闻宣传纪律，不做虚假新闻，不做有偿新闻，不做不负责的广告宣传，维护新闻媒体在舆论导向上的公信力。

　　三是国有企业新闻宣传工作要坚持服务工作大局。推进科学发展、建设和谐企业既是国有企业的中心任务，也是国有企业的工作大局。国有企业的新闻宣传工作只有始终围绕这一中心、服务这一大局，才有生命力。才有实际价值。企业新闻工作要选好切入点，找准结合点，把握着力点，努力使新闻宣传工作着眼大局、融入大局、服务大局、体现大局。要大力宣传形势任务，积极引导干部职工认清面临的机遇与挑战、存在的困难与优势，坚定必胜信心，保持高昂士气，确保生产经营等各项工作顺利进行。要大力宣传重点工作，把本企业决策部署及时传递下去，让职工群众清楚地知道企业的奋斗目标是什么、重点工作是什么，应该倡导什么、反对什么，从而把思想统一起来，把力量凝聚起来。

　　四是要坚持提高引导水平。随着社会不断进步和传播技术的迅速发展，人们思想的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强。舆论引导的任务更重、难度更大、要求更高。因此要认真研究新闻传播的现状和趋势，深入研究各类受众群体的心理特点和接受习惯，进一步创新报道的内容和形式、拓宽报道的范围和领域，不断提高舆论引导的权威性、吸引力和影响力。同时要从干部职工的关注点和兴奋点入手，搞好新闻策划，善于因势利导，做到在报道新闻事实中体现正确导向、在加强信息服务中开展思想教育。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，更多地把镜头对准基层、把版面留给群众，关注热点问题，反映群众呼声。

　　五是要坚持提升国有企业新闻工作者的素质。新闻宣传工作是一项政治性、政策性、专业性、群众性都很强的工作，领域宽、范围广，对从业人员的要求很高。国有企业新闻宣传部门要;.

　　.大力加强新闻宣传工作者队伍建设，积极适应舆论引导工作的新形势新要求，教育新闻工作者掌握新闻宣传工作必备的各种知识和本领，真正成为新闻宣传工作的行家里手。做好国有新闻宣传工作。归根结底要靠人才、靠队伍。国有企业新闻宣传部门要关心爱护新闻工作者，努力营造优秀人才脱颖而出的良好环境，让新闻工作者的创新才能充分施展、创造活力竞相迸发、创新成果得到尊重。要加大人才培养力度，着力建设一支政治硬、业务精、作风正、纪律严的新闻宣传队伍，着力造就一批名记者、名编辑、名主持，为提升企业新闻宣传品牌提供保障。

　　四、加强国有企业宣传工作应该注意的几个问题

　　胡锦涛同志在2008年全国宣传思想工作会议上指出：宣传思想工作担负着统一思想、凝聚力量的重大任务，担负着推动社会主义文化大发展大繁荣、兴起社会主义文化建设新高潮的重大使命；强调“做好当前和今后一个时期的宣传思想工作，在新的历史起点上开创宣传思想工作新局面，要坚持高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新。”对宣传思想工作提出了新的更高要求。

　　国有企业宣传思想工作担负着宣传贯彻党的方针政策、为国有企业持续有效和谐发展提供舆论支持的重要职责。因此，必须在准确把握宣传中央精神、及时宣传贯彻上级部署、正确分析舆论热点问题、积极反映职工群众心声、善于发现推广先进典型、紧跟形势抓好任务教育、重视宣传思想工作策划、管理和运用好新兴媒体等八个方面切实做好工作，牢牢掌握宣传思想工作的主动权，更好地为国有企业的工作大局服务，有力地促进国有企业的改革和发展。

　　一是要准确把握宣传中央精神。舆论导向对宣传思想工作犹如方向盘之于汽车，不管汽车设计多么先进，马力多么强劲，设施多么豪华，方向盘一旦失灵，这种先进、强劲和豪华都将成为谋害生命的“杀手”。同样，舆论导向出现偏差，思想宣传就会成为影响大局前进方向的消极因素。高举旗帜，始终把握舆论导向的正确性，是宣传思想工作首当其冲的重要责任。因此，要始终如一地坚持党管媒体的原则，认真领会中央的精神部署，不断增强大局意识和责任意识，善于从政治和全局的高度观察、思考问题，始终体现好中央的精神和部署，千方百计地把舆论引导到有利于贯彻落实党的路线方针政策上来，引导到有利于维护社会稳定、促进科学发展上来，引导到有利于弘扬正气、抑制邪气、明辨是非上来，为党的路线方针政策在企业更好地贯彻落实铺平道路。

　　二是要及时宣传贯彻上级部署。围绕大局、服务大局，准确体现企业党组(党委)的思想和工作思路，是企业宣传思想工作的重要职责和任务。因此，在任何时候，都要围绕企业党组(党委)的重要部署和工作开展宣传思想工作。要改进会议和领导同志活动的报道，注重新闻价值，讲究实际效果，提高报道质量；要完善新闻发布制度，及时准确发布信息，保证职工群众的知情权；对企业党组(党委)方针政策的宣贯，要从职工群众的视角出发，多用职工群众熟悉的语言和乐于接受的方式，通过媒体的影响力使职工群众充分理解；对群众不易理解或一时理解不了的方针政策，要及时解疑释惑，千方百计把舆论引导到有利于贯彻落实企业党组(党委)的决策部署上来，引导到有利于企业改革发展、提高经济效益上来，引导到有利于树立企业形象、开拓产品市场上来，引导到有利于统一职工思想、凝聚职工力量上来，引导到有利于理顺职工情绪、推进企业和谐上来。

　　三是要正确分析舆论热点问题。新闻宣传工作常常涉及热点问题，要善于冷静分析，引导职工群众选择正确的舆论导向。该热的要热起，否则不能形成氛围；该稳的要稳住，否则容易;.

　　.捅娄子；该冷的要冷却，否则会产生副作用。哪些该热，哪些该稳，哪些该冷，不能看是否有轰动效应，而要从企业工作的大局出发来衡量，从职工群众的根本利益出发来决定。上级的大政方针和企业的重点工作、重要报道任务、先进典型的宣传报道等都要有计划、有步骤、有目的地热起来，形成舆论强势，产生宣传效应。不利于企业发展和稳定的事情，尽管可能有“新闻卖点”，也一定要冷下来，绝不能火上浇油，推波助澜。要冷热有度，把握适当，善于在热点问题的报道中切实发挥好宣传思想工作的舆论引导作用。

　　四是要积极反映职工群众心声。国有企业新闻宣传工作要坚持对上级负责与对职工群众负责的一致性，既要准确、鲜明地宣传企业党组(党委)的意图，又要如实充分地反映职工群众的心声。企业的新闻媒体要让职工群众喜欢，就要深入了解职工群众的意愿，及时反映职工群众的要求，满足职工群众的信息和精神文化需求；就要放下架子，眼睛向下，把镜头对准基层，把版面和镜头留给职工，进而吸引群众，打动群众，X1;.

篇九：国企宣传工作的重要性

　　

　　新时代国企政工宣传工作的策略思考

　　摘要：我国的经济发展格局逐渐从计划经济向市场经济发展转变，企业间的竞争日益扩大。为了提高整个企业管理的效率，保持市场竞争力相对稳定，企业必须随着时间的推移不断提高领导能力和经济效益，这也是其得以紧跟当今时代发展要求的基础条件。基于此，本文章对新时代国企政工宣传工作的策略思考进行探讨，以供相关从业人员参考。

　　关键词：新时代；国企政工；宣传工作；策略

　　引言

　　在经济价值多元化的过程中，政策制定者必须考虑到国家的政策方针，在国家政策指导下，必须认识到政策制定者在企业发展管理中宣传的重要性，充分认识到思想意识、思想解放和科学有效工作方式的应用，从而提高企业管理的要求，企业员工的意识必须统一和团结起来，才能提高绩效。树立良好的企业沟通形象，良好的政府工作，运用“以人为本”原则，确保企业平稳发展。

　　一、国企政工宣传工作的重要性

　　（一）有助于国企文化建设

　　国家的文化建设越来越受到关注，良好的国家文化对自身发展的重要性不容忽视，它已成为国家企业管理领域的主要任务之一。宣传在促进国家企业文化方面的积极作用同样明显，它在发展良好的企业文化和建立对国家企业文化的有力支持以确保更积极稳定的企业发展方面可以发挥积极作用。第一，在建立国家企业文化的阶段，工人的游说工作可以发挥领导作用，确保民族团结的文化背景更加积极，与新形势下的发展努力相一致，避免消极因素，发挥有效的领导作用。此外，国家元首和政府首脑的游说工作可以积极配合国家企业文化的建设，使国家企业文化的建设成为可能，并促进政府工作，作为对建设和遏制文化圈的重要贡献，以解决过去未扎根于企业文化的问题。

　　（二）有助于提高国企员工的归属感和责任感

　　在国内企业中，工作人员的责任和工作不确定性不足，妨碍了工作水平的提高，阻碍了国家可持续发展目标的迅速实现。但是，如果一个国家认识到政治工作的重要性和高度重视，加强员工的知识和政治教育，加强教育和宣传，使员工能够在定期或非定期的教育和宣传运动中有一定的责任感，则有助于创造正确的工作态度，调动员工活动，促进员工的进步和重要性。有效实施和实施政府官员的宣传，促进国家法律法规的实施，可以进一步加强雇主的精神，激发员工对其工作的积极性。相反，国家的发展可以给员工带来各种各样的好处。

　　二、新时代国企政工宣传工作的现状

　　（一）政工工作缺乏保障制度和完善的工作机制

　　对于任何一项管理工作来说，一个完善的保障制度和工作机制都是非常重要的，是工作顺利开展的重要基础。然而就目前来看，虽然很多国有企业仍然设立有政工工作岗位，但是却并没有建立一个完善的保障制度，却没有根据政工工作的实际情况，制定健全的工作机制，在实践过程中，政工工作的重要作用并不能得到充分发挥，阻碍了国有企业的健康发展。

　　（二）对政工工作缺少认知

　　国有企业的长期稳定发展，离不开正确的管理理念，此外，还需要保证人力资源的科学分配，充分发挥人才的价值与才能，企业才能在市场竞争中站稳脚跟，立于不败之地。在新形势下，市场竞争愈发激烈，国有企业愈加需要思想成熟的复合型人才，加强人才培养对于企业的长远发展至关重要。然而，在实际中，部分企业管理者更注重经济效益，对政工工作缺乏正确的认知，其工作重心倾向于业务与销售活动，企业的人力资源管理却较为混乱，这些都制约了职工的发展需求。

　　三、新时代国企政工宣传工作的策略

　　（一）创新宣传手段

　　政工部门同时承担着重要的宣传作用，通过针对企业文化或者企业制度等内容进行宣传有利于加强对职工的约束效果，在无形之中提升职工的素养水平。以往宣传通常是利用纸质资料进行宣传教育，该种模式效率低下，并且还会浪费大量的纸张资料，增加了思想政治工作的成本投入，也不符合企业持续发展的观念。因此，政工部门可以利用信息媒体平台落实宣传工作要求，将企业内部刊物、党报以及新闻简讯发布到网络平台上，合理利用客户导向的理念对刊物形式进行设计优化，保证能够吸引职工阅读文章刊物。

　　（二）树立以人为本的工作思想

　　一是建立以人为本的政工工作管理制度。在制度体系建设过程中要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将以人为本理念贯彻其中，以维护广大员工群众的利益为出发点，以构建更加牢固的群众基础为出发点，建设更加科学、规范、有人情味的政工工作制度体系。二是构建专业化工作队伍。要把好政工工作队伍的入口关，将思想政治过硬，理论水平高超，群众基础牢靠，并善于开展思想政治工作的人才，选拔到政工工作队伍中来，更加有效开展思想政治工作。三是采取以人为本的工作方法。要采取正确的工作方法，达到思想政治工作事半功倍的效果，就要加强工作调研，充分了解单位广大员工的思想政治动态，并健全规范规章制度，让政治工作在科学的制度框架下规律地运行，减少个人因素的干扰。

　　（三）加强政工管理宣传意识

　　促进企业政策目前需要一支高素质的专业队伍，具备管理技能，使管理人员能够了解员工和员工的发展情况，了解运动的重要性。因此，管理者应加强行政官员的管理意识，培养高素质的员工。管理者必须加强政治家的道德素质，始终与为人民服务的各方保持一致，实现首要目标，在第一次选举中奠定基础，结束现有的关系群体，真正做到专业负责和问责，承担责任，建立有效、雄心勃勃的人才培养。在日常工作中，经理可以组织行业沟通活动和企业内部的高级培训，以培训行业负责人，学习他们在信息管理方面的经验，改善各个业务部门之间的沟通，从而简化今后的任务，将宣传纳入企业发展的各个领域，并将相关人员的理论和实践结合起来。

　　（四）创新政工宣传内容

　　优化企业决策者的宣传也需要具体内容，基于充分反映现实情况的公共内容的创新需要与新形势的高要求紧密整合，提高政府官员宣传的有效性，避免过分依赖老职工的宣传。公司政策制定者提供的创新内容要求及时、及时地纳入当前的讨论，特别是关于中国特色社会主义新时期理论，这需要给予最高度重视，以确保其成为公司政策宣传的重要组成部分，并逐步降低员工传统宣传的比重。当然，保持经典理论和传统劳动者宣传的宝贵内容也很重要，以确保企业员工接受良好的教育和指导，并确保他们采取正确的视角。

　　（五）重视个性化宣传

　　充分实施意识形态政策，加强对员工的管理，这在一定程度上有助于确保员工在具体过程中不仅根据其文化水平，而且根据其具体情况进行定位。对于政策制定者来说，应该加强员工在各自工作时间内的理解，以发现问题，从而通过知识提高员工的学习水平，不断提高员工的士气。必须认识到区分和高度重视关于各种管理任务的宣传工作的重要性，还必须注重个人化，以促进有效开展政治工作的宣传工作，树立积极的形象。对于国有企业来说，应确立人的基本态度的概念，认真对待员工提出的想法，这清楚地表明了政治家所从事工作的特殊性。

　　结束语

　　在新时期背景下，国有企业政工工作人员必须要加强对政工工作的重视，充分认识到政工工作的开展对国有企业发展的影响。就目前来看，很多国有企业政工工作人员在开展工作的时候，都存在着严重的职能定位不清晰、工作模式过于传统等问题，很大程度地限制了政工工作重要作用的发挥，阻碍了国有企业的可持续发展。因此，我们必须要根据新时期国有企业的发展情况，明确政工工作的职能定位，并不断创新工作模式，使政工工作为新时期国有企业的发展作出更大贡献。

　　参考文献

　　[1]张振威.新形势下国企政工工作路径及其优化措施探讨[J].山西青年,2020(16):134-135.

　　[2]朱宝柱.试论企业文化下的国企政工工作创新对策[J].科技资讯,2020,18(18):74-75.

　　[3]姚智勇.国企政工工作的创新策略研究[J].长江丛刊,2020(16):114+116.

　　[4]陈亮.现代管理体制下国企政工工作研究[J].办公室业务,2020(07):28-29.

　　[5]谢菁菁.国企基层政工宣传人员的素质培养思路[J].人力资源,2020(06):69.

篇十：国企宣传工作的重要性

　　

　　国有企业宣传工作的重要性探讨

　　摘要：随着我国市场经济不断繁荣发展，新时期对国有企业的经营管理能力和经济效益水平提出了更高要求，但国有企业在市场竞争中存在着新的困难和新的问题，因此促进国有企业转型升级是市场经济发展的必然需要。在这样的经济态势下，充分发挥了宣传工作的引导和示范作用，为国有企业能够高效面对经营中出现的危机，实现全面可持续经营创造了良好条件。

　　关键词：国有企业；宣传工作；重要性探讨

　　国企宣传主要可划分为面向企业对外的宣传和面向国企对内的宣传两部分。面向国企对内的宣传，主要的功能是宣传公司文明建设成效、促进职工思想道德建设、传播社会清风正气，提升企业职工的归属感和责任心，激发企业整体的主动和积极作用，增加职工向心力、凝聚力和战斗力，营建公司干部创新的良性气氛。面向企业外部的宣传工作主体功能，是为了加强品牌建设工作、努力营造美好的公司形象、切实增强企业核心竞争力，促进企业内部实行双效整合。由于笔者参加国企政工工作数年，对新闻宣传工作在国有企业发展中的重要性深有体会，在下面根据本人实际工作经验加以了简单分析。

　　一、宣传工作在国有企业发展中有着无法取代的地位

　　（一）宣传工作坚持党对国有企业的领导

　　坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。我国企业的大发展进程都是在党组织的领导下完成的，可以说没有党对国有企业支持的前提，我国企业大多无法突破自身发展的瓶颈，更别说推动当前企业的发展进度。宣传工作对于企业来说，无疑是最大的助力工具。它帮助企业在当前市场上打开了知名度，从而拥有一定的市场占有率，进而提高企业的额外收入利润。在党组织的领导下，宣传工作起到了事半功倍的效果。坚持党对国有企业的领导，宣传工作得到了进一步的落实，不再仅仅停留在口头上，被具体实施到当前国有企业的工作中，在这样的背景下，宣传工作得到了更好的发展，在国有企业的运营中起到了至关重要的作用，它不仅帮助了国有企业打开了知名度，还在一定程度上提高了企业的服务水平[1]。

　　（二）宣传工作是国有企业提供良好环境的主要措施

　　在剧烈的竞争下，国有企业为了更有实效地适时回应市场情况和公司发展中的新挑战，抓住内部工作契机，就必须更有效地充分发挥公司对内新闻宣传的重要功能，以创造更有利的公司对内新闻宣传条件。为公司提出改革思路、提出新发展要求，对内新闻宣传应该在公司表达贯彻的活动中起到重要角色，经过进行准确形象的对内宣讲，就能够更有效、准确的做到准确传递企业领导班子的意见，起到了统一员工认识、汇聚正能量的目的。利用宣讲作品能够实现宣传信息的积极效果，及时反馈公司在生产经营运行状况、企业转型发展、员工干事创业等领域的成功经验和作法，从而有效化解了事关公司全体员工切身利益的热门和难点问题。宣讲作品能够充分发挥导向、鼓舞功能，激发全体员工的主动性，形成推动公司发展壮大的凝聚力。宣讲作品能够充分发挥反馈作用，向领导者有效反馈基层职工的想法与意见，为公司领导者正确评估企业状况、掌握企业发展走向，做出科学决策提供帮助。

　　（三）新闻宣传管理工作是国有企业培养公司文化精神的最主要方法

　　国有企业的公司文化以公司根本文化为内核，包含着公司的经营思想、管理思想、员工素质、对外环境等多方面的内涵，是公司软实力的主要内容，是提高公司总体经营效益和公司品质的重要保障。文化建设的另一个主要内容，是在公司文化工作中发挥推动和服务的功能，在公司与员工中间发挥桥梁和纽带的功能，引领企业职工进一步认识和把握公司文化的理念、内容和外延，进一步紧密公司与员工之间的血肉连接，全面充分调动公司全体员工的主人翁意识和使命感，实实在在地提升了国企的凝聚能量和战斗效能，并借助企业文化进一步强力地推动了国企发展取得新的跨越[2]。

　　二、加强国有企业宣传工作的建议

　　（一）坚持舆论引导，树立正确导向

　　要认识并扎实掌握舆论导向在国有企业新闻宣传中的地位，坚定强化引导意识，坚定准确的政策立足点，切实增强政策灵活性和洞悉力，坚守新闻正面传播、及时准确播报公司的重大发展成果、企业实时动向、重大决策部署，以及与企业全体职工密切相关的重要资讯等核心内容。要不断创新新闻传播形态与内容、整合不同传媒形式与载体布局，从多种层面、从多个视角构建富有鲜明特点和明确定位的企业舆论导向与新闻传播工作新格局。要提升工作站位，必须从公司的发展大局入手，总体策划、统筹部署，通过积极宣传和主动引领公司全体职工从各个层次和各种视角，认识和把握了公司在战略布局、运营管控、技术革新、团队建设、公司文化等方面的经验与成效，同时树立典型、传播榜样，在公司内促进思想文化建设、提升职工士气、营造良好氛围，对公司外展现核心精神、思想文化成果和公司风貌，形成了公司内外皆顺的良好形象，为公司发展壮大提供了舆论支撑和思维引领，从而营造了良性的发展环境[3]。

　　（二）坚持开拓创新，完善工作方法

　　进入新时期后，在新的历史条件下，必须更加健全、完善和创新企业的宣传工作方式，以把握住抓好对国有企业宣传工作的关键。要树立改革创新的主体意识，深入了解宣传事业面临的新情况，正确把握宣传事业发展的新态势，积极探索企业新闻宣传业务的创新方式，主动适应企业新闻宣传事业面对的新任务，努力转变宣传观念，勇于冲破国有企业新闻宣传工作所面临的固有理念、制度、模式等方面的桎梏，进一步增强企业新闻宣传事业的亲和力、吸引力和感染力，更加牢固准确地把握好企业的新媒体阵地的领导派地位和主导权，为企业更好地促进宣传事业发展提供了优越的服务条件[4]。

　　结束语：综上所述，国有企业的建设是一个漫长、艰苦的工程，必须以企业为基础、以企业为基础，逐步夯实、完善，对推动国有企业取得新的进展起积极作用。在国有企业宣传工作中，相关工作人员开拓创新，找对方法，坚持正确舆论导向，从而促进宣传工作的整体效果和方向。

　　参考文献：

　　[1]贾蓓蓓.国有企业新闻宣传工作的认识与思考[J].新闻传播，2022，(10):119-120.

　　[2]李丹.新形势下国有企业宣传工作的创新与实践[J].中国煤炭工业，2022，(04):80-81.

　　[3]亢俊杰.新形势下做好国有企业新闻宣传工作的思考[J].采写编，2022，(03):105-107.

　　[4]康灵变.基于强化新时代国有企业宣传思想工作的建议分析[J].力,2021,(20):155-156.

　　活

推荐访问:国企宣传工作的重要性 宣传工作 国企 重要性