交通警察大队车管所个人工作总结余杭交通警察大队车管所概况8篇

篇一：交通警察大队车管所个人工作总结余杭交通警察大队车管所概况

　　

　　车管所个人工作总结范文

　　一、____年，根据上级的要求，在公司扁平化、直通式改革的推动下，单位里加大了对各基层行的监管和指导力度，在车辆的使用上比过去更加频繁，为了确保车辆安全正点，及时为主业服务的原则，在车辆有限、人员紧张的情况下，优先安排长途、检查用车，科学合理地安排市内车辆行程，使车辆做到了高效率、高质量运营。全年长途用车达次，及时高效的确保了分行各处室工作的顺利开展。

　　二、虽然工作紧张，但我并没有放松对驾驶员的安全思想教育。在平时的工作中，我把与交管部门的沟通、交流也作为工作重点，随时与交管部门联系，利用业余时间组织驾驶员定期进行各种安全教育学习，提高了大家的安全意识。全年安全行驶里程达到万公里，保质保量的完成了每一次出车任务，使公司车队这个窗口部门在全行评比中得到了较好的赞誉。

　　三、我作为一名车队的管理者，同时也是一名驾驶员，准点接送领导、安排各处室用车是我应尽的职责，我一丝不苟的履行着各项职责。我深知成绩的取得，与各位驾驶员的辛勤努力是分不开的，因此我平时主动与大家谈心、沟通，为驾驶员解决思想问题和工作中存在的问题、矛盾，使大家能够在出车时都有一个良好的精神面貌，确保了行车的安全。为使驾驶员能够在辛苦了一个月后尽早领取应得的报酬，我每月月末都加班加点赶制《驾驶员出车统计报表》，从未延误差费的发放。全年共发放差费元。

　　四、在公司成立时间短，各项资金紧张的情况下，为了能更好地为公司节约每一分钱，针对车辆的维护、保养、装璜以及其他费用的支出，我亲自到定点企业进行沟通、洽谈、摸底，在备件允许的情况下，尽量节约每一笔费用，避免各种浪费和重复花销的情况发生。

　　通过近一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着不足。在新的一年里，我会继续在公司领导的正确领导和大力支持下，克服困难，继续保持和发扬好的作风，努力改正存在的问题，力争把车队建设成为公司的一面旗帜，为了更快、更好的适应主副业分离的大局，努力为公司创收节支，特制定了____年的工作目标:⒈加强教育，转变观念，统一思想，更好地树立副业为主业服务的信心和决心。

　　⒉加强学习，提高车管质量，最大限度的发挥后勤保障的坚强后备作用。

　　⒊抓好基础管理工作，提高安全运营的意识，加强驾驶员综合素质教育。

　　⒋坚持和完善车管制度，使工作更加规范化、制度化，用制度规范驾驶行为，增强服务意识。

　　⒌积极配合公司领导做好对基层车辆收回后的各项管理工作，使其平稳过渡，并能及早正常的投入运营。

　　以上是我过去一年的工作汇报和____年的工作安排，为使车队工作在新的一年里能够取得更大的成绩，提高车队整体服务水平，提升公司服务形象和声誉，把车队建成一支责任心强、吃苦耐劳、公司放心、主业满意的车辆营运队伍，我会再接再厉，决不辜负公司领导的希望，为公司的发展尽我微薄之力，请各位领导对我____年的工作提出宝贵意见和建议。

　　车管所个人工作总结范文（二）

　　一年来，车辆管理所在县局的正确领导和支持下，全所同志的共同努力下，对全县运输车辆进行了监督和管理。今年车辆管理所因为优化青龙经济发展环境，对过路的车辆不准查处，铁矿业曝光后，车辆停止运输，去年办照收费大货车卖往外地，有二十几台大货报废，祖山车队的解体，种种原因，使车辆管理所今年没能完成县局下答的各项任务。全年共完成各项收费:____万元。其中个体管理费:____万元。个体会员费:____万元。罚没款:____万元。发展个体运输户:____户。(长期户:____户)(临时户:____户)具体工作总结如下:一、认真学习，提高技能全所同志认真贯彻党的路线、方针、政策和县局的文件精神，经常组织学习____，江____，____届____《____加强和改进党的作风建设的决定》及吴仪、王众孚同志《在全国工商行政管理工作会议上的讲话》等重要会议精神。用____武装头脑，运用到实际工作中。不断地学习工商法律法规和相关的业务知识，学习办案执法程序，查找车辆管理的法律法规依据，熟练掌握运输车辆的管理技能，不断提高自身的业务素质和执法水平。通过学习全所同志提高了认识，将____在具体工作中得以体现，全所同志发扬“团队精神”，每个同志都兢兢业业，任劳任怨，起早贪黑，克服困难，相互配合，使车辆管理工作得以顺利开展。

　　二、依法行政、遵守纪律在全面落实县局制定的各项规章制度和各种管理办法的同时，结合车管所实际，所内制定了____年岗位目标责任管理办法，明确各自的岗位责任和奖惩措施，责任到人，各负其责，完善了内部制约机制。为了严格依法行政，所里将执法依据、执法职责、执法承诺、收费标准等上墙明示，让群众了解并监督我们的执法。在登记办照过程中，严格前置审批手续，特别是关系群众财产

　　安全的客运车辆，坚持做到“四严格、四禁止”，不符合前置审批手续的不发照，手续不齐全的不发照。

　　在查处案件中，查处的无照运输户，严格按照执法程序办理，制作笔录，填制案件审批等手续，做到收费有标准、处罚有依据。在日常管理中，所内两个队精心组织，力争上游，相互配合，依法办事，杜绝了办人情案、收人情费和“吃、拿、卡、要”等违法乱纪行为。为防止公“乱”现象的发生，改变了以往的管理方式，实施了源头管理，采取了客车进站、货车进家、进场院及乡村集贸市场等地进行管理。减少了工作中的疪漏，所内没有发生一起公路“三乱”和“吃、拿、卡、要”等违纪行为。

　　三、改进作风、树良好形象按照县局的工作安排和布暑，开展“两为两树”活动，对社会做出公开承诺。车管所认真开展了改进工作作风大讨论，结合车管工作实际进行了认真剖析，使全所同志深刻认识到改进工作作风的重要性，我们的一言一行都代表着工商形象，代表党和政府的形象，把行风评议工作做为重中之重，在工作中要把“两为两树”行风评议工作与我们的行政执法和日常监管相结合。进一步增强服务意识，提高服务质量。对此，车管所对来所办事的人员实行热情服务、周到服务、文明服务、高效服务。彻底改变“门难进、脸难看、事难办”的现象。对不懂法律法规的运输业主，向他们多宣传，多讲解，使他们接受管理，服从管理。彻底改变以往简单粗暴，“冷、横、硬”的工作态度，做到文明执法、文明服务。

　　在工作中工作人员一律着装上岗，持证上岗，文明用语，得到社会的好评。为接受社会广泛的监督，我们所进一步完善了政务公开内容,将各项规章制度，执法职责等上墙明示外，还从县人大、监察局、治理公路“三乱”办、物价局、个体运输户中聘请形象监督员，对我们的工作进行公开监督，并定期座谈，对我们的工作提出建议和要求，有利于车管队伍的形象建设和车管工作的顺利开展。

　　四、加强票据管理，严格财务制度

　　今年车辆管理所严格执行票据管理制度，坚持日清月结，票、账、一致。每人每月清对票据，妥善保管。一年来，无一份票据出错、丢失，无混用票据现象，上缴款项及时、准确，做到了票款安全，使用严肃、规范。在经费管理方面，以增收节支为原则，把有限的资金用于机关的正常工作中，紧缩开支，节约一切费用，保证了机关的正常办公。

　　____年已经过去，将迎接____年新的挑战，为干好明年工作，全所认真总结经验，找出____年的不足之处，开展好队伍的形象建设和落实民主行风评议工作，落实县局的文件精神，认真学习马列主义____，____会议的精神，以____精神为指南，按县局的工作安排布暑，服从县局党组分配，认真学习法律、法规，提高业务水平，发挥车辆管理所的团队精神，开拓创新，使车辆管理工作更加规范。打赢____年这一硬仗。

　　车管所个人工作总结范文（三）

　　在全县开展的“公述民评”活动中，车管所有幸被列为参评单位，这是一种鞭策，更是一种

　　一、加强学习，不断提高政治业务素质。学习是坚定政治信念，明确奋斗目标，提高能力水平的重要途径，更是应对新形势、新环境下各项挑战的必然要求。一年来着重从三个方面加强个人学习，一，自觉学习____和____精神，深入贯彻落实党的路线、方针、政策，用先进的理论知识武装自己的头脑、指导各项工作；其次，认真学习业务知识，积极参加车管所长培训班集中整训，通过学习和实践，提高自身素质和工作水平；

　　(四)严把驾驶人考试关。我所考试员已通过省级公安交通管理部门的考试并获得证书，严格按照《机动车驾驶人考试工作纪律》进行监考。我们还制定了考试员考评制度及考试员抽查制度。

　　三、多措并举，服务群众，切实加强效能服务。

　　以群众的需求为导向，不断改革创新车管服务模式，将管理模式从管理单位向服务型窗口转变。

　　(一)、车管业务再向交警中队延伸。为进一步改革和创新车管服务模式，车管所结合本县实际，继续推出中队服务站送牌证到农户，到厂房活动等服务群众措施，进一步拓宽了车管服务范围。

　　(二)、简化小型、微型客车新车上牌程序。对国产免检小型汽车查验、受理、发证(牌)实行一站式服务，得到了群众的一致好评。

　　(三)、推行计算机打印机动车和驾驶证业务申请表。为了解决群众在办理机动车和驾驶证业务中填写业务申请表难的问题，我所推出由工作人员采用计算机填写的方式帮助群众填写业务申请表。规范了表格的填写，解决了群众错写和不会填的问题。

　　(四)、筹建机动车登记服务站，并在此基础上车管所相继深入县城各大车行，采取新车先查验，后销售，最后由车行统一整理资料注册登记的方式，极大的方便了群众。

　　四、服务群众，工作实绩____阶

　　以群众的满意为服务标准，不断提升服务意识，提升工作实绩。

　　1、车驾管工作政策流动性大，同时又涉及保险、国税、地税、驾校、医院等部门，许多群众对政策理解不及时，容易造成误会。我所推行微笑服务，诚心服务，为群众解难释疑，必要时协调相关职能部

　　门，还经常为赶时间的群众加班加点，以帮助群众解决实际问题为准则，打造服务性窗口。

　　2、提高窗口服务能力，倡导”一窗式”服务，让群众在一个窗口就能办结所有的业务，方便群众往返排队等待的时间。

　　截止____月____日，我所机动车业务共办理机动车注册____台次，转移登记____台次，变更____台次，档案更正____台次，抵押登记____台次，申请合格标志____台次，注销登记____台次，转入业务____台次，临时号牌近____台次，其他业务____次，各项业务量总计____台次；共办理机动车驾驶人初次申请____人，增驾申请____人，受理补换证____人，满分学习____人，注销登记____人，年度体检____人，驾证转出____人，注销恢复____人，其他业务____人次，总计____笔业务。

　　五、廉洁自律，以身作则。

　　在廉洁自律方面，我严格遵守和认真执行廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办案，严格约束自己的言行，切实管好自己的家人。平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，不断加强自身修养，提高自身素质，坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，严格遵守各项规章制度，做到以大局和单位利益为重，正确行使执法权，自觉接受民主监督，自觉维护车管所的____形象。我所也围绕所里基层建设和群众最关心的热点，最容易损害队伍形象的热点如“吃、拿、卡、要”等问题，建立了《学习制度》《考勤制度》《廉洁制度》等____多项规章制度，使所内工作人员有所遵循，用制度制约人，用制度规范办事。

　　六、现实存在的不足之处和努力方向。

　　车管所个人工作总结范文（四）

　　在全县开展的公述民评活动中，车管所有幸被列为参评单位，这是一种鞭策，更是一种

　　一、加强学习，不断提高政治业务素质。学习是坚定政治信念，明确奋斗目标，提高能力水平的重要途径，更是应对新形势、新环境下各项挑战的必然要求。一年来着重从三个方面加强个人学习，(三)是严把车辆检测关。在对机动车进行检验时，除进行车辆唯一性认定外，严格按照国家和有关部门规定的标准，对机动车主要特征和有关技术参数进行认真核查，确保不符合标准的车辆不能通过检验，严防病车上路。特别是农村摩托车年检，坚决杜绝车不在场的情况____虎过关的现象。即使是免检新车，在不到场情况下也坚决不予注册登记。

　　(四)严把驾驶人考试关。我所考试员已通过省级公安交通管理部门的考试并获得证书，严格按照《机动车驾驶人考试工作纪律》进行监考。我们还制定了考试员考评制度及考试员抽查制度。

　　三、多措并举，服务群众，切实加强效能服务。

　　以群众的需求为导向，不断改革创新车管服务模式，将管理模式从管理单位向服务型窗口转变。

　　(一)、车管业务再向交警中队延伸。为进一步改革和创新车管服务模式，车管所结合本县实际，继续推出中队服务站送牌证到农户，到厂房活动等服务群众措施，进一步拓宽了车管服务范围。

　　(二)、简化小型、微型客车新车上牌程序。对国产免检小型汽车查验、受理、发证(牌)实行一站式服务，得到了群众的一致好评。

　　(三)、推行计算机打印机动车和驾驶证业务申请表。为了解决群众在办理机动车和驾驶证业务中填写业务申请表难的问题，我所推出由工作人员采用计算机填写的方式帮助群众填写业务申请表。规范了表格的填写，解决了群众错写和不会填的问题。

　　(四)、筹建机动车登记服务站，并在此基础上车管所相继深入县城各大车行，采取新车先查验，后销售，最后由车行统一整理资料注册登记的方式，极大的方便了群众。

　　四、服务群众，工作实绩____阶

　　以群众的满意为服务标准，不断提升服务意识，提升工作实绩。

　　1、车驾管工作政策流动性大，同时又涉及保险、国税、地税、驾校、医院等部门，许多群众对政策理解不及时，容易造成误会。我所推行微笑服务，诚心服务，为群众解难释疑，必要时协调相关职能部门，还经常为赶时间的群众加班加点，以帮助群众解决实际问题为准则，打造服务性窗口。

　　2、提高窗口服务能力，倡导一窗式服务，让群众在一个窗口就能办结所有的业务，方便群众往返排队等待的时间。

　　截止____月____日，我所机动车业务共办理机动车注册____台次，转移登记____台次，变更____台次，档案更正____台次，抵押登记____台次，申请合格标志____台次，注销登记____台次，转入业务____台次，临时号牌近____台次，其他业务____次，各项业务量总计____台次;共办理机动车驾驶人初次申请____人，增驾申请____人，受理补换证____人，满分学习____人，注销登记____人，年度体检____人，驾证转出____人，注销恢复____人，其他业务____人次，总计____笔业务。

　　五、廉洁自律，以身作则。

　　在廉洁自律方面，我严格遵守和认真执行廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办案，严格约束自己的言行，切实管好自己的家人。平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，不断加强自身修养，提高自身素质，坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，严格遵守各项规章制度，做到以大局和单位利益为重，正确行使执法权，自觉接受民主监督，自觉维护车管所的____形象。我所也围绕所里基层建设和群众最关心的热点，最容易损害队伍形象的热点如吃、拿、卡、要等问题，建立了《学习制度》《考勤制度》《廉洁制度》等____多项规章制度，使所内工作人员有所遵循，用制度制约人，用制度规范办事。

　　六、现实存在的不足之处和努力方向。

　　回顾即将过去的一年，我最大的感触就是有所得也有所失，自己所取得的进步，除了自身的努力外，更主要的是领导的关心和同志们帮助的结果，但是这些离上级的要求还有不小的差距，还存在诸多不足之处。

篇二：交通警察大队车管所个人工作总结余杭交通警察大队车管所概况

　　

　　交通警察工作总结三篇

　　【导语】总结主要写一下重点的工作内容，取得的成绩，以及不足得出结论，以此改正缺点及吸取经验教训，以便更好地做好今后的工作。以下是为大家精心整理的交通警察工作总结三篇，供大家参考。

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　　XX年，温岭*大队在市委、市政府、局党委的领导和上级业务部门的关怀和指导下，奋力拼搏，勇于创新，以深化“创建平安畅通县”建设为契机，牢牢锁定“控大”和“零增长”目标不放松，按照管理人性化、执法规范化、服务优质化、措施科学化的总要求，全面提升交通管理水平，实现四项指数“零增长”和无发生一次死亡3人以上的道路交通事故，在机动车及驾驶人成倍增长的情况下，都保持了该大队连续4年多无一次死亡3人以上群死群伤事故的佳绩。

　　一、突出强化事故预防工作，全面提升交通安全管控能力，始终把杜绝群死群伤事故放在首位。

　　今年，该大队严格按照“勤务跟着安全走”的工作思路，严格落实五条常态严管措施，陆续开展了春运交通安全保卫战、铁掌整治护世博攻坚战、“两小车”专项整治、“蓝盾”和禁“酒驾”行动等一系列专项整治行动，竭尽全力维护道路交通秩序。一年来，共组织开展了113次全警集中整治，其中酒后整治65次，客运车辆等其他整治48次，全力做好预防重特大交通事故的管控工作。通过努力，形成了以政府领导，*主力，相关部门及镇通力配合，客运企业为主体的社会化的预防群死群伤事故工作机制。着重解决了：

　　1、黑点隐患整治。一是排查整治工作。该大队今年共排查出事故黑点省级3处、地级1处、县级4处，学校周边道路安全隐患55处，制定了相应的整治方案，及时向市政府汇报，取得了市政府的大力支持，全面开展了隐患点段的治理，积极消除了不安全因素。二是档案建立工作。该大队还根据整治进展情况，建立一车一档、一人一档、一路一档的管理档案752份，基本上做到管控的全面覆盖。

　　2、“五类车”的管控。该大队自始至终紧盯“五类”车辆的常态化管理。一是召开中层会议。多次召开中层领导会议分析商讨，研究对策，集全大队的智慧和力量，群策群力，拓展思维，向易引发群死群伤事故的交通违法行为延伸，每周组织开展不少于两次的集中整治行动。二是明确职责。建立“一领导一民警一交通违法行为”的管理责任机制，采取教育和处罚相结合的措施，达到管理效能化。三是积累台帐。在路面检查过程中，着重检查客车超员、监控记录、灭火器、车辆机件、驾驶人资格信息等显见性情况，并作好工作记录，积累档案。四是科技监管。该大队充分利用客车GPS跟踪系统，制定了《客车显示超速通知书》，及时向教育、交通以及客运企业等部门通报，并监督其及时整改。

　　3、严重交通违法行为的治理。一是开展酒后禁驾工作。每周开展2次整治行动，大队、中队领导以身作则，发挥模范带头作用，全体民警勇于奉献，上下众志成城。在具体做法上，坚持严谨勤务、严密组织、严格执法及严格考核的“四严”工作举措，将全大队人员的身体精力拉伸到极限，“禁酒驾”工作赢得广大市民的理解和支持，取得了明显的执法和社会效果。该大队共查处酒后驾车交通违法行为5733例，其中醉酒驾驶624例，饮酒后驾驶5109，暂扣机动车驾驶证4132本，行政拘留624人，拘留执行率达100%，查处数列全省各县第3位，列台州各县第1位，台州*支队在大溪召开现场会，推广了该大队禁“酒驾”的做法。二是推进科技加传统的方法查辑涉牌涉证违法行为。充分利用高清卡口自动识别功能，发挥传统加科技效能，路面巡查积极配合严厉打击盗抢机动车辆和假牌、套牌以及5次以上电子监控等违法行为，每天专门安排5名以上警力在城区卡点现场查处。一年来，共查处假牌、套牌违法行为94起，5次以上电子监控违法行为11025例。三是着力抓世博护城河安保工作。该大队根据市局统一安排，配合派出所24小时在大溪高速公路出口设卡，检查上高速至上海的客运车、危化品运输车等重点车辆是否符规定要求。期间，共劝返不按规定开往上海的车辆75辆。四是加大对死人事故频发的重点路段的管控。

　　加强对石松一级公路及76省道复线城南段的管理，防止发生群死群伤事故，共查处一级公路交通违法行为48461例。

　　4、科技强警建设。今年加大路面科技设施资金投入，扩大科技监管网络，重新调整交通技术监控设置地点9处，对30个路口安装了电子警察监控系统，对13个路段安装了高清卡口系统。

　　5、路面“反盗抢”斗争。该大队牢固树立大公安意识，在日常路面巡查管理工作中，始终坚持“不排除嫌疑不放过”原则，积极开展“反盗抢”斗争。一年来，共查获盗抢机动车51辆，抓获违法犯罪嫌疑人22人。

　　二、牢固树立执法为民的思想理念，积极探索社会管理创新之路，着力打造服务型*新形象。

　　1、推进“平安畅通县”建设。为解决我市“行车难、停车难”等市民呼声较大的焦点问题，该大队以深化“畅通工程”建设为契机，抓住交通管理的着力点，确保道路安全、畅通、有序。一是加强对城区重点车辆的管理。针对部分出租车、客运车驾驶人随意在路口穿插、超越、挤逼排队等候车辆，随意曲线行驶规避监控闯红灯等驾驶陋习，还出现部分出租车为逃避违法监控抓拍，卸牌照搞营运等严重扰乱通行秩序的现象，二是加强对道路的管理。联合交通、*等部门，对非法占用道路现象进行了清理，净化了交通环境，取得了明显成效。

　　2、打造服务型车管所、检测站。该大队认真贯彻落实公安部“三项建设”和“三项重点工作”要求，严格遵照《车辆管理所等级评定办法》和《车辆管理所等级评定方法与标准》等规定，全力打造“服务型车管所”、和“服务型检测站”，不断完善预约服务、上门服务、服务、延时服务及首问责任制等便民服务措施，全面实施“一窗式”综合服务举措，按照“七条”措施，打击取缔“黄牛”，净化窗口服务环境，同时提高了工作透明度。今年，共办理汽车类新车上牌23157辆，检测验审50777辆，汽车类驾驶人新增21622人，摩托车新车上牌11928辆，检测验审24243辆，摩托车类驾驶人新增8464人。截止年底，我市已有汽车保有量127837万辆，汽车驾驶人177262万人。今年8月26日，公安部正式下文，确认该大队车管所为全国优秀县级车辆管理所，获此殊荣的县级车辆管理所省内仅7个，这是该大队在荣获“创建平安畅通县市”全国先进后获得的又一个全国先进。

　　3、规范事故处理工作。一是全力组织施救。一年来，该大队及时为重危病人开通绿色通道，保证受伤病人及时得到抢救。二是积极推进创新机制。通过与多个相关部门的沟通协调，该大队于今年11月份建立了道路交通事故损害赔偿人民调解中心和快速处理服务中心，并全面投入运作。为扩大“两中心”在群众中的知晓率，该大队于11月24日专

　　门召开新闻通报会，邀请了省内14家主流媒体参加。目前，有司法、法院、仲裁三家调解机构进驻人民调解中心，已有14家保险公司进驻快速处理服务中心，并安排“中心”值班员直接处理交通事故赔偿事宜，初步缓解我市车辆和驾驶员保有量成倍增长的情况下警力紧张的问题。同时，方便了当事人及时处理交通事故，将事故矛盾纠纷解决在萌芽状态，促进社会和谐稳定，这是该大队今年推出社会管理创新的一项新举措。台州市委副书记、政法委书记肖培生及市有关领导专程前来“两个中心”检查指导，并予以充分肯定。

　　三、稳步增进立体式宣传覆盖面，全力营造交通安全宣传氛围，着力增强交通参与者意识。

　　该大队继续深化交通安全“五进”宣传工作，立足自身，积极借助社会各方力量，广泛开展安全宣传教育。今年以来，共在各类新闻媒体录用稿件842篇，其中，30篇，省级132篇，台州市级236篇，县级268篇。交通安全学校共对3514人驾驶人组织学习，其中一个记分周期内累积记分未达满分而申请减分学习的驾驶人2458人，公路营运载客汽车、危险化学物品运输车、学生接送车、工程车等重点车辆驾驶人8050人，对发生人身伤亡交通事故负有同等以上责任尚不构成犯罪的驾驶人1238人，违法记分达12分的驾驶人1772人。

　　1、围绕四大主题，广泛组织宣传，竭力发挥规模效应。

　　一是围绕春运工作。发放与市委宣传部、文明办、共青团等八部委局共同发起倡导绿色交通的倡议书5万份，组织集中宣传8场次，为落实《文明交通行动计划》在温岭电视两个专题节目编播主题宣传各5期。二是围绕禁酒驾工作。除了在中华路、体育场路竖立了二块10平方米的小强形象牌外，还把小强禁酒驾形象视频固定在温岭电视台《走近道路交通》每一期节目播出的开头，提高禁“酒驾”社会效应。同时，发动多家媒体突出对“4·26”城区中队民警禁酒驾被围攻事件进行地毯式的曝光，对酒驾行为人给予了严厉痛斥。三是围绕“两小车”和“奋战50天预防重特大交通事故”整治工作。集中开展有影响力的宣传报道6次，积极宣传预防重特大事故对社会生活经济的重要性，努力争取群众更广泛的支持和拥护。四是围绕争先创优活动。组织了台州电视台、《台州商报》、台州交通广播三家媒体记者，对荣获“全国优秀”的该大队车管所工作进行了连续报道。还组织了浙江之声、钱江晚报等15家新闻媒体记者，对大队“两个中心”建立进行了较大声势的宣传报道，大大提高了社会影响力。

　　2、加强各方合作，抢占宣传阵地，深化“五进”工作。一是加强与广告公司的合作。在温岭人民路、万昌路二个繁华路段安装高清室外电子显示屏，长年滚动播放礼让驾驶、文明过马路等与市民日常出行休戚相关的交通安全提示语。

　　并在中华路、体育场路、横湖路、九龙大道增设永久性交通安全宣传标语56块。在春运期间，印制发放《春运交通安全宣传手册》3万份；在学校开学期间，印制发放《平安伴你成长》交通安全读本1万本，组织民警开展新生入学安全教育活动89场次。二是加强与台州电信的合作。在辖区中队、车管所办公区安装18只液晶屏，保证每天滚动播放6只该大队编辑的安全片和警示语，同时，还在温岭电信安装在公众场合的液晶屏上插播交通安全宣传警示语。三是加强与市委宣传部、《温岭日报》的合作。10月份制作了15个篇幅的宣传画，在其多功能宣传窗中滚动展示。四是加强与台州交通广播的合作。7月份，该大队利用台州交通广播在东辉公园举办听众见面会之机，适时向群众散发交通安全宣传品1000份，及时并编写宣传语，在主持人报幕间隙向群众宣传温岭*工作的成果。11月中旬，王昌桂大队长率相关股室业务骨干走进台州交通广播，与群众就关心的热点问题进行直接对话，既增加了透明度，又提升了*形象。<

　　20XX年，XX公路巡警中队在大队的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指针，以贯彻落实《道路交通安全法》、“大练兵”和“三公”教育活动为契机，按照“抓业务、促规范、树形象、保畅通、争一流”的工作思路，与时俱进，开拓创新，坚定不移地走从严治警、素质强警之路，不断加强队伍规范化建设。一年来，全体民警顽强

　　拼搏，团结奋战，深入开展“平安大道”创建活动，大力整治道路交通秩序，实现了“交通秩序好、交通事故少、人民群众满意”的工作目标，赢得了各级党委、政府和广大人民群众的认可和好评。

　　一、从严治警，打造一支过硬队伍

　　为建立一支纪律严明、素质过硬、作风优良的*队伍，XX中队从规范化管理入手，全面提高队伍的整体素质。一是狠抓教育培训工作。为保证《道路交通安全法》顺利实施，安平中队采取灵活多样的方法，组织民警深入学习《道路交通安全法》及其下位法规。为保证效果，建立健全各项学习制度，确定每六、周日为集中学习日，组织民警及协勤人员集中学习，每天晚上时间由带班领导组织值班人员自学。同时，购置关于新法的学习资料20余册，并将常用条款编印成《交通安全法题库》，民警及协勤人员人手一册，增加了学习的针对性、实效性。通过学习，使民警学好、吃透法律条文和精神，有效提高了队伍的业务素质和管理水平，为公开、公正执法奠定了坚实基础。二是开展执法质量考评工作。为规范执勤执法工作，中队每月对民警上路执勤次数、巡逻里程及处理违法情况、管辖路段交通秩序状况进行一次综合考评。建立民警执法档案，实行责任倒查制，处理违法档案按民警逐人分档、装订，开具票据不规范、内容不合规定的档案一律退回，并追究民警的责任，增强了民警的责任意识，提高了工作效率和执法水平，全年中队未发生一起公路“三乱”和民警违法违纪问题。三是积极开展“大练兵”活动。中队按照上级公安机关“大练兵”活动的安排部署，组织民警深入学习“三个代表”重要思想等政治理论和交通、治安管理法律法规，使民警统一思想，澄清模糊认识，增强公正执法意识和服务意识。同时，利用每周一、三、五早晨时间，开展公路巡警业务技能培训，组织民警和协勤人员进行队列、指挥手势、擒敌拳业务技能和基本体能训练，有效提高了民警指挥交通、纠处违法和处置各类突发事件技能和队伍的执勤执法水平。为检验前学习训练成果，中队定期开展全员业务技能考核，实行奖惩制度，对考核总分前三名的同志给予物质奖励，提高了民警参与大练兵的主动性、积极性，为充分发挥公路巡警职能作用奠定了坚实基础。四是提高内务管理水平。按照公路巡警中队规范化建设要求，对警容风纪、日常制度、接待群众、值班备勤和环境卫生等方方面面做了严格规定。为促进各项制度的落实，每个班组确定专人负责内务管理，中队领导每天检查内务管理制度的落实情况，每周按照标准逐项评比打分，使内务管理水平有了明显提高，达到干净整洁的标准。在年底公路巡警中队等级评定时，中队的规范化建设得到省、市交管部门领导充分肯定。

　　二、规范秩序，确保道路安全畅通

　　为深化“平安大道”创建成果，中队将XXX国道、XX省

　　道做为创建重点，加强交通管理工作，有效地预防和减少交通事故的发生，给广大群众创造良好的道路交通环境。一是完善各项工作预案。中队按照大队创建“平安大道”实施方案要求，并结合管辖路段交通、治安状况，制定了刑事治安案件、群体性事件、恶劣气象条件和重大交通事故等突发事件处置预案，遇有各种突发情况，迅速出警，及时处置。二是完善交通安全设施。XX国道、XX省道拓宽改造工程竣工后，中队协调有关部门在事故多发路段增设交通标志32块，施划交通标线8万余米，完善交通安全设施。三是开展交通秩序专项治理活动。从13年年初开始，中队结合全省统一开展的交通秩序整顿活动，开展了声势浩大的交通秩序整治攻坚战。针对责任路段无证驾驶、强超强会、农用车载人等严重交通违法行为，严格路面监控，充分运用法律赋予的各种手段细查严管，消除交通安全隐患。在治超工作中，执勤民警加大巡逻管理力度，严把货车好出境关，限度地把交通违法控制在源头。XXX国道路段拓宽改造后，车辆超速行驶、强超强会等交通违法行为带来了严重的交通事故隐患，针对这一问题中队积极与大队协调，投资34万余元配备了先进的电子警察系统和路口监控系统，运用科技手段查处交通违法行为，使事故隐患得到有效遏制，确保道路安全畅通。13年全年，中队共纠正各类交通违法行为XX万余起，处罚XX万人次，行政拘留无证驾驶人员12名，国、省道的道路交

　　通秩序明显改观，交通事故四项指标大幅下降，各项指标达到国家规定的二等管理水平。良好的交通秩序得到省、市交管部门的充分肯定，XX公路巡警中队已连续四年被省交通管理局评为创建“平安大道”工作先进中队。

　　三、不辱使命，精心构筑“护城河”

　　全国“两会”和五十七周年国庆是我国政治生活中的大事，全国关注，举世瞩目，为维护首都“两会”、国庆期间的政治稳定和社会安定，中队多次召开研究部署会议，结合XX国道交通、治安状况，研究制定了实施方案，周密安排各项工作措施。同时，与北京警方密切协作，互相通报了保卫方案，共同实施联勤联动、相互沟通、相互配合的工作措施，提高查堵控能力，形成管理合力。

　　为守卫首都“东南大门”，中队民警面对恶劣的天气和繁重的工作，不喊一声苦，不叫一声累，部分民警带病上岗执勤，昼夜控制XX国道进京路口，对进京车辆逐一检查，对手续不全、车况不佳的车辆，发现一辆劝返一辆，并严格盘查进京人员，坚决防止一枪一弹，一件危险物品，一名“邪教”习练者、上访滋事人员从我县流入北京。公安部、省厅、市局领导同志先后到中队检查指导保卫工作，对XX中队工作措施具体、安排周密，以及参战民警的拼搏精神给予高度评价。在保卫工作中，参战民警共检查进京机动车2、6万余辆、进京人员3、8万余名，劝返违规车辆840辆次、身

　　份不明人员348名，收缴易燃易爆物品21件、管制*16把，查获“邪教”书籍12本、淫秽光盘19张，把一切安全隐患化解在北京外围，为首都筑起一道坚强的安全屏障。

　　四、广泛宣传，加强交通安全源头管理

　　为推动交通安全社会化进程，普及交通法律知识，提高广大群众的交通法制意识、交通安全意识和交通文明意识，预防和减少道路交通事故，中队开展全方位、多渠道的交通安全宣传教育活动，为交管中心工作起到强有力的促进作用。在交通安全村校建设工作中，中队与当地党委政府及教育部门通力协作，把国省道路沿线500米内的XX中学、XX二小两所学校，XX一街、XX、XX一大三个村街建成交通安全村，把交通安全教育纳入创建“平安大道”工作的重中之重。“五进”活动开展后，中队按照大队的安排部署对交通安全宣传“五进”活动作了全面部署，把开展“五进”作为预防道路交通事故的一项重要的基础性工作来抓。为把交通法律法规送到辖区的农村、学校、厂矿、家庭，中队深入镇派出所、工商、税务部门，对辖区单位进行摸底调查，将240家单位分包给中队民警，建立健全工作制度，定期考核考评，奖优罚劣。在工作中，民警在道路两侧刷写、安装悬挂布式标语，定期深入村校上交通安全课、播放光盘、发放宣传材料，使农民、学生基本掌握了交通安全知识和交通法规，真正使交通安全走进千家万户。此外，还结合中心工作开展宣

　　传活动。在各项治理行动中，开展有针对性的宣传活动，使广大交通参与者了解国家政策法规，深刻认识各类严重交通违法行为的危害性和治理工作的必要性，营造浓厚的舆论氛围。

　　20XX年，XX中队圆满地完成了各项工作任务，取得了一定成绩，但也存在着一些问题。主要表现在以下几方面：一是中队硬件设施较差，影响规范化建设整体水平的提高。二是由于警力不足，责任路段管理不到位，部分路段存在漏管失控现象。三是在交通保卫和交通秩序治理行动中，个别民警存有畏难厌战情绪，工作不主动。四是部分民警及协勤人员的素质亟待提高。

　　20XX年工作设想：为圆满完成新一年的交管工作任务，巩固成果，继续保持中队的省优荣誉，XX中队确定了“四坚持”的工作目标。一是坚持政治建警不放松。结合“三公”教育和“大练兵”活动，精心组织政治理论学习和业务技能培训，提高队伍整体素质。二是坚持规范化建设不放松。克服目前硬件不足的影响，加强中队规范管理，进一步提高内务管理水平，努力做到“人精神，物整洁”，树立*的“窗口”形象。三是坚持“平安大道”创建活动不放松。加大交通秩序管理力度，积极开展道路交通事故预防工作，使管辖的国、省路段达到行车秩序示范路的创建标准。四是坚持科技强警不放松。充分发挥电子警察系统和路口监控系统的作

　　用，努力提高交管工作的科学化、现代化水平。五是坚持信息返馈工作不放松。及时向大队反馈队伍建设和业务工作动态，为领导决策提供依据，从而推动大队中心工作顺利开展。<

　　至XX年11月份参加公安工作至今，我一直恪守人民警察的职业纪律，严格按照《人民警察法》来要求自己，认真履行一名人民警察的职责。半年来，我在大队领导和同事们的帮助指导下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了各项工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将参加工作以来的思想、工作情况汇报如下：

　　一、在思想政治方面：

　　我始终用马列主义、*思想、邓小平理论以及XX同志一系列重要讲话精神武装自己的头脑，不断增强贯彻和执行党的基本路线的自觉性和坚定性，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色；认真贯彻党的“XX大”精神、全国“二十公”会议精神和公安部的“五条禁令，树立人民利益高于一切的思想，以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的批评和监督。要用实际行动践行XX部长提出“立警为公、执法为民”的要求和“人民*为人民”的服务宗旨。在认真思想学习的同时，我自己严格遵守队里的各项规章制度，能够按时出勤，文明值勤，注重团结。在工作上，虚心向领导和老同志请教，使自己受益良多。

　　二、在工作方面：

　　我严格遵守队里的各项规章制度和纪律，服从领导的指挥，听从命令。在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣我都能认真站好每一班岗，按时、保质保量完成上级下达的任务和纠违数，努力维护好自己辖区内的交通秩序，保证各种车辆、行人的安全通行；并且严格执行刚刚颁布的《交通安全法》的有关规定，对违法车辆驾驶员和违法行人进行批评教育和处罚，对那些不理解我们工作的人民群众进行耐心的说服教育、有理有节，向其宣传《交通安全法》的相关知识，让他们知道自己的行为是不对的，提高人民群众的道路交通安全意识。遇到轻微的交通事故，我能及时对双方当事人进行协商、调解，避免交通堵塞。对于上级布置的工作任务认真履行，不敷衍塞责。半年来参加了多次保卫任务，如丽水国际摄影节、山海协作工程、老年骑游等，并能圆满完成任务，得到了上级领导的充分肯定。在争创文明城市交通整治活动中，我发扬不怕苦、不怕累，连续作战的精神，为维护城区良好的交通秩序贡献了一份力量。

　　三、在学习方面：

　　我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要，只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任

　　务，更好的为人民服务。我坚持参加每周二的中队理论学习会，不断提高自己的理论水平，并且认真学习了《交通安全法》、《实施条例》等专业知识。

　　综上所述，这段时间以来自己在工作岗位上做出了一些成绩，积累了一些经验，业务素质得到了一定的提高。明年我将再接再厉，争取更大的进步，争做一名“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的交通民。警，为我区的道路畅通、经济建设做出自己的贡献。

篇三：交通警察大队车管所个人工作总结余杭交通警察大队车管所概况

　　

　　车管所个人工作总结

　　篇一：交警车管所个人先进材料开拓创新睿翼进取热情服务求真务实——***个人先进材料***，男，现年**岁，***市公安局交通警察支队车辆管理所民警，中共党员，一级警司。

　　从警十三年来，先后在***区交警大队机动中队、***县交警大队、支队车管所等多个岗位上工作过。

　　无论是作为一名普通民警，还是担任支队车管所考试办负责人，***都始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，以饱满的工作热情，一心一意谋事、扎扎实实干事。

　　他所负责的每一项工作，都做到了让领导放心，让群众满意。

　　在支队车管所领导眼里，他是不可或缺的得力干将；在同事们眼里，他是令人敬佩的榜样；在群众眼里，他是一名热心的交通民警。

　　一直以来，他始终以一颗赤诚的心和满腔的热情投入到交通管理工作中，凭着对公安事业的无限热爱，一干就是13年，多年的车管工作积累了丰富工作经验，锻造了他坚毅的性格和顽强的精神。

　　他勤勤恳恳，任劳任怨，无私奉献，从不计较个人的事；他默默地战斗在交通管理工作的最前沿。

　　车管所考试工作既辛苦又繁琐，日常工作的头绪多、具体事情多、加班加点多。

　　他并没因为考试工作时间紧、人员少、工作业务量的实际情况而退却，二是在所领导的关系、支持下，其他同志的齐心协力、群策群力下，以车管所为家，以服务群众为己任，全力做好各项工作，尽力落实好各项便民措施，用实际行动践行了公安车管工作事业不断向前发展，受到上级及群众的一致好评。

　　***热爱考试工作，有较强的工作责任心和协调能力。

　　多年来，他通过自己不断的努力，在政治素质、业务学习、知识技能和窗口工作中始终以共产党员的标准严格要求自己，没有丝毫的懈怠。

　　他对担负的考试工作始终保持着清醒的认识，高水平的业务技能是做好考试工作的基础，在日常工作中熟练运用政策法规，使自己的服务工作水平达到一流是他的工作目标，让群众满意就是他服务工作的目的，为此他的工作无一次群众

　　投诉，并多次得到群众的表扬与感谢，他本人也多次评为优秀先进工作者，他的一言一行影响着身边的每一个同志，大家都能从她身上感受到那种处事果断、办事稳妥、遇事不乱、积极热情，取信于人的良好的工作作风。

　　***始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，在车管考试工作中，真正把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，既立足本职从小事着手，认认真真做好每一次考试工作，做到时时、处处、事事让人民满意。

　　一、立足本职，不断创新。

　　作为考试中心负责人，***同志始终牢记“在其位、谋其政、尽其力、认真履行职责”的信条。

　　在日常业务的办理过程中，有针对性的对工作方式、方法进行转变，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。

　　他善于主动发现问题，对考试员工作中还不完善的地方进行改进，在此基础上，抓好制度落实，结合考试中心实际，针对新情况做出相应的管理办法，进一步规范业务操作流程。

　　同时，他以身作则，与民警和工作人员一起努力，积极推进机制创新、技术创新、管理创新。

　　2019年11月28日，***市公安局交通警察支队车辆管理所考试中心正式成立以来。

　　为了给群众提供一个良好的办事环境，和清晰的办理流程，***同志不仅要对考试的工作场地进行合理安排布局，将考试路线的情况做了认真细致的分析，确保考试群众和考试员的安全，有时还要从群众来办事的角度出发，进行指示牌、流程图、业务办理公示牌等硬件的设置以及内容的制定，为群众办理业务进行指引，使群众办事一目了然，快捷舒心。

　　大到整体规划、小到桌椅板凳，无一不体现了他认真、细致的工作表现。

　　二、求真务实，服务群众。

　　他拥有求真务实的精神，坚持为人民服务、办实事、求实效，并在实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。

　　考试工作是人民群众比较敏感的工作，满足群众办考试业务需求，是工作的重点。

　　所以，他一直坚持以人为本的服务理念。

　　他认为，对群众的一些合理需要，在处理过程中不能只强调原则性而缺乏灵活性，解决问题就要拓宽思路，就要增强主动性。

　　对关系群众利益的切身问题要重视，对处理群众一些急迫的问题的方式、方法要恰当，特别是在暑假、寒假期间，为了方便教师学生考试，考试办加班加点，并开设绿色通道，为假期天来考试的教师和学生提供方便，得到了社会和各驾校的好评。

　　三、沉着冷静、耐心细致。

　　***刚到考试办工作就遇上桩考大部分仪器故障损坏，除了要与维修人员沟通协调处理问题，还要一边向因为桩考仪器或网络故障而引起的考生不满，面对不明情况的考生进行解释，并坚持做到有理、有据、有节。

　　有一次，有一位考生在考试时因为红外线考场而出现误判，过后马上请这位考生到监考室核对录像，并告知他由于场地误判，被误判的那一次考试成绩并未记录，可以回到桩位再重考一次，那位考生也许当时并未搞清楚状况，情绪非常激动。

　　***耐心的一再向他解释：考场仪器的故障谁都不希望发生，但却都是无法避免的，监考民警是本着对考生负责的态度请你到监考室看考试录像，并向你解释原由。

　　这位考生听了解释平复了激动的心情，并向民警们表示道歉是自己刚才太冲动了。

　　四、以人为本，换位思维作为考试中心负责人和一名考试员，由于科目二桩考耗时较长，群众等候考试的时间较长，在等待的过程中考生容易产生紧张情绪，致使在考试时因为急躁而无法正常发挥，他总是用平和的语言，安慰、平抚考生的心情。

　　点名时偶尔会开个无伤大雅的小玩缓解一下紧张的气氛，尽量以通俗易懂的语言说明考场纪律，同时提醒考生进入考场和考试时应注意的事项。

　　对于考生提出的一些要求，在合法合理合情的情况下，都尽量予以满足。

　　有时，总会有一些年纪较大的考生或者孕妇会要求是否可以提前考试，***

　　都会根据分管领导的指示精神为他们开通绿色通道，并时时提醒考生，考场已经为这一类考生开设绿色通道，有需要的话可以优先进行考试。

　　因为深知考官的情绪总是会直接影响到考生，所以他每天都会怀着乐观的心情，严谨的态度进行工作，通过开一些无伤大雅的玩笑给紧张考试的考生们带去一阵清风。

　　五、严于律已，立场坚定。

　　车管工作向来引人注目，所领导和前辈们都一再告诫，作为一名考官要坚定自己的立场，不受诱惑。

　　***也一直以自己的行动回报领导和同事们的信任，严于律己，始终坚持严格考试的原则。

　　有时，会有一些不自信的考生会暗示愿意付酬劳换得自篇二：公安局交警大队车管所工作总结公安局交警大队车管所工作总结车管所：2019年度我所车辆管理工作在县公安局党委、交警大队的正确领导和上级业务部门的指导下，坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以车管所规范化建设为重点，以警务信息化执法规范化，警民关系和谐化，强化队伍素质，以强化车管所等级达标为目标，全面推进车辆管理工作正规化、规范化建设，为我县经济建设发展创造良好的道路交通环境。

　　一、加强队伍建设，扎实推进规范化建设，努力提高民警的政治业务素质车管所围绕理性、平和、文明、规范执法这一主题，组织民警认真学习讨论，进一步强化执法为民的理念，制定了执法规范化建设意见，强化了执法培训和业务知识学习，共3人次参加了省市业务知识培训学习和到市车管所跟班业务学习培训，通过学习培训，提高了民警的执法工作水平和工作能力。

　　二、进一步落实便民措施，构建和谐警民关系按照规范化建设要求，大力加强警务公开，努力提高工作效率和服务质量，一是对政策法规公开，二是收费标准公开，三是办事程序公开，既方便了办事的群众又增强了车管工作的透明度，今年为配合摩托车下乡补贴，我所坚持每月到各乡镇上门为广大农民集中办牌、办证，极大地方便了边远山区农民办证难的问题，受到了广大农民的普遍赞扬，极大地改善了警民关系。

　　三、强化路面监控，加强车管业务工作为减少无牌无证车辆上路行驶。

　　车管所在人员少、任务重的情况下，始终坚持抽出1人三分之一的时间上路执勤、纠违查章，杜绝和减少无牌无证上路行驶。

　　全年共办理机动车注册登记4572辆，受理机动车驾驶证初次申领3862人，考试发证3504人，增驾171人，补证换证2019人次，注销驾驶证155人次，驾驶人体检3522人次。

　　检验机动车11347，占应检验总数的55%；汽车检验2970台，占应检验总数的49%。

　　四、存在的问题一是按照规范化车管所达标标准，硬件设施还不够完善；二是人员少，岗位设置不符合规范；三是机动车检验率偏低，没能达到规定指标要求。

　　2019年我所将按照公安部等级达标车管所标准不断完善硬件设施和各项工作任务，以优异的成绩创建达标车管所。

　　车辆管理所篇三：2019年交警大队车管所工作总结2019年交警大队车管所工作总结2019年，车管所在大队和上级业务部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党的十七大精神，以等级评定为目标，以服务交通管理工作为中心，大力加强车管所正规化建设，取得明显成效。

　　现将一年来的工作情况总结如下：一、业务办理情况随着支队车管所业务的下放，截至目前，共办理国产小型汽车注册登记362辆，五类车注册登记134辆，检验小型汽车379辆，检验五类车108辆，补换登记证书15本，补领号牌20副，补领行驶证31本。

　　提交驾驶人身体条件证明1260人次，补换汽车驾驶证230本，补换五类车驾驶证130本，注销3471本，五类车科目一预约50人次，科目二三预约40人次，发放五类车驾驶证40本。

　　二、队伍建设1、加强队伍建设，全面提高民警素质和业务水平，扎实开展政治思想和纪律作风集中教育整顿活动。

　　全体车管民警按照上级的部署和要求，深入学习，认真查找摆在依法办事、服务群众等方面存在的问题，提出了针对性整改措施，通过学习教育，使民警进一步转变执法观念，端正了态度，提高了工作效率。

　　2、建立健全业务培训制度，加强对车管民警的业务培训。

　　为了保证每位民警熟悉车辆管理工作的法律、法规、政策和标准。

　　今年来，我所共参加总队支队举办的业务培训十多人次，：并组织民警对公安部102号令进行集中培训学习；通过一系列的培训学习，有效提高了民警的业务水平三、便民、利民服务深入贯彻落实便民、利民措施，不断提高服务质量，加强基础服务建设，完善办公设施，提高便民利民措施。

　　一是按照《机动车登记规定》（第102号令）的要求，科学合理设置业务窗口，对外设置机动车窗口3个，驾驶证窗口2个，基本实现了“一窗式”服务，有效地缓解了业务量大，办事群众拥挤的现象。

　　二是为了确保公安部第102号令顺利实施，在上级的大力支持下，大队投资10万元增添了电脑、电子洗相系统、激光打印机，照片切割机，触摸查询屏等设备。

　　三是丰富警务公开内容，进一步完善便民设施。

　　把办理业务的法律依据、办事指南、办理程序、收费项目及标准、表样、大厅业务范围、服务时限等依法进行公示。

　　并在大厅摆放座椅、笔墨、胶水、剪刀、饮水机、纸杯等。

　　总之，车管所工作在大队和上级业务部门的正确领导下，全所民警团结一致，作了大量工作，取得了一定的成绩，在新的一年中，我们将继续认真贯彻上级部门的指示精神，通过争创等级评定，全面加强队伍正规范化建设，进一步规范车管业务，充分发挥职能作用，努力争创优质、高效、满意的车管

篇四：交通警察大队车管所个人工作总结余杭交通警察大队车管所概况

　　

　　车管所个人工作总结范文两篇

　　以下是为大家的车管所个人范文，请大家参阅。

　　过去的一年是公司机制转型重要的一年，同时也是我面临新的挑

　　战的一年。我由XX年月被公司委派管理车辆以来，在公司领导的正

　　确领导和大力支持下，我始终坚持恪尽职守，急处室之所急，及时调

　　整思路，合理调配车辆的使用，圆满完成了各项工作任务，并取得了

　　较好的成绩，现将过去一年的工作汇报如下：

　　一、XX年，根据上级的要求，在公司扁平化、直通式改革的推

　　动下，单位里加大了对各基层行的监管和指导力度，在车辆的使用上

　　比过去更加频繁，为了确保车辆安全正点，及时为主业服务的原则，在车辆有限、人员紧张的情况下，优先安排长途、检查用车，科学合

　　理地安排市内车辆行程，使车辆做到了高效率、高质量运营。全年长

　　途用车达次，及时高效的确保了分行各处室工作的顺利开展。

　　二、虽然工作紧张，但我并没有放松对驾驶员的安全思想教育。

　　在平时的工作中，我把与交管部门的沟通、交流也作为工作重点，随

　　时与交管部门联系，利用业余时间组织驾驶员定期进行各种安全教育

　　学习，提高了大家的安全意识。全年安全行驶里程达到万公里，保质

　　保量的完成了每一次出车任务，使公司车队这个窗口部门在全行评比

　　中得到了较好的赞誉。

　　三、我作为一名车队的管理者，同时也是一名驾驶员，准点接送

　　领导、安排各处室用车是我应尽的职责，我一丝不苟的履行着各项职

　　责。我深知成绩的取得，与各位驾驶员的辛勤努力是分不开的，因此

　　我平时主动与大家谈心、沟通，为驾驶员解决思想问题和工作中存在

　　的问题、矛盾，使大家能够在出车时都有一个良好的精神面貌，确保

　　了行车的安全。为使驾驶员能够在辛苦了一个月后尽早领取应得的报

　　酬，我每月月末都加班加点赶制《驾驶员出车统计报表》，从未延误

　　差费的发放。全年共发放差费元。

　　四、在公司成立时间短，各项资金紧张的情况下，为了能更好地

　　为公司节约每一分钱，针对车辆的维护、保养、装璜以及其他费用的支出，我亲自到定点企业进行沟通、洽谈、摸底，在备件允许的情况

　　下，尽量节约每一笔费用，避免各种浪费和重复花销的情况发生。

　　通过近一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着不足。

　　在新的一年里，我会继续在公司领导的正确领导和大力支持下，克服

　　困难，继续保持和发扬好的作风，努力改正存在的问题，力争把车队

　　建设成为公司的一面旗帜，为了更快、更好的适应主副业分离的大局，努力为公司创收节支，特制定了XX年的工作目标：

　　1?加强教育，转变观念，统一思想，更好地树立副业为主业服务

　　的信心和决心。

　　2.

　　加强学习，提高车管质量，最大限度的发挥后勤保障的坚强后

　　备作用。

　　3.

　　抓好基础管理工作，提高安全运营的意识，加强驾驶员综合素

　　质教育。

　　4?坚持和完善车管制度，使工作更加规范化、制度化，用制度规

　　范驾驶行为，增强服务意识。

　　5.积极配合公司领导做好对基层车辆收回后的各项管理工作，使

　　其平稳过渡，并能及早正常的投入运营。

　　以上是我过去一年的工作汇报和XX年的工作安排，为使车队工

　　作在新的一年里能够取得更大的成绩，提高车队整体服务水平，提升

　　公司服务形象和声誉，把车队建成一支责任心强、吃苦耐劳、公司放

　　心、主业满意的车辆营运队伍，我会再接再厉，决不辜负公司领导的希望，为公司的发展尽我微薄之力，请各位领导对我XX年的工作提

　　出宝贵意见和建议。

　　一年来，车辆管理所在县局的正确领导和支持下，全所同志的共

　　同努力下，对全县运输车辆进行了监督和管理。

　　今年车辆管理所因为

　　优化青龙经济发展环境，对过路的车辆不准查处，铁矿业曝光后，车

　　辆停止运输，去年办照收费大货车卖往外地，有二十几台大货报废，祖山车队的解体，种种原

　　因，使车辆管理所今年没能完成县局下答的各项任务。全年共完成各项收费：XXXX万元。其中个体管理费：XXXX万元。个体会员费：XX万元。罚没款：XX万元。发展个体运输户：

　　XX户。（长期户：XX户）（临时户：XXX户）具体如下：

　　一、认真学习，提高技能全所同志认真贯彻党的路线、方针、政

　　策和县局的文件精神，经常组织学习邓小平理论，江

　　__“__”的重

　　要思想，十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》及

　　吴仪、王众孚同志

　　《在全国工商行政管理工作会议上的讲话》等重要

　　会议精神。用“__”的重要思想武装头脑，运用到实际工作中。不

　　断地学习工商法律法规和相关的业务知识，学习办案执法程序，查找

　　车辆管理的法律法规依据，熟练掌握运输车辆的管理技能，不断提高

　　自身的业务素质和执法水平。

　　通过学习全所同志提高了认识，将“__”的重要思想在具体工作中得以体现，全所同志发扬“团队精神”，每

　　个同志都兢兢业业，任劳任怨，起早贪黑，克服困难，相互配合，使

　　车辆管理工作得以顺利开展。

　　二、依法行政、遵守纪律在全面落实县局制定的各项和各种管理

　　办法的同时，结合车管所实际，所内制定了

　　20**年岗位目标责任管

　　理办法，明确各自的岗位责任和奖惩措施，责任到人，各负其责，完

　　善了内部制约机制。为了严格依法行政，所里将执法依据、执法职责、执法承诺、收费标准等上墙明示，让群众了解并监督我们的执法。在

　　登记办照过程中，严格前置审批手续，特别是关系群众财产安全的客

　　运车辆，坚持做到“四严格、四禁止”，不符合前置审批手续的不发

　　照，手续不齐全的不发照。

　　在查处案件中，查处的无照运输户，严格按照执法程序办理，制

　　作笔录，填制案件审批等手续，做到收费有标准、处罚有依据。在日

　　常管理中，所内两个队精心组织，力争上游，相互配合，依法办事，杜绝了办人情案、收人情费和“吃、拿、卡、要”等违法乱纪行为。

　　为防止公“乱”现象的发生，改变了以往的管理方式，实施了源头管

　　理，采取了客车进站、货车进家、进场院及乡村集贸市场等地进行管

　　理。减少了工作中的疪漏，所内没有发生一起公路“三乱”和“吃、拿、卡、要”等违纪行为。

　　三、改进作风、树良好形象按照县局的工作安排和布暑，开展“两

　　为两树”活动，对社会做出公开承诺。车管所认真开展了改进工作作

　　风大讨论，结合车管工作实际进行了认真剖析，使全所同志深刻认识

　　到改进工作作风的重要性，我们的一言一行都代表着工商形象，代表

　　党和政府的形象，把行风评议工作做为重中之重，在工作中要把“两

　　为两树”行风评议工作与我们的行政执法和日常监管相结合。

　　进一步

　　增强服务意识，提高服务质量。对此，车管所对来所办事的人员实行

　　热情服务、周到服务、文明服务、高效服务。

　　__改变“门难进、脸

　　难看、事难办”的现象。对不懂法律法规的运输业主，向他们多宣传，多讲解，使他们接受管理，服从管理。

　　__改变以往简单粗暴，“冷、横、硬”的工作态度，做到文明执法、文明服务。

　　在工作中工作人员一律着装上岗，持证上岗，文明用语，得到社

　　会的好评。

　　为接受社会广泛的监督，我们所进一步完善了政务公开内

　　容,将各项，执法职责等上墙明示外，还从县人大、监察局、治理公

　　路“三乱”办、物价局、个体运输户中聘请形象监督员，对我们的工

　　作进行公开监督，并定期座谈，对我们的工作提出建议和要求，有利

　　于车管队伍的形象建设和车管工作的顺利开展。

　　四、加强票据管理，严格财务制度

　　今年车辆管理所严格执行票据管理制度，坚持日清月结，票、账、一致。每人每月清对票据，妥善保管。一年来，无一份票据出错、丢

　　失，无混用票据现象，上缴款项及时、准确，做到了票款安全，使用

　　严肃、规范。在经费管理方面，以增收节支为原则，把有限的资金用

　　于机关的正常工作中，紧缩开支，节约一切费用，保证了机关的正常

　　办公。

　　20**年已经过去，将迎接

　　20**年新的挑战，为干好明年工作，全

　　所认真总结经验，找出

　　20**年的不足之处，开展好队伍的形象建设

　　和落实民主行风评议工作，落实县局的文件精神，认真学习马列主义

　　毛泽东思想，十六大会议的精神，以十六大精神为指南，按县局的工

　　作安排布暑，服从县局党组分配，认真学习法律、法规，提高业务水

　　平，发挥车辆管理所的团队精神，开拓创新，使车辆管理工作更加规

　　范。打赢

　　20**年这一硬仗。

　　内容仅供参考

篇五：交通警察大队车管所个人工作总结余杭交通警察大队车管所概况

　　

　　车管所个人工作总结

　　车管所个人工作总结

　　车管所个人工作总结1XX车管所：

　　20xx年度我所车辆管理工作在县公安局党委、交警大队的正确领导和上级业务部门的指导下，坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以车管所规范化建设为重点，以警务信息化执法规范化，警民关系和谐化，强化队伍素质，以强化车管所等级达标为目标，全面推进车辆管理工作正规化、规范化建设，为我县经济建设发展创造良好的道路交通环境。

　　一、加强队伍建设，扎实推进规范化建设，努力提高民警的政治业务素质

　　车管所围绕理性、平和、文明、规范执法这一主题，组织民警认真学习讨论，进一步强化执法为民的理念，制定了执法规范化建设意见，强化了执法培训和业务知识学习，共3人次参加了省市业务知识培训学习和到市车管所跟班业务学习培训，通过学习培训，提高了民警的执法工作水平和工作能力。

　　二、进一步落实便民措施，构建和谐警民关系

　　按照规范化建设要求，大力加强警务公开，努力提高工作效率和服务质量，一是对政策法规公开，二是收费标准公开，三是办事程序公开，既方便了办事的群众又增强了车管工作的透明度，今年为配合摩托车下乡补贴，我所坚持每月到各乡镇上门为广大农民集中办牌、办证，极大地方便了边远山区农民办证难的问题，受到了广大农民的普遍赞扬，极大地改善了警民关系。

　　三、强化路面监控，加强车管业务工作

　　为减少无牌无证车辆上路行驶。车管所在人员少、任务重的情况下，始终坚持抽出1人三分之一的时间上路执勤、纠违查章，杜绝和减少无牌无证上路行驶。全年共办理机动车注册登记4572辆，受理机动车驾驶证初次申领3862人，考试发证3504人，增驾171人，补证

　　换证20xx人次，注销驾驶证155人次，驾驶人体检3522人次。检验机动车11347，占应检验总数的55%；汽车检验2970台，占应检验总数的49%。

　　四、存在的问题

　　一是按照规范化车管所达标标准，硬件设施还不够完善；二是人员少，岗位设置不符合规范；三是机动车检验率偏低，没能达到规定指标要求。

　　20xx年我所将按照公安部等级达标车管所标准不断完善硬件设施和各项工作任务，以优异的成绩创建达标车管所。

　　XX车辆管理所

　　车管所个人工作总结2一、发挥支部堡垒作用，打造人民满意队伍

　　车管所党支部从加强班子建设入手，发挥支部的战斗堡垒作用，不断强化立警为公，执法为民思想教育，倡导和弘扬团队精神，使全体民警进一步增强服务宗旨意识，坚定理想信念，车管队伍建设再上新台阶。

　　1、以党建为龙头，全面加强班子建设。xx年来，车管所党支部强化了立警为公，执法为民的思想观念。以党建为龙头，唱响支部是堡垒，干部是标杆，党员是旗帜的口号，使基层党组织充分发挥了先锋队、突击队、战斗队的作用，从车管所领导到各科民警，时时处处严格要求自己，工作干在前，纪律守在先，并自觉同不正之风作斗争。车管所领导班子成员之间始终做到精诚团结，大事讲原则，小事讲风格，不断提高领导艺术，领导之间工作到位不越位，始终围绕着党支部核心开展工作。同时，相互补位填空档，形成良好的工作配合关系。从而使党支部始终成为一面旗帜、一种声音、一个形象，发挥着整体优势，形成良好的工作氛围。支部的堡垒作用得到显现，队伍的志气不断高涨。

　　2、注重学习，强化教育，提高党员民警的素质。车管所党支部把政治学习作为一项制度来加以落实，做到四个确保，即在政治学习的"对象上，确保党员、民警、工作人员人人参与接受教育；在政治学习

　　的时间上，确保每周至少一个早上作为政治学习的时间；在政治学习的内容上，根据不同时期、不同任务、不同阶段的形势和特点，有针对性地选择不同的学习重点，确保政治学习收到的良好效果；在政治学习的形式上，既有理论辅导，又有专题讲座，确保形式多样，生动活泼，从而在全所上下形成了讲学习的良好氛围，广大党员民警的政治思想觉悟得到了不断提高。同时，注重结合本所工作实际，集中时间、集中精力开展反特权思想专项教育活动，开展为谁执法，为谁服务大讨论，提高党员民警队伍的思想认识和服务意识。在全体民警中开展大练兵活动，按照干什么、练什么、缺什么、补什么和人人参加练兵、人人受到教育、人人得到提高的要求，本着干中练、练中干，立足岗位，战练结合的原则，从交警部门的实际出发，精心组织形式多样的岗位练兵活动，从而，增强了队伍的创造力、凝聚力和战斗力。

篇六：交通警察大队车管所个人工作总结余杭交通警察大队车管所概况

　　

　　车管所个人工作总结

　　篇一：交警车管所个人先进材料

　　开拓创新睿翼进取

　　热情服务

　　求真务实

　　——___个人先进材料

　　___男现年__岁___市公安局交通警察支队车辆管理所民警中共党员一级警司。从警十三年来先后在___区交警大队机动中队、___县交警大队、支队车管所等多个岗位上工作过。无论是作为一名普通民警还是担任支队车管所办负责人___都始终坚持全心全意为人民服务的宗旨以饱满的工作热情一心一意谋事、扎扎实实干事。他所负责的每一项工作都做到了让领导放心让群众满意。在支队车管所领导眼里他是不可或缺的得力干将；在同事们眼里他是令人敬佩的榜样；在群众眼里他是一名热心的交通民警。一直以来他始终以一颗赤诚的心和满腔的热情投入到交通管理工作中凭着对公安事业的无限热爱一干就是13年多年的车管工作积累了丰富工作经验锻造了他坚毅的性格和顽强的精神。他勤勤恳恳任劳任怨无私奉献从不计较个人的事；他默默地战斗在交通管理工作的最前沿。车管所考试工作既辛苦又繁琐日常工作的头绪多、具体事情多、加班加点多。他并没因为考试工作时间紧、人员少、工作业务量的实际情况而退却二

　　是在所领导的关系、支持下其他同志的齐心协力、群策群力下以车管所为家以服务群众为己任全力做好各项工作尽力落实好各项便民措施用实际行动践行了公安车管工作事业不断向前发展受到上级及群众的一致好评。

　　___热爱考试工作有较强的工作责任心和协调能力。多年来他通过自己不断的努力在政治素质、业务学习、知识技能和窗口工作中始终以共产党员的标准严格要求自己没有丝毫的懈怠。他对担负的考试工作始终保持着清醒的认识高水平的业务技能是做好考试工作的基础在日常工作中熟练运用政策法规使自己的服务工作水平达到一流是他的工作目标让群众满意就是他服务工作的目的为此他的工作无一次群众投诉并多次得到群众的表扬与感谢他本人也多次评为优秀先进工作者他的一言一行影响着身边的每一个同志大家都能从她身上感受到那种处事果断、办事稳妥、遇事不乱、积极热情取信于人的良好的工作作风。

　　___始终牢记全心全意为人民服务的宗旨在车管考试工作中真正把人民群众的需要作为第一选择把人民群众的利益作为第一考虑把人民群众的满意作为第一标准既立足本职从小事着手认认真真做好每一次考试工作做到时时、处处、事事让人民满意。

　　一、立足本职不断创新。

　　作为考试中心负责人___同志始终牢记“在其位、谋其政、尽其力、认真履行职责”的信条。在日常业务的办理过程中有针对性的对工作方式、方法进行转变因事而宜因人而宜做到有的放矢。他善于主动发现问题对考试员工作中还不完善的地方进行改进在此基础上抓好制度落实结合考试中心实际针对新情况做出相应的管理办法进一步规范业务操作流程。同时他以身作则与民警和工作人员一起努力积极推进机制创新、技术创新、管理创新。

　　20____年11月28日___市公安局交通警察支队车辆管理所考试中心正式成立以来。为了给群众提供一个良好的办事环境和清晰的办理流程___同志不仅要对考试的工作场地进行合理安排布局将考试路线的情况做了认真细致的分析确保考试群众和考试员的安全有时还要从群众来办事的角度出发进行指示牌、流程图、业务办理公示牌等硬件的设置以及内容的制定为群众办理业务进行指引使群众办事一目了然快捷舒心。大到整体规划、小到桌椅板凳无一不体现了他认真、细致的工作表现。

　　二、求真务实服务群众。

　　他拥有求真务实的精神坚持为人民服务、办实事、求实效并在实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。考试工作是人民群众比较敏感的工作满足群众办考试

　　业务需求是工作的重点。所以他一直坚持以人为本的服务理念。他认为对群众的一些合理需要在处理过程中不能只强调原则性而缺乏灵活性解决问题就要拓宽思路就要增强主动性。对关系群众利益的切身问题要重视对处理群众一些急迫的问题的方式、方法要恰当特别是在暑假、寒假期间为了方便教师学生考试考试办加班加点并开设绿色通道为假期天来考试的教师和学生提供方便得到了社会和各驾校的好评。

　　三、沉着冷静、耐心细致。

　　___刚到考试办工作就遇上桩考大部分仪器故障损坏除了要与维修人员沟通协调处理问题还要一边向因为桩考仪器或网络故障而引起的考生不满面对不明情况的考生进行解释并坚持做到有理、有据、有节。

　　有一次有一位考生在考试时因为红外线考场而出现误判过后马上请这位考生到监考室核对录像并告知他由于场地误判被误判的那一次考试成绩并未记录可以回到桩位再重考一次那位考生也许当时并未搞清楚状况情绪非常激动。___耐心的一再向他解释：考场仪器的故障谁都不希望发生但却都是无法避免的监考民警是本着对考生负责的态度请你到监考室看考试录像并向你解释原由。这位考生听了解释平复了激动的心情并向民警们表示道歉是自己刚才太冲动了。

　　四、以人为本换位思维

　　作为考试中心负责人和一名考试员由于科目二桩考耗时较长群众等候考试的时间较长在等待的过程中考生容易产生紧张情绪致使在考试时因为急躁而无法正常发挥他总是用平和的语言安慰、平抚考生的心情。点名时偶尔会开个无伤大雅的小玩缓解一下紧张的气氛尽量以通俗易懂的语言说明考场纪律同时提醒考生进入考场和考试时应注意的事项。对于考生提出的一些要求在合法合理合情的情况下都尽量予以满足。有时总会有一些年纪较大的考生或者孕妇会要求是否可以提前考试___都会根据分管领导的指示精神为他们开通绿色通道并时时提醒考生考场已经为这一类考生开设绿色通道有需要的话可以优先进行考试。

　　因为深知考官的情绪总是会直接影响到考生所以他每天都会怀着乐观的心情严谨的态度进行工作通过开一些无伤大雅的玩笑给紧张考试的考生们带去一阵清风。

　　五、严于律已立场坚定。

　　车管工作向来引人注目所领导和前辈们都一再告诫作为一名考官要坚定自己的立场不受诱惑。___也一直以自己的行动回报领导和同事们的信任严于律己始终坚持严格考试的原则。

　　有时会有一些不自信的考生会暗示愿意付酬劳换得自

　　篇二：__公安局交警大队车管所工作总结

　　__公安局交警大队车管所

　　工

　　作

　　总

　　结

　　__车管所：

　　20____年度我所车辆管理工作在县公安局党委、交警大队的正确领导和上级业务部门的指导下坚持以党的十七大精神为指导深入贯彻落实科学发展观以车管所规范化建设为重点以警务信息化执法规范化警民关系和谐化强化队伍素质以强化车管所等级达标为目标全面推进车辆管理工作正规化、规范化建设为我县经济建设发展创造良好的道路交通环境。

　　一、加强队伍建设扎实推进规范化建设努力提高民警的政治业务素质

　　车管所围绕理性、平和、文明、规范执法这一主题组织民警认真学习讨论进一步强化执法为民的理念制定了执法规范化建设意见强化了执法培训和业务知识学习共3人次参加了省市业务知识培训学习和到市车管所跟班业务学习培训通过学习培训提高了民警的执法工作水平和工作能力。

　　二、进一步落实便民措施构建和谐警民关系

　　按照规范化建设要求大力加强警务公开努力提高工作效率和服务质量一是对政策法规公开二是收费标准公开三是办事程序公开既方便了办事的群众又增强了车管工作的透明度今年为配合摩托车下乡补贴我所坚持每月到各乡镇上门为广大农民集中办牌、办证极大地方便了边远山区农民办证难的问题受到了广大农民的普遍赞扬极大地改善了警民关系。

　　三、强化路面监控加强车管业务工作

　　为减少无牌无证车辆上路行驶。车管所在人员少、任务重的情况下始终坚持抽出1人三分之一的时间上路执勤、纠违查章杜绝和减少无牌无证上路行驶。全年共办理机动车注册登记4572辆受理机动车驾驶证初次申领3862人考试发证3504人增驾171人补证换证2021人次注销驾驶证155人次驾驶人体检3522人次。检验机动车11347占应检验总数的55%；汽车检验2970台占应检验总数的49%。

　　四、存在的问题

　　一是按照规范化车管所达标标准硬件设施还不够完善；二是人员少岗位设置不符合规范；三是机动车检验率偏低没能达到规定指标要求。

　　20__年我所将按照公安部等级达标车管所标准不断完善硬件设施和各项工作任务以优异的成绩创建达标车管所。

　　__车辆管理所

　　篇三：2021年交警大队车管所工作总结

　　2021年交警大队车管所工作总结

　　2021年车管所在大队和上级业务部门的正确领导和大力支持下认真贯彻落实党的十七大精神以等级评定为目标以服务交通管理工作为中心大力加强车管所正规化建设取得明显成效。现将一年来的工作情况总结如下：

　　一、业务办理情况

　　随着支队车管所业务的下放截至目前共办理国产小型汽车注册登记362辆五类车注册登记134辆检验小型汽车379辆检验五类车108辆补换登记证书15本补领号牌20副补领行驶证31本。提交驾驶人身体条件证明1260人次补换汽车驾驶证230本补换五类车驾驶证130本注销

　　c3c471本五类车科目一预约50人次科目二三预约40人次发放五类车驾驶证40本。

　　二、队伍建设

　　1、加强队伍建设全面提高民警素质和业务水平扎实开展政治思想和纪律作风集中整顿活动。全体车管民警按照上级的部署和要求深入学习认真查找摆在依法办事、服务群众等方面存在的问题提出了针对性整改措施通过学习教育使民警进一步转变执法观念端正了态度提高了工作效率。

　　2、建立健全业务培训制度加强对车管民警的业务培训。为了保证每位民警熟悉车辆管理工作的法律、法规、政策和标准。今年来我所共参加总队支队举办的业务培训十多人次：并组织民警对公安部102号令进行集中培训学习；通过一系列的培训学习有效提高了民警的业务水平

　　三、便民、利民服务

　　深入贯彻落实便民、利民措施不断提高服务质量加强基础服务建设完善办公设施提高便民利民措施。

　　一是按照《机动车登记规定》（第102号令）的要求科学合理设置业务窗口对外设置机动车窗口3个驾驶证窗口2个基本实现了“一窗式”服务有效地缓解了业务量大办事群众拥挤的现

　　象。

　　二是为了确保公安部第102号令顺利实施在上级的大力支持下大队投资10万元增添了电脑、电子洗相系统、激光打印机照片切割机触摸查询屏等设备。

　　三是丰富警务公开内容进一步完善便民设施。把办理业务的法律依据、办事指南、办理程序、收费项目及标准、表样、大厅业务范围、服务时限等依法进行公示。并在大厅摆放座椅、笔墨、胶水、剪刀、饮水机、纸杯等。

　　总之车管所工作在大队和上级业务部门的正确领导下全所民警团结一致作了大量工作取得了一定的成绩在新的一年中我们将继续认真贯彻上级部门的指示精神通过争创等级评定全面加强队伍正规范化建设进一步规范车管业务充分发挥职能作用努力争创优质、高效、满意的车管

　　《》

篇七：交通警察大队车管所个人工作总结余杭交通警察大队车管所概况

　　

　　车管所个人工作总结范文两篇_车管所个人工作总结

　　一、车管所个人工作总结

　　一年一度的个人工作总结已经接踵而至了。在过去的一年里，我所所长的要求，我认真履行工作职责，认真对待每一项工作，刻苦学习、不断进取，不断提升自我。检查、监督、指导职能较为突出的我，在日常工作中，能尽量多接触底层工作，了解基层工作情况，帮助安排和解决实际问题，为我所顺利完成各项任务和各项工作奠定了良好的基础。

　　一、领导能力提升

　　在工作期间，我积极参与机关在庭审中的实际工作，逐步提高自己的庭审技巧和能力，为解决各类诉讼纠纷提供了有力保障。同时，我也积极参加市政府组织的法治宣传活动，全力支持司法工作，为司法公正做出了贡献。

　　在日常工作中，我与基层民警和其他部门的工作联系十分紧密。因此，我需要与人开展沟通和谈判，以实现双方的利益最大化。通过这些工作，我逐步提高了自己的谈判技巧和沟通技巧，并以此为基础建立了广泛的联系和良好的相互信任关系。这为我所的工作动态和实际效果奠定了坚实的基础。

　　在过去的一年里，我不断学习新知识，持续提高自己。我努力学习并掌握了一些新的科技知识，包括技术、财务、管理和计划工作。通过这些学习，我成功地完成了许多重要的任务，成为了本所有力量的一份子。

　　总之，作为车管所工作人员，我们必须不断地提高自己的素质，适应时代的发展和社会的不断变化，实现工作效能的最大化。在未来的工作中，我会继续努力工作，为我所的顺利发展做出更大的贡献。

　　在过去的一年里，我在自己的车管所服务岗位上任努力拼搏，积极工作，共同为企业的发展，奉献了我所有的精力和知识。从主导重要项目到帮助他人解决问题，从疾病与困境到成功与成长，我在过去的一年里书写了我的成长故事，我想在此分享我的喜悦与困苦。

　　一、服务整体思路持续加强

　　在去年，我的愿望是学习和理解“服务于人”的本质精神，并将这种思想贯穿于整个工作过程中。这一年下来，我已经确立了正确的思维路线，并将其发扬光大。我发现，团结合作并为人服务是一个成功与成长的核心因素，所以我始终专注于服务我的同事和客户。

　　二、不断规范工作方法

　　虽然我在工作中能够保持高度的工作效率，但仍然需要注意逐步规范工作方法。这使得我的工作更具有科学性，使得我能够更迅速、合理地解决客户的问题，并根据客户的需求，提供更优质的服务。我相信，随着工作的深入和发展，我会更快地理解和应用正确的方法论，让服务更高效。

　　三、提高自的技能和实力

　　在这一年里，我的关注点是信息化和知识技能的综合提升。我抓住学习机会，通过短期培训，增强了自己的知识和技能，如Excel表格处理及PPT制作等等。这种提高的标志是能够创造更好的工作背景，以及更高的BEYOND动力。

　　总结起来，过去的一年里，我认清了自己的缺点与不足，并通过不断提高自身岗位质量，进一步提高自身的能力和素质。未来，我会继续努力，以为未来的工作效率，创造未来的优越服务，打造未来的里程碑。

篇八：交通警察大队车管所个人工作总结余杭交通警察大队车管所概况

　　

　　交警大队车管所工作总结

　　篇一：交警队车管所年度队伍建设工作总结

　　交警队车管所年度队伍建设工作总结

　　交警队车管所年度队伍建设工作总结

　　2021年度，车管所在支队的领导下，围绕争创全国一等车管所工作，突出队伍建设主线，实行队伍建设、业务规范两手抓、两手硬，队伍建设取得明显成效。主要工作如下：

　　一、主要工作

　　(一)不断完善制度建设

　　根据创建一等车管所的标准和要求，针对车管业务的特点，制定、完善了车管所《民警队伍政治思想教育制度》、《车管所廉政风险防控机制建设实施方案》、《车管所民警绩效考核制度》、《驾校学员名额管理办法》、《机动车号牌管理办法》等67个内部管理制度和业务规范性制度。对社会关注度高的热点问题，每月公布信息;对民警、工作人员实行每日考评，对违规、违纪行为及时处理、通报，做到以制度管人管事，全年度，民警和工作人员队伍未出违纪、违法问题。

　　(二)不断提高民警素质

　　继续坚持多年来实行的对民警和工作人员实行“每周一考”，考试题目涉及车管业务、时事政治和等级化创建、评定知识，无论新、老民警，一律闭卷。每次开始考试前，公布上次考试分数，由民警轮流对上次试卷进行讲评。同时，采取“请进来、走出去”的方式，聘请省监狱管教民警开展廉政教育，聘请省内车管业务专家来支队车管所，对全市车管业务骨干进行业务培训讲座，提高民警的政治素质和业务能力。从今年3月起，在市局、支队主要领导的安排下，车管所领导和考试、查验岗位民警，先后分三批赴省内攀枝花、成都，省外XX大理、XX杭州、宁波，XX安阳等地考察学习车管先进经验，开阔民警视野，提升南充车管所的一等争创工作和队伍建设工作水平。

　　(三)定期实行轮岗交流

　　按照《车管所轮岗交流制度》，按照重点岗位一年轮换、一般岗位两年轮换的原则，采取民警填报志愿、车管所党支部集体研究、支队总支审定三个步骤，对支队车管所32个岗位45名民警、51名工作人员实行全员轮岗交流。2021年8月初完成轮岗交流40人，占总数的88.8%，通过轮岗，激发全所民警的活力，调动全所民警和工作人员的积极性。对民警和工作人员中出现的不规范办理业务问题，车管所配合支队相关部门进行调查核实，落实对有关民警的调岗、交流，对工作人员进行辞退处理。

　　(四)全心全意服务群众

　　一是在大厅咨询台增加了业务熟悉的民警和工作人员，加强咨询服务。二是按照一等车管所的服务标准，在大厅增设了公用电话、公用充电器、雨伞、擦鞋器、便民药箱、书表台，保证饮水机的一次性杯子供应不间断。三是重新调整了服务窗口，抽调2名业务骨干到窗口受理业务，增设了公司业务窗口，方便运输公司批量办理车辆报废注销业务。四是调整了功能区，将制证、收费窗口前移到服务大厅，更加便捷高效。五是支队新招聘了2名拓号员开展免费拓号、安装号牌工作。市财保公司聘用了12名代办员佩证上岗，为群众免费代办车驾业务。六是

　　在创建一等车管所工作中接好“地气”，尽可能把业务权限下放到各大队、社区、相关行业和部门，拓展电话车管(966669、3132345)、网上车管、警邮便民服务，建立全市526个乡镇邮政代办点，5个车管业务服务站，让群众不出家门就能享受到便捷、高效的车管服务，让人民群众见实效、得实惠，切身体会到车管执法的公正、廉洁。七是大厅服务不间断、无缝隙。民警、工作人员中午吃饭时间大厅服务不间断，业务办理实行当日办结、延时服务。车管所一系列深化为民服务措施锻炼了民警、工作人员为民服务的能力，受到群众广泛赞誉。

　　二、存在的主要问题

　　一是为民服务还有较大提升空间，服务方式还需更新，服务项目还需向精细化发展;

　　二是民警业务水平参差不齐，还需通过强化考试、强化学习，提高知识水平;三是“车串串”久治不绝，在个别时间和场合还表现猖獗甚至向黑恶势力发展倾向，反映出少数民警和“车串串”之间相互勾结问题，亟待采取标本兼治措施进行综合治理。

　　三、下一步工作

　　一是继续以队伍建设为主线，突出民警及工作人员廉洁从警“主业”，使全所民警、工作人员的政治思想素质、为民服务水平有进一步提升;

　　二是继续抓队伍业务知识考试，以多种方式促使业务知识学习，努力提升民警和工作人员的业务知识水平;

　　三是总结提炼争创一等车管所工作成功做法和经验，推广、运用到车管所日常管理之中，使车管所的工作迈上新的台阶;

　　四是抓典型案例，各个击破，推动打击“车串串”向纵深发展，进一步压缩“车串串”的生存空间，进一步净化车管办公办事环境。

　　首页12尾页

　　篇二：交警支队车辆管理所单位等级评定工作总结

　　交警支队车辆管理所单位等级评定工作总结

　　根据公安部制定的《车辆管理所等级评定办法》，进一步加强车辆管理所规范化建设，全面提高我市车辆管理所业务工作和队伍建设水平，结合我市实际，本着“什么问题突出就整改什么问题”的原则，逐条进行对照清理，集中限期整改，现将有关准备工作情况汇报如下：

　　二、主要做法：

　　2、积极开展“百日竞赛”活动，认真整改车辆管理方面存在的突出问题。组织全体民警和业务大厅聘用人员，一是对158辆本田雅阁、1223辆桑塔拉车辆档案进行全面清理；对变更使用性质的133台营转非机动车进行计算机锁定；对9台车架号不符的机动车逐一进行了认真排查。二是连续二周利用中午和晚上时间加班加点，进行计算机电子档案更正工作，共计更正机动车电子档案4956份，正确率99.91%，驾驶人电子档案5683份，正确率100%,位居全省第一。

　　1、车管所在前期工作的基础上，根据公安部《车辆管理所等级评定办法》，从机动车管理、机动车驾驶人管理、服务群众、监督管理、队伍建设、警务保障等六个方面再一次进行认真对照，全面梳理，分类处理，对于制度建设、监督管理、队伍建设、服务群众等软件建设进一步建立和规范，不留任何疏漏；对于通过努力能够整改的问题，明确到人，提出要求，限期进行整改；对于硬件投入暂时不能到位等相关问题形成书面材料，上报支队党委，支队专门召开办公会研究，对提出的十项任务进行分解。

　　3、加强“五进”宣传，增强公民交通安全意识。一是选派精通车驾管法律、法规，熟悉车驾管各项业务工作，具有一定教学经验的老同志给新学员上辅导课，所领导巡回到各车辆单位进行“五进”宣传，强化企业安全责任意识，加强对机动车辆管理，预防和减少道路交通事故；二是车管所考试员在考试前必须对学员应该掌握的车驾管方面法律、法规和安全教育情况进行抽查，不合格的及时进行补缺补差；三是车管所在业务大厅、考试中心、检测线分别设立“交通安全角”，展出道路交通事故展板30块，通过事故现场血淋淋的场

　　面，对前来办理业务的群众和初学驾驶人进行道路交通安全警示教育；四是车管所在业务大厅通过dvd滚动播放《关爱生命，安全出行》、《车祸凶险话安全》、《流泪的花季》等光盘，让群众“来一次车管所，受一次安全教育”，据不完全统计，受教育群众累计达13万多人，发放宣传资料XX0份，真正起到预防道路交通事故第一道防线的作用。

　　4、进一步拓宽服务领域、深化便民利民措施。在原有宾客式服务的基础上，进一步落实公安部便民利民措施，再推出三项便民利民措施，书面送达强制报废机动车76辆，记满12分的驾驶人132人，通过延时服务、限时服务、预约服务、上门服务，进一步方便人民群众办理车、驾管业务,利用休息日，组织外检民警到凤矿、有色经贸、_车辆厂、殡仪馆等单位上门年检不能上线的车辆（共计96台），组织考试员到安铜对_籍（103名）摩托车学员进行培训和考试，受到单位和学员一致好评。

　　5、以“五条禁令”为抓手，进一步强化内务管理工作。车管所是交警支队的一个前沿窗口，又是支队的“规范执法行为、促进执法公正、加强队伍正规化建设”示范单位，我们始终坚持从严治警方针，对民警进行严格教育、严格训练、严格管理，强化民警的养成教育，使“五条禁令”深入人心，成为民警的自觉行为。严格按照周部长“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，切实加强车管所内部管理，严格执行《窗口民警服务规定》、落实岗位标准化,执法规范化，服务人性化，为群众提供优质、高效的服务；严格按照《公安机关人民警察着装规定》规

　　[page]范着装，聘用人员也统一着装，工作时间不得不着装或者着装不规范，统一佩戴胸卡和台卡，严格落实各种规章制度，全面提升窗口形象，永葆车管所先进本色，年内车管所被市局党委授予“先进基层党组织”、市行政服务中心授予优质服务百日竞赛“优秀组织奖”、市文行委确认为XX―XX年度市级“文明窗口”。

　　5、健全各项规章制度，建立队伍教育管理长效机制。车管所联系实际，深入开展调查研究，结合公安机关正在开展的“访平安”活动和政风评议工作，篇三：20xx年市交警大队车辆管理所工作总结及20xx年工作要点

　　20xx年市交警大队车辆管理所工作总结及20xx年工作要点

　　20xx年市交警大队车辆管理所认真执行上级有关文件精神，通过争创文明岗，开展优质便民活动，顺利的实现了一等车管所的创建目标，并在支队的考核中取得了优异的成绩。

　　一、机动车管理：全面贯彻落实公安部102号令，合理设置业务岗位和工作流程，严格按照《机动车登记工作规范》办理各项业务。一是结合我所实际情况，适时增加查验岗的数量，将前、后院分别设置查验岗。简化了业务流程，车主在查验岗提交了业务资料(material)后，工作人员将资料(material)内部传递至登记审核岗，车主只需在登记审核岗直接领取牌证，减少了群众在各个窗口之间的往返次数，“一窗式”服务得到有效开展。二是在办理机动车登记业务时严格审核车主提交的各项法定资料(material)、证明，确保作证的真实性和完整性。三是按照《机动车登记工作规范》查验机动车，确认机动车唯一性，核发检验合格标志时落实全部查验项目。办理注册登记业务时严格审核机动车技术参数，与《全国机动车辆生产企业及产品公告》进行比对。四是机动车号牌的确认采用小型汽车自主选号和其它机动车微机自动选号两种方式，计算机自主选号方式为车主提供5个备选号码的机会。五是机动车注册登记率已达到支队综合考评标准的要求。其中载客汽车、重、中型载货汽车均达到100%，轻、微型载货汽车达到95%，三轮汽车和低速载货汽车达到90%，摩托车达到80%。六是机动车定期检验率达到考评标准要求。其中营运载客汽车、大、中型非营运载客汽车达到100%，小、微型非营运载客汽车和重、中型载货汽车达到90%，轻、微载货汽车及三轮汽车、低速载货汽车达到75%，摩托车达到70%。七是报废机动车注销公告率达到100%。八是报废机动车监销率达到100%。

　　二、机动车驾驶人管理：认真贯彻落实公安部91号令，严格机动车驾驶人管理工作。一是进一步规范我市机动车驾驶员考试的场地和设施建设，建设完善了科目一无纸化考试

　　系统，抓好考试题库更新工作。考试室和候考区实行封闭式管理，并安装监控设备实时播放供群众监督，作弊和人为因素干扰基本排除。科目二考试启用自动桩考仪，对科目二考试场地实行了封闭式管理，并规范设置候考室与考试场地，保证候考人员有休息的场所，严禁与考试无关人员进入考试场所；完成了科目二场内道路驾驶的考试场地建设，规范设置了单边桥、连续障碍、直角转弯、限宽门、起伏路等考试项目场地，确保了学员道路驾驶素质的提高。二是完善考试工作的各项职能和职责。建立健全考试工作制约、防范机制，落实考试员持证上岗，考前点名、考中鉴定、考后讲评，考试成绩双签名和考试质量抽查等驾驶人考试制度。在考试场所公示《机动车驾驶人考试工作纪律》，设置考试流程、考试须知、考试项目及标准、考试员照片及警告公告栏，加大对考试员的教育培训力度。三是按照考试用车的标准，新上考试用低速载货汽车1辆、三轮汽车1辆、正三轮摩托车1辆、二轮摩托车2辆。四是按照《机动车驾驶证业务工作规范》的要求，合理设置业务岗位，严格按照业务流程办理驾驶证申领业务。受理驾驶人申请报名时，严格审核申请人提交的资料(material)、证明，确保档案资料(material)的真实性、完整性和有效性。

　　三、机动车登记和驾驶证管理系统：一是使用最新版本的机动车登记和驾驶证管理系统软件，民警能够正确、熟练操作使用机动车登记和驾驶证管理系统。二是严格对工作人员的管理，加强业务培训，定期对系统数据和异常业务情况进行检测，对发现错误的责任人进行严格处理，确保系统数据录入的准确

　　感谢您的阅读，祝您生活愉快。