非公企业党建工作的主要做法10篇

篇一：非公企业党建工作的主要做法

　　

　　“四步工作法”推进非公企业党建工作

　　近年来，翠屏区坚持以个体私营经济发展为主体，非公有制经济不断发展壮大。截至2004年，个体工商户总数达到了16283户，私营企业3362户，个私经济注册资金总额达到33.77亿元，非公有制经济已占全区经济比重的79%。面对每年非公经济如此迅猛的增长形势，如何能加强非公企业党的建设工作，更好地引导和规范非公经济健康持续发展，更好地实现为本地经济服务，翠屏区总结几年来的非公企业党建工作经验，结合实情，推出了非公企业党建“四步工作法”，取得了良好效果,目前已建立企业党组织达148个，企业党员1270余人，员工50人以上的企业全部选派了党建联络员，消除了党建空白点,确保非公企业党建工作深入扎实开展。

　　──第一步年初摸底调查，掌握变化。基层党委在统计工作中要做到“四个保证”：一是领导重视，保证协调关系。二是专人负责，保证落实到人。三是统计完全，保证不漏一家。四是避免误差，保证情况准确。

　　──第二步迅速工作渗透，上下联动。在全面掌握情况的基础上，把员工人数在50人以上或党员人数在3人以上的非公企业作为重点工作对象，迅速展开工作渗透：一是选派党建联络员。从基层党委选派有相关行业知识，党建工作能力强，党务知识丰富，有长期实践经验的机关干部对口联系辖区的非公企业；对规模较大的非公企业，由基层党委主要领导同志对口联系，确保联系效果。二是加强与业主的沟通。经常保持与业主的联系和交流，宣传党的方针政策，为在企业建立党的组织提前作好业主的思想工作。三是培养党务后备干部。对党员人数较多的企业，从中选择1-2名作为党务后备干部重点培养。四是加强党员队伍建设。积极吸收企业中的管理人员、技术骨干、一线员工中优秀分子参加建党积极分子培训班。

　　──第三步适时建立组织，扩大覆盖。按照“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，对建党条件成熟的企业迅速建立党的组织。第一，根据谁联系谁负责的原则，拟定建党计划，落实工作责任。第二，要采取灵活多样的方式，迅速开展组建工作。对有正式党员3名及以上的企业，在建党条件成熟的时候都要单独建立党的组织。对仅有个别党员的企业，按照就近就便原则，采取区域联建、多企联合、挂靠村（社区）等方式建立党组织。对暂时无法建立党组织的企业，要先建立共青团、工会等群团组织，开展好群众工作。

　　──第四步分责加强管理，巩固成果。企业党组织建立后，要通过各种形式发挥党员先锋模范作用和党组织在职工中的政治核心作用，进一步扩大党组织的影响力、号召力和凝聚力。一是建立“党员示范岗”、“党员责任区”等平台，让党员勇挑重担，敢于在工作最难、技术最高、风险最大的岗位上发挥带头作用，展现党员风采，以此带动企业员工的工作积极性，更大程度上赢得企业主的好评和肯定。二是实施“双向培养”计划。企业党支部有重点的把企业中的党员培养成技术骨干和中层干部，把员工中的优秀分子培养成为党员，扩大党的群众基础，体现党组织对党员的关爱。三是建立定期与业主访谈制度。一方面，基层党委每季度至少与业主座谈一次，征求业主对党建的建议和意见，并积极帮助企业解决实际困难；一方面，企业党组织负责人要与企业主合作共事，每月至少和业主沟通一次，交换党建工作和企业发展的意见。另外，区委组织部还通过评选党建示范企业、建立党建表彰激励机制等方式，树立优秀典型，宣传企业文化，激发企业党务干部工作热情，带动员工工作积极性，促进企业持续快速健康发展，企业党组织赢得业主、员工、社会“三满意”。

篇二：非公企业党建工作的主要做法

　　

　　加强非公企业的党建工作，是加强党对非公企业领导的需要。近几年来，随着改革开放的不断深入,经济发展较快，民营经济迅速崛起，已成为经济发展的半壁江山，面对新的形式，非公企业党组织如何发挥作用,保证党的路线方针政策在企业得到切实贯彻执行，促进企业持续快速健康发展，已经成为人们倍受关注的课题.切实抓好非公企业的党建工作，对于进一步发挥党组织的政治核心作用，不断巩固党在新形势下执政的群众基础，促进经济持续快速健康发展，推进小康社会建设，构筑和谐社会，具有重要意义。下面就如何搞好非公企业党建工作谈几点粗浅想法:

　　一、创新组织建设，扩大党组织的影响力

　　要根据非公企业的实际，坚持解放思想，大胆探索，勇于创新,不断提高非公有制党组织组建力度.要在准确掌握非公企业的党员人数、来源和基本情况的基础上，因地制宜，科学设置党的基层组织。坚持“企业发展到哪里,党的组织就建到哪里"的原则,采取就近、方便、灵活的组织设置方式，坚持做到成熟一个组建一个，建立一个巩固一个。要彻底解决“有党员、无组织”的问题.对条件不成熟的，先建立企业工会和共青团等群团组织，以群团组织建设促进党建工作的发展.

　　在非公企业建立党组织主要采取三种形式：一是独立式：即凡有正式党员3名以上的企业，全部成立单独的党支部.二是联合式：对正式党员不足3名的企业,按照就地就近原则，打破行业和地域界线,建立联合党支部。三是挂靠式：对仅有个别党员的企业，把党员的组织关系挂靠到行业主管部门或村党支部。

　　二、加强企业党员教育管理工作，增强党组织的凝聚力

　　由于非公企业人员、党员来源不一，素质参差不齐，心态各不相同,使党的思想建设更具复杂性和艰巨性。因此，要结合在全党开展的保持党员先进性教育活动，高度重视加强非公企业党组织的思想建设，使思想政治工作有针对性和有效性，确保党员队伍的先进性。

　　一是做好非公企业党员常规性教育管理工作。非公企业特殊环境下党员组织观念淡薄，用符合时代要求的先进企业文化统领，加强党性锻炼，提高思想觉悟，切实加强对企业党员的宗旨意识教育、理论政策教育和业务技能教育，有效提高他们的理论和业务素质，增强带领职工发展生产的能力。在非公企业的党员中间深入开展党的基本路线、党员标准、价值观念、职业道德等方面的教育，树立全心全意为人民服务的宗旨意识和正确的世界观、人生观和价值观，积极发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用.

　　二是创新党组织活动方式。企业党组织围绕企业生产经营，组织党员开展党员“责任区”、“先锋岗"、“示范岗”、“一个党员一面旗”等活动,引导党员履行党员义务,发挥“党员站到哪里红一片,走到哪里红一线"的辐射带头作用.非公企业党组织结合企业的自身特点,按照“小型、业余、务实、灵活”的原则，开展符合自身特点的党组织活动。

　　三、配强党组织负责人，发展壮大非公企业的党员队伍

　　一是配强党组织主要负责人.可以采取组织推荐、双向选择或公开选聘等办法,让会管理、善经营、有党务工作能力的复合型人才选配到支部书记岗位上来。提倡党组织与经营组织交叉任职,拓展党的工作领域.配强配好非公企业党组织班子，能够把企业主和普通员工连起来，把培养和使用人才结合起来，真正推动企业的良性循环、良性发展。

　　二是进一步发展壮大非公企业的党员队伍.按照发展党员的“十六字”方针，积极创新党员发展机制.要把企业中的技术能手和生产经营骨干作为发展党员的重点,结合各企业的实际，认真做好新党员的培养教育工作。在企业内部广泛实行“推优制”和“两票制”发展党员制度，通过企业党员推荐、职工群众推荐的形式，把那些优秀分子推荐给党组织，落实培养措施。

　　四、协调企业内外关系，切实发挥党组织作用

　　非公企业党组织要主动并善于处理好各方面的利益关系和社会关系,体现以人为本，把各方面的力量凝聚到落实党的方针政策上来,凝聚到办好企业的目标上来，引导企业做强做大,发展好优势产业，打响区域品牌，充分发挥党组织的作用。

　　一是协调企业主与党组织、群团组织的关系。企业党组织一方面引导企业主正确认识开展党建工作的重要性,使企业主认识到党建工作是企业发展的内在需要，使企业主积极支持党组织开展工作。另一方面通过党组织并领导群团组织主动作为、主动服务，帮助企业主解决疑难问题，要时刻牢记“有作为才能有地位”，力争在工作中多做贡献，赢得企业主对党建工作的信任和支持。

　　二是协调企业主与职工的关系。企业党组织要充分发挥思想政治工作的优势，以理服人、以情感人，重视加强企业主与职工的沟通和协调，特别是做好劳资矛盾的化解和协调,切实维护员工的合法权益，努力实现企业内部和谐。既要引导企业主依法经营，以人为本,在稳定中求发展，又要教育职工顾全大局，消除顾虑,依法维权，杜绝过激行为。

　　三是协调企业与政府职能部门等各种社会关系。企业党组织既支持政府各职能部门依法行政，又为减轻企业不合理负担撑好保护伞,为企业的发展营造一个良好的外部环境。既主动向政府职能部门争取企业在政策、技术、资金、土地等多方面得到支持，又大胆监督企业依法经营，引导企业为社会、为国家多作贡献，达到与社会和谐相处。

　　四、协调企业内外关系，切实发挥党组织作用

　　非公企业党组织要主动并善于处理好各方面的利益关系和社会关系，体现以人为本，把各方面的力量凝聚到落实党的方针政策上来,凝聚到办好企业的目标上来，引导企业做强做大，发展好优势产业，打响区域品牌，充分发挥党组织的作用.

　　一是协调企业主与党组织、群团组织的关系。企业党组织一方面引导企业主正确认识开

　　展党建工作的重要性，使企业主认识到党建工作是企业发展的内在需要，使企业主积极支持党组织开展工作。另一方面通过党组织并领导群团组织主动作为、主动服务,帮助企业主解决疑难问题，要时刻牢记“有作为才能有地位”,力争在工作中多做贡献，赢得企业主对党建工作的信任和支持。

　　二是协调企业主与职工的关系。企业党组织要充分发挥思想政治工作的优势，以理服人、以情感人，重视加强企业主与职工的沟通和协调，特别是做好劳资矛盾的化解和协调，切实维护员工的合法权益，努力实现企业内部和谐。既要引导企业主依法经营，以人为本，在稳定中求发展，又要教育职工顾全大局，消除顾虑，依法维权，杜绝过激行为。

　　三是协调企业与政府职能部门等各种社会关系。企业党组织既支持政府各职能部门依法行政，又为减轻企业不合理负担撑好保护伞，为企业的发展营造一个良好的外部环境。既主动向政府职能部门争取企业在政策、技术、资金、土地等多方面得到支持，又大胆监督企业依法经营，引导企业为社会、为国家多作贡献，达到与社会和谐相处.

篇三：非公企业党建工作的主要做法

　　

　　xx高新区非公企业党建工作主要做法及

　　成效

　　xx高新区以“xx”为引领，重点落实“xx”工作措施，为企业党支部搭台、党员唱戏、企业受益提供坚强保证。

　　一是打造“四大平台”夯基础。打造党群服务平台。在高新区建成了集学习培训、文体娱乐、政策咨询、公共服务和招商洽谈等功能于一体的党群服务中心和建设投资管理服务大厅。打造党员活动平台。实施“xx”工作计划，即每新建一个企业党组织、落实一个活动场所，由高新区统一赠送一块标牌、一面党旗、一份誓词、一套制度、一组党报、一个印章，并确定一名党建联系人。打造党员学习平台。用好《工作动态》杂志平台，开辟“党群教育”、“两学一做”、“学习经典”、“学习讲话”等xx个栏目。201x年来，面向全体党员、园区企业和相关单位免费派送xx本。按月向企业派送相关杂志、书籍，为党员搭建了学习交流的载体。打造及时交互式研讨平台。建立和完善高新区党建工作QQ群、党支部书记微信群，发挥高新区协同办公平台作用。

　　二是抓好“四支队伍”固根本。抓好党组织书记队伍。采取企业内部选、社会招、机关派（xx名，占xx%）等方式，遴选xx名懂党建、会管理的人才担任企业党组织书记，每

　　年推荐部分企业党组织书记参加区级以上组织的培训学习，目前，xx家企业党组织书记参加了各类专题、示范培训班，占企业党组织书记总数的xx%。抓好党建指导员队伍。坚持季度例会制度，加强驻企管理。党工委选派12名机关党员干部，人员按照老带新、班子带一般干部的原则选配，每年至少安排一次对党组织书记和党建指导员的轮训，采取集中培训、专题报告等形式，加强政治理论、政策法规和业务知识的培训教育。抓好党员队伍。以常态化抓学习为党员教育管理的“强筋壮骨”工程。抓好入党申请人队伍。按照“发展有计划、培养有对象、吸收有原则”的要求，发现、培养好党组织新力军。xx福美达新材料公司党支部指定专人对入党积极分子进行正确引导，开展每周谈心活动，做到“一帮一，一带一”，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心，还安排部门领导与工作能力强、有入党愿望的员工密切接触，关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况，倾听他们的心声，积极帮助他们进步。

　　三是落实“四项经费”强保障。落实党员教育经费保障。按照每名党员每年100元的标准，拨付党员教育经费。严格落实党费返还制度，企业党员缴纳的党费全额返还企业党组织，用于开展党建活动和党员教育。落实活动场所建设经费保障。按照每个党支部

　　1000元的标准，以实物等形式补助

　　新建非公企业党组织。落实党报党刊征订经费保障。关心企业职工思想和文化需求，党工委年均拨付4万元征订费，统一征订党报党刊，实现了企业党报党刊全覆盖。落实试点创建企业党组织建设经费保障。对试点创建成效较好的企业党组织落实5000元“以奖代补”资金。

　　四是完善“四项机制”促规范。完善“双讲双学六服务”工作机制。即包片党政领导入企讲政策、党建指导员驻企讲党建；组织企业党组织学中鼎、亚夏党建经验，组织企业党员职工学党章党规、系列讲话；为企业发展、项目建设、创新创优、安全环保、用工服务和基层组织建设提供“一站式”服务。完善“三向培养”机制。着力把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员、把党员生产经营骨干培养成企业中高层管理人员。完善党建宣传工作机制。通过选好突破点、聚焦新闻点、找准结合点，“三点联动”最大限度地发挥党建信息宣传在搭建交流平台、提供服务决策、推动工作落实方面的作用。完善党的组织和工作覆盖机制。采取网格化管理与党建工作指导员驻企指导相结合的方式，将高新区划分为七个片区，每个片区指定一名班子成员为责任人，同时配备2名中层干部，并派驻12名党建工作指导员，构筑了“全覆盖、无盲区”的服务网络。

　　五是开展“四大载体”抓提升。以基层党组织标准化建

　　设为契机，推进“四大载体”。开展服务型党组织创建活动。以“服务发展创佳绩、服务员工聚人心、服务社会促和谐”为主要内容，认真落实“三有两评”要求，指导25个企业党组织制定了《年度服务计划书》。120名党员开展了服务承诺，承诺事项500多件。同时组建了25支志愿者服务队，参与志愿者270余人。在201x年的防汛救灾中，企业党组织积极参与，成为企业开展抗洪救灾的组织者、宣传者、行动者。组织企业志愿者服务队在一线抢险突击，凯欧纺织、金宏化工、亚邦化工等7家企业党组织组织起130余人志愿者服务队。积极组织捐赠急需物资支援抗洪一线，累计捐助400万元。开展企业党建试点创建工作。遴选7家企业党组织开展试点创建，按照“专人指导抓创建、扩大队伍抓创建、聚焦规范抓创建”的工作思路，有序推进试点创建工作。开展“双强六好”企业党组织争创活动。细化标准、重点指导，精心组织“双强六好”企业党组织争创。截至目前，9家企业党组织获区级以上表彰，占企业党组织总数的36%。落实好“三会一课”制度。党建指导员列席企业党支部会议，党政领导到企业党组织讲党课，推进企业党组织“三会一课”制度全面落实。建设车间党校，福美达公司、美乐柯公司、汇宇能源发展公司、金宏化工公司等组织各车间主任和技术能手在午饭等休息时间，开展业务交流，以先进带后进，促

　　进共同进步；赛芙利食品公司党支部把每年6月份（淡季）定为“素质教育月”，先后举办了“文明用语”、“食品培训”等培训班，邀请专业讲师系统讲授课程。

　　六是探索“四个结合”创品牌。鼓励和引导非公企业党组织积极探索党建工作与企业发展的契合点。探索党建工作与生产经营相结合。7家企业开始试行党组织书记主持公司会议，董事长和总经理作具体部署，实现党建工作与生产经营活动虚实结合、无缝对接。积极推进党员出资人担任党组织书记。探索党建工作与文化建设相结合。坚持党组织引领企业文化“大方向”。企业党组织都把加强企业文化建设，帮助职工解决问题放进了工作任务的“篮子”。结合企业文化的硬件建设，将文化活动、厂报厂刊纳入党组织的活动宣传阵地。结合企业文化软件建设，让企业精神、企业道德、企业价值与党的纲领、优良作风、制度机制等有机结合。xxxx金宏化工有限公司党支部牵头创办了内刊《金宏之窗》，已累计发行11期。探索党建工作与人才建设相结合。xx福美达新材料有限公司党支部致力打造党建与企业人才建设的“结合体”，秉承“把企业创新创业人才培养成党员，把党员培养成创业创新人才”的理念，优化党员队伍结构，进而扩大党建工作在企业职工中的吸引力和影响力。公司开展了50多次企业内部培训，培训经费累计达到400万元。党支部

　　培养发展的企业出资人党员陈福涛同志入选xx省创新创业领军人才特殊支持计划名单，成为目前我市唯一入选的创业领军人才，也是宣州区生物质复合材料智能移动房屋研发创新团队带头人，宣州区专业技术拔尖人才。将党员纳入企业人才重点培养计划，试行符合条件的一线党员职工优先进入企业中层的人才培养机制。探索党建工作与群团组织建设相结合。xx华丰砼业公司、xx美乐柯制冷空调设备公司等企业积极在企业中开展“党建带群建、群建促党建”活动，并依托工会有经费的优势，融入党组织活动，在党员发展中开展团组织推优工作，动员男女青年参加团的活动，如义务植树、做一天高新区环卫工、协助高新区城管执法中队夜间值班、团市委组织的青年交友大会等，取得较好成效。

篇四：非公企业党建工作的主要做法

　　

　　不同经济成份的非公企业是改革开放的产物。在这种不同经济成分的新型企业中如何加强党组织建设、开展党的活动、发挥党组织的战斗堡垒作用，为科学发展提供组织保障，**经济技术开发区党群部门和企业工委在区党工委的领导下，结合开发区的实际，作了一些有益的尝试，取得了成效。

　　国家级**经济技术开发区是外商独资、合资、合作和个人独资，内联等不同经济成份非公企业相对集中区，现有企业600多家，其中，“三资”企业近300家，共有党员735名，由于党员较多，且大都分布在非公企业。在非公企业建立党组织，已成为**开发区党建工作最现实，最紧迫的任务。为抓住重点、解决难点，开展创造性的工作。开发区党群部门和企业工委按照区党工委的部署和要求，采取党建促工建、工建带党建、独立建、挂靠建、依托建、联合建等方式，推动具备条件的新经济及新社会组织加快推进党建步伐，其中规模以上非公有制企业已建立5个党委、7个党总支，68个党支部，对暂不具备建立党组织条件的“两新”组织，选派1名党建工作指导员，先建立工、团组织，再及时建立党组织。

　　**开发区在实施“强基创先”工程中，坚持与时俱进审视和谋划基层党组织的建设，破解重点难点问题，注重创新基层党组织工作机制。采取建立党建工作示范点，领导干部建立联系点，适时抓好新建、在建和扩建企业党组织的建设，其主要做法是：

　　一是改变过去单纯抓党建的做法，确立为“加快临港开发，推进科学发展”的大党建思想，使党的建设更紧密地贴近经济工作。随着大量新经济组织的建设，一些外来党员游离于党组织之外，难以开展党的工作，针对这种情况，开发区一方面积极抓好党建工作“三落实”：

　　制度落实、工作落实、目标落实;另一方面，在实际工作中积极体现服务。比如，安排党建活动，不仅仅是安排几次培训，发展多少党员，上几次党课，评选多少先进，更重要的是考虑当前应对全球金融危机，抓好用好机遇，为“保增长、保民生、保稳定”，发挥党员先锋岗的作用，按照社会主义市场经济的要求，加大党的创新理论和创新知识的学习，发展科技和生产骨干分子入党，增强党员的改革、发展、创新意识，提高党员在临港大开发和生产第一线的本领。在“参与”、“渗透”中不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

　　二是改变过去单纯依靠组织手段管理党员观念，确立以教育和制度管理为主的思想，使党员自觉用党员标准和党内制度约束自己。**开发区在党员自身管理上已形成一套自我约束，自我教育，自我监督的有效机制。党组织在日常的党员管理中，采取多种形式，注重对党员进行党员标准教育，使每个党员都能时刻牢记自己是个共产党员，严格以党员标准规范自己的言行。同时根据开发区人员流动性大的特点，制定流动党员管理制度，使新到非公企业的党员很快能接受和执行党的制度，而离开非公企业的党员又有把经验带到其他单位，使党员人流四方，不忘党章，自觉保持共产党员的先进性。

　　三是改革过去集中划一的党组织设置模式，设立精简、高效的组织机构。在中外合资企业，外商大多不同意在企业董事会之外再另设一套党组织领导机构，他们怕党管企业，大权旁落;怕党员难管，怕企业成本因此而增加。有鉴于此，**开发区在外资企业建立党组织时，一方面向外商说明，在合资企业建立党组织，符合中国国情，党组织的核心作用和党员的先锋模范作用只会促进企业提高效益，共同帮助企业解决经济困难;另一方面，根据非公企业实际，建立起党员兼职的组织机构，选派党员骨干到合资企业任职，使党、政、企合而为一，“核心”与“中心”相统一。这样，既充分尊重了外商的意愿，提高了企业的经济效益，又按照现代企业制度的要求，转换了企业党建机制。党组织既可以通过进入决策和管理层的党员发挥行政领导作用，又能通过在各个岗位上的党员发挥先锋模范作用，实现党对企业的领导。

　　四是改变过去偏重强调党员政治素质的观念，确立政治与业务并重的思想。长期以来，各级党组织比较注重党员的思想觉悟，工作表现和政治修养，要求党员有崇高的理想和奉献精神，这是必要的。但市场经济对党员提出了更高的要求。党员不但政治上要强，作风要实，而且业务上要精，要懂经济、会管理、善经营，这样才能在群众中树立威信。现代非公企业技术性强，党员要在群众中树立威信，首先必须成为业务能手，生产骨干。因此，开发区各级党组织特别注重对党员的业务培训，岗位培训，要求党员必须持证上岗。没有取得合格证的绝不能上岗操作，从而促使党员同志带头精业务，勤钻研。如今，**开发区的党员不仅在思想上表现突出，而且在业务上苦心钻研，生产兢兢业业，在科学发展上大有作为，在员工中发挥了很好的先锋模范作用。

　　附送：

　　开发房地产协议书

　　甲方：

　　___________

　　乙方：

　　______________

　　乙方根据法律的规定已取得__________市__________区__________街__________亩的出让的国有土地使用权。经甲、乙双方协商同意该项目由拟组建的__________置业有限公司独家开发，现就相关事宜达成如下协议：

　　第一条

　　甲、乙双方共同投资组建__________置业有限公司，开发经营该项目，公司注册资金万元人民币。甲方以现金出资万元人民币，占总股本的__________%;乙方出资万元，具体以上述__________街的__________亩国有地使用权作价投入，占总股本的__________%。

　　第二条

　　乙方确认投入__________置业有限公司的__________街的项目的土地使用权具备以下条件：

　　1.项目四至范围：

　　本项目地块座落于市__________区，东至__________街，西至__________街，南至__________巷，北至__________米规划路。

　　项目性质：

　　商品房开发。

　　3.土地性质：

　　住宅、公建综合用地，现有土地使用权年限为__________年。

　　4.土地指标：

　　本地块土地使用权面积__________亩，总建筑面积

　　平方米，建筑密度不大于__________%，现有审批建筑物限高__________米，其中：

　　一期用地__________亩，总建筑面积__________平方米以上，其中包括居住面积__________平方米、公建面积__________平方米、物业用房__________平方米、地下车库__________平方米。

　　二期用地__________亩，总建筑面积__________平方米，包括居住面积__________平方米、公建面积__________平方米、物业用房平方米、地下车库__________平方米。

　　5.土地现状：

　　地块内已基本平整。

　　上述项目概况中的座落、四至范围、项目性质、土地性质、土地指标等另附政府有关部门的批准文件，并以最新批准文件为准。

　　第三条

　　乙方确认已取得投入______置业有限公司的项目的国有土地使用权并取得国有土地使用证，土地使用权出让金已全部缴清，同时乙方确认该项目已取得以下批文、权证;

　　1.乙方已于______年______月______日取得______市文物管理办公室的x文物

　　号_______________。

　　乙方已于______年______月______日取得______市规划局土地管理局的x规选字______年______号

　　建设项目选址意见书。3.乙方已于______年______月______日取得______市规划局的______规土证字______年______号《建设用地规划许可证》和沈规土证附字______年______号

　　建设用地规划许可证通知书。4.乙方已于______年______月______日取得______市人民政府办公厅的办综二字59号

　　城市规划委员会第三次主任会议纪要。5.乙方已于______年______月______日取得______市房地产开发建设领导小组办公室的长安寺公建、住宅建设项目通知书。____.乙方已于______年______月______日取得______市规划局土地管理局的关于长安寺项目规划建筑面积指标的说明。7.乙方已于______年______月______日取得______市房产管理局的拆许字第______号《房屋拆迁许可证》。

　　8.乙方已于______年______月____日与______市规划和国土资源局签订的沈土出合字______号《国有土地使用权出让合同》。

　　9.乙方已于______年______月______日取得______市规划和国土资源局的沈阳国用字第______号《国有土地使用证》。

　　10.乙方已于______年______月______日取得______市规划和国土资源局的沈规建审字______年______号

　　建筑扩初设计审定通知单。1.乙方已于______年______月______日取得______市卫生局的______卫预审字______号

　　建设项目设计卫生审查认可书。乙方已于______年____月______日取得______市发展计划委员会的沈计投资便字第号便函。

　　3.乙方已于______年____月______日取得______市人民防空办公室的人防立项字号

　　结合民用建筑修建防空地下室立项审批通知书。4.乙方已于______年____月______日取得______市人防工程质量监督站的沈人防质监审字______号

　　结建防空地下室审批通知书。5.乙方已于______年____月______日取得______市公安局的沈消审第号

　　建筑工程消防设计审核意见书。乙方已于______年____月______日取得______市计划委员会的计基______号《投资许可证》。

　　7.乙方已于______年______月______日取得_______________的批复。

　　第四条

　　甲、乙双方一致确认：

　　乙方投入到______置业有限公司的国有土地使用权在具备本协议第二条和第三条的前提下作价__________万元人民币。其中________万元作为乙方对______置业有限公司的出资，其余万元由______置业有限公司作为土地转让款支付给乙方。

　　本协议乙方出资变更到______置业有限公司的国有土地使用权乙方已设定了抵押，其抵押权人为中信实业银行沈阳分行城中支行，抵押担保的债权金额为______万元人民币的贷款本息，债权到期日为______年______月。

　　乙方确认：

　　本协议规定的国有土地使用权除已设定抵押外，其相应的国有土地使用权出让金、契税等已全部缴纳完毕，所有的拆迁安置补偿费等均已全部支付完毕，乙方保证在签订本协议时该国有土地使用权上不存在着任何权利负担。

　　第五条

　　本协议签订后三十天内，乙方负责按照国家有关规定和文物管理部门的要求对项目用地进行全面的地下文物勘探，并提供书面的《文物勘探报告》。项目一期用地的文物勘探费用归乙方承担，二期用地的文物勘探费用则由甲方或沈阳______置业有限公司承担。

　　乙方确认乙方出资的国有土地使用权不存在着

　　原地保护文物、遗址

　　的状况。______置业有限公司在开发建设本项目的过程中，如发现文物和遗址，经国家文物管理部门确认需原地保护的，导致本项目无法开发的，甲方退出本项目开发，由乙方自行处理。乙方应在收到国家文物管理部门确认需原地保护文物、遗址的文书后十天内，将甲方及甲方通过______置业有限公司投入到本项目中的所有费用归还。

　　第六条

　　付款及付款条件

　　1.本协议生效后______天内，甲方向乙方支付壹仟万元人民币作为履行本协议的定金，乙方向甲方开具相应的合法有效的收款凭证。

　　本协议签订后______个月内，甲乙双方共同按照______市规划和国土资源局有关国有土地使用权变更的要求和xx市计划委员会有关立项计划变更的要求，准备齐全有关资料并向有关部门提出变更申请后，甲乙双方共同将乙方在中信实业银行______分行城中支行的人民币伍仟万元的贷款转贷至______置业有限公司名下。如因贷款银行的原因不能将该贷款转至______置业有限公司名下，则甲方通过沈阳______置业有限公司向乙方支付___________万元人民币，乙方向______置业有限公司开具相应的合法有效的收款凭证，同时由乙方负责解除开发地块上设定的抵押。

　　在甲方支付上述__________万元人民币款项时，乙方负责将本协议书第三条所述的本项目的权属证明、各种批文等原件、备件移交给沈阳______置业有限公司。

　　3.在完成本条前款工作后一个月内，乙方将有关国有土地使用权和立项计划变更至______置业有限公司名下。在完成本款手续后七日内甲方通过______置业有限公司向乙方支付贰仟万元人民币，乙方向______置业有限公司开具相应的合法有效的收款凭证。

　　4.在乙方将本协议第三条规定的建设用地许可证等各种必要的批文全部变更到______置业有限公司名下并在______置业有限公司成立后______个月内，乙方按甲方的要求将其持有的沈阳XX置业有限公司的全部股权转让给甲方指定的单位或个人并办理好股权变更工商登记手续，沈阳XX置业有限公司将余款_____________万元全部付清。

　　本期款项支付前乙方应向______置业有限公司开具并提交总额为壹亿贰仟捌佰万元人民币的可以计入______置业有限公司本项目开发成本的合法有效的发票。

　　甲方按本条第一款规定支付的定金，可以抵作______置业有限公司支付的土地使用权转让款。

　　第七条

　　双方的责任

　　甲方的责任

　　1.负责______置业有限公司的工商注册登记手续，费用由______置业有限公司承担。

　　负责确保本项目______置业有限公司收购资金的落实到位，确保资金运作正常。

　　3.协助乙方办理本项目的国有土地使用权和立项计划等权属证明和各种批文变更或备案到沈阳XX置业有限公司名下，负责其他有关批文的申领、延期的工作。

　　4.协助乙方办理好本项目地块的土地使用权年限调整工作。

　　乙方的责任

　　1.在签订本协议书之时，乙方负责向甲方提供本协议书第三条规定的本项目的权属证明、各种批文的复印件，同时提供原件进行复验。

　　乙方应解除与原合作方就______街项目签订的合作开发协议，负责处理相应的债权债务关系，并向甲方提供原件、备件。

　　3.负责完成本项目的国有土地使用权和立项计划等权属证明和各种批文变更或备案到沈阳__________置业有限公司名下，并协助甲方办理其他有关批文的申领、延期的工作，其中本项目的国有土地使用权和立项计划须变更到沈阳XX置业有限公司名下。

　　上述工作乙方应在______置业有限公司成立后______个月内完成，本协议另有规定的除外。

　　4.负责将本项目地块的土地使用年限调整为商品房住宅用地______年，商业用地______年，但因土地使用年限调整而相应增加应补交的土地使用权出让金及相关费用由__________置业有限公司承担。

　　上述工作乙方应在______置业有限公司成立后______个月内完成。

　　5.在沈阳______置业有限公司付清第二期____万元人民币款项时负责以三通一平为标准将土地使用权移交给__________置业有限公司，办理通水、通电的费用由甲方或沈阳______置业有限公司承担。

　　____.协助甲方办理______置业有限公司工商注册登记手续。

　　7.协助______置业有限公司房地产开发暂定资质的申领工作。

　　第八条

　　乙方将______街项目的土地使用权过户到______置业有限公司名下所发生的土地契税由乙方和______置业有限公司共同承担，其中乙方承担______%，______置业有限公司承担______%，其他过户税费如印花税等由______置业有限公司承担。

　　第九条

　　甲、乙双方一致同意乙方在______置业有限公司的股权在______置业有限公司成立后个月内由甲方指定的单位或个人按乙方原出资金额进行收购，股权转让款由收购方一次性支付给乙方，乙方应向收购方开具相应的股权转让款发票。

　　第十条

　　甲、乙双方确认：

　　开发地块的拆迁补偿中的货币补偿部分由乙方处理。甲方认可乙方于______年______月______日与中国工商银行______市______支行签订的《拆迁协议》，甲方同意承接该协议中为乙方设定的权利义务，甲方承接乙方权利义务是本协议的组成部分，甲方不再就此事向乙方主张任何权利。

　　第十一条

　　甲、乙双方确认：

　　乙方按本协议的规定履行义务后，______街项目的方案设计、报批、开发建设、施工、销售等工作均由__________置业有限公司承担，乙方对XX街项目的方案设计的报批应予以配合，并保证经批准的方案符合本协议第二条的经济指标。

　　第十二条

　　违约责任

　　1.任何一方对在本协议的签订和履行过程中获知的对方公司的有关文件、数据等都具有保密的义务。除双方认可的为本项目运作而使用这些文件、数据的以外，任何一方不得向第三方泄露，否则，由此造成对方损失的，应承担赔偿损失的民事责任。

　　本协议书签订、甲方支付__________万元人民币定金后，乙方不得再以本项目为标的与第三方进行洽谈、合作，否则，乙方应双倍向甲方返还定金。

　　3.______置业有限公司未按本协议规定的期限支付各期款项的，每逾期一天则甲方应按逾期金额的万分之二点一向乙方支付滞纳金。逾期陆拾天仍未支付的，则乙方有权解除本协议，甲方前期已支付的__________万元定金不予退还，但乙方应通过__________置业有限公司归还甲方前期已投入的除定金以外的其他所有款项。

　　4.乙方未按照本协议第六条第三款规定的期限将本项目的国有土地使用权和立项计划过户、变更到______置业有限公司名下的，每逾期一天，则应按甲方支付的定金总额的万分之二点一向甲方支付违约金。逾期陆拾天乙方仍未完成的，则甲方有权解除本协议，乙方应向______置业有限公司返还前期发生的包括定金在内的所有款项。

　　5.乙方未按照本协议第七条第款第

　　三、四、五项规定的期限履行义务的，每逾期一天则应按沈阳XX置业有限公司已支付的土地使用权转让款总和的万分之二点一向沈阳______置业有限公司支付违约金。

　　____.乙方违反本协议第九条的规定，未按甲方的指定和协议规定的条件转让股权的，视为乙方违约，乙方应向甲方支付

　　万元违约金。

　　第十三条

　　本协议未尽事项，经双方协商一致后可签订相应的补充协议，补充协议和本协议书具有同等的法律效力，如有抵触的，则以补充协议为准。

　　第十四条

　　在本协议履行过程中发生的争议纠纷，各方应当友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权人民法院提起诉讼。

　　第十五条

　　本协议规定的______置业有限公司的权利义务，自______置业有限公司成立之日即由______置业有限公司独立享受和承担。

　　第十六条

　　本协议经双方签字盖章后即成立。

　　第十七条

　　本协议一式陆份，甲、乙双方各执贰份，______置业有限公司执贰份。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表：

　　代表：

　　202X年X月X日

篇五：非公企业党建工作的主要做法

　　

　　非公企业建立党员活动室建设主要经验和做法

　　非公企业建立党员活动室建设主要经验和做法

　　***路非公企业建立党员活动室建设主要经验和做法

　　***路街道新成立非公企业33家，其中已建党员活动室的31家（其中已正式建立的18家，在建的5家，和社区共享的8家），未建立的2家。

　　主要经验和做法：

　　1、思想重视、落实到位。在帮助各非公企业建立党员活动室时，首先从思想上引导各企业，党员活动室是党组织开展党员活动、进行党员教育管理、加强党组织自身建设的主要阵地，是党组织宣传党的方针政策、团结职工群众、加强思想政治建设的重要场所。有一个好的场所，能够充分发挥企业党员的模范带头作用，为企业发展多做贡献，使企业得到更多的实惠。

　　2、定职定责，加强指导。在工作中，街道党工委要求各社区和非公有制企业党组织要高度重视非公有制企业党员活动室规范化建设工作，街道专门下发通知，将党员活室的标准和要求下发至企业，社区落实专人帮助企业建立，3、保证投入、配齐设备。要求非公有制企业党组织要坚持

　　/3高起点、高标准的要求，购置必要的器材，配备设备，改善硬件设施，不断提高非公有制企业党员活动室规范化建设水平。

　　4、规范活动，发挥作用。坚持硬件设施和软件管理并举，重视抓好软件建设，健全各项制度，规范党内活动，提高活动效果。坚持党内组织生活、党员活动日等党建活动，建好党员活动台帐，确保党组织开展活动经常化、制度化、科学化，发挥好党员活动室的作用。

　　5、突出重点，引导示范。在全面建设的基础上，要求各各社区要注重典型党员活动室的培养，发挥典型的示范带动作用，着力抓好示范点建设，使之成为党员活动室规范化建设的样板，成为全街非公有制企业党建工作的形象窗口。

　　附：***路街道非公企业党员活动室统计表

　　***路街道办事处

　　20XX年5月31日

　　***路非公企业建立党员活动室建设主要经验和做法

　　***路街道新成立非公企业33家，其中已建党员活动室的31家（其中已正式建立的18家，在建的5家，和社区共享的8家），未建立的2家。

　　主要经验和做法：

　　1、思想重视、落实到位。在帮助各非公企业建立党员活动室时，首先从思想上引导各企业，党员活动室是党组织开展党

　　/3员活动、进行党员教育管理、加强党组织自身建设的主要阵地，是党组织宣传党的方针政策、团结职工群众、加强思想政治建设的重要场所。有一个好的场所，能够充分发挥企业党员的模范带头作用，为企业发展多做贡献，使企业得到更多的实惠。

　　2、定职定责，加强指导。在工作中，街道党工委要求各社区和非公有制企业党组织要高度重视非公有制企业党员活动室规范化建设工作，街道专门下发通知，将党员活室的标准和要求下发至企业，社区落实专人帮助企业建立，3、保证投入、配齐设备。要求非公有制企业党组织要坚持高起点、高标准的要求，购置必要的器材，配备设备，改善硬件设施，不断提高非公有制企业党员活动室规范化建设水平。

　　4、规范活动，发挥作用。坚持硬件设施和软件管理并举，重视抓好软件建设，健全各项制度，规范党内活动，提高活动效果。坚持党内组织生活、党员活动日等党建活动，建好党员活动台帐，确保党组织开展活动经常化、制度化、科学化，发挥好党员活动室的作用。

　　5、突出重点，引导示范。在全面建设的基础上，要求各各社区要注重典型党员活动室的培养，发挥典型的示范带动作用，着力抓好示范点建设，使之成为党员活动室规范化建设的样板，成为全街非公有制企业党建工作的形象窗口。

　　/3

篇六：非公企业党建工作的主要做法

　　

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　　2021非公党建特色做法

　　1.

　　浅谈如何做好非公党建工作

　　一要敢于创新。非公企业党组织的活力创新，只有与时俱进，开拓创新，才能走出一条新路。由于非公经济发展迅速，党建工作环境日益复杂，非公企业内部产权关系、运行机制、管理制度对企业党建工作提出了新的要求。党组织要敢于放弃不合时宜的观念和做法，在继承中创新，在创新中发展，以创新突破瓶颈，以改革突破障碍，把握时代要求，紧跟时代步伐，努力把党建工作和企业生产经营有机融合、相互促进，把党员的教育、管理和服务融为一体，才能真正收到好的效果。

　　二要以人为本。非公企业党组织要以促进企业经济发展统领党建工作，认真贯彻落实以人为本的科学发展观，把企业的经济发展和维护、实现、发展职工群众利益有机统一起来，推进企业内部的和谐发展和人的全面进步。党组织要始终坚持以人为本的理念，善于倾听职工的呼声，依法保护广大职工利益，切实维护职工的各项民主权利。在尊重人、关心人、理解人的基础上，建立个人与团队、局部与全局的利益协调机制，通过保护、支持个人合法权益激发人的创造性，维护企业的和谐稳定。

　　三要围绕经济发展。非公企业党组织要作为企业发展的政治保证和引导促进力量来开展自身工作，要从指导思想上跳出“就党建抓党建”、精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　“就组织抓组织”的自我循环，转变为“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的良性循环，把党的工作着力点放在支持和促进企业经济发展上来。党组织要围绕保证和促进非公企业健康发展的要求，把党建发展目标和企业发展目标结合起来，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到企业经济发展中去，以企业经济效益和社会效益检验企业党建工作创新的成效。

　　四要促进引导。非公企业党组织开展党的工作，不能偏离企业生产经营发展的轨道，要紧紧围绕企业生产经营这一中心，找准党组织活动方式与生产经营活动的有效结合点，通过卓有成效的工作，使党组织在促进非公企业健康发展中发挥不可替代的作用；紧紧抓住服务这一重要环节，充分挖掘政策资源优势，为企业发展提供政策咨询和导向服务。充分发挥党员先锋模范作用，为企业化解困难和危机服务；发挥党组织在企业中的政治核心优势，引导党组织把党的工作同企业生产目标结合起来，为企业的可持续发展提供有力的思想政治保障。主动同企业的精神文明建设结合起来，引导企业增强社会责任感，积极参与社会公益事业。引导职工树立共同价值观，增强企业凝聚力，形成诚实守信、服务优良、行为规范、道德高尚的精神风貌。

　　2.

　　非公党建怎么弄

　　非公党建是党建工作的重要组成部分，涉及内容很多，一言难以蔽之，提供一个大体要旨：一是健全组织。

　　在非公有制组织中建立健全党的组织，做到非公经济到哪里，党的组

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　　织覆盖到哪里。二是发展党员。

　　在非公经济组织中大力开展党员发展工作，重点对象是企业主及企业中层以上管理人员。三是开展活动。

　　结合企业生产经营，有针对性地开展岗位练兵、党员先锋岗等活动，充分发挥党员在企业生产经营中的骨干带头作用。四是凝聚人心。

　　通过党组织和党员作用的发挥，将非公组织的广大群众团结、凝聚在党组织和党员周围，在非公组织形成风清气正、共谋发展的良好局面。具体做法，结合所在非公组织实际，按照上级党组织要求来做。

　　3.

　　非公党建怎么弄

　　非公党建是党建工作的重要组成部分，涉及内容很多，一言难以蔽之，提供一个大体要旨：

　　一是健全组织。在非公有制组织中建立健全党的组织，做到非公经济到哪里，党的组织覆盖到哪里。

　　二是发展党员。在非公经济组织中大力开展党员发展工作，重点对象是企业主及企业中层以上管理人员。

　　三是开展活动。结合企业生产经营，有针对性地开展岗位练兵、党员先锋岗等活动，充分发挥党员在企业生产经营中的骨干带头作用。

　　四是凝聚人心。通过党组织和党员作用的发挥，将非公组织的广大群众团结、凝聚在党组织和党员周围，在非公组织形成风清气正、共谋发展的良好局面。

　　具体做法，结合所在非公组织实际，按照上级党组织要求来做。

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　　4.

　　非公企业党建怎么做

　　非公有制企业在加强社会主义市场经济体制建设方面发挥了巨大的作用，不仅促进着经济的增长，扩大了就业，同时也活跃了市场并满足着人们各方面的需要。

　　如何加强非公企业的党建工作，充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，是我们面临的现实任务和重大课题。一、非公有制企业党建工作中存在的问题对党建工作在企业中的重要性认识不足，重视不够。

　　有的企业主对党建工作的支持力度不够，认为经营企业的目的主要是为了获取最大的利润，党建是附带的工作，对党建工作缺乏热情。非公有制企业的特殊性束缚了党建工作开展。

　　一是企业生产经营的不稳定性，导致党组织建立难度增大。二是企业用工制度灵活，导致党员教育管理难度增大。

　　三是企业资产的非公有性，导致党组织活动开展难度增大。党组织自身建设薄弱影响了党建工作开展。

　　一是非公企业党务工作者队伍和党员队伍薄弱。目前负责非公企业党建工作人员多为兼职，不能全身心的投入时间和精力，直接影响非公企业党组织的建设；党员在非公企业职工中占的比例较少，造成党组织在企业中缺乏影响力和号召力。

　　二是党组织作用发挥不够。有的非公企业主对党组织没有认同感，对在企业中建立党的组织，开展党的工作认识不够，存在着典型的重经

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　　营发展、轻党建工作的认识误区，对党建工作支持不够，抓得不紧，党建工作随意性大。

　　二、加快推进非公有制企业党建工作步伐加强组织领导，切实提高党建工作认识。一是进一步增强对非公有制企业党建工作的重视程度。

　　要从科学发展观、贯彻落实中央有关非公有制企业党建工作精神的高度，充分认识加强非公有制企业党建工作的重要性、必要性和紧迫性，切实担负起做好非公有制企业党建工作的责任。二是提高非公有制企业党组织的认识水平。

　　要使非公有制企业中的党组织充分认识到党组织是一个政治组织，具有独立的政治人格，不能把非公有制企业与非公有制企业党组织混同起来，要树立“以有为赢有位，在其位谋有为”意识，充分发挥企业党组织的政治优势和组织优势，努力成为企业所有人员的政治核心。抓好队伍建设，不断增强党组织影响力。

　　一是抓好企业党组织负责人的业务培训。通过举办培训班、经验交流、外出学习考察等形式，不断提高非公有制企业党组织干部业务素质和工作能力。

　　二是抓好党建工作指导员队伍建设。从机关干部中选派思想政治素质好、懂经营管理、有组织协调能力、会做思想政治工作的党员干部到非公有制企业做党建工作指导员，帮助和指导非公党组织做好工作，及时发现和解决党建工作中存在的问题，促进企业党建工作规范化制度化。

　　三是加强党员队伍建设。严格按照《党章》的要求积极稳妥地做好发

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　　展党员工作，使非公有制企业中党员队伍不断壮大，质量不断提高。

　　健全各项机制，切实提高非公企业党组织工作能力。一是要建立统一协调的工作机制。

　　建立非公有制企业党建工作联席会议制度，定期召开有关部门的负责人参加的联席会议，通报情况，分析形势，协调解决有关问题，研究制定相关措施。二是健全非公企业党建工作机制，用严格科学的制度规范非公有制企业党建工作。

　　三是建立非公企业党建考核机制。进一步健全非公企业党建工作责任制，建立和完善非公企业党务干部考核评价机制和非公企业科学发展项目考核体系，调动党务工作者的工作积极性，增强党组织服务企业科学发展的针对性和有效性。

　　5.

　　非公企业党建怎么做

　　非公有制企业在加强社会主义市场经济体制建设方面发挥了巨大的作用，不仅促进着经济的增长，扩大了就业，同时也活跃了市场并满足着人们各方面的需要。如何加强非公企业的党建工作，充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，是我们面临的现实任务和重大课题。

　　一、非公有制企业党建工作中存在的问题

　　对党建工作在企业中的重要性认识不足，重视不够。有的企业主对党建工作的支持力度不够，认为经营企业的目的主要是为了获取最大的利润，党建是附带的工作，对党建工作缺乏热情。

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　　非公有制企业的特殊性束缚了党建工作开展。一是企业生产经营的不稳定性，导致党组织建立难度增大。二是企业用工制度灵活，导致党员教育管理难度增大。三是企业资产的非公有性，导致党组织活动开展难度增大。

　　党组织自身建设薄弱影响了党建工作开展。一是非公企业党务工作者队伍和党员队伍薄弱。目前负责非公企业党建工作人员多为兼职，不能全身心的投入时间和精力，直接影响非公企业党组织的建设；党员在非公企业职工中占的比例较少，造成党组织在企业中缺乏影响力和号召力。二是党组织作用发挥不够。有的非公企业主对党组织没有认同感，对在企业中建立党的组织，开展党的工作认识不够，存在着典型的重经营发展、轻党建工作的认识误区，对党建工作支持不够，抓得不紧，党建工作随意性大。

　　二、加快推进非公有制企业党建工作步伐

　　加强组织领导，切实提高党建工作认识。一是进一步增强对非公有制企业党建工作的重视程度。要从科学发展观、贯彻落实中央有关非公有制企业党建工作精神的高度，充分认识加强非公有制企业党建工作的重要性、必要性和紧迫性，切实担负起做好非公有制企业党建工作的责任。二是提高非公有制企业党组织的认识水平。要使非公有制企业中的党组织充分认识到党组织是一个政治组织，具有独立的政治人格，不能把非公有制企业与非公有制企业党组织混同起来，要树立“以有为赢有位，在其位谋有为”意识，充分发挥企业党组织的政治优势和组织优势，努力成为企业所有人员的政治核心。

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　　抓好队伍建设，不断增强党组织影响力。一是抓好企业党组织负责人的业务培训。通过举办培训班、经验交流、外出学习考察等形式，不断提高非公有制企业党组织干部业务素质和工作能力。二是抓好党建工作指导员队伍建设。从机关干部中选派思想政治素质好、懂经营管理、有组织协调能力、会做思想政治工作的党员干部到非公有制企业做党建工作指导员，帮助和指导非公党组织做好工作，及时发现和解决党建工作中存在的问题，促进企业党建工作规范化制度化。三是加强党员队伍建设。严格按照《党章》的要求积极稳妥地做好发展党员工作，使非公有制企业中党员队伍不断壮大，质量不断提高。

　　健全各项机制，切实提高非公企业党组织工作能力。一是要建立统一协调的工作机制。建立非公有制企业党建工作联席会议制度，定期召开有关部门的负责人参加的联席会议，通报情况，分析形势，协调解决有关问题，研究制定相关措施。二是健全非公企业党建工作机制，用严格科学的制度规范非公有制企业党建工作。三是建立非公企业党建考核机制。进一步健全非公企业党建工作责任制，建立和完善非公企业党务干部考核评价机制和非公企业科学发展项目考核体系，调动党务工作者的工作积极性，增强党组织服务企业科学发展的针对性和有效性。

　　6.

　　新形势下非公有制企业怎样做好党建工作

　　非公企业党组织要实现党在企业中的战斗堡垒作用，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，维护和

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　　推进企业实现可持续、健康发展，必须正确处理好以下三方面的关系。

　　一、准确把握好非公党建组织的功能定位，正确处理好企业“属性”与党组织“党性”的关系党的十八届三中全会明确指出“公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础”，“必须毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力”。非公有制企业不仅在支持增长、促进创新、扩大就业、增加税收等方面具有重要作用，而且在维护企业和社会和谐稳定方面也肩负着不可替代的社会责任。

　　实践证明，作为社会经济组织的非公企业的本质属性，决定了非公企业是一个以赢利为首要目标的经济组织。它的出发点和落脚点都是以“经济”为中心开展一系列经济活动，它的利益目标就是以最小的成本投入取得最大的经济价值，实现效益的最大化，所以非公企业对利益的追求是一切工作的根本所在。

　　非公企业的经济“属性”是无可厚非的，这就是现实的客观存在。我们是改制企业，虽然从经济组织性质上经历了由公有制企业到“非公”企业的转换，但它与新兴的非公企业的特点有所不同。

　　就企业党建而言，我们企业党建组织还有很深厚的“家底”，党的组织构架是完善的，规章制度是健全的，经费是有保障的，活动是很正常的。通过工作实践，我们摸索出了企业党建工作“一二三四五”工作法，即：一是坚守一个地位，就是始终坚守党组织在企业中的核心地位，这是非公企业党建工作的根本；二是坚持“双进入”，本着实事求是的态度和企业实际，实行干部“交叉任职”，积极推进党政班子、党群组

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　　织“双进入”，较好地理顺了党政关系、党群关系，使党务工作与经营活动得到有机结合；三是企业做到了“三有”，有人干事，有钱办事，有活动场所议事。

　　做到了“一室两栏三薄”，即，党员活动室；党务公开栏、党企共建宣传栏；党组织会议记录薄、党费收缴登记薄、党员信息登记薄，使党建基础管理进一步规范化、可视化。四是“四必访”，企业党组织本着以人为本，密切联系党群关系的理念，体民情，解民意，安民心，做到了“四必访”，员工遇突发事件必访，老干部、老党员生病必访，军转干部必访，困难党员、群众必访，增强了企业党组织的凝聚力和感召力。

　　五是“五个一”，每两月组织一次集中学习，每年召开一次工作汇报会，每年至少召开一次民主生活会，每年组织一次党史和党的知识答题活动，每年一次给全体离退休人员发放慰问品，推动企业党组织工作逐步制度化。通过扎实推进和认真落实“一二三四五”工作法，使企业党建工作在制度化、规范化、实效化基础上又迈上了一个新的台阶。

　　我认为，在新形势下，非公企业党组织如何做到不失党性定好位，发挥作用不虚位，促进经济不越位，是处理好党组织“党性”与非公企业“属性”的关系的关键。促进企业健康发展是非公有制经济组织的重要功能。

　　这就要求，非公有制企业党建工作只有始终与企业生产经营目标同向、工作同步，才能为企业所需，为企业领导所支持，为职工所拥护，为党员所欢迎。只有这样，才能把促进企业发展的功能充分发挥出来，精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　才能党政、党群形成工作合力，集聚正能量，促进企业的不断健康发展。

　　二、积极探索创新非公党组织工作方式，正确处理好“务虚”与“务实”的关系非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，非公企业在促进社会主义经济增长，扩大就业和活跃市场等方面具有非常重要的作用。非公企业党组织是党的基层组织的重要组成部分。

　　加强非公企业党组织建设，不仅是企业健康发展的内在需求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。这就要求我们一定要积极探索创新非公企业党组织的工作方式，正确处理好“务虚”与“务实”的关系。

　　非公企业以追求效益为第一要务，党建工作往往不能直接产生经济效益，易造成务虚的误解。非公党组织如何扭转这个误解，最主要处理好“务虚”与“务实”的关系。

　　为此，我们积极探索实践，具体的创新工作思路是：一是党建工作做到“三结合”，开展党的活动与搞好企业经营活动结合起来；与推动企业文化建设结合起来，与提高员工工作技能和素质结合起来。这样，较好地解决了各唱各的调的“两张皮”现象，使党建工作真正融入到企业的经营工作之中，进而促进党建工作的有效开展。

　　二是创新工作内容，大力探索实践以“政治理论、法律法规学习会，班子成员民主生活会，企业重大事项集体协商会，为主要内容的“三会”，促进学习型党组织建设与企业发展同脉相连，同频共振，取得了良好的效果。三是创新活动形式，扎实开展“小型、业务、务实、灵活”为主要形式的活动，结合实际抓载体，彰显工作特色，在党员

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　　中组织开展了“学法规、学技能，学先进、服务员工，服务企业，服务社会”为主要内容的“三学三服务”活动，通过形式多样活动的开展凝聚了人心，聚焦了能量，促进了企业的发展，赢得了领导的支。

　　7.

　　如何推进非公党建持续创新

　　创新不是一句空口号，更不是掀运动，搞一阵风，要紧密结合本地区、本单位实际，有的放矢，抓出成果。

　　创新非公党建，要坚持工作思路创新。思路决定出路，思路的创新是非公党建工作创新的前提和基础。我们只有适应新形势、新任务，结合工作实际，在总结过去经验的基础上，不断拓展思路，非公党建工作才会永葆生机和活力。要搞好调查研究，时刻掌握非公党建的现状和存在的问题。要通过调查研究，形成一个适合本地区特点的非公党建工作思路，防止“临时抱佛脚”，避免靠一时冲动搞“花点子”，真正做到工作思路清楚，创新点清晰，创新效果明显。要坚持继承与创新相结合。既要坚持党建工作的优良传统和宝贵经验，又敢于摒弃不合时宜、不符合非公经济发展实际的观念和做法，破除与新形势新要求不相适应的、束缚我们手脚的思想观念，一切从服务非公经济发展的角度出发，形成符合客观规律和实际的工作思路。

　　创新非公党建，要在重点工作上创新。任何事物，抓住了重点，抓住了主要矛盾，工作就有突破，创新就有发展。重点工作取得了突破，就能带动整体工作的推进。因此，各级非公党建工委要围绕重点工作，寻求工作创新突破口，找准创新的主攻方向，大胆实践，创造性的开

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　　展工作。西安新城区探索建立多类型党群服务中心，正是抓住了区域内小微企业多、流动党员多与活动场所少的主要矛盾，探索建立了多家综合性党群服务中心，有效统筹了区域内党建资源，构建了服务功能较为完善的工作格局，成为新城区深化服务型党组织建设的重要抓手。这个成果就是以某一项工作的主要矛盾为突破口，以“点”上的工作创新带动非公党建整体这个“面”上的工作。

　　创新非公党建，要通过抓典型创新。先进典型是在实践中产生的，具有旺盛的生命力。要善于运用典型来推动工作。要善于深入挖掘和总结培养典型，切实使典型立得稳、叫得响、推得开，让大家学有样板，学有收获，学有方向。要充分利用宣传舆论工具，采取形式多样的宣传办法，不断用典型鼓舞人、感召人、引导人，使非公党建工作在典型的带动下不断创新，整体推进。咸阳市的“五个一模式培树先进典型”，就是在培树非公党建的先进典型，以典型经验引领非公党建工作方面进行的探索和创新。

　　创新非公党建，要在工作机制上创新。非公党建要创新，必须要有规范的工作机制作保证。各级非公党建工委要努力创新机制，促进非公党建工作的制度化、程序化、规范化。要按照有关规定对非公党建工作进行科学分析和研究，形成系统的、完整的工作程序，用以指导和规范非公党建工作。延安市建立健全了非公党建工作考核评价机制，将考核贯穿于日常工作和全年工作全过程，有效改变了以往年终“一考定结果”的做法，强化考核引领工作落实；铜川市探索建立党建服务非公企业新机制，建立了为部分规模以上非公企业选派“第一书记”

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　　的工作制度，有效促进了非公企业党组织作用发挥；汉中市用党建责任清单推动非公企业党组织“有效覆盖”，在促进非公党建制度化建设方面进行了有益探索。这些都是各地在工作机制创新上所做的探索和突破，效果比较明显，具有一定的推广价值。

　　（本文节选自作者在全省非公党建创新成果研讨座谈会上的讲话）

篇七：非公企业党建工作的主要做法

　　

　　在非公企业中开展党建带工建工作的几点做法

　　冯伯铨

　　随着改革开放的不断深入，我国非公经济迅猛发展，显示出强大的生命力和蓬勃生机，成为社会主义市场经济体系的重要组成部分。伴随着非公经济的发展，非公企业的党群工作也面临着新问题、新机遇和新挑战。

　　作为主管绍兴市工贸系统非公企业的绍兴市世纪新企业管理服务有限公司，在非公企业中开展党群和思想政治工作方面取得了一些成功的经验。该公司系绍兴市工贸国资公司直属的一家国有企业，成立于2000年初，公司主要负责本级及托管资产的经营管理、工贸系统停产歇业企业历史遗留问题处理及清理清算工作，同时负责系统内16家“双置换”企业的社会化管理工作，重点抓好这些非公企业的党群工作、综合治理、安全生产及精神文明建设。公司党委下设13个党支部，13个工会组织。十多年来公司党委多次被评为工贸国资系统先进党组织，“五好”基层党组织，被绍兴市总工会授予“先进职工之家”。

　　本文主要介绍一下该公司党委如何在对下属非公企业中开展党建带工建工作中的一些主要做法和经验值得相关单位借鉴。

　　一、实施组织联建。从领导体制上实现“带”和“促”，扩大党群工作的覆盖面

　　按照“哪里有党员，哪里就有党组织”，“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则和“先组建，后完善，再提高”的工作要求，公司党委切实抓好非公企业党、工组织的组建工作，具体做法为，一是组织同组建。通过多层面的宣传教育，让企业主切实了解加强党、工组织建设与企业发展的内在联系，使党群工作真正为业主所理解，为职工所拥护，为企业所需要。二是干部同步配备。坚持“讲政治、懂经济、善管理”的用人标准，一方面通过内部选拔，在条件具备的企业中推行“交叉任职”，即党支部书记可兼任工会主席，工会主席不是党员的列为重点培养对象，具备条件时及时发展。另一方面向外招聘，通过人才推介会由企业自主选择双向互动的市场配置模式进行选配，着力选拨和公开招聘一批年轻有为文化素质较高的党员担任非公企业党、工干部。三是队伍同步管理。在配齐各企业党、工干部的同时，建立非公企业党、工干部的培养选拨、教育培训、监督约束、经济保障、职责考核、政治激励等机制，不断完善后备干部培育管理体系，使非公企业党、工干部队伍建设逐步走上正常化、规范化的轨道，努力构建大党建的格局。

　　二、实施活动联合，从工作载体上实现“带”和“促”，提升党群工作的影响力

　　非公企业党、工组织要结合实际，积极探索党、工组织建设的最佳结合点，要在机制创新、活动联合、优势互补上下功夫。一是把企业党建工作与培养企业文化结合起来，把“以人为本、可持续发展”的理念融入企业文化建设中。基层党、工组织要充分发挥党建与工建的互动作用，在机制创新上化力气，在内部挖潜上动脑筋，建立有效的资源共享机制，并通过一系列活动载体的整体联动，努力营造企业文化，培育企业精神。二是把创建“五好”基层党组织与创建“和谐企业”活动结合起来。紧紧围绕企业生产经营目标、任务设计载体，教育引导党员、职工树立“敬岗爱业，创先争优，乐于奉献”的价值观，使党、工干部真正成为企业岗位的创先者，员工利益的代表者，各方合法权益的维护者，劳资关系的协调者，信息联络的沟通者，企业发展的鼓动者。三是把“党员献爱心”与工会“送温暖”活动结合起来。要把党员的活动、工会工作，同了解人、关心人、帮助人的工作融为一体，让职工真正感受党组织的温暖，工会组织的关怀。

　　三、实施工作联动，从职工利益上实现“带”和“促”，凝聚党群工作的向心力

　　着力建立健全“工资协商、民主管理、劳资调解、结对帮扶”等机制，不断提高党、工组织的服务意识、发展意识、维权意识，建立和谐的劳动关系。一是建立工资协商机制。要强化劳动合同，集体合同的规范运作，实现职工队伍稳定和企业健康持续发展。二是大力建设民主管理机制。积极维护职工的知情权、参与权、监督权，保护职工的合法权益，调动好、保护好、发挥好职工的积极性。要积极探索“党群民主议事会”制度，党、工组织负责人及职工代表要定期分析职工思想状况，及时向企业主提出解决的措施和建议。三是大力建设劳资调解机制。企业党、工组织要依托“综治进民企工程”中已建立的协调机构和管理网络，重点围绕企业用工、劳动报酬、劳动安全、社会治安等环节中出现的突出矛盾进行调解，努力从源头上维护职工的合法权益。四是大力建设结对帮扶机制，开展亲情联动，让职工群众共享“党建带工建”的成果。与困难群众结对，帮助困难家庭脱贫，解决子女入学、就业、医疗等实际困难，让职工群众真正感受到组织的温暖。

　　四、实施机制联创，在增加合力上实现“带”和“促”，推动“党建带工建”长效建设

　　一是健全工作责任制。要落实党群工作目标，明确党、工组织职责，切实做到在角色上分、思想上合，任务上分、目标上合，职责上分、活动上合。二是完善目标考核机制。要围绕“建组织、建班子、建机制、创业绩”的工作目标，把“党建带工建”、“工建促党建”工作纳入基层党建目标考核体系，努力做到党建工建同步规划、同步部署、同步实施、同步考核。三是建立健全联系点制度，有关部门要在现有工作的基础上，制订非公企业“党建带工

　　建”工作联系制度，并确定一名党员干部作为联系人，不定期地下基层进行联系沟通，针对非公企业党、工组织中碰到的难点问题进行调研，有重点地解决带有共性的问题，努力把联系点建成示范点。

　　综上所述，新形势下党建带工建的根本在“建”，关键在“带”，重点在“促”，要抓住根本，把握关键，突出重点，通过“四联”建设逐步探索一条党建带工建的新途径。

　　-全文完-

篇八：非公企业党建工作的主要做法

　　

　　咱们是如何做好非公有制企业党建工作的——新香坊街工委非公党建经验交流材料

　　新香坊街道地处城乡结合部，驻街非公企业73家，党员75名，有党员的企业10家，已成立非公党组织7个。街道始终坚持“发挥职能，服务企业，增进效益”的工作理念，以发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用为切入点和落脚点，自加压力，多措并举，采取“一查、二培、二活”的方式，实现了街道非公党建新发展。

　　一、坚持“一查”，夯实非公企业党建基础

　　掌握非公企业的大体情况是做好非公党建工作重要前提。街道立足调研，强化机制，为非公党建工作的开展提供顽强的保障。

　　一是提倡“3多做法”。街道把调查研究作为非公党建工作的首要任务，成立非公党建工作调查询访组织网络，设七个非公党建工作领导小组，别离由七个社区支部书记担任，推行“3多做法”（即多向非公企业大力宣传党和国家的线路方针政策、多向企业介绍街道非公党工委的工作职责和非公有制企业党的培植工作职责，多询问企业发展状况和为企业发展提出合理化建议），按期对辖区内非公企业党建工作进行走访。并通过与企业负责人座谈、查看企业的党建信息资料、参加企业党员评议会、填报非公有制企业党建情况调查表、党员现实表现情况挂号表等形式，准确把握当前全街非公有制企业党建情况。当街道了解到龙德石油公司有党员9名，企业法人是一名参军队转业的老党员，一直向往着成立党组织，向往着过上组织生活时，咱们经请示区非公党工委，在企业组建了党支部，使职工有了对党组织的归属感。

　　二是启动“1212机制”。1212机制指成立1个机构、坚持2个原则、完善一项制度、成立两支队伍。街道成立非公党建工作领导小组，组长由街工委书记担任，副组长由街工委副书记担任，成员由党群办主任、财经办主任和各社区支部书记组成，办公室设在党群办；街道坚持“两个同步”原则，把非公党建工作与招商引资工作融为一体，把非公党建工作触角延伸到财经办，实现了非公企业党员情况调查与企业注册同步启动、非公党组织建设与企业服务同步推动。街道完善非公党建议事会制度，按期或不按期研究非公党建工作，解决非公企业党建工作中存在的问题；街道成立非公企业党建工作指导员和联络员队伍，指导员队伍由街道二级班子组成，采取“分干包片”的原则，负责非公企业党建工作指导，联络员队伍由企业党员和党群办、财经办、社区支部书记组成，负责调查反馈企业党建工作的信息，推动非公企业党建工作向前迈进。

　　二、做到“二培”，壮大非公企业党组织力量

　　加大非公党组织培植力度是非公党建工作的核心，同时也是非公企业发展的强劲动力。街道从培植党员队伍和培植党组织两方面入手，不断壮大非公企业党组织力量。

　　一是培植非公企业党员队伍。党员是党组织的生命之所在。街道高度重视非公企业党员的培育，踊跃组建企业入党踊跃分子队伍，对入党愿望强烈而且工作业绩突出的踊跃分子进行重点培育，通过“集中学习+个别指导”的形式开展学习教育工作。组织踊跃分子参加区委组织部组织的入党踊跃分子培训班和街道开展的入党踊跃分子答辩活动，增强踊跃分子对党的大体知识的了解和掌握，强化党性理论修养。对重点培育对象指派“指导员”，开展“一对一”的指导学习，帮忙踊跃分子尽快成长，早日加入党组织。最近几年来，每一年都有非公企业的员工加入党组织。

　　二是培植非公企业党组织。街道采取主动出击，上门服务的办法，对已具有成立党组织条件的企业进行了走访，以“发挥党员先锋模范作用，增强企业发展动力”为切入点，增强与企业法人的交流和沟通，调动企业领导参与企业党建工作的热情，深切生产车间与职工交谈，掌握党员职工的思想动态和组织需求；在今年7月和9月开展的“新香坊街道非公党建工作经验交流会”、“非公党建工作议事会”上，邀请非公企业领导参加，激发企业领导组建非公党组织的踊跃性；街道还通过“指导员包企业”的管理机制，为支部不健全的企业选配支部书记。针对汇能生物由于原支部书记离职，支部处于涣散状态的现实，街道通过非公党建议事会研究决定委任办事处财经办主任李艳茹同志为汇能公司支部书记，使支部的各项工作得以正常开展。截止10月

　　份，已组建非公企业党组织1个，正在筹建非公党组织1个（即**冰城牧业，公司现有党员6名，支部将于11月末前组建），需要成长党员并组建党支部的企业2家（香源大市场和华达饲料）。

　　三、开展“二活”，增强非公企业党组织凝聚力、战斗力和创造力

　　街道坚持硬件建设和软件建设并举的原则，在强化非公企业党组织办公场所、支部建设、制度建设等工作的基础上，开展了以“党旗飘扬，党建领航”为主题，以“强素质、增党性、树形象”为载体的“两项”活动，全面提升了街道非公党建工作水平。

　　（一）开展学习型党组织创建活动，强化党员自身素质。提高“两新”组织党员素质是非公党建的重要任务。街道在提高企业党员自身素质上下功夫，通过深切宣传、普遍动员，开展学习型党支部创建活动。一是领导到位。企业党支部成立创建活动领导小组，由党支部书记任组长，企业领导任副组长，制定适合本企业的学习计划。二是组织到位。在企业老总参与带动下，广大企业职工踊跃参与到活动中来，并按照当前工作需要和行业特点分层次、分批次的开展学习培训活动，做到“因岗施学，因行施教”，真正使每一个党员都能学有所获、学有所得。“七一”前夕，街道召开了“两新”组织学习型党组织推动会，会议通过支部书记恳谈等形式，交流经验，彼此提出意见和建议上，为下一阶段创建活动的开展提供保障。

　　（二）开展创先争优活动，增强非公企业党组织的战斗堡垒作用。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的深化，是增强党组织凝聚力、战斗力和创造力的有效途径，同时也是进一步提高企业文化的重要载体。街道把创先争优活动作为推动非公党建的切入点，通过“先锋”主题系列活动的深切开展，凸显共产党员在推动企业发展中的先锋模范作用。一是开展共产党员先锋岗活动。支部以“党员带头，一路进步”为原则，营造“比、学、赶、帮、超”浓厚的活动气氛。华义公司党支部在活动中提出了“企业发展我献计，打造品牌我出力”的活动口号，全力推动“五个一”党支部创建活动，即一个党支部办公室、一个党员活动室、一个党员公开许诺栏、一块党员定岗定责牌和一面党旗，进一步增强了企业支部的凝聚力和战斗力，极大地调动了广大党

　　员及职工参与企业建设发展的热情。二是开展“共产党员先锋赞”活动。活动以“赞先锋、学先锋、赶先锋”为切入点和落脚点，通过树典型，找差距、做模范开展创建活动。龙德公司党支部开展以“我为先锋唱赞歌”为主题的学先进赶先锋的示范活动，通过生产标兵、营销能手的典型发言等工作交流会形式，推动示范活动全面开展。三是开展共产党员先锋榜评选活动。通过组织推荐、群众测评、党支部综合评定，评选优秀共产党员。华采艺邻公司党支部在七一前夕召开了“华采艺邻公司党支部优秀共产党员评选大会”，通过全部党员的推荐，评选2名优秀共产党员，并在职工大会上予以发布，使大家“赞”有对象、“学”有表率、“赶”有目标。

　　我街非公党建工作在区非公企业党工委的大力支持下，非公党组织的覆盖面不断扩大，党组织在企业中的凝聚力、战斗力和创造力不断增强。此后，在区委组织部的正确领导下，咱们将不断增强探索和研究，以发挥企业党员的先锋作用为着力点和落脚点，拓展思路，深化内涵，突出特色，打造品牌，为我区非公有制企业党建工作做出新的贡献。

篇九：非公企业党建工作的主要做法

　　

　　?公企业如何做好党建?作?公有制企业是发展社会主义市场经济的重要?量。?公有制企业的数量和作?决定了?公有制企业党建?作在整个党建?作中越来越重要，必须以更?的?作?度扎扎实实抓好。随着我国经济社会的蓬勃发展，?公企业在我国经济总量中所占的?例越来越?，成为国家税收的重要来源，对推动科技创新、增加就业、维护社会稳定发挥了不可替代的作?。如何加强新时代?公企业党建?作，加强党对?公企业的领导，保证?公企业发展的正确?向，是我们贯彻落实党的?九?精神的重要任务。?是要?度重视?公企业党建?作。?论是党委还是企业???定要认识到?公党建?作的重要性，?持出资?担任党组织书记，有利于提供资?保障???持党组织建设和活动开展。?是要加强党组织领导班?建设。通过开展?公企业党务?部培训，提??公企业党组织书记履职能?，建设??政治强、素质好、能?强的领导班?，为?公企业党组织建设提供有?的政治保障。加强党组织领导班?建设，党组织书记??履职能?强，党组织?员配备得当、结构合理、职责清晰，能够熟悉掌握企业经营、活动开展等情况，时刻关注员?思想动态，有针对性地做好思想政治?作。三是强化党员管理。严格党员组织关系转接?续，规范发展党员程序，切实落实好“三会?课”、党费收缴、党务公开等制度，让党员管理规范化。

篇十：非公企业党建工作的主要做法

　　

　　龙源期刊网http://www.qikan.com.cn在非公企业中开展党建带工建工作的几点做法

　　作者：冯伯铨

　　来源：《中国集体经济》2016年第26期

　　随着改革开放的不断深入，我国非公经济迅猛发展，显示出强大的生命力和蓬勃生机，成为社会主义市场经济体系的重要组成部分。伴随着非公经济的发展，非公企业的党群工作也面临着新问题、新机遇和新挑战。

　　作为主管绍兴市工贸系统非公企业的绍兴市世纪新企业管理服务有限公司，在非公企业中开展党群和思想政治工作方面取得了一些成功的经验。该公司系绍兴市工贸国资公司直属的一家国有企业，成立于2000年初，公司主要负责本级及托管资产的经营管理、工贸系统停产歇业企业历史遗留问题处理及清理清算工作，同时负责系统内16家“双置换”企业的社会化管理工作，重点抓好这些非公企业的党群工作、综合治理、安全生产及精神文明建设。公司党委下设13个党支部，13个工会组织。十多年来公司党委多次被评为工贸国资系统先进党组织，“五好”基层党组织，被绍兴市总工会授予“先进职工之家”。

　　本文主要介绍一下该公司党委如何在对下属非公企业中开展党建带工建工作中的一些主要做法和经验值得相关单位借鉴。

　　一、实施组织联建。从领导体制上实现“带”和“促”，扩大党群工作的覆盖面

　　按照“哪里有党员，哪里就有党组织”，“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则和“先组建，后完善，再提高”的工作要求，公司党委切实抓好非公企业党、工组织的组建工作，具体做法为，一是组织同组建。通过多层面的宣传教育，让企业主切实了解加强党、工组织建设与企业发展的内在联系，使党群工作真正为业主所理解，为职工所拥护，为企业所需要。二是干部同步配备。坚持“讲政治、懂经济、善管理”的用人标准，一方面通过内部选拔，在条件具备的企业中推行“交叉任职”，即党支部书记可兼任工会主席，工会主席不是党员的列为重点培养对象，具备条件时及时发展。另一方面向外招聘，通过人才推介会由企业自主选择双向互动的市场配置模式进行选配，着力选拨和公开招聘一批年轻有为文化素质较高的党员担任非公企业党、工干部。三是队伍同步管理。在配齐各企业党、工干部的同时，建立非公企业党、工干部的培养选拨、教育培训、监督约束、经济保障、职责考核、政治激励等机制，不断完善后备干部培育管理体系，使非公企业党、工干部队伍建设逐步走上正常化、规范化的轨道，努力构建大党建的格局。

　　二、实施活动联合，从工作载体上实现“带”和“促”，提升党群工作的影响力

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