工会工作委员会职责3篇

篇一：工会工作委员会职责

　　

　　工会委员会的职责

　　工会委员会的职责是就劳动者的经济、政治、文化和社会权益，就工作和生活条件，就劳动者参加社会主义建设活动，就劳动者职工管理等问题，提供意见和建议，保护劳动者的正当权利，推动劳资双方良好的合作关系。

　　工会委员会负责协调劳资关系，促进劳资双方良好的合作关系，维护劳动者的正当权利，反对非法收费、暴力抗争等不正当行为，确保劳动者的合法利益得到保障。

　　工会委员会负责推动劳动者的社会主义建设活动，积极参与劳动者的公共事务，倡导劳动者的团结协作，积极参与劳动者的学习和社会实践活动，努力提高劳动者的素质，为实现劳动者共同的利益作出贡献。

　　工会委员会还要及时发现和处理劳动者的困难和投诉，关注劳动者的工作和生活条件，及时发现劳动者的困难，及时向企业提出意见和建议，把劳动者的利益放在首位，为企业的发展和劳动者的利益尽心尽力。

　　工会委员会是劳动者的代表机构，负责协调劳资关系，促进劳资双方良好的合作关系，维护劳动者的正当权利，反对非法收费、暴力抗争等不正当行为，积极参与劳动者的公共事务，倡导劳动者的团

　　结协作，及时发现和处理劳动者的困难和投诉，关注劳动者的工作和生活条件，及时向企业提出意见和建议，为实现劳动者共同的利益作出贡献。

篇二：工会工作委员会职责

　　

　　工会委员会职责及委员职责

　　工会委员会职责1、按期召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加企业民主管理。2、传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。3、根据上级工作的要求和企业实际情况，制定和实施工会工作计划，搞好年度总结，组织指导工作小组开展工作。4、组织开展“爱本职、爱企业、做主人”等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。5、协同团委抓好青年职工的思想教育。女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。6、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。7、组织开展评选先进、表扬先进的工作。8、积极组织开展各种文体活动，办好职工之家。9、关心职工群众生活，积极做好职工的集体福利工作。10、做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。11、采取多种形式搞好宣传及报道工作。一、工会主席工作职责1.认真执行新时期工会工作的方针，坚持四项基本原则，坚持社会主义办学方向，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

　　6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。8．深入实际调查研究，密切联系职工，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与公司其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。二、工会副主席职责1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。3、深入基层，调查研究，密切联系职工群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。4、协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。负责协调工会与各有关部门的关系。5、组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映职工群众意见和要求，维护职工的根本利益。在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。6、认真做好"评选推优"的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。7、协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案处理的落实情况。8、做好工会工作人员的分工和协作工作。9、完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。三、工会干事工作职责1.协助工会主席、副主席全面开展工会工作，主管工会日常工作；2.负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会

　　系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；3.在公司党以及工会领导下，负责筹备工会会员代表大会的召开；4.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；5.负责工会主席、副主席的会务筹备工作，协助指导工会小组长召开基层工作会议；6.负责工会开展劳动保护监督检查、员工生活情况调查、困难员工走访等文字资料记录，接待职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；7.负责协助文体委员开展工会各项文体活动、文体协会的正常训练；并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台；8.组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；9.监督并协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同行政做好职工的定期体检工作；10.管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。11.负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联系，并及时互通信息，按照办公室工作制度处理日常业务；12.负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与总务部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；13.负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；14.起草打印工会各类报告、呈报材料、规章制度、通知文件、以及对外有关业务函件等公文。15.负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影像资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；16.工会主席、副主席交待的其他工作。四、组织委员岗位职责1、负责工会开展的各项活动的组织工作。2、负责管理工会会员资料，及时对满试用期的员工登记入会。3、负责工会干部、工会工作积极分子、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。4、负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。5、领导交办的其它工作。

　　五、宣传委员岗位职责1、负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。2、负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。3、负责工会工作的对外宣传报道工作。4、负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。5、领导交办的其它工作。六、青年、生活委员岗位职责1、负责开展青年职工的业余生活活动并协助公司团支部开展青年工作。2、负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。3、了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。4、负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。5、领导交办的其它工作。七、文体委员岗位职责1、负责制定工会年度职工文体活动计划。2、负责工会文体活动的具体组织和实施。3、负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。4、组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。5、完成领导交办的其它工作。八、女工委员岗位职责1、负责年度女职工工作计划和总结。2、组织女职工开展“四自”教育活动。3、协助公司计生部门抓好计划生育工作。4、负责女职工和儿童各种福利待遇工作的落实。5、完成领导交办的其它工作。九、安全委员岗位职责1、在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。2、定期组织工会委员对全公司各车间、仓库、食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。3、组织、安排、检查企业内生产作业、安保人员，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。4、发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。

　　5、年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。6、领导安排的其他工作。十、生产委员岗位职责1、组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。2、及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。3、定期组织各类生产技术观摩、学习、交流会，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升，取长补短的目的。4、广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。5、组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。6、熟悉企业工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求，维护职工的合法权益。7、领导安排的其他工作。

篇三：工会工作委员会职责

　　

　　工会委员会工作职责

　　医院工会委员会是在党委领导下的职工自愿结合的工人阶

　　级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带，是全院职工代表

　　大会的办事机构，其主要职责是：

　　.执行医院工会会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持医院工会的日常工作。

　　.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其

　　他形式，参与医院的民主管理和民主监督，维护职工的正当权益,反映他们的合理要求，为他们排难解忧。

　　.负责医院职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代

　　表大会决议的执行。

　　.组织职工开展劳动竞赛，提合理化建议等，总结推广经

　　验。

　　.对职工进行思想政治教育，组织职工学习党和国家的方

　　针、政策，鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识，不断

　　提高教职工队伍的思想素质，业务能力，建设“四有”的教职工

　　队伍。组织职工开展健康向上，有益职工身心健康的多种文化、娱乐、体育活动。

　　.协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作，办好职工

　　集体福利事业，改善职工生活。力所能及地为职工办实事，办好

　　事。

　　.搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和

　　发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收工作、教育工作。

　　.收好、管好、用好、会员经费，管理好工会财产。

　　工会工作制度

　　1、全体工会干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小

　　平理论、“三个代表”重要思想和党的各项方针政策，不断提高

　　政策理论水平、工作能力。

　　2、每月召开一次工会办公室工作会议，每季度召开一次分

　　会主席会，每半年召开一次院工会委员会议，讨论重大问题，贯

　　彻上级精神。特殊情况时，均可随时召开会议。各分会根据情况

　　不定期召开会议。

　　.根据《工会法》及高校教职工代表大会工作条例的有关

　　规定，按期召开职代会及工代会的换届选举。

　　.建立和完善会员会籍管理，及时办理会员转办工作，做

　　到挡案齐全，资料完备，心中有数。

　　5,做好职工、群众来信来访工作，听取意见和建议，工会

　　能解决的尽量解决，不能解决的向有关部门汇报，争取共同配合

　　为职工排忧解难。

　　5、工作有计划、安排和总结，健全工会大事记和各种会议

　　记录。

　　6、妥善收管和准确及时下发上级文件、重要文件资料有登

　　记。注意积累、收集、保管资料，及时归档。

　　7、一年开展一次“评优创先”活动，积极组织安排重要节

　　日活动，定期开展劳动竞赛、读书活动，开展经常性的群众性文

　　化娱乐、体育活动。

　　8、各种器材设备设施专人保管、登记、帐物相符。精密昂

　　贵设备设施不外借，特殊情况由领导（主席）批准。损坏者照价

　　赔偿。物品、书刊杂志借出均应登记，限期归还。

　　9、执行工会财务制度，专人分管，出纳会计职责分明。及

　　时催缴、查收工会经费，帐目清楚，帐帐相符。坚持所有开支一

　　支笔审批，接受经费审查委员会的监督审计。

　　10、做好安全工作，防火防盗、防事故，工会印章专人妥善

　　保管。

　　工会主席职责

　　1、主持工会全面工作。

　　2、根据工会章程，组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告、向委员会和代表大会报告工作。

　　3、在党委领导下，组织完成好教职工代表大会的筹备工作

　　以及教职工代表大会工作机构的各项任务。

　　4、切实履行工会民主监督、民主管理职责，列席医院院务

　　会、作为秘书组成员参加专家委员会。

　　5、传达贯彻上级工会和院党委、行政各项指示，主持制定

　　工会工作计划，向部门分会布置工作，组织检查、总结、交流经

　　验。

　　.搞好工会专职人员的分工与合作，发扬民主，增强团结,同心协力干好工作。

　　.深入基层调查研究，结合我院实际情况经常提出如何开

　　创工会工作新局面的意见。

　　.关心群众生活，认真抓好工会集体福利工作。、、根据财务制度，掌握好工会经费的使用。

　　、组织完成上级交办的其它工作任务。

　　11.工会副主席协助工会主席完成工会各项工作，主席外出

　　时代行主席岗位职责。

　　教职工代表大会制度

　　建立健全职工代表大会制度，是维护党的统一领导，保障与

　　发展职工代表大会在审议本单位重大事情和决策的民主监督作

　　用，维护职工合法权益，调动和充分发挥职工参与建设社会主义

　　积极性和创造力的需要。根据湖南省教育工会印发的《湖南省学

　　校教职工代表大会工作规程》，结合我院实际情况，特制定本制

　　度：

　　1、教职工代表大会必须遵照党的方针、政策和国家的法律

　　法规，在医院党、政统一领导下行使职权。正确处理好国家、集

　　体和职工三者利益关系。

　　2、教职代会的组织原则是民主集中制。

　　3、医院实行教职代会制度与工会组织相结合的组织形式，工会委员会是职代会的常设工作机构，负责职代会的日常工作。

　　4、教职代会每3--5年为一届，至少每年召开一次会议。

　　每次会议必须有三分之二以上的代表出席大会方可开会。大会作

　　出的决定必须有全体代表半数以上通过方为有效。

　　5、教职代会代表实行常任制，任期3--5年，期满改选，可以连任，代表的产生按有关细则实施；以工会分会成立代表团，由代表选举产生正副团长。

　　6、教职代会议题应根据医院中心工作和群众迫切关心的问

　　题，广泛听取教职工意见，经大会主席团审议后，提请大会讨论

　　通过。

　　7、教职代会可根据需要设立若干专门委员会或工作小组，其任务是对教代会要讨论的重大问题进行调查研究，并提出建议。

　　8、教职代会要尊重和支持院长行使职权，维护行政系统的集中领导和指挥，要教育全院职工遵守医院规章制度，以主人翁

　　的责任感，努力完成各项任务。

　　9、教职代会行使以下职权：

　　A、审议建议权：定期听取院长的工作报告，审议办院方针、医院长远规划、任期目标和年度计划，并提出意见和建议；

　　B、审议通过权：审议通过院长提出的各级岗位责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、奖惩办法、劳动保护措施及其它

　　重要的规章制度；

　　C、审议决定权：审议决定职工有关职工生活福利的重大事

　　项;

　　D、评议监督权：评议、监督各级领导干部，并提出奖惩和

　　罢免的建议。

　　10、教职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经教职

　　工代表大会同意，不得更改。

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