四个意识方面的问题和整改措施9篇

篇一：四个意识方面的问题和整改措施

　　

　　四个意识方面存在的问题及整改措施，写600字。

　　一、问题和原因：

　　1）

　　意识水平低下：很多人缺乏足够的社会、政治和文化知识，不明白社会问题，不知道自己身处的位置，影响着他们的行为。

　　2）

　　责任心淡薄：很多人只想满足个人兴趣和需求，而不去重视自己的义务和责任，比如守法、服务他人等。

　　3）

　　社会责任意识落后：很多人缺乏尊重他人、责任感、服务他人等社会责任意识，容易出现以私利为先、不思进取、侥幸心理等问题。

　　4）

　　情绪低落：由于缺乏良好的意识认知，对失败的应对也不够，容易导致情绪低落，破坏个人的正常发展。

　　二、整改措施：

　　1）加强学习：通过课程学习、自习、科普剧等方式，扩大个人的知识面，加强对社会伦理、文化等方面的学习，使个人具备足够的知识，提高其对社会的认识水平，从而提升个人社会意识。

　　2）养成良好习惯：培养孩子养成责任心、有勇气做出正确选择和行动的习惯，使他们具备独立思考和主动参与的能力，培养他们服务他人和负起社会责任的意识。

　　3）管理情绪：及时与家长或老师沟通，学习和掌握如何正确地管理情绪，帮助他们正确面对失败的过程，学习从中吸取经验教训，让自己在失败中更加自信和坚强。

　　4）认知训练：通过训练，培养个人的认知能力，加深对社会问题的理解，让个人有能力做出正确的决定，正确地反映出自己的生活态度、价值观和行为规范。

篇二：四个意识方面的问题和整改措施

　　

　　增强四个意识存在的问题及整改措施

　　随着社会经济的不断发展，以及对环境和资源的日益重视，现在我们的四个意识：思想意识、政治意识、法律意识、民主意识已经成为日常生活中的重要内容。然而，由于社会的发展不平衡，人们在掌握这四个意识方面还存在很多问题，比如人们在思想意识、政治意识、法律意识和民主意识上存在不足和落后。

　　一、思想意识问题及整改措施

　　思想意识是一种社会发展的基础，也是实现社会发展的重要保障，但是目前社会中存在的思想意识问题是一种“旧思维”，也就是“如今淹死鱼的昨天就是被淹死的`”，这种思想意识不利于社会的发展，因为它缺乏投资，技术研发，技术创新，以满足社会的发展需求。

　　要解决思想意识存在的问题，首先要教育社会大众，给予大家关于思想意识方面的知识，提高大家对社会发展的认识，让人们有一种广度深度的知识结构，从而鼓励大家追求社会发展，采取有效的措施提高自身的发展水平。

　　其次，政府应该加大对思想意识方面的投资力度，通过媒体，社会组织和社会活动等方式，积极吸引尤其是年轻人参与到思想意识中来，在社会政治、经济发展、文化建设和环境保护等方面开展讨论和实践，为社会的发展和进步提供支持。

　　二、政治意识问题及整改措施

　　政治意识是构建一个自由、平等、公正、民主的社会的重要基础，但是目前社会中存在的政治意识问题是一个“政治落后”，他们不重

　　-1-

　　视政治，不理解政治经济，只关注自身的经济利益，在政治上也缺乏动力和立场，对政治的参与度很低。

　　要解决政治意识存在的问题，首先要加强人们对政治的教育，让大家有一个清晰、全面、准确的政治认知，把政治知识和政治经济联系起来，使大家有一定的政治判断能力和政治行动能力。

　　其次，政府要加强政治意识方面的宣传，扩大公民参与政治的机会，对各地政府工作进行全面的宣传，让大家能够全面了解政府的工作，把政府的宣传和解释活动带入社区，利用新媒体等新技术，让政治意识在社会的普及得到加强。

　　三、法律意识问题及整改措施

　　法律意识是实现社会经济公平正义的重要基础，但是目前存在的法律意识问题是“不自觉遵守法律”，尤其是年轻人缺乏对法律和法律意识的认识，很多情况下不能科学高效地运用法律知识去保护自己的权益。

　　要解决法律意识存在的问题，首先要从法律教育开始，通过教育和培训，使大家更好地了解法律，更好地理解法律，让大家有能力去遵守法律，同时要让大家了解到法律的重要性，积极投身其中参与到法治的建设中来。

　　其次，政府应该在法律意识方面加大宣传，让更多的人参与到法治活动中来，利用新技术，像各种新媒体，把法律知识普及到广大民众，让法律意识得到深入推广，从而推动社会更加和谐稳定的发展。

　　四、民主意识问题及整改措施

　　-2-

　　民主意识是实现民主社会的基础，但是目前社会存在的民主意识问题是“缺乏民主意识”，人们还无法正确认识民主，缺乏理解民主的能力，不理解民主的利弊，影响到民主的实施和发展。

　　要解决民主意识存在的问题，首先要从教育开始，在学校里建立民主教育体系，对学生进行民主思想、民主理论和民主实践教育，让学生能够有一个正确的民主认识，有能力贯彻民主价值观，有毅力投身民主实践。

　　其次，政府要加强民主意识方面的宣传，采取多种形式，包括传统媒体和新媒体，用媒体的影响力把民主的理念深入人心，让人们在参与到民主的建设中来，为构建一个社会公平、正义的民主社会做出贡献。

　　-3-

篇三：四个意识方面的问题和整改措施

　　

　　在四个意识方面存在的问题及整改措施

　　在四个意识方面存在的问题及整改措施一按照《中国大唐集团公司湖南分公司“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》要求，通过支委组织认真学习，对照与支部党员谈心征求到的意见，针对“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”要求，结合公司党委要求，对存在的问题对照检查，深刻认识到增强“四个意识”是“两学一做”的根本要求，认真查摆突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和改进措施。现将支部对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　(一)存在大局意识把握不够准确的情况

　　局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决。各部门间、各党员间存在以部门问题为重，个人岗位问题为重的现象与言行，没有把握好“心怀全局，以全局为重，同时要兼顾各个局部”的要求。

　　(二)存在没有发挥党员的先锋模范作用的情况

　　每个党员的作用是要通过具体工作体现出来的，抓住工作中的核心问题才能有效地促进各项工作的不断发展。在工作中，核心问题的处理党员作用突出不够，没有用党员的身份形成促进各项工作发展的内在动力，没有突出核心意识的要求。

　　(三)存在没有向高标准看齐的情况

　　在工作中表现有标准不明，标准不高的情况，工作业绩上没有形成相互看齐，相互比较的的氛围。整体相互协调的自觉性提高不够突出，强化看齐意识有待加强。

　　二、产生问题的思想根源

　　(一)不重视政治理论学习

　　支部及党小组“三会一课”组织不到位，党员的自学不到位，公司精神学习与理解不透彻，工作中放低了要求。

　　(二)主观能动性不够

篇四：四个意识方面的问题和整改措施

　　

　　四个意识方面存在的问题清单及整改措施

　　4个意识方面存在的问题清单及整改措施(1)、认真对比新时期中国特点社会主义思想和党中央决策部署，在增强4个意识、坚定4个自信、做到两个保护、方面找差距：

　　1、是学习理论不足，不够全面，对____新时期中国特点社会主义思想停留在情势主义上，没有深入的去研究、学习，学习有待提升，对4个意识

　　学习不够透彻，不够能很好地结合到实践和落实中，工作中还有很多不足的地方。

　　2、是对4个自信

　　的理解认识不够深入全面对背景、具体内容，发展意义学习不够透彻，这也是4个自信

　　不足的表现，对思想解放不够开阔，认识问题，解决问题，习惯传统思想，不敢勇于创新。

　　(2)、对比党章党规，找在知畏敬、存戒惧、守底线方面存在的差距：

　　1、是信心坚守不力。对比党章党规要求，审视自己的理想信心，感觉到自己理想信心的坚定性还是有所降落，当特别是对党内和社会上的1些腐败现象，自己在思想上产生了1些消极想法，对社会上1些丑陋现象的滋生蔓延深感忧愁，对党内不正之风和腐败现象能否根除缺少10足的信心。

　　2、是学习成效不够明显，主动学习的意识不强，对____新时期中国特点社会主义思想主和党章党规的理解，主要是通过理论学习和集体学习，自己主动学、深入学的时间少，存在以干代学的情况。学习不够深入系统，满足于抓重点、抓关键，缺少长时间性地拓展理解和延伸学习，没有从

　　守初心、担使命

　　的高度斟酌谋划事情，距离上级的要求还有差距。

　　3、是自律意识不强，在工作中严格履行中央8项规定精神，保持健康的生活情趣，和高尚的精神寻求，同时严格要求自己和家庭成员。

　　(3)、对比人民大众新期待找到本身工作的不足

　　：

　　1、是回应人民大众新期待还有差距。面对新时期使命、任务新需求，没有正确认识和处理好个人利益和大众利益的关系，存在以个人利益为重和在多做与少做是患得患失的思想，不做怕别说自己不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说的过去就行，在今后的工作中保护和发展大众利益为根本动身点，1切以大众为首。

　　4、对比先进典型，身旁榜样，找在自己在克己奉公，担当作为，攻坚克难，风格形象方面找差距：

　　参见工作7年来，我1直兢兢业业，较好的实行了岗位职责，但在克己奉公，担当作为的要求我做的也不够。1是存在求稳怕乱思想，2是对自己在工作中还是不够严厉要求自己，致使有许多问题的产生。

　　(4)、整改措施：

　　今后的努力方向是以党章党规严格要求自己，自觉做到理想信心不动摇，加强党性修养，保持1个共产党员该有的1面，自我保持与时俱进，时时处处雅阁束缚自己，正确对待号自己的本职工作，全心全意为人民的利益斟酌，为人民服务。

　　4个意识方面存在的问题清单及整改措施1、存在的问题和不足

　　(1)政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦研究精神不强。1是缺少“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙繁

　　忙碌,没能静下心来潜心学习。即便有时也抽空翻阅1下报刊杂志，阅读1些书籍，但也常常是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进1步加强;2是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指点实际工作。另外，在学习进程中，世界观、人生观和价值观的对比改造还不深入。

　　(2)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己分内的事情做好就能够了，缺少创新意识，不能用全新的思惟和方式去做首创性的工作。

　　(3)工作风格不够扎实。虽然工作中获得了1定的成绩，但工作风格不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，左顾右盼、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，下降了工作标准。

　　(4)理想信心淡化。在理想信心上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺少开辟创新意识。在思惟方式上，有时习惯于凭经验斟酌问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

　　2、产生问题的缘由分析

　　(1)平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，却不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，导致在实际工作中政策水平有限。加上学习的主动性不强，对学习制度坚持不够，导致学习收效不佳。

　　(2)思惟局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而稳定，奉行多1事不如少1事的原则。循序渐进，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。

　　没给自己建立起逾越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺少向更高目标寻求和奋斗的豪情与勇气。

　　3、整改措施和努力方向

　　针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时展开批评与自我批评，牢固建立马克思主义的大众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开辟进取，从本身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，每件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　(1)加强理论学习，提高政治素质。今后我不但要认真学习邓小平理论、“3个代表”思想和科学发展观、大众线路、“3严3实”、____同志重要讲话精神等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，建立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪遵法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤奋恳、扎扎实实的工作风格，百折不挠、知难而进的勇气美满完成上级交给的各项任务。

　　(2)积极开辟进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地研究业务，努力提高自己工作的能力。进1步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干1行爱1行专1行，虚心好学，深入研究。要勇于开辟创新，积极进取，灵活应用公道的方法和措施，展开工作，把工作能力提高到1个新的水平。

　　(3)加强本身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固建立科学的理想信心，紧跟发展变化的新情势，加强与同事间的思想交换，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指点，进1步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决大众反应强烈的困难和问题，构成与科学发展观相适应的工作风格。

　　总之，我在今后的工作中，将进1步提高思想认识，转变工作风格，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进1步净化、工作得到进1步提高、风格得到进1步改进、行动得到进1步规范。

　　4个意识方面存在的问题清单及整改措施1、庸：学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”，缺少深度。创新意识缺少、进取精神不足。

　　整改措施：1是进1步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。2是改风格，强主旨，建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神。3是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指点下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，终究到达工作成效的不断提高。

　　2、懒：主要表现在思想安于现状精神委靡，贪图安逸，不思进取;服务大众的意识和了解大众基本需求下的工夫还不够。

　　整改措施：1是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。2是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才干和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。3是坚定意志，抵制诱惑，改变被手电机脑的控制状态，以更充分的精力和更健康的体格投入到工作和学习当中。4是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”兼顾斟

　　酌和安排，真正做到忙而稳定、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。5是吃透上情、熟知县情，准确掌控安全生产长时间性核心工作和阶段性重点工作，深入1线调查研究，掌握第1手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供根据。6是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策履行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音

　　3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。

　　整改措施：1是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得大众的肯定和拥戴。更加密切联系大众，更加关心干部职工，重视聆听他们的呼声，解决他们反应强烈的突出问题。2是深入职工、深入基层，掌握职工和大众工作、思想动态。3是开辟进取，勇于创新，改进工作方式和方法。4是在任什么时候候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热忱、不让大众跑弯路、事事想着大众、事事为了大众。

　　4、浮：创新意识缺少、进取精神不足。

　　整改措施：1是从严要求自己，坚决杜绝情势主义。对与自己工作有联系的情势主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。2是改变工作方法，务真求实。特别是在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工1线、实地检查隐患，深入到镇街，深入到大众中间去进行调查研究。3是工作中不弄情势、不走过场、不摆模样，讲求方法、重视实际，脚踏实地，1步1个脚印地干，干1件成1件，把工作切实落到实处。

　　5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部份职工不理解。

　　整改措施：1是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持1视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。2是总结他人的工作经验和教训，结合本身及单位实际，创新思惟，探访从根本上解决问题的方式方法。3是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效力和工作质量，尽快胜任工作岗位。

　　6、拖：大众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。

　　整改措施：制定风格建设整体目标，完善风格建设考核机制，每一年召开风格专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽可能减少自己出席会议次数，会议讲话时间不超过1个小时。完善宣扬报导机制，规定各级领导工作展开宣扬报导要求，突出民计民生、惠民政策的宣扬报导。

篇五：四个意识方面的问题和整改措施

　　

　　四个意识方面存问题清单及整改措施

　　四个意识方面存在的问题清单及整改措施

　　33篇

　　“4个意识”：是指政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识。这“4个意识”是

　　2016年

　　1月

　　29日中共中央政治局会议最早提出来的。第

　　1文档网为大家整理的相干的4个意识方面存在的问题清单及整改措施供大家参考选择。4个意识方面存在的问题清单及整改措施篇

　　1听取领导、党员、干部及大众意见，深入查摆问题，认真剖析缘由，提出整改措施，构成以下对比检查材料。

　　1、遵照党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央

　　8项规定精神的基本情况。

　　作为

　　1名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥戴党的领导，遵照党的纪律，对党虔诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度

　　1致。但深入检查，对比反思，还存在不足和差距：

　　(1)遵照党的政治纪律、组织纪律情况

　　1是遵照政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友集会、同事或家人的交换进程中，对

　　1些发表侵害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的1些政治谎言和毛病言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展进程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发怨言，说

　　1些不合身份的话;对县委、县政府的1些决策部署有评头论足的现象。

　　2是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂权势、恐怖权势、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

　　3是履行力不强。对中央的线路方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深入、落实不到位的现象，在结合本身特点创造性地展开工作上有所欠缺，缺少前瞻性的对策和方法，缺少开辟创新精神，破解困难的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺少攻坚克难的决心和信心，不是主动出主张，想办法完成，而是抱怨不公道，有等待观望思想。

　　4是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。展开批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也随着发怨言，说

　　3道

　　4，助长不良习惯蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，榜样作用发挥的不好。

　　(2)贯彻落实中央

　　8项规定情况

　　1.认识不足。对风格建设的长时间性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵守的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引发足够的重视，贯彻履行不力，信心不足，等待观望。比如

　　8项规定出台后，对单位有个他人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。

　　2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即便调研，写出来的调研报告也缺少操作性。

　　3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。

　　4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。

　　(3)个人有关情况的说明。

　　我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室依照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：。。。办公用房情况：。。。职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承当的费用。个人消费情况：

　　厉行节俭，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。

　　家属子女从业情况：

　　秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己历来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。

　　2、“4风”方面存在的突出问题

　　经过深入反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“4风”方面的问题。

　　(1)情势主义方面

　　1.学习欠扎实。

　　主要理论学习抓的不扎实，研究不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯寻求情势阅知，而疏忽了增进、规范和指点工作。我曾

　　1天记了

　　5页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。

　　2.抓工作落实不够。

　　习惯于做“2传手”，抓落实“1阵风”;结合实际推开工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺少“钉钉子”精神和

　　1抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然

　　1直要求想办法，却

　　1直

　　停留在口头，没有落实到行动上。另外不重视会议效果和文件履行结果，催促落实不够，致使

　　1些突出矛盾和问题得不到有效解决。

　　3.学用脱节。

　　学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于应用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于

　　1般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思惟还需要进

　　1步提高;展开工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指点实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最好结合点，以知促行、以行促知、知行合

　　1做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验，也

　　写过

　　1些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。

　　(2)官僚主义方面

　　1.联系大众不够深入。大众观念有些淡薄，深入大众不够常常，体察民情不够直接，服务大众不够主动，排解民忧不够及时;平时接触基层干部多，接触普遍大众、特别是在

　　3农工作入耳取大众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系大众的渠道和方式比较单1，面对面与大众交换的平台和途径不多、渠道不宽，对大众的所思所想所盼了解得不够及时全面。

　　2.解决大众实际困难不够。

　　对大众的实际困难和反应的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指点中重视抓大的项目、大的工程，忽视与民生相干的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了

　　1户冯书文，他家5口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。

　　3.调研不深入。

　　调研不是为了解决问题，走

　　1步、看

　　1看的想法多，着眼于解

　　决实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、1般性情况较多，沉下心来与基层干部大众

　　1起研究问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热门焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指点性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对

　　1些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有益于科学发展的对策措施。

　　比如我们县的兼顾城乡发展工作，我走了所有乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县兼顾城乡发展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。

　　7月10日到11日我和干部弄农民增收调查，走的多是村组干部，走的是有产业较大的村，访问普通大众少，没有深入到普通大众中去。

　　(3)享乐主义方面

　　1.满足于现状，开辟创新意识欠缺。

　　1是思想上沿袭守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新情势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强。感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动力。

　　2是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，常常采取守旧策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的履行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。

　　2.艰苦奋斗精神有所减弱。随着经济发展、生活水平提高，厉行节俭、反对浪费的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺少有力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在

　　后的意识有所淡化，不愿意与老百姓们打成

　　1片、1块苦、1块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒服。

　　3.思想消极，退坡思想严重。感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，1个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧急感缺少。到了周

　　5就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友集会，有时单位安排周

　　6、周日加班、开会，心里还是有抵牾情绪。自己在奋斗精神上明显不足。

　　(4)奢糜之风方面

　　由于享受主义、好人主义作怪，对人情圆滑、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了

　　1些“人情饭”，喝了

　　1些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。

　　(5)干部大众所提意见和有关问题的回应。在大众线路教育实践活动第

　　1环节征求意见进程中，干部大众和督导组向自己反腊

　　4风”方面的意见

　　8条，其中有

　　7条在“4风”表现中已做了回应和反应，对剩余的1条做以说明：

　　不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来，致使书籍出版了，工作却没有干出成绩。对此，我深入反思，今后工作中，摆正位置，理清次序，把分管工作放在第1位来抓，不占用上班工作时间，1心

　　1意为农村经济发展出力。

　　3、产生问题的缘由分析

　　以上“4风”问题的存在，虽然有

　　1定的客观缘由，但主要是主观缘由酿成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了

　　1定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析，主要有

　　以下几点：

　　(1)理想信心有所淡化。

　　1是理论学习认识不到位。没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，放在重要位置，常常强调工作忙，不愿学、学不进。参加集体学习，也是点缀门面，摆花架子，自学也只是看看报纸、杂志、阅读网页新闻，方法简单，情势单

　　1，对理论学习看很多思考少、阅读多记住少，满足于完成“规定动作”，缺少自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。

　　2是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的线路方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究，缺少主见，随波逐流，人生观、价值观出现偏差，致使退坡思想严重，行动消极，工作不求上进，满足于保持现状，原地踏步。

　　(2)主旨观念不够牢固。

　　对党的大众线路和大众观点认识不深，思想上、行动上公仆意识衰退。在工作上，大众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、乃至费劲不讨好等思想，也产生了睁

　　1只眼、闭

　　1只眼的想法，指点基层不深入、不常常。到了基层只重视了解想要了解的问题，与大众谈心交换不常常，直接听取基层大众意见少，没有真正

　　和大众打成

　　1片，“从大众中来、到大众中去，1切为了大众、1切依托大众”的思想在具体落实上有偏差，这实际上是主旨观念不牢、大众观点不强、觉悟不高的表现。

　　(3)党性修养有所欠缺，“3观”改造不到位。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺

　　少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作沉重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，下降了工作标准。紧急感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。

　　(4)自律标准不够高，“3严

　　3实”不到位。认为自己工作

　　20多年了，经过量岗位的磨练，具有了

　　1定的政治素质，积累了

　　1定的工作经验、知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对延续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。

　　放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深入认识到我们党的先进性和党的执政地位不是

　　1劳永逸、1成不变的，忽视了自己的1言

　　1行都会影响党的地位与形象。

　　有时把自己同等于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不背规、不求作榜样，思想上只求对我有益、不求严防死守，令行制止的意识不够深入，纪律松懈。反思自己“4风”方面的表现之所以出现问题，就是由于对“3严

　　3实”这

　　1-党员干部从政履职的基本准则坚持不够，自我要求不严、自律标准降落。

　　(5)工作缺少力度，“延安精神”“焦裕禄精神”得不到宏扬。总认为自己是副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严重，工作被动，王部长安排甚么就干甚么，不安排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下工夫进行研究。在下乡指点中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同志们的关系。

　　4、今后的努力方向和改进措施

　　检查，寻觅差距，自己决心以这次党的大众线路教育实践活动为

　　契机，从以下几方面加以改进和提高：

　　1.刻苦学习，努力改造主观世界。

　　1要端正学习态度。政治上的坚定来自于理论上的苏醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，作为

　　1名党员干部，要始终把学习放在第

　　1位，把学习当作

　　1种寻求，建立毕生学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜大众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习惯。积极展开创建学习型机关活动，努力营建良好的学习环境。

　　2要突出学习重点。坚持干甚么学甚么、缺甚么补甚么的原则，坚持周

　　1、周

　　4学习例会制度，每一年列出学习计划、学习日程，采取集体学与自学相结合、讨论学与心得交换学相结合等情势，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职能力。

　　4个意识方面存在的问题清单及整改措施篇

　　21、庸：政治理论学习和业务知识学习不够，能力欠缺。

　　整改措施：1是加强政治理论学习，理解党的方针、政策、线路。2是加强业务知识学习，切实提高本身业务素质，更好的适应新情势下工作的需要。

　　2、懒：有贪图享乐安逸的思想;创新工作意识不够，深入基层少，主动要求工作少。

　　整改措施：1是牢固建立发展创新理念，进

　　1步理清工作思路，统

　　1发展思想，坚定发展信心，完善发展措施，迅速打开工作局面。把责任落在肩上，把工作落在实处。结合我县实际，认真展开调研。全面了解卫生工作状态。2是提倡积极的健康生活方式，工作之余多读书、看报。3是深入乡镇和被服务对象展开调研，提高工作效力。

　　3、散：工作安于现状，工作角色没有及时转变。

　　整改措施：1是建立强烈的事业心和责任心，尽快融入到藏区的生活、工作、学习中去，和大众打成

　　1片。2是实行好分管的工作，对本县的卫生事业发展现状进行调研，了解基本情况、存在的问题和发展的方向。

　　4、浮：机关“衙门”习惯重

　　整改措施：1是加强学习，切实提高自己的整体素质。2是加强办事力度，提高办事效力。依照分工要求认真实行职责，加强分管科室的平常教育和检查。3是增强服务意识，完全摒除“门难进、脸难看、事难办、话刺耳”的工作风格，克服“冷、硬、横、推”的衙门风格。4是加强班子成员间团结、协作和沟通。与工作人员多沟通，多交换，构成心往

　　1处想，劲往

　　1处使的工作局面。

　　5、推：担当意识不够，建言献策不够。

　　整改措施：积极主动向卫生局班子成员提出好的建议和意见，把外面好的工作经验带到实际工作中去，对分管的工作，制定计划，大胆展开工作，勇于管理。

　　6、拖：服务态度“生、硬、冷、推”，办事效力不高。

　　整改措施：以端正服务态度为重点，做到制度人性化、健全便民措施、接待大众时干部职工精神饱满、语言文明、举止规范、服务态度热忱。做到“4个

　　1”：1张笑脸相迎、1句问候致意、1把椅子让座、1杯热茶暖心，层层分解落实责任，实行责任追究和问责。

　　4个意识方面存在的问题清单及整改措施篇

　　31、庸：学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”，缺少深度。创新意识缺少、进取精神不足。

　　整改措施：1是进

　　1步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。2是改风格，强主旨，建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神。3是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放

　　思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指点下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，终究到达工作成效的不断提高。

　　2、懒：主要表现在思想安于现状精神委靡，贪图安逸，不思进取;服务大众的意识和了解大众基本需求下的工夫还不够。

　　整改措施：1是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。2是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才干和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。3是坚定意志，抵制诱惑，改变被手电机脑的控制状态，以更充分的精力和更健康的体格投入到工作和学习当中。4是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”兼顾斟酌和安排，真正做到忙而稳定、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。5是吃透上情、熟知县情，准确掌控安全生产长时间性核心工作和阶段性重点工作，深入

　　1线调查研究，掌握第

　　1手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供根据。6是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策履行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音

　　3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。

　　整改措施：1是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得大众的肯定和拥戴。更加密切联系大众，更加关心干部职工，重视聆听他们的呼声，解决他们反应强烈的突出问题。2是深入职工、深入基层，掌握职工和大众工作、思想动态。3是开辟进取，勇于创新，改进工作方式和方法。4是在任什么时候候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热忱、不让大众跑弯路、事事想着大众、事事为了大众。

　　4、浮：创新意识缺少、进取精神不足。

　　整改措施：1是从严要求自己，坚决杜绝情势主义。对与自己工作有联系的情势主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。2是改变工作方法，务真求实。特别是在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工

　　1线、实地检查隐患，深入到镇街，深入到大众中间去进行调查研究。3是工作中不弄情势、不走过场、不摆模样，讲求方法、重视实际，脚踏实地，1步1个脚印地干，干

　　1件成

　　1件，把工作切实落到实处。

　　5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部份职工不理解。

　　整改措施：1是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持

　　1视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。2是总结他人的工作经验和教训，结合本身及单位实际，创新思惟，探访从根本上解决问题的方式方法。3是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效力和工作质量，尽快胜任工作岗位。

　　6、拖：大众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。

　　整改措施：制定风格建设整体目标，完善风格建设考核机制，每一年召开风格专项督查通报会

　　1次。带头少开会开短会，尽可能减少自己出席会议次数，会议讲话时间不超过

　　1个小时。完善宣扬报导机制，规定各级领导工作展开宣扬报导要求，突出民计民生、惠民政策的宣扬报导。

　　四个意识方面个人存在的问题清单及整改措施

　　篇1：四个意识方面存在的咨询题清单及整改措施1、庸：学习意识不强。对理论学习存在“有用主义”，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和困难奋斗的精神。三是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

　　2、懒：要紧表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服务群众的意识和了解群众差不多需求下的功夫还不够。整改措施：一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求进展。二是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪慧才智和业务技能，足踏实地的投入到工作中去。三是坚决意志，抵制诱惑，改变被手机电脑的操纵状态，以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。四是

　　在处理复杂咨询题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排，真正做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。五是吃透上情、熟知县情，准确把握安全生产长期性核心工作和时期性重点工作，深入一线调查研究，掌握第一手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供依据。六是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音

　　3、散：深入基层调查研究不够，对基层关怀不够、了解不够。整改措施：一是在工作中发挥先锋榜样作用，以赢得群众的确信和拥护。更加紧密联系群众，更加关怀干部职工，注重倾听他们的呼声，解决他们反映强烈的突出咨询题。二是深入职工、深入基层，掌握职工和群众工作、思想动态。三是开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。四是在任何时候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。

　　4、浮：创新意识缺乏、进取精神不足。整改措施：一是从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。二是改变工作方法，务真求实。专门是在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工一线、实地检查隐患，深入到镇街，深入到群众中间去进行调查研究。三是工作中不搞形式、不走过场、不摆模样，讲究方法、注重实际，足踏实地，一步一个足印地干，干一件成一件，把工作切实落到实处。

　　5、推：在处理复杂及难办情况上，脸难看，不情愿为下属解决咨询题，对需要解决的咨询题不及时处理;造成部分职工不理解。整改措施：一是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持一视同仁、公平、公正原则，大胆进行治理。二是总结不人的工作经验和教训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从全然上解决咨询题的方式方法。三是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质

　　量，尽快胜任工作岗位。

　　6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等咨询题。整改措施：制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽量减少自己出席会议次数，会议讲话时刻不超过1个小时。完善宣传报道机制，规定各级领导工作开展宣传报道要求，突出民计民生、惠民政策的宣传报道。

　　篇2：四个意识方面存在的咨询题清单及整改措施听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆咨询题，认真剖析缘故，提出整改措施，形成以下对比检查材料。

　　一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的差不多情况。作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对比反思，还存在不足和差距：

　　(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革进展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用进展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，讲一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。

　　二是政治鉴不力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐惧势力、群体性事件认识不足，认为是小情况，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

　　三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点制造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想方法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。

　　四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论咨询题时，不敢大胆发表自己的意见，讲错了怕阻碍形象、讲多了怕不符合要紧领导意图。开展批判与自我批判遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕阻碍团结。看不惯、想不通的情况也跟着发牢骚，讲三道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不行。

　　(二)贯彻落实中央八项规定情况1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个不人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等咨询题，没有进行过批判教育。

　　2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研也缺乏操作性。

　　3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。

　　4.有白费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大足，造成白费。

　　(三)个人有关情况的讲明。我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：。。。办公用房情况：。。。职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。

　　家属子女从业情况：

　　秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所咨询题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝可不能出入私人会所。

　　二、“四风”方面存在的突出咨询题通过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的咨询题。

　　(一)形式主义方面1.学习欠扎实。要紧理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的考虑，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。

　　2.抓工作落实不够。习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，尽管一直要求想方法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和咨询题得不到有效解决。

　　3.学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际咨询题;满足于一般性的学习，带着咨询题学、深入考虑学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积存、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正寻到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业进展的经验，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村进展上来。

　　(二)官僚主义方面1.联系群众不够深入群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直截了当，服务群众不够主动，排解民忧不够及时;平常接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。

　　2.解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映的咨询题，被动解决咨询题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出方法帮他解决。

　　3.调研不深入。调研不是为了解决咨询题，走一步、看一看的办法多，着眼于解决实际咨询题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地点、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究咨询题和措施少;围绕解决经济社会进展中的热点焦点难点咨询题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体咨询题和实际困难，对一些阻碍和制约长远进展的深层次咨询题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学进展的对策措施。

　　比如我们县的统筹城乡进展工作，我走了所有乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡进展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。

　　7月10日到11日我和干部搞农民增收调查，走的多是村组干部，走的是有产业较大的村，走访一般群众少，没有深入到一般群众中去。

　　(三)享乐主义方面1.满足于现状，开拓创新意识欠缺。一是思想上因循守旧，习惯于用老方法解决新咨询题，遇到具体咨询题的讨论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、同意新事物的能力不够强。感受自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想进展，等待离岗时刻，失去上进的动力。

　　二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采纳保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。

　　2.困难奋斗精神有所减弱。随着经济进展、生活水平提高，厉行节约、反对白费的意识淡薄了，在思想上对困难奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧生活、苦生活的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不情愿与老百姓们打成一片、一块苦、一块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感受没有睡在自己床上舒服。

　　3.思想消极，退坡思想严峻。感受自己躯体有病，家又比较远，县城没有亲戚，一个人一辈子活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊谈天、全身心扑在工作上的时刻和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友聚会，有时单位安排周六、周日加班、开会，内心依旧有抵触情绪。自己在奋斗精神上明显不足。

　　(四)奢侈之风方面由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。

　　(五)干部群众所提意见和有关咨询题的回应在群众路线教育实践活动第一环节征求意见过程中，干部群众和督导组向自己反腊四风”方面的意见8条，其中有7条在“四风”表现中已做了回应和反映，对剩余的1条做以讲明：

　　不能非常好处理好工作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的非常重，把工作没有重视起来，导致书籍出版了，工作却没有干出成绩。对此，我深入反思，今后工作中，摆正位置，理清次序，把分管工作放在第一位来抓，不占用上班工作时刻，一心一意为农村经济进展出力。

　　三、产生咨询题的缘故分析以上“四风”咨询题的存在，尽管有一定的客观缘故，但要紧是主观缘故造成的，是世界观、人一辈子观和价值观“总开关”产生了一定的偏差。咨询题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析，要紧有以下几点：

　　(一)理想信念有所淡化。一是理论学习认识不到位。没有把学习作为增强本领、提升素养的要紧途径，放在重要位置，经常强调工作忙，不愿学、学不进。参加集体学习，也是装点门面，摆花架子，自学也只是看看报纸、杂志、扫瞄网页新闻，方法简单，形式单一，对理论学习看得多考虑少、扫瞄多记住少，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。专门是随着工作时刻的增长，在思想

　　上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。

　　二是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革进展中出现的新情况、新咨询题不能用辩证的观点分析研究，缺乏主见，随波逐流，人一辈子观、价值观出现偏差，导致退坡思想严峻，行动消极，工作不求上进，满足于维持现状，原地踏步。

　　(二)宗旨观念不够牢固。对党的群众路线和群众观点认识不深，思想上、行动上公仆意识衰退。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在讲了也白讲、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的办法，指导基层不深入、不经常。到了基层只注重了解想要了解的咨询题，与群众谈心交流不经常，直截了当听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。

　　(三)党性修养有所欠缺“三观”改造不到位。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是如何样尽快完成任务，落低了工作标准。紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。

　　(四)自律标准不够高“三严三实”不到位。认为自己工作20多年了，通过多岗位的磨练，具备了一定的政治素养，积存了一定的工作经验、知识内涵，常常不自觉地满足于这些积存与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出咨询题，工作中思路不宽。

　　放松对自己的要求，不记得了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会阻碍党的地位与形象。

　　有时把自己等同于一般党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈。反思自己“四风”方面的表现之因此出现咨询题，就是因为对“三严三实”这一-党员干部从政履职的差不多准则坚持不够，自我要求不严、自律标准下落。

　　(五)工作缺乏力度“延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。总认为自己是副职，单位情况有王部长领导，自己面临离岗，躯体有病，因此退坡思想严峻，工作被动，王部长安排什么就干什么，不安排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下功夫进行研究。在下乡指导中，有老好人思想，怕得罪人、怕阻碍同志们的关系。

　　四、今后的努力方向和改进措施检查总结，寻找差距，自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机，从以下几方面加以改进和提高：

　　1.刻苦学习，努力改造主观世界。一要端正学习态度。政治上的坚决来自于理论上的清醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，作为一名党员干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。积极开展创建学习型机关活动，努力营造良好的学习环境。

　　二要突出学习重点。坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持周一、周四学习例会制度，每年列出学习打算、学习日程，采取集体学与自学相结合、讨论学与心得交流学相结合等形式，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职能力。

　　篇3：四个意识方面存在的咨询题清单及整改措施民主生活会是党内政治生活的重要内容，更是我党在长期革命和建设实践中形成的优良传统。近日，****会议指出，20XX年度民主生活会“要突出主题，对比政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，进行党性分析，开展批判和自我批判”，为开出高质量、见真章、有实效的民主生活会指明标准和方向。

　　学教育效果如何样，党员领导干部还存在什么咨询题，需要经常性进行“政治体检”。年底的民主生活会就是一次“体检”机会，检查是

　　否存在着政治立场不坚决、纪律观念不严格、道德品行不合格、先锋作用发挥不明显等咨询题。只有对比“四个合格”要求，坚持咨询题导向、扭住关键少数，对标寻差距、深度整改，从严从实开好民主生活会，才能强党性、筑党基，校准队伍、全员“看齐”。

　　对标“四个合格”进行党性分析，关键在“深”。党性分析，是党员及党员领导干部深刻进行自我剖析的行之有效的党性教育方法。然而，一些领导干部党性分析存在“应付”心理、“闯关”心态，搞形式走过场，标准不严，效果不佳等咨询题，没有达到应有的效果。开展党性分析，要深中肯綮、入木三分。直指内心、直面弱点，扪心叩咨询理想信念是否坚决，纪律执行是否合格，道德品行是否合格，担当奉献是否过硬。要**自我包装、自我爱护的外衣，深入挖掘思想根源、摸清思想短板。躬身自省，贵在经常。党性分析还应贯穿工作、融入日常，以“吾日三省吾身”的自觉，让党性分析更持续、更深入，为开好民主生活会打牢思想基础。

　　对标“四个合格”开展批判与自我批判，应着眼于“实”。要对比政治、执行纪律、品德、发挥作用等四个方面的要求进行批判与自我批判，做到准。批判要实事求是，出以公心。要见人见事、点名道姓，关于严峻咨询题不能轻描淡写、避重就轻，关于具体咨询题更不可大而化之、避实就虚。要杜绝人身攻击、上纲上线，禁止拉扯吹拍、评功摆好，戒除好人主义、一团和气。自我批判要见筋见骨、揭短亮丑，做到狠。要不避要害、敢触痛点，实打实、点对点，不泛泛而谈、更不自我表扬吹捧，抓早抓小、防微杜渐，千方百计揪出小错、发觉苗头，宁动小手术，不要大换血。

　　“[学校计划]下学期英语教研组计划”学校

　　别详一、指导思想：

　　在教务处的领导下，团结奋斗，协调好各备课组间的关系。仔细新的教学大纲，巩固进展爱校爱生、教书育人，富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌，在上届中招取得良好成绩的基础上，为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。

　　二、奋斗目

　　标：

　　1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育；

　　2、加强教研治理，为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗；

　　3、协调处理好学科关系，在各备课内积极加强集体备课活动，在教学过程中要求各备课组按照\"五个一\"要求，做好教研工作，即\"统一集体备课，统一内容，统一进度，统一作业，统一测试\"。

　　4、配合各备课组，搞好第二课堂活动，把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。

　　三、具体措施：

　　1、期初及期中后召集全组教师会议，布置教研活动安排及进行新大纲学习；

　　2、降实各备课组教学进度表及教学打算；

　　3、有的放矢地开展第二课堂活动

　　初一年组织学生单词竞赛；

　　初二年组织学生进行能力比赛；

　　初三年组织学生进听力比赛；

　　其中初一年有条件的话多教唱英文歌曲，培养学生学习英语的兴趣，含介绍英美文化背景常识。

　　4、各备课组降实好课外辅导打算，给学有余力的部分学生制造条件，积极备战英语\"奥赛\"。

　　5、要求各科任教师，积极主动及时地反馈教情学情，并提出整改意见，指出努力方向；

　　6、针对别同年段学生的别同表现，注意做好学生的教育工作，寓思想教育于教学工作中；

　　7、降实本学期教研听评课工作安排。

　　没想到还有这样的好东西~

　　用词有新意。

篇六：四个意识方面的问题和整改措施

　　

　　在四个意识方面存在的问题一

　　一、存在的问题和不足

　　(一)政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

　　(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。(四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

　　二、产生问题的原因分析

　　(一)平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无

　　关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

　　(二)思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。

　　没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　三、整改措施和努力方向

　　针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　(一)加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业

　　心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。

　　(二)积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

　　(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

　　在四个意识方面存在的问题二

　　2016年1月29日中央政治局召开会议，审议《中央政治局常委会听取和研究全国人大常委会、国务院、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院党组工作汇报和中央书记处工作报告的综合情况报告》。会议指出，“中国共产党领导是中国特色社会主义制度的最大优势，加强党的领导关键是坚持党中央集中统一领导。只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习

　　近平同志为总书记的党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”由此，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识首次并列，被正式确立为指导当前中国政治生态、中共政治生态建设的四大主导和主流思想意识。那么，作为党员、干部，如何着力增强这四大意识呢?一、着力增强政治意识

　　所谓政治意识，就是要始终坚持从政治高度审视和定位问题，具有坚定正确的政治方向、政治立场，明察秋毫的政治洞察力、政治敏锐性、政治敏感性，一级见微知著的政治鉴别力，自觉严守党的政治纪律和政治规矩，切实增强政治定力。简言之，增强政治意识就是要“讲政治”。着力增强政治意识，应从以下方面强化思想认知、修养锻炼。

　　1.坚守正确的政治方向。正确的政治方向是什么?就是我们经常挂在嘴边的“始终坚持中国共产党的领导、始终坚持走中国特色社会主义道路、始终坚持马克思主义和中国化马克思主义的指导、始终坚持人们民主专政和发展民主政治”。这其中，首要的是坚持党的领导。中国共产党是当代中国的领导核心，我们在任何形势下、任何情况下都不能怀疑质疑党的领导，都必须自觉坚定坚信党的领导。因为党的领导地位的形成是历史的选择、人民的选择之结果，也是现实的选择、时代的选择之结果;它既内涵了“打江山者坐江山”的历史合法性，也内涵了“政绩优异者坐江山”的现实合法性。

　　2.站稳正确的政治立场。政治立场的本质含义是想问题、办事情、作决策应该站在谁的政治诉求和利益诉求上的问题。我们党是无产阶级

　　政党、是马克思主义政党，党的利益和人民的利益从根本上讲是一致的。早在1848年2月，马克思、恩格斯就在《共产党宣言》中深刻指出，“过去的一切运动都是少数人的或少数人谋求利益的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立运动”。既然如此，共产党人的政治立场就是人民大众的立场，就是坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋、绩为民所树的人民立场。站在人民的立场上、站在人民的诉求基础上去研究分析问题，就是在坚持正确的政治立场;否则，则情况相反。3.严守政治纪律和政治规矩。着力增强政治意识，严守党的政治纪律和政治规矩是底线、红线、高压线，也是坚强后盾和坚实保障。根据2015年10月12日中央政治局审议通过的新版《中国共产党纪律处分条例》的精神，党的纪律被整合重新划分为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六大类。在这六大类的党的纪律范畴中，最重要的、最具决定性的、占第一位的就是党的政治纪律。政治纪律就是要求全党同志在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面都必须严格遵守的刚性约束。在党的政治规划体系中，除了政治纪律之外，还有政治规矩。所谓政治规矩就是指在党长期发展演进的过程中所形成的，要求全党同志必须遵守的，虽未列入党的纪律范畴但又内在起作用的，实际上是不成文的，又是经过实践检验是正确的、约定俗成的、能够行之有效的那些党的优良传统、工作惯例。严守党的政治纪律、政治规矩是对党员、干部党性修养和锻炼的基础性要求，是检验他们对党政治忠诚度的重要方面。那么，党员、干部如何做到严守党的政治纪律

　　和政治规矩呢?习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出，党员、干部要做到严守党的政治纪律、政治规矩，就“必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利用。”这就指明了严守党的政治纪律和政治规矩的基本抓手。

　　二、着力增强大局意识

　　5月8日，习近平总书记在同中央办公厅各单位班子成员及干部职工代表座谈时深刻指出：“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”何谓大局?大局就是党、国家、社会整体的发展局面、发展态势，它内含了党和国家的全局利益、整体利益、长远利益、战略利益的基本走势。所谓大局意识，就是对党和国家整体性、全局性、战略性、长远性发展的一种自觉理性的认知状态和思维模式。当下我们所强调的大局意识，说到底就是要自觉维护改革、发展、稳定的大局，自觉维护坚持和发展中国特色社会主义的大局，自觉维护协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的大局。

　　党员、干部着力增强大局意识，应切实把握以下基本点：其一，要将

　　思想认识统一到中央对形势任务、对改革发展稳定大局的科学判断上来，按照中央精神准确定位大局、全面把握大局、精准服务大局、自觉维护大局。其二，要全面把握当前我国“四个全面”战略布局，充分认清实现中华民族伟大复兴中国梦的发展大局、进步大局，坚决同一切干扰大局、破坏大局、诋毁大局的思想言论和行为作坚决斗争。在当前我国全面深化改革、从严治党的关键时期、敏感时期，党员、干部尤其要坚决同那些对中央搞两面派、做两面人、阳奉阴违的人作斗争，坚决同那些搞地方保护主义、部门主义、单位主义、小团体主义、山头主义、圈子主义等行径的人作斗争，坚决同那些妄议中央、散步小道消息和负面新闻、诋毁党和国家形象的人作斗争。其三，在党为维护大局利益不得已需要党员、干部牺牲局部利益、个人利益的时候，要坚持立党为公、大公无私，不计较个人得失、不怕牺牲一切，毫不犹豫地做到服从服务于大局利益。党章关于共产党员基本义务的第八条，也是这么规定的，即党员要“为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危难的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲”。

　　三、着力增强核心意识

　　所谓核心，就是任何一个国家、政党、组织都要有一个被广泛认可、深度认同的领导核心，而且大家都自觉地遵照这一领导核心的意志和要求去开展工作、去干事创业。所谓核心意识，就是要自觉做到在心理上看重核心、在感情上爱戴核心、在行动中维护核心的思想理念。

　　当代中国社会的发展进步需要有一个领导核心，这个领导核心就是中国共产党;中国共产党作为一个拥有近9000万党员的大党，也需要有

　　一个领导核心来主导，这个领导核心就是党中央。中国共产党作为执政党，是中国特色社会主义事业的领导核心和政治优势，这不仅是历史结论，也是人民的选择。增强“核心意识”，最根本的就是要坚持加强和维护党的集中统一领导，最重要的就是要维护党中央的权威，同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，做政治上的明白人。邓小平曾经说，在“四个服从”中，“最重要的就是全党服从中央”。这是增强核心意识的关键所在。党中央是党的领导决策核心，党中央制定的路线方针政策，是全党全国人民统一思想、统一意志、统一行动的基本依据。如果中央没有权威，党的路线方针政策无法落实，党的领导就成了一句空话。因此应该明确，增强核心意识，维护党中央权威，是一项严肃的政治纪律，是对广大党员干部最基本的政治要求。

　　第一，思想一致。广大党员、干部要继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实把握其理论框架、思想精髓、主体内容、鲜明特点、内在逻辑，讲思想认识进一步统一到习近平总书记的讲话精神上来，用讲话精神指导思想改造和实际工作。

　　第二，方位一致。广大党员、干部要准确理解和把握党中央、习近平总书记治党管党、治国理政的政治逻辑、价值逻辑，看准其蕴含的政治导向、价值导向，理清其基本方位，并在思想和行动中与之保持方位一致，着力避免扭曲错位、反道而行的方向性问题。

　　第三，步调一致。切实维护以习近平同志为总书记的党中央这个领导核心，广大党员、干部就必须在行动中与党中央保持步调一致，坚决

　　做到“四个服从”，即：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。不做任何有损党中央的威信、威望、权威的事情。

　　第四，命运一致。党作为一个整体好，党员、干部个人才会更好。“覆巢之下无完卵”。党员、干部与党是命运共同体，与党中央是命运共同体，所以，党员、干部着力增强核心意识就必须将个人的前途命运与党的前途命运紧密联系在一起，将个人的发展进步同党的发展进步紧密联系在一起，将个人的未来与党的未来紧密联系在一起。每一个的福祉和美好明天，维护党的形象就是在维护我们个人的形象，个人与党始终是无法割裂的命运共同体。

　　四、着力增强看齐意识

　　2015年12月在全国党校工作会议上，习近平总书记在谈到党校姓党时严肃指出：“党校是教育培训干部的地方，不断把领导干部集中到党校来学习培训，一个重要目的就是要帮助大家向党中央看齐。党校增强看齐意识，就是要坚持党校一切工作都必须围绕党中央决策部署来进行。”这是习近平总书记在党的重要场合第一次公开讲看齐，虽然是针对党校教育教学来讲的，但由此传达出的政治讯息却是辐射全党的。

　　看齐意识的思想渊源可以追溯到党的七大。1945年，毛泽东在党的七大的预备会议上指出：“要知道，一个队伍经常是不大整齐的，所以就要常常喊看齐，向左看齐，向右看齐，向中间看齐。我们要向中央基准看齐，向大会基准看齐。看齐是原则，有偏差是实际生活，有了

　　偏差，就喊看齐。”由此可见，之所以提出看齐，就是基于我们党的队伍、革命队伍中存在的各种不齐的偏差;要做到看齐，就必须着眼于从缩小偏差、实现队伍的整齐划一入手，经常性、日常性地喊看齐;我们所说的看齐不是盲目的，就全党而言，看齐就是要向党中央看齐、向党的路线方针政策看齐。

　　党员干部增强看齐意识，是实现中华民族伟大复兴中国梦的现实需要，是加强党自身建设的客观要求，是党员干部政治上站稳立场、思想上辨明方向的根本保证。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央始终坚持“三严三实”，为全党树立下榜样。各级党员干部增强看齐意识，就是向这种严和实的作风看齐，做政治上的明白人、行动上的带头人。

　　针对一些党员、干部中存在的看齐意识不强、选择性看齐、片面性看齐、阶段性看齐等方面的突出问题，我们必须坚持问题导向、问题思维，从有针对性地解决问题入手，着力增强党员、干部的看齐意识。第一，要持续开展好看齐意识的宣传工作、舆论引导工作，使全党同志都自觉警醒、自我加压，在心中始终绷紧向党中央看齐这根弦。第二，教育引导党员、干部在党的建设和发展的重大历史节点、重大政治事件、重大热点焦点问题上，尤其要做到向党中央看齐、看齐、再看齐，决不能违背组织原则、组织意志去妄议、妄为。第三，要在党内大力营造讲看齐、重看齐的政治生态、政治氛围。第四，切实树立起向党看齐正反两方面的典型，使广大党员、干部在自我反思的基础上明白应该何去何从。第五，号召全党同志积极行动起来，开展一次

　　自上而下、由内而外、从思想到行动、先干部后党员的查摆活动，着力在开展深入的批评与自我批评的基础上发现不齐问题、剖析不齐根源、有的放矢地进行整改。

　　在四个意识方面存在的问题三

　　1月29日召开的中央政治局会议强调，中国共产党领导是中国特色社会主义制度的最大优势，加强党的领导关键是坚持党中央集中统一领导。只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

　　今年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。我们面临着错综复杂的国际国内形势，肩负着极其繁重艰巨的任务。靠什么坚定信心，凝心聚力，攻坚克难，开拓前进?进一步增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，无疑具有重要而特殊的意义。

　　对于党员干部特别是领导干部来说，政治思想、政治观点、政治立场无处不在，体现在工作、生活的方方面面。增强政治意识，就是不论任何时候，特别是在复杂多变的形势下，始终保持清醒头脑，具有敏锐的观察力、鉴别力、判断力和政治定力，坚持坚定正确的政治方向。

　　理想和信念是政治意识的核心问题。政治意识不是空洞概念，而是与中国特色社会主义伟大事业紧密联系在一起的。中国特色社会主义道路、理论、制度，对不对、好不好、行不行，赞成不赞成、支持不支

　　持、贯彻不贯彻，这是每个党员干部必须面对和回答的问题，也是有没有理想信念的试金石。在这样的根本问题上，党员干部来不得半点含糊、虚假，必须坚定清醒、旗帜鲜明。

　　经验表明，领导干部腐化堕落，一个重要原因就是理想信念的动摇，宗旨意识丧失。不正之风和腐败问题只是“表”，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛才是“里”。从怀疑党的理论路线方针政策到背弃党的事业，是一个从量变到质变的过程。一个领导干部心中没有理想目标，结果往往是滑向贪恋荣华富贵;心中没有信仰信念，必然是不讲是非曲直，没有道德底线。从这个意义说，强调增强政治意识，应当是推进全面从严治党、深化党风廉政建设和反腐败斗争的题中应有之义。只有政治上坚定清醒，才能解决好“三观”这个“总开关”的问题，回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题，才能避免政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。

　　守纪律、讲规矩是政治意识的重要体现。对领导干部来说就是，做事有原则，说话有分寸，行止有遵循。

　　习近平总书记反复强调“严明政治纪律和政治规矩”，“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”。这清楚表明，守纪律、讲规矩不是一般问题，而是重大政治问题。

　　管党治党失之于宽、松、软，最突出的就是组织涣散、纪律松弛。有的党员干部在原则问题和大是大非面前立场摇摆，甚至对中央决策公开发表反对意见，口无遮拦，毫无顾忌。有的人热衷搞团团伙伙，拉山头，搞圈子，把江湖义气那一套庸俗习气带到党的生活中来。

　　强调政治意识，就是要把纪律挺在前面，树立纪律的权威。十八大以来，从狠抓落实八项规定，到开展群众路线教育实践活动;从“三严三实”专题教育，到公开点名曝光一批违纪违法案例;一个重要目的就是震慑腐败，正风肃纪。这既是开展党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要，也是推进党的建设新的伟大工程的必然要求。经验表明，纪律要求松一分，党员队伍就散一片。同样的，纪律要求严一尺，党员干部战斗力就强一丈，在关键时刻、重要关头才靠得住、信得过、顶得上。

　　增强政治意识，是党性教育和锻炼的必修课。不能认为自己是领导干部，就不存在政治意识淡薄问题;不能认为自己快退出岗位了，就用不着在政治上严格要求自己;不能认为业务工作忙忙碌碌，就不再重视政治方面的锤炼。要向习近平总书记要求的那样做政治上的明白人：对党绝对忠诚，始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，坚定理想信念，坚守共产党人的精神家园，自觉践行社会主义核心价值观，自觉执行党的纪律和规矩，真正做到头脑始终清醒、立场始终坚定。这些，对党员干部来说，既是起码的要求，也是很高的标准。一事一地一时做到也许不难，而要一以贯之的保持就不容易了。

篇七：四个意识方面的问题和整改措施

　　

　　四个意识方面存在的问题清单及整改措施

　　篇一

　　听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。

　　一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。

　　作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。

　　但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：

　　(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况

　　一是遵守政治纪律不严格。

　　比如在__、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治__和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。

　　二是政治鉴别力不强。

　　对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

　　三是执行力不强。

　　对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。

　　比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。

　　四是贯彻民-主集中制不到位。

　　比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合__意图。

　　开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。

　　看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。

　　有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。

　　(二)贯彻落实中央八项规定情况

　　1.认识不足。

　　对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。

　　比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有进行过批评教育。

　　2.调研不深入。

　　调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。

　　3.文风会风改进不大。

　　开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。

　　4.有浪费现象。

　　到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。

　　(三)个人有关情况的说明。

　　我是。。。分管新农村建设。

　　公务用车情况：

　　无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。

　　住房情况：。。。办公用房情况：

　　。。。职务消费情

　　况：

　　自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。

　　个人消费情况：

　　厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。

　　家属子女从业情况：

　　秘书配备情况：

　　自己没有配备秘书。

　　出入私人会所问题：

　　自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。

　　二、“四风”方面存在的突出问题

　　经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。

　　(一)形式主义方面

　　1.学习欠扎实。

　　主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。

　　看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工

　　作。

　　我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。

　　2.抓工作落实不够。

　　习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。

　　另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。

　　3.学用脱节。

　　学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。

　　我自己看过很多外国农

　　业发展的经验，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。

　　(二)官僚主义方面

　　1.联系群众不够深入。

　　群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时;平时接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。

　　2.解决群众实际困难不够。

　　对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。

　　我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。

　　3.调研不深入。

　　调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施。

　　比如我们县的统筹城乡发展工作，我走了所有乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡发展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。7月10日到11日我和干部搞农民增收调查，走的多是村组干部，走的是有产业较大的村，走访普通群众少，没有深入到普通群众中去。

　　(三)享乐主义方面

　　1.满足于现状，开拓创新意识欠缺。

　　一是思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接

　　受新事物的能力不够强。

　　感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动力。二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或__，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。

　　2.艰苦奋斗精神有所减弱。

　　随着经济发展、生活水平提高，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现;吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不愿意与老百姓们打成一片、一块苦、一块干。

　　下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒服。

　　3.思想消极，退坡思想严重。

　　感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，一个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。

　　到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友聚会，有时单位安排周六、周日加班、开会，心里还是有抵触情绪。

　　自己在奋斗精神上明显不足。

　　(四)奢靡之风方面

　　由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。

　　(五)干部群众所提意见和有关问题的回应。

　　在群众路线教育实践活动第一环节征求意见过程中，干部群众和督导组向自己反腊四风”方面的意见8条，其中有7条在“四风”表现中已做了回应和反映，对剩余的1条做以说明：

　　不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。

　　把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来，导致书籍出版了，工作却没有干出成绩。对此，我深入反思，今后工作中，摆正位置，理清次序，把分管工作放在第一位来抓，不占用上班工作时间，一心一意为农村经济发展出力。

　　三、产生问题的原因分析

　　以上“四风”问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了

　　一定的偏差。

　　问题出在表面上，但根子生在思想上。

　　从深层次分析，主要有以下几点：

　　(一)理想信念有所淡化。

　　一是理论学习认识不到位。

　　没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，放在重要位置，经常强调工作忙，不愿学、学不进。参加集体学习，也是装点门面，摆花架子，自学也只是看看报纸、杂志、浏览网页新闻，方法简单，形式单一，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。

　　特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。

　　二是主观世界改造不够。

　　存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究，缺乏主见，随波逐流，人生观、价值观出现偏差，导致退坡思想严重，行动消极，工作不求上进，满足于维持现状，原地踏步。

　　(二)宗旨观念不够牢固。

　　对党的群众路线和群众观点认识不深，思想上、行动上公仆意识衰退。

　　在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，指导基层不深入、不经常。

　　到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。

　　(三)党性修养有所欠缺，“三观”改造不到位。

　　加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。

　　工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。

　　紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够。

　　(四)自律标准不够高，“三严三实”不到位。

　　认为自己工作20多年了，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验、知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。

　　放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任。

　　没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈。反思自己“四风”方面的表现之所以出现问题，就是因为对“三严

　　三实”这一-党员干部从政履职的基本准则坚持不够，自我要求不严、自律标准下降。

　　(五)工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕禄精神”得不到弘扬。

　　总认为自己是副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严重，工作被动，王部长安排什么就干什么，不安排，也从不主动出击。

　　对自己分管的工作不上心，没有下功夫进行研究。

　　在下乡指导中，有老好人思想，怕得罪人、怕影响同志们的关系。

　　四、今后的努力方向和改进措施检查总结，寻找差距，自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机，从以下几方面加以改进和提高：

　　1.刻苦学习，努力改造主观世界。

　　一要端正学习态度。

　　政治上的坚定于理论上的清醒，工作上的熟练于业务知识的精通，作为一名党员干部，要始终把学习放在第一位，把学习当做一种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学、学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学、不想学、急学急用等不良习气。

　　积极开展创建学习型机关活动，努力营造良好的学习环境。

　　二要突出学习重点。

　　坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，坚持周一、周四学习例会制度，每年列出学习计划、学习日程，采取集体学与自学相结合、讨论学与心得交流学相结合等形式，学理论、学政策、学法律、学业务，提高理论素养和履职能力。

　　篇二

　　1、庸：学习意识不强。对理论学习存在“实用主义”，缺乏深度。创新意识缺乏、进取精神不足。

　　整改措施：一是进一步加强理论学习夯实理论功底、每天晚上用1个小时加强理论和时政学习。二是改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。三是坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解

　　放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

　　2、懒：主要表现在思想安于现状精神萎靡，贪图安逸，不思进取;服务群众的意识和了解群众基本需求下的功夫还不够。

　　整改措施：一是增强工作责任心和责任感，工作中始终坚持“干”字当头、“实”字为先，以实干求实绩，以实干求发展。二是在遇到困难时不缩手，干不成功不罢手，充分发挥自己的聪明才智和业务技能，脚踏实地的投入到工作中去。三是坚定意志，抵制诱惑，改变被手机电脑的控制状态，以更充沛的精力和更健康的体魄投入到工作和学习之中。四是在处理复杂问题时，要学会“弹钢琴”统筹考虑和安排，真正做到忙而不乱、规范有序，确保各项工作齐头并进、高效完成。五是吃透上情、熟知县情，准确把握安全生产长期性核心工作和阶段性重点工作，深入一线调查研究，掌握第一手资料，了解基层工作实际，为领导决策提供依据。六是围绕县委、政府的决策部署，充分担当起决策执行者、推动者的角色，确保各项既定决策部署，件件有着落，事事有回音

　　3、散：深入基层调查研究不够，对基层关心不够、了解不够。

　　整改措施：一是在工作中发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。更加密切联系群众，更加关心干部职工，注重倾听他们的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。二是深入职工、深入基层，掌握职工和群众工作、思想动态。三是开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。四是在任何时候、任何情况下，办事讲原则，做到“倒杯水、递根凳”服务主动周到、热情、不让群众跑弯路、事事想着群众、事事为了群众。

　　4、浮：创新意识缺乏、进取精神不足。

　　整改措施：一是从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。二是改变工作方法，务真求实。特别是在安全执法检查时要深入，不能只看结果，只看报表，要深入基层，施工一线、实地检查隐患，深入到镇街，深入到群众中间去进行调查研究。三是工作中不搞形式、不走过场、不摆样子，讲究方法、注重实际，脚踏实地，一步一个脚印地干，干一件成一件，把工作切实落到实处。

　　5、推：在处理复杂及难办事情上，脸难看，不愿意为下属解决问题，对需要解决的问题不及时处理;造成部分职工不理解。

　　整改措施：一是加强业务知识学习，放下思想包袱，坚持一视同仁、公平、公正原则，大胆进行管理。二是总结别人的工作经验和教训，结合自身及单位实际，创新思维，探寻从根本上解决问题的方式方法。三是理顺工作关系，掌握工作内容和工作重点，提高工作效率和工作质量，尽快胜任工作岗位。

　　6、拖：群众诉求渠道还存在着程序多、反馈慢等问题。

　　整改措施：制定作风建设总体目标，完善作风建设考核机制，每年召开作风专项督查通报会1次。带头少开会开短会，尽量减少自己出席会议次数，会议讲话时间不超过1个小时。完善宣传报道机制，规定各级领导工作开展宣传报道要求，突出民计民生、惠民政策的宣传报道。

　　篇三

　　1、庸：政治理论学习和业务知识学习不够，能力欠缺。

　　整改措施：一是加强政治理论学习，理解党的方针、政策、路线。二是加强业务知识学习，切实提高自身业务素质，更好的适应新形势下工作的需要。

　　2、懒：有贪图享乐安逸的思想;创新工作意识不够，深入基层少，主动要求工作少。

　　整改措施：一是牢固树立发展创新理念，进一步理清工作思路，统一发展思想，坚定发展信心，完善发展措施，迅速打开工作局面。把责任落在肩上，把工作落在实处。结合我县实际，认真开展调研。全面了解卫生工作状况。二是提倡积极的健康生活方式，工作之余多读书、看报。三是深入乡镇和被服务对象开展调研，提高工作效率。

　　3、散：工作安于现状，工作角色没有及时转变。

　　整改措施：一是树立强烈的事业心和责任心，尽快融入到藏区的生活、工作、学习中去，和群众打成一片。二是履行好分管的工作，对本县的卫生事业发展现状进行调研，了解基本情况、存在的问题和发展的方向。

　　4、浮：机关“衙门”习气重

　　整改措施：一是加强学习，切实提高自己的整体素质。二是加强办事力度，提高办事效率。按照分工要求认真履行职责，加强分管科室的日常教育和检查。三是增强服务意识，__摒除“门难进、脸难看、事难办、话难听”的工作作风，克服“冷、硬、横、推”的衙

　　门作风。四是加强班子成员间团结、协作和沟通。与工作人员多沟通，多交流，形成心往一处想，劲往一处使的工作局面。

　　5、推：担当意识不够，建言献策不够。

　　整改措施：积极主动向卫生局班子成员提出好的建议和意见，把外面好的工作经验带到实际工作中去，对分管的工作，制定计划，大胆开展工作，敢于管理。

　　6、拖：服务态度“生、硬、冷、推”，办事效率不高。

　　整改措施：以端正服务态度为重点，做到制度人性化、健全便民措施、接待群众时干部职工精神饱满、语言文明、举止规范、服务态度热情。做到“四个一”：一张笑脸相迎、一句问候致意、一把椅子让座、一杯热茶暖心，层层分解落实责任，实行责任追究和问责。

　　内容仅供参考

篇八：四个意识方面的问题和整改措施

　　

　　落实四个意识方面存在问题及措施

　　一、意识方面存在问题1、缺乏统一的战略意识。缺乏一个统一的、科学的、客观的战略意识，在决策上往往毫无头绪，易产生偏差，走入误区；2、许多人缺乏对战略规划的系统认识。许多人对战略规划缺乏系统的认识，既没有清晰的方向，又缺乏预留的备选方案，从而无法应对变化的环境；3、缺乏长远的眼光。许多人只有眼前利益的思维，不能做到服务于长远的可持续发展；4、缺乏团结协作的意识。很多团队成员对自己工作的涉及到及重要性缺乏认知，无法把自己的工作与团队的目标联结起来。二、措施1、健全战略制度，明确战略目标，落实战略行动规定，以培养统一的战略意识；2、强化战略研究，加强组织员工的培训，使其具备必要的战略规划系统认知；3、建立长远思维，强调以长远利益为出发点做决策；4、营造团队意识，提高团队凝聚力，鼓励团队成员知行合一，相互促进，为团队发展做出贡献。

篇九：四个意识方面的问题和整改措施

　　

　　在四个意识方面存在的问题及整改措施

　　在四个意识方面存在的问题及整改措施一按照《中国大唐集团公司湖南分公司“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》要求，通过支委组织认真学习，对照与支部党员谈心征求到的意见，针对“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”要求，结合公司党委要求，对存在的问题对照检查，深刻认识到增强“四个意识”是“两学一做”的根本要求，认真查摆突出问题，深刻剖析问题产生原因，明确努力方向和改进措施。现将支部对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　(一)存在大局意识把握不够准确的情况

　　局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决。各部门间、各党员间存在以部门问题为重，个人岗位问题为重的现象与言行，没有把握好“心怀全局，以全局为重，同时要兼顾各个局部”的要求。

　　(二)存在没有发挥党员的先锋模范作用的情况

　　每个党员的作用是要通过具体工作体现出来的，抓住工作中的核心问题才能有效地促进各项工作的不断发展。在工作中，核心问题的处理党员作用突出不够，没有用党员的身份形成促进各项工作发展的内在动力，没有突出核心意识的2016/要求。

　　(三)存在没有向高标准看齐的情况

　　在工作中表现有标准不明，标准不高的情况，工作业绩上没有形成相互看齐，相互比较的的氛围。整体相互协调的自觉性提高不够突出，强化看齐意识有待加强。

　　二、产生问题的思想根源

　　(一)不重视政治理论学习

　　支部及党小组“三会一课”组织不到位，党员的自学不到位，公司精神学习与理解不透彻，工作中放低了要求。

　　(二)主观能动性不够

　　工作上更多的在执行上级的要求，不努力去发现与探索核心问题所在，没有形成促进各项工作不断发展内在动力。

　　三、改进的措施

　　(一)进一步加强学习，增加思想认识。

　　把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，完善个人自学和集体学习相结合的制度，提前精心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容。支部将督促党员做好自学笔记的基础上，充分利用微信等形式，及时更新与丰富微课堂内容，第一时间推送至支部各党员。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

　　(二)进一步加强支部建设

　　2016/将根据公司党委部署，进一步调整支部党小组设置，充分发挥党小组的作用，以小组的方式多开展各种形式的党员学习、活动，加强支部党员群众之间的交流，加强支部活力。

　　坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充。

　　(三)认真组织开展“两带头”活动

　　党员“带头无违章、带头制止违章”是亮出党员身份，强化党员的四个意识，引导党员做四讲四有的合格党员的特色活动，支部认真策划，按照活动安排认真推进，第一步将以安全生产责任区的设置与评比，树立支部内的标杆与先进，切实促进中心工作。

　　(四)进一步解放思想，务实创新，增加工作实效，提高执行力。

　　坚持解放思想，实事求是，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提高支部党员和群众的认识，多从自身找问题，少强调客观原因，增加规章制度和工作任务的执行，以“价值思维、效益导向”为原则，做好生产管理环节中的每项工作。

　　(五)并完善三个平台建设

　　建立并完善构件党支部软件平台--微信公众号平台，实现党支部两学一做、两带头、服务生产的各项工作推进;建2016/立并完善构件党支部硬件平台--党员活动室，提高党支部、党小组凝聚力和执行力，定期开展组织生活;策划党支部思想交流平台--心理咨询服务平台，实现党员和群众思想导向、舆论导向在控可控，发扬党在道德、生活中的模范作用。

　　在四个意识方面存在的问题及整改措施二听取领导、党员、干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。

　　一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。

　　作为一名受党教育、培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查，对照反思，还存在不足和差距：

　　(一)遵守党的政治纪律、组织纪律情况

　　一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击，大多是随声附和;对改革发展过程中出现的分配不公、腐-败现象等不能用发展的眼光正确分析，正确看待，发牢骚，说一些不合身份的话;对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。

　　二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势2016/力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

　　三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。

　　四是贯彻民-主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。有迟到早退，外出不打招呼的现象，表率作用发挥的不好。

　　(二)贯彻落实中央八项规定情况

　　1.认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是高级领导干部应遵循的原则，与基层人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视，贯彻执行不力，信心不足，等待观望。比如八项规定出台后，对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题，没有2016/进行过批评教育。

　　2.调研不深入。调研不够，没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。

　　3.文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话、套话多，起草、把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。

　　4.有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯;家庭、单位用电、用水大手大脚，造成浪费。

　　(三)个人有关情况的说明。

　　我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况：无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况：。。。办公用房情况：。。。职务消费情况：自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品、购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公-款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况：厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。

　　家属子女从业情况：。。。

　　秘书配备情况：自己没有配备秘书。出入私人会所问题：自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。

　　二、“四风”方面存在的突出问题

　　2016/经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。

　　(一)形式主义方面

　　1.学习欠扎实。主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。

　　2.抓工作落实不够。习惯于做“二传手”，抓落实“一阵风”;结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强;缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然一直要求想办法，却一直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。

　　3.学用脱节。学用“两张皮”，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题;满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高;开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，2016/没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过一些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。

　　(二)官僚主义方面

　　1.联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时;平时接触基层干部多，接触普遍群众、尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情、听实话上有不足;有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。

　　2.解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少;检查指导中注重抓大的项目、大的工程，忽视与民生相关的小项目、小工程。我们包的村是团庄，我包了一户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。

　　3.调研不深入。调研不是为了解决问题，走一步、看一看的想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少;走马观花，满足于到了多少地方、看了多少点，缺少有价值的调研成果;调研时了解面上工作、一般性情况较多，沉下心来与基层干2016/部群众一起研究问题和措施少;围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性、指导性不够强;习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作、有利于科学发展的对策措施。比如我们县的统筹城乡发展工作，我走了所有乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡发展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。7月10日到11日我和干部搞农民增收调查，走的多是村组干部，走的是有产业较大的村，走访普通群众少，没有深入到普通群众中去。

　　2016/9

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