落实中央巡视反馈意见的整改方案5篇

篇一：落实中央巡视反馈意见的整改方案

　　

　　贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作方案

　　为深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，切实做好全市政府系统贯彻落实中央巡视反馈意见整改工作，现制定如下工作方案。

　　一、成立领导小组

　　组长：X副组长：X成员：X领导小组办公室设在市政府督查室，负责中央巡视反馈意见

　　整改落实工作的综合协调、跟踪调度、督促落实，以及领导小组交办的其他工作。

　　二、明确责任分工

　　共三个方面21项具体任务。

　　根据市委、市政府统一安排，由市政府督查室深入抓好“办事难”问题专项整治工作；由市公安局牵头负责深入抓好“特

　　权车”问题专项工作；由市经信局牵头负责深入抓好开发区（园区）建设问题专项整治工作；由市民政局牵头负责深入抓好社会组织清理规范专项整治工作；由市市场监督管理局牵头负责深入抓好行政审批中介组织清理规范专项整治工作。以上5项专项整治情况由各责任单位专题向市委报告。

　　三、整改步骤

　　（一）传达学习、安排部署阶段（7月13日至31日）。7月13日，参加省委召开的中央第六巡视组X省情况反馈会议；7月26日，参加市委常委会（扩大）会议；7月31日，召开市政府党组会议，研究部署全市政府系统中央巡视反馈意见整改工作；同日，市政府党组召开专题民主生活会，围绕中央巡视组反馈的问题进行深刻剖析，对照检查，对号入座，认真开展批评和自我批评，提高认识，统一思想，主动承担整改责任。按照中央第六巡视组反馈意见和市委整改落实方案，制定全市政府系统整改方案，建立问题清单、责任清单、任务清单和整改台账。市政府各部门和单位、各乡镇区也要召开会议，传达

　　学习贯彻中央第六巡视组巡视X省情况反馈会议精神，紧密结合实际，研究部署巡视整改具体工作。

　　（二）推进落实阶段（8月1日至22日）。市政府各部门和单位、各乡镇区认真落实整改方案，挂图作战，对账销号，跟踪问效。市政府班子成员定期听取分管部门巡视整改工作进展情况汇报，分析解决存在的问题，督导推进整改工作。

　　（三）进展报告阶段（8月23日至31日）。市政府各部门和单位、各乡镇区政府8月27日前向市政府报送整改落实情况报告。8月31日，由市政府督查室汇总形成全市政府系统整改落实情况报告，经市政府审定报市委。

　　四、严格工作要求

　　（一）确保党中央要求落实到位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，把落实巡视整改作为检验“四个意识”、对党忠诚的试金石，进一步提高政府站位、强化政治担当，按照市委的部署要求，坚持目标导向、问题导向、成果导向相统一，做到即知即改、立行立改，真改实改、全面整改，扎扎实实做好巡视“后半篇”文章。

　　（二）确保整改责任层层压实。市政府领导班子成员要带头担负整改责任，按照分工督导推动整改措施制定、整改任务落实，确保取得实效。市政府各部门和单位、各乡镇区领导班子要切实履行主体责任，“一把手”负总责，推动压力层层传递、任务层层分解、责任层层落实，切实做到人人对照、一一认领、项项整改、事事落实。

　　（三）确保整改目标全面实现。以严的精神、实的作风、硬的举措，狠抓问题整改见底，任务落实率达到100%。坚持纠建并举、破立并进、标本兼治，建立整改落实常态化、长效化机制，在健全完善规章制度和解决体制问题上做实功、用实招、见实效。以抓好巡视整改工作为契机，全面推进“重实干、强执行、抓落实”专项行动，推进振兴发展各项工作提速提质增效，推动全面从严治党向纵深发展，进一步促进干部作风大转变、重点工作大突破、群众福祉大改善，开创各项事业新局面。

篇二：落实中央巡视反馈意见的整改方案

　　

　　中央第二巡视组乡村振兴攻坚巡视反馈意见整改工作方案

　　根据《中共北房县委关于印发〈中央第二巡视组乡村振兴攻坚专项巡视反馈意见整改工作方案〉的通知》（X文〔X〕X2号）和《中共红塔镇委员会关于印发<中央第二巡视组乡村振兴攻坚专项巡视反馈意见整改工作方案>的通知》（发〔X〕7号）要求，制定我村整改工作方案。

　　一、整改目标

　　对照中央第二巡视组巡视反馈问题，坚持问题导向，实事求是，举一反三，标本兼治的原则，用三个月的时间全面开展自查，认真查找不足，扎实推进整改，完善相关制度，建立长效机制，以此次整改为契机，进一步强化政治责任和政治担当，巩固整村出列成果，坚决打赢X年乡村振兴整县摘帽攻坚战。

　　二、整改重点

　　包括中央巡视反馈涉及我县的问题，全省全市存在的问题和全镇举一反三排查涉及我村以及本村自查存在的问题共4类8项2X个：

　　（一）学习贯彻关于乡村振兴工作重要论述和党中央乡村振兴攻坚方针政策有偏差。

　　（1）学习重要讲话精神和党中央乡村振兴攻坚方针政策多

　　局限于会议传达、文件布置，对下级党组织学习贯彻没有抓紧抓实，存在“灯下黑”现象。

　　（2）少数乡村振兴攻坚领导小组成员单位在组织学习重要讲话精神和在乡村振兴工作会议上重要讲话精神方面，存在漏学现象。

　　(3)易地乡村振兴搬迁单人户建设超面积情况。

　　(4)非易迁户和非农户住房安全保障不够。

　　(5)部分群众安全饮水得不到根本保障。

　　(6)交通短板问题依然突出。

　　(7)产业乡村振兴规划指导性不强，培育新型市场主体缺乏有效办法。

　　(8)贫困村专业合作社发挥带动乡村振兴作用不够。

　　(9)易地乡村振兴搬迁集中安置点多数产业发展空心化。

　　(10)产业发展同质化，扶持简单化，盲目跟风。

　　(11)变相给农户发放产业奖补资金。

　　(二)政治担当不足，乡村振兴攻坚主体责任落实不力。

　　(12)乡村振兴目标制定不符合实际情况。

　　(13)少数镇直单位负责人不清楚本单位包联村情况。

　　(14)少数村干部说不清楚本乡镇2X8年乡村振兴目标和乡村振兴户数。

　　(15)少数干部和群众对乡村振兴政策知晓率不高。

　　(三)监督检查发现问题整改不扎实，群众获得感不强。

　　(15)少数镇直单位对整改工作不重视，问题底数不清，整改存在敷衍应付现象。

　　三、整改步骤

　　我村反馈意见整改分4个阶段进行，从X年2月X5日开始至4月X5结束，为期约65天（参考（X文〔X〕X2号）和（发〔X〕7号））。

　　（一）工作部署阶段（2月X5日至2月2X日）

　　召开由“村两委”干部、驻村干部、各小组组长等参加的专项会议，深入学习领会关于乡村振兴工作的重要论述、关于巡视工作的重要讲话精神和省、市、县、镇关于中央巡视反馈意见整改工作会议精神，研究落实整改意见，成立领导小组、工作专班、梳理责任清单，安排专人逐条逐项分解问题和隐患清单，深入开展自查自纠，建立问题台账和进度管理台账，全面开展整改工作。

　　（二）问题整改阶段（2月2X日至3月2X日）

　　根据问题清单，各责任领导、责任人要切实履行整改责任，专人专班，扎实整改。对执行中央政策变形走样；产业乡村振兴推进不力，影响后续稳定乡村振兴；抓乡村振兴责任落实不到位；统筹协调不力，乡村振兴攻坚合力不足；村级党的建设薄弱，党组织战斗堡垒作用不明显；形式主义官僚主义问题未得到有效遏制；整改走形式等问题逐项整改销号，能立行立改的，确保3月2X日前整改到位；需要长期整改的，明确整改措施。

　　（三）巩固提高阶段（3月2X日至4月8日）

　　对已达标的项目，全力防止反弹。未达标的项目限期整改，全力攻坚，确保每一项问题整改达标。

　　（四）汇总上报阶段（4月8日至4月X5日）

　　4月X2日前，将问题整改落实情况进行梳理汇总，反馈问题整改销号表上报镇乡村振兴办，报告附具体问题整改方式及整改效果。对不能如期完成的，要说明理由及采取的措施，明确具体的完成时间。4月X3日整理汇总各项问题整改情况，形成书面材料报镇乡村振兴办。

　　四、有关要求

　　（一）组织领导到位。成立以村支部书记为组长的整改领导小组，组建工作专班，明确责任领导、责任人员和整改时限，做到科学统筹、措施有力、取得实效。

　　（二）压实责任到位。各责任人要迅速进行研究部署，坚持追根溯源，深刻剖析问题存在的深层次原因，逐条逐项抓好问题隐患整改落实，确保任务到人、责任到人、要求到位。

　　（三）监督检查到位。加大开展问题整改情况日常监督检查力度，建立工作台账，销号管理；督办责任单位和责任人对反馈和查摆出来的问题进行剖析反思，举一反三。全面整改完成后，开展整改情况“回头看”，对所有整改情况进行通报。

　　附件：中央第二巡视组乡村振兴攻坚专项巡视反馈意见整改工作责任清单

篇三：落实中央巡视反馈意见的整改方案

　　

　　巡察组巡察反馈意见整改方案，600字

　　巡察组巡察反馈意见整改方案：

　　一、健全各项制度：

　　1.落实安全生产责任制，不断完善安全生产相关法律法规及政策规定，严格执行安全生产管理制度。

　　2.强化对现场安全管理的落实，按照当地有关安全生产管理规定，加强安全生产现场检查和监督管理，定期检查企业安全生产状况。

　　3.加强员工安全知识教育，配备安全员、日常安全检查人员，组织专题安全培训，严格安全作业管理制度并加强其执行。

　　4.加强安全技术设施，完善安全设施，依据国家安全生产标准和法规指定的安全技术设施，按照安全要求实施。

　　二、增强安全生产意识：

　　1.落实安全生产责任制，鼓励和引导员工关注安全健康，并将其作为决定是否继续从事工作的重要因素。

　　2.强化安全知识培训，提升企业安全素质，推行安全教育和培训，普及安全知识，建立安全风气，营造良好的安全文化氛围。

　　3.加强安全教育宣传，组织定期安全宣传活动，营造安全文明环境，促进安全文化的传播。

　　4.强化安全监督管理，加大对安全生产监督管理力度，依法予以严格惩处，遏制安全事故发生。

　　三、建立责任体系：

　　1.任用安全管理人员，指定安全管理责任人，严格执行安全生产管理制度，责令各部门和分公司严格遵守安全规定。

　　2.强化安全责任落实，以安全为中心，分清职责，加强相互协

　　作，完善安全风险识别和应急处置机制。

　　3.完善安全监督机制，严格执行安全生产管理指标标准，每月定期开展安全隐患排查和应急处理。

　　四、积极开展安全生产活动:1.组织定期的安全生产培训，常年开展安全知识竞赛活动，营造安全文化良好气氛。

　　2.推行“安全礼仪”，建立安全风尚，加强安全文明文化建设，营造安全健康的工作环境。

　　3.组织定期的安全检查，把握安全隐患，及时消除安全隐患，加强安全教育宣传。

　　五、建立安全应急机制：

　　1.建立应急救援队伍。以内部应急救援队伍为核心，确保应急救援队员的人员配备和职责职能，定期开展应急救援演习。

　　2.编制安全预案。建立应急预防技术支持体系，根据实际情况制定应急预案，编制针对不同类型突发事件的应急处置方案，并定期评估和开展演练。

　　3.建立安全责任体系。明确企业安全管理的机构设置、岗位职责分工、相关责任和权限，组织、培训和指导应急处置队伍，提高应急处置能力。

　　4.建立安全运维机制。定期开展安全技术

篇四：落实中央巡视反馈意见的整改方案

　　

　　关于落实中央巡视组巡视“回头看”反馈意见暨专项整治的整改方案

　　根据区委《关于落实中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见的整改方案》的通知某发(2018)6号文件，及6月20日区委召开的巡视整改大会精神，结合五横乡整改工作实际，特制定如下具体实施方案。

　　一、总体要求

　　1、指导思想。全乡各级党组织要从政治和全局的高度，切实把思想和行动统一到省委、市委、区委的工作部署上来，以更坚决的态度抓好整改落实;要强化问题导向，以更有力的措施抓好整改落实，着力解决在基层党的建设过程中存在的突出问题;要严明政治纪律，确保政令畅通，鼓励干净干事、敢于担当，健全完善相关制度，建立健全长效机制;要强化专项整治，扎实开展对8个问题的专项整治，做到“四个明确”：明确牵头领导、明确责任单位、明确整改内容、明确整改时限;建立“三个清单”：问题清单、任务清单、责任清单，实行挂图作战、对账销号;要促进成果转化，把巡视整改与深入推进“两学一做”学习教育结合起来，与五横美丽乡村建设、文明创建、民生工程等重点工作任务结合起来，不断开创五横各项事业发展新局面。

　　2、目标要求。各单位要提高认识，强化措施，对巡视指出的突出问题，对照区委整改任务清单和整改清单，结合我乡实际情况，共梳理出

　　项整改任务。做到闻一知十、举一反三、立行立改、真查真改彻底改;压实整改责任，细化任务分解，层层传导压力，做到问题不解决不松劲、整改不到位不收兵，确保件件有落实、事事有回声;进一步完善制度，不断扎紧制度的“笼子”，着力形成正风肃纪的长效机制;严格督查问责，健全情况报告制度，执行周报告、旬通报、月总结、十天一督查，确保整改任务落实。

　　二、主要任务

　　1、党委落实主责不够有力问题

　　具体措施：①加强领导，层层落实责任。出台落实“两个责任的”的具体实施意见，与各村签订党风廉政建设目标责任书，对“两责任一纪律”进行自查自纠。②强化教育，筑牢思想防线。出台《关于在“两学一做”学习教育中开展“六学六做”专项行动的通知》，切实把合格党员的要求严起来，把党性短板补起来，把示范标杆立起来。③严肃纪律，公正用人。按照习近平总书记提出的“20字”好干部标准，坚持凭实绩用干部，树立正确的用人导向。④严格监督，源头防治腐败。抓好权力公开透明运行，严格要求所有财政资金项目一律进入三资管理中心;规范建立“四议两公开”民主管理制度，建立好村务监督委员会，将农村集体“三资”管理纳入程序，加强管理，规范运作。⑤当好后盾，支持纪委监督执纪问责。

　　责任领导：蒋卫东

　　鲁绪超

　　责任部门：乡党政办、纪委、财政所、各村(社区)完成时限：立即整改，长期坚持，第①项7月10日前，第②③④⑤项常态化管理

　　2、纪委业务不专、工作泛化问题，执纪监督意识不强，较少开展纪律审查工作。

　　具体措施。①厘清职责，解决“主业不清”的问题;加强学习培训，解决“水平不高”的问题;出台《关于建立健全党员村干

　　部谈心谈话制度的意见》，及时了解和掌握干部的思想、工作、生活等情况，对干部的苗头性、倾向性问题及时告诫提醒，防微杜渐。②建立全方位监督的长效机制，构建以“两代表一委员”、老党员、老村干和村民监督委员会成员为主体监督网络体系，接受社会监督。③加大案件查处力度，查“三资”、村务公开不规范等问题，对贪污、挤占、挪用专项资金的群众身边“四风”和腐败问题，从严从重处理。④查落实中央八项规定精神和省市有关规定，重点查公车使用、公款吃喝旅游、工作纪律、重要节假点的腐败等问题。⑤开展“酒桌办公”问题专项整治，发现一起、查处一起、曝光一起，严惩首犯首例。

　　责任领导：刘晓燕

　　责任部门：乡纪委、财政所、各村(社区)完成时限：立即整改，长期坚持，第②项7份完成，第①③④⑤项常态化管理

　　3、有的干部利用职务之便影响工程发包、工程款拨付及土地出让等工作，执行工程项目招投标规定不严。

　　具体措施：①出台《关于全乡开展领导干部违规插手干预工程项目等问题专项治理的实施方案》;②深入开展自查自纠，按照分级负责、多措并举的原则，盯住重点对象、重点项目，综合运用全面排查、廉政巡查、线索核查、问题倒查等多种形式进行。

　　责任领导：刘晓燕

　　责任部门：乡党政办、财政所、城建办、农业办

　　完成时限：立即整改，长期坚持，第①条7月初完成，第②条7月底取得阶段性成果。

　　4、有的基层干部在低保报批等方面优亲厚友、寻租谋私，有

　　的套取和冒领惠农资金、危房改造资金和救济款，有的在土地征收征用、房屋拆迁安置中弄虚作假、失职渎职。

　　具体措施：①加强对民生资金领域的监督执纪问责，集中开展查处专项工作。②重点监控职务高发群体，针对村“两委”人员在协助申报、发放民生资金中职务犯罪易发高发特点，开展村“两委”人员预防调查。③制定《推行村级干部“微权力”清单管理办法》，厘清让村民“看得见”“能监督”的村务“微权利”清单，给村干部设底线、拉红杠，让村干部明白“不能干什么”。

　　责任领导：刘晓燕

　　责任部门：乡纪委、党政办、财政所、民政办、城建办

　　完成期限：立即整改，长期坚持，7月份取得初步成效

　　5、有的党员干部档案信息不实。有的领导干部因私出国(境)申请程序不规范。

　　具体措施：①加强对干部的培养教育，强化干部日常管理监督，把好干部档案任前审核馆，重点审核干部“三龄两历一身份”，对存在材料涂改、信息不实、重要问题情况不明的，认真核查，严格按程序处理。②结合干部人事突出问题专项整治，严格党员干部出国(境)证件办理审批手续，对乡科级以下干部出国(境)情况进行全面摸底了解。

　　责任领导：王良海

　　苏王平

　　责任部门：乡纪委

　　党政办

　　完成时限：立即整改，长期坚持，7月初取得阶段性成效

　　6、有的党员干部执行个人事项报告制度不严，填写不够完善。

　　具体措施：①根据区委组织部统一安排部署，对照标准和要求，加强乡科级领导干部个人有关事项填报要求的宣传和指导。

　　②对个人有关事项报告中存在的相关问题进行梳理，对无正当理由不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的，根据情节轻重以及去有关精神，给予批评教育、限期整改、责令作出检查。

　　责任领导：王良海

　　苏王平

　　责任部门：乡党政办

　　乡纪委

　　完成时限：立即整改，长期坚持，7月初取得阶段性成效。

　　7、对个别原社区干部的违纪问题没有查清查实。

　　具体措施：针对个别原社区干部违纪问题没有查清查实，抓紧与区纪委对接，在区纪委办案人员的统一安排下，加大力度，全力配合，尽快将案件核准办结。

　　责任领导：刘晓燕

　　责任部门：乡纪委

　　财政所

　　完成时限：立即整改，长期坚持，7月份去的阶段性成效。

　　8、村级“三资”管理、村务公开不够规范问题。

　　具体措施：①全面开展村级财务整顿规范工作，组成专项督查组，限期对村级财务运行情况进行全面清理整顿，深入查找存在的突出问题，强化跟踪问效，限期落实整改。②加大各项惠民利民政策落实、资金发放等问题的查处力度，对贪污挤占、挪用民生专项资金的，从严从重处理，加大公开曝光力度，确保民生资金的规范使用和安全有效运行。③完善农村三资管理制度，规范其操作，完善集体资源资产登记、监管制度以及财务审批报批等制度。④加强学习与培训，全面提高基层管理人员的水平，不断提高村干部及三资管理工作人员的管理水平与业务能力，通过农村财务会计制度、三资管理制度的学习与培训，提高管理人员的专业水平，提高其规范操作的能力。⑤健全和完善村务公开制

　　度，规范村务公开程序、内容、时间等，健全监督检查、责任追究、考核奖惩机制。

　　责任领导：汪

　　平

　　刘晓燕

　　责任部门：乡财政所

　　民政办

　　农业办

　　林业办等业务部门

　　完成时限：立即整改，长期坚持，第①项7月份完成，第②③④⑤项7月份取得阶段性成效

　　9、中层干部、基层年轻干部和村(社区)后备干部选拔培训力度不够。

　　具体措施：①结合乡党委、政府换届，选拔机关中层当中优秀的年轻干部，培养成为班子成员，增强班子活力。②

　　积极探索培养锻炼中层干部、基层年轻和村(社区)后备干部的新手段，因人而异，通过在岗锻炼，下派、上挂、外派、交流、轮岗、助理岗位锻炼法，增强自身能力和综合素质。③完善机制，探索建立一套能上能下、能进能出、充满生机与活力的培养选拔年轻干部的工作运行机制。

　　责任领导：王良海

　　苏王平

　　责任部门：乡党政办

　　完成期限：立即整改，长期坚持，7月份取得初步成效。

　　三、专项整治

　　1、开展党政机关违规经商企业问题专项整治。认真落实省、市、区有关文件精神，加强与区有关部门对接，掌握新精神，明确新要求，迅速开展自查自纠。

　　责任领导：苏王平

　　责任部门：乡企业办

　　完成时限：立即整改，长期坚持，7月份取得阶段性成效，月份完成整改任务。

　　2、开展行业协会和学会专项整治。对全乡行业协会和学会进行摸排，针对存在问题整改工作，建立完善制度和长效防控机制。

　　责任领导：王良海

　　责任部门：乡民政办

　　完成时限：立即整改，长期坚持，7月份取得阶段性成效，8月份完成整改任务。

　　3、开展“干部人事管理不规范”专项整治。按照区委组织部统一部署，对全乡机关及二级机构干部人事情况组织开展专项检查，针对查摆出来的问题，对照统一要求进行整改。

　　责任领导：王良海

　　苏王平

　　责任部门：乡党政办

　　完成时限：立即整改，长期坚持，7月份取得阶段性成效，8月份完成整改任务

　　4、开展“小金库”问题专项整治。根据区委统一部署，组建成立专项督查组，对全乡财政专项扶贫资金审计整改落实情况和财政专项资金使用情况进行全面自查，对截留、挪用、套取、骗取国家项目资金和违规收费私设“小金库”问题集中开展专项治理。并延伸到村组。健全完善相关监管制度，加大对涉农项目资金使用情况的抽查、督查力度，让廉洁从政要求贯穿业务全流程、工作全覆盖。

　　责任领导：汪

　　平

　　责任部门：乡财政所

　　各村(社区)完成时限：7月份取得阶段性成效，8月份完成整改任务

　　5、开展“基层党组织不按期换届”专项整治。对全乡13个

　　基层党支部按期换届情况专项清理工作，集中一次摸排，对无故延期3个月不换届的，下发《限期换届通知书》;对无故延期6个月不换届的，予以通报批评;对延期1年以上不换届的，取消其各类党内评先评优资格。建立健全基层党组织换届提醒制度。

　　责任领导：王良海

　　苏王平

　　责任部门：乡各党支部

　　完成时限：立即整改，长期坚持，7月份完成整改任务

　　6、开展“不按规定交纳党费”专项整治。组织全乡13个党支部开展好党费工作自查，核清2013年以来应交党费、实交党费和补交党费金额，对不自觉、不按期、不足额交纳党费的党员，尤其是未按当月实际领取薪酬收入为计算基数的企业党员，未将绩效工资纳入计算基数的事业单位党员，故意将组织关系转到农村党组织，比照农民党员标准少交党费的个别离(退)休党员等，下发《补交党费通知书》，明确补交党费金额，限期补交;核定13个党支部2018年度党费基数，引导党员按月交纳。严格执行党章规定，对不按照规定交纳党费的党员，其所在党支部应及时对其进行批评教育，限期整改;对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

　　责任领导：王良海

　　苏王平

　　责任部门：各党支部

　　完成时限：立即整改，长期坚持，7月份完成整改任务

　　7、开展滥发津贴补贴专项整治。对照中央、省、市和区委等上级文件规定，开展自查自纠，针对发现的问题，提出整改意见。建立健全津贴补贴发放管理成效机制。

　　责任领导：汪

　　平

　　责任部门：乡党政办

　　财政所

　　完成期限：7月份取得阶段性成效

　　8、开展“酒桌办公”问题专项整治。建立《关于“酒桌办公”问题专项整治工作方案》，充分发挥乡村民监督委员会委员作用，畅通举报渠道;实施明察暗访，加大督查整治力度，发现一起、查处一起、曝光一起，决不姑息;对顶风违纪造成不良影响的，还要对分管的负责同志严格问责。

　　责任领导：刘晓燕

　　责任部门：乡纪委

　　宣传部门

　　完成时限：6月底取得阶段性成效

　　四、保障措施

　　1、提高认识，加强领导。巡视整改工作在想党委会领导下进行。乡党委成立巡视反馈意见整改工作领导小组，蒋卫东同志任组长，鲁绪超同志任第一副组长，韩亮同志任常务副组长，王良海、汪

　　平、刘晓燕、苏王平同志为领导小组成员，负责结合实际，分析研究还存在的具体问题，逐条制定整改措施，协同组织开展专项治理行动，用专项行动推动整改工作。领导小组成员下设办公室，刘晓燕同志兼任办公室主任。

　　2、明确责任，狠抓进度。根据整改任务清单、和整改时限责任分工，实行工作推进例会制度，领导小组原则上每周召开工作例会，及时掌握工作进度，督促整改落实，协调解决问题，也可针对个别重点难点问题随时召开专项会议，工作例会由组长或第一副组长、常务副组长召集和主持召开，领导小组成员，领导小组办公室主任等参加。与此同时，把整改工作与“两学一做”结合起来，找准存在的共性问题;与五横各项工作的推进结合起来，以整改实效推动加快前进的步伐。

　　3、加强督查，确保落实。建立整改落实台账，实行逐个问题挂号、逐项内容销号。能够立即解决的问题，立行立改;需要长期坚持的，建立长效机制，跟踪问效，一抓到底。加强组织协调，对进展缓慢的，及时督促纠正，确保在规定时限内整改到位;对整改措施不力、贻误落实。甚至推诿扯皮的，严肃追究相关责任人和责任部门的责任。

篇五：落实中央巡视反馈意见的整改方案

　　

　　2022年巡察反馈意见整改落实工作方案三篇

　　2022年巡察反馈意见整改落实方案

　　篇一

　　为扎实做好学习实践活动整改落实阶段的各项工作，根据《县参加全省第二批学习实践活动整改落实阶段工作方案》的要求，结合我局在分析检查阶段查摆出来的问题，经局党总支扩大会议研究，提出以下措施，抓好整改落实。

　　一、整改工作的指导思想

　　紧密联系本部门和个人实际，坚持以学促改，以改促学，学以致用，着力提高机关干部整体素质。突出重点，扎扎实实解决存在问题。联系本部门实际，建立健全并严格执行各项规章制度，用完善的制度来规范领导班子和全体工作人员的行为，强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，努力推动人事和劳动社会保障各项工作上升到一个新的水平。

　　二、时间安排：

　　1、制定整改方案（7月上旬）

　　2、认真整改（7月11日—25日）

　　3、制订健全制度（7月26日—31日）

　　4、做好总结和满意度测评工作（8月上旬）

　　学习实践活动结束后，召集全体机关工作人员、机关老同志代表、下属单位主要负责人以及服务单位的党员代表召开测评会议。测评会

　　议要在县委指导检查组的指导下对开展学习实践活动的效果进行满意度测评，分“满意、基本满意、不满意”三个档次。

　　三、整改阶段的主要任务

　　围绕“明确目标、落实责任、集中整改”三个方面的主要任务，认真解决征求的意见建议和查摆出来的问题，提出整改的措施和努力方向，建立健全各项规章制度，查漏补缺，并向干部群众通报整改情况，接受群众评议。

　　四、整改阶段应着重解决的几个问题

　　通过广泛征求基层干部群众的意见和建议，局领导班子和全体工作人员的对照检查，经归纳梳理，整改从以下几方面着手：

　　1、作风建设方面。班子成员间商量、互相通气还较少，参与集体决策不够，班子的集体智慧和合力效能还没有得到充分的发挥。

　　2、对科学发展观的理解不深不透，不善于用科学发展观的理念谋划工作，在工作安排上科学性、预见性欠佳，工作思路与县情实际结合得不够紧密，工作措施针对性、操作性还不够强。如养老保险征缴联动机制尚未完善，难以征缴合力。

　　3、思想不够解放，创新意识不浓厚。如在扩大就业及就业培训工作上创新不够，办法不多，没有什么特色；就业技能培训的针对性实效性还有较大的差距，效果欠佳。

　　4、争资金跑项目的力度还不够大，劳动保障基础设施建设相对滞后。

　　5、全县人才总量不足，结构、分布不合理，高层次特殊专业人才缺乏，人才队伍与经济社会发展还不相适应。

　　6、劳动保障法律法规执行力度不够，行政执法相对软弱，政策法规宣传不够深入，劳动者自我维权益意识不够强。农民工工资保障部门联动机制落实不够。

　　2022年巡察反馈意见整改落实方案

　　篇二

　　我校按照学习实践科学发展观活动学习调研和分析检查阶段征求到的意见提议及查找出来的突出问题，经领导班子认真讨论和深入研究，结合本单位实际，特制定以下整改方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的要求，着力转变不适应和不贴合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题，着力解决广大师生强烈关注的热点、焦点问题，着力构建和完善充满活力、富有效率、更有利于学校科学发展的体制机制，全面提升学校的办学实力和水平，推动学校又好又快发展，为建设一流的学校奠定更加坚实的基础。

　　二、目标要求

　　按照科学发展观的要求，立足学校现阶段发展实际，把分析检查报告中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作进一步目标化、具体化、职责化、制度化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。做到“四明确一承诺”：明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实职

　　责，对整改落实作出公开承诺。在解决影响和制约学校科学发展的突出问题上下功夫，在解决体制机制创新中存在的突出问题上下功夫，在解决群众最迫切期望解决的突出问题上下功夫，在解决学校可持续发展的突出问题上下功夫，把学习实践中构成的共识转化为实际行动，把科学发展的理念转变成科学发展的生动实践，大力强化学科建设，进取推进科学管理和思想文化建设。

　　三、存在的突出问题概述

　　制约本单位科学发展的突出问题：

　　1、学校如何有重点抓好三风（校风、教风、学风）建设，领导班子如何加强自身建设，提升教育教学领导力，采取有效措施，统筹学科与德育工作，落实“减负增效”，提高三风建设成效。

　　2、领导班子如何加强教师队伍建设，如何稳定教师队伍，培养有本校特色的骨干教师，如何增强主动性，创新培养机制，如何提升教师解决矛盾，破解难题的实践本事。

　　3、如何解决今年已招新生的学号问题，使已招学生避免因缺学号而流失辍学。

　　群众反应集中并确实存在的问题：

　　在学习调研阶段和分析检查阶段中，班子成员经过座谈会、个别访谈、支部生活、调查问卷等形式，广泛听取了在校党员、群众和服务对象对学校科学发展中尚存问题的意见，经过整理和概括，这部分问题能够归纳为：

　　1、进一步修订、完善学校部分规章制度的问题。

　　2、关于进一步结合校外寄宿生的管理，加强班主任工作的问题。

　　3、关于进一步关心教职工身心健康，加强教职工体检工作和教师职业发展的问题。

　　4、关于进一步完善食堂服务等后勤问题。

　　5、学校的教学设施的更新问题。

　　6、少数学生上网问题和部分学生厌学问题。

　　四、具体整改事项

　　一）、近期内（20年8月底前完成或充分做好启动准备的工作）要解决或突破的问题如下：

　　整改事项一：

　　1、项目：规章制度的建设和完善

　　学校在过去的十年发展中，很多规章制度逐步构成惯例并深入人心，学校构成了较好的教师敬业、学校和谐的位育文化氛围。但随着教育形势的发展和学校人事变迁、人员变动，很多规章制度要么已经逐渐被淡化，不再能真正发挥其指导作用和规范作用；要么已经不再适合新的形势和学校进一步发展的要求，迫切需要进行完善。

　　2、主要措施

　　第一：完成对规章制度建设、完善项目的目标梳理，明确哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要废除。

　　第二：完善部门职责制、岗位职责制、建立重大问题的管理落实办法。校级领导根据分工提出部门岗位职责制和中层职责部门负责人岗位职责制，中层干部提出所辖范围班组骨干的岗位职责制和重大事

　　项管理的办法，做到规章制度横向到边、纵向到底，岗位分工明确、岗位职责明晰、重大问题管理落实规范透明。

　　第三：完善规章制度废、改、立的程序。要求做到分层制定，并最终提交教代会讨论经过，奠定学校“依法治校”的基础。

　　第四：经过岗位职责、岗位职责和重大事项管理办法的制定，做好学校各项规章制度的宣传工作，让规章制度从墙上走下，深入每一位教职工。

　　3、牵头人和职责部门

　　牵头落实人：

　　职责部门：政教室

　　4、完成时限：20年8月底

　　整改事项二：

　　项目：认真做好提高班主任工作

　　作为一所寄宿制高中，寄宿制的特点决定了班主任等一些岗位在教育教学工作中发挥的重要作用，以及班主任的较重工作负担。在学习调研阶段和分析检查阶段中，不少教师均就此问题提出了提高班主任工作的意见和提议。为了进一步加强班主任工作，真正体现按劳分配，鼓励勇挑重担，学校结构工资要继续向班主任等岗位作必要的倾斜。

　　2、主要措施

　　第一：8月中旬班子成员与相关职能部门工作人员，对当前全体教师进行培训。

　　第二：新学年按已经调整的工资新“方案”安排结构工资。

　　3、牵头人和职责部门

　　牵头落实人：

　　职责部门：财务室、教务处

　　4、完成时限：20年9月底

　　整改事项三：

　　项目：在力所能及的范围内，继续关心教职工身心健康

　　中学是一所寄宿制中学，教师本身教育教学工作压力较大，进一步关心和促进教师的身心健康，是为学校和谐学校建设奠定必要的基础。同时，学校当前教师队伍发展的实际情景决定了不少成熟教师、骨干教师需要学校为他们及时总结教学经验、构成教学特色、搭建成熟教师骨干化、骨干教师名师化的平台。

　　2、主要措施

　　第一：建立普遍的年度体检制度。要在教育局常规检查的基础上，结合学校的发展情景，在财务允许的范围内，继续加强对教师身体状况的关心，提高教职工的医疗保健的水平，增加女教工的专项体检，进一步完善男教工的体检项目。

　　第二：完善教师发展平台。要结合学校教育教学实际，帮忙广大教师总结教育教学经验，创造条件为成熟教师、骨干教师发表文章、出版专著和搭建各类发展平台。

　　3、牵头人和职责部门

　　牵头落实人：

　　职责部门：办公室、教务处

　　4、完成时限：20年10月底前做好工作启动准备

　　整改事项四：

　　1、项目：努力提高食堂的餐饮服务质量

　　中学食堂管理自20年以来都是由学校向外承包，经过几年的工作经验积累和摸索，学校食堂工作要加强管理不能一包了之。

　　2、主要措施

　　第一：严格把好入口关。在选择服务单位时要对服务单位资质、社会声誉等进行认真鉴别；

　　第二：加强过程管理。建立由学生和教师代表组成膳食管理委员会，经过定期例会制度，切实加强对食堂饭菜质量、服务水准的管理；

　　第三：建立退出机制。膳食管理委员会要定期收集广大师生对食堂的意见和提议，对饭菜质量、服务水准均难以到达师生要求的承包者要坚决实行退出机制。

　　3、牵头人和职责部门

　　牵头落实人：

　　职责部门：办公室财务室

　　4、完成时限：20年8月底前充分做好工作启动准备

　　整改事项五：

　　1、项目：学校的设备老化问题

　　2、主要措施：经过董事会投入资金，在新学期购置新设备。

　　3、牵头人和职责部门

　　牵头落实人：

　　职责部门：董事会

　　4、完成时限：20年8月底前完成。

　　整改事项六：

　　1、项目：少数学生就上网问题和部分学生厌学问题。

　　2、主要措施：经过加强宿舍管理，加强对学生的教育，进行教育教学改革，等途径来解决这个问题。

　　3、牵头人和职责部门

　　牵头落实人：

　　职责部门：教务处、政教处

　　4、完成时限：20年8月底前充分做好工作启动准备

　　二）、中长期要解决或突破的问题如下：

　　1、确实全面抓好教学改革，培养一批优秀教师和学科带头人，构成教师爱岗，学生乐学，职工爱校的良好氛围，建立一支领导本事强，业务水平高的领导团体和教师队伍。

　　2、主要措施：经过组织学校领导，教师加强学习，实行走出去与请进来相结合，全面实行教学改革，吸取武宁宁达中学的先进经验，与本校实际相结合，构成具有本校特色的教学管理模式，把我校建成区一流学校。

　　3、牵头人和职责部门

　　牵头落实人：

　　职责部门：教务处、政教处

　　3、完成时限：2020年

　　2022年巡察反馈意见整改落实方案

　　篇三

　　根据县纪委的部署和要求，我局就贯彻落实中央“八项规定”，认真开展了自查自纠活动，现就情况报告如下：

　　一、认真传达学习，加强宣传教育。我局再次组织干部职工认真学习中央“八项规定”、县委贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法等文件精神。并结合“廉政教育月”活动的开展，进一步加大了宣传中央“八项规定”的宣传教育力度，就加强廉洁自律建设和厉行节约工作，明确了各项规定要求，使党员干部进一步强化了廉洁自律意识，坚决抵制了各种不正之风和奢侈浪费行为，积极营造文明和谐、廉洁节俭的浓厚氛围。

　　二、领导率先垂范，严格遵照执行。局班子领导干部带头贯彻落实中央“八项规定”和《廉政准则》等廉洁自律各项规定，切实履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的廉洁自律工作，做到不用公款请客送礼、严禁公车私用、不滥发奖金津贴等、不参与赌博活动，决不向企业乱检查、乱收费，同时管好配偶、子女和身边工作人员，督促本单位党员干部严格遵守《通知》要求，机关全体人员不能借任何理由向企业“吃、拿、要”，否则，从严处理。

　　三、加强制度建设，加大监督检查力度，严肃查处违纪行为。通过开展自查活动，纠正存在的问题，我局进一步完善了机关管理的各项工作制度，并加大了督促检查力度，对机关作风不定期的开展督查，检查结果在机关大会上进行通报，并要求局办公室要畅通信访举报和

　　舆论监督渠道，在局门户网公开信访举报电话和邮箱，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，要严肃查处。

　　通过贯彻落实中央“八项规定”，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。我局将以深入开展以“为民务实清廉”为主题，以“三送”工作为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动为载体，继续扎实开展贯彻落实“八项规定”和县委关于加强干部作风建设的有关要求，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高依法履职能力和水平，确保全年各项目标任务圆满完成，为建设新作出贡献。仅供参考

推荐访问:落实中央巡视反馈意见的整改方案 巡视 整改方案 落实