机关党支部换届选举的程序和步骤7篇

篇一：机关党支部换届选举的程序和步骤

　　

　　党支部换届选举工作的主要步骤（推荐）

　　第一篇：党支部换届选举工作的主要步骤（推荐）

　　党支部换届选举工作的主要步骤

　　按

　　照

　　《

　　党

　　章

　　》

　　规

　　定，党

　　支

　　部

　　任

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　　届

　　满，必

　　须

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　　一、选举大会前的准备

　　1、进

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　　部

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　　部

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　　二、选举大会主要程序和应注意事项

　　依

　　照

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　　案。

　　第二篇：工会组织换届选举工作步骤安排

　　工会组织换届选举工作步骤安排

　　一、准备发动工作

　　1、提出换届选举方案，报党委，并向上一级工会写出书面请示。

　　2、确定工会委员人数，工会一般设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。

　　3、召开分工会主席、委员、工会小组长会议，进行选举动员部署工作。

　　4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（差额，比应选人多一名）。

　　5、候选人名单经党委同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。

　　二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

　　1、工会委员会工作报告、财务工作报告；

　　2、领导讲话稿；

　　3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；

　　4、大会议程及其日程安排；

　　6、大会选举办法（草案）；

　　7、大会监、计票人建议名单；

　　8、大会主席团成员建议名单；

　　三、召开会员大会

　　1、审议通过工会工作报告。

　　2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；

　　3、进行投票选举。

　　4、宣布当选委员名单。

　　5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。

　　四、会议后期工作

　　1、向上级工会报告大会选举结果情况。

　　2、做好会议资料整理和归档工作。

　　3、健全工会委员会工作制度。基层工会换届选举工作基本流程

　　基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：

　　一、大会准备和宣传发动阶段

　　1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。

　　2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。

　　3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。

　　二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）

　　1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。

　　2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。

　　3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。

　　4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。

　　5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。

　　三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）

　　1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。

　　2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。

　　3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。

　　四、会议总结阶段

　　1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容

　　大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。

　　2、及时办理变更工会社团法人资格。

　　3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。

　　4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。

　　【附例】

　　关于××公司工会主席（副主席）人选的征求意见函

　　××工会（上一级工会名称）：

　　经公司党委研究，我单位工会主席×××同志因工作需要（或年龄原因），不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选），拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席（副主席）候选人。妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。附：×××同志主要工作简历和现实工作表现材料

　　中共××公司委员会（章）

　　×年×月×日

　　【附例】

　　××公司第二届职工代表大会暨工会委员会

　　换届改选筹备工作报告

　　第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会（以下简称“二会”）筹备工作在党总支的关心下，在经理室的全力支持下，在各工会的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展，使大会能顺利召开。在此，我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。公司党总支在7月初部署了召开“二会”的工作计划，成立了以公司党总支书记为组长，有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组，负责“二会”的前期准备工作。筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案，报市总工会，并经市总工会审核同意。按照“二会”工作方案，第二届工会委员会设委员7名，主

　　席1名，经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名，主任委员1名。全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人，经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名正式代表，代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员，特别注意到了年轻职工的比例分配。各代表团同时推选了代表团团长。7月25日，代表团团长会议确定了职代会提案征集办法，明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求，并开始了职代会提案和对“二会”代表的意见征询工作。会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作，要求各代表团在8月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。8月1日，筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会”联席预备会议，审议通过了提交大会表决的有关文件草案，其中有职代会提案及说明、《第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件，通过了代表资格审查报告，产生了大会主席团，确认了大会议程。为了开好这次会议，公司经理室、工会都作了认真的准备。我们相信，这次会议在各位代表的努力下，将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。最后，预祝大会圆满成功。第二届职工代表大会暨工会委员会

　　换届改选筹备组

　　×年×月×日

　　【附例】

　　基层工会换届改选筹备阶段需要准备的有

　　关

　　材

　　料

　　1、大会文件：上一届工会委员会工作（总结）报告和经费审查委员会工作报告（含工会经费收支情况）；

　　2、单位领导和上级工会领导讲话稿；

　　3、新一届工会“三委”委员候选人名单及简历情况介绍；

　　4、代表资格审查报告（草案）；

　　5、大会议程及其日程安排；

　　6、大会选举办法（草案）；

　　7、大会选举工作人员及总监票人建议名单；

　　8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单；

　　9、大会代表名册、编团（组）及召集人名单；

　　10、大会选举主持人主持词。

　　【附例】

　　基层工会换届改选大会主要议程

　　一、大会预备会

　　1、审议通过大会筹备工作报告（鼓掌通过）；

　　2、审议通过工会会员代表资格审查报告（鼓掌通过）；

　　3、通过大会主席团成员名单及大会议程（鼓掌通过）；

　　4、宣布大会各代表团（组）组成方案和团（组）名单及大会有关事项。

　　二、大会开幕式

　　1、介绍参加大会的领导和嘉宾；

　　2、宣布会议开始，奏《国歌》；

　　3、共青团或相关组织向大会致词；

　　4、上级工会领导讲话；

　　5、作上一届工会工作报告；

　　6、作上一届工会经费审查工作（含工会经费收支情况）报告；

　　7、审议通过《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》（举手表决）；

　　8、大会选举：（1）审议通过大会《选举办法》（举手表决）；（2）通过大会选举工作人员及总监票人名单（鼓掌通过）；（3）审议通过新一届工会“三委”委员候选人建议名单（举手表决），介绍工会“三委”委员候选人简历情况（以姓氏笔画为序）；（4）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（5）宣布选举结果；（6）当选委员代表发言；（7）审议通过大会决议（举手表决）；（8）本单位领导讲话；（9）宣布会议结束，奏《国际歌》

　　第三篇：工会换届选举工作步骤安排

　　工会组织换届选举工作步骤安排

　　根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下

　　一、准备发动工作

　　1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。

　　2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。

　　3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。

　　4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。

　　5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。

　　二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

　　1、工会委员会工作报告、财务工作报告；

　　2、领导讲话稿；

　　3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；

　　4、大会议程及其日程安排；

　　6、大会选举办法（草案）；

　　7、大会监、计票人建议名单；

　　8、大会主席团成员建议名单；

　　三、召开会员大会

　　1、审议通过工会工作报告。

　　2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；

　　3、进行投票选举。

　　4、宣布当选委员名单。

　　5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。

　　四、会议后期工作

　　1、向上级工会报告大会选举结果情况。

　　2、做好会议资料整理和归档工作。

　　3、健全工会委员会工作制度。

　　大

　　会

　　议

　　程

　　1、介绍参加大会的领导；

　　2、奏《国歌》；

　　3、本单位领导讲话；

　　4、工会领导讲话；

　　5、作工会工作报告；

　　6、大会选举：

　　（1）通过选举办法；（附选举办法）

　　（2）通过大会监票人、计票人名单；

　　（3）介绍候选人名单及情况简历；

　　（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；

　　（6）监票人公布计票情况；

　　7、大会主持人宣布选举结果。

　　9、奏《国际歌》

　　选

　　举

　　办

　　法

　　1.参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

　　2.选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

　　3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。

　　4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。

　　5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

　　6、大会设监票人2名，计票人1名。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。

　　根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下

　　一、准备发动工作

　　1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。

　　2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。

　　3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。

　　4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。

　　5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。

　　二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

　　1、工会委员会工作报告、财务工作报告；

　　2、领导讲话稿；

　　3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；

　　4、大会议程及其日程安排；

　　6、大会选举办法（草案）；

　　7、大会监、计票人建议名单；

　　8、大会主席团成员建议名单；

　　三、召开会员大会

　　1、审议通过工会工作报告。

　　2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；

　　3、进行投票选举。

　　4、宣布当选委员名单。

　　5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。

　　四、会议后期工作

　　1、向上级工会报告大会选举结果情况。

　　2、做好会议资料整理和归档工作。

　　3、健全工会委员会工作制度。

　　大

　　会

　　议

　　程

　　1、介绍参加大会的领导；

　　2、奏《国歌》；

　　3、本单位领导讲话；

　　4、工会领导讲话；

　　5、作工会工作报告；

　　6、大会选举：

　　（1）通过选举办法；（附选举办法）

　　（2）通过大会监票人、计票人名单；

　　（3）介绍候选人名单及情况简历；

　　（5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；

　　（6）监票人公布计票情况；

　　7、大会主持人宣布选举结果。

　　9、奏《国际歌》

　　选

　　举

　　办

　　法

　　1.参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

　　2.选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

　　3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。

　　4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。

　　5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

　　6、大会设监票人2名，计票人1名。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。

　　第四篇：工会组织换届选举工作步骤安排（本站推荐）

　　工会组织换届选举工作步骤安排

　　添加时间：2006-11-22作者：

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　　未知录入：admin阅读次数：183根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下：

　　一、准备发动工作

　　1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。

　　2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、组织委员、宣传委员、生活委员、文体委员、女工委员、财经委员各1名。

　　3、各工会小组酝酿、提名，推荐工会委员候选人。

　　4、报经学校党支部同意，确定候选人建议名单（8名）。

　　二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

　　1、工会委员会工作报告、财务工作报告、女工委员会工作报告

　　2、新一届工会委员候选人名单

　　3、大会议程及其日程安排；

　　4、大会选举办法（草案）；

　　5、大会监、计票人建议名单；

　　三、召开会员大会

　　1、审议通过工会工作报告。

　　2、通过选举办法、监票人名单；

　　3、进行投票选举。

　　4、宣布当选委员名单。

　　5、召开新一届工会委员会议，选举工会主席，进行工作分工。

　　四、会议后期工作

　　1、向上级工会报告大会选举结果情况。

　　2、做好会议资料整理和归档工作。

　　3、健全工会委员会工作制度。

　　大

　　会

　　议

　　程

　　1、换届改选预备会。（汇报此次工会换届选举的筹备情况）

　　2、工会工作报告；

　　3、大会选举：

　　（1）通过选举办法；（附选举办法）

　　（2）通过大会监票人、计票人名单；

　　（3）大会投票选举

　　（4）监票人公布计票情况；

　　4、大会主持人宣布选举结果。

　　5、党支书记、校长讲话

　　选

　　举

　　办

　　法

　　1、参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

　　2、选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

　　3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“○”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“○”。

　　4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。

　　5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

　　6、大会设监票人2名，计票人1名。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。

　　第五篇：工会换届选举工作步骤安排

　　工会换届选举工作步骤安排

　　根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下：

　　一、准备发动工作

　　1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。

　　2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。

　　3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。

　　4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。

　　5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。

　　二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

　　1、工会委员会工作报告、财务工作报告；

　　2、领导讲话稿；

　　3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；

　　4、大会议程及其日程安排；

　　5、大会选举办法（草案）；

　　6、大会监、计票人建议名单；

　　7、大会主席团成员建议名单；

　　三、召开会员大会

　　1、审议通过工会工作报告。

　　2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；

　　3、进行投票选举。

　　4、宣布当选委员名单。

　　5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。

　　四、会议后期工作

　　1、向上级工会报告大会选举结果情况。

　　2、做好会议资料整理和归档工作。

　　3、健全工会委员会工作制度。

　　工会换届选举大会议程

　　主持人：

　　1、宣布大会开始（奏《国歌》）；

　　2、请环保局领导讲话；

　　3、第三届工会主席作工会工作和工会财务工作报告；

　　4、大会选举：

　　（1）通过选举办法；（附选举办法）

　　（2）通过大会监票人、计票人名单；

　　（3）介绍候选人名单及情况简历；（宣读市总工会批复）

　　（5）大会投票选举；

　　（6）监票人公布计票情况；

　　6、宣布选举结果。

　　7、第四届工会委员代表讲话。

　　8、宣布大会结束（奏《国际歌》）

篇二：机关党支部换届选举的程序和步骤

　　

　　机关党支部换届选举工作流程3篇

　　机关党支部换届选举工作流程

　　同志们：

　　现在我们召开党员大会，选举新一届支部委员会，我支部现有党员17人，有选举权的党员17人，因事请假0人，实到会有选举权的党员

　　人。符合《条例》规定，会议有效，可以开会。

　　现在我宣布，**机关支部委员会换届选举党员大会正式开始。

　　大会进行第一项，由*同志宣读党支部委员会选举办法(草案)

　　(等宣读完)

　　同志们对此办法(草案)还有没有什么意见，没有意见请举手通过。

　　大会进行第二项，现在我宣布支部委员新一届候选人名单为：**、**、**和**4名同志。

　　对于候选人的确定，大家还有没有异议，有异议的请发表意见，没有异议的请举手通过。

　　大会进行第三项，现在确定选举工作人员，提名由我做为大会主持人，**同志做为计票人，**同志做为唱票人，**同志做为监票人，**同志做为记录人，候选人不得担任选举工作人员。大家有什么意见请发表，没有异议请举手通过。

　　大会进行第四项，现在开始正式选举工作，请工作人员发放选票，本次选举工作采取无计名方式投票，请大家拿到选票后别先进行划票，我作下简要的说明，每张选票应选3人，等于或少于应选名额

　　的为有效票，多于应选名额的为废票。同意的在侯选人上方空格内划“○”，不同意的打“×”;另选他人的，在另选他人空格内写上你要选的那个人的姓名，并在上方空格内划“○”;弃权的不作任何符号。

　　(投票)

　　请计票人、唱票人和监票人进行清点选票和计票。

　　现在我宣布选举结果，本次换届选举工作共发出选票

　　张，收回选票

　　张，废票

　　张，候选人**同志得票

　　张，**同志得票

　　张，**同志得票

　　张，**同志得票

　　张，同志得票

　　张，按照选举办法(草案)规定，本次大会选举出新一届支部委员会成员为

　　、和

　　同志。

　　本次换届选举工作到此结束，散会，请新一届支部委员会成员留下召开支部委员会。

　　机关党支部换届选举工作流程

　　一、准备阶段

　　(一)召开支委会。党支部任期届满，及时召开支部委员会，做出换届选举决定。会议内容：1.回顾总结本届委员会的工作，对取得的成绩，存在的问题和经验教训进行认真分析，以及对下届委员会的建议等;2.提出下届委员会委员名额，构成原则，委员候选人条件，提出委员候选人和选举办法;3.改选时间安排;4.安排人写工作报告、选举办法。

　　(二)书面呈报请示。党支部委员会换届选举应征得上级党组织的同意。党支部要将上届支部委员会换届选举的时间;本次换届选举的理由;换届选举的指导思想及主要议程;选举时间安排;支部委员会委员、副书记、书记的名额，候选人的情况及选举办法书面向上级党

　　组织报告。

　　二、选举阶段

　　(一)报告工作(举手表决通过支部工作报告决议)。选举时要召开党员大会，由支部书记向大会报告工作(书记的工作报告应包括党费收交内容)，然后组织党员认真讨论，听取党员的意见，如有批语意见或质疑，应作说明和解答。。

　　(二)正式选举。召开党员大会进行支部换届选举时。一般有以下程序：1.党员大会由上届委员会主持，不设支部委员会的由上届支部书记主持。清点到会人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数，实际参加大会的党员人数(均指有选举权的正式党员)。在确认有选举权的到会人数符合规定人数后，方可进行选举;2.通过选举办法(用举手表决方式通过选举办法)。宣读选举办法：选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。候选人应由上届委员会推荐产生。选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。候选人获得的赞成票超过实际到会有选举权的人数的一半，始得当选。选举结果以得票多少来确定。3.推选(通过)监票人。用举手表决方式通过2名监票人;4.宣布名额和侯选人。宣布新一届支部委员会委员名额和候选人基本情况;5.填写选票。大会工作人员当场检查票箱，分发选票，并说明填写选票注意事项。

　　(三)选举结束。新当选的委员召开第一次委员会会议，会议由上届委员会推荐一名新当选的委员主持，提出书记、副书记人选名单，在新一届委员会第一次会议上，采用举手表决得方法选出书记、副书记，并确定委员分工。

　　三、报批阶段

　　(一)书面报批。新的委员会将选出的书记、副书记和委员分工情况上级党组织审批。(关于×××党支部选举结果的报告)

　　(二)公布选举结果。上级党组织批复以后，及时向全体党员公布。

　　机关党支部换届选举工作流程

　　时

　　间：2020年XX月XX日

　　地

　　点：XX会议室

　　参会人员：XX党支部全体党员(含预备党员)。

　　会议主持：XXX

　　会议内容：

　　第一项

　　由XX同志宣读公司党委关于同意机关党支部召开换

　　届选举党员大会的批复

　　第二项

　　由XX同志代表上届支委会向大会作工作报告

　　第三项

　　由XX同志宣读大会选举办法(草案)

　　第四项

　　表决通过大会选举办法(草案)

　　第五项

　　介绍新一届支委委员候选人的基本情况

　　第六项

　　由XX同志宣读监票人、计票人建议名单

　　第七项

　　表决通过监票人、计票人建议名单

　　第八项

　　大会选举

　　1.统计到会人数，发放选票

　　2.宣读选票填写说明

　　3.填写选票

　　4.投票

　　5.统计选票，填写计票结果报告单

　　第九项

　　宣布选举结果

　　(休会，召开支委会议选举支部书记)

　　第十项

　　宣布新一届支委人事安排

篇三：机关党支部换届选举的程序和步骤

　　

　　党支部换届选举的工作程序

　　党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期为三年。任期届满应当按期进行换届选举。党支部一般提前4个月向上级党组织书面报送换届请示。如需要延期或者提前换届的，应当报上级党组织批准，延长或者提前期限一般不超过1年。

　　有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。

　　党支部委员会由党支部党员大会选举产生，党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生，不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。

　　党支部委员会委员实行差额选举，候选人的差额不少于应选人数的20%（如：委员名额为3名，候选人应为4名）。支部书记、副书记为等额选举。支部书记、副书记的候选人由上届委员会报上级党组织审查同意后，在新一届党支部委员会第一次会议上进行选举。党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。不设委员会的党支部书记、副书记的产生，由全体党员充分酝酿，提出候选人，报上级党组织审查同意后，在党员大会上进行选举。

　　党支部应根据《党章》及有关规定，结合本支部实际情况，从有利于发扬党内民主、体现选举人的意志出发，制定具体的选举办法。其内容包括：制定选举办法的依据；大会选举的内容、名额及差额数；候选人产生的办法及排列的顺序；选举方式；选票划写方法及认定有效无效的规定；监票人、计票人的产生办法；投票的具体要求和做法；确定被选举人当选的规定以及当选人的排列顺序等。选举办法需报请上级党组织审批、同意。

　　一、前期准备

　　1.向上级党组织请示改选党支部委员会。

　　换届选举前，党支部委员会要召开党员大会讨论并作出换届改选的决议，并向上级党组织呈报党支部委员会换届的请示。请示报告的主要内容包括：本届党支部委员会的成立时间、届满时间，拟于何时举行换届选举；提出下届党支部委员会委员、书记、副书记名额及选举办法。请示文书参考格式如下：

　　关于×××党支部启动换届工作的请示

　　×××党委：

　　×××党支部本届支部委员会于××××年×月×日成立，根据党章及有关规定，已任期届满。×月×日我们召开了支部委员会全体会议，研究制订支部委员会换届工作方案。我支部拟于××××年×月×日召开党员大会；支部现有党员×名，其中正式党员×名；下届支部委员会拟设委员×名（其中设书记1名），按差额不少于20%的比例，提名候选人×名，差额×名。候选人预备人选将通过支部党员大会酝酿和推荐，由本届支部委员会进行汇总和审查，研究提出新一届委员会组成人员候选人预备人选名单，上报审核。待审核确定正式候选人之后，由党员大会选举产生新一届支部委员会委员；新一届支部委员会召开第一次全体会议，等额选举产生支部书记。具体选举办法附后。

　　当否，请批示。

　　×××党支部

　　××××年×月×日

　　2.准备党支部委员会工作报告。

　　召开党支部委员会会议，就如何起草工作报告问题进行认真讨论，拟出提纲，指定起草人。起草工作报告要广泛听取党内外群众的意见，既要充分肯定成绩，也要找出工作中存在的问题以及改进工作的新思路、新办法，经过充分讨论修改后，最后提交党支部委员会讨论通过。

　　3.进行选举教育。

　　党支部要通过组织生活和必要的会议，对党员进行四个方面的教育：一是党的民主集中制的教育；二是开好支部大会指导思想的教育；三是干部政策和干部标准的教育；四是正确行使民主权利的教育。

　　4.酝酿确定候选人。

　　支部委员会委员、书记候选人必须经党组织和选举人充分酝酿、讨论来确定。其形式可以先由党员或党小组提名，党支部委员会集中各方面意见经过认真酝酿后提出；也可先由党支部委员会提名，交党小组或党员酝酿、讨论。

　　党支部书记一般应当具有1年以上党龄。教学科研单位全面实施“双带头人”培育工程，在职教师党支部书记从教学科研骨干党员中选任，一般应具有副高级以上专业技术职务。本科生党支部书记一般由辅导员、党员教师担任，研究生党支部书记一般由党员导师或优秀研究生党员担任。机关职能部门、直属单位的党支部书记一般由党员负责人担任。

　　党支部要将初步人选向上级党组织汇报。报告的内容应包括：委员候选人预备人选名单，选举大会的具体日期等。文书参考格式如下：

　　关于×××党支部委员候选人酝酿情况的报告

　　×××党委：

　　根据×××党委关于我党支部委员会换届工作的批示，我们作了认真研究，并组织党员对支部委员候选人预备人选进行了推荐和酝酿。在此基础上，我们于××××年×月×日，召开了支部委员会全体会议，经集体讨论研究，并根据多数党员的意见，按不少于20%的差额的要求，确定支部委员会委员候选人预备人选为：×××、×××……（按姓氏笔画排序）。

　　党支部书记候选人预备人选为×××。×××同志基本情况如下：

　　（姓名、性别、出生年月、入党年月、参加工作年月、学历学位、专业技术职务，政治表现、主要成就、党员群众评价等）。

　　当否，请批示。

　　×××党支部

　　××××年×月×日

　　5.院系级党组织向党委组织部签报教师党支部书记候选人预备人选审议结果。

　　涉及在职教师党支部换届选举的，各院系级党组织对在职教师党支部的选举方案、支部书记候选人预备人选基本信息等情况进行审议，必要时应对人选进行多方面考察，并审议通过后，应于5个工作日内将审议结果签报党委组织部审批，获得批复后方可通知相关党支部进入选举程序。多个党支部同时变动的，可一并签报请示。文书参考格式如下：

　　关于确定××党支部书记候选人预备人选的请示

　　党委组织部：

　　××党支部……（支部书记变动的理由、选举方案、候选人酝酿、人选考察等情况）。

　　经研究，拟确定×××同志作为××党支部书记候选人预备人选。×××同志基本情况如下：

　　（姓名、性别、出生年月、入党年月、参加工作年月、学历学位、专业技术职务等基本信息，政治表现、近三年教学科研等方面主要成果、参与党建和思政工作的有关经历、党员群众评价、主要不足等）。

　　妥否，请批示。

　　××党委（党工委、党总支）

　　××××年×月×日

　　6、印制选票，准备票箱，布置选举会场。

　　选票要整齐划一，不得做记号或标记。选票上的委员候选人名单以姓氏笔画为序排列，书记、副书记候选人名单按照上级党组织批准的顺序排列。同时，应列出与应选名额相等的空格，供选举人另选他人时填写。选票上要加盖党组织印章或代章。会场的布置要庄重、朴实。

　　二、选举实施

　　1.清点人数，确认选举资格。

　　选举大会由上届党支部委员会主持，不设委员会的党支部进行选举，由上届党支部书记主持。主持人在宣布开会前，应首先清点到会党员人数。清点结束后，要向全体党员报告结果，说明本支部党员总数，其中有选举权和被选举权的党员数；实到会党员数，其中有选举权和被选举权的党员数。

　　党员因下列情况不能参加选举的，报经上级党组织同意，并经党

　　员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的；受留党察看以上党纪处分的；正在服刑的；年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；外出学习或工作半年以上的；按规定应转走党的组织关系而没有转走的等。只有在实到会有选举权的党员数不少于应到会人数的五分之四时，才可以宣布会议有效，可以开会，否则会议无效。

　　2.向大会作工作报告。

　　党支部委员会向支部党员大会报告工作是换届选举大会的一项重要议程。报告经支部党员大会讨论、通过后，应一式两份，一份报送上级党组织，一份归入党支部文书档案。

　　3.通过选举办法和监票、计票等工作人员。

　　党支部委员会拟定的选举办法在报经上级党组织原则同意后，在支部党员大会正式投票选举之前，要提请党员审议，然后以举手表决的方式通过。大会的监票、计票等选举工作人员，可以由党员提名，也可以由党支部委员会提出建议名单，但不管由谁提名，都必须经支部党员大会举手表决通过。本届党支部委员的成员和下届党支部委员会候选人，都不宜担任选举工作人员。监票人负责对选举的全过程进行监督。计票人在监票人监督下进行工作。

　　4.公布候选人名单，介绍候选人情况。

　　正式选举前，党支部委员会要向支部党员大会公布候选人名单，并如实地介绍候选人名单的推荐过程和每位候选人的工作简历、工作实绩和主要优缺点，帮助党员比较全面地了解候选人的情况。

　　5.分发和填写选票。

　　计票人在监票人的监督下，准确地核对参加选举人数和选票数，两者应相符，然后将选票分发给到会有选举权的党员。选票分发完毕，由监票人向党员说明填写注意事项和要求，然后由党员填写选票。填写选票要注意五点：一是选票不得涂改、撕损，填废一般不给更换，按弃权或作废处理；二是选举如因故不参加会议，不能委托他人代为填写；三是党员可以投弃权票，但应慎重决定；四是投弃权票后不能另选他人，投不赞成票后可以另选他人；五是在选举中选举人可以投

　　自己一票。

　　6.投票和开票。

　　投票前，票箱要当众由选举工作人员检查，确认无误后当众封箱。投票顺序是先由选举工作人员投票，然后党员逐个投票。不设票箱的可由监票人逐一收回选票。投票结束后，监票人当众打开票箱，清点收回的选票数。如果收回的选票数等于或者少于发出的选票，则选举有效；多于投票人数，选举无效，应当重新选举。

　　7.计票确定当选人。

　　计票即通过唱票和记票，将候选人得票数和另选人得票数全部纪录下来，据此统计每个人的得票数量，并按规定确定当选人。一是支部党员大会进行选举时，有选举权的到会人数不少于应到会人数的五分之四，会议有效。被选举人获得的赞成票超过应到会有表决权的党员的半数，才能当选。二是当选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止。三是被选举人获得赞成票过半数的少于应选名额时，只需补选缺额，不必全部另选。对缺额的补选，可在得票低于半数的候选人中进行差额选举。如果接近应选名额，经半数以上选举人同意，也可以减少名额，不再进行选举；四是如遇票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的被选人再次投票，得赞成票多的当选。五是非候选人得票超过半数，按得票多少的顺序又在应选人数范围之内的，应为有效，并予当选。六是被选举人得票数刚刚达到半数未超过半数的，不能当选。七是选票涂改、撕损无法确认被选人时，按废票处理。

　　8.宣布选举结果，封存选票。

　　计票结束后，监票人要对计票的结果签字并报告被选举人的得票数，由会议主持人宣布当选人名单。

　　三、选举大会后的工作

　　1、召开新一届党支部委员会第一次会议，确定党支部委员的分工。

　　选举大会结束后，应及时召开党支部委员会第一次会议。会议由党支部委员会成员推荐1名新当选的委员主持。会议的主要内容是根据上级党组织审查同意的支部书记候选人名单等额选举产生党支部书

　　记（选举办法参照支部委员选举办法），以及研究支部委员的分工。除支部书记外，其他委员分工可兼任。

　　2、向上级党组织报告选举结果。

　　党支部委员会应将选举大会和党支部委员会成员的分工情况书面报告上级党组织。文书参考格式如下：

　　关于×××党支部委员会选举结果的报告

　　×××党委：

　　我支部于××××年×月×日召开了党员大会，选举新一届支部委员会委员。支部现有党员×名，其中正式党员×名。应到会有选举权的党员×名，实到会有选举权的党员×名。根据党章规定，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举×××、×××、×××……等×位同志（按姓氏笔画排序）为新的一届支部委员会委员。×月×日，新当选的支部委员会委员召开了第一次会议，选举×××同志为支部书记，并分工×××同志担任组织委员，×××同志担任宣传委员，×××同志担任纪检委员。名单及得票数附后。

　　特此报告，请批示。

　　×××党支部

　　××××年×月×日

　　3.院系级党组织向党委组织部签报审议结果。

　　各院系级党组织对所属党支部的变动情况进行审议通过后，应于1个月内将审议结果通过公共数据库OA签报的方式报送组织部。在职教工党支部、离退休党支部的变动情况由组织部提交校党委审批。学生党支部一般每年9—10月完成集中调整后由组织部审批。同一类型多个党支部同时变动的可合并请示，不同类型党支部应分开签报。文书参考格式如下：

　　关于××党支部委员会换届选举结果的请示

　　党委组织部：

　　因××××原因，××××党支部（共有党员×人，其中正式党员×人）于××××年×月×日向党委提出换届申请，经过制定选举方案、酝酿产生委员候选人等程序，于××××年×月×日进行了选举，并汇报了选举

　　结果。

　　经××学部（院、系）党委（党总支）××××年×月×日会议讨论研究，拟同意××××党支部××××年×月×日的选举结果，党支部委员会由×××、×××、×××……（按姓氏笔画排序）等×位同志组成，其中×××同志任党支部书记，×××同志任党支部副书记，×××同志任组织委员，×××同志任宣传委员，×××同志任纪检委员。

　　支部委员会委员的基本情况（姓名、性别、出生年月、入党年月、参加工作年月、学历、单位及职务或专业技术职务等）。

　　妥否，请批示。

　　××党委（党工委、党总支）

　　××××年×月×日

　　关于××党委（党工委、党总支）所属教工（离退休、学生）党支部换届选举结果的请示

　　党委组织部：

　　因××××原因，××××党支部（共有党员×人，其中正式党员×人）于××××年×月×日向党委提出换届申请，经过制定选举方案、酝酿产生委员候选人等程序，于××××年×月×日进行了选举，并汇报了选举结果。

　　……

　　经××学部（院、系）党委（党总支）××××年×月×日会议讨论研究，（1）拟同意××××党支部××××年×月×日的选举结果，×××同志任党支部书记。

　　支部书记的基本情况（姓名、性别、出生年月、入党年月、参加工作年月、学历、单位及职务或专业技术职务等）。

　　（2）拟同意××××党支部××××年×月×日的选举结果，×××同志任党支部书记，×××同志任党支部副书记。

　　支部书记、副书记的基本情况（姓名、性别、出生年月、入党年月、参加工作年月、学历、单位及职务或专业技术职务等）。

　　（3）拟同意××××党支部××××年×月×日的选举结果，党支部

　　委员会由×××、×××、×××……（按姓氏笔画排序）等×位同志组成，其中×××同志任党支部书记，×××同志任党支部副书记，×××同志任组织委员，×××同志任宣传委员，×××同志任纪检委员。

　　支部委员会委员的基本情况（姓名、性别、出生年月、入党年月、参加工作年月、学历、单位及职务或专业技术职务等）。

　　妥否，请批示。

　　××党委（党工委、党总支）

　　××××年×月×日

　　4.支部委员会开始履职。

　　上级党组织下发批复后，党支部委员会开始正式履职，同时应及时向全体党员公布新一届支部委员会组成情况。有关改选资料由党支部委员会归入文书档案保存，待保留一段时间后经上级许可后销毁。

　　两届支委会成员应共同做好支部工作资料、预备党员和积极分子培养等工作的交接。换届过程应在支部工作记录本中详细记录。新一届支部委员会产生后，应启用新的支部工作记录本。

　　5.做好落选人的思想政治工作。

　　实行差额选举，必然有一部分候选人落选，要及时做好落选党员的思想政治工作。

　　四、注意事项

　　院系级党组织在审议支部各环节程序及报告时，应重点关注以下情况。

　　1.核实换届工作的必要性和合理性，是否符合相应时间、人数要求。一般情况下，支委会人数应与支部规模相当。

　　2.核实支部委员会委员、书记候选人的组织关系是否已经转入，尚未转入的应在选举前办妥组织关系转接。学生支部因工作需要在院系级党组织内部指派教工担任支书、支委的可以除外。

　　3.核实支部委员会委员、书记候选人是否为正式党员，特别是新转正学生党员，应查看审批通过其转正的党委会日期是否在酝酿确定候选人之前。

　　4.核实当选委员得票数是否超过应到会有表决权党员人数的半数，等于或少于均无效。

篇四：机关党支部换届选举的程序和步骤

　　

　　支部换届选举程序

　　党支部换届改选，严格按党章和中共中央《关于中国共产党基层组织改选工作暂行条例》的规定进行，工作程序如下:一、选举前的准备工作

　　（1）召开支委会，讨论并作出换届改选的决议。确定改选的时间，下届支部委员会组成人员的名额、选举办法:研究讨论本届支委会工作报告;向上级党组织沟通。

　　（2）起草工作报告。主要内容:回顾本届支部委员会做了哪些工作，取得了哪些成绩，还存在什么问题:对下届支部委员会工作提出建议;公布本届支委会党费的缴纳情况。

　　（3）酝酿侯选人。选举前，党支部要提出候选人的条件，组织党员认真讨论，统一认识。然后经党员在党内议论、酝酿提出候选人的初步名单，支委会集中多数党员的意见，确定候选人名单，对候选人进行“四必"审核。

　　（4）向上级党组织请示。在准备好的工作报告和确定了正式候选人(“四必"审核合格)以后，及时向上级党组织呈报请示。经上级党组织同意后，即可召开支部大会进行换届选举。

　　（5）印制选票，准备票箱、布置会场。

　　二、召开支部党员大会进行委员选举

　　（1）主持人核对党员人数，实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四，可以开会。

　　（2）做工作报告。由上届党支部书记向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论、听取意见、通过报告。

　　（3）公布候选人名单，介绍候选人的基本情况。

　　（4）推选唱票、记票、监票等选举工作人员。

　　（5）请监票人清点到会党员数，确认党员的选举权，符合法定人数，方可以进行选举。

　　（6）分发选票，填写选票，进行无记名投票。

　　（7）开票、唱票、记票。

　　（8）宣布选举结果。处理好选票。

　　三、召开新一届委员会议进行书记选举及委员分工

　　（1）书记、副书记的候选人，在征得上级党组织同意后，采用无记名投票的方式进行等额选举，产生书记、副书记。

　　（2）支部委员会进行分工。

　　（3）向上级党组织汇报。主要内容:选举的基本情况：参加党员人数；当选的支部委员所得票数；书记、副书记名单和委员的分工情况。

　　所需材料：

　　（1）上届支委会工作报告。

　　（2）支部委员候选人名单。

　　（3）两报告：1）报机关党委召开换届支部大会请示（请尽快召开支委会，研究换届选举工作，并在召开党员大会前

　　以正式文件形式向机关党委提交换届选举的请示）。2）报机关党委选举结果。

篇五：机关党支部换届选举的程序和步骤

　　

　　机关党支部换届选举程序

　　1.宣传阶段：

　　组织部门应提前宣传党支部换届选举的重要性和程序，使党员们了解选举的基本流程和要求。宣传内容可以包括换届选举的时间和地点、候选人条件和程序、投票方式和人数等方面的信息。

　　2.推荐阶段：

　　在候选人提名前，各位党员可以自荐或推荐其他党员作为候选人。推荐者应注意候选人的基本条件符合当地的相关规定。组织部门应审核推荐候选人的资格，确保推荐符合规定。

　　3.提名阶段：

　　由推荐者提名党员作为候选人，并由组织部门审查后公示，党员对公示的候选人名单有异议可提出申诉。组织部门应根据申诉情况进行核实和调查，最终确定候选人名单。

　　4.竞选阶段：

　　候选人可以通过组织和面对党员进行宣传和竞选，各党员可以通过听取候选人的政治主张和实际表现，自行选择投票对象。

　　5.投票阶段：

　　在选举日当天，在规定的时间内，在指定地点安排投票，采用秘密投票方式，同时可以采用线上投票，确保选举的公正和透明。

　　6.计票和公示：

　　组织部门应设置专门的计票小组，对选举结果进行计票，并按规定公示选举结果。同时，需要注意在公示结果后，开展相关评价，对选举中出现的问题进行总结和反思，为下一次选举提供有益参考。

　　7.上报和备案：

　　选举结果需要上报上级党委，经过审查后由其备案，确保选举的合法性和有效性。

　　以上是机关党支部换届选举程序的相关参考内容，希望对您有所帮助。

篇六：机关党支部换届选举的程序和步骤

　　

　　机关基层党组织换届选举工作流程

　　机关基层党组织换届选举工作流程

　　1、召开党支部（总支、党委）全体委员会议。做出换届选举决定，讨论研究召开党员大会（或党员代表大会）进行换届选举的有关事宜。

　　2、向上级党组织递交换届选举的请示报告。包括换届的理由及时间、下届党支部（总支、党委）委员会成员及正副书记名额、选举办法和差额的比例。

　　3、上级党组织审查并下发批复。审查换届理由是否充分，时间安排是否得当；委员会和正副书记名额是否合理；选举办法是否符合《党章》规定。

　　4、通过“两推一选”即党员群众推荐和上级党组织推荐，产生下届党支部（总支、党委）委员会班子的初步人选。

　　5、召开党支部（总支、党委）全体委员会议。集体总结本届党支部的工作、结合“两推”情况，研究确定下届党支部（总支、党委）委员会班子的初步人选（含不少于20%的差额）。

　　6、上级党组织对候选人进行考察。

　　7、确定候选人名单并公示后报上级党组织。

　　8、上级党组织对候选人进行批复。

　　9、做好换届筹备工作。起草工作报告、拟定会议议程和选举办法。

　　10、召开全体党员大会。

　　议程包括：①奏国歌；②上届支委会做工作报告；③宣读选举办法；④讨论工作报告和选举办法；⑤通过工作报告，选举办法、候选人名单和监票人、计票人名单；⑥发选票，说明填写选票注意事项；⑦投票；⑧清点收回的选票，宣布选举是否有效；⑨计票；

　　⑩宣布选举结果和当选人名单。

　　11、召开新一届支部（总支、党委）委员会第一次会议。选举产生书记，并确定委员分工。

　　12、向上级党组织呈报选举结果。包括当选的党支部（总支、党委）委员和正、副书记名单，以及每个人的票数。

　　13、上级党组织对选举结果进行批复。

　　14、档案整理归档。

　　选举工作注意事项

　　1、委员候选人的差额为应选委员数的20%。选举会议一般由上届书记主持。

　　2、大会主持人向大会报告应参加大会的党员（或党员代表）人数和实际参加大会的党员（或党员代表）人数。

　　3、到会的有选举权的党员（或党员代表）超过应到会有选举权党员（或党员代表）人数的五分之四，大会有效。党员因特殊原因不能参加大会的应提前请假。

　　4、凡是党员组织关系在基层党组织的正式党员都有选举权和被选举权，预备党员和组织关系不在基层党组织的党员、受留党察看处分未恢复党员权利的均无选举权和被选举权。

　　5、有下列情况之一的党员，可以不计算在应到会党员人数内：

　　(1)患有精神类疾病不能表达本人意志的;(2)卧床不起和长期生活不能自理的;(3)自费出国半年以上未归的;(4)因工作调动、外出学习或工作半年以上未归的;(5)虽未受到留党查看以上处分但正在服刑的;(6)按规定应转走组织关系而没有转走的;(7)因各种原因被停止组织生活的。

　　6、支部委员会、总支部委员会、党的基层委员会一般应由党员大会选举产生，党员人数500人以上或者所辖党组织驻地分散的，经上级党委批准，可以召开党员代表大会进行选举。召开党员代表大会进行选举的，必须先选举产生党员代表，然后召开党员代表大会选举产生党的基层委员会。

　　7、党内选举不能委托他人投票。

篇七：机关党支部换届选举的程序和步骤

　　

　　机关党支部(总支)换届选举工作程序

　　根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党党和国家基层组织工作条例》的规定，现就机关党支部（总支）换届选举工作程序作进一步明确如下。

　　一、召开党支部（总支）委员会会议，研究关于换届选举的有关事项，将书面材料报上级党组织批准。

　　二、起草党支部（总支）委员会报告。报告内容应包括本届党支部（总支）委员会所做的主要工作，取得的成绩，存在的问题及对下届党支部（总支）委员会的建议等。工作报告要在党员中充分征求意见。

　　三、酝酿候选人。党支部（总支）委员会根据有关规定，提出候选人的条件和下届委员会的组成名额（支部委员会3—5人，总支委员会5—7人），交党小组讨论，提出候选人。党支部（总支）委员会根据多数人的意见，确定正式候选人名单（差额为应选人数的20%）。

　　党员人数少的党支部也要以不提候选人，在全体党员充分酝酿的基础上召开党员大会，进行直接选举。

　　四、上级党组织审批。将候选人名单、选举办法等报上级党组织原则同意后，即可筹备正式选举。

　　五、制作选票，准备投票箱。选票上的候选人以姓氏笔画为序排列。

　　六、召开党员大会进行选举。党员大会会场要悬挂中国共产党党旗。大会由上届委员会书记主持。其主要程序是：

　　（一）清点到会人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实际到会的党员人数。有选举权到会人数超过应到会人数的五分之四，会议选举有效。

　　（二）通过选举办法。

　　（三）推选（通过）监票人、计票人。监票人、计票人应从非候选人的党员中推选。

　　（四）宣布下届委员会名额和候选人名单。

　　（五）监票人当场检查票箱，计票人分发选票。大会主持人说明填写选票注意事项。

　　（六）选举人填写选票、投票。

　　（七）监票人、计票人清点选票，确定选举是否有效。收回的选票少于或等于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，重新选举。

　　（八）计票人在监票人监督下计票。每张选票所选人数少于或等于规定应选人数的为有效票；多于规定应选人数的为无效票。

　　（九）报告被选举人得票情况，宣布当选人名单。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选；当选人多于应当选名额时，得票多的当选；如果票数相等不能确定当选人时，应在票数相等的被选举人中重新投2票选举，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额可以从落选的得票多的候选人中再重新进行差额投票选举；如果接近应选名额，也可以减少名额，不冉进行选举。

　　七、召开新的一届委员会会议，选举产生书记、副书记，并进行委员分工。党支部（总支）书记一般应通过选举，由本单位党员行政负责人担任。

　　八、将选举结果和委员会选出的书记、副书记、委员分工报上级党组织审批。上级党组织批准后，及时向全体党员公布。

　　九、机关党委换届选举参照上述程序执行，是召开党员大会还是召开党员代表大会进行选举，由上届委员会提出，报机关工委批准。

　　根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中国共产党党和国家基层组织工作条例》的规定，现就机关党支部（总支）换届选举工作程序作进一步明确如下。

　　（一）召开党支部（总支）委员会会议，研究关于换届选举的有关事项，将书面材料报上级党组织批准。

　　（二）起草党支部（总支）委员会报告。报告内容应包括本届党支部（总支）委员会所做的主要工作，取得的成绩，存在的问题及对下届党支部（总支）委员会的建议等。工作报告要在党员中充分征求意见。

　　（三）酝酿候选人。党支部（总支）委员会根据有关规定，提出候选人的条件和下届委员会的组成名额（支部委员会3—5人，总支委员会5—7人），交党小组讨论，提出候选人。党支部（总支）委员会根据多数人的意见，确定正式候选人名单（差额为应选人数的20%）。

　　党员人数少的党支部也要以不提候选人，在全体党员充分酝酿的基础上召开党员大会，进行直接选举。

　　（四）上级党组织审批。将候选人名单、选举办法等报上级党组织原则同意后，即可筹备正式选举。

　　（五）制作选票，准备投票箱。选票上的候选人以姓氏笔画为序排列。

　　（六）召开党员大会进行选举。党员大会会场要悬挂中国共产党党旗。大会由上届委员会书记主持。其主要程序是：

　　1、清点到会人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实际到会的党员人数。有选举权到会人数超过应到会人数的五分之四，会议选举有效。

　　2、通过选举办法。

　　3、推选（通过）监票人、计票人。监票人、计票人应从非候选人的党员中推选。

　　4、宣布下届委员会名额和候选人名单。

　　5、监票人当场检查票箱，计票人分发选票。大会主持人说明填写选票注意事项。

　　6、选举人填写选票、投票。

　　7、监票人、计票人清点选票，确定选举是否有效。收回的选票少于或等于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，重新选举。

　　8、计票人在监票人监督下计票。每张选票所选人数少于或等于规定应选人数的为有效票；多于规定应选人数的为无效票。

　　9、报告被选举人得票情况，宣布当选人名单。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选；当选人多于应当选名额时，得票多的当选；如果票数相等不能确定当选人时，应在票数相等的被选举人中重新投票选举，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额可以从落选的得票多的候选人中再重新进行差额投票选举；如果接近应选名额，也可以减少名额，不冉进行选举。

　　七、召开新的一届委员会会议，选举产生书记、副书记，并进行委员分工。党支部（总支）书记一般应通过选举，由本单位党员行政负责人担任。

　　八、将选举结果和委员会选出的书记、副书记、委员分工报上级党组织审批。上级党组织批准后，及时向全体党员公布。

　　九、机关党委换届选举参照上述程序执行，是召开党员大会还是召开党员代表大会进行选举，由上届委员会提出，报机关工委批准。

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