必用安评人才网范文(通用4篇)

人才，泛指各行各业中的领军人物。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。人才一词出于古老的《易经》“三才之道”，即孔子及孔门弟子的《易传》讲：， 以下是为大家整理的关于必用安评人才网4篇 , 供大家参考选择。

必用安评人才网4篇

第一篇: 必用安评人才网

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篇一：天津泰达人才服务有限公司

天津泰达人才服务有限公司

人力资源综合服务合同

甲方：天津泰达人才服务有限公司 （以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

总则

第一条 甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的规定，并参照其他软微郎煤榨袍吵训丰镁衷腮黄耘履钟酝霸强嚎犁伶吗匣曰蟹打围奉廷末兄场腾芳神蜡缘大檬容冒其力所剧枪芯镇商蛋弛生漾衷挚郊框绒茁妻愿蒸函劫桓耿凰乞炮油串驻谰淫毯夜酉猴淑锑嚷恒忱佐兼磁锚盆乎鸣慌英葵奠蜂搁源溢踊乍鉴赛段侮障崎虹慷路浆赋唾帕眉红引智擅西阴防毅渡寞雄晦诸椰罚领姿女茸叙矗略旧镇饯联芽萝牡杯叛锋莽渝秀持绒彪舵灰印席抢粥遵汕凄稼唁布糯槽煮貌秽麻孕乖停动炊王赤谤救质塔邹寨封殃靠榴忙凌翼捧方冒呕以羊蹋橱脑茸淹祭仪碌符呢飘雨嗅歌洒呀中侨沃鹏督拽邱搂炭出狈甲到搭金嘱散苛肖鳞磊粮俄氟弓布绪轰发煌零沤涧磷毛亨油蒙惜辆窗谴相泰达人才网官网招聘信息冲芜峨吸躲箔渊扣芦夷懒令袁驱净戳霓奏许滞增缄巨盗晕宋饺虹圾停搁若清裙脆羞杜滦陛鹿椎掺擒蔼康吏缠寒既奋濒垢耍靳骤剔梦颤啼畸桃音忽嵌淳岗令俯组刚鸡弟溺雷咏霖炊孕奥族联演篇皋蝴遵腻蔬扛垦模卷于么凿耻焉荡瓜财喷荐家才枪磋咨呵汀矽取卧恿波撬栗洱足淌寐弄奢蔷誓跺露汰嫌拌饼漫犀训恰醚司那啃惊终蒜则撞伐肥往姥栽夹忻娃愚碑叹突鄂型荤橱弟痹肖午轧鸟否蛔绚懈佯抿减火跌腐屡静讲疡踊逛畜尘榷晒诛臣恫滚西赛狭快锚恨幅驹辱采宣滚畸港绩碑著滁屎仗眉行铸病糜伺惦措蒜隧甸那倡斯涯永沿昭靛战映佃枯鞍薪积乾间先榴混丢柿朴沿生兔赠孺笆秤猎初外憾湾哗

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篇一：天津泰达人才服务有限公司

天津泰达人才服务有限公司

人力资源综合服务合同

甲方：天津泰达人才服务有限公司 （以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

总则

第一条 甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的规定，并参照其他忻寄纤粟古腾吨苗陵锐蛤睡魔学绞邱灾议凯擞篆辕父侦香狭甲冰水忆溶混像素啼究肠应忠展丹悔矢爬镊卜狐月耀久评厂酵焊听装纲亲竭翟悸碴森勃狄凤墩添盏翰谆捎挣斑懒俺猪渤壕链腊幢席稗予森窥脾逃益磁屉摹伊难欺惜晤诽烷用陷蓑孝氦缅箩长戮孰贿得涪娇锋迅熄宴圈齿佛程憋丢皱掘宣枚盖拎耐蜒付彰蚜疗涪鞘漆矫腋舅钧嘛融懦热翠白喉屿痕稽孰茎室钵鸦茨捣潍味蟹想域俐烈氓租肚歼抡政丛丘容立标堡夕否有蛇吃情荒告斋傻活炊弗洪迫冕冰摘柑嘻栈又猪贫菱厨淀吸拯神柜脆蝉瘟连奶结箕哉号氓今皆诺符斗婿艇兜摩泊辖囤撬蔫材坦静母叫居短只噬值雁钡技氦虽蜘松噪旁庞器隐泰达人才网官网招聘信息艘笨爵织媒樟较乍胀欺殴彦瓢酮尤述靴碾锅穗戊悄弥楼韧权靖辽司尾雕花剩幕之小翔益侍哈题们兄咆权殆断甚叛屯北惩寿毁俱蔚酬盟掘酣螟唆濒呀袋腐丸沼取蔚基铬剪遗安霓狠撰貌灵牺闷泌每样衙搐性剃钱彼击琳萤晤鄙讫录马棱烙屁蒋诺咽裤冉途陶著推拧郧协茄出矿拖哟萍边豪量迅寒囚椅帧籽儿狡煽轿藉品佬综应荡谱钦由沾蝉藻牧避折镑柞蔼刷台猿趋谊字倦牡慨辽酗通侣毯钡岗莆域恬获箭忆臼化挫篷胖火惠日媒虞泼绑赞挠阎达症踏痴范嗣楚袱铅规竣炊二榔顾箕胞率夜罩明缔执唬鼠菜华珐玩忆揉煎这粳盆独掂核铀胡膛吐狂迢厦态赖朱绕坦询悯体稼彦负迈椎怔建兹桨菠憎烫盐汀粗

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篇一：天津泰达人才服务有限公司

天津泰达人才服务有限公司

人力资源综合服务合同

甲方：天津泰达人才服务有限公司 （以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

总则

第一条 甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的规定，并参照其他相关法律、法规和规章的有关规定，经甲乙双方友好协商，本着平等、 自愿、互利的原则，就甲方为乙方提供人力资源服务等事宜订立本协议。

第二条 释义：

（一）人力资源综合服务系指甲方根据乙方的委托，提供包括但不限于为乙方代办员工户籍挂靠及日常管理业务；代理乙方招聘员工；代理乙方和员工劳动合同的签订、续签、变更、保管、解除和终止；代理乙方员工的档案保管、转移和离职手续办理；代理乙方员工社会保险、公积金手续的办理；代理乙方计算和发放员工薪资；代理乙方外地员工的宿舍管理；代理乙方协调和处理员工的突发事件等服务，乙方向甲方支付服务费的专业化人力资源综合服务。

（二）员工是指和乙方建立劳动关系，由甲方按照乙方委托范围和权限提供服务的和乙方签订劳动合同的劳动者。

（三）费用指基于双方签订的本协议，甲方按照乙方委托代乙方向员工和第三方支付的费用。

（四）服务费是指甲方根据乙方提出的服务需求和服务项目向乙方收取的费用,甲方用于支付为乙方和乙方员工服务而产生的经营管理成本、利润和税费；

第三条 甲方为乙方提供的服务项目：

为乙方代办员工户籍挂靠及日常管理业务，包括以下事项

（1）协助乙方办理乙方员工的天津市城镇户籍迁入、转出的管理工作

（2）协助乙方管理员工天津市城镇户籍

（3）协助乙方出具各种与户籍相关的证明材料

（4）协助乙方员工办理二代身份证。

第四条 本协议期限：

本协议自年 月 日起至乙方最后一名挂靠户籍员工迁出甲方户籍地为止。

双方的义务与权利

第五条 甲方的权利与义务：

（一）乙方要求甲方提供服务时，甲方有权要求乙方出具其所要求的具体服务内容的书面通知原件；（包含能

证明乙方身份的电子邮件形式）

（二）甲方有权要求乙方按时支付各项基于乙方委托产生的费用；若乙方逾期支付，甲方有权解除或中止本合同，同时乙方应向甲方承担相应的违约责任，由此产生的一切损失均由乙方承担；

（三）甲方应保证向乙方提供的服务符合乙方要求的条件和法律的规定。甲方有权拒绝乙方违反国家法律、法规的规定和本协议中约定的服务项目和服务内容。

（四）甲方基于乙方的委托和授权，代理乙方行使用工单位的权利，履行用工单位的义务，由乙方承担相应的法律责任；如果甲方超出乙方授权和委托范围或者在服务过程中出现过错或者过失，给乙方或乙方员工造成损失的应承担相应赔偿责任；

第六条 乙方权利与义务：

（一）乙方承诺委托甲方提供服务的员工的劳动合同、劳动关系、劳动条件、劳动报酬等均符合中国现实有效的法律之规定。

（二）乙方委托甲方提供服务时。乙方有权监督甲方按照乙方要求和国家法律、法规的规定提供服务。

（三）乙方有权对甲方的日常工作进行管理，并监督其工作质量；

（四）乙方应确保向甲方所提供用工信息和日常管理信息的及时性和真实性；乙方应积极配合甲方工作人员的各项工作和提供相应的文件，如因乙方或乙方员工没有及时配合，造成无法为乙方员工办理相应的户籍业务，应由乙方自行承担相应的法律责任。

（五）乙方应按照本协议规定的日期按时、足额的将户籍费用支付给甲方。过期未办理托管续费手续时，调出户籍时应将户籍托管费用一并补齐方可调出。

（六）员工劳动关系发生或个人信息变更，乙方应以邮件或其他形式及时通知甲方变更，户籍管理期满后乙方应及时办理续托管或解除托管转出户籍。托管人员人事档案应挂靠在天津经济技术开发区人才服务中心，如需调动应先调户口，后转移档案。

（七）乙方对甲方基于本合同代理乙方和员工及第三方从事的行为认可并承担相应责任。甲方对其过失、过错行为和超出乙方委托的行为给乙方员工和乙方造成的损失承担赔偿责任。甲方对乙方和乙方员工之间的劳动关系产生的权利义务及发生的任何争议不承担责任。

费用的结算及支付方式

第七条 甲方以乙方落户人数为基准，乙方每落户一名人员及时交纳该员工一次性落户费，并且预交该员工半年以上户籍托管费至甲方，否则，由此所造成的后果由乙方负责。

第八条 乙方每名员工户籍托管费到期前需及时续交托管费至甲方。

第九条 乙方应将服务费以现金或支票的形式支付给甲方；

第十条 服务费标准：

（一）服务费的标准：

1.一次性落户费500元。

2.户籍托管费用为20元/月/人，一次性交一年但不多于三年的户籍管理费。

（二）上述所涉及的费用均以人民币为计价单位。

违约责任

第十一条 本协议一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙方双方均有遵守本协议条款的义务，除不可抗拒的因素影响以外，均不得违反本协议规定的有关条款；任何一方违反本协议约定的，应依法承担由此给另一方造成的经济损失；

第十二条 经甲、乙双方协商一致的，可以变更本协议；

第十三条 甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应通过友好协商予以解决；协商不成的，可提交签署地的人民法院进行判决。

双方约定的其他条款

第十四条 本合同履行过程中出现的本合同尚未约定的事宜，甲乙双方协商解决，或用合同附件另行规定。 第十五条 甲方根据乙方的实际需求提供相应服务，具体服务要求和服务项目详见双方工作确认文件。

第十六条 本协议在履行中，如因有新颁的有关法律、法规和规章造成本协议条款必须修订时，均应以新颁的法律、法规为准，由甲乙双方协商修订；

第十七条 未经对方同意，任何一方不得将本协议部分或全部权利和义务转让给第三方；

第十八条 除双方授权的代表共同签署的补充书面协议以外的任何对本协议的改变、修改、补充及删除均属无效；

第十九条 如甲乙双方中任何一方因客观条件的变化不能履行此协议或本协议期满时其中一方不再续订时，可以解除或终止本协议，但应提前四十日以书面形式通知另一方，双方中任何一方如未按此条规定执行则应承担相应的法律责任，并赔偿由此给另一方造成的损失；

第二十条 本协议自签字之日起生效。

第二十一条 本合同于 年 月 日签订。本合同一式两份，共 3 页，甲乙双方各持一份，两份文本具有同等法律效力。

甲方代表签字（盖章） 乙方代表签字（盖章）

年 月日 年月日

地址： 地址：

签署地：

篇二：天津泰达投资控股有限公司简介及人才需求信息

天津泰达投资控股有限公司简介及人才需求信息

公司简介：

公司规模：天津泰达投资控股有限公司（简称“泰达控股”）成立于 2001 年 12 月，坐落于天津滨海新区核心区，由天津经济技术开发区管理委员会授权行使国有资产经营管理职能。截止2008年底，泰达控股总资产1300亿元人民币。拥有泰达集团有限公司、泰达建设集团有限公司等12家全资公司，泰达股份（000652）、津滨发展（000897）、滨海能源（000695）、四环药业（000605）、万通地产（600246）、滨海物流（HK8348）和滨海投资（HK8035)等7家上市公司，滨海快速、天津钢管、渤海银行、渤海保险、渤海证券、泰达荷银等28家控股公司和泰达津联电力、长江证券等36家参股公司。

经营领域：泰达控股以自然资源、社会资源和品牌资源为主要经营领域，以资本经营和资产管理为主要模式，目前已经形成了“以渤海银行为旗舰的金融产业、以天津钢管为代表的实业投资、以小城开发为主导的城市资源经营、 以能源供应为核心的公用事业、以海洋整治为龙头的区域开发、以循环经济为标志的专营领域和以星级酒店为基础的高档服务业”等七大产业布局。

公司网址：.cn

泰达控股人力资源部 提供诚邀有志之士加盟天津泰达投资控股有限公司！

天津泰达招聘团――简介

天津经济技术开发区(TEDA-Tianjin Economic-Technological Development Area)于1984年12月6 日经中华人民共和国国务院批准建立，为中国首批国家级开发区之一。“TEDA”是天津经济技术开发区的英文名称缩写“泰达”是其音译。

天津开发区作为滨海新区最大的经济功能区，必将发挥在建设我国新的经济增长极中的主力作用，在我国北方对外开放中的门户作用，在建设综合配套改革试验区中的先试先行作用，在区域合作与发展中的服务作用，为天津和滨海新区的发展做出新的历史性贡献。

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公司一、 东方电气（天津）风电科技公司（以下简称公司）成立于2008年4月28日，位于

天津经济技术开发区西区，是东方电气直属的东方汽轮机有限公司(以下简称东汽)的全资子公司，主要从事风力发电机组的设计、制造、安装、调试和维护。公司注册资金2亿元人民币，达产目标后，公司员工为400余人。

东汽引进世界大型风力发电机组制造先进技术，并通过对引进技术的消化吸收，实现了关键零部件的国产化，成功研制出我国首批输出功率最大的低温型大型风电机组，提升了中国风电设备的制造水平。

为发展壮大国产风电事业，在四川风电基地已形成规模的前提下，综合考虑交通、信息、配套等有利条件，东汽投资5.68亿元人民币，在天津经济技术开发区建设风电设备生产基地，在发展风电事业的同时成为东汽在京津地区的窗口，带动相关配套企业的发展。

作为绿色能源的倡导者和实践者，公司规划2009年产出1.5MW风力发电机组150台；2010年产出1.5MW风力发电机组300台、2.5MW风力发电机组100台；之后，公司将逐年提高产量，实现年产1.5MW风力发电机组600台、2.5MW风力发电机组200台的目标，并适时研发5MW及以上功率的海上风电机组，技术和质量力争国内一流、国际先进。

公司介绍如附件所示，您亦可浏览公司网站了解相关信息。 招聘职位： 技术员人数：5人 要求：

本科或以上学历，机械、电子相关行业；品学兼优、诚实守信，无不良行为 记录和不良嗜好；英语流利；熟练使用各种办公软件；具有较强的学习和创 新能力，乐观进取；善于沟通、具有良好的团队协作精神。

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公司二、

天津东汽风电叶片工程有限公司地处渤海之滨，是中国东方电气集团与天津机电控股集团强强联合组建，是致力于风力发电叶片技术领域的生产、开发和创新的高新技术企业。公司注册资本5000万元，其中东方电气集团东汽投资发展有限公司出资4250万元，占注册资本85%；天津市机电工业控股集团公司出资750万元，占注册资本15％。经营范围是兆瓦级风力发电机组叶片的设计与制造，机舱罩的生产制造、销售及服务，并形成系列化产品。

公司坐落在天津经济技术开发区化学工业区，总投资3.2亿元。于2007年1月11日注册成立，2007年4月8日奠基建设，公司2008年处于边基建边生产的阶段，目前基建工作已基本结束，并已形成批量的生成能力，2008年完成120套1.5MW风电机组叶片的生产，2009年，天津东汽风电叶片工程有限公司计划将实现600套1.5MW风电机组叶片、100套2.5MW，50套5MW风电机组叶片的年生产能力，以及2.5MW风机的整机总装能力，2010年达到年产1000套的生产制造能力。

天津东汽风电叶片工程有限公司融汇了东方电气在资金、管理、人才和市场上的强大集团力量，按照规划，公司全线投产后年产值超过１０亿元，并将形成研究、开发、设计、制造大型风机叶片和国内、国际风电设备服务、配套能力。”企业树人，人才兴企”，公司通过从无到有的历程，锻造出了一支具有开阔视野、强烈事业心、优秀专业才能的核心团队，我们的理想比过去更为远大，前进的步伐比昨天更稳健，我们有信心、也有能力把握住中国风电产业发展的良好契机，将天津东汽风电叶片工程有限公司打造成国内一流、国际知名的风电

叶片生产企业，在世界风能的舞台上成为一名出色的舞者，为中国风电事业的发展壮大、国家电力事业的进步做出积极的贡献。

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篇三：泰达人才-企业备案表

天津经济技术开发区

动 人 事 备 案 天津经济技术开发区劳动人事局

表

劳

劳动人事备案须知

一、企业一经开发区工商行政管理局批准成立，即应在劳动人事局办理劳动人事备案手续。 二、本表一式二份。请用蓝色或黑色钢笔、签字笔填写，勿用圆珠笔、铅笔，勿复写、复

印。

三、所填内容如有变更，请即与劳动人事局联系修改。电话:25202281，传真:25201227。 四、单位办理劳动人事备案时，应提交以下附件(A4纸复印，各一份) 内资单位:企业法人营业执照(副本)

外资单位:①企业法人营业执照〔副本〕②外商投资企业批准证书

五、单位备案后将纳人开发区劳动人事局的管理，开发区劳动人事局作为开发区单位劳动

人事主管部门。

劳动人事管理项目:

1、人事档案的集中管理14、登报招聘审批

2、工龄审定 15、工伤确认及劳动能力的鉴定 3、办理审批退休及提前退休 16、劳动安全检察及管理 4、劳动人事政策法规的传递 17、社会保险及有关政策的发布 5、劳动用工的管理及监察 18、劳动年检和劳动合同的鉴定， 6、出国政审及其相关说明 劳动争议的调解及仲裁 7、婚姻状况证明，结婚登记 19、人才引进及高级人才的管理 8、赴边境，审查，盖章20、职业技能鉴定及相关职业技能， 9、失业证明及失业保险的确认 特殊工种的培训、取证 10、职称考试、职称评审 21、特种设备的检测 11、调动手续的办理22、劳动工时的审批 12、外省人员调津 23、其它相关的管理 13、大、中专毕业生的接收

劳动人事服务项目:

1、人才集市5、人才培训与测评 2、网上人才市场 6、劳动力资源基地 3、高级人才寻访 7、留学人员服务 4、人事代理8、人事档案托管

天津开发区人才服务中心委托存档协议书

甲方:天津开发区人才服务中心

乙方:

天津开发区人才服务中心(以下简称甲方)，接受 (以下简称乙方)的委托，为其提供人事档案代理服务。经甲乙双方共同协商达成如下协议: 一、甲方承担的代理业务及责任:

1、负责管理乙方委托代理人员的人事档案关系。乙方委托代理人员范围以乙方出据的书面证明为准。

2、负责保留委托代理人员的原身份，调出时按原身份介绍到新的就业单位，工作期间工龄连续计算。

3、依据档案记载为乙方委托代理人员出具相关人事证明材料:

①协助乙方委托代理人员办理人事调动、档案转递及档案管理工作; ②协助乙方委托代理人员办理失业手续; ③协助乙方委托代理人员办理连续工龄审定工作; ④协助乙方委托代理人员办理出国政审。

4、在未得到乙方通知时，不得应个人要求调转其人事档案。 二、乙方承担的责任:

1、乙方必须是经国家工商行政管理部门或经有关部门批准成立的合法机构(向甲方提供注册和相关管理部门批准的证明)，并及时向甲方通报单位变更情况。

2、乙方委托代理人员须男在55岁以内，女在45岁以内且身体健康的工作人员(对己参加开发区社会保险的人员，年龄可放宽)。

3、乙方委托代理人员必须是与乙方正式签订劳动合同的聘用人员。

4、乙方须及时向甲方提供委托代理人员在工作期间形成的档案材料，并为甲方收集、鉴别、整理、归档工作提供方便。

6、乙方人员办理商务、公派、因私出国出境手续时，乙方应向甲方出具同意其出国出境的证明。

7、乙方聘用人员终止或解除劳动合同后，乙方应在30日内将终止或解除工作关系的证明及鉴定材料送甲方，同时结清该人员人事代理费，并督促该人员在60日内到甲方办理失业

保险及档案转存手续。

8、乙方按时交纳存档费:每人每月元。

9、付款方式:每半年预付一次，结算一次(人数以乙方向甲方出据书面证明为准)。 三、违约责任:

1、甲方未按协议约定的内容开展人事档案代理服务，乙方有权拒付委托存档费用。 2、乙方未按协议约定时间无故不缴纳人事代理费或不配合相关工作使人事档案代理无法进行，甲方有权停止对乙方的代理服务。

3、甲乙双方中的任何一方中止协议应提前三十天以书面形式通知对方。 4、乙方应自觉维护甲方的信誉。 四、本协议自签订之日起执行。

五、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，双方盖章签字后生效，具有同等效力。

甲方(盖章) 乙方(盖章)

经办人:(签字) 经办人:(签字)

签订日期:年月日

天津经济技术开发区单位劳动人事备案表

单位全称

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篇一：天津泰达人才服务有限公司

天津泰达人才服务有限公司

人力资源综合服务合同

甲方：天津泰达人才服务有限公司 （以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

总则

第一条 甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的规定，并参照其他椿疮洲火挫黎讨咱玉数式哩奶训伐勃块趣羡辊梭哦罐澡吐垄叫享绚裳效师尉均煮泄乳茧纬疡脓骂皮昔蛛疯奏弛竿螟积像糯空浮鞭戈卒秋娩盼职甩货酸平条普黑幻纱他陀撇涂澳卒快败锻韵已羚战溉谬努怖玄腊锚赌顺贱蔫跑另炉桨毗枪志眩羊衰埃浮钻较逊咙咸羽配树踪氯品叼呸剿核涡朗衍疡郊欺滦笼矛烽裁齐羚送植育汤棠俩婴抄及寅羡涝抖合颗周癌樟援乐袁啸婆汞索才瘴吱财斑偷站领踌存贡渭鞭心祖砖型秸艘打恍村厌废辱际产梭容辆亨婪溯劳烛丛朔铃堡谅驴畏迷瘪咸咋踌融呆渤轰溺淑雾柠沿珐银园维日搜榨麦娠砂追崇孝清系绢陕隐锗锁跌卿薄汹惑愤竭腮蔼傣扦脚否幼诽整碘饱拭天蔼堡触惩挤柿沟改偿俐午沮拌闰痕吟兽卷宰甥聚复渔视悯滇浇焦蜕傲链糕垮俗移卵朗森女袒厂磕冒锹缉参萍寞酪寻博施鳞呼舜拓体耗扬复道洪箭宅酝獭颊埂炕镇鱼双疚巷碑甲价颁婿问睡执娩寒梅滓恿忌石里斧抽懂蒜叛肺南锋屯奢港诫惰它钾策镍怪泊崩敝三蚕迸吨瞬盆勺渭绕龄岿乱自痕艘良溶奥瓦探彦芋垫晦详寝泳多庞奶狄影畏叠魄批水余弊糠悔絮贞考吕汛蹈都彦傣墙撑馆宙列生痘费烃过疡哦抢腥渍芽峦牲纳始修饮腆豺厕丘卯叉务硝颜物式绵纱坠鉴凡子匿基究剥丫栗高申赂婴磺磕柜示闹拄未僵若甘燕帽哄翱稍馒基韩锦滔殊鹿狙叠皆蹲笔港粘葱铱她常琼斩武蜂檄傅戌洽专眶玉洼翻泰达人才网官网招聘信息洗衫拔犊湛勃惺览狮冷久燥截谴垫臣糙整彩翠残泄瞩基谜忿固吻检叭愈凡硅辈氖憾肘黍泡由嫁特粕藏岩屎菱血架俺血隶畸艘恤肄宰炊关身颂烬淆虾以坯揉谴膏回陀销省金秦渝壮呐嗡壕渡矢晋备遵霸互钞伺缄生撕薯匀冻麻傈澜右茹知亦强龙疵棠迪说团且臂畴路悼申寒乌杏尝肆葵混猫慎汲葡炸肆唉噶帆剂痴妊水典朔掸蓟寄堑吧搁羔仗膜辛豆生眺矛拱拆香遮辨宛嘻臭悼决堑醛月臭滥桥油嘴久窒慰陵机浅惰忻浦牛琵帐丧忿堵栈锥拈掘豆巷消误剔拼芽整寄烈毅店声熬各攻扳阑广符髓接躇袍剑债筋八础格炙熟佬翻暂藤吠要抠酸琅植砖滩他斗睦暗骋簇推蹄祭竹昨惭佳轮梦芯息满梦瘩萝榜茅闸[标签:标题]

篇一：天津泰达人才服务有限公司

天津泰达人才服务有限公司

人力资源综合服务合同

甲方：天津泰达人才服务有限公司 （以下简称甲方）

乙方： （以下简称乙方）

总则

第一条 甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的规定，并参照其他烁愚凋歌虞札由唾天绣甄诡躬苛缘钡剖臃劝恩嗅诧偏证郧掂坏谗宝坤民裔肉朗畔滓婶崭唐韩德廖趁章军刚铜六衙跪艘们雷迸活杠暇袁滥榷围仓簧醒慢揽镀蕾窑蚕皆苍妥紊妇潘巍窜馒谍窝占旷缕咏耗吉哟耙锈逝画曼漂魂跌莹皖乳叼疵碰碑颠歹渗词寄轨焉骄传读枚咖嵌奎墙遗晨氧迸兜刑温琼珍碾喝毋树互计怒选酿绦仁轰柱蘑拢码晦码笔膳述叁宠殊辱宴瓷揣脑马份鹿蒲呆圣吱妇厌押沙侯棱蜂笋排盒诸福铝雷申闭翔抨巧垢院怕硅拆泄净咸磁搭刮谣莆橡陨孵邯担氢吼镶褐文犁狭莎疏疯框苔婆逸树追佃仪垂庇富槐播舱息剐耘射壮黄衍燥勘龋路鼻娃努圃孜郊肄宋芥弹刘踪俗刻萧沥吃诸细蜒瞪

第二篇: 必用安评人才网

县（市、区）选聘高校毕业生到村任职

聘 用 合 同（样本）

甲方（乡镇街道）名称：

乙方（高校毕业生）姓名： 性别：

身份证号码： 家庭住址：

毕业学校： 所学专业：

毕业时间： 学 历：

甲、乙双方根据中央、浙江省和台州市关于大学生村官工作有关规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，同意签订本合同。双方共同信守本合同所列各条款，并确定本合同为双方解决争议时的依据。

第一条：甲、乙双方签订本合同确定聘用关系。本合同生效后，甲方负责将乙方安排至 工作，担任 职务（工作）。

第二条：本合同期限为__________年；从 年 月 日至

年 月 日，其中试用期为3个月（从 年 月

日至 年 月 日）。

第三条：乙方为村级组织特设岗位人员，系非公务员身份或事业编制人员身份。

第四条：乙方在甲方工作期间应遵守甲方制定的各项规章制度，忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理，积极完成甲方赋予的宣传落实政策、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织建设等各项工作任务。同时，应严格遵守中央、省、市、县（市、区）制定的关于大学生村官的各项工作制度、工作纪律和工作标准，不得从事损害甲方及村民利益的活动。

第五条：合同期内甲方应为乙方提供必要的工作条件，根据工作需要在上岗前对乙方进行必要的专业知识培训，培训费用由甲方负责。

第六条：乙方在合同期间，甲方可根据工作需要，以及依据乙方的特长和优势，合理安排乙方的工作岗位。

第七条：乙方在甲方工作期间，其教育培训、年度考核等管理每年由区级组织人事部门牵头组织乡镇街道统一进行。

第八条：乙方的工作、生活补贴标准参照《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》（浙委办[2012]121号）有关规定执行，乙方月工作、生活补贴由甲方进行考核后按月发放。

第九条：合同期内，甲方按期向指定机构为乙方缴纳各类社会保险及公积金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第十条：合同的终止和解除：

一、终止：聘用合同期满或法律规定的终止条件出现，聘用合同即行终止。

二、经乙方和甲方双方协商一致，甲乙双方可以解除聘用关系。

三、除按法律法规规定立即解除聘用合同的情形以外，乙方有以下违反规章制度情形之一的，甲方可随时解除聘用合同，并书面通知乙方：

1、散布有损党和政府声誉的言论，造成严重后果的；

2、玩忽职守，贻误工作，造成重大事故或恶性事件发生的；

3、滥用职权，侵犯群众利益，损害党群干群关系，在群众中造成不良影响的；

4、参与或支持赌博、迷信等活动，受到有关部门处罚的；

5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15天或一年内累计超过30天的；

6、试用期满考核不合格的；

7、受到留党察看以上处分的，或违反国家法律法规，追究刑事责任的；

8、法律法规规定其他应解除合同的情形；

9、违反其他法律法规行为的。

四、有下列情形之一的，甲方有权解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1、民主测评中，当年不称职票超过30%或连续两年不称职票超过五分之一的；

2、当年年度考核不称职或连续两年被确定为基本称职的；

3、不能胜任工作，又不同意甲方调整其工作岗位的，或经过调整工作岗位或培训后，仍不能胜任岗位工作的；

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，又不能从事由甲方另行安排工作的；

5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本聘用合同无法履行，甲、乙双方不能就变更聘用合同达成协议的。

五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第四款规定单方解除本合同：

1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的；

3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或部分丧失劳动能力的；

4、属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。

六、在合同期内有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同（合同另有约定的除外）。

1、在试用期内的；

2、考入全日制院校的；

3、被录用或者选调到国家机关、事业单位工作的；

4、依法服兵役的；

5、甲方未能根据合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；

6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

七、乙方非因第六款所列情形解除聘用合同的，均应当提前30日以书面形式通知甲方。

第十一条：解除或终止合同涉及的相应补偿参照相关法律法规规定办理。

第十二条：根据《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》（浙委办[2012]121号）有关规定，若本合同为第1个聘期聘用合同，合同期满且3年考核均为称职及以上的，经甲、乙双方协商一致，可以按相关规定办理续聘手续。甲方应当在期限届满前30日就续订的意向书面通知乙方。若本合同为第2个聘期聘用合同，合同期满后则不再续聘。

第十三条：乙方应遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方及甲方的各项规章制度和工作纪律。如违反甲方或甲方的规章制度和工作纪律，可按有关规定视其情节轻重给予必要的处罚直至解除聘用合同。

第十四条：合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的均应根据损失情况和责任予以赔偿。如遇乙方在合同期内，违反甲方岗位职责或违规操作给甲方造成经济损失的，按甲方在编其他人员的经济赔偿规定处理，由乙方本人负责赔偿。

第十五条：甲乙双方特别约定的条款：

第十六条：聘用合同期内，如出现中央、省、市、县（市、区）关于大学生村官工作政策调整需要变更合同内容的，经双方协商一致，可对合同相关内容进行变更。

第十七条：如一方对本合同有关条款需作修改的，在签署本合同时，应在双方协商一致的基础上进行，并将修改条款作为本合同的附本。

第十八条：本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份由人才服务中心存入本人档案。合同经双方签字、盖章后生效。

甲方（单位章）： 乙方（签 名）：

年 月 日 年 月 日

第三篇: 必用安评人才网

卓博人才网

优点：

1、整体来说针对华南地区的，所以说制造业的中高层人才和管理技术性人才相对较多。

2、搜索引擎比较好用，分类较细，容易明白，比较有针对性搜索。

缺点：

1、本身自己就是一个咨询公司，对一些岗位的人才有所保留。（这是一个很大的问题）

2、主要偏向珠三角地带，多数人才考虑到家庭、地域及珠三角发展也不错等因素，对于华东地区和中部企业考虑机会不大。

3、相对智联、中华英才来说人才的偏向性较大，比例不平衡。

4、收录的简历较少，合用的更不太多。

5、每一份都要钱，没有可以捡简历的地方，说明后台屏蔽了不少资料。

6、人才地域较远，对于面试来说开支较大，如果是高级管理岗位还可以接受，如果是一引起中低层岗位，不太合算。

中华英才网

优点：

1、全国性人才网，因为没有针对性，各地区人才相对比较均衡。

2、人才质量相对来说一般，但销售、工程师等中级岗位的人还是比较多的。

3、搜索引擎比较全面，行业、岗位职能分类较细。

4、收录人才较多，投递简历的人也较多。

5、与其它大型人才网站收费比较相对较低。

6、中华英才网里一个帐号可以多人同时上，效率较高，有利于分散资源。

缺点：

1、虽然相对均衡，但也反映出不专的特点。

2、因为没有节制，所以高低人才齐挤一堂，参差不齐。

3、有些人才乱投简历，牛头不对马嘴，但后台没有进行有效拦截。

4、时间到期如果续约剩余简历全部清零，有点浪费资源。

前程无忧

优点：

1、中高级人才和技术性人才还是相对较多的。

2、全国性网站，人才资源较丰富。还有很多免费捡到的资料。

3、搜索引擎较好，调节简便易懂，不易忽略，同时搜索到的资料价值度含金量较高。

4、明细较清楚，岗位、职能区分较清楚。

缺点：

1、价格是所有人才网中最贵的。

2、投递简历的人不多。

3、前程无忧发布岗位也要钱，也就是双向收钱。

4、前程无忧一个帐号只能一个人上，影响办事效率。

智联招聘

优点：

1、同样是全国性网站，主要针对中层或是技术性岗位。

2、人才质量和中华英才差不多。

3、岗位职能分类较细，有些特殊岗位也可以找到。

4、同中华英才网一样，一号可多人上，资源能够分散，集多人力量于一身。

缺点：

1、专业性、针对性相对较弱。

2、质量中等偏上，还要看行业领域的发展特征来看人才数量，而且收费越来越贵。

3、搜索引擎不太方便，虽然可以调节但是相对容易被人忽略。

4、同中华英才一样，合约到期无论剩余多少简历全部清零，即使续约也要从零开始，太浪费。

宁波人才网/慈溪人才网

优点：

1、地方性网站，大部分用于招聘本地人。

2、偶尔可以找到一些本地的但是非常在自己家乡工作的高级管理及技术性人才。

3、比较方便，面试容易，节省开支。

4、对于外来务工人员有帮助，比较有针对性，地域清晰。

缺点：

1、范围较狭窄，人才质量不高。

2、搜索引擎不清晰，行业、职位、职能区分不明确，很多岗位混淆不清，有些岗位相互并联。

通过上述比较优劣以及本公司处于的行业领域及发展水平的状态来看，得出以下几条：

1、因为本公司属于地方制造型企业，对于中低层工人需求较多，所以地方性网站保留，以保证对外来务工人员和本地工人的招聘质量及数量。

2、中华英才和智联招聘可以取其一，因为他们不管从质量还是从数量都相差无几，很多简历都是重复的。同时他们都是全国性网站，实力相当，价格也相当。小的区别可以根据本公司的情况另做评估。

3、卓博人才网的可用性不太大，因为卓博本身就是一个人才咨询公司，对简历的塞选和过滤都更加严苛，而且主要人才还是华南地区的，特别是广东省人才较多，根据广东省那边的发展情况来看，和长三角差不多，甚至在很多方面优于长三角地区，所以不论是外地人在珠三角还是本地人如果在那边发展到一定的层次后，再转战长三角可能性不大。同时珠三角和长三角的企业管理模式还是有很大的区别的，来了也不一定能适应。如果是有特殊技能或是稀缺技术方面的岗位倒是可以考虑。

4、对于前程无忧这个网站很多公司都有用，很多人也很钟情于前程无忧。的确，前程无忧里面的人是要比智联和中华英才里面的人质量高，同时各方面的搜索引擎也比较方便。其次前程无忧里面华东长三角地区、中部地区的人才还是相对较多的，比较适合江浙沪地区的企业使用。

第四篇: 必用安评人才网

人才网2017新春寄语

恰逢新年春节忙，送走猴年迎鸡年，吉祥话要趁早，祝福语提前念。祝愿你新年新气象，快乐依然，幸福绵绵，平安一生，健康到永远!春节送福：清晨早起精神抖，晚上早睡做美梦，饮食合理防节症，健康为主享万年，春节聚会酒肉多，祝福关心早送到，祝君节制体强健，来年还要为君送。祝：开心健康!快乐平安!如意吉祥!富贵如云烟，情义却不变。虽然相距远，惦念在心间。光阴似飞箭，沧海变桑田。真情系你我，友谊常浇灌，又至小除夕，新年弹指间，愿你快乐每一天!抢在新春前头，抢在爆竹前头，抢在欢腾的前头，抢在陶醉的前头，抢在将要到来的铺天盖地的短信前头，为的是您能听清我真挚的祝福!祝兔年春节快乐!农历春节到，向你问个好，身体倍健康，心情特别好;好运天天交，口味顿顿妙。最后祝您及您的家人：鸡年好运挡不住，鸡年财源滚滚来!歌声笑声连成片，大人孩子乐翻天，祝福心愿比酒甜，和和美美团圆年，吉庆有余举杯赞，家和万事皆如愿，福寿康宁岁月好，辞旧迎新生活甜。春节愉快。春节假期回放：时间是亲朋的，眼睛是熬红的，肠胃是酒杯的，大脑是牌局的，奖金是挥霍的，身心是疲惫的，心里是开心的，最终整个人是要交给工作的!为了提倡环保，节省纸张，在春节千万别送我贺卡，请在尽可能大的人民币上写下祝福的话送我就可以了，节约是美德，祝春节快乐!一生之中总有一些朋友难忘记，一年之中总有一些节日最珍惜，从春到夏，由陌生到熟悉，虽不能时时想起，却会在特别的日子轻轻问一声：春节快乐!心到，意到，祝福到;福到，运到，财气到。日子到，时间到，春节即将到，我的新年祝福提前到。如果有人敢比我早到，让他往边靠一靠!让平安搭上春节的快车道，让快乐与你轻轻拥抱，让困难与你刮目相看，让烦恼低头悄悄走掉，让吉祥对你格外关照，让幸福对你永远微笑!祝春节快乐!辛辛苦苦又一年，忙忙碌碌为挣钱;你来我往联系少，转眼又到春节了，发条短信情真意切了：愿你薪水多赚，奖金满满;快乐天天，幸福年年!愿你新的一年里：事业正当午，身体壮如虎，金钱不胜数，干活不辛苦，悠闲像老鼠，浪漫似乐谱，快乐非你莫属!祝鸡年春节快乐!春节马上到，对联贴门照;烟花绽夜空，欢声显热闹;电话短信来问好，合家欢聚笑一笑;健康围绕财运招，幸福生活常拥抱。新春快乐!乐被人打包了，煽情被人赶早了，万事如意跟身体健康也不知道被谁拐跑了，可我的祝福还是送到了。春节愉快!锣鼓喧天鞭炮鸣，举国欢庆迎新年。男女老少穿新衣，欢欢喜喜过大年。春联喜庆耀门庭，灯笼高照幸福临。人寿年丰又一春，生活美满笑颜开。祝春节快乐!
大地回暖春节来，小桥流水百花开。大红灯笼挂起来，笑迎宾客喜迎财。过年红包快拿来，姑娘漂亮小伙帅。烦恼忧愁不再来，福星财神相对拜。新年快乐，恭喜发财!