学院党委换届工作报告如何写5篇

篇一：学院党委换届工作报告如何写

　　

　　教育系统党委换届选举工作报告

　　教育系统党委换届选举工作报告

　　各位领导、同志们：

　　今天，我们在这里召开全体党员大会，总结四年来的工作，选举产生新一届教育系统党委会。现在，我代表局机关党委向大会作工作报告，请予审议。

　　XX年以来，局机关党委在xx旗党委的正确领导下，充分发挥党组织核心和党员的模范作用，团结带领教育系统广大党员干部职工，深入贯彻落实党的十八大以来的系列会议精神，改善办学条件，提高教育质量，着力抓好党建，推进了各类教育协调发展，使全旗教育工作迈上了新的台阶。

　　一、加大基础投入，教学条件显著改善。为了改善全旗落后的办学基础设施条件，四年来，局党委积极争取上级资金，先后共投入资金约3亿多元，重点实施了八大项目工程。一是实施了薄弱学校改造项目。总投资XX万元，涉及xx个学校，改造198个单体项目，总建设面积xx平方米，已完成项目168个，在建项目8个，计划开工项目22个。二是实施“十个全覆盖”工程。XX以来，总投资万元，完成学校106所，建筑面积21873平方米。三是实施学前教育工程。XX-XX年，投资2413万元，完成32所、8000平方米。XX-XX年，投资万元26个幼儿园建筑面积8709平方米。截至目前，一半已完工，其余13所正在进行造价评审。四是实施

　　边远艰苦地区学校教师周转宿舍建设项目。投资464万元，完成4所学校的2310平方米。五是实施蒙语授课小学“大通铺”改造工程。投资522万元，改造学校6所、面积4160平方米。六是实施“初中二期”工程。投入专项资金3024万元，建成4所学校、17674平方米的主体。七是实施蒙古族中学迁址新建工程。投资亿元，建筑面积33326平方米，自治区财政已拨付资金亿元。截至目前，蒙古族中学迁址新建项目8栋单体建筑中2栋宿舍楼、2栋教学楼、餐厅、综合楼报告厅、风雨操场均以主体完工。八是实施改善设备采购项目。投资

　　254万元，用于xx中学教学设备购置。投资万元,完成

　　三、统筹协调推进，各类教育全面发展。一是学前教育较快发展。三年来，全旗学前教育入园率达到93%以上。选派园长到先进地区学习和对全旗公办和民办幼儿园教师进行专业培训，全面提高了学前教育管理水平和师资素质。蒙古族幼儿园、中心幼儿园等幼儿园分别顺利通过市级示范园和一类甲级园评估验收。同时，希望幼儿园等幼儿园通过市普惠型民办园评估验收。印发了《幼儿园管理办法（暂行）》和《全旗学前教育管理年活动方案》，规范了办园行为。二是义务教育均衡发展。三年来，小学阶段和初中阶段毛入学率均达到100%，小学阶段巩固率均在99%以上，初中阶段巩固率均达到97%以上，九年义务教育巩固率由

　　%，提高到96%。三是民族教育优先发展。出台了民族教育内涵发展规划和提升教学质量的指导意见，三年来，深入推进了民族学校课程改革和民族教育特色学校创建。承办了全市蒙语授课高中年会，组织召开了全旗首届蒙语授课义务教育阶段年会，举办了全旗首届义务教育阶段蒙古语授课学生“母语”杯标准音朗诵比赛。四是职业教育稳定发展。（我自己来做）

　　四、提供组织保障，党建水平不断提升。四年来，教育系统党委坚持党要管党、从严治党方针，深入开展党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和“两学一做”学习教育，全面提升党建工作水平。今年**旗委“七一”表彰中，有4人被评为优秀共产党员、1人被评为优秀党务

　　工作者，1个支部被评为先进党支部。一是发挥了班子领导核心作用。近年来，教育系统各支部配齐配强了支委成员，所有支部做到了党建工作书记负总责、副书记专职负责、其他支委成员分工负责。尤其是今年教育系统党支部全部按照程序进行了换届选举。二是建设了高素质的党员队伍。坚持教育经常化。围绕党章党规、系列讲话，局党组中心组率先垂范，定期组织学习和撰写调研报告；各支部坚持“三会一课”制度，组织党员开展个人自学、集中学习、集体讨论、撰写心得体会、讲党课、邀请党校教师宣讲等。坚持“纳新”优秀化。

　　注意从一线骨干教师中选拔党员苗子，四年来发展35名优秀教师，优化了党员队伍结构。坚持岗位示范化。开展“党员示范岗”、“党员帮带”，“党员示范课”活动，党员的先锋模范作用和党组织的凝聚力和向心力得到充分发挥。三是以党风廉政建设促进了作风转变。教育系统28名副科级以上干部全部修订主体责任清单和负面清单，根据清单厘清责任，切实履行党风廉政建设“一岗双责”。持续深入开展廉政文化进校园、进机关活动，做到了警钟长鸣。开展“家长评学校、评教师”活动，通过明察暗访着力整治“庸懒散奢”和“吃拿卡要”等不良风气，营造了风清气正的育人环境。

篇二：学院党委换届工作报告如何写

　　

　　学院党委换届工作报告【全文】

　　党委组织部应该把搞好党委换届作为头等大事来抓，加强调查研究和上下沟通协调，组织开展好专题调研和县区领导班子状况分析，对阶段性工作及时作出部署，下面是小编为大家收集整理的学院党委换届工作报告，欢迎大家阅读。

　　各位党员、同志们：

　　今天，我们在这里召开经济管理系党总支换届选举党员大会，受经济管理系党总支委托，我向大会作工作报告，请予以审议。

　　一、过去五年工作的回顾

　　五年来，经济管理系党总支在校党委的直接领导下，团结和带领全系师生员工，深入学习贯彻党的十七大精神，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻践行科学发展观，认真落实校党委工作部署和要求，紧密围绕“育人为本、质量立校，学科交融、特色取胜”的办学理念，促进学生成长成才，勇于实践、勇于创新、团结干事，结合实际，不断加强党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设，圆满完成了各项工作目标和工作任务。

　　五年来，经济管理系办学规模持续扩大，各项事业快速发展。现设有会计学、旅游管理、市场营销、电子商务和国际经济与贸易五个本科专业，普通在校生规模达近1800人。现有专兼职教工45人，全为中青年教师,其中专任教师35人，高职称比例为35%，高学历比例为84%。教师队伍中，硕士生导师1人，XX省高校青年骨干教师2人，XX省教育厅学术技术带头人2人，XX省“教学标兵”2人，XX市专业技术拔尖人才2人。自20**

　　年至今，共发表学术论文200多篇，主持参与省部级课题20多项，市厅级课题100多项，出版教材、专著30多部。学科专业体系初步形成，办学条件明显改善，教育教学改革稳步进行，一支年富力强、朝气蓬勃的师资队伍已经形成。学生的综合素质不断提高，人才培养成绩斐然。

　　(一)围绕中心，全面加强党的建设

　　坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，高标准，严要求，抓载体，促提高，着力加强系党总支的干部队伍建设、思想建设、组织建设、制度建设，系党建工作取得了明显的成效。

　　加强系党员干部队伍建设，提高工作创新和实践能力。在校党委的领导下，系班子成员紧紧抓住学习契机，坚持做好中心组理论学习、研讨和交流活动，通过不断学习、调查研究和有效整改，促进了党员干部思想观念的解放和教育理念的转变，提高了干部队伍的党性观念、精神境界、服务意识和工作创新与实践能力，为我系的改革、提高和发展提供强有力的队伍保障。

　　切实抓好党员的组织建设，发挥党员的先锋模范作用。充分运用“三会一课制度”，组织党员过好组织生活，在工作中将党员先锋模范作用的发挥和党员自身成长发展结合起来。系党总支非常重视在师生中发展党员的工作，积极认真培养积极分子队伍。五年来，共组织1700余名学生参加入党积极分子培训班，共发展教师党员8名，学生党员428名。广泛开展大学生党员“包班包宿舍”活动，并使之成为学校基层党建工作立项建设项目;积极开展校园文化活动，充分发挥学生党员的先锋模范作用。20**年，我系党总支被黄淮学院组织部表彰为先进基层党组

篇三：学院党委换届工作报告如何写

　　

　　学校党总支换届工作报告

　　学校党总支换届工作报告

　　学校党总支换届工作报告

　　（一）

　　一年来，在局党委的带领

　　下我校党组织工作在稳步、踏实中求进步。我们深信基层党

　　组织是我们党形象的最直接表现，因为我们贴近群众，切实

　　为最广大的基层人民服务，所以我校党支部狠抓党建工作，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，不断完善党

　　建工作思路，提升党建工作水平，将“凝心聚力创新发展”大讨论活动作为基础，以“三严三实”专题教育为目标努力

　　为建设“实力向三、魅力向三、活力向三”提供坚强保障。

　　现将一年来我校党支部的主要详细工作述职如下：

　　一、加强领导班子建设，建成魅力的党支部。

　　在班子建设上，坚持民主集中制，充分听取大家意见，集智汇力，求大同存小异，明确岗位职责和分工，坚持统分

　　结合，有分有合的原则，坚持党务公开制度，增强班子的团

　　结，增强凝聚力，加强班子的作风建设，艰苦创业，做到勤

　　政为民，积极完成上级党委交给的各项工作任务，并结合本

　　校实际，以开展“凝心聚力创新发展”大讨论为契机，增强

　　领导班子的凝聚力和共同谋发展精神。在这个过程中彻底落

　　实“一岗双责”，过双重组织生活，定期召开支委民主生活

　　会，积极开展批评与自我批评，严格落实党风廉政建设，用

　　党员的勤政、廉洁、公正为人民

　　/2群众起到了带头作用。领导

　　班子的形象使全体教职工心气凝聚起来了，调动了广大干部

　　群众的积极性，把教职工的力量汇聚起来了，汇集出了每个

　　人的正能量，形成了向三的大团结、大发展，凝聚成加快向

　　三发展的强大动力。打造出实力、魅力的向三领导班子，带

　　动全体教职工更好的工作。

　　二、严把党员教育管理监督，建成实力党支部。

　　在支部工作建设中我校跟从上级党组织的脚步认真建

　　立党员台账及时更新信息。组织党员及教职工进行思想政治

　　学习，组织大家一起多读书、读好书、读对自己有用的书来

　　丰富大家的知识面，提升大家的思想境界。并组织大家理论

　　联系实际，通过读书学习能反思自己的实际工作优点与不足，大家通过读书学习能够积极认真地展开批评与自我批评。为

　　了认真贯彻落实“三严三实”要求，把“三严三实”做到实

　　处，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果。我校党支

　　部定期组织党团员及积极分子在学校或走进社区义务劳动，从而激发了大家的集体主义观念和凝聚力，同时也为社区居

　　民起到了先锋模范带头作用。而且我们注重每次活动的计划

　　制定和记录确保我校党支部活动更好的发展，我校党支部在

　　每项活动学习前都做好计划培训工作，并建立了党员学习档

　　案，以各部分好的规划学习内容使我们的党组织、党员同志

　　们更好的发展与进步。运用多媒体电教设施定期为大家进行

　　党的知识学习及先进人物事迹学习，我校

　　/2党员干部带头学习

　　并定期对大家进行党课讲座，从而提高我校党员同志们的思想与服务态度。不仅是党员同志，我校党支部对群众教职工

　　的思想工作也非常重视，设有专门的教职工学习计划和学习

　　笔记，定期检查作为期末考核的项目。

　　在加强监督管理方面，我支部重点强调在干部工作全过程中严格管理监督。此外，大力加强群团推优征求党内外群众意见的制度，重视对申请

　　人的培养发展工作，每个申请人都与一名党员结对子，定期

　　进行谈话、随时关注申请人的思想变化。这样的教育管理监

　　督促使了我校党支部、党员及群众思想进步的积极性，为我

　　向三党支部打造实力的党支部打下坚实的基础。三、抓好制度机制、党风廉政建设，打造活力向三。

　　我校党支部深信，在党的建设中，制度建设是更带有根

　　本性、全局性、稳定性、长期性的建设，不断提高制度建设

　　的科学化水平，这是保持和发展党的先进性、巩固党的政治

　　地位的重要保证。在党建过程中大力解决制度建设存在的问

　　题。在党风廉政建设中，我校一是严格落实党风廉政建设责

　　任制。在年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与

　　教育、教学工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施

　　责任追究的第一责任人。二是坚持制度与自律相结合，明确

　　办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总

　　揽全局，班子成员抓好分管工

　　/2作，分工协作，团结和睦。我

　　们深知宣传教育的重要性，所以我校党支部开展各种促进教

　　职工思想进步、和谐发展的教育宣传活动。我们为教师购买

　　学习书籍、音像资料等，并有专门的学习室和专人管理，教

　　师可随时进行党的知识的学习。我校还定期把党务、与政务

　　进行公开，让全体教职工对我们的工作有了解，随时监督，让每位教师感受到自己是学校的主人。用丰富的党建活动打

　　造“活力向三”。四、在全面工作中倾听群众的反馈

　　我校党建工作在上级党组中的带领下，在领导班子的带

　　领下有序的进行着，我们本着有活动、有学习计划的原则按

　　部就班的完成上级党组织交给的各项任务。我校班子成员定

　　期都要深入群众中虚心听取群众的意见和建议，定期召开教

　　代会听取群众的呼声，并根据学校的各项制度予以解决。努

　　力做到知群众请、达群众请、解群众请、聚群众心。我校领

　　导班子带领全体师生牢记我校的校风、学风、教风，精心打

　　造我校文雅、善思、进取的传统。我校党支部结合工会、共

　　青团、少先队等力量共同为我校发展献计献策。在这一年中

　　我校的教育教学水平有所提高，区市级的合唱节均获奖项，体育项目也是硕果累累，近期我校健美操在全国比赛中获得

　　小甲组特等奖。我们很多教师的论文等也分别获区市级奖项，在今年的党的生日之际我校两位教师分别获得滨海新区优

　　秀党务工作者和优秀党员称号

　　;

　　/2同时三名党员获校级优秀共

　　产党员称号。我校教职工在党组织的带领下积极工作、快乐

　　生活!我校的党务、教育教学工作在稳步中进步着

　　!五、今后工作的发展点

　　组织更有效率的学习：在集中静态和个体自觉学习外

　　增加动态体验式学习，让大家在社会实践参与中感受教师职

　　业的责任感与幸福感。发掘典型，发挥党员先锋模范作用：以党员活动为契

　　机，把党员活动开展在教研组、课堂上、班主任中，让党员

　　活动不仅仅是一次活动而是一份责任。让身边的教师看到我

　　们党员的先锋模范作用。在今后工作中以党建效果为重，从工作实际出发。

　　学校党总支换届工作报告

　　（二）

　　党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动开展以来，在校党委的正

　　确领导下，我们坚持从严治党，真抓实做，夯实了党建基础，推动了学院党建工作与学院中心工作的同步推进和共同发

　　展。现汇报如下：第一部分

　　职责履行情况

　　一、第一责任

　　（一）

　　是发挥好第一责任人作用

　　坚持以党建工作为龙头，按照学院“落实一个要求，依

　　靠两支队伍、依托四个组织，狠抓两个建设，发挥两项作用”的党建工作思路，积极落实“保方向、凝人心、促发展”的党建工作总体要求，制定好基层党建工作规划和年度计划

　　扎实开展“三严三实”专题教育活动，在作风建设、反

　　/2腐倡

　　廉、服务师生等方面下气力。本人能带头学习、带头调研，带头整改。每周深入到教师中听取意见

　　;全年上党课、作报告

　　10余次。

　　（二）

　　是培养好从事党务的师生

　　今年上半年，进行了学院党委、党支部的换届，选聘从

　　事党务师生

　　59人;我们利用专题培训、党课、以会代训等形

　　式，选好配强了支部委员。（三）

　　是建设好指导队伍

　　学院党委委员联系系

　　（中心）教工党支部、辅导员联系学

　　生党支部，负责督促、指导、检查基层党支部的党建工作，促进了党建工作有序、有效的开展。二、第一职责

　　把党建工作放在心中最高位置、摆上突出位置，牢固树

　　立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称

　　职”的意识，全面落实党建工作责任制，聚精会神抓党建。遵循党的基层组织工作规律，着力推进体制机制、方式

　　方法的创新

　　;我们重视制度建设，运用竞争机制、评比机制，调动基层党建工作的积极性和创造性。（一）

　　是健全完善了学院“党政共同负责，行政权与学术

　　权分离、民主管理”为基本内容的制度（二）

　　是通过落实“三会一课”、民主评议、党员党性定

　　期分析等党内生活制度，实现了党内生活常态化。

　　（三）

　　是落实《处级单位党政联席会议讨论决定重大事项

　　规则》为核心的制度

　　;推进学生党员教育管理的“312”模式

　　/2（发展党员“一推两公示”、党员教育“一带两跟踪”、党员

　　管理“一评两考核”三个层次）

　　。比如《学生党支部学生党

　　员考核评定办法》

　　、《土木建筑学院党内生活

　　“五个一制度”》

　　等。（四）

　　是提高党建工作质量

　　一是夯实组织建设。我们按照“四个有利于”的原则，合理设置了教工党支部和学生党支部。

　　6个教工党支部分设

　　在系（中心），13个学生党支部分别设在年级、专业和班上，扩大了党组织的覆盖面，达到了“有形”覆盖和“有效”覆

　　盖的统一。二是强化党员教育管理。通过党校三级培训，对入党积

　　极分子、发展对象、党员和支部书记进行党性和理论教育

　　;通过“党员先锋岗”、“学生党员金牌小导师”等做法，充分

　　发挥学生党员的先锋模范作用。三是加大保障力度。今年投入党建工作经费

　　5余万元，其中，包括党建创新项目化管理经费、教工支部活动经费、办公设施费等。有党员活动室

　　1个，网络宣传平台

　　4个。第四，探索党建工作创新

　　我们的做法主要有：一是积极参加学校党建与思想政治

　　工作研究会的论文征集，结合实际、研究党建和思政工作。

　　二是以《旭日》电子党刊为平台开展实践探索，项目已见成

　　效，被评为学校党建工作品牌项目。目前，《旭日》电子党

　　刊已进行改版升级，由微信平台制作推送，实现一月

　　4期，提高了党刊的覆盖度和影响力。三是以新媒体平台为载体推

　　进教育创新。

　　/2利用新媒体优势，抢占网络时代思想文化高地，“有巢新媒”新媒体工作室参加首届全省高校网络思想教育

　　优秀工作案例评选，获得优异成绩，被推荐到教育部参加评

　　审。发挥舆情监控、舆论引导的作用。三、第一要务

　　促进发展是党建工作的第一要务，我们把能否促进学院

　　发展作为抓好党建工作的落脚点。党建工作只有到融入学校、学院的发展中，融入工作大局中才有生命力、才能体现其价

　　值。积极探索学院内涵发展的新思路，凝聚人心，推进工作，努力提高办学的水平。一年来，土木工程、建筑学两个专业通过了住建部高等

　　教育专业评估

　　;主编的《粮食平房仓设计规范》发布实施

　　;获得省部级以上项目

　　8项，其中包括国家自然科学基金项目

　　3项，省部级奖励

　　1项;著作

　　6部;发表论文

　　86篇，其中

　　SCI收录13篇，El收录15篇。在第十四届全国大学生“挑战杯”竞赛中取得全国二等奖和多项省级一二三等奖

　　;在第八届全国高校

　　BIM算量大赛、BIM应用技能大赛中取得团体一等奖

　　1项、二等奖

　　3项

　　;在第一届河南省大学生建筑模型大赛获得

　　一等奖

　　2项。学院“郑州机场二期工程科技服务团队”荣获“河南

　　青年五四奖章集体”；学院党委荣获学校

　　XXXX年度先进基层

　　党委；范量老师荣获XX年“河南省师德先进个人”荣誉称号；

　　学院选送的《倡廉洁，见行动突出“四个结合”，深入开展

　　廉洁文化教育活动》在河南省高校廉洁教育优秀案例评选活

　　/2动中获一等奖。第二部分

　　存在问题和原因分析

　　对照学院党委的职责和党委书记的责任，全面审视我院

　　的党建工作，仍存在着一些问题和不足，主要表现在：一、对照“从严治党”要求，在履行党委书记第一责任

　　和党委主体责任方面，还有一定差距。

　　主要表现有：

　　重部署、轻落实检查；

　　重阶段性工作、轻制度执行；

　　重形式、轻实际实

　　效。二、对照建设“三型党组织”要求，党支部存在不平衡

　　现象。表现在：有的党支部理论学习抓得不紧，学习制度落

　　实不严；

　　在组织管理方面，有松散现象。三、如何进一步健全执行好党政共同负责制的工作体制

　　和机制，在实际工作中，有时还是会出现党政界限不分，重

　　业务、轻党建的问题，需要我们下大气力去探索解决。出现以上问题，我和学院党委认真检讨剖析，主要原因

　　有：

　　一是责任主体意识不强。我和党委成员对理想信念的追

　　求懈怠，对“从严治党”的要求降低，作为分党委书记的职

　　责要求放松。二是教工党员的教育管理不严格。教工党支部学习制度、活动制度没有完全落实，活动形式单一，内容单调，质量不

　　高，缺乏吸引力，效果明显下降

　　;在管理上比较宽松，没有

　　完全做到“从严管理”。三是推动学院发展信心不足。对如何推动学院内涵建设、特色发展，爬坡上台阶，分析研究不深入，氛围营造不

　　/2够，措施不多。第三部分

　　下一步思路和措施

　　（一）

　　切实履行第一责任人职责

　　加强理论武装，进一步增强从严治党的使命感和紧迫感，强化责任意识，提升能力

　　;坚持以身作则，率先垂范，做到

　　重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调

　　;抓好班子、带好队伍。（二）

　　深入开展党建工作创新

　　积极利用新媒体等手段，不断探索党建工作的新形式、新途径，推进工作载体创新，提升学院原有党建项目，申报

　　“土建云”党员信息服务平台，加强党建信息化建设

　　;加强

　　组织建设、制度建设、党员教育与发展，推进工作内容创新，注重文化品位、科技含量。（三）

　　从严加强党员和干部队伍建设

　　坚持标准，把好党员发展关，完善“创先争优”工作长

　　效机制，保持党员队伍的纯洁性和先进性。巩固教育实践活

　　动成果，开展“三严三实”主题教育，进一步深化作风建设，进一步加强信仰、信念、信心的教育和养成。（四）

　　扎实推进党风廉政建设

　　落实“两个责任”，细化责任内容

　　;加强宣传教育，营造

　　学院“廉洁从政、廉洁治学、廉洁从教”的文化氛围

　　;强化

　　“一岗双责”，严格监督

　　;贯彻执行中央八项规定，防止“四

　　风”反弹。本次述职考评，使我们更加懂得岗位、责任和担当。以

　　此为契机，我们会认真总结经验，找出差距，理清思路，深

　　化整改，努力抓好党建，促进学院“创新、协调、绿色、开

　　放、共享”的发展，为

　　/2创建高水平工业大学做贡献

　　!学校党总支换届工作报告

　　（三）

　　过去的五年是学校办学品味不断提升、教学管理不断精致、教育质量不断突破、师

　　生发展不断超越、人文环境不断和谐、内部设施不断完善、校园面积不断扩大、社会声誉不断提高的五年，本届党总支

　　也是围绕学校工作中心、服务学校发展大局、保障学校改革

　　转型的五年。一、聚焦创先争优活动开展，攻坚特色建设改革创新

　　过去的几年是“三争三创三满意”的活动年，也是党员

　　“创先争优”的主题实践年，自

　　20xx年下半年起，本届党

　　总支就带领广大的党员聚焦课堂研究，观摩示范党课，20xx年

　　5月开展“创先争优”活动以来，我校党总支又以三个党

　　支部和各个职能部门为支撑，充分调动全体党员、入党积极

　　分子以及团员教工的积极性，让“创先争优”活动跨三个学

　　年、六个学期，坚持以学期为活动周期，以三年为时间跨度，以党员和入党积极分子为参与对象，循环开展数字化承诺行

　　动、自由头脑风暴、带头示范实践、走出去寻找提升、坐下

　　来群众评议等

　　“五大循环活动”，在全校掀起了

　　“创先争优”的高潮，为学校各项工作的持续、健康、稳定发展发挥了积

　　极的作用。过去的五年，学校党总支，一是掀起学习、调研、反思

　　高潮。党总支共征求师生意见或建议

　　XX多条。通过自下而

　　上的建议，统一思想，解放思想

　　;通过自下而上的建议，推

　　进民主管理进程。二是咬定三年目标制定五年规划。在实施

　　学校20xx—

　　20xx“三年规划”的基础上，11/2我校又在市教育局

　　的科学论证下，制定了学校的“十二五”发展规划。学校的各项发展正在按“十二五”规划的目标稳步推进。三是建立

　　了学校内控机制，加强规范管理。各职能部门按照各自承担

　　的职责，认真梳理了各项行政权力编制职权清单和权力运行

　　流程图，梳理装订并公开了现有实施的各项制度，推进了廉

　　洁校园文化的建设。四是营造支部和党员创先争优氛围。党

　　总支围绕“五个一”主题实践活动和党员评优标准，掀起党

　　员个人践承诺、各个支部创先进、所有党员争优秀的高潮，每学期都评选十名优秀党员，评选出一个先进支部。五是公

　　开“四定一承诺”总体要求。定的标准是按照“五个一”评

　　优要求和标准进行

　　;定的主题是“我承诺、我示范”;定的载

　　体是三年六个学期的“五大循环”活动

　　;定的规划就是

　　“深

　　化主题教育开展创先争优活动实施方案”;一承诺是学校党

　　总支向上级党组织，各位党员向各个支部，各位党员干部向

　　校长室，党组织向群众围绕学校年度工作目标和党建工作目

　　标以及党员教师的个人发展和成长目标等层层签订公开承

　　诺书。党建就是促进特色建设。王学锋副市长问我校的特色建

　　设有那些实践，我们的回答胸有成竹：“主体参与”课堂教学模式省级做过经验交流

　　;“主体

　　参与”的自主德育文化的市级课题已经结题

　　;综合实践活动课程是全国先进实验单位

　　;创新教育的校本课程使我校连续

　　两年分别获得全国团体银奖和全国团体金奖

　　12/2;已经接近年级的三分之一学生参与了适合自主选修的艺术个性课程。高二、初二的学生曾用两个月的时间参加国际远程英语互动课程

　　;高三的学生曾参加过

　　A-level国际特色课程培训

　　;20xx年学

　　生的澳大利亚海外旅修代表团使我们的师生第一次一起走

　　出了国门

　　;坚持多年的党员的“五个一”主题活动是我们党

　　员创先争优的重要实践，更是我校党建“一校一品”党建特

　　色，并于

　　20xx年底参加了全市“一校一品”党建文化建设

　　现场推进会交流。二、引领教师专业健康发展，彰显教学教研独特文化

　　党建就是示范引领。学校以党员教师的“五个一”为示

　　范引领，以主体参与课堂教学模式的构建为切入点，通过各

　　种党员系列活动，引领全校教师积极向上。曾一度，党员上

　　示范课成为校园里的一道靓丽的风景。我们的“五个一”活

　　动是：每学期每个党员教师上好一节“主体参与课堂模式”公开课课，力争同行能认可

　　;每学期每个党员教师编写一份

　　关于“主体参与课堂模式”优质教学案，力争校级能获奖

　　每学期每个党员教师在备课组做一次“主体参与课堂教学模

　　式”实践的中心发言，力争书面能交流

　　;每学期每个党员教师帮助一个校内“关注生”，力争和谐且典型

　　;每学期每个党

　　员教师上传网络“资源共享平台”一份教学课件，确保自

　　己已使用。通过这“五个一”活动规范了评优依据，发挥了

　　示范作用，带动了全校教师。近年来，各支部一直坚持

　　13/2让广大党员上“主体参与”的党员示范课、评优课并积极参加市级比赛，余莹老师的党员

　　示范课获得

　　xx市一等奖。党建就是聚焦课堂，瞄准师生发展。近年来，我校共承

　　办省、市级教研活动数十次。

　　20xx年教师发表或获奖论文达

　　240多篇，有多篇在国家级核心期刊发表，有

　　80多篇在省级

　　以上期刊上发表，有

　　90多篇获省级以上奖项

　　;省级论文比赛，44名教师获奖，一等奖

　　4名。邓小华等

　　8名老师获“20xx年度中学生全国创新大赛指导教师奖”

　　;王燕老师获得江苏省中学物理青年教师教学大赛一等奖

　　;今年全年有

　　72人次开

　　设过市区级公开课，31人次教师在

　　xx市各种基本功大赛中

　　获得一、二等奖。

　　20xx年，全校走出去教师学习观摩

　　4xx人

　　次，31人次教师在

　　xx市各种基本功大赛中获得一、二等奖。

　　350多名学生获得国家级、省市级各类表彰，王国华同学被

　　评选为“xx市美德少年”;鞠伟同学《一份爱的感动》荣获

　　“国家资助助我成长”主题征文二等奖中的第一名

　　党建不在于更多的创新，而在于将重复的工作做到精致，教师的工作就是在重复着去年的故事，关键是能否更加有效、精致和提升。

　　20xx年，学校被评为江苏省基础教育课程改革

　　先进集体，14/2教育部综合实践活动课程

　　“全国先进实验单位”，20xx年，被评为

　　xx市“学习型党组织”、xx市“文明单位”。三、致力外向干部队伍建设，追求内部管理精致规范

　　党建就是激活人力资源。本届党总支进行了两届中层干

　　部竞聘，而且把一批“想做事，能做事，做成事”的年轻同

　　志参与到学校管理岗位。通过整合，一是校内的干部结构活

　　了，歪风邪气没了，尤其是我们的党员队伍更加纯洁了。二

　　是校内校外干部的交流活了，校内的干部培养渠道越来越畅

　　通了。可以说这五年中，我校在市教育局挂职的总人数，年

　　均人次数是市直学校中最多的。学校公平、公正、公开的评

　　优机制，民主评议干部的管理机制，民主评议行风、廉政文

　　化进校园等活动，增强了干部的服务意识，竞争意识和危机

　　意识。精致化管理、走动式管理、有效性管理成为学校工作

　　的抓手。现在，学校已逐步进入“职责清晰，分工明确”，“事事

　　有人做，人人有事做”，“在走动中发现问题，在发现中解决

　　问题”的管理佳境。20xx年，市直学校教学精致化管理现场会在我校召开，20xx年通过了

　　xx市人民政府督导办对我校素质教育工作的督导验收，20xx年和

　　20xx年连续两年荣获

　　“全国百名创新

　　型学校”荣誉称号。近三年，学校有

　　6批次教研组和科室获

　　得市级、省级先进教研组、巾帼示范岗、学习型班组、模范

　　教工小家、和文明班组、先锋号等荣誉称号。

　　15/220xx年荣获市

　　“三进”教育工作示范校。这些成绩的取得，离不开党组织的政治核心保障。如果

　　要问五年来最大的成果是什么，那就是

　　20xx年学校成功地

　　通过了江苏省三星级高中的复评验收，这个成绩是在我们的干部队伍处于最困境的时间里取得的，这个成绩是少数干部

　　用心血和汗水换来的，这个成绩是全体教职员工用团结和智

　　慧换来的。这个成绩将会是实验中学发展史上的一个重要转

　　折点。四、保障硬件建设实现跨越，推进校园文化健康和谐

　　党建就是保障发展。学校党政一班人，瞄准发展，聚焦

　　发展，通过发展求得生存。近年来，学校一直重视学校硬件

　　建设，努力为全校师生营造美丽、舒适的工作学习环境。在

　　市直学校中率先完成了

　　*****平方米的初、高中教学楼抗震

　　加固;新建了高中教学楼前主题绿化广场

　　;新增校园面积

　　30亩

　　;新增和改造绿化面积

　　*****平方米

　　;收复了校门外围墙东

　　西长廊并进行了绿化改造

　　;新增微机房

　　2个，新增健美房

　　1个，新增音乐美术教室

　　3个;拆除D级危房3300平方米；给

　　每个工作场所安装了空调，给每位教师配备了笔记本电脑，给所有教室更新升级了多媒体教学设备；

　　完成了食堂、浴室

　　和学生宿舍的改造和内部装修；

　　完善了全校污水网络的改造

　　及河道清理整治；

　　按照“十二五”规划争取了发改委对综合

　　楼、体育看台和体育馆的立项批建项目，其中，综合楼新建

　　项目已完成所有前期工作，即将动土开工，校容校貌

　　16/2焕然一

　　新。可以说，这要归功于“主体参与”的党建文化的建构。

　　20xx年

　　6月，中共

　　xx市委授予我校

　　“学习型党组织”光荣

　　称号就是对我校的高度肯定和激励。党建其实就是做事化人，既要打造优美的物质环境，更

　　要创造和谐的人文环境。五年来，学校新增教师

　　54人，新

　　增党员

　　24人，学校党政一班人工作融合于五湖四海，发展

　　靠的是的群策群力，不结党营私，不拉帮结派，聚焦发展大

　　局，营建校园正气，努力让校园的一树一木、一砖一墙都能

　　渗透出育人养气的文化元素，明确了新的办学理念，讨论编

　　制了学校的校训，“三风”挂上了墙壁，树木佩戴了标卡，墙壁过道变成了文化走廊。系统的国旗下讲话、主题鲜明的班会课堂、有计划有组织的教育活动，让师生接受文化的熏

　　陶，培养起发现美、感受美、欣赏美、鉴别美的能力，在潜

　　移默化中提高思想情操和道德修养。要看党建的成果，不仅看外显的物化和文化，还要看人

　　的变化。到目前为止，学校的一个根本变化就是教师的教学

　　行为变得更加规范，学生的日常行为变得更加优秀，家长对

　　学校的模式思维也发生了改变，家长对学校表现得格外的认

　　可。一句话，校风变优了。通过大家的共同努力，仅

　　20xx年，学校先后获得十四个国家级、省级、市级荣誉：全国素

　　质教育先进示范校、20xx年度中国创新教育学校、全国校园

　　文化系列活动优秀单位、全国环境教育示范学校、中国创新

　　教育团体金奖、江苏省绿色学校、江苏省平安

　　1/2校园、江苏省

　　工人先锋号、xx市“五四”红旗团委、xx市卫生

　　A级单位、xx市

　　A级学校食堂等等荣誉称号。学校的变化离不开党建的政治保障。可以想象，如果本

　　届总支象苏共最后那样，党内有帮派，党外有死党，党建氛

　　围保守空谈，党员干部没有开拓的正气、勇气和锐气，那是

　　不可能营造一个健康向上和谐的校园文化的。五年过去了，概括起来讲，五年来的党建成果就是：获

　　得了

　　xx市

　　“学习型党组织”荣誉称号

　　;“五个一”主题实

　　践活动已经成为全市“一校一品”的党建品牌

　　;党员带头上

　　“主体参与”的公开课成为一个校本化的示范行为

　　;“三争

　　三创三满意”等创先争优活动得到了系列开展

　　;走出去参观

　　学习，义务式捐款帮扶、集中观看楷模电影、参加义务劳动

　　等实践活动应有尽有。党员教师演讲比赛、赛课比赛、论文

　　比赛等一个接着一个

　　;“主体参与课堂教学模式”教学改革

　　和

　　“主体参与”学校党建文化的课题研究成为当下的实践。今后党建思路建议

　　今后几年，是我校发展的关键时期。

　　我们的焦点是

　　“转

　　型发展、特色发展、改革创新”，目标是为创建“四星级高

　　中”打下基础，追求的是“国际化、现代化、信息化”的特

　　色建设。为了这一目标的实现，我们全体党员干部工要树立

　　质量立校理念，聚焦课堂教学，下移工作重心，杜绝一切空

　　谈，努力实现学校发展的“五年目标”。党总支要加强党风

　　廉政建设，推进民主管理进程，增强党组织的凝聚力和战斗

　　力

　　;

　　1/2全校各个部门要增强三个意识：针对性制定计划、按计

　　划进行总结和向教师总结汇报的意识，各个支部要创新适合

　　学校发展的活动载体，党员教师要进一步加强思想和作风建

　　设，发挥先锋模范作用，全力提高教育教学质量。今后党建工作的重点是：一要重基础，建立校本党建模

　　式，师生需要什么，学校需要什么，党建就干什么。要有所

　　为，有所不为

　　;二要抓转变，既要打造总支的品牌，也要建

　　立支部的品牌，更要树立党员的品牌，一句话，要有系列品

　　牌;三要有突破，不仅要有特色上的突破，而且要有党建文

　　化上的突破，要从长计议，规划一系列的文化活动、全方位

　　的文化熏陶、长时间的文化积淀，努力营建党建特色文化和

　　特色校园文化。具体措施如下：

　　一、在工作思路上，进一步做到“三个明确”明确“xx市中小学党建达标基本标准”;明确“xx市

　　党建工作示范校基本标准”;明确

　　xx实验中学“五个一”主

　　题实践、先进党支部评优和校级优秀共产党员标准。二、在工作重点上，进一步做到“三个突出”

　　突出“五个一”主题实践的承诺、践诺和兑现

　　;突出党

　　总支的统一领导和四个党支部的主体作用

　　;突出党员干部、党员教师、入党积极分子的示范作用并接受群众的测评。三、在工作策略上，进一步做到“三个落实”

　　落实党办主任、支部书记、党员教师的目标任务分解

　　;落实制定相关特色、品牌的创建举措

　　;落实总支和支部的年

　　1/2!祝实验中

　　!祝实验中

　　祝各位领导、各位同志身体健康，合家欢乐

　　学的明天更加美好

　　!

　　谢谢大家

　　!

　　2/20

篇四：学院党委换届工作报告如何写

　　

　　学院党委换届工作报告【全文】

　　党委组织部应该把搞好党委换届作为头等大事来抓，加强调查研究和上下沟通协调，组织开展好专题调研和县区领导班子状况分析，对阶段性工作及时作出部署，下面是小编为大家收集整理的学院党委换届工作报告，欢迎大家阅读。

　　各位党员、同志们：

　　今天，我们在这里召开经济管理系党总支换届选举党员大会，受经济管理系党总支委托，我向大会作工作报告，请予以审议。

　　一、过去五年工作的回顾

　　五年来，经济管理系党总支在校党委的直接领导下，团结和带领全系师生员工，深入学习贯彻党的十七大精神，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻践行科学发展观，认真落实校党委工作部署和要求，紧密围绕“育人为本、质量立校，学科交融、特色取胜”的办学理念，促进学生成长成才，勇于实践、勇于创新、团结干事，结合实际，不断加强党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设，圆满完成了各项工作目标和工作任务。

　　五年来，经济管理系办学规模持续扩大，各项事业快速发展。现设有会计学、旅游管理、市场营销、电子商务和国际经济与贸易五个本科专业，普通在校生规模达近1800人。现有专兼职教工45人，全为中青年教师,其中专任教师35人，高职称比例为35%，高学历比例为84%。教师队伍中，硕士生导师1人，XX省高校青年骨干教师2人，XX省教育厅学术技术带头人2人，XX省“教学标兵”2人，XX市专业技术拔尖人才2人。自20**

　　年至今，共发表学术论文200多篇，主持参与省部级课题20多项，市厅级课题100多项，出版教材、专著30多部。学科专业体系初步形成，办学条件明显改善，教育教学改革稳步进行，一支年富力强、朝气蓬勃的师资队伍已经形成。学生的综合素质不断提高，人才培养成绩斐然。

　　(一)围绕中心，全面加强党的建设

　　坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的工作思路，高标准，严要求，抓载体，促提高，着力加强系党总支的干部队伍建设、思想建设、组织建设、制度建设，系党建工作取得了明显的成效。

　　加强系党员干部队伍建设，提高工作创新和实践能力。在校党委的领导下，系班子成员紧紧抓住学习契机，坚持做好中心组理论学习、研讨和交流活动，通过不断学习、调查研究和有效整改，促进了党员干部思想观念的解放和教育理念的转变，提高了干部队伍的党性观念、精神境界、服务意识和工作创新与实践能力，为我系的改革、提高和发展提供强有力的队伍保障。

　　切实抓好党员的组织建设，发挥党员的先锋模范作用。充分运用“三会一课制度”，组织党员过好组织生活，在工作中将党员先锋模范作用的发挥和党员自身成长发展结合起来。系党总支非常重视在师生中发展党员的工作，积极认真培养积极分子队伍。五年来，共组织1700余名学生参加入党积极分子培训班，共发展教师党员8名，学生党员428名。广泛开展大学生党员“包班包宿舍”活动，并使之成为学校基层党建工作立项建设项目;积极开展校园文化活动，充分发挥学生党员的先锋模范作用。20**年，我系党总支被黄淮学院组织部表彰为先进基层党组

　　织;20**年以来，我系共有10位党员获得校优秀党员称号、3位党员获得校优秀党务工作者称号。

　　认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作。认真落实学校党委、校纪委的工作部署，组织学习校党委相关文件，组织开展廉政教育活动，提高党员干部拒腐防变的能力。全系正职与副科级以上干部分别签订《党风廉政建设责任书》。坚持系务公开和民主决策制度，系内津贴发放、评优评先、干部选拔、制度改革等各项重大决策主动征求师生意见，并进行公示，做到制度、教育、监督三者并举。

　　(二)加强教学改革与建设，不断提高教育教学质量

　　积极推进本科教学质量与教学改革工程建设。在巩固原有成果的基础上，力求突破，全面规划和建设教学质量与改革工程项目。立足地方经济快速发展对人才的需求，积极进行市场和人才需求调研，做好特色专业建设工作。争取办学资源和建设经费，做好校内外实验、实训基地建设。

　　规范常规教学管理，完善教学质量监控体系。五年来，我系坚持做好教学常规检查，教、学双边活动有序进行。以“三查两会”(期初、期中、期末教学检查和教师座谈会、学生座谈会)为抓手，做好教学管理的过程监控，保障各项教学活动科学、规范、有序地运行。

　　(三)坚持实践特色，认真做好学生工作

　　坚持督促与引导并举，认真做好基础文明建设。统筹规划，把握重点，注重实效，有效开展全系基础文明建设活动，分管领导与每个班主任签订《学生基础文明建设达标争先责任书》，基础文明检查坚持一日一检查，一日一上报，一日一反馈，一日

　　一整改。通过严格的监督和各类教育活动的开展，基础文明建设成效显著。在学校历年文明班级、文明教室、文明寝室、文明学生评比中，我系获得多项基础文明建设奖励，涌现出了以王莉芳同学为代表的文明学生典型。

　　扎实做好学生就业工作。贯彻“以就业为导向”的服务理念，建立完善就业工作队伍，上下联动，拓宽就业渠道，确保学生就业率和就业质量。据学校就业处统计，我系连续三年签约率达到98%以上。学生的就业观念趋于理性，学生自主就业或创业的热情不断高涨。会计08届的耿菡同学已注册成立龙祥婚庆公司，现已拥有分店10家，开启了学生创业的新尝试。

　　(四)坚持以人为本，推进思想政治教育工作

　　加强教职工思想政治教育。20**年以来，我系党总支在校党委的领导下，深入学习实践科学发展观，深入开展“创先争优”等活动，认真落实理论学习中心组和教职工政治学习制度，有针对性地组织广大党员干部和教职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神，加强理想信念教育、党性党风教育、形势教育、国情和校情教育。

　　拓展学生思想政治教育平台。近年来，我系以主题班会、团日活动、演讲、征文、辩论、参观等不同形式，坚持从班级到系部，从校内到校外，从课堂到基地、社区，不断拓展学生思想政治教育平台和方式，全方位、多层次、多样化地开展思想政治教育工作。

　　尽管我们在工作中作了一些探索和努力，取得了一定的进步和成绩，积累了一些值得总结的经验，但与兄弟院系相比，与其他本科大学同类院系相比，我们在师资队伍建设、专业建设、教学团队建设、实践教学基地建设、工学结合教学实践等领域，在科研项目、科研服务能力、系部管理规范化水平和校园文化建设等方面都存在一定的差距，需要系全体党员和教职员工在系党总支的带领下，更加勤奋、务实有效地工作，为经济管理系的全面建设和科学发展出谋划策，尽心尽力，提供可靠和有效地知识、智力与人力的支持。

　　二、今后五年的工作任务

　　黄淮学院经济管理系党总支换届选举党员大会是在我系处于全面成长发展关键期的一次重要会议。本次会议的主要任务是：全面总结上一届党总支的工作，选举产生新一届党总支委员会，规划和确定今后一段时期经济管理系的发展目标、发展思路和工作任务，动员我系全体党员和教职员工凝聚力量、团结拼搏、扎实工作、奋勇前进，为培养大批质量过硬、特色鲜明、社会急需的应用型经济管理人才而不断努力，为把我系建成省内具有一定影响和特色的二级系院而不懈奋斗。

　　(一)工作目标

　　经过五年的努力和发展，力争在师资队伍建设、专业建设、教学改革、科研工作、产学研工作、党建与思想政治工作等方面迈上新台阶，取得新突破，形成有效的办学模式，把经济管理系建设成为特色鲜明、注重应用、持续发展的，具有一定办学特色和优势的经济管理类院系。

　　(二)工作思路

　　以校二次党代会精神为指导，紧紧围绕发展目标，抢抓发展机遇，以实施“五大战略”为重点，以提高人才培养质量为核心，主动适应经济社会发展的新要求，转变教育观念，加强质

　　量内涵建设，改革教育教学方法，加强教学基本建设，突出教学模式改革，探索建立符合应用型经济管理专业特点的理论与实践教学模式，不断提高我系的办学水平和教育教学质量。

　　依托专业发展优势，实施“特色发展”战略。从我系自身特点出发，依托区域经济的发展需要，以现代服务业为主线，集聚优势，特色发展，形成经济管理专业院系的办学特色。加强品牌专业、精品课程、精品教材建设，积极创建省级品牌与特色专业，形成专业特色与优势。

　　拓宽校企合作平台，实施“合作共赢”发展战略，构建合作发展联盟。面向服务行业市场，积极拓展校企合作，强化社会培训，推进经管专业工学结合，加强与同类高校经管与商贸类学院的交流与合作，提高我系社会服务能力，拓宽我系发展空间。

　　搭建科研服务机制，实施“科研强系”发展战略。加大系内科研政策支持和资金投入力度，加强科研平台建设，健全系内各项激励机制和制度，加强高层次人才引进，鼓励青年教师脱颖而出，建立优秀教学与科研团队。

　　(三)工作任务与措施

　　1.加强党建工作，提高党建工作成效

　　继续坚持以“围绕中心服务大局”的原则开展党建工作，切实加强党总支的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高党建工作水平和成效。

　　加强党组织建设和党员队伍建设。积极探索党组织与行政、业务组织有效融合的模式，探索在专业建设中发挥党员先进性和模范作用的机制。加强在学生和青年教职工中发展党员的工作，保证党的队伍的生机和活力，在保证质量的前提下使我系学

　　生党员的比例达到30%。进一步规范和完善党校工作，加强党员政治理论学习，提高党员的党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　加强党风廉政建设。严格按照学校党风廉政和反腐制度和工作要求，落实和建立学习与教育制度、开展党风廉政和反腐教育活动，进一步抓好教育、制度和监督等三个环节，加强学习，发扬民主，强化监督，从源头上预防和治理腐败。

　　2.加强队伍建设，提高工作水平

　　加强干部队伍建设。主动适应经济社会发展和学校改革发展的要求，坚持民主集中制原则，建立学习制度，不断提高领导班子决策能力、组织能力、执行能力、创新能力，在实践中学习新知识、积累新经验、增长新本领，研究新问题，把系部班子建设成为“团结、务实、高效”的优秀团队，担负起带动和推进全系各项工作有效开展的能力。

　　加强师资队伍建设。完善师资队伍建设规划，加大外引内培的力度，力争在五年内，每年选派4名左右的教师进行课程进修、攻读学位、专业培训、转岗学习或访学，每年选派5名左右学术骨干参加相关的学术研讨会。每年引进高职称高学历教师3—5人，力争使专任教师数量达到50人左右，其中博士20人左右，教授10人左右。

　　加大教学团队建设力度，以我系专业带头人为主体，以教研室为建设单位，组建教学团队与科研团队，认真落实教研室主任工作职责和任务要求，全面开展专业与课程建设，实施教改项目研究，力争团队建设取得一定的实效和突破;要以建设“双师型”教师队伍为突破口，以“经济管理系合作发展联盟”为载

　　体，提高实践教学能力。积极组织教师参加各类执业资格和职称资格的培训考试。力争使“双师型”教师比例达到50%以上;加强对青年教师的培养，继续做好青年教师帮带工作，有计划分批选派优秀中青年教师参加进修学习。

　　3.突出人才培养，深化教育教学模式改革

　　坚持以人才培养为核心，以教学为中心，以培养经济管理类应用型人才为主线来制定本科专业培养方案。加强我系各专业实践教学体系建设，改革实践教学过程，突出教学过称的实践性、开放性和职业性，加强实验、实训、实习等实践教学环节工作;把经管专业“3+1”工学结合人才培养模式改革作为我系的重要工作进行全力突破，建立符合经济管理专业特点的工学交替、任务驱动、项目导向、顶岗实习等有利于增强学生应用能力的教学模式，力争经过五年的努力，形成具有经济管理专业自身特色的“工学结合”人才培养教学模式。

　　加强专业教学标准建设。发挥行业企业和专业教学指导委员会的作用，逐步构建专业认证体系，与省、市劳动、人事及相关行业部门密切合作，建立职业技能鉴定机构，开展职业技能鉴定和培训工作，推行“双证书”制度，强化学生职业能力的培养，使有职业资格证书专业的毕业生取得“双证书”的人数达到80%以上。

　　积极实施“教学质量工程”建设。加强我系教学质量管理体系建设，进一步健全教学管理制度，完善学生评教，系部考核的教学质量评价体系，建立用人企业参与教学质量评价的制度，运用现代化教学管理手段，做好教学质量的监控和保障工作，不断提高系部教学质量。

　　4.促进教师专业发展，打造优秀教学团队

　　完善目标化管理机制，促进教师专业发展。提升教师的专业意识，培育专业发展精神，鼓励教师把个人目标与专业发展目标结合起来。我系将落实各项措施，完善对教师专业发展目标的检查、监督、考核、激励机制。同时为教师的专业发展搭建平台，创设环境。各教研室通过安排教师下企业锻炼，提高实践能力;通过参与实训基地的建设运行，增长专业技能;通过参加行业各项活动，获取本行业的最新信息及资源，在各自领域产生一定影响，来吸引和利用社会资源。

　　5.加强专业建设，形成品牌与特色

　　加强专业建设。认真研究就业市场对人才需求的变化，适应区域经济发展、服务行业经济和社会发展的需要，按照技术领域和职业岗位群的实际要求设置和调整我系专业及方向，力争在原有专业发展的基础上，在今后五年，建立起会计类和经济类两个新专业;加强品牌专业建设，将具有一定基础和发展前景的旅游管理专业和会计学专业进行重点建设。力争通过五年的努力，将旅游管理专业建设成为省级品牌与特色专业，同时，加大市场营销、电子商务和国际经济与贸易专业的建设力度，努力将其逐步建设成为校级品牌或特色专业，并不断取得建设突破。

　　加强我系精品课程的建设。做好我系精品课程的规划工作，依据学校精品课程建设的具体要求，加大精品课程建设方面的教学、教改和科研力度，加强教学基本建设，积极与行业企业合作开发课程，改革课程体系和教学内容，建立突出职业能力培养的课程标准，规范课程教学的基本要求，经过五年的努力，在经济管理类专业实现建成1-2门省级精品课程，同时，确保系内

　　每个专业至少建成1门校级精品课程。

　　加强教材建设，与行业企业共同开发紧密结合生产实际的实训教材，并确保优质教材进课堂。重视优质教学资源和网络信息资源的利用，把现代信息技术作为提高教学质量的重要手段，不断推进我系教学资源的共建共享，提高优质教学资源的使用效率。力争经过五年时间的努力，实现我系教材自编出版、每个专业拥有1-2门校级精品教材，同时，积极鼓励教师参与国家规划教材和省级精品教材的编写，力争实现省级精品教材和国家规划教材零的突破。

　　6.加强实验、实训、实习基地建设，搭建实践教学平台

　　实训、实习基地为应用型本科高校教师从事实践教学、科研活动和学生开展技能和创新实践能力培养搭建了有效的互动平台。加强实验、实训、实习基地建设是我系实践教学研究与改革的一项重点工作，也是我系改善办学条件、突出办学特色、提高教学质量的重点。今后，我系将按照科学规划、拓宽渠道、突出重点的原则，大力加强校内外实训、实习基地建设。一是加强校内实验、实习和实训基地建设，利用现代信息技术，购入和开发模拟教学软件和模拟实训系统，重点建设经济管理综合实验室、erp实验室、旅游餐饮与客房实验室，建设1个驻马店经济管理类重点实验室，并为建设省级经管类实验教学示范中心打下基础。拟建会计电算化、市场营销、电子商务、国际贸易等实训中心，并积极探索校内实训基地建设的校企组合新模式。二是加强校外实习、实训基地建设。广泛整合校内和校外各种资源，立足于XX，借助政府力量和优势，紧密联系行业企业，加强校企合作，建立与专业技能培养目标一致的各种校外实训与实习基地，力争在未来五年，创建多个稳定的具有一定规模和质量的高水平校外实训与实习基地。

　　7.推进产学研结合，拓宽合作渠道

　　校企结合、校研结合，建立紧密的、互利互惠的合作机制是应用型本科高校产学研结合教育有效执行的基础。根据我系发展目标，将加大全系产学研结合力度，拓宽产学研合作渠道，探索建立产学研结合多种有效的模式。按照学校“3+1”工学结合人才培养模式要求、与企业合作，建立稳定的校外顶岗实习基地和实习岗位，积极探索建立符合经济管理类专业学生顶岗实习的有效途径和方式;与企业合作成立培训中心，借助系内专业和师资优势，加大大学生创新实践中心建设，加强培训工作力度，不断拓宽培训市场和培训能力;探索建立校企联合办学的合作模式，利用系内资源和企业资源的互补，采用互利合作的方式，选择相关专业，探索实施校企联合办学;探索实施订单培养合作模式，与企业签订用人订单，并在师资、技术、办学条件等方面开展合作，结合经济管理专业特征，探索尝试实施不同专业的“订单”培养。

　　面向地方行业、产业和服务业第一线，积极参与企业的技术开发，帮助企业解决生产中碰到的具体技术问题，开展四技服务，开展横向课题和项目合作研究。我系将投入一定的财力和人力，力争使全系在横向课题研究上取得突破，实现一定的经济效益。积极与国家、省市政府机构、教育部门、学术机构、科研院所、行业协会建立联系，形成合作，争取到高级别的科研立项课题，实施学术交流，拓宽科研空间，通过取得一定的研究成果，使我系在某一专业研究领域形成自己的特色和优势。

　　8.加强学生工作，促进学生全面发展

　　加强学生思想政治教育工作。完善目标管理责任制、考评机制、激励机制，建立一支以系党政干部和共青团干部、辅导员和班主任为主体的思想政治教育工作队伍。加强对学生网络的利用和管理，建设主题教育平台，拓展学生思想政治教育的渠道和空间。加强学生社团建设，整合社团资源，实现系内社团从数量到质量的提升，形成品牌与精品社团。加强招生就业工作，做好招生工作，加大招生宣传力度，加强招生基地建设，提高系部生源质量和社会知名度。研究分析当前毕业生就业工作面临的新形势，做好就业工作，拓宽就业渠道，加强就业信息发布和职业指导，加强就业基地建设。以就业为导向，培养学生的综合素质，提高学生的就业和自主创业能力。保证毕业生就业率保持在99%以上，并不断提高初次就业率、签约率、当年一次性就业率和就业质量。

　　9.规范内部管理，提升管理水平

　　根据学校二级管理的要求，合理设置系内机构，优化系内资源配置，转变工作作风，提高部门和人员的服务意识和服务质量，制定相关政策，完善管理制度，明确管理职责，建立科学、规范的管理流程，建立高效的管理机制，充分利用人、财、物，发挥资源效能，增强我系的管理水平和服务效能。

　　深化系内人事分配制度改革。按照“学校岗位设置改革”的要求，制定科学合理的绩效考核办法，本着“按劳分配、优劳优酬、绩效优先、兼顾公平，向教学科研一线倾斜”的原则，强化分配的激励功能，完善岗位津贴实施办法。

　　运用现代管理手段和管理工具，提高全系的管理科学化

　　水平。加强信息化管理水平，充分利用校园网平台，有效实施信息化管理，分类建立教学管理、学生管理、顶岗实习、档案资料等数据库，建设和维护好我系网站，加强信息的及时发布与沟通，提高信息服务水平。

　　10.坚持文化特色，建设和谐经管文化

　　全系的建设关键在人的建设，载体是文化建设。今后，我系将把文化建设作为工作的突破口，以和谐文化引领全系各项工作，突出我系建设和管理的文化特色，充分发挥文化的育人作用、导向作用、凝聚作用，树立科学教育与人文教育相融合的和谐教育理念，把加强校园文化建设与凝练办学特色结合起来，创建有特色的校园文化品牌。加强文化阵地建设，我们将营造积极、健康、和谐、创业的工作氛围，促进我系精神文化的建设;健全机制、体制，落实职责与工作流程，推进全系制度文化建设;加强师生队伍教育教学管理，改进部门人员工作作风，大力加强系部教师师德、师风建设和学生学风建设，推进全系行为文化建设;改善全系办公环境，改善教师办公条件，改善学生学习与活动条件，改善系部宣传平台与硬件建设，推进全系物质文化建设。同时，以培养学生人文精神和职业素养为重点，突出学生文化品质建设。经管系人才培养的目标是为现代服务业储备人才，在今后的工作中，我们将通过专业学习和各类活动，进一步培养我系学生的管理沟通、社会交往、职业道德、商业礼仪

篇五：学院党委换届工作报告如何写

　　

　　学院党委换届工作报告

　　这次会议的任务是以党的十八大和十八届四中全会精神为指引，认真贯彻落实学校第三次党代会精神，全面总结学院三年来所取得的成绩，确定今后几年工作的总体思路，团结带领全院师生员工，总结经验，凝心聚力，开拓创新，实现学院事业新跨越。

　　现在，我代表学院上一届党委会向大会作报告，请予审议。

　　一、三年以来工作回顾

　　自2019年底党委换届以来，学院党委坚持求真务实，认真规划发展思路，创新工作举措，很好地完成每个年度工作任务，开启了学院快速发展的新局面，学院事业整体呈现良好发展态势。

　　一全面加强党的建设，引领和谐发展

　　学院党委围绕校、院中心工作，充分发挥党委的核心作用，以党建创新为抓手，不断推进基层党组织建设科学化、规范化和制度化，充分调动各方面的积极性，重视发挥广大党员的引领作用，推动学院事业全面协调发展。

　　学院党委多次荣获校十佳党建工作创新创优奖、关心下一代工作先进集体、机关作风建设先进单位以及对外宣传工作先进单位等称号。

　　2019年学院党委被评为学校先进基层党组织。

　　1、切实加强组织建设

　　坚持和完善党政联席会议制度，认真落实党政共同负责制。

　　坚持学院党委和支部书记例会制度。

　　合理设置党支部，在全校率先探索把支部建到学科团队。

　　按照要求，定期进行党支部工作目标评估，规范有序地完成支部换届。

　　认真做好组织发展工作，三年共发展党员108名。

　　举办2期党校，共培训积极分子147人。

　　三年来，共有10个支部被评为学校先进党支部，涌现出了2名优秀党务工作者和16名优秀党员。

　　2、认真组织学习活动

　　坚持学院党委中心组学习制度，学院领导班子自觉进行理论学习和理论研究。

　　在党的群众路线教育实践活动中，学院领导班子和党员领导干部认真学习中

　　央领导同志的讲话精神，全面提高思想认识，认真查摆四风方面存在的突出问题，撰写对照检查材料，认真落实整改，收到了良好效果。

　　学院十分重视党日活动的组织和党建工作的创新创优。

　　2019年学院党委申报的支部建在课题组，研究生党建科研双提升获得学校十佳党建工作创新创优奖;2019年学院党委申报的依托团队党建搭台，全面培养青年教师获得党建创新创优提名奖。

　　学院党建理论研究论文多次荣获学校评比一等奖。

　　各支部组织的党日活动也多次获得学校表彰。

　　3、重视党风廉政建设

　　学院党委严格执行中央八项规定，认真落实《党风廉政建设责任书》要求，把反腐倡廉、师德建设列为党委中心组学习、党员学习教育和教职工理论学习的重要内容。

　　领导班子成员坚持收入和重大事项报告制度。

　　学院的重大事项由党政联席会议集体讨论决定，有关工作严格按规定程序进行，学院领导杜绝公款消费，无一违纪现象发生。

　　积极推进学院机关作风建设，强化服务意识，增强服务能力，提升服务水平。

　　本学期，学院党委出台《全面加强作风建设若干要求》，细化作风建设内涵，落实责任主体，强化监督检查，突出作风建设长期性、有效性，推动作风建设常态化，已经初见成效。

　　4、推进学院民主管理

　　学院党委注重发挥分工会、二级教代会作用。

　　对于关乎学院事业发展和教职工切身利益的重大决策，注重广泛调研，并通过教代会以及系部中心主任、民主党派、教授、青年教师等层面的座谈会，发扬民主，集思广益。

　　利用教授委员会试点工作的良好契机，充分发挥其在教学、科研、学科建设以及人才引进等方面的咨询参谋作用，提高学院重大决策的科学性。

　　积极支持分工会组织丰富多彩的群体活动。

　　2019年学院乒乓球队、教职工排球队分别获得学校团体赛第三、第四名的好成绩;2019年学院教职工舞蹈队获学校广场舞比赛一等奖，教职工乒乓球队获

　　学校第四名，学院分工会被评为学校先进分工会，学院职工之家被评为学校优秀职工小家。

　　在本周六刚刚结束的学校第九届乒乓球比赛中，学院代表队荣获团体亚军。

　　二重视宣传思想工作，提高育人水平

　　三年多来，学院院党委以育人为中心，以理想信念教育和学风建设为重点，以风气养成为抓手，切实加强大学生教育管理和宣传思想工作。

　　1、注重学生工作成效

　　学生工作坚持日常管理常抓不懈，特色工作打造亮点，狠抓日常管理和学风建设。

　　三年来，学院毕业生就业率一直保持100。

　　班级达标率、文明宿舍比例等各项指标持续保持学校。

　　本科毕业生考研录取率连续三年分别为33、41、43，位列全校第一。

　　专职辅导员在两年度的考评中，1人获校十佳辅导员，2人次获学校优秀辅导员称号。

　　2019、2019连续两年学院获得学校关心下一代工作先进集体荣誉称号。

　　2、强化团学工作特色

　　三年中，学院先后建立了三个团中央青年就业创业见习基地，成立了学院马克思主义研习会，完善了零点系列化团学组织，开展丰富多彩科技文化活动，全国大学生挑战杯科技创新首获金奖。

　　学生素质全面提升，涌现了一批先进典型。

　　院团委连续两年被评为学校红旗团委，2019年被评为江苏省红旗团委创建单位，2019荣获江苏省五四红旗团委。

　　学院连续三年获得学校暑期大学生社会实践先进单位称号。

　　3、提升宣传工作水平

　　学院党委十分重视对外宣传工作。

　　切实重视对基层一线组织活动的报道，重视宣传学院先进典型和学院取得的重大成绩，提升学院的美誉度。

　　完成学院二级网站改版，提高信息交流与服务师生平台作用。

　　积极向校内外网络、电视、广播、报纸等媒体投稿，三年来在校外媒体发稿

　　近70篇，其中省级以上媒体发稿近40篇，并实现了在人民日报、光明日报等重大媒体宣传的突破。

　　学院多次获评学校对外宣传工作先进单位。

　　三切实加强内涵建设，推动事业发展

　　三年来，院党委围绕中心工作抓党建，充分发挥政治核心和保证监督作用，带领广大党员，坚持人才强院思路，强化学科建设，深化教学改革，改善办学条件，加强国际交流，促进了学院事业全面快速发展。

　　2019年学院被评为学校年度工作先进单位。

　　1、以队伍建设为根本，加强师资工作

　　积极贯彻学校拔尖人才工程和百名博士引进工程要求，采取一系列有效措施，强化人才引进和培养。

　　三年来学院共引进博士17名，高水平人才1人。

　　三年共选派14名青年教师到国内外名校攻读博士学位或访学，目前在职攻读博士学位教师总数达到9人，已获博士学位68人，8名教师出国深造。

　　2位教师被列为校青年骨干教师培养工程青年学术带头人培育人选，1位教师被列为校青年拔尖人才造就对象。

　　12位教师先后被评为校优秀教师、先进工作者、江苏大学学生欢迎教师、优秀青年教师和三育人工作先进个人。

　　2019年学院被评为师资工作先进单位。

　　2、以学科建设为龙头，提升办学层次

　　学院坚持以学科建设为工作重心。

　　完成了国务院学位办对化学工程与技术一级学科硕士点的学科水平评估，化学学科在校级重点学科验收中取得优秀成绩。

　　化学学科首次进入并持续保持全球学科排名前1。

　　学院研究生培养质量不断提高，学位论文双盲送审合格率100，毕业研究生申请学位发表论文合格率100。

　　三年来有2篇博士论文、7篇硕士论文获得省优，20篇硕士论文获得校优。

　　3、以专业建设为手段，提高教学质量

　　学院十分重视专业建设、课程建设和教材建设。

　　完成三个本科专业课程教学大纲的编制与审订工作。

　　《无机化学》教材获得学校以及江苏省2019年重点教材建设项目。

　　《有机化学》被省教育厅推荐为规划教材。

　　《基础化学》教材获2019年学校重点教材建设立项资助。

　　学院积极推动教学质量工程，深化教学改革，促进教学水平提高。

　　三年中，学院教师发表教改论文12篇。

　　学院组织参加了江苏省大学生化学化工实验竞赛，获得2个特等奖、3个一等奖和4个三等奖的好成绩。

　　在学校师范生精彩一课比赛中，学院选手获得一等奖5个，二等奖4个，三等奖5个。

　　2019和2019届本科生学士学位一次性授予率均达92以上。

　　4、以学科团队为平台，增强科研能力

　　三年来，学院积极整合科研团队，优化配置学院资源，积极提供科研服务，多方面鼓励教师积极开展科研工作。

　　纵向科研方面新增课题40项，省部级课题40余项，项目经费达2200万元。

　　横向课题方面新增课题30多项，实现到帐经费400多万元。

　　学院教师发表三大检索收录论文400余篇，其中收录300多篇。

　　高被引论文在学校占比达到一半。

　　完成专利申请近300项，专利授权57项。

　　完成10余项科技成果鉴定，获省部级成果4项。

　　今年学院首次获评1篇全国年度影响力科技论文，这也是学校的首次，全省高校一共只有9篇论文获此殊荣。

　　5、以强化合作为纽带，促进对外交流

　　继续加大产学研合作工作力度，与江苏新世纪盐化集团等多家企业签订了全面战略合作协议或产学研合作协议，获批2个校企合作江苏省工程技术研究中心，与徐州工程学院共同申报江苏省农产品质量安全控制协同创新中心。

　　学院十分注重加强学术交流，克服学院财力困难，先后组织国内外学者来校交流讲学60多场，30多名教师参加国际和国内各类专业学术会议。

　　2019年成功承办了第八届全国环境催化与环境材料学术会议。

推荐访问:学院党委换届工作报告如何写 换届 工作报告 党委