集中整治干部作风动员部署会精神3篇

篇一：集中整治干部作风动员部署会精神

　　

　　1.不悔梦归处，只恨太匆匆。

　　2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!

　　3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。

　　4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”

　　5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”

　　6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”

　　7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

　　8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

　　9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

　　干部作风集中整治行动动员会

　　议

　　程

　　(2011-8-18)

　　同志们：

　　按照乡党委的统一安排部署，今天我们在这里召开某某乡干部作风集中整治行动动员会，参加今天会议的有乡作风整顿建设活动领导小组成员、各村（场）支书、主任、乡直办各单位负责人。

　　今天的干部作风集中整治行动动员会会议议程共有四项

　　第一项：我们共同学习《胡锦涛同志在中国共产党成立90周年纪念大会上的讲话》精神

　　第二项：我们共同学习湖口县第十三次党代会精神

　　第三项:由乡党委书记孙浔波做全乡干部纪律作风集中整治大会上的讲话

　　第四项：请全乡干部依次开展批评与自我批评。

　　请全乡干部在总结自己的思想、工作情况的基础上，围绕干部作风问题集中整治的核心，对照文件提出的意见，查找差距和不足，深刻进行自我剖析，认真开展批评与自我批评。

　　同志们：

　　今天召开的全市领导干部作风整顿建设活动工作会议，部署了全市领导干部作风整顿建设活动查找问题阶段工作，张剡同志对查找问题阶段工作提出了明确要求，可以说是一次作风整顿建设工作的深入动员部署。对进一步贯彻落实好省、市委关于作风整顿建设的要求，切实搞好查找问题阶段的各项工作，具有十分重要的指导意义。各单位、各部门要结合实际认真贯彻落实。下面，我就贯彻这次会议精神讲四点意见：

　　第一，要始终把握好作风整顿建设活动的主题。各级各部门必须深刻认识和把握开展作风整顿建设活动，其出发点和落脚点就是坚持以良好的作风推进科学发展，促进和谐社会建设。因此，要按照爱明同志在2月6日动员大会上的讲话精神，以及今天会议的精神，把握好作风建设的主题和要求，把握好作风整顿建设活动的目的和方向。要高度重视培养各级领导干部密切联系群众的作风，注重工作落实的作风和求真务实的作风。

　　第二，要组织开展好查找问题阶段的工作和大讨论活动。全市各级领导机关和领导干部都要开展大讨论。市作风整顿建设办公室已安排分专题分系统组织召开若干个座谈会，开展大讨论。各单位各部门要结合实际，按照集中开展“以良好的作风推进坚持科学发展、构建和谐攀枝花”为主题的大讨论的要求，安排部署本单位本部门的大讨论活动，把这次大讨论组织好，开展好，真正取得实效。通过讨论，使各级领导机关和领导干部对作风建设的认识上有新飞跃，解决问题上有新举措，作风上有大改进,各项工作得到大加强,以好的作风坚持科学发展，以好的作风促进和谐社会建设。

　　1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”

　　2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。

　　3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。

　　1.不悔梦归处，只恨太匆匆。

　　2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!

　　3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。

　　4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”

　　5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”

　　6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”

　　7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

　　8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

　　9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

　　第三，要进一步增强作风整顿建设的有效性。市作风整顿建设办公室已印发查找问题阶段工作方案，各单位、各部门要结合实际抓好落实。作风整顿建设要开展好“用心想事、用心谋事、用心干事”的主题实践活动。要始终立足工作主题，结合工作实际，找准问题，切实解决问题，取得实实在在的成效。

　　第四，要切实加强对作风整顿建设活动的领导。这次作风整顿建设活动主要是在各级领导机关和领导干部中开展，各级各部门党委（党组）一定切实履行领导责任，认真部署，精心组织。领导小组办公室要搞好协调实施，加强督查指导，及时总结报送好做法好经验。

　　1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”

　　2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。

　　3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。

篇二：集中整治干部作风动员部署会精神

　　

　　在县委办公室作风纪律集中整顿动员会上的讲话

　　在县委办公室作风纪律集中整顿动员会上的讲话

　　同志们：

　　县委决定，从现在开始，利用×个月时间，在全县党政机关开展作风纪律集中整顿活动，这是新一届县委成立以来确定全力抓好的重点工作之一。县委办公室作为全县的首脑机关和司令部，要深入贯彻县委要求，周密部署，扎实组织，高效推进，锤练一支作风扎实、纪律严明的党员干部队伍，在全县党员干部作风纪律集中整顿活动活动中起到模范带头作用。下面，就整顿活动和办公室工作的开展，我讲三个方面的问题。

　　一、关于作风纪律集中整顿工作

　　（一）为什么要开展这次作风纪律集中整顿活动

　　从全县大局来说，在全县上下的扎实努力和共同推动下，目前我县党员干部队伍作风纪律有了一定程度的好转，谋创新、拼实干、求发展正在成为我们队伍的主流。但是，从面临的形势看，从肩负的重任看，从广大人民群众和社会各界期望和要求看，我们还有较大的差距，以作风纪律集中整顿打响新班子带领全县×万人民迈向新征

　　程的第一枪，是非常及时、也是非常必要的。从办公室自身来说，县委办公室作为县委的综合办事机构和重要部门，担负着为县委决策及推进决策实施全过程服务的重要职责。只有深入开展作风纪律整顿，全面创建学习型、创新型、务实型机关，才能适应新的形势和任务，更好地围绕中心、服务大局，把办公室的各项工作提高到一个新水平。

　　1、新的形势和任务，要求我们必须建设一支政治合格、业务精湛的办公室工作队伍。为县委决策服务，是县委办公室的首要任务，也是衡量办公室工作水平的重要标志。县十一次党代会确定了全县“十一五”期间的发展任务和目标，对各项工作开展提出了新的要求，我们办公室要积极适应这一变化，善于从领导的角度和政治的高度去思考、筹划和处理问题，正确分析形势，及时掌握各项工作的动态，为县委当好参谋助手，确保工作思路与县委决策一致、工作目标与县委要求吻合、工作重点与县委中心合拍。这就要求我们通过作风纪律整顿活动的开展，进一步倡导和树立浓郁的学习风气，增强学习的紧迫性和责任感，把学习寓于工作之中，养成自觉学习、深入

　　学习的习惯，使整个机关始终处于不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。

　　2、新的形势和任务，要求我们必须始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态。坚持与时俱进、开拓创新，是我们党保持先进性和创造力的决定性因素，也是党委办公室高质量做好“三服务”工作的必然要求。作为一部围绕县委工作运行的机器，要使这部机器运转的更加准确、灵敏、高效，就要抓住思想创新的关键环节，解决作风纪律的突出问题，突破体制机制的瓶颈制约，推动各项工作全面提速。因此，我们要以这次集中整顿活动为契机，增强创新意识，提高创新能力，以创新的思想谋划工作，以创业的精神推动工作，以创优的态度做好工作，在实践中逐步建立健全适应新形势新任务的要求、富有时代特征、具有部门特色的工作体制和运行机制，把县委办公室建设成为创新型机关，使办公室始终充满生机与活力。

　　3、新的形势和任务，要求我们必须营造埋头苦干、乐于奉献的良好氛围。做好办公室工作，必须具有强烈的事业心、责任心和使命感，必须具备敬业、服从、协作的精神。但这些品质不是与

　　生俱来的，不会有谁是天生不找任何借口的好下属。所以，进行严格的纪律约束、培育强烈的纪律意识和团队精神，是我们高效开展各项工作的坚强保障。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的办公室人员，也必定是一个具有强烈纪律观念的工作推动者。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对我们县委办公室而言，必须扎实推进这次作风纪律集中整顿，根除那些自由之风、散漫之风，通过树立和坚持正确的导向，建设务实型机关，把办公室全体人员的思想和精力引导到加强学习、务实工作上，使县委办公室真正成为多出人才、快出人才、出好人才的“一池活水”。

　　（二）我们办公室作风纪律需要解决哪些问题

　　办公室在县委工作运行中起着综合服务协调的作用，位置特殊，责任重大。认真查找办公室作风纪律中存在的不足，我认为这次集中整顿活动要重点解决以下×个方面的问题。

　　1、政治思想方面。重点解决政治不强、思想保守、观念落后、理想信念淡化、宗旨意识淡薄等问题。这些问题表现在我们办公室就是跟不上形

　　势发展的需要和领导的要求，被动应付对，主动思考少，效率偏低，工作滞后。对此要大力解放思想，转变服务理念，树立政治坚定、思想解放的观念。

　　2、学习方面。重点解决学习不浓、经验至上、知识淡薄、业务不精等问题。在办公室工作中，突出表现为事务性服务多、政务服务少，没有充分发挥综合协调作用。对此，要树立理论联系实际、学以致用的良好学风努力提高服务、协调的质量和水平。

　　3、工作纪律方面。重点解决上班空岗、中途脱岗、提前离岗及串岗聊天、中午饮酒、打牌下棋等不守规矩问题。这些问题都是机关顽疾，但在我们办公室存在尤其不应该，它一方面影响了办公室乃至县委整体形象，另一方面延误了工作甚至妨碍了一些重要决策、领导指示的落实，小问题可能造成大麻烦，甚至造成不可挽回的严重后果。对此，要树立坚守岗位、纪律严明、步调一致、严守秘密的纪律观念。

　　4、工作作风方面。重点解决不思进取，敬业精神差，责任心不强，工作标准低及搞形式主义、敷衍塞责、工作棚架、政令不畅、有令不行、有

　　禁不止、作风散漫、纪律松弛等问题。对此，树立说实话、办实事、求实效、高效率、快节奏的工作作风。

　　5、宗旨意识方面。重点解决公仆意识淡薄，特权思想严重，对待人民群众态度冷、横、硬等现象。办公室每天都要接待大量的群众来访，在群众心目中，我们代表的就是县委形象、领导形象，要切实树立人民是我们的衣食父母，群众利益无小事的思想观念，把群众的意见反映好，把解决问题的渠道疏通好。

　　6、廉洁自律方面。重点解决贪图安逸、私欲膨胀、公车私用、接受宴请、吃拿卡要等问题，要坚决杜绝打着县委机关和领导旗号谋私利的情况，树立清正廉洁、遵纪守法、淡泊名利、堂堂正正做人、清清白白做事的良好形象。

　　针对以上问题，县委办公室以这次作风纪律集中整顿为契机，积极响应号召，深查真改，力求实效，全面提高综合服务协调能力，以思想的解放促进思维方式的更新，以作风的转变促进精神面貌的改观，以纪律的强化促进工作决策的落实，为全县作风纪律整顿工作的开展作出良好的表率。

　　（三）对办公室作风纪律整顿工作的具体要求

　　1、认真查摆自身问题。在作风纪律整顿中，办公室全体工作人员都要按照县委的要求，围绕组织纪律、工作作风、宗旨意识、职业道德等方面认真查摆自身存在的问题，并深入剖析产生问题的原因，深挖细查，追根溯源，力求把问题找清，把原因查透。在查摆方式上，要采取自查、互查相结合的形式，深入开展批评与自我批评，在自查中体现深度，在互查中全面总结，形成热烈、严肃、团结的查摆氛围。

　　2、在查摆基础上深入整顿。整顿是此次活动的核心环节，整顿的根本要求是触及灵魂，注重实效。在全面查找问题的同时，办公室每位同志都要紧密结合实际，针对本科室和自身存在的突出问题，认真制定整改方案，提出有可操作性的具体措施和步骤，并在实际工作中全面落实整改要求。在具体整改中，要本着实事求是的态度，存在什么问题解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，力求取得实实在在的成效，以此推动办公室工作的开展。

　　3、在整顿基础上强化学习。学习是提高自身素质、提高工作质量的必要手段。要大力创建学习

　　型科室、学习型机关，在办公室内部形成浓郁的学习氛围。要进一步健全办公室学习制度，并通过邀请有关领导和专家举办讲座、进行专题学习讨论等灵活形式，及时学习传达相关政策法规，开阔工作视野，增强工作的主动性和针对性。同时，每位同志也要根据自身业务特点，充分利用有效时间，认真开展自学，使自身素质得到不断提高，驾驭工作的能力不断增强。

　　4、在学习基础上有所提高。工作效果是检验作风纪律整顿活动成效的重要标志。要通过深入的学习、全面的整顿达到提高能力、促进工作的目的。在查摆问题、认真整改的同时，每位同志都要根据自身工作特点，按照“跳起来摘桃子”的原则，制定自己下一步的工作目标，做到全年工作任务的量化、细化，并以此作为检验工作成效、考核工作业绩的重要依据。

　　5、规范、完善相关制度。根据县委要求和各科室自查整改的情况，办公室将研究制订一套切合实际、可操作性强的具体细则，形成操作简便、约束严格、奖惩分明的长效管理机制，确保办公室全体人员迅速形成纪律严明、作风优良、高效务实、雷厉风行的工作作风，确保县委办公室各

　　项工作提升水平、再上台阶。

　　二、关于办公室工作

　　我任办公室主任刚刚一个多月时间，可以说对我们办公室的各项工作还处在熟悉、了解的阶段。但是根据我以往从事办公室工作的经历，我知道办公室作为县委的司令部、参谋部、后勤部，工作质量的好坏、服务水平的高低，直接影响着县委决策的制定出台和正确实施。

　　（一）上半年工作回顾

　　从我到办公室后掌握的情况看，今年以来，办公室紧紧围绕全县中心工作，积极服务县委工作大局，忠于职守，务实苦干，文字综合、信息、督查、调研、机要、保密、后勤服务和机关建设等，都取得了较好的成绩。

　　1、文字工作方面。一是坚持以文辅政。在起草领导讲话、总结汇报、调查报告、理论文章等过程中，文字工作人员努力把握上级政策，领会领导意图，贴近县委思路，联系全县实际，增强了文稿的针对性和指导性。特别是在县第十一次党代会、县委工作会议和全县党员干部作风纪律整顿活动等重大举措的出台中，我们几位同志积极参与谋划，主动向县委提出意见和建议，对于县

　　委重大决策的形成起到了积极作用。二是严格办文质量。坚持规范程序、严格把关，精益求精、力出精品。上半年共编发县委文件×期、县委办公室文件×期，撰写各类讲话、总结、报告文件共×余万字，文稿的质量和效率受到领导和各部门的好评。

　　2、信息工作方面。一是认真研究上级党委的信息需求，积极进行信息上报。上半年共上报各类信息×余篇，被上级采用近百篇。二是改进信息服务方式，着力提高为本级党委服务的质量。在信息工作中，不断突出及时性、注重实效性、增强参考性，使领导认可，乡镇和部门满意。上半年共编发《工作动态》×期，《工作交流》×期。

　　3、督查工作方面。一是狠抓决策督查。围绕市县重大决策贯彻落实情况进行督促检查，共向市委上报各类决策落实材料×期，对县委决策分解立项×项，组织开展各类督察活动×次。二是抓好专项查办。上半年共办理各类领导批示件×件，按时办结率达到×%。

　　4、调研工作方面。紧紧围绕中心工作，服务发展大局，积极开展调查研究，撰写调研报告×篇，被省委政研室采用×篇，刊登在《河南政策研究》

　　上。

　　5、机要工作方面。一是做好密码、密码设备、密码通讯系统的管理工作，落实各项保障措施，确保密码设备安全。二是做好日常电报的办理和县乡传真通信工作。上半年为乡镇上门服务×多次，完成乡镇传真通信×份×页，办理各类电报×份×页，均做到了准确无误，及时办理。

　　5、保密工作方面。一是加强对基层保密员的业务培训。二是利用领导电视讲话、电视滚动字幕、党校教学等形式，加强保密宣传教育。三是加强保密工作督查，对金融、公安等重点部门进行了抽查，确保了机密安全。

　　6、后勤工作方面。一是接待水平不断提高。成功接待省部级领导来扶沟视察、外市领导来扶考察活动×余次，受到各级领导的好评。二是安全保卫和信访接待工作卓有成效，维护了正常的机关办公秩序。三是后勤供应、车辆管理、卫生绿化、水电管理等工作也都取得了良好的效果。

　　7、值班工作方面。坚持×小时值班，做到了下情上传、上情下达、不拖不误。

　　总的来看，上半年，办公室工作做出了较为突出的成绩，各部门、各单位对办公室工作是满意的，县委领导对办公室工作给予了充分肯定。同时，办公室的工作也赢得了群众的赞同和社会的认可。但是，我们也要清醒地看到存在的一些薄弱环节。如超前服务、主动服务的自觉性不足，创新意识也不够强；后勤服务保障资金困难和欠债多的问题需要抓紧解决；文秘人员少，干部队伍的结构需要进一步改善，借调人员的调入问题也需要尽快解决等。这些问题都有待我们在下一步工作中高度重视，认真研究解决。

　　（二）下步工作重点

　　现在，新一届县委班子已经建立，各位领导水平都很高，特别是田书记观念新、视野宽、作风硬，要求严；同时，未来五年的发展蓝图也已经绘就，目标宏伟、思路清晰、重点突出、措施得力。可以说，新班子、新气象、新气魄，办公室作为县委重要的参谋部、工作部和后勤部，在新的起点，我们的各项工作也必须有新起色、新作为、新突破。在今后的工作中，我们必须紧紧围绕县委工作大局，服务县委决策，提高工作预见性，探索规律性，增强针对性，坚持高标准、严要求，努力开创办公室工作的新局面，努力为推进全县经济发展和社会进步做出新的更大的贡献。具体应

　　抓好以下“六要”：

　　1、文稿起草要多出精品。一要有精品意识。要认真把握党委工作重点和难点，深入了解全县的实际情况，积极借鉴外地的经验做法，在落实上级部署、推动实际工作、解决具体问题上多动脑筋、多想办法，尤其要准确把握领导意图，善于把握领导讲话的风格和艺术，增强文稿的针对性和指导性，切实提高文稿质量和水平。二要有规范意识。公文处理要按照条例规定，规范操作程序，严把政治关、政策关、格式关、文字关、程序关，大力精简文件，提高办文质量和效率。三要有主动意识。负责文字起草工作的同志，要加强学习，提高思想、政策和理论水平，并对重要的讲话、报告文稿要及早谋划、超前安排、充分准备，做到被动中争取主动。

　　2、信息调研要再上台阶。一要挖掘深度。紧扣领导思考的重点、群众关心的热点、决策落实的难点、中心工作的突破点、值得推广的亮点，有目的、有计划地开展调查研究，捕捉具有前瞻性、预见性的信息，着力开发有情况、有分析、有建议的高质量信息。二要提高效能。要广泛收集与领导分管工作相关的信息，供领导同志参阅，为

　　领导提供信息专供服务，提高信息的实用效能。三要服务决策。调研工作要深入实际、深入基层、深入群众，掌握第一手资料，从中发现带有普遍性和规律性的东西，写出高质量的调研报告，提出有价值的意见和建议，力争更多的调研成果进入领导决策。

　　3、督办查办要增强实效。一要抓好决策督查。突出督查重点，把县委的重大决策、重点工作和群众反映强烈的热点难点作为督查的重点，使县委每一项决策和领导每一个批示落地有声。二要抓好重点工作督查。下半年，对县委、县政府确定的重点工程、重大事项和招商引资任务等，督查情况向社会公布，敦促项目负责人抓好落实。对文明乡镇创建、作风纪律集中整顿积极督查进度，确保工作效果。三要做好专项查办工作。加快办理速度，做到批必查、查必果、果必报，立案快、协调快、督办快、反馈快。达到与县委工作合拍共振、推动全局的效果。

　　4、综合协调要提高一个新水平。县委办公室作为县委的首脑机关、中枢机关，是上情下达、下情上达到重要渠道。所以，我们办公室的每一位同志，特别是各位副主任以及负责日常值班的同

　　志，必须努力提高协调能力，切实把工作任务和领导意图安排好、传达好，把各个环节衔接好，把各种关系协调好，调动一切积极因素，形成贯彻县委意图的工作合力。

　　5、机要保密要万无一失。一是机要工作要进一步强管理。要确保机要文件走向准确、运转有序、完好无损、安全保密，并积极争取领导支持，更新密码通信网络相关设备，组建县乡传真通信网，提高行政指挥效率。二是保密工作要进一步严防范。要把重点放在增强保密意识、强化技术建设和保密执法监督上，严防失泄密事件发生。

　　6、事务服务要优质高效。县委办公室的工作主要是政务和事务。后勤保障是办公室工作的重要组成部分，也是县委日常工作顺利运转的基本保证。后勤工作一是要进一步改善机关办公条件。完成办公楼墙面渗水、内墙粉刷等工作，制定完善办公用品管理和供应制度。二是要加强财务管理。落实各项财务制度，精打细算，节约开支，用较少的钱办更多的事。三是要抓好安全防范。把夜间值班巡逻制度真正落到实处，确保县委机关安全。四是要做好后勤接待。抓好领导餐厅、县委迎宾馆的管理和服务工作，做好各项重大活

　　动的接待和后勤管理，做到周到细致，尽量减少失误，让领导满意、让来宾满意，树立良好的外部形象。

　　三、切实加强办公室自身建设，努力提高办公室工作水平

　　今年是“十一五”规划的开局之年，也是新一届县委带领全县实施追赶型、跨越式发展的关键一年，全县改革发展稳定的任务非常繁重，我们办公室肩负的使命神圣而艰巨。所以，办公室各科室必须结合各自的职能作用和工作特点，抓作风，树形象，创一流，促发展，全面提高县委办公室工作水平。要切实做好以下四个方面的表率：

　　一是要在这次作风纪律整顿活动中做表率。我们一定要从思想上高度重视，坚持高标准，严要求，坚决防止流于形式和走过场。对此，办公室的每一位党员都要严格要求自己，积极带头搞好作风纪律整顿活动。要求一般党员学习的，我们要首先学好，要求一般党员做到的，我们首先要做好；要求一般党员不做的，我们坚决不做，努力使县委办公室的作风纪律整顿活动走在前头，以此推动全县整个活动深入开展。

　　二是要在服务大局，促进发展上作表率。经济建设是一切工作的中心，改革发展稳定是全县工作的大局，实现扶沟崛起是全县最大的政治。我们的各项工作都必须紧紧围绕中心，服从服务于大局。具体工作中，要切实增强加快发展的大局意识。办公室每一位同志，都要把心思用在干事创业上，把时间和精力花费在各自工作上，为推进扶沟加快发展作出自己应有的贡献。要切实增强为经济建设服务的意识。县委机关的“三服务”职能，归根到底是为经济发展服务，为扶沟的各项事业服务，为人民群众的根本利益服务。办公室的每位同志都是县委的形象、扶沟的形象，决不能待人趾高气扬、冷若冰霜，遇事推诿扯皮、拖拖拉拉，更不能只服务上级不服务下级，只服务领导不服务基层和人民群众，干那些让群众寒心、让基层烦心、让前来办事者伤心的事情。要切实增强公仆意识、服务意识、环境意识，从我做起，从现在做起，从每件具体事务做起，转变作风，热情服务，做到有利于发展的事积极去干，不利于发展的事坚决不干，把公仆意识和为人民服务的宗旨落实到各项工作中去。要切实增强团结协作意识。要全县一盘棋，上下级之间、部门

　　形式主义和急功近利的行为。要有主动干的态度。我们经常讲要创造性地开展工作，就是要求大家创造性地贯彻上级精神，因地制宜地开展工作，掌握工作的主动权，主动搞好服务，主动谋求发展，主动采取工作措施，抓紧抓好稍纵即逝的发展机遇，采取灵活多样的办法，开拓性地推进各项工作。要有马上办的作风。通过纪律作风整顿，办公室要树立一种立即办、马上办、特事特办的作风和风气，积极探索有利于提高办事效率的工作制度和方法，切实在办公室系统形成快捷高效的作风和风气。要有真抓实干的精神。办公室工作事无巨细都事关全局，容不得半点松懈和虚假，必须真抓实干、狠抓落实。要完善规章制度和工作机制，量化目标任务，定期督促检查，实行奖优罚劣，严格责任追究。要强化责任意识，大兴求真务实之风。要大力倡导少说多干，埋头苦干，坚决反对坐而论道，无所作为。要把一切心思和注意力凝聚到不事张扬，埋头苦干，狠抓落实，共图发展上来。

　　同志们，做好县委办公室工作事关全县发展大局，责任非常重大。我们要以开展作风纪律整顿

　　活动为契机，按照县委的部署和要求，振奋精神，真抓实干，与时俱进，开拓创新，努力把办公室工作提高到一个新水平，为全县的经济社会快速发展作出新的更大的贡献！

篇三：集中整治干部作风动员部署会精神

　　

　　贯彻落实全市党风廉政建设暨干部作风整顿动员大会的情况报告（5篇范例）

　　第一篇：贯彻落实全市党风廉政建设暨干部作风整顿动员大会的情况报告

　　文章标题：贯彻落实全市党风廉政建设暨干部作风整顿动员大会的情况报告

　　市干部队伍作风整顿建设领导小组办公室：

　　2月5日下午全市党风廉政建设暨干部作风整顿动员大会召开后，市政府办公室党组高度重视，庚即于2月6日下午召开办公室干部作风整顿动员会，及时传达了会议精神，并就干部作风整顿建设工作进行了认真研究部署。现将有关情况报告如下。

　　一、高度重视，及时传达贯彻

　　二、加强组织领导，确保整顿实效

　　为切实加强干部作风整顿工作的领导，确保办公室及代管单位干部作风整顿工作扎实有效推进，市政府办公室党组高度重视，成立了由市政府秘书长、办公室党组书记、办公室主任刘元成为组长的干部作风整顿建设领导小组，由市政府办公室纪检组具体牵头，严肃纪律，严格执行科室、代管单位负责人整顿工作责任制，切实把干部作风整顿工作作为政府办公室当前工作的一件大事，作为党风廉政建设的重要内容，作为服务政府中心工作的重要要求抓紧、抓实，确保取得实效。

　　三、制定实施意见，认真组织实施

　　按照《关于深刻吸取大竹县“1·17”群体性事件教训，大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》（达市委发〔2007〕10号）和市委办公室、市政府办公室关于印发《深刻吸取大竹县“1·17”群体性事件教训，大力加强干部队伍作风整顿建设的实施方案》的通知（达市委办发〔2007〕14号）要求，市政府办公室党组印发了《关于开展机关干部队伍作风整顿建设的实施意见》，明确要求办公室及代管单位以党支部为单位开展各阶段的整顿工作，市政务服务中心、市机关事务

　　管理局、防灾救灾减灾中心办分别由市政府副秘书长何洪波、张秦、邓耀军负责独立开展干部作风整顿，市政府法制局、市信息产业局、市方志办等代管单位参加市政府办公室的作风整顿。同时设立了举报电话，建立健全了科室及代管单位的主要负责同志第一责任人和各党支部书记召集、协调和衔接职责，进一步细化落实责任，切实抓好整顿工作的落实，努力使政府办公室机关通过作风整顿形成职责明确、行为规范，工作高效、服务优质，纪律严明、廉洁勤政的工作作风，为保障市委、市政府各项工作任务的顺利完成，促进全市经济社会的快速健康发展做出积极的贡献。

　　特此报告

　　二○○七年二月七日

　　《贯彻落实全市党风廉政建设暨干部作风整顿动员大会的情况报告》来源于范文搜网，欢迎阅读贯彻落实全市党风廉政建设暨干部作风整顿动员大会的情况报告。

　　第二篇：关于贯彻落实深化干部作风建设动员大会精神情况报告

　　关于贯彻落实县委深化干部作风建设

　　暨开展“三问三解”活动动员大会精神情况的报告

　　县委：

　　我镇党委书记

　　、镇长、纪委书记及党政办主任于2012年3月14日参加了县委深化干部作风建设暨开展“三问三解”活动动员大会，全面领会了大会精神，并在会后立即召开镇党委会，就我镇干部作风纪律方面存在的突出问题进行了梳理、分析，讨论制订了我镇深化干部作风建设暨开展“三问三解”活动的具体措施，以达到转变作风、推动工作的实际效果，现将情况简要报告如下：

　　一、成立领导机构，确保工作取得实效。经党委会议研究，镇党委成立深化干部作风建设暨开展“三问三解”

　　1活动领导小组：党委书记任组长；镇长、党委副书记任副组长；纪委副书记、党政办负责人、纪委委员为成员，重点抓好全镇干部的作风纪律整顿建设暨开展“三问三解”活动工作，严明纪律，落实工作措施，实施监督检查，把党委决定落到实处。

　　二、制定具体措施，促进干部作风转变。一是大力宣传，把县委深化干部作风建设暨开展“三问三解”活动的会议精神传达到各村各组，营造良好地工作氛围；二是从党委班子抓起，强化学习，严明纪律，在全镇干部中起到示范带头作用，转变干部作风；二是健全完善挂牌上岗、干部去向公示、廉政灶、工作日志、责任追究等制度，严肃纪律，达到用制度管人，转变干部作风；三是从强化责任意识抓起，不断提高全体干部的大局意识、服务意识、发展意识，增强开展工作的责任心和紧迫感，转变干部作风；四是从督导检查各项工作入手，查找存在问题，制定整改措施，转变干部作风；五是从增进团结出发，开展谈心活动，树立互学、互帮、互助的良好风尚，转变干部作风。

　　三、以深化干部作风建设暨开展“三问三解”活动为契机，推动当前重点工作的开展。一是开展森林防火及安全生产大检查工作，层层夯实工作责任，确保无安全生产

　　事故发生，全镇社会大局稳定；二是抓紧开展陕南移民搬迁基础设施配套项目的设计、预算、申报等工作，促进工程尽快开工实施；三是组织工作组处理好各类矛盾和问题；四是组织好选举工作，大力实施干部素质提升工程和党务政务财务公开工作；五是组织农业技术人员深入田间地头，抓好春耕生产和春季防疫工作。

　　特此报告

　　2012年3月20日

　　第三篇：党风廉政建设暨干部作风整顿考核办法

　　为扎实有效地促进我镇反腐败和党风廉政建设的深入开展，确保干部整顿建设活动取得实效，特制定ｘｘ镇党风廉政建设既干部作风整顿考核办法。

　　一、考核内容：具体分为落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、信访和案件查办、干部作风建设、执法监察、源头治理、宣传教育、效能建设、特色工作及信息报送、自身建设等10大类42项。

　　二、考核办法：按照百分制的形式，采用“累积分=基本分+奖励分－倒扣分”的计分方法。

　　1、基本分。按时保质完成目标任务的，记基本分100分。

　　2、奖励分。单项成绩优异的，另行记奖励分。如，单项工作（如信息报送等）或某一方面工作（如执法监察、纠风等）成绩突出。

　　3、倒扣分：有下列情形之一的，记倒扣分：完成某一单项工作任务质量符合要求但不及时的，每次扣1分。完成某一单项工作任务及时但质量不符合基本要求的，每次扣1分。既不按时又不保质保量完成某一单项任务的，每次扣2分。。(2分)；

　　2、领导干部带头遵纪守法、廉洁勤政，管好配偶、子女、亲属及身边工作人员，做到自重、自省、自警、自励，并作出廉政承诺。考核方式：以查看主要领导干部廉政承诺书以群众知晓度相结合。(2分)；

　　3、健全廉政谈话制度和监督制度，有镇领导（含党总支领导）对班子集体和班子成员个人或支部全体党员党风廉政教育谈话（年内不少于1次，并有记录）。考核方式：无记录扣1分，有支部（总支）领导或党员年内出现违纪违规的，该大类不得分。(2分)；

　　4、按照上级部署，开展领导干部廉洁自律专项治理，每少一项扣1分，扣完为止（4分）。

　　三、信访和案件查办工作（20分）：

　　1、领导重视。支部（总支）重视信访举报和查办案件工作，领导亲自接待和解决联名信、集体上访，亲自组织和协调信访举报件的查办工作。考核方式：由镇纪委根据所掌握的实际情况打分。(4分)；

　　2、提供线索。主动协助纪检监察信访查办案件提供案源，并遵守保密纪律。考核方式：由镇纪委根据所掌握的实际情况打分。(2分)；

　　3、解决问题。年内无信访积案，无集体越级信访，标准分5分。考核方式：由镇纪委根据所掌握的实际情况发生1件扣2分，不封顶；

　　4、全年涉访、涉纪自办案件不少于1件，全年无自办案件扣10分；多办1件加2分(涉处置好群访案件加5分)，不封顶；标准分(6分)；

　　5、重要案件要及时向镇纪检监察机关或信访部门报告，不及时报告每次扣1分。标准分(3分)；

　　四、干部作风建设(16分)：

　　1、切实抓好纠正损害群众利益的不正之风工作。考核方式：由镇

　　纪委根据所掌握的实际情况打分。(4分)；

　　2、深入开展纠风专项治理工作。考核方式：重点查看党员领导干部作风整顿集中学习、专题学习、讨论、自学等记录，并与各级会议纪律执行情况、各阶段中心工作完成任务情况相结合。(6分)；

　　3、开展作风建设民主评议，积极良好作风，考核方式：重点查看征求群众意见表、座谈会记录、针对存在问题的整改方案和群众测评满意度资料。(6分)；

　　五、安全稳定（6分）

　　1、围绕事关群众切身利益的热点难点问题切实解决，没有损害群众利益的行为发生。考核方式：重点查看相关工作记录，和镇纪委根据所掌握群众反映的实际情况打分。(2分)；

　　2、围绕规范单位建设工程招投标、农村水利、道路建设工作招标、塘库堰和机动地等各项需要发包的项目进行公正、公平、公开，材料记录归档完整(1分)；

　　3、认真贯彻执行《安全生产法》，确保安全生产责任制的落实，有效防范重特大事故的发生，年内没有发生重特大事故。考核方式：发生一件扣1分。标准分(2分)；

　　4、认真搞好责任事故调查处理，通过调查，有关人员事故责任得到追究，存在问题得到整改考核方式：如有发生责任事故无情况报告和对责任人责任追究、处理和制定整改热措施不给分。(1分)。

　　六、源头治理(10分)：

　　1、建立健全有民主理财小组、财务管理制度。考核方式：查看记录，少一项扣1分(4分)；

　　2、全面推行办事公开制度，抓好政务、村务、校务、院务公开。考核方式：查每季度公开资料和公开栏使用情况，无公开栏或有公开栏但明显不能使用不给分，公开栏建在不容易被人看到的地方扣2分，每少公开1次扣1分。

　　第四篇：通城初级中学党风廉政建设暨干部作风整顿工作报告

　　通城初级中学党风廉政建设暨干部作风整顿工作报告

　　4月9日上午通城中学党风廉政建设暨干部作风整顿动员大会召

　　开，会上杜章平校长及时传达了十八大会议精神，并就干部作风整顿建设工作进行了认真研究部署。现将有关情况报告如下。

　　一、高度重视提高认识，及时传达贯彻落实会议精神。

　　4月9日上午，通城中学召开了全校干部作风整顿动员会，杜章平校长及时传达了县教委关于党风廉政建设会议的精神。会议明确了全校干部作风整顿的的范围、内容及方法、步骤，明确要求全校干部职工要从政治和全局的高度出发，深刻认识新形势下加强党风廉政建设和干部作风建设的重要性和紧迫性，按照市委和市政府办公室的统一要求和部署，严肃纪律，以饱满的热情和良好的精神状态，积极主动地投入到作风整顿上来，确保作风整顿取得实效。

　　二、加强组织领导，确保整顿实效

　　为切实加强干部作风整顿工作的领导，确保全校干部作风整顿工作扎实有效推进，通城初中高度重视，成立了由市校长杜章平为组长、副校长黄奎孙、党支部书记、办公室主任、工会主席、团支部书记组成的干部作风整顿建设领导小组，由党支部书记牵头，严肃纪律，严格执行落实整顿工作责任机制，切实把干部作风整顿工作作为全校当前工作的一件大事，作为党风廉政建设的重要内容，作为服务学校中心工作的重要要求抓紧、抓实，确保取得实效。

　　三、制度建设与落实情况

　　为堵塞漏洞、规范行为，我们不断强化制度建设，狠抓制度落实，逐步形成以制度管人的廉洁自律保障机制，确保了学校的良性、惯性运转。在制度建设与落实上，通城初中重点抓好了以下两个方面的工作。一是民主讨论，科学建章立制。为确保规章制度的科学性，学校任何一项规章制度的制订，都充分发扬民主，严把民主讨论关。通城中学制定和完善了《通城初级中学考核办法》、《师德师风考核制度》、《通城中学教职工出勤考核制度》、《通城初级中学财务管理制度》、《通城初级中学评优晋级考核细则》、《通城中学关爱留守儿童制度》、《通城中学安全事故预防处理机制》、《通城中学学生行为规范》等十余项制度，涵盖面广，可操作性强。二是有章必依，严格规范落实。好的制度，重在执行与落实。对于每一项制度，我们

　　都安排专人负责监督执行。一方面，全面贯彻落实我校《关于加强干部职工党风廉政建设规范办学行为的暂行办法》文件的精神，强化学校监管自律。另一方面，严格执行通城中学工作要求，进一步提高了全校工作效率和服务质量。

　　四、党务、政务公开情况

　　通城中学高度重视党务、政务公开工作，把它作为“民心工程”、“阳光工程”，当作密切干群关系、发展民主政治、促进学校稳定的大事、要事来抓，起到了“内强素质，外树形象”的好作用。归结起来，具体做法有以下两点。

　　1、围绕大局，做到“七个结合”。在整体工作要求上，我们围绕大局，提出并践行了“七个结合”的工作思路，即政务公开与服务教师相结合，与学校建设相结合，与为教师办实事相结合，与党风廉政建设及源头治腐败相结合，与优化教育发展环境相结合，与信访维稳工作相结合，与关注教师发展、构建和谐校园办人民满意的教育相结合。

　　2、紧扣中心，做到“七个突出”。我们紧扣中心工作、关键环节和干群最关心、社会最关注、与群众利益关系最密切的重要事项，从内容和形式上加以深化，在确保全方位公开的同时，着力做到“七个突出”。即突出民主政治建设情况的公开，突出党员发展、党费收缴情况的公开，突出部门职能、职责、权限及办事程序的公开，突出领导干部分工、主要职责的公开，突出干部考核考评、竞争上岗、民主推荐的公开，突出党员干部依法廉洁行政情况的公开，突出财务收支、资金运行情况的公开，主动接受上级领导和人民群众的监督、评议，得到了社会各界的广泛好评。

　　五、作风建设情况

　　对于作风建设，通城中学一向看得很重、抓得很严。通过近几年的努力作风建设成效显著。作风建设方面，通城中学主要做了三件事。

　　1、强化队伍建设，转变工作作风。三年以来，通城中学以“作风建设年”活动为契机，强化干部队伍建设，转变机关工作作风，着重解决了“十大问题”，培育了“五种风气”。即解决了精神不振、不

　　思进取，不爱学习、眼高手低，不会干事、不负责任，工作漂浮、不做实事，办事拖拉、喜欢扯皮，态度生硬、服务冷漠，好大喜功、弄虚作假，有令不行、有禁不止，大手大脚、铺张浪费，纪律松懈、自由散漫等十大作风问题；培育了勤奋学习、开拓创新、为民服务、求真务实、艰苦奋斗等五种良好风气。

　　2、充分发扬民主，构建和谐校园。坚持民主作风，切实开好民主生活会和机关干部会议。注重民主生活会质量，会上广泛开展批评与自我批评，深入交流思想认识，总结经验教训，促进团结和谐。把重大决策和重大事项提交校委会会议讨论、审议，阳光操作，维护干部职工的知情权、参与权和监督权，确保决策的科学性与透明度。

　　六、贯彻落实厉行节约有关会议和文件精神情况

　　在厉行节约方面，通城中学以建设“效能型、节约型”的“双型”学校为目标，工作较为得力，收效颇为明显，我们的主要措施有以下三点。

　　1、认真学习，树立节约意识。

　　2、把控源头，严格财经纪律。

　　3、规范操作，压缩学校开支。

　　以上就是通城中学关于党风廉政建设和干部作风建设的基本情况与主要措施汇报。下阶段，我们将在进一步做好上述六个方面工作的同时，切实探索抓好党风廉政教育形式创新、领导干部个人述职述廉等方面的工作。

　　以上汇报，不当之处，恳请领导批评指正。

　　2013年4月15日

　　第五篇：招投标中心贯彻党风廉政建设暨作风建设年动员大会精神汇报

　　文章标题：招投标中心贯彻党风廉政建设暨作风建设年动员大会精神汇报

　　2007年招投标中心贯彻落实全区党风廉政建设和政府廉政工作暨作风建设年动员大会精神情况汇报

　　根据3月16日全区党风廉政建设和政府廉政工作暨作风建设年动

　　员大会精神，区招投标中心结合工作实际，进行了认真学习贯彻传达，研究部署了下步工作任务。现将贯

　　彻落实党风廉政建设情况报告如下：

　　一、加强组织领导，统一思想认识。3月16日全区党风廉政建设和政府廉政工作暨作风建设年动员大会后，区招投标中心分别于3月26日下午召开了党组专题会议、3月28日下午召开了全体干部会议，传达了会议精神，认真学习了陈书记关于《弘扬正气倡廉洁改进作风促发展努力推动反腐倡廉工作取得新的成效》、俞区长关于《规范权力运行推进反腐倡廉努力建设高效廉洁政府》的重要讲话及李书记关于我区党风廉政建设的情况通报。会上中心主任邬文明要求全体干部切实统一思想，端正态度，充分认识加强党风廉政建设和开展作风建设年的重要意义，发挥招投标统一平台在全区反腐保廉体系建设中的积极作用。并对下步工作提出了五点要求：一要在体制机制上进一步创新。要在现有公正、公平、公开的招投标市场环境基础上，如何选中优秀企业上下功夫。二要在制度建设上进一步完善。要在现有制度办法的基础上，如何防止挂靠、串标、围标上下功夫。三要在服务意识上进一步加强。要在现有服务承诺、办理期限的基础上，如何提高服务效率，缩短工作时间，提升社会满意度上下功夫。四要在宣传力度上进一步加大。要在现有招投标网站、简报宣传渠道的基础上，如何增强公众透明度上下功夫。五要在廉洁自律上进一步严格。要在现有廉政教育监督的基础上，如何加强作风建设，构建长效机制上下功夫。并全面部署了2007年招投标中心党风廉政建设和作风建设年的工作目标和任务，成立了由中心主任邬文明为组长，副主任陆琦为副组长，各部负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，明确责任，落实任务，将全年党风廉政建设和反腐败工作任务分解到每个班子成员和责任部室，并与各科室负责人签订了廉政责任状，形成了“统一领导、齐抓共管、各司其责”的工作机制。

　　二、突出工作重点，坚持标本兼治。

　　坚持标本兼治，把党风廉政建设和干部作风建设贯穿于招投标全过程。

　　（一）进一步规范招投标行为。在原有取消业主推荐，采取公开摇号确定入围名单，实行明标底或无标底办法，推行技术标通过法基础上。推行委托代理机构公开招标制；逐步实行工程量清单招投标；提倡合理低价中标办法；全面采用招标公告、招标文件统一范本，强化对招投标文件的审查，最大限度消除人为因素。进一步加强政府投资项目招投标监督管理，提高政府资金使用效益，促进保廉体系建设。

　　（二）加强统一平台服务管理。一是交易场所管理。确保监控系统、会议系统、LED显示屏、触摸屏、手机屏敝设备、专家抽签系统、答辨变音设备、门禁系统运行正常。二是内部服务管理。明确责任，狠抓落实，真正把服务承诺制、首问责任制、AB岗工作制、一次性告知制、限时办结制及廉洁自律制度落到实处，争创示范窗口建设。

　　（三）加大政府采购力度。一是开展政府采购调研，针对政府采购领域存在的热点、难点问题，开展走访、座谈调研活动，形成调研报告，通过中心网站、招投标简报大力宣传，该澄清的误区及时说明，该改正的办法及时纠正，该建议的思路及时提出，让领导了解，让服务对象满意。二是进一步扩大政府协议采购范围，创新定点招标办法，在市协议采购的基础上，打破品牌独家代理，扩大供应商范围，实行低价中标，加强售后服务管理。三是积极探索特殊项目采购新办法，将所有财政性投资项目统一纳入中心采购。注重招标文件制作，提高标书质量，体现公正、公平、公开，切实提高政府采购工作效率。

　　（四）完善投标入围办法。由原来投标报名时按规定公开摇号确定入围名单，改为递交投标文件截止时按规定公开摇号确定入围名单。现在我们对绿化和市政这两种项目采取在报名时让所有符合条件的投标人都免费获得招标文件，并都去编制投标文件参与投标，在递交投标文件截止时当即按规定公开摇号确定入围名单，入围者再支付招标文件费用，待所有入围名单确定后，立即进入开标环节。下步我们打算对其他政府投资项目也采取这种办法。通过这样举措，入围投标人之间就没有空余时间进行串标、围标。增加了投标人串标、围标难度，提高了串标、围标成本，有力地规范了招投标市场环境，完善了投标人行为。

　　（五）建立完善专家分库。利用今年市招投标中心建立综合性评标专家库机会，将——现有专家统一纳入专家分库，设立网络终端，实现资源共享。采用专家语音通知、短消息通知，规范专家抽签通知行为。

　　（六）实施招投标统一平台网络管理系统建设。充分依托我区完善的电子政务平台，以

　　推进政府“阳光工程”建设为契机。主要开展：招投标业务管理系统，网上交易系统，触摸屏信息查询系统，办公自动化系统，短消息通知系统，大屏管理系统，询价传真系统，专家语音通知系统，IC卡综合管理系统，网络信息安全及数字认证系统建设。通过建立招投标统一平台网络管理系统，使招投标流程中的许多环节得以在网络上简便、快捷地实现，并通过网络将招投

　　标信息传送到各行各业，将为招投标各方提供更好平台服务。

　　三、加强队伍建设，严格克己自律。

　　（一）大兴学习之风，进一步提高干部队伍素质。加强对党员干部理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，筑牢党员干部思想防线，增强全体工作人员的反腐倡廉意识。在开展保持共产党员先进性教育活动长效机制的基础上，进一步掀起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。中心党组和全体党员干部的理论学习计划中，要安排深入学习《党章》、中纪委第七次全会等内容，大力倡导“八种良好风气”，深入开展作风建设年各项学习教育活动。采取形式多样开展警示教育，组织观看反腐教育片，邀请纪委、党校等有关人员进行反腐倡廉专题辅导，参加政府投资项目相关人员反腐倡廉教育，撰写反腐倡廉学习心得，切实提高干部队伍素质。

　　（二）深化机关效能建设，进一步推进政务公开。规范政务事务公开，根据本部的职责和服务范围，面向社会的政务、事务全面公开，严格执行办事纪律和承诺事项，建立相对固定的公开栏或电子屏幕，印发办事指南、便民联系单等服务手册，公开投诉电话、地址和受理部门，公开办事结果。严格规范依法办事行为，切实履行法定职责。

　　要按照法定授权，制定具有可操作性的实施办法，明确责任，强化监督；要进一步落实责任，着力建立健全违法责任追究制度，加大责任追究力度，保证各项法律法规的顺利实施。要加大政务公开力度，完善公开内容，规范公开形式，推进政务公开向纵深发展。通过规范行政执法行为，完善相关制度，建设依法行政、公平公正的文明机关。

　　（三）弘扬求真务实精神，进一步改正机关作风。重点改进机关作风中的“庸、乱、散”现象，进一步提高机关工作人员的素质，提升为群众服务的效率和水平。严格执行双“四条禁令”，严禁不履行职责、玩忽职守、顶着不办、拖着不办；严禁弄虚作假、欺上瞒下、随意执法；严禁插手物资采购和建设工程的招投标；严禁利用职务影响参与经商活动；严禁利用工作之便对当事人故意刁难和吃拿卡要；严禁参与赌博活动；严禁工作日中餐饮酒影响工作和酒后驾车；严禁上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等不务正业的活动；严禁用公款参加高消费娱乐活动。完善公务接待有关规定，实行定点管理，执行经费标准，简化公务礼仪，进一步树立中心良好形象。

　　——区招投标中心

　　二00七年三月三十日

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