在全市产业工人队伍建设改革工作推进会上讲话5篇

篇一：在全市产业工人队伍建设改革工作推进会上讲话

　　

　　在全市行业工会建设推进会上的讲话

　　同志们：

　　经市总主席办公会研究决定，今天召开全市*活动暨行业工

　　会建设推进会。会议的主要任务是总结前段时期全市*活动，对

　　后期活动进行安排，同时对进一步加强行业工会建设，完善我

　　市产业工会体系进行规划和安排。刚刚，*市总工会、市建筑业

　　工会联合会等*家单位分别就基层工会标准化建设工作和行业

　　工会建设及作用发挥情况作了交流发言。这些经验都很好，希

　　望大家努力刻苦学习借鉴。下面，我就*活动和行业工会建设工

　　作，以及今年的工会组织工作讲几点意见。

　　一、总结成绩，认识缺乏，进一步加强工作力度，推进*活

　　动取得更大成效

　　（一）前段工作情况

　　*活动是市总*年就安排开展的一项工作，目标是用*年的时

　　间，即到*年底，全市要培育选树工会组织建设标准化达标单位

　　*家，以提高全市基层工会标准化建设水平，解决基层工会组建

　　数量和质量不平衡的问题。近几年以来，各县市区和市直产业

　　工会按照市总的工作安排，采用措施，加强基层工会标准化建

　　设，取得了较好效果。

　　第一个是加强领导，落实工作责任。局部地方和产业工会成

　　立了由有关领导和业务科室的同志组成的领导小组或工作专班,

　　制定工作方案，明确工作目标和责任，将*活动纳入了重要工作

　　内容。

　　第二个是明确要求，实行分类指导。按照标准化建设的要求,依据基层工会组织的具体的情况，*等地工会分类制定下发了机

　　关事业单位工会、企业工会、乡镇办区工会、社区工会、村工会

　　及其他工会组织标准化建设标准。*区、*区、*县总工会举办了

　　专项培训班，指导不同类型的工会组织结合自身实际，开展标

　　准化建设。

　　三是深入基层，加强督办效劳。为催促基层开展达标创立活

　　动，一些地方和产业工会定期深入基层，加强调研，帮助基层解

　　决实际遇到的困难和问题。*市实行定点联系制度，市总机关及

　　各乡局级工会干部人人都有标准化建设责任点，并和干部的评

　　先表优挂钩。石首市、*开发区还统一制作基层工会规章管理制

　　度牌，并做到〃七上墙〃，促进基层工会从硬件到软件逐步完

　　善。

　　四是严格标准，强化考核鼓励。为了保证标准化建设效果,各地严格创立标准，强化考核验收。石首市按照示范工会的要

　　求，严格组织考核验收，对创立达标单位进行通报表彰的根底

　　上，给予每个达标单位*元奖励。活动开展以来，该市已为达标

　　单位发放奖金近*万元。江陵县总工会对达标单位免费配送档案

　　柜、办公桌椅、员工活动器材等，有力推进了活动开展。

　　（二）存在的主要问题

　　近两年，通过开展*活动，我市基层工会标准化建设水平有

　　了较大提高，近*家基层工会通过了考核验收，授予了〃示范工

　　会〃称号。但从总体上看，基层工会工作标准化水平仍然不高，还存在着组织不健全、工作不标准、作用发挥不明显等诸多问

　　题，有牌子无机构、有机构无活动、有活动无章法的现象还大量

　　存在，工会工作根底薄弱的问题仍然突出。就活动开展的情况

　　看，主要存在以下问题。

　　第一个是认识不够高。*是个三年工作规划，是市总为了进

　　一步提升基层工会标准化建设水平落地实施的重大措施，*年我

　　们专门召开动员会进行安排，*年和*年连续两年召开专项推进

　　会。目前活动已开展两年多，但一些地方和产业工会还没充分

　　认识活动的重大意义，对活动没有给予足够的重视，还没真正

　　将活动纳入工作日程。

　　第二个是措施不得力。由于认识上的不到位，一些地方和产

　　业工会没有对活动进行规划，没有实质性的措施。有的地方工

　　会虽然对活动有些安排，但在工作机制方面，在人力和物业的投入方面仍然不大。

　　三是创立要求低。选树示范工会，提升标准化建设水平，目

　　的是解决基层工会组织不健全、工作不标准、作用发挥不明显

　　的问题，目的是夯实工会维权的组织根底和工作根底，但一些

　　地方和产业工会把工作重点放在工会办公室的建设上，把工会

　　组织的〃几有几上墙〃作为标准化建设的标准，侧重于这些〃

　　面子工程〃，却忽略了维权机制的建设和工会作用的发挥这些

　　核心和重要环节。

　　（三）下阶段工作要求

　　开展*活动，是一个抓根底、管长远的工作，今年虽然已是

　　活动的第三年，但我们要树立打持久战的思想，要将基层工会

　　标准化建设工作作为当前和以后一段时期的重点难点工作，一

　　直不间断抓紧强抓，做到思想上更加重视、工作上更加主动、措

　　施上更加有力、要求上更加严格、效果上更加明显。

　　第一个是要提高认识，加强领导，真正把*活动纳入重要工

　　作内容。基层工会是工会的重要组织根底和工作根底。开展*活

　　动，加强基层工会标准化建设，是工会组织自身建设的内在需

　　要，也是落实工会职能，提高维权水平的迫切需要。各级工会要

　　充分认识*活动的重要意义，进一步强化组织领导，落实工作措

　　施，力保活动一直不间断有效开展。

　　第二个是要强抓根底，突出重点，切实提升基层工会工作标

　　准化水平。开展*活动，要以组织建设为根底，以机制建设为核

　　心，以员工满意为标准，按照组织标准、制度标准、工作标准的基本要求，全面推进基层工会建设。具体来说就是要有一个健

　　全的领导班子、有一条畅通的民主渠道、有一套健全的维权机

　　制、有一个丰富的活动平台。我们要认识到，创立示范工会的根

　　本目的，就是发挥工会作用，维护员工合法权益，促进单位事业

　　发展。因此，我们开展*活动，不能停留在〃面子上〃，不是为

　　了装饰工会的门面，而是要围绕工会作用的发挥，强抓工会的全面建设。

　　三是要加强投入，搞好结合，推进*活动深入开展。我们开

　　展*活动，要切实转变作风，实行工作重心下移，把主要工作精

　　力、资金投向基层，帮助基层解决实际遇到的困难。要创新工作

　　方法和活动方式，将*活动和员工之家和*评选表彰活动相结合,和工会系统正在开展的〃会员评家〃和*活动相结合，和为困难

　　基层工会赠送办公用品活动相结合，推进活动深入开展并取得

　　实效。

　　二、统一思想，科学规划，努力加强行业工会建设，不间断

　　完善全市产业工会体系

　　产业工会是工会组织体系的重要组成局部，在维护产业员

　　工权益，推进产业发展方面发挥了积极作用，也为推进地方工

　　会工作的发展发挥了不可替代的重要作用。今年，为适应全市

　　产业规模扩大、产业结构调整升级的客观需要，市总决定，在现

　　有市、县两级产业工会的根底上，用两至三年左右的时间，加强

　　行业工会建设力度，形成覆盖各个行业各个企业的行业工会架

　　构，逐步完善全市产业工会体系。会上，我们下发了《市总工会

　　推进行业工会建设工作规划》，刚刚，敦富同志宣读了《关于进

　　一步加强行业工会联合会建设的意见》，对行业工会建设工作

　　进行了安排，下面我再强调几点。

　　（一）统一思想，从全局和战略高度充分认识加强行业工会

　　建设的重要意义。

　　1、加强行业工会建设是适应新形势新任务的需要。当前,随着工业化、城镇化进程的加快和产业结构的调整，社会经济

　　成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式呈现多样化，员工队伍结构和成分发生深刻变化，这些经济和社会的深刻变

　　革，为产业或行业的改革发展带来了巨大活力，同时，也使经济

　　关系、劳动关系日趋复杂，行业之间、不同员工群体之间利益的差异性日益扩大。我们要主动适应新形势新任务的需要，认真

　　总结产业工会工作实践经验，切实加强行业工会建设工作，充

　　分发挥行业工会在协调劳动关系、促进改革发展中的重要作用。

　　2、加强行业工会建设是推进行业改革发展、维护员工合法

　　权益的需要。实现经济全面协调长久健康发展，要求行业工会

　　发挥熟悉行业、贴近企业和联系员工密切的优势，积极参和行

　　业规划、政策和劳动标准的研究制定，组织员工开展经济技术

　　创新等建功立业活动，团结动员员工推进本行业改革发展。各

　　行业员工是工人阶级的主体，不同行业员工有各自不同的利益

　　诉求，建立协调稳定的劳动关系，促进社会和谐，需要行业工会

　　充分表达本行业员工的利益诉求，维护本行业员工的特殊权益。

　　因此，行业的健康发展，行业员工的权益维护，需要我们进一步

　　加强行业工会建设。

　　3、加强行业工会建设是推进工会整体工作的需要。产业工

　　会处于市、县总工会和基层工会的中间环节，其工作范围和影

　　响力具备很强的辐射性和行业特点。加强行业工会建设，有利

　　于完善产业工会架构，优化产业工会体系，强化这一〃中间层〃。

　　同时，加强行业工会建设，有利于对大量中小企业工会落地实

　　施有效的效劳和指导；有利于落地实施〃双措并举，二次覆盖〃，构建中小企业工会组建的组织平台；有利于搭建对行业员工的共同利益诉求进行平等协商的行业性平台；有利于发挥〃上代

　　下〃的作用，增强维权的实效性，推进全市工会整体工作的发

　　展。

　　全市各级工会组织和广阔工会干部要从全局和战略的高度,充分认识加强行业工会建设的重要性和必要性，以高度的责任

　　感和紧迫感，加快推进行业工会联合会建设，尽快完善我市产

　　业工会体系。

　　（二）结合实际，科学规划行业工会建设工作。

　　加强行业工会建设，完善产业工会体系，要从本地本单位实

　　际出发，科学定位，合理规划。我们的目标要求是，到今年底，市直要在已建行业工会的根底上，新建行业工会联合会*个；各

　　县（市、区）今年要组建行业工会联合会*-*个，*年全市新建行

　　业工会联合会很多于*个，至（I*年，市直及各县〔市、区〕重点行

　　业、特色产业工会联合会全部组建，基本形成覆盖所有行业的市、县（市、区）两级产业工会体系。

　　对于市直，主要是依托工业制造业和商贸效劳业两个驻会

　　产业工会，建立健全纺织印染、装备制造、化工医药、餐饮酒店、商贸零售、汽车销售、旅游效劳、健康休闲、金融保险等行业工

　　会。同时，市建设工会要组建装饰装修行业工会，市房管工会要

　　完成物业管理行业工会组建，市交通工会要完成物流运输行业

　　工会组建，市公安局工会要完成安全保卫行业工会组建。市财

　　政工会要健全会计师行业工会，市司法局工会要健全律师行业

　　工会。市卫生工会和教育工会要加强民营医院和民办学校工会

　　工作，将其纳入本产业工会管理，进一步完善基层工会组织网

　　络，真正成为覆盖本行业所有员工和单位的产业工会。

　　各县〔市、区〕要围绕本地大力培植的重点行业、特色行业，推进本地重点行业和特色行业工会联合会建设。同时，对于劳

　　资矛盾相对较突出的行业，对社会安定稳定影响较大的行业，要认真开展调查研究，了解行业发展情况及所属企业工会工作

　　情况。在此根底上，按照"一行一会〃的原则，科学规划，合理

　　布局，全面推进行业工会联合会建设。

　　（三）把握原则，标准行业工会联合会组建。

　　行业工会联合会是由本地假设干个同一或相近行业的企业

　　或单位工会联合组成的，组建时要把握联合制和代表制的原则。

　　因此工作中要注意以下几个问题。

　　1、关于机构设置。行业工会联合会要通过选举产生，委员

　　数额依据工作需要确定，由所属企业〔单位）工会主席担任。所

　　属企业工会数量较多的，由所属企业工会主席民主推举代表担

　　任。联合会委员也可依据工作需要，吸收行业协会、行业主管部

　　门、上级工会等相关方面的代表以及工会专员工作人员参加。

　　联合会委员会委员实行替补制，每届任期*年或*年，由联合会

　　委员会全体会议确定。

　　行业工会联合会主席、副主席可以由全体委员选举产生，也

　　可以由联合会下属各企业工会联合组成会员1代表）大会选举

　　产生。联合会主席或常务副主席可以由从社会招聘的专员工会

　　工作者担任，也可以由市、县〔市、区〕工会专职干部兼任，还

　　可由龙头企业工会主席兼任。行业协会会长、副会长不应担任

　　联合会主席。行业工会联合会建立时，要同步建立经审组织和

　　女员工组织。依据行业特点和工作需要，行业工会还应组建劳

　　动争议调解委员会、劳动法律监督委员会和安全生产劳动保护

　　监督检查委员会。

　　2、关于管理体制。行业工会联合会依法取得社团法人资格,主席为联合会的法定代表人。市直工业类和效劳类行业工会联

　　合会主要归口机械制造业、商贸效劳业*个产业工会领导。依托

　　市直其他产业工会组建的行业工会，由市直产业工会领导。少

　　数特殊行业工会，归口市总组织部直接领导。对于县（市、区）

　　行业工会联合会，按照属地管理的原则，由县〔市、区）总工会

　　直接领导，同时接受上级对应产业工会的工作指导。行业工会

　　所属的基层工会如和有关区域工会联合会有交叉，其所属基层

　　工会原有隶属关系不变，经费上缴渠道不变。确实需要调整的，由行业工会和基层工会所属上级工会商定。

　　3、关于工作机制。联合会要结合行业实际，制定联合会章

　　程，对联合会的性质、指导思想、工作原则、主要任务、组织制

　　度、规章管理制度、财务制度等作出规定。联合会章程由联合会

　　委员会全体会议讨论通过，由联合会委员会负责修改。行业工

　　会联合会建立后，要建立健全委员会定期会议、组织、培训、员

　　工代表定期联系会议等每一项规章管理制度和工作机制。

　　行业工会联合会开展工作必要的经费，可以由各县市区总

　　工会在年度预算中解决，也可以力争财政补助或行政支持，还

　　可以依据所属基层工会自愿和协商一致的原则，企业从留成经

　　费中按照一定比例上缴到行业工会联合会，由行业内所属企业

　　共同承当联合会必要的工作经费，保证联合会的工作开展。

　　（四）加强措施，强力推进行业工会联合会建设。

　　1、强化组织领导。各地各有关产业工会要切实将行业工会

　　建设工作纳入工作重点，加强领导，扎实推进。为加强对这项工

　　作的领导，市总成立了由党组书记、常务副主席*同志任组长的行业工会联合会建设工作领导小组，并已将县级行业工会联合

　　会建设情况纳入各地各产业工会年度*考核目标，在对组建工作

　　进行专项考核时实行一票否决。各县市区和有关产业工会要成

　　立相应领导机构，把这项工作作为〃

　　一把手〃工程，建立健全

　　目标分解、督导检查、考核奖励等鼓励约束机制，形成主要领导

　　亲自抓，分管领导具体抓，整合力量协调抓的工作格局，推进行

　　业工会建设顺利开展。

　　2、善于借势借力。组建行业工会联合会，有些难度，但我

　　们要克服困难，善于借势借力。第一个是要充分利用党工共建

　　工作机制，推进行业工会联合会组建。要积极力争各级党委政

　　府的重视支持，在建立行业党组织时，同步建立行业工会联合

　　会。第二个是积极借助行业相关管理部门力量，推进行业工会

　　联合会组建。对已建立行业协会的，要主动加强和行业协会的联系，依托行业协会党组织组建行业工会联合会。三是充分发

　　挥龙头企业的影响力，推进行业工会组建。对暂无行业协会且

　　行业企业集聚明显的，要依托行业龙头企业工会，发挥其引领

　　带头作用，建立行业工会联合会。

　　3、注意典型培育。各县市区和相关产业工会要按照〃选举

　　程序标准，根底硬件到位，档案资料齐全，作用发挥明显〃的要

　　求，扎实强抓各个行业工会联合会建设。今年，各县市区要重点

　　选培*-*个行业工会，加强投入，加强指导，做到有牌子，有章

　　子，有办公场所，有组织机构，有规章管理制度，有工作经费，有活动资料，力争培育出一批样板、推出一批典型。要注意发挥

　　典型的示范引导疏通作用，推进建会工作取得成效。

　　三、明确任务，采用措施，扎实强抓今年工会组织建设的几

　　项重点工作

　　今年的工会组织工作，除*活动和行业工会建设这两项重点

　　工作外，还有几项工作也请大家抓紧强抓。

　　第一个是落实企业建会任务。今年的建会任务，市总已经以

　　文件形式分解下达。最近省总要求，全省企业建会三年工作规

　　划要提前完成，即今年我们全市企业工会组建率要到达*%以上。

　　各地工会要以市总下发的*年企业法人单位名录为根底，进一步

　　加强组织领导，成立专班，逐个摸底，逐个建会。要注意强抓开

　　发区和工业园区，以及工业制造业和商贸效劳业等员工集中的区域和行业工会组建工作，突出强抓外资企业、劳务派遣企业、〃

　　三上〃企业即规模以上工业企业，限额以上贸易业、餐饮业、住

　　宿业，资质以上建筑业、房地产开发业企业工会组建。要注意做

　　实数量，提高质量，保证真实性，经得起检查，把组建工作真正

　　落到实处。

　　第二个是扎实开展*活动。*就是工会组织亮牌子、工会主席

　　亮身份、工会工作亮作为。这项工作，省总、市总专门发文作了

　　安排。各级工会要将*活动作为加强基层工会标准化建设的重要

　　措施，作为推进基层工会发挥作用的有效途径，及时摆上工作

　　日程，广泛动员安排，按照先易后难、循序渐进、逐步标准的原

　　则，制定方案，明确责任划分情况，扎实推进，力保今年全市*人以上的企业*活动的覆盖面到达*%以上，并通过两至三年的努

　　力，基本实现全覆盖。以后但凡没有开展*活动的单位，一律不

　　得参和市级以上模范员工之家、优秀工会组织和优秀工会干部

　　的等评比活动。

　　三是强抓工会主席协议管理。工会主席协议管理是我市为

　　维护非公企业工会主席权益、优化非公企业工会工作环境的创

　　新措施，目前已经落地实施三年多，成效明显，也获得了上级工

　　会的肯定。今年，我们要继续深化工会主席协议管理工作，进一

　　步扩大协议管理覆盖面，把全市有员工*人以上的非公有制企业

　　工会主席全部纳入协议管理，特别是要进一步完善对协议管理

　　工会主席的选配、考核等规章管理制度，并强抓协议和规章管

　　理制度的落实，真正将其打造成我们的工作品牌。

　　四是完成执业律师兼职县级工会副主席的选聘工作。为发

　　挥律师的专业优势，弥补工会法律专业人才的缺乏，提高县级

　　工会依法维权、科学维权的水平，市总在市司法局的支持下，决

　　定开展选聘执业律师兼任县市区总工会副主席这项工作。目前

　　我们已和司法局联合发文，对兼职副主席的选聘程序、工作身

　　份、工作待遇等提出了意见和要求。请各地按照文件精神，强抓

　　落实，年内要将兼职副主席选聘到位。

　　五是强抓开发区和工业园区工会工作。前几天，省总专门召

　　开了全省开发区和工业园区工会工作推进会，对开发区和工业

　　园区工会工作进行了安排安排。当前，我市各开发区和工业园

　　区工会工作取得了较大进度，但还存在着一些亟需解决的问题,比方工会组织不健全、工作机构不、工会干部力量缺乏、工作经

　　费保障不到位、工作机制不健全等。为此，省总将出台政策，以

　　加强开发区和工业园区工会工作，并将对各省级以上开发区和

　　工业园区工会进行经费补助。各地要按照省总的要求，高度重

　　视开发区和工业园区工会工作，认真分析解决本地开发区和工

　　业园区工会工作中存在的不足，重点和难点是做到四个到位，即机构设置到位，办公设施到位，干部配备到位、基本经费到位。

　　以上四个基本要求不到位的，补助经费一律不予划拨。

　　各位主席，同志们，工会组织工作是做好工会工作的根底。

　　我们常说〃根底不牢，地动山摇〃。希望大家以高度的责任感

　　和紧迫感，扎实强抓*活动，努力推进行业工会联合会建设，全

　　面完成市总下达的各工程标任务，进一步夯实全市工会工作的组织根底，为我市的工运事业做出更大的奉献！

篇二：在全市产业工人队伍建设改革工作推进会上讲话

　　

　　全市新时期产业工人队伍建设改革推进会上交流发言

　　在全市新时期产业工人队伍建设改革推进会上的交流发言

　　__县__、__，现有人口__万、规上工业企业__家，产业工人__万人。近年来，我县深入学习贯彻总书记关于产业工人队伍建设一系列重要论述精神，制定出台《新时期产业工人队伍建设改革实施意见》，把产业工人队伍建设作为实施“工业强县、开放兴县、创新活县、生态立县、乡村振兴”五大战略的重要支撑和基础保障，持续改革完善思想引领、技能提升、作用发挥、支撑保障等方面体制机制，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，为决胜全面建成小康社会、实现“十三五”圆满收官，提供了力量支撑和人才保障。

　　一、突出思想政治引领。创新思想政治工作方式和载体，提高运用互联网组织、宣传、引导、服务产业工人的本领，增强思想引领的互动性、生动性，亲和力、感染力，引导广大产业工人践行社会核心价值观，坚定不移听党话、跟党走。深化“中国梦·劳动美”主题教育实践，组织开展了历时三个月的首届职工文化节，主办了“劳动模范创新工作室建设提升、产业工人队伍改革”等7项主题活动，在产业工人中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；全县各企事业单位建立“大学习”读书小组__个，广泛开展职工诵读活动，精选__个诵读作品参加了全县“传承光荣传统迎国庆”诵读活动。加大对产业工人事迹的宣传报道，拍摄并在网上展播__部宣传产业工人、劳模和先进人物的专题片，让越来越多的优秀产业工人成为家喻户晓的“名人”“红人”，极大增强了职工的职业荣誉感、自豪感和归属感。

　　二、构建技能形成体系。采取技能大赛、劳动竞赛、职工创新成果评选大赛形式，搭建创新创造平台，提升产业工人技能水平。连续举办了五届“__工匠”职业技能大赛，培养技术能手__人，命名工人先锋号__个，奖励一线产业工人技术成果__项。以“深度融合技术资、精准打造工匠高地”为目标，整合教育、卫生、电工、焊工、车工、汽修等6个不同领域不同行业的__名人才，成立工匠联盟团队，打造培训、练兵、竞技、攻关、突破、转化完整链条，搭建起学习交流、共享资、合作发展、成果展示“四大平台”。从提升技能素质、岗位实践培训、技能师资培养、拓展工匠联盟团队、工运理论研究出发，县总工会与__职业技术学院签订了合作意向书。实施产教融合、校企合作，县内企业积极与职教中心合办“定向班”，实行“车间课堂化、课堂车间化”订单式培养技术工人，__有限公司、钢铁有限公司等企业与县职教中心签订定了校企合作协议。2021年，全县共开展职业技能培训__人次，职业技能鉴定__人，__人取得了各类专业证书，企业职工享受技能提升培训补贴__多万元。总结推广劳模和工匠人才创新工作室经验做法，建立“劳模创新工作室”__个，激励引导广大产业工人立足岗位、提升技能大赛水平。

　　三、创新产业工人发展制度。加大在产业工人中发展党员力度，重视在非公企业、社会组织、小微企业中发展工人党员，重点发展生产一线工人、技术能手特别是优秀青年工人入党。今年全县计划发展工人党员__名左右，占发展党员总数的__。在劳模、五一劳动奖章等评选表彰中，对一线产业工人给予适当倾斜，我县一线产业工人劳动模范占评选比例的__。畅通产业工人发展通道，全面开展职业技能等级认定工作，加强了面向新兴产业和非公有制企业、小微企业的职业技能鉴定，搭建产业工人创新创效平台。积极推选劳动模范、产业工人中的先进人物在群团组织中兼职、挂职，推荐产业工人中的优秀分子、模范人物作为人大代表、政协委员人选，产业工人在代表、委员中的比重逐年增加。同时，推荐产业工人中的劳动模范到高等院校提升学历，加大在就业创业方面的资金投入和补贴力度，多措并举助力产业工人队伍建设改革。

　　四、加大维权服务力度。我们坚持以职工为本、主动依法科学的维权观，进一步强化职工维权服务，在构建和谐劳动关系、维护产业工人合法权益上持续聚焦用力。完善政府、工会、企业共同参与的劳动关系三方协调机制，落实工会与政府联席会议制度，深入开展和谐劳动关系创建活动。建立了劳动争议调解五方联动机制，今年举办了__场“法律进企业”活动，提供法律援助__次，办结法律案件__件，提供服务__余人次，我县被评为全省工会系统维权模范单位。

　　五、构建合力推进格局。坚持党委统一领导，政府有关部门各司其职，形成齐抓共推改革的整体合力。县委统筹组织部、宣传部、人社局、总工会、财政局、工信局、教育局等__个部门，高规格成立了全县产业工人队伍建设改革工作领导小组，明确县总工会为改革牵头单位，形成“党政主导、工会牵头、部门聚力、企业响应、社会参与、职工受益、共同发展”的局面，两次召开产业工人队伍改革推进会和协调小组工作会议，全面部署、推进产业工人队伍建设改革工作。围绕产业工人队伍建设改革中的深层次理论和政策问题，开展“走基层、大调研”活动，多渠道征求社会各界特别是产业工人的意见建议，为产业工人队伍改革提供了有力的数据支撑。县总工会充分发挥协调小组办公室作用，针对改革中出现的情况和问题，主动谋划调研、当好参谋助手，定期调度工作进展，加强监督检查。相关单位主动认领任务，积极推动工作开展，对《2021年推进产业工人队伍建设改革工作方案》中提出的政策措施，不折不扣抓好落实。__有限公司作为全市产业工人队伍建设改革试点单位，累计投资__万元用于产业工人队伍改革，打造数字__、智慧__。我县还将__有限公司作为全县产改试点，先行先试、以点带面，形成了示范引领、全域推进的生动格局。

　　距离中央和省、市部署要求，与兄弟县（市、区）相比，我县新时期产业工人队伍建设改革工作仍有不小差距。下一步，我们将认真学习贯彻本次会议特别是__书记讲话精神，坚持政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，持续改革完善不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，为加快全市高质量发展步伐，建设新时代“沿海强县、幸福__”作出应有贡献。

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篇三：在全市产业工人队伍建设改革工作推进会上讲话

　　

　　推进产业工人队伍建设发表重要讲话提出新思想新观点新要求集中体

　　推进产业工人队伍建设发表重要讲话提出新思想新观点新要求集中体现在各地各有关单位要进一步加强组织领导和协作配合，总工会要切实发挥牵头抓总作用，强化宏观指导、政策协调和组织推进，各试点责任单位要细化举措、稳步实施，构建“党委主导、部门主抓、职院主训、企业主体”工作格局，推动“产改”不断拓展深度和广度，抓好各项措施落地落实，为九江高质量跨越式发展打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人大军。全面贯彻落实本次会议作出的任务部署，将“产改”工作纳入本地本单位总体工作部署。要明确任务，认真落实各自责任。产业工人队伍建设改革涉及多个领域、多个部门，各地各相关单位要切实强化使命意识，强化人力、财力、物力保障，以恪尽职守的担当来共同推进产业工人队伍建设改革。要强化督导，确保走在全省前列。加强对改革进展的督导检查和跟踪问效，将“产改”工作纳入市委督查检查工作内容；加强舆论引导，营造社会各界关心、支持、参与产业工人队伍建设改革的良好氛围，团结动员全市广大产业工人为推动九江高质量发展建功立业。

篇四：在全市产业工人队伍建设改革工作推进会上讲话

　　

　　公司要闻公司召开产业??队伍建设改??作推进会-公司要闻-公司召开产业??队伍建设改??作推进会9?9?下午，公司在?楼多媒体会议室组织召开2021年产业??队伍建设改??作推进会，公司党委书记、副董事长万向遵，党委副书记、董事长陈定华，党委副书记、副董事长、总经理董学友，党委委员、?会主席胡云红，总?程师付隽苍出席会议。各职能部门负责?、基层党?部负责?、?会主席、产改领导?组办公室全体?员参加会议，会议由胡云红主持。

　　万向遵强调1要肯定?会在产业??队伍建设改??作中取得的成绩，公司?会在产改?作中深?思考，精?提炼，总结出公司产改?作“3221”模式。即三?教育、两?体系、两个抓?、?张服务?。公司作为集团产改?作第?批试点单位，希望公司?会能再接再厉，再创佳绩。2要?度重视产业??队伍建设改??作，??阶级是中国的领导阶级，中国共产党是中国??阶级的先锋队，产改?作就是要建设、巩固和壮???阶级，要培养好管理层队伍和班组队伍，把推动两个队伍发挥作?作为产改?作的落脚点和出发点。3要继续深化、强化、细化、实化产改?作。公司党委按照集团要求，制定了相关?案，公司?会明细了相关要求，涉及的部门要按照?案要求抓好落实。万向遵指出产业??队伍建设改??作要做到“三个结合”。1要与?产经营相结合，企业的使命是创造价值，“万丈?楼平地起”，企业的发展与??队伍的?劳付出分不开，要??产经营来检验产改?作的成效。今年形势严峻，更要把产改?作落到实处，保障公司?产经营，完成今年各项?标任务。要加?“四新技术”的推?应?，落实好产业??队伍建设?作，切实把“我为群众办实事”活动要求落到实处。2要与企业?化建设相结合，企业?化是企业的共同?为准则和价值取向，要建设?个公平，公正，?往?处想，劲往?处使，同?死共存亡的价值体系。不断改善职?的?活环境和?作环境，在产改中打造好企业?化。3要与产业??队伍素质提升相结合。抓好产改素质提升，基层党?部和?会在过程中要研究和发现基层技能?才、管理?才，要?度重视年轻?部的培养，要精准识?，研究?和培养?，开展好“师带徒”活动，发扬好集团三?精神。幸福都是奋?出来的，但是奋?本?其实也是?种幸福，公司今年遇到困难，但?路?来公司不断发展壮?，更要传承和发扬好三?精神，要通过产改?作，进?步提升??队伍的精?神。万向遵希望?家在产改?作中把各项?作落实到实处，通过产改?作，希望?家在今年剩下四个?的?作中能再接再厉，团结??，迎难?上，确保年初公司职代会制定的各项?产经营?标任务的顺利完成。

　　会上，董学友进?了先进个?故事分享，他围绕???作经历，以时间线为脉络，通过?个个项?经历，点点滴滴的?作，系统全?地给?家介绍了??的?作经历，并对?直以来关?帮助?持??的公司领导同事表?了感谢。胡云红对公司产改?作进?了汇报，并对产改?作进?了安排部署。胡云红指出?是在党委的统?领导下，各职能部门、党?部、基层?会要充分发挥作?，统筹各?协同?量，构建合?推进产业??队伍建设改??作新格局，建?贯彻落实协调机制，加强对产改?作的宏观指导、政策协调和组织推进。?是各协同职能部门要根据集团党委25条产改细则、集团及公司“六??程”产改实施?案，结合业务实际，明细任务分?，就每块?作制定实施细则和配套措施，积极沟通配合，认真提炼亮点，积极稳步推进产改?作。三是要加强宣传引导，突显理论宣传引导作?。要充分运?传统、新媒体，及时全?位宣传新时期产改?作经验做法。四是要建?推进产改?作的监督检查信息反馈制度，开展问卷调查等活动，各职能部门、各基层党?部、?会要提?站位，深刻领会产改?作的重要意义，切实推动公司发挥试点企业引领作?。会上，参会?员共同观看了公司产业??队伍建设改??作总结视频。供稿单位/部门：?会办公室、党委?作部

　　供稿单位/部门：?会办公室、党委?作部记者：王雪梅、杜宝明责编：张连波审核：李?圆（微信公众号）

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篇五：在全市产业工人队伍建设改革工作推进会上讲话

　　

　　2022年全市推进产业工人队伍建设改革协调领导小组第一次会议上的讲话发言

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！今天我们召开的是2022年全市推进产业工人队伍建设改革协调领导小组的第一次会议。首先，我代表市委、市政府对此次会议的召开表示热烈的祝贺和诚挚的祝愿！

　　产业工人队伍一直是我市经济发展的重要支撑，是建设现代化强市的关键力量。

　　当前，随着市场经济的快速发展和科技进步的不断推进，我市产业工人队伍建设面临诸多新情况、新问题、新挑战。在这一背景下，加强和改进产业工人队伍建设，成为了全市各级领导、广大干部群众普遍关注的问题。

　　我市目前的产业工人队伍队伍总体素质已经得到了提高，但还存在一些不足之处，主要体现在以下几个方面：

　　一是队伍结构不合理。目前，我们的产业工人主要集中在传统行业和企业，而现代服务业、新兴产业等领域总体上人才匮乏。这种情况不可不去重视，需要我们采取有力措施，促进队伍结构的优化和调整。

　　二是队伍素质不高。

　　随着经济的发展和技术的进步，我们需要的是一支高素质、高技能的产业工人队伍，但目前依然存在技术水平、知识储备不足等问题，这些不仅影响企业的生产能

　　力和核心竞争力，也影响到了劳动者的收入水平和职业发展。

　　三是管理方式不合理。传统的管工制度在现代管理环境下已经不能适应目前工人队伍的需求，出现了一系列问题。因此，我们需要破除传统管理模式，完善工人队伍管理制度，使产业工人队伍的管理更加高效、灵活和科学。

　　为了解决以上问题，我们必须采取行之有效的措施，抓住机遇，积极作为，打造一支更为高素质，更加创新，更富有活力的产业工人队伍。

　　具体而言，我们需要：

　　一是大力推进职业教育，挖掘人才生产的潜力。尤其要注重职业技能培训，以提高产业工人队伍的职业素养和产业质量。

　　二是加强产学研合作，促进产业工人专业技能的提升，提高市场适应能力。同时，积极探索新型人才引进和培养机制，吸引优秀青年人才和高层次人才加入产业工人队伍。

　　三是创新管理理念，完善工人队伍管理制度，有效调动产业工人队伍的积极性和主动性。这方面，各级领导干部要树立尊重工人的观念，真正将工人作为企业的中坚力量和发展的关键因素，为产业工人创造更加良好的工作环境和发展机会。

　　最后，我希望各位领导、各位同事为我们的产业工人队伍建设开出更多、更高质量的药方，共同努力打造一支更加优秀的产业工人队伍，为我市经济发展注入强大的能量！2018年11月

　　26日，北京市政府召开新闻发布会，公布了《加快推进产业工人队伍建设改革意见》。会上表示，产业工人队伍是北京市经济发展的重要支撑，是建设现代化强市的关键力量。

　　当前，随着市场经济的快速发展和科技进步的不断推进，北京市产业工人队伍建设面临诸多新情况、新问题、新挑战。在这一背景下，加强和改进产业工人队伍建设，成为了北京市各级领导、广大干部群众普遍关注的问题。

　　北京市目前的产业工人队伍队伍总体素质已经得到了提高，但还存在一些不足之处，主要体现在以下几个方面：

　　一是队伍结构不合理。目前，北京市的产业工人主要集中在传统行业和企业，而现代服务业、高端制造业等领域总体上人才匮乏。这种情况不可不去重视，需要采取有力措施，促进队伍结构的优化和调整。

　　二是队伍素质不高。随着经济的发展和技术的进步，需要一支高素质、高技能的产业工人队伍，但目前依然存在技术水平、知识储备不足等问题，这些不仅影响企业的生产能力和核心竞争力，也影响到了劳动者的收入水平和职业发展。

　　三是管理方式不合理。传统的管工制度在现代管理环境下已经不能适应目前工人队伍的需求，出现了一系列问题。因此，需要破除传统管理模式，完善工人队伍管理制度，使产业工人队伍的管理更加高效、灵活和科学。

　　针对以上问题，北京市政府在会上提出了一系列措施：

　　一是进一步推进职业教育，挖掘人才生产的潜力。尤其要注重职业技能培训，以提高产业工人队伍的职业素养和产业质量。

　　二是加强产学研合作，促进产业工人专业技能的提升，提高市场适应能力。同时，积极探索新型人才引进和培养机制，吸引优秀青年人才和高层次人才加入产业工人队伍。

　　三是创新管理理念，完善工人队伍管理制度，有效调动产业工人队伍的积极性和主动性。这方面，各级领导干部要树立尊重工人的观念，真正将工人作为企业的中坚力量和发展的关键因素，为产业工人创造更加良好的工作环境和发展机会。

　　最后，北京市政府希望各级领导、广大干部群众为北京市的产业工人队伍建设开出更多、更高质量的药方，共同努力打造一支更加优秀的产业工人队伍，为北京市经济发展注入强大的能量！

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